责任勇于担当

责任勇于担当（精选8篇）

责任勇于担当 篇1

心怀责任，勇于担当

----学习贯彻十八大精神心得体会

吴长平

曾经有一位哲人说过：“造物在赋予我们生命的同时也赋予了我们责任。”人从出生一开始，就要承担来自各方面的责任：社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。责任既是一个人分内应做的事，也是一个人没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。责任是一种职责和任务。只有心怀责任，勇于担当，才能赢得他人的尊重、组织的信任。

胡锦涛同志在十八大报告中，提出：“我们对党和人民创造的历史伟业倍加自豪，对党和人民确立的理想信念倍加坚定，对党肩负的历史责任倍加清醒。”

11月15日，总书记在新一届中央政治局常委同记者见面会上，发表了就职演说：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”并强调：这个重大的责任，是对民族的责任。这个重大的责任，就是对人民的责任。这个重大的责任，就是对党的责任。

11月29日，总书记参观《复兴之路》展览时提出的三个“牢记”，回首过去、审视现在、展望未来，彰显了共产党人的历史自觉和责任担当，发人深思、给人力量。

从上述话语中，我们可以深刻地领悟到责任的重要性。责任体现价值。责任是一个人安身立命、实现自我价值的基础。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。1

忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。当在大客车冲向学生的一刹那，黑龙江佳木斯市第十九中学女教师张丽莉不顾自己的安危勇救学生，自己被卷入车内，导致双腿粉碎性骨折，高位截瘫。当高速公路上被一块数公斤重的铁片击碎挡风玻璃，直接刺入腹部，在肝脏破裂、多根肋骨折断的情况下，杭州长途客车司机吴斌用1分16秒的时间，完成了靠边停车、拉手刹、打开双闪灯、疏导24名乘客安全离开，而自己却因伤重抢救无效去世。当６９岁的保安李金国骑着自行车下班回家，被一辆公交车撞倒，头部血流如注。路经此地的王赛珍、刘丽兰和褚伟娟等四位姑聚拢过来，立即对老人进行施救，直到救护车把老人接走，四位姑娘才悄然离开。最美教师张丽莉、平民英雄吴斌、宁波“最美四姑娘”……无数的最美人，以他们高度的责任心，奏响了一曲曲壮美的乐章，彰显了人生的价值。

责任激发潜能。责任是最根本的人生义务。责任可以使人坚强，可以使人发挥自己的潜能。“苹果之父”乔布斯，创业初期，在苹果第一单业务中，与团队每周工作66小时，29天奇迹般地完成50台“苹果”电脑组装并销售一空的；在企业鼎盛时期，他全力以赴地挑战自身疾病，冲破技术瓶颈，追求科技创新，三年中先后推出iPhone与iPad这两款傲视群雄科技产品的。正是这样一位把分内工作做到了极致，将潜能激发到了极致的完美主义者，将责任融入血液，为社会创造无限价值，使他的生命如夏花般灿烂。新中国成立初期，大规模的经济建设开始后就遇到石油短缺的困难，全国所需石油80％至90％都依靠进口。杰出的地质学家李四光，以他独到的学术见解创立的地质力学，不仅圆满地解决了各种地质构造型式的形成机制，而且成功地发现了大庆

油田、胜利油田、大港油田等重要油田，一举让中国摘掉贫油的帽子，为祖国的社会主义建设做出了卓越贡献。20世纪50年代、60年代，我国面临帝国主义的武力威胁和核讹诈，钱学森、邓稼先、钱三强等23位科技精家和广大干部、工人、解放军指战员一起，在极其艰苦的情况下，自力更生，发愤图强，顺利完成了“两弹一星”的研制任务，极大地提升了中国的国际地位。

责任决定成败。电视剧《潜伏》曾经深深打动了亿万观众的心。影片中的主人公于泽成，面对敌人嚣张的气焰，在生死抉择的关头，以一名共产党员的坚定信念、以国家人民利益高于一切的崇高责任感，挺身而出，一次次突出重围，将最宝贵的信息传出，不辱使命。而这，就是忠诚，就是责任。2010年12月5日俄罗斯发射的3颗“格洛纳斯”导航卫星未能进入预定轨道，这次事故给国家带来高达43亿卢布（1美元约合28卢布）的经济损失，事后经调查火箭推进器中的氧化剂加注过量是导致3颗“格洛纳斯M”全球导航卫星发射失败的直接原因，检察机关将以玩忽职守罪对相关责任人提起诉讼。

责任成就卓越。责任是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。“他用生命擎起了舰载机起飞”，作为中航工业沈飞负责人、歼—15舰载机研制现场总指挥罗阳，以国家之振兴为使命，以企业之发展为已任，大力践行“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念，不断创造航空制造的新奇迹。在51年的人生历程中，罗阳凭借永不服输、永不懈怠的劲头，胸怀“外国人能干成的事情，中国人同样能干成”的志气，力克技术难题锐意创新，带领企业迈入改革发展的快车道，干出了一番不平凡的业

绩，书写了生命传奇，堪称“航空报国英模”。

既然责任如此重要，我们就要心怀责任，自觉担负起应尽的职责。

心怀责任，勇于担当，就是要强化宗旨意识。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。十八大报告中提出“提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的”，而出现145次的“人民”更体现出浓浓的民本情怀。作为基层党员领导干部，就是坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多谋利民之策，多办利民之事，努力实现好、维护好广大人民群众的根本利益。

心怀责任，勇于担当，就是要强化大局意识。当前，国际竞争异常激烈，国内外形势错综复杂，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。江东区委区政府提出要大力实施“两强两品”战略，全面建设现代化核心城区。作为综管办工作人员，我们就是要把强化大局意识放到突出位臵，无论身处何种岗位，从事何种职业都要自觉地顾大体，识大局，统一思想，凝心聚力，确保上级的各项政令畅通，确保各项工作落实到位。

心怀责任，勇于担当，就是要强化创新意识。创新是一个民族的灵魂，也是一个单位生机和活力的源泉。十八大将社会管理与民生并列为社会建设的重要内容。东站综管办作为宁波城市形象的窗口，肩负着积极推进社会管理创新，努力争创省级文明单位的重任。我们要认真贯彻十八大精神，求真务实，锐意创新，加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制，加快形成源头治理、动态管理、应急处臵相结合的社会管理机制，着力构建具有时代特征和东站特色的社会管理新模式。

