南泉镇卫生院控烟工作计划

南泉镇卫生院控烟工作计划（共11篇）

南泉镇卫生院控烟工作计划 篇1

南泉镇卫生院控烟工作计划

一、制定南泉镇卫生院公共场所禁止吸烟的相关规定、奖惩措施及无烟科室评估标准。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要做戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1.统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。

2.通过宣传栏、例会和职工大会向全院工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。

3.将控烟宣传资料放入住院病人指南中，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工入岗安排禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。

六、做好包干的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊厅、门诊、病房、手术室、实验室、示教室、办公室、会议室）全面禁烟。

七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础

南泉镇卫生院控烟工作计划 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

甘肃省卫生和计划生育委员会在兰州的直属单位以及兰州市三县五区卫生计生系统各单位, 共98家。

1.2 方法

1.2.1 调查方法

依据国家卫生计生委新修订的《无烟卫生计生机构评分标准》中的相关指标, 对被监测单位进行实地暗访, 通过实地走访、观察和拍照等多种调查方法来完成本次控烟效果的监测。

1.2.2 评估指标

依据国家卫生计生委新修订的《无烟卫生计生机构评分标准》中的相关指标, 参照暗访实际情况, 汇总出本次暗访的指标及其分值, 汇总后的卫生计生行政部门、医疗卫生机构、公共卫生单位、计生服务单位满分均为100分。本次暗访调查分别对兰州地区卫生计生系统中禁烟标识、禁烟宣传材料、销售烟草制品、室外吸烟区的情况进行了调查, 医疗卫生机构中添加了对戒烟门诊设置情况的考察指标。

1.2.3 质量控制

调查员由甘肃省健康教育所组织专业人员担任, 暗访前由健康教育所对所有暗访调查员开展专项调查培训, 统一调查标准, 培训合格者方可进行实地暗访调查。

1.2.4 统计方法

所有调查数据使用Epi Data3.1软件进行录入, 使用SPSS17.0软件进行统计分析。

2 结果

2.1 一般情况

本次暗访在兰州地区卫生计生系统中的98家机构中进行, 实际完成暗访的98家机构的一般情况见表1。

注:卫生计生行政部门指省市县各级卫生厅 (局) 和计生委 (局) ;医疗卫生机构指省市县各级医院和妇幼保健院;公共卫生、计生服务单位指省市县各级疾控中心、健康教育所、卫生监督所、血液中心、急救中心和计生业务单位等

2.2 总体结果

本次兰州地区卫生计生系统暗访综合评估平均得分为71.17分, 其中卫生计生行政部门平均得分为75.89分, 医疗卫生机构平均得分为65.66分, 公共卫生、计生服务单位平均得分为74.09分, 见表2。

2.3 无烟环境指标

2.3.1 禁烟标识

在“禁烟标识”指标方面, 兰州地区卫生计生系统平均得分为25.89分 (满分28分) , 其中卫生计生行政部门得分最高, 为25.95分;公共卫生、计生服务单位为25.64分;医疗卫生机构得分最低, 为25.55分。本次暗访的机构在“禁烟标识”位置设置情况中, 94.90%的机构在等候厅和电梯设置禁烟标识, 比例最高;在厕所设置禁烟标识的比例相对较低, 仅为86.73%。

2.3.2 控烟宣传材料

在“控烟宣传材料”指标方面, 兰州地区卫生计生系统平均得分为6.86分 (满分8分) 。医疗卫生机构得分最高, 为7.79分;公共卫生、计生服务单位为6.19分;卫生计生行政部门得分最低, 为6.11分。在所有暗访机构中, 有95.92%的机构控烟宣传材料主要为控烟标语;电视宣传片、展板、宣传栏、折页等控烟宣传材料较少。

2.3.3 销售烟草制品

本次暗访的兰州市98家卫生计生系统机构中, 有3家机构的商店有出售烟草制品的现象, 约占3%。

2.3.4室外吸烟区

本次暗访发现, 兰州地区卫生计生系统机构设置室外吸烟区的比例较低, 只有15.31%的机构设置了室外吸烟区, 9.18%的机构室外吸烟区设置合理 (包括有清晰明显的引导标识和正确的设置方位) 。其中卫生计生行政部门没有设置室外吸烟区;公共卫生、计生服务单位设置室外吸烟区的比例为7.32%;医疗卫生机构设置室外吸烟区的比例较高, 为31.58%, 见表3。

