中文简历模板1汇总（共4篇）
中文简历模板1汇总 篇1
姓名xxx
性别:女
出生年月: 1987年08月17日
专业: 对外汉语
联系方式:
通讯地址：成都市温江区柳台大道1166号中医药大学人文社科学院C-21信箱 邮政编码：611130
住宅电话：手机
电子邮件：daoxianglaonong1986@yahoo.com.cn
教育情况：
2005年9月—2009年6月 成都中医药大学人文社科学院对外汉语专业 主修课程：
精读，写作, 语法，泛读, 听力, 英美文学，古代汉语，现代汉语等 工作情况：
2007年3月——2008年3月中国建设银行四川省分行温江支行工作个银部
1．负责大厅的秩序
2．负责营销建设银行相关的产品，解答顾客的问题。
3.营销行里的产品 譬如：债券，“利得赢”理财产品等。
2007年1月 徐州市艾克特涂染发展有限公司
1.负责收集市场信息
2.联系客户并落实订单
获奖情况；
2006—2007学年度获得“学习优秀奖学金”同年获得“国家励志奖学金”英语能力:
2005年12月CET4(525分)
2006年12月通过CET6
熟练的掌握windows office操作的，熟练的打字功底。
组织过班级活动，譬如：班级的“中秋之夜”，春游等.熟练的英语读写能力
你的这个简历从格式上来说，做得很差很差，差到可能hr连你的简历内容都不看，直接把你的简历剔掉。如果这是你第一次做的简历，那还可以原谅。
你的简历最大问题就是格式上根本没有按照简历的格式、字体要求来，尤其你的中文简历，感觉就是把一堆文字粘贴到word中，没有重点，格式上很差。建议你先参看一下别人做的简历，我个人认为这个女生的中文简历的格式做得比较好，建议你参考看看，地址：，此外，我每次点评别人的简历，总要先推荐大家看看我发过的一个帖子，《推荐下载：简历修改黄金法则（含简历模板）》，地址：，建议你再好好看看，读懂里面的精华。以下是关于你简历的具体建议：
（1）简历格式你的中文简历最大的问题就是简历格式，你现在的这种格式，换了我是hr，直接连看都懒得看，字体全都是一样大小，没有粗体表示各项目，你难道还指望hr仔细去找你的简历明细？所以，在简历格式上，大的简历明细，例如：教育背景、实习工作经历等，一定要明确标识出来，方便hr直接查找，这样也显得逻辑条理清晰。简历格式你好好参考这个女生做的中文简历：
（2）关于简历个人基本信息性别和出生年月不用加。
（3）关于求职意向做简历之前，你首先要明确你自己的求职意向，想应聘什么样的公司、什么样的职位，你的优势、弱势等，这样再有针对性地制作简历。你就读的学校、专业和你的兼职实习经历可以说是各不相干，这样的话你就要针对应聘的公司和职位来强调你的优势所在。因为作为医学院来说，外语专业可以说根本不是你的学校的强项，而你的兼职实习经历中与你的外语专业的相关性也不是很大。那么，你就问你自己，你将来的求职意向到底是以专业为主，例如找英语相关的职位（例如翻译、教师等），还是以你的兼职实习经历中所接触到的销售为主？这个你要先分析一下你自己的情况。如果是应聘外语类的职位，那么你在教育背景之后列的一些课程来说也还算比较相关，但如果是应聘与你兼职实习经历相关的诸如金融产品等的销售的话，那你列的一堆外语课程就没有什么说服力了。关于所学课程，我的建议是，如果你是应聘非专业职位的时候，那么这个时候可以列一些与应聘职位相关的课程，例如：如果你应聘财务职位，那你可以列一些财务相关的课程，因为这个不是你的英语专业主修的课程，你把课程列出来可以告诉hr，虽然你不是财务专业，但是你学过相关的课程，这样可以增加hr对你的印象；但如果你本身就是应聘与你的英语专业相关的职位的话，那本身英语专业的课程可以少列，甚至不列。
（4）关于实习兼职简历的描述注意到你有2个公司的实习经历，而且其中一个周期为1年，很好，内容上可以好好丰富。你现在的描述方式不够丰富。建议你按照以下的方式来描写。格式上，每一项实习经历都要把公司名称、部门名称（如果有）、职位名称和时间列出来，你现在最大的问题就是职位名称没有，当然，可能你具体实习的时候确实没有什么具体的职位头衔，可能都是“实习生”的统称，但是你可以自己根据工作内容来给自己定一个相对正式的职位名称。例如：建设银行的实习你可以这么来写：
2007.3——2008.3 建设银行四川省分行温江支行 个人银行部 金融产品销售（具体职位名称你可以好好想想）
1：×××××××××
2：×××××××××
在描述工作内容的时候，遵循PAR原则，P——Problem或者Project，A——Action，R——Result，即除了描述职位的工作背景及所扮演的角色，具体工作内容以外，还要描述工作业绩。以你在建设银行的实习为例：“负责大厅的秩序”这个工作内容一点实质工作意义都没有，建议你删掉，直接以营销产品和解答顾客问题的工作内容为重点描述。在负责营销银行产品的描述上可以再把工作内容写得充实一些。例如，营销方式和渠道及相关业绩，也许你这里的营销内容就是在营业大厅负责给来银行的客户解答金融产品问题、销售金融产品，那么你的工作业绩是怎么样的？客户满意度或者销售出去的理财产品的额度？这些都可以用数字的方式来支撑你这段实习经历的工作业绩，那样会很有说服力。第二个公司的实习徐州市艾克特涂染发展有限公司建议参照以上建议。还有一点，看你简单写了3句话，我看完连这个公司是做什么产品的都不知道，是做涂料、染料还是什么？这个你最好通过工作内容来简要说明。不然你写到收集市场信息，收集什么产品的、什么市场的信息?市场信息很多，你光写一个收集体现不出你的工作含金量，要把你对市场信息从收集、整理、筛选、直至总结的工作内容都要写出来。“联系客户并落实订单”这句话再充实一下，“落实”订单怎么理解？是你自己争取到客户资源形成订单？还是别的销售人员争取到订单让你来跟踪或者操作？ 实习经历或者工作经历的内容一般是HR重点阅读的内容，从这个内容中是最能体现求职者个人能力、素质的部分。所以建议你把这2个实习内容充实一些。相比其他内容来说，你的这2个实习经历还是比较重要的，写好了就是你的简历的亮点。
（5）英语能力后面有3行，“熟练的掌握××××，组织过××××，熟练的英语××××”，这三行的内容应该取一个总的名称，例如叫其他技能；还有，组织过班级活动这种内容，要么你是作为班干部，可以单独列一个实践经历，这个实践经历是把在学校参加的社团、学生会、班级活动做一个描述，你作为组织者，不知道是不是有一个什么班级的头衔，例如班长、组织部长或者生活委员之类的。如果没有这样的头衔，那组织过班级活动这样的介绍，什么中秋之夜、春游之类的还是不要写的好，根本没有什么竞争力。以上是我对你个人简历的建议，你的简历真的需要好好自己修改了。
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订立合同模板汇总 篇2
现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的订立合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
订立合同 篇1劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，需要签订劳动合同，在签订劳动合同的时候需要特别注意哪些事项呢?在下面的文章中将为您详细的介绍订立劳动合同的注意事项。
订立劳动合同应注意什么：
1、审查对方当事人的情况
对方当事人为自然人，审查主要针对当事人是否具有完全民事行为能力;对方当事人为法人：包括企业单位、事业单位、机关、社团等，需要审查其《企业法人营业执照》。对方当事人为其他组织，如独资企业、合伙人、企业分支机构等，无独立法人资格，要审查其《营业执照》，对于分支机构还需要审查其总公司的相 关情况。
