马拉松协会名誉会长发言

马拉松协会名誉会长发言（共6篇）

马拉松协会名誉会长发言 篇1

惠民县马拉松协会成立大会暨第一次会员代表大会

各位领导、各位来宾、以及会员朋友们：

大家好！今天很高兴，我有幸应邀出席惠民县马拉松协会成立大会，首先，对大会胜利召开表示热烈的祝贺！对出席今天大会的各位朋友表示诚挚的问候和良好的祝福！对今天新当选的会长、副会长、秘书长、表示最热烈的祝贺！

大家邀请我和闫洪三经理为协会的名誉会长，这是大家对我们的信任，我代表闫洪三经理向各位代表表示衷心地感谢！同时我们也深感责任重大，借此机会，向各位代表表示，我们一定努力做到虚职实做，尽心尽力为会员、为协会搞好服务，为马拉松协会的发展做一些力所能及的工作。

协会的顺利组建，与县体育局、民政局的大力支持是分不开的，今天两单位的领导在百忙中都出席会议并给会议以具体指导，这不仅是对我们协会的支持，也是对我县跑步运动的支持，作为名誉会长，我代表协会对他们表示衷心的感谢！

惠民县马拉松协会在各有关部门的大力支持下，经过几个月来的辛勤筹备，今天已经正式成立了。从此我县长跑爱好者有了自己的“家”。协会今后将坚持“服务立会”的宗旨，尽心、热心，细心地为广大会员做好服务；将积极组织、开展各项长跑活动，让更多的爱好者加入到长跑运动中来，为繁荣我县群众性体育活动作出更大的贡献。

我坚信，在上级部门的领导下，在有关部门的大力支持下，在我们全体会员共同努力下，我们马拉松协会的明天更美好。

最后，祝大家万事如意，幸福安康！谢谢大家！

跑出健康、跑出精彩、跑出最美的自己

马拉松协会名誉会长发言 篇2

姓名 单位及职务

成思危 全国人大常委会原副委员长、民建中央原主席

刘晓峰 全国政协副主席、农工党中央常务副主席

二、顾问 (10名)

姓名 单位及职务

杨伟民 中央财办副主任

解振华 国家发展和改革委员会副主任

苏波 工业和信息化部副部长

李晓东 陕西省人大常委会副主任

赵明生 原机械部副部长

沙叶 原国家经委纪检组组长

徐滨士 中国工程院院士、装甲兵工程学院教授

高金吉 中国工程院院士、北京化工大学教授

顾心怿 中国工程院院士、中石化胜利油田资深首席高级专家

比约恩·约翰内森 挪威TMC国际公司董事长、欧洲国家维修团体联盟前主席

三、特邀副会长 (12名)

姓名 单位及职务

赵周礼 宝钢集团有限公司副总经理

严新平 武汉理工大学副校长

傅金颜 斯凯孚 (中国) 销售有限公司中国区总裁

张弭 宏华集团有限公司主席兼总裁

何培新 上海宸新控股集团有限公司董事长

钱晓钧 北京国联视讯信息技术股份有限公司总裁

杨华 山西厚土科技有限公司总经理

徐畅 艾特克控股集团有限公司董事长

吴江南 凯特克贸易 (上海) 有限公司董事长

朱文卫 江苏创凯信息科技有限公司董事长

姚洪君 深圳市欧沃肯贝格压缩空气系统有限公司总经理

驾培协会会长就职发言 篇3

孝义市安顺昌机动车驾驶学院 王铁生

2016年1月22日

各位同仁大家好：

缘于我们选择了驾培行业，让我们走到了一起，感恩互相彼此信任，感恩互相支持，能成立驾培协会这个组织，我深感荣幸，这个组织是我们的娘家人，是抱团取暖的好平台，有利于我们合作共赢，有利于我们这个行业健康有序持续发展。

