某市国家税务局工作探索总结

某市国家税务局工作探索总结（通用7篇）

某市国家税务局工作探索总结 篇1

某市国家税务局工作探索总结

一、向管理脱节开刀

 

税收征管专业化是一种较高层次的征管形式，也是解决现阶段税收征管中诸多弊端的有效途径。新的管理体制在湘乡市国税系统运行以来的效果例证了这一点，但实施中却暴露出了一些矛盾，比较集中地反映在：一是尽管征管专业化严格按税收征管业务流程的规范进行分工和管理，但由于理解上的准确性不够，以及对各个环节严密性的遵循维护不够，削弱了管理的统一性，理论上的操作变得模糊；二是虽然专业化管理减少了职能的重复设置，但由于缺少一个与之相匹配的相互制约和更加透明的岗位责任制，出现了职责虽清，履行却不到位的反常现象；三是服务功能不强影响了税收专业化征管的效能发挥。这些矛盾体现在工作中，则使机关某些职能科室成为了忙于协调职能关系，忙于多头理顺工作秩序的机构，不仅有悖于专业化改革的初衷，反过来又出现了互相推诿、有事不理、效率不高的现象。究其原因，主要故侨宋?闹鞴垡蛩厮?斐傻模?楦?降自谟谥霸鹞从行Ю砬澹?斐晒芾硗呀凇?BR>

基于此，湘乡市国税局相继推出了《全员责任追究计分办法》和《业绩联酬实施办法》等一系列措施，其目的就是要在全局系统内彻底根治在税务机关中由来已久的“干好干坏一个样”“干多干少一个样”的弊端，从而真正促进税务干部转变思想观念，打破“平均主义”，增强责任心和紧迫感，促进专业化管理和规范化管理。

二、倾力打造“新岗责体系”

湘乡市国税局在实践中，按照新的要求，调整税收管理的着力点，其意图很明显，即最终是为了解决“疏于管理与淡化责任”的“痼疾”。在此过程中，湘乡市国税局创造性地提出了“工作职能责任化，业绩考核利益化、税收管理规范化”为基本特征的新型岗责体系的模式。

工作职能责任化。就是推出《全员责任追究记分办法》，本办法由全员共同责任追究考核规定，科室的正副职责任追究考核规定，专业局及税务所正副职、机关工作人员、征收、管理、稽查人员责任追究考核规定及责任追究奖惩规定、责任追究执行和附则等组成，纳入责任追究的内容以税收管理环节和各个岗位责任为基础，涉及到劳动纪律规定、政策执行情况、岗位职责履行及临时性工作任务等税收工作的方方面面，该办法经自上而下、自下而上多次讨论修改酝酿后在全局系统内实施。

业绩考核利益化。就是依据岗责体系和责任追究考核办法，根据税务人员所负责任大小、工作量轻重、岗位目标任务完成情况、劳动纪律优劣等原则，做到按责定级、按岗设分、按绩计酬，以实现责任、岗位、业绩、利益基本对称的目标而制订的《业绩联酬实施办法》。具体规定为：以税务管理岗位职责体系中所规范的岗位为依据，在各岗位中按岗设人、一人一岗或一人多岗，按工作量轻重和所负责任大小，实行岗位底分制，底分制基分为10分，最高为15分，每一档的差距分为0．5分，岗位底分一经确立，原则上一年之内不变动，将每个人的出勤考评费作为业绩联酬的计算依据。

税务管理规范化。就是通过一系列规范的管理措施、制度、办法来提高工作效率，改进干部作风和为纳税人提供优质文明的服务，如对基层单位考核记分办法，简化办事程序事项规定，开展纳税人评选“满意税官”及特邀监察员工作制度等等。目的在于通过建立健全监督力度强透明度高约束性大的辅助性管理体系，全方位地促进管理的规范化进程。

三、以“铁的手腕”保证实施

湘乡市国税局在岗责体系的实施中，着力抓好了考核的.落实。一是采取二级考核方式，市局成立以局领导、科室负责人为首的考核领导小组。原则上负责对专业局、税务所、科室正副职的考核记分及负责对科室、专业局、税务所的责任追究制度的执行情况进行督查和监督，也可直接对税务干部个人进行考核记分，局机关各科室负责对基层各单位工作考核，这是第一级。第二级是科室、专业局、税务所现任考核领导小组分别负责对本单位工作人员的记分，明确规定：对未按照规定组织考核或在考核中弄虚作假的，将对单位负责人进行记分，以确保考核不走过场。二是推行重点稽查办法。在抓好每月的日常考核的同时，市局考核领导小组每月均根据各专业局、税务所的工作性质和工作重点的不同，有针对性地进行重点稽查，如对稽查局重点检查稽查结案率、差错率、执行情况等执法责任制问题，对管理局和农村税务所重点检查漏征漏管情况等，对征收局重点检查申报准确率、滞纳金加收率等。三是建立情况通报制度。市局考核领导小组在每月初召开专题会议，对上月岗责考核情况进行通报分析、研究、汇总，并将考核结果及记分理由下发督查通报，或在市局内部网站上进行公告。同时规定了申诉办法，如对考核结果有异议的，可向市局考核领导小组提出申诉。四是严格奖惩规定。岗责考核情况与末位淘汰、待岗制挂钩，年度内累计记分分值最高的中层干部在综合考评的基础上原则上淘汰1人，各专业局、税务所以专业局、税务所为单位，干部年度内累计分值最高的各待岗1人，机关人员年度累计记分值最高的被待岗1人。

湘乡市国税局自去年9月份推行责任追究记分办法以来，共记分214次，累计记分450分。纳入业绩联酬考核的300元出勤考评费，个个实得差距平均为60元，最多的相差115元。新的岗责体系推行以来，呈现出令人欣喜的优势。

一是操作性强。这也是建立岗责体系中所遵循的一个主要原则。在责任追究记分制中明确了责任追究的范围、标准，对“为什么追究、如何追究”的问题，规定得一清二楚，没有模棱两可的现象，便于考核操作。在业绩联酬的办法中则确定了按岗设分的基本档次，明确了计酬依据和统一考核的尺度。

二是重点突出。新的岗责体系虽然覆盖面广，但重点突出。体现在：对责任较大、影响较大、性质重要的工作采取记高分的办法。

三是管理动态化。新的岗责体系考核记分的总原则是对主观过错记分，因而动态性管理的特征明显。在工作中，一旦发现工作人员（基层被考核单位）有主观过错，即可随时考核记分，加强了对日常工作中的动态监控，有效克服了以往考核中弄虚作假，突击应付了事及一次性考核作定论中存在的以偏概全和以点侧面的做法，更为重要的是能对发现的问题及时查漏补缺，促进工作的开展。

四是考核持续性。实行按月组织考核，建立干部个人和单位考核档案，专表逐实登记考核情况，与出勤考评费及奖金发放挂钩，个人的年度责任追究情况与公务员考核相结合，单位的工作考核情况作为当年度评选先进工作单位的重要依据。

五是内容衔接性。新的岗责体系以强化责任为主线贯穿始终，责任追究呈幅射状对应各岗责体系的各项规定。 

某市创建国家卫生城市技术总结 篇2

方特色，荣获了“中国皮革之都”、“中国纺织产业基地”和“中国经编名城”称号，是全国综合实力百强县（市）”之一，2004年全市实现生产总值229.47亿元，完成财政总收入14.71亿元,其中地方财政收入8.18亿元。我市历届市委、市政府领导都十分重视爱国卫生工作，全面落实上级爱卫会下达的各项工作任务。自1995年获得省级卫生城市荣誉称号以来，一直把巩固和提高我市卫生工作作为国民经济和社会发展的一项重要内容来抓，从加强市民素质教育，完善城市基础设施，加大城市管理力度等方面着手，使我市各项爱国卫生工作水平有显著提高。年初市委、市政府提出创建国家卫生城市的工作目标，经过近一年的努力，经自查已基本达到国家卫生城市标准要求。现根据创建国家卫生城市有关技术要求，将我市“创卫”工作情况总结如下：

一、申报国家卫生城市基本条件符合情况1、1995年、1998年创建成为“浙江省卫生城市”，2004年经省爱卫会复查重新确认。

2、城市生活垃圾及粪便无害化处理率达100（指标要求≥80）。

3、城市生活污水集中处理率达67（指标要求≥50）。

4、建成区绿化覆盖率36.38，绿地率33.35，人均公共绿地面积8.12平方米（绿化覆盖率≥36，绿地率≥31，人均公共绿地面积≥7.5平方米）。

5、全年API指数均＜100（指标要求占全年天数比例≥70）。

6、1998年市区获得鼠、蚊、蝇、蟑螂四项“先进市区”称号，2004年经嘉兴市爱卫办复查四项均达到全国爱卫会规定标准（指标要求三项达标）。

7、有海宁市人民政府关于爱国卫生工作管理规范性文件。（海政发(1997)56号《关于印发海宁市爱国卫生管理实施办法的通知》）

8、建成区范围内无烟草广告。

9、近两年未发生重大食品安全事故

10、近两年无甲、乙类传染病暴发疫情。

11、本市居民对卫生状况满意率93.3。

二、爱国卫生组织管理

我市的爱国卫生工作，认真贯彻执行《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，始终坚持“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的爱国卫生工作基本方针。积极开展农村改水、病媒生物防治、健康教育、创建卫生城市、镇、村和卫生单位等活动，取得了可喜的成绩。

