军队作风整治个人剖析材料

2024-08-31

军队作风整治个人剖析材料（共10篇）

军队作风整治个人剖析材料篇1

在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：

一、政治理论学习方面

1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。

2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。

3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。

二、政治意识方面

1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。

2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。

3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。

三、日常工作方面

1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。

2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。

四、作风纪律方面

1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢？作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。

2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。

军队作风整治个人剖析材料篇2

自我局整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来，本人严格按照局党委对领导干部作风整治的要求，认真学习相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找准自身存在的不足，提出改进措施。

一、工作作风方面

工作中我始终坚持把重实际、说实话、办实事、求实效，作为一切工作的出发点，始终坚持求真务实、开拓进取的工作作风，立足本职，不断增强工作的责任感和紧迫感。身体力行、把工作重点落在执行上，对于重点工作，加强调研分析，拓展工作思路，严格落实各项目标责任，确保每项工作落到实处、收到实效。同时，树立正确的政绩观和价值观，履行职责带好队伍，以身作则，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。作为单位行政主官，我严格遵守廉洁自律各项规定，在公务活动和社交活动中始终严于律己，没有不廉洁的情况发生。

二、存在问题

我能自觉维护班子团结，积极营造班子和谐、员工幸福、业绩提升的良好氛围，自觉加强各方面的学习，努力提升自身领导水平。但同时，我也感到自己还存在以下不足：

（一）学习作风上，学习还不够深入，学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，认认真真地深钻细研究问题。对信息化业务知识还没有做到学深吃透，随着信息化技术日新月益的发展，我感觉业务学习还不够系统全面，基础还不牢靠，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。

（二）工作作风上，管理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对“三规合一”、事业单位分类改革及不断理清与测绘管理处职责职能的干扰与问题，我不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化，计划赶不上变化，应进一步提高工作前瞻性及突发事件应变能力。在具体工作中，我能够在完成主管工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失一些创新的举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。

（三）领导作风上，工作方法有待改进，处事有时还过于急躁。在任务重、事情杂、头绪多的情况下，我一心想尽早解决问题，主观上想干好工作，看到工作进展缓慢时，难免脾气急躁,批评下属有时语气过于生硬，在领导艺术和管理方式方法上还需要改进。

三、改进措施

针对以上存在问题，我将在今后的工作和生活中认真加以整改：一是坚持勤奋学习，提高思想政治理论水平和业务知识水平。当前，信息中心面临转型发展期，摆在班子面前的难题和问题层出不穷，只有牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，才能把学习的成果转化为推动信息中心事业发展的动力。继续加强信息化业务知识的学习，了解和掌握科技发展趋势和科技前沿动态，借鉴先进省市的成功经验和有益做法，不断开阔眼界、完善思路，保持与时俱进的精神状态，通过加强业务理论学习、课题调研、业务研讨等不断提高自身业务水平。

二是进一步改进工作作风和方法，加强工作创新，努力提升管理水平。模范执行局党委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警，不谋私利，不搞特权，自觉维护中心班子的整体形象。抓住工作重点，掌握工作规律，找准切合点，大胆破除陈规旧习，用新的思维去发现和解决工作中遇到的各种问题，善于总结工作的得与失，增强工作的前瞻性和预见性，注意解放思想，以适应新时期工作的需求。

大队作风整治暨效能建设剖析材料篇3

剖析材料

作风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，作为高速路政执法部门，作风整治和效能建设是保证高速路政事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的重要保证。

在作风整顿和效能建设专项工作开展过程中，我大队通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习，结合党的先进性教育，充分认识到了目前存在的不足，并结合大队实际情况，对存在的问题及产生的原因进行了深入细致的剖析，现作如下总结：

一、存在的问题

1、学风不浓，思想觉悟偏低。有相当比例的队员缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对党建、法制等方面的知识浮光掠影，不系统、不全面，对学习没有做到长期坚持，总是找借口，由此导致了工作原地踏步。大队在这个方面没有采取有力的措施对队员们的学风问题加以引导，提升队员们的思想政治觉悟。

