申报文明单位情况汇报

申报文明单位情况汇报（精选4篇）

申报文明单位情况汇报 篇1

2010年，华北电力大学深入学习实践科学发展观，紧紧围绕首都精神文明建设重点工作，密切结合“迎国庆、讲文明、树新风”活动，以社会实践和主题教育为主要载体，积极参与“城乡统筹，文明先行”主题社会实践活动，广泛开展“我爱我的祖国”主题教育，精心组织参加首都庆祝新中国成立60周年的国庆活动和演出，并以多种形式庆祝教师节，在精神文明建设上成绩显著，现汇报如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动

(一)高度重视，广泛动员，在广大教职员工党员中深入开展学习实践活动

根据中央精神，按照部属高校学习实践活动领导小组的统一部署和要求，学校党委以“立足新起点，谋划新发展，推进高水平大学建设”为实践载体，于今年3月19日正式启动学习实践活动。在部属高校学习实践活动领导小组第二指导检查组的正确指导下，在广大党员干部的共同努力下，学校圆满地完成了各项任务，取得了显著成效。

在学习实践活动中，学校党委按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，切实抓好三个阶段六个环节，明确各阶段的任务和各环节的要求，制定详尽具体的操作步骤，确保学习实践活动扎实有序的推进。

在学习调研阶段，抓好学习调研、解放思想大讨论两个环节，广大党员干部提高了认识，统一了思想，转变了观念，在事关学校发展的重大问题上形成了基本共识，形成了高质量的领导班子调研报告。

在分析检查阶段，抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，广泛征求群众意见，找准发展的突出问题，明确努力方向，形成了高质量的领导班子分析检查报告。

在整改落实阶段，抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节，形成了高质量的整改落实方案，明确了整改目标，细化了整改任务，落实整改责任，着力解决实际问题，产生了一批实践成果和制度成果。

刘吉臻校长在为党员干部所作的专题报告中，把可再生能源学院的发展作为科学发展的典范，总结了学院的成功经验。部属高校学习实践活动领导小组第二指导检查组的同志们，进一步挖掘了这一典型的深刻意义，以《为了让“先行官”更好地先行——华北电力大学紧密结合能源发展战略、集中优势发展新型学科的典型经验介绍》为题，写出专题简报上报部属高校学习实践活动领导小组。

学校的典型经验引起了中宣部和全国学习实践活动领导小组的高度重视，把学校的经验推向全国。新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、中国青年报、中国教育报、新华网、人民网、央视网等二十余家大型媒体，专访刘吉臻校长，充分报道我校的典型经验。新华社以《坚持能源电力办学特色，服务国家产业科技发展》为题发出了通稿，中央电视台在《新闻联播》节目中，播发了刘吉臻校长《服务国家战略，提高办学水平》的访谈，其他各大媒体也通过专访的形式，从不同角度对学校的经验进行了宣传报道。各省市等地方媒体对这些报道也纷纷进行了转载，形成了强大的舆论氛围，为学习实践活动和建设高水平大学形成了强大助力。

深入学习实践科学发展观活动是一项加强党的建设、推动科学发展的长期战略任务，我校一定按照中央精神，坚持以科学发展观为指导，不断提高思想认识，不断在实践中探索创新，不断强化办学特色，不断推动学校各项事业又好又快发展，为首都精神文明建设，为建设高水平大学而努力奋斗。

(二)以主题班会形式推动学生学习实践活动有效开展

学校以实现学生的全面发展为目标，从学生的根本利益出发，不断探索学生学习实践科学发展观的有效途径，将学习实践活动与校风学风建设、班级建设相结合，通过一系列主题鲜明、形式新颖的“我的老师我的班”主题班会活动，积极营造大学生成长成才的良好环境，进一步推动了学生学习实践活动的扎实开展。

