复工承诺书

2024-09-23

复工承诺书（共10篇）

复工承诺书篇1

复工承诺书

我公司承诺在做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的基础上，申请恢复生产，承诺内容如下：

1、严格按照《传染病防治法》规定，严格企业主体责任，确保疫情防控工作扎实到位。

2、制定复工方案和应急预案，落实相关防控措施，经镇政府组织人员现场验收后复工。

3、每日下午2点前，提前将第二天的用工人员数量、姓名、身份证号、住址、联系电话、健康状况等信息，及时报送镇政府(街道办事处、经开区管委会)。

4、保证企业用工人员没有与“湖北人员”接触史或确诊及疑似新型冠状病毒患者。企业入厂口设检查点，进出企业人员必须持身份证，佩戴口罩，并做好登记台账(包括出入人员家庭住址、出入厂时间、健康状况、测温)，入口检查点配备消毒喷雾器和红外线体温测量器，体温异常者不得进入，并及时上报镇街防控指挥部。

5、每天对全厂不得低于2次彻底消毒。

6、到企业装载产品的车辆，我们确保实施入场消毒、登记，并对驾乘人员测温、查身份，确保无“湖北人员”接触史、车辆未途经重点疫区等。

7、我们努力做到企业工作人员适当减少，避免人员密集，加大防控风险。

以上承诺事项，因措施落实不到位造成疫情扩散或者严重影响，企业法人承担所有责任(本承诺书一式二份，镇街政府、申请企业各保留一份)。

承诺单位：

时间：

复工承诺书篇2

那一天,中国13亿人民对世界作出了庄严承诺:我们有能力、有信心将2008年北京奥运会办成一届令人难忘的盛会。7年后的今天,正是我国向世界兑现承诺的时刻。

联动机制确保北京蓝天

2001年7月13日,北京奥组委对北京奥运会期间空气质量作出3项承诺:一是北京市每天要对二氧化硫、一氧化碳、二氧化氮和可吸入颗粒物进行监测;二是要致力于北京环境质量的全面改善;三是在奥运会期间,这4项污染物的指标要达到国家标准和世界卫生组织的指导值,保障北京奥运会期间空气质量优良。

国家环保部副部长张力军表示,经过多年的努力,第一项承诺已经兑现,北京市现在已经建立了比较完善的空气环境监测体系,每天都对4项污染物指标进行监测,全面、及时、准确地反映北京市的空气质量状况,并在主要新闻媒体上发布。第二项承诺也已经兑现,从1998年开始,北京市就开始致力于大气污染的防治。2001年7月,北京申奥成功之后,治理力度进一步加大。到目前为止,北京市已经完成了13个阶段、200多项治理任务,总投资1200多亿元,使空气质量得到了较大的改善。1998年,北京只达到了100个蓝天日,而2007年,蓝天日的数量已经上升到了246天。

为兑现北京对奥运环保承诺,北京市各区县政府、各有关部门和单位,在2008年2月召开的北京市环保会上郑重签下责任书“军令状”,落实奥运空气质量保障的各项措施和第十四阶段控制大气污染措施,并明确提出2008年实现5万户居民采暖“煤改电”,淘汰治理4900辆公交、环卫、邮政黄标车以及1500辆老旧公交车、2000辆出租车。2008年,北京90%的公交车辆和全部的出租车、环卫车、邮政用车,都已使用清洁燃料。

2007年8月17日至20日,经国务院批准,“好运北京”自行车测试赛期间,北京在全市范围内进行了空气质量测试,收集削减机动车行驶对改善空气质量的测试数据。为保证空气质量测试工作顺利进行,北京将实行单双号、错峰上下班等方式削减行驶车辆。该项测试为北京奥运期间机动车管理及尾气排放控制提供了良好的依据。

北京环境质量改善,除了北京自身因素之外,周边省市的污染物也会对北京空气质量产生影响。因此,必须在一定区域内进行联动,综合整治。原国家环保总局和北京、河北、天津、山西、内蒙古、山东等省区市,共同制定了奥运会空气质量保障措施。这个措施经过专家讨论之后,已经国务院批准执行。到目前为止,保障措施中所规定的治理任务和产业结构调整任务已经全部完成。专家预测,奥运会期间空气质量达标是有保障的,足以兑现中国政府的庄严承诺。

奥运场馆:“三大理念”无处不在

据相关统计数据显示,北京奥运工程采用的新能源项目有69项,其中电、光热、地热、污水热能、风能等可再生利用能源项目34项,热回收空调技术13项,先进的能源利用技术22项。而在环境保护方面,每个建筑的细节中都有所体现,初步统计在奥运工程中采用的环保项目191项,其中环境与生态保护77项,涵盖了噪声控制、园林绿化、环保设施、固体废弃物处理等方面。水资源利用和中水处理项目11项,绿色建材利用项目46项,其他环保技术和产品应用57项。“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念在各个奥运场馆的建设细节中的体现,可以说无处不在。

奥运会主场馆“鸟巢”内部没有一根立柱,既可以保证观众拥有宽阔的视野,又可以节省成本。整个看台是一个均匀而连续的环形,近10万个座席都能享有最佳的观赛视线。而“鸟巢”的建筑材料也是为其专门量身打造,首次在中国国内建筑上使用的厚达110毫米“Q460”钢材托起了“鸟巢”。这种材料能像弹簧一样在受到强大外力,如发生地震时,通过变形吸收地震的能量,防止断裂。

2008年1月28日竣工,投入使用后首次亮相的“水立方”,作为2008年北京奥运会的标志性建筑之一,其先进的设施和完善的服务赢得了奥委会官员和世界各地参赛运动员的广泛好评。由于比赛池和热身池中间有一段距离,考虑到运动员要在这两池之间赤脚往返,而像更衣室、卫生间、池岸区运动员也会光脚走过,所以特意在这些地方都铺设了防滑保温的人造石地砖。

五棵松文化体育中心作为主要篮球场馆,其场地地面则铺上了环保优质材料环氢树脂,里面1.8万个座席下都有空调通风口,座椅采用人体工程学设计,防尘、抗静电、软硬适中,残疾人的座位按比例分布,无障碍通道使他们畅通无阻,整个体育馆的外玻璃幕墙的铺设,日常情况下既能降低紫外线辐射又有很高透明度,体育馆内都不用开灯。

此外,屋顶面积达6万平方米的国家会议中心,以屋角上翘的设计收集雨水并满足整座建筑的园林绿化灌溉及楼内部分卫生间的冲洗需要;北京射击馆采用的“生态呼吸式双层幕墙”上下都设立通风口,可以根据温度,把冷风和热风与室内空气进行交换,适度调节室内温度,减少空气制冷和取暖的功能;另外还有在工业遗址上拔地而起的朝阳公园沙滩排球场,将16块场地嵌进奥林匹克森林公园自然风光中的奥林匹克公园网球中心,用1.38万根轻钢管和框架搭起的曲棍球场……

