财务述职报告201

2024-10-11

财务述职报告201（通用10篇）

财务述职报告201 篇1

常工作的前提下,着重做好以下几个方面的工作:

一,迎难而上,积极筹措建设资金,在资金上保证了新校区建设工程的顺利完成.浦口新校区建设是在建设靠贷款的情况下,轰轰烈烈地开展起来的. 由于要在半年的时间里,完成近14万平方米的大规模建设,因此所需资金的数量大,时间紧,任务重,能否在短时间内按时贷到足够的建设资金就成了新校建设的关键问题之一.从贷款的宏观环境上看,适逢国家为了防范资金风险对高校贷款实行宏观调控,银行紧缩对高校贷款的规模,使资金筹措面临极大的困难.我们在学院领导的大力支持下,在相关处室的密切配合下,财务处先后与14家银行的20多家省市行和支行的行长或信贷员,经过上百次交涉,通过了解情况,谈判协商,提供资料,分析数据,最后落实了7家银行同意办理授信贷款业务.由于各家银行贷款的前期调查要求不一,我们积极提供银行所需的一切资料,尽量满足各家银行的不同要求,为顺利取得银行贷款做了大量的工作.到目前为止,已为学院中小企业融资6个亿的贷款资金,银行已实际投放贷款5亿元(含归还上年贷款1.8亿元),尚有未使用贷款额度1亿元.银行贷款的及时到位,为新校一期工程的按期交付使用提供了强有力的资金保障.

二,积极争取XX年各项财政资金,保证了教学,科研和日常开支的顺利进行.按照江苏省财政预算高校资金的新分配制度,我院XX年财政资金的拨款基数已超过了省内财经类院校的拨款标准,要想在XX年再增加财政拨款数,实属不易,但若我院XX年度维持在XX年的财政拨款水平将可能影响我院未来的发展,因此,财务处积极采取措施努力争取财政资金,赢得了财政厅,教育厅的财务主管的支持,使XX年财政拨款资金比XX年拨款资金增长了5%,为我校今年和以后各项事业资金的增长奠定了较好的基础.除此之外,财务上不放弃任何一次财政可能拨款的机会,争取各种增加资金的机会,到XX年底,争取到各项经费达8000万元,比去年实际拨款增加资金1000多万,增长幅度达17%,为学院的可持续发展创造了较为有利的经济条件.

三,认真制定XX年的校内预算,严格进行预算控制.财务处除了做好向上级财政上报我校预算之外,还要结合我院教学评估,科研支持,学生奖助补等各部门的不同需求,分配校内预算资金,以保证各职能部门各项工作的顺利进行.由于预算管理采取项目管理,加上资金的合理分配,有序的监督和服务,使XX年的校内预算能够严格按照下达的预算执行,使本年度的预算做到收支平衡,略有盈余,预计年底使用率达到90%.由于加强预算资金使用方向的控制,使有限的资金保障了学校各项工作的顺利进行.

四,做好XX年财政资金“二上二下”工作,力争财政资金略有增长.由于省财政拨款采取统一标准,财政拨款主要是按学生人数和离退休实际人数按标准下达,再加上今年我院普本学生减招,使我院XX年度财政拨款资金要比XX年拨款减少,由于省财政采取这种分配标准已有几年的过渡时间,而我校这几年通过财务处的积极争取,我校实际上是按原部属院校标准拨款的,财政拨款仍年年增加,今年省财政厅受到强大的压力,一律采取的统一的.分配方式,使我院XX年财政资金不到4000万元.为了争取财政拨款不减少,财务处积极向财政厅和教育厅的领导反映,积极争取主管领导的支持,力争财政拨款持平或略有增长,我们及时地把财政厅与教育厅主管财务的领导请到我院,使他们向院领导作出了XX年财政

201X年学校科研主任述职报告篇2

一年的工作即将也接近尾声，总结一年来的工作是必要的，不仅能捡拾起一年的点点滴滴，为201X年留下一些痕迹，而且也为崭新的201X年的工作奠定一定的基础。回顾过去一年科研室的工作，依如既往得到了学校主管领导、各部门，尤其是老师们支持和配合，各方面工作开展顺利，也取得了一定的成绩。现将本的工作和本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，恳请各位给予指导。

这一学年，本人担任学校科研主任和兼两个班的数学教学工作，本人深感责任重大，本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事情，作为一名学校中层干部，我愿成为学校校长的好帮手，我愿成为学校分忧解难。

一、完善科研制度，营造科研氛围。

制度建设是学校科研工作的重要内容，也是教育现代化的基本要求，一线的中、青年教师每月一篇的教育教学案例是雷打不动的一项常规工作，为了使各位教师有更好地提高自身撰写能力和研究水平，每学期的案例也改变了以往不变的形式，有教学方面的，有德育方面的，也有教育教学日志，多样的形式也是为了更好地激发教师科研热情。期末的案例评选，让教师自我推荐一篇最好的案例参评，既是互相学习的快捷方式，也是展现自我科研能力的机会。让教师们真正体会到不是为了应付检查而去写，而是真正对自己有帮助，借鉴他山之石利于自我成长。

一年来，本人尽责履职，每学期制定科研工作计划，召开课题组工作会议，开展理论学习，引导教师走教研结合的专业成长之路，组织学习新课程理论及学习教育科研理论，向大家分发《XX教育科研》杂志等学习，请区教育学院的课题专家来我校指导研究。教师节上也表彰了科研优秀奖，以此来鼓励科研优秀者和鼓动更多的教师积极投身科研工作。

二、加强课题引领，注重工作细节

一年来，在抓好课题常规管理工作的同时，做好区级课题的申报和结题工作。今年上半年组织教师申报的第八届教学小课题，5位教师已经成功结题，XX和XX老师还获得了二等奖，XX老师获得三等奖的优异成绩。

