会议通知红头文件

会议通知红头文件（共16篇）

会议通知红头文件 篇1

各镇区教科文卫办(教办)，市直属学校(幼儿园)、有关民办学校：

为了更好地贯彻落实《学校卫生工作条例》，做好学校卫生与健康促进工作，经研究，决定召开-20__学年学校卫生工作会议和学校卫生监督管理员培训会议，现将有关事项通知如下：

一、2011-20__学年学校卫生工作会议

(一)会议时间

9月20日(星期二)上午，8:15-8:45报到，8:45-__:00开会，会期半天。

(二)会议地点

市一中高中部1号楼三楼报告厅。

(三)参加人员

各镇区教科文卫办(教办)的卫生专干，市直属学校(幼儿园)、有关民办学校分管领导1人。

(四)会议内容

1、通报开学期间学校食品卫生检查情况。

2、-学生体质健康状况专题报告。

3、20上半年学校卫生监测与风险评估报告。

4、2011年上半年工作小结和布置新学年工作任务。

5、签订学校(托幼机构)突发公共卫生事件防控工作责任书。

二、学校卫生监督管理员培训会议

(一)会议时间

2011年9月20日(星期二)下午，2:00-2:30报到，2:30-5:00开会，会期半天。

(二)会议地点

市一中初中部办公楼四楼报告厅。

(三)参加人员

各中小学已经获得《学校卫生监督管理员聘书》的人员及新参与或负责学校卫生监督管理工作的人员。

(四)培训内容

1、2011年上半年学校卫生监测与监督情况通报;

2、学校卫生工作要求;

3、学校公共场所卫生与突发公共卫生事件的管理;

4、学生常见病防治知识。

(五)其他事项

1、新参加培训的人员请填好推荐表(见附件1)，于报到时交到会务组。

2、已经获得《学校卫生监督管理员聘书》的人员须带上聘书和《学校卫生监督管理员手册》以登记培训记录和学习用，并填报《中山市学校卫生管理工作报表》(见附件2)，并于报到时交到会务组。

请各镇区教科文卫办(教办)通知辖区中小学校有关人员依时参加会议。

中山市教育局

二○__年九月十四日

会议通知红头文件 篇2

1 会议文件电子化发展历程

在20世纪70-80年代, 计算机信息技术还未普及, 会议文件电子化系统在我国的运用主要局限于外国企业或大型企业。人们也看到了信息化的便捷, 继而提出政府办公自动化, 利用网络及通讯技术处理会议文件, 这时期电子技术运用主要偏重于文件的制作、传送和存储。事实证明, 办公自动化大大提高了办公效率:首先制作出的电子文件模板可以根据需要打印出相应的分数, 且方便修改;第二可以在最短时间内将文件传送给对方, 省去了过去材料传送所需要的人力、物力、时间。我国最早尝试采用会议文件电子化的政府机关是全国政协、上海市人大等单位, 主要用于电子文件发放和电脑阅读文件。但是, 早期的电脑系统主要是用来显示阅读内容, 也就是说会议文件的电子版本需要在会议室连接才能阅读, 这是早期系统的不足之处。

21世纪初, 计算机信息技术进入了飞速发展阶段, 技术的不断升级, 吸引越来越多的用户用它来办公。20世纪七八十年代早期阅读系统存在的不足也得以革新, 会议文件的电子阅读采用联网的会议终端显示器或笔记本电脑阅读, 将会议文件电子化带入了一个新阶段。目前, 河南省人大已实现文件电子化, 文件以电子版本形式发布, 与会者可以通过平板电脑进行阅读、批注、提交等各项操作。文档后期的存储工作也因此而更加便利, 超大的云存储空间可存储大量文件, 并且防止文件的丢失、损坏, 文件查找也轻而易举。发展至今, 会议文件电子化已进入成熟阶段。

2 会议文件电子化系统构成

会议文件电子化系统分为电子文件管理系统和供与会人员阅文批注的电子文件阅读系统两大部分。电子文件管理系统专门用于文件的存储, 该系统利用电子空间, 可以对大量会议文件分门别类进行整理, 查找起来十分方便, 也节省了大量空间资源和纸张, 安全性也较高。用于阅读批注的电子文件阅读系统, 与会人员将通过电脑识别身份, 通过识别后即可登录查看文件。系统还有两种阅读方式:其一是自由阅读方式, 在阅读文件的同时可进行翻页、修改、批注、查找等多种操作, 操作过后保存, 系统中就有了原文件和修改后的文件两种版本;其二是同步阅读方式, 使用者可根据会议进程同步显示文件内容, 使用起来十分方便。

3 会议文件电子化系统功能介绍

3.1 会议文件:

会务工作人员将文件分门别类存储在电脑上, 电脑界面上显示出明确的文件列表。与会人员可根据自己需要选择相应文档, 操作简单、省时省力。

3.2 手写批注:

用电子系统查阅文件时, 也可以像看纸质文件一样进行批注。还可以任意对文档进行编辑、调整。

3.3 书签:

会议文件电子化系统还有书签功能, 这一功能方便审阅人对文档内容的定位和讲解。可设置多个书签。

3.4 同步阅读:

为方便参会人及时关注到主讲人的讲解内容, 主讲人可以发起同步阅读, 这时主讲人发表的文件内容就会同步呈现在参会人的电脑上。

3.5 跟读:

跟读功能是方便参会人员选择感兴趣的内容阅读, 只跟进主持人当前阅读页面, 也可以自由阅读等。

3.6 未读文件提醒:

当用户接受了新文件时, 电脑界面上就有未读文件提醒, 并用红色数字标出未读文件总数。

3.7 会场服务:

会议文件电子化系统为参会人员提供更加人性化的服务, 参会人员可通过电脑提出相关意见, 会务工作人员能及时得到消息并改进服务;在会议现场时, 参会人也可通过电脑界面选择服务。

