北京市人才引进办理指南

北京市人才引进办理指南（共12篇）

北京市人才引进办理指南 篇1

北京市人才引进办理指南

点击：2482013年4月17日

◆申请条件

员工应在公司工作满2年以上，与公司签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：

1、具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；

2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；

3、在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；

4、主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；

5、获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；

6、在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；

7、在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。

◆ 办理程序

1、个人提交《拟引进人才申请表》、《人事档案告知单》部门负责人签批后提交到人力资源部审核。

2、人力资源部接到申请后，对基础材料和人事档案进行初审，审核通过后告知申请人准备材料办理。

3、单位备齐所有申报材料后报送海淀区人才服务中心人才引进窗口审核。◆ 申报材料

1、个人调京工作的报告。主要内容：企业基本情况、纳税情况、引进人才理由、引进人员基本情况、现任职位及突出业绩和作用、配偶子女基本情况、单位盖章；

2、引进人员与单位签订劳动合同的原件及复印件；

3、高新技术企业证书原件及复印件；

4、企业营业执照副本原件及复印件；

5、引进人员及随调配偶学历证、学位证、职称证、结婚证、身份证原件及复印件；

6、引进人员到本单位后的个人所得税完税证明；

7、随调人员在京单位接收函，接收函上需注明联系人、联系电话；

8、独生子女证、出生医学证明原件及复印件；

9、引进人员及随调人员取得高级技术职称的，需提供专业技术职务任职通知；

10、引进人员在京固定住所证明：

（1）自有住房的提供房产证或购房合同；

（2）租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和缴税发票；

（3）居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和房产证；

（4）借住亲友房的由居委会出具相关证明和房产证原件及复印件；

11、全家户口本原件及复印件；

12、申请单位对引进人员《个人所得税完税证明》的说明（见附件1）；

13、引进人员社会保险缴存证明；

14、单位及个人诚信声明（见附件2）；

15、引进人员及配偶户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明（见附件3）；

16、配偶为工人身份的需同时提供：

（1）与在京接收单位签订的劳动合同；

（2）社会保险缴存证明；

17、随迁子女超过16周岁的（高中及以下可随迁），须学校教务部门出具在校证明，无工作的须当地劳动部门出具无业证明和户口本原件及复印件；

18、引进人员及随调人员填写《引进人才政审情况调查表》各一份，并由原工作单位及申请单位填写意见后盖章（见附件4）；

19、引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份；

20、引进人员和随调人员京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）；京外户口不在一起填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟随谁就填写在谁的随迁栏中；

北京市人才引进办理指南 篇2

“北京咳”这个略带玩笑意味的叫法,已经在外国人中间流传了十余年,近日竟被外国人白纸黑字地印入了旅游指南。简单说,“北京咳”是一种类似水土不服的反应,指一些人来到北京后便会不由自主地咳嗽,离开后咳嗽又自然消失。对于长期生活在北京的人来说,似乎并未意识到“北京咳”,但当一个国家的首都被贴上这种调侃的标签后,它所反映的就不仅仅是环境问题了。

“红墙绿瓦、胡同小院、古都风情……”29岁的美国人里昂说,他来北京之前,一直有个美好的北京梦。2012年7月,他作为交换生来到北京攻读硕士。起初,里昂和在美国时一样,坚持每天早上在学校周边跑步5公里。一星期后,他发现自己不由自主地咳嗽起来,白天咳几声,半夜就咳醒。

在与朋友的交谈中,里昂发现不少刚从外国来到北京的人,都会经历这种咳嗽过程,症状又以12月至4月较重。朋友们提醒他,外出一定要戴口罩,清晨最好不要在马路边跑步。

和北京烤鸭一样,“北京咳”近年频繁地出现在旅游攻略中。美国一本旅游攻略中提醒游客:“很多人抱怨‘北京咳’,但我们还不知道预防的方法。”

“外国人把‘北京咳’作为标签贴在北京这所千年古都上,不免让人觉得苦涩。”北京大学社会学系夏学銮教授表示,空气污染问题关系到北京乃至中国的国际形象,有可能会给政府带来负面影响。在北京生活两年的美国人杰克表示,应该设计一个手机程序,当空气污染指数达到200时,就自动帮人订张机票离开中国。

据了解,北京大气污染是全国五大中心城市中最严重的,2011年世界1085个大城市排名中,北京排名倒数第42位。环境专家马军说,“北京咳”的确会影响首都形象,但当下我们更该重视空气污染对生活在北京的人造成的健康伤害。

“治理空气污染不全是政府的责任,也需要老百姓的参与,从身边小事做起。”环境专家崔九思表示,人们可以少开车,多乘坐公共交通,少吃烧烤,过低碳生活。

北京市人才引进办理指南 篇3

出台背景

1.国家对新时期机关档案工作提出了一系列新要求

2014年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，其中，针对机关档案工作提出了一系列新要求、新任务，为全面提高机关档案工作水平提供了重要依据。除此之外，国家档案局还陆续发布文件，如8号令、9号令、《数字档案室建设指南》《档案数字化外包安全管理规范》等，要落实好上述文件精神，进一步加强机关档案资源体系建设、安全体系建设、利用体系建设，以及档案信息化建设、档案制度建设等，整合并制定符合机关档案工作发展新需要的、系统的建设规范，显得尤为迫切和重要。

2.北京市机关档案工作面临着许多新机遇新挑战

第一，我国社会进入了信息时代，我市各级机关政务信息化正在向纵深推进，电子文件大量产生，无纸化办公已经成为强劲的发展趋势，机关档案工作的内容面临着重大变化；第二，机关、事业单位的机构改革不断深化，各类政务审批事项进一步整合，各级机构档案工作职责任务、文件材料归档范围、档案保管期限、档案归属流向等亟需规范和统一；第三，随着我市城市发展战略定位的确定，“京津冀一体化”的加快实施，市行政副中心建设的迅速推进，市级重大活动不断增多，机关档案工作如何紧跟城市发展步伐，需要我们加大力量深入研究和探索；第四，随着机关职能由社会管理向社会治理的转变，精细化管理成为新的工作方向，由此产生和不断完善的各类专业档案建设急需相关政策的指导和支持；第五，机关档案工作任务不断增加与从事档案工作人员不断减少之间的矛盾日益突出，亟需根据具体实际对档案整理外包、档案数字化外包、档案应用软件开发外包、档案寄存等提出政策性、规范性要求等。这些，都说明新时期我市机关档案工作面临着许多新机遇、新挑战。

3.老条例规范的内容部分与新形势脱节

在《指南》印发之前，各级机关开展档案工作的主要依据是中共中央办公厅、国务院办公厅1983年联合制发的《机关档案工作条例》，和国家档案局1987年制发的《机关档案工作业务建设规范》。两个文件出台的时间比较早，内容趋于陈旧，与新形势下的机关档案工作出现脱节现象，已经不能满足当前各级机关开展档案工作的需要。近年来，不论是国家档案局还是我局，陆续出台了一系列规范性文件，从不同的角度规范机关档案工作，但是，内容比较分散，各机关不太容易全面地把握。

