纪保部部门职责

纪保部部门职责（共9篇）

纪保部部门职责 篇1

纪保部(楼管、生劳部)

纪保部(楼管、生劳部)职能介绍：

纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。纪保部(楼管、生劳部)管理制度

性质：纪保部(楼管、生劳部)是学院团委、学生会指导下，在校学生会中进行自我约束、自我组织、自我管理工作的职能部门。

宗旨：纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。

人员任免：干事、预备干事的选拔通过自荐、推荐等方式，其任免经学生会考核后决定。

部门职责

(纪保部、楼管)

1.配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。

2.查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。

3.通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。

4.举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。

5.不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。

6.监督本会干部遵守规章制度的情况。

7.指导各院（部）分会的纪检工作的开展。

（生劳部）

8.负责我系卫生责任区的分工、检查，做好保洁工作；

9.负责完成班级、宿舍的卫生内务检查评比工作；

10.负责大一大二的文明宿舍评比和举办大一新生温馨家园舍标大赛

11.负责做好期末同学返乡火车票、车票预定工作；

12.负责各班值周的安排、指导及检查，并与组织部共同评选出每次值周的“值周积极分子”

13.负责系学生活动的现场器材搬运和安全保卫工作；

14.完成校、系学生会布置的其他工作；

15.协助其他部门开展工作。

纪保部工作总结 篇2

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编整理的纪保部工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

纪保部工作总结1

在中国农业银行20xx年工作会议上，杨明生根据中国当前的经济形势，结合我行实际，提出了20xx年全行工作的总体要求：以为指导，贯彻落实党的十六届三中全会和中央经济工作会议精神，坚持以加快有效发展为主题，以控制风险为重点，以整肃行风行纪为保障，全面启动“四大工程”，进一步强化基础管理，改善资产质量，提高经营效益，促进各项工作再上一个台阶。为全面贯彻落实农总行工作会议精神，进一步端正行风，严明纪律，规范经营管理行为，提高领导干部队伍和全员素质，增强全行的凝聚力、战斗力，切实防范案件，促进各项业务稳健、规范、有效发展，巴南农行在总行党委的统一安排部署下，在全辖范围内如火如荼地开展了整肃行风行纪活动，并严格按照本次整肃风纪活动时间安排认真开展学习。

通过前两阶段的集中学习和自学，使自己在思想意识上更加深入的认识到本次活动的深远意义：

（1）认识到此次活动是全面贯彻落实党的十六大，十六届三中全会和中纪委三次会议精神的需要，是弘扬求真务实精神，解决思想认识问题，端正风气，严明纪律，规范行为，加快有效发展，从而保证全行20xx年各项工作目标得以实现的有力手段。

（2）认识到开展此次活动是解决我行行风行纪现存问题，保障各项经营管理活动顺利开展的需要。

（3）认识到整肃行风行纪，是农行在当前改革发展的关键时期，统一思想，苦练内功，提高经营管理水平，夯实基础，保持和提高农行持久竞争力，适应改革发展和竞争要求的需要。

（4）整肃风纪对自身而言，也是全面提高自身素质，切实增强党纪国法行规意识，风险意识，责任意识和服务意识，牢固树立解放思想，求真务实，开拓创新，谦虚谨慎，艰苦创业，廉洁奉公的作风的重要保证。

同时，自身也抓住本次学习活动的难得机会，根据活动要求，通过“六个树立，六个反对”和“七条禁令”的各方面要求和自己在日常工作、学习和生活中的实际情况的对照，更加深刻地认识到在端正风气、树立正气和严明纪律、规范行为等方面存在的不足：

（1）在端正风气、树立正气方面，树立开拓创新新风尚上有待提高，在工作责任和工作担子比以前有所加重的情况下，没有能够更好地做到迎难而上，克服工作上的压力和困难，为自己树立新的努力目标，导致学习的积极性不够，理论知识和实际工作经验没有得到更大程度的提高，影响了自身对于金融理论知识和农行各项规章制度的全面掌握。同时，“懒惰”情绪的存在，也让我在工作热情上有所减退，对自身的工作质量要求有所降低，没有真正做到对待工作“高标准，严要求”。

（2）在管理的理论知识掌握、管理经验的积累和强化管理方面亟待提高，自己走上领导工作岗位的时间虽不是很长，但对于抓管理，如何抓管理方面一直没有能够得到明显的提高，没有真正做到“人性化”管理，工作还存在想管怕管，该管未管的情况，从而导致基础管理工作没有严格落实到位的情况。

（3）自己在树立勤俭办行，勤俭兴行的思想上有待加强，古语有云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。回顾加入巴南农行工作的3年，在日常工作中存在不重视细节，浪费纸张、水、电的情况，没有真正意识到“节约，勤俭”对于处于改革发展关键时期的巴南农行的重要意义。

问题的存在，从根源上来看，是自身的思想意识还没有真正适应农行改革发展的需要，还没有意识到树立科学的发展意识、严明的行风行纪意识、风险意识、责任意识和服务意识对于指导自己今后的工作，对于在农行改革发展过程中所做贡献的程度，对于自己人生价值的实现的重要意义。随着整肃行风行纪活动的深入开展，对存在问题的深入剖析，对照存在的问题和不足，自己也明确了自身的整改方向和努力方向：

