自卸车驾驶员聘用合同（共10篇）
自卸车驾驶员聘用合同 篇1
驾驶员聘用合同
甲方：
乙方： 身份证号： 所负责车辆号：
为了加强场内自卸车辆管理，明确双方责任与义务，经双方友好协商制定以下条款：
一、乙方必须做到以下3大点要求，确保安全生产：
1、出车前检查内容：
⑴遵守交通法规，严禁酒后驾车。
⑵检查发动机、机油、柴油、水量及电瓶液是否充足。
⑶检查液压油及滚筒动力是否正常。
⑷检查轮胎气压及钢板螺丝是否松动。
⑸检查灯光、仪表、喇叭、气压、转向机构及脚制动及手制动是否安全有效。
⑹自卸车进入场地卸货时，首先观察地形，卸货地点必须平坦、坚硬，没有障碍物，没有高压电线，确保卸货时车辆稳定不会侧翻。
2、行车中检查内容：
⑴轮胎气压及转向横竖拉杆是否灵敏有效。
⑵传动底盘及各部位螺丝是否松动。
⑶发电机是否有异响、液压传动部位是否有异常。
⑷各部位是否有漏油、漏气现象。
3、收车后检查内容： ⑴清洗电瓶。⑵放储气罐水，拉好手制动，锁好车门。⑶添加汽、柴油，下一班做好班前准备。
以上安全条款乙方必须遵守，如违反其中一项将扣当月工资2%，如此类推。
2、爱护车辆：
1、乙方必须保持车内外卫生定时清洁，被检查到车内脏、乱，一次扣发当月工资的2%。
2、乙方必须遵守交通法规，安全行车，如发生除机械故障以外的碰撞、刮伤，乙方将负责赔偿车辆一切损失。
3、乙方必须负责保养所驾驶的车辆，一发现故障必须马上报修，如因其没及时报修造成车辆损坏，将承担车辆的全部维修费用。
三、乙方按场内值班安排进行值班，必须遵守以下规定：
1、乙方在值班中要服从带班人安排，工作中互相帮忙及监督，如有不服从安排，第一次警告，第二次罚款（当月工资5%），第三次提交股东会议给予处理。
2、遵守上下班时间，不迟到、早退、旷工，如有迟到、早退扣当月工资2%；旷工1天扣当月工资10%，旷工3天以上开除。
3、乙方值班期间不得聚众聊天、喝茶、赌博，如有违反将扣当月工资10%。
四、劳动报酬：
1、甲方每月按乙方的考勤天数给予发放对应的工资及奖金。
2、乙方做出有利于石场的贡献，甲方应给予奖励。
五、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，为期。
六、本合同一式二份，自签订之日起生效。
聘用驾驶员合同 篇2
乙方： 驾驶证证号：
根据公平、公正、公开的原则，经甲乙双方协商，在平等自愿的基础上，签订合同如下：
一、甲方聘用乙方为xx乡人民政府驾驶员，乙方必须服从甲方的管理和工作安排，遵守保密纪律，驾照的年审由乙方自行负责。
二、工资报酬：甲方每月定时支付乙方1500(壹仟伍佰)元人民币的工资(含出差补助)，并帮交五险(养老保险、医疗保险、失业保险费、生育保险及工伤保险)单位应交部分，乙方参加xx乡职工年终考核评定，与乡干部职工享受同等待遇。乙方必须使用性能良好的通讯工具，全天24小时保持畅通。
三、车辆使用：公务派车由乡党政办安排，乙方不得公车私用，未经乡主要领导批准，乙方不得私自借予他人使用或换车使用，不得酒后驾车、违章驾驶、私自载人等。若因乙方违反规定驾车，造成车辆损坏或其他损失，甲方将追究乙方的相关责任，造成超速扣分及罚款由乙方自行承担。
四、车辆管理：乙方必须爱护车辆，对车辆进行力所能及的维护、保养，安全用车。车辆维修或更换零件时，由甲方指定车辆维修点，并由甲方到维修点商谈维修费用，乙方擅自选定维修点修车或更换零件，甲方不支付相关费用。出差返乡后，乙方要及时将车辆钥匙交乡党政办管理，周末必须按照乡党政办或主要领导的指示停放好车辆。
五、车辆加油：甲方办理专用加油卡交党政办公室，需要加油时，
乙方及时提出，由党政办人员负责加油。特殊情况需临时加油的，报请乡主要领导许可后，由乙方先加油，回乡及时报帐。
六、车辆存在安全隐患时，乙方必须及时告知甲方，由乙方在甲方指定的维修点及时排除安全隐患，对存在严重安全隐患的车辆或行使路段，乙方有权拒绝驾驶或行驶。
七、甲、乙双方或一方在本合同期间，需要解除合同，须提前一个月告之对方。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份。乡财政所保存一份。
九、本合同有效期一年，若甲、乙双方需续约，另行签订合同。
十、未尽事宜，由甲乙双方共同商定
甲方签名(盖章)：
乙方签名(盖章)：
货车驾驶员聘用合同 篇3
甲方
乙方性别
出生日期年月日
居民身份证号码：
