中共珠海市纪律检查委员会

中共珠海市纪律检查委员会（通用8篇）

中共珠海市纪律检查委员会 篇1

中共珠海市纪律检查委员会 珠 海 市 监 察 局 文件
珠纪发〔2009〕26 号

关于元旦春节期间厉行节约保持廉洁自律的通知
各区党委、政府、纪委、监察局，横琴新区、各经济功能区党委、纪 检监察组织，市委各部委办，市直各单位党组（党委），市各人民团体 党组，中央和省驻珠各单位党组（党委），市纪委、市监察局各派驻派 出机构： 厉行节约，反对奢侈浪费是我党一贯的光荣传统。去年以来，国 际经济环境发生了重大变化，国际金融危机爆发后，党中央国务院及 时部署，作出了一系列扩内需、保增长、调结构的战略决策，取得了 阶段性明显成效。2010 年元旦、春节临近，节日期间，各级党组织和 广大党员干部，特别是领导干部要进一步认清形势，提高政治敏锐性，严格遵守纪律，切实加强管理，严格控制公用经费支出，带头营造廉 洁勤俭的节日氛围，带动全社会厉行节约。现将有关事项通知如下：

一、坚决执行厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定

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各级党组织及其领导干部，要带头严格执行《中共中央办公厅、国 务院办公 厅关 于党政机 关厉 行节约若 干问 题的通知 》（中 办发 [2009]11 号）《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加，强党政机关厉行节约的通知》（粤委办发电[2009]36 号）等规定，坚 决压缩一切不必要的开支，切实控制公用经费支出，把有限的财力物 力用于发展经济和改善民生。

（一）严刹“吃喝风” 严格审批程序，健全公务接待审批制度。严格执行公务接待规定，不准擅自提高公务接待标准。各单位将每月 公务接待详细情况送同级纪检监察部门备案。严禁用公款相互宴请，假借工作餐之名，单位与单位之间相互宴请、下级单位宴请上级单位 的，要严格追究单位“一把手”和直接责任人的责任。严肃查处以个 人名义宴请，在本单位、下属单位、其他行政企业事业单位报销餐费 或以其他方式冲账的贪污行为。严肃查处用公款支付同学会、战友会、同乡会费用的行为。严禁接受服务对象、工作对象的宴请。禁止单位 内部“吃年饭”“吃开工饭”活动。、（二）严格控制各种检查、评比、达标和表彰活动。除按法律法 规规定和经省委、省政府批准外，不准举办全市性或行业性的检查、评比、达标、表彰活动；个别确有必要举办新的检查、评比、达标、表彰的，必须严格按照有关程序审批。严格控制节日庆典、晚会、展 览、论坛等活动，不准借庆典活动用公款邀请演艺明星演出。严格控 制各类联谊会，缩减年终总结会、计划会等会议。严格控制会议规模、时间和预算
，严格控制发文规格、数量和文件篇幅。内部会议一律不 得在五星级宾馆召开。

（三）严格控制公款出国（境）考察活动，进一步加强出国（境）

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经费预算管理。严禁借考察、学习、培训、招商、参展、会议等名义 用公款组织旅游，坚决杜绝“一天会议，几天旅游”的现象和没有实 质内容的一般性学习考察活动。

二、坚决抵制不廉洁行为 各级领导干部要带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。

（一）坚决拒收拒送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物 品。无法拒收或退回的，要按规定交所在单位纪检监察部门处理。收 受服务对象、工作对象、下级单位或个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，以受贿论。以单位名义向上级单位或领导送 礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，严格追究单位“一 把手”责任。严肃查处以个人名义向上级单位或领导送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，在本单位、下属单位或其他行政企 业事业单位报销发票以及采取其他方式冲账的贪污行贿行为。严禁借 婚丧嫁娶等喜庆事宜收钱敛财。各级领导干部要强化责任意识，加强对家庭成员及身边工作人员 的教育和管理，带头廉洁自律。凡默认家庭成员收受与本人职务有关 的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，或授意身边工作 人员代为收受的，视同本人行为。

（二）严禁参与任何形式的赌博活动以及封建迷信、不健康的活 动。出境参与赌博和以赌博为名收受贿赂的，一经发现，一律先免职，再按规定严肃处理。公安部门要加强情况通报，一旦发现国家工作人 员参与赌博活动，依法从严处罚的同时，报市纪委监察局作党纪政纪 处理。严格执行外出请示报告制度和出国（境）证照统一集中保管制 度，未经批准不得擅自出国（境）。

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（三）加强公务用车的管理，严禁公车私用。确因需要借用公务 车辆的，一律按相关标准，缴纳费用。严禁酒后驾驶，一经发现，按 有关规定，严肃处理。

三、认真落实津贴补贴发放制度 各区各单位要严格执行国家、省和市公务员工资制度改革、规范 津贴的各项规定。

（一）认真执行“收支两条线”的有关规定，坚决杜绝“小金库”。违反规定的，严格追究单位“一把手”和主管领导的责任。

（二）严禁借节日之机乱发津贴补贴和钱物。违反规定的，一律 对单位“一把手”先免职，再按规定处理。节日期间购买大宗商品，必须进入政府采购中心采购，未经政府采购中心采购的大宗商品发票，一律不予报销。购买大宗商品为规避

监督检查，分若干小额发票报销 或分多次报销的，一律追究单位“一把手”和经办人的责任。各级纪 检监察部门要密切监督节日期间本单位大额资金的流动。

四、切实维护人民群众的利益 各级领导干部要坚持以人为本、深入基层、深入群众，了解群众 的疾苦、倾听群众呼声，千方百计为群众解决生产、生活上遇到的困 难，确保市委、市政府各项惠民便民政策落到实处，对各种损害群众 利益的行为，要坚决查处，决不姑息。同时，要健全领导接访制度和 解决群众来信来访问题的督办制度，及时化解社会矛盾，切实维护社 会和谐稳定。认真做好离退休干部、转业军人以及困难家庭的节日慰 问工作。

五、几点要求

（一）高度重视。各级党委、政府，各部门，各单位要高度重视，

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把节日期间的党风廉政建设工作作为当前一项重要的政治任务，结合 本区本部门的实际，制定具体措施，狠抓贯彻落实。各单位、各部门 要迅速将本通知精神传达到全体党员干部中去，在全市营造厉行节约、自觉抵制不廉洁行为、自觉维护广大人民群众利益的氛围。

（二）加强监督。各级纪检监察机关、财政、审计等部门要按照 中央、省委和市委、市政府、市纪委的部署和要求，认真履行职责，抓住关键环节，突出工作重点，切实加强对全市各单位公用经费支出 情况的监督检查，确保厉行节约、压缩经费支出各项规定落到实处。财政部门会计结算中心要认真审核，严格把好报销关，发现异常情况，立即报市纪委监察局处理。新闻舆论媒体要充分发挥舆论监督的作用，该曝光的要曝光。

（三）严肃查处违纪违法行为。各级纪检监察机关要畅通信访举 报渠道，同时，要组织明查暗访，对顶风违纪行为依法依纪严肃查处。对制止奢侈浪费不正之风不力，造成不良社会影响的单位，要追究主 要领导的责任，给予必要的纪律处分和组织处理。涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关处理。未纳入统一结算的企业事业单位，要严格参照上述规定和要求执 行。节后，市纪委监察局将会同审计、财政部门进行重点检查。各区 各单位于 2010 年 2 月 28 日前将执行本通知的情况报市纪委监察局。

附一：市纪委监察局廉政帐号： 附一：市纪委监察局廉政帐号：1***000227，户名：珠 海市财政局综合规划科，开户行：广东发展银行。附二： 附二：投诉电话 市纪委监察局 12388