4.档案行政管理部门监督指导需要抓手，各级档案部门对下指导需要依据

由于清理行政规范性文件等原因，市档案局停止了机关档案工作升级达标活动。从近年来的档案业务监督指导实践来看，无论是市档案局，还是各区档案局，都缺乏一种引导机关档案工作向更高水平发展的抓手，也缺乏一个系统评判机关档案管理水平高低的尺度；同时，各市属机关对其所属单位的档案业务指导，也缺乏统一的依据。

以上情况，足以让我们认真、冷静地思考和研究，起草一部对机关档案工作具有广泛适用性、很强可操作性、较强前瞻性的《指南》。

简要经过

从2013年初开始，《指南》的研究工作全面展开，市档案局成立了起草小组，吸收各方面人员参加；在历经广泛调研、悉心起草、征求意见、汇总整理、专家函审、完善修改等阶段后，至2015年3月形成了送审稿。

2015年3月，市档案局局（馆）长主持召开了局（馆）长办公扩大会议，专门研讨《指南》，随后，起草小组逐条消化吸收提出的修改意见，进一步完善了《指南》送审稿。7月，局（馆）长办公会审议通过了《指南》。

《指南》既继承了我市几十年来机关档案工作的好传统、好经验，如制度建设、基础业务建设等，又有许多新的创新和发展，如数字档案室建设、档案信息化建设等。其以规范性文件形式出台，一方面，将加大依法治档的力度，使档案行政管理部门监督指导有章可循；另一方面，将极大推进机关档案工作规范化进程，使各级机关开展档案工作时有据可依，对于落实机关档案工作的新精神、新任务，解决机关档案工作存在的新问题、新难点，全面提高机关档案工作水平具有重要意义。

主要内容解读

《指南》规定了机关档案工作五大方面内容。在对五大内容进行解读之前，我们首先要明确机关档案和机关档案工作的概念。

《指南》明确：机关档案，是指各级党政机关、群众团体、事业单位（统称“机关”）在组织领导、行政管理、行业建设、科学研究等活动中直接形成的、对国家和社会具有保存价值的、各种形式的历史记录。机关档案是机关的重要信息资源，是党和国家的宝贵财富。一个机关，根据其职能任务，会产生多种类别的档案，这些档案统称为机关档案。因此，“机关档案”是一个集合的概念。机关档案工作，是指各级机关依法履行档案管理职责的活动，机关档案工作是机关工作的重要组成部分，是机关提高工作效率和工作质量的必要条件，是维护党和国家历史真实面貌的一项重要事业。机关档案工作有其固有的规律性，分为多个环节，每个环节包含不同的内容。以上表述，把机关档案和机关档案工作的内涵、外延、地位、作用回答得比较清楚了。

一、机关档案工作总则

1.机关档案工作实行统一领导、统一管理的原则，维护机关档案的完整、准确、系统与安全，便于本机关和社会各方面的利用。这条总则，来自于档案法律法规，《档案法》和北京市《实施档案法办法》都有专门条款表述，是对机关档案工作最基本的要求。从各机关实际情况看，少数机关依然没有达到，同一个机关形成的各类档案，相关部门各管各的，主管部门放任自流，严格的说，这是违法的行为。

2.机关档案工作应以建立健全档案资源体系、档案利用体系、档案安全体系为目标，逐步完善档案工作体制机制，运用现代信息技术与管理方法，对档案进行科学管理和资源整合、开发，为提升机关效能和公共服务能力提供有效服务。这条总则，来自于国家档案局和市档案局“十二五”以来所提出的一系列总体要求。关于“公共服务能力”是机关作为政府部门的职责所在，政府对老百姓归根结底是服务，各级机关档案工作应为这种服务提供基础性保障。

3.机关应把档案信息化纳入本机关信息化建设整体规划，统一部署、同步实施，确保档案部门实现对电子文件形成、积累和归档的全程监督指导和电子档案的管理工作。这条总则，来自于2014年2月中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，它体现了信息时代各级机关政务信息化的必然要求。各级机关政务信息化的快速发展，电子文件大量产生，电子档案规范化管理迫在眉睫，机关档案部门不能被动应付，必须实现对电子文件形成、积累和归档的全过程的监督和指导。

二、档案工作组织

《指南》依据档案法律法规，从组织系统建设、档案工作分管领导职责、文件形成部门职责、档案部门职责、档案人员要求等方面进行梳理，作出了比较明确的规定和要求。

1.组织系统建设问题。任何一个机关，其档案工作的组织系统没有建立，或者不完善，档案工作就无从谈起，或者不可能得到发展。

第一，从档案工作分管领导，到档案部门负责人，从各文件形成部门档案工作负责人，到所有专、兼职档案员，以及重大活动临时机构档案工作负责人等，档案工作领导关系必须确立；并且，机关档案工作要接受同级档案行政管理部门和上级机关档案部门的监督指导和检查；各机关档案部门每年年底，应当向同级档案行政管理部门报送全年档案工作情况材料，下级机关应向上级机关报送全年档案工作情况材料。这是规矩和习惯，各行各业都是如此，因为作为档案行业主管机关，每年必须准确掌握所辖范围内档案事业发展状况，以利于研究部署新一年的工作任务。第二，档案机构（如档案处、档案科、档案馆、档案室、档案管理中心等）的设立，要与机关档案工作职能、任务相匹配，其变化情况要向同级档案行政管理部门备案。这条也是法定要求。第三，档案人员配备，这里主要指专职档案员，要求市级机关专职档案员在岗工作宜不少于5年，区级及以下机关宜不少于3年；特别要求离岗时办理好交接手续。对于工作年限的设定，充分考虑了档案岗位需要与档案人才培养的内在规律性。第四，明确档案工作体系，机关建立起工作体系，档案工作关系才能顺畅。第五，档案工作经费，首次提出经费的类目，为各机关申报经费预算提供依据。任何事业发展都需要经费保障，档案工作也不例外。

2.档案工作分管领导职责问题。第一次明确分管领导的四项职责，其中，对各文件形成部门文件材料归档工作进行绩效考核，并将结果列入年终评比内容，这是一条创新性要求，落实也并不难，作用将会十分明显。

3.文件形成部门职责问题。第一次明确文件形成部门的职责，也是四项，核心是各年度文件材料归档。我们要推行部门立卷（件），因为：第一，文件形成部门最清楚本部门一年之内形成哪些文件；第二，文件形成部门最清楚本部门形成的文件之间关联性，及其价值大小。因此，推行部门立卷（件），有利于提高档案的完整性、系统性、准确性，提高档案质量。文件形成部门的职责确定，重点倾向于对部门领导的要求，如：检查本部门专职或兼职档案人员履职情况，与年终考核评比挂钩。