2、调查合同主体履约能力
合同利益的实现，不仅需要合同主体合法性的客观可行，而且需要合同当事人履约能力的配合。因此审查对方的合同履约能力同样重要，如资信情况、商业信誉、历史履约情况等。
对当事人履约能力状况调查应包括以下内容：
(1)基本情况概括，
①企业的性质：分布在哪个行业，所处的经济时期；
②企业的产品处在市场的哪个阶段，产品是处于初期阶段，还是成熟阶段；
③企业的人员构成、营业额，人员构成指人员的组织结构比例；营业额指成本与利润的比例，由此可初步了解该企业的营销及管理能力。
(2)注册资本和净资产，这是合同当事人为有限责任公司对外承担责任的财产基础。这里需要强调的是，目前公司注册资本与公司实际的经济能力之间缺乏必要的联系，不能单纯依此作为判断标准。
(3)法定地址，它是合同当事人经营活动的中心，有无法定地址往往能反映当事人其他方面的情况，而能为其他方面的调查工作提供线索。而且一旦发生纠纷，法定地址也是送达法律文件的确定标准。
(4)公司帐号，是保障企业在发生纠纷时，确定对方资产的最有效的途径。
3、审查对方签约人的资格
合同法规定，合同经法定代表人签字或加盖单位公章生效。因此，这类人员签订合同无需另外授权，并且其超越权限订立的合同，除相对人知道或应当知道的外， 该合同是有效的。但并不能因为是法定代表人签订合同就可以掉以轻心，应要求其出示身份证件，与《营业执照》上的姓名相核对。当签约人为委托代理人时，应审查是否有授权委托书或单位介绍信，审查时注意授权是否清楚，权限的范围及是否已失效。
订立合同 篇2订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”相比《劳动法》增加了“公平”和“诚实信用”的原则。
1、合法的原则
合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件，它的基本内涵应当包括以下方面：
(1) 订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。主体合法，即当事人必须具备订立劳动合同的主体资格。用人单位的主体资格是指必须具备法人资格或经国家有关机关批准依法成立，必须有被批准的经营范围和履行劳动关系权利义务的能力，以及承担经济责任的能力;个体工商户必须具备民事主体的权利能力和行为能力。劳动者的主体资格，是指必须达到法定的最低就业年龄，具备劳动能力。任何一方如果不具备订立劳动合同合同的主体资格，所订立的劳动合同违法。
(2) 订立劳动合同的目的必须合法。目的合法，是指当事人双方订立劳动合同的宗旨和实现法律后果的意图不得违反法律、法规的规定。劳动者订立劳动合同的目的是为了实现就业，获得劳动报酬;用人单位订立劳动合同的目的是为了使用劳动力来组织社会生产劳动，发展经济，创造效益。
(3) 订立劳动合同的内容必须合法。内容合法，是指双方当事人在劳动合同中确定的具体的权利与义务的条款必须符合法律、法规和政策的规定。劳动合同的内容涉及工作内容、工资分配、社会保险、工作时间和休息休假以及劳动安全卫生等多方面的内容，劳动合同在约定这些内容时，不能违背法律和行政法规的规定。
(4) 订立劳动合同的程序与形式合法。程序合法，是指劳动合同的订立，必须按照法律、行政法规所规定的步骤和方式进行，一般要经过要约和承诺两个步骤，具体方式是先起草劳动合同书草案，然后由双方当事人平等协商，协商一致后签约。形式合法，是指劳动合同必须以法律、法规规定的形式签订。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”明确了订立劳动合同的形式，并对不订立书面劳动合同的行为追究责任，对劳动者造成损害的，还要承担赔偿责任。
2、公平的原则
《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。公平原则强调了劳动合同当事人在订立劳动合同时，对劳动合同内容的约定，双方承担的权利义务中不能要求一方承担不公平的义务。如果双方订立的劳动合同内容显失公平，那么该劳动合同中显失公平的条款无效。如因重大误解导致的权利义务不对等，对同岗位的职工提出不一样的工作要求，对劳动者的一些个人行为作出限制性规定等，对于劳动者，显失公平的合同违背了劳动者的真实意愿。因此，《劳动合同法》规定，“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”劳动合同无效。
3、平等自愿的原则
(1)平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利，不存在命令与服从的关系，任何以强迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同，均属无效。这一原则赋予了双方当事人公平地表达各自意愿的机会，有利于维护双方的合法权益。
(2) 自愿，是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿，是在充分表达各自意见的基础上，经过平等协商而达成的协议。这一原则保证了劳动合同是当事人根据自己的意愿独立作出决定的;劳动合同内容的确定，必须完全与双方当事人的真实意思相符合。采取暴力、强迫、威胁、欺诈等手段订立的劳动合同无效。
4、协商一致的原则
协商一致，是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项，应当采用协商的办法达成一致协议。这一原则是维护劳动关系当事人合法权益的基础。这条原则重点在“一致”，只有通过协商达到统一，才能真正体现平等自愿的原则。如果在订立劳动合同时，双方当事人不能达成一致的意思表示，劳动合同就不能成立。
5、诚实信用的原则
诚实信用，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。《劳动合同法》增加“诚实信用”为订立劳动合同的原则，表明当事人订立劳动合同的行为必须诚实，双方为订立劳动合同提供的信息必须真实。双方当事人在订立与履行劳动合同时，必须以自己的实际行动体现诚实信用，互相如实陈述有关情况，并忠实履行签订的协议。当事人一方不得强制或者欺骗对方，也不能采取其他诱导方式使对方违背自己的真实意思而接受对方的条件。有欺诈行为签订的劳动合同，受损害的一方有权解除劳动合同。在国外，雇员隐瞒重要事实，即使双方已经签订劳动合同，雇主也可以直接解除劳动合同。我国《劳动法》没有相应的规定，《劳动合同法》在明确了以欺诈签订的劳动合同无效或者部分无效的同时，对当事人存在这种情形的，允许另一方当事人解除劳动合同。
订立合同 篇3一、合法原则劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定，不能违反法律规定制定一些内容（如：禁止任职期间谈恋爱、禁止结婚、禁止结婚、加班不支付加班费等剥夺劳动者权利的规定），即使合同中有约定，也会被认定为无效。
1、劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。
2、用人单位不能利用本身强势地位，约定免除自己的法定责任，排除劳动者的权利。
3、用人单位不能单方面制定一些霸王条款或格式合同强加于劳动者，约定双方的权利与义务不能显失公平。
劳动合同当事人双方在签订合同时，双方法律主体是平等的，也就是人格是平等的。
用人单位不能利用强势主导地位强迫或威胁利诱劳动者违反本人意愿的情况下签字。
1、合同是双方当事人意思表示一致的结果，体现当事人的合意。