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香洲区纪委监察局 金湾区纪委监察局 斗门区纪委监察局 横琴新区党群工作部 珠海国家高新技术开发区纪委 珠海保税区纪委 万山海洋开发试验区纪委 临港工业区纪委 市直机关

纪工委 市卫生纪工委 市教育纪工委 市检察院纪检组 市财政局纪检组 市企业行政监察专员办

2516657 7263721 5525604 8841066 3629280 8686123 2236293 7268504 2251074 2128851 2121319 2612071 2510451 2261296

中 珠

共 海

珠 市

海

市 监

纪 察

委 局

2009 年 12 月 10 日

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中共安徽省纪律检查委员会 篇2

文件 安 徽 省 妇 女 联 合 会

皖妇字“2008”12号

关于表彰安徽省“家庭助廉”教育工作

先进单位和先进个人的决定

各市、县（市、区）纪委、妇联：为了推动廉政文化进家庭，近年来省纪委和省妇联在全省部署开展了‚家庭助廉‛宣传教育工作。各地采取有力措施，因地制宜，大力推进，通过开展丰富多彩的‚家庭助廉‛宣传教育活动，使‚家庭助廉‛教育工作不断深入，取得了良好的社会效果。为了总结‚家庭助廉‛教育工作经验，宣传在开展‚家庭助廉‛教育工作中涌现出来的先进典型，推动‚家庭助廉‛教育工作深入开展，进一步营造廉政文化的社会氛围，省纪委、省妇联联合表彰一批‚家庭助廉‛教育工作成绩突出的先进单位和先进个人，经过层层推荐和审核，决定授予合肥市妇联等31个单位为‚安徽省‘家庭助廉’教育工作先进单位‛荣誉称号，授予解作荣等97名个人为‚安徽省‘家庭助廉’教育工作 先进个人‛荣誉称号。希望各地认真组织向受表彰的先进单位和个人学习，深入探索，大胆实践，使‚家庭助廉‛教育工作更具时代性、广泛性和参与性，不断推动‚家庭助廉‛教育工作的新发展，为促进安徽崛起，建设和谐家庭，构建和谐社会作出更大的贡献。

附件：

1、安徽省‚家庭助廉‛教育工作先进单位名单

2、安徽省‚家庭助廉‛教育工作先进个人名单

中共安徽省纪律检查委员会 安徽省妇女联合会

2008年2月13日 附件1 安徽省“家庭助廉”教育工作先进单位名单

合肥市妇联

肥西县纪委、监察局 淮北市妇联 亳州市纪委 亳州市妇联 宿州市妇联 泗县纪委、监察局 蚌埠市妇联

蚌埠市禹会区朝阳街道办事处 阜阳市纪委宣教室 临泉县妇联 淮南市妇联 滁州市琅琊区妇联 全椒县妇联 六安市国税局 寿县妇联

马鞍山市纪委、监察局 无为县国税局

和县历阳镇华阳社居委 芜湖市妇联 芜湖市鸠江区纪委 宣城市妇联 旌德县计生委 铜陵市供电公司 东至县纪委 池州市贵池区妇联 安庆市检察院

安庆市迎江区地质社区居委会 安庆市大观区菱湖新村社区居委会黄山市妇联 祁门县妇联

附件2 安徽省“家庭助廉”教育工作先进个人名单

合肥

解作荣 王宏翠 刘 辉 姜 琼 郑绍青 杜莉莉 淮北

王翠华 欧阳林光 叶先锋 张 红 亳州

申刘云 武 霞 程继云 刘 霞 宿州

顾 强 姜德辉 王 健 张学花 王安雨 郝素贞 蚌埠

白 安 卢书香 聂惠萍 李 莉 范新君 冉 梅 阜阳

朱 霞 严林芝 房继红 徐苏侠 庞亚蕾 赵 婕 赵子佩 丁在懿 淮南

万保喜 薛玉洁 周 青 洪晓平刘传珍 濮 黎 滁州

应云海 王 燕 牛海燕 刘荣喜 黄开萍 汪立新 王素梅 六安 邵先琴 谢风光 徐 玲 陈春银 翟爱锦 许小洁 马鞍山

薛腊桂 杨代军 胡桂云 王华平巢湖

杨 萍 汪开庆 丁亚平沈秋琴 阮永芳 芜湖

薛 明 俞靖萍 周桂萍 喻薇莉 罗智全 汤金娣 宣城

梁 瑛 张 敏 蔡 敏 刘家华 陈腊玉 铜陵

林文梅 杨 柳 洪正福 武庆生 池州

陆 萍 李梅峰 朱碧云 张美红 牛向阳 周蓓蓓 安庆

朱代娣 丁卫东 毕春益 陈 琳 陈敏玲 杨金奎 王伦凤傅德汉 黄山

中共德化县纪律检查委员会 篇3

德委组〔2010〕61号

关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知

各乡镇党委，县直各党委（党组），阳山铁矿、国投公司、地税局、国税局、供电公司党委：

为切实加强领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会的重要作用，根据市纪委、市委组织部•关于转发中共福建省纪律检查委员会、中共福建省委组织部关于以“贯彻落实†领导干部廉洁从政若干准则‡切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知‣的通知（泉委组综„2010‟105号）精神和县委开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论活动的要求，现就开好2010年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下：

一、时间安排

根据泉委组综„2010‟105号文件要求，结合县委开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论活动安排，2010 1

年度全县党员领导干部民主生活会，安排在10月召开。

二、正确把握主题

按照要求，此次民主生活会要以“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣（以下简称•廉政准则‣）切实加强领导干部作风建设”为主题。各级党委（党组）要深入贯彻落实科学发展观，全面把握“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的总体要求，紧紧围绕县委“大干150天，打好‘五大战役’，实施‘两个加快’，推动德化跨越发展”和开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论活动的工作部署，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定以及“为民、务实、清廉”的要求，紧密联系本单位实际，重点对照检查•廉政准则‣、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度和县委大讨论活动“五破五立”的目标要求，引导党员干部树立正确的政绩观和发展观，切实加强党性修养，解放思想，转变观念，改进作风，进一步提振激情，凝心聚力，真抓实干，努力推动德化跨越发展。

三、严格程序要求

1、要精心准备。会前，要认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第四次、五次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习•廉政准则‣、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣和•党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）‣、•党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）‣、•地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作

并接受民主评议办法（试行）‣、•市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）‣，以及市委组织部•关于认真贯彻执行省委组织部有关干部选任工作监督文件规定的通知‣（泉委组干[2010]83号）等文件；学习贯彻胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，省委八届七次、八次、九次全会精神和•中共福建省委关于进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神推动福建跨越发展的若干意见‣，以及省委孙春兰书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话；学习市委十届七次全会精神、•中共泉州市委关于加快转变发展方式加快建设经济强市推动泉州跨越发展的意见‣和•中共德化县委关于加快转变发展方式加快走前列步伐推动德化跨越发展的意见‣等文件精神；学习县委大讨论活动动员大会精神和中央、省、市、县委关于开展创先争优活动的一系列部署等。在深入学习的基础上，做好制定会议方案、征求意见建议、深入谈心交心、准备发言提纲等工作，为召开民主生活会打好坚实基础。同时，要向干部群众通报上次民主生活会整改措施的落实情况，并进行满意度测评，综合评价分为满意、基本满意、不满意三个等次。

2、要对照检查。要紧紧围绕会议主题，结合当前经济社会发展形势，联系本部门本单位的实际，认真开展党性分析和思想反思。重点对照检查的内容包括以下两个方面：对照检查在贯彻落实•廉政准则‣规定的52个“不准”、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度方面存在的问题；结合开展创先争优和“大讨论”活动，对照检