4.档案部门职责问题。《指南》所称“档案部门”，是指机关档案工作主管部门，如市民委办公室、市台办秘书处等。我们依据档案法律法规，赋予了档案部门的职责为七项，最新的是“参与机关绩效考核”，要在机关绩效考核中宣示档案工作的存在；着重强调的是“监督指导”和“教育培训”，有的机关档案部门不认真履责，长期对本机关各文件形成部门档案工作没有监督指导，长期对本机关所属单位档案工作没有监督指导，长期不开展档案法规教育和档案业务培训；有的作为全市行业主管机关，长期不抓全市本行业的专业档案建设，问题十分突出。因此，各级机关档案部门需要强化履责意识，真正把职责任务担当起来。

5.档案人员要求问题。这里所称“档案人员”，是指所有专职或兼职的档案人员，五项要求中两项比较新，一是熟悉本机关基本业务知识，掌握本机关工作特点和规律，这是衡量档案人员是否称职的基本要求；二是掌握基本的现代信息管理技术，并能够在档案业务中熟练运用，这是档案人员适应信息社会的基本要求。所称“通过相关考核”，一般指的是参加档案业务上岗培训后，必须通过考试，取得上岗证书。

三、档案工作制度建设

《指南》从工作规章、管理制度、业务规范等3部分，分别提出加强制度建设的要求，每部分都列举了应当制定的档案工作制度清单，及各项制度应包含的内容，便于机关建立和完善制度。这是《指南》的一个创新性做法。

1.工作规章。第一，档案工作规定，这是机关一项总体性的、综合性的档案工作制度，不少机关尚没有制定。第二，档案安全工作责任制度，要逐级签订安全责任书，不少机关也没有建立起来。第三，文件材料归档责任，是指机关在起草的有关行政规章、业务标准、工作制度中，应当有文件材料归档的条款。第四，档案管理应急预案，结合本机关档案管理的具体实际，预想可能会发生的安全问题，有针对性地制定，如档案库房在地下的，很容易发生安全事故，必须制定有应急预案。

2.管理制度。《指南》列举了7项制度，本文重点解读以下3项：

第一，文件材料归档制度，重点是《文件材料归档范围和档案保管期限表》，第一次编制必须经同级档案行政管理部门审批后执行。其后，机关内设机构调整的要及时修订该表，并且要抓紧进行，以保证年度归档工作质量。

第二，专业档案管理办法。现在提出“专业档案管理”问题有着重要的现实意义。2011年10、11月，国家档案局印发了两批100种《国家基本专业档案目录》，正式拉开了全国性的专业档案全面建设的序幕。其后，国家档案局在制发的规范性文件及领导讲话中，频繁使用“专业档案”一词，提出了一系列有关加强专业档案建设的任务与要求。国家档案局还在馆（室）业务指导司专门设置了专业处，有计划、按步骤地组织开展全国专业档案建设。

究竟什么是“专业档案”？根据国家行业标准《档案工作基本术语》（DA/T 1-2000）描述：专业档案是“反映专门领域活动的档案”。这是一个循环定义，并没有清楚描述专业档案究竟是什么。而且，既然是“反映专门领域活动的”，那么，称之为“专门档案”不是更确切吗？但“专业档案”等于“专门档案”吗？国家档案局发布的100种专业档案目录中，有：地质档案、城建档案、测绘档案、水利档案等，都是典型的科技档案；还有，纳入目录中的移民档案等，其中既有基建项目档案（属科技档案），又有会计档案（属专门档案）。因此，专业档案不等于专门档案，它是一个比科技档案、专门档案更加宽泛的概念，几乎涵盖了所有科技档案、专门档案种类。这就颠覆了传统的我们对档案三大类别的分类认识。

为了厘清相关概念，避免因档案理论的谬误而影响档案实践，经认真研究，我们认为：专业档案，是指在专业领域的固定业务流程中形成的，文件材料有着固定格式的、在固定时间归档保存的历史记录。这条定义未必科学、准确，但大体说清了概念。基于上述理解，《指南》只提出了专业档案的工作方法与要求，没有提出科技、专门档案的管理问题，以避免概念上的重复和累赘。在专业档案庞大的家族中，有两类专业档案比较特别：一是人事档案，二是会计档案。这两类档案，凡是有独立人事权和财权的机构都会形成，因此，我们可称之为：通用型（或通有型）的专业档案。

《指南》给出了专业档案管理制度的基本内容，要求市级行业主管机关应当制定全市性的专业档案管理办法，区级行业主管机关也可先行研究制定本区域专业档案管理办法，并报送市级行业主管机关备查。

第三，随着政务信息化的不断发展，各级机关单位都要逐步开展数字档案室建设，这是国家战略。数字档案室建成后，其配套的一系列管理制度也要建立起来，以确保数字档案室顺利运行。

其他制度，如：保管、保密、鉴定、销毁、统计、利用等制度，各级机关也应当抓紧完善，本文不一一赘述。

3.业务规范。第一，各门类档案的整理规范。市属机关文书档案整理规范不需要各机关制定，统一执行市档案局（馆）的标准，但专业档案整理规范需要行业主管部门统一制定。第二，各种特殊载体形态的档案管理规范，各机关单位可以按照国家和市档案局的有关标准、规定，结合本机关具体实际制定。第三，有关档案信息化方面的标准、规范，要在市档案局指导下制定。

关于档案工作制度的修订、审核和印发执行问题，《指南》强调：市级机关的档案工作规章、专业档案管理办法及业务规范，应经市档案行政管理部门审核批准后制发。涉及全市性的专业档案管理办法，应与市档案行政管理部门联合印发执行。

四、档案业务建设

《指南》所规定的档案业务建设内容，是机关档案工作的主体业务。《指南》结合新阶段新情况，从机关档案工作业务流程的9个部分，分别提出办法和要求。即文件材料形成、积累、整理与归档，档案收集，档案整理，档案保管，档案鉴定、销毁，档案统计，档案利用，档案移交，档案购买服务等。本文重点强调以下4个部分内容：

1.文件材料形成、积累、整理与归档。第一，文件材料形成与积累问题，要求文件形成部门在文件材料形成时，要使用耐久、可靠的记录载体和记录方式；机关领导人和承办人要及时将办理完毕的、具有保存价值的文件材料交本部门兼职档案员保管（重大活动要随时形成、随时收集）；部门兼职档案员平时要做好应归档文件材料的积累和分类，专柜保管；档案部门要经常监督检查各部门平时的归档工作。

第二，文件材料整理问题，整理原则依然是比较经典的4句话；整理方法和要求一般按照本机关制定的整理规范进行，如果是需要移交进馆的档案，则要按照档案馆的进馆档案标准要求整理；专业文件材料的整理，按照行业主管机关制定的统一标准进行；照片、音视频、电子等特殊载体材料的整理，按照国家标准和市档案局相关要求进行。

第三，文件材料归档范围问题，《指南》按照国家档案局8号令，给出4条原则性要求，因为每个机关具体情况不同，归档范围也不同，但强调归档范围不得擅自扩大或缩小。专业文件材料的归档范围基本上都由行业主管机关确定好了，没有特殊情况也不能擅自扩大或缩小。

