2022年在老干部迎春茶话会上的讲话

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话（精选9篇）

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话 篇1

在老干部迎春茶话会上的讲话

（2012年1月12日）

尊敬的各位老领导、同志们：

爆竹声声辞旧岁，千家万户迎新春。在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂、共忆旧岁、畅叙友情、喜迎新春。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向在座各位老领导，并通过你们，向全县广大离退休老干部、老同志，致以节日的问候和新年的祝愿！祝各位身体健康，龙年吉祥！

刚刚过去的2011年，是xx克难奋进、满载收获的一年。一年来，我们始终把发展作为第一要务，团结带领全县各族人民，全面战胜历史罕见的特大旱灾，圆满完成县第十次党代会既定目标，实现了‘十二五’的良好开局。全面加快‚经济、政治、文化、社会、生态、国防‛建设，县域经济高速增长，政治大局和谐稳定，文化氛围日趋浓厚，社会事业全面进步，生态和国防建设切实加强，全面实现了第十次党代会既定目标，为推动xx由国定贫困县向四川经济强县跨越、打造‚中国名县‛奠定了坚实基础。预计2011年实现生产总值85亿元，同比增长17%；地方财政一般预算收入10亿元，同比增长59.7%。这些成绩的取--

得，离不开各位老干部多年来打下的坚实基础，离不开各位老干部的大力支持和鼎力帮助，凝聚着你们的智慧和心血。在此，我们谨向老干部们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

今后五年，是xx承前启后、科学创新、奋进超越的关键时期，更是建设四川经济强县、加快向‚中国名县‛迈进的攻坚阶段。我们将以十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，坚持并继续完善‚一二三四五六‛发展思路，精心做好‚富农、强工、兴旅、活城、旺商‛五篇文章，化边缘为中心，由低地到高地，最好最快实现富民强县新跨越，推动社会全面进步，促进人的全面发展。

2012年是新一届县委开局之年，也是我县贯彻落实十七届六中全会，推动文化繁荣发展的关键之年。我们必须超前研判国内外相关因素，认真分析中央、省、市政策导向，把握一切有利时机，围绕县第十一次党代会确定的目标重点做好五方面工作。以转变发展方式为主线，实现经济高位跨越；以改善社会民生为重点，全力提升幸福指数；以文化建设年为抓手，推进文化大发展大繁荣；以优化环境为着力点，提升对外开放整体水平；以党的建设为根本，筑牢跨越发展的政治保障。要实现以上目标，需要各位老

干部、老同志继续发挥自身的政治优势、阅历优势、人才优势和智力优势，一如既往地关心支持县委、县政府的工作，参与全县的改革发展大计，为建设阳光、活力、和谐、美好xx再作贡献，再立新功。

新的一年，我们将进一步加强对老干部工作的领导，不折不扣贯彻落实省、市关于老干部工作的各项政策，为老同志共谋发展、发挥余热创造条件、搭建平台。同时，不断提高我们为老领导、老干部服务的本领和能力，做到政治上多关心、思想上勤沟通、生活上常照顾，尽可能地多为老干部办实事、做好事、解难事，真正让老干部们老有所养、老有所乐、老有所为、老有所学、老有所获，过好晚年的幸福生活。

最后，再次祝愿各位老领导、老同志春节愉快，健康长寿，阖家幸福！

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话 篇2

在集团公司老干部迎春茶话会上的讲话

在集团公司老干部迎春茶话会上的讲话各位尊敬的老领导、老干部、同志们：在新春佳节即将来临之际，我们召开集团公司老干部迎春茶话会，欢聚一堂，主要任务和目的就是通报情况，征求意见，共谋企业改革发展，共庆佳节。在此我首先代表集团公司党政班子给大家拜个早年，并通过大家向全公司广大离退休干部、老同志表示节日的祝贺！下面我向各位老领导汇报一下～年集团公司的主要工作情况和～年的工作打算。„„一年来矿区的改革发展之所以取得这么好的成绩，既是上级正确领导和广大干部职工共同努力的结果，也是全公司广大离退休的老领导、老同志一向关心和支持的结果。在此我代表集团公司党政班子向全公司广大离退休的老同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！要站在身体力行xxxx重要思想的高度，进一步做好新一年的老干部工作做好老干部工作，历来是党的一项重要政策，也是我们的一项重要政治责任。过去的一年，集团公司各级党委行政对老干部工作都给予了应有的重视和支持，各级老干部部门在贯彻落实老干部政策、为老干部提供服务等方面，也都做了大量工作。特别是坚持主动贴近广大老干部的思想和生活实际开展活动，成立了深受广大老干部欢迎的老年大学，并积极为老干部发挥余热创造条件，受到了老同志的欢迎，有利的促进了矿区的改革发展和稳定。省委老干部局副局长陶克同志来矿区检查指导工作时，对我们的老干部工作给予了充分肯定，对矿区广大离退休老干部给予了高度评价。指出：„„同时也应该认识到，上级领导的肯定、广大离退休老同志的理解和支持，是对我们的鞭策和鼓励，我们的工作中还存在着这样或那样的一些问题，对广大离退休的老干部、老同志还有关心不到、照顾不周的地方。在新的一年里，我们一定要采取更加有利的措施，尽最大努力，把老干部工作做得更好。为此，我再提四点要求：一是要进一步提高认识，加强领导。老干部是促进矿区改革发展稳定的一支极其重要的、也是不可或缺的、更是不可替代的重要政治力量。对此我们必须切实提高认识，真正从思想上道行动上都自觉的把老干部当成企业的宝贵财富，尊重爱护关心和照顾好老干部。各级领导干部特别是党政领导干部，都要真正把老干部特别是离休的老干部当作矿区的特殊群体，高看一眼，厚爱一层，并站在身体力行“xxxx”的重要思想的高度，并带着浓厚的感情做好老干部工作。要切实加强老干部工作的领导，继续坚持把老干部列入各级党委、行政的重要工作日程，做到思想上真重视，工作上真落实，效果上真体现。今后评价一个单位工作的好坏，评价一个领导干部工作的成绩，也要看对老干部工作重视不重视，老干部工作做得好不好，老干部满意不满意；考察领导班子和分管领导述职，也要把是否尊重老干部，是否做好老干部工作，作为其中的一项重要内容。二是要按照特别关照的要求，进一步落实待遇，搞好服务。两项待遇是党的政策，各单位都必须落实好。特别是生活待遇，必须优先保证。企业再困难，也要确保按时足额上交养老统筹，决不能因酬金上交不及时而影响老同志离退休金的按时发放。离休干部的医药费要据实报销，退休干部的医药费，要按照政策规定报销，确保广大老干部老有所医，老有所养。同时对老干部生活中遇到的实际困难和问题，要积极帮助解决。要认识到，老干部的实再小也是大事，再难也得办好，对他们的一些具体困难，在不违背政策原则和条件允许的情况下要特事特办，同样条件要优先考虑。有些问题可能一时解决不了或不能解决，更要认真对待，尤其是要认真做好解释疏导工作。相信绝大多数离退休老干部是通情达理的，是会理解和谅解的。各级领导干部特别是老干部部门的同志要真正做到，对离退休老干部要像对待自己的亲人一样，把每个老干部的冷暖喜忧时刻挂在心头，千方百计的为他们排忧解难，积极为他们办实事办好事，使他们安度晚年。在落实好生活待遇的同时，要切实落实好老干部的政治待遇。要注意从政治上关心干部，定期向老干部通报情况，听取老干部的意见和建议，组织老干部开展正常的政治学习，过好组织生活。要关心老干部的精神文化生活，多组织一些有益于老年人身心健康的文体活动，特别是要进一步办好老年大学和老年学校，使广大老干部老有所学，老有所乐。三是要进一步创造条件，更好的发挥老干部的作用。近几年来，在矿区改革脱困的过程中，全公司广大离退休的老领导、老干部，以极大的政治热情，关心支持企业的改革发展稳定，自觉的围绕企业安全生产、营销清欠、深化改革、非煤产业和精神文明建设，各尽所能、贡献余热。特别是在宣传群众、教育群众、发动群众、做好稳定工作等方面，发挥了极其重要的作用，涌现出了一大批关心和支持矿区改革发展的老领导、老同志、老干部。为更好的发挥老干部的作用，推动老干部工作的深入开展，集团公司还将专门召开老干部工作会议，总结经验，表彰先进。在新的一年里，要认真总结经验，积极为老干部发挥作用创造条件。特别是要进一步发挥好老干部在做安全教育、职工思想政治政治工作、精神文明建设、维护矿区稳定和业务技术指导等方面的优势和作用，进一步激发老干部的主人翁精神，更好的发挥他们在企业两个精神文明建设中的表率作用、带头作用、宣传教育作用和感召带动作用。同时也衷心的希望全公司广大离退休老干部、老同志要继续 一如既往 地关心和支持企业两个文明建设，为矿区的跨越是发展献计献 策、贡献余热。四是要进一步加强老干部部门的自身建设，不断提高为老干部服务的质量和水平。做好老干部工作，老干部部门负有重要的责任。各单位一定要选配那些政治觉悟高、思想品德好、服务意识强、工作作风实、队老干部怀有深厚感情的同志从事老干部工作。老干部部门的同志要不断加强政治学习，特别是要深入学习、实践xxxx重要思想，学习党的有关方针政策，努力提高自己的思想和业务水平，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感。要不断改进工作方法，改善服务态度，提高服务质量，铺下身子，真心实意的为老干部服务，让老干部更加满意，进而促进全公司的老干部工作在新的一年里再上一个新台阶。最后、衷心祝愿各位老领导、老干部、老同志，节日

愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！

在老干部迎春茶话会讲话 篇3

(2009年1月11日)

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尊敬的各位老领导、老前辈，同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，热情洋溢，喜庆佳节，共话发展，感到格外高兴。值此传统节日春节即将到来之际，首先我代表市委、市人大、市政府、市政协向大家表示新春的问候和良好的祝愿！并通过大家向全市广大的离退休老干部、老同志表示节日的祝贺！祝大家新年愉快，身体健康、阖家欢乐、万事如意！

刚刚过去的2008年，是我国实行改革开放30周年，也是我们党和国家事业发展进程中极不寻常、极不平凡的一年。在这一年里，我们经受了低温冰冻雨雪灾害、汶川大地震、国际金融危机等严峻考验，成功地举办了北京奥运会、残奥会，胜利实现了神舟七号载人航天飞行，两岸全面直接双向 “三通”迈出历史性步伐，社会主义政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得新的显著成就，人民群众得到更多实惠，社会大局保持稳定。

过去的一年，老区黄冈沐浴改革开放春风，始终坚持科学发展观，沉着应对各种不利因素的影响和挑战，紧中求活，好中求快，危中寻机，实现了经济社会的快速健康发展，各项工作取得了令人鼓舞的成绩，多项经济发展指标赶超历史，在全省也是遥遥领先。其中，城镇以上固定资产投资增长65.6%，增幅居全省首位。社会消费品零售总

额增长26.3%，增幅居全省第二。人民安居乐业，社会安定祥和，一派欣欣向荣景象。

这些成绩的取得来之不易，可以说，能有今天这样欣欣向荣的大好局面，既得益于市委的正确决策和坚强领导，又得益于全市人民的团结奋斗和顽强拼搏，更得益于各位老同志千辛万苦奠定的良好基础，得益于各位老同志一以贯之的鼎力支持。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向全市广大离退休的老领导、老同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

冬至阳生春又回，天时人事日相催。２００9年是充满希望与挑战的一年，也是黄冈发展进程中极为重要的一年。在新的一年里，发展经济将带来巨大的压力和困难，同时也带来新的机遇和希望。我们要看到，金融危机对实体经济造成的冲击和影响尚未见底，明年全球发展增速减缓、外部需求减弱、居民消费减少等经济衰退风险会进一步加大，因危机导致的资金受损、经营受困、融资受阻、打工受限等问题可能更加凸显，我们面临的经济形势比以往更加复杂，更加严峻。也比过去任何时候更加直接、更为强烈，对经济的支撑作用更加明显。

尽管如此，我们仍有充分的信心实现“保增长、扩内需、促发展”的战略目标。这种信心来源于党中央、国务院出台的扩大内需、促进经济增长的一系列政策措施，来源于党的十七届三中全会推进农村改

革发展的重大部署，来源于省委、省政府加快推进武汉城市圈“两型社会”综合配套改革而谋划实施的重大举措，来源于危机“倒逼”推动企业结构调整，来源于国外和沿海产业加快转型升级、加速向内地转移的重要契机，来源于我市通过推进改革开放特别是近几年加快发展形成的坚实基础。

做好2009年的各项工作，必须增强干部工作的信心，增强企业投资的信心，增强群众消费的信心，增强社会发展的信心，增强百姓创业的信心。在经济发展的低谷中站稳脚跟，为新一轮发展奠定基础，实现“一年一进位，年年上台阶”的目标。要以超常的举措、超常的行动、超常的气魄，突出重点，认真抓好八个方面的工作：一要千方百计抓好项目建设。增强争取项目的针对性和实效性，充分调动项目业主的积极性和主动性。二要毫不动摇地突出重点抓工业。在培育规模产业和企业、培育产业集群、培育品牌、培育市场主体、培育企业创新能力、培育企业家等六个方面加大力度，努力在“六个一百工程”建设上取得新进展。三要大力保障农产品的有效供给和农民增收。积极推进农村体制改革、加强农村合作经济组织建设、加快发展现代农业、多途径促进农民增收、加大扶贫开发力度。四要加快发展现代服务业，加强农村消费市场、旅游市场、房地产市场开发。五要多方融通发展资金。六要强力推进节能减排。七要深入推进改革开放。八要着力改善民生。要以实际行动和令人满意的成绩向国庆60周年献礼。