（一）各级组织健全。历年来我市爱卫会组织健全，市爱卫会主任由分管市长担任，市、街道办事处二级爱卫办均能承担组织、协调各部门开展爱国卫生和社会卫生工作，做到工作有计划、有部署、有检查、有总结，较好地完成爱国卫生各项工作任务。

（二）政府领导重视。市政府高度重视爱国卫生工作，主任主持召开爱卫会有关会议，亲自检查爱国卫生工作每年2次以上，其中每年春节及具有海宁特色的每年举行的市“三节一会”期间，主任都组织并参加检查卫生工作，确保市重大活动和节日期间市民健康。政府于2001年3月7日市人代会上通过关于海宁市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告明确，“围绕创建省级文明城市和国家级卫生城市目标，深入开展群众性创造活动，加大城市管理力度，全面提高文明程度，改善城乡环境”。市委、市人大、市政府、市政协非常重视卫生城市巩固工作，每年多次讨论研究部署爱国卫生工作。2005年初市长在人代会上工作报告中明确提出创建国家卫生城市的工作目标。

（三）人员经费充足。市爱卫办编制4名，现有人员9名，其中主任由卫生局局长兼任。每年市财政除安排相应的办公经费外，还核拨改水经费、除四害经费、创卫经费等专款，以确保各项工作的顺利开展。市区三个街道爱卫办均有与工作相适应的办公用房和经费保证。

（四）扎实完成任务。市爱卫办还一直较好地承担组织、协调各部门共同履行社会卫生工作职责。

1、市爱卫会于2001年2月16日下发了《海宁市爱国卫生“十五”计划》。每年都制订爱国卫生工作计划和工作总结。各街道办事处，各乡镇爱卫会也都每年根据市爱卫会工作要求结合本地实际，因地制宜地制订爱卫工作计划和上年工作总结。

2、每年抓住

“爱卫月”活动的有利时机，积极开展全市爱卫月宣传，做到计划、宣传、任务、检查、总结“五落实”，每次活动都有重点地解决几个群众反映强烈的卫生问题，收到较好社会效果。

3、积极开展创卫活动。2004年开始，全市农村结合“统筹城乡发展，加快推进城乡一体化工作”，解决了农村垃圾集

中收集、清运等老大难问题。同时，每年市爱卫办经常深入各镇进行业务培训，调查研究，检查指导，使全市创建卫生城市、镇、村、先进单位工作成绩斐然。2004年，市委、市政府办公室成立了由市委副书记任组长的迎接省级卫生城市复查领导小组，并专门成立了迎接复查办公室，由于各项创卫任务明确落实，职能部门措施到位，去年顺利通过了省级卫生城市复查。今

年市委、市政府提出创建国家卫生城市，下发了“海宁市创建国家卫生城市工作实施方案”，在全市范围内兴起了爱国卫生工作高潮，推动我市爱国卫生工作上了一个新台阶。

（五）制度规范完善。法制建设日趋完善，依法治市，依法管市得到进一步加强。早在2000年前，市政府就以市长令和政府文件形式，下发了《海宁市爱国卫生管理实施办法》、《海宁市除四害管理办法》等十余个城市管理的规范化文件。之后市政府又下发了《关于切实加强水环境综合整治实施意见》的通知及《海宁市污水集中处理管理暂行办法》、《关于市区产业发展和环境保护工作的实施意见》等。市人大还每年组织市和各镇人大代表开展食品卫生、环保、市容等视察工作，使我市爱国卫生和城市管理工作更加规范化、制度化，走上了依法管市、依法治市的轨道。

（六）确保群众满意。为进一步规范城市管理制度，提高城市环境质量，改善市民生活环境，市政府于2004年底起开设了市长热线，据统计至10月底接受群众对城市卫生管理投诉346起，已解决341起，另有5起正在解决中，群众对投诉处理结果满意率达92.4，从而较好地解决了群众关心的热点难点问题。据市创卫办2005年十一月对市区卫生状况调查，群众满意率达93.3。

三、健康教育

健康教育工作作为创建卫生城市工作中的重要组成部分，在我创建工作中被摆在突出位置来抓好落实。由市健康教育领导小组和市卫生局负责协调，各街道、主管部门设健康教育组织，负责实施健康教育工作及制订工作计划和总结，以及开展有效的卫生宣传活动，市疾控中心具体实施业务指导，市区各医疗卫生单位、居民区、学校、机关、企事业单位已配备专（兼）职卫生宣传员187名，负责实施本单位的健康教育工作，从而形成了一个以市健康教育领导小组为核心的三级健康教育网络，健康教育网络覆盖率达

91.7％。为系统指导全市健康教育工作，特制订了“十·五健康教育工作规划”，并每年进行工作考核、评比。

（一）卫生知识宣传。根据上级主管、业务部门的安排，我市每年结合卫生宣传日如：结核病日、世界卫生日、计划免疫日、世界无烟日等各种卫生宣传日以及《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等开展宣传活动，每年达十多次，特别是2003年非典疫情发生后，组织了一系列的宣传活动。据统计，市区共有卫生宣传阵地达382处，每年刊出期数达2818期，自2003年1月1日至今，共开展卫生宣传活动达30余次，印发、转发各类卫生报、卫生杂志、黑板报资料、卫生墙报、画报、宣传单页等共计60余万份。展出卫生科普宣传版面530块次，悬挂宣传横幅100多条，近6千多人次的专业医务人员参加宣传活动，咨询群众达3万人次，观看版面群众达5万人次。

（二）中、小学校健康教育工作。我市城、郊区中、小学校全部开设健康教育课，每周一节，根据《浙江省中小学生健康教育读本》修改编印了《海宁市中学生健康教育读本》和《海宁市小学生健康教育读本》共计3.5万册，发放给市、郊中、小学生，作为健康教育课的内容之一，培养学生养成良好的卫生习惯，提高卫生健康意识。同时学校也积极利用宣传橱窗、黑板报、卫生广播、知识讲座的形式向学生开展健康教育宣传工作。根据我市2004年学生健康体检监测结果，我市小学生的蛔虫感染率为0.79，中学生的蛔虫感染率为0.56。

（三）医院健康教育工作。市区市属3家医疗单位均配备了卫生宣传员，设立健康教育咨询台，为候诊病人提供卫生宣传和咨询服务，建立了卫生宣传阵地30余处，03年以来，共更换期数达138期，分发健康教育处方6万份，对医务人员开展健康教育培训12期，培训率达98％，参加社区健康教育活动48次。同时健康教育工作均已列入病区管理工作，医护人员通过发放健康处方、宣传单页、卫生报、及面对面等方式向病人及其家属开展有针对性的相关疾病的健康教育，2004年测试病人相关卫生知识知晓率均达90以上。

（四）社区健康教育工作。社区工作是健康教育工作的中心，市区三个街道及下属的居委会都建立了专（兼）职卫生宣传员，设有卫生宣传阵地247处，据统计03年以来更换期数达2463期，分发《市民健康教育读本》小册子15万册，《非典防制知识》小折页6万份，《市民健康教育行为规范》2万份。各街道、居委会结合妇女、青少年、老人开展卫生宣传达122次，分发卫生宣传资料达3万份，举办健康教育培训班达76期，培训人数达5千多人次，向居民提供健康教育试卷3千多份，考试居民达2636人次，居民的健康知识知晓率达98.9。2003年在海洲社区建立了“社区健康教育俱乐部”，不定期邀请医疗专家讲解卫生防病知识，为社区健康教育工作提供了新的模式。

（五）行业健康教育工作。市区大中型企业均有劳动保护制度和措施（结合浙江省劳动保护条例和自身实际制度），对职工开展职业卫生、疾病预防、卫生保健等各种知识培训。市卫生监督所每年对工矿企业主开展职业卫生培训，然后由企业主对本企业员工进行职业卫生培训。市疾控中心每年召开健康教育业务培训会，邀请省、市专家授课，对基层各行业、各单位的健康教育专、兼职业务人员进行培训和指导，并及时将各种宣传资料下发到基层各行业、各单位。

（六）新闻媒体健康教育工作。全市各主要新闻媒介都开设了每周一次或专项的卫生科普栏目，2003年来市电视台“亿万农民健康教育专栏”共播出卫生科普知识专题片132期，市电台开设《卫生与健康》专栏，播出卫生知识专题145期，海宁报的健康专栏已刊登达136期，同时积极对我市的创卫工作和健康教育工作进行报道，有力的扩大了卫生宣传的效果和范围，起到了广泛的舆论引导作用。

（七）坚持开展控烟工作。海宁市人民政府已于98年7

月份颁布了《海宁市公共场所禁止吸烟暂行规定》，使我市控烟工作制度化。每年开展控烟卫生宣传和公共场所控烟工作检查，共计发放禁烟标志5000份，宣传资料2万多份。我市积极开展“控烟先进单位”评比工作，已有

“浙江省控烟先进单位”3家、“嘉兴市控烟先进单位”2家。

四、市容环境卫生

近年市城管局以“清洁城市，造福人民”为宗旨，以创建国家卫生城市为目标，完善规章制度、提高保洁质量、加大监管力度使市区的卫生面貌有了根本性改变。

（一）日常卫生保洁。目前市区参与市容卫生管理和清扫保洁人员共530人，其中环卫监察20人、保洁510人，完成对市区主要街道361万平方米、居民小区280多万平方米的清扫保洁任务，及市区主要河道55.2万平方米的日常保洁工作。2004年以来，市环卫处制定和修改了一整套工作制度和考核标准，完善奖惩机制，采用定人、定时、定岗的保洁方式，实现道路18小时保洁率达43.5。截至2005年9月，共清运生活垃圾15万多吨，建筑、装修垃圾0.37万多吨，平均日清运250多吨，同时做好粪便清运工作，两年来共计清运粪便污水3.4万多吨，日均50多吨，市区粪便及生活垃圾处理率均达100。