第四，文件材料归档时间问题，按照《条例》规定，文书档案于第二年6月底前完成归档，即：各文件形成部门要将上年度形成的文件材料收集、整理完毕，并向档案部门移交，这一过程称之为“归档”。而专业文件材料的归档时间按照专业档案的形成特点和规律确定。

第五，文件材料归档要求问题，5条要求比较具体，特别要注意：整理使用的材料要耐久，封皮、目录和备考表填写要规范。

2.档案鉴定、销毁工作。档案鉴定，分为文件材料归档时的归档鉴定、定期档案达到了保管期限的销毁鉴定、进馆档案自形成之日起满30年后的开放鉴定三种鉴定内容。

第一，归档鉴定，重点是各类档案保管期限表的编制问题，与文件材料归档范围的编制同步进行；文书档案分永久、30年、10年，专业档案由行业主管机关统一确定。

第二，销毁鉴定，鉴定、销毁工作怎么做，《指南》写得很清楚。当前的问题是很多机关不做这项工作，导致很多到期档案占用库房空间，浪费行政成本；有的虽然做了鉴定，却不敢销毁，领导不签批，这是不敢担当的表现。

第三，开放鉴定，随着国家和我市对历史研究的不断深入，随着老百姓法律意识、维权意识的不断增强，要求档案馆依法向社会开放档案的呼声越来越高，档案馆开放鉴定工作的压力也越来越大。但是，按照国家档案局的要求，档案馆逐卷、逐件的开放鉴定任务量非常大，工作内容丰富，考虑因素复杂，这就需要档案形成机关给予大力协助，提出移交档案是否开放的意见和建议。因此，档案开放鉴定是需要机关配合的工作，希望涉及的各个机关都能够给予积极支持。开放鉴定工作内容包括：档案内容的开放鉴定、标密档案的解密工作。

3.档案移交工作。机关档案有两个出口，一是到期的定期档案鉴定销毁；二是属于进馆范围的档案向国家综合档案馆移交。这两个出口都需要保持通畅。本文所称的档案移交，是指后者。我市国家档案馆有两类：一是国家综合档案馆，如市、区两级17个档案馆；二是国家专门档案馆，如市城建档案馆。

档案移交要依法进行，凡是列入市档案馆档案收集范围的，在本机关保存20年后，必须向市档案馆移交，这是移交单位法定义务。凡是属于市档案馆的移交档案单位，各机关的永久文书档案，以及其他永久保管的档案在本机关保存满20年后都要向市档案馆移交。要按计划移交，不得拖延甚至拒绝，否则就是违法；各区级及以下机关单位的档案，永久和保管期限为30年的，在本机关单位保存10年后，要向本区档案馆移交。移交档案必须办理相应的移交手续。

《指南》还规定：临时机构撤销前，其档案应向有关主管机关或同级国家综合档案馆移交。所谓临时机构，是指为完成某项重大任务、重大工程建设，由市或区两级政府组建的、人员从各相关单位抽调的工作部门，其形成的各类档案，应当在市、区档案行政管理部门的指导下，通过制定相关规定而确定其归属流向，最终的流向应当是同级国家综合档案馆（属于城市建设的档案应当移交城建档案馆）。

4.档案购买服务。关于机关档案购买服务问题，这是近年来涌现的、发展迅速的新生事物，《指南》就此提出了相关要求：

第一，依规进行。首先，2013年11月党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确：“推广政府购买服务，凡属事务性管理服务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。”2014年2月两办《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》明确：“规范并支持档案中介机构、专业机构参与档案事务；”2014年12月国家档案局印发了《档案数字化外包安全管理规范》，2016年将出台档案行业标准《档案社会保管服务机构管理规范》等。所以，档案购买服务是大势所趋。

第二，购买服务内容。目前为4项内容，即：档案整理、档案数字化、档案应用软件开发、档案寄存。今后有可能还会拓展。这4项购买服务的内容所涉及的档案，必须是非涉密的。

第三，及时报告。凡是购买非涉密的外包服务，必须在合同、协议签订后的一个月内向同级档案行政管理部门报告。

北京公租房办理指南以及范本 篇4

单位领导您好：

我是__________部门职工叫___________，现与父母一起租住在单位附近的______________小区__________楼__________单元__________号。因参加工作后为了方便上下班才在这里租房，父母户口均在外地(视情况而定),我的月收入不高，暂时没有购房能力，现在每月房租压力很大且时刻面临涨房价或二次异地找房的困惑。恰值单位有公房面向职工出租(售)，特向单位领导提出申请，请各级领导百忙之中给予审核，研究批准为盼!我将在工作中更加努力，多做贡献以报答组织对我生活上的关怀和照顾。谢谢!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

北京公租房申请条件

符合下列条件之一的，可以申请公共租赁住房：

1、“三房”轮候家庭

即廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。

2、其他具有本市城镇户籍家庭

家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下;3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。

注：市住房城乡建设主管部门会同市相关部门根据本市人均可支配收入水平变化等对上述标准及时进行动态调整。

3、外省市来京家庭

(1)申请人应具有完全民事行为能力(年满18周岁)且年龄不超过45周岁(含);

(2)申请人持有本市合法有效的居住证;

(3)申请人家庭成员在京均无住房，在京没有购房记录，且未享受过保障性、政策性住房;

(4)申请人在京连续缴纳社保或个税满5年(60个月及以上);

(5)申请人在京有稳定就业，工作单位须在北京注册，所处行业符合北京市产业发展需要，未列入产业禁止和限制目录。

注：具体条件由各区人民政府结合本区产业发展、人口资源环境承载力及住房保障能力等实际确定。

4、产业园区

主要用于解决引进人才和园区就业人员住房困难，具体申请条件由产业园区管理机构确定并报区人民政府批准后实施。

注：北京有几个公租房项目试点过面向京籍无房职工和非京籍无房职工(新北京人)申请，但是以来，还没有哪个项目是以上两类人可以申请的。

北京公租房申请材料

以下是针对京籍家庭的申请材料：

1、按要求填写的《北京市保障性住房申请家庭核定表》(一式两份);(不用自己带，现场领表)

注：若想查看核定表主要填写哪些内容，可见文末提示获取样表。

2、申请人及家庭成员身份证(正反面印在一张纸上);

3、申请人及家庭成员户口簿，(首页、本人页、变更页印在同一纸张上，正面是首页和本人页，背面是变更页);

4、外省市在京工作人员提供本市公安机关出具的同期《居住证》;

5、已婚家庭成员的婚姻状况证明，离异的提供离婚证或法院判决书;

6、申请家庭成员承租公房的《公房租赁合同》，或名下住房的《房屋所有权证》、《不动产登记证》(未办理不动产登记的，应提供房屋网签合同、房屋征收或拆迁安置协议、购房发票、契税完税凭证)或集体土地上房屋确权证书;

7、夫妇双方一方户口不在申请所在地的，需提供其户口所在地的住房证明;

