汽车协会会长工作总结

汽车协会会长工作总结（共12篇）

汽车协会会长工作总结 篇1

汽车爱好者协会会长团工作经验总结

时间匆匆，稍纵即逝，汽车协会一步一艰辛地走来，回望过去，有协会上下的齐心协力，有会长团的兢兢业业，有所有干部的辛勤负责，有协会发展的屡屡战绩，页页辉煌；携手明天，有新血液新力军的满腔热情壮志，有新老干部的促膝长谈交流经验，有协会发展的新方向，新目标。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在这个庞大的舞台，群英尽展所长，为汽车协会的未来刷新篇章。

作为协会的会长团，我们是协会的灵魂，肩负着以创新、求真务实为方向，以响应、服务广大车迷，打造湛师汽车协会实力品牌为目的的艰巨任务。在过去的一年，会长团不负众望，努力为协会服务，服从集体利益，认真管理各部门，不忘己任，带领全体成员团结一心组织好、发展好、打造好汽车爱好者协会实力品牌，为协会交上了一份完满的答卷。

以下是过去一年的工作体会与协会内部存在的不足：

一、明确协会的发展方向：回味那火红的2009，忆起刚从前任会长团接过汽车协会的那刻，感觉自己如负重担，由于前期对协会流程的不适应、协会内部仍存在许多遗留下的问题等主客观原因，协会的发展受到严重阻碍。干部换届后，在会长杨金连师姐的正确带领下，在协会发展方向仍旧模糊不清的情况下，会长团为协会未来的发展重新定位：一切以“提升会员的专业技能”为核心。因此，以“弘扬汽车文化，宣传汽车知识，丰富文化生活”为宗旨开展的汽车文化节和模拟汽车销售顾问比赛等活动，均得到了指导老师和会员们的好评。从此，协会围

绕这一核心，明确己任，大步向未来奋进。

汽车文化节活动现场

汽车文化节之汽车文化交流会

模拟汽车销售顾问

二、完善协会的规章制度：俗话说“无规则，不成方圆”，我们针对性地完善了各部门的工作管理条例、考勤制度、请假程序的制度，使干部们的常规工作有章可循。

三、注重原始资料的保存：缺少原始资料的保存，这是很多协会面临共同问题。很多时候，在一个活动结束之际，协会内部没有及时对活动作出书面总结，导致原始资料的严重缺乏，没有为以后的新干部提高活动数据和工作借鉴。协会的发展需要创新，但协会的品牌活动（如汽车文化节等）却可以历久弥新，是可以一届一届传承下去的。保存原始资料可以给后来者以借鉴，并在此基础上创造新的辉煌。这才是创新的精髓所在。为此，我们会更加注意这方面原始资料的整理，及时为活动做出总结，并在汽车爱好者博客存档，努力让协会的文本资料制度更加完善。http://zsqcxh0759.blog.163.com/（===“汽车爱好者协会博客”网址）。

四、关心会员，关爱干部：会员是协会的核心，干部是协会的顶梁柱。离开了会员，协会不能称之为协会：离开了干部，协会难以获得发展。因此，我协会在策划开展活动时会根据会员的空暇时间制定活动开展的时间，尽力让所有会员、所有汽车爱好者都能参与其中，获取更全面的知识，提高汽车文化素养。我们总是把协会看成一个家庭，会长团就是我们的家长。因此，我们要以一颗家长之心去关心、爱护我们的干部，致力营造一个和谐、团结、共同进步的家庭氛围。部长是我们协会的瑰宝，必须得到我们的尊重。部长肩负着不亚于会长团的职责，在积极完成上面下达的任务的同时，还需团结联系其他部门，做好己任，互相汲取经验，互相帮助。另外部长们还肩负培养新干部、带领新干部熟悉部门工作流程的任务。在此，会长团谨对协会所有部长致以最深切的谢意。

汽车协会全体干部

汽车协会会长工作总结 篇2

钱桂敬理事长就协会的历史沿革、办事机构、业务范围、工作业绩和在制浆造纸行业影响力等方面向专家考评组进行了汇报。随后专家评估组分成财务审查、基础条件、工作绩效三个小组对协会的基本情况进行了综合细致的审查。经过一天的紧张工作, 专家考评组做出了综合评议, 并与协会工作人员进行了深入的沟通和交流。

专家考评组对协会的工作和整体形象给予了积极评价, 肯定了协会近年来大量扎实的工作, 希望协会不断提升服务能力和水平, 更好地服务行业、服务会员, 把协会的各项工作提高到一个新水平, 促进协会规范、健康发展。

汽车协会会长工作总结 篇3

大会首先通过了新任江苏省海协会会长、增补了新的省海协会副会长、常务理事。钱兴荣同志当选江苏省海协会会长,香港佳宁娜集团执行董事马鸿铭、巴西玛丽礼品有限公司董事长王建平、香港万隆集团董事长吕安民、日捆物流(中国)有限公司总裁後藤大辉、旅法苏浙同乡会副会长蔡建虹等一批海外知名人士当选为江苏海协会副会长、常务理事。

随后,江苏省侨办孙彬副主任向大会报告了2009年度省海协工作情况,并提出2010年工作计划。报告得到与会代表的一致认同。

英语协会会长总结 篇4

当听到要写这份个人总结的时候，迟迟都不愿动笔，自己感觉这份“个人总结”是难以开始又难以结束的结束。难以开始，是因为想到刚刚接手社团时的那份迷茫，虽然在大一的时候就已经接手社团，但那时还有前任会长在背后做总策划，开展活动也都有他忙碌的身影，而现在，一切都由自己决定，那时的我，在迷茫中摸索，在迷茫中前进，直到慢慢的拨开迷茫。难以结束，是因为在我任职的这一年中，每天都想着社团的点点滴滴，每天都在为社团忙碌，在心里，已经对英语社团产生了浓厚的感情，想着写完这篇总结，再过一段时间，我就要离开社团，想到这，我就迟迟不愿下笔，难以割舍。接任社团以后的第一件事，就是会员的招新，干事的选拔。想想九月的酷暑，一群人坐在太阳下，耐心的为大一新生介绍着英语协会，那时的我们是激情澎湃的，虽然辛苦，但大家没有一个人逃避。还记得在招新场地上的我们，每时都会跟旁边的社团作比较，你们招了几个，他们招了几个，比他们少了，我们会更加努力的呐喊。比他们多了，我们还是努力的为新生们解说，为的是拉开与他们的距离，我们要比他们做的更好！看着大二部长们的那份激情，我会心的笑了，有这么一个激情，活力的团队，在接下来，还有什么事情是不可以做的呢？什么困难都无法阻挡我们！

我记忆最深刻的是第一次给干事开会的时候，站在讲台上，看着下面坐着的六十几个人，当时，我的心情真的是无以用言语来形容，招新时的辛酸，现在的喜悦，有自豪，有责任，百味交集。我清楚地记得那次开会，我讲话的声音都是颤抖的，太激动了，终于有自己的干事了，而且人数是那么多，一个多星期的辛劳，没有白费。看着干事们那一张张充满好奇的脸，我也感觉到了我的责任有多么的沉重，刚进入大学的他们，对于社团的了解，几乎为空白，在接下来的日子，他们对于社团有什么样的了解，完全靠我们给予他们的印象，好与坏只是在一瞬间，我们这些社团的负责人，责任不浅，我们要时时刻刻约束自己，做好带头作用，在大一新生中树立一个好的榜样。

