项目整改工作计划表

项目整改工作计划表（共10篇）

项目整改工作计划表 篇1

一、提高认识，切实维护审计决定的严肃性

审计机关在督促检查各地各部门落实审计整改工作中，要主动加强与各有关部门协调配合。财政、税务、监察、人事、金融、司法等部门要树立全局“一盘棋”思想，充分发挥职能作用，自觉配合和协助审计机关依法落实审计建议和审计决定，促使被审计单位各项整改工作到位。

因此，各地、各部门要从党风廉政建设和依法行政的高度，认真学习贯彻《审计法》以及有关审计监督的各项规定，自觉维护审计监督的严肃性，不断增强依法落实审计决定的意识。对审计机关审计出来的问题要切实引起重视，认真对待。对审计机关明确要求整改的问题，必须在规定的时间内整改到位，将整改结果及时报告市政府并报送审计机关。

对审计处理处罚事项，必须按照《审计法》及其《财政违法行为处罚处分条例》的规定，将应当缴纳的款项缴入指定的专门帐户；依法没收的违法所得和罚款，全部缴入国库。同时，要认真分析产生问题的原因，研究采取有效措施，加强管理，建立健全依法落实审计决定的各项制度，严禁有法不依，有令不行，有禁不止。

二、加强领导，切实抓好审计整改工作的落实

审计整改是确保审计监督到位的关键所在。各地、各部门要高度重视涉及本地、本部门的审计整改工作，进一步加强对审计整改工作的领导。各级政府主要领导及分管负责人要定期听取审计工作情况汇报，研究解决审计执法中存在的困难和问题，支持审计机关依法审计、依法处理，及时督促有关部门和单位加强审计整改，落实审计决定。要将重要审计事项及审计决定的整改和落实情况纳入政府督查范围，及时加以督查落实。

各级审计机关要定期跟踪检查，审计机关在出具审计报告、下达审计决定后的一个季度内应当对被审计单位进行一次跟踪检查。对检查中发现被审计单位未按规定期限和要求执行审计决定的，审计机关应当责令执行，仍不执行的，申请人民法院强制执行。要建立案件移交、查处机制，加大对有关责任人的处理处罚力度。对被审计单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，审计机关应依法向有关部门提出给予行政处分的建议；对构成犯罪的，应依法移送司法机关追究刑事责任。

三、各司其责，切实加强各部门间的协调与配合审计监督是《宪法》、《审计法》赋予审计机关的神圣职责，审计机关提出的审计建议和下达的审计决定是审计执法的重要内容。从总体上看，我市各地、各部门贯彻执行《审计法》以及落实审计建议、决定的情况是好的，但也有一些地方和单位存在重视不够、对审计出来的问题整改不力等问题，在一定程度上给经济运行和管理带来了不良影响。

审计工作是政府行政监督的一项重要工作，依法审计是《宪法》和《审计法》赋予审计机关的权利，做好审计工作是保证政府科学决策、搞好宏观调控、确保资金使用效益的重要措施，也是保证政府各部门廉洁高效的必要手段。

对拒不执行审计决定的单位，凡与财政有拨款关系的，财政部门应当根据审计机关的审计决定和有关凭据，在其预算内拨款或财政专户存款中予以扣缴。对审计机关查出的偷税、漏税，税务机关应当依据审计决定，及时将应收税款、滞纳金收缴入库，并按期将执行情况书面回复审计机关。监察机关要将审计决定的落实情况纳入执法监察的内容，对拒不执行审计决定的，监察机关要及时派员采取有力措施协助审计机关予以落实；

对审计机关提出的对被审计单位负有直接责任的主管人员和其他责任人员给予行政处分的建议，监察机关和被审计单位等应当依法及时处理，并将结果书面通知审计机关。司法机关对审计移送的案件线索要认真查处，依法追究责任。金融机构要根据《审计法》的有关规定，在审计机关就审计事项进行调查、查询被审计单位各项存款并调取证明材料时，应当积极予以配合、协助，及时提供有关证明材料。

项目整改工作计划表 篇2

1 工程项目施工中的计划工作

1.1 计划管理内容

计划管理的过程可简述为:编制计划——计划实施——检查计划执行情况——计划调整——调整后计划实施——计划完成后分析考核。

施工计划包括总体进度计划和阶段进度计划。项目部要根据工程进度目标, 认真熟悉图纸, 结合本项目的实际情况, 科学合理地制定计划。 (1) 总体进度计划一般包含:工程概况;施工方案和方法;进度计划;工料机需求量;临建工程情况;施工生产组织保障措施等。 (2) 阶段进度计划一般包含:上一阶段计划执行情况、存在问题及下一阶段采取的措施;本阶段进度计划;目前工料机拥有量及下一阶段需求量。

1.2 工程进度计划动态管理

项目部要推行进度计划交底制度, 使各级人员明确各自的目标任务。以项目的关键工作为进度控制的依据, 定期、经常地对实际进度和计划进度进行对比分析, 出现偏差或环境条件等发生变化时 (如工程变更) , 应寻找产生偏差的原因并评估其对计划的影响程度, 及时对原计划进行调整, 确保项目在预期的工期目标内完成。

2 工程项目施工中的统计工作

统计是一门科学, 是人类认识从定量到定性、从个体到总体、从个别到一般的科学过程。统计工作, 指的是利用科学的方法, 对社会经济现象的数量方面的信息资料进行搜集、整理和分析的工作过程。

2.1 统计资料的搜集与整理

2.1.1 原始记录

原始记录包含施工日志、施工照片、检查记录、原材料检测和试验结果等。技术人员应在施工日志上记录天气情况、分部分项工程的开始结束日期、每日完成工程内容及数量、存在的问题、工料机消耗等;关键工程尤其隐蔽工程应拍摄施工照片;检查记录等应按要求填写, 相关人员签字齐全。原始资料应及时整理并妥善归档、保存。

2.1.2 统计台账

统计台账是按照时间的顺序进行登记、汇总或积累资料的账册。施工过程中应将原始记录及时登录、加工成台账, 便于项目管理人员查询和及时发现问题。

2.1.3 统计报表

统计报表是为满足各级领导和业务部门指挥生产、管理企业等需要而设立的, 报表要全面、准确、及时, 上级部门可以在过程中对照检查, 指导施工, 完善管理。

2.2 统计分析

统计分析是指运用统计方法及与分析对象有关的知识, 从定量与定性的结合上进行的研究活动。统计分析的产品是统计报告。工程项目施工统计报告即为工程施工进度报告, 主要内容有: (1) 进度执行情况的综合描述; (2) 形象进度完成情况 (实际施工进度图) ; (3) 产值完成情况; (4) 工料机、劳务队伍等资源是否满足生产需要; (5) 工程变更、价格调整、索赔情况; (6) 质量、技术、安全情况; (7) 进度偏差的状况和导致偏差的原因分析; (8) 存在的问题及拟解决问题的措施; (9) 计划调整意见; (10) 下月 (阶段) 施工计划安排等。

3 计划与统计工作的重要性

进度计划是项目保质保量完成工程任务的关键。对项目进行详细策划, 确保项目连续、均衡地施工, 对工程质量、安全生产、节约成本和提高经济效益有重要的作用。统计是为编制计划、检查计划执行情况、调整施工计划提供依据;统计资料的积累与统计分析, 不仅可以为领导提供决策依据, 还可以为企业提供经验数据用于编制完善企业定额、经验成本价等。计划和统计工作对项目生产经营管理同样重要, 相辅相成, 缺一不可。

