中共广州港集团有限公司委员会组织部文件

中共广州港集团有限公司委员会组织部文件（精选4篇）

中共广州港集团有限公司委员会组织部文件 篇1

中共广州港集团有限公司委员会组织部文件

穗港组〔2012〕2号

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关于中级管理人员副职公开选拔的通知

直属各单位党委（总支、支部），总部各部门：

为进一步深化人力资源管理，加快人才培养，特别是年轻人才的培养力度，现决定公开选拔优秀年轻人才到有关单位中级管理人员副职岗位任职。现结合实际情况，提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持党管人才原则，贯彻公开、民主、竞争、择优方针，公开选拔优秀的青年管理人才担任中级管理人员副职岗位，鼓励人才向急需的单位，向更能发挥作用的岗位流动，充分调动各类人才积极性，为科学发展提供人力资源保证。

二、公选岗位及参选人员范围

㈠ 公开选拔9名优秀年轻人才到有关单位中级管理人员副

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职岗位任职。公选岗位及要求具体见附件1。

㈡ 参选人员范围：直属各单位（含合资公司）、总部各部门员工。

三、公选岗位人选基本条件

㈠ 事业心和责任感强、遵守纪律，具有较强的组织协调、开拓创新能力；

㈡ 本科及以上学历；

㈢ 年龄在35周岁及以下（1975年12月31日后出生）； ㈣ 3年以上的工作经验（2008年12月31日前参加工作），研究生学历的可放宽至2年以上工作经验（2009年12月31日前参加工作）；

上述时间计算截止2011年12月31日；

㈤ 身体健康。

四、公选程序安排

㈠ 宣传动员。各单位（含合资单位）、总部各部门应在接到本通知两天内动员本单位符合报名条件的人员报名参加公选。

㈡ 接受报名。各单位（含合资单位）符合条件要求的人员均可报名应聘。报考岗位按类别分为业务管理、技术管理、综合管理三大类，应聘者报名应按岗位类别选择，并填报一个具体岗位，加注是否同意组织调配岗位意见。由本人所在单位汇总报名情况，并进行初步资格审核，于3月15日（周四）之前将报名人选名单及报名表（附电子版）送集团公司组织部人事科。－2－

㈢ 资格审核。集团公司组织部根据要求对各单位报名人选进行资格审核，对符合条件者发给准考证，准备参加笔试。

㈣ 笔试。时间、地点另行通知。

㈤ 确定面试人员。依照笔试成绩由高至低，原则上按职位1：3的比例确定进入面试的人员。入围面试人员名单在集团公司内部网公布。

㈥ 面试。面试主要测试应聘者的综合素质、应变、语言表达、分析和解决问题的能力以及专业技术能力。面试时间和地点另行通知。

㈦ 组织考察。根据笔试、面试情况原则上按职位1：1确定考察人选，由集团公司组织部牵头，按照考察程序对上述人选组织考察，形成书面考察报告。如经考察不合格的，按面试成绩递推一名考生再行考察。

㈧ 决定任职人选。根据笔试、面试成绩，以及考察情况确定任职人选。最终任职人选进行任前公示，由集团公司组织部和本人现工作单位负责公示，公示时间7天，并在集团公司内部网公布。

㈨ 办理聘任手续。公示通过后，集团公司组织部将拟聘任人选材料转到所任职单位，由所任职单位下发聘任文件。安排任职人员集中谈话、培训后报到履任，并随转行政、组织和工资关系。最后在港报公布本次公选录用情况。

任职者实行一年试用期，试用期满由集团公司组织部和所

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任职单位联合进行考核，经考核胜任者，办理正式任职手续；不胜任者，按原职级另行安排工作或回原单位工作。

五、组织领导及要求

㈠ 集团公司成立公开选拔工作领导小组，指导协调本次公开选拔的有关工作。

组长：王超

副组长：胡瑞珩、江建园

成员：石挺丰、芦镇华、邓国生、曾和平、陈志毅、刁素芳、黄晓波、温东伟、许镇江、张承义。

集团公司组织部负责具体组织工作。

㈡ 此次公开选拔涉及面广，各单位要高度重视，认真做好宣传发动工作，鼓励符合条件人员积极报考。要精心组织，注意加强沟通和协调，切实做好报名人员的资格初审工作。

㈢ 有关人员要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，严格执行保密制度和回避制度。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，并追究有关人员的纪律责任，保证此次公开选拔中级管理人员副职工作的顺利完成。