2、用人单位不能趁机利用劳动者的弱势地位或急于找到工作的迫切需要心理，强迫或利诱劳动者签字同意。
3、用人单位一方提供的格式合同或协议，在其单方格式合同或协议中不能约定免除或者减轻用人单位法定责任，排除或限制劳动者相关合法权利，如果违背了协商一致原则，仲裁委员会和（或）法院在审理时会不给予支持，应当认定为合同无效或者部分无效。
劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、恪守诺言、诚实不欺，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。
当今国家正推行“依法治国”理念，国家法律体系也会越来越完善。同时劳动者的法律意识也越来越强， 所以最后奉劝一些别有用心的用人单位不能再像以前一样随意地违反劳动法和劳动合同法，应该遵守国家法律，以人为本，善待员工、尊重人才，将员工当做公司的宝贵财富，巩固稳定劳动关系，劳资双方最终达到双赢局面。另外，如果说用人单位违反劳动法律法规经劳动者屡次提出仍拒不纠正的，可以及时向当地的劳动监察部门或工会进行举报投诉，以维护自己的合法权益！
订立合同 篇4合同是民法关系中调整经济行为最常见的表现形式，合同无论是以书面方式达成还是采用其他方式，只要其内容不违反法律的强制性规定，则对签约当事人具有约束力，现今经济活动的纷繁复杂决定了合同内容的多样、复杂性，如何订立合同，起草合同对于合同当事人的风险防范有着极为重要的意义。
(一)当事人在签订涉外合同时，除了《合同法》规定的基本原则和订立合同的一般规则外，还应注意下列主要事项：
(1)尊重国家主权原则。主权原则既贯彻于国际政治关系中，也贯彻于国际经济关系中。涉外合同的当事人在订立合同过程中必须维护国家的主权，不得订立任何有损于我国国家主权的涉外合同。
(2)遵守有关国际交往方面的法律规定。在我国，尤其要遵守有关涉外方面的法律和行政法规。当然，当事人签订合同时视具体情况还得遵守有关其他国家或者地区的法律和国际条约。
(3)主体必须合法。目前，如前所述，就对外贸易方面的合同而言，订立合同的我方当事人必须是享有对外经济经营资格的对外贸易经营者(法人或者其他组织);没有对外经济经营权的单位和个人，应当委托对外贸易经营者对外签订合同，代办有关贸易事宜。
(4)委托代理的，代理人(即对外贸易经营者)必须在核定的经营业务范围内根据委托人委托的外贸事项对外签订合同。代理人不得超越经营权限签订合同，也不得超越代理权限签订合同。如果委托人也是具有外贸经营权的单位，代理人应以委托人名义签订合同;如果委托人是没有外贸经营权的单位或者个人，代理人应以自己名义签订合同(这实际上是《合同法》上所规定的行纪合同内容，详见本书“行纪合同”一章)。
(5)由国家批准的合同，必须经过国家批准。我国有关法律、行政法规规定应当由国家批准的合同，获得批准时，方为合同成立。尤其是国家限制进出口的`货物或者技术，进口或者出口时应当经过国家有关主管部门批准。未经国家有关主管部门批准而签订合同的，该合同不能成立。
(二)涉外合同订立的过程
涉外合同订立的过程，按照《合同法》的规定，就是要约和承诺的过程。但在国际贸易中，合同订立比国内交易磋商复杂得多，而且充满了矛盾。贸易磋商可以通过书面形式(包括信件、电报、电传、传真、电子邮件等)或者口头(电话等)进行，也可以通过书面和口头相结合，交叉进行。下面，以货物买卖贸易为例，其合同磋商整个过程一般包括以下四个基本环节(其他涉外合同磋商比照适用)：
1、询盘
询盘，又称询价，是指买方或者卖方为了洽谈购买或者销售产品，而向对方提出交易条件的询问。询盘可只询问产品价格，也可以询问其他一项或者几项交易条件，直到对方发盘。在实际业务中，由买方主动发询盘的较多。买方询盘，是要求卖方发盘。询盘的对象，应事先有所选择。除因用货单位订购特定的产品，只能向指定的产品生产厂家询盘外，一般可根据以往的业务资料，或者经其他方面的查询，选择适当的外方交易对象，进行询盘。询盘的对象多少，应根据产品和交易的特选择确定，既不宜在同一地区多头询盘，影响市场价格，也不宜只局限于个别客户而无法进行比较、选择。对数量较大的进口或者出口任务，应适当安排采购或者销售进度，以免对方抬价或者压价，千万不必要的浪费。在询盘中要注意策略，一般不宜过早透露真实意图，以免处于不利地位，但对货物品种、规格、型号、技术要求等务求详尽。询盘对于双方无法律效力，且并不是每笔交易秘书处必需的，有时未经询盘可直接向对方发盘。但它往往是交易的起点，故不能忽视。
2、发盘
发盘在法律上称为“要约”，习惯上又称为发价，是买方或者卖方向对方提出各种交易条件，并愿意按照这些条件达成交易、签订合同的一种表示。在国际贸易中，通常是一方接到另一方询盘后提出发盘，但也有不经询盘而直接提出。买方发盘称为购货发盘，卖方发盘称为售货发盘。在实际业务中，往往由卖方主动发盘。发盘一经受盘人有效接受，在当事人之间就产生了法律约束力的合同。因此，不论是卖方还是买方，在其发盘为对方有效接受后，如发现所报价格或者其他条款难以实现等情况，都不得拒绝对方按所接受的发盘条件履行其责任义务，否则将构成违约。发盘和接受都是法律行为，必须符合法律规定，只有符合法律规定的发盘和接受才能成立法律意义上的有效合同。《联合国国际货物销售公约》第十四条规定，“向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议，如果十分确定并且表明发盘人在得到接受时承受约束的意旨，即构成发盘。”
3、比价和还盘
在收到国外来盘后，要对来盘的各项交易条件进行分析，根据掌握的其他资料认真比较，如对商品品质、数量、交货条件和付款条件相同的发盘进行比较，对各种不同交易条件的发盘进行比较，对同商品过去的成交价格和现行的报价比较。比较时，应注意不同品质的差价，不同成交数量的差价和汇率的变化等。
订立合同 篇5合同订立条件
1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。
2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定法。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义法。
3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的法。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。
4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立法。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。以上只是合同的一般成立条件法。实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特有的成立要件法。
订立合同 篇6订立劳动合同的原则及程序
一、订立劳动合同的原则
1、平等原则
平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。
2、自愿原则
自愿原则是从平等原则引申出来的。当事人地位的平等性要求双方对于劳动合同的订立不得享有任何特权。当事人订立合同只能出于其内心意愿。用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同，其他任何机关、团体和个人都无权强迫劳动者订立劳动合同。
3、协商一致原则