2、队员个人素质参差不齐。主要体现在队员们的群众观念比较淡薄，服务意识不强，工作纪律散漫，因循守旧，工作能力不强、业务水平和工作效率不高，大局意识不强等方面。

13、缺乏敬业精神，责任心不强，不求上进。少数队员在工作中对自己要求不够严格，缺乏积极主动性，有拖拉现象，领导安排了工作，总是能推就推，因此影响了工作效率。

4、军训、内务管理抓得不严，落实不够。大队对军训、内务工作虽然非常重视，但是一定程度上没有达到高标准、严要求，以致部分工作流于形式或没有达到预期效果。同时在队员们的头脑中还没有完全融入军事化管理的思想。

5、安全教育不够，安全意识不强。大队在去年年初曾经有过血的教训，事后我们通过各种方式加强对队员们的安全教育，增强大家的安全意识。但是随着时间推移，过去的教训在大家心中变得不再那么深刻了，对安全问题的重视有所放松，出现一些不好的苗头。

6、缺乏执行力。从个体上看，队员们的执行力还是非常缺乏，表现为上述各点内容表述的现象。从大队整体上看，对于执行上级机关的工作指示和要求，还没有达到令人满意的程度。

7、宣传工作滞后。大队的宣传工作从目前看，还是很滞后。大队在平时工作中有很多成绩可圈可点，受到广大人民群众和高速公路经营业主的普遍赞誉。但是由于我们缺乏宣传意识，没有及时把自己取得的优异成绩展现给更多人，使得很多人不了解也不理解高速路政的工作性质、内容和成绩，没有把我们高速路政的光辉形象打出去。

8、服务理念不强。这是一个普遍现象。队员们在路政管理

工作，还没有把做好服务当作首要的理念，因此工作成绩大打折扣。

9、对困难抱怨过多，缺少工作激情。干哪行怨哪行，各行各业的人都有自己的烦恼和不满，包括领导干部自己。由于高速路政工作环境的特殊性，加之目前高速路政管理体制上的不成熟，队员们对于工作生活上遇到的困难抱怨过多，不能正确对待困难。

10、规章制度可操作性不强，缺乏激励机制。大队虽然制定了内部各项管理制度，但与工作性质、工作环境等客观因素脱节，可操作性不强。同时，缺乏激励机制，没有充分调动队员们的积极性、主动性和创造性，形成干多干少一个样、干好干坏一个样的恶性局面。

二、根源分析

产生这些问题的原因：

一是队员们自己放松了学习及对自己的严格要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理；四是对困难的认识不足，队员个人还没有用成熟的心态面对一切，甚至没有成为真正的社会人；五是大队各项管理制度还不健全，路政大队还没有在整体拧成一股绳，团队协作意识还不强。

三、整改措施

通过深刻查找剖析，针对大队目前存在的问题和不足，我们要继续加强学习，提高素质；端正态度，服从领导；注重细节，精益求精。

首先，加强学习，具备与岗位相适应的业务技能和素质。《论语》云：工欲善其事，必先利其器。对于我们每位路政员来说，什么东西才是最关键的？

1、通过认真学习党的“十七大”报告、交通运输部提出的“三个服务” 和支队下发的《路政员管理办法》、《路政员着装规定》等行为规范制度和文件，培养优良的政治素质和修养。党的“十七大”报告为全党、全国各族人民指引了前进的方向，科学发展观、构建和谐社会等重要论述成为引导我国政治发展、经济发展、社会发展的新思想、新标准（科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。）；交通部门职能的转变，由管理型转向服务型的突变，交通运输部提出做好“三个服务”（服务于国民经济建设和社会发展需要，服务于社会主义新农村建设，服务于人民群众安全便捷出行。），要求交通行政执法部门文明执法、文明服务等新理念；支队下发的《路政员管理办法》、《路政员着装规定》等行为规范制度和文件。都是我们必须遵守的规定和具备的政治素质。