㈣ 今后，各单位应以公开选拔方式为主选拔中级管理人员副职，可以在单位内部自行组织公开选拔，也可以参与集团公司统一组织的公开选拔。

六、本通知解释权在集团公司组织部。

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附件：1.公开选拔中级管理人员副职岗位及岗位任职要求

情况表

2.公开选拔中级管理人员副职报名表

3.公开选拔中级管理人员副职报名一览表

中共广州港集团有限公司委员会组织部

二○

主题词：干部 公开 选拔 通知

抄送：广州港南沙港务有限公司，广州南沙海港集装箱码头

有限公司，广州集装箱码头有限公司，广州港南沙汽车码头有限公司，广州中联理货有限公司，广州港发石油化工码头，广州小虎石化码头公司，广州建滔化工码头公司，潮州市亚太港口有限公司。

广州港集团有限公司党委组织部 2012年3月6日印发

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中共广州港集团有限公司委员会组织部文件 篇2

石联电党„2008‟6号

关于开展向赴邵武抗冰抢险队学习的决定

公司各党支部：

1月24日以来，我省西北部地区出现了持续的冰雪、冻雨天气，造成南平、三明、龙岩、宁德等地遭遇50年一遇的覆冰灾害，电网遭受了严重的破坏，灾区人民生产生活受到极大影响。

在最寒冷的季节，在最困难的时刻，在灾区人民最需要的时候，公司积极响应省公司党组号召，发扬“一方有难，八方支持”的精神，迅速组织抢修人员、车辆和物资奔赴闽北邵武抗冰救灾现场，展开了灾区抢修保供电工作。此次抗冰抢险，公司共派出干部职工158人，经过二十天的连续奋战，出色地完成了指挥部下达的抢修任务，向灾区人民和石狮父老乡亲交

－1－ 上了一份满意的答卷。

在这场抗灾抢险的战斗中，公司抢险队员们，用自己的实际行动，发扬了石狮电力人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐、特别能团结”和“召之即来、来之能战、战之能胜”的优良作风，谱写着“工人先锋号”的时代颂歌，诠释着工人阶级博大的胸怀、钢铁的意志和高尚的情操。公司党委号召全体员工：

一、学习他们履行社会职责、服务人民、奉献社会的敬业精神。

在灾难来临时，正值中国传统佳节春节来临，但当接到支援的命令时，抢修队员们义无反顾，舍小家顾大家，放弃了与家人团圆，放弃了家中需要照顾的亲人，放弃了春节出游的机会，迅速投入到抗冰抢险工作中去。他们自觉奉献，始终高举爱心与责任的旗帜，克己利人，不计得失，以自己的真诚行为和崇高品质，体现了石狮电力人无私奉献的精神。

二、学习他们身先士卒、以身作则，同甘共苦的模范精神。在这次邵武抗冰抢险工作中，全体抢修人员，远离单位，远离家乡和亲人，遇到了常人难以想象的艰辛和困难。在困难面前，抢修队领导干部身体力行，亲临抗冰前线，白天与全体队员一起爬山涉水、卧冰踏雪，一起拉线、抬杆；晚上与大家共同研究抢修方案，解决遇到的难题；生活上，领导干部与大家同甘共苦、同吃同住，关心队员的思想与生活，经常与队员们谈心，帮助队员们化解思想上的包袱；正是在领导干部的以

－2－ 身作则、同甘共苦的模范精神带动下，极大地激发了全体参战队员攻坚克难的斗志与必胜的信心，使队员们无后顾之忧，全身心投入到这场抢险救灾攻坚战中。

三、学习他们爱拼敢赢，勇斗坚冰，敢夺胜利的硬骨头精神。

面对满山的冰雪荆棘，面对着零下几度的严寒恶劣气候，面对条件十分艰苦的生活环境，抢修队员没有退缩。由于气候严寒，许多队员都生了冻疮，滑倒跌摔、划破手脸和衣服更是家常便饭，但大家都没有叫一声苦。为了能让灾区人民早日用上电，抢修队员们起早贪黑，发扬连续作战精神，每天工作十几个小时，克服重重困难，完成了一个又一个令人肃然起敬的电力抢修奇迹，涌现出了一批像设计组党员先锋队、线路组工人先锋号这样组织纪律性强，能吃苦耐劳、临危应变，敢于打“硬仗”，善于打“恶仗”的先进集体和个人，锻炼出了一支能征善战的电力铁军。

