某市质监局三年创先争优活动开展情况总结

某市质监局三年创先争优活动开展情况总结（精选8篇）

某市质监局三年创先争优活动开展情况总结 篇1

某市质监局三年创先争优活动开展情况总结

近三年来，在Xx市委和Xx市局党委的坚强领导下，Xx市质监局按照创先争优活动总体部署，围绕“创科学发展之先、争为民服务之优”主题，将创先争优活动与民主评议行风、作风建设深化年以及创建“服务民生满意行业”等活动有机结合，精心设计载体，采取有力措施，全力推进各项工作迈上新的台阶。现将三年来活动开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，保障活动扎实有序推进

局党委高度重视创先争优工作，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，与各项工作同部署、同推进、同落实。

1.加强组织领导。为切实加强对创先争优活动的领导，成立了由局党委书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，各支部书记和科室（单位）负责人为成员的“创先争优”活动工作领导小组，并下设办公室，专门抽调1名同志负责活动具体工作。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，全局上下形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，单位各负其责，群众参与支持”的良好局面。

2.明确工作重点。按照“五个好”和“五带头”的基本要求，结合质监工作实际，每年制订下发实施方案、工作要点，对目标及具体措施内容进行细化量化。召开动员大会、中层干部会议，明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果，并提出：以党委政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”为创先争优活动的检验标准。

3.有效落实责任。将争创活动开展情况作为局党委抓基层党建工作的重要内容，通过加强责任考核、严格责任追究、强化考核结果运用等一系列措施，层层落实目标责任，将抓业务工作与抓创先争优有机结合，从而形成了工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局，有效加大了党建工作力度。

（二）深化作风建设，加强党的基层组织建设

将创先争优活动与系统民主评议行风、作风建设深化年、满意行业创建等活动有机结合，不断加强党的基层组织建设。

1.强化党员队伍建设。以优秀共产党员“五带头”为目标，结合庆祝建党90周年、迎接十八大召开等主题活动，不断强化党员队伍建设。领导班子带头开展党的理论知识和政策学习。先后邀请市局纪委书记傅国康同志和Xx市人民检察院检察长郭军毅作警示教育专题报告和预防职务犯罪讲座。通过开展集中学习、主题讨论和自学等形式，深入开展党员干部应知应会知识学习，有效提升党员干部廉政意识和履职能力。组织开展“年轻干部入企提素质”活动。积极落实党务公开制度，深入开展党内关怀，切实增强广大党员干部的归属感和责任感。

2.深入推进行风建设。将行风建设作为各项工作开展的基础，深入开展了民主评议行风活动、行风评议“回头看”、作风建设深化年等活动，通过主题教育、自查自纠、明察暗访等多形式活动，形成工作人员自觉和单位鞭策相结合的作风建设良好氛围。分别制定公务员（含参公）、事业编制人员和聘用人员考核办法，以平时考核与年终考核相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对每一个工作人员进行量化评价，以考核促提升。扎实开展岗位廉政风险点查防及“回头看”工作，制作权力运行图，查找风险点116个，并逐一制定防控措施。

3.全面开展满意创建。积极落实政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”要求，积极开展机关事业单位党组织分类定级和基层党建工作示范点建设。深入开展服务民生满意行业创建，组织下属6个窗口单位参加市县两级群众满意基层站所创建、“四科一队”参加涉企科室满意度测评、效能示范岗建设等活动，通过创建活动，以监督倒逼机制促进各科室、单位提升工作效能和执行力。同时，全局开展服务民生满意行业创建，通过深入开展主题教育、“双促双保”、质量帮扶等活动，内强素质、外树形象，全面促进质监事业发展提升。

（三）提升服务能力，确保创先争优取得实效

在严格履行各项基本职能的基础上，依托质监部门优势，积极做好“服务”这篇文章，使创先争优活动成果真正惠及民生。

1.立足岗位践承诺。号召广大党员干部积极发挥岗位职能优势，服务企业、服务群众、服务发展，争做廉洁高效先锋、蓝箭服务先锋。扎实开展“亮评赛”等活动，全局41名党员亮出了身份，作出了承诺，并通过网站向群众进行了公开公示，主动接受党员群众和社会监督。开展党员履诺践诺评议工作，以党支部为单位分组分级进行领导点评，并组织“创先争优闪光言行”评选、展示，选送4名同志参加Xx市级和Xx市级评选。

2.“进村入企”解民忧。由局领导带队，到1个村（曹桥街道孔家堰村）、5户农户和12家企业进行走访，入户座谈，了解企业的困难和群众的疾苦，积极帮助寻找对策、解决问题。实施“双休日社工”制度，组织32名党员志愿者利用双休日轮流到联挂社区开展服务，不断深化党员参与社会工作的形式。积极带动工、青、妇组织建设，与曹桥街道9户困难家庭开展结对帮扶，通过开展“送温暖”活动，将干部职工自愿募集的1万余元善款送到困难家庭手中，让困难群众得实惠、增信心。

3.党员志愿者送服务。根据党员职业特点和个人特长，组建了食品、特种设备、洁具、童车等4支党员志愿者服务队，及时深入企业开展质量帮扶活动，帮助20家企业解决22个发展难题。派出8名党员骨干到新社会组织和新经济组织担任兼职党建工作指导员，指导开展党建工作。扎实开展机关在职党员“进社区、践承诺、作奉献”活动，组织全局在职党员在居住地发挥作用。先后25次组织党员志愿者到创卫共建单位如意社区开展创卫义务劳动，出动人员670余人次。

二、取得的主要成效

（一）党建工作有新成效。通过三年的努力，我局党建工作取得明显成效。“三会一课”、党务公开等制度得到有效落实。在2011年机关党支部补选支部委员和技术机构党支部支委会换届选举中，首次采用无候选人直选方式，党内民主得到有效发挥。基层党组织堡垒作用和党员干部模范带头作用显著，2名同志获Xx市质监系统优秀共产党员，1名同志获Xx市级优秀共产党员，技术机构党支部获Xx市质监系统先进基层党组织。

（二）服务发展有新成果。通过组织党员志愿者入企开展质量帮扶、推进锅炉节能技术应用、开展ISO9000族标准培训、QC小组和现场管理专题培训等活动，给企业创造直接或间接的经济效益达到1.5个多亿，对促进企业转型升级、助力经济发展起到了积极作用，先后3次获得**两位副省长批示。《Xx新闻》“金Xx党建”专栏也对“蓝箭”服务队深入企业开展质量帮扶活动情况进行了专题报道，受到社会各界的充分肯定。

（三）行业建设有新突破。通过开展满意行业创建，全局履职能力得到明显提升，群众满意率达99.19%，获Xx市首批满意行业（共四家），连续七年被Xx市委市政府评为目标责任制考核优秀部门。制订发布了全省首个地方标准规范《Xx市质量技术监督局驻行政服务中心办事窗口服务规范》，着力推动窗口单位标准化建设，实现行政审批提速85%以上。局下属6个站所（窗口）全部获得市县两级群众满意基层站所。“四科一队”在2011涉企科室满意度测评中，以91.86的平均分名列前茅。同时，“蓝箭”党员志愿者服务队获Xx“十佳”服务品牌。

某市质监局三年创先争优活动开展情况总结 篇2

（2010年12月28日）

今年以来，我站以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观后续整改活动为契机，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照局党委 “创先争优”活动要求，紧紧围绕监督工作总体目标，科学规划我站党建工作，大力加强党支部和党员队伍建设，不断开创“创先争优”活动的新局面，为完成全年的各项工作任务提供坚强有力的组织保证。现将工作开展情况简要汇报如下：

一、建立健全理论学习长效机制，用科学发展观理论武装头脑

（一）进一步完善学习制度。坚持每周五下午为支部学习日，组织支部成员和党员干部加强政治理论学习，强化业务知识和业务能力的学习与培养。不断地解放思想，更新观念，全面提升监督管理能力和工作水平。

（二）把科学发展观理论学习作为一项长期任务，进一步深化对科学发展观深刻内涵、精神实质和根本要求的认识，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强改革创新、干事创业的责任心和事业心，增强负重奋进、赶超先进的使命感和紧迫感，增强为民、务实、勤廉的宗旨意识和党性观念。