为进一步增强师生之间的有效沟通，进一步强化对学生的引导与教育，在融洽师生感情、促进学生全面健康成长的同时营造一个和谐的校园环境，华北电力大学在名师担任班主任制度取得初步成效的基础上，开展“我的老师我的班”主题活动，鼓励校领导、教授走进班级、走进宿舍、走进学生，扩大师生接触、沟通、了解的途径和范围，以实际行动贯彻落实科学发展观。通过主题班会形式，将全员育人落实到实处。活动期间，全体校领导、相关职能部门领导和学校名家名师参加的主题班会覆盖全校07、08所有班级。良好的师生关系、融洽的课堂氛围、和谐的校园环境，通过这一师生沟通的新渠道得到进一步加强。

充分发挥校领导、名师名家特有的人格魅力、凝聚力、感召力。让学生在主题班会上直面聆听校领导、名师名家的谆谆教诲之时充分感受校领导、名师名家的的人格魅力、气质风范。全体校领导在活动期间深入相关班级，回忆自己切身经历，耐心聆听学子心声，着力解决实际困难，以其高尚的人格魅力、精湛的学术造诣、丰富的人生经历感染着年轻的学子；根据学生的专业特点，邀请专业名师与学生进行专业上的深度交流，让学生在及时了解和掌握学科发展前沿信息的同时激发起学习专业知识的浓厚兴趣。2010年4月29日，校长刘吉臻参加了创新实验电08班“师德载物，实验腾飞”主题班会，对个人奋斗目标、为人处世、传统文化、青年人成才等领域的相关问题与同学们进行交流，两个小时的交流中，刘校长对学校的赤子之心、对人生的真知灼见、对事业的执着追求、对学子的殷切希望，使学生们受益匪浅。

以学习实践科学发展观为契机，以理想信念教育为核心，充分发挥“我的老师我的班”系列主题教育在进一步引导大学生树立正确的价值观、人生观、世界观方面具有的育人载体作用，通过讲解人生价值、畅谈人生理想、探讨专业知识、规划职业生涯等方式，加强对学生的形势政策教育和思想政治教育，激发学生的爱国热情和社会责任观，使学生进一步深刻理解了科学发展观的科学内涵和精神实质，并逐渐学会通过运用科学发展观来指导今后的学习生活。工管0702班、核电0701班、水文0801班、行管0702班、法学0801班等班级通过主题班会形式营造了良好的学习环境，对科学发展感有了更为直观、准确的了解。同学们认为学习实践科学发展观不只是学好科学知识，更重要的是通过实践，以实际行动促进社会和谐发展，努力为首都精神文明建设做贡献。

二、精心组织并积极参与首都国庆60周年系列活动

(一)我校荣获国庆六十周年群众游行优秀组织奖

我校承担了首都各界庆祝新中国成立60周年群众游行队伍第三分指挥部第十七总队的组织训练和参演任务。十七总队由华北电力大学、北京农学院、门头沟区、密云县、延庆县5个单位共2200余人共同组成，负责“新农村建设”方阵的参演任务。作为主责单位，学校领导高度重视，经过三个多月的认真磨合与艰苦集训，10月1日上午上午11点20分左右，伴随着《在希望的田野上》的乐曲，十七总队的大学师生和农民家庭、致富带头人、基层农村工作者组成的“新农村建设”方阵走过天安门前中心区，他们举着象征丰收果实的道具，踏乐而动，以整齐的步伐、自信的身姿走过天安门受阅区。

到群众游行结束，全部由我校学生组成的天安门广场东出发线调整区110名标兵队伍，也圆满完成了群众游行的定位标兵任务。由包括我校84名学生组成的广场大学生合唱团，同样高质量地完成了全部21首国庆游行歌曲的演唱任务。

在近100天的艰苦训练和所有参演参训人员的共同努力下，十七总队在集中演练与国庆游行中，“高标准、高规格”地完成了演练与游行中的各项任务，多次受到总指、三分指等各级领导的表彰与称赞，在国庆游行中向党和人民上交了一份满意的答卷。

10月15日，首都国庆60周年庆祝活动群众游行总结表彰大会在北京会议中心隆重举行，我校作为国庆群众游行第三分指挥部第十七总队主责单位被首都国庆群众游行总指挥部授予“首都国庆六十周年群众游行优秀组织单位”称号。

