党员材料撰写纸

2024-06-17

党员材料撰写纸（共7篇）

党员材料撰写纸篇1

·入党材料·

思想汇报

申请人：

****年**月**日

·入党材料·

思想汇报汇总

姓名:

序号 ——— ——— ——— ——— ——— ——— ———

班级: 所在支部时间题目/内容

——————— —————————————

信息工程学院党委

·入党材料·

思想汇报

汇报人：

****年**月**日

·入党材料·

谈话记录

谈话地点：谈话时间：

谈话对象：谈话人：

·入党材料·

入党自传

转正申请书

敬爱的党组织：

“学习雷锋，好榜样……”这首家喻户晓的儿歌时常在我们的耳边响起，从1962年8月15日雷锋同志牺牲后，第二年3月5日毛主席就号召全国人民“向雷锋学习”。这也成为一个永恒的纪念，它不只是弘扬雷锋精神，更是一种爱的嫁接，让后人接替他的事业，秉承这种无私的爱。

时间的车轮碾过历史的尘埃，抖去那一粒粒的尘土，我们仍然不放弃心中的梦，继续追寻属于我们的荣誉。雷锋，青春的代名词，奉献的代名词，一个出生贫寒家庭的孩子，却把自己的一生献给了革命事业，把生命里最灿烂的时光献给了最伟大的祖国，献给了最可敬的中华人民。至今我们仍然记得他在日记里这样诠释青春：青春啊，青春永远是美好的，可真正的青春，只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。是的，在我们无限美好的青春里，我们可曾为自己的梦想，为人类的理想奋斗过？雷锋的离去，唤醒了沉默的人们，我们要把他的奉献精神，钉子精神，螺丝钉精神，还有艰苦奋斗的精神发扬传承下去，这便是一种爱的嫁接。

如今的社会频频出现所谓的“官二代”、“富二代”，无疑，这已经把雷锋朴实的精神掩埋在他们奢华的灯红酒绿生活的光环之下了。生活在这个经济高速发展的新世纪，有些人从未体会到生活的艰辛，衣服破了哪怕一个小洞，立刻丢掉；鞋子坏了，马上换掉；甚至他们的手机，电脑也飞速的更新„„难道真的是不懂得珍惜今天这来之不易的幸福生活吗？眼前忽然闪过那一个个像雷锋一样无私奉献的伟人，让我的心里不禁暗自感叹，我们应该崛起，把这些让社会奢靡的现象推向悬崖。

我们是大学生，更是有志青年，就让我们用眼睛去发现“身边的雷锋”，用我们的行动来证明“我们就是雷锋”，用我们最庞大的组织去抹杀“丑恶的现实”,让生活充满爱，用我们微不足道的一言一行去带动身边的人，把社会最干净的一面呈现给世界。

雷锋是那个时代的骄傲，是上一代所有人的偶像和楷模，如今我们也要把这种似乎是最遥远的品质演变成今天最高尚的节操，我们要让这种爱的传承来滋润干涸的心灵。向雷锋同志学习，让爱嫁接，让无私与奉献绚烂我们的世界！汇报人：思想汇报网 2012年3月8日

谈到“世情”时指出：“互联网时代的信息安全问题日益严峻，文化安全尤其是中华民族共有的文化家园受到侵袭。”刘老师的讲座，激发了我对网络文化安全与管理问题的深思，增强了我努力学习的使命感、责任感和紧迫感。结合我读研以来对网络文化安全的研究，主要从四个大的方面来谈谈我的感想和认识。

（一）用信息时代的新思维对网络文化安全进行重构：在信息时代，既要通过各种媒介手段构筑伦理道德制高点，又要借助于包括民主法治建设在内的合力作用。顺应网络文化的主流化趋势，对网络文化安全的建设与管理，关键在于服务，在于直面问题，在于主动应对。这需要用信息时代的新思维对网络文化安全进行重构，切实由“以官为本”转为“以民为本”。例如，湖北省2011年掀起的“治庸问责”风暴，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”主题，开展旨在提高工作效能、优化投资环境的整风运动，在网上网下深受好评。

（二）凝聚社会力量激发维护网络文化安全的“价值共振”：从网络社区、论坛等平台发表和聚拢来的信息与意见，代表了这些阶层的利益。只有对这些声音加以重视维护其合法利益，才能形成“价值共振”，形成维护网络文化安全的“人民统一战线”。具体可通过成立相关的网络文化协会、网络社区等组织，在加强行业自律建设同时，及时进行社会化服务和引导，并与相关部门沟通和联动，取信于网民、服务于网民，树立主管部门和组织的良好形象。

（三）维护网络文化安全要“弘扬主旋律，提倡多样化”：在庆祝建党90周年的新闻宣传活动中，湖北省首次开展微博传递家乡的红色记忆活动，吸引了235万网友积极参与，创造出1.3万多条原创微博。这得力于主动运用网络新媒体“弘扬主旋律”，而网络文化节系列活动，则在“提倡多样化”过程中让广大网民共享网络文化盛宴。这有利于构建全新的网络伦理道德，从而彰显出维护网络文化安全的标本意义。

（四）在依法治国背景下开展依法治网及其平衡度的把握：1．坚持依法治网。我国虽无专门的传播法，但宪法、法律、司法解释、行政法规、特别行政区法律法规，以及批准加入的相关国际公约中，与传播言行相关条款内在地形成了较为完善的传播法体系。与互联网有关的部门规定、办法、决定等，从1994年至今已有近20个，基本覆盖了网络文化传播的各个方面。2．把握好各阶层利益平衡的契合点。华中师范大学出版社总编段维曾经指出：“对版权的必要限制，无论是合理使用、法定许可还是强制许可，都应该尽可能地平衡作者、传播者和社会公众之间的利益”。这一“平衡原则”，对依法治网也有颇多启迪：过于高压有违网络的开放性与多元性特征，而过于放任则可能导致网络环境下的无政府主义。“三个代表”的落脚点是维护最广大人民的根本利益。因此，依法治网及其平衡度的把握，要以最终是否符合人民根本利益为转移，而不是部门利益。