在接下来的工作中，我一直致力于把英语协会发展为自由度高，学术性浓厚的人性化学生团体。虽然后者并未完全达到，但我们已经迈出了开头的这么几步，我坚信我们能够一直走下去的。虽然我们是追求自由自愿这一原则。但我从来不忘要把活动参与度提高。因为能够给最广大协会会员提供适合他们发展的平台才是硬道理。这说明，我们应该把活动的影响力扩大，把活动参与人数的数量扩大，以此来让会员有一个更大的自由选择的余地。从而让我们会员在英语协会中得到更多的锻炼。我觉得我们需要给他们有这么一种积极印象：虽然他们不是每次参加我们举办的活动，但哪怕他们只参加我们的一次活动，他们也能够获益良多。所以在强调自愿的同时更要培养他们参与活动的兴趣和提高积极性。

如何正确认识“会长”这一职务，是当初我首先认真考虑的。“会长”作为协会之首，是带领协会走向辉煌的领头羊。作为一名会长，我们首先考虑到的应该是责任，其次才是荣誉，作为一个协会的会长，只有对这个协会有深入的了解，才能在任职期间更好的规划和设计协会的未来，带领协会向前冲。一个会长对工作上的热情和付出程度，与协会的发展好坏息息相关，没有付出哪来回报，坐享其成，蚕食上一届会长留下来的劳动成果，在这样的会长统领下，协会只会走下坡路，更甚至是败落。在接任时，我就明白这个道理，我觉得，每一位协会会长在接任会长这一职务时，都要接下这一份责任，而不是我现在已经是会长了，接下来的事情自己就不用干了，可以完全的交给那些部长，干事干了，所有的这些思想都是错的，不体验哪知好坏，空想的好坏那是不贴实际的。我认为，作为一个会长，在平常活动中，更应该身先士卒，带领大家奋斗在工作的第一线，从实践中体验，从实践中认识对错，在实践中改正错误，这样才能在工作中获得经验，提升自我实力，带领协会越走越强！

在任职会长的这一学年里，我不仅从中学习到了很多东西，而且自身也得到了很大的锻炼，一场场活动，让我学会了怎样去计划，统筹，举办大型活动，在活动中怎样安排工作人员等等，所有的这些都是在我平常的大学生活里学习不到的，这些珍贵的经验，将成为我接下来工作中的垫脚石，增加我在竞争激烈的社会中立足成本，在这里，我要感谢学校领导和协会指导老师，是他们给了我这次锻炼的机会，同时，我也要感谢英语协会的每一位成员，因为只有在他们的配合下，我才能顺利的开展工作，所以，在这里我要对他们说声谢谢！

汽车协会会长工作总结 篇5

十月份主要工作有：

1：新会员的招新工作 2：第一轮的面试工作 3：新生见面会

4：:新生的考核阶段（饭堂计划，晚会）5：第二轮面试及确定新生名单 6：管理层氛围的优化

（一）新会员的招新工作

从国庆假回来就开始着手新生的招新工作，我主要负责的是：招新材料的准备和各个招新地点人员的分配。

不足：招新安排在星期四、五两天，跟很多老会员的上课时间冲突，加上新收获：老会员都非常积极，下课之后都会积极赶过去帮忙，整整两天下来，通过现场报信息报名+ 递交报名表的新生有300多人，相对效果来说还是不错的。生正式军训阶段，解散吃饭时间相对我们下课时间早很多，导致没能全面的散布俱乐部的信息及现场报名新生减少了许多。

（二）第一轮的面试工作

主要负责：管理部和联盟部面试总的机动人员

不足：

1：开始阶段新生由于情绪比较激昂整个课室比较搔动 2：由于与一些新生上课时间与面试时间冲突或其他事情没能及时参加我们的面试

积极一面：

:

1：在我们及时提醒之后下面的面试过程都是相对比较安静的 2：大部分报名的新生都参加了面试，并坚持到我们面试完毕

（三）新生见面会

主要负责：动感俱乐部的展示视频、一部分的演讲PPT以及见面会的场地申请和落实

整个一系列下来都很累，包括制作视频和PPT，从见面会的效果来说是相当的满意的，让新生更进一步的了解了我们动感俱乐部。

（四）:新生的考核阶段

主要负责：管理部各小组人员情况的跟踪和晚会活动的策划已经负责 不足：一部分因为天气原因在加上当个周末临时有促销，一部分是分配到任务的会员不够积极，再一部分的是整个环节下来的督促不过导致一些会员不满意产生了一些不和谐的因素，晚会效果不是想象中的那么好。

欣慰：带组的老会员都比较负责任，新生对节目的准备和饭堂计划也非常用心。

（五）第二轮面试及确定新生名单

主要负责：人员的签到和顺序以及临时当了面试官

整个过程相对比较流畅，没有什么特别不足，收获的是燕妮姐和秋碧姐对我们的招新工作给出了一些建议和看法，受益匪浅。

（六）管理层氛围的优化

汽车协会会长工作总结 篇6

中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬

（2011年12月18日）

今天，我们在此隆重庆祝广西玉柴集团成立六十周年，首先，我谨代表汽车行业向玉柴集团全体员工致以亲切的问候和热烈的祝贺。同时，向长期以来关心支持我国汽车工业发展的各位领导、专家学者和各界朋友，表示衷心的感谢！

六十年乘风破浪，六十年铸就辉煌。六十年来，经过几代玉柴人的顽强拼搏、艰苦努力，玉柴已经从一个生产小农具的手工业社，茁壮成长为一个现代化大型企业集团；从最初的发动机板块“一枝独秀”，发展为发动机、工程机械、润滑油化工、汽车零部件、物流汽贸、专用汽车等六大板块齐头并进；从局限于一个区域，发展为在国内外多个地区设有分公司、办事处和制造基地。六十年来，玉柴人以敢为人先、追求卓越的进取精神,成功走出了一条民族工业振兴强大之路,已经发展成为中国机械工业的领军企业,成为我国机械工业发展的一面旗帜，不管是在产品开发、市场营销还是在企业管理、科技创新等方面都取得了令人瞩目的成就。特别是在2011年市场走势低迷的大形势下，玉柴仍顺利实现跨越400亿元的经营目标，这是相当可喜可贺的，玉柴不愧是中国的骄傲！

改革开放以来我国机械工业有了很大的发展，尤其是民族品牌的快速崛起，进一步巩固和确立了我国作为机械制造大国的地位。玉柴科技人员以推动民族工业发展为己任，高举自主研发、引领创新的旗帜，创造了众