（二）市政设施维护。自2004年来，市城管局市政处共计完成道路挖掘审批150多项；疏通下水道250多公里，更换各类窨井盖1000多只；维修人行道3.4万平方米，维修道路6000多平方米，并对市区干河街、工人路、人民路等7万余平方米路面实施了沥青摊铺，有效的改善了市区路况。2004年市政府将“老城区居民区道路维修及下水道改造工程”列为政府十件实事工程之一，两期工程共维修道路15000多米，疏通及改造下水道7700多米，砌筑窨井950多座，项目涉及230多个点，投入资金200多万。该工程的实施使老城区道路破损和下水道堵塞的突出问题得到缓解，获得了老城区居民的普遍支持和赞许。

（三）市容监察。自2004年以来，共进行各类专项整治118次，联合专项整治30次，共查处一般程序案件169起，受理简易程序案件1000多起，查处市区违章建筑3万余平方米。城市乱张贴已成为影响市容市貌的“顽疾”。为有效遏制乱涂写蔓延之势，今年市城管局通过公开招标确定承办单位，以“日有日清”为原则，采用“同色覆盖”等方式对市区文苑路、海昌路等22条主要道路两侧建筑物外墙实施保洁，取得了明显成效。市城监大队对市区实行巡逻布控，从严治理乱张贴、乱涂写，力争将其扼杀在萌芽状态。

（四）环卫基础设施建设

目前市区已有垃圾中转站9座，垃圾、粪便处理场各一座，各类环卫专用车辆26辆。市环卫处以垃圾中转站为着力点，确保垃圾日产日清，并采用集装箱或压缩车密封装运，杜绝抛、洒、漏现象。市区现有公共厕所41座，在建的有2座，计划明年新增4座，其中二类以上公厕13座，公厕标准均达到《城市公共厕所卫生标准》的建设和管理要求。同时，尚有三个环卫基础设施正在建设中。

1、垃圾焚烧厂建设

新垃圾焚烧厂正式选址盐官镇郭店村。到目前环评工作接近尾声，可研调查已完成，初扩设计正在进行中，相关的水土保持报告、地质灾害报告等均在有条不紊的进行。

2、南洋垃圾消纳场扩容工程

扩容工程已经委托华东勘察设计研究院进行方案和初扩设计，委托浙江环龙环境保护公司编制《环境影响评价书》。设计概算834万，总容量8.8万M3的立项报告已经上报，并于8月底完成1#填埋坑施工（包括基坑开挖和防渗膜铺设）。

3、环卫生化处理厂工程

因城市规划要求原粪便处理场须迁址，新的生化处理厂建设迫在眉睫。该工程已选址西山路、文宗路口，拟建项目日处理能力200T的环卫生化处理厂。目前已通过环评审查，并于10月中旬召开了初步设计会审会。

（五）市区绿化。按照森林城市的理念，大手笔进行城市绿化建设，近年投入资金3405万元，先后建成了城东乡土植物园、洛塘河滨河绿化带、文苑桥桥堍绿地、城南公园等大面积绿地，2001年以来共增加绿化面积达363.13公顷，极大地改变了市区整体面貌。目前市区绿化覆盖面积660.2公顷，绿地总面积602.2公顷，其中公共绿地面积171.55公顷，绿化覆盖率达到34.48、人均公共绿地达8.12平方米。

五、环境保护

环境保护是建设卫生城市工作的重要方面之一，我市环境保护工作在市委、市政府的正确领导和上级环保部门的精心指导下，认真贯彻环境保护这项基本国策，始终将建设卫生城市与环境保护有机结合起来，坚持经济效益、社会效益、环境效益相统一原则全面实施“碧水、蓝天、绿色”三大工程，生态恶化和环境污染加剧的趋势得到了有效遏止，为实现经济社会可持续发展打下了良好的基础。

（一）全面实施生态市建设。2002年10月市委、市政府召开市区三年大变样暨创建国家级生态市动员大会，全面部署下一阶段我市的生态建设工作，2003年6月《海宁市创建国家生态市规划》经市十二届人大大常委会第五次会议审议通过，并由市政府颁布实施。2003年11月国家级生态示范区顺利通过国家环保总局的验收，全市的生态市建设已进入实质性的实施阶段。

（二）烟尘控制和噪声达标区创建卓有成效。我市市区烟尘控制区始创于1989年，最初创建了4.8平方公里，自2003年四次面积扩大后，烟控区面积已达到27.6平方公里，全年API指数均小于100。1997年海宁市人民政府印发了海宁市区域环境噪声适用区分划方案，1998年市区实施机动车禁鸣喇叭，自1999年市区开始创建噪声达标区，目前达标区域已达15.14平方公里。

（三）饮用水源保护得到加强。以政府令的形式颁布实施了全市饮用水源保护管理办法，在2000年和2001年分别创建了长山河、泰山桥港规范化饮用水源保护区，并每年作好规范饮用水源保护区的巩固和完善工作，严格控制水源保护区内建设项目的审批，加强监督工作。市委、人大、市府、政协每年二次对水源保护情况进行检查，海宁市环保监测站每月对水源水质进行监测。为及时掌握水源水质情况，建立了交界断面的联合监测制度，2005年又在水源上游建设了在线监测。

（四）污水处理工程投入运行。列入我市的“新世纪十大工程”之一总投资19149万元，以R法为主体技术的处理能力为10万吨/日的城市污水处理工程已经建成运行。现市区生活污水入网率处理率已达67，排放污水各项指标，经省环境监测中心站监测均达到国家排放标准。日处理5万吨的海宁西部污水处理厂也正式启用。

（五）工业污染治理成效显著。1998年我市圆满实现太湖流域限期治理达标、2000年完成环境保护“一控双达标”两项工业污染源治理攻坚任务。近年来，狠抓长效管理，通过完善设施、加强培训、规范操作、实时监控、严格执法、截污入网等手段，确保污染治理设施正常运转、有效地巩固了治理成果。实现了近年来未发生特大环境污染与破坏事故。

六、公共场所、生活饮用水卫生

市卫生监督所积极开展公共场所、饮用水卫生监督管理工作。在巩固基础上使我市公共场所卫生质量不断提高，饮用水质量稳定可靠，有效保障了人民身体健康，促进了我市经济发展。

（一）至2005年9月，全市有各类公共场所经营单位1696家，其中旅馆业136家，文化娱乐业487家，公共浴室87家，理发美容店955家，其他场所31家。市区有公共场所经营单位738家，占全市总数的37，公共场所从业人员3694人。2003年以来开展了健康体检和卫生知识培训达11070人次，体检培训率每年均达到100，对体检中发现的11名“五病患者”作了“调岗”处理。

（二）全市有集中式供水企业52家，供水人口67.3万，市区有地面水厂1家，日供水能力6万吨，供水人口8.7万，市区有高层水箱132只。2003至2005分别会同市建设局对全市建制镇水厂开展了监督检查。每年对市区双喜桥水厂按规定开展水源水、出厂水、管网水的卫生监测，其中水源水、出厂水、二个管网水监测点每年丰水期、枯水期分别开展二次全分析采样检测项目28个，全部符合国家《生活饮用水卫生标准》和卫生部《生活饮用水卫生规范》，对市区6个管网水点每月采样监测1次。三年来管网水“四项指标”合格率均在98以上。同时每年对市区高层水箱按要求开展了每季一次的水质监测。

（三）通过对从业人员宣传贯彻《公共场所卫生管理条理》、《生活饮用水卫生监督管理办法》和卫生知识培训，经营者及从业人员卫生意识、法制意识普遍提高，同时加大了监督、监测力度，每年均开展公共场所卫生专项整治活动，使公共场所卫生实施逐步完善，卫生条件明显改善。理发美容店基本做到室内通风良好、消毒设施齐全，旅馆招待所基本作到床上用品一客一换，顾客用具消毒工作落实，公共浴室消毒设施齐全，歌舞厅室内通风良好，禁烟工作取得明显效果；地面水厂水质管理制度严格、措施完善。

七、食品卫生

几年来，通过认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》和《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》，全市食品卫生监管体系不断完善，市民意识进一步加强，食品生产经营者法制观念和自身管理意识显著提高，实现了卫生监督力度再加强，卫生监督覆盖率、食品监测合格再提高的工作目标。截止2005年9月底，全市有食品生产经营单位6707家、食品从业人员16423名、市区有食品生产经营单位1372家、食品从业人员4178名。3年来监督性病率、从业人员体检、培训率、“五病”调离率均达100。食品餐饮具抽检合格率达85以上，受理投诉举报354起，做到件件有落实、事事有回音。多年来全市未发生重大食物中毒事件，有力地保障了全市人民身体健康。

（一）成立食品安全监管组织。今年3月成立有分管副市长任主任、21个部门单位组成的海宁市食品安全委员会。食安委成立后按照一个监管环节由一个部门监管的原则，采取分段监管为主，品种监管为辅的方式，制定了重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案。进一步明确监管责任，完善了突发事件报告体系和报告制度。