协商一致原则要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后，劳动合同才成立。可能双方当事人都有与对方订立劳动合同的意向，但在具体条款上，如工作期限、劳动报酬等问题上往往意见不一，这时合同就不能成立。
4、合法原则
合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。
二、订立劳动合同的程序：
1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。
2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5、劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
订立合同 篇7“临时工”不用签劳动合同
其实，“临时工”是一个已经推出历史舞台的一个概念，是我国统一实行劳动合同制度以前，与“固定工”相对应的概念。《劳动法》颁布实施后，用人单位招聘劳动者都应与劳动者签订劳动合同。用人单位如果与所谓的“临时工”不签定劳动合同，一旦发生劳动争议，用人单位不但要赔偿由此给劳动者带来的损失，而且也可能面临行政处罚。
试用期过后再签正式劳动合同
在招聘新员工时，企业为了占据主动,防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。其实这种做法是违反法律规定的，跟据《劳动法》第16条第2 款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。因此，劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。
试用期过后再与劳动者签订劳动合同，不仅是违法的，而且也可能将自己“套牢”。实际上这种做法往往是弄巧成拙，最终是适得其反。因为，现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被“套牢”，实际上恰好被“套牢”，因此，此种做法不可取，正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。
试用期不用缴纳社保费
许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社保费。
签订劳动合同时收取押金、保证金
目前，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、“保证金”等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。收取押金的企业绝大多数是一些小企业。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。《劳动法》明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合 同时，不得以任何形式向劳动者收取定金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
如果您对劳动合同的订立还有什么法律疑问，欢迎免费咨询我们专业律师，他们会及时给您回复。
订立合同 篇8（一）、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人
（二）、劳动者的姓名、住址和居明身份证或者其他有效身份证件号码
（三）、劳动合同期限
（四）、工作内容和工作地点
（五）、工作时间和休息休假
（六）、劳动报酬
（七）、社会保险
（八）、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
注： 除法律、法规规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每日支付二倍的工资。劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚，付赔偿金后不需要再支付经济补偿金。
订立合同 篇91、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
双方的先合同义务：（1）用人单位招用劳动者时，A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；B用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，C不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（2）用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
双方的后合同义务：A用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，B并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。C用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。D用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守。
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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授权合同模板汇总 篇3
随着人们法律意识的加强，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的授权合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
授权合同 篇1委托人：
受托人：
电话：
传真：
地址：
指派律师：
律师 联系方式：
律师(实习律师)联系方式：
委托人现就 因 一案，现委托___________律师事务所，我所现指派上述律师担任 的 人。
代理期限自本授权委托书签订之日起至 止，代理权限：
委托人(签字/签章)：
年 月 日
授权合同 篇2依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，为促进事业的发展，甲乙双方本着平等互利、战略伙伴的关系，就甲方授权乙方经营“xx”产品一事，双方为了更好履行相关权力、义务等事宜特签订本合同。
一、商 标
1.1甲方独家拥有并受到法律保护的商标、商业名称和其它一切标志，包括广告宣传中所使用之商号、标识。
1.2 乙方在本合同生效期内，以甲方许可的形式，在销售过程中使用。
2.1专卖店经营范围：甲方所投资、转投资、控股公司生产的产品及指定产品。
2.2在合同有效期内，乙方在“远光专卖店”内不得经销任何非甲方指定的产品。
3.1乙方声明符合加盟申请条件，并在了解公司相关事项的情况下，甲方同意乙方在省 市筹备专卖店（所选地址需先经甲方审批同意）。在筹备期间即可享受专卖店的所有待遇。在前述销售区域内，甲方可视情况另行授权其它经销商。
3.2乙方专卖店开业前应在当地申办所需经营手续，双方合作期内，乙方专卖店实行自主经营、自负盈亏、独立核算。
4.0甲方的权力
4.0.1在市场环境发生变化的前提下，甲方可以适当调整产品价格并以书面或公司网站公告形式通知。
4.0.2因乙方的原因致使甲方遭受损失，甲方可向乙方追索赔偿或收回乙方的经营权。
4.1甲方的义务
4.1.1甲方作为品牌及商标的合法拥有者，在本合同生效后的同时，给乙方出具商标使用及经营《授权书》。