心怀责任，勇于担当，就是要化团队意识。十八大报告指出：“中国特色社会主义事业需要全体中华儿女万众一心、团结奋斗。团结就是大局，团结就是力量。全党同志要用坚强的党性保证团结，用共同的事业促进团结，自觉维护全党的团结统一，巩固全国各族人民大团结，加强海内外中华儿女大团结，促进中国人民同世界各国人民大团结。”我们东站综管办要完成市区两级党委政府下达的任务，要继续弘扬“东站精神”，在继承“东站速度”的基础上，不断创造“东站经验”，努力建设平安东站、和谐东站、品质东站，同样需要全体干部心往一处想，劲往一处使，同心协力，共同奋斗。

2012年12月4日

责任勇于担当 篇2

勇于创新, 创系统内优质服务先进单位

为适应国家对电力企业急需提高优质服务水平的要求, 当时“两电合一”的海林市电业局 (包括海林市农电公司和海林市供电公司) 于2002年年底第一次成立了优质服务办公室, 公开招聘一名懂业务、有能力、热心于优质服务工作的人担任主任。当时身为党群干事的付雪飞毅然报名参加竞聘, 经过笔试、演说、答辩、民主评议和领导评议五道程序, 一路过关斩将, 走上了优质服务办公室主任岗位。付雪飞身兼数职, 任优质服务办主任, 兼党群干事、宣传组组长、党支部宣传委员。她每天从早忙到晚, 周休日很少休息, 各项工作都计划妥当, 稳步实施。她常思索:涉及10个乡镇、11个供电所、400多个村屯、6万多用户的优质服务工作从来没人抓过, 自己应该如何抓起?她暗下决心:要在无可效仿、必须摸着石头过河的情况下, 把全公司的优质服务工作搞出个样来!为此, 她受的累要比别人多上几十倍、几百倍!

上任的前两年, 付雪飞深入供电所组织了8次、合计352课时的规范化服务培训。随着培训工作不断深入, 供电所职工对优质服务有了更深层次的认识, 态度开始有了转变, 服务意识明显提高, 工作积极性得到提升。为加大监督考核力度, 付雪飞坚持每月不定期对基层工作进行暗访, 每季度到基层单位检查考核一次。起初惹来了一些职工对她的不满, 也有很多人给她脸色看, 可她依然坚持原则, 坚决落实考核制度。功夫不负有心人, 付出终有回报。2003年上半年, 海林市农电公司在牡丹江电业局优质服务联评中获得冠军。2003年年底, 海林市农电公司又获得了系统内优质服务联评全地区第一名的好成绩!

坚持原则, 争系统内营销管理排头

2005年“两电分署”办公。2006年3月25日, 付雪飞又一次过关斩将通过了工作中重要的一次竞聘, 这次, 她走上了营销部主任的岗位。刚上任的她就开始对农网辖区进行台区普查。4月份, 她亲自带领内线班人员, 历时近两个月, 完成了辖区内400多个台区的普查工作, 使营业基础库内信息微机、账、卡、现场“四对照”相符。为加强客户需求侧管理, 她向主管领导借用人员, 兵分三路、头顶烈日, 下乡深入到客户处进行检查, 发现安全隐患, 当即下发《用电检查结果通知单》, 当年处理违约用电6起, 订正客户信息300多处, 为企业挽回损失4万余元。

付雪飞做营销管理, 要求基层工作人员“五勤、一增、四降”。“五勤”即眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤;“一增”即做好客户需求侧管理, 推广使用无功补偿装置, 检查客户安全用电隐患, 推广电力洁净能源, 做到无时无刻不增供扩销;“四降”即及时调整负荷分布, 保持三相平衡, 降低损失;减少电能表空耗, 对暂停户实施表前停电, 降低损失;定期检查, 及时处理绝缘损坏及漏电, 降低损失;经常巡视, 降低损失。

2008年年底, 海林市农电公司的营销管理工作在牡丹江地区开展的互查活动中获得了最高评价, 牡丹江农电局号召各林业供电局到海林市农电公司学习营销内、外业务管理工作。海林市农电公司还代表全体农电局出席了牡丹江电业局的“双文明”建设先进单位代表表彰大会, 这是农电系统内唯一的一家取得牡丹江电业局最高荣誉的单位。同年, 付雪飞被省工会、妇联、团委和质量技术监督局联合授予“全省用户满意服务明星”称号;被海林市评为“三八红旗手”;被牡丹江农电局授予“2008年度先进管理者”称号;被牡丹江电业局授予“党风廉政建设先进个人”荣誉称号。

付雪飞担任营销部主任8个年头, 已熟练掌握营销技能和管理方法。期间, 东北电监局在“三指定”工作检查中, 对海林农电给予了高度评价, 这也是她耐心指导客服中心工作的结果。海林农电营销工作上了个大台阶, 计量管理、铅封管理、现场管理, 流程执行规范到位, 样样工作都发生了质的变化, 这也是她付出了辛勤汗水、不断推陈出新的结果。付雪飞从事营销工作以来, 海林市农电公司的线损降低了2个百分点, 连续7年实现了购电能量增长, 连创历史最高水平, 为企业减少经济损失近300万元。指标年年上台阶, 工作年年上水平, 公司连续5年无客户越级投诉上访事件发生。

勇于担当是时代责任 篇3

“有担当”，是改革者的必备品格

古语说得好：“两害相权取其轻。”正确的选择只能是：改革！改革有风险，所以才呼唤“敢担当”。回顾中国改革开放的进程，可以说，从一起步就是有风险的，有人在为它担风险，这个人就是中国改革开放的总设计师邓小平。他是现代中国乃至世界上最敢担当的政治伟人之一。人们公认他最突出的政治才能是“举重若轻”。可是“举重”首先要求有担当、敢担当。

当前，改革进入了“深水区”，“摸着石头过河”有一定困难。谁也不能保证我们的改革会永远一帆风顺。但是诚如厉以宁所说：“改革有风险，不改革有危险。”我们就处在这样一个“进亦忧，退亦忧”的两难境地。怎么办？古语说得好：“两害相权取其轻。”正确的选择只能是：改革！改革！改革！改革有风险，所以才呼唤“敢担当”，才需要有“敢担当”的好干部。