（1）要切实转变思想观念，“意识决定行为”。自己要抓住本次活动开展的难得机遇，在思想上牢牢打上“求真务实”的烙印，逐步树立科学的发展观、风险意识、责任意识和服务意识，来指导日常的工作、生活和学习。通过筑造思想上“铜墙铁壁”，来端正自身风气，规范自身行为，增强防腐拒变能力。

纪保部工作总结2

时间总是在身边不经不觉地流逝，转眼间一个学期已经过去了。

回想在这一学期我们纪保部的工作。我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。

仍记得，在部门介绍时我曾经用菊花来形容我们纪保部，经过一个学期的验证，我觉得我们像菊那样工作，那样做事。这是我们部门的特有文化―――“菊道”。

在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着“根”，那一直埋在地下的“根”。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂，花开的更鲜美！

无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。这一学生会，为了更好，更有针对性的完成工作，我们纪保部从原来生纪部里独立出来了。新的环境我们有新的挑战！我们的第一战是开学初的迎新工作，为了留给师弟师妹一个良好的印像，给予他们足够的帮助，发挥我们学生会关心总在无微处这一精神。我们纪保部充当先锋，站在迎接新生的最前面。早上我们冒着雨，中午顶着太阳，不辞劳苦地撑着太阳扇为他们带路，搬行李。我们也不清楚身上的衣服湿了又干多少遍了，但是能看见一张张满意，愉悦的脸，再劳累也不算是什么了，我们都感到相当的安慰。

接着下来，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检条例，例检条例，在这基础上，我们根据学院所提出的学风建设，草议了课堂抽检条例(稽查)，并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。随着三大条例的出台，我们也马不停蹄地组建我们的风检队伍。经过我们内部的多番讨论和调查，我们终于挑选出一支以党员，预备党员，班干部为主力的，富有责任感和组织性的风检队伍。

为了使队伍能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训，同时取得不错的效果。

经过一个学期的检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，抗课的现象大大的减少了，同时同学们的宿舍环境也干净了不少，我们的风检队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去，没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的风检队伍。在院远会前期工作中，虽然我们部们只被安排到训练体操队。但我们上下每一个人都没有轻视这项任务。反而我们是以的斗志去完成他。我们的目标是，要么不练要练我们就练!这是我们创造学院体操队历史的时候了。我们从零开始，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们鼓励，不断地给他们信心。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主人翁的团队精神。

限度地提高了他们的积极性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小朋友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能互相沟通交流讨论，从而提出了不少宝贵的意见。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必须自己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。

经过院运的初次挑战后，我们对症下药，及时地做了调整。最后在校运会虽然出现了不少插曲，但我们都克服过来了，我们创造了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗终于有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感，还有我的小朋友的成长!在这一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！这是我们创造学院体操队历史的时候了。我们从零开始，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们鼓励，不断地给他们信心。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主人翁的团队精神。

限度地提高了他们的积极性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小朋友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能互相沟通交流讨论，从而提出了不少宝贵的意见。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必须自己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。

经过院运的初次挑战后，我们对症下药，及时地做了调整。最后在校运会虽然出现了不少插曲，但我们都克服过来了，我们创造了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗终于有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感，还有我的小朋友的成长!在这一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！在每次学院的大形活动里，我不敢说我们是冲在最前面的，但是在前面的就一定会有我们的身影。不过顶在最后面的一定会是我们部门。犹记得院运收场后，我们跟着车把满满的一车物资运回院楼，回来后还要到运动场作最后的检查，把最后两车没人理的垃圾清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子……还有很多很多。在每次类似这样的工作里，我们的小朋友们都没有半点抱怨，我们也没有听他们说过:为什么要我们做，为什么别人不做……

在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工，我们都要做。这没有为什么，只是我们是纪保部。

在每一次工作中，他们都尽心尽力，不辞劳苦，努力做到，用自己的行动来展现我们是纪保部的人!我们八位小朋友是纪保部的骄傲!

清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子……还有很多很多。在每次类似这样的工作里，我们的小朋友们都没有半点抱怨，我们也没有听他们说过:为什么要我们做，为什么别人不做……

在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工，我们都要做。这没有为什么，只是我们是纪保部。

在每一次工作中，他们都尽心尽力，不辞劳苦，努力做到，用自己的行动来展现我们是纪保部的人!我们八位小朋友是纪保部的骄傲!

但是在上个学期里我们在谋些方

面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少，所以在与他们沟通那方面做得还不太充份，以至干事对外交流不足。同时在平常的一些工作中，对培训干事们的公关礼仪，公文写作等能力的投入力度较少。

在下学期中，我们会针对这些问题，采取相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合能力。

总的来说，对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过，奋斗过，贡献过，我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。我们纪保部会以我们特有的“菊道”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!总的来说，对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过，奋斗过，贡献过，我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。我们纪保部会以我们特有的“菊道”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!