今年第九届教学小课题和201X区级课题结题工作，以及民办课题结题答辩工作，又在开学初紧锣密鼓的开展了。由于我在暑假里已经事先鼓励教师们积极申报看，所以在忙碌的开学初，有27位教师申报了教学小课题，由德育室申报的大课题，经过与老师的沟通修改后，注重细节，格式排版，课题名称是否恰当等。因为有了前期结题的经验，虽说区科研管理网站的不稳定，工作反复进行，在老师们的努力下，进过仔细过目顺利完成了网上申报工作。这两年来，课题申报都是通过网络上传，所以许多网络问题，操作问题，我都事先尝试，然后帮助教师们操作，才能得以顺利完成。

三、提高科研热情，推广科研成果

推广科研成果是教科研室的工作职责，我本着服务教师，服务教学的要求，及时把区级以上的有关征文，论文竞赛等信息，传达到每个教师，上学期的德育论文选送的6篇文章，其中有XX、XX2篇文章获得二、三等奖，科研室安排在教职工大会上进行交流分享。在组织的第八届教学小课题评比情况，其中，XX，XX、XX、XX、XX这些老师都是第一次做课题研究，给其余教师都有一个“人人都能做课题，人人都会研究”的信心和鼓舞。这样的机会为促进教师专业发展提供了途径，为教师的专业发展搭建了平台。近两年来，我校教师对教科研的重视，参与教科研的热情，参加论文案例评比获奖的数量，质量在逐步上升，这也是对我工作的支持。

四、摆好心态，甘当绿叶

科研主任的工作不是坐在办公室里看看文章，把评比的信息传递给教师们，把文章上交区教育科研室就可以了。这种只当“收发员”和“一线操作工”，是人人都可以做的，但是要做称职甚至优秀的科研主任，必须要起到引领、指导、明锐的观察力和判别力，是教师的指路人，是领导的开路人。虽然我还离这个目标有些距离，但我努力尝试做着。

每当看到教师们提高能力了，文章获奖了，比自己出成绩还高兴，之前的付出我感觉也是值得的。

教科研的工作琐碎而繁杂，作为科研主任，除了自己执教的学科熟知以外，还要掌握学校管理，其他各门学科的知识，对个人要求比较高，为了不断地提升自己的素养，必须不断的充电，不断学习。本学期我也积极参加区级科研培训，聆听教育专家对国内、国际教育教学形势的分析，了解教科研的热点问题，感觉收获颇丰。

五、反思不足，找准改进方向

1、加强工作创新意识，在管理工作中缺乏创新，教学工作缺乏细致，辅导工作还不够耐心，内涵提升工作还缺乏深度，个人教学、研究、管理水平亟待提升。

2、工作还应更主动，不要等着老师来找你解决问题，才伸手帮忙，而是要有敏锐的洞察力，主动走进教师们，聊聊教学工作，聊聊有哪些困难，从中激发他们可以做课题边研究边解决问题。

201X年校长述职述廉报告篇3

一年来，在县委和上级教育行政部门的坚强领导下，根据学校党委和办公会议的要求，认真履行职责，积极努力工作，主要做了以下工作：

1、讲政治、讲党性、讲大局，思想上、行动上与上级保持高度一致。认真组织开展学习实践科学发展观活动，学习活动中不搞形式，不走过场，紧密联系学校工作实际，突出解决问题，促进学校工作发展。

2、坚持政治理论学习和业务知识学习，积极推动学习型团队建设。端正办学思想，坚持办人民满意教育的宗旨。

3、工作中讲正气、讲民主，自觉维护班子团结，坚持每周一的校长办公会，凡需讨论的大事项均由办公会讨论决定。坚持积极的进人、用人导向。制定和完善了教师各项管理规章制度，即《教师请假制度》、《教师管理制度》、《教师评先评优及职评细则》、《学业水平考试备考方案》、《高考备考方案》、《公物保管制度》、《公务接待管理制度》等，坚持用制度管人管事，制度面前人人平等。加强了教师队伍建设，积极推动新课程的实施和新课程理念下课堂达标课、优质课活动的开展，逐步形成了中老年老师带动和引领，青年教师积极参与的教师培养机制，一批积极工作，富有创新意识和实干精神的中青年教师脱颖而出。

4、严格教学管理，努力提高教育教学质量。学校制定并严格落实教学常规管理要求，教师教育教学质量考评办法，严格执行上级教育行政部门的规定和要求，进一步规范了办学行为。认真组织了高二学业水平考试，高三高考的各项工作。2020年学校高考各项指标均达历史最好水平，特别是二本上线率达58.49％。这一成绩的取得是高三年级严格管理，高三全体教师积极务实备考，各科室紧密配合，高考领导小组深入课堂，充分了解情况，督促高三工作落实的结果。

5、严格收费管理，学校没有出现乱收费的问题。高一收费生招生严格实行三限政策：限钱数，*元/期，三年不得超过*元；限分数，收费生语、数、外、理、化五科不低于*分；限人数，收费生招生人数不得超过计划的1/3。上级多次检查，均得到领导的充分肯定。

6、严格要求自己，积极努力工作。在学校各项工作中，公道正派，敢抓敢管，不怕得罪人，原则性强，特别是在学校发展的大事上，能积极努力争取，绝不马虎。生活上能廉洁自律。凡要求教师们做到的，自己首先要做到，在学校特长生招生、计外生招生、教师调入及教师工作调配上，坚持原则，不徇私情，不谋私利。

存在的问题：

1、要进一步加强学习，虽然工作经历较丰富，但理论学习不够，理论水平不高。要促进学校各项工作不断发展，必须加强教育理论学习，不断提高自己的管理水平，做专家型校长。

2、要进一步采取措施，充分调动全体教师的工作积极性，要敢于打破常规和习惯，对不良的惯行要敢抓敢管。

3，要进一步端正好思想，不断规范学校办学行为，规范教师从教行为，严格教师职业道德要求，大力弘扬优秀教师典型，坚决反对影响一中教师形象的人和事，进一步加强师资队伍建设。

