职来职往 励志语录（精选8篇）
职来职往 励志语录 篇1
马丁马小虎
#马丁职场帮帮忙#不是所有对上司的赞扬和夸奖，都是拍马屁。不是喜欢说好话的人，就是马屁精。好话是人脉润滑剂，是让别人喜欢你，关注你的强磁场。只要别昧着良心说话，为夸奖不顾节操和下限，嘴甜点其实是个好习惯。
#马丁职场帮帮忙#有不少火星小朋友跟我抱怨：帮主，工作咋这么难呢。没个性，泯然众人；有个性，招灾惹祸。俺想说，孩纸。职场上的个性和生活里的个性是不一样的，办公室里的个性，不是指你的脾气，性格。而是指你做事的方法解决问题的技巧独特。明白这句话，你就能在办公室里做个个性的好员工！
#马丁职场帮帮忙#很多人为办公室里“知人知面不知心”苦恼。俺就纳闷了，作为工作伙伴，工作做到位就行了，干吗非知道别人内心怎么想。他觉得你是超人奥特曼，工作黄了你照样发展不顺利，你认定他人好能交往，关系好不能保证就出业绩。没人让你跟同事谈恋爱，明白他工作方式，比知道他的心更重要。
陈默
在新工作中有缘接触了几位以前完全接触不到的行业的朋友，真的发现，“职业化”对任何一个行业都是极为重要的。我们不可能了解每一个行业，于是对那些我们并不了解的领域，我们对人的判断、对人所托付的信任，很大程度上来源于对方是否职业。噢，对了，别把“职业化”和“职业经理人”直接划等号。
职来职往
【职来职往说】#男人40才明白# 1）年轻时觉得都是自己努力的结果；现在才会明白是很多人帮着你，感恩成为石头的第一情怀。2）耍帅是幼稚的，男人的帅不在脸蛋，而在岁月积淀下来的睿智与淡定。3）可以不成功，但不能不成长。也许现实会阻碍你成功，但没人阻挡得了你成长。
【职来职往说】人和人交往，最关键的是第一时间的判断：喜欢或不喜欢ta说话的方式，讨厌或不讨厌ta看人的眼神，决定了今后是朋友还是陌路，因此错过不少潜在的知己良师。
智立方的杨石头
【出人头地的法则】摘：
1、不要听亲朋好友的话，世界上99%的人都是平凡人，他们的建议只会让你成为平凡的人。
2、不要只是正确做事”，重要的是“做正确的事”。
3、不要只交“志趣相投”的朋友，否则你只能看到一半的世界。
4、不要只是准备好了等机会，主动制造机会才能捷足先登！【策划必须解决的问题】摘：
1、我是谁：产品的特点；
2、我能做什么：产品的功能；
3、为什么说：策划的目标；
4、向谁说：目标人群；
5、说什么：产品营销的重点；
6、怎么说：表现手段；
7、通过什么说：媒体组合；
8、在什么时间说：媒体排期；
9、效果怎么说：效果监控。
【传播是个啥？】以追女生为例 ：
1、了解她的兴趣爱好是市场调研；
2、取悦她闺蜜是做媒体关系；
3、闺蜜向她夸你好是公关；
4、你直接向她表白是广告；
5、策划一次英雄救美是事件营销；
6、你在微博上求转发求婚是新媒体营销；
7、她生气了你道歉是危机公关。
【心理氧气是什么？】当对方用心倾听你，甚至是超无聊的唠叨吐槽，也依然认真，你要明白人家在提供心理氧气，让你舒展畅快。不用马屁性迎合，而是用关注性契合，协助你尽情畅快表达。这样的人，才是沟通高手。沟通的关键不在表达的能力，而在倾听中的契合。
刘同
最糟的心情不是某件事情做砸了，而是眼睜睜看着某些事，走向结局，却无能为力
讨厌或恨一个人都挺不容易的，藏在心里当对手倒没事，若每天都因此生气，难过，忿恨或牙痒痒就划不来了。花时间去恨一个人最傻的原因是：他的世界里没有你，而你的世界里只有他。
最开始喜欢一个人，舍得给对方发短信。之后喜欢一个人，舍得给对方打电话。后来喜欢一个人，舍得为对方的微博QQ人人刷流量。再后来喜欢一个人，舍得为对方花工资积蓄零花钱。等到有一天，你爱上一个人，你开始愿意为对方花掉你所有的时间——#谁的青春不迷茫#n 主观的好处在于真实。主观的坏处在于狭隘。所以有的人狭隘而虚伪，而也有人宽广而真实。
有能力却没有机会，好过于，没准备好机会就来了。前者常被误解成＂怀才不遇＂，后者常被定义为＂弄巧成拙＂。在这个世界，怀才不可能不遇，但没准备好就一定会弄砸。人真正的机会就那么几次，搞砸一次浪费机会事小，但坏了自己的口碑事大。努力变强容易，靠自己就行。洗刷污名困难，还得纠正别人。
江绍雄
人生的8个不要】1.不要等到需要，才积累人脉。2.不要等到有时间，才去读书。3.不要等到身无分文，才想起储蓄。4.不要等到痛苦，才放下。5.不要等到那个人走了，才珍惜。6.不要等到同龄人都成功了，才知道玩物丧志。7.不要等到变老了，才懂得忘掉。8.不要等到拥有很多时才学会分享。
雷明
成长的道路上你可能会遇见很多人。有人嫌弃你的体重，有人介意的容貌，有人害怕你的无理取闹，有人受不了你的脾气，也有人不把你当回事儿。尽管如此，总有一个人正在接受并习惯着你的这些，如果他没走，就一直都不会走。
聚美陈欧
一天24小时，除去吃喝拉撒和睡觉时间，剩下的时间几乎都属于工作，在北京这样的地方，上下班的路上还会花掉你几个小时。一周至少五天，你都必须生活在工作里，所以，更应该选择一个能让自己有爱的事业。为梦想而奋斗，不在生活中加班。
职来职往 励志语录 篇2
节目为观众还原了真实的面试现场, 也为参与的求职者打造了一个宽广的舞台, 提供了多化的求职选择。节目从开播至今有许多个性不同的求职者参与, 其中在校或刚毕业的大学生最多, 他们在舞台上展现自己个性的同时也暴露出年轻求职者在求职过程中的一些问题。中国教育电视台一套《职来职往》制片人马浚益表示:“有数据统计, 2011年应届毕业生将达历史新高700万, 就业压力也将到达史无前例的地步, 求职成为全社会集中关注的话题。而《职来职往》就在此基础上因运而生, 将给予参与者一个新的寻求就业的平台, 同时节目中职场老师和评审官们给出的建议也将对社会上各层次人的就业产生指导作用, 在社会上将产生积极的影响, 这样节目将具有很强的社会话题, 能够引发观众讨论。”《职来职往》节目受关注的同时, 分析大学生就业难的原因和开拓大学生就业的途径, 有利于促进在校大学生的就业问题。
一、大学生就业难的原因
1、大学生就业的供过于求。
经济危机还未出现之前, 大学生的就业问题已经比较突出。从整个就业形势来看, 大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求, 而是结构性的供过于求, 主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和企业的实际需求是脱节的。公司企业在用人的时候, 首选是相关专业, 其次是高潜力的人, 因为企业在发展期需要大量的人员补给, 有些人是可以在工作过程中逐渐培养的, 这也为一部分专业对口的大学生解决了就业的问题。当经济危机来临, 企业普遍实行的保守的发展战略、紧缩的财务制度、人力资源的补给大幅减少和员工培训费用的大幅减少, 在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是, 无论是从结构看, 还是从总量上看, 大学生的数量都是供过于求。
2、大学生缺乏胜任工作的能力。
如今高校培养的大学生大部分只是掌握了一定的理论知识, 而实践经验十分缺乏, 即使是对实践要求极高的技工类, 很多学校因为种种原因取消和减少了实践课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益很是局限, 缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。而企业却是非常现实的经济主体, 需要的人才就是能够给企业带来直接效益的人, 而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来效益, 还要经过一段的“磨合期”, 从而影响了企业的整体效益。现在很多企业都停止了招聘应届毕业大学生, 即便是招聘, 那也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备;而有些公司, 在进行人才战略性调整时, 希望能通过经济危机带来的变化, 招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干, 从而迎接经济危机过去后的战略新学毕业生没能在这一转机中受到青睐, 其根本原因是大学生毕业后, 不具备相关工作的胜任能力。
3、大学生的就业观念存在问题。
如今严峻的就业形势下, 大学毕业生的就业观并没有得到根本的转变, 就业期望值还是很高, 理想与现实存在很大差距。这些表现在大学毕业生对自己的能力估计过高, 眼高手低, 对薪酬、福利待遇要求过高, 不顾自身的条件, 导致用人单位不敢接收;而且片面追求大城市, 不愿意去基层, 对北京、上海、广州、深圳等大城市盲目追求;对单位选择过高, 看重国家机关、大单位等, 对一些小企业不感兴趣, 致使高不成低不就。
二、大学生就业的新途径
正确认识就业形势与择业困难之间的关系并理性地作出择业意向, 这是开拓就业的新途径。处在现实社会背景下的个人, 择业时对自身就业意向的恰当定位和及时调整, 将会有助于促进其就业难度的减小。大学生就业以自主创业的话, 可以成为个人层面上减少就业难度的一种主动性的现实选择方案。减少就业难度的方法大致有两种:一是被动选择, 比如对自己原先的就业意愿进行调整。具体而言, 就是降低择业标准, 就可能意味着获得新的就业机会。二是主动选择, 如自主创业。自主创业成为个体在解决就业问题上发挥主观能动性的重要形式。自主创业, 需要以个体自身的素质和实力为基础, 也需要社会建立有效的导向机制和保障机制。现在政府相继出台了有关政策, 鼓励和帮助大学毕业生自主创业、灵活就业。我们还必须不断推出新的和完善原有的就业政策以及加大户籍管理、人事管理、社会保障等领域改革与创新的力度。在开拓就业领域还有很多好的途径, 比如可以利用网络媒介、电视媒体等。
1、利用网络媒介开拓就业市场。
网络的普及和发展, 不仅仅只是科技的进步, 并且还带动了无数产业的升级发展。在就业问题上, 也开拓了大学生的视野。足不出户就能了解全国的招聘信息, 了解全国企业的就业需求和对人才的选择方向。如今, 网络已成为大学生学习和获取信息的重要媒介, 随着网络技术的发展和人们观念上的转变, 许多传统的职业也在网络上流行, 并出现了很多成功的范例。如著名的淘宝网的网络店铺成就了很多百万富翁、千万富翁。同时, 一些新的职业也孕育而生, 如:拍客、播客、网店装修师、网络维修工等等。
2、利用电视媒体开拓就业市场。
中国教育电视台的《职来职往》节目, 这是开拓就业资源的新途径。早在几年前就有电视台尝试过职场节目, 但是并没有获得预期的效果。而相比之前, 《职来职往》的创新之处在于降低了门槛, 还原了面试整过程。《职来职往》的制片人马浚益强调, 节目“除了帮助上节目的嘉宾找到工作, 节目中通过对面试过程的还原, 反映出现在很多年轻人求职过程中的心态, 比如眼高手低, 或者脚踏实地, 有优点也有缺点, 提醒年轻人注意, 还教会观众在面试过程中如何应变, 如何获得面试官的认可, 这些内容对于上节目的嘉宾或者观众都是很好的教材, 也是对即将找工作的年轻人的就业指导。”除了《职来职往》, 多家电视台也酝酿打造职场节目, 为中国的就业贡献自己的一份力。
参考文献
[1]关彤.大学生就业指导[M].北京:清华大学出版社, 2010.