今天我能够参加这个驾培协会发起人会议，我深感责任重大，任务繁重。但我相信有在座的各位的互相支持配合，有省运管局的正确领导下，一定能开创协会工作的新局面。

下面我代表协会、也代表自己做以下三个方面表态：

一、认清职责，准确定位，充分发挥协会应有作用 行业协会肩负着为政府管理部门、运管、车管等行业管理部门、运管、车管为企业（驾校）双向服务的职责。一是，要紧紧围绕行业主管部门的中心工作开展各项活动，配合行业管理工作，宣传、解释法规政策，当好政府管理部门、运管、车管等行业管理部门的桥梁和助手。二是，做好调查研究，积极反映行业发展动态，代表行业为政府行业管理部门、运管、车管等献言建策，当好政府行业管理部门、运管、车管等的参谋。三是，密切与行业主管部门、与企业之间的联系，畅通信息渠道，传达政府行业管理部门、运管、车管等的声音，传递企业的信息，在驾校 和行业主管部门之间搭建起高效的对话平台，切实发挥协会的桥梁和纽带作用。

二、立足本职，做好服务，努力推动协会工作开展 服务是协会的根本和宗旨，关键在于每一个人，因此，协会工作必须把服务放在突出位置，使协会真正成为会员之家。一是,认真倾听会员的呼声，想会员之所想，急会员之所急，主动为会员排忧解难，努力维护会员的合法权益。二是,拓宽协会的活动渠道，让每一个驾校都有一个反映诉求、维护权益、解决问题的正常渠道。三是,加强内外沟通交流，积极组织各种学习、交流和考察活动，主动协调内外关系，妥善处理内部矛盾，努力创造行业稳定发展环境。四是,抓好行业自律，健全行业约束机制，强化行业内部监督，树立行业良好形象。五是,加强对外宣传，争取社会各界的理解和支持，使企业利益、行业利益、社会利益实现和谐统一。

三、凝心聚力，多方支持，不断强化协会自身建设 在新常态下面临驾培改革的关键时期，首先要加强自身学习和建设，努力打造一个团结精干、高效务实的工作集体，增强服务意识，改进服务手段，进一步增强协会的凝聚力和行业的影响力，使得协会的工作即扎扎实实，又有声有色。我本人也将努力学习，勤勉工作，尽职尽责，为大家做好服务。

最后，办好协会也需要得到行业主管部门和企业的双重支持。驾校是驾培协会的基础，协会的生存取决于驾校、取决于在 座的各位，没有大家相互抱团、相互信任九没有互相的支持，行业协会也难以生存和发展。在此，我也衷心希望对协会工作多支持、多理解、多配合。同时，行业主管部门的支持和帮助更是办好协会的先决条件。我衷心的希望各位领导、各级行业主管部门能够对协会的工作给予更多关心、更大支持，为协会工作开展提供便利。

谢谢大家！

老年人协会会长发言稿 篇4

一、配合两委会的工作，参与人居环境的改善。老年人协会领导骨干7人，包户到组，包户到人，明确分工，不留死角。门前执行三包。一星期一抽查，半个月一普查，一个月每组要评十户五星户，进行表彰和奖励。我们老人协会也下去扫大街，捡塑料袋，拾手纸，捡尿不湿。有人看到了这就说这几个老头在家里都是人伺候的人家，还干这活。一部分人也主动加入进来，扫大街的多了，捡塑料袋的多了，建设美好乡村人人有责，全民发动。

二、参与夕阳红合作社的理事会的工作，给过世的老人开好追悼会。农村老年人虽然没有炸碉堡挡机枪那样的惊天动地的行为。但他领导了这个家，把孩子养大成才，在给社会做着贡献，为祖国建设方面出力流汗。这就是他们的成绩，这就是他们的功劳，通过开追悼会，提高老人们的社会地位，增加人与人的关系。

三、参与玉仙娘娘庙的重建工作 玉仙庙是道教的筹建是民族道德文化的传承，是历史文化和传统文化的变容，是我们李渡口村中国传统村落和历史文化各村的配套设施，也是旅游景点。我们老年协会派一个副会长和成员参加庙委会，组织、宣传、发动。有钱出钱，有物捐物，义务劳动。价值三十多万的大殿和偏殿已落建成，阴历十二月十九开光，接待香客。中间五间主殿，已经奠基正在施工。

