查摆剖析材料(政协班子)

查摆剖析材料(政协班子)（通用10篇）

查摆剖析材料(政协班子) 篇1

“XXX”主题教育

查摆剖析材料

XX党组

（2007年5月）

根据XXX的统一部署和安排，XXX党组领导班子，积极参加XXX开展的“XXX”主题教育。通过第一阶段学习，提高了认识。XXX党组进一步增强了对开展“XXX”主题教育重要性和必要性的认识，更加深刻的认识到，开展这项活动是加强党的建设，提高干部队伍素质的一项重要举措，是新时期保持党的先进性和纯洁性，提高工作水平的迫切需要，也是密切联系群众，接受党性教育，改造人生观、价值观、世界观的难得机会。XXX党组决心以这次活动为契机，按照要求，深刻反思在思想上、工作上、作风上存在的问题和不足，分析查找原因，制定整改措施并认真抓好落实。现查摆剖析如下：

一、存在的主要问题和原因

（一）理论学习不扎实，不深入，联系实际不够。

主要表现在，政治理论学习抓的不紧，学习不系统，不深入。缺乏长期计划性，学习日坚持的不好，学习形式不灵活，学习内容不系统，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，没有系统地学习，读原著少，写心得体会少，没有把握其核心和实质；理论和实际联系不紧密，用正确的理论武装头脑，改造世界观方面叫得不响，工作中站得不高，眼界不够开阔，缺乏主动性。理论学习不

全面，不深入。

分析产生上述问题的原因，一是对新形势下理论学习的重要性和紧迫性认识不足。没有充分认识到理论学习对树立正确的世界观、人生观、价值观和提高政治鉴别力、政治敏锐性的重大意义，没有把理论学习提高到“三个代表”的高度来认识，平时忙于事务性工作多，不自觉的放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和业务知识的学习。二是学习态度不端正，学习不自觉、不主动，缺乏持之以恒的精神。有时认为，政协工作是“二线”工作，不需要多么高深的理论，学一些能应付工作就行了，再加上党组成员都是工作几十年了，认为凭经验干工作也不会犯错误，学多学少无关要紧，因而思想上产生了懒惰情绪，往往是工作一忙，学习就放一边。由于这些问题的存在，导致班子思想理论水平不高，政治上缺乏敏锐性和鉴别力，工作上适应的不够快。

（二）深入基层调查研究少，工作作风不扎实。

深入基层，深入群众少。在平时工作中，党组成员忙于机关事务，蹲机关多，陪会多，深入基层、深入群众少，同群众交朋友少，认真倾听群众的意见和呼声少，对群众的疾苦关心不够，对群众关心的热点、难点问题缺乏调查，缺乏研究，有些问题没有得到很好解决。与各级政协委员联系少，没有广泛走访委员，听取委员的意见和建议，组织委员开展活动少，对新时期如何做好XXX工作研究不够，方法不多。

存在这些问题的原因，主要是我们的群众观念淡薄漠，忘记了党员来自于人民、根植于人民、服务于人民，党的领导干部是人民群众的公仆，是为人民群众谋利益的；忘记了党的群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去；忘记了代表人民群众的根本利益是我们党一切工作的出发点和归宿；没有把自己置身于群众中，同群众打成一片，而是高高在上，浮在机关，缺乏调查研究，缺乏对人民群众强烈的负责精神，从根本上说，是我们的宗旨意识不牢固，事业心和责任感不强，没有用“三个代表”的重要思想去指导实践，影响了党群干群关系。

（三）进一步推进履行政协职能的规范化、制度化建设不够。XXX没有完全到位，民主监督乏力，参政议政不活跃；提案质量不高，提案办理还没有完全达到委员满意；对基层XXX联络组联系较少，指导不够。

存在这些问题的原因，是对人民政协性质、地位、作风的认识不够，没有真正理解中国人民政治协商制度是我国的一项基本政治制度。二是有享乐主义思想，认为政协就是“正歇”的谈法有道理，缺乏进取精神，缺乏为共产主义事业奋斗终生的强烈事业心、责任感。三是有怕越位思想，好人思想，认为多一事不如少一事，监督多了别人会有意见。

（四）党风廉政建设方面要求不严。

对中央和省、市委关于党风廉政的规定学习不深入，廉洁自律不严格，下基层超标准就餐，有吃请请吃和公车私用现象。对部门和行业不正之风的监督缺乏力度，国家机关工作人员利用职务上的便利吃、拿、卡、要现象仍然存在。