职来职往 敢问路在何方? 篇3
自2010年底，各类求职节目相继亮相电视荧屏，引起了社会上的广泛反响。而近期一段海归女刘俐俐与《非你莫属》主持人张绍刚在节目中互掐的视频片段，在网络等各大媒体中引起了轩然大波，一时间，青年人择业、就业问题也再次成为全民关注的焦点问题。
长久以来，就业问题一直是一个引发全社会热议与分析的話题。春节过后，全国各省市地区又将迎来一股求职、招聘热潮，无论是对于那些已经毕业多半年还未找到工作的“毕剩客”们，还是那些即将毕业走向社会的“新生代”们，2月份绝对是个不淡定的月份。
每年的招聘市场，用人头攒动、门庭若市、摩肩接踵等词语来形容都毫不为过。然而，就是在这个有供有求，看似热闹非凡的场景下，我们总是能听到这样一些抱怨的声音：求职人太多，职位太少，找工作太难了！
接踵而至的是“毕业等于失业”、 “大学生蚁族”等一系列流行词语的不断涌现，这也一而再地向人们宣告一个事实，那就是，大学生就业难！
根据以往的数据显示，中国大学应届毕业生就业率大约在80%以上，但其中“被就业”的潜规则以及学校的刻意隐瞒早已是心照不宣。最明显的数据便是在近期对于北京本地大学生的统计中，有75.7%认为就业困难和比较困难。
其实这种情况不仅发生在北京，在几乎所有一线城市中，有超过三分之一的应届大学生把外企当作理想工作单位，几乎相同比例的人希望进入过政府机关，并且超过六成的毕业生表示即便找不到工作，也不会到基层、偏远地区及中小城市去就业。
可现实却是，往年大城市应届生就业后的工资待遇远远低于他们2000元以上的预期，并且他们中的五分之一在三年后最终逃离“北上广”。2011届全国高校毕业生人数约为660万，再创历史新高，年轻人、尤其是应届大学生的就业问题，自然又一次地成为了社会关注的焦点。
不可否认，如今大学生就业确实存在不少的问题，但一提到毕业生就业难的问题，一些人就简单地将它归结为高校扩招惹得“祸”。事实果真如此吗？
而“要钱更要闲”、“假期最重要”、“拒绝一切上班”、“拒绝一切加班”、“让老爸替我负债”……这也充分说明了另一个事实，那就是，当下很多青年的就业观存在严重缺陷。
校园里的精英，校园外的迷茫
“我学经济我悲剧，毕业工作没处去。”“我学历史我脑残，求职路上好心烦。”近来，在一些以在校大学生群体为主的网站上，类似这样的句子随处可见。西安文理学院数学系大四的学生小杨近来就把自己的网上签名改为了“我学数学我无奈，工作找得很失败”。记者上网发现，对本专业就业渠道狭窄的“戏谑”，是毕业生们调侃的主要内容。
四年多以前，当刘先生拿到国内某一流大学人力资源管理专业的录取通知书时，他的朋友、家人，以及刘先生自己，都觉得自己将在四年之后平步青云——除了这是国内的一流大学，人力资源管理专业也是当时舆论宣传的热门专业。但四年之后，当刘先生毕业后，就业的情况却远不如他当年想得那样乐观。虽然有着良好的学历，但与人力资源管理专业对口的工作机会却寥寥无几，尤其是对于应届大学生而言。而刘先生自己不愿意，也没有足够的能力去尝试一些不符合自己专业的工作。
“当时大家都说这是个好专业，有前途，也很体面。所以这个专业特别热门，而且还挺不好考。后来上了大学之后，发现这个专业人特别多，大家也都对未来怀着很好的期盼。但是在这四年里，真正特别实用的能力增长并不多，得到的更多是一些理论知识。就这样，毕业之后，我开始在很多招聘会上应聘，向很多公司企业投简历。但是情况却很尴尬，学历、专业这些东西人家不是不认可，但可以提供岗位的数量却很有限，特别是对于我这样的应届生，一个年轻新人不可能去了就去做“管理”，而是要去做那些“被管理”的岗位。但这些岗位需要专业能力，我又不具备。”
上面这个例子不难体现出选择专业的重要性，但就业的复杂在于，即便选择了对应的专业与职业，离开校园后的职场道路依然危机重重。尤其是对于那些以往在学校内成绩优秀的“好学生”而言，他们在校期间往往会因为过于注重学习，而忽略与人相处的能力，以及对于社会的了解。
在学生时代，蔡小姐有着极为出色的学习成绩，并以优异的成绩考去了国内某一流大学的新闻专业。在毕业之后，她顺理成章地进入了一家较有知名度的行业杂志担任编辑工作。但这看似信手拈来的工作对于刚刚走出校门的蔡小姐来说却有着众多困难。除了经验上的匮乏，她在人际交往、团队合作等职场必备能力上的缺失更为致命。这也直接导致了她在工作中的发挥，最终在度过了六个月并不如意的试用期之后，她没有得到最终的录用。
“其实在学生时代，我就不是一个善于与人沟通交往的人，基本都是一心苦读圣贤书，所以学习成绩一直不错。然后在毕业之后，我很快就找到了这份工作，毕竟学历和专业都还可以，我也以为自己能够很快进入角色，胜任这份工作。但是很快，我发现在社会上工作远比在学校里面读书要困难。在学校，我只需要考试通过就可以，但是工作时，只有专业知识是不够的。我这人比较不爱和人沟通，尤其是在新环境里面，有些胆怯和抵触，同事们逐渐也就开始和我有了隔阂。时间一长，我觉得得不到大家的认同，有些自卑，就更消极了，最后没能留在那里，也就可以理解了。现在想想，自己虽然有了学历，但是有着太多更重要的东西，自己还需要学习、锻炼和加强。”
有了工作可人生轨道似乎跑偏
应届大学生有着巨大的就业压力，而在他们就业的过程中，受到冲击最大的便是那些毕业不久，虽然找到了工作，却同样没有太多经验积累以及能力提升的年轻人。他们往往扮演着职场中的弱者，并且这种弱势，在现实与理想的差距间显得尤为明显。
林先生在3年前毕业于国内某著名师范大学，随后在上海某一中学任教。由于并非上海本地人，林先生每个月的大部分收入都要用于缴纳昂贵的房租，并且由于大城市普遍物价水平较高，因此林先生的生活状况更是不甚如意。但是在林先生看来，能留在大城市中工作，虽然生活质量很低，但是感觉很好，很有面子。甚至在去年，国内某二线城市的一所私立学校曾希望林先生前去任教，并且愿意提供住房和高薪等待遇，这足以让林先生过上极好的生活，但他拒绝了。如今他依旧领着微薄的工资，住着简陋的租房，做着他的大都市梦想。
“说实话，现在的生活根本不是我之前所期望的那样。但是我不愿意去小城市，虽然那里给的钱更多，提供住房，而且物价水平本身还低，但我就是不愿意，觉得好不容易进来了，再回到一个小地方去，丢人不说，这种落差自己心里也接受不了。但后来我一个同事去了，前几天和他聊天，发现他的生活真是很精彩，而且轻松很多。现在想想，有些后悔，但机会很可能再也没有了。”
创业——看上去很美
有人就业，就意味着有人失业。但并不是每一个失业的人都可以成功再就业。对于这样曾经拥有一份工作，现在却陷入事业迷茫的年轻人，创业似乎是一个看上去很美的捷径——它不仅是工作，更是一份只属于自己的事业，一个发家致富的机会。但如果你没有商业奇才的天赋、对于市场的深刻研究，或是殷实的家底，创业之路的美好也只是镜中花的美好，甚至是荆棘丛生。
小董在2年前毕业于某专科院校，毕业后进入一家寻常私企工作。但是在1年前，由于受到金融危机影响，小董所就职的私企大幅裁员，小董就此不幸失业，由于学历没有优势，工作经验也仅仅一年，他很难找到一份合适的工作。于是万般无奈下，他希望通过创业赌一把。但由于早先从未有过创业的想法与准备，小董的创业显得匆忙而盲目。通过店面广告，他在去年以10万人民币的价格接手了一家照相冲洗店。但由于缺乏对市场的研究以及行业的了解，仅仅4个月后，入不敷出的小董没有更多的资金可以投入维持，创业之路宣告失败，血本无归。
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“自己学历不高，工作能力也称不上多强，其实失业也不是什么特别意外的事。但在失业之后，我尝试去找一份新工作，可我经验没人家丰富，和晚一年的应届生比起来都没有什么优势，根本找不到。后来我想之前总是听说那些创业致富的故事，就自己也想创业一把，挣点钱，找点事。但自己也根本不知道能做什么，該做什么，就是每天都在街上乱逛，想找点机会。最后在我家附近有一个相片冲洗店在找人接手，我觉得大小是个事，就东拼西凑了十万块钱接了下来。可接下来之后，发现自己对这东西什么都不懂，也不知道该怎么弄，客人更是少的可怜。最糟糕的是，那些机械维护保养都需要很多钱，之前我根本不知道这些，也没有这个能力。所以开了没多久就关了，至少不赚钱也比每天赔钱强吧。”
自主择业并不难，难在调整就业观
针对不同时期青年的就业观，教育部原办公厅副主任，现语文出版社社长王旭明回顾说：“纵观改革开放30年，中国青年就业观念的演变大致经历了三个阶段，即服从分配、走向开放、自主择业。青年的就业与发展的变迁，说明了青年就业的三个趋势：自主化——主体性越来越强；务实化——政治色彩淡化；多元化——选择面越来越宽。”然而，自主择业本应让年轻人的就业越来越精彩，但事实却事与愿违。
对此，王旭明觉得现在年轻人的就业观和企业招募人才的标准存在很大裂缝，这加剧了就业难。“比如我们国家目前毕业的新闻传播学院的学生每年有20万人，而在新闻传媒目前正式登记造册的人员有16万人，那也就是说让这16万人同时下岗，还有四万应届学新闻的人无业可就。就是说我们怎么看待就业的‘业’，什么叫做‘业’？其实一些企业实际上非常急缺学传播的、学新闻的人才，但是却很少能招揽到相关人才。”
与其不谋而合，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟也认为不正确的就业观直接导致了就业难。“市场更需要财富的直接创造者。2005年私营企业比前两年增加了450万个就业机会，而教育、科技、国家机关增加的岗位比较少。教育行业新增岗位24万个，金融业新增2.7万个，而科技领域只招了3000人，电、水、煤这些行业就更少了。然而，大学生喜欢去的地方恰恰吸纳能力小。这就是‘供求结构矛盾’，国家发改委称之为‘结构性就业难题’。实际上，这种‘结构性就业难题’不仅体现在不同行业间，也体现在不同地域间。‘宁要北京一张床，不要西部、基层一套房’的就业观就是这种地域差的表征。”
目前，相当一部分大学生的就业观念仍然停留在精英教育时代，对自己的期望过高，传统观念根深蒂固。对此，复旦大学中国经济研究中心刘君举例，“中国农业大学的动物科学专业研究如何养牛、养猪，可很多毕业生为了在大城市里找到工作，干脆转行，很多毕业生宁愿在北京卖饲料当推销员，也不愿意到基层去。农业与生物技术学院的毕业生研究的是如何让果树产量更高、花卉生长更好，可很多同学去推销园艺产品，在办公室做文秘。我给这种现象起名为‘职业歧视’。当‘精英情结’的淡化速度没有赶上高等教育大众化的普及速度时，人们的就业心态就会变得狭隘，而择业的自主性和多样化也就会大受限制。”
就当前大学生就业观存在的问题，黑龙江科技学院林世军解析：“价值取向和社会需求之间存在不对称现象，有不少大学生在找工作时，往往把外资公司，全球五百强企业当首选，根本不愿意去中小企业，尤其是中小民营企业，导致就业路越来越窄。可以说，当前大学生群体的就业难度的加剧，很大程度上是这种脱离社会实际需求的就业观所造成的。再有，学校职业道德教育社会发展现状存在一定距离。一些学生就业后对待工作不负责，怠慢客户，顶撞上司，导致被炒鱿鱼。培养大学生树立合理的就业观在实现大学毕业生充分就业的过程中起着不可替代的作用。”
作为“80后”成功创业者，Discuz!论坛创始人戴志康深知就业与创业的难，这也让他对于当代年轻人的就业与创业更深有感触。就此，他除了建议广大年轻就业者，尤其是应届毕业生，在择业的时候不要盲目自大，也不要妄自菲薄，更是从一个年轻创业成功者的角度说：“绝对不要因为找不到工作而创业。有的大学生觉得就业没戏，就开始盘算自己开个公司。实际上，工作都找不到是创不了业的，这里说的创业并不等同于做自由职业者或者个体户。创业比求职要艰难太多，而且创业给人带来的痛苦和磨难是十分强烈的。创业只适合极少数分子，成功率不到1%，是一场艰苦的长跑。投入地做一份工作，脚踏实地一些会让你幸福感更高。”
职来职往语录 篇4
2、我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如果在把握好自己专业的基础上，进入一个合适的行业，是个值得思考的问题。－＄智联招聘高级职业顾问郝建
3、能够把自己吃的苦，当作对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。＄＄唐宁
4、在面试的过程中，互动是很重要的，你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必须的技能。＄阿涛老师
5、不要为任何人确定你的职业理想，你需要的只是确定完全属于你的目标。＄＄智联张勇。
6、名校毕业的学生往往有一种莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来伤害。马丁
7、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。＄＄刘同
8、什么都不懂又怎么样？你知道吗？白纸是最容易画出最美的蓝图的。＄＄
9、我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来踏实与负责任的气质。＄＄郑艳
10、无论是工作还是作人，傻子才用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。－－智立方的杨石头（在这里，有话要说：很喜欢他，说出来的话特别有深度，每一句都值得思考）
11、企业用人的态度是：二十岁是看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。＄＄杨石头
12、做任何人事的时候都是：凭良心，干本分。＄＄唐宁
最近对外企政府颁发了一个新的税务政策：现在外企公司和中国公司一样，要交城市建设费和教育附加费。原来只有国内企业交。
在外企里，会计最知名的有四大公司：安永、普华永道、德勤、毕马威。
人需要一个指南针在人生的道路上。
去外企当会计，至少要学一个ACCA（特许公认会计师公会）类似的考证，这样会对你在外企的工作有非常大的帮助，因为在外企，很多时候，不光是使用中国的会计准则，他还有国外的会计准则。
职业造型师在初级和中级，他都不需要天分，他需要很踏实的重复性的很枯燥的练习。你要真正走到高级和职业那个位置的时候，他才需要天分和设计天分。
一般来说叠加型的三原色是红色、绿色、蓝色，也叫加色法三原色，是色光原色；而消减型的三原色是品红色、黄色、青色，又称为减色法三原色，为颜料（染料）三原色。美术书中所述的是后一种。
为什么红黄蓝是三原色？
因为其它的色彩都可以用这三种色彩调和而成。
不遵守游戏规则的人是要处处碰壁的。
我们不能把别人对你的一些好感，当做尊重，把尊重就当做认同。
你打不赢面试官，因为面试官永远是拿笔说话的。
你可以做一个愤怒的人，你可以做一个有个性的人，你可以做一个另类的人，但是你首先应该做一个聪明的人。你不要自己玩死自己。
没有人是对的，也没有人比谁高很多，但是千万记得，艺术家是不能装出来的。
你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎
今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩
面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同
每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力
在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头
放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁
企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——智立方的杨石头
在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁
我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头
在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山
无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海
我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎
职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头
在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。——Kevin_Zhang1204
对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳catherine
能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁
一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同
无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——智立方的杨石头：
【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头
【情人节支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。——杨石头
【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。
2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3-不英俊但是好的，没有钱。4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。—杨石头
【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头
【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了做不了孙子的人，就没有资格做爷
【谁是那个传说中的天才】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求.还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头