（三）把理论学习与解决实际问题结合起来，本着“学以致用，学用结合”的原则，在学习中增强实践能力，在实践中深化对理论的思考和认识。紧扣工作实践，抓住突出问题，加强理性思考，在解决具体问题上出思路、出措施、出成果，促进全市建筑质量监督管理走上科学发展的道路。进

一步建立健全服务群众的机制，牢固树立心系群众，坚持群众的利益高于一切，大力发扬求真务实的工作作风，让政府放心，让群众满意。

二、主题明确，选好载体，认真做到“四个结合”，扎实推进“创先争优”活动

去年，我站党建工作紧紧围绕“创先争优”活动展开，站党支部制定了关于“创先争优”活动的具体实施方案，并且确定“推动科学发展树形象，立足本职岗位比奉献”为党支部活动主题，以争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员为活动载体，以创建“五个好”党支部为活动目标。活动中，我们认真做到“四个结合”。一是结合监督行业特点，即在局党委的工作中心大局下，结合全市监督工作目标任务展开工作。二是结合实际加强党员队伍建设，在做好老党员培训学习的同时，积极培养和发展新党员。去年，我站又1名同志光荣地成为中国共产党预备党员，使我站党员人数占全体职工人数达到了50%以上。三是结合改进监督工作作风。通过支部书记讲党课加强监督员职业道德培训，强化监督人员道德纪律自律性，使每个党员都能带头公正公平为监督对象办实事，做到依法监督，廉政执法，务实高效，树立人民群众满意的良好监督人员形象。四是结合“阳光监督”建设，提高监督工作效率。提高监督工作效能是一流工作业绩的重要基础，要求每个党员热爱本职，精通本职，敬业争先。通过活动，我们本着主动服务、超前介入、支持发展的原则，切实增强敏感性，提高主动性，对全市经济发展有利的招商引资项目、事关民生棚改项目、廉租房建设工程、“暖房子工程”等重要工程，积极介入，实地咨询，技术支持，开辟“绿色通道”，切实为企业提供

快捷高效的服务。我站“创先争优”活动扎实深入地开展，获得了局党委的认可，并被推荐为市委检查组重点考察单位。

三、以“创先争优”活动为动力，扎实做好监督工作 一年来，我站在市住建局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，贯彻和落实十七大精神，以“五城”建设为中心，进一步理顺政府监督职能，加强棚户区改造工程、廉租房建设工程、“暖房子”工程等以民生工程为目标的工程质量管理，坚持以抽查和巡查为主的监督形式，加大对各方责任主体违法违规的处罚力度，监督管理工作实现了预期目标。

创新是落实科学发展的基本要求，是维持质量监督工作永远前进的重要方法。多年来，我站一直在工作创新上不断探索，不断总结。过去的一年，我们结合“创先争优”活动，不论是在总体工作思路上，还是在专项监管工作上，都有一些好的创新工作方法。

一是监督方法的转变。我们大体上实现了从平均化监督到差别化管理的转变，做到了重点工程重点监管，差的施工企业增加抽查次数，突出问题集中治理，影响结构安全的问题抓住不放松，这样既解决了监督力量相对不足的问题，又给好的施工企业带来了积极动力，也符合了软环境治理的要求。

二是监督观念的转变。彻底解决了自身既是裁判员又是运动员的尴尬环境，做到了由施工企业技术员向政府执法监督者的转变，确立了政府执法监督、加强宏观控制的重要地位。

三是专项监督方法的确立。特事特办、具体问题具体分

析是我们一贯的优良作风。“暖房子工程”是市里、局里的重要工程，也是民心工程，也是我站重要工作之一。在“暖房子工程”质量管理上，我们明确了“成立组织、全面交底、熟悉图纸、特殊策略、加强执法、严格验收”六大做法，特别是在“特殊策略”上，我们采取了三项新措施：

一、授权检测机构到现场对材料取样，把好材料关；

二、监督小组必须保证在施工过程中抽取材料样品两次，验证各方责任主体及材料供应商的质量行为；

三、在施工现场张贴公告，公示各方责任主体负责人和监督人员联系方式，鼓励群众参与监督，达到监督社会化。

四是执法力度得到了加强。去年，我们对5家责任主体进行了经济处罚，涉及金额15万元人民币，这在我站有史以来尚属首次。但从中也看到了执法难的程度，至今到位的只有2家3万元。因此，我们还任重道远，经济制裁必将成为我站监督工作的重点方式之一。

创新工作方式和方法，使得我站监督工作取得了不小的成绩。截止目前，竣工验收工程达到71.7998万平方米，是2009年同期竣工验收面积的近5倍，新竣工工程住户投诉仅为2例，比2009年下降了60%。“暖房子工程”质量在全省名列前茅，多次受到省市检查组的表扬。

四、认真做好领导点评和民主评议工作，促进党员发挥先锋模范作用

站党支部在“创先争优”活动开始，就建立了长期有效的民主评议党员制度，设立了“党员创先争优评比台”，采取月月民主评议和评比的方式，评议结果公示并且计入年终考核评比项目，使年终考核有章可循、有章可比。按照局党委的要求，站党支部严格按照《关于做好创先争优活动领导

点评和民主评议工作的通知》要求，对评议党员工作进行了细致研究和一段时间的酝酿，让每一个党员认真梳理活动中自身存在的优点和缺点，站党支部也进行了梳理，并在12月15日召开的全站职工大会，支部和每个党员对自己前期活动情况进行了汇报，让大家评论审查，通过全体讨论后，支部书记认真对每位党员的活动情况进行了点评。12月25日，我站又召开全体党员和群众大会，退休党员也积极参与，针对各个党员自己的整改提高计划，由集体讨论得以通过。会上，大家进行了无记名投票方式的选评，对支部班子和党员个人进行了投票评比。

某市质监局三年创先争优活动开展情况总结 篇3

一、基层党组织建设和党员队伍建设情况。十七大以来，我行党组织建设和党员队伍建设不断发展壮大，党员发展、教育培训工作取得了明显效果。截止到 2009 年末，山东省分行共有党员 7428 名，其中在岗党员数为 5409 名，离退休党员 2019 名；党委 18 个，其中一级分行党委 1 个，直属（济南）分行党委 1个，二级分行党委 15 个，青岛地区党委 1 个；党总支 11 个；党支部 338 个。十七大以来的 3 年中，我行新建立党支部 28 个，新发展党员 468 名，加强了组织力量，壮大了党员队伍，提高了党员质量。近三年来，通过采取举办培训班，请专家学者辅导，班子成员上党课、党员自学、组织学习交流会等形式，对党员干部进行教育培训，收到了明显的效果。特别是通过学习实践科学发展观教育和今年来深入开展的创先争优活动，使党员党的意识明显增强，政治素质明显提高，先进性作用充分彰显。为推动山东中行全面、协调、持续、健康发展，夯实了政治组织基础。

二、创先争优活动开展情况

（一）统一思想，强化领导，全面部署创先争优活动

1、组织收看动员大会，统一思想，提高认识。5 月 18 日，组织全辖广大干部员工收看了总行视频动员大会，省行领导、各部门总经理、各分支分行主要负责同志及普通党员代表收看总行动员大会，深化各级领导干部对开展“创先争优”活动重要性和必要性的认识，提高广大党员参与活动的积极性和自觉性。

2、强化学习，制定方案，周密部署“创先争优”活动。一是省行党委集中学习《中共中央办公厅转发的通知》《中国银行党委关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，讨论提出了具体指导意见。二是制定下发《中国银行山东省分行党委关于在全辖党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于进，一步推进创先争优活动深入开展的通知》 明确活动的指导思想、总体要求、主要内容、活动载体。

3、加强组织领导，进行再动员再部署。一是成立山东省分行创先争优活动领导小组和活动办公室。各分支行也成立了相应的领导小组和工作机构，落实了领导和指导责任，并制定了具体实施方案，使整个活动有组织、有计划、有步骤地进行。二是 6月 10 日，在加强和改进全辖党建及思想政治工作研讨会视频大会上，省行何兴祥行长就深入开展创先争优活动再次动员，进一步深化了广大党员对创先争优活动的认识。