各位老领导、老同志，你们是新中国的奠基人，是党和国家的宝

贵财富。在你们身上体现了对党的事业无比忠诚的高风亮节和远见卓识,也集中反映了老一代共产党人的高尚品质和精神风貌,凝聚了我们党的优良传统和作风。你们为党和人民的事业奋斗了一生、奉献了一生，离退休后，你们大部分老同志又通过各种形式、各种途径继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热，作出了力所能及的新贡献。你们是改革开放的拥护者，也是社会和谐稳定的重要基石。我们要充分认识到，做好老干部工作是各级党委、政府的重要政治责任。各级各部门要认真研究老干部工作面临的新情况、新问题，及时总结经验，探索新的工作路子。要定期召开老干部座谈会，听取意见，通报中央重要精神和全市重要工作进展情况，使老同志更好地了解和支持党委、政府的工作。同时，要结合我市实际，进一步贯彻落实中央和省委关于老干部工作的方针、政策，及时解决老干部工作中存在的突出问题，切实为老干部排忧解难，确保老干部政治生活各项待遇落到实处。要巩固和完善离休干部“三个机制”，建立健全离退休干部共享经济社会发展成果机制。要加强基础设施建设，推进老干部活动中心、老年大学工作。要继续实行服务承诺制，认真做好社区老干部工作。要认识到尊重老同志就是尊重党和中国革命的历史，爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富，关心老同志就是关心党的事业。要以对党和人民的事业高度负责的精神，尽一切努力做好老干部工作，完成好党赋予的光荣使命。要做到在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，安度晚年。

同志们，我们坚信，有中央和省委的英明指引，有市委、市政府的正确领导，有全市人民的顽强拼搏，有各位老同志的大力支持，蓄势待发的黄冈就一定能够克服困难，披荆斩棘，乘风破浪，大展鸿图。让我们与全市人民一道共同创造老区黄冈更加繁荣、灿烂、光辉、美好的未来吧。

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话 篇4

同志们：

开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。

一、要提高政治站位，树立大局意识

“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百”目标而努力。

二、要强化廉洁自律，树立规矩意识

“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。对于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙”。

三、要坚持奋发有为，树立创新意识

“创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。毛主席说：“一个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。

同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。

第二篇：公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲

同志们：

按照省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。首先，我代表省公司党委和纪委对同志们走上领导岗位表示热烈祝贺，衷心祝愿同志们在新的岗位上工作顺利，取得新的更大的成绩。开展廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了省公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，充分体现了省公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱护。各级领导干部尤其是新提拔干部要充分认识接受廉政教育的重要性，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力实践“三个代表”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。

下面，我讲三个方面意见，供大家参考。

一、提高认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性

我党是一个有着*多年执政历史的工人阶级执政党，在领导中国人民革命和建设的历程中取得了举世公认的伟大业绩。目前从全党的形势看，党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。正是因为党的各级组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，凝聚了全国各族人民的力量，我国才取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。同时也必须看到，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势还比较严峻。有些地方和部门违反纪律的问题比较严重，重大违纪违法案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止；形式主义、官僚主义作风，弄虚作假、铺张浪费现象仍然突出；党风廉政建设和反腐败工作存在一些薄弱环节，纪检监察工作还需要进一步加强和改进。

从国家电网公司系统的形势看，自国家电网公司成立以来，公司党组非常重视干部队伍的建设、管理、教育和监督，认真贯彻党中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列指示和要求，狠抓反腐败各项工作的落实，领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件和行风建设工作顺利推进并取得了新的成效。党风廉政建设和反腐败工作保持了平稳推进、逐步深化的良好势头，为国网公司的改革发展提供了有力保障。同时，正如国家电网公司纪检组长祝新民同志在2005年工作会议上指出的，也必须看到党风廉政建设存在的问题，一是党风廉政建设和反腐败工作发展还不够平衡，个别单位存在对反腐倡廉工作重视不够的现象；二是对权力运行的监督制约机制还不够完善，尚须进一步加强；三是少数领导班子贯彻执行民主集中制不够严格，在决策“三重一大”问题上存在走过场的现象；四是落实招标活动管理制度不够规范，违规违纪问题还时有发生。

省公司党委和王远璋总经理历来高度重视反腐倡廉工作，公司系统各级党委和纪检监察部门围绕企业中心工作，层层落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律宣传教育，加大查办违纪违法案件力度，不断推进行风建设和效能监察，充分发挥组织协调作用，建立科学合理的工作机制，努力实现源头防腐，为公司改革、发展和稳定提供了坚强的政治保证。但违纪违法现象还不同程度存在，2004年，省公司系统纪检监察部门共受理群众来信来访电话举报186件（次），初核线索46件，纪检监察部门2004年新立案18件，共处分21人。2005年1-5月，公司系统纪检监察部门共接受群众来信来访电话举报57件（次），初核线索15件，比上年同期增加3件。

综合分析目前的情况，省公司系统在反腐倡廉中存在的主要问题和不足有：一是盲目决策，擅自担保，甚至内外勾结，造成大额资金外流。省公司系统有关单位在历史上存在因决策失误和担保行为不规范造成大笔资金流失，2004年还发现个别市供电公司财务管理不规范，存在着潜在的资金风险。二是在工程和物资招投标上存在诸多不规范现象，少数领导干部和管理人员搞“权力寻租”，收受贿赂和回扣，更有甚者，少数单位和人员公开截留资金，进行私分，走上违法犯罪道路。三是在资金管理上设立帐外帐，搞体外循环，或者借给亲朋好友经商谋取个人私利。四是一些领导干部和业务主管部门权力运作缺乏透明度，又得不到有效的监督，在房子、车子、机子、票子、“帽子”的问题上，不按程序办事，喜欢个人说了算，置党纪国法于不顾，攀高比阔，严重脱离群众，造成不良影响。五是以电谋私，在用户工程和报装接电中，捞取个人好处，有的吃里扒外，与窃电分子串通一气，联手作案，给企业造成重大损失。

特别是2004年，省公司系统已经发生少数领导干部因涉嫌犯罪被司法机关查处的案件，尽管有些问题是历史遗留下来的，但暴露了我们对干部教育管理不严、对财务监管不规范、对招投标制度执行不力、对民主集中制落实不到位等方面的问题。我们各级领导干部尤其是新提拔干部必须见微知著、防微杜渐，反腐倡廉工作只能加强，不能削弱，要进一步加大警示教育力度，强化干部监督工作，确保领导干部不

第二篇：公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲

公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲同志们：按照省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。首先，我代表省公司党委和纪委对同志们走上领导岗位表示热烈祝贺，衷心祝愿同志们在新的岗位上工作顺利，取得新的更大的成绩。开展廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了省公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，充分体现了省公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱护。各级领导干部尤其是新提拔干部要充分认识接受廉政教育的重要性，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力实践“三个代表”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。下面，我讲三个方面意见，供大家参考。