2.3.5 戒烟门诊

本次暗访的38家医疗卫生机构中, 只有12家 (31.58%) 设置了戒烟门诊, 医疗卫生机构中设置戒烟门诊的数目较少。

2.4 机构内吸烟状况

2.4.1 机构室内吸烟现象

在一家卫生计生系统机构中, 如果有“发现烟头”、“发现非工作人员吸烟”和“发现工作人员吸烟”3项指标中的任何一项, 即认为该机构存在室内吸烟现象。本次暗访发现, 兰州地区卫生计生系统机构室内吸烟现象比例较高 (74.49%) 。其中医疗卫生机构室内吸烟现象比例最高 (81.58%) , 卫生计生行政部门室内吸烟现象的比例为73.68%, 公共卫生、计生服务部门的比例为68.29%, 见表4。

2.4.2 发现吸烟及时劝阻

本次暗访发现, 兰州地区卫生计生系统机构的工作人员发现吸烟者会及时劝阻的比例为86.73%, 其中卫生计生行政部门和公共卫生、计生服务单位的比例较高, 分别为94.74%和95.12%;医疗卫生机构中发现吸烟者及时劝阻的比例较低, 为73.68%。

2.5 监督人员设置情况

本次暗访发现, 兰州地区卫生计生系统机构设有控烟监督人员的比例为20.41%, 其中医疗卫生机构中设置监督人员的比例较高, 为26.32%;卫生计生行政部门为21.05%;公共卫生、计生服务单位的比例最低, 为14.63%。

3 讨论

3.1 控烟工作不容乐观

本次兰州地区卫生计生系统控烟工作暗访综合评估得分为71.17分, 与2012年甘肃省创建无烟医疗卫生系统暗访工作中兰州市综合评分 (79分) [2]相比, 吸烟现象有所反弹, 控烟工作总体情况不容乐观。主要存在以下问题:室外吸烟区设置较少;机构内吸烟现象严重;机构中仍然有销售烟草制品的现象;机构设有控烟监督人员的比例较低等。本次暗访发现, 机构内吸烟现象比例较高, 卫生部门作为直接服务于人类健康的单位, 在控烟工作中具有重要的作用[3]。医务工作者作为健康卫士, 比普通人更应远离烟草, 并有义务帮助、劝诫吸烟者戒烟[4], 因此卫生计生系统机构工作人员的抽烟现象必须引起高度重视。暗访结果显示, 医疗卫生机构 (65.66分) 与卫生计生行政部门 (75.89分) 和公共卫生、计生服务单位 (74.09分) 相比, 得分最低, 与夏庆华等[5]的研究结果相似, 这与医疗机构人流量大, 难以控制外来人员吸烟有关。

3.2 建议

3.2.1 完善各项控烟制度, 加大控烟宣传力度

监管执行不力是阻碍创建无烟医疗卫生系统的一个重要因素[6]。首先, 卫生计生行政部门要充分认识卫生计生系统控烟工作的重要性和长效性, 制定和完善各项控烟制度, 建立控烟巡查机制和监督机制, 将控烟责任落实到部门和个人的绩效考评与奖惩制度中, 实现控烟工作制度化和常态化。其次, 卫生计生机构应完善无烟环境布置, 加大控烟宣传力度, 实现控烟宣传材料的多样化, 在机构醒目位置设置控烟宣传栏、张贴控烟海报等宣传材料, 积极创建无烟环境。

3.2.2 加强控烟知识培训, 加大处罚力度

桑凤华[7]的研究认为, 通过提高对吸烟危害的认识, 掌握控烟方法和技巧, 可促进吸烟医务人员行为的转变, 有效促进医疗卫生机构控烟工作的开展。因此, 卫生计生机构要加强控烟知识培训工作, 在行政人员、医务人员、监督员等人群中定期开展控烟知识与技能培训, 达到卫生计生系统职工了解烟草危害、医务人员掌握戒烟技能的工作目标。同时, 加强督导检查工作, 对发现的问题不仅要进行通报批评, 还要有相应的行政、经济处罚, 只有加大处罚力度, 才能引起足够的重视。