8、家庭成员工作单位或街道办事处(乡镇政府)出具的收入证明;离退休人员需提供由管理部门出具的领取离退休费的有关凭证。

如您为以下人员，还需提供以下材料：

9、无业、失业人员应就收入、住房情况诚信申报，出具书面承诺书;

10、申请人有工作单位的，应就签订的劳动合同、就业单位情况诚信申报，出具书面承诺书;

如您属于以下特殊情况，还需提供以下材料：

11、原住房已经拆迁或征收的，需提供房屋征收或拆迁安置补偿协议;

12、申请家庭成员有重残人员的，需提供本市区(县)残联出具的《残疾证》;

13、申请家庭成员中有患大病的，需提供本市区(县)级医疗机构出具的《大病诊断书》;

14、劳模家庭需提供市总工会出具的省部级《劳动模范证》;

15、成年孤儿提供本市民政部门出具的成年孤儿《安置证》;

16、申请补贴类资格的家庭，需提供民政部门核发的《供养证》、《低保证》、《低收入证》;

17、计划生育特殊困难家庭需提供《计划生育特殊困难家庭扶助卡》;

18、优抚对象及退役军人需提供区武装部或部队出具的优抚证、退伍(转业)证;

19、见义勇为人员需提交《见义勇为光荣证》(市级及以上);

20、申请人及家庭成员承租公房已腾退的，应当提供原承租公房腾退协议;

21、申请家庭出售自有住房或将自有住房赠与他人的，需提供《房屋买卖合同》或《赠与协议书》。

北京市人才引进办理指南 篇5

一、基本规定

一、公章包括法定名章以及冠以法定名称的业务专用章和内设机构章等。

二、刻制公章应经公安机关审批。

三、申请刻制公章应提供以下材料：

（一）证明合法成立的材料原件和复印件

（二）经办人有效身份证明原件和复印件及有效授权的材料原件和复印件。

（三）其他必要的相关证明材料。

四、法定名称章只能刻制一枚。

五、冠以法定名称的机构章只能刻制一枚。

六、冠以法定名称的业务专用章可以根据需要刻制多枚，但应在样式上用编号、文字标注加以区别。

七、党政机关印制文件使用的套印印章、印模，规格、样式与正式印章等同；钢印的规格、样式参照本指南规定。

套印印章或印模、钢印只能分别制作一枚

二、审批单位

一、市公安局治安管理总队负责在京的中央、全国人大、政协、国务院各部委所属机构； 本市市属各委、办、局；本市各区、县委，区、县人大，区、县政府；驻京军事单位；中央和市级事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位、民主党派、宗教团体；在国家工商总局和市工商局登记注册的内资企业；全国、全市性大型活动组委会，以及外省市单位来京刻制公章的审批。

二、市公安局出入境管理处负责外国驻华使馆、代办处，外国在京设置的企事业办事机构，中外合资、中外合作、外商独资企业刻制公章的审批。

三、各公安局分县局治安部门负责本辖区内市公安局审批权限以外刻制公章的审批。市公安局治安管理总队：62041919西城区德外新康街甲1号

市公安局出入境管理处：84020101/84015617东城区安定门东大街2号

三、申刻公章的具体手续

一、刻制党政机关及其内设机构、派出所机关、议事协调机构、非常设机构公章，应持有编制或人事等相关部门正式批准文件的原件和复印件、上级单位介绍信。

刻制人民团体、民主党派公章，参照前款规定办理。部际联席会议不予刻制公章。

二、刻制事业单位公章，应持《事业单位法人证书》副本原件和复印件、举办单位介绍信。刻制事业单位各级内设机构公章，应持《事业单位法人证书》副本原件和复印件、批准成立该机构的文件原件和复印件及该事业单位介绍信。

三、刻制社会团体公章，应持《社会团体法人登记证书》或《社会分支机构登记证书》副本原件和复印件及登记和管理机关或主管单位出具的介绍信。

四、刻制民办非企业单位公章，应持《民办非企业单位（法人或合伙或个体）登记证书》副本原件和复印件及登记管理机关或主管单位出具的介绍信。

五、刻制基金会公章，应持《基金会法人登记证书》或《境外基金会代表机构登记证书》副本原件和复印件及主管单位出具的介绍信。

六、刻制企业单位公章，应由企业法定代表人（负责人）持《企业法人营业执照》副本原件和复印件及其有效身份证明办理。企业法定代表人（负责人）无法亲自办理的，可授权他人代为办理，经办人应持有《企业法人营业执照》副本原件和复印件、法定代表人（负责人）授权书及有效身份证明复印件办理。

刻制企业集团公章，应持《企业集团登记证》原件和复印件、母公司介绍信。

刻制企业内设部门公章，应持《企业法人营业执照》副本原件和复印件及加盖企业法定名称章的介绍信办理。企业有权刻制人力资源、保卫等内设部门公章，刻制内设部门公章应符合工商部门核定的经营范围。

企业法定代表人是外国人的，应提供法定代表人签名确认的外文材料中文译本。

企业刻制冠具体名称的项目部公章，应持企业分支机构营业执照副本原件和复印件、隶属企业介绍信。

企业刻制境外机构公章，应持中华人民共和国商务部核发的中国企业境外机构批准证书原件和复印件企业介绍信。

企业刻制中外文对照的法定名称章，应另行提供企业法定代表人签名确认的外文译本。企业变更名称后重新刻制公章的，应加持工商局核发的《名称变更通知》原件和复印件。

七、驻京军事单位刻制公章，应持上级政治、军务、警务部门的刻制公章介绍信。

八、外省、市单位来京刻制公章，应持所在地区县以上公安机关证明信。

外省市驻京联络处刻制公章，应持北京市发展和改革委员会批准文件原件和复印件、介绍信。

九、社会力量办学学校刻制公章，应持《社会力量办学许可证》副本原件和复印件、教育行政部门出具的介绍信。

十、电影、电视剧摄制组刻制公章，应持拍摄单位营业执照副本原件和复印件、拍摄单位介绍信以及证明拍摄资料的相关材料。

十一、报纸（期刊）编辑部刻制公章，应持新闻出版署的《报纸（期刊）出版许可证》原和复印件、主办单位介绍信。

十二、律师事务所刻制公章，应持《律师事务所执业许可证》原件和复印件、主管单位介绍信。

十三、刻制业主委员会公章，应持区县建委小区办出具的介绍信及业主委员会备案登记表。

十四、举办各种经贸、文体等临时性活动需要刻制公章的，凭批准活动主管部门的批准文件和复印件及活动主办单位介绍信。

活动组委会公章，应刊明活动起止时间。

十五、银行、证券保险企业因工作需要在筹备期间刻制公章的，需持银监会（证监会、保监会）正式批准筹备的批准文件及相关部门介绍信。筹备用章应刊明筹备起止时间，最长不得超过半年。

十六、刻制个体工商公章，应持个体工商户营业执照副本原件和复印件及经营者有效身份证明办理。无法亲自办理的，可授权他人办理，经办人应持个体工商户营业执照副本原件和复印件、经营者授权书及其有效身份证明复印件办理。