查在贯彻落实“大干150天，打好‘五大战役’，实施‘两个加快’，推动德化跨越发展”工作部署推进落实方面存在的问题和是否存在“按部就班”、“一味求稳”、“舍不得”、“怕字当头”、“庸懒混”等消极思想，有没有树立“时间是最昂贵成本”、“敢于负债发展”、“舍得才能更快发展”、“大胆尝试，勇于突破”、“爱拼才会赢”等发展观念，切实找准单位及个人存在的不足和问题，特别是影响和制约跨越发展的思想和工作障碍问题。

3、要深刻剖析。会上，必须通报召开民主生活会的准备情况、征求意见建议情况和上次民主生活会整改落实情况。对查找出来的突出问题，要坚持实事求是的原则，联系思想、作风和工作实际，深刻剖析其主客观原因尤其是主观原因，严肃认真地开展批评和自我批评，明确努力方向和整改措施。党委（党组）书记要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。

4、要整改落实。会后，领导班子要针对征求到的意见建议和民主生活会上查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改责任人、具体措施和完成时限。领导班子成员也要制定和落实个人的整改措施，狠抓整改落实。对这次民主生活会形成的整改措施和干部群众对上次民主生活会整改落实情况的满意度，会后要在一定范围向干部群众通报，自觉接受监督。

四、切实加强对民主生活会的领导指导

1、要落实责任机制。要认真贯彻市、县委的部署要求，结合本部门本单位实际，抓紧制定并组织实施民主生活会方案。党

组织书记要切实负起第一责任人的责任，带头深入学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。要正确引导，精心组织，确保民主生活会取得实效，引导党员领导干部做到“为民、务实、清廉”，在推动“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”中作出新的贡献。

2、要加强具体指导。要坚持一级抓一级的原则，健全落实上级党组织成员指导下级党组织民主生活会的制度。上级党组织成员要参加下级领导班子的民主生活会，加强督促和指导。各基层党委要结合开展“直评”村级干部活动和建立党员意愿表达机制，组织督促所辖党支部开展专题组织生活会。党员领导干部要参加、指导联系点的民主生活会，对问题较多、群众意见较大的领导班子，上级党组织和领导同志要提前介入，进行具体指导和监督，帮助切实解决问题。县纪委、县委组织部将派干部参加、指导基层党委领导班子的民主生活会，对群众反映强烈的问题将进行必要的核查。县委“大讨论”活动督查组要提前介入，加强指导和督查，并根据实际情况，尽可能安排督查组成员参加所派督查单位的民主生活会。同时，各基层党组织还要进一步探索在领导班子民主生活会上进行民主测评等提高民主生活会质量的措施和办法。

3、要抓好汇报反馈。要认真落实民主生活会情况反馈、通报制度，民主生活会的召开时间和具体事项，应提前10天分别报送县纪委、县委组织部、县委创先办、县委大讨论活动督查组，并同时报告分管或联系挂钩的党员县领导。县直机关各单位领导班

子民主生活会的召开时间和具体事项，还应同时相应报送县直机关党工委、县委教育工委。各基层党组织民主生活会的有关情况和材料，请在会后15天内分别书面报送县纪委、县委组织部，同时还要向县委创先办、县委大讨论活动督查组报送民主生活会综合报告。报送的民主生活会材料应包括民主生活会专用记录本、会前征求到的干部群众意见建议、上次民主生活会整改措施落实情况和群众满意度测评情况、经同意未参加民主生活会的党员领导干部书面发言材料以及民主生活会综合报告。民主生活会综合报告要包括这次民主生活会的基本情况、做法、成效，民主生活会期间组织学习、征求意见、谈心和查找问题的情况，以及会后制定的整改措施。

中共德化县纪律检查委员会中共德化县委组织部

2010年9月17日

中共珠海市纪律检查委员会 篇4

2017年工作总结

2017年, 在区社会工作党委、区国资委和集团公司党委的正确领导下，综合党委以党的十八届六中全会、十九大和总书记系列重要讲话精神为指导，按照“抓覆盖、建平台、树典型、强服务”的总体思路，全面加强党的建设，充分发挥了企业党组织的领导核心和政治核心作用，“三个出来”品牌建设持续深化，园区党建科学化水平稳步提高，党组织“把方向、管大局、保落实”的能力显著增强，圆满完成了各项工作任务，现将2017年工作开展情况总结汇报如下：

一、加强党的建设，发挥引领作用，切实把握转型发展正确方向

坚持党的领导，加强党的建设，是园区发展的“根”和“魂”,综合党委按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓提高”的要求，充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，把这一独特优势转化为科学发展的生命力、竞争力。

1.党建工作科学化水平实现新提升。把全面从严治党向纵深推进，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是科学强化组织生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，全年组织了专题形势报告会X次、专题党课XX次、集中学习X次、观看专题教育片X次，每个党员干部都认真撰写了 自查剖析材料；组织收看了党的十九大开幕式、中央庆祝建军90周年大会实况、专题学习黄大年、廖俊波等优秀共产党员先进事迹、“习近平在上海”等各类党建教育活动。二是科学推进学习教育。持续深化总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，引导党员、职工切实把思想和行动统一到讲话精神上来，风清气正的发展环境更加浓厚，干事创业的激情竞相迸发。三是科学发挥“平台”作用。发挥“党建云”平台作用，大力推进“两新”党建信息化工作，架起了党委、党支部与基层党员之间便捷、实时的沟通桥梁。党员、职工最关心、最直接、最现实的热点、难点问题得到及时、妥善解决。

2.基层党建规范化管理实现新提升。不断用总书记治国理政新理念新思想新战略统一思想、指导实践，使之真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。一是规范制度建设。进一步健全落实“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议等党组织各项工作制度，引导基层党组织加强对支部工作手册的运用，建立了经常性督查指导机制，确保了学习教育各项措施落实到位。二是规范支部建设。积极探索“上下贯通、整体联动”的“大党建、大服务”工作模式，继续发挥园区联合党支部的“孵化器”、“蓄水池”功能作用，通过与集团公司招商部、企业服务部沟通联系，对园区“两新”基层党组织基本情况进行摸底，做到“底数清、情况明”；对隐性党员、口袋党员进行了认真的梳理、排摸，新建了XXX党支部、XXX党支部…做到了事业发展到哪里，党的建设就推进到哪 里。三是规范党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，把好入口关，把积极进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀青年吸收到党组织，全年发展党员X名，其中新发展党员为90后的有XX人，培养考察入党积极份子X名，预备党员转正XX名。

3.基层三支队伍建设实现新提升。推动园区转型发展，最根本的依靠是一支高素质的党支部书记、党员和党群工作者队伍，综合党委抓牢这一关键。一是基层书记队伍建设持续增强。抓党组织书记的素质提升，举办了第十一期基层党组织书记培训班，加快知识更新，注重实践锻炼，对出现缺位的基层党组织书记、支委班子成员及时进行增补，最大限度地调动支部书记的积极性、主动性、创造性；带动支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是党员队伍建设持续增强。开展了新一轮党员轮训三年行动计划，进行了形式多样、内涵丰富、入脑入心的形势任务教育；依托课堂教育、网络教育、实践教育等平台，根据党员的年龄特点、行业分类、文化程度、流动状况等情况，对XX名在职党员的培训管理在时间上、内容上、形式上作出不同设计，引导他们立足本职岗位发挥作用，增强生机和活力。三是党群工作者队伍建设持续增强。不断加大人才引进和教育培训力度，举办了“XXX”培训班，选派XX名党群干部参加XX组织的培训，党群工作者队伍的知识结构、专业结构和年龄结构得到了持续改善，有效提升了党群工作者开展党的工作的能力、联系和服务群众的能力和 综合管理水平。