单位地址家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供《机动车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。
第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。
第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。
第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。
第九条如果乙方因饮酒，吸毒和服用国家管制的精神药品或麻醉药品等驾驶甲方的机动车，造成一切的经济损失和法律责任由乙方全部承担。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方自行约定。
甲方(盖章)
乙方(签章)
聘用挖掘机驾驶员合同 篇4
甲方（聘用方）： 乙方（被聘用方）：
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
一、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督和管理，安全作业、文明服务。
2、乙方必须牢固树立安全意识，按时和保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本。
3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，随叫随到，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当天工资。另特殊情况需紧急加班的，要服从现场施工管理人员安排。学徒人员不得随便离开工作岗位，不断提升自新技能。
4、工作积极主动，服从现场管理人员调动，严格遵守机器的操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。
5、乙方在开工前，应对机器进行全方位检查和打黄油，并定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。
6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该事件内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。
7、乙方特殊情况请假的必须得到甲方批准，并服从甲方工作调动安排。
8、乙方必须每月10号前出一份上月工作数目、金额给甲方（特殊情况除外），未能出数的当月工资不发放。
二、乙方安全操作责任
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上施工，服从甲方的管理。
2、严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器维修保养工作，发现事故隐患应及时给予解决。
三、甲方的责任、权利
1、若出现故障，甲方应及时联系厂家安排维修。
2、甲方按乙方工作需求购买机器零件和操作时戴的手套。
3、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发员工资，若因乙方的原因或其他事情需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
4、另特殊情况需紧急加班的，甲方给予相应补助。
四、解除聘用协议（乙方有下列情况之一，甲方随时解聘）：
1、严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；
3、无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的；
4、未经甲方同意，擅自将机器借给其他驾驶发现达3次的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的；
5、乙方若不服从现场管理人员安排，给予口头警告。警告3次以上进行解聘。
五、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。
公营客运出租车驾驶员聘用合同 篇5
[] 甲方：联系电话：
法定代表人：经营地址：