1多辉煌的成绩：一是建立了行业领先的研发平台，2007年玉柴成立行业首家工程研究院，2011年代表我国内燃机行业最高水平的高效节能环保内燃机国家工程实验室落户玉柴。二是引领行业技术进步。玉柴近年完成了7项国家“863”高科技前沿研究课题和11项国家其他项目，主持、参与了25项国家标准的制修订工作。三是推动技术革新。玉柴在国内汽车动力系统掀起了一场技术革新热潮，实现了五个率先：率先扶持国产系统，率先提出电控组合泵应用于中轻型柴油机概念，率先投放售后诊断仪，率先实现自主标定，率先倡导并推动了重型柴油机SCR技术。此外，作为一家动力企业，玉柴不遗余力地承担起环境责任，成为绿色动力、循环经济的实践者，并牢牢掌握了我国绿色动力的主导权。玉柴获得国家首批汽车零部件再制造试点企业资格；比国家排放标准实施提前2～5年研制成功并领先国内同行批量推出国

3、国

4、国5柴油发动机；随着今年满足欧Ⅵ排放标准的YC60L－60样机的问世，填补了我国高等级排放标准的柴油发动机空白，更奠定了玉柴在发动机排放控制方面的行业领导者地位。

以上一一印证：玉柴就是整个行业产品创新与技术进步的典范，是我国引进国际行业先进技术的窗口，在行业内发挥着骨干和引领作用。玉柴付出的努力，为我国民族工业的振兴，书写了浓墨重彩的一笔，在推动中国机械工业快速发展的进程中功不可没。

中国现在已经是全球最大的汽车市场，汽车产业已成为国民经济的重要支柱产业，在经济发展以及和谐社会建设中发挥了越来越重要的作用。“十二五”时期我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，同时也面临严峻的考验和挑战。我们要建成汽车强国，零部件是最重要的基础。现在的主要问题是整车企业发展较快，但缺乏强大的国内零部件企业作为战略伙伴，高端零部件企业大部分为外资独资和控股企业。在这里，希望玉柴全体员工要以辉煌发展六十周年为新的起点，发扬优良传统，总结历史经验，紧紧抓住难得的发展机遇，同心同德，苦练内功，提高自主研发创新能力，加快掌握核心技术，为我国汽车企业制造出更多高效节能的绿色环保动力；我更希望玉柴加速国际化进程，提高企业核心竞争力，成为全球最具影响力的汽车零部件制造企业，为早日把我国建设成为汽车强国，做出新的更大的贡献。

我坚信，玉柴能够创造一个辉煌的过去，也一定能创造一个伟大的未来！玉柴自身也有着规模、品牌、技术、人才等各方面的综合优势，再加上国家及地方政府的大力支持和玉柴建设者的艰苦奋斗，我们有理由相信，玉柴能够实现千亿规模这个目标，能够与我国汽车产业一起，在世界机械制造版图上占据一席之地。

汽车协会会长工作总结 篇7

郝际平提到, 总体上说, 2016 年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年, 也是推进结构性改革的攻坚之年。未来五年是实现两个一百年奋斗目标的第一个一百年奋斗目标最后的五年。今年我国发展面临的困难更多更大, 挑战更为严峻。正如总理报告里讲的, 从国际看, 世界经济深度调整、复苏乏力, 国际贸易增长低迷, 金融和大宗商品市场波动不定, 地缘政治风险上升, 外部环境的不稳定不确定因素增加, 对我国发展的影响不可低估。从国内看, 长期累积的矛盾和风险进一步显现, 经济增速换档、结构调整阵痛、新旧动能转换相互交织, 经济下行压力加大。但困难和挑战并不可怕, 中国的发展从来都是在应对挑战中前进的, 没有过不去的坎。我们就是要深入学习、贯彻中共十八大和十八届三中、四中、五中全会精神, 习近平总书记系列重要讲话精神, 按照“五位一体”总体布局, “四个全面”战略布局, 牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念, 根据国家发展战略, 抓住机遇、创新思维, 依靠理念创新、管理创新、技术创新, 深挖潜力, 节能降耗, 转型升级, 为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

郝际平指出, 政府工作报告讲到:积极推广绿色建筑和建材大力发展钢结构和装配式建筑, 提高建筑工程标准和质量。还有城镇化建设, 保障性安居工程住房, 棚户区住房改造, 农村危房改造, 农业转移人口和其他常住人口在城镇落户, 城中村改造, 建筑节能改造, 加快传统制造业绿色改造, 以及开展全民节能、节水行动, 推进垃圾分类处理, 健全再生资源回收利用网络, 把节能环保产业培育成我国发展的一大支柱产业等等, 都为我们行业发展提供了广阔空间。我们协会及协会的每一位都应该认真思考, 研究如何在新常态下开展协会工作。

汽车协会会长工作总结 篇8

贯彻方案 将连锁化进行到底

作为湖南省省会长沙的网吧行业，一直是让业界人士对之充满好奇：在这个人口数量相对有限的城市竟然容纳着数量全国前三的网吧。1702家网吧的生存成为了所有人讨论的热点，长沙网吧行业成为了世人瞩目的焦点。而事实上，长沙网吧行业竞争的“白热化”，“无序化”正是《长沙市网吧长效管理工作方案》出现的原因。“方案的出炉是为促进我市网吧行业改善形象、壮大实力、提升效益、强化管理。”长沙网吧协会会长徐凛指出，长沙的网吧数量多，行业环境非常恶劣，网吧业主们迫于生存压力相互之间进行“价格战”，而这种竞争方式只会加速网吧行业的“崩盘”，恶性循环，破坏广大网吧业主的利益。

《长沙市网吧长效管理工作方案》中明确指出，到2010年长沙现有的1702家网吧将缩减到796家。其中大部分网吧将被大型连锁网吧收购，兼并、参股或者托管。另外，《长沙市网吧长效管理工作方案》的总体目标是组建一批(首批20家)实力雄厚的专业公司，对全市网吧进行收购、兼并、参股和托管，按照“统一标识、统一服务、统一定价、统一采购，统一管理”的模式实行连锁经营，逐步将全市所有单体网吧全部纳入连锁范畴。

那么，近一年的时间里，长沙网吧连锁化的道路进行的如何呢?2008年的金融危机对全球经济造成了严重影响，如此特殊的环境下，长沙是否会打破早前的“牌照停发令”，与国内其他省会一样考虑解禁牌照，用连锁企业带动整个行业的发展呢? “不会!”徐凛表示，《长沙市网吧长效管理工作方案》是经过了众多调查和研究作出的决定，是为更好地发展长沙的网吧行业，由文化部等14个部门联合发出的《关于进一步加强网吧及网络游戏管理工作的通知》中的条款中有“严格控制网吧总量”一条，所以网吧牌照的解禁在长沙是不会出现的。而且，随着《长沙市网吧长效管理工作方案》近一年的推行，长沙的网吧在数量上已经有所减少，这来之不易的成果也代表着在未来的时间内网吧牌照解禁在长沙将更难出现。徐凛表示，历时近一年的时间，长沙的网吧数量虽然得到控制，有所减少，但是仅10％左右的下降率主要是因为突如其来的金融危机，让不少的投资者都开始抓紧手中的资金，影响了原本准备加入连锁队伍的网吧业主们的信心。