【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的）——杨石头
【周末价值在计划】具体Kown How是:
1、过去的一周取得的进展。
2、过去的一周，发现不足或问题；
3、就不足或问题提出解决方案；
4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头
【人生就是周期】我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头
【别问我，问自己】我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头
【人总想创造不是自己的那个人】看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山；一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。——杨石头
【石头的真正建议】其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。哈哈 ——杨石头
【做人如水1】再来几条思考：
1-变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；
2-淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。
3-团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。——杨石头
【做人如水2】 1-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3-自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。再想想——杨石头
【可怜天下父母心】接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗；女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。——杨石头
【谁比谁更慈善？】在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头
【谁是坏人？谁是好人？】接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头
【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头
【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头
【个人思考第一天】如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：
1.你要做什么？
2.你的客户需求是什么？
3.你需要达到什么样的效益才能继续？
4.你将计划怎么做？
5.你具体的实现步骤是什么？
——杨石头
【开工第一天】组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。重新思考本质课题，重点把握经营核心：
第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。
这些核除了众口一词批评爆炸头外，我也反思，可能没找到直达这人心门钥匙。铁锹撬了很久的门没开，结果钥匙过来了，啪的一声轻松打开，铁锹问你怎么做到的啊，钥匙笑笑说：因为我懂它的心啊。这个案例说明：1-面子是别人给的（也可能没给），但脸要自己挣。黄蒙蒙通关是种巧合，也许是对北漂同情，也许是对绝决之心鼓励。但这中间误导是：1-死都要来北京。2-求职行政就是跳板。前者会鼓励没能力超自信小孩子北漂，后者没人会信任一个跳板工作的人员。这个案例说明：理想就像内裤，你不必时时拿出来给人看。
这不过个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的!强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。——杨石头
人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。到中老年妇女的喜欢，石头光荣，哈哈哈，谢谢虎哥鼓励，石头继续努力啊——杨石头
二号选手之所有遭遇全体灭灯，其根源是忘了对面这18人，不是你利用知识不对称所可以忽悠的学员。牛B就是**，笨蛋都以为自己聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。这个案例告诉我们：高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
三号18岁的孩子，问题陷在自己想象里，她需要明白：熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。
5号选手成功的关键：质朴比巧妙言辞更能打动人心。不要以为人生如戏，全靠演技（迟早演砸，闷骚高调，常常是被打的前兆），少用表现多用体现。把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任。这个案例说明：沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。【活得有热量】如果没来世，有今生，你会不会爱上这趟生命旅程？我相信你我都会。而且会在旅程中做出自己最大价值的努力。即便走到生命的最后，没什么丰功伟业，都只是有憾但无悔。况且，生有何欢，死有何憾。能够拥有激情燃烧的人生岁月，本就不是遗憾。因为，你活的有热量
登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。——杨石头
你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态
作为选手，你进来就要把自己当成职场战士的状态。战士的价值由自己来体现，男女的价值由别人来感觉。你永远要磨刀，机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是，下一步什么都不是，战士与勇者脚下都是路；而智者，知道走哪一条路最好。（应该多听听潘给力老师说话）
三号选手我留到一盏最后灭了（其实不该）也许我会推荐汽车美容公司，可有个条件：把车卖了，三年后再说结婚：因为他根本没明白，婚姻是岁月责任的承诺，不是结婚财力的风光举重，而是长期的担当负重。要把自己交给事业，把家庭扛在肩上。我想他不会接受，其实应该问问——杨石头
【绿领】当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：
1、不用担心工伤事故；
2、不担心得空调病；
3、不担心纪检上门；
5、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说：这年头 情侣一多 黄瓜就不好卖了，——杨石头
【用扯淡的态度，面对操蛋的人生】越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊：握不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像UFO,都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师：你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮：后半生呢？算命师说：后半生你就习惯了...——杨石头
【神马是巧合】张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了„我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头
【用喉咙中呼喊春天】过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。——杨石头
学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。（我也常装嫩）
职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头
不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们（我始终不认同什么达人先锋之类称谓，至少我不是，取经路上早出发多走了两里地的师兄而已）的所谓质询，都是花了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。——杨石头
央视春晚刚性投机是占据了全家团圆时间点，加上民众形成群体惯性（看之无味，不看又担心错过什么的鸡肋），于是主持说套话，演员说鬼话，企业说屁话。建议打破垄断让各地卫视与网络等春晚都上演。至少除了上面的三种话，你还能看到，明星说胡话，狂人说狠话，穷人说气话等。——杨石头
【跟青春挥挥手】男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而40 岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。——杨石头
如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。——杨石头
现在的大学毕业新生，大多是一腔热血，满口天真。他们现在所做的选择和考虑，比较像是职业梦想家，兼一个理智的求职者。不切实际的幻想对于职场来说是致命的——杨石头 【感情会沉淀，感觉会消失】感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。——杨石头
【数学是个问题】早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字----------关你屁事！”。——杨石头
【数学不好的好处】
1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。
2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。
3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。
4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。
5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？——杨石头
【未来在这，你在哪？】甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。（更成熟的会加十岁来思考你现在）——杨石头
【与时俱进的品牌旅程】没有什么是所谓经典，都是会随着时代变异，沉淀的是精神而已。这是可口可乐的经典包装，左至右依次为：1899年 – 1900年 – 1915年 – 1916年 – 1957年 – 1986年。（1899年，即系清朝光绪二十五年！）——杨石头
【围脖的下一步：围痴】：1，无事不围脖，不勃不生活。2，不上围脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悦。4，被围观、转发特快乐。3，睡前必围脖。4，起床必围脖。5，心情好与坏都与围脖说。6，围脖重于工作。7，围脖重于睡觉。8，围脖重于吃饭。9，跑到网吧上围脖。10，被窝手机上围脖。我有点傻了，你痴吗——杨石头
【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头
【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶一】1-不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。——杨石头
【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶二】
1、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。2-任何事都作一个最好和最坏打算。3-别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头
【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶三】1-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。2-万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。——杨石头
你是要当白骨精－－白领精英骨干 还是蛋白质－－笨蛋白痴神经质！——杨石头
企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——智立方的杨石头
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头
不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头
在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头 【我们都没有退路】生活没有折返跑（那只会消磨你的信心），你只能一寸一寸的前进（别想着飞奔），同时点燃你的意志，并找到点燃他人希望的精神特质，不要看你失去什么，只看你还拥有什么，用最放松的心态对待一切艰难。——杨石头
【建议大家远离微博】微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。——杨石头
无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头
在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头
企业用人的态度是:
二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可 捧。--杨石头
【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头
【情人节支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。——杨石头
【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3-不英俊但是好的，没有钱。4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头
【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头
【周末价值在计划】具体Kown How是:
1、过去的一周取得的进展。
2、过去的一周，发现不足或问题；
3、就不足或问题提出解决方案；
4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头
职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头
我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头
看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山；一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。——杨石头
其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。哈哈 ——杨石头
我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头
【做人如水】 1-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3-自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。再想想——杨石头
【做人如水2】再来几条思考：1-变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；2-淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。3-团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。——杨石头
在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头
接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头
【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头
【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头
如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：1.你要做什么？2.你的客户需求是什么？3.你需要达到什么样的效益才能继续？4.你将计划怎么做？5.你具体的实现步骤是什么？——杨石头
组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。重新思考本质课题，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛——杨石头