回顾中国改革开放的进程，可以说，从一起步就是有风险的，有人在为它担风险，这个人就是中国改革开放的总设计师邓小平。他是现代中国乃至世界上最敢担当的政治伟人之一。人们公认他最突出的政治才能是“举重若轻”。可是“举重”首先要求有担当、敢担当。在“后毛泽东时代”，当人民选择他领导全党全民走出“文革”阴霾，向着新时期、向着未来勇敢前进的时候，邓小平表现出了他有担当、敢决断的大智大勇。比如，断然叫停“阶级斗争”，转向以经济建设为中心；支持真理标准大讨论，推倒“两个凡是”；取消“人民公社”，恢复“乡、村”建制；推行家庭联产承包责任制，也似乎是在“一夜之间”，八亿农民就吃饱饭了。

小平同志首先做到了敢担当、有担当，所以曾经多次鼓励领导干部，“胆子再大一些”。历史证明：没有任何改革可以在无人“担当”、无人推动的情况下自发生成、顺利贯彻、取得成功。所以，“有担当”应该是改革者的必备品格。没有这种品格，没有这种精神，不足与语改革事。

“有血性”，是党性的基本要求

中国共产党人的党性，正是中华民族这种可贵的血性精神的继承和发扬，因此它赢得了中国人民的钦佩和拥护。但是新中国成立以来，由于环境变化以及其他种种原因，这种血性精神日渐消磨。尤其是改革开放以来，确立了市场经济秩序，出现了“权钱交易”的现象。

习主席主持军委工作以来，多次强调：和平时期，决不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，军人还得有血性。习主席的治军思想对于今天的党政干部同样适用。只是“血性”的含义略有区别而已。军人的“血性”，是指不怕流血牺牲，一定要有压倒敌人的英雄气概。党政干部的“血性”，是指不惧风险，敢于担当，为了人民的利益不计个人得失的牺牲精神。其实，这也是对共产党员的基本要求，是党性的要求。共产党员的入党誓词中就包含这种牺牲精神。在革命战争时期，在白色恐怖年代，哪一个共产党员不是有血性的？没有血性，没有不怕死的精神，能当共产党员吗？

在中国几千年的历史上，不乏血性男儿。在近代中国，最有血性的大概要数维新志士谭嗣同。戊戌变法失败后，他悲愤地说：“各国变法无不从流血而成，今日中国未闻有因变法而流血者，此国之所以不昌也。有之，请自嗣同始。”于是他成了近代中国为改革而流血的第一人。临刑前慷慨题诗：“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。”豪气冲天，肝胆照人。读来令人血脉贲张。真不愧为天下奇男子，伟丈夫！

五千年来，正因为有“谭嗣同们”在，中华民族的热血才奔腾不息。李大钊“铁肩担道义”，张自忠血溅杏儿山。夏明翰“砍头不要紧”，朱自清饿死不低头。杨靖宇、江殉国，戴安澜缅北捐躯。他们都是像谭嗣同一样，为了国家民族，有担当、敢舍命的血性男儿。中国如果没有这些人，何以有今天？何以能自立于世界民族之林？

中国共产党人的党性，正是中华民族这种可贵的血性精神的继承和发扬，因此它赢得了中国人民的钦佩和拥护。但是新中国成立以来，由于环境变化以及其他种种原因，这种血性精神日渐消磨。尤其是改革开放以来，确立了市场经济秩序，出现了“权钱交易”的现象。我们的一些同志变得“娇贵”了，风吹不得，雨淋不得，食不厌精，居不厌阔，你攀我比，挥霍无度。老百姓对此侧目而视，冷眼旁观。如此奢靡之风、腐败之气，如不断然叫停，铁腕整治，那么，就会祸国殃民。党的十八大以来，开展党的群众路线教育实践活动，就是要激起所有共产党人的正气、血性、良知和党性，大家互相砥砺，按党章要求，做一个合格的、有“血性”的共产党员。

正确对待“有担当”的干部

应当正确对待那些敢于担当而不计个人得失的好干部。这是对干部的“价值导向”，就像交警手中的“指挥棒”。这个问题解决了，大家自然就知道应该怎么做，应该怎么走了。对于敢负责、有担当的好干部，必须有爱惜之意，不能求全责备，要允许失误，理解失误，不要把难以避免的失误和无法预见的损失都记到个人账上，一辈子还不完。如此，才能使正义得伸，正气得扬，正道得张。

开展“三严三实”教育活动以来，党风廉政建设取得实质性进展，老百姓拍手称快。整个社会充满了风清气正的正能量。這是主流，是大势。但是也有几种潜流在滋生漫延，必须引起我们的注意。

首先是一些干部有消极抵触情绪。由于纠正“四风”的要求越来越具体，越来越严厉，有些同志可能感到不适应，有一种“动辄得咎”之感。深感干部不好当了，甚至连公务员都不好当了，心理上有压力，整天打不起精神，失去了往日的激情。另一种倾向是从反面吸取教训。比如，由于不良作风受到批评，做了检查。这本来是必要的，是为了治病救人。可是虽说是“治病”，但是下药，味是苦的；动刀，肉是疼的。有些人便错误地认为是自己工作干多了，干猛了，“担当”太大了，忘记了“自我保护”，以后啥也不干最保险。这种情绪如果不克服，那就是“一种倾向掩盖另一种倾向”——歪风纠正了，正事却耽误了。“种了谷子，毁了高粱”，这怎么行？

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还有一些人可能假借“担当”之名，谋个人之私。趁着上级鼓励“有担当”，借机捞一把。不出事兒，得了实惠，出事了，就拿“有担当”做挡箭牌。而我们所说的“有担当”，是为了党和人民的利益而担当，绝不是为了个人利益伸手。这是个分水岭，不容混淆。为了克服上述不良倾向，根本的问题还是要正确理解“有担当”。首先，目的必须端正。这是大是大非。如果不是为公，而是为私，那么，越敢担当罪越大。最后，想不担当都不行，检察官会找上门来。

其次，有担当不是“胡担当”“乱担当”，必须实事求是，有科学精神，有调查研究。不能不问青红皂白，不管山高水低，一拍脑门，什么都敢担当。那是拿人民的利益当儿戏，是一种极不负责任的态度。名曰“有担当”，实则是胆大妄为。最后，也是最重要的，应当正确对待那些敢于担当而不计个人得失的好干部。这是对干部的“价值导向”，就像交警手中的“指挥棒”。这个问题解决了，大家自然就知道应该怎么做，应该怎么走了。