4 计划统计工作存在的问题及改进措施

目前对计划统计工作的认识只停留在简单的填报表, 没有认真的对工程进度进行计划、预测、分解, 没有收集完整的数据并对其进行很好的分析利用。项目部很少有专门从事计划统计工作的人员, 通常由工程部或合同部相关人员兼职, 这些人员或许知识不全面, 经验不足、沟通不及时, 或对计划统计工作的积极主动性不高, 因此, 计划统计工作未能很好地发挥其应有的作用。提高计划统计工作质量的措施:

4.1 完善制度、责任到人

制定并不断完善计划和统计管理制度, 建立健全计划统计相关责任制, 明确计划和统计主管领导及主办人员的责任。

4.2 做好计划统计基础工作

包括:建立健全原始记录和统计台账、明确统计相关指标含义, 将计划统计工作规范化, 避免出现格式不统一、数据有冲突的情况等。

4.3 加强对施工过程中统计数据质量的检查

计划统计人员在收集资料时, 要进行审核与检查, 如发现不齐全或有差错, 要及时纠正;项目领导要对计划、统计报表、报告进行最后的复核与审批。

4.4 提高计划统计人员素质

(1) 配备计划统计专职人员, 若存在人员调离计划统计岗位时, 选择合格人员做好工作交接; (2) 加强对计划统计人员的培训, 组织学习与掌握统计相关业务知识; (3) 设立计划统计人员专项奖励, 对优秀的计划统计人员及时给予表彰和奖励, 有效激发其工作积极性。

5 计划统计信息化建设

随着网络信息技术在各个领域的应用推广, 计划统计方法也在不断改进, 从手工记录逐步发展到办公自动化软件操作, 包括OA系统及生产经营系统。OA系统的进度管理模块中完成产值与计划产值对比分析、进度产值与计量产值对比分析、计划进度总体分析等能够清晰的体现其差异。项目应充分利用办公自动化的优势, 进一步提高计划统计数据质量与计划统计工作效率。

6 结语

项目部从项目经理到主办人员都要充分认识到计划统计工作的重要性, 不断加强计划统计人才队伍建设, 积极探究科学的计划统计管理方式, 分析生产经营的发展变化情况, 使计划统计工作发挥最大的作用, 促进生产经营水平不断提高。

参考文献

[1]陈云等.交通建设工程项目管理指南[M].北京:人民交通出版社, 2008:151-153.

[2]鲜祖德, 方宽.统计基础知识与统计实务[M].北京:中国财政统计出版社, 2013.

[3]马建堂等.中国主要统计指标诠释 (第二版) [M].北京:中国统计出版社, 2013.

项目整改工作计划表 篇3

【关键词】审计 管理 计划工作

一、省级以下审计机关人财物统一管理的必要性

（一）依法行使审计监督权的需要

县级审计机关属于基层审计机关，是政府的组成部门，人事、组织的调整，经费的提供都要依赖于本级政府，它要接受本级人民政府和上级审计机关的双重领导，审计独立性偏弱，且事实上本级政府的领导权力往往是大于上级审计机关，比如在同级财政审计时，只要是同级政府领导所做决策的项目，即使被发现存在违规违纪问题，审计机关也难以对其进行整改和处罚，实施省级以下审计机关人财物统一管理，可以从根源上消除审计机关对本级政府的依赖，从而保障审计监督的独立性。

（二）实现行使国家治理职能的需要

审计，实质上是监督制约权力的一种方法，是国家治理的组成部分，而国家治理的前提是政令通畅。对于中央的政令，一些地方政府在执行时常会有存在不执行或打折扣执行的情况，通过实施省级以下审计机关人财物统一管理，一方面可以调集审计力量，高效完成规定的审计任务，另一方面可以避免行政力量对审计的干预，从而促使审计工作更加的客观公正，实现审计在国家治理中“免疫系统”功能的发挥。

（三）反腐的需要

实行省级以下地方审计机关人财物统一管理，可以有效的保障审计的独立性、权威性和公正性，扩大审计监督的覆盖范围，及时发现和揭露重要案件的线索，充分发挥监督政府的职能，所以说审计监督是反腐败的重要手段。

（四）实现审计全覆盖的需要

党的十八届四中全会后，《国务院关于加强审计工作的意见》中对审计全覆盖做出了这样的规定，凡涉及公共资金、国有资产、国有资源，要接受审计；凡涉及资金、资产、资源管理分配使用的，要接受审计；凡涉及资金、资源、资产的部门、人员、单位都要接受审计。实行省级以下地方审计机关人财物统一管理，可以解决审计机关人员少、任务重的矛盾，可以调集上至审计署、下至县级审计机关的全国审计人员力量，集中力量保证审计任务的有序进行，保证审计全覆盖。

二、如何做好审计项目计划管理工作

（一）审计计划编制

我国审计职能是多重性的，但县级审计资源又是有限的，在省级以下地方审计机关人财物统一管理的新形势下，审计计划编制工作非常重要，需要做到以下几方面：第一，在编制计划时要对整个年度的审计工作进行全盘考虑，理清思路，在实地调研及现有审计资源的基础上，采用科学的编制方法，有侧重点地确定审计目标，以确保计划做到有针对性、前瞻性和指导性。作为县级审计机关，要围绕县级政府经济工作中心，在审计全覆盖基础上，根据现有审计资源，着眼于重点行业、数额大、影响范围大的项目，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计监督。第二，科学确定审计项目。在确定审计项目前，要通过走访人大、政协、纪委、财政局等相关机构和部门的方式，搜集相关经济信息和资料，广泛征集各方意见，并开展广泛的调研，科学地确定审计项目。第三，要考虑中长期的审计计划。中长期设计计划是审计的工作方向，需要根据国家各年度的发展规定来制定合理可行的中长期审计计划，以增强审计工作的主动性、建设性、宏观性和开放性。中长期审计计划的编制方法可以用国际通用的滚动式编制法，此种方法是适当的将计划的时间向前延伸，跟短期计划连贯起来，在覆盖上要连接对口管辖的所有部门单位，均衡安排每年的审计工作，防止单个年度内出现审计失衡状况。

（二）审计计划执行

第一，在审计计划执行过程，要控制审计程序，减少不必要的审计时间，以有效提高审计计划执行效果。具体而言，首先是要从整体审计工作要求来分析和设计审计程序，将各种程序的重复、交叉情况减少到最低；其次，考虑程序的设计是否合理，是否对推进计划实现有作用，以确保审计程序有计划进行。最后，评估程序运行所需费用，尽量将能简化的审计程序简化。第二，创新审计模式，提高审计资源利用效率。在执行审计项目计划时，要科学合理设置相关的机构，整合审计资源，以使审计监督的效力得以发挥。将审计和审计调查相结合，充分发挥审计调查作用，对一些重点问题进行重点审计，必要时可以对一些问题进行延伸审计与调查，对一些重大项目可以采取主审竞标制，这样可以促进审计项目资源与审计人才的优化组合，充分调动参与审计的人员的工作积极性和创造性。改变以往审计机关内部处室之间各司其职的状况，实现审计人员的合理调配，以组成最优审计组来满足审计项目需求。第三，充分发挥社会审计机构的力量，扩宽审计领域，在遇到一些超出审计机关人员专业判断能力的事项而提供充分证据发表客观公正的审计意见的情况时，可以利用社会审计机构的力量或是寻求外部专家的帮助，以实现特定设计目标。