4.1.2甲方在乙方开业前，无偿提供乙方开店所需的甲方具有的相关证件复印件。
4.1.3甲方须按双方约定的产品规格、价格和日期，向乙方供货，并保证产品质量。
4.1.4协助乙方培训店内相关人员，不定期对乙方的经营进行规范性协助。
4.1.5及时给乙方提供新的市场信息，不断开发新的产品，丰富专卖店经营项目或品种，并协助乙方提高专卖店的经济效益。
4.1.6在双方合同有效期内，若出现发货错误或者产品出现质量问题，专卖店可以按照公司的有关规定办理换货手续。
4.2 乙方的权力
4.2.1在本合同有效期内，乙方有权在销售过程中使用甲方授权的商标及标识，进行合法的商业活动。
4.2.2在本合同有效期内，为提高专卖店的形象其内外装修、布置等，乙方享有甲方统一规范的形象设计使用权。
4.2.3乙方有权以约定的价格、规格及日期从甲方进货，但须履行甲方统一规定的市场销售价格，不得擅自提价、降价销售。
4.2.4乙方有权要求甲方在经营管理、市场销售、售后服务等方面给予帮助并对其员工进行专业培训，产生的费用可以按照公司的有关规定执行。
4.3乙方的义务
4.3.1乙方有义务维护甲方企业形象的统一性和商业信誉。
4.3.2乙方应在国家法律、法规等规定的范围内进行正当的经营活动，不得违规经营，否则后果自负。
4.3.3乙方在变更通讯方式及店址时，有义务立刻通知甲方。如未通知，甲方将按乙方登记的通讯地址及发货地址发给（出）的所有通知、货物或资料，视同乙方收到。
5.1乙方每次购买产品，须先将款项汇入甲方指定的账户。
5.2乙方购买产品，进入甲方网站订购。有关产品购货的总价、数量、规格、颜色等均以乙方订单上填写的为准。
5.3甲方收到乙方全额货款后三个工作日内，按乙方指定收货地点和收货人，发出所定的产品，乙方收到货物后应立即检查货物的数量，如有问题在收到货物后5日内向甲方提出书面异议。
6.1本合同有效期为一年，合同期满双方无一方提出异议，视为续约。
6.2本合同期满后如双方不再续签，乙方应拆除专卖店内所有与甲方有关的招牌、招贴等，并将甲方颁发的授权书及有关证件退还给甲方。
6.3甲乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签约地的法院诉讼。
6.4乙方如销售或自行生产、委托他人生产甲方同类型产品及假冒产品，甲方将终止本合同及乙方的经营权。
6.5甲方网站所公示的《经销商须知》，做为合同附件与本合同具有同等法律效力。
6.6本合同履行期间若发生不可抗力因素，甲乙双方互相免除发生不可抗力期间的违约责任。
6.7本合同及其相关附件一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（或委托代理人）签字：
年 月 日 年 月 日
授权合同 篇3甲方：_________ 乙方：_________
一、甲方授权乙方限在_________省_________市(县、区)区域内作为甲方产品的独家经销商，甲方不再向另家供货，从而保证乙方独家销售权。
二、业务办理方式：现款现货，货到先付款后提货。运输交货方式：代运制交货(只限长途)。乙方提货额达_________元。甲方负责组织货源。
三、甲方按各不同品种瓶、盒上明确标明的产品执行标准保证产品质量。
四、乙方对销售困难的任何_________白酒品种在保持产品原样的情况下，享受调换、退货、退款的选择权，从而维护乙方经济利益不受损失。退货调换品种时运费由乙方承担。
五、乙方在所在区域内经销_________白酒发生的一切经营费用(专卖、税务、工商、技术监督、卫生防疫等)和经营风险都由乙方自己承担。
六、乙方必须严格按约定区域、价格销售，不准跨域降价销售，第一次按当地经销商收回的冲货数量为依据给予冲货方应得提成的3倍罚款，从提成奖励中扣除;第二次甲方取消乙方该品种的经销资格;第三次甲方有权单方终止协议并扣除乙方所有提成奖励。
七、乙方自协议签定之日起3个月内如月平均销售额达不到(_________)元，甲方有权自行终止本协议。
八、本协议自双方签第一批货物交付后生效，有效期为一年，本协议一式三份，甲乙双方各存一份，备案一份。因本协议执行发生纠纷，由甲方所在地法院负责处理。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
授权合同 篇4甲方：______________________________（以下简称为甲方）
乙方：______________________________（以下简称为乙方）
甲、乙双方为发挥各自优势，联合开拓甲方之________白酒的销售市场，根据《中华人民共和国合同法》，双方本着诚信、开拓市场、互利互惠、共同发展的原则达成协议如下：
1、甲、乙双方根据本合同确立销售关系，不经甲方特别书面授权，乙方只有销售甲方产品的权利，乙方无权代甲方做出任何承诺或立下任何债务。
2、乙方与甲方的合作性质为________ 经销商。
1、乙方销售甲方产品，仅限于在________（以行政区域划分）内进行销售，不得擅自超出该区域进行销售。
2、乙方若需开辟其它区域市场，须征得甲方书面同意和授权。
3、销售期限：从________ 年________月________日至 ________年________月________日。
1、销售产品为甲方现有________ 等系列产品（以下简称产品），质量及包装标准以产品生产企业标准为准。
2、甲方开发其他新产品，将另行通知乙方具体销售政策，经甲、乙双方同意后可另行签约或以本合同为准。
3、乙方同意按照双方约定的价格体系销售产品（价格体系见附表）。
1、乙方在本合同有效期限内完成销售目标（指乙方累计购货金额）（见下表）。乙方合同期限内进货金额不得低于_____万元/年。分月销售目标分解（见下表）（以当月_____日前货款到甲方账上为准）：
（单位：万元）
┌───┬────────────────────────────────────┬─────┐
│ 产品 │（第一年）年（分月比例）
│ 合计金额 │
│├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬───┬──┤（万元）│
││ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┤ │
││___%│___%│ __%│__% │__% │ __%│__% │ _% │__% │ __%│ __% │10% │ │
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼─────┤
││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │
├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼─────┤
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├───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼─────┤
│ 合计 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │
└───┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴─────┘
2、乙方须完成销售目标，如乙方连续三月购货低于销售目标金额的___%，或至该月累计未完成目标的___%时，甲方有权单方终止合同。