3.2.3 设置戒烟门诊, 鼓励社会监督和舆论监督

有研究证明, 设置戒烟门诊是众多戒烟方法中最具有成本效益的方法之一[8]。暗访发现, 医疗卫生机构中现有戒烟门诊数量较少, 规模较小, 在一定程度上影响了戒烟者就医。建议没有戒烟门诊的医疗机构要设置戒烟门诊, 有戒烟门诊的医疗机构要完善设施, 加大宣传力度, 吸引更多吸烟者参与戒烟。同时, 鼓励社会监督和舆论监督, 建立和完善无烟环境监督举报机制, 鼓励和支持社会大众和媒体积极参与, 监督卫生计生系统控烟工作情况。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.中国吸烟危害健康报告[M].北京:人民卫生出版社, 2012.

[2]甘肃省卫生厅.2012年全省创建无烟医疗卫生系统暗访情况通报[S].甘卫爱发[2012]323号.

[3]董娟, 周亚东.荆州市医疗卫生机构工作人员吸烟现状调查[J].公共卫生与预防医学, 2012, 23 (2) :94-95.

[4]周藜, 沈洪兵, 鲍务新, 等.镇江市医务人员控烟干预效果分析[J].江苏预防医学, 2012, 23 (4) :69-70.

[5]夏庆华, 余惠红, 李玲, 等.湖北省无烟医疗卫生系统创建暗访结果分析[J].中国健康教育, 2012, 28 (8) :620-623.

[6]朱萌.创建无烟医院的思考[J].中国医药导报, 2011, 8 (27) :122-123.

[7]桑凤华.医务人员控烟干预效果评价[J].现代预防医学, 2011, 38 (20) :4202-4204.

乡镇卫生院控烟工作计划 篇3

2014年控烟工作计划

根据《WHO烟草控制框架公约》以及县级健康教育工作的文件精神要求，为给我镇广大群众创造健康良好的工作环境，提高广大群众控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护广大人民群众身体，进一步推动我镇控烟工作的深入开展，做好控烟工作，把开展控烟工作作为我镇精神文明建设和健康教育的一项重要工作，特制订本工作计划。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。

2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

三、工作要点

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合各村实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

我院各科室、各部门要围绕以上工作要点积极协作开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

XX镇卫生院健康教育科

南泉镇卫生院控烟工作计划 篇4

工作计划

为贯彻卫生部《关于

2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，力争2011成功创建无烟医疗卫生机构，保障控烟活动顺利开展，我院将成立“控烟”活动领导小组，全面负责创建工作，为争创无烟单位尽快出实效，特制定本院“控烟”活动工作计划。

一、实施“控烟”活动的意义

“吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。

二、实施“控烟”活动的目标

倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。

三、实施分阶段进行

第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务； 第二阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效；

第三阶段：自查整改阶段，主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。

四、无烟办公室标准

有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。全面落实《促进乡卫生院“控烟”工作计划》，办公室、病房、走廊、楼道等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。3 职工、病人及家属不在禁止吸烟的区域内吸烟。

有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处罚。

利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。

定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。7 不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。

职工群众对办公室控烟工作满意率达90％以上。

促进乡卫生院

三角城卫生院控烟工作汇报 文档 篇5

根据我院制定的控烟方案与计划。通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到无烟医院标准。现汇报工作如下：

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责

1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在2010年成功创建无烟医院。

2、成立控烟领导小组：以院长王文斌为组长，全面负责医院控烟工作;成员由各科室负责人担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，大力宣传吸烟的危害;

3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由各科室指定专人。督查小组由各科室负责人组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。

1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医疗机构活动实施方案》、《医院职工禁的通知》《医院禁烟工作奖惩制度》、《医院劝阻吸烟的记录》《戒烟咨询工作记录》等6项控烟规章制度。

2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。

三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

1、3月初，由我院班导班子组织实施，成功开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导王文斌院长讲述。参加会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。2、10月8日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”，“如何戒烟”知识讲座，由住院部主任李炳武主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。烟情况档案》、《成立卫生院控烟工作监督、巡查小组