(二)我校40名师生参加60周年国庆群众联欢晚会

10月1日晚，来自我校各院系共38名学生骨干在团委副书记赵治老师、指导教师曾玉华的带领下，同首都51所高校共同组成大学生方阵，在天安门广场参加了新中国成立60周年群众联欢晚会，以优美的舞姿、嘹亮的口号、蓬勃的朝气献礼祖**亲六十华诞。

在国庆群众联欢晚会上，同学们先后表演了《爱我中华》、《好日子》、《自豪的建设者》、《阳光路上》、《青春友谊圆舞曲》、《在一起》等6支集体舞蹈，以及穿插的13支民族舞蹈。同学将近两个多月的训练成果尽情地挥洒在国庆群众联欢的舞台上，用整齐的动作、嘹亮的口号、优美的舞姿、灿烂的笑容展现出华电人的飒爽英姿。

为配合中心表演区《崭新中国》的演出，同学们还尽情挥动手中印有60年国庆标志的红绸和各色的led灯，和着音乐引吭高歌，高喊“祖国你好，青春万岁”的口号，借以表达自己对祖国深深地热爱和浓浓地祝福。

演出结束后，团市委副书记沈千帆、大学部部长胡九龙亲切慰问了我校国庆群众联欢演员，并对我校出色的演出给予了高度评价。

(三)蓝色动力合唱团在“花样年华””歌舞大赛中夺得铜奖

7月22日，华北电力大学蓝色动力合唱团参加首都国庆文艺晚会“花样年华”歌舞大赛，并勇夺铜奖。“花样年华”歌舞大赛由中共北京市委宣传部、中共北京市委教育工委、北京电视台等单位联合主办，旨在展示首都当代青年朝气蓬勃的青春风采，是向国庆60周年献礼节目，也是北京电视台迁址后的第一档重头节目。大赛吸引了全国100所高校报名参加，选手不仅囊括了北京所有专业艺术院校，还有清华大学、北京大学、中国人民大学等艺术教育水平较高的高校。

合唱团全体成员在导演和老师的指挥下，各着音乐，伴着律动，唱着在黑暗里奋力追寻希望和光芒的《星航》，得到了评委们的高度评价。“我们很喜欢你们的表演，喜欢这样的形式”，主持人春妮和董杰宣布 “华北电力大学蓝色动力合唱团获得铜奖”。此外，因合唱团出色的演出我校还获得“优秀组织奖”，北京市委教育工委王民忠副书记为我校颁发了荣誉证书。

由于合唱团成员的精彩表现，我校合唱团在参加比赛的几十所高校中脱颖而出，后受邀参加了中山音乐堂“盛世华章——为伟大的祖国骄傲”庆祝新中国成立60周年“我和我的祖国”交响合唱音乐会及国庆天安门广场合唱的演出，为首都庆祝国庆60周年做出了自己的贡献。

蓝色动力合唱团还曾在6月27日由中国合唱协会主办的第十六届《京华之声》合唱音乐会上荣获第一名。学校近年来高度重视文化艺术的育人作用，不断加强学校的精神文明建设，努力为首都精神文明建设做贡献。

三、采取多种形式举办系列活动庆祝第25个教师节

今年的9月10日是我国第25个教师节，今年教师节的主题是“祖国的未来与人民教师使命”。根据教育部文件精神和党委工作安排，我校今年教师节主题活动将结合爱国爱校主题教育进行，大力宣传我校模范教师的先进事迹，弘扬我校教师无私奉献的高尚师德，进一步激发广大教师教书育人的工作热情，以实际行动迎接国庆60周年。