十七、刻制村民委员会公章，应持乡（镇）政府批准文件原件和复印件、介绍信办理。

十八、其他公章刻制，按照基本规定中第三条办理。

四、公章式样基本规定

一、公章为圆形。

二、企事业单位、社会团体的印章，直径不得大于4.5厘米。

钢印直径不得大于4.0厘米，最小为3.5厘米。

三、公章所刊汉字，应当使用国务院公布的简化字，字体为宋体。

法定名称应自左至右环行，内设机构章、业务专用章的标注和编码应自左至右横排。

业务专用章名称中应含有“专用章”字样；需要对专用章编号或标注的，可另起一行。

四、中心徽标为党徽、国徽、军徽、五角星。

五、公章审批及刻制程序规定

一、申请单位按规定提供各种材料后，经审批单位审查，符合规定的当场发放《刻制印章通知书》（一式两份，一份订入审批档案，一份由申刻人交刻章企业），并在事业法人证书副本、企业营业执照副本等相关证照上盖“公章已刻”字样印记。

材料不齐全或不符合法定形式的，由审批人员一次性告知申刻人需要补正的全部内容。

二、刻制单位经办人持《刻制印章通知书》自由选择有公章刻制资质的刻字社进行刻制。

三、刻制单位应在依法取得登记证书、批准文件后一个月内办理申刻手续，逾期未办理的，应作出书面说明。

四、因损坏等原因需要重新刻制公章的，应作出书面说明。

对原公章，除按规定由有关部门予以封存或销毁外，由公安机关予以销毁。

北京市人才引进办理程序 篇6

到区人事局办理手续的调京人员要提供的材料：

（1）单位写出“关于申请XXX调京工作的报告”。主要内容：企业基本情况、纳税情况、引进人才理由、被调入者基本情况、突出业绩和作用，单位盖章

（2）引进人员与用人单位签订劳动合同原件及复印件

（3）高新技术企业、民营科技企业批准证书副本或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件

（4）企业营业执照副本原件及复印件

（5）调京人员及随调人员学历学位证、职称证、结婚证、身份证等原件及复印件

（6）《独生子女证》、《出生医学证明》原件及复印件

（7）调京人员及随调人员专业技术职务任职通知

（8）调京人员在京固定住所证明（①自己有住房的提供《房产证》或购房合同；②租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和《北京市房屋租赁（转租）登记备案表》；③居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和《房产证》；④借住亲友房的由居委会出具相关证明和《房产证》）原件及复印件

（9）随调人员在京单位接收函，接收函上注明联系人、联系电话

（10）随迁子女超过16周岁的（高中（含）以下可随迁），须学校教务部门出具在校证明，无工作的须当地劳动部门出具无业证明和户口本原件及复印件

（11）引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份

（12）引进人员和随调人员京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）；京外户口不在一起填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟随谁就填在谁的随迁栏中

（13）全家户口本原件及复印件

（14）调京人员到公司后的个人所得税完税证明

（15）调京人员社会保险缴存证明

（16）单位及个人诚信声明

（17）配偶为工人身份的需提供：①招工表；②近几年工资表；③当地劳动局证明

北京市人才引进办理指南 篇7

一、办理条件

我国公派或自费出国留学一年以上并已于近期回国，具备以下条件之一者可申请办理：

1、在国外取得硕士及以上学位或具有国外毕业研究生学历；

2、出国前已具有中级职称及以上专业技术职务；

3、出国前已获得博士学位，出国进行博士后研究或进修。

二、办理流程

申请单位向十八个区县、北京经济技术开发区人力资源和社会保障局或北京海外学人中心申报，十八个区县、北京经济技术开发区人力资源和社会保障局或北京海外学人中心审核、审批。

三、所需材料

（一）新办

1、聘用单位办理留学人员工作居住证报告；

2、营业执照副本或法人证书原件及复印件一份；

3、有效护照和《留学回国人员证明》原件及复印件各一份；

4、国外学历学位证书（含成绩单）原件及复印件一份,中国国籍留学人员需出具《国外学历学位认证书》原件及复印件一份；国内专业技术职称证书与国外进修证明原件及复印件各一份；国内博士学位证书和国外博士后研究（进修）证明原件和复印件一份；

5、劳动合同原件和复印件一份；

6、三个月以上的个人所得税完税证明及社会保险缴存证明；

7、留学人员工作居住证材料诚信声明；点击下载

8、《北京市（留学人员）工作居住证审批表》一式三份，在“申请单位意见”一栏中签署单位意见、加盖单位公章；

9、与网上上传照片一致的本人近期2寸免冠照片一张；

10、其它需要提供的材料。

（二）续签

1、营业执照副本或法人证书原件及复印件一份；

2、劳动合同原件和复印件一份；

3、持证期间个人所得税完税证明；

4、有效护照、身份证原件及复印件一份；

5、留学人员工作居住证材料诚信声明；点击下载

6、《北京市（留学人员）工作居住证》原件；

7、《北京市（留学人员）工作居住证续签申请表》一式二份，在“申请单位意见”一栏中签署单位意见、加盖单位公章；

办理北京市留学人员引进所需材料

一、办理条件

我国公派或自费出国留学一年以上，具备以下条件之一者可申请办理留学人员引进：

1、在国外取得硕士及以上学位；

2、出国前已具有高级职称；

3、国内已获博士学位，出国后进行博士后研究或进修。

二、办理流程

申请单位向十八个区县、北京经济技术开发区人力资源和社会保障局或北京海外学人中心申报，十八个区县、北京经济技术开发区人力资源和社会保障局或北京海外学人中心受理、审核，北京市人力资源和社会保障局审批。

三、所需材料

1、聘用单位引进留学人员的报告；

2、营业执照副本或法人证书原件及复印件一式两份；

3、劳动合同原件及复印件各一份；

4、《留学回国人员证明》原件及复印件一式两份；

5、国外学历学位证书（含成绩单）、《国外学历学位认证书》和出国前学历学位证书原件及复印件一式两份；属于进修人员的，出具国内高级专业技术职称证书、国外进修证明和出国前学历、学位证书原件及复印件一式两份；国内博士学历、学位证书和国外博士后研究或进修证明原件及复印件一式两份；

6、中国护照原件及复印件一式两份；

7、三个月以上的个人所得税完税证明、社会保险缴存证明原件及复印件各一份；

8、同意调出函原件及复印件一份；

9、留学人员档案存放地证明原件及复印件一份；

10、户口本原件及复印件一式两份（带首页）；

11、《北京市（留学人员）工作居住证》原件及复印件一式两份；

12、未婚留学人员须提供由户口所在地街道办事处或民政局出具的《无婚姻登记记录证明》；

13、已婚留学人员须提供结婚证原件及复印件一式两份；

14、已婚已育留学人员须提供《独生子女证》、子女出生医学证明原件及复印件一式两份；

15、留学人员配偶随迁的，须提供与在京工作单位签订的有效劳动合同；

16、留学人员引进材料诚信声明；点击下载

17、《引进留学人才审批表》（须有聘用单位负责人签字盖章）一式两份、《调动人员情况登记表》一式三份；

18、留学人员本人近期同版二寸正面免冠彩色照片两张；

文网文办理指南 篇8

文网文证办理指南

一、文网文的认识: 文网文是文化部《网络文化经营许可证》的简称，又称网文证。互联网文化活动分经营性和非经营性两类。经营性互联网文化活动指以盈利为目的，提供互联网文化产品及其服务的活动。