“好运北京”唱响北京奥运

根据第29届北京奥运会的赛事需要,北京市需要建设的比赛场馆为31个,独立训练场馆为45个。奥运场馆自2003年年底陆续开工以来,经过5年的紧张施工和改扩建,目前为止,在京31个比赛场馆已全部完工,绝大部分已经通过“好运北京”系列测试赛的检验,根据奥组委公布的数据显示,奥运会场馆建设的总预算将控制在130亿元人民币之内。

青岛奥林匹克帆船中心内主体设施已经全部完工,并于2006年、2007年两次成功举办了“好运北京”青岛国际帆船赛。奥帆委相关负责人介绍,随着奥帆赛的日益临近,奥帆中心陆续引入了废旧电池回收桶、可折叠的环保清洁车及高科技直饮水等环保设备,这些设备不仅为这一现代化的奥运场馆增添了环保新元素,更成为折射奥帆中心绿色、科技、人文三大理念的新亮点。

秦皇岛承办足球比赛的奥体中心已经在2004年完工,并于2006年11月起对其配套设施成功进行了改造和完善。香港赛马会斥资8亿多港元修建的香港北京奥运会马术比赛场地,已于2007年7月竣工,并于2007年8月11日迎来了首场赛事——“好运北京·香港回归十周年杯”国际马术三项赛。另外,天津奥林匹克体育中心、沈阳奥林匹克体育中心两大新建体育场和上海体育场所有施工项目,也都在2007年年中全部结束,并且成功举办了大型比赛,验证了各项设施。

按照国际奥委会要求和北京的申办承诺,在举办奥运会(残奥会)前,在赛时正式使用的各场馆都要举办一体育赛事,对场馆设施、技术系统、计划方案、运行规范和保障能力等进行测试和检验。从2006年8月至2008年6月,44项“好运北京”体育赛事在各奥运场馆陆续举办。备受瞩目的“水立方”“鸟巢”也都在测试赛中赢得了一致好评。

新北京,新交通

2006年12月18日,北京市交通委、北京市发改委、北京市财政局等8个部门联合发布了《关于进一步加快发展地面公共交通的决定》。自2007年1月1日起,从票价入手,从优化公交线网改善公交换乘,进一步扩大公交专用道等多个方面,对地面公交进行全面改革。

为了更方便游客和市民选择公共交通出行,奥运会期间,北京还将结合赛事日程安排,对现有的公共交通系统的运行时间进行必要的调整,同时还规划了34条奥运公交专线。另外,晚间的公交线路在目前已有的12条基础上将再增加7条乃至更多,来组成一个24小时的公共交通网络,满足国内外游客和市民的出行需要。

与地面公交系统的调整相比,北京的地下交通系统也在飞速发展。地铁5号线的开通运营,地铁10号线、机场线以及奥运支线的建成已经成为北京交通的新名片。

北京奥运会交通协调小组办公室副主任刘小明表示:“目前开工建设的轨道交通达到了228公里,奥运之前将有58公里投入运行,这样的话,奥运会能有近200公里的轨道交通的运营线了。”

机场支线将于2008年北京奥运会前全部完工。市民从东直门乘机场支线去首都国际机场将只需16分钟左右。而机场支线的一端将会与目前世界上最大的单体航站楼——首都国际机场T3航站楼相连。作为北京奥运会的配套工程,形如巨龙的T3航站楼被认为是中国通向世界的新国门。

奥运住宿尽显星级服务水平

根据北京奥组委的保守预测,奥运会期间每天在北京住宿的外来人员将达到40万。

在北京奥运会的筹办过程中,将奥运会赛时住宿分为两部分:一部分是奥运会注册人员住宿,主要由奥组委运动会服务部住宿处负责;一部分是观众住宿,主要负责部门为北京市旅游局。期间,住宿处将与北京市旅游局密切沟通和合作。

作为奥运会最大的非竞赛场馆,奥运村坐落在北京奥林匹克中心区西北侧,这个建筑面积达到66万平方米的生活居住场所在奥运会期间,将会成为1.6万多名各国和地区运动员、教练员、官员以及7000多名境内外记者在北京共同的“家园”。

北京奥运村包括运动员村、媒体村、超编官员驻地、青岛的运动员分村,及超编官员驻地和香港的运动员分村。残奥会期间,奥运村将转换成为残奥村,并承担残奥会代表团的接待任务。考虑到转变为残奥村的特殊要求,奥运村在室外设置了无障碍坡道,人行道也设置盲道,公寓楼出入口与室外道路采用平接方式,残疾人轮椅可在楼内外畅行。此外,奥运村公寓在电梯、卫生间、浴室等方面都专门为残疾人设置了相应设施。

奥运村开村时间为2008年7月27日,8月27日闭村,残奥会开村时间为8月30日,9月20日闭村。但残奥会8月28日就将“预开村”,迎接个别国家和地区残奥会代表团的先遣官员,这就意味着奥运村到残奥村的转换时间将只有26小时。为缩短转换周期,奥运村采用了以奥运会标示覆盖残奥会标示的做法,转换过程中,只需将上层奥运标示揭掉即可。

北京市旅游局副局长熊玉梅透露,2007年年底,北京市星级饭店的数量已经达到806家,客房13万间,已经提前完成了申奥时提出的800家星级酒店的承诺。

另外,目前与北京奥组委签署了《住宿接待协议》的119家饭店,将为组委会提供近3万间签约客房,加上两个媒体村,赛时总客房量将达到3.7万间,基本能够满足赛时注册客人的住宿要求。

汾酒园复工背后篇3

2010年开工建设的汾酒园区曾被誉为“山西转型标杆工程”。按照规划，汾酒园区的规模蔚为壮观：面积5平方公里;投资50亿元;白酒产量10万吨;销售收入100亿元;吸纳3万劳动力就业;带动20万户高粱、豌豆、大麦种植农户致富。官方宣称，汾酒园区于2010年开工，3年后建成。

2013年底，建设中的汾酒园区横生变数：资金链断裂，工程仓促停工;多位投资人入狱;项目主要负责人被有关部门带走调查……至此，汾酒园区深陷“烂尾”僵局（参见本刊2014年46期《汾酒园瓮局》）。

2015年4月，汾酒园区在沉寂一年多后闪现一丝生机——拉材料的卡车卷着尘土冲进长满荒草的工地，偶尔可见几名建筑工人从锈迹斑驳的半拉子厂房里出来……据知情人说，汾酒园区已复工，“有新投资商注资5亿元”。

汾酒集团对接盘“并不热情”

