申报无烟单位汇报材料

申报无烟单位汇报材料（精选4篇）

申报无烟单位汇报材料 篇1

申报无烟单位汇报材料

（安乡县血防专科医院）

基本情况

安乡县血防专科医院始建于1953年，位于深柳镇和平休闲街，占地面积10亩，建筑面积7000平方米，现有干职68人，中级职称21人，初级职称27人，医院拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的医疗队伍；“求实进取、文明整洁”的办公环境。宗旨为全县广大人民群众健康服务。

创无烟单位工作情况

创建无烟先进单位是进一步加强医疗规范化管理建设，为全县人民营造健康、推进单位绿化、净化、美化以及推进环境建设的一项重要工作。

多年来，我们坚持“以预防为主的方针”理念，以“积极营造良好控烟环境，促进大家身心健康发展”的工作思路，积极开展 “无烟单位”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的就医环境而努力。现将我们开展创建“无烟先进单位”工作汇报如下。

一、组织管理落实到位

1、我们成立了以医院院长为组长，书记、副副院长为副

组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组，各负其责，党、政、工、团等组织齐抓共管控烟工作。

2、根据我们实际情况，建立了《创建无烟单位实施方案和工作计划》。《方案计划》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。

3、我们把控烟工作列入了本单位工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟单位与创建文明单位评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

4、定期召开控烟的工作情况分析会，及时提出整改措施。，每年年初在认真分析上一工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。

二、宣传教育深入人心

1、利用每次干职大会、每季度的工作小结会、科主任会宣传控烟工作的重要性以及我单位的控烟工作要求。

2、通过宣传橱窗、戒烟处方多种形式，向全体干职宣讲吸烟有害健康等知识，帮助大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使大家控烟意识增强。利用禁烟日向全体干职发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，与科主任签订禁烟协议书，进行控烟知识测试等。多渠道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。

三、硬件设施齐全，为控烟工作提供保障

1、在大厅、会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都设有禁止吸烟的标志，会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。

2、单位内设有多媒体电视、宣传橱窗、黑板报、资料室等宣传硬件设施，定期向全体干职进行控烟相关宣传教育。

3、多年来，我们宣传教育力度大，措施过硬，得到了全体干职的积极响应，使我们禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果，单位内环境优雅整洁，无吸烟、乱扔烟头等现象发生。

四、监督检查有力，控烟工作扎实有效

1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我单位领导带头控烟，上至院长，下至普通职工，自觉遵守控烟制度，全体职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。

2、利用每月的卫生大检查，对各科室以及各个角落进行查看是否有烟头，发现问题及时在大厅黑板上写提示，提醒家长遵守控烟制度。

总之，我们千方百计采用多种方法，通过不同渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，从而使大家领会精神、达成共识：“为了孩子的健康成长、为了社会公德、为了自己的健康和长寿，为了医疗工作的今天和明天”，我们必须携起手来，上下努力，共创“无烟单位”新局面。为营造一个无烟单位的文明环境，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚，我们将继续作好控烟工作，为全县人民的身体健康作出新贡献。我们控烟自检工作基本完毕，现申请卫生局领导来我单位进行控烟达标评估工作。

2012年4月30日

申报无烟单位汇报材料 篇2

------温岭市松门镇中学申报“无烟学校”汇报材料

【基本情况】

松门镇中学校园总占地面积65亩，总建筑面积21460平米。学校按省标准化要求规划建设，是有名的台州市花园式单位，现有35个教学班，1600多名学生，教职工130余人，其中男教师51人，占教师人数的38%。松门镇中学校园内活动场地宽敞、整洁，无污染、无噪音的影响，绿化面积广大，专门开辟有独立的一块 “硕博园”，一年四季绿草如茵，瓜果飘香，环境特别优美。班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的学习氛围，充分体现了校园文化的教育性以及我校的特色教育，能有效促进学生的身心健康发展。

【创无烟单位工作情况】

创建无烟先进单位是进一步加强学校规范化管理建设，为学生营造健康、安全的成长环境，推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。

控烟工作是利国、利民、利己的大事。我校历年来以“积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展 “无烟学校”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作汇报如下：

一、组织健全

我校高度重视“无烟学校”的创建工作，非常重视对师生员工的控烟教育，并将控烟教育与德育有机结合起来。学校成立以校长张华君任组长，副校长潘光辉、德育主任林平、工会主席曾茂法为副组长，团委书记戴艳红、少先队辅导员陈妙龙、校医吴素颦等任成员的控烟领导小组，各负其责，达到了学校党、政、工、团、少先队等组织齐抓共管学校的控烟工作。每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

二、“三部曲”控烟宣传教育深入人心

我校在历年来控烟情况反馈总结的基础上，结合我校实际情况，切切实实地奏响了一整套行之有效、深入人心的控烟教育宣传“三部曲”：

“第一部曲”：从教师入手

㈠、发挥“为人师表”的极致，加大对教师的控烟教育宣传力度，在校园内起

模范表率的作用。

利用每周的周前会时间组织教师认真学习《不吸第一支烟》、《保护不吸烟者免受烟害》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，提高教师对吸烟有害健康的深刻认识。