（二）开展食品安全管理。食安委成立后，多次开展“苏丹红”突发事件、高考期间学生用餐安全、豆制品行业整治、熟食制品整治及节日食品安全等食品卫生整治活动，至10月底共出动执法人员1253人次，发出行政监督建议书5份，责令改正通知书58份，受理举报投诉32起，查处违法案件31起，结案30起，罚款33.6万元。市农经局、技术监督局、工商局积极开展蔬菜、畜产品、水产品药物使用管理，今年1-10月共抽检蔬菜农药残留抽检2456批次、合格率95.84；100实现生猪定点屠宰，抽检畜产品1728批次、合格率达98.61；查处有害物质水发制品20公斤，有力地确保了我市群众食品消费安全。

（三）预防性卫生监督。为把好“准入关”，规范许可行为，几年来不断完善内部许可程序，实行了服务承诺制度、一次性告知制度等。从2004年开始，加大了对建设项目的审查，并结合量化分级管理，规范食品生产企业，餐饮业、学校食堂等单位的卫生许可审查，做到符合一家发放一家。同时结合年检换证工作，对已取得卫生许可证单位的卫生条件、设施，从业人员健康证持有情况进行严格复审，及时提出整改意见，对不符合卫生许可条件的单位不予年检或换证，从而有力改变了食品生产经营单位卫生状况。

（四）食品卫生专项整治。几年来，卫生监督针对重点时间段、重点区域、重点行业及群众关心的食品卫生热点难点问题，坚持经常性监督与突击性整治相结合，每年均有计划地开展一系列食品卫生专项整治活动。如开展“五小”行业中的小餐饮、小副食单位的卫生大整治，元旦、春节食品卫生专项整治，每年年初的从业人员的健康证持有整治，春、秋开学伊始的学校食堂及周边副食店的大检查，夏季食品卫生大检查、城郊结合部食品卫生大整治、建筑工地食堂专项检查等，同时针对海宁的小包装酱腌菜、炒货食品、豆制品、熟肉制品、糖果行业等区域食品开展专项整治。据统计03年至05年，共出动卫生监督员18570人次，检查食品生产经营企业27604户次，行政处罚600户、罚款893797无，查处有毒狗肉案、炒货企业擅自改建建设案等一批重大卫生案件，规范了食品生产经营过程，提高了整体卫生水平。

（五）实施量化分级管理制度。为优化卫生监管模式，提高学校食堂及餐饮业的自身管理水平，增强各单位的风险意识，形成激励机制。根据《卫生部关于推行食品卫生监督量化分级管理制度的通知》要求，在2004年专门成立了由卫生局分管领导任组长的食品卫生监督量化分级管理领导小组，并实施了第一批48家学校食堂、20家大中型餐饮单位量化分级管理工作，在此基础上05年又对其余37所学校（幼儿园）及40家中小型餐饮单位实施量化分级管理。通过量化分级管理的实施，餐饮行业和学校食堂的卫生条件得到了较大改善，卫生信誉度有了显著提高，并通过广泛动员管理相对人和消费者共同参与食品卫生监督工作，建立起了食品卫生长效监管制度，初步形成了一个广大群众满意、安全卫生的食品消费环境。

八、传染病防治

（一）健全疾病预防体系。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《疾病预防控制工作规范》，我市开展了一系列的传染病防治工作，按规范要求开展传染病防制、免疫接种、传染病疫情和突发卫生事件报告工作，取得了显著成效。市疾病预防控制中心设有传染病防制科，市各医疗单位均设立了防保科，并有专人负责传染病管理工作。

（二）重视疫情报告制度。从2004年1月1日起全市乡镇卫生院以上医疗单位都实行了传染病疫情和突发公共卫生事件的网络直报，通过财政投入，为各医疗单位配备了电脑等网络报告设备，做到了早诊断、早报告、早隔离、早治疗。市人民医院设立了感染性疾病科，常年开设传染病专科门诊，市中医院、市三院于五月一日至十月三十一日期间开设肠道门诊。按照肠道门诊工作规范要求做好门诊登记和采样检验工作。其他各医疗单位根据情况开设肠道门诊，做好对腹泻病人的医学观察，对可疑患者及时采样送检。各类重大传染病控制达到国家要求，近两年内无甲、乙类传染病暴发疫情，无院内感染重大疫情发生。

（三）医疗废弃物管理。全市36家医疗机构全部落实医疗废弃物集中处置，2003年以来共回收医疗废弃物312余吨，同时卫生监督所每年都开展对医疗机构医疗废弃物的回收情况进行执法检查，监督检查覆盖率达100，对检查发现的问题提出整改意见，有力地规范了医疗机构的医疗废弃物处置。

（四）计划免疫工作。从1999年开始我市制定了《海宁市计划免疫接种门诊规范化建设实施细则》，全市23家医疗单位经嘉兴市评审全部达到规范化接种室标准，其中新仓、庆云、许村、马桥4家卫生院的接种室达到了浙江省示范接种室的标准。市疾控中心定期举办计划免疫培训班，系统地学习计划免疫理论知识，提高全体计划免疫人员的业务水平。近几年来没有发生重大差错接种事故，安全注射率达到100。从2005年7月份起，我市实行了按周免疫接种制度，提高了免疫接种的及时性方便了群众，使我市的计划免疫工作上了一个新的台阶。全市计划免疫“四苗”单苗接种率保持在99％以上，四苗履盖率达96％以上，乙肝疫苗及其它常规免疫接种率也分别达到96％以上。制定了海宁市流动人口管理办法，接种单位每年至少2次到流动人口聚集地、出租房等进行入户调查，每月定期到当地公安、工商、计生等部门及村、居委会收集流动人口资料。对连续居住3个月及以上的流动儿童建立预防接种卡、证，与本地儿童一样享受免费的免疫接种服务。2004年全市居住3个月以上流动儿童建卡率达到了95.4。

（五）实施无偿献血。根据省献血工作实现“三个转变一个延伸”的工作目标，深入宣传贯彻《献血法》和《浙江省实施献血法办法》，强化公民献血意识，确保全市临床医疗安全用血的需要。我市医疗单位临床用血全部来自街头自愿无偿献血，已连续四年达到无偿献血占临床用血的100以上。

2004年全年采血5687人、采血总量1602.4升,到2004年底，全市有338人累计献血超过1000亳升，有37人累计献血超过2000亳升。2005年1-10月累计总献血5913人次、献血总量为1415.1升(全市总用血量为1371.8升)，并首次开展机采血小板，填补了海宁市的空白。

九、病媒生物防治

大力开展消灭病媒生物活动，降低“四害”密度，是保障人民群众身体健康的一项重要措施，是政府社会职能的一项重要内容。在病媒生物防治工作，我市始终坚持经常与突击相结合，治标与治本相结合，专业队伍与群众运动相结合的方针，把“四害”密度控制在标准以内，取得了明显成效。

（一）成立了市、街道两级领导小组，由市爱卫办负责开展除四害活动的有关技术指导和药物采购，街道负责辖区内居民及单位的宣传发动，建立由主管系统到下属单位、由街道到社区的消杀队伍，并适时开展消杀员业务培训。市区每年开展春秋两季灭鼠、灭蟑及夏秋季灭蚊、灭蝇活动。

（二）常年开展“四害”密度监测，每年投入监测经费1.5万余元，委托江南物业公司及社区干部对市区5个监测点，共90个大中小型餐饮单位、绿化带及居民户进行“四害”密度监测。从而确保了监测资料的可靠性和完整性，并使“四害”消杀工作开展得更具有针对性和有效性。

（三）坚持以环境综合治理为主，彻底清除孳生地，并辅以化学药物杀灭。近年来，市财政平均每年核拨除四害专项经费达20万元以上，用于购买消杀药械，确保市区开展除四害活动所需资金。由于科学进行综合治理和有效的药物消杀，有效地控制了市区“四害”密度，分别于2004年7月和9月通过了嘉兴市爱卫会组织的灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇达标复查。

（四）在灭害药物使用过程中，坚持科学、合理用药。严格按照全国爱卫会的有关规定，使用经全国爱卫会与农业部批准使用的高效低毒消杀药物，确保安全除害。每年还会同农经、工商、公安等部门对市售灭鼠药物进行联合整治，杜绝出售使用违禁药物。

十、社区、单位卫生

创建卫生城市最终目的是提高城市品位、为群众创造一个优美、整洁的生活和工作环境，而达到这个目标的立足点在单位和社区，因此我市把单位和社区卫生放在重要的位置。全市各机关、企事业单位、社区都建立健全了爱国卫生组织和创建国家卫生城市领导小组，将爱国卫生及“创卫”工作纳入单位议事日程，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，各单位均建立了爱国卫生工作台帐。市联创办根据创建要求将任务分解到街道，并列入领导目标考核内容，从而确保各项任务落到了实处。

为落实单位爱国卫生工作，市爱卫办还不定期举办单位爱国卫生工作培训班，并每年开展卫生先进单位的评选活动，我市至今已有浙江省卫生镇3个、嘉兴市卫生镇5个、浙江省卫生先进单位17家、浙江省控烟先进单位3家、嘉兴市卫生先进单位91家、海宁市卫生先进单位132家。