乙方：身份证号：服务资格证号： 户籍地址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国道交通安全法》和《台州市出租汽车驾驶员管理办法》等法律、法规及交通管理部门的有关规定和要求。经甲、乙双方平等协商，自愿签订如下合同，并承诺保证遵守：
一、甲、乙双方的权利和义务
（一）、甲方投入巨额资金有偿取得经营权和购入符合市交通局规定标准的中、高档轿车实行公司经营。乙方必须做到安全营运、规范经营、文明服务，合理收费，公平竞争，自觉接受行业主管部门和乘客的监督。并保证甲方财产的安全和信誉不受损害，保证行业的良好品位和城市窗口的文明形象。
（二）、甲方提供的出租汽车，证照单卡齐全，营运设施完整，车况良好，并定期做好保养和维护。乙方应取得国家营运性道路运输从业资格证和交通部门核发的服务资格证。且三年内无重大及以上交通责任事故，诚信守法，遵守职业道德，身体健康的50周岁以下的驾驶员。
（三）、甲方的投入应获得同行业的经济效益和良好的社会效益。乙方的劳动报酬应体现多劳多得，优胜劣汰的竞争原则。
二、甲、乙双方的条件和要求
（一）、甲方根据客运出租车服务社会的性质和特点，对乙方实行不定时工作制。采用按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒、优胜劣汰的营运收入比例分成和出勤挂钩的总额分配报酬方式。具体考核标准；
（1）日班驾驶员每班必须交营运收入元及以上，全月平均每公里营收不得低于元，全月出勤不得少于班。
（2）夜班驾驶员每班必须交营运收入元及以上，全月平均每公里营收不得低于元，全月出勤不得少于班。
（二）、甲方不得拖欠乙方工资。在每月10日一次性付清乙方上月的营运分成报酬。乙方必须每天交清当班的营运收入，不得坐支。严禁用甲方的营运收入去参加赌博。违者追缴全部营运收入并立即解聘合同。情节严重的除名并通报行业内各公司及上报台州市出租汽车管理处不得再用。
（三）、乙方在营运中发生交通责任事故。财产损失在1000元及以下的，甲方不予立案，保险公司不赔偿，乙方承担总损失的80%，甲方承担20%，事故车辆被交警扣车，乙方赔偿给甲方每班100元损失。事故损失在1000元以上或人身伤损必须立即报警报案，抢救伤员，保护现场及目击证人。同时报告甲方。乙方承担保险公司赔偿后的损失总额的30%。
（四）、乙方严重违反《中华人民共和国道路交通安全法》造成责任交通事故的，（超速、逆行、超载、闯红灯、喝酒）乙方应负责赔偿保险公司赔偿外的全部损失。
（五）、乙方必须严格遵守《台州市客运管理条例》和《管理实施细则》，认真执行《台州市客运出租汽车服务质量信誉考核评分办法》规范营运，文明服务。乙方如违反单车考核综合分数（含明，暗查，乘客投诉和第三方测评）和乘客投诉拒载，乱收费等被市处核实处罚后甲方给予乙方停运三天，并组织营运法规教育学习。乙方应赔偿甲方因车辆停运的损失部分。
（六）、乙方必须服从甲方管理，执行甲方营运调配，按时到甲方经营地交接班。日班接车早上6点30分前，夜班接车下午4点30分前。任何班次驾驶员都不得拖延交班时间，经提醒扔超时的，交班者应补偿接班者适当的营运损失。
乙方需休息应提前二天向甲方管理人员提出。未经批准而不上班的，当班驾驶员赔偿公司因停运的损失100元，并从当月分成工资中扣除。
三、甲、乙双方的权利和承诺责任
（一）、乙方完成考核标准，可享受以下分成比例（乙方任选一项并在后面签名确认）
（1）乙方要求按《劳动合同法》规定享受养老，失业、工伤，医疗各项社会保险的，并书面承诺由自己承担的部分及个人所得税同意甲方在当月分成工资中扣除，乙方可按当月营运总收入的22%分配工资。（确认）
（2）乙方因自身各种原因要求各项社会保险和个人所得税全部由自己去缴。并承诺放弃劳动仲裁和法律诉讼。乙方可按当月营运总收入的25%分配工资（确认）
（二）、甲方必须给乙方办理保额为30万元的人身意外保险。如乙方酗酒，斗殴，酒后驾驶及非营运原因造成的人身伤害甲方不负任何责任。
（三）、甲方负责出租汽车的燃料费，营业税、保险费，车辆维修日常保养，二保及检测，年审费，轮胎磨损，营运设施，洗车费，座套，发票工本等全部费用。甲方免费提供给乙方冬夏工作服。乙方上岗时不穿被稽查部门查到处罚的，乙方应承担当年的全部工作服购入费用并停运一天学习教育。
出租车定额统一发票必须按规定使用，发票送人或违规使用，乙方承担税务部门的处罚并负法律责任。