纪保部工作总结3

纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。纪保部(楼管、生劳部)管理制度

性质：纪保部(楼管、生劳部)是学院团委、学生会指导下，在校学生会中进行自我约束、自我组织、自我管理工作的职能部门。

宗旨：纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。

人员任免：干事、预备干事的选拔通过自荐、推荐等方式，其任免经学生会考核后决定。

部门职责

1.配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。

2.查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。

3.通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。

4.举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。

5.不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。

6.监督本会干部遵守规章制度的情况。

7.指导各院（部）分会的纪检工作的开展。（生劳部）

8.负责我系卫生责任区的分工、检查，做好保洁工作；

9.负责完成班级、宿舍的卫生内务检查评比工作；

10.负责大一大二的文明宿舍评比和举办大一新生温馨家园舍标大赛

11.负责做好期末同学返乡火车票、车票预定工作；

12.负责各班值周的安排、指导及检查，并与组织部共同评选出每次值周的“值周积极分子”

13.负责系学生活动的现场器材搬运和安全保卫工作；

14.完成校、系学生会布置的其他工作；

15.协助其他部门开展工作。

纪保部工作总结4

时光流逝，岁月如梭，转眼间20xx年就在弹指一挥间过去了，这一年的纪检工作也完满结束。这一个年我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各个辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

一·部门纳新

20xx年10月，在计信学院分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收一零一级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出新成员。此次纳新不仅使一零一级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后一零一级考勤工作打下了坚实的基础。

二·工作完善

针对一零一级早检，我部门制定了一系列的早检制度。根据安排,干事们早晨6：30在院办门口集中.于6：40对各班早检情况进行检查,7：25开始对大二各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给副部长。（共早检18周，大一出勤率一般都在100%，大二保持在90%以上,晚检22周。）

三·维持各项活动场面秩序的维持

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合院里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理院大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.十一月中旬，我院举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

十二月初，我们部也在新生才艺大赛维护场面秩序贡献了绵力。

四、存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，虽然大一出勤率一般都保持在100%，大二保持在90%，但也有个别人经常不去早检，周统月统时统计方面偶尔会出现错误，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。在明年的纪检工作中，可以改进升级，以保证工作的更有效进行。

五、工作展望

1.全面加强各项检查措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为计信学院贡献自己的力量。

这一年即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接下一年的挑战，努力为同学们服务！

纪保部工作总结5

本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！

本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。

学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的.认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象！

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的20xx年纪检部的工作方向应该有如下几点：

一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

金无足赤，人无完人我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。

二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！态度决定高度这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！

纪保部工作总结6

今年以来，我局纪检监察工作在市、县局党组和监察室的正确领导下，坚持以和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中纪委五次、六次全会精神和省纪委七次全会精神，以开展“三学三创”教育活动和活动为载体，深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展和反腐败斗争工作，为实现xx县食品药品监管事业的全面进步和医药经济的健康协调发展提供了有力保证。

一、今年纪检监察工作简要回顾

（一）重领导，着力构建良好的工作机制

一是我局成立了以局党组书记、局长××为组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是认真制定方案。我局制定了《××县食品药品监督管理局关于大力加强作风建设开展民主评议行风活动的实施方案》，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求，提出了力争____民主评议行风的位次进入中上游的目标。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。局党组与各科室签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，并列入工作考核目标。从而在全局形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，科室各负其责，干部积极参与”的工作机制。

（二）重教育，提高干部思想政治基础

我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，要求各科室和个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第六次会议精神、省纪委七次全会精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展“三学三创”教育活动，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，大家通过对违法违纪反面典型案件的剖析、讨论、谈体会、写心得，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，增强了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（三）重制度，逐步规范行政执法行为

今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员制定了一些制度，出台了《××县食品药品监督管理局》，明确规定了局机关人员行政执法工作以及开展其它各项工作应遵守的规则。并把《规章制度》发放到每个工作人员手中，进行组织学习。通过建章立制，为我局行政执法工作的正常有序开展提供了保证。

（四）重沟通，进一步推进行风建设

我局从优化服务、改进作风入手，精心打造和谐药监。从开展行风建设活动开始，我局领导带头走访了**等乡镇卫生院和__个药店，参观了县国税局、地税局、质监局等_个行风建设先进单位，召开了有县人大、县政府、县政协等县直部门参加的座谈会_次，发出征求意见函__件。此外，我们还认真做好_案件的查处工作，今年共收到涉药举报信件、电话__件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求认真上报。

回顾一年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。

二、明年工作思路

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

纪保部工作总结7

带着激情和希望，肩负着责任和使命，我们学院新一届学生会纪保部成员于本月初上任了。上任之初，我们便给自己定位：本届纪保部要本着“全心全意为同学服务”为宗旨，以“团结、务实、创新”为口号，为实现我部标志性飞跃打下坚实的基础。在纪保部刚投入运转之际，我们部便积极的开展了多项工作，现在对10月份工作作如下总结：