一、提高认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性我党是一个有着50多年执政历史的工人阶级执政党，在领导中国人民革命和建设的历程中取得了举世公认的伟大业绩。

目前从全党的形势看，党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。正是因为党的各级组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，凝聚了全国各族人民的力量，我国才取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。同时也必须看到，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势还比较严峻。有些地方和部门违反纪律的问题比较严重，重大违纪违法案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止；形式主义、官僚主义作风，弄虚作假、铺张浪费现象仍然突出；党风廉政建设和反腐败工作存在一些薄弱环节，纪检监察工作还需要进一步加强和改进。从国家电网公司系统的形势看，自国家电网公司成立以来，公司党组非常重视干部队伍的建设、管理、教育和监督，认真贯彻党中央、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列指示和要求，狠抓反腐败各项工作的落实，领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件和行风建设工作顺利推进并取得了新的成效。党风廉政建设和反腐败工作保持了平稳推进、逐步深化的良好势头，为国网公司的改革发展提供了有力保障。同时，正如国家电网公司纪检组长祝新民同志在20xx年工作会议上指出的，也必须看到党风廉政建设存在的问题，一是党风廉政建设和反腐败工作发展还不够平衡，个别单位存在对反腐倡廉工作重视不够的现象；二是对权力运行的监督制约机制还不够完善，尚须进一步加强；三是少数领导班子贯彻执行民主集中制不够严格，在决策“三重一大”问题上存在走过场的现象；四是落实招标活动管理制度不够规范，违规违纪问题还时有发生。省公司党委和王远璋总经理历来高度重视反腐倡廉工作，公司系统各级党委和纪检监察部门围绕企业中心工作，层层落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律宣传教育，加大查办违纪违法案件力度，不断推进行风建设和效能监察，充分发挥组织协调作用，建立科学合理的工作机制，努力实现源头防腐，为公司改革、发展和稳定提供了坚强的政治保证。但违纪违法现象还不同程度存在，20xx年，省公司系统纪检监察部门共受理群众来信来访电话举报186件（次），初核线索46件，纪检监察部门20xx年新立案18件，共处分21人。20xx年1-5月，公司系统纪检监察部门共接受群众来信来访电话举报57件（次），初核线索15件，比上年同期增加3件。综合分析目前的情况，省公司系统在反腐倡廉中存在的主要问题和不足有：一是盲目决策，擅自担保，甚至内外勾结，造成大额资金外流。省公司系统有关单位在历史上存在因决策失误和担保行为不规范造成大笔资金流失，20xx年还发现个别市供电公司财务管理不规范，存在着潜在的资金风险。二是在工程和物资招投标上存在诸多不规范现象，少数领导干部和管理人员搞“权力寻租”，收受贿赂和回扣，更有甚者，少数单位和人员公开截留资金，进行私分，走上违法犯罪道路。三是在资金管理上设立帐外帐，搞体外循环，或者借给亲朋好友经商谋取个人私利。四是一些领导干部和业务主管部门权力运作缺乏透明度，又得不到有效的监督，在房子、车子、机子、票子、“帽子”的问题上，不按程序办事，喜欢个人说了算，置党纪国法于不顾，攀高比阔，严重脱离群众，造成不良影响。五是以电谋私，在用户工程和报装接电中，捞取个人好处，有的吃里扒外，与窃电分子串通一气，联手作案，给企业造成重大损失。特别是20xx年，省公司系统已经发生少数领导干部因涉嫌犯罪被司法机关查处的案件，尽管有些问题是历史遗留下来的，但暴露了我们对干部教育管理不严、对财务监管不规范、对招投标制度执行不力、对民主集中制落实不到位等方面的问题。我们各级领导干部尤其是新提拔干部必须见微知著、防微杜渐，反腐倡廉工作只能加强，不能削弱，要进一步加大警示教育力度，强化干部监督工作，确保领导干部不

公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲第2页犯错误或少犯错误。

二、落实中央纪委五次全会精神，筑牢廉洁自律的思想防线根据中央纪委五次全会精神，最近，党中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了指导思想、基本原则和工作目标。

这是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是公司系统今后一个时期反腐倡廉工作的重要任务。各级领导干部尤其是新提拔干部要树立科学的发展观，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，积极投身于构筑惩防腐败体系的具体实践中。第一，认真开展廉洁自律思想教育。一是要突出抓好党纪政纪条规的学习，重点要把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》等廉政条规，作为各级党委理论中心组学习的重要内容，作为各级领导干部尤其是新提拔干部培训班必修内容，全面理解，准确把握，身体力行，率先垂范。二是要继续抓好警示教育，认真剖析公司系统近两年来发生的违纪违法案件，把在领导干部和重点岗位人员中发生的典型案例汇编成册，组织党员领导干部认真学习，用身边的事教育身边的人，以案说法，警钟长鸣。三是要积极开展廉洁自律示范教育，大力倡导艰苦创业、节俭办事、朴素生活的作风，树立和宣传廉洁自律先进典型。第二，严格遵守各项纪律。各级领导干部尤其是新提拔干部要认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，做到依法经营，廉洁从业，诚实守信。按照中央纪委五次全会的要求，今后对顶风违纪有以下行为的领导干部必须严肃处理：违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。第三，自觉接受监督。各级领导干部尤其是新提拔干部要自觉地接受组织和群众的监督，主要监督内容为：一是加强对民主集中制特别是“三重一大”决策程序执行情况的监督，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。要健全和完善领导班子议事规则、决策机制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，既要防止个人独断专行、搞“一言堂”，又要防止出现名为集体负责、实则无人负责的现象。二是加强对领导班子民主生活会的指导和监督。今后，省公司要派员参加每个各二级单位领导班子民主生活会，各二级单位要派员参加所属各基层单位领导班子民主生活会，重点加强征求群众意见、批评与自我批评、制定整改措施等环节的检查和指导，进一步提高民主生活会的质量。三是加强对三项谈话制度执行情况的监督。对反映较多、内容具体的领导干部，必须及时进行诫勉谈话，防患于未然。四是加强对《干部选拔任用条例》执行情况的监督。对拟提拔任用的领导干部，纪检监察部门必须参与考察，提交会议讨论前必须征求同级纪检监察部门的意见，严格执行纪委书记任前备案管理制度。五是加强对领导班子和领导干部廉洁自律情况的监督。各级领导干部要自觉接受组织监督和群众监督，在述职报告中必须有履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况的专题内容。

各界人士迎春茶话会上的讲话 篇5

一年一度，辞旧迎新，今天全区各界人士在这里欢聚一堂，回顾过去、展望未来、畅述友情、共谋发展，喜迎新春佳节。在这充满希望和喜悦的时刻，我谨代表全区各界人士向中共鹿城区委、区政府致以崇高的敬意，向出席今天茶话会的领导嘉宾和各界人士代表致以诚挚的问候。