“建设汾酒园区的目的是和汾酒集团战略合作，有这个前提，煤老板们才投资。”汾酒园区筹建处主任郝耀光说。

2012年4月16日，山西杏花村汾酒集团有限责任公司（下简称汾酒集团）与中汾酒业投资有限公司（下简称中汾公司）组建“汾酒集团酒业发展区股份有限公司”（汾酒集团出资51%，中汾公司出资49%，公司注册资本10亿元），双方商定，资产归中汾公司所有，技术和品牌归汾酒集团。

“汾酒集团控股，汾酒集团酒业发展区股份有限公司租赁中汾公司资产进行生产经营。”汾酒集团副总经理杨建锋告诉本刊记者。依据相关材料：汾酒集团酒业发展区股份有限公司董事长为李秋喜，副董事长白卫国、谭忠豹，董事会成员有山西中阳钢铁有限公司董事长袁玉珠、山西联盛能源有限公司董事局主席邢利斌。

2013年底，由于资金链断裂，汾酒园区停工。

“汾酒园区内主体完工的建筑物面积约为158万平方米，多为仿古建筑，”汾阳一位官员告诉《瞭望东方周刊》，“现园区内具备酿酒能力的生产车间只有12个，其余大部分是半拉子工程。”

杨建锋说，汾酒园区内还没有能正常使用的办公楼，其他配套设施也尚未完善。杏花村镇一位干部告诉本刊记者，园区内建筑物及配套设施全部完工“至少还需30亿元”。有知情人说，截至2015年6月，中汾公司已累计向汾酒园区投入62亿元，而主体工程只完工80%。

2014年1～8月间，更为致命的事情相继发生——10位投资人中，有3位锒铛入狱;项目主负责人、吕梁市原副市长张中生被有关部门带走调查……汾酒园区陷入僵局。

尽管2013年底～2015年4月，汾酒园区一直处于停工状态，然而，因它而起的诸多纷争却层出不穷——老百姓封堵园区大门，建筑商催要工程款，农民工上访讨薪……

接连出现的变故令当地官员颇为头痛，而当初的“战略合作”初衷也发生了彻头彻尾的转变。汾阳当地一位官员告诉本刊记者，“现在，政府急切想让汾酒集团接盘汾酒园区。”

对于接盘汾酒园区一事，汾酒集团始终“并不热情”。据郝耀光讲，早在2014年4月，山西省国资委已批准汾酒集团整合汾酒园区，但是“汾酒园区手续不完善，加之多数建筑是半拉子工程，人家不接，”只有“工程全部完善之后才能谈整合的事情”。

“接盘侠”张小军是谁

2015年4月20日，在“烂尾”一年多之后，汾酒园区终于复工。

郝耀光告诉本刊记者，有商人给汾酒园区注入资金，此商人名叫张小军，山西人，颇具实力，“有三四十亿资金。”

“目前，张小军已经和中汾公司签订协议，预计总投资15亿～20亿元，目前已经注资5亿元。”郝耀光说，“新注入的资金主要用于完善汾酒园区后续工程，将必要的生产设施先建起来，让园区具备完善的生产能力。”

按照他的说法，如果张小军的投资全部到位，“他将是中汾公司最大的股东。”而张小军的接盘或许“能让汾酒园区这盘僵局活起来”。

2013年之前，“接盘侠”张小军在吕梁并不算名人，当地政商两界很少有人知道他。

逆转出现在2013年12 月1日。在苏富比北京现当代中国艺术拍卖会上，赵无极的作品《抽象》以2200万元起价开拍后立即引发买家激烈竞争，5位电话投标者与3位场内投标者经过20余轮竞价，最终以7600万元落槌，加佣金成交价为8968万元。一掷千金的买画者正是山西商人张小军。

张小军此前并不闻名于艺术品拍场，他几乎是伴随着赵无极的声名一夜蹿红。

有参加拍卖会的收藏家告诉媒体：张小军在苏富比（北京）买了七八幅作品，在保利买了十几件。2013年9月佳士得上海拍场上，张小军也买了油画。2013年，张小军在当代艺术和油画方面可能投入2亿～3亿元。

很快，张小军在艺术品市场的大手笔受到中阳县网民热捧，百度中阳吧里“张总8000万元拍油画”一度成了热门话题。

不仅如此，张小军开始在中阳县崭露头角——2014年教师节，张小军出资300万元，重奖了330名模范教师和高、中、小考优秀教师，同时落实兑现了22名支教教师人均2万元的支教经费。

对于张小军的身份众说纷纭：《吕梁日报》称其为“优秀企业家”;郝耀光则将其定义为“搞资本运作的人”。究竟张小军做什么产业？如何在短短十余年间拥有数十亿元资金？当地政商两界几乎无人能说清。

其实，张小军的经历并不复杂。据吕梁市一位官员回忆，2003年左右，张小军在中阳县搞房地产开发，后来去香港、澳门、珠海等地做融资生意。吕梁多位受访者指出，张小军与山西联盛能源有限公司董事局主席邢利斌有交集，“张小军是邢利斌的前妹夫，传闻已离婚。”

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给白酒找销路

郝耀光告诉本刊记者，这段时间，他正在忙两件事：为复工的汾酒园区升级;给汾酒园区即将产出的白酒找销路。

“吕梁市政府已经向山西省有关部门打报告，申请将汾酒园区升级为省级经济开发区，很快就会批准。”郝耀光说。

相关材料显示，升级后的汾酒园区占地面积53704.8亩，园区内有十余家酿酒企业，其中，汾酒集团保健酒项目、中汾公司5万吨白酒项目被称为园区内的“重点项目。”

汾酒园区升级的难度很大——时至今日，汾酒集团保健酒项目仍未投产，而中汾公司5万吨白酒项目何时全部竣工尚未定。

另外，政策风险更大——截至2014年，山西共有23个省级开发区，由于总量偏少、体量偏小，不仅板块经济的规模不够大，而且对全省经济增长的带动作用有限。同时也存在一些问题：省级开发区投资总量出现下滑，2014年实际利用外资和引进境内省外投资，比上年分别下降29.94%和25.6%;个别开发区土地利用率不高、产业链低端、存在污染;园区内一些企业效益不高，甚至有的面临停产。

正是基于此，2015年5月，山西省政府出台《山西省经济技术开发区设立升级扩区和退出管理办法》。该办法规定，山西省级经济技术开发区将实行末位淘汰，对土地资源利用效率低、环保不达标、发展长期滞后的省级经济技术开发区，将实行退出机制。

“正在给白酒找销路，我们和北京酒仙网电子商务有限公司（以下简称‘酒仙网’）等多家商业网站商谈合作。目前准备把酒仙网引进来，在园区里挂牌，成立酒仙网山西白酒交易中心。”郝耀光说。