一、部门招新

十月初我们学院分团委学生会的招新工作便已经结束了，在九月二十七号。二十八号统一进行招新。九月二十九号晚上确定委员名单，今年纪保部一改往年招新委员难找的困境，在短短两个半小时之内，便有是四十多人报名，我们综合各方因素考虑，并与其他部门协调下，从中择优选取了12位委员。最终我们12届纪保部由1位常委，1位部长，3位副部，12位委员共16人组成了。

二、部门建设

自十月中旬刚投入运转之时，我们部门便进行了一系列的建设，制订早点到条例、部门规章制度、部门评分细则、制作了全新点到表，使我们部门很快便走上了正规，各项工作进展顺利。

三、制作工作证

为使纪保部工作更加正规化，我们部在本月点到工作开始前与宿管部共同制作工作证，部长和委员人手一份，以后凡正式活动和正式场合副部和委员都要佩戴工作证进行工作。如点到时、迎新晚会会场工作时、交通安全志愿者活动工作时、校风文明纠察活动工作时等。

四、例行早点到

应学院领导要求，为切实贯彻学校“提高大学生身体素质”的指导精神 ,为确保本学院全体学生保持良好的精神，充沛的体力投入到学习、工作、生活中，十月份我们重抓了“早点到”工作，先是制定了比较严格的点到条例，后是对学院各年级进行早点到。我们部门始终坚持公平公正、一视同仁的工作原则，半月下来点到工作开展的比较顺利，达到了初步效果与目标。男女生统一在档案馆右侧按班级点到，12、11级每周任选三天，10级每周任选两天，09级每周任选一天。我们部每周都对点到情况进行统计并张贴在楼栋，每月末再进行总汇并及时在各楼栋宣传栏上公布。十月份12级各班点到率较好，均到达96%以上，其中三个班点到率达百分之百；11级各班点到率较去年有进步，但离学校要求还需要进一步提高，其中有3个班点到率高达70%以上，；应学院要求，10级各班点到率相比往年有很大进步，每个班都达到50%以上。我们一定会督促各班积极参加早点到，帮助同学们养成早睡早起的良好生活习惯。但由于点到地点与去年有所改变，在点到之初有些同学还不熟悉新点到地点，随着时间推移，点到率应该会有所增加。

五、协助学院其他部门开展工作

本月我部协助体育部开展了运动会，我部主要负责后勤，为期三天的运动会，我部委员在值班期内，任劳任怨，为拼搏的运动会提供的良好的后勤服务。

纪保部工作总结8

时间总是在身边不经不觉地流逝，转眼间一个年的时间已经过去了。回想这一学期我们纪保部的工作，我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：

平凡内敛，认真务实，默默奉献。

在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着“根”，那一直埋在地下的“根”。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美！

无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部联合各系纪保部和其他学生会部门组织各项活动。新的学期给了我们有新的挑战！例如这学期我们举办了：星级文明班级评比活动、全院晚自习全员到齐整治活动、针对部门内部的企业化改革、为学院单招做假期宣传、为教务处老师布置考场、协助女生部假面舞会、协助心理部5.25心理话剧、维持五四表彰会场纪律及安保。

在日常工作中，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检、执勤条例，文明督导条例，在这基础上,我们根据学院所提出的学风建设,草议了晚自习抽检条例,并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。

为了使部门成员能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训,同时取得不错的效果。经过这一个学期的严厉检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，带早餐进教学楼的现象大大的减少了,我们的执勤组、纪检组和秘书队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的纪保队伍。

在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工,我们都要做。这没有为什么，这因为我们是纪保部，我们作为纪保人的精神。在每一次工作中，他们都尽心尽力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来展现我们是纪保部的人!

但是在这个学期里我们在某些方面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少,所以在与他们沟通那方面做得还不太充份,以至干事对外交流不足。同时在平常的一些工作中,部门内各组的联系还不够紧密。我们将在下个学期中，我们会针对这些问题,采取相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合能力。

总的来说,对于我们部门在这一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。我们纪保部会以我们特有的“纪保精神”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!

纪保部工作总结9

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。斗转星移，时间飞逝，回首间，自己已经站在学期之末了。在这一学期，纪卫部门的全体同仁在这个学年里，虽不敢说是鞠躬尽瘁，但算是尽心尽责地工作着，为同学们营造一个良好的学习环境而努力着。

古有云：无规矩不成方圆。其中的规矩指的就是纪律，而纪律守则实施情况的好坏则决定了与之相关的工作是否能顺利完成的关键，这也正是纪卫部工作的重要所在。纪卫部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有着十分重要的作用。我们虽然不像文体部、宣传部那样或能举行活力四射的活动、或能用宣传栏和海报展现着精彩的生活。由于工作性质决定，我们只能在其位谋其职，默默地每天坚持检查晚自习出勤情况，一丝不苟。在同学们都在欣赏着舞台上精彩的表演时，我们却在忙于维护现场的秩序；面对同学对我们工作的不理解，我们只能耐心地向他解释；同学不配合我们的工作，甚至把我们的工作当儿戏时，我们只能保持极大的忍耐力和克制力。偶尔遇上机会去协助其他部门工作或是每次的突击检查就是我们最快乐的时光。我们正是这样默默无闻的努力着，既没有炫人眼目的惊人业绩，也没有多少轰轰烈烈，有的只是朴实无华和默默无闻的无私奉献，同样得到了校领导和团委学生会的认可。