20xx年，在区委的正确领导下，全区干部群众上下一心，锐意创新，团结奋斗，全区经济社会取得了可喜的成绩。即将到来的20xx年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面打造“宜商宜居、活力时尚”城区，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的关键之年。近日召开的区委七届十一次全会，确定了鹿城区关于制订国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议，明确了20xx年全区工作的指导思想，并做出了全力打造“宜商宜居、活力时尚”城区的战略性部署。这必将激励我们全区各界人士在中共鹿城区委的领导下，与区委、区政府同心同德、共克时艰，共同应对前进道路上的困难与挑战。

我们将着力提升参政议政水平，为区委、区政府科学决策尽心。要紧紧围绕区委、区政府的中心工作和重点工作，精心选题、深入调研，努力提出符合实际、切实可行的意见和对策，不断提高新形势下参政议政的针对性和有效性。

我们将积极投身经济社会建设，为鹿城转型发展、科学发展尽力。要充分发挥联系面广的优势，多形式、多渠道牵线搭桥，着力做好招商引智的工作，争取更多的朋友来鹿城投资兴业。要充分发挥影响力大的优势，努力做好宣传政策、释疑解惑的工作，把各方面的力量凝聚到加快发展上来。要立足本职，各尽其能，各展所长，在不同的领域和各自的岗位上建功立业。

我们将牢固树立“以民生促和谐”的理念，为维护社会稳定尽责。要积极倡议、组织、发动和广泛参与以改善民生为重点的社会建设，努力处理好各党派、各民族、各宗教、各阶层、各团体以及各方面成员之间的关系，切实维护社会和谐稳定。

各位领导、同志们、朋友们，全面小康美好前景令人向往，改革发展的形势任务催人奋进。让我们在中共鹿城区委坚强有力的领导下，直面挑战、珍惜机遇，开拓进取，扎实工作，共同创造鹿城的美好未来!

谢谢大家!

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话 篇6

在新春佳节即将到来之际，县委及县委人才工作领导小组邀请我县省“333工程”培养对象、市县拔尖人才、市新世纪科学技术带头人培养对象、省市县高技能人才、市县乡村优秀科技人才代表在这里欢聚一堂，共迎佳节。一年来，在座的各位优秀人才与全县人民一道，团结奋斗，开拓进取，为推动全县经济和社会事业的跨越式发展，作出了很大的贡献

。借此机会，我谨代表县委和县委人才工作领导小组向你们，并通过你们向战斗在全县 各条战线上的优秀人才表示衷心的感谢和崇高的敬意！

刚才，几位同志对一年来的工作和学习情况作了简要介绍，这是全县各类优秀人才为**经济和社会事业发展争作贡献、奋发进取的缩影。同时大家也就我县如何实施“人才强县”战略，加快推进“十一五”的发展提出了许多好的意见和建议，听后很受启发，希望相关职能部门的同志会后对这些意见和建议进行认真的归纳和总结，作为今后做好人才工作的参考。

刚刚告别的200*年是业绩不凡的一年，**县党的建设和三个文明建设推进力度大，措施实，成绩显，全县经济社会保持了既快又好的跨越发展势头，全面超额完成了“十五”规划确定的发展目标。天道酬勤，厚积薄发，200*年我县经济社会发展取得历史性突破。在周边县（市）中首家进入全国县域经济社会发展综合实力150强，列144位；首次进入了全国县域经济基本竞争力百强县（市）和中小城市综合实力百强县（市）行列，这充分显示**经过这几年的发展已经跃上一个新的平台，在全国范围内崭露头角！社会发展水平跻身全市第一方阵，工业经济总量首次跃居全市第3位；招商引资持续撑杆跳，外资到帐额首破1.5亿美元，达1.73亿美元；财政收入超过12.5亿元；党的建设、精神文明建设和民主法制建设继续领跑全省、全市。过去的一年，实现了经济社会的持续跨越发展，写就**辉煌“十五”的点睛之笔。

同样我县的人才工作也在过去的一年里，打开了新局面，取得了新成效，主要呈现以下四个特点：一是组织领导有了新加强。年初，组织召开了我县历史上规模最大、规格最高的人才工作会议，县委、县政府主要负责人对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署，提出了我县人才工作的近期目标和远景规划。县委常委会专门研究制定了《县委、县政府关于进一步加强人才工作的意见》，对人才的培养、引进、选拔、使用、评价、激励等方面作了一系列规定，进一步健全了我县人才工作政策体系。完善了县四套班子负责人与优秀人才挂钩联系制度，出台了人才工作季报制度，进一步强化了县委对全县人才工作的组织领导。二是招才引智有了新突破。采取多种形式，积极引才引智，县委、县政府负责人亲自带队赴西安等地帮助企业引才。一年来，共帮助企业引进了150多名高层次紧缺专业人才，同时与5所高校签订协议，建立了工科类本科生实习与就业基地，吸引优秀大学生来我县就业。充分利用外地人才为我县经济服务，积极开展产学研活动，先后6次组织我县企业到省市外参加“产学研洽谈会”，11月下旬我县成功举办了200*年中国科学院、中国工程院院士**科技行暨产学研洽谈会，两院院士及清华大学、南京大学等14所高校的104名教授应邀参加此次活动，活动期间，我县骨干企业与有关高校正式签约18项，签订合作意向73项，涉及投资额近7亿元。此类活动，在全省尚属首次。三是营造环境有了新气象。联合县新闻中心、电台、电视台开辟了《人才风采》专栏，广泛宣传人才及人才工作的重要性，受到了良好的社会效果；继续推行县领导与专家联系制度，帮助人才解决相关困难；人才工作会议期间，隆重表彰了一批为我县经济建设和社会事业发展作出重大贡献的优秀人才，共发放奖金65000元，调动了人才工作的积极性。四是发挥作用有了新举措。积极发挥离退休专业技术人才作用，组织实施“银色人才”工程，108名离退休高层次人才成为我县银色人才库首批入库对象；大力实施“人才扶企1+1”工程，组织我县优秀专业技术人才与民营企业和技术工人结成对子，对口帮带，此次活动共帮扶技术人员38名，帮扶项目50个。

这些成绩的取得，是全县上下开拓创新、扎实工作的结果，更是全县广大人才勤奋工作、拼搏奉献的结果。成绩令人鼓舞，新的目标更是催人奋进，200*年是“十一五”规划的第一年，做好开局之年的工作，对于“十一五”目标圆满完成具有决定性意义。下面我讲三点意见，与大家共勉。