规范市场从各方面整理网吧行业

在《长沙市网吧长效管理工作方案》不仅有着对长沙网吧数量的严格要求，市场的规范也是重点管理的方面，对黑网吧进行全面取缔，而在这近一年的时间里，这一目标得到了很好完成。徐凛指出，目前，长沙的黑网吧已经基本被取缔。这一可喜成绩主要来自市、区(县)两级工商、公安、文化部门等的共同努力。《长沙市网吧长效管理工作方案》出炉后，根据相关的黑网吧查处取缔工作行动方案，市、区(县)两情况进行摸底，2007年12月10日至2008年3月30日为集中清理取缔阶段。徐凛表示，在黑网吧取缔工作方面，各部门格外严厉。例如，对未关闭的黑网吧将依法没收违法所得及其从事违法经营活动的电脑，服务器等专用设备并处罚款，个人非法经营额5万元以上或违法所得1万元以上的，将依法移送司法机关追究非法经营犯罪嫌疑人的刑事责任。对以电子阅览室、新农村科技示范网站、农村信息化示范网站等名义变相从事黑网吧经营的，将会同或移送相关主管部门严肃处理。在取缔黑网吧时，根据不同的情况，各部门采取了因人而异的方式，例如，在自查自纠阶段内，自行关闭的黑网吧经营业主不但不被追究责任，符合条件者还可以享受“零就业家庭”就业援助，或按规定享受低保政策。凭市网吧管理工作协调领导小组办公室证明，经营业主可到通信服务部门退回剩余的通信接入费用。残障人员还可享受200元／台的终端补贴。

汽车协会会长工作总结 篇9

会

长

工

作

总

结

校团委

校学生社团联合会

大学生家电爱好者协会

2011年12月11日

2011~2012学年大学生家电爱好者协会会长上半学年工作总结

十二月，天气渐凉，一切生物开始冬眠。家电爱协所有工作也都大致落幕。在这半年我协会本着服务全校师生的宗旨，默默奉献着……而我作为协会负责人，在开展活动的同时也在思考着这半年的长处与不足，时刻反省自己。以下是关于这半年的几点总结：

一

机制建设方面 思想建设：思想上，我们坚持以党为中心。工作中，我们积极响应校团委校学生联合会的号召，努力配合其做好各项工作。日常生活中，我们会员以诚实守信，义务服务为原则，帮助他人。组织建设：我协会现有7部1室，分别为技能部，科技创新部，网络部，宣传部，公关策划部，会员利益保障部，财务部和办公室。其中科技创新部是今年刚刚成立的部门。各部门既分工明确又互相帮助。

二

参与社团活动，了解社团需要，定发展方向，不断完善管理制度。

社团是大学生自我锻炼的实践基地，而社团文化又是大学校园文化中一道靓丽的风景线。为了争创精品社团文化和继续保持我院社团健康，持续、稳健发展。

(1)

我协会本学期开展如下活动：

招收新会员，完成换届选举，重建组织结构

本协会对内部人员进行了换届。并借开学开展招收新会员的活动，为本学期的协会发展部充分做好准备。2 新老生交流会

为了使会员更加了解家电爱协，我们举行了一年一度的新老生交流会。会议中会员和我们相互交流，使我们彼此更加了解，也使得他们对爱协有一个初步的了解。技能培训

为了充分迎接以后的维修活动，本协会对新收的会员进行了技能培训。4 校内大型义务维修活动

2011年11月9日，家电爱协在校内三食堂门口举行了大型的校内义务维修活动。这次活动充分体现了社团特色及会员之间和各部门之间的团结互助。5

校第七届“博学杯”科普知识竞赛（社团文化节）

此次活动为承办校第十一届社团文化节活动，旨在拓展学生视野，增强科普知识。公益下乡义务维修

公益下乡义务维修活动是本协会每学期都会举办的活动，算是家电爱协的一个“传统习俗”。协会于11月26日与支农设部分人员和党校积极份子一起到杜集区葛塘村进行了义务维修活动。

不定期的例会

我协会的例会一般没有固定时间，只要需要我们就会举行。例会主要是针对家电爱协日常出现的一些问题进行讨论。同时也能加强各会员间的联系。

（2）

了解社团需要，定发展方向，不断完善管理制度。

由于某些原因本学期开始协会一度出现混乱情况，首当其冲的便是招新活动，由于上届所留成员较少，所以在做事的总是几个人，度过困难期后，协会逐渐走入轨道，我们进行了招干，本学年骨干力量也就大致确定，对于本学期工作我给副会及各个部长传达了一些想法和做法，具体如下：1，认清社团性质，本着服务的宗旨举办各类活动2，明白社团需要，我们需要的是一个积极向上，团结有力，互相学习的一个社团氛围，社团需要有精品化的活动来支撑。3，会议改革。全体成员例会数量根据需要来定，部长级会议一星期一次，这样更利于交流想法，解决问题。4，干事考评改革，为了保存有生力量，发掘有能力才干得会员，实行干事扣分会员加分制（包括值班及例会出勤情况）。5，部长负责制，将各个活动交与各部，由部长负责，其他部门协助听从调遣。6，加强联系。加强各部门之间联系，尤其是本部成员与部长及会长与部长，各项活开展前，部长需主动通知本部成员。7，以保密的形式了解会员及干事想法（形式多样），包括活动形式，管理方面的建议及会员或干事对上级领导的想法等等，然会在部长级会议上着手讨论解决。总之，我们的目标是建立一个有体制，团结，向上不缺乏创新的团队。

三 不足之处

半年的工作结束了，收获很大，也有一些不足之处。1，与社联的联系太少。平时与社联的交流主要是例会和上交材料，所以以后得在这方面加以改进，主要还是汲取社联方面的一些优点和长处。2，与兄弟社团交流太少。相信很多社团都存在这样的问题，其实在某些方面与其他社团积极交流会给双方都带来好处，可能是物质上的，但更多的是相互学习和借鉴，所以下学期我协会会在这方面加强，也希望社联给提供一个更加强有力的平台，简单的比如说各社团的通讯录等等。3，内部管理制度还不够完善，尽管从本学期开始我就一直在强调这个问题，但在举办活动及日常工作时还是会出现些问题，所以下学期我将想更好的办法去解决她。

以上是我这半年的工作总结。其中有付出的成果，也有不足。在以后的工作中，我会在校团委校学生联合会的具体指导下继续保持和发扬“ 培养技能人才，服务全校师生”的宗旨，拓宽工作思路,来推动协会的文化建设、思想政治建设和学生自身素质。同心同德、扎实工作、肯定成果、改进不足，为争取更大的成绩而奋斗。

结束语

大学生家电爱好者协会

汽车协会会长工作总结 篇10

1.筹备期间会员竞聘结束后进行协会干部选拔确认和明确分工；

2.12-13学上期9月25日前主要进行口才技能素质测，各科目测试时间、地点、负责人由协会培训部负责安排，对测试结果极为不符合素质要求的同学，进行全退或除名，对于留下的会员进行分组；