但由于纪检工作错综复杂，力求尽善尽美的我们既没有足够的工作经验，也没有现成的完善模本可以借鉴，只能靠自己摸索，不可避免地仍然会存在一些问题

我们在工作中不能及时将检查结果上报，有时星期一的检查结果竟能拖到星期五也未上交。

2.在开展检查晚自习的时候，有同学反映我部门的态度不好，而使检查工作不能顺利进行，甚至容易与学生发生正面冲突。

3.纪检观念淡薄，工作的时候一些干部干事的积极性欠佳，在检查晚自习的时候工作中竟出现了迟到甚至无到的现象。

4.未能与班级考勤干部保持沟通，导致某些同学不了解我部出台的新规定，造成了一些不必要的麻烦。

5.我部的工作比较程序化和机械化，欠缺灵活性。

纪保部干事工作计划 篇3

转眼间新的学期来了，在纪保部的那一学期，学到了好多。也有很多的感触。可以说对纪保部有了更深的了解也让自己懂得了一些道理。

一：在纪保部工作期间，遇到过困难，也有过烦恼。晚会的时候自律部要执勤，为了要维护晚会秩序，负责应急突发状况。而工作过程中，有一些不遵守纪律的同学在我们劝阻的情况下仍然没有改正，一开始自己还不敢去管，而后来在学长学姐的带领下，渐渐知道自己身负着很重的责任，所以一些纪保部的干事都会对自己负责的区域管理好，我也知道纪保部工作可能会得罪人，但有的时候方法用的得当就会处理很好的，所以这是一个学习的过程，学习怎样与他人交往，这对于我们大学生来说是人生最后的彩排了，因为毕业后我们就会走向社会，学会与他人交往也就等于怎么样在社会上立足

二：纪保部与自己的生活之间，有的时候会发生一些冲突的，但我都是以纪保部优先，有的人说得罪人，耽误学习，确实有这些让人烦恼的事，可是我认为我都处理的很好，与同学交往我学会了很多好的方式，学习和纪保部的工作冲突让我学会了怎样去合理安排时间，所以我感觉在纪保部才使我是生活更加充实，更加有意义。不会像其他同学一样经常喊着大学生活无聊，因为他们没有找到大学生活的真正乐趣。

经过上学期工作，我成为了真正的干事，自己的努力得到了肯定和见证，心里感觉很自豪，在这个学期我会继续努力在纪保部工作，因为在纪保部工作更多的是让我学会了怎样去做人，怎样去处理人与人之间的一些矛盾的问题，这是我收获最大的。我相信在这个学期每个纪保部的干事如果都去认真的工作，那么纪保部会成为我系的闪亮点，这也是我们纪保部每个人的工作目标吧

学生会纪保部干事工作计划 篇4

学生会纪保部对于整个学校集体来说，有着非常重要的意思。纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训的总结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。

作为学校，如果没有校纪，整个学校就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能正常进行。比如，在课堂上，虽然迟到、早退、旷课、说话、走动、甚至打手机、吃东西的人是少数，但是不加以制止课堂就不能正常上下去，受到损害的是大多数同学；在宿舍里，熄灯以后，哪怕有一两个人说话或做其他事情，其余的人就没法休息，这些行为理应受到制止，必要时批评或处理。

遵纪守法，可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己，不断改造自己，朝着一个目标前进,最终一定能够克服困难，达到很高的境界，我相信我们***学校的全体同学必然是立志成才的，有所追求和抱负的。只要脚踏实地，严于律己，坚持不懈，我们就一定能排除艰难险阻，最终达到自己、修改部分条例，使条例近于人性化，易于接受，增强管理加强人力资源管理，使队伍趋于层次化、结构化，方便管理。加强部门干事培训，让干事明确做好本职工作是符合纪保部发展，符合学生会以及学院发展的需要，自觉树立积极工作，主动思考的意识。的目标

纪保部干事

纪保部部门职责 篇5

各位老师同学们，大家好！

我是来自**学院的的学生***，现任职校学生会纪保部干事一职。首先，很荣幸能够站在这里，感谢老师，感谢我两位部长的培养，现在的我，已经做好的面对各种困难挫折的准备，我想竞选的是纪保部部长一职。此时的我很庆幸当初入学就果断加入校学生会的决定。光阴荏苒，一晃一年就过去了，回想这一年，虽然比起其他朋友，辛苦了很多，但也收获了很多，从中学习到的东西，他们永远体会不到。我想这些难得的人生经历，对我的成长将发挥巨大的作用。所以，我希望能够留下来继续服务学校服务同学，磨炼自己。

在我任职期间，在两位部长的帮助下，努力落实好学校分配的工作，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则。同时，以身作则，严格遵守学校的各项规章制度，认真学习，积极进取，完成了自己本专业的课程学习以及考试工作。积极认真配合部长完成各项活动的组织工作。在工作和学习的闲暇之余，参与计算机办公软件的培训，并熟练掌握相关技能。