（五）在“三网融合”条件下构筑网络安全技术的“万里长城”：2010年1月13日，***总理主持召开国务院常务会议，决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。当前和今后，要在三网融合条件下，构筑网络安全的“万里长城”：一是可以设立网络安全研发基金；二是借鉴美国的反黑客部队经验，我国应组建网络安全技术的精英团队；三是相关部门及时立项，结合职能开发网络安全检测、监测软件；四是在维护国家网络安全前提下，开展对外合作，借鉴国外先进技术和管理经验，实施“走出去、请进来”战略。

***员更有维护网络文化安全的责任和义务：一个基本的传播过程，由传播者、受传者、信息、媒介和反馈因素构成。从传播层面上观照网络文化安全问题，可以发现网络文化作为信息在传递、共享和互动过程中所遭受的种种风险。对网络文化安全建设，要敢于和善于在全球化背景下“磨剑”、“亮剑”。不过，网络本身作为工具是一把“双刃剑”，关键看掌握在什么素养的人手中。就像精通十八般武艺的武林高手那样，丧失武德者会沦为打家劫舍之徒，而坚守武德者则会成为侠义之士。作为中国***党员，更有维护网络文化安全的责任和义务，自觉发挥党员在网络领域的先锋模范作用。要大力倡导网络伦理、大力构建人文网络、大力推行依法治网，优化体制机制，才会使和谐网络、安全网络、文明网络的美好图景变成鲜活的现实。

对网络文化安全与管理的认识有待于进一步深入：此次参加预备党员培训，认真聆听了刘从德老师的讲座后，我结合以往自己对网络文化安全与管理的学习和研究，谈了以上一些肤浅的看法，还存在很多缺陷和不足。我要以一名正式党员的标准严格要求自己，今后更多地钻研这方面的资料，将理论应用于实践。总之，我要永葆***员的先进性，以实际行动践行科学发展观，争取在信息时代为维护网络文化安全作出应有的贡献。汇报人：思想汇报网 2012年3月5日

敬爱的党组织：

20113月7日党组织接收我为中共预备党员，根据《党章》第一章规定，到今天我的预备期已满，我转正申请转为中共正式党员。

下面，我向党组织汇报我的心态、思想、工作、学习情况，请党支部大会讨论。

首先，讲主态，我们党建党以来，走过了一段艰难的风雨历程，时到今日，我们党日益茁壮，是历经了数代党员的艰苦创业，而越来越多的人加入党的组织，成为共产党员一分子。不可否认，这之中也有极少数投机分子，因此，端正入党动机是入党的首要条件。思想是行动的先导，正确的动机是正确行动的精神动力。一个人在争取入党的过程中，有了正确的动机，就能在工作、学习和生活中按照共产党员的标准严格要求自己，身体力行，不懈努力。尤其是在新的历史条件下，要求入党的同志会遇到各种新情况、新问题。只有端正了入党动机，才会坚定信念，方向明确，不畏艰难，始终如一的朝着党的既定目标前进。争取入党必须树立正确的世界观，人生观和价值观，这对每一个要求入党的同志来说，都是非常重要的。

其次，讲学习。对一名中共党员来说，最重要的是要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，不断提高自己的共产主义思想觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。在学习过程中，我坚持理论联系实际，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，真正按照江泽民同志所要求的：“在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节”。一年来，我不断认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及自然科学知识，用理论、用知识武装头脑、指导实践，始终以饱满的政治热情、积极的工作态度为实现崇高理想而坚持不懈地努力。通过学习，我更加坚定了自己的政治方向和政治立场，牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握了观察事物的科学方法，培养费了分辨理论是非、政治是非的能力，提高了运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。

第三，讲政治。要做一名合格的共产党员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决惯窃执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，积极认真地、保持保量地完成党交给我的各项任务。我始终牢记自己的入党誓词，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日入党，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。

第四，讲正气。江泽民同志批出：“必然要体现在讲正气上。讲正气，就是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节”。讲正气，是中国共产党人的政治本色。我们党是工人阶级的先锋队，从她诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则。做为一名共产党员，我始终遵循江总书记“三个代表”的要求，坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，克已奉公，多作贡献。这也是新的历史条件下，共产党员保持先进性，做合格党员的一项基本条件。全心全意为人民服务，既是我们党的根本宗旨，也是共产党员的根本价值取向，是我们党区别于其他政党的根本樗。诚心诚意为人民谋利益，是共产党员高水平应有的品格。在改革开放和发展市场经济的新扔历史条件下，我时刻牢记党的宗旨，牢记入党誓词，并且身体力行，使自己能经受住各种考验，永保共产党人的政治本色。

参加工作后，我更加认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想汇报，深入学习实践科学发展观等重大战略理论。特别是深入学习党的十七大和六中全会精神，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的理念更加坚定。通过学习，自己的马列理论水平有了进一步的提高。平时经常收听广播，看电视新闻，看报纸，浏览中央省市党建理论网站，关心国家大事，不断提高自己，特别是对树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义理想信念，有了一些新的认识，努力把自己锻炼成新时代合格的中国共产党党员。在这一年里，通过参加党的组织生活，体验党内生活，接受党内生活锻炼，学习党的基本知识等等，我的思想政治觉悟有了进一步加深，使我更加迫切加入中国共产党。为了不断提高自己的工作能力，努力为党的计划生育工作多做贡献，工作以来，我努力学习、刻苦钻研，使自己的业务水平和对计划生育信息软件的掌握有了长足的进步，有效地保证了自己能够圆满完成各项工作任务。并且使自己的计算机操作水平也有了很大提高。由于我以一个共产党员的标准严格要求自己，因此，在工作作风上，有了很大改进。

总之，参加工作以来，我在各方面都取得了很大进步，但用共产党员的标准来衡量，我还存在一些不足。比如，工作的主动性还不够，有时还有畏难情绪，业务能力欠缺。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式赏员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

申请人：入党转正申请书格式

发展党员工作中有关材料撰写例文篇2

1、团组织推荐意见例文

关于×××同志的推荐意见

×××党支部：

×××同志在几年来积极要求加入党组织，并用实际行动积极争取早日实现自己的愿望。

他注意学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，经常听广播，看报纸杂志，关心党的建设，关心国家大事。同时认真学习党的基本知识。有一定的思想理论水平，认识问题比较深刻，看问题较敏锐。在大是大非面前，立场比较坚定，政治上比较成熟。