4、明确活动要求，统筹安排“创先争优”活动各项工作。各级党组织在活动开展过程中紧密结合本单位实际做到了五个结合，即：把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合；把创先争优活动与 IT 蓝图上线后业务流程再造和业务发展创新结合；把创先争优活动与创建学习型党组织活动结合；把创先争优活动与“争创‘四强’党组织和‘四优’共产、党员”“开拓网银我出力”党员主题实践活动结合；把创先争优活动与“强素质、促发展”主题读书活动结合。

（二）多措并举，扎实有效地推进创先争优工作 在开展创先争优活动过程中，着重将创先争优活动与党建工作、党建品牌建设、思想政治工作、基层班子建设、和谐银行创建以及党建带团建、群建工作结合起来，多措并举，力推创先争优活动扎实有效地开展。

1、召开全辖党建及思想政治工作研讨会，以党建工作创新为切入点推动创先争优活动深入开展。为充分发挥党建及思想政治工作对创先争优活动的促进作用，夯实创先争优工作的组织、思想基础，省行召开了股改以来首届全辖党建及思想政治工作研讨会，提出以创先争优活动为主题的党建工作要紧紧围绕把党的建设的根本任务与我行“百年历史、百亿利润”的发展目标同步实施，把党建创新工作机制与我行实施发展战略和强化管理机制同步运行，把党建系列主题活动与我行的日常经营管理同步开展，大力加强党的思想、作风、组织、制度和反腐倡廉建设。

2、创建“齐鲁中银先锋”党建品牌，强化创先争优活动载体。在全辖开展创建“齐鲁中银先锋”党建品牌活动，明确各部门、各级机构、业务条线党组织和广大党员创先争优、创建党建品牌的内容和目标方向，各级党组织和党员集中开展确保“一个党支部一项特色成果”的先锋创建工程和“一名党员一份感人业绩”的先锋目标行动，确保实现一个党组织就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆的创建目标。

3、全面加强党员队伍建设、和谐银行建设。为提高党支部书记履行“一岗双责”的能力，结合创先争优活动方案制定了《中国银行山东省分行 2010 年下半年党支部书记培训实施方案》，分 5 个片区组织举办了全辖党支部书记培训班，对 2008 年以来新任命的 206 名党支部书记进行了系统培训，培训覆盖率达到99.04，较好地解决了目前存在的部分基层党组织负责人履行“一岗双责”意识不强和不懂、不会做党建工作的问题，提高新任党支部书记的政治理论素质和党务工作能力。基于创建和谐银行、制定 和谐团队的要求，《中国银行山东省分行谈心家访制度》，并列入各级党组织开展“创先争优”活动的重要任务之一，各级党组织按照“坚持一级抓一级，分级负责的原则”，对辖属员工开展谈心家访活动，广大干部员工凝聚力、归属感和忠诚度进一步增强，为各项业务的持续健康发展营造良好的内外部环境。

4、党委成员带头建点，发挥好创先争优联系点的示范作用。按照总行要求，省行下发文件，选定 8 家管辖支行党支部、8 家省行机关部党支部作为省行党委 8 名成员创先争优联系点，济南分行党委 8 名成员确定 34 个党支部为联系点，其余 15 家二级分行，76 名党委成员也确定了 76 个联系点，力求按规定程序开展一系列活动，以点带面，推动全局。三季度，省行党委书记、行长何兴祥同志带头深入淄博、日照和临沂等分行，在开展高端客户营销和调研的同时，亲自指导基层党组织的创先争优工作并对联系点的创先争优工作进行了点评。其他 7 位党委成员也分别深入联系点进行调研和听取联系点创先争优活动开展情况汇报，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，有效发挥示范点的示范效应。9 月中旬，省行还在东营广饶、潍坊青州 2 家支行召开创先争优活动联系点现场交流会，通过现场观摩和创先争优活动经验交流等方式，相互学习，互相借鉴，进一步推动了全辖创先争优工作全面有序的进行。

5、大力开展机关作风效能监察活动有力推动创先争优活动深入开展。省行党委将机关作风效能监察工作列入创先争优活动的一项重要内容，进行了统一部署和周密安排，力求切实达到转变作风、加强管理、促进发展的目的。在省行机关作风效能监察活动过程中，各部门结合实际，认真对照岗位职责、对照基层的反映、对照相关制度规定，对影响工作作风方面的突出问题进行认真自查自纠，制定整改措施进行整改，整个机关作风效能监察工作达到了预期的效果。

三、创先争优活动取得明显效果

（一）党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。广大党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了全行上下干事创业的浓厚氛围。在广大党员干部的带动下，全行干部员工的精神状态明显改观、工作效率明显提高、服务基层意识明显提升、团结协作意识明显增强，“严、实、细、快、准”的工作作风得以较好的树立基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用得到有效发挥，整个活动各有特色、各有亮点，取得了实实在在的效果。

（二）基层组织建设水平显著提升，党员的责任感和荣誉感明显增强。进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制，切实提高了广大党员干部的“双带”能力。在党支部、党小组和党员三个承诺活动中，广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，既给了压力，又带来了动力，既是一份责任，又是一份荣誉。在创先争优活动中，党建带团建，党员带团员、带青年、带全体员工积极参与活动，形成了人人学习先进，人人争当先进，人人赶超先进的良好氛围，群众对党组织、党员的看法有了显著的改观。

（三）先进典型的示范引导初显效应。在创先争优活动中，省行紧扣发展主题，坚持在各种类型党组织中培树典型，分类指导，全面推进，精心培育东营广饶支行、潍坊青州支行等 9 个锐意进取、业绩突出、争创一流的标兵单位，把“先进”具体化、形象化，用先进单位做好全辖 16 家分行、594 家机构创先争优的示范引导、典型推动，使基层党组织和党员学有标杆、赶有目标，有力推动了创先争优活动的深入扎实开展。

（四）业务发展取得明显成效。在开展创先争优活动中，全行认真贯彻落实总行“调结构、扩规模、防风险”的总体要求，以省行“24 字”工作方针为指导，以“变中求胜、持续增长”为主线，以“市场份额的持续提升”和“先进标杆的不断超越”为导向，积极应对复杂多变的市场环境和更加激烈的同业竞争，纵深推进“系统内一流分行”建设，业务发展和经营管理工作实现了新进步。

四、下一步开展创先争优活动打算 一深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，扎实推进创先争优活动开展。把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓好。全辖各级党组织要结合实际制定具体的学习贯彻意见，充分利用中心组学习、举办报告会、学习座谈会等形式，认真组织党员领导干部、广大党员深入学习全会公报等重要文件和会议精神，统一思想，提高认识；各级创先争优活动领导小组要把学习全会精神同正在开展的创先争优活动结合起来，以全会精神为指导大力推进创先争优活动深入扎实开展，为我行战略规划实施提供强大的政治动力和坚强组织保证。

（二）在创先争优活动中深化和推进企业文化建设。充分认识加强企业文化建设的重要性，努力把增强核心竞争力，促进业务发展作为企业文化建设的根本出发点和落脚点，进一步明确企业文化建设的工作思路，深入挖掘和整合本单位企业文化资源，认真抓好企业文化的载体和队伍建设，在实际工作中创出亮点、创出特色，创出新经验，创出新局面。

（三）深化“齐鲁中银先锋”党建品牌载体建设。采取各种途径和方式进一步加强培训和宣传，引导各级党组织和广大党员准确把握“齐鲁中银先锋”党建品牌的基本内容，使品牌的核心价值、基本理念和目标要求深入人心，不断提高品牌意识和创建能力。各级党组织要以创建“齐鲁中银先锋”党建品牌为统领，以员工的需求为导向，因地制宜、精心设计、培育打造主题鲜明、、各具特色、员工欢迎的如“先锋示范岗”“党员服务窗口”等切合本单位实际的党建品牌，不断提高党建品牌创建工作的针对性，丰富和拓展品牌内涵，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建局面。

