2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单

2024-08-29

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单（共10篇）

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇1

2014年湖北黄冈市考试录用公务员资格复审公告 2014-05-21 09:56 作者：黄冈市公务员局来源：黄冈市公务员

局

各位考生：

根据《湖北省2014年度省市县乡考试录用公务员公告》要求，现将我市资格复审的有关事项通知如下：

一、参加资格复审人员

在笔试合格人员中从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加资格复审的人选。（参加资格复审人员名单见附表）

笔试合格人员是指：市级机关（含市级公安及森林公安机关）行政职业能力测验不低于45分，申论不低于45分；县（市、区）及乡镇（街道）机关、县（市、区）公安及森林公安机关行政职业能力不低于40分，申论不低于45分。（其中，国贫县、省贫县的县以下职位：行政职业能力不低于35分，申论不低于45分）。

二、资格审查时间、地点及联系方式

1、资格复审时间：资格复审定于2014年5月25日，为期一天。具体时间为上午8：30至下午17：30（中午不休）；

2、资格复审地点：黄冈市人力资源和社会保障综合服务大楼（黄冈电大旁）一楼大厅。地址：黄冈市黄州区黄州大道96号；

3、联系方式：0713-8128655，8128621，***。

三、有关要求

1、所有参加资格复审的人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网的学历认证、报考职位所要求的相关证明等材料（如两年基层工作经历证明、执业资格证书、个人发表文章等）。尚未发放毕业证、学位证书的2014年高校毕业生由学校教务部门出具相关证明。

2、在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明；其他在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章，确有困难的可在考察时提供）。

3、职位要求有两年及以上基层工作经历的，需出具两年基层工作经历的证明材料（如单位证明、劳动聘用合同书、社保缴费清单、工资清单等相关证明两种以上）。

4、留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。

5、选调生无论报考任何职位，均应具备两年及以上乡镇（街道）基层工作经历，乡镇（街道）工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇（街道）（不包括挂职和借用工作时间），须提供由县（市区）党委组织部门出具的工作证明。

6、报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具的服务期满并考核合格证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件及复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件；退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。

7、报考限黄冈户籍或生源职位的考生，还须提供能够证明符合条件的户口本。

8、以上证件及证明材料均需提供原件并复印一套，并提供笔试准考证相同的照片2张。未尽事宜按照省委组织部、省公务员局有关公告执行。

参加我市面试资格复审的考生，必须在规定的时间内到达指定的地点进行现场资格审查。逾期未到达的，视为放弃本次的面试资格审查，一切后果由考生自己承担。

凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，请未进入资格复审的考生保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知招录机关。

请考生相互转告。

附

1、市直、县直、乡镇机关职位参加资格复审人员名单（点击下载）

2、全市公安机关、森林公安机关参加资格复审人员名单（点击下载）

中共黄冈市委组织部

黄冈市人力资源和社会保障局

黄冈市公务员局

2014年5月21日

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2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇2

格复审公告 2014-05-19 22:03 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考试网来源：湖北人事考试

网

一、资格复审时间

2014年5月21日（8:00-12:00,14:30-17:30）

二、资格复审地点及乘车路线

湖北省质量技术监督培训中心二楼学术交流厅

地址：武汉市内乘19、530、537、540、577、581、583、601、702、805路公汽，到白鹭街或姚家岭街下车，（或乘地铁4号线楚河汉街站下），沿白鹭街前行100米水果湖消防支队正对面即到。

三、考生须提供的资料

1、所有资格复审人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书原件，复印件。笔试准考证、中国高等教育学生信息网的学历认证、报考职位所要求的相关证明等材料。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章，确有困难的可在考察时提供）。

2、对在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和选调生，还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明。选调生无论报考任何职位，均应具备两年及以上乡镇（街道）基层工作经历，乡镇（街道）工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇（街道）（不包括挂职和借用工作时间），须提供由县（市区）党委组织部门出具的工作证明。

报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件及复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件；退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。

3、2014年应届高校毕业生的资格复审。对尚未发放毕业证、学位证的2014年高校毕业生，可由所在学校教务部门出具可取得的证书的证明。正式录用审批前，考生必须取得相应学历、学位证书。

4、留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。

5、考生还需提供报考职位所要求的其他证明材料，如两年基层工作经历证明、执业资格证书、计算机或外语等级证书、部分岗位需要户籍证明等。

四、其他事项

凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补。请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时主动告知招录机关。

联系电话027-87822243

附件：湖北省质量技术监督系统2014年考试录用公务员资格复审人员名单(点击下载)