2、通过学习《公路法》、《行政处罚法》等法律法规和公路行业规范、标准，具备与工作相适应的法律知识和业务技能。我们是行政执法单位，大到法律、小到内部规定；从《公路法》、《行政处罚法》到《安徽省交通行政执法规范》，再到支队的各项规定；从路政管理法定职责、执法程序到法律文书和巡查日志的规范化填写等严格的法律规定和要求；《公路工程技术标准》、《公路养护安全作业规程》、《道路交通标志和标线》等行业规范。熟悉和熟练掌握相关的法律知识和业务技能是我们执好法的基本条件。

3、要树立依法行政、服务为民的新风尚。党的“十七大”报告中提到：加快行政管理体制改革，建设服务型政府。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。规范行政行为，加强行政执法部门建设。我们要坚决按照党中央的部署，建设服务型行政执法体系，转变观念，服务为民，塑造高速路政队伍的完美形象。

其次，端正态度，服从领导，扎扎实实做好本职工作。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么就很难达到共同目标；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。作为路政员，在工作中要勤观察、勤思考，想领导之所想、急领导之所，全心全意做好各项工作。

最后，从细节入手，精益求精，争创一流业绩。

哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。

一个字或词语的错误，可以使一个案件的性质发生根本改变；法律文书中填写的单位名称缺少或多加一个字，这份文书就失去法律效力，影响整个案件的执行；一双鞋的乱丢乱放影响整个大队的形象等等都已经在我大队得到了证实。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝。

我们将借此次作风整顿和效能建设的东风，重新修改和制定大队的各项制度，适应和加强大队的内部管理的需要。齐心协力，共同奋斗，勇敢面对困难和挑战，以十七大报告为指引，坚决落实科学发展观，为建设服务型政府，完善高速公路管理体制，全面展现高速路政队伍的新形象而努力拼搏。

工作作风个人剖析材料篇4

崔浩军

为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强自身素质和工作能力，以“实干化解困难，落实推进发展”的工作理念，解决工作“不在状态”的问题，提高工作执行力。我会以这次干部工作作风集中整顿活动动员会为契机，通过努力学习，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查如下。

一、存在的问题

1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，工作方式死板，不能打破老框框、老条条，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：

对乡镇林果业工作缺乏创新意识，导致缺乏科学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，新技术推广应用不到位等，没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念，使大多果农增收增产，发家致富。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的日常工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想。主要问题表现在：

工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，只做好自己的份内工作。

二、问题存在的原因

1、主观意识不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现。从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。

2、服务群众意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作工作、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法方式较简单，偏离群众，技术指导不到位。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。

3、开拓创新意识欠缺，指引工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致在执行落实时，对政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、纠正措施

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论是实践的前提做到理论与实践相结合；其次认真学习工作中所需的各项专业知识，积极下乡实践操作，将理论与实践经验紧密的结合在一起，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际，活学活用。要善于把所学科学理论运用于现代化林果业建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻落实县上，局里的各项工作安排，认真完成各项工作任务，确保工作有数量，有质量。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良意识。创新是一个民族进步的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要求我做变为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地去工作。

3、牢记宗旨，服务于民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，努力发扬老前辈的优良传统，扬长避短，以务实的姿态迎接新的工作挑战。

作风整顿个人剖析材料篇5

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为深入贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省委杜青林书记关于领导干部作风建设的重要求,对照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”、**书记在全省动员会上指出的“四个方面不良作风”，针对**书记在全市动员会上指出的“七不一差”等突出问题，按照区委提出的“三个重点”要求，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识、执行力、精神状态等方面的情况，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件、报纸、电视新闻等，很少花时间学习政治理论。

3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

4、有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。

三、整改措施

1、持之以恒，刻苦学习。作为领导干部，为贯彻落实**区第四次党代会精神、深入实施“建设服务科技城、推进城乡一体化”战略，将会面临很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。江总书记多次指示：“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论，江泽民同志的“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。

2、牢记宗旨，勤政为民。身为一名党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入基层调查解决群众疾苦，为他们多办实事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓投资公司工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。

3、弘扬正气，清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。

4、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。

干部作风整顿个人剖析材料篇6

按照县委县政府及检察院内部整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的干部作风整顿学习，并结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的突出问题