3.8 意见反馈:

参会人员也可以在意见反馈栏中输入意见, 所提意见还可与众人共享。

3.9 会议通知:

文件电子系统还可以结合安卓手机信息推送功能, 在电脑界面中设计会议通知程序, 相关人员可通过下含的会议通知列表阅读会议通知, 可办理报名、请假等手续。

4 会议文件电子化系统的特点

4.1 传统会议形式与会议文件电子化系统的比较

传统的会议之所以不受人们欢迎, 且不能高效率地解决面对的问题有很多原因。首先传统会议采用纸质文件方式, 文件的制作分发过程要耗费大量人力物力, 且用时较多;文件准备过程十分复杂, 给工作人员带来了较大劳动量, 且不利于工作效率的提高;第三, 与会人员拿到文件后距离开会时间十分短暂, 无法在短时间内清楚了解会议内容并做出决议, 这势必会影响会议审议质量和效率。

而电子化会议系统中多使用电子文件, 十分环保, 有利于节约型社会的创建;而且文件制作派发过程简单、快速, 只需在电脑上进行操作, 就能立刻将文件发送到与会人员的电脑上, 工作强度降低了很多;同时文件的及时传送能让与会人员及时查阅文件, 大大提高了工作质量。电子化会议系统真正体现了会议为人服务的作用。

4.2 会议文件电子化系统的特点

4.2.1 安全的会议文件管理

发放文件与会议日程、议题对应, 标注明确;文件发放对应准确的用户名, 不会存在漏发、错发现象;会见查阅要有身份认证程序, 对文件访问权限进行管理;还可以对文件发送、接受设置短信通知, 确保文件传送无误。

4.2.2 智能的阅文终端

轻便易携带, 阅读感受与纸质文件阅读感受基本相同, 可根据需要设置文字大小和字符间距等, 还有自动翻页设置, 阅读模式更加人性化。阅读文件需要识别身份, 保证信息安全, 同时还能自动更新文件。还具备文字批注、手写批注、文件标签、全文搜索等功能。

4.2.3 安全的存储空间

文件阅读可采用多种文档格式, 有PDF、CAJ、word多个格式供读者选择, 还可以对文件加密, 限制阅读权限, 防止重要信息外流。

4.2.4 绿色化会议终端

采用平板电脑代替纸质文件, 更加快速便利, 替代了纸质文件的使用和文件包装带的使用, 低碳环保。

4.2.5 便捷易用的特点

对于会议出席人员来说, 他们再也不用带着大堆的文件到处跑;将文件存放在平板电脑中, 可以随身携带, 随时阅读;电脑中可以查到各次会议的文件, 可以随时对比进行参考, 阅读起来更加自由;文件审议时, 也可以随时添加批注和书签, 使之与纸质文件的阅读更加相似。对于会议工作人员而言, 会议流程更加简单了, 会议信息、参会人员、会议文件、日程安排等事项的管理更加方便灵活;工作也更有效率, 会务工作内容得到优化, 会议文件管理的自动化水平也更高。

5 小结

会议文件电子系统是针对人大、政协、党政机关会议特点而专门设计研发的一套融合了创新技术、满足现代会议需求的电子化系统。该系统在会议文件管理和文件阅读等方面都采用了先进的技术手段, 文件电子化使会议为人服务, 而不再是人为繁琐的会务工作服务。总而言之, 会议文件电子化系统有方便审阅、提升会议质量、提高工作效率、完善服务品质等多方面作用, 也有利于节约型机关单位的建设, 对增强政府公众形象意义重大。目前, 该系统已经正式运用于各省级以上机关, 我们有充分的理由相信, 它的使用范围将会越来越广泛。

摘要：随着计算机信息技术的快速发展和普及, 以及传统会议模式弊端的日益突出, 会议文件电子化系统的出现已经成为不可阻挡的趋势。本文介绍了会议文件电子化发展历程以及该系统的构成, 还对该系统的具体功能做了详细阐述, 最后在此基础上, 总结了会议文件电子化系统的特点。

关键词：会议文件,电子化系统,系统功能

参考文献

[1]董婉茹.省人大常委会会议文件电子化系统试运行[J].人民之声, 2011 (1) .

[2]张华丽.体系文件电子化系统的设计与实现[J].软件号刊, 2012 (7) .

文件会议如何各司其职 篇3

企业下发的文件往往具有很高的执行效力，然而随着企业的不断运营，有些习惯便在潜移默化中形成，这种习惯的形成在无形中增加了企业内部执行工作的难度。如何提高企业内部的办事效率，如何协调企业各部门间的关系，李政权提出自己的看法：企业内部的协调工作中“文件、会议”双管齐下，问题才会迎刃而解。

会议比文件管用？这是一个值得思索的问题，一个容易被人忽视的执行力细节的问题。在很多时候，更多企业只顾在利润的大浪中扬帆前进，却忽略了眼前这不会为人所察觉的细小问题。

不过，现在我建议你仔细思考：在你的企业，是否曾多次以文件形式强调过要坚持业务报表制度，可事实上，能够按时按要求呈交报表的部门和员工少之又少，到最后，高层在会上一番轻描淡写的发言，却使得未曾改善过的问题呈现好转的趋势；你是否曾经向其它部门抄送过上级领导签发的要求跨部门配合的文件，就在你多次催促却劳而无功心底开始咒骂的时候，又是一次会议，上级领导简短的发言使得令你头疼的问题迎刃而解……

一旦禁锢你思维的盒子被打开，扑朔迷离的画面便逐渐清晰起来，相信你还会发现更多诸如“文件不如会议管用”的事例。现在，就让我们从核心入手，深入剖析，解决这“细小”的难题。