（备注：全年分解应按上表所列比例。新开户商家第一次进货，应在此次基础上增加___万元作为首批进货。）
乙方向甲方订购产品需将订货总金额的全额货款以现金或汇票先行汇入甲方指定账户。
1、交货时间：甲方在确认货款到账后十天内发出货物，若乙方订货超过___件，甲方以不影响乙方销售为原则分批分期发运。
2、运输工具：经甲乙双方同意以经济安全的运输工具为主，运输手段和工具的选择由甲方决定，但一天以上的长途运输工具以火车运输为主。
3、费用承担：本合同所列双方结算价格已包含货物运到乙方所在地最近铁路到站运费以及货运保险，到站后费用，如中转费、掏箱费、装卸费、短途运输费等均由乙方自行承担。
4、提货验货：乙方提货时，货物破损低于3‰为正常运输破损，损失部分由乙方自行承担，如货物破损超出3‰，应凭铁路部门和保险公司有效证明文件三日内书面通知甲方，甲方协助乙方进行索赔，超过五日视为乙方无异议。
5、乙方在领货凭证上签收后，产品所有权即从甲方转到乙方。
若无甲方书面签章公文许可，甲方任何人员不得随意调货或借货。乙方在经营过程中因铺货及货款回收风险等均由乙方自行承担。
6、乙方收到甲方货物后必须出具加盖乙方公章的收货确认书（传真或邮寄）给甲方，并详细列明所收货物品项、数量及金额；收货后三日内未通知甲方，视为甲方交货正确。
1、权利：
（1）对乙方的经营状况，价格执行情况、货物流向有权实施监督管理。
（2）对乙方的经营管理进行指导，如发现乙方在市场运作中有不规范或配合不力的情况，有权向乙方提出合理建议，直至终止合同。
（3）乙方如有违反本合同规定之条款，甲方可以书面形式通知乙方解除合同，并追究乙方违约责任。
（4）甲方可根据市场情况和成本调整产品价格。甲方调整产品价格无需事先征得乙方同意，对乙方对于调整产品价格提出的任何主张不承担责任。
2、责任：
（1）甲方提供之产品必须符合中华人民共和国白酒行业产品质量生产标准，并保证长期、稳定的产品质量。
（2）协助乙方做好市场营销工作。
（3）兑现以书面形式所承诺的各种支持、包括给乙方的补偿、奖励、促销品、广告及营销推广支持。口头承诺无效。
（4）按照乙方的订货要求（货款到甲方账户后），双方约定的交货地点发运。
（5）如产品滞销是由于甲方供货延迟或根据合同约定甲方提前终止合同时，乙方剩余产品由甲方按原到岸价（根据甲方供货时出具的单据，货号和批次确定）全部收回，使乙方真正实现零风险经营，但包装必须完好无损（以件为单位）。
（6）甲方调整产品价格时，须提前一个月以正式书面通知乙方，书面通知应作为合同附件存查。
八、乙方的权利、责任 ：
1、权利：
（1）如因甲方产品质量原因，乙方可以书面形式向甲方提出退货，经国家质检部门确认后，可以退货。
（2）有权提出对推广市场有益的经营建议。
（3）甲方如有违反本合同规定之条款，乙方书面通知甲方，甲方在 日内据具体事宜进行书面答复，若甲方在约定的时间内不做出书面答复，乙方可以书面形式通知甲方解除本合同。
2、责任：
（1）乙方必须指派专人负责甲方产品的销售，合同签订后十五日内，组建15人以上的营销队伍，配送工具应即时到位，并制定和完善各项管理规章制度，迅速提高服务终端能力。
（2）乙方应缴纳一定金额的市场管理保证金，按照甲方规定的价格、在双方协议的销售配送区域内销售，不得擅自越区销售和低价销售。（见第九条）
（3）产品销售应严格执行双方签订的产品通路价格（附价格表），如需调整价格应以甲方正式书面通知为准，严禁低价恶性倾销或刻意高价销售。
（4）乙方不得销售假冒甲方产品及成吉思汗系列产品商标、专利之任何侵权产品，如发现有假冒伪劣产品出现，应在及时用书面形式通知甲方（传真或信函），并协助甲方进行打假活动。
（5）乙方应积极、主动地搞好营销工作，努力完成双方确定的集团购货销售任务。（见附件四）
（6）做好促销活动的协调、配合工作，包括各职能部门及终端的协调，协助对活动礼品、品尝酒、形象小姐的管理。
（7）严格执行双方确定的任务量和各月订货计划，并作好市场销售预测，确保足够的产品库存，防止市场断货现象发生。
（8）严格按照合同确定的终端数和目标进行铺货（铺货目标见附件）。
（9）乙方应按月提供产品销售报表、库存及对乙方进行考核所需的资料。
（10）乙方与终端签订销售协议时，必须明确给终端配送的白酒产品，应包括___所有系列酒，并主动协助成吉思汗系列酒的销售。
（11）乙方应收集或配合甲方人员收集的当地市场动态，竞品信息、资料传给甲方。
1、乙方承诺应在合同签订后___天内向甲方缴纳市场管理保证金___万元，未按期缴纳保证金本合同自动终止。
2、保证金扣除：
（1）乙方不得将产品销到批发市场，如发生，甲方第一次有权扣除乙方保证金的_______%，第二次有权扣除_______%，第三次有权扣除全额并终止销售协议。
（2）乙方应按双方约定价格向各级客户销售产品，如低于该价格，第一次甲方有权扣除乙方保证金的_______%，第二次有权扣除_______%，第三次有权扣除全额并解除销售协议。
（3）乙方不得将产品销售到约定区域以外的市场，如发生，第一次甲方有权扣除乙方保证金的_______%，第二次有权扣除_______%，第三次有权扣除_______%并解除双方的销售协议。
（4）乙方将甲方产品与仿冒、假劣产品搭配销售，或恶意低价销售冲击甲方重点市场的，甲方有权一次性扣除乙方全额保证金并解除双方销售协议。
3、对乙方市场管理保证金的扣除，不影响甲方对乙方违约行为和侵权行为所造成的损失依法追究其法律责任的权利。
4、市场管理保证金不计息。
5、市场管理保证金退还：如乙方在合同期内无上述违约行为，甲方应于合同终止后_______天内全额返还乙方保证金；否则，双方在合同终止后_______日内结清余下保证金。
甲方的.注册商标、专利、公司名称等一切知识产权，均属甲方所有，虽有本合同签订，但甲方并未授权乙方使用甲方注册商标、专利、公司名称以及其它甲方所享有的知识产权，除经甲方书面许可，乙方不得擅自使用，否则，方将依法追究乙方侵权责任。
1、本合同或本合同的补充协议（或附件）及在履行本合同过程中对双方权利义务所达成的新约定，均应为书面形式并有甲、乙双方法定代表人或其授权人签署，并加盖合同专用章或公章； 否则，该合同或文件无效。
2、所有甲方驻乙方区域业务人员或其他人员的行为必须以本合同为准，对超出本合同约定且无甲方特别授权的任何行为产生的后果，甲方不承担相应的法律责任；甲、乙双方均不得以对方业务人员或其他公司员工的口头承诺作为改变本公司约定事项的依据，若确需增加内容，须经双方同意，且以书面形式补充加盖公章作为合同附件。
3、乙方在未取得甲方书面盖章公文同意时，任何甲方人员向乙方的借贷行为均属于其个人行为，甲方不承担任何由此产生的一切后果和责任，乙方有权向该个人追索其个人欠款。
4、本合同签订之日起_______日内，乙方向甲方汇出首批进货款，超过期限视为自动放弃，本合同自行终止，经双方协商、确定首批进货金额不低于_______万元。
1、乙方违反本合同关于价格和区域的约定，可以根据第九条的约定处理。
2、双方的任何一方行为构成为违约，对方可以依法追究其违约责任。
3、解除合同的书面通知到达对方，合同解除。约定以外的其他原因需要解除合同，必须经双方协商一致，否则视为违约，赔偿对方因此所受的损失。
4、其它违约责任按《中华人民共和国合同法》的相关规定精神执行。
1、本合同经双方法定代表人或授权人签名并加盖合同专用章或公章后生效。本合同生效后，将取代合同生效前的双方的所有洽谈协议和以前甲、乙方签订的各类合同和约定。
2、本合同未尽事宜，双方协商形成合同附件，并经双方签字盖章后具有同等法律效力。
3、如甲、乙方在经营合作过程中发生争议和纠纷，应友好协商解决，如协商不成，双方同意由甲方所在地法院管辖。......