财务述职报告201 篇4

按照矿企业文化建设工作计划和安排，我队统一思想，积极行动，大力宣贯河南能源企业文化，现将我队企业文化宣贯第三阶段自查情况汇报如下：

一、宣传发动情况 1、2014年1月1日，按照常村矿要求，我队迅速组织召开了企业文化宣贯专题会议，制订了切实可行的企业文化宣贯方案，安排部署企业文化宣贯各项具体工作。

2、我队成立了宣贯活动领导小组，由队长常宏明负责全面指导，书记景艳伟具体负责，并配备工作人员，严格按照矿上的要求组织落实，认真执行。

3、统一发放了《河南能源企业文化手册》、《河南能源企业形象识别系统手册》以及河南能源企业标识、企业文化理念卡片，达到人手一册、一卡。

二、集中宣贯情况

1、活动开始后，我队高度重视，利用班前会、学习会、安全会等时间由队长或书记亲自主持，系统讲解了河南能源企业文化理念的深刻内涵，每个职工、干部都对每条理念的具体释义进行了认真学习，达到了人人都能够熟练背诵程度，并深刻领会了理念的实质，增强了职工对企业文化理念的认知感和认同感。

2、按时召开了企业理念宣贯专题会议，对企业文化宣贯工作进行安排部署。围绕企业文化，每月组织两次集中性学习，并和自学、提问、考试相结合。每周对背诵情况进行一次抽查提问，严格奖罚，形成了宣贯的浓厚氛围。

3、组织职工干部参加了矿上举办的座谈会、知识竞赛、征文比赛、大讨论活动、企业文化故事征集等各种活动，并组织开展了学习会、讨论会交流了学习心得，切实把企业文化认真落实到了实际工作中。

4、举办了一期文化理念宣贯班报，组织职工收看了有关电视节目，全方位、多角度、地宣传了企业文化内容，形成了浓厚氛围的学习氛围。

5、建立了奖罚激励机制，积极培育践行企业文化的先进典型，及时向矿宣教科报送先进典型事迹材料两篇，使职工学有榜样、赶有目标，增强了企业文化的影响力。

6、通过党风廉政方面自查，没有发现领导干部违反劳动纪律、酗酒、赌博、超标准吃喝和公款送礼、参与高消费活动等顶风违纪现象。节假日过后，及时将贯彻落实党风廉政建设情况以书面形式向矿纪委汇报。

7、文体活动方面，积极组织职工参加矿举办的各项活动，五一活动，矿演讲比赛等。

8、环境卫生方面，能保持办公区域的卫生，做到无灰尘、无烟头，打造无烟办公区，创造了干净整洁的区队工作环境。

9、结合 “三述三化一确认”规定，对照标准，严格了会议制度、班前礼仪、职工文明规范，全队职工形成了说文明话、普通话，干文明事、做文明人的氛围。

10、河南能源企业文化理念宣贯以来，我队认真排查有关义煤集团、大有能源原企业文化标识，迅速进行了统一更换，井上井下共更换改换牌版32块，册除5块，干净彻底的达到了上级要求。

三、不足之处

由于有的同志年龄大、识字少、记性差，河南能源企业文化背诵的不够熟练或记得不牢；有的职工行为规范距离河南能源企业文化所要求还有差距。这些不足我们在以后的工作中一定加紧整改，继续在强化理念背诵上下功夫，在提高企业文化行为规范上下力气，力争在最短时间达到最好效果。

2014-07-02

202队

202队企业文化第三阶段宣贯自查报告

202队

财务述职报告201 篇5

★为大家整理的2019急诊科护士工作总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

xx年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。

过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。

财务述职报告201 篇6

职

述

廉

报

告

201X年8月，我从X局长调任市纪委副书记、监察局长，主抓纪委、监察局日常工作，联系行政监察、党风政风、执法效能、办公室、案件审理等工作。五年来，我协助X书记团结带领市纪委、监察局一班人，在上级纪委和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大以来中、省、X纪委全会精神，以习近平总书记系列重要讲话为统领，紧紧围绕全市中心工作，服务大局，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将2012年以来本人在学习、工作及廉洁自律方面的有关情况报告如下。

一、不断加强学习，努力提升思想政治理论水平

把加强和改进学习作为常态，视为提高自身素质、提升领导能力、转变领导方式的首要途径，持之以恒，贯彻始终。在搞好日常工作的同时，通过挤时间自学，不断加强政治理论和业务知识学习，提高自身综合素质。

一是学理论促工作。

自任监察局局长今年以来，我比较系统的学习了十八大各届全会和纪委全会精神，深刻领会精神实质，使自己的政治素质和理论素养有了进一步提高；认真学习了领导干部廉洁自律有关规定、《党内监督条例》等法律法规，提高了自己业务水平和工作能力。通过政治理论和业务知识的学习，工作方向进一步明确，业务水平进一步提高，也进一步促进了领导水平和工作能力的提高。

二是抓重点树学风。

协助X书记认真抓好市纪委班子成员中心组学习，带头参加纪检监察系统专题教育活动、纪检监察业务知识培训等各类学习教育活动，把书本上的知识和自己所从事的纪检监察工作、本单位的具体情况结合起来，与全市党风廉政建设及反腐败斗争工作结合起来，把学习成果转化为研究解决影响促增长、保民生、保稳定的深层次矛盾和问题的能力。

三是广调研拓领域。

任职期间，我多次带领市纪委班子成员深入到乡镇（街道）和市直单位进行调研，积极探索党风廉政建设和反腐败工作新思路、新方法，深入推进纪检体制改革，不断提高纪检监察干部履职尽责能力。

二、主动履职尽责，确保委局各项工作顺利推进

五年来，我努力做到忠诚履职，尽心尽责，和X书记一起团结带领市纪委一班人，在上级纪委和市委、市政府的正确领导下，依靠各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，围绕中心，服务大局，真抓实干，认真贯彻执行市委和市纪委关于反腐倡廉的决策和部署，圆满完成各年反腐倡廉工作任务。