（三）审计计划执行考核评估

科学有效的考核评估制度可以促进审计计划管理项目工作效率的提高，因此，审计计划管理部门要建立规范的考评制度，制定考核审计项目计划执行情况的指标体系和评价标准，并对违反计划管理的行为进行处罚，从而督促相关部门自主、自觉采取有效的措施来组织计划的实施。计划执行评估应包括：项目目标准确性、项目执行调整情况、项目质量测评、项目审计成果评价等等，对审计项目计划执行的准备阶段、实施阶段及结论报告等阶段的完成情况进行动态跟踪管理，变事后静态考核为事前、事中动态实时考核，从而实现审计项目计划管理工作的精细化、规范化和程序化。

三、结束语

审计项目计划，是各级审计机关为履行审计监督职能而对计划周期内的各项审计项目和专项审计项目作出的统一安排，它决定了审计业务工作的方位和方向，是审计机关开展审计工作的首要环节，也是依法开展审计工作的直接依据，审计计划管理工作是否科学、全面，是否具有可操作性、审慎行，直接关系到审计监督职责的有效发挥，尤其是在省级以下审计机关单位人财物统一管理新形势下，面对财政事务、审计业务、人事事务的统一管理，县级审计机关的职责更加重要，因此需要做好全盘考虑、思路清晰的审计项目计划管理工作，以提高审计监督工作的质量。

参考文献

[1]崔强.地方审计机关省级统管利弊分析与建议[J].会计之友，2016（01）：05.

[2]陈红蕊.省级以下审计机关人财物统一管理的意义和探索[J].现代审计与经济，2015（06）：25.

[3]陈韵雯.审计项目计划管理分析[J].审计月刊，2014（08）：15.

关于工作整改计划 篇4

市区政府采购工作这些年虽然取得了一定成绩，但离领导与群众的要求还存在较大差距。主要反映在采购时间过长，效率低，成本高，程序复杂，手续烦琐。这些问题产生的原因有多方面。一是财政管理体制改革尚未到位，管理存在漏洞。尤其是政府采购预算编制质量不高，没有编制到具体的项目，采购项目调整或追加时有发生，随意性大，缺乏科学性、精确性和可操作性，有的甚至还没有编制政府采购预算。二是专业人员欠缺，无法满足政府集中采购工作的要求。政府采购工作是一项全新的系统工程，主要分成政府集中采购、部门分散采购两大块，涉及政府采购监督机构、采购人、代理机构、供应商、评审专家等。然而市政府采购中心作为市区唯一的政府集中采购代理机构，也仅有5名工作人员从事政府采购工作，各部门也缺乏熟悉政府采购的工作人员，各环节都存在专业人才不足的问题。三是政府采购工作经费投入不足，软硬件服务水平与工作需求还有较大差距。政府采购电子化建设严重滞后，既影响了政府采购活动的时效性，也影响了政府采购工作的质量。四是部分采购人对政府采购工作服务意识不强，职责缺位。政府采购制度作为一项改革举措，实施的时间不长，部分同志思想认识还不到位，造成少部分政府采购项目在采购效率和质量上与采购人的要求还有较大差距。

随着经济社会的发展，政府采购规模将逐步增大，我们要以_为统领，着力解决当前政府采购工作中的突出问题，推动我市政府采购工作迈上新台阶。

一、加大宣传力度，转变观念，提高认识。_的核心是以人为本。政府采购工作要牢固树立以采购人为本的意识。并充分保障广大供应商的合法权益。要继续加大宣传力度，努力转变当前政府采购领域存在的一些不合时宜的旧观念，提高对政府采购工作科学性、重要性的认识。宣传应重点面对采购人(包括各级、各单位的领导和具体的工作人员)以及供应商、评标专家。突出对政府采购法律、法规及政策的宣传，旨在引导采购当事人树立公共财政的正确意识和依法采购的正确观念。突出宣传市区政府采购工作流程以及各种规章制度，充分实现采购当事人的知情权，提高采购透明度。突出宣传政府采购成功案例，让社会各界从内心接受、认同并支持政府采购工作。

二、加快财政体制改革，规范采购预算编制。政府采购预算是政府采购的源头，预算编制和管理水平的好坏直接影响着政府采购的规模、效益和规范程度。要积极推动政府采购预算的编制工作。凡是纳入政府采购范围的项目必须编制年度政府采购预算，要研究探索符合市区实际的预算编制方法和流程，在预算编制精细化、完整性上做文章。科学确定各预算单位采购什么项目和应当花多少钱。政府采购预算应与部门预算统一布置、统一编制、统一审核、统一批复;在制定政府采购预算时列明预算科目、采购资金数额、采购资金构成、采购项目、采购数量、采购标准、采购时间，把项目落实到每一个采购对象，使之在执行中无漏洞可钻;不得任意追加采购支出或改变采购项目。同时要严格编制政府采购计划。

三、加强人才队伍建设，加大财政投入。目前省内兄弟地市从事政府集中采购工作人员大都在10人以上，且工作量与我市相当，与日趋壮大的政府集中采购规模相比，我市政府集中采购的执行力量已显薄弱。建议参照兄弟地市的标准给市政府采购中心增配适量编制。市政府采购中心要搭建好优质平台，打好服务品牌，打造一支过硬的集中采购执行队伍。市政府采购中心通过集中采购于20__年度节约资金809万元，建议在集中采购资金的节约额中提取一定的比例，增加每年核拨给市政府采购中心的办公经费，解决市政府采购中心软硬件投入不足问题。

四、对通用商品尝试实行每年按计划打包采购，以体现集中采购的规模效应。协议采购主要解决了采购活动的时效问题及不同采购人对同一产品的多样性需求问题，每年的采购总量虽然不小，但其实每批次的采购数量并不大。我们要根据市场经济的客观规律，大胆创新协议采购的操作办法。为更好地体现规模效应，建议在目前全市正在实行的阳光工资、统一福利的基础上对各个级别领导干部的小汽车、办公设备等配备标准进行统一，根据干部的配备标准，尝试实行每年按计划打包采购。

项目整改工作计划表 篇5

切实解决影响群众健康的环境问题，推进我市主要污染物减排工作顺利实施，维护社会和谐与稳定。认真贯彻国发〔 〕39号文件和第六次全国环境维护大会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。围绕危害群众健康和影响可持续发展的突出问题，进一步加大环境执法力度，集中整治和严厉打击各类违法排污、违法开工建设项目等行为。

二、组织领导

市政府成立 市环保专项行动领导小组。

组长：略；副组长：略；成员：

负责专项行动的沟通联系和综合协调，市环保专项行动领导小组办公室设在市环保局。主任由市环保局副局 兼任。市环保专项行动领导小组办公室建立联席会议制度，环保局环境监察大队、污染控制科、开发监督科、法制稽查科、环境维护监测站和环境宣传教育中心负责人为办公室成员，领导小组成员单位各委派1名科长作为联席成员。