授权合同 篇5卖方：
买方：
为保护买卖双方的合法权益，买卖双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
参照ibm公司的相关产品技术标准
卖方指定本合同项下的货物的接货单位为：
地址：
四、联系人： 联系电话：
1、交货时间：
2、交货地点：
3、运输费用：由 方承担
六、合同总金额： 元;
合同总金额为人民币：
交货当日内，买方向卖方支付全部合同金额即： 元。
自产品交货后三日内，买方应依照双方在本合同中约定的质量要求和技术标准，对产品的质量进行验收。验收不合格的，应即向卖方提出书面异议，并在提出书面异议后三日内向卖方提供有关技术部门的检测报告。卖方应在接到异议及检测报告后及时进行修理或更换，直至验收合格。在产品交付后三日内，卖方未收到异议或虽收到异议但未在指定期限内收到检测报告的，视为产品通过验收。
如买方指定由接货单位(人)接收货物，则买方同意对接货单位提出的接收、拒收、书面拒收意见等行为负责。
采用送货上门和自提方式交货的，在交付产品时，接货单位(人)应对产品品牌、规格型号、数量是否符合合同规定进行检查;对于符合合同规定的，接货单位(人)应当签收。对于不符合合同规定的产品，买方可以拒收，并书面说明拒收的理由。对于以送货上门方式交货，买方依照约定拒收的产品，需要由买方保管的，买方应负责保管。
采用代办托运方式交货的，买方对产品、规格型号、数量有异议的，应自产品运到之日起日内，以书面形式向卖方提出。
买方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。
上述拒收或异议属于卖方责任的，由卖方负责更换或补齐。
本合同自双方签盖章时生效，在合同执行期内，买卖双方均不得随意变更或解除合同，如一方确需变更合同，需经另一方书面同意，并就变更事项达成一致意见，方可变更。如若双方就变更事项不能达成一致意见，提议变更方仍应依本合同约定，继续履行，否则视为违约。
在执行本合同过程中，双方如若发生争议，应先协商解决，协商不成时，任意一方均可向卖方所在地人民法院提起诉讼。
按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金及各种经济损失，应当在明确责任后十日内支付给对方，否则按逾期付款处理。
本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
卖方： 买方：
授权代表： 授权代表：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号：
地址： 地址：
年 月 日
授权合同 篇6本软件(指《国学宝典》v8.0版)受国际版权巴黎公约和《中华人民共和国著作权法》保护。本软件授权使用协议书是一份公司与用户之间的合法协议。
一、本公司(指北京国学时代文化传播有限公司，下同)保证
1、保证此授权书是真实的、合法的；
2、保证对本软件(程序和全部电子数据)拥有合法的版权和著作权，并在需要的时候负责提供相关证明材料；
3、保证本软件不含任何病毒，无明显错误，在符合软件需求的系统环境下能正常使用；
4、保证对合法用户提供必要的技术支持和售后服务。从购买之日算起，单位购买服务期为1年，个人购买服务期为XX年。
二、本公司授予用户下述权利
1、将本软件安装至单人使用环境下的计算机，每套软件只授权在一台机器上长期使用；
2、本软件只限购买者本人(本单位)使用，如转让或转卖，本公司将无法提供技术支持和售后服务。
3、本授权合同书允许在不损害本公司利益的前提下自由使用本软件及相关资料。所有未在授权合同书中授予使用者的权利，均归本公司所有。
三、被授权人所应该履行的义务
1、禁止复制和扩散光盘；
2、禁止以任何方式将本软件中的部分或全部数据用于商业目的；
3、禁止对本软件进行反编译、解密或其他破坏原始程序设计的操作。
四、违约责任及其他
1、若发生损害对本公司利益的侵权行为，我们将采取包括法律手段在内的各种措施保护我们的正当权益，并视其损害的程度索赔，赔偿金额不低于1万元；
2、因本授权所发生的一切争执，由双方协商解决；协商不能解决时，可通过北京市海淀区人民法院进行裁决。
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我同意协议全部内容，并慎重承诺履行以上条款。
用户签名(盖章)：
日期： 联系方式：
收购合同模板汇总 篇4
在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编整理的收购合同5篇，欢迎阅读与收藏。
收购合同 篇1甲方：
乙方：
联系电话：
甲方因生产松香需要采购大量松脂作原料，乙方愿意接受甲方聘用作为甲方业务员为甲方采购松脂。现经甲乙双方充分协商达成如下协议：
一、甲方委托乙方常年负责收购松脂、中层脂、落地松脂等原料，乙方从事甲方安排的采购工作，双方之间为业务隶属关系。
二、具体采购数量吨位、质量等级、交货时间以甲方根据生产需要按市场价格制定采购计划单下达乙方完成，采购订单协议价格含乙方佣金。甲方不再发放工资或任何佣金给乙方，乙方全部佣金中包括全部劳动权益由甲方支付部分。
三、结算及支付方式：甲方按采购计划提前支付相应数额采购款项到乙方指定账户，结算按每批次实际到甲方工厂验收交货数量、采购订单协议价格结算。乙方须专款专用，不得挪作他用，不得将该款侵吞为己有。如乙方有此类行为，甲方将提交公安机关处理。
四、甲乙双方业务关系按照每年结清结束关系来计，如下一年度双方继续合作，本合同继续有效。
五、本合同自双方签章后生效执行，未尽事项，按照甲方规章制度处理。
甲方：
乙方：
20xx年7月30日
收购合同 篇2合同编号：
投售方(甲方)：
收购方(乙方)：
根据(中华人民共和国合同法)及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就杭白菊收购的有关事宜达成如下协议：
第一条 产品基本要求：
品种规格
等级
单位
面积
数量
价格/保护价
第二条 质量要求：
1、内在质量：
应符合gb 18406－XX(农产品安全质量)标准提出的无公害要求；
2、外观质量：
无霜花、霉花、干燥无变质，且不得用硫磺熏蒸。
第三条 交货方式：
地点：
第四条 检验方法：
检验时间 :
检验地点：
第五条 结算方式及期限：。
双方约定保护价的，当交货时市场收购价低于保护价时，以保护价为准，市场收购价高于保护价时，双方可协商上调价格。
第六条 违约责任：
1、甲方迟延交货或乙方迟延支付收购款的，应当每日按照迟延部分价款 %的标准向对方支付违约金。
2、甲方交付的产品不符合约定要求的，乙方有权要求补足、换货或退货，由此发生的费用由甲方承担；但乙方应在 日内书面通知甲方，否则甲方有权拒绝乙方的要求。
3、乙方未按约定收购符合要求的产品的，应承担由此给甲方造成的损失。
第七条 因发生自然灾害等不可抗力的，经核实可全部或部分免除责任，但应当及时通知对方，并在合理期限内提供证明。
第八条 合同解除条件：
第九条 争议解决方式：
本合同项下发生的争议，由当事人双方协商或申请有关部门调解解决；协商或调解解决不成的，依法向 人民法院提起诉讼，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
第十条 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，具有同等法律效力。
第十一条 其他约定事项：
投售方(签章)：
收购方(签章)：
住所：