自从7月份到检察院工作后，在单位领导的指导下，在老同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于司考复习，疏于实践经验的积累，作为一名公诉科办案干警，专业的理论知识掌握是远远不够的，必须不断地积累实践经验和操作技能。

2、自身素质能力还有差距。，感觉自身的综合能力还比较欠缺，理论知识的学习还不够扎实，实践经验的积累还不够。在工作经验和方法上与其他同事还存在一些差距。一是工作经验比较缺乏，工作思路还比较局限；二是理性思考的能力不够，很多时候思考问题不够全面、工作经验等方面的积累还不够。

3、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

4、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。

二、存在问题的主要原因

1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。

2、奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

三、今后努力整改的方向

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力和业务水平

坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质，加强业务学习。作为法律工作者，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念。

一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把案件审查、检察信息发布等，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

3、坚持提高自身修养。

一要始终严格要求自己，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。三要提高自身素质要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造人民检察官的良好形象。

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作风纪律整顿个人剖析材料篇7

根据局安排要求，按照中心实施方案，通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对今后的工作提升有了一定的提高，对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题

1、开拓创新的精神不强。虽然以前的本职工作做得不错，但为整体的工作做得少，未有很好的为领导参谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是中心成立后，认为自己工作基础差，业务知识欠缺、不强、工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路、想办法、解难题，因此，工作上还没有大的起色。

2、业务知识不够钻研，表现在：对待工作有时不够主动、积极，且满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主

要的还是主观因素所造成。近段时间自身对存在的问题和不足进行了认真的反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要提高，必需要对业务钻研，只有这样才能增加干好工作的信心。

2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来的动力。

三、今后的整改措施

1、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的综合素质；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

2、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，立足发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是加强业务知识的学习，以及水法、水资源管理知识的学习掌握，对以后用水户的管理用及发展新用户工作有所帮助，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，圆满完成各项工作任务。

教师作风整顿个人剖析材料篇8

石子中心学校张希猛

和谐社落实科学发展观基本思想没有完整认识，平时学习只流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻思考，没有做真马克思列宁主义立场、观点、观察事物，研究新、处理新问题。因此将自己不足之处总结如下：

1、思想工作存有主观性、局限性片面性，站的不高，想的不远。

2、集体主义思想不强。没有真理解掌握群众观点马克思辩证唯物主义个基本观点。牢固树立群众观点，群众利益放第位，坚持群众利益无事原则方面没有做想群众所想，待集体利益考虑得不周全，时候未完全集体利益当作自己应该好保护，总认个人集体重作，个人利益，损害点集体利益没关系，因此认识存差距，行动表现出定有损集体利益事。

3、原则意识不强。总误认识，只自己做好事，就应该得起别人，得学校，往往做好事同时，做着着有损原则坏事。待什么好事，什么坏事，自己没有个原则性思考，想当然，好人主义思想严重，致事出些有损单位形象，有损集体利益事。

4、主动意识不够。工作只注重自己份考虑，没有站更立场想问题。总认识自己工作能完成，不拖学校腿就行，不积极主动去学校着想，不主动地别人着想，干点工作就想报酬，或就得过且过，不思进，不精益求精。

根据自己的实际情况提出以下整改措施

1、进步坚持定政治信念。通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重讲话精神”及关于“领干部力提倡八个方面良好风气”、构建谐社“八荣八耻”重文献思想精髓，系统掌握其基本观点、基本。牢固树立科学世界观、论；牢固树立全心全意人民服务思想，进步增强共产党员先锋模范意识，明确思想求，践行“三个代表”重思想，树立先进形象。

2、加强学习，提素质。牢固树立终身学习观念，即学政治、学理论，又学业务、学法律、学科技。坚持理论联系实际，所学理论实际工作相结合，不断提自身综合素质，提政策理论水平业务能力。

3、进步加强自身建设。以这次干部作风整顿契机，牢固树立五种态度：共产党人先进意识；二解放思想，开拓创新意识；三真抓实干，勇挑重担；四严以待已，廉洁自律；五服务群众，奉献社。通过树立发扬五种意识，自己培养成人师表人民教师。