举办控烟健康教育知识讲座。校医吴素颦向全校师生作了控烟知识讲座，就目前烟草的流行趋势、吸烟的危害、烟草依赖及行为干预，以及戒烟知识与技巧进行了专题讲座。通过学习，让全校教师的禁烟知识和禁烟意识有了进一步提高，教职工吸烟率逐步向零靠近。

㈡、制定控制吸烟禁示性规定：

1．严禁教师在教室、会议室等公共场合吸烟。

2．要求吸烟的教师尽早戒烟。

3．不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟委婉谢绝

4．张贴禁烟标志，办公室不设烟具。

㈢、出台控制吸烟奖罚措施：

教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评；

将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；

“第二部曲”：从学生入手

㈠、为了提高学生对吸烟有害健康的认识，让学生利用班会或团队活动时间认

真学习“守则”“规范”，通过学习，提高学生对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

㈡、通过国旗下讲话、校园宣传橱窗、广播、校报等各种渠道、各种形式，向

全体师生宣传吸烟有害健康等知识，帮助全校学生充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强学生的控烟意识。

㈢、坚持开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、健康小报、展板等，利用黑板报、“校园之声”广播宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。班级刊出控烟宣传专题黑板报；

㈣、通过主题教育教学活动让学生认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样

危害身体以及掌握避免吸烟的方法，把禁烟意识根植入学生的大脑。㈤、学校团委负责创建“无烟学校”的宣传工作，在学校的大门、教学楼、实

验室、办公楼、会议室、教师办公室、图书馆、教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等场所，张贴了醒目的禁烟标示；

㈥、开设松门镇中学无烟学校专题微博，利用网络手段广泛宣传控烟知识；

㈦、利用“5.31世界无烟日”开展控烟宣传；组织学生观看一次吸烟有害健康的教育影片，进行控烟知识竞赛；

㈧、制定禁烟条例。严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上严厉批评教育，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分，并扣班级量化分；学生是否吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”；

㈨、控烟督察小组不定时巡查校园内控烟情况。

“第三部曲”：从家庭、社会入手

建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

⑴、学生抄写吸烟有害健康的文章，读给家长听，监督家长不吸烟，并让家长

签字、写保证；

⑵、开展“给家长一封劝烟信”的活动，将学校教育与家庭教育结合起来，让

家长在亲子活动中受到教育，从而坚定禁烟的行动。

⑶、父母要以身作则，学生在班会上汇报家长的戒烟情况。

⑷、召开家长会，向家长通报学校控烟的进展情况，并向家长宣传吸烟的危害，并与家长签订控烟协议书，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟。

⑸、呼唤社会监督。通过宣传，让更多的人知道学校是控烟学校。商店不能将

香烟买给学生。共同为学生创造柔美恬静的学习环境，关心学生的健康成长。

总之，我们千方百计采用多种方法，通过不同渠道，在全校师生及家长中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，从而使大家领会精神、达成共识：“为了孩子的健康成长、为了自己的健康和长寿，为了松门镇精神文明建设的今天和明天”，我们必须携起手来，上下努力，共创“无烟学校”新局面！

青少年是国家和民族的希望，在全球关注烟草对人类危害的浪潮中，教育青少年远离烟草，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚，我们将继续作好控烟工作，为学生的健康快乐成长提供保障！

松门镇中学

申报市级文明单位汇报材料 篇3

市、县文明委：

我们康县地税局阳坝征收管理分局现有干部职工4人,其中:正式执法人员4人,党员2人,入党积极分子1人,本科学历3人,大专学历1人,大专以上文化程度占总人数的100％。阳坝征管分局担负着辖区1户上市公司、128户企业、个体工商户的13种地方税费的征收管理,年税收任务占全县地税总任务25%以上。

阳坝征管分局全体干部职工按照县局总体工作部署，坚持‚两个文明建设‛一起抓，认真贯彻十七大和科学发展观精神，紧紧围绕省、市、县工作要点，以组织收入为中心，以队伍建设为主线，以强化基层建设为重点，理清思路，明确重点，制订措施，完善机制，积极开展各种创建活动，实现了物质文明和精神文明建设双丰收，多次被阳坝镇党委政府、县地税局评为先进单位。对照《甘肃省文明单位建设管理条例》有关标准，经过认真自查，我们认为分局仍然符合市级文明单位条件，请予审批。

特此报告

康县地方税务局阳坝征收管理分局

二〇一一年七月二十日

康县地税局阳坝征收管理分局 申报市级‚文明单位‛申报材料

市、县文明委：

我们康县地税局阳坝征收管理分局现有干部职工4人,其中:正式执法人员4人,党员2人,入党积极分子1人,本科学历3人,大专学历1人,大专以上文化程度占总人数的100％。阳坝征管分局担负着辖区1户上市公司、128户企业、个体工商户的13种地方税费的征收管理,年税收任务占全县地税总任务25%以上。

阳坝征管分局全体干部职工按照县局总体工作部署，坚持‚两个文明建设‛一起抓，认真贯彻十七大和科学发展观精神，紧紧围绕‚一五五‛工程，以组织收入为中心，以队伍建设为主线，以强化基层建设为重点，理清思路，明确重点，制订措施，完善机制，积极开展各种创建活动，实现了物质文明和精神文明建设双丰收，多次被阳坝镇党委政府、县地税局评为先进单位。为巩固创建成果，我们做了以下工作。