在这里有一个认识问题必须首先解决。如上所说，改革开放本身就是开辟新航线的探险之旅，其间，往往是成败互见，福祸相因。故一事之成不足喜，一时之败不足忧。成，是托人民之福，败，也虽败犹荣。我们断不可以一时一事之成败论英雄。为此，在呼唤“有担当”的同时，我们必须同时呼唤干部评价标准的“升级换代”。要像刘云山同志说的那样，努力“营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部”。

为此，对于敢负责、有担当的好干部，必须有爱惜之意，不能求全责备，要允许失误，理解失误，不要把难以避免的失误和无法预见的损失都记到个人账上，一辈子还不完。如此，才能使正义得伸，正气得扬，正道得张。决不能让那些为人民利益敢想敢干的人，一招失误，终身不用。而让那些养尊处优，无过亦无功者稳步高升，坐享其成。如果真那样，就是“黄钟毁弃，瓦釜雷鸣”。

中华民族苦难深重，我们经历了太多的不平、屈辱和压迫，也包括我们自身的无知、愚昧与荒唐。梁启超曾作《少年中国说》，认为当时的中国是“将入成童以上少年之界焉”。由此推断，则今日之中国，乃是“将入少年以上青年之界焉”。我们已经告别了少年时代的无知与轻狂，已经具有了青年人的理性与担当。我们自信，我们健康，我们年富，我们力强，我们血性，我们阳刚。我们的民族从来没有像今天这样有定力、有决心、有勇气走向未来。民族复兴的伟大梦想，正在向我们招手，“飞龙在天”指日可待。让我们携手前行，敢于担当，共同打造中华民族的美好未来，实现繁荣富强的中国梦。

（作者系吉林省白山市副市长）

明确责任勇于担当作文 篇4

我总认为一个会承认错误并为此负责的`人己经无愧于自己的心灵。

史玉柱四年努力还清2.5亿款项，阿里巴巴管理团引咎辞职，体现的都是勇于担当。他们或许曾经有过不当之处，但是当他们鼓起勇气站出来承担责任的一刻他们已经有了重新开始的机会，已经不再愧于天地。

而说到承认错误，我们的邻国显然并不是个好的例子。

日本在二战期间犯下累累罪行，但是直到如今，他们中的一些人仍未意识到自己的错误，他们将自己的侵略行为解释为扶助我国发展，甚至修改历史书，公然参拜神社，并以此为荣。

不得不说，无法认清自身的错误这是一个民族的悲哀。当一切外衣掩盖被剥去，留下的只有无法抬头挻胸做人的自卑自哀。

而与此相对，便是德国的悔过自新。同样是发起战争的国家，可面对罪责时的反应却截然不同。这不得不说是民族本质的差别，更体现了为人的担当，勇于承认的勇气。

历史上这样的例子还有很多，一个人的成就越高，犯错时便越难以承认。这或许是放不下面子，而这时勇于担当的人便更显得难能可贵。

西汉武帝刘彻是一代天骄，在位期间平运匈奴，修理官道，发展儒学思想，开通丝绸之路。功绩无数，但更令人印象深刻的便是他一生喜好征战，穷兵黩武，劳民伤财。但也是这位帝王写下罪己诏，写明了自身一生的过错，或许此时年迈的帝王己无力改变己成定局的错误。但那份承认错误，勇于担当的精神却是难能可贵的。

担当并不仅仅是一个人为人处世所应遵照的守则，它更应是一个社会一个民族的风气，唯有如此，正直向上之风才会盛行。

勇于担当的人，可以明白为人的真谛，无愧于内心，他人也会佩服他的磊落，亦如当年的史玉柱，为的只不过是堂堂正正抬头做人的心情罢了，这愿望简单却也最难达到。

而若一个公司勇于担当，那无论商业战如何激烈，也始终有其立足之本，亦如阿里巴巴重拾信赖。

勇于担当责任的名人名言 篇5

2) 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超

3) 责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。——歌德

4) 责任感与机遇成正比。——威尔逊

5) 责任到此止步(the buck stops here)。——杜鲁门

6) 天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武

7) 生命和崇高的责任联系在一起 。——车尔尼雪夫斯基

8) 当劳动是一种责任之时，生活就是奴役 。——高尔基

9) 历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任 。——雨果

10) 真正的责任是信自己 。——佚 名

11) 对培养好幼儿具有高度的责任感 。——徐待立

12) 先生的责任是教人做人 。——陶行知

13) 友谊是一种责任 。——纪伯伦

14) 友谊永远是一个甜柔的责任 。——纪伯伦

15) 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任 。——巴纳德

16) 一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——托尔斯泰

17) 高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔

18) 尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。——刘易斯

19) 每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克

20) 每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯

21) 人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

22) 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功!——心有睛天

23) 我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。” —— 居里夫人

24) 社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 —— 易卜生

25) 改造自己，总比禁止别人来得难。 —— 鲁迅

26) 我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。 —— 歌德

27) 对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。 —— 爱因斯坦

责任勇于担当 篇6

“迎七一”主题演讲稿：肩扛责任 勇于担当

尊敬的各位领导，各位评委，我今天演讲的题目是《肩扛责任 勇于担当》。

相信大家都还记得那份“走心”的辞职信，除了抬头和落款只有10个字：“世界那么大，我想去看看”。有人评论，这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。其实，我们可以把出去走走、看看世界看做是情怀，亦可以把一份普通的工作视作事业而为之奋斗看做是情怀。身体不能走在路上，我们的思想一定要走在路上。

公务员是一份普通而又不普通的职业。三年前，我考入平阳县地方税务局，那个时候，我对公务员这份工作还没有一个具体的概念，一想起来，心里总会冒出五个字“为人民服务”，感觉“天将降大任”，觉得崇高而伟大。

满怀激情，怀揣梦想，我成为了一名公务员，可丰满的理想遇到了现实的打击——局里把我分配到水头分局工作。面对那根本无法理解的闽南话，初出茅庐的我备受打击，信心“duang”一下，碎了一地。我也只能这样安慰自己：既来之，则安之。

作为“新兵蛋子”的我，被安排在办税大厅发票管理岗，开始了与税务工作艰难的磨合期。发票领购时给错发票，这发生了两次，红字发票核销错了三次，甚至有一次手撕发票缴销时把发票的使用时间输错了，导致纳税人产生了错误的税款，需要办税大厅主管和分局局长审批才能纠正。每次因工作失误而感到自责不安时，老同事们并没有埋怨和责备，只是不厌其烦的向我讲解业务知识，纠正错误，并淡淡的说道，“没事，都是这样过来的”。事实上，他们中很多人也才长我几岁，却早已是单位的业务骨干，独当一面。