3.12-13学上期9月28日前由全体会员大会委员会秘书长主持召开全体会员大会，组织学习章程，规范心态，进行后期工作安排；

4.12-13学上期10月15日前由培训部负责组织安排协会口才训练顾问石臣祥先生对全体会员首讲《点亮心灯》；

5.12-13学上期10月25日前由刘显琴组织学习基础口才理论知识；

6.12-13学上期10月30日前组织社交口才培训；

7.12-13学上期11月5日前由石臣祥先生负责培训情景实战潜能口才；

8.12-13学上期11月20日前开展“8分钟交友”活动；

9.12-13学上期11月30日前由匡世贵先生负责主讲高品质沟通；

10.12-13学上期12月15日前聘请外滩酒店总经理刘春先生对全体会员 进行“中小型企业管理”指导；

11.12-13学上期12月30日前完成首次户外口才实战突破演练活动；

12.12-13学下期3月20日前由培训部委托专人组织训练大学生演讲口才；

13.12-13学下期4月1日前首度出版演讲与口才学习报——《时臻报》；

14.12-13学下期4月20日前完成首届“无限极杯”大学生创业风采演讲大赛；

15.12-13学下期4月29日前组织培训即席发言与婚礼主持技能；

16.12-13学下期5月10日之前组织辩论技巧培训；

17.12-13学下期5月25日前首度发布《2012-2013社团校园责任报告》；

18.12-13学下期5月10日正式举办首届“无限极杯”大学生创业风采辩论大赛；

19.12-13学下期6月20日前完成TAT国际学术理论研究工作并发布研究 结果；

20.12-13学下期6月25日前召开全体会员大会，正式确认协会创业意向 会员和就业意向会员，根据意向进行分组培训学习，就业方向以“口才、写作、人力资源管理”能力方向为主要培训课程，创业方向以“国家扶持创业政策、创业时讯剖析”为主要讨论学习课程。

汽车协会会长工作总结 篇11

一份“神秘礼物”：上千万的梦想！

2010年夏天，毕业季，22岁的王海燕突然接到了表姐的电话。表姐很热情地问了她的近况，然后力邀她去自己所在的海滨城市旅游，称要给她介绍一份好工作。

王海燕迫不及待地来到了表姐的城市，多年未见，表姐已经不是童年的那个大大咧咧的鼻涕虫，举手投足间透露着一股知性美。王海燕忍不住问她，你是不是混得很好？表姐说过几天你就知道了！表姐把王海燕领到偏僻郊区的一栋居民楼里，突然冒出三四个湖南老乡，热情似火，还把她夸得云里雾里。表姐说，房子是租的，这些人都跟家人一样，他们在做着同一个生意。

王海燕忘我地玩了几天，之后每天缠着表姐带她做生意。几天后，表姐带着王海燕来到住在同一个小区的朋友家。对方称自己原来是老师，在考察过这个生意后，觉得当老师太微不足道了，他还和王海燕大谈理想和现实的差别。王海燕连连拍着大腿兴奋地说：“老师，你真是太了解我们大学生了！”

临走时，王海燕还意犹未尽，她迫不及待地问了很多生意细节。老师凑近王海燕耳语：“这个生意是国家行为，要靠悟，接下来几天你就知道是干吗了！“王海燕点了点头。

第二天，在同一小区的另一个房间里，王海燕见到了和她同龄的应届毕业生小莉。两人聊着对未来的规划，相见恨晚。接着，小莉给她介绍了这个生意的规则：交一定份额的钱给国家，同时叫来三位合作伙伴一起加入这个行业。这份钱国家用来投资各种行业，历时3年，按照所投入的份额钱陆续获得回报，至少可以成为百万富翁，甚至是千万富翁。这个行为叫作启动民间资本，打造民营企业家，简称“连锁经营”。

听完小莉的介绍，王海燕不禁警惕起来，小莉观察着她的眼神，连忙说，我刚来的感觉和你一样，但是，接下来几天，我的疑惑就全部打消了。你慢慢悟吧！

接下来的几天，便是没完没了地串门。在一次次谈笑风生中，王海燕突然觉得这个集体给了自己无数的正能量，这是她的学生时代从来都没有过的东西。每天早晨按时起床，和伙伴们一起诵读《羊皮卷》，上午和同伴一起分享经验，中午聚在一起做饭，晚上还可以串串门。来到这里的有大学生、有辞职的公务员，还有企业老板，但是大家都一视同仁，都在为“千万富翁”的梦想而忘我地活着。

王海燕找做生意的闺蜜凑来36800元，交了“会员费”。之后，用和表姐类似的方法，叫来了自己的三位好朋友，在她们交齐“会员费”后，她荣升了“主任”。再后来，一路艰辛成为了“经理”。

送给亲朋好友的“羊皮卷”：狼来了！

2012年，同样是夏天，王海燕已经消瘦得不成样子。她无比焦虑地徘徊在窗前，突然间很想跳下去。这时，父亲冲了进来，不顾众人的阻拦把她拉了出去。同在门外等待的还有一个特殊的人——李旭。

他们找了一间宾馆安顿了下来，李旭关怀地询问她的情况。王海燕一直沉默不语，李旭便把自己的经历娓娓道来。

李旭是四川省阆中市人，自从1993年来到辽宁鞍山后，就在那里成家立业了，经营着一家小超市。

2004年的一天，和王海燕一样，小舅子的一个电话把他邀请到了江苏徐州，称要带他实现“百万富翁”的梦想。“仅仅几天时间，我的脑袋就已经洗白了，满脑子都是‘发财’‘暴富’‘百万富翁’之类的字眼。到第7天，我给家里打了一个电话，，要了1万多元钱，正式与‘天狮公司’结缘，成了一位‘经理’，就像小舅子当初邀请自己一样，用‘美丽的谎言’邀来了亲朋好友。”李旭回忆说。

成为经理后，李旭才知道，原来自己以前看到的全是谎言。当经理后的第一课是学习经理素质。

素质课的话题三句话不离金钱，领导会充满激情地告诉你：“奔驰、宝马，甚至张曼玉，都将属于你。”这话虽然说得有点夸张，但是，“你不相信奇迹，奇迹就不会发生”。这样的正能量成功学又给经理学员们打了鸡血，让他们欲罢不能。

素质课还包括怎样从外形上把自己塑造成“经理”模样。另外，还有一些严厉的规定，比如AA制：吃饭租房均采用AA制，每人每餐的标准是6元，成员之间不许发生借贷关系等。

在这种政策下，每个人都做着自己的富人梦，也没有纷争，一派祥和的景象。可是，所有人都不知道看似平静如水的湖面，里面却汹涛暗涌。

这一切都是一个巨大的谎言，意识到这一切的时候，李旭的大姐、大姐夫、二姐、二姐夫，甚至正在念高中的外甥女都已经成为他的下线。

“组织从高至低有A、B、C三个级别，有这样一句话：‘加入不是目的，发展才是硬道理。’这一点不假。老师每讲到发工资的时候，会说：C级别每月千元打底的工资，B级别每月万元打底的工资，A级别每月11.9万。’其实，那都是骗人的，按照每人拉三个人头算，不管你做到哪个级别，如果下线拉不到人，上级就没有钱。可是，哪儿那么容易拉到人啊，换句话说，产品只是个幌子，这就是拉人头、赚‘会员费’，就是典型的传销组织。”