四、学习他们勇挑重担、艰苦奋斗，永往直前的无畏精神。抢险救灾队负责抢修的邵武和平镇、桂林乡两地的线路和变电台区几乎是全线毁损，被损毁的线路大多在高山深处，运送施工工具或设备上山全部要人扛肩挑，山陡路滑十分艰难和危险，有的甚至都没有路。抢修队员们勇于面对困难，以灾区人民的利益为重，冒严寒、顶冰雪，不畏艰辛、不怕牺牲，艰苦奋斗，体现了特别能吃苦、特别能战斗、特别敢于胜利的电

－3－ 力铁军精神，安全、优质、如期地完成了省电力公司党组交给的光荣任务。

五、学习他们众志成城、风雨同舟，团结协作的团队精神。在这次抗冰抢修重建中，抢修地处避远山区，面对人手不足、材料供应紧张、施工任务重且时间短等不断出现的各种困难，全体成员发挥集体智慧，集思广益，群策群力，攻克施工当中出现的拦路虎，他们不怕脏、不怕苦、不怕累。工作中不分你我，不计个人得失，充分发挥一线临时党支部的战斗保垒作用，发挥党员“一带二”的帮带作用，全队人员上下齐心，拧成一股绳，形成了一股众志成城、战无不胜的团队力量。

公司党委要求，各党支部、各部门、各团支部应迅速行动起来，积极推动学习活动地深入开展。

各党工团组织要充分发挥作用，加强组织协调，广泛教育动员公司全体员工崇尚先进、学习先进、争当先进，充分利用召开座谈会、学习先进事迹材料等方式开展学习活动。

全体职工要结合当前摆在我们面前的生产、经营和建设任务，发挥抗冰抢险队的履行社会职责、服务人民、奉献社会的敬业精神。身先士卒、以身作则、同甘共苦的模范精神。爱拼敢赢、勇斗坚冰、敢夺胜利的硬骨头精神。勇挑重担、艰苦奋斗、永往直前的无畏精神。众志成诚、风雨同舟、团结协作的团队精神。要通过学习，进一步凝聚广大职工的意志和力量，激发员工队伍的活力，提升“精气神”的团队形象。强化责任，－4－ 扎实工作，立足岗位，爱岗敬业，在省公司党组和石狮市委市政府的坚强领导下，圆满完成公司今年各项经济指标和工作任务，为石狮市海峡西岸现代化工贸旅游港口城市的建设做出新的更大的贡献。

二○○八年四月十一日

主题词：学习

决定

抄送：公司各部门。

石狮市电力联营公司总经理工作部 2008年4月11日印发

中共漳州片仔癀集团公司委员会 篇3

深入开展“创先争优”活动

简报

第1期

中共漳州片仔癀集团公司委员会深入开展“创先争优”活动领导小组办公室2010年7月20日

凝心聚力谋发展 创先争优促有为

——公司党委召开中心组学习会

6月25日公司召开党委会暨中心组成员学习会议，公司党委书记、董事长冯忠铭带领中心组成员，认真学习胡锦涛总书记在学习实践科学发展观总结大会上的讲话，传达学习市国资委魏小芬书记在所出资企业深入开展创先争优活动会议上作题为“凝心聚力谋发展，创先争优促有为”的讲话精神，认真学习和深刻领会市国资委关于《在所出资基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》。会议研究制定了《公司深入开展“创先争优”

活动的实施方案》，会议还决定2010年7月1日上午召开公司政研会年会，党委会还根据《党章》有关规定，审查批准4名同志为中共预备党员。

公司党委书记董事长冯忠铭要求各党（总支）支部：一要认真把

1握创先争优活动的指导思想和总体要求；二要明确创先争优活动的主要内容，努力创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”共产党员；三要按照时间安排扎实推进，结合岗位工作实际，努力实践，务求实效；四要确实加强对创先争优活动的领导，明确落实责任，认真做好组织协调工作，把创先争优活动开展得轰轰烈烈又扎扎实实。