文件为何会缺乏实际执行力

在一个企业中，内部文件或者书面通知，通常存在如下两种情形：一是公司决策层出于目标管理和整顿等需要，要求有关部门负责起草下发的；二是相关部门的某些工作牵涉到跨部门的配合，为了减少纠纷、增加郑重性等考虑，以发文的形式获得确认。但不论何种情形，“文件不如会议管用”的现象都普遍存在。

企业逐渐形成了畸形的会议执行文化。有句俗语说的好“中国人的会多”，现今社会中存在的许多企业已经在其内部规定的各种会议中，形成了一种会议执行的文化。这是一种潜意识的执行心态，让本该富有实际执行力的正式文件成为非正统，甚至被人轻视和忽略。

文件制定的流程不专业，缺乏可以得到更多配合和执行的土壤。许多管理者，平时看不惯自己的某些同事，但在一些事上，却又爱将与自己平级的同事或自己的下属，拉到与自己具备同样“政治觉悟”的平台上来。在他们拟订销售政策、考核办法和要求跨部门配合的文件之前，极少与他人商量、沟通，以至于无法在文件背景、必要性、紧迫性等方面达成共识，最后接到文件的人首先在心理上便可能筑起了一座冷处理或抗拒文件的高墙。

文件内容不完整、不明确，问题层出不穷。文件自身存在的一些特点，决定了它通常都是将复杂问题做文字化的简单处理。再加上各部门、各同事对问题接触、认识的深度的偏差，在最为直接的利益关联上亲疏不一，他们对文件之认识和贯彻的意识也自然会不一样，这些因素的出现自然会增加理解的难度与执行文件的歧义。

对一份要求清收应收帐款、加快资金回笼的文件来说，除了销售部及其职员负起自己应尽的责任外，可能还需要其他各部门的参与。或许，这些关联责任方在文件中已经明确，并说明了它们要做什么，但其中一些部门的有些人会认为，回款是销售部的事，与自己无关，还未行事心先筑墙，有了沟坎再具体到文件的执行上自然好不到哪里去。

管理者或负责文件精神传达的人“不作为”，出现失职。在不同阶段，每个部门负责人都有他认为“最重要的事”。在这种情况下，一份与“最重要的事”不相干甚至可能形成冲突的文件下来了，就可能被晾到一边。如果其中的事是要求自己去配合另外一个部门，这份“无关紧要”的文件，甚至还可能被管理者所遗忘。即使不被遗忘，管理者首先也会让自己的下属先完成自己部门的事，其次才是文件中所提到的配合其他部门的事。

报复性反应的出现和部门间的上下冷战。例如，上级曾对下属上报的计划批复不及时，或是曾经对另外部门的文件“冷处理”，遇到本部门文件执行时就难免遭遇报复性反应。再如，市场监管部、企划部与销售部，由于在主体职能的设计上存在你来我往的冲突，任何一方拟发的文件都可能遭遇其他部门的“抗议”，碰到执行阻力。同时，一些“企业政治”也可能使管理者间心存芥蒂，相互之间多抵制少配合。

如何让文件管用起来

成功的执行在执行之前。这是所有追求执行力的企业及管理者都应该牢牢记住的一句话，对文件的执行与贯彻也不例外。比如，我们在制订文件之前，最好进行相应内容的内外部访谈及调查，和与文件有关的利益人、责任人进行事先的沟通。这样做，一、可了解他们的想法，获得更多的事先认同；二、表示尊重，可以将他们的一些话加进文件中，取得共鸣；三、了解文件的执行难度，明白文件可能不被执行的具体原因，做好应对准备。

为文件得以执行建立制度上的保障。在文件执行中将有关的利益人、责任人与文件执行的好坏形成更直接、更紧密的利益纽带关系，这需要将粗糙的文件细致化。比如，明确责任部门的具体负责人，让其从部门内部扩大影响范围，让整个部门成员有奖同享有罚同受，而非仅仅针对某位管理者。

综合利用部门资源，不唱“独角戏”。在企業中的各个部门之间，建立相互权力牵制、责任督导的制度，不要仅仅让自己去催促相关部门，还要让更多的部门参与到督导的工作中。当你遇到某个部门的某位管理者“冷处理”一份需要他尽一份责的文件的时候，你不再是独自一人，和你统一战线的还有更多的部门及人员。这就要求，你所准备发的跨部门配合的文件，落实到人力资源部、总经办等更多的相关部门手中，为文件的切实执行打下坚实基础。

严格要求自己，才能更好的要求别人。要得到其他部门的配合，首先就应当以海纳百川的包容心去配合相关部门，这样才会让你赢在起跑线，得到各部门对于文件的支持，让文件的执行不再成为难题。或许一些部门的管理者曾经不“感冒”你送去的文件，让你尝到了“闭门羹”的滋味，但即便如此也不要存以报复之心，以德报怨可能会为你带来意想不到的结果。

形成跨部门渗透结构，成立针对某文件精神的跨部门执行委员会。在企业内部管理中，让财务部的职员、市场策划部的职员调去销售部工作，共同担负起一些文件的督导执行工作，接受自己部门和销售部门的双重考核。如有必要，可就某文件精神成立专门的跨部门执行委员会，这不但可以表示出对关联责任人的尊重，了解其更多真实意见及想法，还可以让关联责任人认识到执行文件的重要性与必要性，利用多米诺骨牌原理影响更多的人，为提高文件的执行力带来更多切实可行的方案。

淡化会议执行文化，培育文件执行的文化。减少和取消一些会议执行方式，让会议在工作执行中的作用适当淡化，同时通过一系列的督导机制和执行制度，让每一份文件都得以规范化实施。在适当的时候，还需要找出那些不可一世的管理者及其下属，严惩不贷。

当然，这并不是说文件可以取代会议。对公司战略规划、困难时期如何度过难关等，会议的作用是不可替代的。然而，在更多时候，将文件的执行与会议的召开结合起来，双管齐下提高执行力，会获得更高的效率。