湖北省质量技术监督局

2014年5月19 日

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇3

公告 2014-05-20 20:02 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考试网来源：湖北人事考试

网

一、资格复审时间

5月22日（星期四）下午3点

二、资格复审地点及乘车路线

湖北省委老干部局三楼会议室

乘606、522、587到洪山侧路东三路，乘552、810、724到东一路洪山路口

三、考生须提供的资料

1、所有资格复审人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历认证、报考职位所要求的相关证明等材料。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章，确有困难的可在考察时提供）。

报考定向招录”四项目人员及退役的大学生士兵“职位的，参加”选聘高校毕业生到村任职工作“项目的要提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加”三支一扶“项目的要提供湖北省”三支一扶“工作协调管理办公室出具的高校毕业生”三支一扶“服务证书（此证书由全国”三支一扶“工作协调管理办公室监制）原件及复印件；参加”大学生志愿服务西部计划“项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件；退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。

3、留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。

4、考生还需提供报考职位所要求的其他证明材料，如两年基层工作经历证明、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

四、其他事项

凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补。请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知招录机关。

联系电话027-87810400

附件：省委老干部局资格复审人员名单(点击下载)

中共湖北省委老干部局

2014年5月20日

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇4

2014年安徽省公务员考试面试辅导简章【最高优惠800元】省考面试OAO冲刺预测课程上线，名师预测不过退费【6月18日前优惠500元】

根据《池州市2014年考试录用公务员公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于安徽省2014年考试录用公务员面试工作有关问题的通知》(皖人社明电

[2014]48号)有关规定，现将池州市2014年考录公务员面试人员名单(见附件)及面试有关事项公告如下。

一、面试确认时间为2014年6月19日至6月20日(两天)，请面试人员携带本人有效身份证、加盖市公务员考录办公室公章的笔试准考证到池州市人事服务大厅(地址：池州市东湖南路46号)办理面试确认手续，缴纳面试费(70元/人)，领取面试通知书。

二、面试通知书不采取邮寄、传真等方式发送，如因特殊情况确需代领通知书的，代领人需持本人有效身份证原件和复印件、被代领考生的身份证和加盖市公务员考录办公室公章的准考证以及考生本人签名的授权委托书。

三、面试时间为2014年6月27日至28日(两天)，具体职位的面试时间见面试通知书。现场咨询电话：0566-2024660。

附件：池州市2014年考试录用公务员面试人员名单.xls

池州市公务员考录办公室

2014年6月13日

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇5

面试须知：

一、笔试成绩查询

笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。

本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩

二、面试

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(异地务工人员选拔项目按职位组、本地工人农民选拔项目按职位招录人数5倍的比例确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试对象在面试前须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行报考资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。

通过资格复审、具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗在岗工作的承诺。违背承诺的，3年内不得再报考我省公务员。

报考公安机关(含森林公安)、监狱、劳动教养管理机关警察职位和法院、检察院司法警察职位的考生须进行体能素质测评，体能素质测评不合格者不能参加面试。体能素质测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