人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。
登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。——杨石头
这不过个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的!强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。——杨石头
学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。--杨石头
职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头
男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而40 岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。——杨石头
感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。——杨石头
1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。
2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。
3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。
4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。
5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？——杨石头
【围脖的下一步：围痴】：1，无事不围脖，不勃不生活。2，不上围脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悦。4，被围观、转发特快乐。3，睡前必围脖。4，起床必围脖。5，心情好与坏都与围脖说。6，围脖重于工作。7，围脖重于睡觉。8，围脖重于吃饭。9，跑到网吧上围脖。10，被窝手机上围脖。我有点傻了，你痴吗——杨石头 1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头
1、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。2-任何事都作一个最好和最坏打算。3-别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头
【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶三】1-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。2-万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。——杨石头
不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。——杨石头
微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。——杨石头
甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。——智立方的杨石头 杨石头：
不论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
【做单身男人的修炼准则】 1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
【情人节支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
【 35 岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是 ： 1-好男人多数是丑的 ；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3-不英俊但是好的，没有钱。4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。
【居家好男人的闷烧心理 】 所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花 ； 所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上 ； 所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上 ； 所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净 ；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。
【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了做不了孙子的人，就没有资格做爷
【谁是那个传说中的天才】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个 “ 二 ”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求，还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！
【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30 岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的）。
【周末价值在计划】具体 Kown How 是 :1、过去的一周取得的进展。2、过去的一周，发现不足或问题； 3、就不足或问题提出解决方案； 4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。
【 人生就是周期 】 我是论周过日子的，一年就 52 个星期，你知道 2011 还剩几周吗？三年不过 150 周，十年不过 520 周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。
【别问我，问自己】我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问
题 ： 你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
【人总想创造不是自己的那个人】看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山 ； 一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说 ： 你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。
【 石头的真正建议 】 其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念 ： 鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。
【做人如水 1 】再来几条思考：
1-变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质； 2-淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。
3-团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。
【做人如水 2 】 1-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海 ； 3-自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。
【 可怜天下父母心 】 接到位农村妈妈私信，问孩子 21 岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做 “ 阵痛 ”。她重要啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗；女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。
【谁比谁更慈善？】在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍 却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心 ； 富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与 30 年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人 , 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。
【谁是坏人？谁是好人？】接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国 儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是 ： 不怕坏人做坏事 ； 就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡 ； 后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。
【社会精英第一步 】 思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。
【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫 “ 思过崖 ”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是 ： 做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
【个人思考第一天】如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立 性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点： 1.你要做什么？
2.你的客户需求是什么？
3.你需要达到什么样的效益才能继续？ 4.你将计划怎么做？ 5.你具体的实现步骤是什么？
【开工第一天】组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。重新思考本质课题，重点把握 经营核心：
第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。
这些核除了众口一词批评爆炸头外，我也反思，可能没找到直达这人心门钥匙。铁锹
撬了很久的门没开，结果钥匙过来了，啪的一声轻松打开，铁锹问你怎么做到的啊，钥匙笑笑说 ： 因为我懂它的心啊。这个案例说明 ： 1-面子是别人给的（也可能没给），但脸要自己挣。
黄蒙蒙通关是种巧合，也许是对北漂同情，也许是对绝决之心鼓励。但这中间误导是： 1-死都要来北京。2-求职行政就是跳板。前者会鼓励没能力超自信小孩子北漂，后者没人会信任一个跳板工作的人员。这个案例说明：理想就像内裤，你不必时时拿出来给人看。
这不过个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这 18 鸟人说一句：你大爷的!强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。
人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。到中老年妇女的喜欢，石头光荣，哈哈哈，谢谢虎哥鼓励，石头继续努力啊。
二号选手之所有遭遇全体灭灯，其根源是忘了对面这 18 人，不是你利用知识不对称所可以忽悠的学员。牛 B 就是 **，笨蛋都以为自己聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。这个案例告诉我们：高调也罢 ,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
三号 18 岁的孩子，问题陷在自己想象里，她需要明白：熟悉的地方也许没有风景 ；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明 ： 人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。号选手成功的关键：质朴比巧妙言辞更能打动人心。不要以为人生如戏，全靠演技（迟早演砸，闷骚高调，常常是被打的前兆），少用表现多用体现。把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任。这个案例说明 ： 沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
【活得有热量 】 如果没来世，有今生，你会不会爱上这趟生命旅程？我相信你我都会。而且会在旅程中做出自己最大价值的努力。即便走到生命的最后，没什么丰功伟业，都只是有憾但无悔。况且，生有何欢，死有何憾。能够拥有激情燃烧的人生岁月，本就不是遗憾。因为，你活的有热量。
登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。
你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到 “ 不想做什么，就不做什么 ” 的状态。
作为选手，你进来就要把自己当成职场战士的状态。战士的价值由自己来体现，男女的价值由别人来感觉。你永远要磨刀，机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是，下一步什么都不是，战士与勇者脚下都是路 ； 而智者，知道走哪一条路最好。（应该多听听潘给力老师说话）
三号选手我留到一盏最后灭了（其实不该）也许我会推荐汽车美容公司，可有个条件 ： 把车卖了，三年后再说结婚 ： 因为他根本没明白，婚姻是岁月责任的承诺，不是结婚财力的风光举重，而是长期的担当负重。要把自己交给事业，把家庭扛在肩上。我想他不会接受，其实应该问问。
【绿领 】 当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称 “ 绿领 ” ： 在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：、不用担心工伤事故； 2、不担心得空调病； 3、不担心纪检上门； 5、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说 ： 这年头情侣一多黄瓜就不好卖了。
【用扯淡的态度，面对操蛋的人生】越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊 ： 握 不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像 UFO, 都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师 ： 你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮 ： 后半生呢？算命师说：后半生你就习惯了...【神马是巧合 】 张国荣在 《 异度空间 》 跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了 ； 米雪在 《 宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告 “ 晶晶亮透心凉 ”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰 2 》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了 „ 我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？
【用喉咙中呼喊春天 】 过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。
学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。（我也常装嫩）职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要 “ 情深不露 ”，为 TA 好不必告诉 TA，打击其实都是严厉的期许。
不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们（我始终不认同什么达人先锋之类称谓，至少我不是，取经路上早出发多走了两里地的师兄而已）的所谓质询，都是花了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。
央视春晚刚性投机是占据了全家团圆时间点，加上民众形成群体惯性（看之无味，不看又担心错过什么的鸡肋），于是主持说套话，演员说鬼话，企业说屁话。建议打破垄断让各地卫视与网络等春晚都上演。至少除了上面的三种话，你还能看到，明星说胡话，狂人说狠话，穷人说气话等。
【跟青春挥挥手 】 男人 40 岁之前做加法 — 追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而 40 岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。