三、责任分工

各有关部门要通力协作，环保专项整治行动中。密切配合，要形成打击环境违法行为的合力。

确定工作任务，环保部门负责召集领导小组办公室联席会议。组织监督检查。

对不履行环保法律法规规定职责的依法追究行政责任。监察部门负责对各级政府及工作人员的环境管理行为进行监督。

发展改革部门配合环保部门清理国家投资的违法建设项目。

对无照经营的违法企业依法取缔。工商部门负责依法注销或吊销政府取缔关闭的违法企业的营业执照。

为群众维权提供必要的法律协助。司法部门负责环保法律法规的宣传与教育活动。

平安生产监管部门要加强对危险化学品的监管。

解除供电合同，供电、农电部门对政府决定取缔关闭的违法排污企业。查封供电设备。

对决定取缔关闭的违法企业采取停止供电、供水、销毁设备等强制措施。环保部门要对构成破坏环境资源维护罪的案件，政府将组织有关部门和单位。及时移送司法机关，对涉及到其他部门处置权限的案件，环保部门要在查清违法事实后，提出处置意见移交有关部门进行处置。

四、工作重点及要求

（一）深入开展饮用水源维护区整治

取缔维护区内所有工业排污口，要在 月底前完成我市饮用水源 水库、水库维护区专项整治工作。清除垃圾堆放场和畜禽养殖场。严格依照《水污染防治实施细则》规定，对 年以来在饮用水源维护区内新建、扩建的建设项目一律停产或关闭。对直接导致饮用水源地水质超标的排污企业，一律停产治理。加大对农村饮用水源污染问题的整治力度，切实保证群众饮水平安。

（二）集中开展危害群众健康的重点行业的专项整治

1对造纸及纸制品加工企业进行全面检查清理。要严格按照《产业结构调整指导目录》督导。一律断水断电，撤除设备，依法注销或吊销其营业执照。年底前淘汰3．4万吨∕年以下企业化学草浆生产线。对造纸企业治污设施不完善，不能稳定达标排放的一律停产整治。

2全面清理整顿糠醛企业。依照《 省政府办公厅关于加强环境维护工作推进糠醛工业健康发展意见的通知》 政办发〔 〕13号）精神。生产废水未达到排放规范的对尚未取得《排污许可证》一律停止生产。

3加强对粮食深加工、屠宰、酿造、水泥等重污染行业企业的监督。对超标排放或不能稳定达标、超总量排放、不符合国家产业政策的要分别采取停产治理或责令关闭、限产限排、取缔等措施。

4集中整治规模畜禽养殖业环境污染问题。加强对规模养殖业的环境监管。促进养殖废物综合利用，切实推动畜禽养殖业环境问题的解决。

（三）集中整治工业园区环境违法问题

擅自投入生产的建设项目，要在 月底前集中解决工业园区建设项目环境维护“三同时”制度执行不力问题。对违反环保法律法规的土政策”阻碍环境执法、降低环境维护准入条件和违反排污费征收使用管理规定的由市政府予以全面纠正。对污染治理设施未建成。一律停止生产，并给予高限处罚。对未按规定申请“三同时”验收，临时以试生产名义违法排污的企业，一律停产治理。对工业园区未建配套的污水处置厂，建设项目擅自投入生产的一律停止生产。对园区配套建设的集中式污水治理设施不能稳定达标的要限期治理，逾期不能达标的要停产整治，并征收超标排污费。

（四）开展松花江、辽河流域重点排污企业专项整治

完成松花江、辽河流域重点排污企业专项整治工作。要对排放污染物不能稳定达标的企业实行限期治理，月底前。治理期间限产限排，逾期未完成治理任务的一律停产治理。对未建或擅自闲置污染治理设施、偷排污染物的企业一律停产治理，并依法予以处分。要建立重点排污企业的突发环境事件应急预案，完善应急措施。

五、工作方法

（一）动员准备阶段

结合我市实际，依照《 市 年整治违法排污企业保证群众健康环保专项行动工作方案》要求。确定我市整治重点，召开专门会议进行动员部署，制定具体实施方案。

（二）调查摸底和集中整治阶段

确定 年挂牌督办企业名单（月 日前报市环保专项行动领导小组办公室）集中力量进行专项整治，市政府组织有关部门对重点行业、饮用水源维护区和工业园区进行全面调查摸底。严肃查处一批典型违法案件，依法追究相关人员的责任。市环保专项行动领导小组要将重点兴业、饮用水源维护区和工业园区整治情况分别于 月、月、月中旬保 市环保专项行动领导小组办公室。

（三）总结阶段

查找问题与不足，认真总结专项行动的效果。提出长效管理的措施。

六、几点要求

（一）加强组织领导。继续深入开展环保专项行动是构建和谐社会的需要。加强领导，认真组织实施。要建立领导机构，强化部门责任，落实联席会议、案件移交移送和通报等制度。要针对各阶段的重点工作，每月召开一次例会，通报情况，研究解决存在问题。

（二）加大挂牌督办力度。要将拒不执行环保法规、临时违法排污、群众反复投诉临时得不到解决的问题作为重点。明确挂牌督办要求和解决时限。市环保专项行动领导小组将确定一批市级重点挂牌督办的环境问题。对环境问题突出的地区还将实行区域限批政策。

（三）加大惩治力度。要综合运用法律、经济和行政手段。涉及财富损失、人员伤亡和危害人体健康等构成犯罪的要依照最高人民法院关于审理环境污染刑事案件具体应用法律若干问题的解释，移送司法机关追究刑事责任。对不接受环保及有关部门的监督管理，违反国家建设项目环境维护管理有关规定，拒不执行停业或关闭决定而继续生产的未建污染治理设施或虽建污染治理设施但不能稳定达标的擅自撤除或闲置污染治理设施偷排污染物的企业，凡由各级行政机关任命的企业负责人员，追究其行政责任。对企业法人担任各级人大代表、政协委员的及时向相关单位做出通报。

（四）加大督查力度。市环保专项行动领导小组将组织人员对重点行业、饮用水源地和工业园区整治情况进行督查。对专项行动开展不力、问题突出、对存在严重环境违法行为隐瞒不报的对重点整治对象进展缓慢的要通报批评。

（五）加大责任追究力度。要将落实《环境维护违法违纪行为奖励暂行规定》作为推动环保专项行动深入开展的有力武器。监察机关和环保部门要加大监督检查的力度。玩忽职守、徇私舞弊，甚至庇护、纵容，使环境问题临时得不到解决的对应予关停而未下达关停决定，下达关停决定而没有执行到位，继续违反排污的要依据有关规定追究责任。

（六）加强社会舆论宣传。要高度重视开展环保专项行动的宣传工作。确定宣传重点，定期公布环保专项行动的进展情况。充分利用电视、广播、报纸、互联网等各种宣传媒体，公开曝光一批典型环境违法案件，保证群众的知情权、监督权。

乡镇计划生育工作整改方案 篇6

xxx计划生育工作情况：

1、计生率低，多孩率高；

2、四术欠帐多；

3、违法怀孕严重。原因分析：一是计生对象没有领取结婚证，导致生育证发放不到位；二是妇检没有正常开展，主要还是“档案”妇检；三是群众传统的婚育观念没有转变，存在着“多子多福”思想，抢生多孩；四是兑现政策力度不够，落实环扎不及时，大部分计生对象都到广东打工，没办法追踪。