2009年湖北省公务员面试真题篇6

5月31日上午：

1、你讨厌什么样的人，为什么？

2、某高校把一个对古文造诣很深的下岗工人招为博士，问要是不拘一格招人才为什么不招为教授或研究员，你对此有什么看法？

3、上有政策，下有对策，你怎么看！

5月31日下午：

1、除了学习知识外，结合岗位谈谈还需要哪些能力经历。

2、孟子说：“忧民之忧者，民必忧其忧”，你怎么看？

3、搞某个工作，99%的人支持，1%的反对，搞不下去了，你怎么办？

6月1日上午面试题

1、你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗？

2、时下金融危机，国家在着力扩大国内需求，但出现有消费能力的人缺少消费的需求，有消费需求的人缺乏消费能力，针对此现象你有何看法？

3、当下一方面是大学生毕业找不到工作，另一方面是企业招不到合适的人才，请问针对此矛盾，你有何看法？

6月1日下午面试题

1、谈一件你最成功的事。

2、有专家说我国目前缺水的危机比金融危机更是在第一位的位置，如何理解？

3、在行政机关工作中，要规范性，但是遇到复杂问题又要有灵活性，你如何看待规范性和灵活性的关系？

6月2日上午面试题

1、你最崇拜的人是谁？为什么？

2、从2003年的非典到今年的甲H1N1的传播，请从非传统安全因素的角度说明应该如何防范？

3、有一句格言是“即使一次不成功的尝试，也比胎死腹中的策略强。”谈谈你对这句话的认识

6月2日下午面试题

1。你为什么报考公务员？你有什么优势和不足？

2。金融危机下，农民工返乡，有人会说好，有人说不好，你怎么看？

3。改革开放以来，中国国际地位上升，西方国家说中国应负起大国责任，你怎么看？

6月3日上午面试题

1、你平时喜欢看哪些书籍

2、家电下乡很多企业将劣质淘汰产品投入进，让农民感叹“政策好，落实难”，你怎样看待

3、现在就业难，是个突出问题，如果你现在是一个大二学生，有一个工作机会，你是选择继续读书，还是选择上班。

6月3日下午面试题

1、结合你的经历，谈谈你的优势和不足。

2、公生明，廉生威。怎么理解？

3、一个单位因为生产环保产品，导致成本增加，怎么照顾好经济效益和环保效益怎么关系？、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到

一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.1、你平时喜欢看哪些书籍？

2、家电下乡很多企业将劣质淘汰产品投入进，让农民感叹“政策好，落实难”，你怎样看待？

3、现在就业难，是个突出问题，如果你现在是一个大二学生，有一个工作机会，你是选择继续读书，还是选择上班？

2009年6月2日上午湖北省公务员录用考试面试真题

1、你最崇拜的人是谁？为什么？

2、从2003年的非典到今年的甲H1N1的传播，请从非传统安全因素的角度说明应该如何防范？

3、有一句格言是“即使一次不成功的尝试，也比胎死腹中的策略强。”谈谈你对这句话的认识？

2009年6月2日下午湖北省公务员录用考试面试真题

1、你为什么报考公务员？你有什么优势和不足?

2、金融危机下，农民工返乡，有人会说好，有人说不好，你怎么看?

3、改革开放以来，中国国际地位上升，西方国家说中国应负起大国责任，你怎么看？

2009年5月31日上午湖北省荆州市公务员录用考试面试真题

1、你讨厌什么样的人，为什么？

2、某高校把一个对古文造诣很深的下岗工人招为博士，要是不拘一格招人才为什么不招为教授或研究员，你对此有什么看法？

3、上有政策，下有对策，你怎么看？

2009年5月31日下午湖北省荆州市公务员录用考试面试真题

1、除了学习知识外，结合岗位谈谈还需要哪些能力与经历？

2、孟子说：“忧民之忧者，民必忧其忧”，你怎么看？

3、你负责开展一项工作，99%的人支持，1%的反对，工作开展不下去了，你怎么办？

2009年6月1日上午湖北省荆州市公务员录用考试面试真题

1、你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会为你报考该职位带来竞争力吗？

2、时下金融危机，国家在着力扩大国内需求，但出现有消费能力的人缺少消费的需求，有消费需求的人缺乏消费能力，针对此现象你有何看法？

3、当下一方面是大学生毕业找不到工作，另一方面是企业招不到合适的人才，请问针对此矛盾，你有何看法？

2009年6月1日上午湖北随州市公务员录用考试面试真题

1、你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗？

2、时下金融危机，国家在着力扩大国内需求，但出现有消费能力的人缺少消费的需求，有消费需求的人缺乏消费能力，针对此现象你有何看法？

3、当下一方面是大学生，研究生找不到工作，另一方面是企业招不到人才，请问针对此矛盾，你有何对策？

2009年6月1日上午湖北省孝感市公务员录用考试面试真题

1、你是根据你的兴趣爱好报考你的职位的吗？你觉得你的学习和工作经历会对你的工作有什么好处呢？（3分钟）

2、现在大学生就业难，尤其是我省，你有什么好的解决方法吗？（5分钟）

3、现在全球金融危机，我国需要扩大内需，而有消费能力的人没有消费欲望，有消费欲望的人没消费能力，你对这个问题是怎么看的？（4分钟）

2009年6月1日下午湖北省公务员录用考试面试真题

1、谈一件你最成功的事。

2、有专家说，我国目前缺水的危机比金融危机更是在第一位的位置，如何理解？

3、在行政机关工作中需要规范性，但是遇到复杂问题又要有灵活性，你如何看待规范性和灵活性的关系？

该文章转载自无忧考网：

湖北公务员面试真题（2009）

1、美女硕士生看厕所，对这一现象你有什么看法? 参考答题要点：

(1)研究生(论坛)作为高学历人群，从因才适用的角度出发，不应该看厕所。考生可以围绕这个角度展开论述。

(2)工作无分高低贵贱，即使“看厕所”，也是劳动的一种方式。过份强调“看厕所”，属于关注焦点的错位，围绕这个点，考生可以适当延展。

(3)大学生就业难，使得普遍大学生的求职要求有所下降，应该积极做好大学生的就业指导工作。

2、单位推行一项工作没到位，领导要你去做，你怎么处理?