在欢庆第25个教师节到来之际，学校人事处、校工会、宣传部决定联合举办庆祝教师节系列活动。一是在 9月7日下午，组织获奖教师和引进人才代表召开教师座谈会，认真总结我校在“教书育人、管理育人、服务育人”中的宝贵经验，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重教师的良好氛围，鼓励广大教师积极投身我国的高等教育事业，并通过教师代表认真听取广大教师对学校各项事业改革发展的意见和建议；二是于9月15日下午，在国际交流中心二楼多功能厅举办国家级教学名师报告会，由荣获“第五届高等学校教学名师”奖的我校电气与电子学院崔翔教授，为近四年来校的青年教师作主题为“祖国的未来与人民教师使命——如何做一名合格的教师”报告；三是隆重举行教师节表彰和宣传活动，在教师节前后大力表彰一年来在教学、科研、教书育人等领域获得国家和省部级称号的优秀教职员工，积极通过大学新闻网、校报、橱窗、电子大屏幕等媒介，深入宣传近年来教职员工中优秀代表的先进事迹，激励广大教职工为建设高水平大学而努力奋斗。

今年崔翔教授获得“第五届高等学校教学名师”奖，实现了我校国家级教学名师零的突破。我校在其他国家级和省部级教育先进个人的评选中，今年也取得了优异的成绩：律方成教授被评为2010年全国模范教师，乌云娜教授被评为2010年全国优秀教师，白焰教授获2010年“北京市教学名师”奖，戴庆辉教授获“河北省第五届教学名师”奖，刘吉臻校长获2010年“北京市优秀教育工作者”光荣称号，纪昌明教授被评为2010年北京市优秀教师，黄元生教授被评为2010年河北省优秀教师。

在北京市教育工会开展的“首都教育先锋”创建活动评选结果中，我校能源与动力工程学院工程热物理教研室、校团委艺术教育中心荣获“首都教育先锋”先进集体称号，牛东晓、康建刚两位老师荣获“首都教育先锋教学创新个人”荣誉称号，陆道钢、尹忠东两位老师荣获“首都教育先锋科技创新个人”荣誉称号，李金全老师荣获“首都教育先锋管理创新个人”荣誉称号。

以庆祝教师节为契机，通过对先进人物先进事迹的大力宣传等系列活动，营造了浓厚的尊师重教、教书育人、崇尚知识的良好氛围，极大地促进了学校的精神文明建设。

四、结合庆祝新中国成立60周年，积极开展“我爱我的祖国“主题教育

庆祝新中国成立60周年是党和国家、全国各族人民政治生活中的大事。华北电力大学结合深入学习实践科学发展观，精心设计4大系列20项活动，从5月份开始，围绕庆祝新中国成立60周年，在全校范围内开展了“我爱我的祖国”主题宣传教育，唱响时代主旋律，激励广大师生热爱祖国、热爱中国共产党，为实现中华民族伟大复兴做贡献。

政治理论课安排课时渗透“五爱”教育。学校人文与社会科学学院在马克思主义理论课和思想政治教育课安排专门课时，运用宣传图片、多媒体等形式，开展“爱党、爱国、爱家乡、爱父母、爱学校”的教育。发掘思想政治教育资源，有针对性地在学生中开展建立社会主义新中国重大历史意义、新中国成立60周年特别是改革开放30年辉煌成就、中国特色社会主义和民族精神和时代精神、基本国情和形势政策等教育，在传授知识过程中强化爱国主义宣传，推进社会主义核心价值体系建设。

结合学习实践开展特色鲜明主题活动。党委研究生工作部以中国电力工业科学发展历程为背景，组织开展“我为祖国保电力”宣誓、“我爱我的祖国”为主题的征文和朗诵比赛等活动，引导广大研究生共抒爱国情怀、共话祖国新貌、共享国庆喜悦，增强爱国情感和民族精神；学生工作部开展“华电骄傲”第3届自强之星、“我爱我师”最喜爱的班主任评选，组织国家奖学金风采展示及毕业生文明离校宣传，收集整理获奖大学生的先进事迹并出版《华电骄傲——国家奖学金获奖者风采录》等，教育大学生不忘党的恩情、不忘祖国的温暖；校团委开展“为祖国科技腾飞而奋斗”科技创新和“爱国歌曲大家唱”原创音乐比赛，组织“见证祖国60年”大学生摄影、动漫、flash设计平面创意作品大赛等活动，表达新时代大学生的爱国情怀。