工程款烦恼

与郝耀光相反，汾酒园区复工被附近农民和建筑商视作“很痛苦的事情”。

2014年10月21日，杏花镇上堡村农民65岁的张双梅和40多位村民扯着近百米长的条幅封堵汾酒园区东门。张双梅说，2010年，汾酒园区建设时，她的老宅被拆掉，“当时政府答应给一个在酒厂上班的名额，但一直没兑现”。

时至今日，张双梅儿子去酒厂上班的事情还是没有着落。张双梅说，她已经不再去酒厂堵门了。2015年，张双梅和儿子在汾酒集团家属院里开了一个早点摊，她觉得“酒厂根本靠不住，只能靠自己”。

谈及汾酒园区，太原市第二建筑工程公司职工王振平和梁水平都一脸怒气，“以前欠我们的6000多万工程款还没给，今年开工后又欠了300多万元。”

王振平和梁水平所在的公司在汾酒园区里承揽了9个项目。据梁水平回忆，从2012年后半年开始，公司老板开始咬牙垫资施工，“前后垫资五六千万元，其中一半是高利贷”。

2013年12月17日，“欠款最多、工程量最大”的太原市第二建筑工程公司终因资金告罄停工，公司老板也被高利贷债主及拖欠工资的工人逼得“有家不敢回”。这期间，梁水平和工友先后多次找中汾公司和当地政府，“他们说要解决，让等着，但始终未果”。在此期间，为了维持工人生计，公司老板把工地上能卖的设备都卖掉了。

2015年4月17日，中汾公司召集建筑商开会，“会上宣布汾酒园区复工，并且许诺，百分之百给付工程款。”王振平回忆。然而，事实却大相径庭，“4～7月，我们做了700多万元的工程，中汾公司只支付了440万元，又拖欠300多万元工程款。”为了要工程款，王振平和工友们去找中汾公司的领导，而他们得到的答复是：没钱，给不了。

据王振平说，汾酒园区工地里共有23家建筑公司在施工，这些公司都不同程度存在拖欠工程款现象。王振平直言，目前工人们是在消极干活，“你（中汾公司）给点钱，工人就干一点，不给钱就不敢干了。”现在，工人工资都是一天一结，“不再相信他们。”

王振平坚称，“投资商已注资5亿元”是一条“假消息”。他说，“投资5亿元？现在有3亿元，工程就不是这种状况。我们听到的消息是投资6000万，就不再投了。”

近几年，汾阳生产的白酒“销售遇冷。”前述干部告诉本刊记者，“汾酒集团大的市场在山西，目前，市场萎缩得厉害，高端酒没人喝了，靠低端酒冲量，有的酒还没利润。”有知情人告诉本刊记者，价位在20～30元的黄盖汾已经成了汾酒集团销售的主力产品，“至少能占近一半。”然而，卖一瓶黄盖汾“赔4～5角钱”。

复工复产员工安全承诺书篇4

在不断进步的社会中，很多地方都会使用到承诺书，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。那么，怎么去写承诺书呢？下面是小编为大家收集的复工复产员工安全承诺书（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

复工复产员工安全承诺书1

为进一步转变工作作风，增强服务意识，促进教育事业又好又快发展，自觉接受社会各界的监督，以全面提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境为目标努力办好让人民满意的教育，特作如下公开承诺：

一、严格依法行政。

按照《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《民办教育促进法》等教育法律法规以及《行政许可法》的要求，依法行政，全面推进素质教育，加强教育教学管理，提高教育质量，加快教育发展。

二、规范教育收费。

坚持政务公开和校务公开制度。公开学校收费项目、收费标准，杜绝一切乱收费行为，严格落实义务教育经费保障机制改革政策，严格执行高中阶段“三限”政策（限分数、限人数、限钱数）。

三、提高工作效能。

完善和落实面向社会承诺工作，限时办结社会力量办学的审批工作。

四、优化服务态度。

牢固树立服务理念，以服务人民群众、服务基层学校和全市教职工为己任。按照简捷、规范、便民的原则，改进工作态度，转变工作作风，提高工作效率，使机关行政“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”。

五、关爱弱势群体。

为残疾学生和家庭经济困难学生开通入学“绿色通道”，通过助学金、补助生活费、赠送学习用品等形式，加大扶残帮困助学力度，确保残疾适龄儿童入学，不让义务教育阶段的中小学生因家庭经济困难而无法入学或辍学。

六、严格考试管理。

加强各级各类招生考试管理，严肃考风考纪，坚持和完善巡视监督保密制度，严格执行《国家教育考试违规处理办法》，严肃查处考试违纪舞弊行为。

七、推行办事公开。

通过多种渠道、多种形式，认真做好办事公开制度工作，做到及时公开，全面公开，自觉接受社会监督；对各类招生、教育收费、社会力量办学等群众关注、社会敏感的事项，通过媒体公布、张榜公布、专栏公示等多种途径和方式，向社会公开，自觉接受监督。

八、加强队伍建设。

坚持不懈地加强师德教育，严格执行《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬爱岗敬业，教书育人，管理育人的高尚师德，树立教育工作队伍良好形象。

九、加强安全管理。

高度重视学校的安全工作，指导学校强化安全教育，开展安全技能演练，积极维护学校的安全稳定，建设平安校园。

十、加强监督查处。

设立并公开投诉电话，热情接待信访，认真受理行风投诉，坚决查处教育系统违纪违规行为。及时解决热点问题，积极化解矛盾纠纷，努力构建平安和谐教育。

承诺单位：

日期：

复工复产员工安全承诺书2

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

1、本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2、本人在上岗前，已接受安监等部门举办的：危化品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。

3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。

4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受油库封闭式和半军事化管理。

5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司和油库有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守《出入库管理规定》等，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。

6、增强自我保持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任，本承诺书自签字日起生效。

承诺人（签字）：

20xx年xx月xx日

复工复产员工安全承诺书3

为保证公司安全生产和个人职业安全健康，不使企业利益遭受损失和个人身心受到伤害，本人承诺做到：

一、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家法律法规和公司各项安全生产制度和管理规定，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。

二、积极参加公司组织的各项安全活动，自愿接受公司、部门、班组的各级安全教育和技能培训，努力提高自身安全意识及工作技术水平。

三、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取防范措施和应急方法。

四、工作中自觉遵守《电力安全工作规程》，认真按照规程安全要求进行。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