十一、城中村、城乡结合部卫生

城中村、城乡结合部由于有大量的出租房，存在着流动人口多、卫生习惯差、管理难度大等因素，一直是卫生城市创建的难点，也一直是创卫工作的重点。

今年以来，城中村、城郊结合部卫生整治更是放上市和街道政府的议事日程，市委办、市府办联合发文《海宁市今冬明春广泛开展爱国卫生运动的实施意见》中，将城中村、城乡结合部卫生作为整治的重点。市联创办多次进行调研和召开会议，对照标准落实城管、卫生、环保、公安、所属街道等相关部门职责。10月份卫生、公安、城管等部门结合霍乱防控，对城中村、城郊结合部的饮食摊店、马路市场、违章建筑进行为期一个月的联合执法行动，并随后落实了长效管理措施。市创卫办为城中村制作了22个健康教育宣传栏，定期提供宣传资料。三个街道分别组织了大规模的环境卫生整治，市创卫办还多次对这些地方进行检查，并对检查情况进行通报。现我市的城中村、城郊结合部整治已取得明显成效。

某市信息公开工作总结 篇3

2008年以来，我市政府信息公开工作克服了人员少、时间紧、任务重等困难，周密部署，精心组织，步步推进，保证了5月1日《条例》的正式施行和此后政府信息公开工作顺利开展。目前，总体进展良好。现将工作总结如下。

一、加强组织领导，部署准备工作

学习、宣传、贯彻《

条例》，保证《条例》的全面正确实施，是各级行政机关的一项重要职责,全市各级各部门加大宣传力度，通过报纸、电视、广播、网站等载体，开展宣传报道工作，营造《条例》实施的浓厚氛围。通过学习、宣传，进一步明确职责，使政府信息公开成为各级政府机关的一项重要工作。

为了做好政府信息公开的起步工作，加强统一领导，强化部门协同,市政府成立了以市委常委、常务副市长为组长、市政府有关部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。确定了全市政府信息公开工作的主管部门，市政府办公室具体负责全市政府信息公开的日常管理工作。下发了《市政府关于做好政府信息公开工作的通知》、《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》等规范性文本，明确了市政府网站为市级政府信息公开的第一平台,相应设立了“政府信息公开”专栏和政府信息公共查阅场所。各县、区和市级单位也结合本地、部门实际，制定了政府信息公开实施方案和相关工作制度。

二、开展培训宣传，营造公开氛围

市政府要求各级行政机关要将《条例》列入干部理论学习计划，使各级行政机关及其工作人员深刻领会《条例》实施的重大意义，广播、电视、报刊等媒体加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论氛围。根据工作需要，市政府于　6月18日　召开了县区政府办公室主任、分管政府信息负责人、市直机关分管办公室工作领导和信息员参加的全市信息公开工作会议，采取以会代训的方式，全面安排部署了全市政府信息公开工作，会上就政府信息公开《指南》和《目录》的编制要求和规范、政府公开信息的梳理填报、《政府信息公开网上填报系统》的操作使用进行了培训；各县区人民政府及市级各部门相继召开政府信息公开工作培训会，安排布置相关工作，开展信息梳理填报培训。8月份，市政府办公室组织力量按照《条例》和《安康市人民政府关于认真做好政府信息公开工作的通知》的规定与要求，对全市实施情况进行了检查，重点对xx、xx、xx3县基层干部进行专题培训辅导。

三、推进制度建设，规范工作流程

按照省政府办公厅的规范要求，结合我市的实际，我们从制度规范入手，抓好落实，实现突破。先后制定出台了《市政府信息公开工作考核暂行办法》、《市政府信息公开工作社会评议暂行办法》、《市人民政府关于违反政府信息公开工作规定责任追究暂行办法。》等文件，对政府信息公开的保密审查、信息送交、工作规程等具体工作进行规范。政府信息公开监督检查、考核考评、责任追究等办法，待省里近期出台后参照制定。

在工作过程中，结合实际不断促进、不断规范、突破难点。依申请公开是工作的重点和难点，市政府信息公开办在办理2件依申请公开的工作中，没有照搬照套，而是从工作实际出发，对办理的各个环节进行规范，创造性的制定流程，并及时总结，规范了全市依申请公开的工作流程，得到了市政府领导的肯定。

四、建设公开平台，及时公开信息

市、县两级政府网站以及市政府各部门单位的网站在《条例》实施前进行了全面改版扩容，按照要求设置了“政府信息公开”专栏标识与入口链接，并建立了“政府信息公开”的专页。今年系统全面升级后,设立了公开指南、公开目录、公开规定、依申请公开等12个二级栏目，在链接、内容、格式上体现了方便管理、方便查阅、统一规范的原则。政府网站作为政府信息公开的第一平台，确定政府信息公开内容，方便群众查询。尽可能使群众“足不出户就能了解办事信息”；市政府还要求充分利用政府网站与公众交流沟通的“桥梁”作用，认真了解、听取公众对政府信息公开的意见和建议，积极推行网上监督，扩大公民参政议政的范围，提升政治文明程度。

目前，我市纳入《条例》规定公开政府信息的10个县（区）政府、56个市直部门和中省驻安单位中均已成立了政府信息公开领导机构，安排布置了政府信息公开工作，全市已初步形成了相互学习，相互借鉴的良好局面，为全市今后政府信息公开工作开展奠定了较好的基础。

我市政府信息公开工作也存在不少问题，主要是：一些单位在思想认识、工作部署和人员安排上不够重视，工作不主动；工作进展不平衡，县（市、区）之间、部门之间工作差距较大。

《条例》的实施，使政府信息公开工作法定化、规范化、常态化、便民化了。下一步的工作将按这些要求，努力实现政府信息公开工作的常态化、规范化的目标。

1、充实公开内容。按照“以公开为原则，不公

开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录。

2、丰富公开形式。进一步加强政府网站政府信息公开专栏建设，充分发挥其第一平台的作用；进一步完善政府公报、政府新闻发布会以及信息公开栏、电子触摸屏等载体建设；做好市、区（县）档案馆、图书馆的政府信息公开查阅点建设。

3、规范工作流程。规范信息公开流程，提高依申请公开的处理效率，方便公众查阅、申请、获取政府信息。探索政府信息公开的咨询服务工作。

4．建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

5、抓好学习培训。按照 “全面、深入、持续、有效”的培训工作要求，制定学习规划，有重点、有侧重地加强领导干部、工作人员的学习培训，采取会议、交流、现场会、调研、督查等形式，重点加强部门、乡镇业务人员的培训和指导。

某市党支部工作总结 篇4

致公党萧山支部工作总结在致公党杭州市委会和统战部的领导和支持下，208月25日中国致公党萧山支部正式成立。

支部的成立工作得到了全体党员的积极参与和配合，现汇报如下：

1、整合信息资源，筹办信息刊物。在支部成立后的第一次工作会议中，全体党员一致通过了以《萧山致公》作为致公党杭州萧山支部创办的反映社情民意、建言献策的刊物名称。

2、组织生活与和谐。支部的领导班子能齐心协力，分工合作，有计划地开展工作，选举均以全票通过，在党员中有较高的.信任度。工作中能积极调动全体党员的积极性参与活动与会议。支部八月底成立至今已召开正式会议一次，主要安排了三位领导成员的工作分配，有利于提升工作机制，完善工作内容;组织活动二次，一次是支部成员活动，一次是庆祝新中国成立60周年大型广场社会服务活动，参与率较高。在萧山支部未正式成立前，支部的7位成员积极参加滨江支部的组织生活，每位党员相处融洽，沟通联络工作做的好，大家就似一个大家庭。

3、支部非常重视和关心支部中的年老党员，每逢会议和活动都派车接送，会议和活动的时间和地点都充分考虑到年老党员的方便性，我们活动时间都会定在上午，这样不会耽误老党员中午的休息，在开展组织活动前也都做好准备。老党员德高望重，是支部工作的重要力量，不能因为年龄原因而忽视他们，反而要更敬重他们，爱戴他们。

4、积极进行课题调研，反映社情民意。支部通过第一次会议，将第一次课题调研主题定为“文物保护与萧山旅游相结合”。随着休博会选址萧山召开，萧山越来越为全国人民所熟知，旅游热潮正在兴起，萧山传统文化底子厚，完全可以把文化产业和旅游业结合起来发展。

某市统计局包村工作总结 篇5

作者：lzsxj

市统计局所包村ＹＹ镇ＭＭ村地处ＹＹ镇西南部，全村共有人口===户、===人，占有耕地面积===亩，其中经济作物===亩，无集体经济项目，经济基础非常薄弱。今年以来，我们认真贯彻落实市委有关工作部署，坚持“队员当代表、部门做后盾、领导负总责”的帮扶思路，扎扎实实帮助指导所包村

强班子、打基础、解难题、办实事，使该村整体工作有了新的起色。在具体工作中，主要抓了以下几项工作：一是抓调研、理路子。包村工作组驻村后，局党组主要领导高度重视，=月=日，局党组书记、局长***亲自带领局班子全体成员深入该村调查研究、现场办公、指导工作；工作组成员主动入户调查走访，很快熟悉、了解了村情民意。局党组在听取了ＭＭ村的情况汇报后，进行了认真的分析研究，并就该村今年以来的工作提出了具体要求。一是抓住植种基地建设机遇，指导、引导群众进行农业产业结构调整；二是大力发展畜牧业生产，在养鸡、养羊、养牛方面多下功夫，繁荣农村经济；三是有计划、有步骤地引导群众进行劳务输出，发展打工经济，增加农民收入；四是鼓励和扶持农民经商，发展第三产业，使农民真正致富；五是加强农村党员队伍建设，关心老党员老干部的生活，真正发挥村党支部的战斗堡垒作用，带领群众共同致富。在此基础上，结合村两委今年确定的工作任务，及时明确了帮扶目标，制定了包村工作计划。同时，协助指导村里进一步梳理了工作思路，理清了经济和各项事业发展的新路子。