（四）、乙方应保管好随车的所有物资和营运设施。交接班时，双方应对车容，车貌及附属设施，备件认真清点。如有损失由当班人员按实赔偿。因乙方人为造成轮胎，四周玻璃，钢圈，下摆臂，油底壳，大灯，保险杠，及发动机无机油，水箱无水造成等车辆损失，应由乙方负责全额赔偿。各班驾驶员应认真核对总公里数，如抽查发现虚假公里数的日夜班各按每公里2元赔偿并全公司通服批评。乙方应准时参加甲方组织的安全学习活动，事故分析，业务培训等会议。乙方无故不参加的，每次付50元违约金。
（五）、合同签订时，乙方应交甲方安全驾驶风险保证金6000元，乙方提出辞职或乙方因酒后驾驶，不按时交缴营运收入，违犯规范营运经教育不改被甲方辞退的必须在离职三个月后才能凭原收款收据领回。交通事故未结案的一律不得领回保证金。（以上全部不计息）
四、其他
驾驶员聘用制度 篇6
为使公司劳动安全目标化管理进一步规范，保证公司的生产运行安全，结合公司实际，特制定本制度。
一、公司聘用的驾驶员，应具备良好的道德修养，娴熟的驾驶技术，较强的安全意识。
二、聘用驾驶员的基本条件是：具有三年以上驾龄，年龄二十五周岁至五十周岁，初中以上文化程度，身体健康，有较强的责任心。
三、严格执行聘用程序
（一）、安全稽查处、技术处对应聘驾驶员的驾驶证、从业资格证进行核查，对应聘驾驶员的驾驶技术、交通法规常识等相关方面进行严格考核。
（二）、安全稽查处、技术处初审合格后，应聘驾驶员本人携带身份证、体检表等有关证件，到人事劳资处填写聘用登记表。
（三）、经考核合格由安全稽查处发放准驾证，被聘驾驶员向公司缴纳安全保证金5,000元，到人事劳资处办理聘用手续后，方可上岗。
四、公司综合考评合格后，与其签订劳动合同，企业按规定缴纳基本养老保险金。
五、被聘驾驶员试用期三个月，在试用期内有严重违反劳动纪律及有关规章制度，予以解聘。
六、未按规定办理聘用手续，任何单位及个人不得自行同意驾驶员上岗，一经查出，追究有关责任人的责任。
驾驶员招聘用协议 篇7
甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商签订以下协议：
一、甲方聘请乙方为专职司机，车牌号为：
和
试用期自
年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方向乙方支付工资：第一个月 元，第二个月 元，第三个月 元，每月_15日为发薪日，发上月工资。
三、乙方应爱惜车辆，按照车辆说明书的要求，定期对车辆进行保养和维修。
四、乙方定期清洗所驾车辆，每周至少洗车、打蜡一次，特殊情况，随时清洗，以确保车辆时时清洁卫生，违反规定，每次支付100元违约金。
五、乙方检查车辆的各种证件，确保其合法性和有效性。
六、严禁酒后驾车，严禁行车期间接打私人电话，违反规定，开除或每次支付100元违约金。
七、严禁私自用车，一经发现，乙方按每公里20元支付违约金，严重者予以开除。
八、乙方定期查询车辆违章记录，确定违章责任人，当责任人不能确定时，视为司机所为。
九、由乙方原因导致的交通事故，按保险公司核定赔偿金额的30%作为补偿金支付甲方；由于乙方原因导致的交通事故，使车辆年基本保险费增加的部分，由乙方承担。
十、对乘坐车辆的乘客要热情周到服务；乙方必须保持24小时开机，随叫随到。乙方下班后，应将车辆停放车库。
十一、办理与车辆有关的事宜。
十二、试用期满，合格者，公司与之签订正式劳动合同；合同期满，乙方辞职，需提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，方可办理离职手续；如合同期未满，乙方主动提出辞职的或因乙方违反公司制度及本协议而被公司开除的，不仅要缴纳6000元的违约金，还要承担甲方招聘司机的广告费用；试用期内，甲方根据乙方工作能力是否符合工作要求、是否遵守公司制度，可随时解除与乙方的劳动关系。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
有限公司
单位盖章：
乙方：
身份证号码：
丙方（担保方）：
身份证号码：
签约时间：年
聘用驾驶员协议书 篇8
个人为加强公司运营管理，根据国家有关法律、法令和公司的各项规章制度，按照“平等互利、责任分担”的原则，在相互信任、相互支持的基础上，经双方协商同意，达成以下协议，共同遵照执行。
甲方责任：
1、甲方为乙方提供技术状况良好的车辆壹台，车辆为 车辆。
2、甲方负责对车辆进行正常的维护保养，车辆若有重大的机械问题，乙方应及时向甲方反映，甲方应及时维修，确保安全可靠，方准出车。
