党员培训内容自我总结

2024-06-14

党员培训内容自我总结（共4篇）

党员培训内容自我总结篇1

党的知识问答

(农村党员远程教育培训第一期内容)

1、哪些人可以申请入党？

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按时缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。

2、入党申请书一般包括哪些内容？

入党申请书是申请入党的人向党组织表达自己愿望的形式，一般应包括以下内容：（1）为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机；（2）自己的治政信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；（3）对待入党的态度。自己应该如何积极争取加入党组织，表达自己要求入党的决心和今后工作、学习、生活等方面的打算。

3、什么是发展党员“两推一公示”制度？

“两推一公示”制度，是党组织为保证发展党员质量而采取的一项重要措施。“两推”，是指选拔确定入党积极分子，先由党员和群众代表对申请入党人员进行无记名投票推荐，然后再召开支部会议，根据推荐情况以及本人的治政表现、工作实绩等，研究是否确定入党积极分子。在正常情况下，党员群众推荐票数达不到半数以上的，不能确定为入党积极分子。“一公示”，是指在

１召开支部大会接收预备党员之前，要将发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况等，在公共场所进行公示，以接受群众监督。公示时间一般为7天。

4、什么是发展党员预审制度？

基层党支部在召开接收预备党员大会之前，要将发展对象基本情况报上级党委进行预审。预审的主要内容是：发展对象是否列入当年发展计划、入党手续是否完备，问题是否清楚、有无正式结论，是否经过集中培训，培养时间是否在一年以上等等。

5、什么是“三会一课”？

所谓“三会一课”，是指定期召开党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是指按时上好党课。“三会一课”是党的生活中一项最基本的制度，坚持和完善这一制度，对于健全党的组织生活，严格党员教育管理，加强党支部建设，提高党的战斗力，具有重要作用。

6、党员为什么要按期足额交纳党费？

党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。按期足额交纳党费，是党员对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体体现。它不仅可以为党的活动提供部分资金，更重要的是可以增强党员的组织观念，提高党员的政治觉悟。党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，并从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。对党员交纳党费的要求主要有三点：

２一是党员本人亲自交纳，一般不允许别人代交；二是按期交纳，一般按月交纳。党员无正当理由连续六个月不交纳党费，就被认为自行脱党；三是按规定的标准交纳，没有特殊情况和经过批准，不可以少交；自愿多交不限。每名党员都应当按照中央规定的标准和要求按时交纳党费。

7、党的建设必须坚持的四项基本要求是什么？

第一，坚持党的基本路线；第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进；第三，坚持全心全意为人民服务；第四坚持民主集中制。

8、新时期党的基层组织建设的目标和方针是什么？

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

9.外出务工经商的人申请入党，应该如何提出申请？

外出务工经商人员申请入党，若具有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作两年以上，可以向现工作单位或经商地的有关党组织提出入党申请。否则，应向原所在单位党组织提出入党申请。

10.借调到外单位工作的同志要求入党，应向哪里的党组织提出申请？

临时或短期（两年以内）借调到外单位工作的同志要求入党，３入党申请应向原所在单位党组织提出，并由该党组织负责对其进行培养、教育和考察。如果连续借调时间超过两年的，入党申请应向现在的工作单位党组织提出，并由现在单位党组织负责对其培养、教育和考察。

11.自谋职业的人要求入党，向哪里的党组织提出申请？

自谋职业的人一般归街道（乡镇）负责管理。所以，他们的入党申请应向居住地街道（乡镇）党组织提出，并由街道（乡镇）党组织负责对其培养、教育和考察；参加了个体劳动者协会的人要求入党，可向个体劳动者协会或其主管部门党组织提出申请。接受申请的党组织负责对其培养、教育和考察，在他们具备党员条件时，适时地吸收他们入党。

12.离退休干部、退休工人要求入党，应向哪里的党组织提出申请？

离退休干部、退休工人要求入党，生活、管理主要由原工作单位负责的，入党申请就向原工作单位党组织提出。原工作单位党组织应负责对其进行培养、教育和考察。生活、管理与原工作单位基本脱离关系，主要社会活动在居住地街道或乡镇的，申请入党时，应向居住地街道或乡镇党组织提出，并由这些党组织负责对他们进行培养、教育和考察。这些党组织在接收离退休干部、退休工人入党前，应向他们的原工作单位或居住地党组织了解情况，征求意见。

４

农业与法

(农村党员远程教育培训第二期内容)

农民不守合同照样吃官司

河南某县法院审结一起以县畜牧公司为原告，以276户农民为被告的特殊经济纠纷案。

“公司加农户”是一种新型的企业经营模式。主要办法是由县畜牧公司出资用于买母猪和饲料，农户将生猪喂养成膘猪后再由公司收购。农户和公司根据互利的原则签订饲养合同，让农民不投入资金即可脱贫致富。几年来，该县的数百户农民靠养猪致了富，但由于有些人的法制观念淡薄，又受狭隘思想的制约，在企业的经营过程中，逐渐出现了农民单方违反饲养合同的现象。有的农民把应该继续向公司买母猪的钱挪用，有的建房置产，有的干脆将公司借养的母猪、赊销的饲料低价倒卖掉。这种状况严重影响了公司的正常经营，公司每月要支付原贷款的银行利息就达24万元，同时，因这些农户不按饲养合同饲养生猪，给公司造成的经济损失也高达数十万元。

该公司在索款无望的情况下，一纸诉状将276户农民推上了被告席。

该县法院在审理此案的过程中，注意保护公司和农户双方的利益，侧重于做农户的思想工作，耐心向他们讲解法律，告诉农民，不守合同

５要承担违约责任，应向受损失的一方支付违约金。这白纸黑字清清楚楚写在《经济合同法》中。经过法院耐心地调解，276户农民很快自觉掀起了还款高潮，全部达成了还款协议。同时，法院建议公司在收购生猪时对农民实行保护价，让农民养猪只赚不赔；帮助双方进一步完善了合同，鼓励农民积极养猪，使“公司加农户”这一新型企业模式纳入法制管理轨道。

276户农民虽吃了一场官司，却买了一个教训，即于什么事都要依法进行。

在自家院里挖沟犯法吗

黄家和李家是前后邻居。黄家出来过去必须从李家院子里经过。一天，两家闹了点予盾。李家就在自家院里黄家每天要经过的地方挖了一条沟。这样一来，给黄家进出带来了很大不便。黄家想给填上，又怕再引起争吵，于是就告到人民法院。

法院经过审理，作出判决：限定李家在判决生效后3天内自行将沟填平。事情传开后，附近的住户议论纷纷。人们不解：李家在自家院里挖沟，法院管得着么？

《民法通则》第八十三条规定：“不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风。采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的；应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”本案李、黄两家的住房系不

６动产相邻关系，李家的地域是黄家出人的必经之路，黄家具有从李家地域通行的权利。现在李家擅自在黄家出入的道路上挖沟，妨碍了黄家通行，就侵犯了黄家的合法权益，应当承担停止侵害、排除妨碍的民事责任。

因此，法院的判决是合法的，也是合情合理的。

河南省新密市青屏街道办事处方寨居委会寨里居民组（原新密市城关镇梁沟村二组）的土地2000年被村干部私自出卖后，在多次向上反映问题得不到满意处理的情况下，216名村民（现已转为城镇居民）联名将批准办理土地手续的新密市政府告上了法庭。他们费尽周折，苦苦奔波了两年多，2002年12月3日收到法院的判决书，终于告赢了市政府。