努力学习科技知识、市场经济知识，用现代科学文化武装头脑。学习成绩突出，受到学院的多次表彰，被评为“三好学生”。

该同志性格好动，有时比较浮躁，缺乏专心致志的精神，希望注意克服。

总的说来，该同志表现比较突出，按照推优条件，经过支部全体团员讨论，支委会研究，同意推荐×××同志为党的发展对象。请党组织审查。

×××团委

团委书记：×××（盖章）

××年×月×日

2、确定为入党积极分子的意见

关于确定×××同志为入党积极分子的意见

经×××团委的推荐，我支部认真考查，×××同志注意学习，工作努力，遵守校纪校规，团结同学，思想上积极要求进步，主动向党组织靠拢。经过支部与会党员研究，决定确定×××为入党积极分子。希望×××更加勤奋学习和工作，用更高的标准要求自己，不断进步。

中共×××支部委员会

××年×月×日

3、征求党内外群众意见例文

关于×××同志入党征求党内外群众意见座谈会记录

时间：×××

地点：×××

参加人员（本人签名）党员：×××、．．．．．

群众：×××、．．．．

主持人：×××

记录人：×××

内容记录：．．．．．．．．

×××（发言人）：．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（优点与不足）

主持人归纳座谈会意见：刚才大家都发了言、表了态。多数同志（或一致）认为×××同志政历清楚，表现也好，基本符合党员条件，可以发展其为中共预备党员。

主持人（签名）：×××

支部名称：×××

××年××月××日

4、政治审查报告例文

关于×××同志的政审报告

×××，男，共青团员，汉族，家庭出身工人，××岁，从小学读书至大学（简历略），一直担任学生干部，品学兼优。入大学后到现在，担任本班（专业、班级）团支部书记，积极开展活动，工作责任心强，作风端正，为人诚恳热情。无违纪。学习成绩优秀。思想积极向上，热爱党，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。在保持高校安全稳定和维护高校正常教学秩序工作中，政治态度端正，与党中央保持一致。

××于××年×月×日向党组织提出入党申请，主动汇报思想，积极参加业余党校学习，对党的认识明确，入党动机端正，经查档（或函调），个人历史清楚，无政历问题。在八九年政治**中，年幼小，不予审查。其家庭直系亲属：父亲×××中共党员，在家乡务农，其母亲×××群众，在家乡务农，均无政历问题。其主要社会关系（略）政历清楚，无政历问题。

支部名称

党支部书记（签字）

****年**月**日

5、支部考察意见例文

关于×××同志的考察意见

×××，男（女），共青团员，××级××专业××班学生，任本班班长。他在高中曾向党组织递交了入党申请书，入大学后，又递交了一份入党申请书，本党支部于×年×月×日确定其为入党积极分子，继续培养。

经过一年多来培养考察，党支部认为，该同学能积极参加业余党校学习，对党认识明确，特别是对“三个代表”重要思想有了更加深入的认识。为早日加入党组织，有意识地锻炼和提高自己的思想政治素质，要求入党迫切，动机端正。他曾两次获得三等奖学金，一次获优秀干部称号。他关心同学，集体观念较强，热爱社会工作，有奉献精神。上学期，班上有两位同学生病先后住院，他组织同学值班看护直到出院，在创建“先进班集体”活动中，发动全班同学，研究有力措施，如：把创建“文明宿舍意见书”张贴到班上每一个宿舍、班上组织“学习方法交流会 ”、班委会设立了“各种进步奖”，在他组织和带动下，班风确实大大好转，提高了班团凝聚力，也提高了自己和班团干部的威信。不足之处，开展批评不够大胆。

经过政治审查，本人及直系亲属，主要社会关系政历清楚，无政历问题。支部（或支委会）认为，×××同志已具备党员条件，拟发展其入党。（预审后返回支部，此意见提交支部大会）

党支部（名称）

党支部书记（签字）

****年**月**日

6、介绍人意见例文

×××同志入党介绍人意见

第一介绍人意见

介绍人姓名：×××

现任职务：×××

×××同志自要求入党以来，能够以共产党员条件严格要求自己，认真学习党的基本知识和时事政治，对党纲党章认识明确，入党动机端正。积极拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。热爱社会工作，担任学生会体育部长，组织了各种体育活动和比赛，丰富了大学生体育生活，连续两年被评为校级优秀学生干部，学习上两次获得三等奖学金。思想品德端正，为人朴实，对党忠诚老实，联系群众广泛，在群众中有较高的威信。经支部政审，个人及主要亲属政历清楚，无政历问题。缺点是看问题有时不够全面，不善于做群众思想方面的工作。通过全面考察和认真衡量，我认为 ×××同志已具备共产党员条件，我愿意介绍×××同志加入中国共产党。

入党介绍人（签名）

××年×月×日

第二入党介绍人意见介绍人姓名：×××

现任职务： ×××

同意第一介绍人意见。我认为×××同志平时对自己要求严格，原则性强，能积极支持××的工作，较好地发挥了骨干作用。根据其现实表现及本人请求，我愿意做该同志的入党介绍人，并向党组织及其本人负责，希望该同志入党后发扬优点，克服不足，争取做一名合格的共产党员。

介绍人（签名）：×××

××年×月×日

7、接收预备党员的决议例文

关于接收×××同志为预备党员的决议

中共（院、系）×××支部于××年×月×日召开了全体党员大会，讨论了×××同志的入党申请。经充分讨论，与会同志认为×××同志于××年××月××日向党组织提出入党申请以来，为争取早日成为一名光荣的共产党员，他努力学习党的基本知识，经常向党支部汇报思想。他入党态度明确，动机端正，有为共产主义事业奋斗终身的决心。他关心国家大事，认真学习贯彻落实党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在保持高校安全稳定工作中，严格要求自己的思想言行，政治态度端正。他从理论方面和在实践中不断提高自己的思想觉悟，增强在思想上政治上、行动上同党中央保持一致的自觉性。他为人正派，待人朴实，乐于助人，在担任班委工作中，工作主动，责任心强，协作精神好，为班风学风建设付出了辛勤的劳动。他曾两次获得三等奖学金，两次优秀学生干部，一次优秀团员等称号。在群众中有较高的威信。不足之处是，开展批评不够大胆，工作方法也有待进一步提高。