会议通知红头文件 篇4

关于组织学习学院党风廉政建设工作会议

相关文件的通知

学院各部门：

现将学院2011年党风廉政建设工作会议的相关文件资料印发给你们，请组织广大党员干部认真学习，深刻领会，贯彻落实好我院党风廉政建设工作任务要求。

附件：

一、省商务厅党组成员、省纪委驻商务厅纪检组组长张锦文同志的指示

二、学院党委书记、院长饶贵生同志在全院党风

廉政建设工作会议上的讲话

三、学院纪委书记、副院长刘权辉同志2010年党风廉政建设工作总结和2011年工作任务的报告

红头文件书写格式通知 篇5

红头文件书写格式规范

No.20130010

我公司红头文件书写要求如下：

1、编号：

XX发[2013]10号 编号位置位于页面的第五行中间位置

No.20130010位于页面第七行最左端

XX文件编号为: xx发[2013]XXX号

XX文件编号为：xx发[2013]XXX号

字体为仿宋五号、字体并加粗

2、标题：

标题位置位于页面第六行中间位置

字体为仿宋三号

3、正文部分字体均用仿宋四号

4、文件末端需添加呈送、发送、存档及编制、审核

呈报，发送，存档，编制，审核字体为仿宋小四

5、页脚需添加公司名称、公司部门、xx有限公司

2013年11月1日

呈报：XX公司总经理

发送：总经理办公室、管理部、行政人事部、业务部、财务部、工程部 存档：XX行政人事部

编制：XX审核：XX

“疼痛医学华夏会议”通知 篇6

本届盛会大师云集, 20余位来自欧美日韩的一流的微创脊柱和疼痛领域的专家将报告疼痛相关的微创脊柱领域前沿进展, 分享他们的经验和领悟。脊柱微创外科领域的开拓者西北大学Richard Fessler教授, 哈佛大学神经脊柱外科主任Machael Groff教授, 以及椎间孔镜的发明人凤凰城脊柱中心的Anthony Yeung教授等, 将就微创治疗慢性腰背部疼痛, 微创椎体成形, 微创脊柱固定技术和手术指证以及椎间孔镜结合激光技术发表精彩演讲。会议还邀请了美国疼痛学会现任主席Perry G.Fine教授、欧洲疼痛学会主席Robert V.Seventer教授, 澳大利亚疼痛专家Philip M.Finch等, 他们将就同脊柱相关的疼痛医学领域的最新微创治疗进展为我们带来精彩发言。会议将设置微创脊柱外科分会场, 国内外专家将进行专题演讲和指导。会议内容广泛, 充分体现了疼痛医学的多学科特点。

欢迎骨科、神经内外科、肿瘤、疼痛、麻醉和中医、康复等相关专业的人员投稿并预约发言。

会议期间将举办“继续教育讲习班”, 著名专家授课, 定位于慢性疼痛诊疗的系统性培训和热点讨论, 学员将免费参加本次大会并获得国家级继续教育Ⅰ类学分。

主办单位:北京济生疼痛医学基金会

支持单位:北京市科学技术协会, 中华医学会疼痛学分会, 中华医学会麻醉学分会, 中国医师协会麻醉学医师分会, 中国抗癌协会姑息治疗专业委员会, 《中国疼痛医学杂志》, 《实用疼痛学杂志》

大会主席:韩济生 院士

共同主席:Perry G.Fine 美国疼痛学会主席;Robert V.Seventer 世界疼痛医师协会主席

执行主席:李勇杰 樊碧发 于布为

会议地点:国家会议中心 (北京奥林匹克公园中心区)

会议时间:2012年9月22-24日;报到时间:2012年9月21日

讲习班时间:2012年9月21-24日;报到时间:2012年9月20日

会议通知红头文件 篇7

地点：韩国济州岛

主题：临床成果在家庭医学中的应用：初级保健中的循证医学方法

预备会议题

1：初级保健临床实践指南

初级保健临床实践指南的含义

韩国制定实施临床实践指南的挑战

2：家庭医生对社区的贡献

家庭医生：改善健康、服务社区

家庭医生在减少健康不均方面的作用

3：心血管疾病的初级预防

初级保健中的高血压管理

初级保健中的糖尿病管理

初级保健中的血脂异常管理

初级保健中的抗血小板药物

4：WONCA亚太地区组织的现状和前景

亚太地区世界家庭医生组织现状

亚太地区世界家庭医生组织前景

会议、讲座议题

专题研讨：

网络研究

Meta分析

初级保健教育模块的发展

初级保健中的循证临床预防

成为一名家庭医生：为初级保健提升本科医学教育

移民的健康促进和初级保健

初级保健中姑息医学的现状和前景

初级保健中常用药物的意外健康影响

韩国多媒体信息处方

讲座

旅行医学和疫苗的全球趋势

骨质疏松症的流行病学特征和指南

乙肝和传染性疾病

医患沟通技巧

基因管理

辅助和替代医学

骨关节炎的运动疗法

老年医学

家庭医生使用社交网络和智能手机的注意事项

讨论：

——如何制定初级保健的临床实践指南？

报 名 通 知

中国全科医学杂志社作为亚太WONCA（世界全科医生组织）的协作单位，特组织中国国内全科医生及社区卫生管理人员参加将于2012年5月24-27日在韩国济州岛举行的2012亚太地区WONCA年会（会议详细内容请见网站http://www.chinagp.net/doc/11/5749.html）。届时将有亚太地区乃至全球的全科医学领域的专家及知名学者参会，以讲座、研讨会等形式与广大全科医生及管理人员进行面对面的交流，更有晚宴、讨论等轻松的形式提供结识世界全科医学领域同仁的机会。

中国全科医学杂志社国际业务部可提供：为参会人员报名、注册、办理出入境相关手续、预订机票酒店、组织考察和参观等服务，团体报名人数达30人可享受会议注册费用9折折扣。