（四）重点突出，全面推进全员创先争优。重点抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等关键环节和步骤，扎实有效地推动创先争优工作有序开展，确保在程序上不缺步骤、时间上紧跟进度、在人员上不漏一人。进一步围绕全员参与开展创先争优，确保所有基层党组织、所有在岗党员和离退休党员都要参加到活动中来，每个党支部、党小组、每个党员都作出承诺，承诺覆盖率达到 100。有效做好“三个带动”，即：党员干部带动普通党员，党员带动团员青年，党员带动普通群众，充分凝聚和调动各个层面员工的积极性、主动性和创造性，形成党群共建、党团共建，互动共进、共同提高、创先争优全面覆盖的生动格局。

五、创先争优活动的经验和启事

（一）有效推进创先争优活动，要紧扣科学发展主题抓争创。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，能不能扎实有效地推进创先争优活动，直接影响和制约着学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展，这就要求各级党组织要围绕总行、省行战略发展规划和中心工作重点抓创建，离开了中心任务和工作重点抓创建，脱离了科学发展主题，创先争优活动也就失去了本来的意义。

（二）有效推进创先争优活动，要围绕党的建设抓争创。深入开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。通过创先争优活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，是创先争优活动的重要任务，我行在创先争优活动中开展“齐鲁中银先锋”党建品牌建设、举办新任党支部书记培训班，就充分体现了创先争优活动这一特点。

（三）有效推进创先争优活动，要立足本职岗位抓争创。深入开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，也为进一步健全全行党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。在争创活动中，我行紧密结合单位工作实际，结合每个党员和员工的本职工作，注意引导广大党员围绕“干什么创什么”开展创先争优，因地制宜、因时制宜地设计鲜明的活动主题和载体，真正使广大党员群众立足本职岗位个个争先进、人人做优秀，充分激发了广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在全行形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

某市质监局三年创先争优活动开展情况总结 篇4

关于开展“为民服务创先争优”活动，加强机关规范化建设的实施方案

为进一步推进机关、事业单位和服务行业创先争优活动，加强机关、事业单位和服务行业规范建设，改进服务作风、提高工作效率，提升服务水平、树立良好形象，真正使创先争优活动成为群众满意工程，根据《中共**县县委创先争优活动领导小组关于开展“为民服务创先争优”活动，加强机关规范化建设的实施意见》（***„2011‟*号）文件要求，现就在全县质监系统深入开展以“三亮五比五规范三评议”为主要内容的“为民服务创先争优”活动。实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话精神，以“为民服务、创先争优”为主题，以“双教双帮双评改”为主线，以“群众满意、社会满意和组织满意”为目标，按照中央和省市委的安排部署，结合我局实际，通过深入开展“三亮五比五规范三评议”活动，转作风、提效能、创品牌、树形象，提升服务水平，推进规范建设，在创优服务环境、破解发展难题、关注改善民生、促进和谐稳定、建立长效机制、提升社会形象上实现新突破，推动创先争优活动深化拓展、全面提升、扩大成果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为我县质监事业又好又快发展提供坚强的人员和组织保证。

二、活动意义

质监系统作为主管质量技术监督工作的综合管理和行政执法部门，专业门类多、技术要求高、管理任务重、与经济社会发展和人民群众利益密切相关的特点，决定了质监工作直接影响党和政府在人民群众心目中的形象。深入开展“为民服务创先争优”活动，既是以人民群众满意为导向，更加突出服务人民群众的总体要求，深入推动“以质取胜，创先争优”活动取得实效的重要举措，也是坚持“以人为本、执政为民”理念，践行人民质检宗旨的具体行动，是弘扬密切联系群众优良作风，增强我县质监社会影响力的生动实践，对深入贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神，促进我县质监事业又好又快发展具有十分重要的意义。

三、活动内容

按照“以质取胜，创先争优”活动的总体部署，紧密结合“为民服务创先争优”活动目标任务，不断创新活动载体，丰富活动内容，广泛开展“三亮五比五规范三评议”活动，-2赛等活动，掀起学业务、比技能热潮，提升质监队伍业务能力和水平。三是比作风。通过开展机关作风纪律整顿等活动，着力解决机关作风存在的突出问题。大力推行首问责任制、限时办结制、微笑服务制，提高工作效率，提升服务水平、机关设立监督台和举报电话，及时发现惩处服务意识差、办事效率低的不良现象。弘扬高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气，不断优化质监系统队伍形象。四是比创新。各股（室）要牢固树立创新理念，围绕破解发展难题、打造亮点品牌。深入开展“创新型股室”、“创新型个人”争创活动，大力营造提倡创新、鼓励创新的浓厚氛围。五是比业绩。各股（室）要结合业务特点和岗位职责，找准服务群众、服务企业、服务基层的切入点和着力点，广泛开展政策法规、技术标准、检验检测等咨询服务，主动帮扶企业提高产品质量水平、减轻负担、转型升级和科学发展，帮助群众解决质量投诉难等问题。

（三）深化“五规范”，塑造服务形象。

1、规范言行举止。各股（室）要大力推行文明用语、礼貌用语，积极推广使用普通话。工作时间穿着干净、大方得体，严禁衣冠不整、形象不佳。设立整容镜，正衣冠、塑形象。窗口单位工作人员，工作日必须统一着装，佩戴工牌或胸卡。

2、规范环境卫生。机关大院及楼道、卫生间等公共卫-4学赶超。二是领导点评。各股（室）要经常性地对每个党员开展点评活动，肯定成绩、指出问题，提出改进意见、指明努力方向，并督促整改落实。每季度要进行一次集中点评。三是群众评议。各股（室）通过设立意见箱等方式，让人民群众和服务对象及时评价。注意做好群众意见的收集和反馈工作，及时整改不足，以实际成效取信于民。

四、活动要求

“为民服务创先争优”活动，是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期创先争优的重点工作，各股（室）要高度重视，加强领导，精心组织、科学安排，确保活动取得实效。

附：**县质量技术监督局开展“为民服务创先争优”活动，加强机关规范化建设领导小组

开展争优创先活动情况 篇5

组织实施过程

1、做好争优创先活动前准备、动员工作。把《关于在公司党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》对全体党员进行宣贯，提炼活动主题、意义、要求。结合党员队伍现状，召开全体党员大会广泛听取意见和建议。制定作业区活动方案，成立领导小组。分工明确，层层抓好落实。

2、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进党员作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活党小组，加强分类指导，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。

3、有计划有步骤推进创先争优活动。以“党员责任田”为载体，广泛深入开展“坚定信心迎挑战，凝心聚力渡难关”主题实践活动。

4、大力宣传先进典型。充分发挥各级各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层班组和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。

5、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真

开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办

党史党建教育课堂，促进广大党员深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为企业奉献。

6、继续加强基层组织建设。进一步深化党员突击队工作，认真

总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮

点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。

7、关注职工难点、热点问题。通过各种渠道准确掌握职工思想

动态，第一时间发现、解决职工工作、生活中的实际困难。全年

共慰问特困、病休职工11人次，解决各项实际困难18项。7.16

以后广大职工对安全生产有了全新的认识。对作业现场安全标准

提出了更高的要求，意识上已经从“要我安全”转变为“我要安

全”。党支部抓住有利时机开展“7.16反思——谁是安全的主

人”专题活动，共查找、甄别不安全因素13项，全部整改完毕

8、组织好创先争优评议工作。以“五个好”“五带头”为标准，以平衡积分卡为依据，群众评价为突破点。公开、公平、公正的做好创先争优评议工作。存在不足及整改方向

1在党员管理与服务上不匹配。要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织

和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

2创先争优活动内容、形式单一，影响党员参与活动热情。党支部要积极探索深入开展争优创先活动的好思路、好载体。合理组织，精心安排。不断提高党员作风和参与热情。

乡创先争优活动开展情况小结 篇6

今年以来，按照县委安排，乡党委高度重视，科学统筹，精心组织，始终坚持‚准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、典型示范引领‛的原则，深入组织开展了创先争优活动。现将活动开展情况汇报如下。