做的时间长了，因为“谎言邀约”以及各种运作困难，李旭见证了很多悲剧。其中有个家庭的遭遇让他尤为心酸，那一家人男女老少都陷进来了，结果做到最后不仅没拿到传说中的报酬，连回家的路费都没有了。李旭仿佛在他们身上看到了未来的自己，他约出一位已经做到了A级的亲戚，两人做了一次推心置腹的长谈。其实，亲戚早就知道了这一切，只不过他不甘心就此放弃罢了！李旭知道自己做的“致富梦”终究是中了传销的圈套。

听着李旭的经历，王海燕的精神世界几乎崩溃，这是何其相似，这个梦想几乎是她倾其所有建筑起来的，搭上了金钱、友情和亲情，她怎么甘心那么美的梦原来只是穿着马甲的传销。亲友送给她的“羊皮卷”，真的只是“狼来了”！

盛开在荆棘里的花：卑微的坚持！

2006年，刚刚逃离传销组织的李旭深感罪孽深重，自发做起了反传销志愿者工作，并通过新浪博客、反传销网站、QQ群来接受受害者和相关求助者的咨询。

那时候，集经济压力和人情债于一身的李旭对于未来非常恐惧，这种恐惧迫使他将全部的业余时间，用来在网上寻找传销呼救者的蛛丝马迹，一刻也不敢停下来。

李旭永远都记得那天晚上，一个勇敢的女孩向他求助的故事，这让他的心里终于有了一丝存在感。

女孩是重庆人，在江苏无锡念大学，她说最近和妈妈吵架了，心里非常不舒服。一问才知道，原来女孩的妈妈已经陷入传销窝，并把同样在念大学的弟弟也带了进去。妈妈对她进行思想攻击，认为读大学没用，还强行拉她去组织里听了几天课。家里所有的积蓄都在妈妈手里，现在她要把这笔钱投入到所谓的“生意”里，女孩的学费也成了问题。

女孩知道这是传销，可全家人都深陷在里边，她没有办法，只好求助于李旭。细心的李旭耐心地询问着女孩家人的详细情况，深谙传销拉人之道的他，猜测女孩的家人可能会利用让她过去拿学费之由，再次对她下手。李旭建议她先不要过去，但女孩执意要过去说服弟弟回家。

李旭建议女孩一边联系工商局，一边规划好劝说行程，不管用什么办法，先把弟弟邀出来，然后他再帮忙进行劝说。最终，女孩成功地把弟弟带到网吧和李旭进行视频聊天，从“三晋五级制”聊到所谓的“虚拟经济”，再聊到“拿不到的工资”。一个多小时后，李旭回答了男孩所有的问题。他终于醒悟了！在两兄妹的努力下，母亲也被营救了出来。

李旭在进行网络营救的同时，将自己的经历和感悟全部披露在新浪微博上，引来了很多人的围观。让他高兴的是，这也吸引了一批想做反传销工作的志愿者，他们大部分都是传销受害者。

2008年，李旭家的房子拆迁，只拿到了极少的补偿款。超市没了，经济来源也断了，妻子承受不了来自各方面的压力，向他提出离婚。那段时间，李旭已经近乎崩溃，但是，别人的求助声没有让他停下脚步。行走在荆棘里，他仍然卑微地坚持着。

2009年，反传销志愿者越来越多，李旭觉得是时候将组织规范化了。在河南新乡，他顶着经济压力租了一个简陋的办公室，成立了反传销工作室，接听来自全国各地的咨询和营救电话，并在其能力范围内实施外出救援。

同年4月，为了方便展开反传工作，他们将协会迁到了北京，正式挂牌“中国民间反传销协会”。

走到哪里算哪里：只求无愧于心

工作室成立后，在艰苦的办公条件下，所有工作人员从早上8：30便开始不停地接电话，直至晚上12：00。李旭将座机和手机进行了绑定，只要是求助的电话，不管多晚，李旭都丝毫不敢懈怠。

身体上的疲惫换来了精神上的欣慰，可是，经济的压力仍然让李旭喘不过气来。反传销协会完全是民间化性质，没有任何资金来源，所有的花销都靠他们自己解决。李旭说，有时候要进行外出营救，他们一天只吃一顿饭，甚至还住过8元一晚的旅馆。

让人啼笑皆非的是，对于李旭的救援，有些执迷不悟的传销者则对他恨之入骨，称是他阻碍了他们的“财路”。更有一位女孩给李旭发短信说：你去死吧！但是，让李旭欣慰的是，他的举动却赢得了受害者亲人的感谢。他说，这就够了，那些深陷狼窝的人总有一天会明白的。

反传协会常年面临着经济压力，伙伴们经常在身心俱惫后聚在一起讨论他们的“后路”，谁都不知道他们能走多远。

尽管这样，至今反传销志愿者在全国已过万名。他们的足迹遍及江西、河北、黑龙江、广西、陕西、山西、河南、湖北、江苏等地，每年成功解救的传销人员高达数千名。

因为丰富的反传销经验，李旭也成为了警方的得力助手。2011年5月，反传协会在成功劝说一位深陷北京平谷的传销人员后，协助北京平谷公安局捣毁了近百人的传销组织。近年来，反传协会已经配合执法部门捣毁传销组织40多个，李旭也成为了中国民间反传销第一人。

高调反传也给李旭带来了不少麻烦，有些传销组织为了解恨，企图以受害者的身份骗他过去将其控制进行报复。但是，这些人的伎俩已经骗不过经验丰富的李旭了。现实中无法下手，他们就在网络上进行攻击。近日，李旭发现，他所创办的“反传销救助网”竟然遭受了上万次的黑客袭击，他立刻向警方报了案。

近年来，传销人员越来越猖獗。因为流动性大、隐蔽性强等特点，加上新型传销穿着各种马甲出现，这给执法部门和反传销机构带来了很大的难度。

尽管这样，李旭说自己还要坚持。为了救赎自己，也为了拯救更多的家庭，走到哪里算哪里，只求无愧于心。

汽车协会会长工作总结 篇12

下面, 根据会议的主题, 我就云南建材行业经济运行、引领协调服务行业科学发展的情况, 向各位作一个简要的交流汇报, 不妥之处, 请予指正。

1 云南建材工业2014年1~8月经济运行情况

今年以来, 云南建材协会全面贯彻落实国家和云南省建材工业产业发展政策, 牢牢把握西部大开发、新型城镇化建设、“一带一路”建设以及云南建设中国面向西南开放重要桥头堡战略机遇, 继续坚持稳中求进的方针, 加强全局谋划、突出技术指导, 促进全省建材行业产业结构调整继续深化, 新增产能有所遏制, 行业经济运行质量总体保持稳定, 各项工作有序推进。