后来，我又转到了税源管理岗，遇到了我们的老税务吴君都同志。从1996年穿上这一身湛蓝的税服以来，他始终在闪亮的税徽引领下且思且行，在基层岗位上默默地工作着。还记得2013年税源调查，从水头到腾蛟、到山门、到南雁，他带着他们顶着夏日的阳光，挨家挨户的收集企业生产经营数据。而后，他又带着我们加班加点整理资料向上报送。这么没日没夜的一周忙下来，人黑了，也瘦了。有时候，我们问他，为什么要这么拼？他笑着反问道，你难道不觉得企业主跟你说“谢谢”，给你递过来茶水的时候，心中特别充实吗？

就这样，时光如梭，在日复一日的工作中，身边的每一个同事，都成为了我最好的老师，他们都兢兢业业，任劳任怨，让我明白：我们都是税务工作中的一颗螺丝钉，不管身处哪个岗位，都应该竭尽全力为纳税人服务，沉下心，认认真真地做好本职工作，这就是我们的责任和担当。

责任勇于担当 篇7

集中力量,扎实推进“量化确权改革”

市委从统筹城乡发展全局的高度,立足市情、农情,明确了全面开展清产核资、审慎推进资产量化确权改革试点的要求。市政府印发了《重庆市农村集体经济组织清产核资实施方案》和《重庆市农村集体资产量化确权改革试点实施方案》。“清产核资”是“量化确权”的基础,“量化确权”是“清产核资”的深化。当前,“清产核资”是全面推进,即对农村集体经济组织所有的全部资金、资产、资源进行清理建档,半年内完成,时间紧、任务重;“量化确权”是择优试点,即在每个涉农区县选择2个乡镇,每个乡镇选择1-2个具备条件的村(社)先行试点,时间一年。这批试点完成、总结经验后,再逐步推广。

(一)关于“全面清产核资”

以市里的《实施方案》为总则,以2012年全市农村集体“三资”清理结果为基础,以区县政府为实施主体,以农村集体经济组织为单位,农业行政主管部门牵头实施,全面清理。主要有七个步骤:一是制定方案。结合地方实际,细化完善具体的实施方案,做到组织有力、人员到位、对象明确、范围清晰、安排有序。二是动员培训。宣传动员要到户到人,让广大干部群众充分理解、支持和积极参与清产核资工作;人员培训要做实做细,提高业务能力和操作水平。三是全面清理。核心是依法、依规进行,维护集体经济组织和成员的利益。四是张榜公示。清理结果的公示,坚持公开透明,做好群众提出问题的释疑解惑和核查处置,有权属争议的“三资”要调查核实后再公示。五是民主确认。对公示无异议的清产核资结果和清产核资情况报告,按规定由集体经济组织的全体成员或成员代表会议依法通过确定。六是审核把关。清产核资实行乡镇一把手”负责制,加强辖区集体经济组织资产清理工作的组织、协调和问题处置等。七是建档建制。以农村集体经济组织为单位,以审核确认的清产核资结果为依据,建立健全台账及管理制度,确保“三资”经营管理规范有序。

在具体实施过程中,还要把握好“三个关键”。第一,“清产核资”要彻底。清产核资重在“全面”,必须做到“应清必清、该定必定,不留死角、不能遗漏”。要特别注重未纳入财务核算的资金、资产,未明确到户的农村集体土地等资源性资产的清理,要重点清理地票交易、增减挂钩等归集体经济组织所有的资金,以及自留地、自留山、饲料地等。注重原始资料、法定证据等的收集查证,做到既有“理”,更有“据”。第二,“权属界定”要准确。要严格执行法律法规和政策要求,准确把握资产产权界定原则,坚持尊重历史、尊重现实、尊重农村集体经济组织成员意愿的原则,兼顾国家、集体、农民三者利益,合法合理地界定好产权权属。第三,“公示监督”要到位。清产核资的全过程都要公开透明,充分发动群众,让群众参与进来,该集体表决的一定要集体表决,该核实的一定要核实无误。将集体“三资”经营使用情况定期公开公示,接受群众监督。

(二)关于“量化确权改革试点”

在全面清产核资的基础上,扎实推进农村集体资产量化确权改革试点。试点单位的选择,要综合考虑集体经济实力、成员积极性、班子工作能力、乡镇农经队伍业务水平等,注重代表性,体现差异化,因地制宜、科学合理地确定。开展量化确权改革试点,主要有四个步骤:一是量化确权,二是完善法人治理,三是规范收益分配,四是健全管理制度。这里重点谈谈“量化确权”,要把握好四个环节。

第一,资产界定。按性质划分,农村集体经济组织资产主要有经营性资产、非经营性资产和资源性资产三类。借鉴北京、上海、江苏、浙江等地的改革经验,有四种界定和量化方法,分别是:只对经营性净资产进行量化、对经营性和非经营性资产同时量化、对全部资产进行量化、仅对集体土地资源进行量化。

重庆根据资产用途,对农村集体经济组织资产,划分为经营性资产、行政类和公共服务类非经营性资产、可转化经营利用的闲置未用非经营性资产、暂无法利用的闲置未用非经营性资产。各地要对其中的集体经济组织适合量化的经营性净资产、可转化经营利用的非经营性资产进行准确界定,对行政类、公共服务类非经营性资产,已经确权到户的农村“三权”(土地承包经营权、林权和农户宅基地使用权)资产,以及集体预留机动地、农民自留地、饲料地等土地资产,原则上不再量化确权到户。因土地被征用等集体经济组织所得的土地补偿费和集体资产置换增值等收益,应及时足额追加到总收益中,确保集体成员的收益分配。无论采取何种资产界定和量化的方法,都应充分尊重集体经济组织成员的选择。

第二,价值认定。对资产价值的认定,一般采取按资产账面价值进行定价,或由集体经济组织成员代表参照同类资产流转或交易价格评估作价,也可委托第三方评估机构评估作价。认定后的资产价值,经公示后再进行民主确认。从全国来看,多数完成产权制度改革的村都未对集体资产评估作价,仅以账面价值对资产进行定价;如涉及集体土地等资源性资产,只登记面积,不作价。