养命土地，竟然被私自出卖

青屏街道办事处方寨居委会寨里居民组位于新密市南郊，由于1974年密县北迁，新密市城区占用了该组大量的土地，526口人的梁沟村2组，人均还不到1分耕地。村民们的生活成了问题，他们不得不想方设法谋生。

1980年，10户村民到土地局办理了集体土地使用证后，在2组嵩山大道中段与开阳路交叉口东南角一块11亩土地上沿街建起了商业门面房，对外出租或自己开店赚钱。人们想不到的是，2000年3

７月初，商户范红州突然拆掉自己的门面房，把陈文正、郭三营等建房户叫到一块，告诉他们这块地已被卖了，建的房子要全部扒掉，否则市建设局的铲车就要来强行拆迁。

消息很快传遍全村，几百人就像失去了依靠全都惊呆了：啥时候这块地卖了？地卖光了以后咱们吃啥？但当他们去找村干部询问时，所得的答复果真让人失望。村干部说：“地确实卖掉了！”老党员范五林走家串户，让不愿卖地的村民签字，结果全组96％的成年人共347人签了字。

时任支书的王宏干找到范五林做工作：“那块11亩的地反正已经卖了，每亩地4万元，共计44万元。按规定你们村民组应给村里交10万管理费，但村里少要点，只拿走4万元。”范五林当即陈述了不同意卖地的几个理由，谈话不欢而散。

2000年8月3日，在村干部组织的二组党员会上，全组11个党员全部举手表决不同意卖地。8月8日，梁沟村村委又派村干部到二组召开党员和村民代表会讨论卖地一事，在与会人员的要求下，村干部拿出了4份文件：新密国用[1999]字第230号《中华人民共和国国有土地使用证》、新密市土地管理局新密土征字[1999]40号《关于郑州矿区石油公司征用出让土地的批复》、新密市计委立项批文、城关镇党委扩大会议决议。4个文件的共同“主题”就是梁沟村二组一块

８ 7.88亩的土地以50万元价格出让给了郑州矿区石油公司。村民们当即提出异议：这块土地一直是二组的集体土地，啥时变成国有土地，又出让给郑州矿区石油公司？市政府办的征地手续在哪里？使用证上填的面积是5253.33平方米（折合7.88亩土地），而村支书却说11亩地全卖了，那么另外的几亩地谁“吃”了？征地协议上写的土地补偿金50万元，王宏干则说是44万元，那么另外的几万元弄到哪里去了？新密市土地局这次征地为什么不给村民发布公告？为什么拿不出实施征地方案？

村民维权，一波三折讨说法

为了弄清真相，村民们自发组织起来逐级上访。两个多月过去了，毫无结果。

上访不行，村民们只好通过法律来讨说法。于是，216名村民签名盖章推选了陈改明、郭国亮、郭跃伟三人为代表，于2001年12月向法院递交了以撤销新密土征字［1999］040号批文、新密国用［1999］字第230号《国有土地使用证》为诉讼请求的起诉状，将新密市政府、新密市土地管理局告上了法庭。2000年12月14日，新密市人民法院受理了此案。然而，在立案后的12月20日，新密市人民法院对签名的216名村民每人下达了一份行政裁定书，内容为：“起诉人以个人身份提起诉讼不具备原告主体资格，法院不予受理。”

９

在律师的指点下，2000年12月28日，村民们到郑州市人民政府提出了行政复议。复议结果是：新密市政府有10亩以下非耕地的批准征用权，维持了新密市政府的征地行为。村民们坚持认为，《河南省土地法实施办法》中规定的县级人民府征地审批权已于1999年4月由河南省政府取消，新密市政府是在1999年12月27日才行文批准征地的，显然属于越权违法行为。

2001年4月8日，村民们起诉到郑州市中级人民法院。4月底，此案又被移交至新密市法院审理。新密市法院再次以诉讼代表人不具有资格驳回起诉。6月8日，村民们又上诉到郑州市中级人民法院。两个月后，法院下达行政裁定书维持原裁定。

9月3日，村民们再次到新密市人民法院立案。11月6日，300多名村民早早来到新密市人民法院，参加了关系自己命运的庭审。法庭上，双方唇枪舌剑，焦点主要集中在两个方面：

一是这块土地权属问题：是国有的还是梁沟二组集体的。原告认为，《土地管理法》规定：土地归全民和劳动群众集体所有，任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式违法转让土地；农村和市郊的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有。集体所有包括：乡镇所有、村委会所有、村民组所有。被告新密市土地

１０局的文件中明明打印着征用城关镇梁沟村第二村民组的土地，却在庭审中说该地属国家所有，根本不需要征用。这在逻辑上是前后矛盾的；二是新密市人民政府批准征用土地是否超越职权，程序是否合法。原告认为，1999年元月1日生效的《土地法》规定，征用农民集体土地的审批权属于国务院和省级人民政府，被告新密市人民政府1999年11月27日的新密政土征［1999］040号批复，属于越权审批。并且，法庭调查证实，被告新密市土地局并没有拟定征地方案，也没有编制项目用地呈报说明书，没有经批准的土地利用总体规划图和分幅土地利用现状图，没有经郑州市批准的城市规划图，违反了《土地管理法》有关规定和河南省人民政府《关于建设用地审批有关问题的通知》，审查程序也违法。而且，新密市政府没有依照法定形式和内容要求在被征用土地所在地的乡村公告。

经过长达5个小时的辩论，审判长宣布：鉴于本案事实已全部澄清，法庭辩论结束，等候择日宣判。

根据庭审的情况，原告梁沟二组216名群众认为肯定胜券在握。但5个多月过去了，他们上法院要判决结果，可总是被告知，回去等着吧，审委会还要研究研究。新密市人民法院为什么延期宣判呢？主办此案的行政庭庭长李松岩告诉记者：“由于此案案情复杂，所以经省高院批准，延期3个月宣判。”李庭长还向记者坦率地道出了法院因种种原因办案受到干扰的苦水。

１１

直到2002年4月5日，新密市法院［2001］385号行政裁定书送达陈改明手里，结果却以原告“起诉超过法定期限且无正当理由”驳回原告寨里居民组的起诉。

陈改明和村民们对此裁定十分不解：所谓的起诉超过法定期限的原因是谁造成的？在遭受到种种刁难后，村民重新选出组长参加诉讼能说没有正当理由吗？

异地再审，农民告赢市政府

在法律规定期限内，寨里居民组提起上诉，并要求异地审理。2002年7月4日，他们收到了郑州市中级人民法院［2002］郑行终字141号行政裁定书，该裁定书撤销了［2001］新密行初字第385号行政裁决书，并指令郑州市下辖的荥阳市人民法院对此案进行审理。

9月10日，经过公开开庭审理，荥阳市人民法院认为：被告新密市政府、新密市国土局同意征用原告寨里居民组的非耕地的具体行政行为侵犯了原告寨里居民组的合法权益，故原告寨里居民组可以作为原告提起行政诉讼，原告寨里居民组的名称虽经变更，但其承受了原新密市城关镇梁沟村二组的权力，故亦可作为原告提起行政诉讼，从2001年4月8日至2001年9月3日，虽有近5个月的时间，但该