二、互联网文化管理暂行规定（节选）: 第一条 为了加强对互联网文化的管理，保障互联网文化单位的合法权益，促进我国互联网文化健康、有序地发展，根据《互联网信息服务管理办法》以及国家有关规定，制定本规定。第二条 本规定所称互联网文化产品是指通过互联网生产、传播和流通的文化产品，主要包括：

（一）专门为互联网传播而生产的网络音像（含VOD、DV等）、网络游戏、网络演出剧（节）目、网络艺术品、网络动漫画（含FLASH等）等互联网文化产品；

（二）将音像制品、游戏产品、演出剧（节）目、艺术品和动漫画等文化产品以一定的技术手段制作、复制到互联网上传播的互联网文化产品。

第三条 本规定所称互联网文化活动是指提供互联网文化产品及其服务的活动，主要包括：

（一）互联网文化产品的制作、复制、进口、批发、零售、出租、播放等活动；

（二）将文化产品登载在互联网上，或者通过互联网发送到计算机、固定电话机、移动电话机、收音机、电视机、游戏机等用户端，供上网用户浏览、阅读、欣赏、点播、使用或者下载的传播行为；

（三）互联网文化产品的展览、比赛等活动。互联网文化活动分为经营性和非经营性两类。经营性互联网文化活动是指以营利为目的，通过向上网用户收费或者电子商务、广告、赞助等方式获取利益，提供互联网文化产品及其服务的活动。非经营性互联网文化活动是指不以营利为目的向上网用户提供互联网文化产品及其服务的活动。

第四条 本规定所称互联网文化单位，是指经文化行政部门和电信管理机构批准，从事互联网文化活动的互联网信息服务提供者。

在中华人民共和国境内从事互联网文化活动，适用本规定。

第五条 从事互联网文化活动应当遵守宪法和有关法律、法规，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，弘扬民族优秀文化，传播有益于提高民族文化素质、推动经济发展、促进社会进步的思想道德、科学技术和文化知识，丰富人民的精神生活。

第六条 文化部负责制定互联网文化发展与管理的方针、政策和规划，监督管理全国互联网文化活动；依据有关法律、法规和规章，对经营性互联网文化单位实行许可制度，对非经营性互联网文化单位实行备案制度；对互联网文化内容实施监管，对违反国家有关法规的行为实施处罚。

第二十四条 经营性互联网文化单位提供含有本规定第十七条禁止内容的互联网文化产品，或者提供未经文化部批准进口的互联网文化产品的，由省级以上人民政府文化行政部门责令停止提供，没收违法所得的，并处10000元以上30000元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿直至吊销《网络文化经营许可证》。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

非经营性互联网文化单位，提供含有本规定第十七条禁止内容的互联网文化产品，或者提供未经文化部批准进口的互联网文化产品的，由省级以上人民政府文化行政部门责令停止提供，处1000元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十五条 违反本规定第二十一条的，由省、自治区、直辖市电信管理机构责令改正；情节严重的，由省、自治区、直辖市电信管理机构责令停业整顿或者责令暂时关闭网站。第二十六条 经营性互联网文化单位运营进口互联网文化产品未在其显著位置标明文化部批准文号、擅自变更节目名称或者增删节目内容的，运营国产互联网文化产品逾期未报文化部备案或者未在其显著位置标明文化部备案编号的，由省级以上人民政府文化行政部门责令限期改正，并处5000元以下罚款。

非经营性互联网文化单位运营进口互联网文化产品未在其显著位置标明文化部批准文号、擅自变更节目名称或者增删节目内容的，运营国产互联网文化产品逾期未报文化部备案或者未在其显著位置标明文化部备案编号的，由省级以上人民政府文化行政部门责令限期改正，并处500元以下罚款。

三、文网文申请条件: 设立经营性互联网文化单位应当符合《互联网信息服务管理办法》的有关规定，并具备以下条件：

1、有单位的名称、住所、组织机构和章程；

2、有确定的互联网文化活动范围；

3、具有合法的互联网文化产品来源渠道或互联网文化产品生产能力；

4、有适应互联网文化活动需要并取得相应从业资格的8名以上业务管理人员和专业技术人员；

5、有100万元以上的注册资金、适应互联网文化活动需要的设备、工作场所以及相应的经营管理技术措施；申请游戏产品业务的，除上述条件外，注册资金须达到1000万元以上；

6、符合文化部关于互联网文化单位总量、结构和布局的规划；

7、根据《关于文化领域引进外资的若干意见》（文办发[2005]19号），不受理外商投资互联网信息服务提供者的申请从事互联网文化活动，允许香港和澳门的服务提供者设立由内地控股的经营性的互联网文化单位；

8、法律、法规规定的其他条件

四、文网文申请材料: 申请设立经营性互联网文化单位，应当采用企业的组织形式，并提交下列文件：

（一）申请书

（二）设立互联网文化单位申请表；

（三）企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程；

（四）资金来源、数额及其信用证明文件（如验资报告、验资机构企业法人营业执照复印件等）；

（五）法定代表人、主要负责人身份证复印件及简历；

（六）主要经营管理人员、专业技术人员的资格证明和身份证明文件（如学历证书、职业资格证书和身份证复印件）；

（七）工作场所使用权证明文件（租赁办公场所的需提交房屋租赁合同和出租方房屋产权证明复印件,自有场所需提供房产证复印件）；

（八）业务发展报告

（九）依法需要提交的其他文件。

五、文网文申报时间及批复说明: 对申请设立经营性互联网文化单位的，省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内提出初审意见上报文化部，文化部自收到初审意见之日起20个工作日内做出批准或者不批准的决定。批准的，发给《网络文化经营许可证》；不予批准的，应当说明理由。

六、文网文审批机构: 自2010年8月1日起，网文证的审批权已经由文化部下放至各省、直辖市、自治区文化厅（局）审批。

入职手续办理指南 篇9

入职手续办理指南

欢迎您加盟XXXXXX大家庭。请打印并携带以邮件形式发送的录用通知书到人事行政部报到，并按以下指引办理入职手续：

1、交验相关证件及证明：

 毕业证、学位证的原件和复印件

 职称证书或技能证书原件和复印件（如有）

 身份证原件和复印件

 离职证明原件和复印件

 体检合格单（三甲以上医院）



2、签定劳动合同和保密及竞业限制合同。

3、4、办理XXXX银行借记卡一张，入职时将账号名及账号交给人事专员。

5、咨询电话：XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

深圳投标员办理指南 篇10

一、受理范围

除法律法规规定必须统一进场交易的建设工程施工、监理之外的与建设工程有关的施工、监理、勘察、设计、专业和劳务分包、货物采购（机电设备与建材）、咨询服务、代建制、拆除和地质灾害整治等项目。