如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。
现在的大学毕业新生，大多是一腔热血，满口天真。他们现在所做的选择和考虑，比较像是职业梦想家，兼一个理智的求职者。不切实际的幻想对于职场来说是致命的。
【感情会沉淀，感觉会消失 】 感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓 ： 货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。
【数学是个问题】早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问： “ 石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？ ”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头： “ 告诉你三个字----------关你屁事！”。
【数学不好的好处】 1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。2、数 学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？
【未来在这，你在哪？】甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。（更成熟的会加十岁来思考你现在）。
【与时俱进的品牌旅程】没有什么是所谓经典，都是会随着时代变异，沉淀的是精神 而已。这是可口可乐的经典包装，左至右依次为 ： 1899 年 – 1900 年 – 1915 年 – 1916 年– 1957 年 – 1986 年。（1899 年，即系清朝光绪二十五年！）
【围脖的下一步 ： 围痴 】 ： 1，无事不围脖，不勃不生活。2，不上围脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悦。4，被围观、转发特快乐。3，睡前必围脖。4，起床必围脖。5，心情好与坏都与围脖说。6，围脖重于工作。7，围脖重于睡觉。8，围脖重于吃饭。9，跑到网吧上围脖。10，被窝手机上围脖。我有点傻了，你痴吗？
【做单身男人的修炼准则 】 1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶一】 1-不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。
【石头老兵建议 ： 让自己成熟的行为台阶二 】 1、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。2-任何事都作一个最好和最坏打算。3-别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光。
【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶三】 1-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。2-万事俱备，花自然会开 —— 努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。
你是要当白骨精－－白领精英骨干 还是蛋白质－－笨蛋白痴神经质！
企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。
不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
【我们都没有退路 】 生活没有折返跑（那只会消磨你的信心），你只能一寸一寸的前进（别想着飞奔），同时点燃你的意志，并找到点燃他人希望的精神特质，不要看你失去什么，只看你还拥有什么，用最放松的心态对待一切艰难。
【建议大家远离微博】微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用 MSN，QQ，因为那是时间的小偷 ； 结果发现，我现在却喝下的毒药。
【@职来职往 石头没说的话2】对于30岁迷茫症自我挣扎的人，当评委的指点变成了指指点点，当对他微笑纯属礼貌。那么节目没问题，有问题的是我们。给个机会让其试试，即便他不行，手起刀落，让他的理想与现实在内心握手言和，有怨而无恨。在职来职往现场，等待一个人并不容易；但伤害一个人却轻而易举。
可怜可爱可叹可惜，对于自己一直追求却又无法触及的理想，又让人有一丝丝可敬。对于孙百林，不想评论太多。男人有追求理想的梦想，更有养家糊口的责任。责任，两个字一秒就能轻易说出口，但实现却需要一辈子的努力。借用杨石头老师那句话：如果那是你的理想，请跪着也要把它走完。与各位共勉。
【真实画像：其实我是李云龙】这么多年，石头对目标始终抱着怀孕的态度坚忍前行。相信所有过不去的，最终都会成为过去。比靠山还可靠的，是让自己有价值，不聪明咱就勤奋，不会做咱就听话，而所谓运气，只不过是机会碰巧撞到了你的努力。
【啥是真正】石头岁数大了，总想思考啥是真正，发现真正缘份，不是上天安排，而是你的主动；真正爱情，不是一见钟情，而是日久生情；真正自卑，不是你不优秀，而是你把别人想得太优秀；真正关心，不是你认为好的就要求其改变，而是其改变你第一个发现的；真正矛盾，不是她不理解你，而是你不会宽容她。
脑残志坚】早班机飞成都，出口满是没上课的初中生--陈庚粉丝团，如果明星喜欢这样的阵势，把光荣建立在这些孩子身上，那这个明星才真是脑残。同理，如果@职来职往 的评论员因为有点孩子们的关注而得意，那更是脑蠢脑呆了。我始终排斥达人称谓，石头算个屁，如果要给自己评语的话，那算是脑残志坚吧 智立方官博 ：【你是那个三分之一】三分之一的人一辈子没搞明白自己应该做什么；三分之一的人知道自己应该做什么，却一辈子没搞明白应该怎么做；三分之一的人知道自己应该做什么、而且知道应该怎么做，却一辈子没搞明白什么时候应该停下来。想开了自然微笑，看破了肯定放下。非做不可的事，聪明人一开始就做，傻瓜却要等到最后才做。如果方向错了，停止就是进步，【思维中寻宝】大自然三宝：阳光、空气、水。说话的三宝：请、谢谢、对不起。处世的三宝：谦虚、礼貌、赞叹。修养的三宝：安静、慈祥、沉稳。家庭的三宝：欢喜、幽默、体贴。齐家的三宝：和气、和乐、和平。健康的三宝：步行、少欲、气和。想知道你的三宝是什么，去看《新客思维》
【think3新客思维】能够做到撒过谎,出过轨,勾引领导下过水,装过神,弄过鬼,还和小猪亲过嘴,挪过款,留过洋,带着网友开过房,翻过窗,跳过墙,一夜睡过三张床的人，都看过《新客思维》要谨记啊：好火废炭,好女废汉,好车废油,好菜废饭,向长期战斗在宾馆,浴场,K房,迪厅,酒吧等娱乐场所的兄弟们致以深切问候!【数字说明中国】①30年人民币贬值超600%；②10年房价上涨超500%；③城乡收入差距：1978年为1.8:1，2009年为3.5:1；④政府支出占财政支出比例：中国为30%，日本为4%；⑤每百万美元GDP供养的财政开支人员：中国为39人，日本为1.38人；⑥中国工人的平均工资为美国的6%，中国的平均房价已远超美国。
【什么是生活】该说的说,不该说的我小声说：生活就是一把锤子，把你的理想坛子一个个击碎。世上只有想不通的人，没有走不通的路。处于这个和谐的社会中，我感到很踏实，好人都不放过、还害怕它会放过坏人吗？
【小乐，有度之人】除了心中有数，真正让我们独挡一面的不是运筹帷幄，而是进退拿捏：在工作上，能力不敌态度；知识上，广博不敌深度；做人上，精明不敌气度；做事上，速度不敌精度；表达上，文采不敌角度；小乐把简单的变成丰富，是聪明；把丰富的变成简单，是智慧。丰富，有助思考；简单，便于实行.【有缘相聚，有志同行】这句话，是智立方新兵入职欢迎标题，但我的理解在生活上也是如此，真正的爱人一定是情感伴侣+事业伙伴。这样的信念实现旅程中，无论过去发生什么，最好的永远尚未到来。对于我这样的心灵战士而言，爱从来不是相互凝望，而是朝同一个方向看去。
【咳咳，讲话啦啊】很多人都宁愿被颂扬毁掉自我，也不愿在批评中绝处逢生。忙碌是一种幸福，奔波是一种快乐。从鸡蛋到铁蛋的变化，就是从十里马到千里马的过程。仔细想想，其实是决心在决定我们的命运，我们奋斗的价值就在于：感觉被欣赏，人格被尊重，成就被肯定，生而能尽欢，死而能无憾。对不？
【@职来职往 石头没说的话】我为什么四号给机会（剪掉了，这里补充），做助理，尤其是老总助理，不需要抖机灵的人，助理的价值，就是把平凡的事做的不平凡的好，就是在平凡中作出不平凡的坚持。这个角色不是用而是信的人。这个选手特质：1-淳朴亲和耐心，2-有数字概念，3-她看的平台型管理的书
【你是年岁以高的婴儿吗】1不爱运动。2拒绝长大。3无理由高傲。4成天泡在网上。5浮躁好妄下定论。6性格软弱，为自己意志不坚定找理由。7对熟人唠叨不休，对陌生人一言不发。8习惯熬夜。9做事不按计划，讨厌按部就班，花钱无节制。10不问问题，只相信百度和谷歌。你占了5项以上，就说明心智很不成熟。
【时间在那儿，而我们在飞逝】在中国，最努力的是孩子，每天学不完的功课和特长；最进步的是老人，为中华文明的传承心急火撩；而最颓废的，是生活平稳的中年人和部分青年人，男人热衷享乐发财姑娘，女人热衷于猜疑减肥化妆。人生70年，前20年不懂事，后20年做不了事，只有中间这30年，敢不追分赶秒吗？【咱们活的就是那口气】收到陈幼坚前辈从香港寄来的书。深厚的功力气场，让石头永远心生敬意。气是要养的。顺时令养元气，胸豁达养正气，傲冰雪养骨气，忍让养和气，谦恭养锐气，不怠懈养志气。多读书养胆气，少忧虑养心气。你的气用错地方，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我就生气。呵呵！【我们都是瞎子】漆黑夜晚，一瞎子打着灯笼走在路上。禅师上前问：“你是盲人，为什么还要打灯笼呢？”盲人说：“夜晚没有灯光，怕互相碰撞，所以打着灯笼。”禅师感叹：“原来你所做的一切是为了别人！”盲人答：“不，为我自己！”---点灯照亮别人的同时，更照亮了自己。帮助别人就等于帮助自己。
【你坚持什么，你就是什么人】伟大的人一生选择一次,平凡的人每天都在选择.记得毛主席曾说过:“错误到头了,真理就出现了.”所以,有时你不仅是要坚持正确的,也要敢于坚持自己认为是正确的,但别人认为是错误的东西。瞧，凤姐就是有背景的人，坚持了一个人类史呢！你的调调是个啥？】低调做人，人会一次比一次成熟；高调做事，事会一次比一次成功。当然，中国市场就是人的市场，在一群人才中的与众不同，才能给伯乐发现你这匹千里马的机会。如同职场的大合唱，当所有人都高调的时候，你可以低调，但不能无调；当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。【你要成为谁的一米阳光】权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。这个世界不是有钱人和有权人的世界，它是有＂心＂人的世界。
【你演个啥角色啊】人生一台戏，在你上台之前舞台是空的，在你下台之后舞台还是空的，人生是否精彩，情节你是控制不了啦，关键在演戏的过程和担当的角色；有的人一生演成了喜剧、有的人演成了悲剧，有人演成了闹剧。有的人演成了英雄剧，也有的人演成了恐怖剧。演着演着，就演成了心理上的变形金刚。
【伙伴是花草，主管就要是那一米阳光】企业就是植物园，有大树有小草，你要用欣赏眼光看他们。你不能显现你喜欢或不喜欢哪个。当经理是别人好你才成功，下属要的是点点滴滴价值与感动体验，而非说教。对他们仅尊重还不够。你应该想象你见到的每个人都挂着一块大牌子，“请使我感到我很重要”。
【你的容与忍用在哪里？】对上要忍，对下要容；主动时容，被动时忍；强者要容，弱者要忍；成事要容，生存要忍；近者容忍之，远者仁爱之；容忍是手段，成功是目的；容忍是过程，融合是结果。
取是一种本事，舍是一门哲学。没能力的人取不足，没通悟的人舍不下。生活是一道道选择题，对错常在取舍间。懂得取舍。大舍大得，笑舍小得。人生就八个字，喜怒哀乐忧愁烦恼，八个字里头喜和乐只占两个，看明白就好了。
【你的那一撇是什么】有一天“我”字丢了一撇，成了“找”字，他决定找到那一撇。他找了很多人问那一撇是什么。商人说是金钱，政客说是权力，明星说是名气，军人说荣誉，农民说丰收，工人说工资，学生说分数——“我”字蒙了，难道这就是我找的那一撇？他觉得这不是他要的，所以“我”仍在找那一撇~ 【事业经理人的12条】1.明确事业的目的意义。2.设立具体的目标。3.胸中怀有强烈的愿望。4.付出不亚于任何人的努力。5.销售最大化、经费最小化。6.临事有勇。7.不断从事创造性的工作。8.以关怀之心、诚实处事.12.保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望。【那个人净说些有的没的】这话是描述谁说话不靠谱，但我们的生活就是在有和没之间挣扎：
1、有工作，没生活
2、有爱人，没爱情
3、有微博，没粉丝
4、有住所，没住房
5、有存折，没存款
6、有名片，没名气
7、有加班，没加薪
8、有职业，没事业
9、有娱乐，没快乐
10、有朋友，没挚友。
【你是职业经理人，还是事业经理人】前者是社会定价，企业考虑如何用你，后者是你的身价，企业考虑的是如何信你。一个人最大的幸运，莫过于在自己年富力强的时候，发现了生活的使命。你发现了使命，就听到了世界的召唤；你有了使命感，就为成功配备了最强大的心灵武器。
【谁都不容易啊】好不容易上了岗，结果是富士康管的；好不容易买个紫砂锅，结果是美的产的；好不容易参加了培训，结果是山木办的；好容易弄个药方，结果是张悟本编的,好不容易找个对象儿，结果是天上人间的。连到动物园看个老虎，发现都长成凤姐啦，唉！这世道，咋整啊？
【领导你自己】没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。管理就是行动，就是树立榜样你必须每天进行问题管理，而不是危机管理，管理者要是坐下，部下就躺下了。【人间炼狱】我们在网络中活着，无论是线上的，还是线下的，活得的好与不好顺与不顺，都与网密切相关，仔细想想，其实我们每个人都是囚犯，手机号码便是编号。
【无处不产品】书籍、电影是文化产品有人把它只看成文化；有人把它只看成产品。前者是读者、观众；后者是书商、制片人。对于今天的文化，不产品化是无法生存的，文化人的唾沫是用来数钞票的，而不是用来讲道理的。文化愤青们，还有那个叫石头的，起床撒尿啦，哎，醒醒！【有职业，没事业】有职业身份的人，可以鄙视其他人，但是你无法真正地鄙视自己。脸皮薄的人实际上很愚蠢。而有事业心的人没面子，清楚内心长线为什么而战，信心来自于成功，知识却来自于失败。无论你有多聪明，智慧都只能来自于这些经验。因为TA知道：职场的中心是商业，不是你。
Find 20% productive moment.找到20%的高效时间】如果你寿命80岁，那有21900天。一生分配是：睡20年（7300天）；吃饭6年（2190天）；穿衣和梳洗5年（1825天）；在路上：1380天；生病3年（1095天）；打电话1年（365天）；照镜子70天；抹鼻涕10天。最后只剩下2190天，即6年，用来做你真正想做的事情。
【Know How】到河岸是我们的目标，这是人人看清的事情。难的是如何搭桥，如何造船，或者学会游泳。在根本不会游泳的情况下奋不顾身地跳入水中，除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外，什么结果也没有。智立方不要这个，智立方要做能成事的英雄。
【圆梦就是破梦】一个真正自由的社会是：没有任何英雄，任何一个人都可以堂堂正正的做一个废物（我并非假作君子。尽管我的正直看起来总是十分可疑）对帅哥英雄型的男人，你最好以理解为主，欣赏为辅。男人形象只有一个用处：给你想象力。一旦你过于接近，将会很悲哀发现，这个男人再无形象可言。
【你有病啊？你有药啊？】你可以不为物质爱男人，但别为精神爱男人。因为有一天，你会变成精神病。心是最大的骗子，别人能骗你一时，而它却会骗你一辈子。每四个人女人里有一个神经有问题。想想你最要好的三个朋友，他们如果神经没问题，那有问题的就是你了。【感情会沉淀，感觉会消失】感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。：【袜子就是你的精神生活】脱了袜子自己闻，那叫日记。脱了袜子请朋友到家里来闻，那叫博客。脱了袜子挂在广场上请所有人闻，那叫论坛。脱了袜子挂在家门口让路过的人闻，同时去闻闻别人的袜子，这就是你我现在正在玩的------微博。
【你不穷，只是没有钱】每个成功者都有段盒饭的历史，放心！贫困教会贫困者一切。只要你有强烈的自我认知。不要认为自己一辈子就这样了，母鸡的理想不过是一把糠。其实真正创富人，在骨子里就深信自己生下来就要做富人，这也是他血液里东西，他会想尽一切办法使自己致富。你要对自己说：总有那么一天。乐观的人看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题，机会是从来不会主动敲响你的门，无论你等待多少年。它也只会如一阵风一样拂面而过，需要你的反应能力和追随速度。朝着一个目标前进，尽量使用你的潜能，才华横溢的你会发现机会的存在。风虽然没有颜色，可是拂过之后却是绿意一片。
【小鸟虽小，可它玩的却是整个天空】我始终觉得，体验创业（或在创业型公司成长）是加速我们成熟的最好方式，因为担当，你无法逃避自己真实问题，你无法用升不升职在别人的眼光中找虚无的优越感，你会明白失望是因为你高估了自己。自己，是一切的根源。经历这种心灵成长，你回到职场更清楚为什么而战。
【何谓名人效应？】中国社会不奉供真理；要献媚尊贵的名人。真理也会给名人卑躬屈膝。名人把真理重复一遍，真理立即更真理；名人把荒谬重复三遍，荒谬就成了真理。荒谬与无耻就是这样变成时髦的：无耻重复三遍，就变成了无聊；无聊重复三遍，就变成了有聊；有聊重复三遍，就变成了时髦。真理，1-选择：建设有中国特色的社会主义。2-发明：一个国家，两种制度。3-论断：发展才是硬道理。4-号召：尊重知识，尊重人才。5-倡导：不管白猫黑猫，会捉老鼠就是好猫。6-忠告：两手抓，两手都要硬。7-创意：摸着石头过河。8-提示：稳定压倒一切。9-诠释：什么叫领导？领导就是服务。10-表白：我是中国人民的儿子！