参考答题要点：这是一道常规题。基本上围绕以下三个点展开即可。(1)深入调研，找到问题所在。(即为什么工作没到位)(2)请教老同事，寻求合理的解决方案。(3)形成报告向领导汇报。

点评：这一类常规题，考生应该要比较有把握去答对。这里注意一点，就是不能忽视调研，因为“你”原来是没有参与到这个工作中的，作为领导委派的新人，调研后再发表意见或提出相应的解决方案会比较好些。

3、单位组织表彰大会，小张作为先进代表发言，小李在会场当众指责了小张，如果你是小张，遇到这种情况怎么处理?

参考答题要点：这是一道常规题。基本上围绕以下四个点展开即可。(1)保持冷静，消除场面上的尴尬气氛。

(2)另外，可以思考一下自己之前的工作是否存在不足。因为“无风则不起浪”。

(3)会议结束之后，与小张好好地沟通。

(4)以后工作中，多反思自己工作的不足，争取同事认可。2009年7月6日湖南怀化公务员面试题

1、现在国家提倡“新节俭主义”，但在金融危机的浪潮下，国家又鼓励消费，拉动内需，请问，这两者矛盾吗?

参考答题要点：这是一道很有现实意义的题目，广州中宜教育的戴斌老师认为我们应该重点记忆这一类时事热点题。对于这道题目，我们可以围绕以下两个点展开：

(1)节俭是指避免浪费。而扩大内需，是指合理地消费。所以两者不冲突。这里考生可以适当举例，以论证自己观点。

(2)任何时候，要兼顾国内和国外两个大局。国外的“金融危机”，确实波及到国内，国内做出政策调整是合理的。

2、高考在即，你所在的地区的考点在一个水库旁边，水库由于汛期到来存在一定危险，现在领导要你组织安排此次高考工作，你会怎么组织处理?

参考答题要点：

(1)联系水文部门，密切观察水位变化情况，有变化立刻汇报。(2)请教水利水文专家，看是否存在安全隐患。

(3)如果确实不需要做变动，安抚考生情绪，保障高考的有序进行。

3、你和小刘同属于一单位公务员，平时工作中有竞争关系，一次你不经意间将你的一个非常好的建议告诉了小刘，而他却告诉了领导，领导肯定了这些建议并表扬了小刘，同事们为你愤愤不平，请问你会如何对待?

参考答题要点：这也是一道常规题，考察人际关系的和谐处理。(1)同事之间，应该是良性竞争，而不应是恶性竞争。(2)建议如果对单位工作有促进作用，应该支持。(3)工作过程中摆正心态，不应过度强调个人的成绩。(4)安抚同事情绪，豁达处理这一问题。

1、请你谈谈对一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水的看法？【解析】：这道题是一道针对社会问题的综合分析题，这是我们湖北省历年常考的题目。因此，考生平时在吃饭时候也能遇到这种情况，对这种现象，我们作为一名公务员，首先就应该想到，这是无效的店堂告示，强制性收费的行为。是合同法和民法等法律法规明文禁止的。因此，公务员面试辅导专家彭灿认为，我们要结合国家法律法规做一些阐释。

2、政府处理了五大重大责任事故，有人说公务员是高风险职位，你的看法？

【解析】：这是一道对公务员职位定位认知和对所报考职位的理解题目。考查考生的报考动机，是否有为党为国家为人民服务的意识，是否有为党为国家为人民贡献和牺牲的意识。公务员面试辅导专家彭灿认为，这几年中央政府加大了对重大责任事故的追究和惩罚力度，尤其是三鹿奶粉事件出来后，我们大力惩处了有责任的高官和负责人，对其他相关行业取到了一定的威慑作用，对保护人民利益和国家利益取到了一定的保护作用。尤其是山西煤矿多次出事，山西省的省长也多次受到牵连，还有多位高官因为重大责任事故而引咎辞职，也有多位高官害怕去山西有煤的地方担任父母官。他们说以前觉得地方有煤是经济好的前提，现在反而觉得有煤，觉得如坐针毡，在当地做公务员是高危行业。这个其实从一个侧面反映我们党和国家对老百姓的利益看的越来越重，真正做到以人为本。另一方面也反映出有的人对公务员这个职业定位和性质、宗旨不是很清楚。