3、甲方负责征交车辆的养路费、运管费、购买车辆保险，发放运单。
4、甲方为乙方提供货源。
5、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、意外伤害保险和住房公积金。
6、甲方按照公司规定给予乙方适当的差旅费补助和通讯费用，报销行车费用（乙方违章罚款不予报销）。
7、甲方按照公司制度，要求乙方达到规定的出勤天数（特殊情况除外，如婚、丧假3天等），并给乙方相应的劳动报酬，甲方不得无故扣、罚、拖欠。
8、甲方向乙方收取一定额度的保证金（因乙方所从事高风险行业，为确保人物双向安全的需要）。
乙方责任：
1、乙方必须严格遵守国家的法律、法令、有关规定和各项规章制度。
2、乙方必须品行端正，勤奋敬业，忠于职守，踏实工作，团结协作，热情服务，有良好的素养操守和职业道德，处处维护公司利益和公司形象。
3、乙方必须熟悉所驾驶车辆的性能，有驾驶资格证和过硬的驾驶技术，具有一定的修理和排除故障能力；经常检查、维护和保养车辆，使车辆始终处于良好工作状态；自觉做到爱车、守纪、安全、节约；车辆小修由驾驶员自行负责。
4、乙方必须听从指挥，服从管理，严于律己。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶。不得开“英雄车、赌气车、故障车，”不得将车交给他人驾驶，不得开私车，不得虚报冒领，不得拉禁运品，不得搞外运、倒短欺骗公司，一经发现公司有权根据具体情况给予驾驶罚款处理。
5、乙方必须按公司规定时间装卸货物，因无故拖延和拒绝装卸货物而造成的经济损失，由驾驶员承担全部责任。在承运货物途中，发生丢失、损坏、污染和人为变质而造成的一切经济损失，由乙方全额赔偿。
6、乙方必须严格遵守交通法规。由于自己的责任（如不检查车辆的灯光或灯光使用不当；走借车道；高速公路违章停车、慢行；违章驾驶；行车中不系安全带等）所造成的违章罚款，由乙方自行承担。如离开公司，待车辆年审后，公司如数返还保证金；如有罚款记录，公司有权从保证金中扣除。
7、乙方必须正确驾驶车辆。由于自己操作不当（如使用档位不合理；离合器抬起过猛造成的传动系统、变速器齿轮损坏、半轴扭断、差速器齿轮损坏等），所造成的机件损坏，由乙方自行担负经济责任。
8、乙方必须安全驾驶车辆。由于自己原因造成的责任事故，乙方承担经济损失的全部赔偿责任。若意外发生重大交通事故，除保险公司赔偿外，乙方负主要责任者，应赔偿金额的85%；负间接责任者，应赔偿金额的70%；负一定责任者，应赔偿金额的50%；无责任者不做赔偿。责任认定必须有交警部门出具的事故裁决书。
9、乙方必须严禁搭乘无关人员。一旦发生事故，乙方应承担事故的全部责任，公司有权解聘乙方。
10、乙方必须恪守诚信。每次出车回来后，应及时将所借款的费用单据（如借款、汇款、过路过桥费、燃油、汽车修理费以及与行车相关的票据），交公司财务核销，不得无故拖延。乙方如有意在运输费用以及其他方面欺骗公司，一经发现，公司有权扣除保证金或扣发工资。
11、乙方必须一次性向公司交付保证金伍仟元整。因个人原因自动解除协议，应提前二十个工作日告知公司，若未履行此条协议，公司有权扣除保证金；乙方一经公司聘用，试用期为叁个月，表现突出的方可转正；若试用期内不遵守法规，不服从管理，造成责任事故，公司有权解聘。
12、乙方保证金一次性未能缴纳者，甲方应从乙方工资中适当扣除。
13、乙方因个人原因自动离开公司，甲方半年内如数退还保证金，退还不计息。
以上条款 自愿接受并自觉履行协议，自愿接受甲方的聘用，如有违约 愿承担一切责任。
协议期限：从200 年 月 日起至200 年 月 日止。
甲方（盖章）：
XX车队驾驶员聘用协议 篇9
甲方：
乙方：驾驶证号： 甲方因工作需要聘用驾驶人员，乙方自愿应聘。为维护双方权利及利益，在平等、自愿的基础上双方签订本协议：
一、聘用期限：
聘用期自年月日止，一年期满后，可根据实际续签。
二、报酬：
按运行趟数计算，每趟工资为元。电话费为元，生活费为元（当趟班次中兑现）托运费提成：当趟班次全部托运费的10%（当趟班次兑现）结算方式：经原来昆明线结算工资的方式结算。
三、乙方应遵守以下条款：
1、因乙方原因导致交通事故的发生，所造成的法律责任由乙方承担，直接经济损失根据责任划分，按实际情况甲、乙双方协商解决。
2、在发生交通事故时，乙方应立刻向有关部门报案并积极完善手续（甲方给予配合），如因乙方原因手续不完善
造成的经济损失由乙方承担。
3、发生交通事故的事故处理费，由乙方承担。