3、除此之外，于3月、10月期间，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工作者的控烟意识。

四、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。

1、通过通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。

2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，黑板报宣1块，宣传吸烟危害。

3、经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展。我们将再接再厉，把我们的成果继续保持下去。

榆中县三角城卫生院

南泉镇卫生院控烟工作计划 篇6

自我县医疗卫生单位开展控烟活动以来，无烟制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟的制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院内禁烟自查工作报告如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《三台县以来系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导开展全面禁烟动员大会，召开全院职工禁烟、戒烟。同时，成立禁烟领导小组，李俊院长任组长，副院长任副组长，各科室医护人员任成员。领导小组设下办公室，办公室主任由杨兵同志兼任，成员为王毅、杜丽红、查瑞全、蒋国鑫。领导小组按上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效的控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为了深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工 创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了《三台县进都乡卫生院禁烟制度》《三台县进都乡卫生院禁烟奖惩标准》、《三台县进都乡卫生院禁烟考评记录》。禁烟制度明确指出了我院职工在院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟比较好的科室和个人给予一定的奖励，对违反得科室和个人给予一定的处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够自我约束、自我控制，全面创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极控制禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟，及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢的戒除手中的香烟。自 活动以来，已向来诊病人及家属发放禁烟、戒烟宣传资料500余份。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，区域实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据以制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣奖金（起始额为20元，以后每增加一次额度的2倍，每月累计，从当月奖金中扣除）;每年出现三次（含三次）以上违反控烟规定者，将会被记到控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“有效无烟科室奖”，对为发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工 及社会人士对烟草有害健康知识的认识，提高全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩，在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。但由于我乡地处山区，加之病人多为农民，对警示标示不关注，甚至对医院关注人员的劝解不理解，致使在医院内做到无烟难度很大。今后我们将大力宣传，通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持，使我院控烟工作取得了更大的进展，早日完成我院无烟的目标。

三台县进都乡卫生院

控烟领导小组

南泉镇卫生院控烟工作计划 篇7

在院领导的悉心安排和指导下，我科控烟领导小组积极各项开展控烟工作，顺利地完成本的控烟工作计划，为我院推进“无烟医院”的创建贡献力量，各项措施均取得了较好的效果，现总结如下。

一、各级领导重视，控烟认识明确。医院领导能够正确贯彻市创卫办对控烟工作的各项要求，及时传达上级有关部门对于控烟工作的精神，并进行专题研究我院控烟工作，作出了控烟工作安排，我科控烟工作领导小组认真学习相关专题思想，并及时带领科室职工进行学习，坚决贯彻专题思想，积极落实控烟工作。

二、多种方式，加大宣传控烟知识。今年我科印制了800多份控烟教育宣传资料，分发给每一位科室职工、来访者及其家属，科室内举办控烟宣传专栏，设立各种戒烟禁烟标识等形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。

三、完善控烟制度，严格落实控烟工作。科室内发现来访者及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现职工吸烟，及时劝阻，情节严重者按制度处罚。控烟制度实施以来，引起科室职工的高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

四、认真组织“无烟日”宣传活动。今年的“世界无烟日”的主题是“性别与烟草——抵制针对女性的市场营销”。结合今年的主题，科室指定的人员，带着500份关于女性与烟草危害的宣传资料，在院内公共场所向公众进行宣传。同时聘请2名已经成功戒烟的人员，现身说法，讲述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的好处，在院内的反响强烈，有效地营造控烟氛围。

五、积极参与控烟知识和技能培训，确实提高控烟意识。医院组织了控烟专题讲座，科室职工均积极参与，并在实际工作中认真落实。现在科室职工没有存在吸烟、劝烟、敬烟的现象，职工对烟草的危害认识进一步提高，这为科室更深层地开展控烟工作提供了有利的基础。

六、坚决杜绝烟草广告。科室内绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴 画，今年科室婉拒了3次跟烟草有关的招标项目，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。

南泉镇卫生院控烟工作计划 篇8

1、自2014年7月1日起，院内的医疗、诊断、办公、会议等工作场所和公共场所完全禁烟，任何人不得在禁烟区域吸烟。科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