一、党组织及党员基本情况

乡党委辖19个党支部, 党员377人。其中机关党支部2个,党员70名；农牧村党支部17个，党员307人。

二、活动开展基本情况

1、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动。开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推进科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要。因此，乡党委高度重视，在县委召开动员大会后，立即召开专题会议进行研究部署。成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长，各站所负责人、各村党支部书记为成员的创先争优活动领导小组，并选调5人组建了创先办公室,形成了一把手负总责，层层抓落实，分工负责，协作配合的工作机制，为创先争优活动的全面开展提供了组织保障。5月7日乡党委召开全乡深入开展创先争优活动动员大会,全面传达了县委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署了全乡创先争优活动。参加活动的19个基层党组织也相继召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动紧锣密鼓地开展了起来。

2、精心组织，分类指导，扎实推进创先争优活动。在创先争优活动的第一阶段，我乡严格按县创先办的要求和部署，多次召开专门会议进行安排和落实。制订下发了《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，并确定了乡科级干部包村联系点制度，每一个村配备一名科级干部对创先争优活动进行指导监督，有力的保障了创先争优活动的顺利进行。

由于这次活动参与面广，参与单位、支部所承担的工作职责各有差别，特别是党员情况的多元化，既有机关党员，也有农牧村党员，还有外出流动党员，工作经历、文化程度、思想状况、从事职业有很大的差异性，这就需要我们区别不同类型、不同层次实施分类指导，完成规定动作。机关党组织以‚学习型党组织‛建设为主线，深入开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，以‚工作争先、服务争先、业绩争先‛为目标，以创建‚活力团队、效能机关、先锋党员‛为载体，广泛开展‚五比五创‛活动和民主评议党员、民主测评党员领导干部、社会评议机关作风为重点的‚三评‛活动；农牧村党组织以‚三级联创‛活动和‚五个基本‛建设为统揽，以‚创先争优添活力，科学发展增后劲‛为主题，围绕‚建设‘双强’班子、提高‘双带’能力、推动经济发展、促进社会稳定‛为目标，深入开展‚五个好‛乡党委、‚五个好‛村党支部和农牧村‚五带头‛优秀党员等创建活动。全面落实‚一定三有‛要求，大力推广‚四议两公开‛工作法，积极推进‚示范整推‛计划，切实抓好治难转后工作，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、评星定级等活动，着力在党组织和党员服务发展、服务群众上下功夫，在村干部队伍管理、村级民主建设、党员教育管理上求突破，为加快新牧区建设提供保证。

乡党委不断深化党员干部思想理论教育，坚持机关支部每周一、五的学习交流活动，认真学习各类文件会议精神、领导讲话和业务知识，提升党员干部理论素养和业务水平。特别是开展创先争优活动以来，我们组织党员学习了《党章》、中央、省、市、县、乡党委关于创先争优活动上的重要会议、文件、讲话精神，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求，明确了‚五个好‛、‚五带头‛的具体内容，明确了开展创先争优活动的重要意义，使每个党员明白活动‚干什么‛、‚怎么干‛，使创先争优活动从开始就充满生机和活力，为活动的全面开展奠定了基础。

3、明确主题、创新载体，深入开展创先争优活动。在创先争优活动中，我乡党委立足实际，创新形式，结合‚构建学习型党组织‛、‚推动机关作风转变‛及‚建立学习实践科学发展观长效机制‛等活动，构建新的活动载体。我乡以‚创先争优添活力，科学发展增后劲‛为活动主题，围绕‚建设‘双强’班子、提高‘双带’能力、推动经济发展、促进社会和谐‛为活动目标。重点围绕实施‚双育提高‛、‚双千服务‛、‚双争示范‛、‚双创引领‛、‚双联共建‛五项工程开展活动。在完成常规动作的同时，积极创新活动载体，从思想、行动上开展双层创先争优活动。

在思想上争先创优：开展‚我是党员我争先‛主题实践活动，围绕找问题、找差距、树形象、比贡献，以开展党员先锋岗活动为载体让广大党员找准自身思想观念上存在的问题，从思想上树立创先争优意识；组织党员到红色教育基地重温入党誓词，缅怀革命先烈，使党员忆古惜今，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风范，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的作风。开展集体义务劳动主题活动。使广大党员更进一步树立团队意识，弘扬一种‚后则思变‛的进取精神，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，多作奉献、争作表率。

在行动上创先争优：把创先争优与各基层组织和党员的工作实际相结合，扎实开展创先争优。开展提建议、作表率以及在全乡深入开展‚比、学、赶、帮、超‛活动和‚双创双比‛活动，在全乡形成一种比干劲、学典型、赶先进、帮后进、超常规发展的良好局面。

（1）开展‚进村入户访民情‛活动。建立党员社情民意手册和党员服务群众‚移动站‛。目前，乡科级干部已深入17个农牧村指导点评创先争优活动，并走访农牧户335户，征求意见建议42条，解决群众困难13项，调节矛盾纠纷30起，调处27起，3起正在调处中。

（2）开展党员设岗定责和公开承诺活动。细化目标要求、职责任务，实现党员职责化管理。推行党员干部履职和办实事公开承诺制度，每年尽己所能向群众公开承诺办1-2件实事。目前，我乡科级以上党员领导干部向群众公开承诺办17件实事，承诺兑现14件；村级党员领导干部公开承诺办实事17件，承诺兑现12件。全乡党员与所在党支部全部签订《党员目标责任书》，并公开承诺

（3）开展‚典型案例促赶超‛活动。充分利用在学习实践科学发展观活动中培育、挖掘的各类‚典型案例‛，深入开展‚案例课堂‛，以身边鲜活的典型激励党员赶帮超。精心培育、深入挖掘各类《典型案例》23项，并对‚创先争优‛活动中涌现出的6个先进集体和125名先进个人进行了表彰奖励，在全乡形成了‚崇尚典型、学习典型、争当典型‛的良好风气。

（4）开展互帮共建、结对帮扶活动。广泛开展‚乡村互联，结对共建‛结对帮扶活动。党员干部定期上门联系群众，了解情况，主动服务。全乡共组建支部服务队17个，党员帮扶队17个，能人示范队34个,产业经营示范户15户。结对帮带贫困户100多户。

（5）开展‚亮身份，树形象‛佩戴胸牌和党员名片服务活动。目前，机关支部党员干部共参加义务奉献活动12次，参加138人（次）；提出合理化意见建议6条，帮助解决突出问题5项；农牧村党支部党员干部共参加义务奉献活动19次，参加181人（次）；提出合理化意见建议6条，帮助解决突出问题3项。

（6）开展便民服务代理活动。紧紧围绕‚联系党员、联系群众、便民服务、带民致富‛主题，不断优化服务环境，印制、发放‚便民服务联系卡‛，精心做好各项便民服务代理工作，切实提高党员联系服务群众水平。截至目前，已开展便民服务1800余次，提供咨询服务2300余人次，基本实现农牧民群众‚小事不出村、大事不出乡、服务有保障‛的目标。

（7）开展法律、政策、技术进村入户‚百日行‛活动。以‚流动党校轻骑队‛方式，把惠农政策、农业科技、适用技术送进农家牧户，促进农牧民增收、农牧业增效。全乡举办各类培训班10多场（次），培训乡村两级党员干部100余人（次），培训农牧村党员、入党积极分子和致富带头人及各类技术人才1700多人次。培养村级后备干部38人，发展党员32人，培养入党积极分子58人。同时，乡党委抽调乡司法所、派出所、计生站、畜牧站、社保所、民政办、团妇等站所、机构的业务骨干组成宣讲组，深入田间地头进行巡回宣讲，将法律法规、惠民政策、畜牧业知识技术为群众送上门，现场为群众解疑答惑，受到群众的热烈欢迎。

（8）积极疏通群众诉求表达‚特别‛通道，开展‚六联‛活动（矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、和谐联建），有效化解各类社会矛盾。截至目前，全乡共接待接访群众100余人次，大部分经现场答复或经了解属轻微矛盾纠纷，得以及时化解。截至目前全乡共发生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查处6起；民事纠纷30起，调处27起，调处成功率90%。近期针对我乡西河、西岔河两村与高台县新坝乡因用水问题引起的矛盾纠纷，乡党委、政府就多次出面与高台方面协调沟通，积极协商解决用水问题。