经支部审查，×××同志个人历史、直系亲属和主要社会关系政历清楚，无政历问题，思想和现实表现符合共产党员条件。同意吸收×××同志为中共预备党员。

表决结果：本支部共有党员××名，其中正式党员××名，预备党××名，到会党员××名（今天全部到会）。到会有表决权的××名党员经举手表决，一致（或×名）同意接收×××同志为中共预备党员。

中共×××支部

支部书记签名

撰写材料要求篇3

根据高质量开好专题民主生活会相关要求，结合化工公司群众路线教育活动实际，现就公司各部门班子及成员撰写对照检查材料作如下要求：

一、总体要求

要突出为民务实清廉主题，认真学习总书记系列重要讲话精神，按照“三严三实”要求，对照化工公司开展群众路线教育活动听取意见梳理、反馈的“四风”问题，对照远学焦裕禄、近学文朝荣要求，认真撰写，反复修改。要放下思想包袱，紧密联系成长经历和思想、工作实际、紧扣主题、突出重点，一一对应认真查摆，准确给自己画像，触及灵魂，讲真话、讲实话，真正做到见人见事见思想。

二、主要框架

部门班子的对照检查材料包括四部分内容：一是遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委十项规定、集团公司“五要五不要”等方面的情况（简要谈遵守情况，重点谈贯彻执行中还存在的问题和不足）；二是“四风”方面存在的突出问题（按照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风逐条对照查摆）；三是产生“四风”问题的根源剖析；四是今后努力的方向和整改措施。

班子个人对照检查材料包括四部分内容：一是遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、集团公司“五要五不要”情况、践行“三严三实”等方面的情况，作为第一大部分，分3个小部分写：第一小部分写遵守党的政治纪律情况(遵守的情况简要写，重点写存在的问题)；第二小部分写贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、集团公司“五要五不要”、践行“三严三实”等方面的情况（贯彻落实的情况简要写，重点写存在的问题）；第三小部分写需要明示的问题。二是“四风”方面存在的主要问题（按照形式主义、保治理投入不足、推进速度较慢。这种事例就比较有针对性、代表性。

四是剖析根源要深刻。充分认识“四风”的危害性、严重性，对为什么会出现“四风”问题，结合个人的成长经历，从这些问题的根源进行分析，分析的切入点是理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等。要敞开心扉说心里话、说实话真话。切忌不深不透、隔靴搔痒。

五是整改措施要务实管用。要回应材料中查摆出来的“四风”问题，提出整改措施。整改措施要有针对性和操作性，突出务实管用。避免口号化、只有宏观的方向，而没有具体的措施，做到对症下药，有问题就有对策，有整改的具体措施。

六要逐一明示有关情况。个人对照检查材料第一部分要实事求是明示“三公经费”支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、婚姻变动、家属子女从业等情况。要具体说明坐什么型号的车、排量多少，多少套住房、什么性质、面积多少、购房款的来源，办公用房多少个平方，家属子女在什么单位工作、是否有经商行为，要讲清楚是否出入过私人会所、是否持会员卡，并对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡作出公开承诺。

对照检查材料撰写篇4

一、为什么要撰写对照检查材料

当前，集团公司第二批党的群众路线教育实践活动已进入了查摆问题、开展批评的关键环节。根据活动要求，在这个阶段，重点工作主要有三项：一是撰写对照检查材料；二是开展两两谈心谈话工作；三是召开民主生活会。其中召开一次高质量的专题民主生活会是检验这一阶段工作是否取得真正成效的关键。召开民主生活会主要就是领导班子成员之间开展批评和自我批评工作。而撰写对照检查材料和开展谈心谈话就是为做好批评和自我批评做准备的，其中照检查材料就是在做自我批评的准备工作，开展谈心谈话是为互相批评做准备。这就是我们为什么要撰写对照检查材料的原因。

二、对照检查材料的格式及有关要求对照检查材料的格式

×××××××领导班子

对照检查报告

×××××党委

导语：简明扼要说明学习、征求各方意见、调研查摆问题及对党的群众路线教育实践活动的认识。

一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题

二、关于“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）官僚主义方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）享乐主义方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）奢靡之风方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

三、关于产生“四风”问题的原因分析

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（五）政绩观、权力观、世界观方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡

四、关于今后努力的方向和整改措施

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

个人对照检查报告

单位职务姓名

导语：简单的主要写按照活动要求等，如何参加活动的（这一部分要简单明了）

一、个人作风基本情况

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）官僚主义方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）享乐主义方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）奢靡之风方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

三、关于产生“四风”问题的原因剖析

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（五）政绩观、权力观、世界观方面：

四、今后努力的方向和整改措施

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

领导班子对照检查报告有关要求

导语部分：

简明扼要说明学习、征求各方面意见、调研查摆问题及对党的群众路线教育实践活动的认识。还要说明：领导班子在遵守党的政治纪律方面的情况，在贯彻中央八项规定及集团公司28条规定精神、转变作风方面的基本情况。同时还要说明根据集团公司的要求，在督导组的指导下，通过各种方式征集到各类问题多少条。在这一部分还要对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、违反规定配备秘书、违规占用办公用房等问题进行说明。如没有这方面的内容，要逐个问题说明。如存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。

（在写导语时一定要高度概括、言简意赅，一段话即可，不需分项叙说。）

一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题

主要内容包括：就是要要查找在遵守党的政治纪律方面的情况，在贯彻中央八项规定及集团公司28条规定精神、转变作风方面存在的不足。特别是对存在问题的查摆不能局限于中央八项规定出台之后或当前，对中央八项规定出台之前存在的问题也应揭摆。