一、以为人本，教育先导，铸造良好的地税队伍 阳坝地税组建以来，为把文明单位创建工作落到实处，我们在建立健全各项制度的基础上，进一步完善落实，把精神文明建设列入重要议事日程，认真研究制订了创建计划，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考评，不断使精神文明建设

引向深入。具体做法是：

1、加强班子自身建设，发挥其在创建工作中的核心作用。一是加强了班子成员的学习，建立了周二、五集体学习的制度，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、‚三个代表‛及科学发展观重要思想、建党九十周年胡锦涛讲话精神；二是定期召开民主生活会，邀请县局领导参加总结经验，交流思想，积极开展批评和自我批评；三是团结协作，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，增强了班子的凝聚力和向心力。

2、积极开展建设学习型税务机关活动。为把文明单位创建工作落到实处，在建立健全各项制度的基础上，一是配齐了必要的学习用品。按照县局要求，分局配齐了6个记录本：工作日志、廉政建设记录、政治学习记录、业务学习记录、会议记录、税企座谈记录；全体干部职工都配齐了4个记录本：工作日志、政治学习记录、业务学习记录、廉政建设记录。二是制订了学习计划。坚持每周分别组织一次政治和业务学习，每季度组织一次民主生活会和税企对话会，坚持每月至少召开三次以上局务会议，各种会议、学习都有真实、详尽、完整的记录。三是扎实开展‚五个一‛活动。即每个干部职工每天写一篇工作日记（不少于300字），每周政治、业务学习各一次，每月写一篇工作总结（不少于800字），每季读一本好书并写出心得体会（不少于1500字），每年学一技之长。四是认真搞好‚四项‛活动。即坚持‚每日两题、每周两课、每月一考、-3-

每季一次活动‛。各种措施的实施，促使地税干部自身素质明显提高。

3、狠抓行风建设，切实加大党风廉政建设和反腐工作力度。一是加强廉政教育，提高干部职工廉洁办税的自觉性。组织全体地税人员学习先进人物的先进事迹，听取胡长清、李真等典型案例介绍；认真学习‚两个条例‛，并对照条例，查找自身存在的问题。二是认真落实领导干部廉政建设责任制。三是加强行风建设，自觉接受社会各界监督。发放征求意见卡200份，群众反映强烈的问题得到了有效解决；全体干部职工针对评议内容自查自纠，个人写出自查自纠小结4份，单位写出自查自纠总结1份。四是强化自律意识，树立地税系统形象。严格执行‚四大纪律、八项要求‛，并对具体条文进行了闭卷考试；在行政事业性收费、税务登记证等工本费收取方面公开透明，标准统一；着装上岗，举止文明，杜绝了吃拿卡要现象的发生。五是严格着装上岗制度。工作日期间，凡是正式人员要求一律着装，临时人员一律不得着装，目前，分局在编一线人员着装整齐、标志齐全、秩序井然。

4、积极开展各项党团活动，提高党团人员综合素质。五年来，我们在抓好思想政治工作的同时，开展了一系列灵活有效的党团活动。一是在全局人员中广泛开展‚我为地税添光彩，立足岗位做贡献，向建党‘九十周年献礼’‛等活动。二是在分局内认真学习国家有关支持企业发展的税收优惠政策，落实

《陇南市地方税务局优质服务承诺》、《陇南市限时办结制度》，做到执法与服务有机结合，利用税法宣传月活动和召开企业座谈会、下企业调研等形式，向企业宣传税收优惠政策，确保了落实税收优惠政策不棚架、不走样、不变通。三是加强与乡镇企业、劳动、工商、国税等部门的配合与联系，掌握企业发展现状和下岗失业人员情况，为企业提供政策服务，同时，鼓励企业安臵下岗人员再就业，收到较好的社会效果。四是积极参加国有企业改组、改造，为企业改制献计献策，促进地方经济快速发展。五是以加强服务大厅为载体，强化窗口建设，开展优质服务，推行首问责任制和限时服务制，全面提升窗口服务水平，多次受到县文明委检查组的好评。

5、深入开展思想作风纪律整顿。我们针对税务人员中存在的思想作风、纪律方面的问题，开展了两次大的内部整顿，从思想、作风、纪律、执法、廉政等五个方面，查出十五种不良倾向和苗头，采取对号入座、自我亮丑、自我解剖、自我检查、自我纠正和开展批评与自我批评相结合的方法，进行了自查自纠，人人写出自查小结，并装入个人的廉政档案，达到了自我教育、自我提高的目的。

6、提高思想意识，积极参加各项社会活动。我们积极参与各项社会公益活动，以自己的绵薄之力，汇聚整个社会的新风尚。在每年的阳坝植树造林活动中，在税法宣传中，在为社会弱势群体捐款捐物等活动中，都可以看到我分局干部的身

影。也许这些事情不够轰轰烈烈，但却体现了一个优秀青年全体应有的素质。集体共同的参与和体验，使同志们加深了彼此间的了解和理解，年轻而活跃的心，激荡起热爱生活、热爱工作、热爱集体的脉搏。特别在5.12四川省汶川发生强地震后，阳坝征管分局全体干部积极响应，充分发挥党员和团员作用，踊跃为灾区捐款捐物，充分体现了一方有难，八方支援的美德，为灾区群众送上一份温暖，献出一片爱心。