一、认清形势，增强责任意识

“十一五”是**发展重要的历史机遇期，也是**全面建设小康的决胜期，刚刚闭幕的县委十届八次全会，对我县“十一五”的发展作出了科学谋划和全面部署，提出了“跨越发展”这样一个鲜明的主题，其战略定位是：崛起苏中，融入苏南，冲刺“百强”，率先小康。按照总体部署，“十一五”前两年我县企业总产值超千亿，5年翻两番，全县地区生产总值年均递增16%以上，到2010年，地区

生产总值和人均地区生产总值在200*年基础上翻一番，财政收入和城乡居民收入大幅度提高，力争2009年全面建成小康社会，“十一五”期末跨入全国县域经济社会发展综合实力百强县。

顺利推进我县“十一五”的发展，关键在人才。人才是兴县之本、富民之基、发展之源，是科技创新、经济发展、社会进步的探索者、实践者和推动者。在座的各位是我县

各条战线上的优秀人才代表，是人才中的“人才”，在推进“跨越发展”进程中更是具有举足轻重的作用。一方面广大优秀人才要积极发挥战斗员的作用，自觉把个人的事业发展与推进我县“跨越发展”的实践结合起来，围绕“社会主义新农村建设”“新型工业化建设”“构建和谐**”等全县重点工作，立足本职，开拓进取，不断创造新的业绩；另一方面广大优秀人才要积极发挥指挥员的作用，利用自身优势，带起一个团队，拉动一个产业。希望大家进一步增强使命感和责任感，自觉肩负起“跨越发展”的崇高使命，为实现我县全面建成小康社会，“十一五”期末跨入全国县域经济社会发展综合实力百强县而不断建功立业。

二、刻苦钻研，增强创新能力

没有创新就没有进步，就不会有发展。十六届五中全会通过的十一五规划建议中提出：必须提高自主创新能力，深入实施科教兴国战略和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。经过多年的努力，我县的许多产业已经形成一定的科技优势，创造了大量的社会财富，为促进经济社会发展和改善全县人民生活水平提供了较为强大的物质基础。但是应该看到，与先进地区相比，我县在自主创新能力和关键技术改造等方面还存在较大差距。自主创新能力不强，是提升**综合竞争力的最大制约因素。这种状况如不改变，将会严重制约我县经济社会事业的可持续发展。从这个意义上说，增强自主创新能力，是贯彻落实十六届五中全会精神的必然要求，更是提升我县经济社会发展竞争力、加快推进我县“跨越发展”的现实需要。

首先要敢于创新。创新是科学研究的本质，是广大科技工作者必须具备的基本品格。创新，就要敢于攻克难关，敢于承担风险，以顽强拼搏、百折不挠的进取精神，站在当代人类文明发展的最前沿，努力占领科技发展的制高点。一个学术造诣精湛、敬业精神突出的科技领军人物，往往可以带起一支创新团队。因此，各位优秀人才要着眼于“跨越发展”对科学技术的需求，勇于探索，积极创新，为提高我县自主创新能力带好头、树好样。

其次要多出精品。科研成果是科技工作者的智慧结晶和价值体现。要密切关注国际、国内科技发展的新动向和新趋势，立足县情，突出重点，精心选题，潜心钻研，埋头苦干，充分发挥团体协作、合作攻关的优势，力争多出成果，出一流成果。比如企业专业技术人才，要认真钻研新技术，开发新产品，提升企业核心竞争力，促进企业做大做强；教育领域专业技术人才，要积极创新教书育人新机制，认真进行课题研究，提高我县教育质量，努力提升教育竞争力；卫生系统专业技术人才，要勇于攻破医学难关，既要致力于提高医疗水平，又要致力于降低医疗成本，既要让人看得好病，又要让人看得起病。为了调动我县人才创新工作的积极性，今年我们将实行人才申报项目资助制度，对人才从事项目（课题）研究实施资助。

再次要加强协作。完成一个科研课题，开展一项科技活动，需要多方面的配合和支持，需要广大科技人才的共同努力。一个人能力再强，水平再高，总有鞭长莫及之处，同行、同事之间相互帮助，不仅使个人的才智得到充分发挥，价值得到充分体现，而且还会给他人带来智慧、灵感和力量。“人心齐，泰山移”，只要我们齐心协力，共同攻关，我县自主创新能力一定会推向一个新的高度。

三、强堤固本，增强自身素质

近年来，我县加大了人才培养的力度，不断拓宽培养渠道，有力地推动了全县科技人才队伍建设。广大人才在县委、县政府的领导下，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，取得了显著的工作成绩。实践证明，这是一支党和人民完全可以信赖的优秀队伍，但同时我们也应该看到，按照县委的要求，我们这支队伍的整体水平还存在着不适应的问题，还应该在努力提高自身素质上下功夫，加强学习显得尤为重要。

一是要认真学习党的大政方针。党的大政方针是一切工作的指南。要服务中心，就必须认真学习党的路线、方针、政策，看清大势，了解大局，明确大方向，我们搞科研才会有的放矢，切实有效。当前特别要认真学习和领会党的十六大以来的一系列重要会议、文件的精神，了解国家改革和发展的主要目标、工作重点、思路和举措，了解党对一些重大问题的立场、主张、观点、决策和决定等，不断提高自己的政治理论水平、思想水平，并融入到实际工作中去。

二是要不断完善知识结构。一方面要学好专业知识。随着知识更新周期的加快，广大人才要树立终身学习的观念，结合本职工作，努力创造条件，进行多种形式的再学习，以便使自己在瞬息万变的知识经济时代保持敏锐的时代性，始终把握科技发展的脉搏，走在时代的前列。另一方面要广泛涉猎其它方面的知识。当前，各种学科相互渗透，纵横交叉，如果就业务学业务，只会陷入自我封闭，导致闭目塞听，堕入狭隘和浅陋。事实上，除了业务知识外，我们需要学习和了解的知识很多，如经济、金融、外贸、法律、工业、农业、三产、环保等各方面知识，这对于我们开展科研工作是十分必要的。

三是要身体力行努力实践。马克思主义者所倡导的学风集中到一点，就是“理论联系实际”、“学以致用”、“知行合一”。胡锦涛同志指出，“学习搞得如何，不仅要看学习的怎样，更要看能不能把学到的理论和知识运用于实践”。近年来，县委人才办紧紧围绕县委、县政府的中心工作，邀请专家、学者对城市发展规划、“四河七岸”改造工程、东区西园产业发展定位等进行论证，组织农业科技人员实施“科技项目致富”工程，组织各条战线上的业务骨干开展“六送下乡”、“人才扶企1+1”工程等活动，效果都很好，这些都是理论指导实践的具体体现。作为我县人才队伍中最具影响力的群体，希望各位优秀人才代表身体力行，作出示范，带动我县各类人才积极投身到经济建设和社会发展的主战场，促进研究成果及时转化为现实生产力。

春风浩荡满目新，发展征程催人急。让我们携起手来，以“三个代表”重要思想为指导，在县委、县政府的正确领导下，坚定信心，锐意进取，开拓创新，扎实工作，为实现全委会提出的各项目标任务，为推动**经济社会全面腾飞而努力奋斗！