１２组村民一直在通过提行政诉讼不间断的主张自己的权利，故不应视为原告“起诉超过法定期限且无正当理由的”情形。

根据1998年8月29日第九届全国人民大会常务委员会第四次会议修定的《中华人民共和国土地管理法》已于1999年1月1日施行，被告新密市政府、市国土局无权批准征用土地，故被告新密市政府于1999年11月27日作出的新密政土征[1999]040号文件“关于征用土地的批复”，被告新密市国土局于1999年11月27日作出的新密土征字［1999］040号文件“关于郑州矿区石油有限公司征用出让土地的批复”以及被告新密市政府为第三人矿区石油公司颁发新密国用［1999］字第230号国有土地使用证的具体行为均属超越职权。

被告市政府、被告国土局在征地、颁证过程中未按照《中华人民共和国土地管理法》规定公告有关内容，被告市政府、被告国土局的具体行政行为属于违反法定程序。

2002年12月3日，原告代表陈改明收到了荥阳市人民法院［2002］荥阳初字第21号行政判决书，法院判决：撤销新密市人民政府新密政土征［1999］040号文件；撤销被告新密市国土资源局新密土征字［1999］040号文件；确认新密市人民政府为第三人郑州矿区石油有限公司颁发新密国用（99）字第230号国有土地使用证的具体行政行为违法，由新密市人民政府、新密市国土资源局采取相应的补救措施

１３

党的先进性讲座

(农村党员远程教育培训第三期内容)收看现代远程教育党的先进性讲座

１４乡镇体制改革的两种方式

(农村党员远程教育培训第四期内容)乡镇一级在民主化进程方面的尝试尚少，在当前农村特定经济社会形势下面，究竟应该如何定位乡镇职能，改革乡镇一级现有的弊病，亟待探索，也有着极大的探索空间。若在乡镇一级花费精力和时间进行适应当前农村形势的改革尝试，可能产生重大社会政治影响，为当前全国乡镇一级的改革提供经验。乡镇一级的改革目前有两个不同的方向，一是以扩大乡镇民主为中心线索的方向；一是简化乡镇职能，减少乡镇干部，撤销乡镇政府，建立作为县政府派出机构——乡公所的方向。就理论界的讨论而言，这两个方向都有众多学者的理论支持。

就扩大乡镇民主来说，有两个可以选择的方案，一是试行乡镇长直选，二是强化乡镇人大建设。乡镇长直选的试验最早是1999年四川省步云乡直选乡长的试验，总的来讲，直选试验比较成功，在全国影响很大，海外有很多媒体报道。从高层来看，一部分人抱着试试看的态度，还有人明确反对。《法制日报》发表署名文章，认为直选乡长违反了宪法和地方政府组织法。

步云直选乡长试验之后，深圳大鹏镇在2000年搞了镇长直选的试验，影响也很大。大鹏镇镇长直选试验为了不违法，采取了变通的办法，具体地说，大鹏镇通过直选出一个唯一的镇长候选人，再由镇人大投票选举这一唯一的镇长候选人为镇长。有人还建议可以将直选出来的唯一镇长候选人由镇人大鼓掌通过即可。

在1999—2001年直选乡镇长的声音很高，理论界有很多人持支持态度，认为由村一级直选到乡镇一级直选，将造成民主化进程的农村包围城市。也有很多反对的声音，认为乡镇长直选与当前农村的实际情况距离太大，搞不好会出现国家对农村控制能力的弱化。这些反对的理由还认为，扩大民主不一定非得由村到乡镇到县再到中央，是否民主，主要是在中央一级，与地方各级的关系不是很大，例如欧洲一些国家由中央任命地方政府官员，并不影响我们说这些国家是民主国家。一些台湾的学者也善意提醒大陆说目前困扰台湾的黑金政治，在很大程度上与乡镇长直选有关，目前台湾已将乡镇长直选制改为委派制。

强化乡镇人大建设的试验，目前全国还无有影响力的个案，但已有理论界人士与地方政府合作进行尝试。强化乡镇人大的功能，不仅有利于发展基层民主，而且有利于让乡镇兼顾当地农村实际，在对上负责的同时也对下负责。检讨当前乡村出现的严峻形势，起码有一部分原因与乡镇一级缺乏自下而上的监督有关。要强化乡镇人大的作用，可以考虑从以下方面着手：

第一，设立专职的人大主席和副主席，取消当前流行的由乡镇党委书记兼人大主席的做法。乡镇一级是基层政权所在，其范围较小，规模不大，乡镇党委政府高度兼职，重合的程度很高，乡镇党委一般都通过党委成员在乡镇政府中兼任镇长、副镇长，有效地实现了党对政府的领导，乡镇一级的决策事实上都是由乡镇党委作出的，因此，由乡镇党委书记兼任人大主席，事实上是让自己监督自己，其效果可想而知。且乡镇党委书记工作很忙，很少有时间来精心考虑人大的工作，而人大专职副主席的地位不高，在主持乡镇人大的日常工作中要１５发挥作用必然感到力不从心。

第二，建议延长乡镇人大的会期，将每年一次、一次一天会期改为每年一到二次、一次三天会期。会期太短，人大代表不能充分地参政议政，也不能真正有效地行使自己的权力，由此造成人大会议走过场的问题。三天会期中，可以要求乡镇正副镇长和一些主要职能部门的负责人就分管工作作述职报告，并由人大代表当场评议，不能通过的述职报告，必须限期整改，整改仍然通不过，必须撤职待岗。三天会期中，还应对政府工作报告和财政收支预算报告进行讨论表决，对一些重大决策进行讨论表决。

第三，乡镇人大的表决一律实行票决制，并且只允许在秘密投票间写票投票，不允许举手表决或鼓掌通过的形式。目前村委会选举秘密投票深入人心，几乎所有乡村干部和村民都认为秘密投票有利于表达真实意愿，有利于监督政府工作，也有利于强化乡镇政府的责任感。由村一级的票决到乡镇人大的票决，必将推动乡村民主的发展。当前乡村民主的发展，正在于诸如秘密投票这样一些技术性环节的落实到位。在民主大方向确定下来之后，技术性环节就成为关键所在。

第四，建议试行乡镇长和副乡镇长同时差额选举。由组织部门考察确定两位乡镇长候选人，并由他们在人大会议上发表演讲，由人大代表投票选举，过半者当选，落选的乡镇长候选人自动进入副乡镇长候选人，参加副乡镇长的差额选举。

总的来说，发挥乡镇人大作用应是今后发展农村基层民主的一个方向，也是监督约束乡镇政府的一个方向。在调查中发现，有的乡镇政府每年财政预算支出不足100万元，实际支出却超过200万元。乡镇主要负责人越来越多的成为走读干部，乡镇党委书记、乡镇长往往一人一辆专车。强化乡镇人大的作用，这些问题当可以自行消失。

就建立乡公所的试验来说，目前全国尚无试验，但理论界已有很多人论证乡公所的合理性，如温铁军研究员和徐勇教授都曾论证重建乡公所的合理性。

从理论上讲，乡公所特别适宜于当前乡镇一级职能简化、主要职能是协助收取税费和上传下达的农业型农村的实际。一般来讲，一级政府一级财政，政府的功能是通过积极理财来为当地提供公共服务，发展地方经济。但从全国绝大多数乡镇的实际情况来看，乡镇政府实际功能已相当简化，不再具有一级独立政府的特征，也不应该具有一级政府的系列功能。据我们调查，县乡两级均认为，特别是在农业型乡镇，政府功能越简单，机构越少，就越好。乡村干部普遍认为，乡村两级目前70%以上精力是协助收税费，乡镇一级大部分站所成为收费养人的地方。若乡村两级不收税，人员还可以大大地减少。这说明撤销乡镇政府建立乡公所并不会影响乡镇一级传统的功能，却可以合并机构，减少人员，节省成本，从而较为有效地应对当前严峻的农村形势，为税费改革之后农村保持稳定提供组织基础。从具体操作上看，可以先选一个拟撤并的乡镇作建立乡公所的试点。其具体办法如下：