（一）坚持带好队伍，不断提升纪检监察干部履职水平

以为民、务实、清廉为标准，着力打造了一支精诚团结、作风过硬、业务优秀、人才辈出的纪检监察干部队伍。

一是夯实基层基础。

完成内设机构调整，精简议事协调结构，规范纪委书记职责分工，落实“两个为主”要求。加强基层纪检组织建设，乡镇（街道）纪（工）委副书记、监察室主任全部高配副科级，XX余个行政村村级纪检员和村务监督委员会配齐建强，纪检监察组织履职能力得到明显提升，有效调动了纪检干部工作积极性，保证了纪检监察工作高效运行。

二是打造团结班子。

扎实开展党的群众路线教育实践活动，落实“五个”带头要求，与班子成员“一对一”交心谈心。班子成员聚焦“四风”问题，认真开展批评与自我批评，动真碰硬、敢于亮剑，查改问题XX余个，达到了“团结－批评－团结”的目的。

三是注重人才培养。

开展“五学五比”活动，采取上挂下派、办案中练等方式，提升干部综合能力素质，为干部提供了有利的成长环境。严格选人用人标准，四年来，面向全市累计公开选拔XX名年轻干部到委局机关工作，XX名优秀干部得到提拔任用，XX名干部同级交流，XX名干部考调到XX机关。

（二）坚决惩治腐败，始终保持查办案件工作良好态势

坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点惩处贪污贿赂、失职渎职、腐化堕落、损害群众利益等案件。2012年以来，全市共立案查处案件XXX件，给予党纪政纪处分XX人，移送司法机关X人，挽回经济损失一亿余元，持续释放从严执纪的强烈信号。重点查处了XX系统腐败窝案，X镇政府集体贪污、违反财经纪律案，X单位受贿案等典型案件。坚持以法治思维和法治方式反对腐败，切实加强案件审理和监督管理，落实办案安全责任，保持了多年从未发生办案安全事故的良好记录。

（三）加强作风建设，不断深化提升行政机关效能建设

带头按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持八个方面的良好作风，认真加强领导班子及成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。强化作风建设的监督检查，对行政不作为、乱作为、慢作为和工作漂浮、敷衍塞责造成后果的干部进行责任追究，促进全市干部作风明显转变。加强政府机关效能建设，进一步完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事程序公开制、责任追究制等管理制度，为企业和群众提供便捷服务。掀起问责风暴，提出“三个规范、六个严禁、三个一律”要求，累计通报批评单位X个（次），问责处理X人（次），主要做法和经验得到了省政府的充分肯定，X年全省行政机关效能建设工作会在我市召开。

（四）强化执纪为民，切实纠正损害群众利益不正之风

大力正风肃纪，开展“9+3”专项整治，在解决政绩观不正确、执行不力、侵害群众切身利益、变相公款旅游等9个方面共性问题基础上，着力整治城乡低保、中介机构、拆迁还房3个方面个性问题。集中力量解决发身在群众身边的“四风”和腐败问题，督促扶移、教育、卫生、民政等主管部门开展集中整治，严肃查处与民争利、农村集体“三资”管理、涉农项目建设等“七个方面”突出问题，紧扣“涉农、涉医、涉学”三大领域，开展了“两整治一巡察”工作，取得显著成效。

三、强化廉洁自律，用心筑牢防腐拒变坚强防线

五年来，我认真按照中央“八项规定”，省委“十项规定”和市委“十一项规定”等相关要求，进一步强化了作风建设和廉洁自律。始终坚持不谋特权，找准角色，摆正位置，牢固树立全面观念和大局意识，围绕市委和市纪委确定的目标开展工作，不缺位、不越位、不错位，当好助手和参谋。

一是务实廉洁从政。

认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行中、省、市相关反腐倡廉方面的系列要求，高度重视自身廉政建设，以自己勤政廉洁的实际行动取信广大干部群众，并潜移默化影响带动委局廉政建设。

二是正人先正己。

打铁先得本身硬，正人先要正自己。无论在什么情况下，我都带头遵守党的各项纪律，坚持“自重、自省、自警、自励”，始终站在讲政治的高度来抵制各种诱惑。从来没有参与任何形式的营利性活动，从来没有干过假公济私的事情，从来没有谋取任何不正当利益。其次，牢固树立“为民、务实、清廉”的从政观，深化思想认识，提高思想警惕，增强拒腐防变和抵御各种风险与诱惑的自制力。

财务述职报告201 篇7

学第一学期

X中家委会工作总结

家庭是哺育子女成长的社会细胞，父母是子女天然的思想启蒙者，对子女成长的影响具有较大潜移默化的作用。因此学校将“提高家教水平、提高家长整体素质、更好的培养下一代、造就新一代高素质的人才”作为家委会工作的办学宗旨,大胆探索、努力开拓、积极开展工作，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、制度细则的落实

（一）成立三级家委会

自教体局召开家长委员会专项培训以后，我校形成了“制定章程、成立组织、保障运行”的工作思路，确立了“先班级再级部后学校”的筹备工作方案和步骤，成立了以校长为组长，各级部主任为主要成员的家委会领导小组，按部就班地开始家委会的筹建工作。

首先，论证章程。学校举行《学校家长委员会章程》、《班级家长委员会章程》论证会，针对拟定的《学校家长委员会筹建方案》、《学校家长委员会章程（草稿）》、《班级家长委员会章程（草稿）》和《关于成立家长委员会致家长一封信》的重点内容进行了集体研讨和论证，为家长委员会建立奠定了理论基础，描绘出了精彩蓝图。

（二）成立组织

学校召开班主任会议，引导班主任老师了解家委会的职能、性质、宗旨。接着，学校下发了《关于成立家长委员会致家长一封信》，组织发动优秀家长自愿申请报名。然后，学校利用家长课程开课时机，成立班级家长委员会。随即，通过填表投票、相互推荐的方式，成立了级部和学校家长委员会，并确立了家长委员会的各领导职务、常务委员人选。建立健全了家长委员会组织，确立了工作的职能、方法和措施，为家校共育成合力打下了坚实的基础。