二、需提供资料

（一）办理企业信息登记

首次办理信息登记的企业，应提交以下资料：

1、法定代表人证明书、法定代表人授权委托书（原件）；

2、《企业法人营业执照》副本（复印件加盖公章，核验原件）；

3、企业资质证书的副本（复印件加盖公章，核验原件）；

4、企业组织机构代码证（复印件加盖公章，核验原件）；

5、法定代表人的身份证（复印件加盖公章，附联系电话）；

6、拟委派投标员的身份证（复印件加盖公章，附联系电话）；

7、法定代表人、拟委派投标员近期一寸蓝底免冠照片各一张。

8、投标员需提交在本单位近半年以上社保证明（社会保险单位缴交明细表，加盖社保局公章）。

（二）办理企业信息变更

已办理信息登记的企业，需变更企业名称、法定代表人、投标员的，应提交以下资料：

1、单位出具的变更证明（原件）；

2、法定代表人证明书、法定代表人授权委托书（原件）；

3、法定代表人或投标员身份证（仅限法定代表人或投标员变更，复印件加盖公章，附联系电话）;

4、法定代表人或投标员照片(一寸蓝底照片一张，照片可提供电子档)；

5、《企业法人营业执照》副本、企业组织机构代码证和原信息卡（仅限企业名称、法定代表人变更，复印件加盖公章，核验原件）。

6、投标员需提交在本单位近半年以上社保证明（社会保险单位缴交明细表，加盖社保局公章）。

（三）信息卡的遗失补办

已办理信息登记的企业，因信息卡遗失，需补办的，应提交以下资料：

1、单位出具的补办信息卡申请和登报挂失证明资料（原件）；

2、法定代表人证明书、法定代表人授权委托书（原件）；

3、法定代表人身份证（复印件加盖公章，附上联系电话）；

4、法定代表人照片（一寸蓝底照片一张，照片可提供电子档）。

（四）信息卡或投标员的增办

每个企业最多可办理3张信息卡，可委派3名投标员。需要增加

办理信息卡或投标员的，应提交以下资料：

1、单位出具的增加办理信息卡或投标员的申请（原件）；

2、法定代表人证明书、法定代表人授权委托书（原件）；

3、法定代表人或投标员身份证（复印件加盖公章，附上联系电话）;

4、法定代表人或投标员照片(一寸蓝底照片一张，照片可提供电子档)。

5、投标员需提交在本单位近半年以上社保证明（社会保险单位缴交明细表，加盖社保局公章）。

三、办理时限

3个工作日（不含提交资料当天）。凭回执领取企业信息卡。

四、办理地点

深圳市福田区振华路8号设计大厦三楼319室。

五、重要提示

1、一家企业最多可办理3张企业信息卡、委派3名投标员；

2、申办资料中未做特别要求的，只需提供一份；

3、申办资料中要求提交复印件的，须加盖提供单位的公章。

珠海劳动用工备案办理指南 篇11

一、用人单位备案

所需资料：

1、《营业执照》副本和《组织机构代码证》原件和复印件；

2、填报《单位登记备案表》一式两份。

二、员工入职备案

用人单位需在员工入职30天内办理劳动用工备案手续，超过30天后办理，将无法补办无法录入系统）。

所需资料：

1、《珠海市求职登记卡》或《失业证》；

2、填报《珠海市招用登记表》（新签）一式两份。办理方式：可网上申报或到前台办理。

A.网报：网上填写相关资料，成功后将第1项资料交劳动部门办事窗口。

B.前台申报：将第1、2项资料交劳动部门办事窗口。招用外市户籍员工：

所需资料：

1、填报《珠海市招用登记表》（新签）一式两份；

2、女员工需提供有效的计划生育证明；

3、调配费（每人每月4.5元）。

注：调配费按月缴交（不预收），首次缴费后可一个月或一个季度去劳动部门出具调配费缴款单，凭单到银行办理缴款手续。

办理方式：可网上申报或到前台办理。

A.网报：网上填写相关资料，成功后将第2项资料交劳动部门办事窗口，由劳动部门开具调配费缴款单，凭单到银行办理缴

款手续。

B.前台申报：将第1、2项资料交劳动部门办事窗口，由劳动部门开具调配费缴款单，凭单到银行办理缴款手续。

三、员工备案续期

本市户籍及外市户籍员工均需办理劳动用工备案续期手续。

办理方式：可前台提交《珠海市招用登记表》（续签）一式两份或直接在网

上申报。外市户籍员工：

所需资料：

1、填报《珠海市招用登记表》（续签）一式两份；

2、调配费（每人每月4.5元）。

办理方式：可前台提交《珠海市招用登记表》（续签）一式两份或直接在网

上申报，成功申报后由劳动部门开具调配费缴款单，凭单到银

行办理缴款手续。

四、员工离职备案

办理方式：可前台提交《珠海市用人单位终止用工登记表》一式两份或直

新进人员办理工资手续指南 篇12

到人社局事业管理科办理的手续：

一、新工作人员：

1、带毕业生报到证、招聘审批表；（已在上级部门了）

2、填写《茂名市事业单位岗位聘用审核表》1式1份（新毕业生聘用按转正定级后岗位填写）；

3、《茂名市事业单位工作人员调转表》（由事业单位人事管理科提供）；

4、《茂名市事业单位管理岗位（或专业技术岗位或工勤技能岗位）聘用人员情况表》；

5、《岗位说明书》。

二、本市事业单位之间（含局属学校之间）调动工作人员：

1、《茂名市事业单位工作人员调转表》（由事业单位人事管理科提供）；

2、《事业单位商调人员登记表》1式3份；

3、计划生育审查表（县级计生部门办理）原件及复印件1份（局属学校之间无需提供）；

4、单位对调出人员的鉴定材料（局属学校之间无需提供）；

5、工资转移证明（办核减工资手续）；

6、《广东省事业单位岗位聘用结果审核表》（复印件1份）；（学校已有）

7、《茂名市事业单位岗位聘用审核表》1式1份；

8、《茂名市事业单位管理岗位（或专业技术岗位或工勤技能岗位）聘用人员情况表》；

9、《岗位说明书》。

上述变动人员，经事业单位管理科审核批准后，开介绍信才能办理工资手续。到人社局工资科办理的手续：

三、办理新进人员工资提供：

1、《茂名市事业单位工作人员调转表》1份(事业单位管理科发的)；

2、毕业生报到证原件和复印件4份；

3、事业单位管理科开的介绍信原件和复印件4份；

4、身份证复印件1份；

5、编制卡原件和复印件4份；

6、人事档案；

7、打印工资审批名册1式4份，个人审批表1份，补发表1式4份；

8、UBS盘电子数据。