在活动的开展中，各级党组织充分调动群众积极性，宣传动员群众也充分参与进来，主动听取群众意见建议，接受群众监督，在《创先争优活动实施方案》的讨论、制定及动员会召开过程中，都有‚两委员一代表‛、各阶层群众代表参与，同时《创先争优活动实施方案》制定后在各村显著位臵进行了7天公示。并通过基层党组织和党员创先争优，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优浓厚氛围，确保学习内容和学习质量落到实处等，这些形式和载体各有特色，异彩缤纷。

4、以创促干，卓有实效，将创先争优活动落在实处。

创先争优活动提升了全乡广大党员干部的思想境界，改进了机关单位干部的工作作风，促进了全乡各项工作朝着又好又快的方向发展。我们进一步巩固和扩大深入学习实践活动和‚机关效能建设年‛活动成果，不断完善科学发展的规划、思路和举措，建立健全了科学发展的长效机制，推动全乡干部群众自觉转变经济发展方式、调整优化种养结构，在转变经营方式、推进‚五大产业‛、统筹城乡发展上创先争优。从我乡畜牧业资源优势、区位优势和围绕县城优势出发，进一步转变发展方式，调整产业结构。一是加大以乡扩繁场为中心的畜牧业基础设施、良种繁育体系、服务体系建设和标准化生产力度，有重点地整村推进绵羊穿衣（红湾村）、机械剪毛、分级打包等实用技术，进一步规范合作社运作，全力抓好抗灾保畜工作，紧紧依靠细毛羊优势主导产业抓增收；二是加快推进天桥湾养殖小区育肥、屠宰、冷冻、贩销一体化建设，以红边子村整村种植饲草料为先导，加大饲草料基地开发建设力度，动员群众大力发展设施养殖，并抢抓‚牛奶计划‛机遇，引导带动县城周边群众扩大奶牛养殖规模，以育肥贩销及肉、奶加工促增收；三是改造维修喇嘛湾日光温室大棚，增加红提葡萄等果蔬种植品种，统一规划种植、统一设点批发销售，让更多的农牧民家庭受益，以推动果蔬种植业的更大发展促增收；四是以肃红公路硬化为契机，加大招商引资力度，高标准规划，高起点建设一批生态园、牧家乐及鱼塘等游乐设施，不断完善西柳沟农家园牧家乐一条街配套服务与建设，发展壮大乡村旅游业；五是以乡劳动力技能培训中心和五大实训基地为依托，广泛开展农牧村劳动力技能培训，提升广大农牧民群众的创业能力和转移就业能力，截止目前累计培训6期次，其中：现场培训3期次，培训75人、110人次；集中培训3期次，培训68人次。天桥湾村成立**乡爱心家政服务中心(前期工作已完成)，充分发挥乡劳务合作社的作用，引导组织农牧民群众广泛参与工程建设、修理装潢、旅游餐饮、家政服务等二、三产业，持续稳定地依靠多种经营促增收。同时，以土地、草原、劳动力等要素入股、租赁等模式，在有条件的村（天桥湾、营盘等村）探索实行联户发展、整村推进，进一步拓宽增收渠道。

乡党委、政府把全面落实惠民政策作为创先争优活动的重要载体和加强基层党建、维护社会和谐稳定的重要举措。至目前全乡农牧村低保509人，发放养老金39.9万元；养老保险应参保人数2908人，为421名符合条件的参保人员累计发放养老金39.98万元，并100%实现了社会化发放；五保金及各类补助金18人5.8万元；医疗救助9人2.2万元；兑现粮食直补款10.5万元；落实家电下乡补贴资金9.1万元。

全乡各级党组织、党员充分发挥维护稳定第一道防线作用，深入排查矛盾纠纷，从苗头上做好化解工作。及时了解群众思想动态，理顺情绪，凝聚人心，在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责，在畅通群众利益诉求、调处复杂疑难矛盾纠纷、处理突发事件、维护社会稳定和民族团结上创先争优。一是依托**乡综治中心，坚持推行矛盾纠纷联动‚大调处‛机制，整合综治、司法、信访、禁毒、派出所、民政、草监、国土等单位的力量，形成‚矛盾联调、治安联防、警务联动、问题联治、平安联创‛的综治工作格局，为有效解决矛盾纠纷奠定了基础。二是在坚持抓好机关干部职工‚一周一讲座‛、‚一周一法‛学习的同时，在总结去年‚百日行‛活动经验的基础上，继续科学、系统地深入各村夏季牧业点开展政策、法律进村入户‚百日行‛活动，有效推进宣传教育。三是狠抓矛盾纠纷排查调处，对排查出的矛盾纠纷实行领导包案制，全力协调解决。全乡共发生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查处6起；民事纠纷30起，调处27起，调处成功率90%。四是与全乡17个村委会、乡属各站所、境内两处矿山企业签定了安全目标管理责任书，开展了安全生产集中整治活动，每月对所辖单位进行安全检查，开展巡查和大检查8次，巡查监控125人（次），共查出安全隐患3处，整改3处，进一步加强了安全生产，确保了社会大局稳定。

三、存在的问题

我们自始至终重视创先争优活动的开展，并将它作为一项重要的政治任务加以落实。但也存在一些问题，主要有三：第一，认识不到位，极少数干部和党员认为这是务虚的事，抓不抓无所谓，甚至抓多了、抓紧了，会影响正常的工作，没有把创先争优活动与推进工作紧密结合，而是割裂开来。第二，发展不平衡，如牧业村因居住分散，工作生产忙，集学困难，创先争优活动总是慢半拍。第三，效果不明显，有的支部虽然文件学了，会议开了，工作效果就是没有明显显现。这些都有待于我们进一步加以分类指导，努力改进。

四、下一步打算

1、继续加大专题活动力度，全力推动创先争优活动开展。

在全乡党组织和党员中深入开展创先争优活动，旨在使广大党员干部特别是党员领导干部进一步了解基层情况，了解社情民意，掌握工作难点、热点，以达到密切干群关系，解决群众疾苦，增强宗旨意识，提高服务意识，有着重要的意义。我们将全力推进这一活动，将活动开展与中心工作紧密结合起来，多下基层，多访群众，多察民情，多想办法，多办实事、好事。

2、继续加大创新力度，挖掘新的载体和新的形式，让广大党员乐于参与创先争优活动。

根据各村各单位特色，诸如我们在机关要将创先争优活动与推进机关作风转变活动相结合，推动广大党员干部在业务工作中争先创优，在为民服务中争先创优，在业绩成绩上争先创优。在农牧村要同农牧业增效、农牧民增收结合起来，让党员积极参加村里民主理财、计划生育宣传活动、社会公共活动，鼓励他们带头勤劳致富，带动周边群众致富。要把创先争优活动同加强党的思想建设和组织建设结合起来，在农牧村优秀青年和积极分子中考察、发展新党员，在新型经济组织和返乡创业优秀人才中考察和发展新党员，使我们党组织更具朝气和活力。

3、继续加大宣传力度，总结、推介创先争优活动中的好经验和好做法，以及宣传身边的先进人物和先进事迹。

我们除继续加大信息报送力度外，并力争在近期向市级以上报刊、网站等新闻媒体发送稿件或图片，以扩大宣传影响和效果。同时继续做好典型案例引导带动工作，挖掘身边的先进典型和先进事迹，向全乡乃至全县推介，以达到以点带面的促进作用。

4．继续加大督查力度，确保各支部在规定的时间内完成规定动作。

学校开展创先争优活动情况汇报 篇7

根据区委、教育局党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动的要求，经学校党支部研究决定从5月起在全校共产党员中深入开展以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动。现将我校开展“创先争优”活动情况汇报如下：