二、加强征管，依法征收，确保完成地税收入任务 五年来，阳坝征管分局累计实现地方各税超亿元，每年以16.3％的速度递增，年年超额完成地税收入任务，今年上半年在经济形势十分严峻的情况下，又提前半个月超额完成了各项预算指标。主要措施是：

（一）加强税收计划管理，建立收入目标责任制。年初，分局在税源普查的基础上，把全年任务分解到片、到人，层层签订了目标责任书。推行了分局长、管理员包片、包段责任制，严格考核，分月兑现。同时，坚持定期召开收入例会，通报收入进度，汇报存在问题，全体人员能够充分发挥主观能动性，熟练掌握辖区税源变动情况，及时解决征收中存在的问题，确保了税款及时足额入库。

（二）认真开展税源普查，建立县镇两级税源监控网络。为彻底澄清辖区税源底子，分局按划分的地段设计税源分布表格，由负责人带队逐街道、按门面逐户登记，登记每一户业主姓名、经营范围、门店房主姓名和面积。历时三天，彻

底摸清辖区个体工商户底子和门店户数，然后统一汇总，逐街道逐门店与税管员定税清册相核对，查有无漏征漏管现象，对查出的漏征漏管户及偏远小户及时登记造册，纳入正常管理。同时，对全年纳税额10万元以上的单位和个人都纳入重点税源监控，每季度向县局报送税源动态情况表。在彻底澄清税源的基础上，采取分片管理与行业管理相结合，动态管理与静态管理相结合，全面管理与重点管理相结合，专业管理与社会监督管理相结合的办法，加大税源管理力度。对漏征漏管户及时登记造册，对停歇业户严格手续，由纳税户提前一个月写出请假条，税管员查实后填写停业报告表，报县局审批。通过此次排查，共查出漏征漏管户79户，新增管理户108户。

（三）强化执法管理，规范执法行为。文明执法，依法行政是圆满完成税收任务的根本保证。十几年来，我们时刻绷紧这根弦，采取了切实可行的措施。一是建立执法责任制。一把手负总责，各段税管员对本单位的执法负责，分局长负连带责任，确保了税收政策的贯彻执行。二是规范执法行为，严格按税收征管业务规程的要求操作。坚持着装持证双人上岗，该下的文书准确及时送达，做到程序合法，处罚有据。三是搞好执法监督。通过开展执法监督检查，实行错案责任追究制。充分发挥社会特邀监察员的监督作用，有效地抵制和纠正了随意变通税收政策和乱开减免税口子的行为。

（四）强化行业税源管理，实现征管精细化、科学化。

——强化建筑行业税源管理。针对建筑业税源流动性大、变化快、难控管的特点，一是严把发票关口，实行以票控税。规定凡是阳坝范围内的工程，在工程决算开具建筑发票时，都必须按照工程属地原则，先在工程所在地地税机关缴税，后凭完税证和施工合同到地税征收大厅才能开具发票，不缴税、手续不全者一律拒绝开具；二是按照工程形象进度，依法计算缴纳税款，以确保每项工程完工后，税款及时足额入库；三是加大检查力度，严查隐蔽户、漏管户，对未按规定办理申报或故意偷逃税款者，重拳出击，严查重罚，必要时依法移交司法机关严肃处理。得力的措施，收到了较好的效果，今年截止六月份，阳坝建筑业税收已入库174.3万元，占去年同期43.8万元的801％。

——强化房屋租赁业税收征管。房屋租赁业税收易定难收，历来是一线征管人员最头痛的事，年年开展，年年收效不明显，常言道：‚剩饭难热‛，为了热好这锅‚剩饭‛，规范此行业税收征管，我们采取了超常规措施：首先结合税源普查，统计出每个地段的门面房数量，每间门面的房主姓名及面积，进而对照门面房所属地段计算出每个房主全年应纳房屋租赁税额。其次，大造声势，加大宣传力度。出动宣传车辆、悬挂过街标语，通过电视公告，逐门店发放宣传资料，大力宣传房屋租赁业税收征税对象、征税范围、征税依据、计税标准及纳税义务人，达到家喻户晓，童叟皆知。最后，依据税收征管法，本着‚政策、程序、手续‛三合法的-8-

原则，下发各项征管文书，依法征收。同时，抓典型，一点带面对犟着不缴，煽动他人，自己不缴，影响一大片的‚有来头有脸‛的人物，每条街道抓1—2个典型，严厉打击，以儆效尤。打击一个教育一片，促使房屋租赁业税收征管逐步纳入正规管理，目前，辖区已有20多户房屋租赁户纳入正常管理，已缴纳税款1万余元。

——强化服务行业税收征管。针对服务业税收收入进度较慢的状况，我们一是加强调查研究，对饮食大户进行蹲点调查，对中、小型饭店及其他服务业纳税户发放经营情况及成本费用调查表，认真调查税负，掌握纳税户实际经营情况，为税负调查提供第一手资料。二是坚持稳大户、调中户、抓小户，各个突破的原则，制定税负调整计划。经过分局同志集思广益、认真分析、慎重考虑决定对大型饭店，其他服务业税负进行调整，调整幅度分别为：饮食业平均为30％；其他服务业平均增幅50％—100％。三是按照调整计划，逐个抓好落实。对大、中型饭店，分批召开纳税人座谈会，在讲政策、讲形势的同时，按照调查的资料，逐个推算，当场核定税款，个别不接受，不认可的，可以单独坐谈，分局将组织人员定期不定期突击调查；对中、小型饭店及其他服务业，通过逐户发放宣传资料，结合申报表，分别核定税款，此项工作正在进行中。