在一年的工作中配合部长及本部门的其他成员，出色完成本部门的各项工作。乐于助人，团结友善，深受大家的赞同和拥护。在一些问题的处理上有自己的一些见解和看法，并积极提出，部分意见和想法也得到了大家的认可。我想竞选纪保部部长一职的原因在于希望能够继续服务于学校服务于同学。经历了一年的学习、工作，我熟悉纪保部各项工作的流程，以及工作中所遇到各种问题的处理方法和策略，还有工作中所可能出现的状况的预测和应对，同时也总结了一些自己的经验和方法，对部门的发展有自己独到的见解和看法，我有信心在我的带领下，纪保部会变得更加的完善，并积极配合各部门，实现及超越学校及老师对我们的期望。我也明白，工作成绩不是说出来的，我会以实践和行动来证明我的能力，所以我期望学校老师和同学们能够给我这个展示自己机会，让我能够在学校这个大舞台更好的展示自己。

谢谢大家！

竞聘职位：纪保部部长

科技环保部职责 篇6

部门主要工作内容：

全面负责集团公司科技、节能、环保、资源综合利用及工艺技术管理等工作；建立健全科技、节能、环保、工艺技术管理等方面的规章制度并贯彻执行；负责生产技术改造工作，受理技术改造项目立项，组织对技改项目进行可行性研究及评审，协调年度技改项目的实施，统筹技改资金的使用；负责技改项目的施工准备，监督施工质量及进度，组织对技改项目进行验收；与科研机构、院校建立合作机制，成立专家库，保证科研项目技术先进性和经济合理性；负责集团技术创新体系的建设，制定科技发展规划，收集技术信息，推广应用新技术、新成果，对合理化建议、技术创新等进行奖励； 负责技术改造、产品研发、新技术应用等方面技术经济资料的归档整理工作；建立节能技术资料及台帐，指导生产节能减排及综合利用，努力实现零排放；负责集团工艺技术管理工作，对重大工艺事故进行调查、分析、处理，监督整改措施的落实。利用数理统计方法并吸收集团外先进技术，提高工艺运行水平；按照国家环保法律、法规，负责集团环境保护的监测、监督、指导工作；负责集团新建项目的环境评价和环保验收工作，负责对外环保资料的申报；负责集团环保突发性事件的处置，制定应急预案，拿出整改措施及处理意见；负责集团环保考核工作，建立有关环保台帐，对环保资料、档案进行收集、整理、归档；负责资源综合利用工作的开展实施，积极组织协调各相关单位做好资源综合利用工作的推进，并取得实效。

部门工作职责：

（一）科技规划、计划管理根据集团公司的战略规划，拟定集团公司科技发展规划意见。指导并审定下属企业科技发展规划方案。根据集团科技发展规划，拟定年度计划并组织实施。

（二）科技创新运行体系管理提出集团公司科技资源整合建议，建立健全集团公司科技发展和技术进步运行体系。负责集团公司技术中心的组建运行和日常管理工作。指导下属企业科技创新运行体系的建立与运行。

（三）科技项目管理制定集团公司科研、开发、技术创新等管理办法与管理制度并组织实施。2 组织国家、行业、集团重大科研项目、开发项目、科技创新项目的立项申请与论证。对已立项的科技项目进行跟踪管理、监督实施，进行定期检查和评估。4 统筹已立项的科技项目资金使用。协助集团公司有关部门进行有关基本建设、重大投资项目方面的技术工作。

（四）科技成果及知识产权管理制定科技成果、知识产权管理办法并组织实施。组织科技项目的鉴定与验收、专利与奖励申报工作，负责集团公司科技成果及知识产权的管理。负责集团公司科技创新奖的组织评选工作。负责集团公司技术合作与技术转让、技术服务与技术交流的组织工作。5 研究掌握各类科技发展信息，推广应用新技术、新工艺、新材料、新装备。6 负责集团公司科技统计工作。

（五）环境保护管理按照国家环保法律、法规要求，拟定集团公司环境保护管理制度。2 建立集团公司环境保护管理体系。指导下属企业环境保护运行体系的建立与运行；指导并审定下属企业的环境保护管理制度。对集团公司及所属企业新建、改建、扩建项目和技术改造项目的“三同时”工作进行审批。对集团公司及所属企业在环境保护方面规章制度执行情况进行检查落实。

（六）工艺技术管理建立健全集团公司及所属企业工艺技术管理方面的工作组织体系和管理制度，并检查落实。对集团及所属企业重大工艺事故进行处理，并监督整改措施的落实情况。3 指导检查集团及所属企业工艺运行状况，组织技术交流工作，不断提高集团工艺运行水平。

（七）节能管理建立健全集团公司及所属企业节能方面的管理制度，并检查落实。2 检查指导集团公司所属企业节能方面的工作开展情况。受理、申报集团公司所属企业节能减排、清洁发展方面的项目。