2、医院鼓励本院职工戒烟。暂时无法戒烟的人可以到特定的吸烟区域吸烟。吸烟区设有明显标志。

3、本院职工绝对不允许在公共场所、办公区、工作区、食堂、病区病房等禁烟区域吸烟，也不允许本院职工穿着工作服在吸烟区吸烟。

4、医院领导和全体工作人员都有劝阻吸烟的责任和义务。科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正。鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

5、控烟巡视监督员除了可对吸烟人员实行劝阻外，还有权对本科室职工违规行为进行处罚。

6、控烟领导小组办公室每月不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，并把检查发现的问题及时发布，要求各科室及时整改。

7、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

8、科室内禁止出现烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

9、临床科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

10、控烟区实行包干负责，全院员工及工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，各科室负责范围内发生科室人员吸烟现象（正在吸烟或有烟雾、烟蒂），违反者若被督查或举报属实，对当事人第一次警告并罚款50元；第二次给予全院通报批评并罚款100元，以后每增加一次，扣罚额度为前一次额度的2倍。每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定进一步追究责任。

11、凡违反上述之规定，一经发现进入绩效考核处罚。所有扣罚额度由控烟领导小组办公室根据每月的检查结果汇总，报医院领导审批后，报医院经营管理科执行。

本钢医疗卫生部各级人员控烟职责

一、医务人员控烟工作职责

1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。

3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。

6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。

7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8．积极参加医院控烟知识的培训。

9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室负责人担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：

1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责

控烟巡视员由科室负责人和保洁员担任，其职责如下： 1．严格执行医院各项控烟规章制度。

2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。

5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6．看到烟蒂随时捡拾。

7．积极参加医院控烟知识的培训。

本钢医疗卫生部各区域控烟管理要求

一、病区的控烟管理要求

1．各病区护长负责本病区控烟工作。

2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。

（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。

6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科等科医护人员应了解戒烟方法。

二、门、急诊的控烟管理要求

1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。

三、其它部门和环境控烟管理要求 1．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。

（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。

（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

小岔乡卫生院控烟简报 篇9

第06 期

彭阳县小岔乡卫生院

二O 一一年六月二日

烟草致命如水火无情 控焑履约可挽救生命

---小岔乡卫生院积极开展控烟宣传活动

为迎接第24个世界无烟日，6月1日，我院利用小学生过“六一”和街上有集群众多的机会，由我院牵头，联合小岔乡政府、小岔乡教委在小岔学校举行了以围绕“世界卫生组织烟草控制框架公约”活动为主题和“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”为宣传口号。广泛开展了形式多样，丰富多彩的宣传活动，共摆放展牌块、悬挂条幅5条、彩虹门1个、发放宣传折页800份，其他宣传材料1200份，义务咨询400人次，解读《烟草控制框架公约》宣传资料约4000份，甲型H1N1流感预防知识宣传资料约控烟、高血压、糖尿病等健康知识宣传单约1000份。这次健康教育宣传活动受到了良好的社会评价。“吸烟有害健康”的录音反复播放，直接或间接受益人口达3千余人。

开展这次活动的目的是为了进一步提高我乡群众对吸烟危害的认识，号召全乡人民群众养成科学、文明、健康的生活方式，营造一个健康、清洁、禁烟的良好环境，减少烟草对健康的危害，通过这次控烟宣传活动，旨在让人们了解吸烟有害健康，摒弃吸烟陋习，崇尚健康生活，彭阳县小岔卫生院 2011年6月2日

抄送：卫生局

本院院长

小岔卫生院

七琴镇镇卫生院控烟考评奖惩制度 篇10

为更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定控烟考评奖惩制度区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科 室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到 各部门科室，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认 真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现 患者、家属或同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸 烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟 现象，负责人负监管失职之责 任.四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批 评并开始扣发效益工资（起始额度为 50 元，以后每增加一 次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当月个人 奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定 者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室 包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发 总额度的 50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责 范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一 处扣发该科室当月效益工资 30 元，每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结 果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时 反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其 销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对 于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