第一，将乡镇政府、党委、人大、政协合并，不再设立人大，仅设人大、政协两个联络员。乡镇党委改为党总支，乡镇政府改为乡公所，设乡长一名，可以由乡党总支书记兼任，副乡长若干名。以下设若干职能办公室，每个副乡长兼一个职能办公室的主任。

１６第二，撤销乡镇财政所，将其职能一分为二，一部分并入乡公所，起会计作用；一部分并入税务部门，专门征收税费改革后的农业税，或将此职能与乡公所合并。

第三，将属于乡镇管辖的七站八所分为两类，一类是中介服务性的站所，逐步推向市场，一类为具有行政职能的站所，并入乡公所的职能办公室。

第四，由县直部门直管的设在乡镇的站所，一部分仍然县直部门直管，如税务、工商部门，一部分可以下放到乡公所，并入乡公所职能办公室。

如此大体可以完成建立乡公所的试验。

建立乡公所之后，乡镇一级不再有独立的财政收支预算，其财政收支预算全部纳入到县一级，乡公所作为县一级的派出机构，由县政府安排人事与财政，做到事权与财权的统一。如此一来，乡公所也容易与村委会建立指导与被指导的关系。一般来讲，除少数具有工商业基础和发展成为中小城市潜力的乡镇以外，乡镇一级均可以改为乡公所，这对于理顺当前农村基层行政关系，简化乡镇职能，减少乡镇经费开支，减轻农民负担以及在乡镇一级做到人权、事权、财权的统一都大有益处。

１７收看远程教育农村党员教育流媒体内容

(农村党员远程教育培训第五期)１８中国共产党农村基层组织工作条例

(农村党员远程教育培训第六期内容)

第一章总则第二章组织设置第三章职责任务第四章经济建设

第五章精神文明建设第六章干部队伍和领导班子建设第七章党员队伍建设第八章附则

第一章总则

第一条为了加强和改进党的农村基层组织建设，加强和改善党对农村工作的领导，推动农村经济发展和社会进步，保证党在农村改革和发展目标的实现，根据《中国共产党章程》制定本条例。

第二条乡镇党的委员会（以下简称乡镇党委）和村党支部（含总支、党委，下同）是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。

第三条党的农村基层组织必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻党的路线方针政策，坚持党要管党和从严治党，努力成为团结带领群众建设有中国特色社会主义新农村的坚强战斗堡垒。第二章组织设置

第四条乡镇应当设立党的基层委员会。乡镇党委由党员大会或者党员代表大会选举产生。

第五条有正式党员3名以上的村，应当成立党支部；不足3名的，可与邻近村联合成立党支部。党员人数超过50名的村，或党员人数虽不足50名，但村办企业具备成立党支部条件的村，因工作需要，可以成立党的总支部。党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会；村党委受乡镇党委领导。

村党支部、总支部和党的基层委员会由党员大会选举产生。

第六条县以上有关部门驻乡镇的单位，应当根据党员人数和工作需要建立党的基层组织。这些党组织，除中央另有规定的以外，受乡镇党委领导。

第七条乡镇工作机构设置和人员配备，应当坚持精干高效，加强服务，密切联系群众的原则，严格执行上级的有关规定。村干部误工补贴人数和标准的确定，应当从实际出发，从严掌握。

第三章职责任务

第八条乡镇党委的主要职责是：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本乡镇党员代表大会（党员大会）的决议。

（二）讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题。需由乡镇政权机关或集体经济组织决定的问题，由乡镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

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（三）领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

（四）加强乡镇党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。

（五）按照干部管理权限，负责对干部的教育、培养、选拔和监督工作。协助管理上级有关部门驻乡镇单位的干部。

（六）领导本乡镇的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。

第九条村党支部的主要职责是：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

（二）讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

（三）领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

（四）搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

（五）负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

（六）搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

第十条党员人数较多的村党支部，可以划分若干党小组。党小组在支部委员会领导下开展工作，组织党员学习和参加组织生活，检查党员履行义务、行使权利和执行支部委员会、党员大会决议的情况，反映党员、群众的意见和要求。

第四章经济建设

第十一条党的农村基层组织应当加强对经济工作的领导，坚持以经济建设为中心，深化农村改革，发展农村经济，增加农民收入，减轻农民负担，提高农民生活水平。

（一）坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以家庭承包经营为基础、充分结合的经营制度，以劳动所得为主和按生产要素分配相结合的分配制度。

（二）稳定发展粮食生产，积极发展多种经营和乡镇企业。发展多种经营要同支持和促进粮食生产相结合。发展乡镇企业要从实际出发，同促进农副产品流通和建设小城镇相结合。

（三）加强以水利为重点的农业基本建设，改善农业生态环境，实现农业可持续发展。

（四）领导制定本地经济发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。

村党支部领导和支持集体经济组织管理集体资产，协调利益关系，组织生产服务和集体资源开发、逐步壮大集体经济实力。

（五）组织党员、群众学习农业科学技术知识，应用科技发展经济。

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第五章精神文明建设

第十二条党的农村基层组织应当制定社会主义精神文明建设规划，保证社会主义物质文明建设和精神文明建设协调发展，促进农村经济和社会的全面进步。

第十三条对群众进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，党的基本路线和方针政策教育，思想道德和民主法制教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。

第十四条搞好村镇规划，改善村镇面貌，创造文明卫生的生活环境；加强农村文化设施建设，开展健康有益的文体活动；改善办学条件，普及义务教育；开展创建文明村镇、文明户活动，破除封建迷信，移风易俗，树立社会主义新风尚。

第十五条加强思想政治工作。宣传好人好事，弘扬正气。了解群众的思想状况，帮助解决群众的实际困难，及时疏导和化解人民内部矛盾，保持农村社会稳定。

干部队伍和领导班子建设

第十六条不断提高农村基层干部队伍的素质。农村基层干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，坚决贯彻党的基本路线和党在农村的方针政策，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，增强带领群众发展经济、搞好两个文明建设的本领。

第十七条加强农村基层干部队伍的思想作风建设。坚持实事求是，不准虚假浮夸；坚持依法办事，不准违法乱纪；坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费；坚持说服教育，不准强迫命令；坚持廉洁奉公，不准以权谋私。

第十八条党的农村基层组织的领导班子，应当由认真贯彻执行党的路线方针政策，清正廉洁，公道正派，群众拥护，能够带领群众完成各项任务的党员组成。乡镇党委书记还应具有一定的理论和政策水平，较强的组织协调能力，熟悉党务工作和农村工作。村党支部书记还应具备一定的政策水平，善于做群众工作。应当重视培养选拔优秀年轻干部，改善领导班子的结构。

第十九条领导班子应当贯彻党的思想路线。反映情况，安排工作，决定问题，必须实事求是，一切从实际出发，说实话、办实事、求实效。

第二十条领导班子应当贯彻党的群众路线。决定重大事情要同群众商量，布置工作任务要向群众讲清道理；经常听取群众意见，不断改进工作；关心群众生活，维护群众的合法权益，切实减轻群众负担。