一、成立活动领导小组

学校党支部成立“创先争优”活动领导小组和活动办公室，加强对活动的组织和领导，确保活动扎实开展。

中信小学“创先争优”活动领导小组及办公室人员

组长：

副组长：

办公室主任：

成员：

二、紧急部署，确定内容

根据上级要求，我校开展“创先争优”活动以争创“五个好”先进基层党组织，争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容，以“做科学发展先锋队，当争创一流排头兵”为主题，与“热爱涧西，争创一流”活动有机结合。

先进基层党组织要努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员要努力做到“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是爱岗敬业的模范。三是服务群众的模范。四是遵纪守法的模范。五是弘扬正气的模范。

三、广泛宣传，做好部署

制定方案。我校党组织在深入调研，摸清学校实际情况，制定出切合实际的实施方案，并明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

动员部署。在认真准备的基础上，采取党员大会学习，将活动内容传达至每名党员，以便更好地开展党员积极参加创先争优活动。

四、积极开展活动

要紧密围绕“讲奉献，谋发展，促和谐，创一流”主题，结合我校实际和党员特点，注重调动和激发师生党员的积极性和创造性，精心设计活动载体，确保创先争优活动顺利开展并取得实效。

党支部积极开展“创建先进基层组织”活动

此次活动要与我校的党员先锋岗活动相结合，学校党支部开展将工作考核评估，通过党建工作制度化、规范化建设，不断提高党建工作科学化水平，促进学校事业发展。

积极开展“争做育人标兵”活动

教职工党员要忠诚于党的教育事业，忠实执行党的教育方针，成为教书育人、管理育人和服务育人的标兵。教师党员要坚定理想信念、树立良好师德，不断提高教学及科研水平。管理岗位上的党员要立足本职，勤奋工作，依法治教，依法行政，努力提高管理水平与服务质量。后勤服务岗位上的党员要热爱本职工作，切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务水平。

民政局创先争优活动开展情况汇报 篇8

党组书记 袁 海（2012年3月20日）

我局是政府履行公共职能的重要民生部门，工作点多面广、事务繁杂琐碎、责任重大光荣。全局设有11个股站室，3个二级机构，1个党总支，3个党支部。现有干部职工86人，其中：在职80人，退休6人；班子成员10人，其中，书记1人，局长1人，副局长4人，党组成员3人，工会主席1人；党员42人，其中，退休党员3人。

开展创先争优活动三年来，我局按照省、市、县创先争优活动的统一部署安排和“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的总体要求，紧扣“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，立足职能，突出保障民生重点，精心设计载体，不断强化措施，严格把握时间节点，周密推进，做到规定动作不漏项，创新工作有成效，开展了丰富多彩的创先争优活动，取得了良好成效。现将活动开展情况汇报如下：

二、活动开展情况

（一）加强领导，精心组织，积极营造浓厚活动氛围。健全了领导工作机制。及时成立了局“创先争优”活动工作领导小组，组建了办公室，明确了工作专干和联络员。领导小组定期研究、安排部署和督导推进工作开展，每年多次召开研究会议，解决问题。落实了党组挂帅、总支牵头、支部落实、领导小组监督指导、各分管领导联点协助的工作机制，激发了全体党员人人参与的浓

厚氛围。强化了工作措施。一是将创先争优活动纳入每年的《民政工作要点》，按照“五个好”和“五带头”的基本要求，精心制定创先争优活动各阶段实施方案，将职能职责、目标任务同创先争优系列活动有机结合，做到“三结合三促进”，即结合创建学习型党组织，促进干部队伍素质提升；结合机关效能建设，促进工作作风转变；结合民政工作任务，促进民政工作上台阶。二是设立公开承诺公示栏、党务政务公开栏、电子显示屏。将各支部的活动实施方案、工作目标、重点任务、时间进度、具体措施和党员干部参加创先争优活动的具体打算、争创目标等进行公示公开，严肃作出承诺，接受群众监督。三是设立了党员示范岗、党员先锋岗、巾帼文明岗、青年先锋岗，典型引路，示范带动。四是积极开展了创建学习型机关活动。鼓励干部职工加强学习，培育党员人人争当先进、个个争当模范的意识，形成了比学赶超的良好局面。突出了活动主题。在全局系统旗帜鲜明地提出了“以民为本、为民解困、为民服务”的活动主题，以“做为民先锋、促科学发展”为载体，有力推动了创先争优活动深入开展。同时，要求各支部结合自身业务职能特点，有针对性的制定各阶段活动方案，创新活动载体，确保活动取得实效。营造了活动氛围。认真组织开展了党的知识竞赛、重温入党誓词和评选党员示范岗、党员先锋岗、巾帼文明岗、青年先锋岗活动。结合庆祝建党日活动，组织新党员入党宣誓和全体党员重温入党誓词仪式，结合建党90周年开展了唱红歌、走红路活动，教育引导党员始终牢记入党誓词，履行党员职责，保持共产党人的政治本色。

（二）创新服务，认真践诺，不断提升支部建设水平和党员

素质。一是创造好的机制，解决作风问题，提高服务质量。以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升民政部门形象的一项重要举措，纳入了全局工作的重要议事日程。干部职工自觉遵守，领导威信得到了提高，形成了艰苦朴素、团结互助、积极向上的生活作风和不求名利、不计较报酬、一心为民的工作作风，服务意识显著提升，为履行承诺提供了保证。二是创造好的督查办法，解决责任问题，提高工作效率。按照县里要求和结合民政实际，重点对承诺范围和承诺内容进行督查与指导。党支部围绕“五个好”的总体要求，结合全局工作实际，对如何开展民政各项管理和服务工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部在带头践行“七个意识”、带头维护班子团结和集体权威、坚定不移地执行组织决议、转变作风、服务民政对象、解决民政对象在生产、生活中的实际难题和在正确识人、用人等方面作出承诺。党员围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式方法、为困难群众办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

（三）精心安排，认真落实，扎实做好领导点评和群众评议。一是加强监督。适时将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言，并及时将支部和党员执行承诺情况进行通报和评议，评议结果及时公布。二是建立激励机制。对履行承诺

积极、兑现到位、群众满意的党员作为评选先进的重要依据，对承诺落实不好的进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。三是深入测评。严格按照要求和规定的程序，认真开展好群众评议活动。建立了由局机关干部职工、局属二级机构负责人、退休人员代表和低保户、优抚对象、灾民建房等民政服务对象代表等共30多人的群众评议测评团。采取无记名票决方式开展群众评议，经测评团严格打分评议，满意率100%。四是点评到位。认真开展了领导点评活动，精心组织实施，严格点评到位。采取县分管民政工作领导对全局点评、局联系支部领导对支部点评、支部书记对党员点评的方式和程序开展领导点评活动。既充分肯定成绩，也指出存在的问题和不足。同时，对下阶段工作提出了建议，较好地促进了各项工作开展。

（四）创新载体，培育特色，深入开展窗口单位“为民服务创先争优”活动。按照县委创先争优活动领导小组要求，制定了《关于深入开展“为民服务创先争优”活动的实施方案》和《关于认真开展“三争创三满意”载体活动的实施方案》。同时，根据省民政厅的统一安排部署，进一步完善出台了《中方县民政系统窗口单位“为民服务创先争优活动”实施方案》，将22个乡镇民政办、9所乡镇敬老院和全局所有股站室共46个单位确定为窗口服务单位，召开了全县民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动动员推进会，进一步统一思想，提高认识。与各股室和各乡镇民政办签订了责任书，将创先争优活动纳入目标管理，不断将为民服务创先争优活动引向深入。要求全局系统按照“三结合三促进”、“四访四问”、“五查五看”内容创新活动载体。认真组织