（八）资源综合利用

1配合资源综合利用工作的开展实施，并跟踪落实情况。

安全环保部部门及人员岗位职责 篇7

安全环保部管理职能

一、认真贯彻国家和上级颁发的保证工程质量、安全生产及劳动保护方面的政策、法令、条例、细则、规程、规定、规章、制度，并对公司的安全质量工作进行监督检查。

二、组织公司开展“反安全质量事故年”活动，总结、交流、推广先进经验。

三、参加由公司组织的定期、不定期的安全质量大检查，并做好记录。对检查发现的安全质量隐患，根据相关部门制定的纠正和预防措施对实施情况进行监督检查。

四、负责定期组织对单位压力容器的安全监督检查工作。

五、负责组织全公司的安全、质量事故的调查、统计、上报等工作，并提交公司安委会讨论处理。参加重伤及以上因工伤亡事故（一次死亡2人以下，一次重伤3人以下，一次轻伤5人以下）、二类一般质量事故的调查、处理工作。

六、负责集团公司级及以上级别的“安标”工地规划、子公司级考评、向上级申报等工作，并在创建“安标”工地实施过程执行监督检查和指导等工作。

七、推行全面质量管理，广泛开展QC小组活动和工程创优活动，组织子公司级QC小组成果的评定与发表，组织集团公司级及以上级别的QC小组成果和优质工程申报工作。同时提请公司给予

表彰和奖励。

八、贯彻实施集团公司质量、职业健康安全方针、目标/指标和管理体系要求，组织制定本单位的质量、安全目标；监督检查本单位目标指标、管理方案的完成情况。

九、负责本单位有关的危险源、高中度风险的确认与补充辨识、更新，对各级安质部门目标指标、管理方案的实施进行监督检查，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。

九、识别、获取本公司及所管辖工程项目所在地适用法规及其他要求并贯彻实施。

十、负责对记录管理，施工质量检验，不合格品控制，不符合、事故/事件的监督检查和分析处理、验证等工作。

十一、组织所管辖工程项目实现过程的策划和施工全过程、工程质量、职业健康安全的控制，职业健康安全绩效的监视和测量，做好监测记录，并按每季度上报集团公司安质部。

十二、定期向公司各相关部门提供本部门的信息，做好信息交流工作。

十三、完成领导交办的临时任务。

安全环保部部长岗位职责

一、主持安全质量监察部的全面工作，督促部室各岗位人员全面执行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导，向公司分管领导负责。

二、重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、统计等工作，并提交公司安委会讨论处理；侧重分管施工质量检验和不合格品的控制工作，抓好优质工程的的申报和验收工作；负责组织公司全面质量管理小组活动工作。

三、抓好公司“三位一体”管理体系运行过程本部门主管和相关程序的各项工作，确保公司管理体系有效运行。

四、参加公司组织的安全质量大检查工作，做好产品施工过程和最终的质量检验和控制工作，并对工程部门施工过程中制定的预防和纠正措施实施情况进行监督检查。

五、负责本单位有关的危险源与风险的确认与补充辨识、更新，协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。并及时上报集团公司安质部。