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第二十一条领导班子应当贯彻党的民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重要问题，必须经过集体讨论决定，不允许个人或者少数人说了算。书记要敢于负责，有民主作风，善于发挥每个委员的作用。委员要积极参与和维护集体领导，主动做好分工负责的工作。

第二十二条乡镇党委和村党支部委员会每半年召开一次以开展批评与自我批评为主要内容的组织生活会，接受党员和群众的监督。

第七章党员队伍建设

第二十三条农村党员应当在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥先锋模范作用，带头执行党和国家的各项政策，带领群众共同致富。

第二十四条党的农村基层组织应当组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，学习党的基本知识和科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识。党员教育应当坚持理论联系实际，适合农村特点，贴近党员思想，采取多种形式。发挥乡镇党校、党员活动室和党员电化教育的作用。

乡镇党委每年应当对党员分期分批进行集中培训一次。

第二十五条严格党的组织生活。村党支部每月应当开展一次党员活动，包括学习党的文件，上党课，召开组织生活会等。

第二十六条坚持和完善民主评议党员制度。对优秀党员，要进行表彰；对不合格党员，要依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。

第二十七条尊重和保障党员的各项权利，教育和监督党员履行义务。要使党员对党内事务有更多的了解和参与。要组织开展党员联系户等活动，给党员分配适当的社会工作和群众工作，为党员发挥作用创造条件。

第二十八条加强和改进对外出党员的教育和管理。对外来党员，有关党组织应当及时将他们编入党的支部和小组，组织他们参加党的活动。

第二十九条严格执行党的纪律。经常向党员进行遵纪守法教育。党员违犯党的纪律，应当及时严肃查处。处分党员必须按照党章和有关规定进行。对受到党的纪律处分的，要加强教育，帮助他们改正错误。

第三十条按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，做好发展党员工作。注意吸收优秀青年、妇女入党。

村级党组织发展党员必须经过乡镇党委审批。第八章附则

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第三十一条省、自治区、直辖市党委可以根据本条例，结合本地区情况制定实施细则。

第三十二条本条例由县（市）党委负责实施。

第三十三条本条例由中共中央组织部负责解释。

第三十四条本条例自发布之日起施行。

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4月份党员学习内容总结篇2

年油田党委工作的总体要求是：认真学习贯彻系列重要讲话精神，深入贯彻中央部署和党组要求，以全面从严治党为主线，以打造中国石化重要阵地胜利高地为牵引，以“转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐”主题活动为载体，坚持直入核心、融入中心、深入人心，全力聚焦转方式调结构、提质增效升级，全面加强党的建设，进一步巩固发展良好的政治生态和管理生态，不断推进优势转化，为开创油田提质增效持续发展新局面提供坚强保证，以优异成绩迎接党的胜利召开。

关于打造中国石化重要阵地胜利高地。“把中国石化打造成践行治国理政新理念新思想新战略重要阵地”，是集团公司党组学习贯彻系列重要讲话精神的重大认识成果和自觉行动。打造重要阵地，就是通过学习掌握治国理政新理念新思想新战略，用以武装头脑、指导实践、推动工作，真正把国有企业做强做优做大。胜利油田作为中国石化的重要组成部分，就要在中国石化这个大阵地中，构筑胜利高地，争当胜利先锋。胜利高地主要包括：发展创效高地、创新驱动高地、安全绿色高地、人才成长高地、和谐幸福高地、优势转化高地。构筑胜利高地的路径和保障，就是用治国理政新理念新思想新战略统揽油田工作，通过高扬胜利旗帜，弘扬胜利精神，锤炼胜利作风，建设胜利之师，筑牢胜利堡垒，争当胜利先锋，全力夺取提质增效持续发展新胜利。

关于开展“三转三创”主题活动。一方面，这是适应当前持续低油价、市场进一步放开新形势和油田改革发展、干部员工队伍实际的需要。战寒冬、求生存、谋发展，必须把转观念、转方式、转作风作为前提保障，必须把创效益、创一流、创和谐作为目标追求。另一方面，是遵循政治优势转化规律和党毛泽东思想文化工作转方式、调结构的需要。集中开展一个主题活动，就是向中心任务聚焦，把诸多活动集成优化，防止力量分散，减轻基层负担，实现党毛泽东思想文化工作提质增效。局党委将对“三转三创”主题活动作出具体安排。

关于坚持党毛泽东思想文化工作“三心”方针。一是“直入核心、奋发有为”。党组织要切实发挥领导核心和政治核心作用，就要直接进入职能，真正把重要工作直接摆上党委重要议事日程;直接落实责任，应该抓的工作要直接抓实抓好，不能仅是安排给部门抓，不亲自抓。二是“融入中心、服务大局”。只有融入生产经营中心、融入提高发展质量效益这个中心，党毛泽东思想文化工作才能真正搞好，才能为大局服务。三是“深入人心、凝心聚力”。做好人的工作就要做到人的心里去，找准企业发展和员工需要的契合点，才能调动积极性，增强战斗力。这“三心”有机结合起来，才能防止党毛泽东思想文化工作与生产经营、员工需求、上级部署“几张皮”现象，真正增强针对性和实效性。

关于巩固发展良好政治生态和管理生态。这是新时期油田党毛泽东思想文化工作的重要价值取向和奋斗目标。要通过坚持不懈共同努力，推动总体形成并不断巩固发展油田良好的政治生态和管理生态：一是风清气正、干事创业的从业环境总体形成;二是忠诚尽职、担当奉献的价值取向总体形成;三是严细实廉、打胜硬仗的企业作风总体形成;四是遵纪守法、敢管善治的治理秩序总体形成。坚持全面从严治党永远在路上，在常和长、严和实、深和细上狠下功夫，切实做到持续用力、久久为功。

关于加强局党委会自身建设。要发挥好局党委领导核心和政治核心作用，抓好油田各项工作，必须首先把会和油田领导班子建设得更加坚强有力，努力使油田党政领导班子的政治素质、领导水平、思想作风、整体功能、群众威信，都与事业发展和职责要求相适应。要始终做到加强学习、政治清醒，坚定地用中央精神和党组要求统揽油田工作，确保正确方向;始终做到民主集中、维护团结，保证决策质量效率，齐心协力、步调一致推动工作;始终做到忠诚尽职、敢于担当，既挂帅又出征，从严管理、狠抓落实;始终做到牢记宗旨、群众至上，贯彻群众路线,关心、依靠、带领员工群众干事创业;始终做到严于律己、清正廉洁，带头遵守廉洁自律各项纪律规定，努力在各方面作出表率。

在谋划和推进党毛泽东思想文化工作中，还要从当前形势和实际出发，注意坚持和把握好一些基本原则点：

——吃透上情、摸清实情。牢牢把握“推动企业改革发展是历史使命，维护大局和谐稳定是现实责任”总体定位，跟进学习、准确理解中央精神和党组部署，高位谋划整体党_工作，紧贴基层党_和员工思想实际，精准发力研究管用措施。

——做强优势、补齐短板。要继承发扬好做法好经验，通过巩固扩大优势，解决党_创新丰富性与碎片化并存问题，实现探索、推广、转化的有机衔接;要突破短板、创造优势，坚持问题导向，找准突破口，通过选题立项、集中攻关、大胆创新，把短板补长，形成新亮点、增加新优势。

——统筹合力、合作共享。牢固树立“大党_”思想，搭建“大政工”平台，按照“便于资源共享、便于工作开展、便于管理服务”和“业务关联、区域相近、优势互补”原则，以系统、整体的视角对党_工作进行通盘考虑、统筹谋划，构建权责清晰、协调运作、分级负责、分工落实的党_工作格局，最大限度提高党_工作效能。