司机工作作风个人剖析材料篇9

通过参加党员先进性教育活动，尤其是通过认真的学习和自我剖析，进一步认识到自身在学习上、工作作风及组织纪律等方面中存在的突出问题，并认清了存在问题的严重性，剖析了存在问题的原因，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

1学习观念不强，自身的文化水平与新时期工作需要相距很远，主要表现在：理论知识肤浅，自己是一名司机，认为只要开好车、安全无事故就可以了，对理论学习根本就不重视，更没有做到潜心钻研相关的业务知识，认为学多了也没用，关键是认为和自己的工作联系不大，只要不做违规违法的事就行了，把自己混同于一般的群众。2工作作风不够扎实，缺乏吃苦耐劳的精神。在遇到工作忙的时候，淡忘了吃苦耐劳的优良品质，特别是在连续几天出车下乡周日不休的时候，往往淡化了自己的身份，就情不自禁的在办公室“发牢骚”、“说太累”、“没有休息好”等之类的话。平时在组织纪律方面对自己要求也不够严格，有时迟到早退影响了工作。

3理想信念有所淡化，思想滑坡。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，理想信念相对淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强。对社会上存在的“共产

主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抑制不强，忽视了主观世界的改造。

二、存在问题的原因

1学习目的不明确，态度不够端正。认为目前自己的知识水平，对于从事工作暂时够用，没把学习当成终身重要的任务来看待，放松了学习。工作之余，只忙于同学、朋友之间的交往上，加上自我约束不够，不能很好利用时间，导致学习性较差。通过这次工作作风整改活动，使我认识到，人无论从事什么工作，不学习，就不会有进步，就不能很好地接受新事物、新思想，使大脑空洞无物，直接导致了知识积累的缺乏。

2对自身要求不够严格，组织纪律性不强。在工作上总是停留在能够开好车、不出现差错就行的思想状态上，没有明确的前进目标，给自己定位不高，自我满足，主要是没有危机感，自身修养缺少锻炼，放松了对自己的要求，忘记自己的工作身份。

3世界观改造的不彻底。我在工作作风方面存在的诸多问题，集中反映了自己世界观、人生观、价值观改造的不彻底，在主观世界改造上起点低、标准低、要求低，总感到自己的世界观、人生观、价值观都已基本定型。但这些年由于纷繁的社会现象和社会问题发生的变化，随之自己的世界观、人生观也在变化，使思想改造放松了，对工作缺少了当

年的满腔热情和追求。

三、今后努力方向

1勤于学习，善于思考，不断加强世界观、人生观和价值观的改造。要认真广泛学习各方面的文化知识，不断丰富自己的头脑，做到勤于学习，不耻下问，以身边的先进人物为表率，虚心学习，弥补自身的不足。

2要树立全心全意为人民服务这一根本宗旨，坚持人民的利益高于一切。作为一名职工，就要与人民群众区别开来，识大体，顾大局，吃亏在前，享受在后。自觉的加强职业道德修养，学习先进的东西，去除落后的东西，为维护医院的形象做出一名职工应有的贡献。

干部作风整顿个人剖析材料篇10

某某党支部书记某某

根据元谋县委元作风组„2011‟2号《关于开展以“三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案》的要求，我结合深入开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，以“三爱四守五整治”为主题，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

自工作以来，在乡党委、政府领导的关心指导下，在党员干部的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照干部作风集中整顿和建设活动，参照“三爱四守五整治”的内容及要求。我还是存在不少的问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于农村生产工作，业余时间疏于学习和提高。

2、与上级挂点相关部门领导交流较少。

3、个人知识结构老化严重，参与村上文字工作比较吃力。

4、个人素质和业务知识有待提高。

5在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入思考，应进一步加强调研。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

二是认识上有待提高。到管理处工作以来，鉴于工作事物多、繁杂，学习的时间和机会较少。深入思考不够，业务不够精，不够细。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项

工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：