二、落实家委会值班制度，加强管理监督与评价

为了充分发挥学生家长的优势，借家长的眼光来发展学校，我校建立家长值班制度，融合家长教育和学校教育。由家长委员会组织，每天派一至二名家长在学校协助教育处进行德育管理，主要是让家委会成员定期走进学校，全面了解学校的教学、管理和发展情况。值班委员组织家长参加学生班会，与师生交流，听课进课堂，就餐进食堂，行使民主监督权，对教育教学和管理评价工作进行监督、视导和督导，发现问题及时反馈给学校，学校借家长的眼光进行及时整改并解决问题。

三、设立家长开放日，家长参与学校管理

为全面实施素质教育，让家长能够了解和监督我们的学校、老师和管理，让家长看到自己孩子在校学习生活和能力表现，学校还设立了家长开放日制度，每学期定期组织家长开放日活动。通过学生、家长、老师面对面、心贴心的交流活动，让家长走进教室，关注教育；走近孩子，倾听心声；走进学校，参与管理监督。家长开放日活动，我们分学段、分级部依次开展。开放日里，我们设立家长接待室，由学校领导接待家长，听取意见及家长们的合理化建议；分级部、分班级开展各种咨询活动，向家长解答培养、教育孩子中存在的问题；举行各任课教师公开课，邀请家长入班和学生一起听课，向授课教师提出意见或建议，并与教师交流学生的各方面情况。学校同时还向家长展示学生的常规作业、特色作业及教师教案、校园及教室文化，并召开家长座谈会。

四、落实“家教论坛”家长培训工程

本学期，我校举行了两次家长委员会培训讲座，由X校长主讲和X校长主讲。XX校长主要讲述家长如何配合学校，做好学生的思想工作，教给家长具体的指导方法；X校长结合自己教育孩子的切身体会，和家长交流教子经验，得到了家长的好评。

指导班级家委会定期召开班级家长经验交流会，利用家长会的时间，邀请家长做“优秀家教”经验交流活动，家委会委员做感恩教育、心理健康教育讲座，取得了较好的教育效果。

五、开展“爱心伴我行”主题活动

家委会指导各班级家委会组织开展了“爱心伴我行”活动，以《父母课堂》为载体，开展“教子一得”征文活动，指导家长开展“母子心里话”活动，爸爸妈妈和学生以书信的形式说说心里话，互相倾诉内心的不满和期望要求，取得了良好的教育效果。

六、建立学校工作评议公开制度

校长每学期向校级家长委员会全体委员报告一次工作。报告形式常常采取集中召开全体学生会议、家长会议的形式，或者采取召开学生代表、家长委员会座谈会等形式，向他们报告学校工作，了解家长对学校工作的评价、意见和建议，从而更好地改进学校工作。学校还定期印发“致家长的一封信”，及时向家长报告学校工作进展情况、工作亮点、创新项目成果等，征集家长意见、建议，以加强家长对学校的了解，争取家长的信任和支持。同时，学校还设立了监督电话、征求意见箱，广泛征求家长、社会各界对学校的意见和建议，认真受理各种投诉，坚决查处违规行为，努力办好人民满意的教育。

七、取得的效果

（一）体现在学生方面的成效

改善了亲子关系。学习习惯和行为习惯有了明显的改善。多彩的社会实践活动拓展了学生的视野，使他们找到了童年的快乐，增进了彼此的友谊。

（二）体现在家长方面的成效

财务述职报告201 篇8

一年来,我所在分局党委的正确领导下，在xx镇党委、政府的关心支持下，全面实践科学发展观，深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，以“制度化、规范化、程序化、法治化”建设为重点，不断解放思想，加强队伍建设，改革监管方式，强化监管手段，切实履行职责，为经济发展和社会和谐做出了新的努力，作出了新的贡献。现将XX年工作情况总结如下：

一、主要工作成绩及经验

工商行政管理部门是维护市场经济秩序的主力军，其首要职责是加强市场监管，维护以法制为基础的公平、诚信、有序的市场经济秩序，营造良好的市场环境。今年以来，我所认真按照市局及镇党委、政府的部署和要求，结合辖区实际，狠抓四项工作重点，扎扎实实推进市场监管工作的开展。

（一）拓展职能，拓宽渠道，服务地方经济发展有了新作为

1、积极开展窗口建设，畅通各类市场主体准入通道。在登记注册窗口全面实行“一二三四五”的工作模式,推行“六声服务”的人性化服务新举措，积极为各类新办企业简化登记手续，缩短办照时间，打造优质服务的文明窗口形象。今年三月，我所内务组被省妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。在注册登记工作中，我所首先把好市场主体准入关。坚持为办事群众提供公正、公平、公开、高质量、常态化的服务，做到“资料齐全当场办、资料不齐区别办、紧急项目加班办、重点项目指导办、特殊项目灵活办”。与此同时，我所还就经营户出租屋备案难的问题，与出租屋管理中心进行协调，取得了明显成效。截至11月30日，从优从快办理个体工商户开业登记2883户、变更登记1011户、注销登记383户，我所辖区实有内资企业户，注册资金万元，从业人员人；个体工商户户，资金数额万元，从业人员人；外资企业户，注册资金万元，从业人员人。其次把好市场主体年检验照关。严格按照新《公司法》对企业年检的规定开展年检工作，对关系人民群众身体健康、生命安全的企业，重点进行经营资格的前置审查，同时开展上门指导年检，对守信企业实行“快速通关”，切实减轻了企业的年检成本。截至11月30日，应检企业户，实检户，年检率%；应验照个体工商户户，实验照户，验照率%。