1、计生率偏低；

2、四术欠帐多；

3、违法怀孕严重。原因分析：一是计生对象不理解计生政策，计生宣传氛围不浓，“重男轻女”的思想根深蒂固。二是妇检不到位，主要是通过计生专干“目检”，等发现计生对象怀孕时，对象已不在家了。三是计生对象没有领取结婚证或早婚严重。

三、整改措施

1、提高认识，加强领导。加强全体干部职工对开展计生工作的重要性和必要性的认识，要充分认识到，计生工作不只是分管、主任和计生专干的事，也是作为国家公务员责无旁贷的职责，只有统一思想，提高认识，找出差距，突破难点，才能齐心协力把人口与计生工作做好。同时要坚持党政一把手亲自抓、负总责的责任制，把人口与计划生育工作作为一个地方发展的战略问题，放在重要的工作日程。党政一把手亲自抓，负总责，分管计生的领导要具体抓、具体管，要

时刻把计生工作放在心里，抓在手中，工作要抓紧、抓细、抓实，抓出成效来。实行目标责任制，把计生工作任务层层落实到村到人，做到目标明确，职责分明，制定出切实可行的领导责任追究制度，谁的工作不到位，出现问题，就追究谁的责任。还要将计生工作成绩与干部职工的工资、奖金挂钩，优则奖，差则罚。同时建立村干部联系村民小组制度和计生奖惩措施。要求两委成员和协会小组长分别对持证育龄妇女实行跟踪管理，对举报而追回外逃一例的，奖励200元，对举报政策外怀孕的奖励500元。对在2007年底前未将所联系组外逃人员追回的村干部扣工资200元。

2、层层落实责任。一是实行镇包村到户，村包组到人。镇三大班子成员和全体干部职工全部包村到户。并广泛宣传好计划生育法律法规，及时准确掌握所包村包户的婚、孕、育、术等基本情况，负责动员和组织育龄夫妇落实避孕节育措施，做好孕中、产后和术后的随访工作，组织开展“五期”教育和“三查一服务”活动，依法征收社会抚养费；加强育龄妇女信息系统规范化建设管理，及时做好有关数据的调查、汇报、统计等工作。二是村支部书记、村委主任是村计生工作的第一责任人，村计生专干是村计生工作的直接责任人，所有村干部必须共同承担本村计生工作任务的完成和各项指标的实现。村干部主要负责了解联系户的已婚育龄夫妇生育状况和思想动态，动员和组织育龄夫妇落实避孕节育措施，与计生对象签订协议书，为他们提供全程跟踪服务。

3、转变工作作风，提高计生工作效能。（1）从4月开始，计生服务所人员不安排参与政府的其他工作，集中人员专门从事计划生育经常性工作；（2）计生专干事（病）假一天由部门领导审批，二天以上由党政主要领导审批；（3）计生专干无故迟到、早退、离岗10分钟以上，均以旷工论处，旷工5天以上者，上报区计生局转区委、政府处理;（4）每周四晚上7点40分加班交叉检查档案和资料，没有按时完善的按责任制考核办法处理；（5）每周五开一次例会，专干专题汇报本周情况，分析存在问题，布置下周工作；（6）严格执行《责任状》与考核办法。

项目整改工作计划表 篇7

在建设创新型国家的过程中, 科技计划项目作为政府组织科学研究和技术开发活动的基本形式, 是促进科技进步和经济社会发展的有效手段。科技计划项目档案作为科技计划项目管理的依据, 不仅全面客观地记录了科技计划实施的全过程, 而且也是国家重要的科技储备和信息资源。

近年来, 科技部基于科技计划项目相继开展的科技资源汇交和科技报告呈交工作, 则是在促进科技产出共享交流、改进现有科技管理和展示科技投入绩效考评的重大举措。

1科技计划项目档案的概念及特点

江苏省科技计划项目档案是指列入江苏省科技计划并由江苏省财政拨款支持的科技项目在立项、研究、验收、成果转化等全过程中形成的, 应该归档保存的各种类型及载体的原始记录。主要包括科技计划项目管理档案和科技计划项目科研档案2大类。

科技计划项目管理档案为科技计划项目全生命周期的管理提供了及时、有效的信息, 成为对省科技计划执行、管理、监测、评价的依据。近年来, 江苏省加大了对科技创新的支持力度, 大幅增加了每年的科技经费投入。为了保证公共资金的有效使用, 为实现科技计划项目的预期目的, 政府加强了科技计划项目的监管力度, 从立项的公开、公平, 科研经费的合理使用, 到最终项目成果的认定, 科技计划项目档案成为重要的佐证材料。 因而完整、真实的科技计划项目档案信息将有助于加强对科技计划项目全过程的管理。

此外, 科技计划项目中的科研档案凝聚了广大科研人员在科学研究和技术开发中产生的知识、技术和经验, 而科技创新从本质上说是一种继承与发展的过程, 它以知识的储备和经验的积累为基础。因此, 科技计划项目档案为人们了解最新的科技发展和科研进展提供大量有价值的信息资源和知识资源, 为科技创新奠定基础, 成为科技创新的重要支撑条件。

再者, 省科技计划项目的政府财政在科技方面投入的见证性 (主导、前瞻性投入、关键技术研究性质) , 与计划项目档案对江苏省科技发展的记实性 (真实历史记录、核心技术内容的承载) , 两者决定了对江苏省科技经济发展具有永久的价值。

2资源汇交工作的开展

国家科技计划代表着我国科技发展的方向, 科技计划项目执行过程中产生的科技资源是国家重要的科技创新成果, 是具有基础性、战略性、创新性的国家科技资源。整合开放共享这些科技计划资源, 必将对我国科技创新与社会经济发展起到重要的支撑作用, 同时提升科技计划管理科学化和精细化水平。

2010年, 依托国家科技基础条件平台, 科技部首先启动了国家科技计划执行过程中形成的科技资源向国家科技平台进行汇交的工作, 汇交内容包括项目 (课题) 执行过程中产生的科学数据、研究实验报告、论文论著、专利标准、大型仪器设备信息以及实物资源等。按照“试点先行、稳步推进、制度保障、常态发展”的工作原则, 首先在人口健康领域进行试点, 之后扩大至农业领域和重大专项 (按电子与信息、能源与环保、生物与医药、先进制造4个板块) , 目前正在进行高技术领域的资源汇交工作。至此, 初步建立了科技资源汇交工作机制, 形成了由科技部计划司、平台中心统筹协调、地方科技厅督促指导、项目承担单位具体负责的三级工作体系, 收集了一大批科技资源信息和资源实体, 已汇交课题近2000个, 累积数据量近十万条, 汇交数据经审核后通过国家科技资源共享网开放服务, 初步形成了科技资源汇交与共享工作体系。

2012年7月, 中共中央、国务院印发《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》, 提出要对财政资金资助的科技项目和科研基础设施, 加快建立统一的管理数据库和统一的科技报告制度, 并依法向社会开放。