——全面覆盖、下沉到底。党毛泽东思想文化工作，没有群众参与，就是脱离群众;下沉不到底，就是脱离实际;覆盖不到位，就是全面从严不落实。要树立“落实在基层、落实到基层、落实强基层”理念，打通服务企业和服务群众的“最后一公里”，做到全覆盖、沉到底、入人心、见实效。

4月份党员学习内容总结篇2

“两学一做”学习教育，基础在学、关键在做。共产党员，是无上荣光的称号，是先锋模范的标志，是高尚品德的体现，是催人奋进的旗帜。做合格党员，必须对标“四讲四有”，在“做”上狠下功夫，踏踏实实、孜孜不倦，一步一脚印、一步一升华，把合格党员标准体现在方方面面。

做合格党员，就是要讲政治、有信念。要恪守信仰、对党忠诚，在学党章党规、学系列讲话的基础上，进一步坚定“三个自信”，做到在党爱党、在党为党、在党护党，以实际行动维护党中央的权威。要牢固树立“四个看齐”意识，在思想上政治上行动上同党中央和省、市委保持高度一致，以“马上就办、办就办好”的态度抓好贯彻落实，确保令行禁止、政令畅通。

做合格党员，就是要讲规矩、有纪律。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”政治纪律和政治规矩，是党发展壮大的重要法宝，是全面从严治党的关键所在，也是新形势下治国理政的客观需要。要坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉将党章党规和系列讲话作为必须遵守的行为准则和规范，知敬畏、明底线、守规矩，不越雷池一步，不碰红线一下。

做合格党员，就是要讲道德、有品行。党的光荣传统和优良作风，是党成就过去、把握现在、赢得未来的独特政治优势和巨大精神动力。要坚守共产党人精神追求，弘扬中华民族传统美德，自觉践行社会主义核心价值观，带头加强道德修养，带头树立良好家风，自觉投身文明创建、走访入户等工作一线，用日常言行带动全民行动，为打造“山水诗乡、多彩宣城”凝聚强大合力。

做合格党员，就是要讲奉献、有作为。要始终坚持立足岗位、履职尽责，扎实做好本地区本部门本单位重点工作与改革发展稳定各项工作，真正做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要充分展示各级党组织和党员的力量，引导广大干部群众见贤思齐、干事创业，为全市经济社会持续健康发展和“十三五”良好开局作出应有的贡献。

4月份党员学习内容总结篇3

根据局党委工作总体思路和要求，今年油田党毛泽东思想文化工作要着力抓好以下七个方面：

(一)推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强理论武装。围绕迎接和宣贯，深入学习系列重要讲话精神，巩固发展好“两学一做”学习教育成果，增强打造中国石化重要阵地胜利高地的信心和力量。抓好党委中心组学习。突出政治理论主课地位，发扬理论联系实际学风，建立内外部专家库，办好“胜利大讲堂”，推行领导干部上讲台，探索“走出去”“走下去”学习方式，深化对中央精神、党组意图和基层实际的认识把握，加强思考、研究和转化，做到学用结合、融会贯通。抓好经常性学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、重创新、求实效，作为基础性工作、持久性教育抓实抓好。规范落实“三会一课”制度，用活“两微一端”平台，推行“主题党日”，对党员开展经常性教育。发挥各级党校、宣教基地等阵地作用，加强理论培训，组建党委“讲师团”，深入基层开展宣讲。加强意识形态管理。贯彻《集团公司直属单位党委意识形态工作责任制实施办法》，强化党委和职能部门责任落实，严格党委中心组、党校、媒体、文艺组织等阵地管理，加强针对性教育引导，增强干部员工的政治敏感性和看齐意识。

(二)强化政治意识和责任担当，持续推动管党治党责任落实。深入学习贯彻__届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党_工作会议精神，牢固树立在经济领域为党工作的责任意识，增强管党治党的使命感。压实管党治党责任。探索推行基层党_责任清单管理，加快《党_工作手册》编制，推行党组织书记抓党_工作专项述职，探索基层党组织、二级党委、局党委“三级联述联评”，建立班子成员“一岗双责”运行和保障机制，推动管党治党责任落实。细化责任监督措施。落实《中国共产党党内监督条例》，构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党组织日常监督、党员民主监督的监督体系，促进各级党组织和党员干部充分履行职责、发挥作用。贯彻《中国共产党问责条例》，制定具体的实施细则，对失职失责的党组织和党员干部严肃问责。加强改制企业党_工作力度，探索支持联动党_措施，发挥好党_在改制企业中的重要作用。

(三)不断推进思想观念转变，凝聚攻坚克难强大力量。推动新理念落地。深入推进“三转三创”主题活动，着力强化效益意识、市场意识，树立“一切成本都可控”“挣一分钱比花一分钱更有价值”“能创效就是好岗位”“完成目标保基本薪酬、多创效益挣绩效工资”“轻资产化发展”等理念，以观念转变引领方式作风转变。落实员工群众思想动态分析制度，创新利用新媒体工具作分析，综合发挥媒体宣传解读、形势任务教育、政策机制倒逼、考核指挥棒作用，实现观念转变与实践推进有机融合。注重发挥典型引领带动作用。坚持企业需要什么就倡导什么，大力弘扬“敬业、创造、爱民、奉献”的为民精神，重点选树改变困局有新状态、推动发展有新观念、价值创造有新作为、改革调整有新成效、市场开拓有新业绩的先进典型，树立干部楷模、科技先锋、技能标兵、青年榜样。完善典型“选树、培养、宣传、使用、关心帮助”五大机制，及时表彰、深入宣传各类典型，切实把先进典型的事迹经验、精神内涵，转化为干部员工的精神追求和行动自觉。激发创新创效创优热情。紧扣全年目标任务和生产经营重点难点，深入开展群众性劳动竞赛，健全岗位创新、联合攻关、集成优化和推广应用配套机制，积极做好群团、统战、离退休管理服务工作，切实把各方面力量凝聚好、发挥好。

(四)立足增强动力活力能力，不断加强领导班子和干部人才队伍建设。坚持正确用人导向。坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，落实“好干部”标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，围绕企业发展需要，大力选拔使用锐意改革、大胆创新，精细管理、规范运营，攻坚破难、提质创效，心系基层、为民服务的“实干家”。坚持老中青相结合，更加注重素质、能力、作风、业绩，用好不同年龄段干部。落实“三个区分开来”要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制，把为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰落到实处，保护和调动各级干部干事创业、改革创新的积极性。完善选人用人机制。落实党管干部原则，坚持组织推优与竞争选强相结合，不唯分、不唯票、不唯年龄，加强综合比选，提高选人用人质量和公信度。依托处级干部岗位责任制体系，建立“以岗管理、以岗考核”措施办法，拓展形成组织绩效、岗位绩效、个人作风能力“三位一体”考核架构体系。深化干部人事制度改革，制定《领导人员能上能下实施细则》，亮明“下”的底线、严格“下”的标准、拓宽“下”的渠道。提高干部人才素质。积极推进干部交流，强化复合经历、复合业务、复合能力锻炼。注重基层任职、摔打磨练，选派干部到条件艰苦、矛盾集中的基层单位任职锻炼，有侧重地调整交流干部到重点项目、关键岗位锻炼。对优秀年轻干部，通过调整分工、轮岗锻炼等形式，丰富工作经验，促进加快成长。着力强化改革、管理、市场、党纪法规等方面培训，推进各级干部和基层一线人才素质能力提升。激发人才队伍活力。畅通人才成长通道，挑高人才成长空间，充实勘探开发主体专业领域专家队伍，拓展HSE、信息化、财务审计、法律事务、人力资源、党的建设等专业子序列中高层级职位。拓展“人才+项目”模式，实行科技项目负责人和技术首席竞聘制度，加大科研生产骨干奖励力度，激发人才创新创效活力。