2、积极推进品牌战略深入实施，扩张xx皮革市场商标总量。为了帮助企业尤其是中小企业做好注册商标工作，我所在以往调查摸底的基础上，今年结合年检补充了商标档案。同时，千方百计做好商标注册服务工作，执法人员经常深入企业，主动上门为企业提供注册商标服务。加强对商标法律知识的宣传、注册商标专用权的保护、企业申报驰名和著名商标的指导，大力支持引导企业实施商标战略。积极引导企业树立品牌意识。通过深入宣传《商标法》及知识产权保护方面的法律法规，引导企业树立品牌意识，及时为符合条件的企业注册商标，保护企业权益不受侵害。截止目前，xx已有1个商标被认定为“广东省著名商标”，2个商标被评为“xx市著名商标”。随着“奥康”、“意尔康”及“梦特娇”等国内外知名品牌相继落户xx，xx已成为全国皮革皮具行业名牌汇聚创业的宝地。大力开展“重合同、守信用”企业培育工作，举办合同法规培训2场次，新命名“重守””企业家，与去年同期相比上升%。此外，我所在加大商标培育力度的同时，坚持创牌和保牌并举，依法严厉打击假冒伪劣、侵犯知识产权等违法行为，努力形成企业自我保护、行政保护和司法保护相互结合的保护体系。截止11月30日，我所共查处各类商标违法案件88起，案值万元，罚款金额50万元。

3、积极营造公平竞争环境，进一步完善无照经营综合治理机制。今年以来，我所立足自身职能，以辖区监管责任制为核心，借助移动pda电子监管系统的创新使用，多措并举持续开展了整治无证无照经营专项行动，取得了较为显著的成效。自XX年10月开始，我所下达每个巡查组每月引导120户无照经营户办理营业执照、查处无照经营案件8宗的工作任务，层层分解清理取缔无照经营任务，使目标责任具体落实到每个组和每个干部职工，各巡查组按照划分的段区进行逐户逐项排查、登记，做到“所不漏组、组不漏户、户不漏项”，从而大大提高了段管员的工作热情，提升了无照经营整治工作质量。同时，围绕重点整治区域、重点整治市场，在辖区各类市场主体中进行拉网式全面排查，及时发现取缔无证无照经营，全面掌握清理进度和确定清理重点。截止目前，我所共出动执法车辆652台次，执法人员2134人次，检查各类集贸市场、商场（超市）54个，各类市场主体9543个，已发出限期办理营业执照通知1613份、责令改正通知书405份，引导无照经营户自觉补办营业执照2300多户，共取缔无照经营户489户，查处无照经营案197宗。

4、积极创新完善举措，着力提高企业监管成效。今年以来，我所在辖区监管责任制的实施过程中，通过不断创新监管机制，落实监管责任，初步建立了手段先进、运转协调、制度完善、管理规范监管新体制，切实增强了执法工作的主动性、自觉性、有效性，实现了市场监管工作的“三个转变”，即通过明确监管责任，实现了从无责任到有责任的转变，从部分监管到全面重点监管的转变，从专项整治到建立长效监管机制的转变。监管执法工作实现了“三个到位”，即日常监管方式改革深入发展，有力地促进了监管到位、服务到位和职能到位。与此同时，切实加强操作规范、落实巡查制度、严惩违法行为，着力完善企业分类监管工作。为有效解决辖区无照经营现象，在辖区监管责任制工作中，经过近2个月的调研摸索，xx工商所创新使用了网格化电子监管图配合日常巡查监管的辖区监管责任制工作模式，切实使段管员真正做到对本片区底数明、情况清，将辖区监管责任制网格化管理真正落到实处，取得了较为显著的成效。自XX年2月1日至XX年5月11日，我所共发放个体工商户营业执照863户，是去年同期发放个体工商户营业执照的1.7倍，辖区无照经营现象有了根本好转.与此同时，针对我所辖区点多、面广、皮革皮具产业发展的现状，实行以点带面、典型示范、重点突破、全面推进的工作方针，把查办案件作为市场监管的重点贯穿于各类专项整治之中，查源头，堵漏洞，每个巡查组都巡查兼办案，从而依法查处了一批无照经营及商标侵权案件。

5、积极查处违法违章行为，切实加大执法办案力度。截至11月30日，立案查处各类经济违法案件303宗，罚没金额155万元。其中商标侵权88宗，罚没金额50万元；逾期年检6宗，罚没金额3.6万元；无照经营197宗，罚没金额97万元；广告违法2宗，罚没金额0.2万元；食品案件3宗，罚没金额1万元；其他案件7宗，罚没金额1.3万元，拍卖款1.9万元。在办案中，严格执行市局执法办案相关规定，在案件调查终结报告、行政处罚决定审批表及案管系统中体现适用裁量情况，制定相对一致、相对适当的行政处罚，启用说理式文书。同时，认真学习xx工程等应用软件，有效地推进案管系统的使用和完善，案件录入率100%，录入的及时性、完整性、正确率也得到不断提高。

（二）突出重点，狠抓关键，整顿和规范市场秩序实现新突破

1、加强食品安全监管，保障了人民群众安全消费。结合xx镇实际，在日常食品安全监管工作中，我所主要是通过工商所与行政村及农贸市场、商场、超市的工作互动,积极建立由镇党委政府支持,工商部门积极监管,村社积极配合,经营户加强自律,群众广泛参与的农村食品安全网络。采取积极引导抓自查、属地监管抓巡查、突出重点专项查、强化落实抓督查的工作方式，对辖区所有企业、作坊、经营业户进行一次摸底，做到了企业数量、证照情况、产品流向等“三清楚”。对食品经营户实行“一户一帐一档”管理制度，进一步规范食品经营主体的经营行为。指导督促食品经营户建立和落实商品质量查验等四项制度，建立落实进货台帐和索证索票制度。督促业户落实各项质量管理制度，并做好巡查笔录，及时录入监管档案。每个段管员每月做一份食品经营户台账，对其食品进销货等情况进行跟踪检查，由经营户及段管员签字确认。加强对流通环节食品安全快速检测工作，工商所对辖区内大型集贸市场全部组织了抽样检测。加大节日市场整治力度。在“元旦、春节”“3.15”、“五.一”、“中秋、十.一”期间进行了6次大规模的食品安全监管专项整治，共出动执法人员956人次，检查食品经营户1452户，各类市场34个，取缔无照经营户83户。与此同时，我所依托执法联动机制,创新推行食品安全联络员工作机制。在辖区范围内附城村的6个综合管理工作站和8个农贸肉菜市场分别聘请了工作站的常务副站长和市场食品安全专管员担任我所的食品安全监管联络员,食品安全监管联络员不仅担负宣传食品安全法律法规的任务,还担任各村及市场的食品安全监督管理及消费投诉义务调解员,使辖区食品消费投诉足不出村（场）,在第一时间得以解决，从而积极构建“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的食品安全监管网络，切实维护好食品安全秩序，全力保障辖区群众的食品消费放心安全。