——强化个体税收征收管理。为有效遏制‚人情税‛、‚关系税‛，实现城区税负公平合理，营造良好的税收执法

环境。我们首先在调查测算，广泛征求意见的基础上，将辖区个体户所处地段按繁华程度划分。其次，为彻底澄清辖区税源底子，负责人带队，全体职工参加，逐街逐户排查税源，对查出的漏征漏征户及偏远小户及时登记造册，纳入正常管理，同时，对漏征漏管户查明原因，区别对待，该追缴的税款依法严格追究。再次，按照‚简易申报，简并征期‛的原则，实行年定月征，民主集体核定税负。每半年核定一次，按照所处地段等级及所从事的行业类别，在认真测算、广泛征求意见的基础上，拟写出不同地段不同行业每间门店的最低税负标准，然后逐街道、逐户进行定税，定税过程，结合地段与行业管理相结合，税负与门面大小相结合，税负与实际经营情况相结合。集体定税有效地避免了以往一人说了算，定税随意性、税负忽高忽低，税负不公的现象。同时，县局对统一定好的税不断强化督查，严格考核。一方面严把停歇业审批手续；另一方面不断强化考核，将每月税票与定税清册相核对，核对票面金额和定税清册是否一致，看有无擅自调整现象；核对是否有漏征漏管及定税不收现象，看征管‚六率‛是否达到规定标准。对税票金额和定税不一致的，查明原因，划分责任，严格追究；对漏征漏管及没收上来的，查明原因，看是否已经采取了税收保全措施和强制执行措施，对无正当理由又未采取任何措施者，按‚两制‛考核办法扣分。

（五）规范发票管理，严格以票控税。为加强地税发票

管理，强化以票控税，堵塞征管漏洞，维护正常的税收秩序，对饮食业、旅馆业、打字复印业、建筑安装业、搬运装卸业、广告业、租赁业、销售不动产、交通运输业等发票实施以票控税。同时对发票管理人员也做了明确规定，提出了高标准要求。该办法的实施，有效地杜绝了人情税、关系税，进一步增强了发票管理工作的透明度，使发票的管理走向了规范化、法制化。

（六）强化司法保卫职能，净化税收执法环境。密切与派出所等部门联系，建立公安、地税联席办公会议制度，设立预防犯罪联系点，对偷抗税案件能够及时查处，严厉打击，净化了税收执法环境。

三、强化基层建设，改善基础设施，美化办公环境 为使大家有一个良好舒适的工作环境，分局在经费十分紧张的情况下，打紧开支，用节俭下来的资金把办公室重新装饰，粉刷了内外墙壁，室内铺上了地板砖。同时以征收服务大厅为创建活动窗口实行公开办税，开展优质文明服务。加大资金投入改造大厅环境，给大家营造了一个赏心悦目的办公环境。

四、实行规范化管理，搞好综合治理

为了实现规范化管理，搞好综合治理，我们召开民主会议，集思广义，重新建立健全了各种规章制度，形成了一套完整的制度体系，并将各种制度上墙。科学严密的制度体系，使大家有章可循、有规可依，分局各项工作有序展开。同时，配齐了

档案柜盒，将辖区内企业、个体工商户一户一档，全部纳入统一管理，分局征管档案管理工作在全县评比中名列前茅。普法教育工作深入到每一个地税干部心中，人人遵纪守法，移风易俗，没有超计划生育和任何刑事案件，安全保卫无事故，综合治理工作得到镇政府及县局的好评。

回顾近年来的工作，我们在创建市级文明单位活动中，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：一是档案的整理还不够规范；二是人员业务素质有待提高；三是对税收法律、法规的宣传不够，特别是《征管法》的宣传学习。今后，我们决心在各级党委、政府的正确领导下，在市、县文明委的具体指导下，发扬成绩，克服不足，再接再厉，强化创建意识，努力提高创建水平，促使分局创建工作再上新台阶。

康县地方税务局阳坝征收管理分局

二〇一一年七月二十日

申报市级文明单位 汇 报 材 料

康县地税局阳坝征收管理分局

二〇一一年七月二十日

康县地税局阳坝征收管理分局 4人 康县阳坝镇 746501 2002-2010年 被康县地税局评为组织收入先进单位、2004年5月被陇南市地税局评为文明单位；

创建文明单位情况：

今年以来，分局按照县局的总体工作部署，在阳坝镇党委政府的大力支持下，在市、县文明委的正确指导下，认真贯彻十七大和十七届二中全会精神，坚持‚两个文明建设‛一起抓，紧紧围绕‚一五五‛工程，以组织收入为中心，以班子建设为主线，以强化基层建设为重点，理清思路，明确重点，制定措施，完善机制，积极开展各种创建活动，实现了物质文明和精神文明建设双丰收，多次被阳坝镇党委、政府、县地税局评为先进单位，被陇南市地税局授予‚市级文明单位‛。为巩固创建成果，主要做了以下工作：