第三,成员界定。农村社区人员构成多种多样、千差万别,很难制定统一的成员资格界定标准。就前期试点来看,沙坪坝童家桥村,成员界定为从1965年1月1日起至2008年12月31日止户籍在该村的农业人口;武隆县铁佛村铁佛组,将成员锁定在2005年的农业户籍人口。无论采取何种方式对成员资格进行界定,都必须取得集体经济组织成员的认可。基本要求是:有法律法规和政策规定的,严格按规定执行;没有明确规定的,按照法律法规和政策基本精神,在认真组织清理基础上,综合考虑历史原因、户籍变化、贡献大小等因素,按照“公开、公平、公正”的原则,采取农村集体经济组织成员大会或成员代表大会充分民主讨论后共同认可的界定办法,合理界定。界定结果公示无异议后,再经民主确定方可登记。

第四,量化确股。将适合量化确股的资产,按照评估价值和股份数量量化到人,村一级的股份所有权属于本村集体经济组织成员,组一级的股份所有权属于本组集体经济组织成员。对于股权量化的模式,应当因地制宜、具体问题具体分析。在个人股的设置上,主要根据人口数量和在集体劳动时间分别设置人口股(基本股)和劳龄股(农龄股);两者的比例根据当地资产构成、历史形成和福利政策等实际情况确定。集体资产量化确权后,要重点加强法人治理、收益分配和制度建设等工作,逐步构建集体资产经营管理的长效机制。

创新机制,建立健全新型农业经营体系

党的十八大提出,发展多种形式规模经营,构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。这是对农村基本经营制度的丰富发展,为农业现代化发展指明了方向和路径。个人以为,新型农业经营体系是以家庭经营为基础、以龙头企业为带动、以合作组织为纽带、以专业大户和家庭农场为主导、以社会化服务组织为补充的,各类主体之间相互关联、利益紧密的一个有机整体。如何推进新型农业经营体系建设,实现改革突破、创新发展,是摆在我们面前的一项十分紧迫而重要的任务。要突出三个重点。

(一)大力培育新型主体。这是构建新型农业经营体系的核心。近年来,我们在主体培育上,下了很大功夫,各类主体发展很快,专业大户达到13万户,家庭农场突破1万家,农民合作社达到2万余个,农村股份合作社达到2200家,农业龙头企业2400多家,这些主体中,很多已成为特色效益农业发展的中坚力量。要进一步培育壮大新型经营主体规模。一是坚持分类指导。《总体方案》分别明确了家庭农场(专业大户)、农民合作社、龙头企业、社会化服务、城市工商资本下乡等5个方面的推进机制,以及相应的扶持政策和措施。对于各类主体,在培育机制、扶持方式上要体现重点、突出关键、注重实效。在产业导向上,要向以粮食、蔬菜、生猪等重要农产品为主业的主体给予倾斜,其他特色产业以市场化运作为主,着重从金融税收、科技指导、基础设施、社会化服务等方面给予支持;在链条建设上,要侧重支持带动力较强、附加值较高的产地加工、物流销售和品牌建设;在规模实力上,既要支持“大龙头”,更要扶持“小个体”,做到抓大育小、扶优扶强,促进各类主体协调发展、优化主体结构。二是注重提升质量。培育新型农业经营主体,不能“滥竽充数”,必须实打实。尤其是农民合作社,近年发展迅速,但真正经营好、有效益、能分红的合作社不多,甚至有个别的合作社仅仅是冲着扶持政策来的,基本上没有合作经营。要开展新型主体调查清理,建立健全台账,实行动态监管,逐步探索规范化管理。今年,在合作社规范化建设上推行分级管理机制,即对年营业收入500万元及以上的,纳入市级重点农民合作社进行管理和扶持,给予与市级农业龙头企业相应的扶持政策;年营业收入100万元以上、500万元以下的,由区县进行重点扶持。对龙头企业也要完善管理,更加注重对农民的带动能力,对于“真龙头”给予重点扶持。此外,在家庭农场、专业大户培育和农民培训上,也要实事求是,脚踏实地,确保培育一批、成功一批,真正发挥带动引领作用。三是加强风险防范。在面上,要加快发展农业保险,推进重点产业全覆盖,扩大特色产业保险,积极探索农产品价格保险试点,降低农业产业经营风险。在点上,要加强农村土地流转风险防范,积极推进土地流转风险保证金试点,规范引导城市工商资本下乡,加快完善投资引导项目库,建立农业投资负面清单,有效降低工商资本投资农业风险。四是搞好试点示范。主体的培育既要抓好面上发展,也要注重点上开花。在《总体方案》中,对新型主体培育明确了9个方面的试点,包括在家庭农场培育、农民合作社建设、龙头企业创新、农业社会化服务等方面。要围绕这些重点,选择部分区县开展试点。

(二)加快发展规模经营。“无人种地”、“不愿种地”的根本原因是效益低,效益低的最重要因素是经营规模太小。因此,推进以农户家庭经营为主体的适度规模经营,显得十分重要而紧迫。当前随着工业化、城镇化加快推进,农村劳动力持续流出,农村人口逐渐减少,这有利于农村资源的集中,发展规模经营的条件日渐成熟。我们要顺应形势,合理规划、正确引导、积极探索适合各地农业生产经营条件的适度规模经营。

一方面,要制定适度规模经营标准。一般来讲,一个劳动力在家务农的经营效益与外出务工收入相当甚至略高的情况下,那么农业生产就有了吸引力,与之相应的生产规模就是适度规模。上海市松江区在家庭农场培育中,注重扩大经营规模,全区种粮农户由2007年的4900户减少到2012年的1206户,户均经营面积由33亩扩大到120亩,据调查,规模在100-150亩的家庭农场,2010-2012年户均收入分别达到了8.7万元、9.9万元、10.1万元,效益明显高于小规模农户。重庆在培育专业大户、家庭农场等新型主体中,也要加强标准的研究制定,重点是粮油、蔬菜、柑橘、生猪等主要农业产业在不同条件下的适度规模经营标准。如果适合生产实际,相关扶持政策就要依托这些标准,对农户规模经营给予扶持补贴,促进规模经营加快发展。