1.1 主要产品产量平稳增长

水泥:累计生产水泥6 261.53万t, 同比增长6.3%, 高于全国2.77个百分点。熟料产量4 338.91万t, 同比增长4.2%;其中, 预分解窑水泥熟料为3 592.45万t, 占熟料总量的82.8%。

水泥制品:商品混凝土1 414.22万m3, 同比增长10.9%;水泥排水管242.82km, 同比降低4.6%;水泥压力管50.65km, 同比增长48.8%;水泥预制管桩3 850.62km, 同比增长7.3%。

平板玻璃和技术玻璃:平板玻璃732.8万重量箱, 同比增长3.4%;技术玻璃116.89万m2, 其中钢化玻璃较去年同期增长23.0%, 中空玻璃、夹层玻璃分别下降9.3%, 10.6%。

墙体材料:累计生产标砖13.8亿块, 同比增长40.7%;石膏板2 985.38万m2, 同比增长21.3%。

建筑卫生陶瓷:瓷质砖1 657.31万m2, 同比增长112.9%;细炻砖852.99万m2, 同比下降19.3%;陶质砖293.32万m2, 同比增长64.7%。卫生陶瓷制品21.91万件, 同比增长29%。

石材制品:大理石板材492.42万m2, 同比增长30.4%。

1.2 主要产品价格有所下降

1~8月水泥平均出厂价格为297.83元/t (含税, 下同) , 比去年同期下跌5.17元/t。其中, 普通硅酸盐42.5级水泥出厂价格为312.4元/t, 同比下跌25.6元/t;普通硅酸盐52.5级水泥为421.88元/t, 同比下跌44.86元;复合硅酸盐32.5级水泥为282.36元/t, 同比下跌15.5元;矿渣硅酸盐32.5水泥为256.68元/t, 同比下跌6.31元。

平板玻璃平均出厂价格为77.58元/重量箱, 较去年同期下跌1.15个百分点。

1.3 主要经济指标总体较好

1~8月全省建材行业规模以上企业完成主营业务收入257.4亿元, 同比增长7.8%。主营业务利润36.5亿元, 同比增长10.6%, 其中水泥制造业实现23.51亿元, 同比增长9.8%。1-8月全省建材行业亏损企业127户, 同比增长5%, 亏损面37.13% (较7月份有所减少) , 其中有74户水泥企业处于亏损状态, 亏损面占规模以上水泥企业的50.3%。

截至8月, 全省建材工业累计投资完成额137.42亿元, 较去年同期增长16.02%。其中, 水泥制造业投资完成29.82亿元, 同比下降17.4%。水泥制品制造业投资完成23.79亿元, 同比增长101.4%。平板玻璃制造业投资完成1.18亿元, 同比增长11.82%。

1.4 行业经济运行中存在的主要问题

(1) 产能过剩影响运行质量。不同所有制的投资者在云南投资水泥的热情一直高涨, 近几年云南各地有数十条新建水泥生产线相继投产, 新增产能集中释放, 使区域性水泥产能过剩矛盾日渐突出。市场无序竞争不断加剧, 企业间竞相降低产品出厂价格, 高产低价现象较为普遍。一些地区的企业由于市场需求有限, 新增产能释放后, 不得不超出水泥的合理运输半径, 进行较大范围的跨地区销售, 不仅增加了运输成本, 而且扰乱了市场秩序, 多地水泥平均出厂价格长期处于低位运行状态。

(2) 节能减排压力不断加大。由于水泥行业新的能耗及环保标准的修订出台, 加大了全行业节能减排的压力。我省水泥企业仅“脱硝”一项减排措施就使生产运行成本在原来的基础上每吨至少增加5元。在水泥行业产能过剩的大环境下, 利润空间进一步缩小, 给企业生产经营带来新的挑战。

(3) 产业结构不尽合理。目前云南建材工业行业产业结构不尽合理的现象仍然十分突出。从资产总额、主营业务收入、利润总额、亏损额等指标看, 水泥制造业在云南建材工业行业中都稳居榜首、“一业独大”。与此同时, 水泥、玻璃、陶瓷、建筑砌块等传统建材市场趋于饱和;新型建材市场前景广阔, 但普遍经济规模偏小, 新兴产业、无机非金属新材料、新型绿色节能建筑材料、附加值高的产品和制品发展依然缓慢。

(4) 企业差异化竞争能力薄弱。总体看来, 云南建材行业企业之间市场竞争日趋激烈, 然而在激烈的竞争中, 大多数是围绕相同产品、相同技术水平的同质化竞争。依靠技术创新、优化品牌、节能降耗、延伸产业链、培育新的经济增长点等形成自主知识产权为核心的差异化竞争能力, 仍然十分薄弱。

1.5 全年行业经济运行走势预测

今年由于受宏观经济增速放缓的影响, 预计全年云南建材投资建设项目和投资金额将明显减少, 全年水泥产品产量将突破1亿吨大关。非金属矿物制品业增加值增速将进一步放缓, 建材产品产量保持低速平稳增长。

2 云南省建材工业行业协会主要工作开展情况

2.1 引领协调服务行业科学健康发展

坚定不移化解产能过剩, 促进行业健康发展。作为省级建材行业主管部门云南建材协会认真宣传、贯彻国家和省有关节能减排、环境保护、资源综合利用等方面的产业政策, 为进一步规范企业的用能和节能作出努力。认真贯彻执行云南省政府《化解产能严重过剩矛盾实施方案》, 立足行业基础统计工作, 认真研究, 细化任务, 强化落实, 加大了对水泥和平板玻璃产业的动态监测分析, 深入分析行业发展动态和市场需求, 积极配合省级其他有关部门, 认真做好信息研判和预警有关工作, 切实加强事中和事后纵横协管。积极协助云南省相关部门编制出台《云南省水泥产业2013~2017年结构调整方案》, 把化解水泥产业产能过剩和优化产业布局、促进转型升级结合起来, 有序淘汰落后产能, 坚决遏制新增违规产能。在调查研究基础上, 利用各种方式积极引导有关部门和投资者转变发展观念, 把发展重点放在优化存量和技术升级改造上来, 重点支持优势骨干水泥企业在云南开展跨地区、跨所有制兼并重组、做大做强, 进一步提高产业集中度, 增强行业发展的协调性和自律能力。

加强行业质量管理, 提升产品质量水平。坚持以水泥企业化验室合格证换 (发) 证考评、水泥包装袋定点生产企业认定、质量管理小组成果发布等为抓手, 继续深化质量管理工作。通过加强监督检查, 提供咨询服务, 引导企业强化内部管理、加强生产过程控制、严把产品质量关等方面的工作, 切实促进行业企业全面提升产品质量档次, 积极培育名优品牌, 促进优质建材产品外销产量的提升。