2、全面加强了对重、热点行业的日常监管。加强对危险化学品生产和销售、烟花爆竹生产和销售、成品油批发零售行业的日常监管。对从事危险化学品销售的企业基本上做到了定期实地检查一次。针对市场巡查发现、消费者投诉和群众反映的、存在问题较多的奶制品、肉制品等进行专项集中检查，依托流动检测箱，定期深入农贸市场及商场超市进行检测。对涉嫌存在质量问题的，依照法定程序进行抽检，严厉查处经营假冒伪劣商品、不合格商品等违法行为。同时，我所还主动联合镇政府整规办、卫生等相关部门，集中开展食品安全专项执法联合检查，对辖区范围内校园周边及大型厂房附近的商店、摊点进行了地毯式的清查整治。今年以来，我所共开展联合执法42次，检查经营业户3578户，查处取缔无证照小饮食、小美发、小网吧等300余户。

（三）创新举措，提升效能，执政为民宗旨得到新体现

1、开展消费教育活动，强化消费维权保护力度。与xx镇政府及相关职能部门联合开展了声势较大的纪念3?15国际消费者权益日活动，提高了农民消费者的维权意识。在充分发挥举报申诉及消费维权职能作用的同时，积极将消费维权的网络延伸到村（居）及市场，充分发挥社会、群众力量参与消费维权工作，确保消费纠纷最近、最快、最方便、最有效解决。今年以来，我所共处理各类投诉488宗。其中xx网线索91宗、区长专线转办45宗、消保科转办15宗、处理12315消费者投诉55宗、接待上门及电话投诉256宗。

2、引导企业自主管理，积极发挥个私协会作用。在市场监管工作中我所做到讲求工作方法，创新工作模式，经常组织个私协会理事等召开座谈会，多方征求意见。同时，组织工作人员深入会员单位调研，寻求服务个私协会发展，提高工作效能的良策。以发展壮大个私协会为依托，帮助解决个私企业发展中的制约性问题，激励个体私营企业扩展总量，提高质量，扩大规模，以优质服务诉求行政效能。通过企业间的互相监督及相互帮助，我所注册登记及案件办理工作均有了很大进步。

3、依托综合管理工作站，积极推行联动执法工作机制。按照综合管理工作站现有条件，我所统一悬挂匾牌、统一工作牌、统一宣传栏、统一资料架、统一各类记录簿、统一设置信箱、统一公布工作站职责、统一印制联络卡公布联络员姓名和电话。实行服务前移，每周三有专人到现场办公，提供咨询，发放表格，受理登记，接受投诉、举报等工作。通过联动机制，工商所接到情况后，快速反应，立即会同综合管理站工作人员赶往现场及时进行查处。与此同时，我所还切实增强农村工商联络员工作的主动性，促使他们积极主动地为个体工商户提供注册登记等方面咨询服务。对于在日常监管中发现的假冒伪劣食品、无照经营业户、商标侵权行为及时提供有价值的线索，从而保证快速有效查处。联动执法机制实施后，我所辖区个体工商户经营行为得到进一步规范，食品安全、打假治劣、合同管理、注册登记等工作得以顺利开展，辖区经济秩序全面好转，以皮革皮具产业为龙头的镇域经济呈现了跨越式发展的总体态势。

（四）强化教育，提升素质，组织和队伍建设呈现新面貌一是扎实抓好政治理论学习。加强支部组织生活及理论学习制度，坚持自学与集中学习相结合、定期召开民主生活会等方法，丰富培训内容，采取启发教育、案例教学、双向交流等方式，使领导干部真正把科学发展观学深学透、入脑入心。先后组织所干部职工学习了xx大报告、xx届四中全会精神，集中组织学习了科学发展观等专项政治理论学习活动，取得了较好的效果。二是扎实抓好党风廉政教育。切实健全责任机制、规范约束机制、内外监督机制和奖惩激励机制。使每一个岗位、每一位执法人员都能在制度的规范和约束之下行使自己的职权。积极组织所执法人员参加分局廉政教育课及相关廉政教育活动。三是扎实抓好政风行风评议。我所坚持以人为本，着力加强政风行风建设，切实做到依法行政与文明执法结合、提升业务技能与队伍建设结合、行风建设与廉政文化活动结合、加强政风行风建设与推进各项工作结合，积极加强窗口服务行业及行政执法队伍的建设，严格按照上级有关着装规定和禁酒规定，进一步规范执法行为，严肃风纪，提升形象。

二、存在的问题和XX年工作计划

XX年我所各项工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。主要表现在：一是基础性工作不够扎实,工作的激情不够高涨，满足于一般成绩，缺乏自我加压精神；二是工作的创新意识不强烈，善于思考、谋求特色和亮点的招数不多；三是工作忽热忽冷，缺少始终如一，常抓不懈的力度，这些问题和不足都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。四是虽然案件的罚没款额较去年同期有所增长，但查办大要案、典型案件较少，传销、商业贿赂等类型案件有待进一步突破。五是执法创新能力有待进一步增强。表现在创新意识不够，不善于总结、推广工作特色和亮点。这些问题，我所将在今后的工作中不断改进，切实加以解决。