公司召开庆祝建党89周年暨职工政研会第11次年会

7月1日上午，公司在公司科研大楼附属二楼会议室举行庆祝建党89周年既职工政研会第11次年会。公司党政领导班子成员、党小组长以上党员领导干部、入党宣誓新党员、获奖的优秀论文作者、所控股公司主要党政领导和药业公司各部室主要党员负责人共106人参加本次会议，市国资委党委书记魏小芬和政治部主任李桂东出席本次年会。会议主要议程有新党员入党宣誓、表彰政研会优秀论文、论文交流、国资委领导讲话及公司党委书记、董事长讲话等。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席游贺根同志主持。

本次年会根据公司企业发展战略的要求，专题研讨公司企业文化建设，突出提炼公司企业精神、企业宗旨、企业理念、核心价值观。今年的政研会年会共收到80篇论文，经漳州市委党校老师、教授认真评选和公司领导审定，确定获奖优秀论文19篇并予以表彰，第一党支部和第七党支部荣获政研会第11次年会优秀组织奖。

市国资委魏小芬书记作了重要讲话，充分肯定了我司的职工政研会工作，对我司基层党组织中深入开展“创先争优”活动进行动员，要求基层党组织充分发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。通过开展创先争优活动，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，以优异的成绩向党的“十八”大献礼。

公司党委书记、董事长冯忠铭发表题为《坚持严谨务实，脚踏实地走好每一步》的重要讲话，要求大家把“严谨、务实”贯彻到日常的生活、工作中去，大力弘扬严谨、务实的精神和作风。一要理论联系实际；二要系统看问题；三要提高执行力。要求公司各基层党组织和广大党员响应积极公司党委的号召，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五模范”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，推进公司创先争优活动的正常开展，使党建工作更加符合科学发展观要求。

公司“创先争优”活动领导小组办公室召开工作例会

2010年7月16日上午，公司“创先争优”活动领导小组办公室召开工作例会，会上，公司“创先争优”活动领导小组办公室主任、党委副书记游贺根传达市国资委会议精神，再次强调了创先争优活动的重要性及重大意义，提出了近期主要工作安排。会议要求要做到“五有”，即“有领导机构，有工作计划，有活动主题，有一套工作制度，有典型示范点 ”；做到“五带头”，即带头学习调研，带头创先争优，带头培养先进典型和经验

总结，带头参加主题实践活动，带头完成各项工作任务；“五到位”，即思想认识要到位，宣传工作要到位，组织领导要到位，工作精力要到位，落实力度要到位。

会议进一步明确了创先争优活动办公室工作职责及责任分工，游副书记要求办公室要加强横向、纵向的沟通协调，注重细节，抓细工作；落实责任，抓实工作；区分层面，分类指导；突出重点，把握关键点；抓好典型，以点带面，深入、扎实地推进创先争优活动，及时总结推广各单位创先争优情况和经验，切实把创先争优活动抓紧抓好。

中共广州港集团有限公司委员会组织部文件 篇4

中葛集团青„2010‟7号

关于开展“一团一品”工程创建活动的通知

集团及股份公司各直属团委（工委、总支）：

为引导各直属团组织结合自身实际推动重点业务、突出工作重点、追求工作创新、打造品牌活动，推动共青团和青年工作。集团公司团委决定开展“一团一品”工程创建活动。现将有关要求通知如下：

一、指导思想

以集团公司第二次党代会和第二次团代会精神为指导，引导各直属团组织结合本单位青年工作实际自主设计开展有较大影响、具有长效性的品牌活动，用品牌活动凝聚团员青年，增强团组织活力，形成葛洲坝共青团工作的“品牌群”，为促进企业更好

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更快发展做出新贡献。

二、活动内容

“一团一品”是指各直属团组织规划和开展工作时，在做好基础工作的前提下，坚持以点带面、求精而不求多，摒弃“面面俱到”和“平均用力”，确定一个重点建设方向，明确活动的关键项目，凸显企业特色，形成一个工作品牌。