继续推进节能减排, 提高行业可持续发展水平。充分运用产业政策、标准和技术手段, 促进水泥和平板玻璃行业利用窑炉纯低温余热发电项目、水泥窑系统脱硝技术改造项目和其他产业节能减排项目的实施。参与并继续做好云南建材行业清洁生产审核、能源审计、资源综合利用认定、新上项目节能评估和节能审查、环境影响评价及安全生产评价等工作。继续推广高效节能减排技术与装备, 鼓励有条件的水泥企业利用水泥窑协同处置城市垃圾、淤泥、特殊工业废弃物和危险废弃物等, 鼓励有条件的其他建材企业开发利用工业废弃物为原料, 减少对天然矿物质的消耗, 提高资源利用率。

切实促进技术进步, 增强创新驱动能力。充分发挥技术优势和管理的学会社团平台作用, 组织全行业在原燃料替代、新产品开发、新型高效节能环保在线监测技术和装备开发、废弃物资源化综合利用、清洁生产等方面, 开展科技研发和技术创新活动, 积极组织各种形式的科研成果转化和技术交流活动, 为做好第二代新型干法水泥技术装备的研发、应用及推广做准备。着力推进淘汰落后工作, 2014年将淘汰270.3万t水泥落后产能, 促进企业技术升级。采取多种形式认真做好行业职工的技术技能培训、职业技能鉴定及专业人才培养等工作, 组织开展职工技能竞赛, 提高建材职工素质。

全面强化信息服务, 引导和促进行业科学发展。认真做好产品产量、质量、价格、效益、能耗、安全等基础统计, 及时掌握全行业生产、经营、产品销售、能源消耗、技术改造、投资等方面的信息, 并在电子政务网站发布云南建材行业生产经营信息, 为各级部门提供决策依据, 为行业企业提供信息服务。继续秉持办刊宗旨, 做好《建材发展导向》编辑出版工作。认真做好行业经济运行定期分析, 适时组织开展工作调研, 掌握行业发展真实状况及企业需求, 积极向省政府及有关部门反映行业发展中遇到的困难和问题, 提出促进行业平稳健康可持续发展的意见建议及应对当前突出困难和问题的措施建议, 为省领导决策和广大企业生产经营提供参考。

强化安全生产红线意识, 促进行业安全发展、和谐发展。坚持以工作调研、现场检查、人员培训等为契机, 通过督促检查、制发文件、强化宣传等方式, 积极督促和引导企业严格执行安全生产责任制, 严格落实齐抓共管的责任要求, 强化安全生产形势分析研判、定期不定期的组织自检自查、专项检查整治等工作, 进一步加大安全生产宣传教育工作力度, 防止各类安全生产事故的发生。近十年来, 全系统未发生重大安全生产责任事故。

在继续做好上述有关工作的同时, 第四季度我们将重点抓好以下几个方面的工作, 推动云南建材持续稳定发展:一是以行业数据统计和调查研究为基础, 强化经济运行分析和监测, 发布预警信息, 与各有关部门共同携手监督控制新增产能, 化解部分产业局部产能过剩;二是准确把握好国家宏观调控的重点, 密切关注行业动态, 为政府决策和企业生产经营提供有价值的信息和建议。三是继续狠抓节能减排, 发展循环经济, 鼓励企业自主创新、加大对新兴产业产品的科研投入, 提升核心竞争力, 逐步实现转型升级;四是继续加强行业自律与协调工作, 引导行业企业树立诚信的理念, 强化安全生产意识, 走有序竞争、健康、可持续的发展之路。

2.2 推动所属企业快速发展

面对错综复杂的经济形势和全面深化改革的发展环境, 坚持以目标管理责任制为总抓手, 深入调查研究, 督促工作落实;坚持以市场为导向, 立足企业实际, 强化分类指导, 引导和帮助所属企业根据市场需求, 转变发展理念, 创新发展模式, 充分利用“两个市场”资源, 开拓国外市场, 破解发展难题;主动为企业协调各单位、部门的关系, 争取政策支持, 推动企业与有关地方政府签订战略合作协议, 帮助企业啃下改革的硬骨头、扫除发展的拦路虎。近几年来, 直属各单位实现了快速发展, 经济效益逐年提高, 职工收入稳步增长, 为实现云南建材行业持续健康发展贡献了力量。

2.3 党建工作开展情况

作为云南省委省政府直属的事业单位, 云南建材协会被列入云南省第一批开展党的群众路线教育实践活动136家单位中。2013年, 我们很好地完成了教育实践活动的各项任务, 被评为我省教育实践活动开展较好的单位之一, 受到表彰和肯定。

今年以来, 一是继续深入推进思想政治建设。采取中心组学习、党支部学习、组织宣讲报告会、参加集中轮训、发放学习资料等多种方式, 把持续深化学习习近平总书记系列重要讲话和省委九届七次、八次全会精神引向深入。二是继续巩固和深化教育实践活动成果, 扎实推进作风建设。以高度的思想自觉和行动自觉, 及时组织开展“回头看”, 坚持“认真”二字继续抓好整改落实、建章立制, 切实兑现整改承诺, 坚决纠正“四风”, 确保教育实践活动善始善终、善做善成。继续严格执行中央八项规定和省委实施办法, 努力提高工作效能。认真组织开展2013-2014年度群众评议省直机关作风活动, 深入推进机关作风建设, 以过硬的作风更好地服务行业发展大局。

2.4 协会机关自身建设情况

突出建章立制, 完善内部管理制度体系建设。在严肃纪律, 抓好原有规章制度贯彻执行的同时, 结合工作实际, 建立完善了干部直接联系群众、随机调研等7项制度, 形成了用制度管权、管事、管人的良好工作格局, 营造了尊重制度、服从制度、执行制度的良好环境。

争创省级文明单位, 推动精神文明建设再上新台阶。在巩固好市级文明单位成果的同时, 以培育机关文化为核心, 以道德讲堂建设、学雷锋活动、志愿服务活动等为抓手, 继续推进精神文明建设, 大力弘扬传统文化。进一步提高工作效率, 开展电子政务网站更新和升级工作, 加大信息公开工作力度, 增强工作透明度和公信力。通过组织活动激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神, 强化广大干部职工的服务意识, 提高服务质量。

3 意见和建议

3.1 关于行业归口管理的建议

由于机构调整、改革、改制等种种原因, 目前云南省的建材行业管理工作存在政府相关部门多头管理的局面, 如:行业经济运行分析、行业统计等工作在云南建材协会, 水泥生产许可证初步审查在云南省质量技术监督局, 水泥项目核准在云南省发改委、工信委, 墙材行业管理在云南省墙改办, 散装水泥的推广在云南省散装水泥办公室, 混凝土、预拌砂浆等管理在云南省住建厅等等。这在客观上, 一定程度地降低了行业管理工作的统一性、协调性, 增加了工作难度, 也使得一些影响云南建材行业健康发展的重要工作, 行业协会的专业性、技术性和人才等方面优势作用的发挥及行业管理经验的发挥都非常有限。

鉴于建材行业协会熟悉产业政策和行业情况、技术力量强、工作内容专业化程度高、联系企业密切的独特优势, 建议中国建材联合会及各省市建材行业协会携手联合呼吁建材行业实行归口管理, 让各级领导重视, 才能使我们的工作和职能得到加强。

3.2 关于更好地发挥各级建材协会职能作用的建议