报名咨询请致电中国全科医学杂志社国际业务部。联系人：邵钧。

电话：010-83116369/83115198；邮箱：cgp_intl@126.com。

报名截止日期为2012年3月31日。

精简文件简报通知 篇8

各街道党工委和办事处，区委各部委，区直各单位：

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步精简文件和简报的意见》（中办发〔2012〕16号文）、《中共XX省委办公厅、XX省

人民政府办公厅关于精简文件和简报的实施意见》(豫办〔2012〕34号）和《市委办公室、市政府办公室关于进一步精简文件和简报的通知》(焦办〔2012〕33号）精神，整治文风，提高工作效能，现就进一步精简文件和简报相关工作通知如下。

一、着力精简文件

（一）严格控制发文规格

1.凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，不再制发文件。现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。中央、省、市文件发至县团级且要求明确具体的，不得层层转发，确需发文贯彻中央、省、市文件精神的，要重点提出具体贯彻落实措施，不得照搬照抄。已标注公开发布或通过媒体公开发布的文件不再下发纸质文件。

2.属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。属于政府范围内的工作，以区政府或区政府办公室名义发文可以解决问题的，不以区委或区委办公室名义发文。能以区委办公室或区政府办公室名义发文的，不以区委或区政府名义发文。能以电话通知等方式解决问题的，不以区委、区政府或办公室名义印发文件。区委、区政府成立或调整各类协调议事机构，其负责人发生变动的，一般以区委办公室、区政府办公室名义发文；其他成员发生变动的，由协调议事机构发文。

3.凡属于部门职权范围内的事项，由部门发文或部门联合发文能够解决问题的，不以区委、区政府或区委办、区政府办名义批转、转发或印发。对市委和市政府各部门下发文件的贯彻落实意见，不以区委、区政府或区委办公室、区政府办公室名义发文。

4.内容相近或关联的多个文件，可合并为一个文件印发。

（二）严格文件审核报批程序

1.严格按照《中国共产党党内法规制度条例》、《党政机关公文处理工作条例》、《规章制度程序条例》处理公文。

2.严格按照隶属关系和职权范围行文，各级各部门报送区委、区政府的公文，必须由本级本部门主要负责同志签批。

3.不得多头报文，属于党委（党组）职权范围内的工作，以党（工）委（党组、支部）名义报区委；属于政府或部门职权范围内的工作，以办事处、部门名义报区政府；属于党委、政府职能部门职权范围内的工作，直接报送上级主管部门。

4.未经区委、区政府批准，区委各部委、区直机关各单位、各议事协调机构不得向街道党工委、办事处发布指示性公文或在公文中提出指令性要求，不得要求街道党工委、办事处发文。

5.除办公室外，部门内设机构一律不得对外正式行文。临时机构一般不对外发文。

6.除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。

7.除特殊情况外，各类上报文件应报区委办公室、区政府办公室按规定程序处理，不得直接报区委、区政府领导同志个人。

8.需提交区委常委会议、区政府常务会议讨论的文件稿，在安排讨论前，起草单位须与有关部门对文件稿意见协调一致，并报区委、区政府分管领导同志同意。涉及人、财、物、项目、机构编制等问题的，须事先征得主管部门书面意见。

9.经区政府常务会议讨论原则通过并要求提交区委常委会议讨论或区委批准的文件稿，起草单位根据区政府常务会议意见修改并作出书面说明（包括文件起草事由、依据、征求意见情况、修改情况、法规工作部门意见等文件起草情况）后，由区政府办公室送区委办公室。区委办公室对文件稿前置审核后，按程序提交区委常委会议讨论或区委领导同志审签。

（三）严格控制发文数量和文件篇幅

1.每年以区委、区委办公室或区政府、区政府办公室名义发出的文件，一般不超过上数量（任免通知、会议通知、成立或调整议事协调机构、表彰决定、通报、请示、报告、批复除外）。

2.各级各部门报送区委、区政府的请示、报告原则上不超过3000字。

二、着力压缩各类简报

（一）严格控制种类和数量。各级各部门要根据工作需要，坚持少而精的原则，对现有的简报清理压缩，该停的停，该并的并。特别是综合研究部门报送区委、区政府的参考资料和研究报告要从严控制，尽量压缩合并。区直各部门报送区委、区政府的简报原则上保留1种。确有特殊报送需要的综合部门，经区委办公室、区政府办公室核准，可适当增加1至2种。

（二）严格审核报送

1.各办事处、区直各部门内设机构和下属单位的简报，一律不得直接报送区

委、区政府。

2.区直各部门的会议简报，一般不报送区委、区政府。确需报送的，应综合汇总后以部门简报形式报送。

3.区直各部门的专项工作简报，只报送分管区领导。

4.向区委、区政府报送简报，一律送区委办公室、区政府办公室处理。除特殊情况外，不得将简报直送领导同志个人。区委、区政府值班室不再接收各单位的简报。

5.各

级各部门拟报送区委、区政府的简报、参考资料、研究报告的种类及格式，须分别报区委办公室、区政府办公室审批，经批准后由各级各部门办公室负责审核报送。具体分送范围由区委办公室、区政府办公室核定，报文部门不得自行确定。

三、提高文件、简报的质量和效率

（一）切实提高质量。文件要符合中央和省、市委精神，符合国家法律法规和党内法则规定，符合本地本部门实际，突出针对性、指导性和可操作性，严格控制篇幅，做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练、报送程序及格式规范。简报要重点反映重要的动态、举措、经验、问题以及工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。简报资料要短而精，每期篇幅应控制在2500字以内，参考资料和研究报告一般不超过4000字，超过4000字的应有内容摘要。

（二）切实提高运转效率

1.通过正式文件上报的情况，不要再通过简报报送。能通过信息渠道报送的，不要再通过文件或简报报送。

2.报送区委、区政府的简报，要有本级本部门主要负责同志或经授权负责同志签批。

3.不符合行文规则、格式不规范的文件，区委办公室、区政府办公室退回原单位修改重报；未履行报批备案程序的简报资料，区委办公室、区政府办公室一律不予受理，与备案内容不符的修改重报。