出现这些问题，原因尽管是多方面的，但主要是我们对新形势下

反腐纠风工作的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，没有自觉做到“自重、自省、自警、自励”。认为政协是清水衙门，没有产生腐败的土壤，下基层吃顿饭、参加几次宴请不算什么，是人之常情。放松了要求，忘记了“千里之堤，溃于蚁穴”，也忘记了己不正、不能正人。这说明我们廉洁自律的意识不强，反腐倡廉的思想境界不高，自我监督意识差，没有站在“三个代表”的高度去看待这一问题，淡忘了党的艰苦奋斗的优良传统，是党性观念不强的表现。

（五）班子和机关建设重视不够、抓得不力。

1、民主集中制和“双重”组织生活（党组、党支部）坚持不够。党组在决定重大问题时，没有广泛听取群众的意见。坚持过双重组织生活不够。同党员干部谈心少，对他们的思想、工作、生活关心不够。

2、工作缺乏主动属于。班子成员不同程度地存在着“到站”思想，政治热情不高，思想不活跃，缺乏开拓创新精神，机关各工作委员会的积极性没有充分调动起来。

3、机关干部队伍建设存在着薄弱环节。对机关干部职工的思想作风建设抓得不紧，针对性的思想政治工作比较薄弱，机关管理存在薄弱环节。机关人员的配备和对机关干部的培养、交流工作还有一定差距，在一定程度上影响了机关干部职工的积极性。

存在上述问题的原因，主要是我们没有充分认识到做好政协工作的重要意义，没有充分认识加强班子和机关建设的重要性，没有充分认识民主集中制是我党的根本组织原则和领导制度，自身建设标准低，放松了对党组自身和机关人员的要求。缺乏搞好政协工作的责任感、使命感和进取精神，缺乏创新意识，政治热情不高，工作要求不

严，措施不力，抓得不实，影响了政协整体作用的发挥。

二、整改措施

（一）切实加强政治理论和业务知识的学习，大力驻扬理论联系实际的学风

XXX党组要以高度的政治责任感和使命感，加强学习，形成学习的浓厚氛围。要进一步修订完善学习计划，做到长计划、短安排。学习时间上，党组成员要坚持参加区委中心组学习，机关坚持“二五”学习日制度，保证人员时间双落实；学习形式上，坚持集中学习和分散自学相结合，学习和讨论相结合；学习内容上，要系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，要结合常委会审议议题和执法检查、评议等充实学习内容；学习方法上，坚持理论联系实际，与党的路线、方针、政策相结合，与政协的工作实际相结合，学习要坚持在改造世界观、人生观、价值观上下功夫，增强革命事业心和责任感。通过各种途径和形式的学习，切实提高党组成员和机关工作人员政治理论修养，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）加强党性锻炼，牢记全心全意为人民服务的宗旨，当好人民公仆。

1、牢固树立群众观念。要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，真正代表最广大人民群众的根本利益，正确行使人民给予的权力，切实把群众高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为我们工作的出发点和归宿。工作中要坚持走群众路线，深入群众，深入基层，调查研究，充分听取群众的意见和建议，以人民群众的根本利

益为取舍，认真督促解决人民群众关心的热点和难点问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

2、重视和加强委员工作，切实发挥委员作用。坚持和完善联系委员制度，密切同辖区各级政协委员的联系，要拓宽组织委员活动的路子，选好委员活动的载体，开展好委员活动，发挥委员的职能作用；要在一年一度的政协全会会前广泛组织委员开展视察活动，让委员真正了解我区经济和社会发展的实际，以便提出高质量的提案和建议，对委员所得的提案和建议，要加大督办力度，定期听取办理单位的汇报，限期办理，切实给委员一个满意的答复。要关心和指导政协学习活动组的开展工作，切实帮助他们解决实际问题。

（三）发扬党的优良传统，艰苦奋斗，廉洁自律。

要认真学习中央和省、市、区委有关廉洁自律的规定，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，在工作和生活条件上克服攀比心理，大力倡导奉献精神，做到下基层坚持同城不吃饭、下乡不喝酒，不超标准就餐，不接受宴请，不利用职权办私事。不以善小而不为，不以恶小而为之。带头管好自己的配偶和子女，管好身边的工作人员，做廉洁自律的模范。要加强对国家机关工作人员的监督管理，坚决纠正吃、拿、卡、要和各种腐败现象。

要加强思想建设，通过政治理论学习，使班子成员及其机关的思想统一到“三个代表”的要求上来，进一步提高做好政协工作重要性的认识，增强革命的事业心和责任感，振奋精神，开拓进取，以饱满的热情作了政协工作。要加强作风建设。深入开展调查研究，围绕区委中心工作及人民群众关心的热点、难点问题，列出调研题目，深入基