比如说：宁煤集团公司的对照检查材料在遵守党的政治纪律方面存在的主要问题提出了以下几个方面：政治理论和

业务学习自觉性不够。具体存在“实用主义”、缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神、认为学习是“软指标”等现象；在正确处理整体利益和局部利益关系方面还有差距。比如某些具体工作贯彻执行上离神华集团的要求还有不到位的地方，缺乏创新意识，缺乏改革勇气等；政治敏锐性还不够强；艰苦奋斗的思想还树的不够牢固。

二、关于“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

形式主义方面主要应该主要从以下几个方面查摆：

1、学风不正、学用脱节。对学习不重视，积极性、主动性不强；学习存在盲目性、随意性，知识老化，不能真正结合企业实际、带着问题去学，听讲座、念文件多，谈体会、议问题少；学习的针对性、时效性不强，理论学习应对了事、业务学习不求甚解，不能学以致用。

2、调查研究不深入，不注重解决实际问题，缺乏针对性，对下检查考核流于形式、对上报喜不报忧，工作重布臵轻落实，满足于看材料、听汇报，调研时蜻蜓点水、走马观花，没有真正深入员工、深入实际了解情况，查找问题，分析原因，研究对策；调研形成了一个套路，先看看、走走，再和员工谈谈，针对性实效性不强。

3、急功近利、贪大求全。搞“数据经济”，重眼前轻长远，重增长轻管理，重局部轻全局，片面追求发展速度、发展规模，但忽视了发展质量，不注意培育企业核心竞争力，使企业发展陷入困境。

4、定政策不切实际、违背规律。研究问题、制定政策没有经过深入分析和充分论证，经验教条，脱离市场规律和企业实际，有“一刀切”现象，与实际脱节；有时不按市场规律办事，对明显不合时宜的措施不及时调整；有时朝令夕改，使基层单位无所适从，难以贯彻落实。

5、抓工作虚张声势、落实不力。为了完成指标虚报浮夸、欺上瞒下、弄虚作假；重形式轻实效，重部署轻落实，习惯于打电话、听汇报，热衷做“亮点”工作而忽视了基础管理；以会议贯彻会议、以文件落实文件，会风文风不实，空话套话多，参会人员范围过大，陪会现象比较严重。

6、热衷于挂横幅、贴标语、树牌板、编记录等表面文章、工作措施细化不到位，弄虚作假、欺上瞒下，本位主义严重、缺乏全局观等问题。

比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是学习不够深入，应用学习成果解决企业发展重大问题的自觉性不强。二是文件多，质量不高。三是会议多，效果不好。四是调查研究不够深入。五是检查评比名目繁多。六是管理流程繁琐，节点过多。

宁煤集团公司查摆的是：一是集团公司存在“文山会海”的现象；二是工作抓的还不实不细，一些工作重布臵轻落实，在推动落实的工作机制、政策措施和具体抓手上研究不够，；三是坚持正确的政绩观还有差距；四是有的群众文体活动不切实际、不求实效、盲目攀比。

在这里要注意，对于每一个问题都要说细说透，如果能够以事例来支撑问题就能够更具体、更详实、更有说服力。

（二）官僚主义方面：

官僚主义方面主要应该主要从一下几个方面查摆：

1、行政色彩浓厚，工作效率低下。“大企业病”比较普遍，管理机构繁多，设臵不够科学，职能交叉重复，层级多、流程长，为了管控而管控，服务意识不强，门难进、脸难看、事难办，对一些基层单位反应的问题长时间没有答复；本位思想严重，部门之间互设壁垒，过分强调部门利益。

2、重大决策盲目草率，个人专断。对市场情况、企业规律认识不够，重大决策未经充分论证，凭感觉、拍脑袋决策，造成决策重大失误，导致资产巨额亏损，有的项目投产几年，就要技术升级或者报废，刚建成的固定资产说拆就拆，报废残值率过高；项目管理简单粗放，重建设、轻维护、轻营销，物品采购价格、工程造价等明显偏高，资源利用率低；不严格执行民主集中制原则，搞个人说了算，所谓的民主只是走走程序。

3、“老板气”十足。高高在上，颐指气使，老子天下第一，心胸狭隘，容不下他人，听不得不同意见；身份界限、等级观念明显，对上吹吹怕拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉怒目；工作“动口不动手”，习惯当“甩手掌柜”和“二传手”，但又不愿意充分授权，不能充分调动下属积极性。

4、群众观念淡薄。以人为本观念淡薄，关心基层职工不够，涉及职工切身利益的制度规定出台前没有广泛征求意见，一线员工的诉求渠道不畅；总部机关与基层企业考核时采用双重标准，对基层压任务多、派指标多，帮助出主意、解难题少；不愿到困难多的企业去，不愿与普通员工交流，怕给自己惹麻烦，不能真心实意地帮助解决实际困难。

5、担当意识不强。单位领导班子不团结、决策不民主，不敢担当、不愿担当，执行力层层衰减，部门之间相互扯皮，碰到问题往外推，遇到矛盾绕着走，处理问题“软着陆”，不敢担当，不愿负责；奉行“好人主义”，只摘花不摘刺，对矛盾和问题无原则姑息迁就，偷奸耍滑，哼哼哈哈，不干实事，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子。

6、处心钻营、谋取私利。争权夺势，争名夺利，整天忙着拉关系、找路子，跑官要官，想个人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少；在选人用人上任人唯亲，拉帮结派，搞裙带关系和小团体主义。

比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：：一是民主集中制贯彻落实不够。二是责任落实不力，工作效率低下。三是选人用人的机制不够健全。四是制度建设与管控

实际存在脱节现象。五是片面追求发展速度、发展规模，忽视发展质量。六是发展战略实施研究不够。

宁煤集团公司查摆的是：一是机关办事效率不高，存在部门行政化、官员化的现象。二是集团层面有的决策存在主观性。三是调查研究不够，对个别事关员工群众切身利益的民生工程建设还有不到位的地方四是对基层工作指导还有不到位的地方。