二是献爱心、送温暖。今年以来，我们以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，通过深入开展“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”主题实践活动，将献爱心、送温暖活动贯穿于整个教育活动中。通过深入了解，选择贫困户、生活困难的老党员和贫困学生=户，局领导班子成员每人联系一户，与之结成帮扶对子。“六一”前夕，全体机关干部捐资====多元，购置了书包、文具等学习用品二十多套,局领导及工作组亲自送到了驻村贫困学生的手中；麦收期间，组织全局机关干部二十多人次冒着酷暑到驻村为困难家庭抢收小麦，既解决了群众的实际困难,也得到了驻村广大群众的高度评价,让广大困难群众切身体会到了党和群众的温暖。

三是解难事、办实事。吃水、行路是与驻村广大群众的生产生活息息相关的两件大事。首先，协助村里通上了自来水。由于地理位置偏僻，自然资源匮乏，该村的经济基础较为薄弱。我们自====年开始帮扶ＭＭ村后，想村民所想，急村民所急，从解决村民最迫切的吃水要求入手，帮助村里实施自来水工程。年初，在包村工作组的大力帮扶下，在村东打出一眼“甜水井”，铺设低压管道====多米。在资金投入上，我们克服自身经费有限的问题，通过局里支持一点、干部职工捐助一点、争取有关单位支援一点、发动群众自筹一点的办法，共筹集资金=万多元，并多方协调农业局、水务局等单位，争取相关配套政策支持，今年，终于完成了这项民心工程。统计局的无私帮扶也感动了村民，他们积极出工出力，开挖坑道，铺设水管，前后不出半个月，就架通了自来水。=月==日，ＹＹ镇ＭＭ村的村民告别了多年苦涩的井水，喝上了甘甜纯正的自来水。这是ＫＫ市统计局开展“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”主题活动的又一成果。其次，维修加固了两处交通塘坝。由于年久失修，加上当初设计的缺陷，致使村里两处重要的生产交通塘坝有所塌陷，对群众的生产生活形成了一定的隐患，群众呼声很大，但村集体在经济上又无能为力。包村工作组了解这一情况后，于入夏前及时组织人员进行了加固维修，保证了村民生产生活的正常进行。第三，启动了街道改造工程。今年==月份，包村工作组与该村领导班子一班人研究制定了村内道路整修硬化的工作思路，并确定了该项目的资金争取目标，借此改变村容村貌。经预算，全村共需硬化街道====多米，总投入资金需=万元，资金缺口很大。目前，该项工作正在酝酿之中，已列入明年包村工作计划。

今年以来，我们还在组织该村开展各项重点工作，围绕市委、市政府号召的各项工作任务加大了工作力度。一是完成了“科普村村通”宣传栏建设。为了加强ＭＭ村科普阵地建设，全面提高农民的科技文化素质，用科普知识引导农民增收致富。根据全市统一部署和要求，安装上高档次铝合金科普知识宣传栏。“科普村村通”宣传栏的建成，给村民送去了技术、政策、信息，是一件实实在在的民心工程，广大村民不出村庄就可在街头了解到国内外形势，学到种植、养殖、日用生活等科普知识，深受群众欢迎。二是积极组织了高致病性禽流感防控工作。按照“加强领导、密切配合，依靠科学，依法防治，群防群控、果断处置”的方针，采取有效措施,积极组织对家禽进行免疫，改变目前家禽饲养现状,改变落后饲养方式，提倡标准化养殖、清洁养殖、集约化养殖，改善饲养环境。通过张贴标语、发放明白纸等多种形式进行广泛深入地宣传，提高群众的思想认识。同时，组织

村干部、专业养殖户，进行防控技术和知识培训，发放明白纸===多张。采取村干部包户的办法，摸清了该村禽类养殖数量，做到“户不漏禽”，天天消毒，不漏死角。三是充分做好第三批先进性教育活动的各项准备工作。根据市委保持共产党员先进性教育活动的统一要求和安排，我们深入包村单位进行摸底派查，对本村外出在外的党员进行联络，确保ＭＭ村先进性教育取

工作总结某市国税局行风建设总结 篇6

某市国税局行风建设总结

今年以来，我市国税局以“转变机关作风、更新服务理念，创新服务机制，提高服务质量，培树行业道德，推进职能到位”为主要内容，多措并举，纠建结合，以制度建设为突破口，深入开展行风建设工作，全局干部队伍焕发出蓬勃向上的精神面貌，各项工作也呈现出跨越式发展的良好势头。

一、提高认识，将行风建设引向深入

该局为进一步统一大家的思想，增强紧迫感，深入学习各级政府以及上级局专题会议精神，把认识聚焦在三个需要上：一是充分认识在行风建设上实现新突破是全省行风建设新形势的需要；二是充分认识抓好行风建设是国税职能转变的需要；三是充分认识抓好行风建设是实现人民群众根本利益的需要。在此基础上，局党组连续召开两次专题会议，成立了领导小组，制定了实施方案，召开动员大会，坚持行风建设常抓不懈。一是坚持阶段性总结促深入。自5月24日召开行风建设动员大会以来，又先后于6月21日和7月10日两次召开行风建设总结会。每次会议都以“促深入”为主题，挖掘新问题，提出新要求。二是坚持措施上创新增动力。及时研究并出台针对性较强，易于操作和落实的新措施，例如“禁酒令”、“机关就餐签到制度”等新举措。三是坚持督导检查促落实。采取入户访问、查阅资料、实地查看、专题座谈等方法督导检查行风建设，并将检查结果在全局进行通报。

二、抓住重点，建制施制并重

制度建设是行风建设顺利推进的有力保证和重要依据，为此，该局上半年从四个方面抓好行风建设实质性工作。一是围绕提高服务质量建制，拓宽服务领域。推行首办责任制，即来局办事人员到相关科室办事，相关科长为首办责任人，负责提供咨询、受理、审批、盖章、催办等全程服务，并填写首办责任卡；坚持纳税人涉税培训制度，及时安排业务骨干挤出时间为全市53户防伪税控企业培训微机操作员，安装相关程序和软件，解决企业燃眉之急；推行基层所（分局）全天侯服务制度，根据药业经济特色以及纳税人反映“代开发票不方便”的问题，该局规定不论节假日、星期天，各所必须有一人持票值班，纳税人需要代开发票的，只要符合税收政策，必须立即办理，并公开热线电话；八小时以外，纳税人随叫随到即办，受到纳税人的普遍欢迎。二是围绕工作与生活纪律建制，增强自我规范意识。上半年该局围绕工作与生活纪律建立了三项制度：《出勤与着装、持证、挂牌上岗检查制》，由一名值班局长和人教科每天对机关、每周对基层进行检查，并及时将情况进行通报；《禁酒令》，凡国税人员除一把手批准的必要招待外，中午一律不准喝酒，发现违反规定者，当事人罚款200元，科、所、队长和主管局长受连带处罚；举报税干违纪行为有奖制度，即对国税干部存在的不廉行为，在调查核实的基础上五天之内反馈结果，如情况属实，给予举报人一定的经济奖励。三是围绕落实“两个办法”建制，规范税务人员执法行为。该局结合“两个办法”的落实，进一步完善了检查考核制度。5月份开展了为期15天的税收执法专项检查，对查出的12户未办证，5户征管不到位的商户进行了依法处理，同时对涉嫌征收“人情税”“关系税”的3名责任人，严格按照《税收执法过错责任追究办法》给予了相应处罚。四是围绕廉洁从政建章立制，树立新的国税形象。为解决吃、拿、卡、要、报问题，该局为全员建立了廉政档案，把每个人的廉洁自律情况随时记入本人档案。签定了三级《廉政责任书》，并在经费十分紧张的情况下，挤出18.8万元，为基层购置电视机6台、空调器6台、计算机9台和面包车3部，维修小食堂3个，解决了基层单位工作和生活上的实际困难，并从根本上端正了行风。

三、齐抓共管，实行全方位监督

某年某市老干部工作总结汇报 篇7

xx 年我市老干部工作在市委市政府的正确领导和省委老干部局的悉心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持精准服务工作理念，进一步加强离退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设，不断提高老干部工作质量和水平，推动我市老干部工作再上新台阶。

一、把政治建设摆在首位，突出思想政治引领，精准推进离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设 （一）坚持把政治建设摆在首位，引导广大离退休干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在 xx 代表团审议时重要讲话精神和习近平总书记视察 xx 重要讲话精神贯穿全年工作始终。通过举办专题辅导、形势报告会、通报工作、巡回宣讲等，编印长达 xxx 页的学习辅导资料发放到离退休干部党支部，对于行动不便的老干部还采取送学送课送资料上门，迅速在全市离退休干部中兴起学习贯彻的热潮。我市各级党政主要领导带头开展“领导上党课”活动，市委常委、组织部部长杨朝晖同志今年分别两次向老同志宣讲了习近平总书记参加 xx 代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记视察 xx 重要讲话精神。省委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部党工委书记郭跃文同志专门到 xx 开展送党课下