层，深入群众，开展调查研究，掌握详实可靠的第一手资料，为区委、区政府提供决策依据和参考。要加强制度建设，进一步修订完善机关各项制度，搞好机关考勤，逐步使政协的各项工作规范化、制度化、程序化。要坚持民主集中制，充分发扬民主，重大事项要集体研究、集体决定。党组成员要提高责任意识和参与意识，努力搞好自己分管的工作。要坚持过好双重组织生活（党组、支部），提高民主生活会的质量，积极开展批评和自我批评，不断增强班子的凝聚力的战斗力。要重视政协机关干部的培养和交流，充分调动其工作的积极性，不断提高政治业务素质和工作水平。

班子查摆问题分析材料 篇2

问题查摆剖析材料

按照市畜牧局“服务至上、爱心无限”主题教育整顿活动的统一部署，我所紧密联系工作实际，采取积极措施，深入扎实开展了问题查摆活动，顺利的完成了问题查摆阶段的工作任务，现将情况汇报如下：

一、广泛征求建议

为找准单位效能建设、服务民生、优化环境发展中存在的问题，我们坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。

一是召开了三个层面的座谈会，广泛征求各方面的意见。为了征求到不同阶层的意见，我所于5月5日-25日先后召开了畜产品生产加工企业及畜产品经营商户代表座谈会、职工代表座谈会、消费者代表座谈会等三个层面的座谈会，真诚地征求意见建议。

二是发放意见征求表。先后于5月8日、16日印制并发放了征求意见表60份，向市建成区的服务对象和消费者征求意见，回收有效的征求意见表30份。

三是设臵投诉意见箱，公布投诉电话，同时利用互联网的快捷便利条件，以城区动物卫生监督所博客为平台，全方位广泛征求社会各界的意见和建议。

四是召开班子专题会议。5月12日下午，召开查摆问题专题会议，紧紧围绕“服务至上、爱心无限”主题教育整顿活动方案要求，认真查摆班子在工作作风、工作效率、服务民生、优化环境发展等方面存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。

二、认真查摆问题

经过梳理，共征求到意见和建议三条：一是需要进一步规范加强制度建设规范服务程序；二是改进服务流程，提升服务水平；三是改善办公室条件，提高工作效率；四是加强干部职工的学习培训，提高干部职工的整体素质。

班子存在的问题主要有二条：一是思想观念滞后，在实际工作中对上级各项方针政策不能很好的领会贯彻，思想观念有待进一步更新；二是工作作风不够扎实，有时存在躁动现象；三是规章制度有待完善，规章制度的落实上存在时紧时松现象。

三、深刻剖析原因

针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要是理论和政策学习不够深入，思想观念滞后。对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论和党的方针政策的学习存在着浅尝辄止现象，不求甚解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论、政策水平不高，思想观念跟不上形势的发展，用新知识、新理念武装自己的意

识不强，对党的方针政策不能很好的贯彻落实。

四、制定整改措施

针对查摆出来的问题，经班子认真研究，下一步我们将从三个方面认真加以整改：

一是强化理论和政策学习，不断更新观念。要大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气，提倡学习学习再学习，增强理论思维和战略思维，提高执政能力和行政水平。进一步解放思想，不断更新观念，形成一种与时俱进的精神状态，营造一种勇于创新的浓厚氛围。

二是牢固树立宗旨意识和服务意识。大力倡导求真务实、真抓实干的作风，落实科学发展观，树立正确的政绩观，开拓创新，克服一切困难，把确保畜产品质量安全工作各项措施落实到实处。

三建立服务民生长效机制。紧紧围绕市畜牧局的重大决策部署，构建科学、完善、有效的服务民生监督管理机制，狠抓落实，进一步转变工作作风，进一步提高工作效率，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的动物卫生监督执法队伍形象，为更好的做好畜产品质量安全工作提供制度保障。

南阳市城区动物卫生监督所

查摆剖析材料 篇3

一、部队管理偏松、偏软；

二、政治思想教育活动较少，谈心活动没起到应有的效果；

三、交接班制度落实不到位，器材装备维护保养存在不到位的现象；

四、战斗员个人安全防护意识较差，存在火场上个人防

护装备佩戴不齐的现象；

五、中队执勤驾驶员的安全意识有待进一步加强，存在开快车的现象；

六、营区的用电用气安全管理存在不到位的现象。

针对以上查摆出的问题，中队认真分析研究，并召开全体军人大会剖析问题存在的根源，研究解决问题的办法，制定出切实可行的整改措施，并落实整改期限和责任人，进一步制定切实可行的管理措施。通过中队干部的认真研究与分析，结合中队实际，对存在的问题制定出了如下整改措施：