4.区委办公室、区政府办公室每季度通报一次退回情况。

5.各级各部门要加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文和二维条码的应用，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，缩短流转时间，确保办理工作的高效有序。

四、加强领导和督促检查

（一）区委、区政府将成立精简文件和简报领导小组，全面负责精简文件和简报工作。各级各部门也要按照全面清理、提高质量、防止反弹的要求，结合实际，抓紧组织开展全面彻底的清理。要摸清文件、简报底数，严格核准发文规格、程序和范围，严格核定简报种类、数量和报送范围，该压缩的压缩，该卡住的卡住，确保取得实效。

（二）各级各部门要对精简文件和简报工作组织自查，于2013年1月14日前将自查情况（包括精简文件简报的措施，原有简报数量、名称，精减掉的简报数量、名称）和拟报送区委、区政府的简报、参考资料、研究报告的种类、格式、分送范围、份数分别报区委办公室、区政府办公室审批备案并确定分送范围（简报、资料备案审批表附后）。

（三）各级各部门要形成精简文件和简报工作长效机制，每年年底都要对精简文件和简报工作组织自查、并将情况报告区委办公室、区政府办公室。

（四）区委办公室、区政府办公室定期对各级各部门精简文件和简报工作进行督查，并通报督查情况。

下发文件通知 篇9

《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(中办发〔20__〕14号)和国家质量技术监督总局、国家标准化委员会《党政机关公文格式》已于7月1日起施行，请各单位自行从网上下载认真组织学习并严格遵照执行。

按照县人民政府安排，现将县人民政府及其办公室上行文(请示、报告)、下行文(含命令)及平行文样式印发给你们，请认真抓好贯彻落实。从20__年8月20日起，各级各部门代县人民政府和县政府办拟发公文或上报县人民政府的请示(报告)等文件未按照此文件样式制作的，一律不予受理。

___办公室

会议通知红头文件 篇10

一、征文内容

1.风湿病的中西医结合临床与基础研究：重点征文领域为类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、骨关节炎、系统性硬化症、干燥综合症、痛风性关节炎、白塞病、血管炎、多发性肌炎和皮肌炎等风湿病的中西医结合治疗研究；

2.风湿病中西医结合临床治疗经验；

3.风湿病中西医结合辨病与辨证标准研究；治疗风湿病药物（中成药、中药各类制剂）作用机制研究、临床试验（疗效性、安全性评价）与临床应用研究。

二、征文要求

1.稿件应为未公开发表的论文，要求论点鲜明，具有较强的科学性和先进性；

2.稿件请寄全文，应在4000字以内，并附400字以内的结构式摘要及关键词；

3.稿件一律用word文档打印，标准A4版面，标题用3号宋体字，作者及单位用小4号楷体字，注明单位科室、通讯地址、邮编、电子邮件、联系电话。摘要与关键词用小5号宋体字；

4.须提交两种形式文稿（纸质打印稿和电子文稿），电子版请发到btdy168@163.com邮箱；纸质文稿与电子版要一致，邮寄地址见“联系方式”；不受理手抄及复印文稿；

5.纸质文稿须加盖单位公章，论文如属省、部级以上科研基金课题，请予注明；

6.论文经审评录用后，将收入“学术论文集”，组委会将给作者邮寄会议报到通知；参加会议者可获得国家级继续教育学分；大会发言论文，将由资深专家组成评委选出15篇优秀论文，并给予奖励。会议拟邀请《中国中西医结合杂志》《风湿病与关节炎》杂志编辑到会约稿，择优刊登。

7.希望风湿病类疾病专业委员会委员、青年委员赐稿一篇以上；欢迎相关专业的专家、学者积极参与、踊跃投稿。

三、截稿日期

截稿日期为2013年7月10日（以邮戳日期或电子邮件发送时间为准）。

四、联系方式

1.联系人及电话：中国中西医结合学会风湿类疾病专业委员会：020-61648765 传真：020-61647683

接红宇 13580508674 杨少锋 13802911355 吴启富 13609038769

2.投稿地址与收件人：广东省广州市广州大道北1838号（邮编510515）

南方医科大学中医药学院 接红宇（收）

3.E-mail：btdy168@163.com

备注：会议同时，《全国中西医结合风湿病研究进展学习班》开班，著名专家授课，授予国家级继续教育Ⅰ类学分8分。联系方式同上。

会议通知红头文件 篇11

电力系统计算会议 (PSCC) 是该领域最重要的国际学术活动之一, 也为国际杂志Electric Power and Energy Systems提供稿源。其17届会议将于2011年7月24日—28日在瑞典首都斯德哥尔摩召开。提交论文摘要的截止时间是2010年9月15日, 全部送审过程必须通过http://www.pscc2011.net网站, 详细情况请查询该网站。国网电力科学研究院的薛禹胜院士是PSCC组织的理事会成员, 也是PSCC2011的技术程序委员会成员。需要帮助者请与其联系:xueyusheng@sgepri.sgcc.com.cn。

会议通知红头文件 篇12

韩城市枣庄实业有限公司 关于下发二季度安全工作要点的通知

公司各部门、监理公司及各项目部：

为了确保集团公司全年安全工作目标的实现，依据今年一号文件对全年工作的总体部署，结合当前实际，现拟定二季度安全工作要点如下：

一、坚持“安全第一，预防为主 的方针，切实落实各级安全责任。

1、继续坚持以事故隐患排查治理为主线，以规范设施、设备的联锁、保护、报警系统管理为突破，落实部门岗位的具体责任、规范管理台账和运行记录，全面提升设施、设备的本质安全水平，实现安全生产。

