中共永煤集团总医院委员会工作条例

中共永煤集团总医院委员会工作条例（共3篇）

中共永煤集团总医院委员会工作条例 篇1

中共永煤集团总医院委员会工作条例

第一章 总则

第一条为规范总医院党委工作，服务总医院“中心工作”，充分发挥党组织的作用，持续提升总医院党委工作绩效，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合医院工作实际，制定本条例。

第二条医院党委必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，落实科学发展观，充分发挥医院党委的集体领导作用，为医院改革发展稳定服务。

第三条院党委对医院工作实行思想政治领导，保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行。加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对工会、共青团等群众组织的领导，积极支持他们独立负责地开展工作。加强对统战工作的领导，充分发挥他们的优势。组织和带领广大职工为实现总医院发展目标而奋斗。

第二章 党委工作机制

第四条总医院党委在公司党委领导下工作，党的委员会根据组织原则产生。负责召开党的代表大会并报告工作。贯彻执行党员代表大会的决议。

第五条党委书记应具备履行职责所需要的理论和政策水平，有较强的领导决策和组织协调能力、强烈的事业心和政治责任感，富有改革精神，廉洁自律，善于做思想政治工作，善于团结同志。

第六条党委要本着精干、高效的原则设置办事机构，并建立明确的工作责任制。

总医院纪委员在院党委和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。

第七条党委工作基本原则

（一）坚持“党要管党、从严治党”原则，确保党的生命长存、党的事业长青。

（二）坚持民主集中制原则，实行党委集体负责制，服从上级

安排，贯彻落实党的基本路线、方针、政策。

（三）坚持科学发展观 围绕“中心工作” 服务“中心工作” 保证“中心工作”。

（四）坚持发扬党的优良传统，面向问题 科学创新；不断改进、优化党委工作方法，持续提升党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第八条党委基本职责

（一）党的建设

1、加强党的组织建设

加强组织纪律，完善党的组织，发挥组织效能；加强党员学习教育，提高党员政治、业务素质，积极吸收新的党员，注重从基层一线、青年、业绩优秀的地方发展党员，始终保持党组织的先进性。

2、加强党风廉政建设

牢记党的使命，强调党的纪律，树立廉洁自律意识，创造风清气正的政治环境，确保党组织和党员干部的政治安全；发挥党组织的监督保证作用，确保党的基本路线、方针、政策的贯彻落实和医院中心工作目标的实现。

3、加强思想政治工作和职业道德建设

适应时代发展，与时俱进，改进思想政治工作方法；发挥党的思想政治工作优势，关心员工、服务员工、教育员工、引导员工，统一思想认识和行动意志，营造步调一致、人心鼓舞、积极向上、干事创业的氛围；为实现医院中心工作目标提供强大精神动力。

（二）推进企业（医院）文化建设。改造落后观念，打造一流团队，塑造优秀品牌，培育医院优秀文化；提升医院核心竞争力！

（三）落实效能监察职能，提高执行力 服务医院中心工作

（四）加强对工会、共青团、妇女工作的领导

（五）其他单项或临时性交办工作如计划生育、信访稳定

第九条党委要按照党管干部的原则，积极推进干部制度改革。负责医院中层干部、后备干部的培养、选拔、考核、考察等工作。医院行政和业务中层干部，必须经民主测评、组织考察和党委集体讨论确定后，由院长聘免。党委部门中层干部由党委按程序任免。

第十条党委书记主持党委日常工作，组织贯彻落实党委会的决议，带头执行民主集中制和党的纪律，搞好领导班子建设，深入基层，及时发现和解决问题。

第十一条党委应加强自身建设，建立和健全各项规章制度。第十二条党委对在工作中做出突出成绩的党员，应当给予表彰和奖励;对违纪的党员，进行批评教育或处理;

第三章党委的决策和保证监督

第十三条医院党委要增强执行民主集中制原则的自觉性，建立和健全决策机制，实现决策的民主化、科学化。

第十四条党委讨论决定问题，应贯彻民主集中制原则。凡属重大问题，要充分酝酿、协商和讨论，并按照少数服从多数的原则进行表决；对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，意见分歧较大，应当暂缓作出决定，并作进一步调查研究，交换意见，力求取得一致，避免决策失误。经集体讨论作出的决定，任何个人不得改变，必须在行动上积极执行。