住所：
身份证号码：
法定代表人：
电话：
电话：
签订时间：
签订时间：
签订地点：
签订地点：
收购合同 篇3供 方：(以下简称甲方)
需 方：(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国种子管理条例》及有关规定，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
供需双方应严格按照国家颁布的种子检验检疫管理办法、规程及有关规定办理农作物种子检验检疫，检验执行GB/T3543.1-3543.7-1995《农作物种子检验规程》。
1、供方必须提供持证种子检验员签发的该批种子《农作物种子质量合格证》。
2、调动或邮寄种子必须出具相应的《农作物种子质量合格证》、《植物检疫证书》。
3、需方收货后复检、发芽率、净度、水份三项指标在收货后两个发芽周期内复检完毕，纯度在收货后该作物的第一个生产周期内复检完毕，发现问题应及时通知对方，逾期视为种子合格。
4、供需方对经销的每批种子必须同时取样分别封存，以备种子复检和鉴定，样品保存至该种子用于生产收获以后。
5、种子质量 标准有国家或行业标准的，执行国家或行业标准，没有国家或行业标准的，由双方协商签定。
6、申请种子委托检验和鉴定的，其费用由(单位)负担。
三、超幅度损耗及计算方法：。
四、包装要求及包装费用负担：。
五、交(提)货时间、地点、发运方式、运费负担：。
六、交付定金额及时间：。
七、结算方式和期限：。
品种、数量、质量达到合同约定条款规定，并按合同约定的时间、地点交付需方。
需方：按合同约定时间交付定金，保证按时收购供方提供的符合本合同要求的种子。
九、因不可抗力因素造成种子数量或质量达不到本合同的约定条款的，供方应及时通知需方进行实地考查，提供具有法律效力的有关资料，双方协商变更合同，签订补充协议，协商不成，按经济合同法及种子管理法规的有关规定处理。
十、违约责任：。
十一、《农作物种子质量合格证》、《产地检疫合格证》或《植物检疫证书》及合同双方的.《农作物种子经营许可证》复印件均作为本合同附件。
十二、种子质量发生纠纷，由单位)进行技术质量鉴定;本合同在履行中发生纠纷，由当事人协商解决，协商不成，可由仲裁委员会仲裁向人民法院起诉。
十三、双方协商的其它条款：。
十四、本合同未尽事项，一律按《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国种子管理条例》及国家有关规定，经合同双方协商一致，做出补充规定附后。如需提供担保，另立《合同担保书》，作为本合同附件。
本合同一式 份，合同双方各持 份，合同副本 份，送(单位)备案。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
收购合同 篇4送货方(甲方)：______________身份证号：______________________
收购方(乙方)：______________身份证号：______________________
根据(中华人民共和国合同法)及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就种养产品收购的有关事宜达成如下协议。
第一条 产品基本要求：
第二条 质量要求：产品要经过统一防疫，经检验合格;非会员的要出具经免疫接种证明。
第三条 养殖具体要求及乙方的技术指导与培训：由乙方每季进行技术培训和疾病防治指导。
第四条 运输方式及费用承担：产品经过磅后由甲方送到马路边装车，装车费用由甲方承担，运输费用由乙方承担。
第五条 检疫单位、地点、标准、方法及费用承担：由政府农业部门畜牧兽医机构检疫合格，费用由甲方承担。
第六条 结算方式及期限：收购后一周内结清贷款。
双方约定保护价的，当交货时市场收购价格低于保护价时，以保护价为准;市场收购价格高于保护价时，双方可协商上调价格。
第七条 违约责任：
1、甲方迟延交货或乙方迟延支付收购款的，应当每日按照迟延部分价款_______%的标准向对方支付违约金。
2、乙方未按约定收购符合要求的产品的，应承担由此给甲方造成的损失。
3、甲方自选提高收购价格，乙方有权拒收，如自行出售的，按照出售产品的货款收取_________%的违约金
第八条 因发生自然灾害、重大疫情等不可抗力的，经核实可全部或部分免除责任，但应当及时通知对方，并在合理期限内提供证明。
第九条 合同解除条件：根据(合同法)的规定执行。
第十条 争议解决方式：本合同项下发生的争议，由当事人双方协商或申请有关部门调解解决;协商或调解解决不成的，依法向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲方1份，乙方1份，具有同等法律效力。
第十二条 其他约定事项：本合同未尽事项由双方协商解决。
送货方： 收购方： 住所： 住所： 电话： 签订时间： 签订地点：
电话：
收购合同 篇5收购方（甲方）： 签订地点：
供货方（乙方）： 签订时间： 年 月日
为确保农户魔芋种植增产增收，本着公平、公正、诚信和互惠互利的原则，确保商品鲜魔芋应收尽收，根据《中华人民共和国合同法》、20xx年8月28日国家工商行政管理总局令《经纪人管理办法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。
第一条：质量要求
1、内在质量：商品鲜魔芋执行陕西省商品鲜魔芋验收标准。
2、外在质量：商品鲜魔芋应品种统一，整体完好无损，无畸形开裂、腐烂变质的劣质商品鲜魔芋。
3、原则上公司收购0.5公斤以上的鲜商品魔芋。
第二条：交售日期、数量、价格、规格
1、乙方在商品鲜魔芋自然成熟后于 之前向甲方交售商品鲜魔芋 吨。
2、符合质量的商品鲜魔芋暂定收购保护价为 元∕公斤，交货时市场收购价格低于保护价的，以保护价为准；市场收购价格高于保护价时，双方可协商上调价格。
3、乙方如需提前或延期交货，应事先通知甲方，双方另行协商达成新的协议，如未能达成新的协议，乙方应按本合同继续履行。
第三条：交货方式、验收、结算方式
1、商品芋由乙方送到甲方指定的收购站点，双方当面验收入库，运费乙方自理，行车安全乙方自负。
2、验收：甲方在收购现场对乙方的商品鲜魔芋进行当场检验，剔除不符合质量要求的商品鲜魔芋后计算重量。
3、按质定价，货款由甲方在收货入库后支付给乙方，货款两清。
第四条：乙方负责 片区的商品鲜魔芋收购工作，在收购中不得压级压价和任意抬高市价，扰乱市场。
第五条：收购结束后甲方根据乙方交售数量（以公司开据的磅单为准），按照甲方收购方案规定给予乙方返点。
第六条：乙方凭此合同向所在地银行申请贷款，甲方予以担保。
第七条：违约责任
乙方保证所售产品质量和交售数量，甲方按约付款。单方违约，违约方必须赔偿对方损失。
第八条：合同的变更与解除
甲、乙双方任何一方要求变更或解除合同时，应及时书面通知对方，双方未达成协议前，本合同继续有效。双方达成变更或解除合同时，应签订新的协议。
第九条：合同争议的解决方式
合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，也可向当地工商行政管理部门申请调解或提交仲裁机关仲裁，或依法向人民法院起诉。
第十条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
收购方：（签章）供货方：（签章）住 所： 住 所：
联系电话： 联系电话：
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