2013年科技部在国家科技计划中又进一步开展科技报告呈交工作, 于当年4月启动科技报告试点, 首先开展“十一五” 以来科技计划立项项目 (课题) 的科技报告回溯与呈交工作, 同时对于在研及新立项目, 将科技报告呈交任务完成情况作为中期检查和结题验收的必备条件。科技报告是描述科研活动的过程、进展和结果, 并按照规定格式编写的科技文献, 类型包括专题报告、进展报告、最终报告和组织管理报告。世界各国每年投入大量资金用于科技项目研究, 每年产生大量的科技报告。如美国政府早在1945年就开始搜集和管理政府各部门产生的科技报告, 每年产生约60万份科技报告, 其中公开发行约6万份, 至今已经形成世界上规模最大、内容最丰富、管理最完善的科技报告管理体系。科技报告的呈交进一步完善了现有科技资源汇交与共享的资源体系。

3汇交资源与科技档案的联系与区别

汇交资源与科技档案都是对科研活动的过程及产出的记录, 两者既有联系, 又有所不同。尤其是科技报告的收录范围很广, 所有伴随科研生产计划而产生的科学技术成果都可以作为科技报告的要素, 科技报告是对科技档案的文献化, 两者之间有着密切而错综复杂的联系。

汇交资源是科技档案的重要组成部分, 其中的科技报告更是强调技术内容的规范化描述和记录。科技档案的基本目的是归档保存和备查, 作为一种原始凭证, 涵盖内容相对宽泛, 侧重保存研究过程中形成的管理性文件和研究结果的依据性材料;而汇交资源则是以积累、传播和交流为目的, 汇交内容侧重于科研活动中产生的各种科学数据、论文论著、知识产权、标准规范、新产品新工艺等研究成果及大型科学仪器等可共享设备, 其中科技报告是按照规定的格式编写, 侧重描述研究的技术过程、内容和结果, 更具有参考价值。科技档案主要服务于科研实施单位和管理部门的科研管理, 通常不允许外借和交流, 而汇交资源主要面向公众或特定群体提供开放共享。当然, 由于汇交资源不可避免会涉及一些不能公开发布的技术信息, 必须明确标注密级或授权使用范围, 一般由政府部门或其授权的科技信息机构管理发布, 使用非公开发行的汇交资源需经严格的授权管理和审批程序。

汇交资源极大地丰富了现有科技档案的馆藏内容, 同时科技资源汇交与共享工作的展开, 也有利于加强科技档案的建设和管理工作, 扭转科研人员档案意识淡薄、不愿提交科技档案、 基层科技档案管理力度不够的局面。

4改进现有计划项目档案管理的思考与建议

科技计划项目档案属于科技档案中的一种, 专指以国家或地方政府财政投入为主, 并列入国家或地方科技计划的科研项目, 在其管理和实施全过程中形成的, 具有保存价值的各类型和载体的原始记录。根据形成单位的不同, 可将计划项目档案分为管理档案和研发档案。目前, 科技厅档案馆主要收藏的是项目管理档案, 而项目研发档案散落在项目承担单位。

由于项目管理档案的主要服务对象是科研管理部门, 尽管其中也收藏了部分涉及科研活动本身的一些技术资料, 如工作总结报告、技术总结报告, 但较之具体的研发档案而言显然过于简略, 这些内容即使开放服务对科技人员的借鉴作用也不是很大。由此可见, 目前的科技档案收藏内容是无法满足社会公共服务的需要, 资源汇交工作的展开正是将散落在具体项目承担单位、详细记载项目研发全过程的科研档案集中起来, 进行全面、系统、规范化地整理, 然后对社会公众开放服务, 使之能够为广大科技人员更有效地再利用。

为适应当前科技资源的开放共享和高效利用的需要, 同时提升自身的社会地位, 科技档案管理工作应主动与资源汇交工作相结合, 具体建议如下:

4.1改进现有计划项目档案管理办法

通过制度保障, 伴随科技资源汇交工作的开展, 将科研档案的收集纳入现有科技档案收藏体系。从完善全省现有的科技计划项目管理办法入手, 将科技资源汇交工作纳入科技计划项目合同管理, 在计划任务书中明确规定承担单位汇交科技资源的数量、类型及时限, 包括过程中产生的专题技术报告, 将资源汇交任务完成情况作为中期检查和结题验收的必备条件, 作为后续支持的重要依据。从制度上确保享受省财政资助的各类科技计划项目必须承担科技资源汇交的责任和义务。

承担单位在提出项目验收申请时, 应首先提交汇交方案作为验收的补充材料, 档案馆则依据汇交方案检查汇交工作是否实际完成。如果完成将出具相关证明, 项目承担单位依此证明方可向项目主管部门提出验收申请。

4.2制定相关标准规范

围绕江苏省科技资源汇交与开放共享工作的特点与需要, 建立相关汇交规范与标准, 明确汇交范围、汇交方式、汇交的资源领域与资源类型等, 根据资源类型的不同制订资源汇交元数据标准, 提交数据的著录要求、文件格式、报告模板等。标准规范的制订可确保科技资源汇交工作的规范化实施。

4.3建设资源汇交与共享服务系统

资源汇交主要采用网络方式汇交, 因此建设一套具备兼容性、扩展性、实用性、运行稳定的汇交系统平台是这项工作顺利开展的基础。该系统除了具备基本的检索浏览、资源填报、资源审核、用户管理、基础数据管理、访问权限管理、系统管理等功能外, 还应开发与原有档案系统的数据接口, 实现2套系统间的交互操作。

4.4提升档案工作人员业务素质

由于资源汇交的最终目的是对社会服务, 因此汇交资源数据质量的审核工作就非常重要, 尤其科技报告更是强调规范化描述。因此, 档案工作人员需要提升在文献加工方面的素养, 切实掌握元数据规范与科技报告撰写方面的各种技能, 承担起科技报告培训、传播的重任。

参考文献

[1]石蕾, 袁伟.建立科技计划资源汇交长效机制的思考[J].中国科技资源导刊, 2012 (7) :2-5.

[2]邹大挺, 沈玉兰, 张爱霞.关于建设中国科技报告体系的思考[J].情报学报, 2005 (4) :131-135.

[3]安小米.我国科技计划项目档案管理研究[J].山西档案, 2007 (4) :14-17.

重视审计工作 加强审计整改 篇8

一、进一步提高对审计整改工作的认识

审计监督是宪法确立的一项重要制度，是推动民主法治建设、保障经济社会健康运行的重要手段。加强审计整改工作，确保审计揭示的问题纠正到位，是认真贯彻《审计法》，推进民主法治，实行依法理财的重要举措。审计发现的问题能否得到彻底整改，关系到政府的执行力和公信力。各镇、各部门要从全面贯彻落实科学发展观、加强党风廉政建设的高度，充分认识加强审计整改工作的重要性和必要性，切实增强审计整改的自觉性和主动性，坚持标本兼治，建立完善长效机制，严格执行审计决定，认真采纳审计建议，扎实整改审计查出的问题，切实维护审计监督的严肃性、权威性。

二、进一步健全完善审计整改工作机制

（一）健全和完善审计整改报告制度。县审计局负责每年向县政府报告财政预算执行和其它财政收支审计结果，并受县政府委托向县人大常委会报告预算执行和其他财政收支审计情况。县政府根据县人大常委会的审议意见，组织有关部门研究落实审计整改工作。被审计单位要在审计报告和审计决定生效之日起30日内，向县审计局报送审计整改工作方案；在审计报告和审计决定生效之日起90日内，向县审计局报送审计整改结果报告。报告内容主要包括：审计处理处罚决定执行情况、审计要求自行纠正事项情况、审计建议采纳情况、对有关责任部门和责任人的责任追究情况、尚未整改到位问题的原因及限期整改和处理的措施等。县审计局每年向县政府报告审计整改结果，并受县政府委托向县人大常委会报告。