二、聚焦组织覆盖，健全机制体制，切实履行管党治党主体责任

党的十九大，对加强党的建设作出了明确的顶层设计和制度安排。面对新形势新要求，综合党委聚焦目标任务，不断巩固“两个覆盖”工作成果。

1.持续推进非公企业党组织覆盖。按照“应建尽建”的工作要求，聚焦总部经济、规模企业等重点非公企业，根据人员变动实际情况，重新划分“责任田”，明确责任，提高工作效率，今年成功组建了XX家“两新”企业党支部，进一步扩大园区党组织队伍。同时，建立了党群工作者分层分类联系指导制度，坚持重心下移、深入基层，定期开展重点企业走访、沟通活动，有效解决了“抽屉党支部”现象和党支部书记履职不到位的现象。

2.持续优化非公企业党建服务平台。一是发挥顾问作用。结合园区实际情况制定了《党建顾问职责清单》并下发，全面加强党建顾问队伍建设，充分发挥党建顾问的指导和帮助作用，指导组织建设、组织生活开展、形势任务教育和党员教育培训等内容，园区服务进企业，先进文化进企业落到有效落实。二是发挥示范作用。通过“定位创星”活动，评选表彰了6家四星级党组织、30家三星级党组织和11家二星级党组织，客观真实地反映了基层党组织的工作状况。在园区庆祝建党96周年的“七·一”大会上XXX公司XXX党支部书记XXX等XX名党支部书记被评了优秀党务工作者，XX名党员荣获了优秀共产党员荣 誉称号，为园区企业发展提供了强大的政治、思想和组织保障。

3.持续推进非公企业困难帮扶。在春节、劳动节、七一建党、中秋节等节日期间开展各类活动，大力开展节日走访、精准帮扶、生病救助、关爱助学等活动，注重人文关怀和心理疏导，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，帮助党员、职工解决实际问题，充分发挥思想政治工作的凝心聚力作用。一年来，共走访慰问退休党员XX名，帮助困难党员XX名；园区综合党委书记XX同志带头赴XX党员家中走访谈心，认真了解基层党员困难与需求，进一步加强了对退休党员、生活困难党员的关怀与帮扶，有效提升了企业党员对园区大家庭的认同感和归属感。

三、优化党建资源，拓展品牌活力，切实加快党建信息化建设

综合党委着眼创新实践，以活动促活力、以品牌促党建，建设了“上接天气，下接地气”的党建阵地，持续擦亮“三个出来”党建工作品牌。

1.党建阵地建设富有成效。按照党建阵地“六有”标准化建设要求，综合党委采取多种有效方式，推动思想政治工作进基层、进班组、进头脑。一是大力开展党建示范点建设。根据行业或产业的不同以及基层支部的特性，建设了XXX公司、XX公司党建工作示范点；着力加强了各支部间的学习互动与工作交流，举办了XXX培训班，组织基层党组织书记赴区内两家党建示范阵地，XX公司和XX公司参观交流，党建示范、集中培训、参观学习相结合的方式，做到了典型引路，示范宣传，互学互 促，得到了各党支部的认可，园区党建基础实现了稳步提升。二是动态整合党建资源。充分发挥园区企业负责人资源优势，利用HR经理人联谊会这一平台，加强与其沟通合作，在联谊会中增加党建议程，宣传党的方针政策，努力拓展“两新”党建工作的内涵与外延；增加服务过程中的党建元素，在政策扶持、就业登记等工作中，将党建工作融入其中，为企业提供更具新时代中国特色的服务。

2.党建品牌培育富有成效。一年来，综合党委坚持深化“三个出来”党建品牌建设，不断赋予品牌新的内涵和生命力，努力找准中心融入企业发展、凝聚人心激发企业活力、塑造形象扩大企业影响。一是坚持请进来。先后邀请区委党校、市委党校及浦东干部学院教授现场教学XX次，达到了一场报告会，一次教育的效果。二是坚持动起来。加强对三星和二星的党组织的帮扶。组织党务干部上门指导，听取意见，共同破解难题；总结推广了XX公司、XX公司党组织的先进经验。三是坚持亮起来。持续抓好了定位创星工作，对下属60家基层党组织通过自评、组织测评的方式进行评选，对评选出的XX家先进党组织用“简报”和“党建云”进行宣传，有效促进了园区党组织书记队伍素质提升和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的提高。

3.党建信息化建设富有成效。综合党委勇于探索“互联网+党建”实践，用好手机短信平台，QQ群、微信群等网络聊天工具和微信公众号、“党建云”等新媒体移动宣传平台，持续拓宽沟通联系渠道，巩固网络信息阵地，及时报道园区、支部、企业三级层面动态类、即时类的活动情况，党建工作从纸上走到 了指尖，切实加强了党建工作交流和“两新”信息宣传，达到引领工作、启发思路、学习提高的效果。

四、坚持党建引领，发挥群团作用，切实推进党群一体化进程

一年来，园区职工队伍结构、利益诉求呈现许多新特点、新需求，综合党委充分发挥群团组织在文明创建、人文关怀方面的优势，将党工团三条战线有机结合，致力实施精准的思想政治工作，不断增强凝聚力、向心力和感召力。

1.工会枢纽功能持续强化。园区工会积极转变职能、明确定位，在党政所需、群众所盼的领域找准结合点，以维护企业职工合法权益为主线，不断提升工会干部的政治素质和业务能力，扎实做好了基层工会组建和三项合同签订工作；在三八妇女节期间，组织开展了“三八”妇女节体检活动和健康讲座，认真做好女工维权工作；举办了第X届园区职工运动会、立功竞赛等特色品牌活动。把功夫用在平时，力所能及地为职工群众做好事、办实事、解难事，工会的组织能力、服务水平得到全面提升。

2.团委桥梁作用彰显活力。按照《共青团中央改革方案》要求，积极构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局。开展了以“创新领路、交友领路、志愿领路”为内容的领路行动，关注青年现状，常态化开展座谈会、走访调研等工作，推动团干部常态化进一线，对青年的思想主流、关注热点和存在的问题进行“把脉”，分类划分联系青年“责任田”。主动牵线搭桥提供帮助，积极寻求解决措施。举办了 以“相约浓情五月，相聚浪漫市北”为主题的第十届青年交友会，有效解决了青年在工作、生活、交友、婚恋等方面反映的问题和需求。完善志愿服务“组织化+社会化”动员方式，将“青年文明号”创建与志愿者服务活动有效融合，开展了“团聚爱心公益汇”、“青年微公益社区行”等志愿服务活动，有效汇集起支持园区发展的正能量。

3.文明创建活动丰富多元。积极抓好园区文化氛围的营造，以倡导“爱满家园”、培育“市北情节”、打造“园区有我更精彩”为共同价值观，深入开展文明创建工作。结合不同年龄层员工的兴趣点，精准、细化了“530”文化课程品牌，利用党员服务中心开展“菜单式”文化服务，引导园区职工珍惜企业提供的机遇和舞台，珍惜当前干事创业、奋勇争先的环境和氛围；牢固树立命运共同体、利益共同体意识，进一步增强对公司的归属感和责任感。园区文化软实力获得稳步提升。

中共北京市怀柔区纪律检查委员会 篇5

关于开展“讲党性、重品行、作表率”

主题教育的通知

各镇乡党委、纪委，区直各部委办局（公司）党委（党组）、纪委（纪检组），各工委、纪工委，各人民团体党委（党组）：

按照市纪委统一部署，为认真贯彻党的十七大精神，落实区纪委三届三次全会暨全区党风廉政建设工作会各项任务，进一步加强我区党员干部特别是领导干部作风建设，区纪委决定在全区范围内开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。现将活动内容和有关要求通知如下：

一、学习推荐书目

区纪委推荐《新时期领导干部反腐倡廉教程》（中共中央纪律检查委员会、中共中央党校组织编写，中共中央党校出版社出版）和《以案为鉴——违纪违法典型案例选编》（中共北京市纪委监察局编写，京华出版社出版）作为今年全区处级领导干部重点阅读的书目。其中，《以案为鉴》一书，区纪委已经购买并下发到每名处级干部手中，《新时期领导干部反腐倡廉教程》请自行订购。各单位要将这两本书纳入到二级班子理论中心组学习。