2010年的“一团一品”工程创建活动在直属团组织层面开展，有条件的直属团组织可将活动延伸覆盖到团支部。各直属团组织至少确定1项活动，团员青年较多的单位可以策划3项以内的重点活动。

三、指导小组

组长：刘飞华

副组长：甘良波、赵俊松、冯瑜

成员（排名不分先后）：申 珂、兰小力、张文静、张秀庆、胡大鹏、赵新锋、陶杨、黄媛、曾海灵

四、活动分类

各直属团组织要从以下3类工作中选择确定1—3项活动作为创建方向，努力打造特色项目，塑造青年工作品牌：

（一）服务青年成长成才类：评选、表彰、推介和宣传青年楷模，编撰图文并貌的优秀青年故事集，组织开展杰出青年报告会等活动。策划组织服务单身青年婚恋系列活动。组织新员工接待服务系列活动，开展企业历史和丰碑文化教育，举行球类比赛－2－

或拓展训练等活动。深化“师带徒”活动，开展“明星师徒”评选表彰等活动。策划提升青年职工素质工程的系列活动，为青年业务技能和综合素质提升开展创造性的工作。等等。

（二）服务企业生产经营类：开展青年“岗队手号”创建，推进“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“青年文明号”向省部级及更高层次发展。开展青年创新创效活动，建设青年科技攻关团队或业务攻坚集体，争创省部级以上的高水平成果。举办“青年科技论坛”，传播科学精神，传授科技知识。等等。

（三）强化团建工作基础类：结合团代会开展好团组织换届工作、大胆探索开展团干部公开竞聘工作。在党建带团建、团员教育培训、主题团日活动、团组织管理等方面有新举措、取得新成效。建设青年网、设计制作青年工作网页、利用好QQ群，通过现代信息化平台等新的工作阵地开展内容丰富、形式新颖、特色鲜明的团建工作。在整合利用团内外各种资源，通过兴趣小组、青年沙龙等青年集体开展团建工作，成果突出。打破单位、组织的界限，以协作区为依托开展团的各项工作。等等。

五、实施步骤

2010年创建活动计划如下：

第一阶段：规划启动阶段（时间：3月31日之前）

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结合本单位实际，策划上报“一团一品”工程创建计划并填报创建计划表，将计划表电子版于3月30日前发至集团公司团委邮箱gzbtw@yahoo.com.cn。

第二阶段：实施推进阶段（时间：4月1日－12月10日）集团公司团委将实施分类指导，审核确认各单位上报的项目，统一协调、调整、确定各单位的重点项目。各直属团组织要围绕项目开展活动，团委将在7月中旬前开展活动中期检查。

第三阶段：检查评比阶段（时间：12月11日－12月底）集团公司团委将对各单位上报的创建成果，组织评审考核，并适时组织现场观摩和交流。对活动基础扎实、特色鲜明、成效显著的直属团组织将优先授予“五四红旗团委”荣誉称号，并增加评选优秀团干部、优秀团员的名额。

六、有关要求

（一）加强领导，认真组织实施。本次活动是集团公司共青团系统的一项重要工作，各直属团组织要及时向党委汇报并争取支持，认真组织策划活动，带领团员青年积极投身各项活动。

（二）结合实际，打造特色品牌。要把活动的基本要求与本单位的实际相结合，科学确定创建项目，有重点、有计划地开展各项活动，迅速形成声势，务求取得实效。要发挥自身优势，创新工作思路和工作方法，努力打造符合本单位特点的特色品牌项目。既要提升“品质”，力求兼顾单位特色及顺应时代潮流；又要突出“品位”，力求品牌活动能持续开展、实效明显。－4－

（三）强化宣传，扩大活动影响。要加大宣传力度，充分运用公司各种宣传媒介，广泛宣传活动的目的和意义，营造浓厚氛围，扩大活动影响。要及时总结推广好经验、好做法，大力选树先进典型，形成良好导向，提高品牌覆盖面，强化品牌效应。

附件：2010“一团一品”工程创建计划表

共青团中国葛洲坝集团公司委员会

2010年3月1日

主题词：青年工作 一团一品 创建 通知

中国葛洲坝集团公司团委 2010年3月1日印发

校对：孟蕾－5－

附件：

2010“一团一品”工程创建计划表