一、全体干部应发挥示范带头作用，做好表率、以身作则，并做好相互监督；

二、利用多种形式开展思想政治教育，不断增强思想政治教育的效果，同时扎实开展谈心交心工作，及时正确掌握战士的心理；

三、进一步加强班长骨干的责任心，严格落实交接班制度；

四、加强安全教育，使官兵牢固树立火场个人防护装备安全防护第一的思想；

五、加强驾驶员交通安全教育，干部严格要求，坚决杜绝开快车的现象；

六、严格营区用电用气管理，定期检查用电用气设备，及时消除各类隐患。

个人查摆剖析材料 篇4

一、思想观念

1、存在着管理上创新意识不强、创新能力不足、创新手段较少的致命缺陷。如：凭着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量，没有达到像先进局制度管人、数据说话，靠各项规章制度和严格的落实来加强管理，细化到人，事事有人干、人人都干事的地步。

2、工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。调分转科后，虽然对全盘工作有所了解，但也只是略知一二，掌握知识不够全面，尤其是对班组专业知识知之甚少，对分管的专业知识了解不细，很难站在领导的角度去思考问题，缺乏关键性的把握。虽然自己目前工作积极，但还是感到吃力，连自己都不是很满意，专业业务素质急待提高。

二、工作作风方面

1、存在着就像李局长大讨论动员会上所说的：工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不够深入，作风不够扎实。目前，分拣、转运工作在局领导的大力支持下，工作条件和环境得到了较好的改善，面貌焕然一新，在班长和全体职工的共同努力下，通信质量有了明显的提高，在此情况下，自己的满足现状无意识的就感染了职工，通过学习，才真正认识到：与自身相比有了较大的提高，但与先进局相比，差距相当大。就像信阳局张军政局长所说的：不进则退，小进也是退。满足现状，不思进取是争先创优的最大敌人。

2、对分转工作的程序有了基本的了解，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为自己分管的工作无非就是内部处理，少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务就行，对如何创新性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，以致降低了自己的工作标准和要求。

三、工作方法方面

工作方式简单，处理事情不够细心。主要表现在：一是对待部分职工不能始终保持热情的态度，没有真正成为全科职工的贴心朋友。二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

四、大局意识方面

1、往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局，可干可不干的事，可管可不管的事，也就无动于衷。如：县局分拣、封发及总包规格质量不稳定，业务素质偏低、人员不稳定等问题因与我科无关，就不管不问，听之任之，形成制约全区质量提高的瓶颈。

2、因我科三个班工作性质不同，日常工作任务有别，导致各班组在管理的扎实程度上有差异。与实际工作联系得不够紧密，相互结合、相互促进上还有差距。

五、带头精神方面

个人剖析查摆材料 篇5

自开展“三治三提”推进作风建设专项活动以来，本人对照自己，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”，深刻剖析查摆工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。

一、存在的主要问题

1、政治素养不高。不善于运用“三治三提”和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对党委这次部署的推进作风建设活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、为民服务宗旨观念不够牢固。主要表现在为民服务意识不强，有急躁情绪，没有耐心，没有调整好自己的情绪。

3、业务知识钻研不够。表现在对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好

不要花费太多的精力就可以把事情做好。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为民服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，真正做到全心全意为人民服务。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

三、整改措施

教师个人查摆剖析材料 篇6

作为一名教师，首先要按党员标准要求自己，下面对自己的工作摆一摆、查一查、想一想、找一找、比一比，并总结今后怎么办。

一、摆一摆：

坚定建设有中国特色社会主义的信念，做到坚持一个中心、两个基本点的基本路线不动摇；坚持唯物论，倡导科学精神，自觉反对唯心主义和封建迷信等伪科学思想；牢固树立全心全意为人民服务的思想，确立马克思主义世界观、人生观、价值观；做到以民为本、群众利益至上，工作方法有序、作风不粗暴，工作塌实；对上级负责和对群众负责统一起来，关心群众，对群众反映的热点、难点问题尽力解决。

二、查一查：

不断提高职业道德水平，严格要求自己，处处用行为准则规范自己的言行；在服务上不存在生、硬、冷、慢的官商作风，不存在推诿扯皮、办事效率低下的问题，不存在与优质服务要求背道而驰的行为；一切行为不影响整体形象。

三、想一想：

定位和责任问题。定位是明确应该干什么、怎么干；责任则是指对工作负什么责，出了问题承担什么责任。定位准确、出现问题不推脱，不出现偏离，吃、拿、卡、要的问题。对来家长来校办事的基层人员热情相待；对教师提出的看法，耐心解答；对个xx组迫切要求办理的事情，不推不拖；一切为了学生服务。