五、按规定着装上岗，正确佩戴和使用好劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。

六、不带火种进入生产区，不在禁烟区域吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等规定。

七、做到持证上岗，会报警、会自救、互救，会熟练使用消防栓、灭火器、防毒面具等消防设施。

八、严格执行“两票三制”的规定，杜绝无票作业，认真做好巡回检查、设备定期切换和试验的工作。

八、积极参加事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上报告，并配合班组和部门进行解决。

九、发现安全生产事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。

十、若不能遵纪守法或违章作业，将接受公司按照《安全生产奖惩管理办法》等有关规章制度的.处罚，包括经济处罚、待岗、转岗、下岗直至解除劳动合同。

承诺人（签名）：

时间：20xx年xx月xx日

复工复产员工安全承诺书4

安全工作是一项相当复杂的系统工程，只有起点，而无终点，为公司利益、工人安全，必须心往一处想、志往一处立、劲往一处使。努力贯彻国家安全方针“安全第一、预防为主”。认真抓好每一项安全生产工作，提高工人安全生产意识、素质和能力，真正形成“人人重视安全、事事注意安全”的良好氛围，努力减少安全事故发生，因此我郑重承诺：

一、利用班前会讲安全，上班途中遵守交通规则，不骑快车，上班期间应注意的问题，下班总结，分析生产情况。

二、积极组织参加公司举办的各种安全培训和安全学习，提高工人的化验技术、掌握操作规程、加强事故预防和应急能力。

三、上岗前，劳保佩戴齐全，女工不穿高跟鞋、不留长发，禁止无关人员进入化验室。

四、执行《常用危险化学品的分类和标志》，将危险化学品分为：爆炸品、有毒物品、腐蚀品等。严格管好化学用品的领用、堆放、登记制度、使用情况，防止化学品丢失或者误用。对易燃物品要了解自燃特性，确保安全，防止火灾。

五、让每个员工都做到“三不伤害”严格遵守岗位责任制、安全操作规程，不违章指挥、不违反劳动纪律、不违章操作。

六、化验室工作场所保持干净、物品堆放整齐、分类明确、一目了然。

七、要严格交接班制度，做到交接清楚、接班明了。

八、时刻掌握工人的思想动态和身体状况，遇到问题就地解决，今天的问题不堆到明天去办。

九、排除一个隐患，就是消灭一起事故，在不可抗力的情况下，不论发生任何安全事故，要认真分析原因，从中吸取教训，就事故措施，并向公司提交伸开的事故分析和检查。

十、若违反承诺，发生一般操作事故愿接受月工资20%的处罚，因指挥不当而发生人身或设备事故，愿接受否决月工资，并接受上级处理。

承诺人：

日期：

复工复产员工安全承诺书5

我作为单位法定代表人，对本公司所属煤矿企业安全生产工作负全面责任。我将认真组织全体员工学习贯彻实施《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及有关煤矿方面的法律法规、规章、标准及有关规定，并郑重承诺如下：

一、认真落实本公司的安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项管理制度，并严格执行；按规定建立健全安全管理机构和配齐安全生产管理人员，做好企业安全文化建设。自觉接受各级政府及煤炭管理部门的监督管理，把安全工作层层分解，落实到人。

二、确保煤矿安全生产资金的投入，矿井安全设备、设施和有关安全生产器材及时安装、配备到位；从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；不断完善防护设施设备，定期做好设备检修，记录齐全，认真改进安全生产条件，努力实现本质安全型矿井。

三、严格执行煤矿安全例会制度，定期、不定期对所属煤矿组织开展安全检查，认真排查各类安全生产隐患，及时整改存在问题，并如实上报煤矿隐患排查整治情况。

四、主打接受各级煤炭管理部门的监督管理，严格执行监管部门下达的文书、指令，按时积极整改存在的隐患和问题。

五、制定本公司安全生产事故应急救援预案，定期进行演练。对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控，落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度。

六、认真做好所属煤矿的全员培训工作，不断提高煤矿职工的安全意识和安全技能水平。保证煤矿六长、安全管理人员和特种作业人员全部持证上岗，全员培训达到百分之百。

七、加强所属煤矿的安全生产事故防范工作，煤矿发生事故要及时如实上报，积极配合相关部门做好事故调查工作，按照处理事故四不放过的原则，认真吸取事故教训，及时整改落实事故调查组提出的各项防范措施。

八、按照省市关于煤矿企业兼并重组整合的有关规定，认真做好所属煤矿的兼并重组整合工作，及时履行兼并重组整合改造矿井的基建手续，确保所属矿井安全生产、建设。

九、严格执行《劳动法》的有关规定，依法保障所属煤矿职工的合法权益，劳动合同签订率、合同登记备案率、工伤保险缴纳率及职工培训率实现四个百分之百。煤矿工伤和事故死亡人员严格按照国家规定标准进行赔付。

十、如违反上述承诺，我代表公司愿意承担相应的.法律责任，并接受相应的行政处罚。

承诺人（签名）：

企业复工复产疫情防控承诺书篇5

在学习、工作生活中，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。你写承诺书时总是没有文字可写？下面是小编精心整理的企业复工复产疫情防控承诺书，希望对大家有所帮助。

企业复工复产疫情防控承诺书1

疫情防控指挥部：

因生产经营需要，我单位(公司)按照xx市疫情防控指挥部办公室《关于节后企业复产复工相关事项的紧急通知》要求提交复产复工备案。现郑重承诺：

我单位复产复工后，将严格按照“外防输入、内防扩散”的`原则，全面加强内部管理，认真落实“8个一”要求，并重点抓好如下措施：

(一)保持应急联系。

落实专人负责，采取24小时电话值班等方式保持应急联系，并配合相关监督检查。

(二)每日测量体温。

实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所，每日对所有进入的人员开展体温探测，体温超过37.3℃的员工须限制进入。

(三)每日报告情况。

每日下午4点前将开工情况、上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、防疫工作情况等报送单位所在地防疫领导机构。

(四)疑似病例立即报告并隔离。

发现疑似病例的立即报告，并同时采取隔离防护等相应措施。

(五)减少人员集聚。

减少集中开会，控制会议时间及参会人员规模，提倡分餐进食、错峰就餐。不举办集聚性质的文娱活动。

(六)场地通风消毒。

做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理，加强隔离区管控。

如未落实上述防控措施而导致不良后果(如：出现疫情防控重大风险，出现确诊病例等)的，我单位自愿承担相关法律责任。

承诺单位：

时间：

企业复工复产疫情防控承诺书2

疫情防控指挥部：

因生产经营需要，我单位按照有关要求复工．我单位承诺，复工期间，将切实落实防控主体责任，制定疫情防控应急预案和工作措施，落实员工的健康监测和排查，按照规定要求做好员工的分类引导，完善相应设施设备，配备防控所有物资，提供卫生用品，开展环境卫生整治和重点场所消毒，落实复工上岗前个人防护知识全员培训，把各项防控和服务保障措施落实落细。同时，我单位将按规定要求定时及时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例，立即停工停产，将依法依规承担有关责任。