开展了为民服务创先争优活动公开承诺，重点在服务质量、服务流程、服务时限方面作出承诺，各支部、各窗口单位及党员和窗口单位全体成员均制定了承诺书，并在醒目位置进行了公示、公开，主动接受群众监督。建立了领导联系点制度，每个窗口服务单位均明确了一名局班子成员联系，建立了联系台帐。在全局系统实行亮身份挂牌上岗，将所有干部职工的基本信息、负责工作、联系电话上墙公布，并在全局推行机关文明服务用语，对前来办事咨询的人员百问不厌、耐心周到，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，引导全局干部职工说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位民政对象，做好每一天的工作。在全局系统树立了3名党员示范岗、3名党员先锋岗、3名巾帼文明岗、3名青年先锋岗，典型引路，示范带动。同时，开展了走访慰问驻地部队和重点优抚对象、五保老人、低保对象、计生困难户及其他特困对象，累计慰问2300余人次，慰问资金45万元、3700余斤大米、1800余斤食用油，送去了党和政府的关怀。认真开展了“三争创、三满意”活动，积极引导大家在日常平凡细微的服务工作中，积极争创优质服务品牌、争创优良服务窗口、争创优秀服务标兵，争当群众满意的民政干部、群众满意的优秀党员、群众满意的人民公仆，不断推动创先争优活动深入开展。

二、取得的良好成效

三年来，我局综合城乡低保、五保供养、医疗救助、孤儿救助、慈善救助、临时救济等救助手段，摒弃“锦上添花”行为，多做“雪中送炭”实事，真正把有限的救助资金用到最需要救助的对象手中，重点围绕“七抓”解决好城乡困难群众的实际困难，发挥职能，加强建设，全面推动各项工作创先争优，成效明显。2010年来，连续两年被县委县政府授予绩效考核、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、为民办实事等先进单位，被市民政局评为全市民政工作先进单位；被省民政厅授予福利彩票发行先进县和敬老院建设先进县；全局有多名干部被省、市、县记三等功，局机关支部被县委授予“五个好”机关党支部。我局现为怀化市文明单位、花园式单位和绿色机关。

一抓创优，社会救助工作全面推进。建立完善了基础救助制度和专项救助政策，出台了相应的操作规范。落实了对城乡低保户、五保户的优惠措施。为民办实事全面完成。全县共保障城市低保对象2987人，月人均救助水平从2009年的110元提高到了168元，农村低保对象16395人，月人均救助水平从2009年的20元提高到了65元，累计发放城乡低保金4000余万元，全县符合低保条件的困难家庭基本做到了应保尽保、应救尽救。同时，发放临时价格补贴300余万元。建立了低保审批动态管理机制，严把低保审批准入关，规范“进保”、“退保”审批办理程序。每年对低保对象年审排查一次，重新洗牌，做到“低保对象有进有出，救助标准有升有降”。建立了资助参合、住院救助、门诊救助、临时医疗救助和慈善医疗救助“五位一体”的困难家庭医疗救助制度，降低了救助门槛，优化了程序，提高了标准。“一站式”即时结算全面铺开，实行资金直补和零时限支付。累计安排90余万元帮助城乡低保户、五保户和重点优抚对象参加新型农村合作医疗。累计救助23000余人，救助资金500余万元，最大限度帮助困难群众缓解了就医压力。同时加强了五保户救助管理，提高了五保户供养金标

准，全县保障分散供养五保对象1863人，集中供养对象313人，年供养金分别由2009年的1000元、1800元提高到1800元、3600元，累计发放五保供养资金550万元。并将五保户全部纳入了农村低保，保障其基本生活。投入27万元对铜湾、新建、铁坡、桐木和牌楼等敬老院旧房进行维修改造。投入50余万元新建了6个农村五保之家，改善了集中供养五保户的生活环境。五保对象在乡镇卫生院住院全免费。为切实解决乡镇基层民政工作人员少与民政工作任务日益繁重的突出矛盾，根据省、市要求，先后投入110多万元，配套完善22个乡（镇）社会救助工作站和213个村、15个居委会社会救助服务中心的基础设施建设，建立了以县社会救助局为中枢，以乡镇社会救助工作站为纽带，以社区（村）社会救助服务中心为基础的三级工作平台，全县共落实社会救助工作人员270余名，提升了基层民政建设和社会救助水平。

二抓质量，救灾救济工作全心做实。一是千方百计保障灾民生活。救灾应急响应迅速，发生灾情，立即启动预案，第一时间赶赴灾区查灾、报灾、救济灾民，确保灾民有饭吃、有衣穿、有房住、有干净的水喝，生病及时得到医治。累计发放救灾资金420余万元，有效保障了灾民基本生活。二是全力以赴抓好农村危房改造。累计帮助610余户五保户、贫困残疾人、重点优抚对象、低保户、因灾倒房户、无房户和其他农村贫困户解决住房困难，确保了困难群众安全过冬，没有冻死、饿死一人。

三抓重点，优抚安置工作全力落实。加强了复退军人档案文书管理。以对历史负责的态度，开展了在乡复退军人的档案和文书资料清理工作和烈士普查工作，相关信息全部录入电脑。累计

整理完善6000余份，完成了7个乡镇的散葬烈士墓、4个大型烈士纪念碑的普查、实地拍摄工作。加强了重点优抚对象救助。积极开展中央三项优抚政策专项调查摸底工作，共向上级申报了60周岁以上农村籍退役士兵918人、烈士子女12人。并落实好优抚对象各项政策，帮助优抚对象解决好生活、就医等难题，对贫困重点优抚对象优先纳入低保，优先给予医疗救助，提高救助标准，保障其基本生活。帮助优抚对象建房。累计资助40余户抗美援朝等老战士解决住房难题，每户资助1万元。同时，认真完成了退役士兵登记和安置工作。

四抓基础，基政社区和地名区划工作全面完成。圆满完成了第8次村委会换届选举工作，共选举产生新一届村委会成员624人，选齐配强了村委会班子，为加强农村基层建设提供了组织保证。根据市民政局统一安排部署，开展了平安边界创建工作，完成了中洪、鹤中两条边界线和中辰鹤1个三交点共18个界桩的联检工作；完成了县城29条道路命名工作，方便了过往车辆出行和群众办事。全面完成了新建乡、接龙乡的撤乡设镇工作，积极做好撤县设区的相关工作。根据省市有关加强社区建设的精神和要求，及时制定出台了《关于进一步加强社区建设的决定》文件，对社区办公用房、工作人员职数、工作经费和工作人员基本报酬及三次当选人员的基本养老、基本医疗保险等问题进行了明确，将社区工作经费提高到4万元并纳入财政预算。

五抓服务，社会福利事业全面发展。积极开展了“慈善一日捐”和慈善助医、助学活动，累计开展慈善助学35人次、37500元，慈善助医16人次、14800元，发放金叶慈善医疗卡230张。福利

彩票发行站点管理到位，规范有序，累计发行福利彩票2390万元，为社会福利事业发展筹集了资金。老年工作稳步推进。光荣院、福利院制度健全，管理完善。累计救济、救助流浪乞讨人员3360人次，救助资金21.9万元，处理无名尸体15具。

六抓根本，社会事务管理全面深化。狠抓了资金管理。组织专人对乡镇民政资金进行了检查指导，规范了资金的使用管理，确保资金专款专用，安全运行。抓好信访维稳工作。继续强化情报信息、三级监控、巡勤值班和现场处置等综合措施保稳定、保平安，做到处理集访矛盾早预警、早化解。累计接访复退军人、村委会换届及其他民政政策咨询人员700余批次、5300余人次。加强了民间组织管理。做好了婚姻登记和孤儿收养救济工作。累计办理结婚登记5100余对、离婚登记1000余对、补办登记220余对、出具无婚姻登记证明500余份，登记合格率100%。认真做好社会收养工作，共办理收养登记26例，无一例违法，孤儿生活救济得到全面落实。

七抓管理，自身建设全面加强。坚持教育、管理和监督并重，着力加强民政队伍的思想、纪律和作风建设。进一步完善了机关管理制度，对全局实行规范化、制度化管理，狠抓机关管理和执行力建设，形成了以制度管人、管事的良好机制，有效提升了民政形象和民政公信力。把班子队伍建设与党建工作、创先争优活动相结合，积极开展创建学习型、服务型、落实型民政干部队伍活动。加强了作风建设，实行挂牌亮身份上岗，公布联系电话，推行文明用语，着力在“实”字上做文章，在“干”字上花力气，在“效果”上见分晓，切实改善服务环境，增强了大局意识和服务意识。

三、今年的基本思路