二、收看教育录像

区纪委每月第一个周五下午2：00准时在怀柔电视台播放党风廉政教育录像片，各单位要认真组织党员干部特别是领导干部收看，并及时上报收看情况。

三、学习典型案例

区纪委每月刊发一期《警言警事》文章，以正面典型人物事迹、反面典型案例以及古今廉政故事等为主要内容，通过OA平台下发。要求各单位在组织处级领导干部学习《警言警事》文章的同时，结合发现、培养、宣传“勤廉公仆”活动，把学习先进典型与加强作风建设结合起来，用先进典型的事迹教育人、感染人、激励人；通过组织党员干部座谈剖析典型案例、撰写体会文章、参观北京监狱反腐倡廉警示教育基地、在区法院大法庭旁听案件庭审和参观检察院警示教育展览等活动，开展形式多样的教育活动。

四、领导干部讲党课

区委主要领导将结合刘志华、周良洛案件和我区近两年来有代表性的违法违纪案件，给处级领导干部讲一次党课。各单位党政“一把手”也要结合本单位工作和党员干部思想实际，给党员干部讲一次党课。要求各单位9月底前上报党课材料，区纪委年底将进行优秀党课材料评选，结果纳入年终考核。

五、征集警句感言

在全区处级领导干部中开展勤廉从政警句感言征集活

动，要求每名处级领导干部撰写1—3条勤廉从政警句感言，由各党（工）委、党组整理后，于4月14日至18日统一报送至组教室，区纪委将组织进行评选，优秀作品将编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。（已另发通知）

六、组织干部培训

区纪委将组织纪（工）委书记、纪检组长、监察科长以及专职纪检干事分批次参加中央纪委、市纪委培训中心举办的业务知识培训班，要求各单位按照区纪委统一安排参加培训。

七、开展读书思廉活动

处级领导干部要结合学习区纪委推荐书目或其他优秀书目、读《警言警事》文章、收看党风廉政教育片、参观党风廉政教育基地、参加反腐倡廉教育活动等，撰写体会文章。要求各单位推选1—2篇于9月底前报送至组教室，区纪委将从中评选出优秀文章，编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。

八、召开专题民主生活会

各单位要组织党员干部召开专题民主生活会，结合学习贯彻十七大精神、学习新党章，结合学习勤廉公仆先进典型，结合剖析刘志华、周良洛及我区近两年来查处的违纪违法典型案例，把示范教育和警示教育纳入民主生活会内容，开展批评和自我批评，认真查找在思想、组织和作风方面存在的突出问题，并认真制定整改措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

各单位要将主题教育贯穿全年工作始终，在认真完成区纪委规定工作任务的基础上，结合本单位实际，充分利用区内、市内乃至全国各地的教育资源，大力开展反腐倡廉先进典型教育和警示教育，开拓思路，创新形式，开展特色活动。其中活动安排部署结合实际、效果明显、具有全区推广价值或在市级以上进行交流的，区纪委将推荐作为年终考核加分项目。

中共珠海市纪律检查委员会 篇6

纪委[2012]3号

关于印发王慎非同志在区纪委四届二次全体

（扩大）会议上的工作报告的通知

各街道党工委、纪工委，区级机关各单位、各直属单位党组织、纪（工）委、纪检组：

现将王慎非同志在中共杭州市滨江区第四届纪律检查委员会第二次全体（扩大）会议上所作的题为《巩固提高，创新推进，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告印发给你们，请认真组织学习，并结合实际贯彻落实。

中共杭州市滨江区纪委

2012年2月18日

巩固提高

创新推进

努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

——在中国共产党杭州市滨江区第四届纪律检查委员会

第二次全体（扩大）会议上的工作报告

（2012年2月13日）

王慎非

同志们：

我代表区纪委常委会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会、上级纪委全会和区第四次党代会精神，回顾总结我区2011年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2012年工作任务。

一、2011年工作回顾

2011年是我区实施“十二五”规划的开局之年，也是我区科学发展迈出重要步伐的一年。在区党委、管委会、政府的正确领导下，全区上下认真贯彻落实中央和省、市一系列决策部署，围绕建设全国一流高新区的目标，统筹推进经济社会各项事业发展，实现了“十二五”时期我区经济社会发展的良好开局。区党委、管委会、政府在抓好经 济社会发展的同时，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，切实加强领导，全力推进落实。全区各级党政机关和纪检监察组织认真贯彻上级和区党委有关反腐倡廉工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，不断完善惩防体系建设，全区反腐倡廉工作取得了新进展、新成效。

（一）监督检查力度进一步加大。围绕中央和省、市、区委重大决策部署的贯彻落实开展监督检查。确定了签订责任状的重点工程、招商引资重点项目、重点信访问题、重要民生实事工程等四个方面督查内容，梳理明确了19个重点督查项目，牵头组织专项督查23批次，协调解决各类问题32个，编发效能简报12期，提出意见建议19条。利用效能督查系统，进一步加大对经济社会主要指标、政府实事工程、征迁安置进度、阶段性工作、重点工程建设等五个方面工作的数字监察，效能督查系统成为全区业绩展示、绩效争先、效能监察的重要平台。

（二）作风建设进一步加强。认真开展“走基层、访民情、送服务、促发展”活动，区三套班子领导带头深入一线走企访户，全区600余名党员干部走访企业1300余家，群众4700余户，召开民情恳谈会47个，收集意见建议352条，协调解决问题103个，受到了基层和企业的广泛好评。以治理“庸、懒、散”为重点，大力开展“效能 亮剑”，深入推进机关效能建设。组织明查暗访7次，发出抄告单25份，有15人受到扣发奖金等惩戒。“效能亮剑”期间，全区33家单位查找各类问题178个，落实整改措施124项。深化“公述民评”活动，17家区级单位的104名中层干部面向服务对象报告工作、接受评议，征集各种问题103个，整改落实67项，其中4名评议对象进行了全区性“公述民评”，并利用区远程教育网进行现场直播。修订《关于对区党委管委会政府重大决策部署执行不力实行问责的办法》，严格执行效能惩戒办法，全面建立效能投诉网上流转机制，接处“96666”投诉94件，反馈率100%。

（三）重点领域专项治理进一步深入。把贯彻落实《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》作为工程建设领域突出问题专项治理的主线，做到“查、纠、建”并举。认真开展土地卫片执法检查，重点建设项目工地项目经理、总监到岗履职情况和项目现场管理情况专项检查，村级留用地专项检查，建设工棚专项清理，街道小型项目招投标专项检查等，对发现的问题及时督促整改。工程建设领域突出问题专项治理工作开展以来，全区共排查政府投资项目169个，发现问题105个，整改90个，整改率为85.7%。在抓好问题排查、整改的同时，更 加注重建设领域的制度创新，推动实现中介服务全面市场化，严格工程变更管理控制，优化监理招投标办法，建立施工投标单位法人约谈制度，全面开展“内控机制建设推进年”活动，建成工程建设领域项目信息公开专栏，进一步完善了工程建设领域信息公开和诚信体系建设。

（四）查办案件综合效果进一步显现。全区各级纪检监察机关受理来信来访63件（次），办结率100%。通过线索排查，全年共立案11起，结案11起，处分违纪党员11人，其中开除党籍4人，留党察看4人。发挥职能作用，切实加强对换届纪律规定执行情况的监督检查，取消了村级组织换届选举中3名涉嫌贿选人员的参选资格。坚持依纪依法、安全文明办案，进一步推进案件公开审理，加强案件监督管理工作。全面完成案件检查系统建设并投入使用。落实“一案两报告”制度，发挥查案的治本功能。