组织社会主题实践和志愿服务活动。校工会组织青年教师到革命圣地延安开展社会实践；研究生以5大发电集团为主，选择我国先进大机组电厂、新能源电源和特高压重点工程以及主网、基层电网，组织开展发电侧调研和科技实践活动，引导学生认识国情，开阔视野，增强应对金融危机和各种挑战的信心、勇气；本科生以支援西部暑期职业体验活动为主，深入了解祖国、了解西部，为大学生毕业后投身祖国西部建设增添动力；组织团员青年开展“实践科学发展观，祖国60年万里行”社会实践和志愿服务活动，参与能源扶贫调研，通过推进“井冈山市2010年科技活动周生态节能培训”等活动，为国家能源发展战略建言献策。

组织师生开展各种形式庆祝活动。按照中宣部、中央文明办等10部委《关于广泛开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动的通知》要求，围绕“歌颂伟大祖国，肩负神圣使命”的主题，学校组织开展“祖国万岁”100首爱国歌曲普遍传唱和集中展演活动，做到班班有歌声、人人唱好歌、师生同参与，在全校唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。结合“七一”、教师节等节日活动，组织师生收看大型文献专题片，开展爱国主义和热爱祖国教育事业的宣传。校工会举办“我爱我的祖国”庆祝建国60周年教职工歌舞晚会，让广大师生共享国庆60周年的喜悦。

为开展好“我爱我的祖国”主题宣传教育活动，学校专门下发《通知》，要求加强组织领导，把握正确导向，使整个教育活动有序推进、高潮不断。《通知》强调主题教育要与践行学校“办一所负责任的大学”办学理念紧密结合，与大力弘扬“自强不息、团结奋进、爱校敬业、追求卓越”的华电精神紧密结合，与鼓励青年学生成才成长紧密结合，围绕主题，突出内涵，育人为本，立德树人，引导大家理性表达爱国情感，激励广大师生热爱祖国、热爱中国共产党、热爱学校，勤奋工作，刻苦学习，为建设高水平大学做出贡献。

6月2日下午，在教育部召开的进一步部署“我爱我的祖国”主题教育视频会议后，校党委书记吴志功特别强调，开展主题教育要突出实践特色，积极谋划大学层面、具有全校资源整合意义的“师生同唱爱国歌曲活动”和学生党员“践行科学发展观主题实践活动”。着重指出，学生党员开展“践行科学发展观主题实践活动”，要结合国家和社会需要，围绕大学生成长成才和就业，发挥学科专业优势，下大气力、下大功夫，精心抓好贫困地区能源利用情况调研、“能源村官”选派、“科技教育万里行”三大活动，在支援西部暑期实践活动中，以“太阳能”利用为重点，力争改变贫困地区用电困难现状，用服务贫困地区的实际行动突出“我爱我的祖国”主题，形成学校学生暑期社会实践和志愿服务活动的品牌。

五、不断强化与首都的校地相互支持与合作，共同努力为首都经济发展做贡献

(一)首都大学生新世纪英才学校华北电力大学分校、北京市规划委员会昌平分局大学生实践基地揭牌

7月1日，首都大学生新世纪英才学校华北电力大学分校、北京规划委员会昌平分局实践基地揭牌仪式在北京市规划委员会昌平分局隆重举行。

我校与团市委共建的首都大学生新世纪英才学校华北电力大学分校，特色鲜明，是团市委与高校联合培养政治坚定、德才兼备、勇担重任的优秀青年人才后备军的重要举措。我校与规划昌平分局将在信息化建设、城市规划普法宣传和行政管理等三个方面，全面推进大学生实践基地建设，一起携手努力把实践基地建设成为首都大学生英才学校人才培养实践基地的典范，切实促进昌平经济社会发展。