另一方面,要探索适度规模经营模式。一是有序推进土地流转。加强农村土地的流转指导和服务,健全流转平台,畅通流转信息,创新流转方式,促进农村土地规范有序高效地流转,促进土地向大户、家庭农场、合作社等新型主体集中,让规模经营主体有地可种。二是创新规模经营模式。目前,一些龙头企业、合作社等主体探索出了很多好的规模经营模式。比如:股份合作社的土地入股合作;一些农业龙头企业将规模基地反包给当地农户经营;在柑橘发展中探索的“大基地、小单元”等规模经营模式;有的地方搞联耕联种,推掉田埂,土地成方连片,克服了一田多户、一户多田的弊端等等,值得借鉴。同时,要积极引导城市工商资本到农村投资,发展适合企业化经营的项目和模式。总之,要坚持以家庭适度规模经营为基础,充分尊重广大群众的首创精神,善于发掘、总结农业规模经营中的新做法、新亮点、新经验,逐步探索实现适度规模经营的路径、程序及模式,必将找到适合重庆农情的规模经营发展路子。三是创新生产经营方式。上海松江的家庭农场探索“粮田+猪场”的生态种养模式,既增加了经营效益,又保护了农业生态环境。重庆近年也探索出“粮菜轮作”、“种草养牛”、“稻鳅双千”、“猪一沼一粮(菜)”等种养结合的经营方式,既解决了农闲时劳动力的利用问题,又解决了农产品转化增值、有机肥料来源的问题。要支持规模经营主体发展种养结合的循环生产,在政策上给予必要的扶持,促进规模经营向生态高效农业迈进。

(三)着力提升社会化服务。推进新型农业经营主体集约化、专业化发展,需要建立完善覆盖全程、形式多样、综合配套、便捷高效的社会化服务。一是加快培育经营性服务组织。鼓励和支持农业企业、农民合作社等在产业链中处于主导地位的规模主体,开展经营性、专业化的社会服务,为上下游分散农户及专业大户、家庭农场等小规模主体提供产前、产中、产后服务。要引导城市工商资本、流通企业、服务公司、咨询机构等社会力量兴办农业经营性服务组织,参与农业社会化服务。二是积极探索政府购买社会化服务。发展农业社会化服务,需要政府的扶持培育。在条件适宜的地区,要先行试点试验,探索在粮油病虫害统防统治、水稻机插机收、特色产业发展等方面开展社会化服务。要着重利用好农民合作社这支力量,充分发挥其在投入品统购、农产品统销、农机服务、资金互助、全程指导等方面,为社员提供综合服务。针对农村劳动力不足的问题,还要引导社会化组织,为农户提供全程托管、代耕代管代收等生产性服务。引进社会资本,围绕优势特色产业,加快发展农产品产地加工、冷链仓储配送等增值服务。三是切实强化基层公益性服务。要完善激励考核制度,重点规范农技、畜牧兽医等推广体系内部管理,逐步建立农技推广机构行业准入和人员资格准入机制,区县农业主管部门要加强对乡镇农技推广机构的行业管理,探索“服务对象+乡镇政府+农业主管部门”三方共同参与的基层农技推广考评机制,提高基层农业服务效能。要立足特色产业发展需要,有条件的区县可探索整合基层农技、科研院校等农业科技资源,建立区域性农业技术推广机构,实行区域化、专业化的技术服务。注重农业科技培训、指导向村社、产业基地延伸,要建设好、发挥好农民“田间学校”、村级农业科技服务站等终端服务,解决农业科技服务“最后一公里”问题。四是加强职业农民等新型主体的培训和培育。重点加强职业农民、专业大户、家庭农场等从业人员技能培训,抓好农民合作社、农业龙头企业等负责人和技术人才的培训,着重在生产经营型、专业技能型、社会服务型人才的培育上取得突破。依托农业科研院校、农民田间学校、科技专家大院等平台,因地制宜推行办班培训的“固定课堂”、现场示范的“田间课堂”、科技直通车的“流动课堂”、多媒体教学的“网络课堂”等形式多样的培训模式,满足各个方面、不同层次的新型主体对农业科技、市场营销、管理能力等方面的需求,促进各类新型主体不断提升职业技能和经营水平。

精心组织,确保重点改革取得实效

农村集体资产量化确权、新型农业经营体系建设是当前深化农业农村改革的重中之重。务必统一思想、围绕中心、突出重点、创新突破,切实抓紧抓出成效。

高度重视,统筹推进。要充分认识这两项改革的复杂性、艰巨性和紧迫性,加强对中央和市委、市政府关于农村改革精神、部署要求的传达学习和贯彻落实,真正领会改革之“魂”,把握推动之“度”,探索工作之“方”,让农业系统干部职工和广大农民群众充分了解改革、理解改革、支持改革、参与改革,最终形成共识,齐心协力推进改革,确保改革措施“落地”。

积极稳妥,聚力攻坚。要加强力量整合,认真谋划,精心组织,在进度上尽量做到全面动员、同步展开、整体推进。对改革中遇到的问题和矛盾,要积极研究,主动应对,坚守法律法规底线,坚持实事求是,尊重农民意愿,妥善解决好矛盾问题。

融入时代，勇于担当 篇8

一、牢房一个使命

媒体的使命就是为党和人民建设和坚守好舆论阵地，当好党的喉舌，做好人民利益的代言人；就是融入时代，不辱使命，为社会的进步与发展做出自己的贡献；就是立足岗位，勤奋工作，为中华民族的伟大振兴而奋斗。总之，使命是我们每个人的责任担当。然而，使命又是一种境界，是一种意识，更是一种价值观。尽管使命与工作岗位相伴而行，有什么样的工作岗位就必须履行什么样的社会使命。但事实上，人们的社会使命与人们的工作岗位履行之间，经常会出现差距而使得岗位职责履行落后于时代发展需要，使人们的工作缺乏主动性、自觉性或积极性，甚至在各种干扰面前步入误区，导致消极性或抵触情绪的产生，于是，使命感的功能大打折扣，岗位职责的履行失去应有动力。为此，从单位到个人都必须认真关注使命意识的培养。一是要做到使命感的培养经常化，不是一阵子、一个阶段、一个时期，而是要建立长效机制，持之以恒，只有经常性的使命感教育，才能培育出持久性使命感境界；只有经常性的使命感积淀、提升，才能将其内化为自觉意识；只有经常性的使命感打造，才能在复杂环境里保持清醒头脑。二是要做到使命感培养深刻化，特别是抓住关键时期，重大事件，主要节点，使人们的心灵在震撼中得到净化和升华，在反思中得到启示和激励，特别是对于走上工作岗位时间尚短的年轻人来说更是如此，因为他们的价值观尚未定型，他们社会化的主要内容尚未完成，或者其社会化质量并未达标，因此，把握好使命感培养的关节点是各级党组织需要探讨的思想政治工作的重要内容。三是要做到使命感培养细腻化，要在和风细雨、潜移默化中培养使命感，这样的培养易于被人接受，也容易使人感悟。总之，使命感是个人事业的灵魂，是实现人生价值的最大动力，有了牢固的使命感，才能明白“我是谁、为了谁”的道理，才能为“我是谁、为了谁”的行为目标准确定位，并为之奋斗终生。