特此承诺。

承诺单位（盖章）：

日期：

企业复工复产疫情防控承诺书3

现就申报疫情防控重点保障企业承诺如下：

一、我单位符合国家财政部、国家发展改革委、国家工信部、人民银行总行、国家审计署《关于打赢疫情防控阻击战强化疫情防控重点保障企业资金支持的紧急通知》规定的五类疫情防控重点保障企业范围，申报材料真实有效。

二、我单位承诺本次获取的优惠信贷支持全部用于疫情防控相关的生产经营活动，不挪用优惠信贷资金用于偿还企业其他债务，或投资、理财等套利活动，不挪用从事与疫情防控无关的其他生产经营活动。

三、我单位承诺利用优惠信贷资金生产的物资疫情期间服从国家统一调配。

四、如违反上述承诺，我单位同意国家取消享受优惠政策支持资格，追回所享受的优惠资金支持，并将相关失信行为列入公共信用档案。

承诺单位：

复工承诺书篇6

南山区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室:

因生产经营需要，我单位按照《南山区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通知》要求提交复工备案。我单位承诺，复工期间，将切实落实防控主体责任，加强职工健康监测，完善相应设施设备，提供卫生防护用品和隔离观察场所，开展环境卫生整治和重点场所消毒，把各项防控和服务保障措施落实落细。同时，我们将按要求定时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例，将依法依规承担有关责任。

承诺单位（盖章）:

法定代表人（授权代表）:

组织承诺研究综述篇7

一、组织承诺的内涵

组织承诺的提出至今已有40多年的历史。研究者基于不同的背景, 对组织承诺这一概念有着不同的理解 (Dee, Henkin and Singleton, 2006) , 但总体上认同组织承诺是对组织的认可。有关组织承诺的定义, 本研究整理如下 (表1) :

二、组织承诺的层面分类

从以上学者对组织承诺的定义可知, 有些学者的定义有些相近, 但大部分的学者是从不同的角度给出了定义。迄今为止, 还没有一个统一的组织承诺的定义。总的来说, 组织承诺的定义经历了一个由单层面向多层面发展的过程 (周建荣, 2005) 。为使后续学者更加清楚地了解组织承诺的定义, 不少学者对组织承诺的层面进行了分类, 便于组织承诺定义的理解和层面的比较。现将有关学者对组织承诺层面结构的结果总结如下:

Mowday, Porter and Steers (1982) 将组织承诺分为态度承诺 (Attitudinal Commitment, AC) 和行为承诺 (Behavioral Commitment, BC) 两个层面。态度承诺主要是考虑个体与组织的关系, 考虑个体与组织的价值观和目标相吻合的一种心理状态;行为承诺则与员工进入特定组织的过程和处理问题的方式相关。

O'reilly and Chatman (1986) 认为组织承诺是一种联结员工与组织的心理纽带, 表现为三种形式:顺从 (Compliance) 、认同 (Identification) 和内化 (Initialization) 。顺从是为了获得一定报酬, 而不是基于对组织目标和价值的共享, 员工可能出于转换工作的代价较高而留在组织;认同就是接受组织对个体的影响;内化则是组织的态度、信念和价值观、目标与个体一致 (张雪莲, 2006) 。

Allen and Meyer (1990, 1996) 和Meyer and Allen (1991) 认为组织承诺包含感情承诺 (Affective Commitment, AC) 、规范承诺 (Normative Commitment, NC) 和继续承诺 (Continuance Commitment, CC) 三个部分的内容。感情承诺是指员工由于对组织的认同、投入和感情依赖而留职;规范承诺基于对组织的责任感而考虑留职;继续承诺是指知觉到离开组织带来的成本而考虑继续留在组织中。

凌文辁、张治灿和方俐洛 (2001) 研制出一套“中国职工组织承诺问卷”, 探讨中国职工组织承诺的心理结构, 提出5种基本的组织承诺类型:感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺。感情承诺是指对单位认同, 感情深厚;愿意为单位的生存与发展作出奉献, 甚至不计较报酬;在任何诱惑下都不会离职跳槽。理想承诺是指重视个人的成长, 追求理想的实现;关注个人的专长在该单位能否得到发挥, 单位能否提供各项工作条件和学习提高及晋升的机会, 以利于实现理想。规范承诺是指对企业的态度和行为表现均以社会规范、职业道德为准则;对组织有责任感, 对工作、对单位尽自己应尽的责任和义务。经济承诺是指因担心离开单位会蒙受经济损失, 所以才留在该单位。机会承诺是指待在这个单位的根本原因是找不到其他更满意的单位;或因自己技术水平低, 没有另找工作的机会。

Bogler and Somech (2004) 认为Mowday, Steers and Porter (1979) 提出的组织承诺的定义包含三方面的内容:认同 (Identification) , 定义为接受组织的目标和价值;投入 (Involvement) , 定义为愿意为组织投入精力;忠诚 (Loyalty) , 定义为保持组织的成员资格。

虽然学者基于不同的研究目的和背景对组织承诺进行了层面的发展, 但从以上组织承诺的层面分类可以看出, 组织承诺的研究主要沿着两种层面分类方法展开。一类是Mowday, Porter and Steers (1982) 两层面划分 (态度承诺和行为承诺) ;另一类是Allen and Meyer (1990, 1996) 或Meyer and Allen (1991) 提出的三层面划分 (感情承诺、规范承诺和继续承诺) 。根据以上思路, 将学者对组织承诺层面分类的结果整理如下 (表2) :

上述两种分类方法中的层面存在一定的关系。胡卫鹏、时堪 (2004) 认为态度承诺反映了员工与组织之间联系的本质程度, 情感承诺和规范承诺属于这种情况, 而员工知觉到损失对行为的影响仍属于认知层面, 所以持续承诺仍然归于态度承诺。张雪莲 (2006) 却指出很多的概念中并没有将态度和行为区分得特别明显, 所以在实际操作中, Allen and Meyer (1990, 1996) 或Meyer and Allen (1991) 提出的组织承诺三层面划分 (感情承诺、规范承诺和继续承诺) 得到了普遍的接受和广泛的运用 (Mitchell, et al., 2001;Smeenk, Teelken and Eisinga, 2008) 。

学者Solinger, Olffen, and Roe (2008) 对Allen and Meyer (1990) 的三层面组织承诺模型 (Three Component Model, TCM) 给予了批判。他们认为, 组织承诺最好被理解为有关组织的一种态度, 而Allen and Meyer (1990) 的规范承诺和继续承诺则是有关组织行为 (留职或离职) 的特定模式, 这种观念性的分析显示了TCM未能把组织承诺视为一个整体模型, 而是一个预测流失行为的特定模型。但我国学者胡卫鹏、时堪 (2004) 却认为组织承诺的三层面 (感情承诺、规范承诺和继续承诺) 都属于态度承诺。