十、医院设立 “优秀无烟科室奖” 在医院开展创建，“无 烟医院” 活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励 500 元。

十一、对戒烟成功的医院员工给予发放奖金，加以表彰.十二、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

七琴镇中心卫生院

2014 年 3 月 1 日 七琴镇卫生院控烟考评奖惩标准

一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟 工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控 烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环 境卫生。

二、处罚

1、科室无控烟负责人。（处罚 20 元）

2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30 元）

3、科室未设有控烟监督员（处罚 20 元），有监督员但 被控烟领导小组检查发现未监督（处罚 10 元）

4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处 罚 10 元）

5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚 20 元）

6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚 10 元）

7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚 10 元）

8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未 提供简短的劝导和指导（处罚 10 元）

9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 10 元 /次罚款，从当月奖金中扣除。

10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给 予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批 评并开始扣发奖金（起始额度为 5 元，以后每增加一次，扣 发额度为前一次额度的 2 倍，每月累计，从当月个人奖金中 扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取 消当年评优资格。

11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室 有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

三、奖励

1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无 烟医院” 活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励 500 元。

2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控 烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励 100 元。

3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加 5 分。

4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励 50 元。

5、对于戒烟 4 个月以上的职工，医院给予 100 元奖励。

6、对戒烟成功的医院员工给予 500 元奖励，年终考核 加 10 分，加以表彰。

七琴镇中心卫生院

2014 年 3 月 1 日

七琴镇中心卫生院控烟考评奖惩记录表

（说明： 要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。）时间：

科室： 姓名： 巡查内容 ：

1、本科室职工、患者及家属是否在服 务窗口、诊疗区域、办公室、公共 场所等所有非吸烟区吸烟（）

2、医务人员是否有穿工作服吸烟（无 论何时何地）情况（）

3、医务人员是否接受来访者的敬烟（）

4、医务人员是否告知就诊者及家属不 要在医院内吸烟（）

5、医务人员是否掌握控烟的方法和技 巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟（）

6、医务人员是否能指导患者戒烟和使 用戒烟药物、控烟用品（）

7、控烟不力的职工个人是否参加了各 类先进的评比（）

8、控烟不好的科室是否参加了先进科 室的评比（）

9、科室区域内是否实现了无摆放烟 具、无吸烟者、无烟头（）

10、其他情况： 巡查人： 处理情况：

南泉镇卫生院控烟工作计划 篇11

根据国家和省市控烟要求，按照《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，我中心严格制订了控烟工作方案，按照标准积极开展无烟机构创建活动，确保机构内全面禁烟。全面推进了文汇街道无烟医疗卫生系统卫生创建工作。现根据上级要求结合自身实际工作，对本单位控烟工作进行了自查，汇报如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

成立文汇街道创建无烟医疗卫生系统和中心控烟领导小组和工作小组，制订本中心控烟规划，明确职责，将无烟单位创建纳入中心常规工作。

为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，中心领导召开禁烟动员大会，号召全体职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 中心主任任组长,副主任任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，负责控烟日常工作，张副主任负责控烟督导工作，王副主任负责控烟检查工作。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我中心禁烟工作，有效控制了辖区内医疗系统吸烟的现象。

二、结合实际，完善制度建设

为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和职工创建无烟环境，确保全员的身体健康，制定了中心的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标

板，悬挂控烟条幅，并现场发放控烟知识健康处方，是大家熟知吸烟不利于健康和科学戒烟等常识。让世界无烟日的宣传理念深入人心。

此次活动共发放《吸烟的危害 戒烟的好处》《拒绝吸烟 健康生活》《控烟宣传》等6类控烟知识400余份，同时发放消毒液等健康物资60余份.2.开展人员培训。

（1）开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能。

（2）充分利用健康教育讲座、宣传活动、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高辖区内医疗系统村卫生室和个体医疗机构工作人员的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。

3.加强戒烟门诊建设。

中心建立戒烟门诊，为戒烟者提供人性化戒烟服务。将控烟宣传资料纳入门诊患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料5000余份。

疗卫生系统卫生创建工作。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，开展人性化控烟、个性化劝烟服务，尽最大努力开辟一个美丽、温馨、纯净的健康环境。