四、我们几个老人参与了我们李渡口历史传统文化村申报工作。深入挖掘历史资料，广泛进行社会调查，入户访问，走访老人。搜集素材，编写审批材料。一直到审批批准。

马拉松协会名誉会长发言 篇5

尊敬的各位来宾、协会的全体同仁：

大家下午好！

时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们已经送走了丰硕的20xx年。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会20xx年工作报告。

过去的一年，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出” 的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里，协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面，我就20xx协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

一、协会的管理架构紧跟发展需要，进一步优化

在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽力地做好自己的本职工作，进而取得了20xx年相对可喜的成绩。

二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善

先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中，管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

今年年初，从实现协会整体战略出发，协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会的常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。

制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。

三、协会文化建设与时俱进、不断丰富

文化是协会的内涵，是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份，协会网站建设完毕并投入运营，成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份，协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的总结暨表彰大会，带回了较为先进的协会管理方法。除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在，协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始，在各部的积极参与下，各项筹备工作正在有序地进行。

总体来看，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台，我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。

萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心。今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化提供有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。

四、日积月累奠定和谐基础，协会凝聚力日益增强

在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型协会”，并且向纵深方向发展。这项工作自开展以来，受到协会各部门的积极响应。协会广大成员积极参与，呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。通过打造学习型协会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧密，协会成员的综合素质得到充分展现，形成趋于统一的价值观。统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础，使协会全员的团结凝聚力集成汇合，也将协会的学习氛围不断推向高潮，学习成为协会不断发展的强劲动力。

一年来，通过各种符合协会特色的学习和活动，坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力，使协会成员对协会建立了深厚的感情。“和谐萌芽” 进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心，“比、学、赶、帮、超”的积极性更加提高，工作作风和劲头更加扎实。

经过20xx年的洗礼，“萌芽文化”已经成为协会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充沛的活力。

五、各项活动有效开展，多项荣誉成绩显著

今年，协会各部门各工作小组在协会上级主管部门的正确带领下，精心组织、认真部署，成功地举办了各项活动，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。

一协会各职能部们、工作小组全程志愿协助学院迎新工作、全程记录院xx级新生军训、学院迎评、学院运动会。出色的成果得到了院领导的重视和高度好评。

二是参与学院橱窗评比，取得骄人的成绩。并通过全体成员的努力工作与积极创建，协会在学院团委的年终评比中荣获第一名，并被授予“最佳社团”称号。

三是通过协会全体成员的努力，协会在今年12月获得中国雅虎主办的“全国社团百强”活动的入围资格。

协会上下通过活动收获的各种荣誉很多，在今天的会议上就不做一一赘述。可这些成绩的取得，离不开协会全体成员的奉献与支持，希望大家在20xx年能继续团结协作、再创佳绩。

六、与主管部门融洽和谐，和兄弟组织的有效联姻

协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导的关心和支持，与学院各兄弟在组织的帮助，20xx年，协会在努力强化自身的同时继续加强与院团委社团部的沟通联系。比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务。

各兄弟组织的关心与帮助也深深的感动着萌芽朗诵的每一位成员，在这里，我们也期待着新学年能更加强化与学院各兄弟社团的交流与学习。

以上所有成绩的取得，都与在座的协会全体同仁的辛勤努力和锐意进取是分不开的。协会向大家表示祝贺的同时，也寄予更高的期望，希望协会全体成员能继续保持优秀的品质和作风，再接再厉，再攀新高。也正是因为有我们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力，才有了我们协会今天的发展业绩和辉煌的成就。在此，我代表协会常委会向在座的每一位协会成员表示衷心的感谢！

“坚定信心，迎接挑战”，这是个在近期央视新闻中常见的词汇。我认为，用在今天的萌芽朗诵更是恰如其分。为此，我在此忠告大家，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的协会现状离发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困难和实际问题需要解决，如协会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确、人才储备尚不充足；个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识，个别部门依赖性强、单兵作战能力薄弱，部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等，这些都是我们要真实面对和急需解决的问题。下一步，我们将针对这些问题，认真分析、权衡利弊，必须坚定信心，争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决，并时刻准备着迎接新的挑战。