基层活动，向全市离退休干部党支部书记和骨干讲党课。围绕不同的学习主题，邀请了党的十九大代表程祖彬,市委党校教授蒙荫莉、何良苏等专家学者向老干部作专题辅导报告。及时组织老同志观看庆祝改革开放 xx 周年大会，把学习总书记视察 xx 重要讲话精神与学习总书记在庆祝改革开放 xx周年大会上的重要讲话精神结合起来一并学习领会。全年共举行各级各类政治学习会、宣讲会、辅导报告会等 xxx 多场，参加老干部 x 万多人次，通过教育引导离退休干部党员紧跟党的步伐，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持思想引领，把好意识形态总开关，组织离退休干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是打造“红色阵地”。充分发挥各级老干部党校、老干大学、老干中心的主阵地作用，采取专题班会、集中培训、支部学习、座谈讨论等多种形式加强对老同志的党性教育，充分发挥党建网站、微信群、QQ 群等作用，通过“线上、线下”双向发力推进学习宣传全覆盖。探索在各级老干大学、老干中心成立“红色驿站”，建立常态化学习制度，向全体老党员开展多形式、分层次、全覆盖培训。二是建立“红色团队”。挑选一批政治素质较高、理论水平较好、表达能力较强的老干部组建成“xx 市老干部政治理论宣讲团”，深入

基层开展巡回宣讲 xx 多场，让党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进敬老院，覆盖到基层各个领域。探索在镇街建立老干部党建导师团，把居住在当地有党务工作经验的各类老干部组织起来，精心指导社区和村委做好党建工作，发挥老干部在社会治理中的作用。三是开设“红色课程”。把思想政治课列为市、区两级老干部（老年）大学的必修课，通过聘请专家学者为全体老干部学员授课的方式，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话等内容讲通讲透，引导老同志全面准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到内化于心、外化于行。四是发放“红色纪念卡”。在离退休干部党员入党月份向其发放政治生日纪念卡，卡上印有老党员入党日期和入党誓词，旨在增强老党员的荣誉感和归属感，增强党性意识，激励其不忘初心、牢记使命，永葆共产党员本色，受到老同志的高度认可和赞扬。

（三）加强党组织建设，提升离退休干部党支部活力和组织力，将其打造成离退休干部工作的坚强堡垒。一是加强培训和考核。实施基层党组织“头雁”工程，把离退休干部党支部书记培训纳入组织部培训主体班计划,并把培训对象扩大到支委、骨干、联络员和镇街、村居老干部工作者，各区创新办学方式，加强与高校合作办班，先后组织老党员到xx 大学、xx 大学等高校开展培训。全年分层次、分专题，举办各级离退休党支部书记（骨干）培训班、读书班 xx 期，参加人数 xx 多人，有力提升了老干部党建骨干队伍水平。

今年 x 月出台的《xx 市加强党的基层组织建设三年行动计划（xx-xx 年）实施方案》，明确把离退休干部党组织建设纳入全市党的建设总体布局和基层党组织建设三年行动计划。通过加强业务培训、纳入党建总体规划、纳入年度绩效考核，有力推动了离退休干部党建工作的落实和发展。xx、xx 和xx 区已把离退休干部党建工作纳入地方党组织建设和干部建设考核体系，纳入年度绩效考核，该做法值得总结经验向全市推广。二是创新党组织设置和活动方式。按“一方隶属、多重管理”模式，已在各级学习活动场所成立临时党支部 xx多个，参加老党员 xx 多人，他们在带领广大老同志在学习宣传十九大精神、开展志愿服务、送文化下基层等活动中发挥了示范带头和骨干引领作用。积极探索特色党建品牌工作，形成“一区一品牌”。如 xx 区创建“和谐共享社区”党建项目，发动老党员身体力行为建设和谐社区当好“参谋”，参与、指导社区党组织建设。南海区在离退休干部党支部建立支部联络员，安排在职党员担任联络员，发挥桥梁纽带作用。xx 区投入 xx 多万元在老干大学建立区离退休干部党员教育中心，共享给全区离退休党支部使用，为党员活动、党课培训和交流观摩等提供了场地保障。高明区将党史、十九大精神等融入游园活动和知识竞猜活动中，老干部在轻松愉快的氛围中重温党史和十九大精神。xx 区在临时支部老党员中开展“设岗定责”，设置了政策宣传岗、社情民意收集反馈岗、夕阳红公益服务岗等岗位，xxx 多名老党员主动领岗联系服务群众。三是打造网络教育平台，创建智慧党建新模

式。根据部分离退休党员居住分散、年高体弱、参加活动不方便等情况，除了日常的送学送资料上门外，还探索打造“互联网+教育”平台，通过互联网对老同志开展学习教育。xx区 xx 镇与广电网络公司合作创建了“xx 党建”电视门户党员教育平台，利用高清电视推送十九大党员学习专区、党史党情、远程教育、党风廉政等 x 大板块，内容丰富、操作方便，老同志足不出户便可开展党建教育学习，试点成功后将向更多的基层社区（村居）进行推广。

二、贯彻精准服务理念，增强精准服务意识，深怀感情做好离退休干部服务管理工作 （一）落实制度，加大经费和信息化支持力度，精准推进老干部服务管理工作。一是细心做好日常工作。落实好对建国初期参加革命工作的部分退休干部在生活上给予适当照顾工作，顺利完成相关人员的补贴待遇发放，并建立社保养老金随调机制。落实好新增生活长期完全不能自理评定和护理费发放工作，各区如需要评定也可参与进来，今年共开展自理能力评定 x 批次。各级老干部工作部门做好日常慰问工作，对患病住院、重病在家的老干部上门关心慰问，定期走访慰问易地安置的老干部，及时慰问去世老干部家属。耐心接待老干部的来电来访，属于政策范围内的问题及时给予解决，超出政策范围的耐心细致做好解释工作，让老干部满意。定期组织开展参观考察活动，组织市几套班子老领导到xx 等地参观。二是加大经费支持力度。认真落实离退休干部经费保障机制，加大经费投入力度。与市财政局联合出台了

离退休干部学习活动经费保障政策，明确了市直单位离退休干部公用经费按每人每年 xx 元标准列入年度财政预算，可用于探访慰问、组织活动等,从根本上解决了老干部学习活动经费的政策和来源问题，受到一致好评，全市各区已陆续落实此项政策。加大党费下拨比例，离退休党支部党费返还比例由原来的 xx%提高到 xx%，加大了党费对离退休干部党组织活动的支持力度。适时给与专项支持，今年初，市委组织部向市直单位所有离退休党支部每个支部发放 x 万元的党费补助，用于开展学习教育和组织活动，各区也不同程度给予专项经费支持。三是提高信息化水平。投入 xx 多万建立“xx 市离退休干部综合管理服务平台”，该平台可实现数据统计、业务处理、信息报送等功能，并与市干部人事系统互联互通。该信息化平台现已投入使用，今年在平台上累计补充录入 xx 多名老干部信息，完成 xx 多笔干部慰问管理、丧后事宜处理业务，登记正能量活动 xx 多项，报送宣传信息xxx 多份。建立起以“xx 老干”为龙头，市老干所、市关工委和各区老干微信公众号为支撑的新媒体矩阵，加强各级老干部微信公众号之间的互联互通，及时传播老干部工作的政策和信息。通过信息化手段，进一步提升老干部工作的水平和效率，为做好日益增长的退休干部群体服务管理工作提供有益探索。

（二）深化志愿服务，加强离退休干部联络员队伍建设和日常工作督导，密切老干部工作部门与各单位的联系。在老干部工作中引入志愿服务，组建各级老干部志愿服务队，以自愿参与为原则，鼓励身体健康、有能力、有意愿参加志愿服务的老干部参加，为有需要的老同志提供服务。如市老干部志愿服务队积极开展下基层服务活动，为敬老院、养老院等涉老机构送服务，今年开展送文艺演出、法律咨询、医疗保健咨询、书法义赠等活动 xx 多场，服务老同志 xx 多人次，大幅提升了老干部、老同志的幸福感。自 xx 年建立起离退休干部联络员队伍以来，大大增强了老干部局与各单位的沟通联系，畅通了上传下达渠道，搭建起高效的沟通桥梁。今年，通过组织离退休干部联络员参加全市老干部工作会议、宣讲学习会、座谈讨论会、建立微信群等多种形式，进一步加强了队伍的建设。开展市、区老干部督导工作，每年抽取部分单位进行上门实地调研，分别与老干部、单位分管领导和老干部工作者进行座谈，听取、收集意见和建议，以督导为手段有力推动各单位重视老干部工作、做好老干部工作。

（三）用好用足惠老政策，拓展学习活动场地，强化业务培训，为老干部提供更优质便捷的服务。加强与民政局、卫计局等涉老职能部门的沟通合作，综合利用政府支持老年教育、老年医疗等公共服务资源，服务好老干部。今年优化了老干部体检项目，提升了体检质量，各大医院也为老干部就医开通绿色通道。市老干部休养所与朝阳医院合作，将老干部的医疗需求收集整理归类后，与医院对接，由医院派出医生上门提供更精准、更专业的医疗保健服务，广受好评。加强学习活动阵地建设，市老年大学 xx 多平方米的新校区已改造完成并竣工移交，完善教学设备后即可开班，将大大

增加学位数量，各区今年也投入资金对一批场所进行升级改造，为老干部提供更优质的学习活动环境。组织编写了《xx市离退休干部工作指南》，举行了 xxx 多名市直单位、各区委老干部局老干部工作者参加的业务培训班，详细对老干部工作的政策和要求进行了学习，部分优秀单位在班上做了经验分享，各区各镇街也有针对性的开展了各类老干部工作业务培训，有效提升了老干部工作者队伍的业务素质和服务能力。