最后祝各位在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话 篇7

老师们，同志们：

大家下午好！再过一周时间这个学期就要结束了，再过大约一个月，我们就要迎来中华民族的传统佳节——虎年春节了！今天，我们××人老中青三代欢聚一堂，在这里辞旧迎新、共庆新春佳节。在这美好时刻，我代表学校党委和行政，向出席今天茶话会的各方面的代表，并

通过你们，向关心学校发展、为学校发展做出重要贡献的老领导和离退休老同志，向辛勤工作在教学、科研、管理、服务各个岗位的广大教职工，致以诚挚的问候和新春的祝福，恭祝大家新年快乐、万事如意！

刚刚过去的2009年，是我们国家历史上十分重要的一年，党和政府经历了各种复杂局面的重大考验，各族人民隆重庆祝新中国成立60周年。2009 年也是我们××发展历程中极不寻常的一年，我们面对异常艰难的发展处境，面对严峻复杂的发展形势，坚定信心，攻坚克难，一路奋斗，一路艰辛，捷报频传，精彩纷呈。在省委省政府的正确领导下，在深入学习实践科学发展观活动的大力推动下，我们直面各种困难和矛盾，打开解放思想的阀门，唱响创新发展的主题，抓住稍纵即逝的机遇，扎扎实实地办成了几件实事，学校发展形势总体回升向好。这一年来，大家深切地感受到，事情是人干出来的，人是要有一点精神的，精神是可以变为物质的，无论是瑶湖校园还是青山湖校园，处处呈现新的气象，焕发新的生机，全校上下人心在凝聚，观念在转变，作风在优化，精神面貌发生了深刻变化，干事的环境不断优化，创业的激情不断迸发。特别是完成债务重组、选址共青校区、调整瑶湖校区规划、整治青山湖校区等等，这些成绩非常来之不易，是省委省政府坚强领导、关心支持的结果，是全校各单位各部门齐心协力、扎实工作的结果，是全校教职工团结一心、共同奋斗的结果，在此，我代表学校向大家表示衷心的感谢！

充满艰辛和挑战的2009年过去了，我们满怀信心和豪情迎来了2010年。新的一年，学校将迎来70周年校庆，穿越了70年峥嵘岁月的××，将再一次立于历史的新起点上。当前学校正处于人心凝聚和实力回升时期，发展总体呈现平稳态势，既面临着难得的机遇和挑战，又面临着诸多困难和压力，一些新老矛盾相互交织，一些内外因素相互影响，一些积极变化和不利影响同时显现，进一步转变作风、优化环境、夯实基础、加快发展的任务依然艰巨繁重。学校事业成之不易，持之更难，向好势头须牢牢稳住，团结大局须细心呵护，人心散则学校乱，人心齐则泰山移，气可鼓不可泄，劲可紧不可松，势可盛不可衰。我们将以迎接学校七十华诞为主线，以师德师风建设为主题，集中力量打好党的建设和师德师风建设、迎接70周年校庆、申报博士点、建设共青校区、调整优化新老校区布局等几大战役，务实推进学校的各项事业全面发展。××的未来要靠全体××人去奋斗、去拼搏、去创造，××的辉煌要靠全体××人用爱心、用真情、用热血去浇铸。只要全体××人凝心聚力、同心同德、不畏艰难、奋发有为，我们的事业就一定会无往而不胜！

在新的一年里，让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，高举××精神的大旗，倍加珍惜来之不易的发展形势，倍加珍惜来之不易的发展局面，倍加珍惜来之不易的发展机遇，继续发扬勇争第一、敢为人先的开拓精神，继续发扬迎难而上、共克时艰的拼搏精神，继续发扬勤俭治校、艰苦奋斗的创业精神，继续发扬心怀全局、校兴我荣的集体主义精神，全体携手，戮力同心，来一次全员参与的激情大比拼、干劲大比拼、团结大批拼、奉献大比拼，再谱发展新篇章，再创发展新辉煌，以优异成绩向校庆七十周年献礼！

最后，衷心祝愿大家新春快乐，身体健康，阖家幸福!

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话 篇8

各位尊敬的老领导、老干部，同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，召开老同志迎春茶话会，首先，我谨代表局党委、行政向全体离退休、退养干部职工致以崇高的敬意和节日的良好祝愿，祝大家新春愉快、身体健康、合家幸福，万事如意！借此机会，向各位关心、支持XX邮政发展的老同志通报一下2011年的工作情况，谈谈新一年的工作打算，征求大家的意见和建议，共同推动XX邮政事业又好又快的发展。

回顾总结2011年的工作，应该说，这一年既是任务压力巨大的一年，也是我局建设和改革发展史上极不平凡的一年。一年来，全局广大干部职工一心一意谋发展，千方百计增效益，同心同德，艰苦拼搏，全面完成上级下达的各项计划任务，实现了企业三个文明建设协调发展。成绩的取得再一次证明：XX邮政人具有与时俱进的创新精神，百折不挠的开拓精神，艰苦奋斗的拼搏精神，不争不辨的务实精神，顾全大局的奉献精神，也离不开广大老同志的关心和支持。一是坚持发展为第一要务，经济效益稳步提高。今年以来，我局各项业务在近几年来持续快速发展的基础上，继续保持较快的增长，成绩显著，亮点纷呈。2011年全局共完成业务总收入XX万元，完成市局下达年计划的XX%,同比增长XX%，计划完成率、同比增长率排名全市第二和第一。

二是转变观念，经营模式迈出新步伐，发展后劲不断加强。今年以来，我局着力改善考核办法，致力于调整业务结构，以重点项目带

1动经营模式转变，以劳动竞赛促进业务结构调整，以便民服务站促进效益提升，取得了一定的成果。

三是加强管理，管理效率进一步提高，发展基础不断夯实。

1、实施人才战略，调整岗位发挥人才效应。今年，我局在全局范围内公开竞聘支局、网点助理和业务经理，提拔年轻优秀的员工充实支局、网点的后备人才库，发挥人力资源的潜能，提高基层管理岗位的竞争力和管理能力。继续实行“员工素质提升工程”，开展储汇从业人员“一季一考”活动，提高一线员工的技能操作水平。在全局范围内开展储蓄岗位双向选聘工作，实现了人力资源的有效整合，创造了人尽其才的良好环境，推动了金融业务更好更快发展。

2、加强安全管理。一是明确责任、层层落实。二是强化宣传教育。三是深入开展安全评估、安全隐患排查治理、两个安全标杆管理达标考评，有效地防范了各类安全事故的发生，保证了企业财产和员工人身安全。四是加强安防设施建设，有效加强了局安防力量。