2、各部室要在4月10日前对现行制度、规程、预案等进行整理与修编，结合管理工作实际，健全安全管理制度。迎接集团公司四月中旬组织的安全生产管理制度大督查。

3、二季度正处于井下揭煤的关键时期，要严格执行对相关方安全管理的要求，方案、措施要严格把关，做好 人员入场培训考核，特殊工种持证上岗，落实安全监护责任，加强现场安全监督检查，确保安全揭煤。

4、制定公司领导、部室工程师以上管理人员包保项目部安全管理实施办法。

二、继续推进安全生产标准化建设。要不断提高各级领导对安全生产标准化工作的认识，明确职责，完善制度，强化基础，要根据现场安全生产实际、对照《标准》、瞄准目标，寻找差距、制定措施，提升安全生产标准化新水平，不断推进安全生产标准化建设上台阶。

三、用创新思维深化“双述”工作

以集团公司“岗位描述”内容编写的《指导意见》为基本依据，结合岗位工作（操作）实际，着力做好文本内容的修订完善；在深刻理解文本、正确指导实践上下功夫，做文章，不断探索“双述”工作的新方法和新途径。

按照集团【2014】60号文件要求，企管部、安环部要做好“双述”督导检查工作，确保督导检查的质量和效果。五月份集团将对“双述”工作开展情况进行全面督查。

四、以“安全活动日”和“一周两题、一月一练、一季一考”工作为抓手，采取灵活多样的方式，搞好全员安全教育培训，使员工熟知相关的安全生产规章制度和安全操作规程，使其能力符合岗位要求。

安全教育培训要注重环境作业风险分析、故障处理、应急处置知识，制度、记录、档案管理应进一步规范。4月份要围绕揭煤工作，重点开展“一通三防”、煤与瓦斯突出的防治知识、瓦检工、防爆电工、放炮员的安全知识和技能的培训，安环部组织，机电部、通放部授课为5月份安全揭煤夯实基础。

五、扎实推进班组安全文化建设

各单位要组织员工认真学习《2016安全文化建设示范班组创建工作实施方案》韩枣实发（2016）16号文件，以创建安全文化建设“示范班组”活动为载体，落实牵头部门责任，强化督导考评，以典型引路与全面推进相结合，做好重点培养，要在机运队和打钻队各创建一个示范班组实现员工队伍素质与班组管理水平的全面提升。

要开展一次“两员一长”集中培训，重在提升“两员一长”的创建能力。

六、精心谋划、周密安排，组织开展好“安全生产月”活动。今年安全生产月活动的主题是：“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。我们要做好以下工作：

1、完成建矿以来各类事故案例的整理及典型事故案例的编写，举办“安全警示教育周”活动（6月6日至12日），着力提升员工的安全防范意识。由安环部牵头，通防部、机运部、工程部配合完成。

2、开展“应急预案演练周”（6月13日至19日）活动，从实战出发，着力提高班组、一线员工应对突发事件的能力。由综合调度室负责组织。

3、要认真组织员工学习安全环保法律法规知识及企业文化与精细化管理知识，做到懂法遵法，守纪遵规；并由牵头部门负责组织好全员答题活动（学习内容仍以去年下发的150道题目和即将在第211期《黄河浪》刊登的50题为主）。

七、继续抓好环境保护、职业健康管理工作

1、组织职工贯彻学习环境保护“一法五令”，学好集团《继续加强环境保护工作的意见》（2015）37#文件，修订完善环境保护工作制度，建立环境保护工作的长效机制。

2、职业健康工作按照集团公司《关于规范职业健康管理工作的指导意见》要求，强化基础管理，按计划扎实推进。

八、“一通三防”仍然是矿井安全的重中之重。要在统筹安排好上述工作的同时，重点抓好“一通三防”管理，坚决杜绝无风、微风作业，杜绝局扇循环风、违规扩散通风、瓦斯超限作业，一旦出现要按重大事故隐患由总工程师负责严肃查处追责。要严格规程、措施、制度管理，加大隐患排查治理力度，狠反“三违”，杜绝零敲碎打事故发生，确保矿井生产安全。要切实抓好“四位一体”防突措施的落实，做好3#煤顺槽揭煤前的各项准备工作，地面瓦斯抽放泵站要按期安装运转，确保安全揭煤和生产的平稳推进。

九、打好局部通风和电气防爆管理两个攻坚战。由通放部和机电部分别制定活动方案，要结合当前局部通风和电气管理方面存在的问题制定具体的整改措施，按五定原则落实到位，安环部督查。

二季度我们要以落实安全生产责任制为抓手，强势推动安全法治建设，不断强化现场安全管理，实现生产安全平稳有序推进。各单位应于4月5日、6月10日前分别将二季度的工作安排、活动小结上报公司安环部，并随时接受集团公司各部门的督导与检查。

韩城市枣庄实业有限公司

2016年4月1日

会议通知红头文件 篇13

会议及报到地点:重庆申基索菲特大酒店 (重庆市九龙坡区科园二路137号)

会议注册费:2009年2月1日前人民币700元;2月1日后人民币800元。

论文征稿事宜:

1、论文投稿只需论文摘要 (中英文) 。摘要要求500字以内的规范书写, 摘要应为四段式, 包括目的、方法、结果、结论基本形式。

截稿日期:请自即日起至2009年1月30日止积极投稿 (以邮戳为准) 。

2、论文摘要投寄至:重庆市渝中区袁家岗友谊路1号重庆医科大学附属第一医院骨科

孟纯阳医生或杨雪梅小姐收 (注明“论坛投稿”)