第十五条医院党委实施医院重大问题决策的主要内容：

一、医院发展战略和规划、年度计划和总结、重大项目等；

二、财务预决算及调整、资产运作中的重大问题，30万元以上大额资金使用情况等；

三、干部任免工作；

四、重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；

五、涉及广大职工切身利益的重要问题；

六、其它需经党委决策的重大事项。

第十六条保证监督是医院党委的重要职责。党委应当以积极态度，把保证监督贯穿于医院各项活动的全过程。党委对院长在行政领导活动方面的正确决策，应当积极支持，保证实现。对院长的决策，党委有不同意见，应当及时提出。

第十七条保证监督的主要方法：

一、组织党员、干部学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规，提高理论水平、政策水平，提高参与决策和保证监督的能力和水平。

二、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领全体职工完成各项任务。

三、健全党委领导班子民主生活会制度，不断提高民主生活会的质量。一般每年召开一次。

四、坚持院长向党委会报告工作制度，一般每半年报告一次。

第四章党员的教育和管理

第十八条党委要经常对党员进行党的路线、方针、政策和任务的教育，党的基本知识和理想纪律的教育。教育党员认真履行党员义务，增强党性观念，全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的利益，眼前利益服从长远利益，吃苦在前，享受在后，发挥党员的先锋模范作用。

第十九条党委要经常了解、分析和研究党员的思想情况，帮助党员解决思想问题。

党员要经常向党组织汇报思想和工作情况，反映群众的意见和要求，做好思想政治工作，努力完成党组织交给的各项任务。

党委要重点掌握院领导班子成员和党支部、科室领导干部的思想情况和生活情况。支部委员会要及时有效地做好党员和职工的思想政治工作。

各党支部每季向党委报告一次党员思想工作情况和党内外干部群众的思想动态，遇有特殊和重大情况随时汇报。

第二十条严格按照党员标准认真做好入党积极分子的培养工作。做好新党员的发展、教育、考察工作，保证新党员的质量。建立健全民主评议党员制度。

第二十一条健全党的组织生活制度。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部和党小组的活动。党委成员除参加所在党小组的活动外，每半年召开一次民主生活会。党支部要坚持“三会一课”制度。

第二十二条从严治党，端正党风，每个党员，特别是党员领导干部，都要自觉按照党员标准规范自己的言行，严格执行党的纪律，及时处理违纪党员。

第五章 思想政治工作

第二十三条要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为医院思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

第二十四条坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

第二十五条推进医院文化建设，加强对医院文化建设的领导。医院文化建设融入医院管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制定并实施医院文化建设战略，建设具有时代气息、健康向上、各具特色的医院文化。

第二十六条努力维护医院和社会稳定，科学把握医院改革力度和发展速度，充分考虑职工群众和社会的承受能力，使改革在稳定的环境中有序推进。

第二十七条党组织要深入细致地做好医院改革进程中的思想政治工作，努力解决职工面临的实际困难，使广大职工群众理解、支持改革，积极参与改革。

第二十八条加强政工队伍建设，重视政工干部的选拔培养。

第六章党风廉政建设

第二十九条围绕国有资产效益和公立医院改革发展稳定，建立与现代医院管理制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制。

第三十条深入开展党规党纪教育，运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。

结合医院重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度等开展效能监察，及时发现经营管理的薄弱环节，完善规章制度。加强监督检查，有效防范和化解风险，维护国有资产安全。

第三十一条严格执行和维护党的纪律。健全党风建设责任制，严格责任追究制度。完善医院领导班子成员述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉制度以及任前公示、任职和公务回避制度。建立健全院长任期经济责任审计和责任追究制度，强化对院长行使权力的监督。

第三十二条党委应加强对纪委工作的领导，健全纪检组织，配备专（兼）职干部。

第六章 党委和行政、职工代表大会及群众组织

第二十三条医院党委是医院的政治核心。党委的政治核心作用体现在对医院的思想、政治、组织上的领导，并通过发挥党组织的战斗堡垒作用、保证监督作用、党员的先锋模范作用进行具体实施。党委对医院的思想政治领导，体现在确立医院思想政治工作的目标和任务，领导和协调党政工团组织，共同做好医院的思想政治工作，保证和突出院长在行政、业务管理方面的统一指挥效能，院长必须接受同级党组织的监督保证和职代会的民主监督。