（三）享乐主义方面：

享乐主义方面主要应该主要从一下几个方面查摆：

1、安于现状、不思进取。缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦受累，精神懈怠，意志消沉，拈轻怕重，挑肥拣瘦；存在“庸、懒、散、软”现象，当一天和尚撞一天钟，缺乏攻坚克难的干劲和市场打拼的激情，不愿去条件差、困难大的地方经受锻炼，不愿触及关系企业改革发展复杂问题，主动应对挑战、谋变求新不够。

2、骄傲自满、浮躁贪功。认为个人对企业发展做出贡献，企业家大业大效益好了，个人吃喝点拿点不算什么。

3、追求享受，玩风较重。工作向下看齐，待遇向上看齐，考虑个人利益多，甚至为一己私利不惜损害企业和国家利益；热衷于迎来送往，巧立名目吃喝玩乐，内部公关、互相吃请现象比较普遍。

4、有特权思想。超标准占用办公用房、挪用生产用车、额外配发生活用品等问题。

比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是艰苦奋斗的作风有所减弱。二是精神懈怠倾向有所滋长。三是担当意识不强。

宁煤集团公司查摆的是：个别领导干部有精神懈怠现象，担当意识不够，不愿意承担责任。面对生产经营和发展建设的繁重任务，个别领导干部缺乏干事创业的激情，工作得过且过。面对一些复杂矛盾和问题，个别领导干部产生畏难情绪，表现出“等一等、缓一缓、拖一拖”，缺乏攻坚克难的干劲。面对产业转型和复杂的市场环境，个别领导干部满足于发展现状，缺乏新思路、新办法、新举措。

（四）奢靡之风方面：

奢靡之风方面主要应该主要从以下几个方面查摆：

1、铺张浪费，大手大脚。各项成本控制不严，勤俭持家意识不强；在进行公关活动中，送高档礼品，出入高档会所，办高消费娱乐年卡；热衷于讲排场、比阔气，大型业务活动追求形式，变着花样高档消费，超标准招待客户。

2、职务消费不够规范。职务消费普遍存在，有的数额很大，使用不够透明，缺乏统一标准；公务差旅活动安排过于奢侈豪华，乘坐交通工具、食宿有时严重超标，甚至借公务之机游山玩水、出国旅游，把出国当作福利待遇，不管是否工作需要，每年都要轮流安排出国。

3、违规修建楼堂馆所。办公大楼装修豪华，个别企业甚至修建高档会所供企业领导干部享受。

4、相互攀比、对奢靡之风的危害性认识不够、不能自觉抵制的问题；单位私设“小金库”，“七项费用”管控措施不完善、开支把关不严，在招投标中暗箱操作、谋取私利，本人、亲属、朋友在本单位经商谋利等问题。

比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是公务活动中追求排场，存在铺张浪费现象。二是勤俭办企业的意识不强。三是职务消费不够规范。领导成员办公室面积超标，公务用车上虽然做到了按标准配臵，但因分管业务特殊，存在临时用车超标准的现象。

宁煤集团公司查摆的是：个别领导在公务接待活动中，少数情况下有超标宴请的现象。个别基层单位办公楼、来宾浴室装修豪华，存在浪费现象。个别领导干部出差、走访客户，有住高档宾馆的情况，也存在对基层、客户高标准接待没有拒绝的现象，在一定程度上助长了奢靡之风。

三、关于产生“四风”问题的原因分析

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（对理想信念淡化的主要原因进行深入分析）

（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（对宗旨意识淡化的主要原因进行深入分析）

（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（对党性锻炼的主动性、自觉性放松，党性修养的警惕

性下降主要原因进行深入分析）

（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（对政治纪律软弱涣散的主要原因进行深入分析）

（五）政绩观、权力观、世界观方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（对为什么没有树立和坚持正确的政绩观、权力观、世界观主要原因进行深入分析）

四、关于今后努力的方向和整改措施

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

某集团公司的提纲的整改措施是：

（一）牢固树立理想信念、宗旨意识，切实加强党性修养；

（二）探索安全高效煤炭企业的群众工作方法，促进企业高效运行；

（三）勇于担当，深化战略实施；

（四）以贯彻民主集中制为核心，加强领导班子建设；

（五）完善反腐倡廉体系，打造廉洁高效团队；

（六）整章建制，构建贯彻群众路线的长效机制

集团公司的整改措施是：

（一）坚定不移加强理想信念；

（二）坚定不移推进安全发展；

（三）坚定不移提高机关工作效能；

（四）坚定不移推进廉政建设；

（五）坚定不移构建反“四风”长效机制。

以上就是领导班子得对照检查材料的格式和应该把握的主要内容。

个人对照检查报告有关要求

导语部分：

简单的主要写按照活动要求等，如何参加活动的（这一部分要简单明了）

一、个人作风基本情况

主要内容包括：结合自己的成长经历，表明自己对党的态度、遵守政治纪律、贯彻党的路线方针政策、践行群众观点、民主作风、落实廉洁自律准则、中央八项规定和集团28条规定的情况。（就是要肯定立场、表明态度，同时还要查找出存在的不足。）

还要对办公用房、用车、秘书配备、职务消费等七项费用支出、家属子女和身边工作人员是否与单位有无任何利益往来等问题进行说明。（如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。）

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：

主要从：学习的自觉性；调查研究；文山会海；工作抓落实；搞形象工程方面等方面进行查摆。

比如说：学习上存在不认真、不坚持、不思考等，缺乏深刻的领会和思考，以干代学学习，存在“实用主义”，没有解决好“工学矛盾”等等问题；

调研的面还不够宽，时间不够充分，调研形式简单，知民情、接地气、听取职工群众意见建议不够广泛，看特色、看亮点的调研多，关心自己分管业务的多，关注其它业务管理的少等等

（二）官僚主义方面：

主要从：政治敏锐性，决策的主观性，抓班子、带队伍，工作方法是否欠妥当，联系关心群众等方面进行查摆。

（三）享乐主义方面：

主要从：是否存在精神懈怠和畏难情绪，是否缺乏忧患意识和进取精神，责任意识不强等方面进行查摆。

（四）奢靡之风方面：

主要从：铺张浪费现象，业务招待超标等方面进行查摆。

三、关于产生“四风”问题的原因剖析

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

四、今后努力的方向和整改措施

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

三、撰写对照检查检查应注意的有关事项

一是必须防止把对照检查材料写成了工作汇报材料或述职报告。不能把自己这一年来的工作拉成一个流水账，昨天干了些什么，今天正在干什么，明天准备干什么，统统写了进去。这肯定不是对照检查材料。我们开展党的群众路线教育实践活动，最终目的就是要达到党员干部特别是党的领导干部，进一步加强和改进党的作风建设，保持党同职工群众的血肉联系，处理好党群和干群的关系，因此主要是对照检查自己在这些方面还存在着哪些不足，提出整改措施，而不是写工作总结。