（五）损害群众利益的不正之风进一步纠正。深入开展教育收费专项检查和医药卫生服务价格收费专项检查，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。建立完善食品药品监管机制13项，查处食品药品安全问题14件（次），涉及金额53.1万元。认真做好第三轮“人民满意基层站所（服务窗口）”申报推荐工作，评选产生省、市级满意基层站所2家，区级满意基层站所6家。在全区质监系统 和部分具有行政执法职能的部门开展民主评议行风活动。做好食品安全、健康城市和文明城市创建2个专题《民情热线》的上线协调，接听热线13个，反馈率100%。

（六）对党员干部的教育和监督工作进一步强化。编印了反腐倡廉建设五年成果画册，印发清风进万家宣传折页7.4万册，组织开展“一村（社区）一课”廉政宣讲25场次，参与人数达6000余人，党风廉政宣教网日常学习7200人次。扎实开展廉政文化“六进”工作，命名了16家区级廉政文化示范单位，对11家市级廉政文化示范点进行复评。“白马湖廉政讲堂”被评为全市廉政文化建设创新奖。进一步加强对党员干部的监督制约，认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉政规定，制定出台《党风廉政鉴定办法》。对新提拔任用的25名区管干部进行集体廉政谈话和廉政测试。进一步规范领导干部述廉内容，党员干部遵章守规、自警自律的意识明显增强。

（七）从源头上防治腐败工作进一步推进。全面开展廉政风险防控机制建设，出台实施细则，逐步建立以廉政风险排查、廉政风险防控和建立长效机制为主要环节的廉政风险防控机制。深化权力阳光运行机制建设，清理确定行政强制、行政裁决等5类行政权力615项，新建行政权 力监察平台。有35家审批部门进驻网上行政服务中心，207个审批类事项和173个服务类事项可通过外网受理或预受理，一年来网上行政服务中心共受理各类事项123项8737件，97%的事项在10个工作日内办结，审批时效提升55%。全面建成三级行政服务体系，一年来全区村（社区）便民服务中心共受理、办结各类事项25.2万件次。创新产业扶持资金监管模式，在全市率先开发产业扶持资金综合管理系统。认真学习贯彻新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织开展推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，形成了年初部署、年中督查、年底考核的常态化工作机制。

（八）基层党风廉政建设进一步深化。认真落实农村“三资”管理与财务规范化、村级财务逐笔公开、村（社区）干部“双述双评”等制度。充分发挥村务监督委员会作用，全区29个行政村（撤村建居社区）顺利完成村务监督委员会换届选举，制定了《村务监督委员会工作细则》。加强城市社区党风廉政建设，完善居民事务听证会、社区事务协调会、社区民情恳谈会、社区成效评议会等“四会”制度，长河街道江二社区、浦沿街道新浦社区先后被评为省、市基层党风廉政建设示范社区。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，推行企业领导人员 述职述廉、职工民主评议等制度，进一步加强对国有企业领导人员的管理和监督。全面推行基层组织党务公开，建立健全党务公开管理运行机制和党务公开监督检查考核制度，保障党务公开工作制度化、规范化。

（九）纪检监察机关自身建设进一步加强。巩固学习实践科学发展观、“创先争优”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，进一步实施“素质提升工程”。开展学习型组织创建活动，举办全区纪检监察干部综合业务培训班。设立反腐倡廉新闻发言人，利用多种形式宣传、通报反腐倡廉工作情况，主动接受社会监督。进一步落实中央五部委关于加强地方县级纪检监察机关建设的意见，工作力量进一步加强。完成建设口、国资口纪检组派驻（出）统一管理工作，制定完善相关制度，确保纪检组扎实有效开展工作。配合做好省委巡视组对我区的巡视工作。区纪委常委会高度重视自身建设，严格执行民主集中制，努力提高决策的科学化水平，营造了团结共事、开拓创新的良好氛围。

去年以来，我区反腐倡廉各项工作进展顺利，基层基础和基本建设领域惩防体系构建、工程建设领域制度创新和构建权力阳光运行机制等工作，得到了上级纪委和社会各方的充分肯定。在全市党风廉政责任制考核中实现了争 先进位。但同时也要清醒地看到，反腐倡廉形势依然严峻，任务依然艰巨。腐败现象易发多发的土壤和条件尚未完全消除，有些违法违纪现象仍然时有发生，少数党员干部作风和廉洁自律方面还存在不少问题，一些损害群众利益的问题和群众反映强烈的不正之风还没有得到有效解决，反腐倡廉制度执行还不够有力，纪检监察自身建设还存在薄弱环节。对这些问题，我们决不能掉以轻心，必须在今后的工作中，采取切实措施，认真加以解决。

二、2012年主要任务

前不久召开的区第四次党代会选举产生了新一届区纪委。2012年是本届纪委开展工作的第一年，也是贯彻市、区两级党代会精神，以优异成绩迎接党的十八大召开的重要一年。做好新一年反腐倡廉建设各项工作意义重大。今年工作总的要求是：深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，按照中央、省、市纪委全会和区第四次党代会的部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党的作风建设和反腐倡廉建设，不断完善具有高新区（滨江）特色的惩治和预防腐败体系，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突 出问题，巩固提高，创新推动，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为打造创新创业新天堂，建设幸福和谐新滨江提供坚强保证。

今年全区反腐倡廉建设的主要任务是：

（一）加强监督检查，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实

坚持把维护党的政治纪律摆在首位，坚决维护党的团结统一，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。加强对中央和省、市、区委关于推动科学发展、加快转变经济发展方式等重大决策部署贯彻落实情况和“十二五”规划实施情况的监督检查，把服务、保障和推动中心工作作为反腐倡廉建设的重要任务。加强对区第四次党代会提出的转变经济发展方式、推进区域创新体系建设、加快城市化步伐、切实保障和改善民生等目标任务完成情况的监督检查，进一步完善监督检查的工作机制，提高监督检查的工作实效。加强对政府重大投资项目的监督管理，进一步提升监管合力，确保政府投资项目廉洁、高效、安全。继续抓好《关于对区党委管委会政府重大决策部署执行不力实行问责的办法》的贯彻落实，纠正各种有令不行、有禁不止的行为，加大问责力度，确保政令畅通。配合做好省委巡视问题整改方案的制定，切实 加强对巡视整改措施落实情况的监督检查。

（二）深化作风建设，进一步密切党群干群关系 继续加强作风和效能建设。认真学习贯彻中央关于“保持党的纯洁性”和建立“干部直接联系群众制度”的要求，深入开展“进村入企、助推发展、强化服务”大走访活动。进一步巩固和深化作风建设年和“走基层、访民情、送服务、促发展”活动成果，引导各级党员干部特别是新任职领导干部自觉加强党性修养，弘扬优良作风，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点、难点问题，努力做到在一线了解情况、在一线解决问题、在一线落实决策、在一线树立形象，在一线开创业绩。要深入开展“效能亮剑”专项行动，继续深化党员干部“创先争优示范行动”和机关“比学赶创”活动，加大对作风方面突出问题的整顿力度，切实防止和解决精神懈怠、庸懒散慢、敷衍塞责等不良倾向。进一步改进文风会风，精简和规范会议、文件和评比、达标、庆典等活动，使各级干部集中精力抓好工作落实。大力建设节约型机关，认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

继续加强纠正损害群众利益不正之风的工作。以“帮 万企联万村办实事”、基层站所标准化建设为抓手，开展“千局万站优环境促发展落实年”活动。加强对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等涉及民生问题的监督检查，督促行政职能部门切实履行职责。加强对教育、医疗卫生、公共事业、社会保障等与群众关系最密切问题的监督检查，切实维护群众利益。继续深化基层站所规范化建设，扩大服务事项，制定工作规程，进一步提升基层站所服务质量和服务内涵。加强对国有资产管理、政府专项资金管理使用情况的监督检查，加强对民生领域投入的专项审计。严格落实纠风工作责任制实施办法，深化和完善政风行风网上民主评议平台。