3、实施为民办实事工程，满足群众需求。通过邮政自身完善的网络优势，加快信息技术的运用和服务产品的创新，村邮站、信报箱、便民服务站、新型报刊亭建设取得突破

4、加快网点基础设施改造。

5、服务能力不断提升。重新制定和完善邮政通信质量、服务质量考核办法；统一了一线员工的服装，提高了窗口形象。开展了双定工作，优化流程，调整作业时间；开展了深化邮政通信服务质量检查工作，进一步加强各类业务记录填写的规范，加大考核力度，提高从业

人员服务意识，改善服务质量，用户满意度达到XX分。

四是以人为本，企业文化建设逐步完善，发展环境更加和谐。始终坚持以人为本，努力构建和谐企业，让广大员工享受改革成果，实现员工与企业的共同发展。

1、开展庆祝建党90周年活动。深入贯彻落实科学发展观，以“继承传统、高举旗帜、解放思想、创业创新”为主旨，以“我为党旗添光彩、创业创新作表率”为主题，以“加快转型促发展，服务企业当先锋”为主线，突出服务型基层党组织建设，抓住建党90周年关键节点，开展“红色追忆”党性教育、“建党九十周年——红歌传唱”、“亮诺履诺”岗位奉献、“晴暖万家”惠民服务、“我的入党故事”征集、纪念“建党90周年”征文、“颂党恩、谈使命”庆祝建党90周年专题组织生活会等丰富多彩、生动活泼的纪念活动。

2、文明建设工作进一步深入。一是我局紧紧围绕县委、县政府的统一部署，将创建省级示范文明城市工作落到实处，被顺利通过县创建办的验收工作。二是我局积极创建并申报市级文明单位，并于11月9日迎来了市级文明单位检查验收。刚收到消息，我局已通过市级文明单位评选。

2011年已经过去，展望2012年，我们将面临更大的压力，更多的困难。但我们相信，有省公司、市局领导的正确领导，有全局职工的共同努力，有老同志的关心支持，我们一定会取得更好的成绩。在新的一年里，我们要做好这样的几项工作：一是圆满完成2012年业务收入增长目标。二是完成改造营业网点3个，实现全县“村邮站”投入

经营状态，并充分发挥村邮站助推业务发展的作用。三是确保基础管理、通信服务质量和运行质量全部达到省公司标准；确保安全生产、资金票款安全；确保不发生惊动集团公司、省公司和新闻媒体的各类事件，确保用户满意度达80分以上。四是全面推行损益核算系统，确保收支差额目标完成，企业效益、职工收益同步提高。

2022年在老干部迎春茶话会上的讲话 篇9

2004年，是不平凡的一年，全县上下深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，认真落实省委提出的“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事”的三句话要求，紧紧围绕“讲团结、打基础、保稳定、谋发展”的总体工作思路，迎难而上，奋力拼搏，真抓实干，在加快发展、富民强县、全面建设小康社会进程中迈出了新的步伐，取得了新的成效。一年来，我们高扬加快发展主旋律，致力于实现“农民增收、财力增长、综合实力增强”三大目标，积极推动经济结构调整，经济发展步入快车道。全县生产总值、财政收入、农民人均纯收入等主要经济指标均实现两位数增长，全面完成了年初预定的各项任务计划，是我县多年来整体经济形势最好、发展速度最快、质量和效益最为显著、人民群众得到实惠最多的时期。一年来，我们围绕增强经济发展活力，致力于提高市场化程度，各项改革扎实推进，体制创新取得较大进展。特别是全县民营经济发展迅速，已成为县域经济发展的生力军。2004年民营经济为财政贡献了*.*亿元，占全县财政收入的**%。一年来，我们强调三个文明协调发展，致力于提高全社会文明程度，精神文明建设和民主法制建设明显加强。特别是计划生育专项清理成效显著，社会治安状点击查看本资料原创网站更多文章况进一步好转，全国毒品重点整治地区的帽子已被摘掉。一年来，我们坚持务实、求实、抓落实，致力于党风政风的好转，坚持廉政勤政，各级党组织凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。可以说，临泉经济整体更快更好的大趋势已经出现，全县上下人心思定、人心思进、人心思发展的新局面已形成，加快发展的基础开始具备，后劲开始增强。

这些成绩的取得，是与广大政协委员、工商联及各界人士同心协力、扎实工作分不开的。回首过去的一年，全县各级政协组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，做了大量扎实而富有成效的工作，为维护我县改革发展稳定的大局，推动加快发展、富民强县，全面建设小康社会的进程，发挥了重要作用，做出了积极贡献。县委对县政协的工作是充分肯定和满意的。

在看到成绩的同时，我们也不能忽视当前全县经济社会发展中存在的一些突出问题和困难。这些问题和困难有些是主观上的，也有一些是客观县情决定的。再小的问题乘以***万人口这个基数，就会变成最大的问题；再大的经济总量除以***万人口这个基数就会们变成最小的经济指标。这就是我的基本县情。特别是大量的非经济因素的存在，严重地制约着全县经济的发展。对这些存在的问题，我们将高度重视，并在今后的工作中逐步加以解决。同时，希望大家给予理解、谅解和支持。

在新的一年里，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，全面落实科学发展观，围绕“讲团结、打基础、保稳定、谋发展”的整体工作思路，坚持加快发展“一个中心”，推动“工业化、农业产业化、城镇化”三化建设，发展“劳务经济、民营经济、循环经济”三大经济，抓好“招商引资、项目建设、优化环境、维护稳定、计划生育、党的建设”六项重点工作，确保“农民增收、财力增长、综合实力增强”三大目标的实现，进一步振奋精神，凝心聚力，抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起，促进全县物资文明、政治文明、精神文明三个文明协调发展。

人民政协是中国人民最广泛的统一战线组织，是共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构。人民政协在社会主义现代化建设的伟大实践中，在社会主义民主政治建设的历史进程中，具有不可替代的地位和作用。在新的一年里，我们衷心希望，各级政协组织始终坚持和维护中国共产党的领导，坚定正确的政治方向，用“三个代表”重要思想和十六大精神统领政协工作。要围绕中心、服务大局，积极投身到加快发展、深化改革、扩大开放的实践中去，为加快发展、富民强县、全面建设小康社会尽心竭力、出谋献策。要牢牢把握团结和民主两大主题，把团结稳定摆在点击查看本资料原创网站更多文章政协工作的突出位置，努力做好协调关系、化解矛盾的工作，切实维护民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。要充分发扬社会主义民主，积极推进人民政协履行职能的制度化、规范化和程序化，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，不断开创全县政协工作的新局面，为我县改革开放和现代化建设做出新的更大的贡献。要坚持加强参政政协自身建设，不断提高参政议政水平，围绕人民群众关注的热点问题，为县委、县政府科学决策和做好工作积极建言献策。

各位委员、同志们，在新的形势下，人民政协的舞台更加广阔，责任更加重大。让我们高举邓小平理论的伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，紧密团结友胡锦涛同志为总书记的党中央周围，集各方之智，合万众之心，不断开创我县“三个文明”建设新局面，把临泉建得更美好。