二是班子对照检查材料中查找出的问题，属于共性的，主要领导负主责，其他领导也要勇于分担；属于个性问题的，是谁的谁要主动承担，并在个人对照检查材料中有所反应，避免以班子问题代替个人问题。主要领导要对副职的对照材料严格把关。

如何撰写汇报材料（定稿）篇5

最近，一直在思考要搞个公文写作的学习与交流，总是没有找到合适的形式和切入点，结合目前能力培训计划要求和站内写作尤其是汇报材料撰写方面的短板，和大家交流切磋一下自身的一些粗浅体会，准备仓促，但用了些心思，不足之处请大家指正。我今天主要和大家分享以下几个方面的体会：

一、狠抓文字材料写作能力提升的重要性、紧迫性

我认为主要体现在以下四个方面：

1、从全国的形势来看，机关事业单位最紧俏的是文秘人才。整个大环境心态浮躁，前天龚局长上党课也讲到了。能够静下心来学习钻研写作技能的人不多了，各大机关事业单位遴选最多最频繁的就是文秘人才，不能写的用不上，能写的留不住，导致一些单位年年招文秘，年年缺写材料的人，市局也存在这样的情况。

2、从公务员的基本要求来看，具备一定写作技能是公务员的必备素质。不论是国考、省考还是遴选，都少不了写作方面的考试，这就说明，无论你从事哪行哪业，最基本的写作技能都是作为公务员的必备素质。

3、从目前我们的工作与上级对接来看，各行各块的材料撰写尤其是汇报材料这块任务越来越重了。既要达到质量要求，又要掌握时间节点，不仅是各块，办公室也是非常的头疼。

4、从年轻人才自身的成长来说，今后你要独挑大梁，光会自己的一块业务，不能像模像样地进行汇报，你就是自己把自己埋没了。领导既要管事又要管人还要想办法争先创优，哪里有好多精力关注你天天做的一些日常小事，这时候就要掌握主动权，关键时候能够优质完成上级文件要求、完成站领导交办的重要工作，还能主动将工作完成情况汇报给领导，这就显得非常重要。

二、如何培养一支稳定的写作人才队伍

我觉得单位年轻人多、文化基础好，应该是有优势的，这里提五个方面不成熟的小建议，不一定正确：

1、办公室人员抽空深入一线、熟悉业务；

2、建立各线各块材料员队伍，指定专人负责，上面来了自己一块的文件，有专人对接，专人拿出较高质量的初稿，然后是中层、分管领导进行内容上的把关；办公室最后进行文字方面把关；

3、建立材料员培养教育常态机制。成立学习兴趣小组+单位集中培训（专家讲座）+分享写作体会+范文学习讨论（范文修改前后优劣比较等）；

4、建立材料员培养激励机制。自己想办法组织资料进行学习讲座的、关键时刻完成让领导满意的大材料的、或者及时保质地完成上级要求的汇报材料的、积极撰写动态消息稿件的，都可以考虑精细化加分；

5、可以每月由站长定公文写作学习主题、并指定一名优秀材料员负责组织当月的学习交流活动。

三、如何写好汇报材料

工作汇报材料是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。除口头汇报（其实也有腹稿）外，向上级领导汇报工作，一般都要准备汇报材料。工作汇报的好坏，直接反映出汇报人的思想水平和工作能力，关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。

下面我就先班门弄斧，将自己从站长这里、从书本上、网络中学来的一点皮毛技艺和从平时写作中得到的一点体会和大家粗浅交流一下，总的来说，汇报材料要做到以下五个方面：

（一）汇报要有的放矢

大型的汇报材料领导一般都会口授相关要求，这时你一定要提前准备纸笔，将领导意图记下来，然后将自己领会到的意思复述给领导，以确保自己是真的领会到了领导的主要意图；日常性的汇报材料一般都会下达文件，这时就要仔细琢磨文件要求，严格按标准、要求来逐一汇报，不要随意自作主张，导致疏漏掉应该汇报的事项，或者达不到领导要求的标准，造成不必要的返工。在材料构思上，要做到“三个围绕”：

一要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此，撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。抓住领导意图的方法，一是直接和领导联系、请示，二是通过领导身边的工作人员了解。

二要围绕上级领导的关注点、兴奋点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法准备汇报材料呢？当然不是。一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点、兴奋点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点、兴奋点，搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此准备材料。了解方法：一是通过领导身边的工作人员了解。二是通过广播电视和报纸了解。三是通过相关会议了解。我认为站里目前关注的重点就是：

1、救助安全问题；

2、留守儿童保护；

3、复合型人才的培养；

4、工作积极性的调动。我觉得如果能够从这几方面提出积极的可操作性意见，并主动汇报，领导必然会非常满意。

三要围绕上级领导的语言风格、思维特点来写。这是更高的要求，操作起来也比较难。如果对上级领导的语言风格或思维特点了解不多，把握起来就比较困难。比如，有的领导注重思想性，要求有理性分析；有的领导强调实在性，要求用事实或数字说话；有的领导喜欢用排比句，讲究句式的整齐、对仗；有的领导则不刻意追求语言的形式美，要求语言平实、自然，把意思表达清楚即可；有的领导爱用脍炙人口的名言警句，有的领导喜欢生动活泼的群众语言；有的领导喜欢开门见山、一针见血，有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来，等等。所以，起草汇报材料要尽可能地掌握上级领导的语言风格或思维特点，增强针对性，力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。