对于萌芽朗诵来说，20xx年是十分重要的一年，是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年。我们要全面贯彻“强化管理树形象，全面发展创一流”的指导方针，全面启动推行协会内部企业化管理模式，继续推进协会机制体制全面优化，健全与院内外学生社团的交流学习机制，全面规范协会所属各部门行为监管，为实现协会进一步发展夯实基础。

当前，学院社团工作逐渐丰富，社团成员热情高涨，我们面临难得的发展机遇。面对机遇，协会希望全体同仁能够“坚定信心，迎接挑战”。我们坚信，20xx年将是协会实现跨越发展的一年。在院团委社团部及协会常委会的强有力领导下，我们一定能够通过自己的不懈努力，协力同谱协会发展的新乐章！

马拉松协会名誉会长发言 篇6

大家下午好！我是校青年志愿者协会前一届团工委书记董德光，很高兴今天能参加此次河南科技大学第九届青年志愿者协会成立大会。虽然现在我已退出青协这个大家庭了，但是我始终把自己当作组织的一员；始终以志愿者的精神鞭策自己、时时刻刻关注着它的发展。在此，我仅代表协会全体成员向一直以来关心和支持协会发展的老师们、同学们以及同仁们表示衷心的感谢！

自2005年河南科技大学青年志愿者协会在校团委的鼎力支持下建立以来，我校青年志愿者人数规模已达2千余人，志愿者组织近20余个，开展的“阳光天使”义务家教、社区六点半服务工程、法律援助、科普知识宣讲、牡丹花会志愿服务以及暑期三下乡服务等涉及多方面的志愿服务品牌活动赢得了校领导及社会的一致好评，我们将继续在河洛大地上用青春的激情播撒“团结、友爱、互助、进步”的精神之种。

为了青协未来的发展更上一个台阶，借此，请允许我以我三年的工作经验向大家提几点建议：

一、加强思想建设，学习我党先进思想，以此引导志愿服务工作走在科学的道路轨迹上。两会精神启示我们：解决思想问题是一个协会永葆青春的关键。为此，在过去的一年，我们要求协会成员每月做一次工作思想汇报；干部成员每半月进行一次工作思想交流会议，以此来了解同志们生活和工作的思想动态。实践证明，这一举措在建设强硬的执行力的基础上，同时铸就了扎实牢固的思想理论根基，从而更好地发挥了协会作为全校志愿服务活动的倡导者和组织者的中坚力量。

二、完善已有制度，建立各项新制度，从而壮大协会发展的生命力。一是建

立协调制度，通过合理的分工合作，提高工作效率；二是建立交流制度，与校内其他组织开展工作座谈会，以此交流经验，促进自我；此外，建立工作评价制度，引导协会内部的良性竞争，推动协会发展。如修改“五四表彰优秀集体”评选方式。

三、致力组织建设，营造一个具有蓬勃朝气的志愿者之家的文化氛围，从而增强组织凝聚力。通过定期召开各学院青协会长交流会，优化工作方式、提高工作效率；并且建立主席团对接机制，从而加强校青协与各学院青协的联系，便于工作高效率、高质量开展；同时加强与校外志愿者组织社团的联系，联合举办大型志愿者活动，进而提高协会的规模和社会影响力。

四、兼顾好工作与学习，作为一名学生，我们的首要任务是搞好学习，尤其是我们这些学生干部，更要做好表率作用，我们要争做学业优异、工作突出的“四有”青年学生，以便将来更好地回报于社会。

回顾往昔，九年风雨兼程，在我们青年学生的共同努力下，那一路走来踏下 的一个个坚实的脚步印证了我们的成长，如今的协会正迎来她的“黄金时期”。这是一个讲求无私奉献、团结友爱的群体；这是一个极具生命力和顽强意志力的组织。“路漫漫，其将远兮，吾将上下而求索”，我希望日后继续得到学校和社会的帮助，让我们“立足校园，服务社会”，让更多的公益活动结成种子，在青春的热情灌溉下开花结果。

谢谢大家！

河南科技大学青年志愿者协会宣传部齐林林