(五)坚持标本兼治，把党风廉政建设不断引向深入。严抓“两个责任”落实。细化明确党委、行政、纪委、职能部门等主体定位、责任内容，推进实施党风廉政建设责任清单制，建立提醒提示机制，形成整体工作合力。制定完善党风廉政建设主体责任、监督责任两个考核办法和评价信息系统，以问责倒逼“两个责任”落地生根。强化党风廉政教育。统筹党风廉政教育资源，建立廉政党课和警示教育课件库，用好用活党风廉政教育基地，深化廉洁示范单位创建，强化廉洁文化建设，组织“送廉”进基层，促使党员干部知规矩、明底线、存戒惧，促进实现党性与心性、法治与心治相统一。提升监督管理实效。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，用好批评和自我批评这个武器，通过谈心谈话、批评教育等强化日常监督管理，在严管中体现厚爱。加强统筹优化，构建审计、效能监察、财务稽核、内控、法律一体化联动监督机制，探索建立基层纪检工作小组，拓展监督广度深度。加强和改进党委巡视工作，探索开展对机关部门和直属单位专项巡视，用好巡视成果。深化效能监察，精准发现、督促整改问题，助力从严管理。加强党务、厂务、业务公开，加大员工群众关心事项的公开力度，做到应公开、尽公开。严肃问题查处。贯彻惩前毖后、治病救人方针,用好监督执纪“四种形态”，实现惩处极少数、教育大多数的综合效果。强化信访举报受理，推动问题早发现、早解决。持之以恒反“四风”、正作风，严肃查纠以违规配备使用公车、违规公款吃喝和公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜为重点的违反中央八项规定精神问题，着力整治办事推诿、庸懒散、不作为等作风顽疾。坚持执纪必严、违纪必究，对违纪违规问题发现一起、查处一起，持续保持高压态势，形成有力震慑。

(六)坚持大抓基层导向，促进“三基”工作不断加强。加强基层组织建设。筹备召开管理局第三次党员代表大会，指导督促基层党组织规范落实改选换届制度，进一步理顺油公司模式下基层党组织运行机制，完善外闯市场单位“党_+项目部”模式，以规范支委会议事决策、探索党小组议事制度为重点，从源头上促进基层党_与生产经营深度融合。创新党_巡察制度，探索“示范支部强基行”，用好党员突击队、党员责任区、党员服务社等优势载体，使基层党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。加强基层文化建设。宣贯集团公司企业文化建设新《纲要》, 落实油田《关于规范提升基层文化建设的实施意见》，深化专项文化建设，打造一批可看可学可推广的基层文化建设示范点，着力建设“严细实”的基层文化，为油田改革发展提供有力的文化引领。加强“三基”工作。落实“管业务必须管三基”，强化“三册”推广应用，常态化宣传推广基层妙法实招绝活，进一步压实岗位责任、规范基础管理。改进“三基”创建模式，探索网上考评、科学排序办法，促进基层单位“争银、夺金、创标、扛旗”。规范精简基层资料，探索党务共享措施，让基层腾出更多精力抓基础强管理。

(七)强化维护稳定工作，全力营造和谐发展环境。做好群众工作。持续推进“走基层、访万家”，常态化开展“EAP服务一线行”，做好疏导情绪、平衡心理工作。加强“群众关心的”和“与群众有关的”政策信息服务，探索社区居民自我管理、自我服务，统筹志愿服务资源，提升普惠服务和困难群体精准帮扶工作水平。营造和谐环境。处理好改革发展稳定的关系，凡是涉及员工群众切身利益的改革，都要充分发扬民主，广泛听取意见，切实维护员工群众的根本利益和长远利益。完善综治维稳舆情责任制度体系，严格落实党政主要领导“第一责任人”责任、机关部门业务领域内的主管责任，加强排查分析研判，抓好防范预警，探索“稳定信息互通，热点问题互商，矛盾化解互帮，防范控制互动”联动维稳机制，确保实现“三个避免”“四个坚决防止”。强化平安建设。密切油地军协作，用好油区联合稽查站，严厉打击整治涉油违法犯罪、盗窃水电气暖，以及非法集资、金融诈骗、网络电信诈骗等行为，确保油区治安稳定。健全完善反恐应急处置机制，加大“三防”投入力度，全面提升反恐处突能力。

同志们，坚持党的领导，加强党的建设，是我们必须担负的政治责任和历史使命。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻中央部署和党组要求，扎实有效地做好各项工作，全力夺取提质增效持续发展新胜利，以优异成绩迎接党的胜利召开!

4月份党员学习内容总结篇4

全面加强党的建设，进一步巩固发展良好的政治生态和管理生态，不断推进优势转化，为开创油田提质增效持续发展新局面提供坚强保证，以优异成绩迎接党的胜利召开。

4月份党员学习内容总结篇5

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、重创新、求实效，作为基础性工作、持久性教育抓实抓好。规范落实“三会一课”制度，用活“两微一端”平台，推行“主题党日”，对党员开展经常性教育。发挥各级党校、宣教基地等阵地作用，加强理论培训，组建党委“讲师团”，深入基层开展宣讲。加强意识形态管理。贯彻《集团公司直属单位党委意识形态工作责任制实施办法》，强化党委和职能部门责任落实，严格党委中心组、党校、媒体、文艺组织等阵地管理，加强针对性教育引导，增强干部员工的政治敏感性和看齐意识。

深入学习贯彻__届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党_工作会议精神，牢固树立在经济领域为党工作的责任意识，增强管党治党的使命感。压实管党治党责任。探索推行基层党_责任清单管理，加快《党_工作手册》编制，推行党组织书记抓党_工作专项述职，探索基层党组织、二级党委、局党委“三级联述联评”，建立班子成员“一岗双责”运行和保障机制，推动管党治党责任落实。细化责任监督措施。落实《中国共产党党内监督条例》，构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党组织日常监督、党员民主监督的监督体系，促进各级党组织和党员干部充分履行职责、发挥作用。贯彻《中国共产党问责条例》，制定具体的实施细则，对失职失责的党组织和党员干部严肃问责。加强改制企业党_工作力度，探索支持联动党_措施，发挥好党_在改制企业中的重要作用。

不断推进思想观念转变，凝聚攻坚克难强大力量。推动新理念落地。深入推进“三转三创”主题活动，着力强化效益意识、市场意识，树立“一切成本都可控”“挣一分钱比花一分钱更有价值”“能创效就是好岗位”“完成目标保基本薪酬、多创效益挣绩效工资”“轻资产化发展”等理念，以观念转变引领方式作风转变。落实员工群众思想动态分析制度，创新利用新媒体工具作分析，综合发挥媒体宣传解读、形势任务教育、政策机制倒逼、考核指挥棒作用，实现观念转变与实践推进有机融合。注重发挥典型引领带动作用。坚持企业需要什么就倡导什么，大力弘扬“敬业、创造、爱民、奉献”的为民精神，重点选树改变困局有新状态、推动发展有新观念、价值创造有新作为、改革调整有新成效、市场开拓有新业绩的先进典型，树立干部楷模、科技先锋、技能标兵、青年榜样。完善典型“选树、培养、宣传、使用、关心帮助”五大机制，及时表彰、深入宣传各类典型，切实把先进典型的事迹经验、精神内涵，转化为干部员工的精神追求和行动自觉。激发创新创效创优热情。紧扣全年目标任务和生产经营重点难点，深入开展群众性劳动竞赛，健全岗位创新、联合攻关、集成优化和推广应用配套机制，积极做好群团、统战、离退休管理服务工作，切实把各方面力量凝聚好、发挥好。