一、以人为本，教育先导，铸造出良好的地税队伍

为把文明单位创建工作落到实处，在建立健全各项制度的基础上，把精神文明建设列入重要议事日程，认真研究制订了创建规划，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考评，不断使文明单位创建工作引向深入。着重抓了四项工作：一是加强自身建设，发挥了其在创建工作中的核心作用；二是开展建设学习型机关活动，增强了地税干部学习的自觉性，促使了地税干部自身素质的提高；三是狠抓行风建设，加大党风廉政建设和反腐工作力度，推动地税干部反腐关口前移；四是深入开展思想作风纪律整顿和开展各项党团活动，净化了地税干部的思想，树立了良好地税形象，全面提升了窗口服务水平，多次受到县文明委检查组好评。

二、加强征管，依法征收，确保完成地税收入任务

截止六月底，分局累计入库地方各税670万元，占年计划54％，占去年同期110％，预计年底超额完成全年任务。具体做法是：一是加强税收计划管理，建立收入目标责任制，确保了税款及时足额入 库；二是认真开展了税源普查，建立了县镇两级税源监控网络；三是加大税法宣传力度，确保了税收政策和《税收征收管理法》的实施；四是强化执法管理，规范执法行为，确保了税收政策贯彻执行，有效地抵制和纠正了随意变通税收政策和乱开减免税口子的行为；五是深入开展房地产租赁业税收专项检查，规范了房地产租赁业税收秩序，实现了堵漏增收的目的；六是严格以票控税，规范发票管理，有效地遏制了人情税、关系税的发生，增强了发票管理工作的透明度，全年增加税收30多万元；七是强化司法保卫制度，净化了税收执法环境，达到了打击一个，教育一片的目的。

三、强化基层建设，改善基础设施，净化办公环境

以合署办公为契机，引用竞争上岗机制，推行双向选择，进行人员优化组合，各项工作焕发出新的生机；加大资金投入力度，购买花草，营造出赏心悦目的办公环境；实行公开办税，开展优质服务，强化窗口建设，全面提升服务水平。

四、强化规范管理，搞好综合治理

进一步建立健全了各种领导组织和规章制度，形成了一套完整的制度体系，实现了有章可循，可规可依，有错必究。强化法纪教育，人人遵纪守法，移风易俗，计划生育无人违反，-14-

六安二中申报市文明单位汇报材料 篇4

创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，在市委市政府和市教育局的领导下，认真全面落实党的教育方针，以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

一、学校基本情况

安徽省首批省级示范普通高中——六安第二中学，坐落于皋陶故里，淠水河畔的安徽省六安市，学校占地面积8.12万平方米，总建筑面积4.18万平方米，拥有教职工316人，是一所办学历史悠久，办学条件先进、办学质量上乘，办学特色鲜明的现代化高级中学。我校肇始于1923年的海峰女子中学，1950更名为六安中学，1964年正式定名为六安二中。1978年学校升格为六安地区重点中学，1999年底顺利通过验收评估，晋升为安徽省首批省级示范高中。2000年被定为正处级单位，上划为六安市人民政府直管。我校经过多年的办学实践，凝练出“万众一心，众志成城；扎扎实实，敢打敢拼；吃苦耐劳，无私奉献；开拓进取，昂扬向上”的六安二中精神，践行着“尊严、幸福、快乐、向上”的育人

理念，坚持“安全、质量、和谐”的办学重心，着力塑造人们满意的优质高中教育。

近五年，学校先后荣获“全国学校后勤管理示范校”“安徽省爱国主义教育示范学校”“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”“安徽省家教名校”“安徽省示范性校园网”“六安市基础教育新课程改革工作先进单位”等称号，多次被评为“六安市教育教学先进单位”“六安市安全生产工作目标管理先进单位”“六安市平安校园”“六安市直文明单位”“六安市校务公开先进单位”。我校校刊《墨浪花》被评为“安徽省十佳校刊”，在全国优秀校刊评比中荣获一等奖。

二、统一思想，营造了浓郁的创建氛围

在明确文明创建工作的重大意义后，根据校党委的部署，建立了以党委书记许秀旗为组长，关世宏、王建安、杨斌、李守宏为组员的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，不断开拓创新，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传《公民道德建设纲要》，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

三、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐 在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组织理论学习，在学习和讨论中领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养。同时通过支部大会，教职工大会等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，如开展“老党员先进事迹报告会”等一系列活动，极大地激励了广大教师的工作热情。

为加强德育工作，培养学生良好的道德行为和文明礼貌习惯。长期以来，我校坚持以德育为首，加强德育管理，在认真总结经验的基础上，以《公民道德建设纲要》等为准则，依据《中学生守则》《中学生日常行为规范》等原则和要求，根据德育工作的方向性，层次性，一贯性，制定了《六安二中德育量化考评方案》德育管理条例。

四、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作 学校在校园各班级制作了《中学生文明行为规范》展示牌、印发了《中学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家

庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，突出了以下几项内容：

1.发挥团组织作用，拓宽教育渠道

我校充分发挥团组织的主体阵地作用。制定切实可行的团工作计划及节假日活动安排，组织开展了适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。在学校领导班子引领下，有效促进了升旗仪式，国旗下讲话、团员文明礼仪岗、一日常规执勤岗、广播站步入制度化、正常化轨道。以创建主题系列活动，进行教育，如利用团会举办“法制讲座”、“传染病预防知识讲座”、“告别零食签名”、“我在国旗下成长”、“保护地球从我做起”、“我爱中华”、“爱心捐助”等主题活动；结合重大节日纪念日开展爱国主义、革命传统主题教育；定期开展韵律操、书画创作、手抄报制作展评、文艺节目展评、读书演讲、读书之星评选等比赛。

2.落实双拥工作，激发爱国情感

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，社会稳定和经济发展。多年来，我校高度重视双拥工作，积极响应市委、市政府的号召，认真落实《安徽省双拥工作条例》和《六安市

双拥工作办法》等拥军优属政策，在学生的德育教育中，认真开展拥军优属、拥政爱民教育，并通过开展生动活泼的活动，以提高学生的思想政治觉悟、激发学生的爱国热情，增强国防观念和组织纪律观念，继承和发扬人民军队的优良作风，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。

长期以来，校党委、校长室一直非常注重拥军优属工作，并通过建立军民共建单位来推动学校的国防教育、人民军队优良传统教育、社会实践活动教育等。几年来，我校先后与六安市武警支队、六安市消防支队、金安区消防大队结成了军民共建单位，双方就活动的开展落实了以下共建内容：军训、国防教育、升旗队培训、学校节庆活动，建军节慰问、体验部队生活、消防安全教育，应急疏散演练等。同时，学校抓住教育契机如国防教育日、清明节祭扫烈士墓等，营造爱国拥军的宣传教育氛围。我校积极开展国防教育和拥军优属活动，在实践活动中去落实双拥工作的有关规定,开展一年一度的学生军训;抓住“八一”建军节等教育契机，对学生进行爱国拥军教育和革命传统教育;组织消防安全演练和到部队参观学习;教育学生要报效祖国，积极投身国防事业。学校依托各种教育阵地，加大国防教育与双拥工作的宣传教育力度，综合运用各种形式和手段，全方位、多角度地进行国防和双拥宣传教育。宣传橱窗、广播站、校园网、校刊等宣传媒体将开辟专题、专栏、专版，加强经常性宣传报道。

广泛开展国防教育日、双拥宣传月、军营一日和主题演讲、知识竞赛、书画大赛、摄影展览、影视展播等活动，进一步提高全校师生对国防教育和双拥工作的认识。

通过各种双拥活动，增强了学生的国防观念，提高了国防意识，培养了爱国情操，不断促进了良好道德品质和文明行为习惯的养成，大大激发了学生为建设祖国和保卫祖国、树立远大理想而自觉努力地掌握科学文化知识的热情。3.开展心理健康教育，培养阳光乐观的健康心态

随着社会竞争的日益激烈，心理健康问题也日益严重地呈现于我们的面前，解决学生在校其间的心理困扰，帮助其建立健全人格，培养良好的心态，增强其社会适应性，同样是学校教育的一个重要组成分。我校安教处十分重视学生的心理健康教育，制定心理健康教育方案和活动安排，经常请馨港工作室老师给学生举行心理健康教育讲座。

我校尤其重视新生的入学心理健康教育工作。在安教处的统一安排下，心理健康教育小组对高一新生开展“走进新学校”讲座。这次讲座对帮助高一新生如何认识高中生活、更好地开始高中生活起到了积极的作用。平时，开展有特色的心理健康教育活动，针对各年级学生不同的心理状况、学习阶段中遇到的心理困惑，利用各种渠道开展心理健康专题讲座。通过讲座、观看心理学影片及心理测试等形式多样、内

容多采的活动，既丰富了学生的课余生活，倡导了健康的生活方式，同时也培养了他们积极的生活态度，达到“健康、快乐、成功”的目的。现学校的馨港工作室已成为学生们解惑、倾诉烦恼的地方。有的刚开始从拘束、害羞地进门到落落大方自然地进行心理咨询；有的从以试探性的心情谈话到充分倾吐心中之烦闷。心理健康教育工作是一项意义深远的工作，开展心理健康教育工作需要有探索的勇气，但更需要有行动的决心，在行动中不断创新、改善。对于我校心理健康教育工作的思路、途径、内容与模式，我们还将进一步摸索和研究，以便更加科学、有效地搞好这项工作，进一步培养学生良好的心理品质，促进学生个性社会化的实现。

4.构建家校互动纽带，营造绿色家庭教育机制 重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，我校德育处、关工委、年级部经常利用家校平台，定期举办家长会、家教培训会、陪读家长会。通过家长会、家访、网络信息平台等，开展家校交流。班主任做家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。根据学校工作重点适时

向家长发放告知书，联系函或书信。通过这些富有成效的工作，优秀家长不断涌现。

5.紧跟社会时代步伐，广泛开展富有针对性的创建活动 每年“十一月”都开展田径运动会；每年“元旦”，学校都要开展大型文体活动；每年 “七一”、“十一”纪念日，都要紧绕主题开展形式多样的教育活动；结合 “重阳节”、“母亲节”编排文艺节目，制作手工卡片，慰问老人，关爱亲人；结合“六安发展我成长”这一主题，开展具有针对性的主题班会；结合贫困少年、孤儿上学困难，开展“爱心助残（困）”活动，有力推动了控辍保学工作；结合大地震，面向全体师生掀起了“支援灾区，关爱灾民”募捐活动……这些紧跟时代脉搏，富于生活气息的崭新活动，大力弘扬了精神文明成果和先进文化，培养了师生爱家、爱校、爱岗、爱国、爱党、爱民的情怀，产生了意料不到的教育效果和轰动效应。