我校拥有昌平发展能源科技等相关产业的资源优势，是昌平构建产学研一体化区域创新体系的重要支撑。学校通过充分发挥自身的学科优势、人才优势，与昌平区政府进行全面合作，积极助推“北京昌平能源科技产业基地”的发展，为服务昌平区经济建设做出应有的贡献。

该实践基地的设立，是华北电力大学英才分校开办以来又一项以培养学生精英实际工作能力和见习经验为主要内容的重要举措，为加强学生骨干培养、推动大学生就业提供了重要平台。

本次活动受到了北京市各大媒体的广泛报道，北京电视台、北京青年报、北京晚报等媒体的记者对此次活动进行了报道，并对正在基地进行实习的我校学生进行了采访。

(二)昌平区区委书记关成华、区长金树东一行来我校共商合作大计

6月13日，昌平区区委书记关成华，区委副书记、区长金树东，区委常委、副区长陈秋生，副区长方炎、洪波带领昌平区区委办公室、区政府办公室、区发改委、区建委、区教工委、区委研究室、区科委、区人事局、区规划分局、区工业局、区国土分局、区供电公司以及中关村科技园区昌平区管委会、回龙观镇等相关单位领导来我校与党委书记吴志功、校长刘吉臻、党委副书记郝英杰、副校长杨勇平、孙平生及相关部门负责人共商合作大计。

近年来，我校积极参与国家和首都创新体系建设，服务首都地方经济发展，并形成了独特的优势：

一、突出办学特色，构建“大电力”特色学科体系；

二、借助产学研合作，创新人才培养模式；

三、围绕国家科技发展战略，积极开展科研创新；

四、依托大学理事会平台，开展多层次产学研合作；

五、加快高科技成果转化，提高服务区域经济水平。

双方就我校推动昌平区“国家能源科技产业基地”建设战略规划、建设大学科技园及学校周边环境综合治理等问题达成一致意见，并决心以科学发展观为指导，站在国家新能源战略需求的角度，认真解决好“国家能源科技产业基地”、大学科技园规划等问题，积极解决发展中的问题，夯实人才、技术、产业基础，使昌平地区成为中国最为优秀的能源基地之一。

双方希望进一步加强深度合作，把华北电力大学大学科技园与昌平科技园区有机地进行融合；进一步充分整合资源，实现优势互补；进一步拓宽合作领域，丰富合作内容，提升合作水平，在项目的引进、科研成果的转化等方面取得新成绩，为首都精神文明建设再立新功。

申报省级文明单位汇报材料 篇2

我局深入贯彻落实 “三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕组织税收收入中心，以创建文明行业为目标，统一思想认识，积极探索实践，注重总结经验，健全内部管理机制，加强干部队伍建设，优化服务、开拓进取，艰苦奋斗，形成了管理制度新、干部作风硬、任务完成好的新格局，促进了地税事业“三个文明”建设的协调健康发展。下面，将我局近年来的精神文明创建工作情况汇报如下，不到位的地方请检查组的各位领导批评指正。

一、明确目标、整合力量，精神文明创建工作成绩显著 我局党组始终高度重视精神文明创建工作，在抓好组织收入的同时，把精神文明建设工作贯穿于地税工作始终，齐抓共管，形成合力，推动“三个文明”协调发展。

一是健全组织。我局成立了一把手负总责的精神文明创建工作领导小组，局领导副职及总经济师、党委书记为副组长，由纪检组长分管精神文明创建工作，各科室负责人为领导小组成员，人教科为精神文明创建活动领导小组办公室，做到专人专管、明确分工与协调配合相结合。

二是明确目标和任务。每年的精神文明创建工作年初有计划、有总结，年底结合“六好”考核全面对精神文明创建工作进行检查。2007年，我局制定下发了《红河州地税系统关 1 于创建红河州文明行业实施意见的通知》和《党组贯彻落实党的十七大精神的五年工作规划》，明确了“力争2009年把红河地税系统创建申报成为红河州文明行业、2012年全州地税系统省级以上文明单位建成率达60%”的目标和任务，整合全州地税系统力量，上下联动，努力打造全州地税系统文明行业和人民满意地税，树立好政府的“窗口”旗帜。