党员年末批评与自我批评内容参考篇3

一、深入查找突出问题

始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：

(一)理想信念方面

一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推_经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

(二)政治纪律和政治规矩方面

在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

(三)作风方面

一是工作作风不扎实。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对脱贫攻坚等工作布置安排任务多，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。二是政绩观出现偏差。有些工作把思路当成绩、不讲真话，报喜不报忧，搞“政治统计学”。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强。三是坚守原则还不到位。遵守中央八项规定和省委、市委十项规定，管住小节，挡住诱惑的定力还有待加强。反“四风”整改落实的深度和强度还有待进一步拓展和加强。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上、电话上，缺乏一些实实在在的行动。比如：自身存在“为官不易”的错误认识，时长出现一些畏苦情绪，对下面单位出现违规接待、违规使用公车、滥发加班费等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。

(四)担当作为方面

一是工作保持冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在_工作时间长了，工作缺乏创造性，有“不求有功，但求无过”的思想。不善于抓住机遇，局限于市委市政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。三是工作方式方法简单。对经济社会发展往往是“按部就班”，思路还不够宽阔，“大视野”还不高，发展的“大手笔”不多，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。如何学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆。对市委“四大战略”举措提前预判、超前谋划不够，对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。比如：_

(五)组织生活方面

个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

(六)落实全面从严治党责任方面

主动承担落实“两个责任”的积极性和力度还不强，每年专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，存在抓全盘工作与抓反腐倡廉工作不平衡的现象，在党建工作安排部署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作。党风廉政建设抓早抓小不够，对重要岗位、重要环节的监督不力、警示不严，仍然发生了多起干部违规违纪、触犯底线的情况。对一些基层组织软弱涣散、战斗力不强的党支部仅从派人选人上做文章，没有分门别类综合分析，精准施策。比如：对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，个别领导干部出现作风不实、服务不优甚至违纪违法情况，去年全年，全县累计党政纪处分_。

二、产生问题的原因分析

对照“两学一做”学习教育要求和《准则》《条例》，从政治上、思想上、行动上深刻剖析产生上述问题的原因，根源还是在主观上。

(一)在政治合格方面

一是政治理论学习还不够全面深入。共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足，对准则》《条例》等的学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是宗旨意识有待进一步提高。一直把抓好经济发展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济发展上，没有及时深入基层，倾听群众呼声，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。三是维护党中央权威需要进一步加强。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进改革发展和社会稳定各项工作中去。

(二)在执行纪律合格方面

纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、政治坚定、旗帜鲜明，但认为自己入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”等纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。

(三)在品德合格方面

继承和发扬党的优良传统和作风，是牢固树立坚定正确理想信念的思想基础。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上逐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧日子”的没有很好把握。作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身率先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于批评抵制、较真碰硬还不足。例如：对下面一些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能根除。

(四)在发挥作用合格方面

只有树立正确的政绩观，我们的各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在_这个岗位上时间长了，能够做到按照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求无过”的错误思想。比如：_。

三、今后的努力方向和整改措施

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

(一)更加重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深入践行“三严三实”专题教育。二是强化“两学一做”。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“双十分制”管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。

(二)更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导_全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国，全面从严治党的神圣使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

(三)更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”“甩开膀子使劲干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持召开县委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。

(四)更加深化改革创新，不断提高工作实效。坚持解放思想、实事求是、改革开放，实施好县“十三五”规划，紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标，坚定不移地践行“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，坚定不移地贯彻省委“主基调主战略”和“两大战略行动”，聚焦市委_,改革发展迈上新台阶。扎实做好全面深化改革、基础设施建设、生态环境修复、民生社会事业改善等各方面工作。

(五)更加全面从严治党，不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用，充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，绝不越雷池一步，模范执行《准则》，发挥领导示范带动作用。

党员培训总结篇4

参加本次党员轮训班的学习，让我受益颇丰。在老师们精彩绝伦的讲述中我对党章及党史有了更深入的了解，也认识到了党员在企业文化建设中的重要作用。特别是崔老师，为我们深刻阐释了一个共产党员应有的责任和使命。回顾我党历史，于民族危难中诞生，90年来曲折前进。1840年鸦片战争以来，西方列强用炮火敲开了中国的大门，自此中国备受凌辱。有过反抗，但终以失败告终，有过革命，但终未从根本上解决中国的本质问题。身处水深火热之中的旧中国正等待着救世主的降临，气喘吁吁的中华民族正等待着领袖的出现。终于，1921年，马克思列宁主义进入了中国，中国共产党诞生了。这是中国历史的一个伟大的转折，从此，中国革命便指向了正确的方向，中国人民也找回了精神的力量，中国的发展前景便重新点燃了光明与希望。回顾中国共产党的这九十年，正是马克思列宁主义的普遍真理和中国革命的具体实践日益结合的九十年，也是马克思列宁主义中国化的九十年。从毛泽东思想到邓小平理论，从“三个代表”重要思想到构建和谐社会的伟大蓝图，在坚持走马列主义路线的同时，我们同样可以看到几代领导人对马列主义的诠释渗透了对中国现状的思考，融合了对中国特色的解读。正是这样的变通拯救了中华民族，使中国始终保持稳步发展，使人民的生活水平日益提高。回望过去，党的九十年的不懈奋斗感天动地，让人为之骄傲和自豪；展望未来，虽豪情万丈前程似锦，然路漫漫其修远，求索之途不可懈怠。作为党员，我们有责任铭记党的艰辛历程，我们有义务为党的发展奉献一切，我们有信心“为世界进文明，为人类造幸福„„”。

作为一名奋战在施工一线的首都建设者，在履行职责的同时，也在内心积聚着一种成就感。不了解我们的人会说我们是一群漂泊的人，随着工程的地点而迁徙，居无定所，有家难回。但我想，他们只看到了表观的现象，只有身处其中的人才能在辛苦中体味出幸福感。项目部在外人看来略显孤立和孤独，但相比于其他的一些大公司，项目部人员就显得少而固定，在我看来，它更像是一个温馨的大家庭。我们集体随工程而动，落脚下来却依然对周围熟悉亲切，很有一种蒙古游牧民族的潇洒和豪情。在这个大家庭中，党组织像父母般关心和照顾我们，在生活上给我们无微不至的帮助，在工作中给我们施展才华的机会，在学习上给我们创造便利的条件。在这种呵护下，我们党员没有理由不进步，没有理由不奋斗，没有理由不为党尽心尽力。

短短两天，党员轮训班就结束了，但这次培训却成为我心里的一个永久烙印。从北京精神主题展馆走出来，我感到肩上的担子更加沉重了。无论是北京精神还是企业文化，都需要执行者，都需要引领者。作为党员，我应该付出更多，让文化从一句生硬的文字变成一件件具体的实事，让党的指示落实到实际工作中去，真正做到永葆党员先进，真诚服务于人民。

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