一，在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——智立方集团董事长杨石头
二，每个人都有梦想的权利，只有坚持你的梦想，你才会成功。——新东方大客户全国总监唐宁
三，做好销售你要很清楚的知道：第一，你的行业知识。第二，你的产品知识。第三，你的个人性格。第四，对金钱的无限的追求欲。——恒安集团销售经理吴石法
四，现实不是残酷的，而是真实的。—— 《职来职往》主持人李响
五，人至低则无敌——智立方集团董事长杨石头
六，伸手不打笑脸人——尚涛造型化妆培训学校校长尚涛
七，做销售好比举重。只要举得起来，就再加五分斤。只要举得起来，就再加五分斤。只要举不起来，你就死。——忘记谁说的了
八，什么都不懂又怎么样，你知道么，白纸是最容易画出最美丽的蓝图的。——新东方大客户全国总监唐宁
九，要想人前显贵，必须人后受罪。——尚涛造型化妆培训学校校长尚涛
十，个人客户和大客户的区别：第一，决策者是不一样的。第二，是整个在运作期间的团队协作度是不一样的。第三，是他给公司带来的最终影响是不一样的。——新东方大客户全国总监唐宁
十一，你是典型的两盲一定，未来发展方向盲目，发展策略盲目，不过自身价值坚定。黑洞般自信，我为什么牛，不知道，我就是牛。——智立方集团董事长杨石头
十二，君子报仇十年不晚，小人报仇从早到晚。——光线传媒电视节目事业部总经理刘同
十三，一个女人一生最大的成就，就是去搞定一个很优秀的男人。——光线传媒电视节目事业部总经理 刘同
十四，在面试的过程中，互动是最重要的。你的眼睛要懂得迎接来自观众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛造型化妆培训学校校长尚涛
十五，一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——光线传媒电视节目事业部总经理刘同
十六，无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——智立方集团董事长杨石头
十七，企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——智立方集团董事长杨石头
十八，做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——新东方大客户全国总监唐宁
十九，面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——光线传媒电视节目事业部总经理刘同
二十，要干掉对手，就要找出他的缺点，绕过他的优点。——光线传媒电视节目事业部总经理刘同
二十一，质疑不是侮辱，而是帮助你成长的一面镜子。完美时空北京软件有限公司 诛仙游戏总经理 腾鹤
二十二，爱的对立面不是恨，是冷漠。——光线传媒电视节目事业部总经理刘同
二十三，请教往往是最大的恭维。——智立方集团董事长杨石头
二十四，【尊重是人生第一课】：“如果没有学会起码的尊重和礼貌，就来求职，我不管你从哪里来，都请你回去”——天启一方广告公司媒体部总监 马丁
二十五，项目经理应该明确的五要素——任务、资源、时间、成本、提交件。项目有大有小，掌握好这五点，相信你可以完成好大部分的工作。——《职来职往》职业规划师潘力
二十六，往往适合你的工作，或者说你可以胜任的工作，都是你看不上眼的工作。——宅急送快运股份有限公司市场部大客户总监王思岩
二十七，行政、财会这些大家通常认为门槛较低的岗位恰恰面对的是百里挑一的竞争环境。——智联招聘资深人力资源顾问郝健
二十八，把思想放进别人脑子里的是老师，把钱放进自己口袋的是老板，把这两者都做得很好的——那是老婆。——智立方集团董事长杨石头
二十九，职场失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性；上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性；混不好怪上司，怪职场，怪社会，是为推卸责任。——天启一方广告公司媒体部总监 马丁
三十，关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会生锈的；本事是金饭碗，是会升值的。——中国传媒大学 党委宣传部 马铨
三十一，面试之后别干等着，还有好多能做的。先给面试官写一封热情洋溢的感谢信吧，感谢他面试你。同时在信里面把因为紧张和没有准备好的内容根据他提的问题再一一给一个详细的解答，最后再表达一下你对这个工作的喜爱和重视，并提出一个问题：如果我获得此岗位，哪些能力应提升。——新浪微博高级人力资源经理 《微》杂志主编 申晨
三十二，甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。——智立方集团董事长杨石头
三十三，在面试的过程中，模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱，展现真诚的自己给面试官是非常重要的。——酷6网广告销售总监
三十四，在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。——中美史克绩效经理
三十五，每个年轻人在成长的过程中，都会遇到一个阶段，就是“钱”很重要。只要取之有道，那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。——美国红帽软件高级人事经理郑艳
三十六，有句老话是，以人为镜，可以明得失；如果你是美好的，那通过别人看到的你也是美好的。——光线传媒电视节目事业部总经理刘同
三十七，如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。——智立方集团董事长杨石头
三十八，学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——新浪微博高级人力资源经理 《微》杂志主编 申晨
三十九，当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。——智联招聘资深人力资源顾问郝建
四十，同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。——光线传媒电视节目事业部总经理刘同
四十一，你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。——天启一方广告公司媒体部总监 马丁
四十二，职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——北京市岳成律师事务所合伙人，中央人民广播电台《中国之声》栏目特约观察员岳屾山
四十三，我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——天启一方广告公司媒体部总监 马丁
四十四，职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——智立方集团董事长杨石头
四十五，我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——智联招聘高级职业顾问郝建
四十六，能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——新东方精英英语大客户部总监唐宁
四十七，如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——天启一方广告公司媒体部总监 马丁
四十八，名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——天启一方广告公司媒体部总监 马丁
四十九，在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——智立方集团董事长杨石头
五十，每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。——《职来职往》职业规划师潘力
五十一，不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅。北京市岳成律师事务所合伙人，中央人民广播电台《中国之声》栏目特约观察员岳屾山
80后部分的优点 集体奔三了 都变成奋斗的一代 对于房贷他们从忍受一直到开始承受 开始成熟了，他的弱点是在于不能及时成功，就是失败所以焦虑
85后属于鸟巢的一代，因为服务2008奥运会做志愿者，那很自信，但是他的问题也在于他黑洞般的自信，觉得自己牛，为什么牛不知道
90后是未成年江湖想象力空间很大，精神家园在猫扑，在什么这个天涯上面，那他的问题在于哪呢？他的前途往往会毁在下不了网的晚上和起不来床的早晨
1.我们都说笨鸟先飞，早起的鸟有虫吃，但是早起的虫会被鸟吃掉，所以很草率的性格，很容易受伤！@刘同
2.大家一定要记住，知之为知之，不知为不知，任何的打幌子含糊都能被人看出来。
3.市场营销里面有一个非常重要的课程体系，就是广告学，广告学里面有一个很重要的理论基础叫定位，多做一些相关的准备，就是你更希望找哪些职业？针对哪些企业？找哪一方面的具体工作，那么你的求职之路会要顺利很多！@李浩
4.千万不要为了逃避去选择更换你的环境,这是非常危险的.因为你可能会从一个火坑跳到另一个火坑!@葛承志
有知识一定是你可以获得的最有底气的一个武器，但是我们也不要千万不要做另外一种人，就是在书本上很丰满，在现实中很骨感，这样一个很脆弱的人到了现实中经历大风大浪很快会夭折的！@李响
5.不要永远都抬着头，该寻求帮助就寻求帮助，如果别人给你挖坑你直接掉下去了，而且是脸先着地。@申晨
6.如果你在工作中感到劳累和艰难，那么你正在获得新的能力和经历；如果你在工作中感到迷茫和无力，那么你正在面临选择和变化；如果你在工作中总是受到挑战和质询，那么你正在被人注意；如果你在工作中总是轻松应对和顺手拈来，那么你应该去要求更高的职位了；你现在是什么状态？@申晨
7.生活没有折返跑（那只会消磨你的信心），你只能一寸一寸的前进（别想着飞奔），同时点燃你的意志，并找到点燃他人希望的精神特质，不要看你失去什么，只看你还拥有什么，用最放松的心态对待一切艰难。@智立方的杨石头
8.我们买的是物美价廉的商品，而不是价格低廉的商品。任何人都不要把“自己看低看贱”当成被选择的资本。你月薪1800，别人1200，还有人600。关键是你有“被利用”的价值，越多，用人的单位才越开心。@刘同
9.职场失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性；上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性；混不好怪上司，怪职场，怪社会，是为推卸责任。@马丁马小虎
10.关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会生锈的；本事是金饭碗，是会升值的。@马铨
面试之后别干等着，还有好多能做的。先给面试官写一封热情洋溢的感谢信吧，感谢他面试你。同时在信里面把因为紧张和没有准备好的内容根据他提的问题再一一给一个详细的解答，最后再表达一下你对这个工作的喜爱和重视，并提出一个问题：如果我获得此岗位，哪些能力应提升。@申晨
11.同样一首歌，不同的人来唱，气质就不一样了；同样一件事，不同人来做，品质也会不一样；做有品质的事，先做好有品质的自己。
12.甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。@智立方的杨石头
13.在面试的过程中，模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱，展现真诚的自己给面试官是非常重要的。——酷6网广告销售总监 @啊暴
14.每个年轻人在成长的过程中，都会遇到一个阶段，就是“钱”很重要。只要取之有道，那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。@郑艳catherine
15.有句老话是，以人为镜，可以明得失；如果你是美好的，那通过别人看到的你也是美好的。@刘同
16.如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。@智立方的杨石头
17.学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。@申晨
18.现在的大学毕业新生，大多是一腔热血，满口天真。他们现在所做的选择和考虑，比较像是职业梦想家，兼一个理智的求职者。不切实际的幻想对于职场来说是致命的。@智立方的杨石头
19.我们十八个行业达人站在这里，看上去很光鲜，其实内心疲惫无比；社会太急躁，每个人都不敢停，求职者和面试者都如此。希望职来职往能够让我们慢下来，真实面对。@马丁马小虎
20.当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。——智联招聘资深人力资源顾问郝建@灰太宝
21.同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。@刘同
22.你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。@马丁马小虎
23.律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。@岳屾山（原句来自《中国律师》杂志社总编@刘桂明）
24.在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。@岳屾山
25.不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。@智立方的杨石头
26.职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。@智立方的杨石头
27.多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。@岳屾山
28.我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——智联招聘高级职业顾问郝建 @灰太宝
29.能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。@唐宁小怪
30.@职来职往的观众说我们是鸟人，我理解的鸟人就是有翅膀的人，有翅膀的人可以飞的高，因为飞的高，如果掉下来会摔的很惨。那么，你想成为鸟人么？来职来职往吧，让我们这些鸟人给你安装一副翅膀，梦想的翅膀！让你飞起来！让你的梦想飞起来！
31.如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。@马小虎
32.在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。@阿涛老师
33.不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。@智联张勇
名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。@马小虎
34.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。@刘同
35.什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。@唐宁小怪
36.无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。@智立方的杨石头
37.企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。@智立方的杨石头
38.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。@唐宁小怪
39.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。@星巴克王玺
40.你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。@马小虎
41.面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。@刘同
42.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。@潘力-随心飞翔
43.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。@智立方的杨石头
44.放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。@唐宁小怪
45.在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。@唐宁小怪
46.在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——@智立方的杨石头
光线传媒刘同 语录
47.一颗红心，两手准备。有时候人生就是那么怪，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。@MrJob
48同一瓶饮料 本质不变 因为位置不同而价值不同...学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨
你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头
你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎（马丁）
今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩
面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同
每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力
在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头
放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁
企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头
做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁
我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺
在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头
在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山
无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海
不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头
我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎
职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头
在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳
很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山
我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建
能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁
如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎
在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛
不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇
名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎
一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同
什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁
们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。——郑艳
律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山
【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头
【情人节支招】男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。——杨石头
【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3-不英俊但是好的，没有钱。4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头
【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头
人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。啊哦！——李响
【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。
做不了孙子的人，就没有资格做爷
我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求.还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头
【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的）
【周末价值在计划】具体Kown How是:
1、过去的一周取得的进展。
2、过去的一周，发现不足或问题；
3、就不足或问题提出解决方案；
4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁
面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同
我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头
一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同
我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头
看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山；一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。——杨石头
其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。哈哈 ——杨石头
【做人如水】 1-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3-自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。再想想——杨石头
【做人如水2】再来几条思考：1-变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；2-淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。3-团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。——杨石头
上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。——刘同
接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗；女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。——杨石头
在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头
接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头
【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头
【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头
如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：1.你要做什么？2.你的客户需求是什么？3.你需要达到什么样的效益才能继续？4.你将计划怎么做？5.你具体的实现步骤是什么？——杨石头
组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。重新思考本质课题，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛——杨石头
黄蒙蒙通关是种巧合，也许是对北漂同情，也许是对绝决之心鼓励。但这中间误导是：1-死都要来北京。2-求职行政就是跳板。前者会鼓励没能力超自信小孩子北漂，后者没人会信任一个跳板工作的人员。这个案例说明：理想就像内裤，你不必时时拿出来给人看。
除了众口一词批评爆炸头外，我也反思，可能没找到直达这人心门钥匙。铁锹撬了很久的门没开，结果钥匙过来了，啪的一声轻松打开，铁锹问你怎么做到的啊，钥匙笑笑说：因为我懂它的心啊。这个案例说明：1-面子是别人给的（也可能没给），但脸要自己挣。【职来职往 20100207期（重播版）石头没说的话1】
如果没来世，有今生，你会不会爱上这趟生命旅程？我相信你我都会。而且会在旅程中做出自己最大价值的努力。即便走到生命的最后，没什么丰功伟业，都只是有憾但无悔。况且，生有何欢，死有何憾。能够拥有激情燃烧的人生岁月，本就不是遗憾。因为，你活的有热量
【职来职往 20110206期，石头没说的话4】5号选手成功的关键：质朴比巧妙言辞更能打动人心。不要以为人生如戏，全靠演技（迟早演砸，闷骚高调，常常是被打的前兆），少用表现多用体现。把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任。这个案例说明：沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
【职来职往 20100206期，石头没说的话3】三号18岁的孩子，问题陷在自己想象里，她需要明白：熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。
在青春年少的时候，能好好的学习，充实自己，才能给自己未来的扬帆启程做足厚实的铺垫；匆匆上路会一路更辛苦。——郑艳
二号选手之所有遭遇全体灭灯，其根源是忘了对面这18人，不是你利用知识不对称所可以忽悠的学员。牛B就是**，笨蛋都以为自己聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。这个案例告诉我们：高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。
登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。——杨石头
这不过个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的!强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。——杨石头
作为选手，你进来就要把自己当成职场战士的状态。战士的价值由自己来体现，男女的价值由别人来感觉。你永远要磨刀，机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是，下一步什么都不是，战士与勇者脚下都是路；而智者，知道走哪一条路最好。
当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：
1、不用担心工伤事故；
2、不担心得空调病；
3、不担心纪检上门；
5、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说：这年头情侣一多 黄瓜就不好卖了，——杨石头
越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊：握不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像UFO,都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师：你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮：后半生呢？算命师说：后半生你就习惯了...——杨石头
张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了„我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头
看职来职往之前,需要了解的法律知识：
1、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。
2、试用指单位和劳动者（不含未毕业学生）签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同（含2月试用期）。——岳屾山
过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。——杨石头
学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。（我也常装嫩--杨石头
在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛
职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头
不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们（我始终不认同什么达人先锋之类称谓，至少我不是，取经路上早出发多走了两里地的师兄而已）的所谓质询，都是花了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。——杨石头央视春晚刚性投机是占据了全家团圆时间点，加上民众形成群体惯性（看之无味，不看又担心错过什么的鸡肋），于是主持说套话，演员说鬼话，企业说屁话。建议打破垄断让各地卫视与网络等春晚都上演。至少除了上面的三种话，你还能看到，明星说胡话，狂人说狠话，穷人说气话等。——杨春晚的辞旧迎新，应该是这一年与民众相关的大事汇总，所编演出的心灵沟通大戏，而不是搔首弄姿破报纸魔术联欢晚会，没有痛处穴点，只有愚民傻乐，让人怀疑总导演的能力动机。用垄断制作高度，却无法用触点创造角度。真正给力的喜怒哀乐点故意看不见，你记得住什么？——杨石头
主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦！——李响
职业规划是人生规划
1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格；
2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点；
3、做出决定；
4、行动起来。这是个环，一生中不只一次。——许红梅
你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。——马丁
同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。——刘同
每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。--潘力
不以找工作为目的的求职都是耍流氓——阿涛老师
男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而40 岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。——杨石头
如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。——杨石头
感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。——杨石头
早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字----------关你屁事！”。——杨石头
1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。
2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。
3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。
4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。
5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？——杨石头
我们十八个行业达人站在这里，看上去很光鲜，其实内心疲惫无比；社会太急躁，每个人都不敢停，求职者和面试者都如此。希望职来职往能够让我们慢下来，真实面对。——马丁
当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。——郝建
甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。（更成熟的会加十岁来思考你现在）——杨石头
【围脖的下一步：围痴】：1，无事不围脖，不勃不生活。2，不上围脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悦。4，被围观、转发特快乐。3，睡前必围脖。4，起床必围脖。5，心情好与坏都与围脖说。6，围脖重于工作。7，围脖重于睡觉。8，围脖重于吃饭。9，跑到网吧上围脖。10，被窝手机上围脖。我有点傻了，你痴吗——杨石头
1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。3-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头
“好运气”不如“好习惯”——王思岩
【中国式违法（违规）】：说你违你就违不违也违，说他没违他就没违违也不违。有爸随便违，这样谁不违？！——岳屾山
不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...——岳屾山
狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。——Mr.Job潘力