4、因乙方原因导致车辆设备（本身、前、后、车箱、发动机、轮胎等）非正常损坏，根据损失金额，由乙方承担损失费用。
5、因乙方违规、违纪所造成的损失由乙方自行承担。
6、乙方应服从甲方的管理及车辆调配。
7、乙方在执行运输任务的时候，如因乙方原因造成本次运输任务不能顺利完成，所造成的经济损失由乙方承担。
8、乙方在执行运输任务时，不得私自超员、不得私拉旅客、侵吞票款、不得私自收取货物托运费。否则，一经查实，处以超员人数款、私拉旅客票款及托运费所侵吞金额剩以十倍的罚款，并取消当趟工资（含2驾驶员）。
9、乙方在执行运输任务时，应查实客员路单人数、金额，托运是否与实际相符，并给予更正。行车途中要保护好旅客的行包及托运不被丢失，否则所产生的后果及经济损失由乙方承担。
10、乙方在执行运输任务时，应维护好旅客的利益，不得随意辱骂、欧打和用不文明语言来对待旅客。应按正常运行时间、安全，按时将旅客送达目的地，否则，接到旅客举报，一经查实取消当趟工资（含2驾驶员）。
四、为督促乙方重视客金、增强责任心、杜绝违规乙方须向甲方交纳抵押金元（大写元）待不在本车队聘用后，无其它余留问题三个月后，甲方全额退还（抵押金可逐月在工资中扣齐，每月扣1000元）。
五、乙方如违反
（三）项中任一条款，甲方有权从乙方抵押金和报酬中扣缴相应金额。
六、乙方自应聘之日起与另一应聘驾驶员共同驾驶的车辆达一年，无任何事故及违规的，甲方给予该车驾驶员各贰仟元奖金。
七、本协议一式甲、乙双方各持份，自双方签订之日起生效。
甲方签字：
出租汽车公司聘用驾驶员管理制度 篇10
为加强对出租车聘用驾驶员的管理，确保出租汽车安全营运，文明服务，促进行业健康有序发展，结合实际特制定本管理制度：
一、公司或承包经营者（车主）聘用驾驶员应当符合下列要求： 1．思想素质好，遵纪守法，作风正派； 2．爱岗敬业，工作踏实，责任心强；
3、有本市常住户口或暂住证；
4、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证；并有三年以上的驾车经历；
5、年龄20周岁以上，男性55周岁以下，女性50周岁以下；
6、具有初中以上文化学历； 7、3年内无重大以上交通责任事故记录，无影响安全行车的不良嗜好和习性，如经常酗酒、酒后驾驶等；
8、经市道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格，取得有效从业资格证；
9、身体健康，无妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷；
10、无刑事犯罪记录；
二、聘用驾驶员的范围确定： 除承包经营者（车主）、车主直系亲属(车主夫妻、父子、兄弟)外，其他驾驶员，无论是半包车辆还是全包车辆，全部认定为聘用驾驶员。
三、聘用驾驶员签订承包合同的管理规定：
1、驾驶员必须与承包经营者（车主）在公司签订正规的《车辆承包合同》，并提供有效的身份证、驾驶证、从业资格证及暂住证等证件的复印件，并办理好出租车《服务监督卡》。
2、驾驶员应按合同期限履行合同，无特殊原因不得提前解除合同，否则应承担相应的违约责任。
4、车辆经营者（车主）对所聘用的驾驶员承担连带风险责任，并要求驾驶员交纳一定数额的车辆承包押金。
四、驾驶员的管理规定：
1、驾驶员经参加培训考试合格取得资格证件后才能从事营运；并与公司签订《道路交通安全行车责任书》。在营运中必须遵守行业及公司的安全管理规定，不得发生客运违章和有责客运投诉，如有违反，则按相关条例规定承担违约责任。
2、驾驶员必须按时参加公司安全例会学习，有义务参加行业管理部门和公司开展的集体及公益活动。
3、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《安全行车十一条禁令》及有关交通安全管理的规章规则，做好安全行车。
4、要及时做好车辆的年检、技术等级评定、二级维护、GPS维护、保险等工作，保持良好的技术状况
5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
6、驾驶员在营运过程中，严禁“三危品”上车，严格按照核定载客人数载客，不超载，不酒后驾车，不甩客，不宰客，遵守驾驶员的职业道德，文明服务，礼貌待客。
7、驾驶员因违反交规、服务质量等问题被新闻媒体爆光或来信来访批评的，驾驶员除接受相关部门的处罚外，公司还将视情节给予经济处罚或行政处罚。