第二十四条党委书记和院长及党政班子成员之间要站在党的利益高度，同心协力、相互信任、相互理解、相互支持，建立友好相处，真诚合作关系，共同办好社会主义医院。

第二十五条党委对职工代表大会实行思想政治领导，保障职代会行使规定的权利;向职工代表大会宣传党的路线、方针、政策，通过职工代表中党员的先锋模范作用，把党的方针、政策变成群众的自觉行动;教育职工不断提高主人翁责任感，支持引导职工代表正确地行使权利和履行义务。

党委通过职工代表大会听取意见，不断改进党的工作和作风。第二十六条党委应加强对工会、共青团等群众组织的领导，每半年研究一次工会和共青团工作，支持他们独立负责地开展活动，充分发挥各自的作用。

第二十七条加强对民主党派的领导，建立政治协商制度，充分发挥民主党派在医院建设中的积极作用。

第七章附 则

第二十八条本条例与上级有关规定不一致时，以上级规定为准。

第三十九条本条例解释权属院党委。

中共永煤集团总医院委员会工作条例 篇2

案件管理工作办法

第一章 总 则

第一条 案件管理是纪律审查工作的一项基础性工作，是反腐败工作机制的重要组成部分，是各级领导对纪律审查工作实施指导的具体形式和重要途径。为进一步加强和改进新形势下集团公司纪委案件管理工作，推进案件管理工作的制度化、规范化，根据中央纪委、省纪委案件管理工作的有关规定，结合安钢实际，制定本办法。

第二条 案件管理工作的指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和总书记系列重要讲话精神，为领导科学决策和指导纪律审查工作服务，为提高纪律审查工作质量和效率服务。

第三条 案件管理工作的总体要求：

1、紧紧围绕党风建设和反腐倡廉工作的整体部署，以案件统计为基础，以案件分析为重点，实行案件跟踪、案件督办、案件协调高效运行的办案工作机制，及时全面地了解掌握纪律审查工作的静态和动态情况。

2、负责对重要案件的查处进行跟踪督办和组织协调。

3、研究违纪违法案件的特点和规律，特别是研究新形势下国有企业党员和党员领导干部违纪违法的特点和规律。

4、总结纪律审查工作经验，创新纪律审查方式方法，提高纪律审查工作能力，为领导指导纪律审查工作提供决策和建议，推动纪律审查工作的深入开展。

第四条 业务归属及基本职能：案件管理的日常工作由集团公司纪委主管纪律审查工作的领导负责。业务归属集团公司纪委案件检查审理室，负责履行案件信息数据统计、案件材料分析综合、案件协调与督办三项职能。

第二章 案件管理及相关制度

第五条 实行案件信息数据统计制度。除按照中纪委《纪检监察机关案件管理系统》软件统计工作的规范和要求，认真填报案件统计资料并及时上报外，做好集团公司纪委内部的案件信息统计工作，全面了解掌握、分析案件动态情况：

1、案件信息统计的主要内容：《来人来访登记》、《举报信访登记》、《上级转（交）办案件登记》、《党纪政纪处分登记》、《自查案件登记》、《初核案件统计》、《协查案件登记》、《立案案件统计》等。

2、案件信息数据统计的要求：既要把握重点，增强实效性，又要统筹兼顾，体现系统性，保持连贯性；保证质量，报送及时，统计的数据、填报的情况必须及时、全面、准确，防止错填（报）、漏填（报）、迟填（报）；重大案件不得压案不报或晚报。

3、案件信息数据做到逐月统计、季度分析、年终分类汇总，材料立卷归档。

第六条 实行案件分析制度，研究和思考带有普遍性、代表性和倾向性的问题，为领导宏观决策和微观指导纪律审查工作提供依据。

1、充分利用掌握纪律审查情况的优势，抓好案件走势和特点的分析与预测。对一个时期的纪律审查工作总体情况、工作动态及各类案件的特点和发案趋势进行综合分析。

2、案件分析的主要内容包括：针对数据统计资料的定期分析；典型案例的专题分析；重点案件动态情况的深入分析；案件发生发展规律的综合分析。

3、案件分析的基本要求：定期分析力求一个“准”，掌握纪律审查的静态、动态情况，找出纪律审查工作中存在的问题和薄弱环节；专题情况分析力求一个“深”，注重对一个时期违纪违法案件发生特点及规律性的分析把握，突出针对性，把握违纪违法案件发生的特点及规律；重点案件分析力求一个“透”，认真分析案件的主客观因素，透过案件查找制度、体制、机制存在的问题；综合分析材料力求一个“新”，观点要有新意，内容要有深度。