五、科研兴校，落实规范办学和特色办学

“科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作。我们始终认为，通过教科研的实践，可以在全校范围内营造一种浓郁的学习研究氛围，能锻炼出一支科研意识浓，专业知识扎实的教师队伍，进而促进教师的专业成长。在素质教育的大背景

下，我们通过教科研的实践，建立了教研、科研一体化的运行模式，促进了教育教学方式方法的不断优化，保障了学校的可持续发展。近几年来，学校承担了市级以上的课题有十多个，通过大量的课题研究实践，我们教学方法得到了不断更新，积累了许多行之有效的课堂教学模式，我们学生的基本素质得到了全面的发展，我们的教师得到专业成才。老师们在各种评奖活动中，在指导学生竞赛及发表论文论著等方面取得了优异成绩，获国家和省级论文几十篇。

坚决贯彻市里规范办学有关要求，将减轻学生过重课业负担的任务落到实处，细化要求，逐步完成。规范招生行为，不招收一名计划外学生，自主招生规范透明。规范办班行为，杜绝师德失范现象，强化教师“不体罚学生，不违规办班，不乱收费用”三条师德底线意识。规范收费行为和教辅材料管理，保证教辅材料质量，切实减轻学生的课业负担和经济负担。

我校国际文化交流特色鲜明。近年来我校经常派老师赴新西兰、英国进行中期文化交流和进修。国际班教育教学始终坚持培养有中国灵魂、世界胸怀的当代学生，注重传统文化教育和国际文化交流。2014年上学期末，我校三名外国留学生结束了为期一年的中国学习生活，同时学校又接收了分别来自德国和意大利的两名留学生来校学习。2014年底，我校与团市委、美国美中商学院联合举办了全市中学生首届汉

字听写大赛，在推进母语教育的同时宣传了我校的办学成果，省教育学会充分肯定我校的母语教育成绩，授予我校全省首个“书法教育实验学校”荣誉称号。

六、更新观念，着力创建良好的育人环境 1.努力拓展校园文化内涵，提升校园文化品位 为努力拓展校园文化内涵，学校加大投入，完善校园设施。近年来，学校得到了市委市政府、市教育局的大力支持，新建了标准化食堂、新添置了教师办公桌椅，配备了新型多媒体设备，目前学校的电脑房、阅览室一应俱全。教学楼内，教室之中办公室内，校园内外大量格言警句，名人画像、书画作品，别致的文化墙，一个个幽默的警示牌……已不再是静止的话语，而是生动的教材，无言的教师，营造出了浓厚的育人氛围。

2.构建3—4—5德育工作体系，探索环境育人的新途径 在学校党政领导下，从2012年起就以“书香教育”为主线，以创建书香校园、书香家庭为载体，通过多元读书活动，让学生从书中涉取知识营养和做人的道理，丰富学生的精神世界，加强学生的道德修养，培养爱国情怀。与此同时，坚持在市级及以上课题引领下，让学生走进书的世界，与大师对话，与圣人交流，在书中获取有利于中华文化和道德传

承所需要的东西。我校的书香校园创建已初见成效。以实现“文化立校”战略思想，我校创办了校刊《墨浪花》。

2015年六安二中校长室又提出3—4—5德育工作体系，其主要涵盖3个重点，4个平台，5个系统。高一年级重点抓好入学教育、养成教育，高二年级重点抓好理想教育、勤奋教育，高三年级重点抓好感恩教育、责任教育。教师要利用好课程教学、主题班会、国旗下讲话、专题活动平台，加大学生自主管理力度，充分发挥学生自主管理的优势，增强学生的自主管理的意识和能力，并使学校的规章制度内化为学生的自觉行为，以良好的学生日常规范来体现学校的管理水平和树立学校的整体形象。在德育实施过程中，学校要求各处室要根据自身特点和实际情况开展有效活动，并明确要求：教务处的教学系统，强调一个“渗”字，德育处的工作系统，强调一个“恒”字，团委的青少年活动系统，强调一个“行”字，关工委的关爱下一代系统，强调一个“爱”字，安教处的法制教育系统，强调一个“警”字。

七、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能 学校各方面工作的好坏，关键在管理。而强化内部管理，关键又在于领导班子。实践证明具有较高管理水平的领导班子是提高学校工作效能的前提条件，学校的办学效益很大程度上取决于领导者的管理能力和水平。正因为如此，加强领

导班子建设是学校加强精神文明建设的重要思想、组织保证。我校领导在个人修养上下功夫，身先士卒，率先垂范，在学校管理上花力气，使学校管理走上制度化、规范化、科学化；学校重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。形成了团结协作、乐于奉献、以身作则、开拓进取的领导班子，为实施学校各方面的管理，提高教育教学质量发挥了领导班子的战斗堡垒作用。

总之，我校以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

安徽省六安第二中学