（二）健全完善审计整改工作查办问责制度。县审计局负责将财政预算执行和其它财政收支审计查出的重大问题形成审计报告，提交县政府常务会议专题研究整改；对有领导批示的综合性审计报告、专项审计（调查）报告、经济责任审计结果报告进行专项督促整改。被审计单位经审计局督促仍未彻底整改到位的，由县政府督查室进行重点督办。严重违纪违规、屡审屡犯、拒绝和拖延整改，并造成重大影响和损失的单位，由县监察局按照相关规定查处。情节严重，触犯法律的，移送司法机关追究责任。

（三）建立审计整改联动制度。县政府成立由审计牵头，财政、监察、检察、政府督查室等部门配合，组织、人社、发改、公产、税务、工商等部门参与的审计整改联动委员会（以下简称委员会），委员会办公室设在县审计局，负责审计整改工作的指导、协调和督办工作。委员会每半年召开一次会议，通报审计查出的重大问题，研究解决审计整改工作的难点，落实审计整改工作责任。县审计局要建立完善审计移送事项处理制度，对审计查出的重大问题，需要移送有关部门依法依纪进行处理的，应及时移送职能部门。各职能部门要积极支持配合审计整改工作，迅速完成审计移送事项的处理工作，并将审计移送事项处理结果第一时间书面反馈县审计局。对审计局依法提请暂停拨付的与被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为有关的款项，以及应清收和解缴国库的罚没款等各种非税收入，县财政局要及时停止相关资金拨付，并扣减、清收应当上缴国库或财政专户的款项；对审计局依法作出的需要清理、调整或暂停的政府投资或以政府投资为主的建设款项，县发改局、财政局应及时清理、调整或停止有关支付；对审计局依法作出的被审计单位补缴税款的决定，税务部门要依法足额征收；对审计局依法作出的关于被审计单位损害国有资产行为的审计决定，县公产局应及时督促落实整改，并依法作出处理。对审计局依法移送纪检监察部门的事项，纪检监察部门应及时查办；对审计局移送的违法犯罪案件，县检察机关应及时立案查处；对被审计单位在金融机构违规资金需要冻结的，县审计局向县法院提出申请后，县法院应及时办理冻结手续；对重要事项的审计调查需县工商局支持的，县工商局要积极配合。

（四）强化审计整改跟踪检查制度。县审计局要在规定时限内，对审计整改情况进行跟踪督促检查，重点督促检查被审计单位执行审计处理处罚决定、自行纠正事项、采纳审计建议、审计移送事项处理的情况；要建立台账，实行“销号制”，对积极整改到位、真正解决问题的，予以销号，切实增强被审计单位和部门的整改主动性、时效性；对被审计单位不执行审计决定，或整改不彻底的，要查明原因，形成书面报告，提交审计整改联动委员会研究解决，必要时由委员会组织有关部门对被审计单位进行重点督查；重大项目的审计结果及跟踪检查和督促落实情况，要及时向县政府报告。涉及经济责任审计的事项，要同时向县经济责任审计工作领导小组报告。

（五）推行审计整改公告和通报制度。按照政务公开要求，推行审计结果和整改情况公告制度。县审计局每年对本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告以及审计整改情况，除向同级人大常委会报告外，凡是符合公告条件的，应通过政府网站、审计局网站向社会公告。要通过新闻媒体，广泛宣传审计整改工作典型，充分发挥社会监督作用。对不积极整改、整改不到位并造成严重后果的，要予以通报；对拒不整改或屡审屡犯、屡禁不止的，要通过媒体对被审计单位在一定范围内予以曝光并从严问责，促进其整改，提高审计整改效果。

三、进一步加强对审计整改工作的领导

（一）加强领导，明确责任。各镇、各部门、各单位要高度重视，切实把审计查出问题整改工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓，及时安排部署整改工作，了解掌握整改进程，指导、协调、督办有关审计整改事宜，做到态度坚决、责任明确、措施得力、整改到位、反馈及时，确保审计整改工作落到实处。

（二）建章立制，注重长效。各镇、各部门、各单位要从机制体制入手，注重建立长效机制，不断建立完善加强单位管理的规章制度，真正做到用制度管权、按制度管事、靠制度管人。

（三）依法审计，督促整改。县审计局要坚持依法、文明审计，严格按程序审深查透，做到事实清楚、定性准确、处理恰当、建议可行；要深入细致地与被审计单位交换意见，确保提出的审计意见建议具有针对性和可操作性；要及时到被审计单位跟踪回访审计整改情况，必要时进行后续审计，督促做好有关问题的纠正工作；要认真研究评估被审计单位整改措施的科学性、可行性及整改的实际效果，为政府决策提供依据。

（四）加强协调，形成合力。要切实发挥审计整改联动委员会作用，强化审计整改联动机制建设，进一步加强沟通协调，做到分工负责、各司其职、信息共享、分类督办，主动履行职责范围内的督促整改责任，切实有效地抓好审计整改工作，形成审计整改合力，促进审计整改工作取得实效。

项目整改工作计划表 篇9

一、总结反思 结合我校实际情况，扎实有效地开展了政治思想、道德意识、敬业精神、法制观念、行为规范五个方面的学习教育活动，使群众反映强烈的重点问题得到了有效的解决。通过“心连心、手牵手”、“名、优、特教师社会服务日”、“师德承诺”等活动的有效开展，使社会各界对教育，对学校，对教师有了更深入的认识，反响强烈，形成了极好的社会氛围，得到了广泛的认可与好评，小学工作计划《中小学教师师德建设整改计划工作计划》。当然，我们也清醒的看到，存在的问题得到行为上的有效杜绝和运行机制上的管理制约，并不等同于思想上的根本转变。全员性的、本质性师德水平的提高仍需要一个长期培塑和巩固提高的过程。这是德育的内在规律，也只有如此才可能使热爱学生，教书育人；爱岗敬业，刻苦钻研；务实创新，甘于奉献；廉洁从教，为人师表；遵纪守法，诚实守信的职业精神根深蒂固于教师的思想深处，使之成为“真本”的教育教学行为。

二、整改措施 通过前段师德建设活动，我们已经有效解决了教师教育教学活动行为上的问题，这仅仅是解决了思想表层的问题，解决了德育的粗浅的问题。只有“长治”方能“久安”，师德建设同样需要养成教育。

1、加强学习，牢固观念。通过对相关规章制度、法律法规的再学习、再内化，深入提高认识，稳固思想观念；通过向先进典型的学习，抓差距，补不足。

2、限期整改，赶先争优。对师德综合评价不达量化分85分以上的教职工，即使没有行动上的违规问题，也要于细微处查找不足，以“真本”为准绳，践行教育行为。争取到年末量化考核达85分以上，达优秀水平。

3、增树典型，加强影响。结合师德建设实际状况，适当增树典型，除增树综合师德典型外，还要培塑“爱生典型”、“科研典型”、“依法从教典型”、“育人典型”等分类典型。增强典型群体效应，扩大影响力。开展典型教师晨会宣讲活动。每周利用周五晨会时间，由一名典型教师进行面向全体师生的广播宣讲，宣讲内容以自我教育教学实践为题材。从而扩大典型教师的内驱力和感召力。