六、掌握全公司各施工单位安质人员的配置情况，并在业务上给予指导、支持。

七、保持与集团公司安质部正常的联系，并完成上级安排布置的工

作。

八、完成公司领导安排的其他与职责相关的工作。

安全环保部副部长岗位职责

一、协助部长完成对部室的全面管理工作。

二、认真贯彻执行国家、上级颁发的有关安全生产、劳动保护的方针政策和法规。

三、重点分管安全生产管理和监察工作，掌握各基层单位的安全生产动态，抓好“安全标准工地”建设工作，做好对安全事故的调查、分析和统计工作，并提交公司安委会讨论处理。

四、做好全公司的劳动保护和压力容器的安全监察工作。

五、参加公司组织的安全质量大检查，并对存在安全隐患提出的预防纠正措施实施情况进行监督检查。

六、负责组织对公司所属项目部及公司机关本部的危险源、高中度风险确认、补充辨识工作。协助其他相关部门制定紧急事件应急预案，并监督实施。

七、配合协助其他相关部门做好安全管理人员的培训工作和特殊工种持证上岗情况监督检查工作。

八、组织开展公司“反安全质量事故年”竞赛活动。

九、完成公司领导安排的临时工作。

安全环保部安全工程师岗位职责

一、主要分管部室的内勤和资料管理工作，协助副部长抓好安全管理，负责劳动保护监察工作和劳动保护用品的发放监督管理工作。

二、负责公司“反安全质量事故年”和全国“安全生产月”等活动和公司组织的其他安全生产方面的各项评比工作。

三、负责公司各类安全质量事故的登记、统计工作，按时上报安全事故统计表，参加安全质量事故的调查等工作，协助做好公司安委会办公室的日常工作。

四、做好本部门的在用有效文件的收发、登记、保管等工作。

五、负责本部门有关“三位一体“管理体系运行的相关质量记录、和相关文件、记录的管理工作。负责有关技术资料、法律法规等的定购和发放工作。

六、完成部室或公司领导安排的其他与职责相关的工作。

安全环保部质检工程师岗位职责

一、认真执行上级颁发的保证工程质量的政策、法规、规程和规定，对全公司的工程质量工作进行检查和指导，并收集保存相关的质量记录。

二、抓好全面质量管理工作，做好全公司QC小组活动的管理、指导工作。

三、做好工程质量检验评定工作，及时准确地填报季度质量报表和质量事故报表。

四、指导基层做好创优质工程地申报工作。

五、参加对工程质量事故的调查分析、评审工作。

六、参与职工技能培训辅导工作。

七、做好部内对《程序文件》中分管要素的质量记录管理工作。

八、完成公司和部室安排的其他与工程质量监察有关的工作。

安全环保专员

岗位职责

1、负责公司环保技术资料及档案的管理

2、控制公司废气排放、噪音污染以及危险废弃物的处理，确保达标；

3、负责公司与政府环保管理部门的联系及相关审报工作；

4、遵守环境的法律法规；

5、进行环保工作总结，组织日常的环保方面检查；

6、参与进行安全环保方面的培训工作；

7、负责公司内各排水、排气等污染源的统计及管理；

任职资格

1、大学本科及以上学历，环保、环境工程等专业；

2、熟悉国家环保产业的政策法规，3、具有丰富的环保专业知识，沟通协调能力强；

4、高度的责任心和事业心、忠于职守、自律性强。

岗位职责：

1、协助制定环保管理相关制度和各类安全应急预案；

2、负责监督实施公司环保及职业健康安全管理体系；

3、负责环保工程项目规划与实施，对存在的问题提出整改方案，监督并协助完成整改；

4、负责废弃物、化学品处理。

5、负责公司环保事务的对外协调。

岗位要求：

要求：环境相关专业；或有一年以上环保工作经验专业可放宽到安全相关专业。

岗位职责：

1、污水处理站日常管理工作；

2、监控各设施、设备运转情况；

3、安排环保员的日常工作，如抽水、排泥、发电、淋灌等，并定期对环保员进行培训；

4、仓库管理，水表、电表数据的读取汇报，药物使用的常规记录等。

任职资格：

1、男，大专以上学历，资环、化工、生物工程等相关专业；

2、工作经验不限，有相关岗位从业经历者优先考虑；

3、有一定的专业技能及组织协调等管理能力

需求专业：安全工程、环境工程、化学工程等相关专业。

岗位职责：

1、协助建设环保相关制度；

2、协助部长做好相关环保外联工作；

3、开展环保培训及环保安全宣传工作。任职要求：

1、年龄要求21-45周岁，大专及以上学历，环境管理类相关专业，2年以上安全环保工作经验；

2、熟悉冶金行业环保排放标准，具有冶金行业环保管理经验者优先考虑；

3、工作认真负责，耐心细致，语言表达能力强，能熟练使用办公软件。

4、熟练的办公软件操作技能，良好的语言和文字表达能力

5、亲和力、协调沟通能力组织能力、应变能力

维保部文员岗位职责 篇8

1、配合安装、维保部门做好报价、合同、标书等制作及走评审工作；

2、负责安装、维保部档案和资料的收集、管理、查阅或借阅等存档工作；

3、负责安装、维保部业绩表的更新及维保记录表增减的台账维护工作；

4、负责维保合同到期及年检日到期前一个月的提醒工作。要求在会上作汇报；年检后技术监督局的定检报告催收存档工作；

5、每周一至周五维保工作日报统计；

6、月初维保计划统计；

7、维保部员工报备情况统计（要求8点前报备）并核实是否与计划一致，是否有上传保养记录；

8、根据电梯维修记录核实维修情况；

9、每月做维保工作统计表交总经理签字存档，维保工作不到位，不上传记录，或未按计划保养报备应当天通知维保主管人员核实；

10、负责维保部自检报告的填写；

11、维保部考勤登记；

12、负责库房配件、工具、工服的保管工作，做好领用登记，库存不足的及时申请采购；月初进行盘点工作，账实相符后交由上级审核存档；

13、负责综合办公室的卫生清洁；

14、每周五按时提交本周工作完成情况，下周工作计划，提交马总抄送邹艳；

安质环保部工作职责 篇9

1、负责本项目安全质量工作。

2、负责制定本项目安全质量管理制度、安全生产规章制度。

3、组织编制本项目施工安全措施、专项安全方案，适时组织演练并监督其实施。

4、组织编制本项目安全质量培训计划，并督促落实。

5、做好全员安全质量教育和特种作业人员的培训、持证上岗工作；负责监督本工程项目安全生产费用的有效使用。

6、定期组织安全质量检查和进行经常性的安全质量检查，对检查发现的问题督促施工现场整改落实。

7、适时组织召开工程安全质量分析会，针对安全质量问题和隐患，制定纠正和预防措施，并督促落实。

8、对工程质量实施全程跟踪，发现问题及时纠正。必要时开据停工令，责令停工整顿，限期纠正，确保工程质量。

9、组织工程质量验收，审查已完工程质量，监督隐蔽工程签证和验工签证，杜绝偷工减料行为。

10、及时向指挥部报相关安全质量环保资料。

11、负责与安监部门的工作对接。