邮编:400016 电话:023-89011202

电子邮件: yxm-820825@sina.com或153032882@qq.com

证书颁发:注册并参加会议者, 将颁发国家级继续教育项目Ⅰ类学分10分。

会议网站:www.cqguke.com

文件安全管理人员通知 篇14

宏矿发（2011）5号

綦江县宏盛矿业有限公司关于任命领导班子成员和

安全管理人员的通知

各班组：

经研究决定，现将我单位的领导班子成员和安全管理人员 任命如下：

赵樟友同志为经理，负责公司的全面工作。

童里兵同志为副矿长，负责公司矿山的生产安全工作。曹旭升同志为经理助理，负责矿山的日常管理工作。

寿飚同志任安全管理科科长,负责公司矿山的安全管理工作。何明朗同志任专职安全员，负责矿山现场安全管理工作。刘志宏同志任财务科科长，负责公司的财务工作。

邵燕明同志任装运科科长，负责矿山的运输管理工作。

特此通知：

綦江县宏盛矿业有限公司

会议文件9.18 篇15

司文件

深航发[2010]378号

关于加强中秋节和国庆节期间 公司安全保卫工作的通知

各分公司，各事业管理单位，各基地，各管理支持部门：

根据民航局有关做好中秋节、国庆节期间民航安全保卫工作的通知要求，围绕上海世博会安保、广州亚运会安保及公司安全大检查等重点，结合今年中秋节、国庆节（以下简称“两节”）特点，现就做好“两节”期间的安全保卫工作具体要求如下：

一、“两节”期间的安保工作任务

围绕公司《深圳航空有限责任公司上海世博会安全保卫工作实施方案》、《深圳航空有限责任公司广州亚运会亚残运会安全保卫工作实施方案》的安全总体目标，要求各级单位从严从细，落实局方及公司的各项安保工作措施，保障“两节”期间公司空防、消防、治安等各项工作正常。

二、安全保卫工作措施

（一）空防安全工作

1.目前，公司《深圳航空有限责任公司上海世博会安全保卫工作实施方案》、《深圳航空有限责任公司广州亚运会亚残运会安全保卫工作实施方案》等方案正在实施中，且部分工作已到了安全保卫工作的实战阶段。公司各一线生产单位要确保正在实施的各项工作按时限要求落实，严格执行“两节”及上海世博会中国馆馆日期间的安保工作措施，切实持续实施公司空防安全威胁预警等级的响应要求。

2.当班机长要加强对所执行航班空防工作的领导，全体空勤人员认真做好航前空防准备，熟悉预案，加大清舱和飞机监护力度。空中安全保卫人员应严格执行执勤程序和执勤纪律，切实提升各类非法干扰事件的处置能力。

3.公司配餐部、地面服务部、货运公司等一线生产保障单位，切实按照《航空保安手册》的相关规定及公司世博会安保、亚运安保方案的要求，确保货物、机供品、行李运输中各项空防措施的落实，特别是落实预警等级提升后的各项具体要求。

4.公司飞行部、维修工程部、运行中心、飞管部、乘务部、地面服务部、配餐部、保卫部、货运公司、分公司等一线部门要将近期民航连续遭到非法干扰的信息通报所属人员，切实提升全员的空防意识。

（二）地面安全保卫工作 1.各分公司，各基地，总部保卫部、配餐部、基建工程部、维修工程部、地面服务部、货运公司等重点防火单位，应结合此次消防安全大检查，切实抓好安全隐患“自查整改”和督导工作，消除或降低各类安全隐患，确保措施落实到位。

2.各分公司保卫分部应认真履行分公司安全保卫职能作用，结合9月30日前开展的消防、治安检查情况，识别、分析、控制各类危险源，制定具体的工作措施。

3.各分公司、各基地、总部维修工程部、配餐部、基建工程部等单位应加强所属危险品仓库、生产用油气储存管理，明确工作制度，落实责任人，全面彻底排查重点部位的安全隐患。

4.广州分公司、无锡分公司等有独立配餐业务的单位，重点加强配餐生产区域的管控工作，要不折不扣地落实配餐区域消防措施。

5.公司办公室加强机场控制区内及社会道面车辆运输安全管理，强化各种车辆驾驶人员的安全意识，落实车辆维护检查制度，确保公司所属车辆运行安全。

6.加强各办公区域、宿舍区域治安管控，放假前应确保门窗关闭，断开不必要的电源开关，办公室不存放大量现金及贵重物品。两节期间，公司将加大门卫管理，全体员工应自觉配合门卫检查。

三、工作要求

（一）各单位负责人是落实各项安保工作的第一责任人，要切实负起“管好自己的人、办好自己的事”的责任，要对本单位“两节”安全保卫工作做一次具体布置和检查，对发现的隐患迅速整改。

（二）结合“两节”期间节假日的特点，各单位要加强值班、备勤，应合理安排符合资质的值班备勤人员，遵守各项工作纪律，确保良好的工作状态。

（三）各单位应及时将公司各项安保方案和安全保卫形势通过会议、培训的方式传达至所属员工，切实提高全员的警惕性和责任意识，确保专项措施落实到具体岗位。

会议通知红头文件 篇16

将于2011年10月21～25日在江苏科技大学召开。本次会议由中国机械工程学会焊接学会及其专业委员会主办, 江苏省焊接学会承办, 华东六省一市焊接学会协办。本次会议论文将刻录成光盘供代表查阅。优秀论文将按学术类和技术类推荐至《焊接学报》及《焊接》等杂志发表。

征文范围:切割、压力焊、高能束及特种焊接、熔焊工艺及设备、计算机辅助焊接工程、机器人与自动化。

征文要求:尚未在公开发行的杂志或刊物上刊登或国内外学术会议上宣读;字数一般在6000字以内。

论文全文截止日期:2011年9月16日。

论文提交方式:请论文作者填写登记表, 并将论文电子版提交相应征文专委会进行审查。登记表及征文专委会联系方式见网页http://www.cmes.org/file/c2i6t201141141454.html。

地址:哈尔滨市和兴路111号

邮编:150080联系人:黄彩艳

电话:0451-86322012-1006

传真:0451-86333949

E-mail:cws86322012@163.com