尽管存在此争议, Allen and Meyer (1990, 1996) 或Meyer and Allen (1991) 组织承诺的三层面划分 (感情承诺、规范承诺、继续承诺) 在组织承诺的分析中仍占主导地位, 并且对后续组织承诺的分析产生了巨大的影响。

三、组织承诺的测量

根据组织承诺的不同定义和分类, 学者们提出了不同的测量方法。以下列举几种有代表性的组织承诺测量方法:

(一) Porter and Mowday (1979) 的组织承诺量表

Porter and Mowday (1979) 依据组织承诺规范性的观点, 提出了组织承诺量表 (Organizational Commitment Questionnaire, OCQ) 。该量表从三个方面测量员工的组织承诺: (1) 对组织目标和价值观的认同和接受程度; (2) 愿意为组织付出心力; (3) 愿意保留组织成员身份。该量表共15题, 有较好的信度 (胡卫鹏和时勘, 2004) 。

(二) Meyer, Allen and Smith (1993) 的组织承诺量表

Meyer, Allen, and Smith (1993) 在修正Meyer and Allen (1991) 的组织承诺量表的基础上, 提出了从感情承诺、规范承诺和继续承诺三个层面来测量组织承诺。该量表经国外学者多次使用, 已经被证明其信度和效度比较稳定 (胡卫鹏和时勘, 2004) 。

(三) 凌文辁、张治灿和方俐洛 (2001) 的组织承诺量表

凌文辁、张治灿和方俐洛 (2001) 在访谈、项目收集、多次预测和科学检验的基础上, 研制出一套“中国职工组织承诺问卷”, 五类基本的承诺类型是:感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺;并采用再测信度和内部一致性信度两种方法检验问卷的信度。结果表明, 问卷及各因子的再测信度在0.7以上, 结果是理想的;同时, 各因子的内部一致性信度也基本上在0.7以上, 结果是合理的。

工程复工申请报告篇8

平谷区建委工程科：

我单位于2014年12月27日至2015年3月6日春节期间放假，现在春节放假结束，于2015年3月7日正式开工，施工现场基本符合《建设工程安全生产管理条例》的要求，申请复工。

特此报告。

建设单位：北京市平谷区王新庄镇放光村民委会

项目负责人：

监理单位：北京中城工程监理有限责任公司

总监理工程师：

施工单位：北京瑞鑫鸿达建筑工程有限公司

项目经理：

2015年3月6日

工程复工申请报告

平谷区建委设备科：

特此报告。

建设单位：北京市平谷区王新庄镇放光村民委会

项目负责人：

监理单位：北京中城工程监理有限责任公司

总监理工程师：

施工单位：北京瑞鑫鸿达建筑工程有限公司

项目经理：

复工安全检查方案篇9

复工安全检查方案编制：审核：批准：监理：

宁夏星源建筑安装有限公司

2012年3月20日

平罗县南区和平新居经济适用房

3#商住楼、8#廉租房工程

复工安全检查方案

平罗县南区和平新居经济适用房3#商住楼、8#廉租房工程于2011年底完成主体及室内外装饰抹灰工程，由于进入冬季气候变冷致使停工；现进入春季，天气转暖，为了如期将工程投入业主使用，甲方要求立即复工。

2012年3月20日甲方、监理与我公司管理人员共同组织复工检查领导小组，以公司副经理周新民为组长，对本工程的主要分部分项工程严格按照施工安全检查标准JGJ59-99检查评分标准进行检查，检查情况如下：

1、施工现场项目经理部是以项目经理为安全生产第一责任人，成立安全领导小组，设专职安全员，对各班组实行安全监督，特种工种作业人员持证上岗。对新进场的人员进行岗前安全培训教育和三级安全教育，经考核合格后上岗，对变换工种的工人必须经过教育考试合格后上岗，持平安卡上岗，对进场的工人都要进行经常性的安全教育，使人人都要懂得本工种的安全技术操作规程。班长每天上班前要对工人进行工作安排，在安排工作时要交代注意安全事项。

2、项目部与各施工班组长及施工管理人员签订安全责任书。

3、施工现场平整，材料堆放整齐，道路畅通，场内卫生清洁，场区四周已设1.8米高钢制围墙，进行封闭式作业，标语牌悬挂醒目。

4、对塔吊进行了全面的检查，吊钩、钢丝绳及小部件完好无损，调试运转正常，架体垂直度为3‰；塔基排水措施良好，四周无杂物现象。

5、各施工机械（如搅拌机和电焊机等）安全防护装置齐全、运行作业正常；施工机械防护棚搭设正确。

6、脚手架与建筑物拉接牢固，；脚手板铺设稳固、连续；局部地方安全网与架体连接不严密；局部地方小横杆过少，需增加，平网内无杂物。架体基础牢固、整洁。

7、通道口和预留洞口防护严密，安全网局部地方材质需更换。

8、临时用电系统按TN-S系统设置，各别开关箱未上锁；无丝拉乱接现象，临时用电采用TN-S系统，即三项五线制，把工作零线N和专用保护线PE在供电电源处严格分开的供电系统。PE线应在总配电箱电源侧做重复接地，在线路的中央处，末端处分别作重复接地，电阻值应大于10Ω，PE线应和施工现场的用电设备金属外壳做电气连接，没通过任何开关。总配电箱和开关箱应做二级保护，开关箱的漏电保护选用动作电流小于300mmA，动作时间0.1S的漏电保护器，总配电箱的漏电保护器动作为电流大于实测漏电电流的2.5倍，同时应满足大于其中泄漏电流最大的一台用电设备的实测泄漏电流4倍的条件。开关箱应由末级分配电箱配电，开关箱设一机一闸，每台设备有自己的开关箱，严禁用一个开关电器直接控制两台及两台以上设备。符合一机、一闸、一漏、一箱系统设置。各种机械设备接地系统符合要求。局部地方电线老化需更换。

9、现场防火装置齐全，防火措施到位。已设立明显禁烟标志，对现场重点防区域设立必须的消防设施，并保证消防器材的完好，摆放整齐，使用方便。以上所检分部分项工程中不合格的之处已在规定的期限内，经公司安全员复查全部整改完毕，同意复工。

复产复工工作方案篇10

复产复工工作方案

根据川安委[2013]27号《四川省人民政府安全生产委员会关于切实加强煤矿复产复工隐患整改安全工作的通知》文件的要求，为确保我矿复产复工安全有序开展，结合本矿实际情况，特制定本复产复工工作方案。