《职来职往》重播要开始了，期待所有为了当“爷”而作“孙子”的以及所有作了“孙子”也不想当“爷”的还有所有当了“爷”还在作“孙子”的大小职友们收看。——潘力
“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何？”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么？为什么喜欢？”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么？自己动手才有收获。—潘力
1、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。2-任何事都作一个最好和最坏打算。3-别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头
【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶三】1-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。2-万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。——杨石头
职来职往经典语录 篇5
3.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头 4.企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头
5.在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头
6.不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头
7.在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。
8.对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳
9.我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建
10.在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛
11.不要因任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇
12.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同
13.什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁
14.律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山
15.面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同。16.咱们都说笨鸟先飞,早起的鸟有虫吃,可是早起的虫会被鸟吃掉。刘同
17.市场营销内里有1个很是重要的课程系统,就是告白学,告白学内里有1个很重要的意见根蒂根基叫定位,多做一些相干的筹办,就是你更但愿找哪一些生业?针对哪一些企业?找哪一方面的具体事情,那末你的求职之路会要顺遂许多!@李浩 18.19.瓜葛是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会生锈的;本领是金饭碗,是会增值的
应聘然后别干等着,另有许多多少能做的。先给应聘官写一封热忱洋溢的感激信吧,感激他应聘你。同时在信内里把由于严重以及没有筹办好的内部实质意义按照他提的需要解答的题目再逐一给1个具体的解释回答,最后再抒发一下你对这个事情的心爱以及正视, 申晨
20.看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山；一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。——杨石头
21.其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。哈哈——杨石头
22.在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人,往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头
23.接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头
24.【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头 25.5号选手成功的关键：质朴的妙言辞更能打动人心。不要以为人生如戏，全靠演技（迟早演砸，闷骚高调，常常是被打的前兆），少用表现多用体现。把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任。这个案例说明：沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
26.【职来职往20100206期，石头没说的话3】三号18岁的孩子，问题陷在自己想象里，她需要明白：熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。
27.【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶三】1-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。2-万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。——杨石头
28.不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。——杨石头
29.微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下了药。——杨石头
职来职往雷明语录 篇6
2.刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。
3.对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。
职来职往 励志语录 篇7
1、大学生就业问题日益成为社会热点问题
当今社会，就业难问题已经浮出水面，影响着我国经济的正常发展，随着我国下岗和失业人口的迅猛增长，以及社会转型所带来的用人观与择业观的转变，越来越多的企业招不到合适的人才，求职者找不到满意的工作，加之各个高校开始扩招，这种高等教育逐渐呈现大众化，大学生就业高峰与社会就业高峰重叠，因此，就业形势日趋严峻。
2、受到大学生们的喜欢和支持
当受众收看人才招聘节目时，观众可以通过求职者的表现看到自己的影子。他们可以把自己设想成为当时的求职者，通过看别人求职的经历，做到择其善者而从之，其不善者而改之，进而提升自己在求职现场的临场应变能力。这非常容易引起受众的共鸣，也是人才招聘节目获得成功的重要原因。
3、传统媒介发展势头依旧强劲
随着传播技术的蓬勃发展，传播环境得到了革命性的巨变，但是传统媒介依旧不甘落后于新媒介的步伐，竭尽所能推陈出新，以新的节目形态，全新的节目理念，来满足受众的需求。
在提供就业信息方面，传统的报纸媒介与新型的网络媒介凭借着自身的优势，比电视媒体受到更多求职者的青睐，面对这一困境，电视媒体必须立刻采取措施，结合自身特点，打造一种更能吸引人们眼球和注意力的职场节目。
在这样的背景下，《职来职往》应运而生，这档节目既符合电视传播的特性，又迎合了广大求职者的需求，是一个寓教于乐的就业平台。
职场梦想真人秀节目《职来职往》于2010年12月10日晚21:38开始在中国教育电视台一频道开播。这档栏目每期都将邀请18位来自各行各业的“职场达人”，以亮灯和灭灯的方式对参与节目的选手进行评判，决定他们能否前往100家知名企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。
《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道联合打造的，帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映目前热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
二、《职来职往》的优势
1、门槛低，草根群众也可参与
《职来职往》走的是零门槛的平民路线，每期的5位求职者各具特色，既有名牌高校在校生和拿着洋学历的海归，也有不愿接受父母安排的“富二代”，还有住地下室吃馒头咸菜的“北漂”等。
参与者完全是常态表演，他们没有《超级女声》选手光鲜亮丽的外表，没有《非诚勿扰》嘉宾名利驱使的企图心，他们与电视屏幕前的受众没有区别，都是普普通通的求职者，他们参与节目，是为了切身体验职场压力，为自己的职场梦想而努力。
2、真实性较强
来到职来职往舞台的求职者们，为了得到一份满意的工作，为了充分的表达他们想法，他们与职场达人就当下热点的话题进行激烈争论，节目全面、客观、真实的展现了现代职场的风貌。可以说，四个环节的设置使选手充分的展示了自己的能力，通过与达人们的互动也加深了对求职者的了解和印象，而Mr.Job在节目中的不断指点也为选手和达人们提供了参考意见。这一整个过程可以说是逼真的模拟面试。选手通过这样的环节，可以获得公开平等的机会，凭实力说话，而非简单地看学历看长相看性别。而在每期节目开头的“往期成功选手跟踪”这个小环节，更体现了节目的真实性。
3、节目结构紧凑，逻辑顺畅
《职来职往》作为一档全新打造的求职节目，在结构上一改传统求职类节目的古板，节目规则设置更加娱乐化，整个流程设为4个环节，依次为“第一印象”，“职业技能测评”，“求职故事”、“职场诱惑”，18位行业先锋在这四轮面试中通过亮灯灭灯形式来表示对求职者的态度。其次，亮灯灭灯的节目形式在荧屏上更具视觉冲击力，同时4轮面试的规则也让节奏显得更加紧凑。
4、“寓教于乐”倍受欢迎
传播学中有一理论被称之为“教养理论”，强调大众传媒提示的“象征性现实”对认识理解客观世界发挥着巨大的影响，这种影响不是短期的，而是一个长期的潜移默化的“教养过程”，在不知不觉中制约着人们的现实观，因此职来职往节目中通常设一位职场分析师，一个Mr.Job的角色，作为嘉宾参与节目。《职来职往》制片人马浚益这样形容他：“Mr.Job是一个引导者，他的存在像一盏指明灯让场上陷入迷茫无助的求职者看清自己的不足，告诉求职者如何去求职，从客观角度对求职者给予正确引导，强化了节目本身的教育引导色彩。
通过达人们与求职者的一番对话，以及达人们之间智慧与思想的碰撞出来的火花，作为一些企事业单位的面试考官们也可以借鉴下人才招聘节目的考官们提问的角度，重点，以及提问的方式等等，这便于用人单位更能挖掘求职者的能力，对求职者进行全面而深刻的了解，从而为企业选拔出合适的人才。
5、对于职场达人的精心选择
《职来职往》舞台上18位达人，是来自不同企业的高管，能站在这里一展面试官的风采，各个都必然身怀绝技。对于挑选面试官的标准，制片人马浚益表示：“我们挑选企业高管时，除了其在自己职业领域里身经百战外，能用犀利的眼光能全面扫描求职者的缺点，并能一针见血的指出求职者身上的问题，发表出独到的观点，同时也要具有鲜明的个人特色，通过《职来职往》这个舞台，改变大家对于面试官的传统印象。”
三、《职来职往》的发展规划
当下，《职来职往》作为一个文化产品现在处于成长期，市场份额会不断地上升，当渐渐进入成熟期，该节目的市场份额就会稳定下来。《职来职往》作为一档求职类的真人秀，氛围更加严肃、庄重一些，是一档服务社会大于作秀成分的人才招聘类节目，但是大量的以娱乐化为主要倾向的同质产品会进入市场，瓜分市场份额，竞争会越来越激烈。如何才能够立于不败之地，就要对其今后的发展方向，发展前景做一下规划：
1、坚持提供就业机会，服务社会为节目理念
作为一档提供就业岗位，服务社会为目的的人才招聘节目，随着节目播出的时间越久，越来越收到了广大受众的喜爱，不仅仅是面临就业的大学毕业生，还有为孩子就业而操心的家长们的喜爱，而且还有一部分已经在社会上打拼了几年仍想找份好的工作的社会人士，这是《职来职往》能够继续生存和发展下去的主要维系力量。
大学生就业压力大的现状已经不言而喻的摆在了社会日程上面，《职来职往》以来自社会各界不同领域的18位达人与选手的提问，考核方式来选拔人才，求职者通过这样一个平台实现就业，既可以解决一部分的就业问题，达到了为社会服务的目的，同时又可以作为一档电视节目获得较高的关注度和收视率。
2、继续坚持以真实性为执行理念
在一些人才招聘类节目中，比如天津卫视的《非你莫属》作秀成分太多，难免会降低了节目的可信度，虽然暂时赢得了较高的收视率，但这并不能真正的使节目长久的办下去，只有真实，只有符合社会的需求的节目才能永盛不衰。而《职来职往》，由于在节目当中，经常会出现达人对求职者毫不留情的批评与指引，也经常会出现达人与达人之间的唇枪舌战，因此而导致的求职过程不可不谓之激烈和精彩，有人说，这可能是一种作秀，然而我却认为这是节目的一种真实性的体现。也希望这样的真实性会一直保持下去。
3、借助新的媒介传播方式扩大节目的影响力，增强节目的关注度
电视媒体虽然不如网络等新型媒体更具有强大的影响力，但是它完全可以通过借助新的媒介传播方式来对其节目的理念，节目的意义来进行广泛的宣传，而且最重要的是借助微博，论坛，官方网站等形式与观众进行充分的互动，让节目组时刻了解节目播出之后的反响，即时得到受众的反馈，从而做出正确的决策，进而赢得社会的口碑，既实现了新旧媒体的融合，又扩大了节目的影响力。
总而言之，《职来职往》只要坚持以上的原则和理念，必定有着长远的发展前景，必定能够在人才招聘类节目里一枝独秀，在提供就业岗位的同时，还能引领正确的社会舆论以及价值观，更好的服务社会。
四、人才招聘节目的对社会的意义
1、提供就业岗位，减轻社会负担
以《职来职往》为代表的人才招聘节目的主要目的就是为了提供就业岗位，使求职者找到工作，使应聘单位找到合适的人才，这是一个很好的求职平台，将在一定程度上减轻社会负担。
2、倡导正确的人生观，价值观，正确引导社会舆论
《职来职往》不仅真实还原面试的过程，展现求职双方斗智的精彩过程，更通过职场达人的求职建议，帮助求职者树立正确的价值观和求职观。在这个舞台上，职场达人们与求职者的对话与沟通，可以体现出他们各自所持的价值观，人生观，他们讨论甚至争论的一些问题就很有可能就是社会舆论或者即将成为社会舆论，因此，正确听取借鉴职场达人们的一些意见建议，拥有正确的价值导向，对树立正确的人生观，价值观都是极其重要的。
3、教育受众
不论是台上的求职者，还是电视机前的观众，都可以通过这个节目中达人们对求职者的评价，考核，来进一步反省自己，对达人的意见，建议，甚至他们的思想，思维的角度，提问的方式等都可以作为自己以后人生道路上的指明灯，这些都是很值得借鉴的。
4、排除保守思想的束缚，提供历练自我的一个平台
一直以来，中国人较西方人而言，思想较为保守，很少愿意将真实的自己展示在大众面前，如今，这类人才招聘类栏目为他们提供了一个历练自己，展示自我的平台，并且向大家传递出，只要你有梦想，只要你有勇气，你就可以站在这个舞台上接受企业高管们的指导，甚至可以拥有一份心爱的工作。
五、结语
以《职来职往》为代表的人才招聘节目如果能够以提供就业岗位，服务社会为宗旨，注重真实性，引导正确的舆论和价值导向，在此基础上，不断的使节目推陈出新，《职来职往》必然会在真人秀节目中独树一帜，必将越走越远。
参考文献
[1]宁迪都城.从《职来职往》看电视求职节目的创新与发展[J].今传媒, 2011 (9) .
[2]张互桂.提升大学生就业力:高校人才培养的核心要义[J].湖南社会科学, 2010 (03) .
统计工作里的职来职往 篇8
以积极的心态对待统计工作
暂且不论上述说法正确与否，其实，在此之前笔者虽已在统计系统工作多年，但从没把统计与危险二字联系在一起。笔者认为任何事物都具有两面性，从这个角度而言，每个职业也都存在着一定的危险系数。但是，面对潜在的危险，我们更多地应该对出现的错误积极面对，而不要过分自责，更不要为此而心惊胆战、畏手畏脚，要摆正心态正视现实，平时就要不断地增强统计工作的责任心。比如，对于日常统计工作来说，除了每月、每季度上报统计报表外，还要注意搜集、整理单位的统计基础信息资料（包括基础信息如单位名称、法定代表人、单位地址、填报人等是否变更，主要经营活动、人员、工资情况、能源消耗等统计数据），做好平时统计台账的登记工作。根据整理好的统计台账填报统计报表，将审核无误的统计报表交给单位统计负责人和单位负责人再次审核，确保无误后签字盖章（统计人员可将底稿先行下载打印），方可提交上报。而这其中的每一步，都包含着统计人员的艰辛工作和高度的责任感。
如何防范风险
由于在现实统计工作中某些基层单位统计岗位设置得不够合理，导致统计数据的生产过程不顺利也不透明，因此统计数据的质量常常达不到主管部门的要求。对此，笔者有一些想法与建议，可能会对基层单位统计防范风险有所帮助。主要为以下两个方面：
对于规模较大的企业来说，通常可以设置专门的综合统计，下面可以根据工作需要设置多个部门的专业统计。其中，部门数据可以交由综合统计进行汇总上报。值得注意的是：年底开年报会时，应尽可能地安排部门统计人员参加相关培训，因为基础数据主要出自各个部门，如果部门数据不够准确，将导致企业汇总数据的不准确。此外，部门统计还需要持有统计从业资格证的专业素质人员来从事统计工作，以保障数据质量。
对于小企业来说，建议由财务人员来负责统计工作，因为统计数据大部分来自财务数据，相较而言，财务人员比较容易理解统计指标的含义。在多年的执法工作中笔者发现：由于小企业受自身条件不成熟等条件的限制，大多数不可能做到统计工作由专人负责，加之统计工作量又很大，一定程度上导致许多小企业的会计人员不愿再兼任统计工作，甚至还会出现随便安排人员负责统计工作的情况发生，其结果只能影响数据质量。对此，笔者认为可以提高统计人员的待遇，由具有专业素质的人员从事统计工作，从而在数据源头上进行严格把控，以切实提高统计数据的质量。
编辑：张雪威 / 邮箱：zxw@bjstats.gov.cn