四、找一找：

法律意识强，学法认真，有法必依、执法必严、违规必究，做到带头遵纪守法、照章办事；对上级决策和部署严格执行，严格按政策办事，自觉保持政令畅通；禁止不动脑子、盲目操作的行为；安全防范意识强，安全防范措施落实到实处。

五、比一比：

坚持党性原则，自觉按照党章要求，认真履行党员的权利和义务，发挥模范带头作用；照党的民主集中制原则要求，坚持重大问题集体讨论、民主决策，做到正确对待组织，正确对待个人，正确对待同志，认真维护班子及同志间的团结；自觉执行中央和各级党委关于廉洁自律的各项规定，带头廉洁勤政，遵守禁烟禁酒规定，保持奋发向上的精神状态，不存在因循守旧、不思进取、精神不振、怨天尤人、在困难面前畏难发愁的问题，责任心强、工作热情高；不存在在本位主义问题，在局部利益和全局利益发生矛盾时，能做到以大局为重，局部利益服从全局利益；讲奉献不只讲索取，安心本职工作，积极工作。树立党员教师的服务意识、责任意识、竞争意识、品牌意识要从下面几方面做起：

（一）牢固树立形象意识，适应新形势下的教育教学工作发展。

（二）牢固树立教育意识，带动全校安全、稳健运行。

（三）增强主人翁意识，树立高度的事业心和责任感。

（四）加强思想政治工作，强化理想信念和宗旨观念。

个人检视查摆剖析材料 篇7

荔湾区大队多宝中队中队长、党支部书记

李文辉

按照“四对照、三结合”检视整改活动的要求,现将本人在工作中存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下:

主要存在的问题有：一是理论学习不够深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。

二是工作能力有待加强。

作为基层党支部书记，我在按程序办事，执行规章制度方面还存在很多纰漏，主要是对规章制度不是很熟悉，特别是一些具体的管理规定，执行办法等掌握不够到位。业务知识学习抓的还不紧，业务基础偏弱，不懂不会的问题较多，有时在工作过程中，自己心里没有底，对应知应会的内容还不能脱口而出。

三是遵章守纪不够严格。

在日常生活中，有时对自己要求还不够严格，有律已不严、不重小节、纪律观念松弛、忽视从细微处严格要求自己的现象。有时不够自觉，在公共场合不注意个人形象，有因公外出时，未能及时佩戴帽子。在办公秩序不够正规，有文件、书籍等时候，未能及时入柜上锁的情况。

对照以上总结出来的问题，作出下列整改措施：

一是加强学习，提高思想认知，全面认真系统的学习各通知精神与习近平总书记等一系列讲话精神，深刻领会到广州消防历史中的先锋精神，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格党员的标准严格要求自己，提高业务水平，不断提高为人民服务的本领。

二是强化工作业务技能水平，弘扬先锋模范作用。

切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政治理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬党员的先锋模范带头作用。

三是加强遵章守纪思想认识。

高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好工作。在协调工作上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小时，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办公上要操好心，尽好责，力争少出差错或不出差错。

公安局查摆剖析材料 篇8

作为一名公安基层领导干部，在公安战线二十几年的工作经历，使我深深懂得，在全体民警中开展好此项活动，既是落实上级领导机关的工作部署，更是对自己的一次洗礼和警醒。要把此次集中教育整顿活动作为一个抓队伍建设的良好契机。通过认真学习和深入查摆剖析，使我感受颇深，现就此次集中教育整顿活动谈谈个人体会。

活动开展之前，我也同一些普通民警一样，认为教育整顿活动基本上年年搞，内容、形式大同小异，换汤不换药。但是通过参加集中教育学习活动后，使我彻底转变了思想，对开展此次活动重要意义有了清醒、深刻的认识。此次集中教育整顿活动，与以前开展过的“三项教育”、“两风两纪”等作风整顿等类似教育活动相比，目的更明确，要求更具体，措施也更完善。当前，公安工作正面临着前所未有的大好发展机遇，党和政府对公安工作予以高度重视，陆续出台了一系列加强和改进公安工作的决定和措施，公安工作前景一片光明。但是，面对改革发展稳定的新形势，面对实现执法为民的新要求，公安工作还有许多不适应的地方和急需解决的问题，作风不实、不深入就是一个突出的方面。而解决这些问题的关键，就是坚持求真务实和廉洁自律的工作作风。因此，公安局党委把“廉洁从警、纪律作风集中教育整顿活动”作为今年的大事来抓，是抓住了问题的根本，完全符合实际，就抓队伍建设来说也是一次良好的机遇，一个难得的平台。

多年来，我们公安民警为维护稳定，打击犯罪，保护人民，服务经济建设做出巨大贡献，“天天有流血牺牲”的现象成为和平时期我们这支队伍无私奉献的真实写照。但是同时我们也看到，我们的队伍中也有一些害群之马，他们置党性原则于不顾，置群众利益于不顾，暗中为黑恶势力充当保护伞，干出徇私枉法的事情来。在百姓心中，这样的民警甚至比黑社会更可恨!因而，要纯洁队伍，优化作风，开展“廉洁从警、纪律作风集中教育整顿活动”堪称是最有效的重拳，我们不仅要认真学习，而且要做到令行禁止!

俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束;同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。“廉洁从警”无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。

家有家规，国有国法，公安机关有公安机关的组织纪律。多年来，我国公安机关在长期的工作实践中形成了一整套符合我国公安实际的内部管理规章制度，总结出了不少好的执法经验，并在公安队伍建设和业务建设中发挥着积极重要的作用。极大多数同志都因自觉遵守了这些规章制度、延续了这些好的做法而受益匪浅，但也有极少部分人因法纪观念淡薄，触犯法纪，结果受到了党纪国法的惩处。前一时期，分局组织观看了几个警示教育片，片中的腐化堕落分子和警队中的害群之马就是鲜活的例子，可惜仍有“个别单位和民警”没能从中吸取教训，重蹈了覆辙。法律是公正的、威严的，任何人不得违反，否则就要受到惩处，无论你是高官，还是百姓，法律面前人人平等，“执法犯法，罪加一等”，我(们)作为一个国家公务人员、一个执法者，一定要增强法纪观念，认真学法，带头守法，文明公正执法。切记：在法纪的范围内活动你永远是自由的，越雷池一步将会粉身碎骨。

“廉洁从警、纪律作风集中教育整顿活动”的一个重要内容就是排查梳理突出问题。首先，有利于全体民警牢固树立起正确的世界观、价值观和人生观。通过专项教育活动，全体民警对公安工作的出发点和立足点会有更加清晰的认识;会深刻理解“公安工作离开了人民群众将是一事无成”的道理，从而确立起自己的理想信念，牢记宗旨和历史使命，为实现公安机关三大政治社会责任而努力工作。其次，有利于进一步端正执法执勤态度，提高执法工作的水平和质量。通过一系列的专项教育，全体民警对照实际工作中存在的问题与差距，结合作风建设、正规化建设和大练兵等活动，按照人民群众对公安工作的要求，有针对性地开展业务培训、岗位练兵和各类竞赛，进一步推动执法执勤工作，增强公安机关为民执法的自觉性，让人民群众满意。再次，有利于全体民警查摆问题、寻找原因、提出举措、搞好整改，做到防患于未然。

由于专项教育整顿活动形式灵活多样，又带有一定的针对性;说教的事例比较典型和普遍，因此，容易让人接受。民警通过教育，会懂得应该坚持什么而不该做什么;会站在当事人的角度进行换位思考，从而减少群众的信访和投诉，树立起公安机关良好的整体形象。人民警察是一个特殊的群体，手中握有“刀把子”、“枪杆子”，它的特殊使命要求民警必须具有高度的政治觉悟和政治敏感性。所以我们在政治上要严于律己，时刻保持头脑清醒，信念坚定，无论在任何条件下，无论发生什么事，都要坚定不移地同党中央保持高度一致，确保政令警令畅通。要怀着对党、对国家、对人民、对事业的忠诚，捍卫法律的尊严，维护正义和公正，决不能犯自由主义，不能将自己混同于普通的老百姓。树立立党为公、公道正派思想意识，在工作中秉公办事，自觉抵制各种不正之风，真正做到“情为民所系,权为民所用，利为民所谋”;不断加强思想道德修养，堂堂正正做人，清清白白为警，认认真真工作，踏踏实实干事。树立起专注事业、倾心工作、廉洁奉公的良好形象。

自己在廉洁自律方面始终严格要求自己，从自身做起，时刻以一名共产党员的身份鞭策自己，时刻注意保持自身的纯洁性。而廉洁是一名人民警察的起码准则,只有廉洁才能公正，才能与各种腐败行为作斗争。自己在这方面虽然能做到不为个人谋利益，但有时只注重大的原则、大的方向的把握，对一些具体问题看的不彻底，总以为只要不往兜里揣，别的方面不应过于苛刻，从一定意义上说，自己没有完全起好表率作用。在当今多样多元多变的社会生活面前，人民警察也是社会中的一员，不可避免地会受到各种腐朽思想和生活方式的影响，受到权力金钱美色的诱惑。选择场合与交往的对象，都要一一慎重考虑，拒办人情案、关系案、利益案等乱作为。如果一旦在工作作风纪律上不检点、不自重，不严于律己，就很难做到清正廉洁，秉公用权，最终会千里之堤，溃于蚁穴，堕落为腐败分子。清正廉洁包含不贪、不占、不奢。保持清正廉洁，需要我们广大民警提高道德素养，忠于党、忠于法律、忠于国家、忠于人民，以坚定不移的态度和坚持不懈的努力，保持艰苦奋斗的工作作风，牢牢把握“两个务必”，从而自觉抵制各类腐败的诱惑与渗透。