二、明确两个定位

这里的定位是指媒体及媒体职业属性在媒体人心目中的位置。在多元价值理念日趋活跃的今天，明确这种定位非常重要。无庸置疑，对于任何国家、民族、政党来说，媒体都是其利益的维护者，文明的倡导者和文化的传播者。另一方面，任何国家、地区、民族、政党的媒体运行，都有着自己的制度机制和经营策略。绝对的新闻自由，为自己的国家或政党培养掘墓人式的经营方式是不存在的。从这个角度看，从事媒体事业发展的前提是要认同媒体的建设宗旨，而绝非仅仅为了寻找个人谋生的岗位。因为只有认识、理解了媒体的性质、地位、作用及从业要求，才能更好地服务媒体、建设媒体、发展媒体；才能充分利用这一平台实现自己的人生价值。实践证明，人们对自己投身的媒体事业属性了解越深刻，对媒体的地位、功能与价值认识越明确，其媒体意识越自觉。

媒体职业是实现媒体功能的物质承担者，离开职业媒体人，媒体的价值和作用是断然不能实现的。然而，媒体岗位的职业认定，媒体职业的角色履行，无不具有明确标准和具体要求。离开了这些岗位标准，从业者将难以适应媒体发展的时代要求。这也正是媒体职业大军中常常出现落伍者的重要原因。因此，明确职业标准和职业角色是媒体人当好时代建设者的基本要求。

为了实现“两个定位”，需要从党和国家的大局出发，深刻理解党的路线方针政策，以服务时代，传承文明，教化社会为己任；以融入时代，严于律己，勤奋工作为职守；以文风鲜明，文笔生动，文章特色为风范。总之，要以“我”的职业标准彰显时代魅力，引领社会舆论，创新新闻业绩。

三、划清三种界限

当前，我们的现代化发展进程正在迎来前所未有的大好机遇，与此同时，也面临着十分复杂的国际环境。在我们的内部，既有日新月异的大好形势，也有污浊腐败的不良风气，更有多种思潮引发的人格扭曲。显然，错综复杂的社会环境为我们的媒体建设提出了更高要求。为了适应形势发展需要，高扬媒体的引领旗帜，当好新时期的时代建设者，媒体人在完善自我定位的过程中，有必要经常提示自己，划清以下关系界限。

一是批评与唱衰的界限。新闻需要批评，否则将失去自己的战斗性、鲜明性，特别是在世风日下，道德滑坡日甚的领域，急需媒体高扬批判与揭露的大旗，激浊扬清，伸张正义；需要尖锐深刻，振聋发聩的警示之作；但是，这种揭露与批判应当客观公正，不应否定全盘，不应否定根本，特别是不应以唱衰我们的形势、制度为习惯。二是看点与热点的界限。媒体引导社会舆论时，关注热点、聚焦热点，或者依此贴近民生、反映民情；或者化解社会矛盾，或者助推健康风气，或者启迪读者心智，发挥了重要作用。然而，有的媒体为了追逐卖点，一味媚俗，迎合低级趣味，混淆了看点和热点界限，扰乱了公众视听，且不以为耻，反以为荣，这种错误倾向必须加以遏制。三是利益和导向的界限。在市场条件下的新闻业界发展正在形成经济效益和社会效益的一致性。不过，由于媒体的公益属性和舆论引导的社会责任，其社会效益永远是第一位的。换言之，坚持正确的舆论导向，打造城乡居民日夜守望的精神家园，为公民素质的提升与教化，为社会风气的健康与发展，担当其应有的社会责任，是媒体的首要任务。如果在工作岗位收入得到保障的前提下，借助国家和人民赋予的神圣权利和特殊地位，四处寻租，大发不义之才，唯利是图、唯钱是图，这将严重抹黑媒体形象，真正唱衰媒体的神圣与尊严。

四、转变四种心态

综合前述讨论中的业内问题，大力提升自身素质，迅速扭转媒体队伍建设的不足，当前有四种消极心态急需转变。

第一，旁观者心态。所谓旁观，即把自己置身于时代之外、事业之外，似乎我们的时代使命、火热生活、建设进程均与其无关。在这种心态下，大好形势他无动于衷，建设经验他随声附和，社会问题他指手画脚，遇有过失他幸灾乐祸。持有如此心态，怎么能当好合格媒体人、时代代言人，从而在有限的生命旅程中实现人生价值的最大化呢？第二，指责者心态。所谓指责，即什么也看不惯，动则藐视一切，动则怒目相向，求全责备，不允许别人有一丝差错。他们忘记了世上没有不犯错误的人，包括他们自己；他们也忘记了，我们从事的是前无古人的伟大事业，她虽然需要进行论证和规划，但她却不能杜绝错误甚至损失。如此心态，不能客观总结经验教训，更难以春风化雨，与人为善，其最终结果只能是脱离群众，脱离读者，脱离火热的时代。第三是怀疑者心态。持有此种心态者，怀疑一切是其显著特征。上至方针路线，下至具体做法；上至各级领导，下至各地群众。一切新鲜事物都被打上造假印记，所有工作业绩都被一概否定。于是，负面报道层出不穷，甚至对虚假新闻，只要能证实时弊，无不百炒不厌。其结果导致消极情绪、厌世悲观情绪蔓延，实在有悖媒体社会职责。第四是唱衰者心态。这是一种专攻负面报道，专找阴暗面渲染的心态；在歌颂与揭露两者关系的处理上明显失衡，就其情节而言，它属于最具阴暗心理的一种表现。

显然，四种心态是影响媒体人当好时代建设者的重要障碍，然而，只要摈弃形而上学的思想观念，客观公正地认识国情，牢记媒体人的神圣使命，为中华民族伟大复兴，为社会建设的公平正义而认真履行时代建设职责，就一定能成长为不负众望，不辱使命的合格建设者。