3、政府信息公开条例取得良好成效，谈谈你的看法？

【解析】：这是一道综合分析题，需要考生对我们国家的大政方针熟悉。最近两年我们的政府在进行政府体制改革，尤其是政务信息公开，要求政府的政务信息做到公开、透明、公正、阳光。而且国家还公布实施了《政府政务信息公开条例》，尽管条例的条款不是很多，对有些具体问题不是规制的很清楚，但是我们的政府已经很有进步了。尤其现在对相关的办事程序和办事规程规定的很清楚，而且国家在依法治国和依法行政的大背景下，我们的政府确实在这些方面取得良好成效。这是值得肯定的。下午：

1、现在单位办公都是开放式办公，就是几个人在一起办公，作为一名新进的单位公务员，你如何处理单位同事间的关系？

【解析】：这是一道人际关系协调的题目。历年国家公务员考试和地方公务员考试中都会出此类题目。因此，针对此题要把握一个原则，那就是要做到谦虚谨慎，尤其是做为一名新录用的公务员，对单位的人际关系，对环境，对相关的制度和程序都不是很熟悉的情况下，应该是多向领导学习，多向老同事学习，多向新同事学习。公务员面试辅导专家彭灿认为，公务员的工作需要我们把人际关系搞好，把握人际关系的平衡。

2、据媒体报道，某些国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，你怎么看？

【解析】：这也是今年很多人热衷于讨论的事情。很多的考生也看到过类似的新闻或者听到过类似的新闻。公务员面试辅导专家彭灿认为，一方面我们要保持一个平衡的心态，不嫉妒不张狂；另一方面，要分析这种现象的原因，分析存在的合理性，或者分析其应当消除的合理性。总之，要保持一个平常心，沉着冷静客观的分析这个现象，不要带有任何的主观感情色彩。

3、如果单位关系相处和谐，领导要发扬民主；但是要提高工作效率，领导要进行专断。你怎么看？

【解析】：这个题最后考官最想听到的就是考生能把题目的两者融合起来，做到既要发扬民主也要做到集中，不能只有民主没有集中，那样没有提高效率，拖延工作，也不能只有打着提高工作效率的旗号而专断，这样会形成一言堂，会形成没有民主的粗暴工作方式。所以，公务员面试辅导专家彭灿认为，民主和集中不是矛盾的，而是在某种程度上是辩证统一的。我们可以既做到民主也做到集中，只是先有民主后有集中。、面试的考察手段是以谈话和观察为主

谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考

官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察也是相互的，是面对面进地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。而笔试、心理好的面试心理氛围，都有重要影响。测验中，一般对命题人、评分人严加保密，不让应试者知道。面试的观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅性。要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应

试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。

司法警察工作职责在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中

也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。

为检察工作顺利开展提供坚强有力的警务保障，是司法警察工作

在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式的基本内容和根本要求。我队的具体实施措施如下：

各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信

1、执行提解、押送时，法警要认真核对犯罪嫌疑人的姓名、年和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，龄、性别及涉嫌罪名等情况，避免错提。头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的2、提解犯罪嫌疑人要严肃认真，执行任务时必须着装整齐，不得与他谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题人嬉笑打闹，不得做与工作无关的其他事情。无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析，比如是否

3、在提解、押送犯罪嫌疑人过程中，要提高警惕，注意观察犯罪嫌疑听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、人各种动态，严防脱逃、行凶、自杀和串供等情况的发生。层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判

断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格；讲话速度快者，多为性格急躁者；爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心

4、在参与人民检察院直接立案侦查的案件活动中，必须做到服

较强等。

从带队人员的指挥，确保检察人员和犯罪嫌疑人的安全。搜查时，不得擅自

2、面试的考察是一个双向沟通的过程

离开搜查现场，保证搜查工作顺利进行。

面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标

5、执行传唤、拘传和协助执行其他强制措施时，要严格按照法准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的律规定去执行。行为表现。同时，应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和

6、协助追捕通缉逃犯时，要发扬“一不怕苦、二不怕死”的精能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价神，不怕流血和牺牲，努力完成工作任务。值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。