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联系自身的学习、工作的实际情况，对照活动要求，我深刻地认识到自身在许多方面存在着不足，突出表现在：学习不够认真、系统，学习目的不够端正;政治理论学习满足于集中组织的各项政治学习和平时看看报纸，主动学习不够，理论知识掌握得不深不透，业务知识则缺乏系统全面地学习;学习往往是蜻蜓点水，一知半解，急用再学，业务基础不够扎实，特别是对计算机应用技能的学习滞后，还不能完全适应办公自动化的要求。二是工作缺乏开拓创新精神;满足于完成上级交办的工作任务，深入思考不够，工作方法因循守旧，不敢大胆创新，缺乏雷厉风行的工作作风和主动思考、积极进取的精神。三是敬业精神有待进一步增强;虽然也经常加班加点，但吃苦耐劳、顽强拼搏的意志还不够，奋发奉献、不计个人得失的品质还要进一步增强。这些问题不解决好，就无法跟上公安机关建设发展的步伐，无法适应日益繁重的工作任务的需要。为此，我将紧紧抓住此次集中教育整顿活动的有利契机，针对自身存在的突出问题，严格落实措施，认真加以整改，切实改进作风。

孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”人民警察要坚定理想和信念，就要正确认识和使用权力，做到廉洁自律、作风正派。一是要自觉珍惜和维护国家、警队的荣誉，视荣誉重于生命。崇尚荣誉一旦成为民警的价值追求，对其个人的廉洁自律和警队的建设发展都会产生巨大的推动力量。二是要树立正确的廉政观。时时处处都牢固树立反腐倡廉思想，做到“慎独”、“慎行”、“慎初”，执法工作中不越线，不越位，不越权，本着对组织和自己负责的态度，克己奉公，防腐拒贿，清白做人，廉洁从警，在警营这块热土上实现自身的崇高价值。

五查摆五强化剖析材料 篇9

对照“两学一做”学习教育的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现从查思想、查行为、查服务、查效率、查纪律等方面进行分析如下：

一、查自身的政治意识、大局意识强不强，看是否与党组织保持一致。

对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。具体表现在：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，不违反规章制度，便觉得满意了;开拓创新意识不强，超前意识不强，不能积极主动地担责任、谋发展。

下一步要以“两学一做”学习教育为契机，尊崇党章，遵守党规，以总书记重要讲话精神武装自己，坚定理想信念，提高党性觉悟，强化宗旨意识，增强看齐意识，与党组织保持一致。

二、查纪律观念强不强，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。

日常工作中由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确。在今后的工作中，进一步加强学习，学习各种规章制度和纪律条令，坚定正确的政治方向，树立正确的组织纪律观念和清风正气，确保分管的各项工作程序正规，开展有序。

三、查工作思路是否清晰、执行力强不强，看工作效率高不高。

工作不够细致，深入一线不足，对工作中存在的问题认识不清，一定程度上降低了工作标准。工作中疏于对工作方法的探索，特别是行之有效的工作方法不注意在工作过程中总结归纳，影响了执行力。

切实按照群众路线教育的要求，提高认识，统一思想，坚持地把学习和工作实际结合起来，要强化作为党员的责任意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，加强业务学习、提高业务能力。刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。

四、查服务意识强不强，看服务水平高不高。

作为一名共产党员，服务意识强不强关乎自身形象塑造。而在从事学校后勤管理工作的过程中，不能满足于做一名合格的干部，更应该努力做一名先进的共产党员。对照自己，我觉得这两个目标还远远没有达到。今后的工作中，我将继续从自身做起，夯实“学”这个基础，抓住“做”这个关键，并切实落实到服务工作的效果上来。

五、查创新意识强不强，看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。

在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，习惯于用老方法去理解新问题，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