一、成立煤矿复产复工领导小组组长：虞斌(矿长）

副组长：余江水（总工程师）、杨君明（安全副矿长）、毛立林、伍学良（生产副矿长）、谢方明（机电副矿长）、毛开金（通风副总工）

成员：刘贵华、晏丕和、杨孟初、晏国清、汤国成、陈贵平、伍国权

领导小组下设复产复工办公室，由邹镜明兼任办公室主任，负责复产复工具体工作。验收办公室下设专业组：

一通三防组：由毛开金负责，成员刘贵华、晏丕和。机电运输组：由谢方明负责，成员吴应友、张东生。

采掘组：由伍学良负责，成员汤国成、晏国清。

地测防治水组：由余成杰负责，成员杨崇孝、谢方贵。

地面综合组：由邹镜明负责，成员田禄溪。

后勤保障组：由钟荣光负责，成员刘光华、左建伟。

二、工作开展程序

1、通知人员返矿：由矿行政办公室通知全矿职工在2014年2月12日返矿进行培训。

2、召开培训会：由矿长组织开好培训会，落实分工到各科室重新学习煤矿岗位责任制和管理制度及各作业头面的作业规程。进行为期三天上岗前全员安全培训，培训工作由安全副矿长杨君明负责，培训地点设在矿办公大楼四楼会议室，培训人员为全矿井下整改作业人员。培训内容为煤矿基本培训教材，煤矿安全知识，煤矿管理制度，《煤矿矿长保护矿工生产安全七条规定》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、岗位责任制及技术操作规程、煤矿安全质量标准化等内容，培训时间每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培训组织工作由各队队长负责，严格考勤。培训结束后由安全科统一组织考试,培训合格后方可入井，考试不合格者不得上岗。

3、开展地面系统检查。地面主要系统安全检查，主要包括供电系统、备用电源、地面变配电设备、供电线路、防雷电设施、主要通风机、风井主控风门和瓦斯监控系统、人员定位系统等进行全面检查并及时检修，保证供电系统、瓦斯监控系统、人员定位系统正常运行。

4、排查隐患和制定隐患整改方案。根据复产前的自查情况，立即制定《煤矿隐患整改方案》，向县煤矿复产复工验收办公室提交隐患整改申请。

5、进行隐患整改。煤矿根据批复的整改方案落实好整改资金、材料、设备、工具、人员等，组织全体参与隐患整改的人员学习隐患整改方案措施，并严格按整改方案和安全技术措施进行隐患整改。

6、复产复工验收申请。煤矿按照批准的整改方案完成全部整改内容经企业自查合格后，向县煤矿复产复工验收领导小组提出复产复工验收和采掘头面核定申请。

7、恢复正常生产。验收合格后，按县安监局批复组织正常生产作业。

三、隐患排查主要内容

1、排查矿井是否存在证照不全、不在有效期内。

2、排查是否存在有《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院446号令)中明确规定的15种重大安全生产隐患。

3、是否建立了安全管理机构，是否按要求配备“五长”矿长，并持有矿长资格证和矿长安全资格证，是否配齐“五科”、“五队”等管理人员并持有安全资格证。

4、排查矿井一级和二级负荷机电设备是否使用正常，安全装置是否齐全，或井下电气设备是否存在失爆现象。

5、排查煤矿机构是否健全，是否按要求配备专业技术人员，矿长和特种作业人中是否存在有未经过培训或配备不全，或从业人员应经过全员培训而未达到上岗培训要求上岗作业的。排查是否组建防治水机构并配备足够的人员和设备。

6、排查是否按规定执行收尺制度，排查收尺结果与煤矿产量是否符合。

7、排查是否严格执行交换图制度，煤矿是否按测绘规程绘制和报送《矿井地质和水文地质图》、《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》、《井下避灾路线图》等11种矿图。

8、排查煤矿井下头面和同时最大班入井人数是否符合县安监局核定。

9、排查煤矿井下是否有隐蔽、违法和非法生产区域，是否有超层越界现象。

10、排查煤矿是否实现统一安全生产管理，是否有多个业主各自安排、逐级承包、层层转包、分片包干现象。

11、排查矿区环境治理情况，是否符合《四川省小煤矿安全生产基本要求》。

12、排查规章制度情况。是否有建立健全的1）、安全生产责任制；2）、安全办公会议制度；3）、安全目标管理制度；4）、安全投入保障制度；5）、安全质量标准化管理制度；6）、安全教育与培训制度；7）、事故隐患排查治理制度；8）、安全监督检查制度；9）、安全技术审批制度；10）、矿用设备、器材使用管理制度；11）、矿井主要灾害预防管理制度；12）、煤矿事故应急救援制度；13）、安全奖罚制度；14）、入井检身与出入井人员清点制度；15）、安全操作规程管理制度；16）、煤矿领导干部井下跟班、带班制度等制度的实施；17）、安全操作管理制度；18）、安全责任追究制度等18种制度，和各工种岗位责任制及操作规程；是否有批准的矿井灾害预防和处理计划，事故应急救援预案；是否建立有安全隐患台帐，并在井口设立了安全隐患标示牌，整改隐患是否进行了公布；排查是否严格执行入井检身和出入井人员清点、登记制度，并在井口挂牌明示。

13、排查矿井“六大系统”建设情况。

14、排查是否成立工会组织且有健全的劳动保护机构，企业和工会签订安全生产（劳动保护）、职业病防治专项集体合同；为井下作业人员办理工伤保险。

15、排查应急救援组织，兼职应急救援队伍人数是否符合规定，并与矿山救护队签订救护协议。

四、复工复产隐患排查期间安全技术措施

1.隐患排查必须在矿复产复工领导小组领导安排下按技术措施要求进行。

2.隐患排查工作由煤矿安全管理人员负责，其它辅助人员必须经过培训并取得合格证。

3.隐患排查前，煤矿必须对煤矿供电系统、备用电源、地面变电所设备、供电线路、防雷电设施、主要通风机、风井主控风门和瓦斯监控系统、人员定位系统等进行全面检查并及时检修，保证系统运行可靠。

4.排查工作必须以组为单位进行。严禁单独行动。5.排查人员必须随身携带便携式瓦斯检查仪。随时检查排查地点的瓦斯情况，发现瓦斯浓度超过0.5%时必须查明原因。发现问题及时将人员撤出。

6.井下停风时，井下所有人员必须及时撤出地面。7.隐患排查期间，由矿领导在矿调度室值班，随时与井下保持联络。井下排查人员到达有电话地点时及时将排查的情况向矿调汇报。

8.巷道出现严重垮塌或可能危及安全时严禁进入，待采取措施修复巷道后方可进行下一步的排查。

五、复工复产隐患排查期间的应急方案

1、矿井必须保证正常通风、瓦斯检查等工作。