三、紧紧围绕庆祝改革开放 xx 周年，深化拓展为党和人民的事业增添正能量活动，精准引导老干部发挥余热作贡献（一）深入开展“我看改革开放新成就”专题调研活动，组织老同志忆改革岁月、谈成就变化、为发展建言献策。我市组织专门力量赴各区和部分市直单位开展“我看改革开放新成就”专题调研活动，采取个别访谈、座谈交流、实地走访等形式开展深入调研。调研活动取得四大成果：一是引起共鸣。调研中，老同志对这个话题非常感兴趣，普遍谈到这次调研的主题选得好、时间选在改革开放 xx 周年来临之际选得巧，中央组织部、省委组织部和省委老干部局这么重视听取我们的意见，是对离退休干部极大的尊重和鼓舞，引起了广大老同志的共鸣，部分老同志谈到动情处，热泪盈眶。二是积极响应。调研活动得到了广大老同志的大力支持和积极响应，在调研座谈会上，老同志们热烈畅谈改革开放以来身边发生的巨大变化，回顾在政治、经济、社会、科技、军

事等各方面建设取得的新成就，从党和国家、经济社会、家庭和个人等多个层次、多个视角，畅谈所见所闻、所思所想、所期所盼，畅谈党的十八大以来党和国家所发生的深刻变化，赞美之情溢于言表。三是盛赞变化。老同志作为改革开放的参与者、亲历者、见证者，认为改革开放 xx 年我国在经济、文化、社会、国防建设等方面发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的伟大成就，科技创新能力进一步提升，重大的关键领域取得突破，强军路上不断前行，军事武器科研上多有重大的突破与跨越，中国已从世界舞台边缘走近舞台中心，成为世界经济体系的重要成员。老同志谈到 xx 以“杀出一条血路”“敢为天下先”的精神打造出“不是特区的特区”，最关键一招是坚持改革开放。四是建言献策。老同志围绕党和政府中心工作，建议要继续深入推进改革开放，贯彻落实好党中央决策部署，做到改革不停顿，开放不止步。同时，在深入推进改革开放中要解决好人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，要建立规范教育、医疗、住房等公共福利事业制度，要进一步解放思想，破除障碍，主动融入 xxx 区建设。老同志的建言献策得到了市委市政府主要领导的高度肯定，市委 xx 书记在报告中作出专门批示，要求有关部门研究，吸收到工作中去。

（二）创新活动载体，凝聚思想共识，深入开展“增添正能量.共筑中国梦”主题正能量活动。一是“学”出正能量。组织广大老干部开展“学思想、学党章、学宪法”活动，在离退休干部党支部、临时党支部、老干大学、老干中心和

老干社团组织等广泛开展理论学习，特别是深入学习党的十九大精神、习近平总书记在 xx 代表团审议时重要讲话精神和习近平总书记视察 xx 重要讲话精神，全年开展理论学习活动 xx 多场次，参加老同志有 xx 万多人次，大大增强了老干部的“四个意识”。市老干部理论学习小组的老同志每月xx 日定期举行学习，已经坚持 xx 多年，成为学习的典范。二是“谈”出正能量。组织不同层级、不同类别的老领导，结合不同时期特点，召开“弘扬宪法精神，增强宪法意识”“我为 xx 发展建言献策”“乡村振兴”等主题座谈会、交流会 xxx 多场，为当地经济社会发展提建议、出点子 xxx 多条，得到了各级党委和政府的充分肯定，此项活动我市已经连续几年举行。开展“增添正能量·共筑中国梦”主题征文活动，面向全市征集离退休老干部革命经历、改革经历、先进事迹和正能量故事，发动老同志以文字的方式广泛参加“谈初心使命、谈改革开放、谈人生价值”活动，现已收到投稿 xxx 多篇，截稿后将挑选出优秀稿件编辑成《闪光年华》第四册进行出版。三是“展”出正能量。加大与各职能部门、涉老团体的合作力度，汇聚成增添正能量强大力量。与市委宣传部合作，组织老干部参加“南国书香节”活动，展示老同志文化风采；与市文广新局、市文化馆合作在琼花大剧院举办“岁月如歌.爱在金秋”重阳慰问老同志晚会，为千名老同志送上文化大餐；与市老干部书画家协会合作举办“翰墨歌盛世.筑梦新征程”市直和五区书画巡展活动，受众面过万人；与 xx 区张槎老协合作举办“筑梦新时代，改革开

放向未来”书画、文艺展演，为基层群众送上精神食粮等等，在这一系列活动中老干部为社会源源不断地贡献着正能量。四是“比”出正能量。今年我市举办了第九届 xx 市老干部运动会，共进行健身球操、门球、乒乓球等 x 大项目的比赛，参赛老干部达 xxx 多人。各区、各老干大学、各老干中心和各镇街、村居利用各种活动场所，今年开展了 xx 多场形式多样的文化体育健身活动，参加的老同志达 xx 多人，促进了社会和谐发展。五是“拍”出正能量。创新载体，通过拍摄微视频、微电影的形式传播正能量。通过树立典型，在老干部中选出 x 名代表，把他们的先进事迹拍摄成“夕阳的光和热”正能量微视频，在老干部中、社会上进行广泛宣传，取得很好成效；xx 区创作拍摄了首部反映离退休干部正能量的微电影《厉害了，我的外公！》，讲述退休干部以实际行动回馈社会，发挥正能量的故事，成为网络热播，很好地把优秀老干部的先进事迹传播出去。

（三）坚持“党建带关建”，打造关心下一代工作特色品牌，发挥老干部在关心青少年成长中的积极作用。我市各级关工委组织按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”理念，积极发挥老同志“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的精神，为青少年健康成长做出了积极贡献。一是以“大党建带动大关工”，推进关工委工作创新发展。把关工委的工作重心向社区下移，把基层组织建设向上提升，依托各级党组织带动关工工作发展。在区、镇街两级实行“双主任制”，区级由区委常委、组织部部长和退休老

领导分别担任关工委主任，镇（街）由分管党群工作的副书记任主任，党委组织委员和退休老同志任常务副主任，有力保证了关工工作的开展，并向村居延伸。二是拓展关工工作范围，扩大关工队伍。以党建引领“创五好关工组织”为契机，推动关工工作实现“横到边，纵到底”的全覆盖建设目标，在完善市、区、镇街三级关工组织的基础上，推动关工工作逐步向村居、企业、社会组织等基层延伸，目前，全市关工组织已达到 xx 个。同时，“五老”队伍随着村居与企业关工组织的拓展也由“老干部、老战士、老专家、老教师、老模范”向老农民、老企业家、老市民志愿者发展，不断壮大关工队伍。三是发挥老同志作用，打造关工特色品牌。各级关工组织在大党建引领下，结合自身优势，努力打造具有本土特色的工作品牌，树立工作标杆，形成了区区有品牌、镇街有亮点，社区村居有特色的关工品牌升级发展链，培育了“朝阳读书”、家长学校、“xxx 工程”、“创五好”等一批具有 xx 特色、立得住、叫得响，推得开的工作品牌，进一步发挥老同志在推动社会主义核心价值观传播、关心关爱青少年成长、营造青少年健康成长的社会环境等方面的重要作用。

四、以高素质专业化为目标，建设一支作风优、业务精、组织信得过的新时代老干部工作者队伍 全市各级老干部工作部门把思想政治建设和党组织建设摆在突出位置，凡是要求老干部学习的，老干部工作者要先学懂学透，凡是要求老干部做到的，老干部工作者要身体

力行先做到。通过抓学习、抓调研、抓制度，抓机关文化建设，增强干部队伍的“四个意识”，打造一支讲政治、懂规矩、守纪律、重感情、业务精、作风优、老同志喜欢、组织信得过的老干部工作队伍。

（一）抓政治学习，强业务培训，全面提升老干部工作者队伍素质。将思想政治学习摆在队伍建设首位，通过局务会、局理论学习中心组、“三会一课”、日常工作会议等多途径开展党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神学习，确保老干部工作者队伍在思想上、行动上与党中央保持高度一致。聘请教授学者作宪法、公文写作、保密工作、意识形态等专题辅导，邀请省委老干部局、市委宣传团、市委党校等专家人才对全市老干部工作者进行业务知识培训，并通过挂职锻炼、岗位交流等途径，采取“走出去、请进来”等多种方式，全面提升工作队伍的政治素养和综合素质。

（二）抓工作调研，学先进典型，全面激发老干部工作者队伍活力。今年重点围绕贯彻落实中办发 x 号文、思想政治和党组织建设、创新服务管理、老干大学（中心）建设管理等问题，组织 x 个调研组分赴 xx 省、xx 省进行学习交流，并到省内周边城市进行调研，通过实地参观、座谈交流、阅读材料等方式深入了解其老干部工作的好经验好做法，撰写出一批水平较高的调研报告，并召开调研交流专题会议，鼓励干部职工结合调研收获和 xx 实际畅所欲言，提出如何进一步改进我市老干部工作的意见和建议，全面激发队伍干事创业热情。

（三）抓制度建设，促规范管理，全面提升老干部工作者队伍管理水平。认真落实制度管人、制度管事、制度规范管理工作的要求，进一步推进老干部工作精细化管理。今年结合工作实际，出台了《市委老干部局党委（党组）理论学习中心组学习制度》、《市委老干部局党风廉政建设谈话提醒工作制度》、《市委老干部局合同管理制度》、《市委老干部局因私出国（境）管理制度》等一批管理制度，对《财务管理制度》、《工会管理制度》等制度进行了重新修订。通过坚持培养激励与管理约束相结合，推动老干部工作队伍素质能力与精神状态进一步提升，为认真做好离退休干部工作打下坚实基础。