4、案件分析实现的目标：围绕纪律审查工作的重点和热点，加强情况综合，推动纪律审查工作，延伸纪律审查效果。即：通过

深入调查研究，形成正确的分析、判断和结论，综合出具有一定深度，能直接为领导决策和指导工作服务的综合分析材料；通过对典型案例的剖析，为反腐倡廉教育提供典型案例，提高惩治腐败的震慑力；通过对纪律审查工作典型经验的总结和推广，提高纪律审查工作水平，促进党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。

第七条 实行案件线索“分级负责、签批办理”制度，严格各类举报的受理及办理程序。

1、案件举报的受理范围：企业内部人员或单位反映的企业内部党员和党组织的违规违纪问题；驻地机构、上级领导或机关及个人反映的企业内部党员和党组织的违规违纪问题；其他渠道来源反映的企业内部党员和党组织的违规违纪问题。

2、案件举报的受理程序：凡署名信件，直接转交收信人，其他任何个人严禁随意拆封；凡能确认是举报信件（包括因不能确认而误拆）和上级转办的举报信件，由办公室直接将举报信件转递信访专职人员；信访人员接到或收到举报，报案件检查审理室主任。履行登记后，按阅批权限要求呈办。

3、案件举报阅批权限： 涉及处级干部或党组织违规违纪问题，或属于窝案、牵连案及重大经济问题的举报，报集团公司纪委书记阅处；涉及科级党员干部及一般党员的举报报分管纪律审查工作的纪委副书记阅处。

4、案件举报办理程序：领导批示需要调查的，案件检查审理室按工作程序负责调查；交二级单位承办的，由案件检查审理室督

查办理；要调查结果的，案件检查审理室负责督办，调查结果报批示领导阅示。

5、各二级单位收到的各类举报，涉及科级以上干部和重大违规违纪问题必须向集团公司纪委报告，一般党员干部由所在单位纪委参照《纪律审查工作程序》规定自行受理。

第八条 实行“分级办理，各负其责”的纪律审查工作制度。即：按照干部管理权限，集团公司纪委和二级单位纪委开展纪律审查。

1、实施纪律审查必须做到：定案件，落实办案责任；定领导，落实分管领导；定办案人员，落实组织机构；定结案时间，落实责任人员。

2、纪律审查的期限。普通信访件按办理程序随接随查；初核案件时限为两个月；重大复杂案件确需延期调查的，经批准后再适当延长；立案案件力求快查快结。

3、严格纪律审查程序。纪律审查按照《中共安钢集团公司纪律检查委员会纪律审查工作程序规定》（试行）办理。

4、案件调查中，需要实施“双规”措施的，严格按照中办发［2005］28号《中央纪委关于完善查办案件协调机制，进一步改进和规范“两规”“两指”措施的意见》相关规定办理。

第九条 实行案件主办责任制。对接受纪律审查工作的办案人员，明确主办人员和协办人员。主办人员对纪律审查人员执行办案纪律的情况负责。

第十条 实行纪律审查回避制度。纪律审查人员所承办的案件

涉及到本人或与自己有近亲属关系的，应主动向主管领导提交回避申请，经批准后回避。

第十一条 实行纪律审查工作报告制度。在案件调查过程中，除按规定的权限、程序报告请示外，对新发现的重大违纪线索或调查遇到严重阻力、困难及需要采取重大措施突破案件的，必须及时向主管领导报告。

第十二条 实行执纪办案回访制度。集团公司纪委直接受理立案调查的案件结案后，负责办理此案的主要负责人要到发案单位进行回访，了解办案人员在办案过程中的执纪执法情况。

第十三条 实行“两级办案，一级审理”制度。

1、按照集团公司纪委规定的立案权限，两级纪检监察机关立案调查的案件，一经调查终结，凡需追究纪律责任的，都必须由集团公司纪委案件审理部门审理。

2、对于不报送审理、没有审理部门出据书面审理报告的，均不得对涉案人做出任何处分或书面结论。

3、凡需审理并追究责任的案件，一经审理终结，依照干部管理权限和纪律处分权限的有关规定实施责任追究。并由纪委审理部门负责，按规定整理立卷，交纪委办公室依时间顺序存档备查。

第十四条 实行纪检监察系统评先“一票否决制”。凡有案不报、压案不查、查后不报审的，一经发现，除给予批评教育外，还要追究相关单位直接责任人的责任，并在年终纪检工作总结时予以一票否决。