继续加强基层党风廉政建设。巩固和深化村务监督委员会建设成果，加强街道纪工委对村务监督委员会工作的指导和考核，进一步规范监督内容、突出监督重点、创新监督方式，推动村级民主监督工作上水平、提质量、增实效。组织开展专项检查，确保《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》落实到位。加强国有企业反腐倡廉建设，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对规定的执行和国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。深化城市社区反腐倡廉建设，加强对社区公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情 况的监督检查。积极探索新经济组织、新社会组织反腐倡廉工作，完善行业自律机制，防止和纠正违法违规行为。

（三）以完善惩防体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作

今年是惩防体系构建承前启后的一年。要按照2008—2012年惩防体系构建工作要点的要求，切实加大工作力度、加快工作进度，认真抓好制度完善、检查考核和经验总结，确保各项目标任务圆满完成；要进一步把握重点、深化内涵、拓展内容，认真制定下一个五年体系构建计划，进一步完善具有高新区（滨江）特色的科学严密、完备管用的惩防体系。

严肃查办违纪违法案件。坚持有案必查，坚决查办有影响的大案要案。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众利益的案件，发生在工程建设、房地产开发、土地管理等领域的案件，商业贿赂案件。在坚决惩处受贿行为的同时，加大对行贿行为的惩处力度。进一步发挥反腐败协调小组的作用，完善协作机制，强化信息共享，切实增强办案的整体合力。严格依纪依法、安全文明办案，着力提高街道纪工委的办案能力和水平。加强和改进信访举报工作，加大信访监督力度，完善基层信访举报工作机制，提高街道一级信访接 处能力，切实把矛盾化解在基层。完善案件审理、申诉复查和案件管理工作，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处、移送机制，规范办案程序和措施。完善“一案两报告”、重大案件剖析和通报制度，充分发挥查办案件的治本功能。

加强对党员干部的教育和监督。按照思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求，深入开展保持党的纯洁性教育。进一步拓展“白马湖廉政讲堂”等教育载体，充分挖掘并发挥滨江文创优势和潜力，大力加强廉政文化建设，通过打造廉政文化精品和佳作，在潜移默化中进一步形成尊廉、崇廉和守廉的人文修养和社会风尚，使反腐倡廉教育在理念、内容、方式和说服力、感染力上更富新的生命活力。认真贯彻执行党内监督条例和 “10+1”配套制度，强化对党员干部特别是领导干部的监督。严格执行领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换、“三重一大”集体讨论决定等制度，认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，坚持和完善廉政谈话制度。探索开展党员干部“家访制”，定期走访党员干部家庭，增强党员干部的归属感，强化对党员干部八小时以外的监督。

深入推进改革和制度创新。进一步推进权力阳光运行 机制建设，切实贯穿“制度+科技”的工作思路，充分应用科技手段，加强对行政审批、行政处罚、行政执行等行政权力的监管，规范自由裁量权的行使。要体现防止利益冲突的核心要求，进一步完善廉政风险防控机制建设，建立健全监督检查、考核评估和整改纠错机制，构建好前期预防、中期监控、后期管理“三道防线”。要狠抓重点环节的制度完善，重点抓好项目建设、资金管理、行政处罚、政策扶持等环节的制度建设，探索工程变更公示、设计招投标改革等工作，进一步提高制度建设的科学性和系统性。加强和规范三级行政服务体系建设，积极推行服务质量公开承诺制。要在制度科学设计、及时清理完善和有效执行上下功夫，切实提高制度的执行力和有效性。

（四）深化专项治理，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题

加大重点领域专项治理力度。坚持惩处和规范相结合，以重点带全面，不断巩固和扩大治理成果。进一步深化工程建设领域突出问题专项治理，配合有关部门重点抓好资质资格审批、项目决策、招标投标、土地出让、规划管理、建设实施、资金管理等环节的治理工作，严肃查处违纪违法行为。督促推进竣工项目财务决算，实行建设工程项目绩效评估，进一步规范村级集体留用地项目开发管 理，建立工棚治理长效机制，全面落实业主内控管理责任。加强评标专家和招标代理机构的监督管理，推进项目信息公开和市场诚信体系建设。进一步巩固公车改革成果，规范未进行车改单位的公车管理。进一步深化公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理，建立健全长效管理机制。

着力解决党员领导干部廉洁自律方面存在的问题。深入贯彻廉政准则，全面落实省、市关于防止利益冲突的相关规定，认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理等制度，落实领导干部离职或退休后从业有关规定，健全防止利益冲突工作机制。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题，治理违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。做好规范公务员津贴补贴工作。严格“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作。

着力解决发生在群众身边的腐败问题。加大对侵害群众合法权益行为的问责力度，切实纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃处理少数基层干部侵占挪用土地征用款和专项建设资金、违规处置集体资产、侵吞集体收益、侵害农民土地权益等问题，严厉打击参与、纵容和支持黑势力欺压群众等行为。进一步规范执法行为，着力解决态度粗暴、方法简单等问题，坚决纠正滥用职权、办事不公、假公济私等行为。全面深化党的基层组织党务公开，进一步深化政务公开，加强司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开，推进保障性住房信息公开。建立健全群众民主评议和民主测评制度，进一步畅通社情民意反映渠道，努力从机制制度上防止损害群众利益问题的发生。

三、切实抓好反腐倡廉建设各项任务落实

（一）认真落实党风廉政建设责任制，形成党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。各级党政组织要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，管好班子，带好队伍。领导班子其他成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级纪检监察组织要充分发挥参谋助手作用，强化组织协调，积极协助党委、政府抓好责任分解和检查考核。惩防体系建设各牵头单位要按照责任分工抓好工作落实，其他单位要紧密结合业务工作，认真抓好本单位、本系统、本行业的党风廉政建设。

（二）加强纪检监察机关自身建设，切实提高纪检监察工作能力和水平。进一步巩固拓展学习实践活动、主题实践活动和“素质提升工程”活动成果，继续深入开展“创先争优”活动，大力加强纪检监察机关自身建设。要进一步加强学习型纪检监察机关建设，努力提高广大纪检监察干部的思想政治素质和专业化水平。要着力推进纪检监察干部工作机制制度创新，严把入口、畅通出口，加大轮岗交流、上挂下派、竞争性选拔工作力度，加强对干部的培养、锻炼和使用。要加强基层纪检监察组织建设，全面推进街道纪工委规范化建设，统筹做好村（社区）、国有企业、基层站所、公用事业单位纪检监察组织建设，探索在新经济组织和新社会组织中建立纪检组织的新途径，建立健全机制制度，充分发挥基层纪检监察组织的职能作用。加强派驻（出）机构统一管理，建立健全派驻（出）机构日常工作和查办案件协作机制，规范未派驻（出）部门和单位纪检监察机构建设。要严格要求全体纪检监察干部严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，带头自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，自觉维护纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象，努力打造一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪、争创一流的纪检监察干部队伍。

（三）振奋精神，求真务实，全力完成区第四次党代会部署的各项反腐倡廉任务。全区各级纪检监察组织和广大纪检监察干部要继续弘扬争创一流、止于至善的优良作风，始终保持昂扬向上、激情创业的精神状态，求真务实，真抓实干，敢于担当，勇于负责，知难而进，迎难而上，全力以赴地抓好区第四次党代会部署的各项任务的落实。要建立健全工作推进机制，坚持项目化、精细化管理，对党代会和全会部署的今年必须完成的各项重点任务，一项一项排定计划、明确分工、细化责任、强化督查，确保各项工作落实到位。