7、参与死刑临场监督活动时，一方面保证检察人员的安全，另

3、面试的内容具有灵活多变性

一方面确保执行临场监督活动的顺利进行。面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表

现在以下几个方面：

1、面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。

8、负责送达各类法律文书的法警，应当认真核对、登记，按时

例如，两位应试者同时应聘招商局科员，一位有多年从事招商工作的送达，不得故意拖延时间，不得将法律文书、卷宗带回家中和公共场所，以

经历，一位是应届大学本科毕业生。在面试中对两者的回答可能就各

免丢失。严格遵守国家和检察机关的保密规定。

不相同。

2、面试内容因工作岗位不同而无法固定。不同工作岗位，其工作内容、职责范围、任职资格条件等都有所不同，例如国家民政局的有

9、配合检察官依法履行职责时，要保护公诉人的出庭安全。关岗位和国家人事部的考录岗位，无论其工作性质、工作对象，还是任职资格条件，都有很大差别。因此，其面试的内容和形式都有所不同，面试题目及考察角度都应各有侧重。

10、负责检察机关接待群众来访场所的秩序和安全，遇突发事件发生时，3、面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。一方面要及时处置，一方面与公安机关联系，尽快平息事态发展。面试的题目一般都事先拟定，以供提问时参照。但并不意味着必须按事先拟定好的题目逐一提问，毫无变化，而要根据应试者回答问题的11、确保办案安全，积极协助做好讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音、情况，来决定下一个问题问什么？怎么问？如果应试者回答问题时引

录像工作。发出与拟定的题目不同的问题，主考官还可顺势追问，而不必拘泥于

预定的题目。

总之，从主考官角度看，面试内容既要事先拟定，以便提问时有

12、犯罪嫌疑人发生急症时，应及时通知有关部门和人员进行抢救，并的放矢，又要因人因“事”（岗位）而异，灵活掌握；既能让应试者

及时向院领导请示汇报。同时，加强自身预防措施。

充分展示自己的才华，又不能完全让应试者海阔天空地自由发挥，最好是在半控制、半开放的情况下灵活把握面试内容。

4、面试的对象具有单一性

13、认真执行检察长交办的其他工作任务。、面试的形式有单独面试和集体面试。在集体面试中多位应试者可以同时位于考场之中，但主考官不是同时向所有的应试者发问，而是逐个提问逐个测评，即使在面试中引入辩论、讨论，评委们也是逐个警卫法庭，维护法庭秩序；保障参与审判活动人员的安全；传唤证人、观察应试者表现的。面试的问题一般要因人而异，测评的内容应侧重鉴定人；传递、展示证据；制止妨害审判活动的行为。个别特征，同时进行会相互干扰。

5、面试的时间具有持续性

面试与笔试的一个显著区别，面试不是在同一个时间展开，而是

逐个地进行。笔试是不论报考人数的多少，均可在同一时间进行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，尽管报考人数数百万，且

分布在全国几十个省市，而考试时间却是统一的，因为笔试的内容有统一性。且侧重于知识考察，考察内容具体，答案客观标准，主观随意性较小，面试则不同。

1、面试是因人而异，主考官提出问题，应试者针对提问进行回答，考察内容不像笔试那么单一，既要考察应试者的专业知识、工作能力和实践经验，又要考察其仪表、反应力、应变力等，因此只能因人而异、逐个进行。

2、面试一般由用人部门主持，各部门、各岗位的工作性质、工作内容和任职资格条件等不同，面试差异大，无法在同一时间进行。

3、每一位应试者的面试时间，不能作硬性规定，而应视其面试表现而定，如果应试者对所提问题，对答如流，阐述清楚，主考官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试；如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，或需要进一步了解应试者的某些情况，则可适当延长面试时间。

6、面试的交流具有直接互动性

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇7

华图教育游宇

背景资料：

1、韩国是一个娱乐文化产业异常发达的国家，有过一项不完全统计，据说韩国国内直接和间接从事娱乐文化产业相关工作的人数，占到全国总人口的三分之一。文化产业的发展完全关系到韩国的国民经济，因此得到了政府的大力扶持。韩国政府不仅在国内不断通过各种政策、机制的完善助力娱乐文化产业的发展，更在韩流文化向全世界范围的传播中，担当起了保驾护航的重要角色。而韩剧，正是韩流文化向海外输送的“排头兵”——和电影、演唱会这样的文化形式相比，电视剧在亲民性和大众化上占有明显优势。特别是由于文化的共通性，韩剧在亚洲市场近十年来更可以说是所向披靡。