2009年个人查摆剖析材料 篇10

2009年个人查摆剖析材料

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课件 w w 5k J.om 8

市局党委决定从8月5日至8月10日在全局开展“学先进、找差距、比贡献，努力实现未来三年发展目标”大讨论活动。这次活动的开展就是要在开封邮政实现未来发展宏伟目标的起始之际，统一思想认识、坚定发展信心、转变工作作风，提高执行能力，通过学先进来提高认识、转变观念，通过找差距来发现问题、寻找方法，通过比贡献来展示自己的能力和价值。通过第一阶段的学习，提高了对大讨论活动重要意义的认识。在第二阶段查摆问题、讨论分析中，对照先进局的经验发现本部门及自己还存在着很大的差距和不少问题。

一、思想观念上的差距

最近我学习了《开封邮政简报》第7期“市局部分干部职工赴安阳、驻马店局参观学习”的报道。了解了滑县、西平、上蔡局的发展情况和先进经验。对照这些先进局再找我们自身的差距，确实非常明显。最直接的是数字上的对比，反映出的是发展上的差距，但期根1

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源却是思想观念上的差距。其一是小富即安，小进则满甚至不富也安，不进则也满的思想观念还没有彻底转变，缺乏做大、做强的意识和气魄。这也是我这次大讨论体会很深的一点。其二是不能正视现实、不能勇于承认落后。落后不可怕，可怕的是不敢正视或看不到自己的落后，甚至还沾沾自喜，自我感觉良好。君不见“山中方几日，世上几十年”如果总是眼睛向内视别人的飞速发展而不见，满足于取得的那点成绩。用不了多久，我们就会被别人视为“原始部落”。平顶山局只所以能成为全省的先进，与平顶山邮政人当年敢于面对残酷的现实，不怕困难，埋头苦干，奋起直追的勇气和精神是分不开的。其三是创新意识上的差距。信息技术中心是业务支撑部门，主要工作是做好网络维护，但这并不意味着日复一日的重复工作，它也要创新。在信息技术上创新工作是大有可为的，从超前的巡修巡检、预检预修，到新技术、新设备的开发应用引进吸收，到如何更好地服务生产，服务经营，用经营的理念做好支撑工作，把节约也是增收，延长设备寿命也是增收，开发项目提高效率也是增收的理念灌输到每个技术人员。

与先进局的超前思想理念相比，自己观念上最大的差距就是看不到差距或者看到差距找客观。就信息工作而言，我局与先进局的差距是现而易见的，但我总是自觉不自觉地从心里拿一些客观因素来为自己找理由，如设备性能差啦，硬件设施不如人啦等等，而不能深层次地在管理、创新、责任意识上查找原因和差距。

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二、工作作风方面的差距

一是执行力不够强。对上级的政策和决定落实不力，工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求还有相当差距。

二是工作标准不高，办事效率较低。争优创先意识不强，只求过得去，不求过的硬，缺乏敢为人先的精神。工作效率、服务水平有待进一步提高。

三是工作作风不扎实。工作中有浮漂现象，忽视细节，深入实际调查研究不够，主观意识,经验主义较浓。

三、工作方法方面的差距

一是工作方法简单，抓不住重点。有时对工作中的问题只看到3

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表面现象，头痛医头，脚痛医脚。不去深入分析问题的根源，抓不住重点。有时不能紧跟省市局的方针工和领导的作思路，及时把握、调整工作重点。例如，在最初一段时间里，对我局开展的首季“开门红”业务发展劳动竞赛认识不足。工作重点和思维仅停留在如何为业务发展作好技术支撑，对重点业务的发展重视不够，跟不上全局的发展步伐。

二是工作形不成亮点。先进局的经验告诉我们，工作没有亮点，没有突破，就不能有效引领全面工作的开展。工作就会被动落后。与先进局相比我们的差距还很大。

四、大局意识方面的差距

大局意识不强，主要表现在工作中总是站在本部门或个人的立场上去思考问题解决矛盾。本位主义思想较重，不能从全局的角度来衡量本部门的工作。不能时时处处从大局着想，把困难留给自己，把方便让给别人。

五、带头精神方面的差距

正确的路线确定以后，干部就是决定的因素。干部的带头精神对一个部门一个团队起着至关重要的作用。在这方面我还存在很大的4

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差距，特别是对照滑县、西平及上蔡局领导班子那种率先垂范、乐于奉献的精神，对照盖香兰同志以局为家、带头卸车、带头干事创业的实干精神更觉得自己要学的要改进的地方还很多很多。通过大讨论，学先进、找差距、比贡献我更认识到，打铁先须自身硬，带好一个部门一个团队自己必须事事处处走在前面，起到引领作用。

以上五个方面的问题是目前自身存在的主要问题，并未涵盖所有问题，在其他方面还有很多不足之处。我决心通过“学先进、找差距、比贡献，努力实现未来三年发展目标”大讨论活动的后两个阶段，对查摆出的问题认真制定措施加以整改，使大讨论取得的成果得以巩固提高。

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