XX年工作总体要求：以实践科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，根据市局、分局的部署和xx镇政府的中心工作，围绕“找准两个着力点、抓好三项重点工作”的总体工作思路，努力实现服务效能、执法效能、依法行政、队伍素质和社会形象的进一步提高，为地方经济建设再立新功。

（一）找准服务发展这个着力点，不断拓展作为空间。一要进一步解放思想，服务市场主体准入。二要坚持送法上门，服务企业深化改革。三要开展红盾帮扶，服务企业做大做强。帮扶企业实施品牌战略，大力发展注册商标，支持引导企业争创驰名、著名、知名商标；帮扶企业实施广告战略；帮扶企业完善合同管理，争创“守合同、重信用”企业。

（二）以深化监管执法为重点，维护市场经济秩序。一要加大产品质量和食品安全监管力度。在巩固专项整治成果基础上，在规范、提高上下功夫。二要严厉查处无照经营和假冒伪劣等违法行为。三要加大注册商标和知识产权保护力度。严厉查处情节严重、性质恶劣、社会反响强烈的商标侵权假冒案件。认真做好涉外商标保护工作。加强驰名、著名、知名商标的推荐和保护工作。充分运用调解机制，妥善处理商标侵权纠纷。

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今年以来我办在区委、区政府和市人防办正确领导下，认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，按照军事斗争和人防应急准备要求，全面加强思想、组织、作风、纪律、制度和精神文明建设，增强内部凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，促进人防机关建设和人防事业发展，圆满完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

1、加强“准军事化”机关建设，整体素质不断提高

按照人防机关“准军事化”建设的要求，结合“两学一做”常态化制度化活动的深入开展，不断加强人防机关建设，转变机关工作作风。加强人防干部队伍的培训教育，组织参加了省市人防部门组织的业务培训、考察、军训等活动，不断提高人防业务素质。认真学习贯彻党的十九大会议精神，科学谋划各项工作，切实做到把学习宣传党的路线方针政策与当前工作紧密结合起来，加强了干部的组织建设、思想建设和作风纪律建设，制定和实行了干部学习制度、考勤制度、卫生值日制度等，进一步落实了“构建和谐单位、创建学习型机关、打造进取性团队”的理念，全体干部的精神面貌有了很大改观。

2、规范执法行为，服务水平进一步提高

认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制等责任制度，杜绝脸难看、话难听、事难办等衙门作风，树立机关良好形象。积极推动执法履职，规范服务方式和行为，强化责任，真抓实干，扎实推进日常各项工作，有效完成各项工作任务。树牢为民服务思想，树立服务窗口和创新发展意识，提高办事效率和工作水平，加强沟通、增长知识、提升境界、形成共识，凝聚力量，有效推动各项工作稳步前进。

对政务公开和服务事项重新进行了认真清理和梳理，按照区编办和法制局的要求，制定了五项行政许可的办事指南和业务手册。行政审批事项的行使依据、受理条件、申请材料、办理程序、工作流程、收费项目、收费依据、收费标准、岗位授权、承诺时限等方面做了详尽说明，为向群众提供服务打下了良好基础。2017年共征收人防工程易地建设费1300余万元，报建人防工程3处，约6100平方米，对2万余平方米在建人防工程进行质量监督。

3、人防宣传教育广泛深入，应急能力不断增强

采取多种手段不断丰富人防宣传教育形式，大力开展防灾减灾应急知识宣传，增强广大群众的应急能力。将“5.12防灾减灾周”和“9.18”防空警报试鸣日作为开展人防知识宣传活动的重要日期，在街道社区、大型生活区和商场发放警报试鸣通告100余份，通过10余处led屏轮流播放试鸣通告和人防知识，在人防办门前悬挂宣传横幅标语2幅，摆放宣传牌4块，营造宣传氛围，向广大市民宣传人防知识以及防灾应急避险知识。

4、加强人防工程管理维护，确保人防工程安全无事故

我办高度重视人防工程安全生产工作，与人防工程使用单位签订责任书，将安全工作分解到人防工程单位和使用单位，明确安全责任，强化单位主体责任，深入开展隐患排查治理，广泛开展安全培训教育，全面提升人防工程安全生产保障能力。成立了人防工程安全生产领导小组、防汛工作领导小组，建立健全安全生产和防汛工作责任制，实行二十四小时值班制度，严格人防工程安全管理，认真落实人防工程巡查制度，坚持定期开展工程巡查，做好人防工程巡查登记，经常性开展人防工程消防、防汛隐患排查和安全生产检查工作。重点对淄洪干道、地下商场进行检查调度，督促落实防汛责任制。同时，加强对在建工程的质量监督和安全检查，确保人防工程安全施工。

二、2018年工作打算

1、严格人防执法检查力度

一是加强人防法律法规学习，提高执法人员素质，进一步梳理执法程序，规范人防执法行为；

严格审批制度，提高办事效率，确保应建尽建、应收尽收，减少违法违纪行为的发生。二是继续深入开展结建防空地下室执法检查，认真查找存在的问题，有针对性的制定整改措施，建立长效机制，不断提高人防执法水平。

2、加强人防工程建设管理

坚持“以建为主、以收促建”的原则，完善报建联审制度，努力做到应建尽建；

严格落实人防工程建设管理规范和防护标准，协调市人防办做好工程质量监督和竣工验收备案工作，对质量不符合要求的防空地下室限期整改；

严格落实人防工程维护管理制度，认真开展早期人防工程安全隐患排查和治理，落实人防工程防火、防汛和在建人防工程施工安全责任，确保人防工程在良好状态下安全运营；

加大人防工程开发力度，深化人防工程产权制度改革，促进人防工程建设，盘活人防固定资产，增加人防工程经济效益。

3、加强人防指挥通信和疏散体系建设