第三章 案件的协调与督办

第十五条 纪律审查工作的协调与督办，是指案件管理人员对案件承办人员和案件承办过程的组织协调与督察落实。

第十六条 案件管理人员的工作职责：

1、研究制定纪律审查计划、落实纪律审查责任。

2、负责纪律审查有关事项的联系协调和督办。

3、加强企业内部自查案件的协调和沟通，减少推诿扯皮，确保任务目标的落实。

4、加强上下内外沟通与协调，及时将纪律审查工作进展情况向领导和有关部门反馈。

5、汇总排查重点案件。对重要案件线索、重大典型案件和自办案件实行全过程监督。

6、掌握案件的来源、领导的批示和意见及案件的流向，加强纪律审查手段和程序的监督管理。

7、督促纪律审查进度，抓好案件催办，保证快查快结。

8、加强案件跟踪督办，保证件件有着落，事事有回音。做到“四个必须督办”：对超过报结果报情况期限的案件；已经报告结果，但不能结案需补充调查或重新处理的案件；久拖不决或互相推诿的案件；领导批示要求尽快反馈情况的案件必须重点督办。

第十七条 督办案件的基本形式：

1、超过报结果报情况期限的----电话或发函督办。

2、已报结果但事实不清、证据不足或调查与事实有出入、难以服人的案件----汇报督办或派人督办。

3、久拖不决或互相推诿的案件----跟踪督办和协调督办。

4、领导批示或影响查案整体工作的案件----通报督办。

第四章 办案工作纪律及要求

第十八条 办案人员应严守以下工作纪律：

1、不准接受涉案单位或当事人及其委托人安排的宴请和消费性娱乐活动。

2、不准接受、索要涉案单位和当事人的物品、现金及有价证券。

3、不准到涉案单位报销应由本人承担的各类费用。

4、不准借纪律审查之机从事以盈利为目的的经营性活动、中介活动。

5、不准泄露案情或为当事人打探案情。

6、不准与纪律审查工作无关人员谈论案情。

7、不准为违纪者开脱责任、袒护、包庇其错误或故意拖案、压案不办。

8、不准办人情案、关系案或不经请示擅自办案。

9、不准要求涉案单位或当事人为亲属、子女安排工作或办理

其它事宜。

10、在参与实施“两规”措施的案件调查、陪护中不准有违纪违法行为。

第十九条 要依法依纪安全文明办案，不得有下列行为：

1、利用纪律审查之机，篡改、隐瞒、销毁或伪造证据，歪曲事实，弄虚作假，致使应当追究责任的未被追究，或不应追究责任的而受到了追究。

2、以逼供、诱供等手段获取证据，侵害涉嫌违纪人员的合法权益。

3、因徇私情，瞒案不报，压案不办或拖延执行调查任务。

4、明知是涉嫌违纪人员及其亲友，而与之建立私人联系和交往。

5、利用纪律审查之机，通过涉嫌违纪的单位和人员为本人、亲友办理私人事项。

6、向被调查人及其亲友，或者涉嫌违纪的被调查单位索要或借用交通工具、通讯工具和其它物品或报销各种费用。

第五章 对纪律审查人员的监督与管理

第二十条 本办法所称的“纪律审查人员”是指参加受理信访、纪律审查、纠风、案件初核、立案调查、案件审理、违反廉洁规定的调查核实人员，以及经批准介入案件审查的其他人员。

第二十一条 监督管理的形式及内容：

1、自我监督。纪律审查人员必须不断增强自我约束、自我监督意识，自觉对照《党章》、廉洁自律规定和审查工作纪律，检查自己的言行，主动纠正存在的问题，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律和保密工作纪律。

2、党内监督。要充分发挥党组织对纪律审查人员的监督，纪律审查人员要在党的生活会上向组织汇报纪律审查工作中的执纪情况，开展批评和自我批评，主动接受组织监督。

3、社会监督。公开纪检监察机关纪律审查规定、审查程序、审查纪律，听取对纪律审查工作人员的意见，接受职工群众的监督。

第二十二条 对纪律审查人员违纪问题的核实、处理及责任追究：

1、发现纪律审查人员违反第十八条、第十九条有关规定的，要及时报告主管领导，经同意后进行核实。

2、经核实，确认有违纪事实，情节轻微的给予批评教育或组织处理；情节较重的，追究纪律责任；构成犯罪的，移送司法机关处理。

3、纪律审查人员违反第十八条、第十九条有关规定的，对负有教育、管理、领导责任的主办人员和直接领导，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究领导责任。