5、继续开展师德建设系列爱心活动和教育活动。

项目整改工作计划表 篇10

根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，制定20**年机关作风建设工作意见如下。

一、20**年机关作风建设的指导思想。

坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务又好又快发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业、服务民生为重点，创新举措，破解难题，强化实效，全面实现效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。

二、深入学习贯彻党的十七大精神，在解放思想上实现新突破。把学习贯彻十七大精神作为机关思想作风建设工作重心，坚定不移地推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化。要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系南京经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视市情，全面把握优势，破解发展难题，拓展发展思路，在发展中创新，在创新中发展。要以思想大解放推动新一轮的大发展，进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感，按照“优质服务推进年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，努力为实现市委十二届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。

三、进一步提升为企业服务的水平，在促进发展上争创新业绩。要强化为企业服务的意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，树立“为企业服务无小事”的理念，坚持多指导不干预、多服务不设卡。要在完善发展政策上下功夫，加强重大项目、重大决策的调查研究，根据发展需要及时制定和调整相关政策，以政

策引导企业、促进发展。要在集聚发展要素上下功夫，紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略，以提供优质高效的服务，打造良好的投资环境为抓手，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，强化项目研究，加大向上争取和横向引进的力度，使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。市和区（县）两级成立“重大投资项目推进办公室”，实行全程服务，确保重大投资项目在最短时间内在南京落地。要积极创造条件，抓住国家推进新一轮行政管理体制改革的机遇，加快探索建立“大职能、宽领域”的政府事务综合管理体制，解决好多部门办事的接口问题，同级非垂直管理部门上下级协调不顺导致的效益损耗问题。机关各直接服务企业的职能部门，要围绕企业关注的重点问题、关键问题、共性问题，制定为企业办实事的具体项目和措施，充分运用机关的资源和优势，主动为企业提供融资、技术创新、人才培训、市场开拓、政策信息等服务，帮助企业突破发展瓶颈，促进企业做大做强，最大限度地提高服务企业的效率和质量。要建立和落实服务企业责任制，实行重点企业联系点、重大项目联系点制度，及时了解和跟踪有关部门在审批、执法、收费、服务等方面的情况，扎扎实实帮助解决好难题。要将为企业服务的情况和成效作为工作目标考核、领导干部年终述职、公务员考核的重要内容，把服务企业的实效与机关的绩效直接挂钩，切实做到让已经在南京投资的企业有一个良好的发展环境，让准备在南京投资的企业充满信心，为南京又好又快发展提供强有力的支撑。

四、强化为民生服务的实效，努力使人民群众的幸福感和满意度有新提升。

要按照十七大关于使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的要求和市委、市政府对落实“五有”的具体部署，把服务民生放在机关作风建设的突出位置，在服务民生上做更实在的工作，有更大的作为，让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。要强化服务民生 的政治责任，深入基层、深入群众，了解民情、顺应民意、维护民利、赢得民心。要坚持以富民为核心，统筹推进、有序解决民生问题。机关各部门要从各自的职责出发，按照市委、市政府的部署，突破改善民生的重点难点，把力量集聚到增加群众收入、完善民生保障等热点问题上，把资源集聚到解决就医、就学、住房等难点问题上，特别是要努力解决困难群体的生产生活，以重点难点问题的突破，带动民生的加快改善。机关直接为民生服务的职能部门，要在解决“五有”上下功夫，制定针对性、时限性、惠民性很强的办实事项目，努力在完善各项保障机制，保障人民群众享有物质帮助权、劳动就业权、社会保障权、受教育权等基本权益。年底，组织评选“为人民办实事”十佳项目。要努力为基层减负，大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多、检查评比多、考核多等问题，制定科学的工作考核办法和标准，突出绩效考评，减少多头考核、重复考核，逐步取消各类单项评比，实施年终一次性综合考评。对必须进社区进行考核评比的工作，实行准入制度，凡不属于准入范围内的工作一律不得进社区考核、评比。进一步规范基层社区台帐，调整精简台帐项目，试行“电子台帐”，加强对为社区“减负”工作情况的监督，确保基层、社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各项工作之中。

五、深化行政效能建设，不断提升机关的服务能力和水平。在“行政效能提升年”工作的基础上，认真总结、探索建立持续推动行政效能提升的长效机制。认真对照群众评议机关活动中人民群众反映的问题，深入查找行政效能建设存在的问题和薄弱环节，制定落实整改和加强的措施；努力适应新形势新要求，结合推进权力阳光运行机制和电子政务建设，积极开展调查研究、理论论证和试点推广工作，探索建立机关工作标准化管理机制；结合工作考评和公务员考核，探索建立绩效考核问责机制，形成机关各项工作的明晰责权和考核标准，使每个工作岗位、每项工作都有规可依、有据可考，使机关工作更趋规范，运转更加有序，政令更加畅通。

六、继续加强处室作风建设，大力提高机关的执行力。

继续抓好重点处室的作风建设，以提高执行力为重点，强化抓工作落实的力度。抓住不落实的事，盯住不落实的人，切实解决中间梗阻、政令不畅等问题，提高机关服务发展、服务民生的整体水平。继续加强对有项目审批权、行政执法权、资金支配权处室的监督，严格依法行政，严格竞争上岗、重要岗位轮岗等制度，健全内外部的监督约束机制，杜绝行政不作为、乱作为等问题。培养和树立一批先进处室，尝试建立处室作风建设示范点，发挥好先进典型带头示范作用。抓好处室评议结果的运用，各部门党组（党委）对连续两年排名 实情况、执法和服务窗口依法行政、文明执法情况、颁布的各项“禁令”、“不准”落实情况以及机关落实“承诺制”、“办实事项目”的情况进行监督，及时发现问题，督促整改。不断拓展监督手段和监督渠道，充分运用摄影、摄像、电话、网络等简便、快捷、直观的形式，发挥好网络监督员、新闻媒体监督员的作用，丰富监督手段。继续组织开展“百企走访”、“百个社区走访”等活动，深入企业和基层，及时发现“优质服务推进年”活动中存在的问题，加强跟踪检查，推动抓好整改。认真做好群众投诉件、领导督办件的办理工作。

九、抓好机关作风建设的制度落实，提高机关作风建设的整体水平。强化机关作风建设责任制，实行“一把手”负总责，分管领导负直接责任，职能处室负具体责任。抓好领导接待日、周三无会日、决策公示制、预告制、通报制、干部双向选择和重点岗位轮换等制度的落实，增强规章制度的刚性。完善机关作风建设“四位一体”的工作机制，加强机关作风与政风、行风的联动，加强市级机关和区县机关作风建设的联动，加强作风建设各种资源的整合和共享，完善沟通协调和合作办理的机制。加强对相对薄弱部门的重点指导，形成责任明晰、上下协力、整体协调、同步推进的行业、系统机关作风建设机制。探索建立机关作风建设长效机制，从增强自律机制、约束机制、奖惩机制、监督机制和考核机制等方面探索加强机关作风建设的长效管理办法，研究制定机关作风建设的工作制度，逐步建立完善制度体系，使机关作风建设制度化、规范化、科学化。