同志们，做好2012年反腐倡廉工作，任务艰巨，使命光荣，责任重大。我们要进一步增强使命感、责任感，在区党委和上级纪委的坚强领导下，以奋发有为的精神和求真务实的作风，巩固提高，创新推动，努力开创我区党风廉政建设和反腐败工作新局面，为打造创新创业新天堂、建设幸福和谐新滨江作出新的更大贡献！

主题词：纪委四届二次全会 工作报告 通知

抄 报：市纪委，区党委

中共珠海市纪律检查委员会 篇7

中国共产党金湖县第十一次代表大会经过认真审议，同意张争同志代表中共金湖县纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，中共金湖县纪律检查委员会自县第十次党代表大会以来，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕金湖经济社会发展大局，牢牢把握建设“勤廉金湖”工作主线，坚持勤政廉政两手抓，惩治预防两手硬，突出重点、整体推进，凝心聚力、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。

大会指出，报告全面总结了过去五年工作的基本经验：只有坚持党的领导，落实责任，反腐倡廉建设才能形成强大合力；只有坚持围绕中心、服务大局，反腐倡廉建设才能催生不竭动力；只有坚持以人为本、执政为民，反腐倡廉建设才能激发旺盛活力；只有坚持标本兼治、惩防并举，反腐倡廉建设才能产生良好效力；只有坚持解放思想、开拓创新，反腐倡廉建设才能保持长久生命力。这些工作经验具有较强的指导性和实践性，在今后全县反腐倡廉建设中要继续坚持。

大会要求，今后五年,全县党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，认真执行党风廉政建设责任制，全面推进以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设、以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设、以提升行政效能为重点的发展环境建设、以维护人民群众根本利益为重点的民心工程建设、以提升素质和能力为重点的自身建设，求真务实，开拓创新，以反腐倡廉建设新成效取信于民，为实现“十二五”规划、建设幸福金湖提供坚强有力的政治保证。

大会指出，今后五年，全县纪检监察机关要围绕中心，服务大局，确保落实“十二五”规划、建设幸福金湖；要优化服务，提升效能，为金湖科学发展营造一流环境；要注重预防，惩防并举，不断完善具有金湖特色的惩防体系；要加大力度，从严执纪，继续保持惩治腐败的高压态势；要以人为本，执政为民，认真解决群众关注的热点难点问题。

大会强调，全县各级党组织要认真执行党风廉政建设责任制，各级领导干部特别是主要负责同志要强化“第一责任人”意识，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全县各级纪检监察机关要内强素质，外树形象，全面加强自身建设，把加强学习作为第一需要、把维护党纪政纪作为第一责任、把服务大局作为第一任务、把改革创新作为第一动力、把清正廉洁作为第一要求、把群众满意作为第一标准，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

中共珠海市纪律检查委员会 篇8

一、深刻理解“三个代表”重要思想，进一步增强抓党的作风建

设的自觉性站在全心全意为人民服务宗旨的高度，深刻理解“中国先进生产力发展要求的代表”的内涵，充分认识加强和改进党的作风建设的迫切性。党的六中全会《决定》明确指出，加强和改进党的作风建设要紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局。我们党要紧紧把握时代脉搏、始终走在生产力发展的前列，就必须以充分体现党的宗旨的优良作风为改革开放和经济建设提供有力的保证，从而承担起代表中国先进生产力发展要求的重任。

站在党的工人阶级先锋队性质的高度，深刻理解“中国先进文化前进方向的代表”的内涵，充分认识加强和改进党的作风建设的重要性。当代中国，代表先进文化的前进方向，就是要发展有中国特色社会主义文化，就是要建设社会主义精神文明，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。而要实现这些，关键是把我们党建设好，始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想。

站在执政党地位的高度，深刻理解“中国最广大人民根本利益的代表”的内涵，充分认识加强和改进党的作风建设的极端必要性。密切党同人民群众的血肉联系是加强和改进党的作风建设的核心，也是“三个代表”的必然要求。加强和改进党的作风建设最重要的就是保持党同人民群众的血肉联系，它关系人心向背，决定着党的前途和命运。

二、切实履行职责，为加强和改进党的作风建设提供保证

严肃党的政治纪律，保证中央政令畅通。纪律严明是贯彻党的路线、方针、政策，维护党的团结统一，完成党的各项任务的重要保证。各级党组织和党员领导干部必须强化纪律观念，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从党的全国代表大会和中央委员会的原则。要坚定不移地维护中央权威，在政治上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻中央精神，执行中央决定，不得公开发表同中央决定相反的意见和在行动上有任何反对的表示；不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；禁止参与各种非法组织和非法活动；坚决反对阳奉阴违、搞当面一套背后一套的两面派行为。要严格遵守党的组织、宣传、群众、财经、外事、保密工作等方面的纪律。坚持在纪律面前人人平等，任何党员违反了党的纪律，都要受到纪律的严肃追究。对公开散布反对党的基本理论、基本路线、基本纲领言论且经教育不改的，要坚决清除出党。

加强监督检查，确保“八个坚持、八个反对”和市委《意见》落到实处。要强化对干部的教育监督。就党的干部队伍主流来讲，绝大多数是好的和比较好的，除对极少数违法违纪的党员干部要严肃查处外，对那些有这样那样一般性问题的同志要早打招呼，及时谈话，热心帮助，搞好事前防范，将问题解决在萌芽状态。当前要结合各地实际，突出强调做到“两个务必”，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，虚心学习，埋头苦干，以为党和人民的事业不懈奋斗的精神状态，努力把自己的事情办好。要重点检查各级党的组织、领导干部是否把贯彻落实党的六中全会《决定》和市委《意见》摆上重要位置，切实做到了真抓实管。要认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化责任追究，对抓作风建设不力或失职的，该批评的批评，该追究的追究。

抓好制度建设，使作风建设逐步制度化、规范化。各级党委、纪委要高度重视制度建设，适应形势的发展，结合实际制定便利可行、有约束力的规章制度，从源头上预防和治理不良作风。要围绕改进思想作风和学风，建立理论学习及相关制度，养成善于学习、理论联系实际的风气，促进解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新；围绕改进工作作风，建立深入基层制度、联系群众制度、调查研究制度，克服和解决形式主义和官僚主义的问题；围绕改进领导作风，建立并严格执行民主集中制的具体制度，提高决策水平和领导能力；围绕改进生活作风，建立领导干部行为规范制度、监督制约制度，防范问题的发生。要进一步建立健全民主监督制度、举报制度和党政领导干部选拔任用工作制度以及落实巡视制度等。广大党员特别是领导干部遵守制度、执行制度要以身作则，率先垂范。各级纪委要切实加强对制度执行情况进行监督检查，严肃纠正和处理违反制度的行为。

三、按照六中全会《决定》和市委《意见》的要求，努力加强本届委员会和各级纪检机关的作风建设

坚持解放思想、实事求是的思想路线，以改革创新精神开展纪检工作。要增强改革意识，围绕抓好反腐败三项工作、治本抓源头、完善监督措施等，着眼适应现实和未来发展的需要，探索体制、机

制和制度的改革。要把上级精神与本地实际结合起来，围绕反腐倡廉工作的规律、思路、对策和方法，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，勤于思考，勇于探索，研究新情况，总结新实践，不断把党风廉政建设和反腐败各项工作提高到新的水平。各级纪委尤其是新一届省纪委要坚持民主集中制原则，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策

制度。凡涉及全省纪检工作的重大决策和部署，由全委会讨论决定；凡属重大问题，由常委会集体讨论决定。

坚持求真务实，切实改进工作作风。当前，各级领导干部要注意克服和解决文件多、会议多、应酬多、深入基层少的问题，从文山会海和应酬中解脱出来，改进工作方式和方法，深入基层，大兴调查研究之风，大兴民主讨论之风，大兴积极探索之风，通过加强监督检查和具体指导，把各项工作落到实处。