第六章 附 则

第二十三条 本办法由集团公司纪委负责解释。

中共永煤集团总医院委员会工作条例 篇3

常熟邮分委〔2018〕15号

关于成立常熟市分公司党建工作领导小组的通知

各党（总）支部：

为贯彻落实全面从严治党要求，加强对常熟邮政党建工作的统筹领导，经研究，决定成立党建工作领导小组，成员如下：

组 长：祁 伟 党委书记、总经理 副组长：陆一鸣 党委委员、副总经理

储海春 党委委员、纪委书记、副总经理、工会主席

成 员：邰 蓉 党委办公室主任

张 青 纪委委员

赵建华 党委办公室干事

党建工作领导小组在分公司党委的领导下开展工作，工作规则详见附件。党建工作领导小组下设办公室，作为领导小组的日常办事机构。党建工作领导小组办公室设在分公司党委办公室，承担党建工作领导小组的日常工作。

附件：常熟市分公司党建工作领导小组工作规则（暂行）

二〇一八年四月二十六日

常熟市分公司综合办公室

2018年4月26日印发 附件：

常熟市分公司党建工作领导小组工作规则（暂行）

为贯彻落实中央关于全面从严治党要求，加强常熟邮政党的建设，推动常熟邮政党建工作规范化、制度化、科学化，根据中央、集团、省公司党组和苏州市分公司党委有关要求，结合常熟邮政实际，制定本规则。

一、领导小组工作职责

党建工作领导小组在分公司党委领导下开展工作。按照分公司党委的要求部署，统一领导和指导常熟邮政党建工作，主要职责是：

（一）学习和贯彻落实中央、地方各级党委、集团公司、省公司党组和苏州市分公司党委关于加强党的建设的决策部署，结合常熟邮政实际，研究提出常熟邮政党建工作的目标任务、重点措施，并推动落实。

（二）统筹研究和规划常熟邮政党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推进全面从严治党各项工作。根据中央、地方各级党委、集团公司、省公司党组和苏州市分公司党委及邮政改革发展形势任务需要，适时提出常熟邮政党建工作指导性意见。研究决定常熟邮政党建工作的有关事项，对重点工作进行安排部署。

（三）统一领导和指导常熟邮政各党（总）支部党的建设工作，定期听取党建工作汇报，开展党建工作调查研究，及时研究解决基层党建工作中的突出问题。

（四）推动落实党建工作责任制，推动开展对基层党组织抓党建工作的督促检查和考核评价。

（五）推动落实党风廉政建设“两个责任”，研究常熟邮政党风廉政建设和反腐败工作中的有关重要问题。指导和推动对常熟邮政党员领导干部落实党风廉政建设“两个责任”的考核评价工作。

（六)组织开展基层党组织创先争优活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（七）研究和推动常熟邮政精神文明建设和思想政治工作。

（八）研究和推动党的群团工作、统战工作等。

（九）负责上级党组织交办的其他工作。

二、领导小组议事规则

（一）领导小组会议的议事内容为学xxx集团、省公司党组和苏州分公司党委重要文件，研究、讨论、决定领导小组工作职责范围内的事项。领导小组会议一般每季度召开一次，如有需要，可随时召开。

（二）领导小组会议由组长或由组长委托的副组长召集并主持，半数以上成员到会方可举行。成员因故不能出席的，需事先向主持人请假。根据会议内容，可扩大到有关部门负责人参加。

（三）领导小组会议要按照事先确定的议题进行。领导小组会议议题由领导小组组长确定，或由副组长、领导小组成员建议，经组长同意后确定，由领导小组办公室提前通知与会人员。会议材料由有关部门和领导小组办公室负责准备。

（四）领导小组会议由领导小组办公室指定专人负责记录。会议纪要由会议主持人签发。

（五）领导小组会议决定的事项，由领导小组办公室负责督办，对落实情况及时督促检查，并做好反馈。

三、领导小组办公室工作职责

分公司党建工作领导小组办公室作为领导小组的日常办事机构，设在分公司党委办公室，承担党建工作领导小组的日常工作。主要职责是：

（一）负责领导小组会议相关材料和会务的准备工作。负责

会议的记录和纪要编发工作。

（二）负责领导小组和领导小组办公室文件的制发和管理等工作。

（三）负责领导小组会议议定事项的分办、督办工作。

（四）负责组织开展党建工作专题或综合性调查研究，为领导小组提供决策参考。

（五）负责收集和分析常熟邮政党建工作的相关信息，适时向党建工作领导小组反映。