（二）汇报要重点突出

起草汇报材料，必须抓主要矛盾，突出工作重点。1958年1月，在南宁会议期间，李锐和林一山两个人被要求一起向毛泽东等中央领导同志汇报关于三峡工程建设问题的意见。当时，担任长江水利委员会主任的林一山，是三峡工程的“上马派”，担任水电部副部长的李锐是“反对派”。听汇报的有毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等26名高级领导人。这无疑是一个十分重要的汇报，两人都做了认真准备。林一山先汇报，讲了两个多小时，内容很多，难免漫无边际。李锐汇报不到半小时，重点突出，要言不烦，反而让听者印象深刻。两人汇报完后，虽然听者的倾向已基本形成，但对这样一个重大问题，毛泽东没有轻易作出决断，而是说：“再给三天时间，你们两人各写一篇材料交来。”第三天，两人交了卷，林一山写了两万字，李锐写了八千字。到第三天晚上开会的时候，毛泽东充分肯定了李锐的材料意思清楚，重点突出，论点可以服人，还对与会人员说：“我们要有这样的秀才。”

那么，在起草汇报材料过程中，如何突出重点呢？首先要明确什么是重点。一般说，凡是能反映事物本质，具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。具体地说，应从以下几个方面把握：①如果汇报时间跨度长、成绩比较突出的工作，那么汇报的重点就是工作成绩、工作成效，如：试点工作，2014年我们通过总结概括，在全国推广了“四化”工作模式；②如果各地、各单位都是这样抓的、都取得了明显成绩，那么汇报的重点应是在抓这项工作中不同于别人的做法、工作中的特色亮点；如：规范管理，大家都提倡，我们就着重强调痕迹管理；夏季送清凉、寒冬送温暖大家都在做，我们就结合庙会救助、春运救助联合开展；③如果是上级特别关心、本单位也的确抓出了成绩的工作，那么从中提炼的经验启示或深层次的思考就是汇报的重点；如：站外托养安全等敏感度高的问题，我们突出的就是行动迅速、措施到位，提出了八个清楚，建立完善了托养人员的身体健康动态台帐；④如果是刚布置不久的一项工作，那么下步开展工作的思路和具体打算就是汇报的重点；如：留守儿童工作，就侧重于办点、快速交办响应机制建立等思路；⑤如果是本单位还没有完全铺开或没有做好的工作，那么汇报应把重点放在讲清工作未开展起来或开展不好的主客观因素上来。如：留守儿童和救助管理，存在着力量不足、创新难等问题，汇报时就要归纳出问题、原因和建议。

（三）汇报要展现特色

什么是特色？特色就是“人无我有，人有我优，人优我精”的优势。亮点就是工作闪光点，就是突出的成绩。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪亮点的工作汇报，不喜欢听毫无特点、平淡乏味、“一般化”的汇报。那么，怎样才能抓住特色亮点呢？我认为：一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边，放到最显眼的位置上，越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩，集中反映，使之成为整个材料的重头戏，而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报，或一笔带过，点到为止。二是要把闪光亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透，把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来，把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来，给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容，作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。

（四）汇报要有思想深度

1956年2月至4月，毛泽东同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。他在听取时任国务院第三办公室主任薄一波以及几个副主任的工作汇报后，称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度，比较生动活泼，给人留下深刻的印象。某省委主要领导同志向毛泽东汇报工作，只讲了一些材料和数字，没有讲自己的观点，毛泽东委婉地批评道：“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。”起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性，体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。毛泽东同志曾在谈怎样汇报工作时说过，汇报工作是要适当发议论的。我理解，“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼，更清晰、更系统、更全面地说明情况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论。那么，怎样在汇报材料中体现出思想性呢？我认为，主要把握三点：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。

（五）汇报要层次分明

汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上脉络要十分清晰，线条要单一，层次不要过多。汇报材料主要是说给人听的，这就要求汇报语言要实在、简明，要客观、翔实，有血有肉，有鲜活的东西，不能老是干巴巴的，就几个观点、几根筋，该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话，该量化的就要量化。需要虚化时也得“虚”，该归纳的就要归纳，该概括的就要概括。

最后，我们再回顾一下刚才交流的一些观点：

一、各块一定要指定专人负责材料

二、做好汇报材料要做到“五要”

要有的放矢；要重点突出；要展现特色；要有思想深度；要层次分明

党员材料撰写纸篇6

发言提纲的要求

公司领导干部成员：

为开好2011年度公司党员领导干部民主生活会，切实加强党性修养和作风建设，进一步提高工作水平，努力完成全年各项工作目标，现对民主生活会发言提纲提出如下要求：

1、每位成员要根据民主生活会的主题，认真准备书面发言提纲。公司本次民主生活会的主题为：深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，落实《廉政准则》，切实加强党性修养和工作作风，深入公司系统“四好”领导班子建设，以“能力素质提升年”为契机，提高领导能力和水平。加大转方式、调结构、推创新、提效益的工作力度，不断增强公司系统的执企能力和盈利能力，努力打造以电为主国内一流的区域能源公司。

2、公司党支部班子成员要联系思想和工作实际，认真开展党性分析。要严格对照《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和四项监督制度及应报告的个人有关事项等要求，尤其对照学习先进人物的事迹，检查个人在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的差距、摆出不足，明

确努力的方向。对存在的问题，要认真剖析原因，主动纠正。要严肃地开展批评与自我批评，切实提高民主生活会的思想性和针对性，进一步增强解决自身问题的能力。要按照要求认真开展述廉议廉。

3、重点是检查自己在贯彻落实十七届四中、五中全会精神；贯彻集团公司和华电蒙能公司决策部署等方面存在的主要问题；按照有关国有企业领导人员廉洁自律七项要求，执行廉洁自律规定的情况和党性党风方面存在的主要问题。要针对存在的问题，认真剖析思想根源，提出改进措施。对领导班子存在的突出问题要提出整改意见和建议。

4、发言材料要结合集团公司、华电蒙能公司、公司201１年工作会议、年中工作会议、政工工作会议精神，按照公司中心任务、班子建设、公司人才队伍建设、探讨公司发展思路、解决职工关心的热点难点问题、明确努力方向等，在征求意见和谈心的基础上，撰写发言材料。不能以个人工作总结代替发言材料。