2、据《新京报》报道，会议上，在人大代表、人艺院长张和平讲述了人艺的一些发展和困境之后，王岐山接口：“对不起啊，我插播啦。你们都看网上时髦的那个剧，叫什么星星？”在有人小声提醒是《来自星星的你》时，王岐山回道：“对，《来自星星的你》。你看，你们官员都不知道。”引发全场一片欢乐。随后，王岐山点评，“其实我就考虑一个问题，韩剧为什么占领了中国？为什么漂洋过海，影响了美国，甚至欧洲。前几年他们就出了一个„江南Style‟……有时候我也有一段没一段看看韩剧，看半天我发现我明白了，韩剧走在咱们前头。韩剧内核和灵魂，恰恰是中国的传统文化的升华，是用电视剧宣传了中国传统文化的内容。”

现象点评：

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇8

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2006年4月8日上午河北省公务员考试面试题

1.你工作一段时间了，上学的学习经历对你工作有那些帮助？

2.现在是网络时代，获得信息的渠道很多，你关心那些国家大事，为什么？

3.你现在正在进行一项工作，领导又交办你一项工作，你怎样对待原理的工作？

4.在工作中，很可能犯错误，请说出你犯的一次错误，并得到什么启示？

5.你在找工作中付出了很大努力，请说出你付出了那些常人不能付出的努力？

2006年4月9日上午河北省公务员考试面试题

1.如果让你选领导于被领导，你如何选择?

2.在单位中，领导给予（你和跟你条件相当的同事？）两个机会一是出国深造二是下基层。你怎么选择？

3.大学生有很多优点，但是你认为大学是什么？

4.至少两个

2006年4月15日上午河北省面试题

1.参加工作后你打算怎么办？

2.强者和弱者你是怎么看的，分析一下？（大概是这么一个意思）

3.现在到西部，基层。很多大学生都不愿意去，你分析一个原因？

4.如果你工作一段时间后不能胜任这个工作，你打算怎么办？

5.让你去基层调研，基层领导让你向上级谎报事情，数据。你怎么办？

2006年4月15日下午河北省面试题

1、你的工作很忙没有时间回家。这让父母有抱怨。你该如何去做。

2、你的一位同事，经常上班时间打电话。却总是把工

怎么做？

3、你的性格是内还是外，对你的工作有什么帮助？

4、开会之前，你在做幻灯片放映时出了故障你该怎么做？

5、现在在农村。有一些家长，认为上学没用，让孩子去打工，你怎么看这种现像

2006身上，让领导批评你，你该年4月15日河北邯郸选调面试试题

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1.四川一个县，以前经济不好，从四川省委组长去做县长和县委书记，经济就上来了，问你怎么看这个情况。

2.问领导总让你给他干他自己的私事，你怎么办。

3.一个矿区发生矿难了，你作为基层领导的秘书，要去第一线，你准备怎么做。

4.你做为一个会议的主持人，向与会人员通报了某领导已经来了，但是实际该领导还没来，这个时候你应该怎么办。

2006年4月16日河北省衡水市选调生面试题

1.你现在在一个乡镇上班，你的镇长让你对农民工进城打工问题进行调查，你会怎么做？

2.你的下属遇到了不公正的待遇，而这恰恰是你的上司造成的，你怎么做？

3.你的一个同事在你的上司那里说你的坏话，面对这种情况，你会怎么做？

4.经过自己的调查你写出了一份很有价值的对于公司将来发展的计划，而你的老板和你的同事都不支持你，你会通过怎样的方法说服他们？ *

2006年4月16日河北张家口选调面试题

1.选调生工作环境恶劣.对此你怎么看？

2.你与领导约好去参加一个座谈会,你在途中堵车,遇到这样的情况你怎么应对？

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2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇9

随着2012年湖北省公务员笔试成绩的公布，湖北省公务员面试工作也随之启动，首先进行的就是面试前的资格审查工作，从已公布的资格审查公告中可以看出，湖北省物价局2012年遴选选调生和考试录用公务员资格复审工作最先开始，资格复审定于2012年6月1日，具体时间为上午8：00至12：00，下午14：30至17：30。资格复审地点在湖北省物价局人事处。地址：武汉市武昌区洪山路64号湖光大厦1605房间（省委斜对面）。

资格复审时考生须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、学历学位证书、两年基层工作经历的证明材料。在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明；其他在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章，确有困难的可在考察时提供）。

凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，请未进入资格复审的考生保持通讯畅通。

物价局之后，紧接着就是工商系统的资格审查，资格复审时间定于2012年6月2日--6月5日，具体时间为上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。全省工商系统共计784名考生（具体情况见附件）参加资格复审。资格复审工作按照考生序号分时段进行，地点定于湖北省工商接待中心（省工商局院内）6楼大会议室、小会议室。地址：武汉市武昌区东湖路145号，可乘坐108、402、552、701、709路车在蔡家嘴站下车（东湖宾馆对面）。工商系统资格审查具体情况请查看《湖北省物价局2012年遴选选调生和考试录用公务员资格复审公告》。通过资格复审的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过网上公开调剂补充人选。需要调剂的职位将于6月中旬统一在湖北省2012遴选选调生和考试录用公务员专题网站发布。

2024年湖北省公务员面试-黄冈面试名单篇10

2011年4月24日多省公务员录用考试联考即将拉开帷幕，湖北省面向社会招录5105名公务员，组织全省有空缺编制的省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理机关（单位），面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作，面试工作也将全面启动，湖北公务员面试主要采取结构化面试形式。本文通过对2008年—2010年湖北公务员面试的考情考务进行分析，为参加2011年湖北公务员面试的考生提供备考参考。

一、考情分析

湖北公务员面试以结构化面试形式为主，包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析等基本题型。根据对2008年—2010年湖北公务员面试的真题进行分析，可得出湖北公务员面试题目类型分布如下：

结合上图和2011年湖北省统一考试公务员招考公告可将其面试特点与命题规律概括为：

（一）综合分析类为重中之重，注重考查措施有效性

在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。由上图也可清晰地看出，湖北公务员面试中，非常重视对考生看待问题、分析问题能力的考查，为每年必考，所占比重约为70%。

湖北公务员面试对于综合分析的考查有一个突出的特点，就是注重考生责任感的考查、执行力的考查、注重措施有效性的考查。换言之，非常注重考生实际操作中的解决问题能力。如2010年8月27日上午湖北省直机关公务员面试真题：“能源危机让节能减排，建设低碳社会成为新的趋势，湖北被列入首批7个节能减排试点之一，你应该如何做?”这道题目没有问考生对湖北被列为节能减排试点怎么看，而是直接问考生要如何做，考生在回答时要在对该现象做一简要分析的基础上，重点提出解决对策，考生只有抓住这一要点才能答好本题。

备考建议：考生在最初备考阶段需掌握综合分析类基本答题思路，打牢基础，并多关注社会热点、多掌握热点理论，来扩展自己的知识面和思维，使自己在答题时有内容、有深度，注重对策的有效性及解决问题能力的体现。

（二）自我认知类为出题热点，考生应重视

自我认知类题目为湖北公务员面试的必考题型，虽然2010年考查比例较少，但是考生仍旧不能忽视，因为2008年、2009年对于此类题目的考查比例都在30%以上，所以，考生在复习时，要提升对于此类题型的重视。因为良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通类题目、综合分析类题目也有很大的帮助作用，在人际沟通类题目和综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。

备考建议：考生应对针对自己所报考的职位做好职位调研，并对自己的过往经历做好梳理，在此基础上做好职位匹配，从而向考官展现良好的自我认知能力、正确的报考动机以及与职位之间的匹配性。

（三）人际沟通、组织管理、应变应急类题目此消彼长，隐蔽性大

相对来说，人际沟通、组织管理、应变应急类题目在湖北面试中出现的比例较小。但考生绝对不能因此而放松戒备，因为此类题目在结构化面试中具有隐蔽性的特点，即使没有单独出题，也很有可能在其它题目中间接测试到。在湖北公务员面试题目中，经常出现结合考查的题目，如2010年8月29日下午湖北省直机关公务员面试真题：“有公务员在接待群众时咆哮，被称为对“咆哮哥”，你怎么接待来访群众？”这就是一道综合分析与人际沟通结合考查的题目，考生在回答时既要对“咆哮哥”事件从综合分析的角度做好解读，还要结合自己谈谈在工作中如何与群众相处和沟通，因此，需要考生全面把握，突出重点。

备考建议：在备考的过程，考生应把握好人际沟通、组织管理、应变应急类题目的答题思路，全面复习，做到万无一失。

二、考务分析

面试题型：湖北公务员录用考试面试的题型为综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类五种题型。

考官组成：一般有7位考官，全部为本地考官，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考查形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子。一般情况下考官读一道，考生答一道；考生席上还有纸和笔。

题目数量：三道题目。

考试时间：一般为15分钟，但也视部门而定。

面试入围比例：1：3.三、综合成绩计算

（一）普通职位

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50；组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×40。

（二）遴选选调生职位

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×30 +面试成绩÷面试满分×70；组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×30 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×60。