三是领导带头，群众广泛参与。局领导高度重视精神文明创建工作，在各类会议上，党组领导亲自动员部署精神文明创建工作，亲自组织开展精神文明创建活动，全局干部职工上下齐心协力，积极性高涨，踊跃投身精神文明创建活动，为精神文明创建工作打下了坚实的组织和群众基础。

三、精神文明创建工作的主要做法

（一）加强干部队伍素质建设，为精神文明创建工作打下坚实的人才基础。

一是坚持和完善党组理论中心组学习、政治学习及自学制度，通过视频学习、专题报告会等形式，实时学习党的最新方针政策路线，提高干部队伍的思想政治素质。2005年以来，我局成功开发了学习软件，各类政治理论知识、小说、计算机基础、科普知识、税收业务知识等书籍一应俱全，成为我局干部职工学习的一个“电子图书馆”，为干部职工自我学习提供了方便的平台，成为我局创建学习型机关的一个典型示范。

二是加强干部业务培训，打造高素质干部队伍。按照国家税务总局和省局的安排部署，全州地税干部职工不断加强税收 政策学习，积极开展业务培训，组织岗位练兵，开展了一系列重大专项培训活动。如： 2006年开展地税系统全员计算机操作能手选拔考试，培训时间达3个月，在全省地税计算机操作能手选拔考试中共产生操作能手13人，总体成绩在全省16个州市中排名第二，；2007年组织开展了历时半年的税收管理员培训考试和稽查“查帐能手”选拔活动，培训面占在职干部的50%以上，在参加全省地税系统稽查“查账能手”考试中，我局获得全省地税团体第二名，其中1名干部获得了个人全省第二名的优异成绩。通过层层培训考试，干部队伍的业务能力和素质得到了更进一步的巩固提高。

三是加强干部学历教育。我局高度重视干部学历教育工作，制定完善了在职干部学历教育管理办法，鼓励干部通过自学参加学历教育提高素质。据统计，截止2008年底，全州地税系统在职干部大专以上学历比例达到了82.07%，是1994年地税组建时的5倍。

（三）加强制度建设，打造廉洁、高效、实干型队伍 一是加强制度监督和落实，不断规范干部执法行为。制定完善制度，坚决贯彻执行到每个岗位、每个人员，对发生违规违纪或不文明行为，坚决按照税收执法责任制和过错责任追究制进行处罚。在红河州委、州政府每年一度的党风廉政建设责任制考核中，我局连续7年荣获一等奖单位；连续5年在州直机关目标管理责任制中评为一等奖。2008年，在深入贯彻落实 3 “四项制度”工作中，我局被推荐代表红河州委、州政府和全省地税系统接受了省政府四项制度督查组的检查，得到省政府督查组的高度好评。

二是加强行政效能管理，机关行政效率不断提高。不断加强公文处理、政务信息、档案管理、会务管理、来信来访、机要保密等各项工作，形成良好的办文、办会、办事秩序。2007年，州局机关档案管理顺利实现五星级的档案最高标准。加强财务和政府采购管理，强化经费预算管理，提高资金使用效益。做好综治维稳工作，坚持24小时值班制和重大突发事件报告制度，及时排查消除安全隐患，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，打造和谐平安地税。

三是加强干部选拔培养工作，激发干部爱岗敬业活力。自2001年以来，认真贯彻执行3年一次的竞争上岗双向选择工作，一大批年轻有为、德才兼备的地税干部人才得到重用。在2008年第三轮竞争上岗双向选择工作中，全州地税系统新提任副科级干部49人，占副科级干部总人数的65.33%，提任率比2005年第二轮竞争上岗提高了19.74%。同时还加强了地税干部到地方政府挂职和交流任职的力度，让优秀的地税干部得到重用机会，实现人才的合理流动。

四是加强廉政建设，筑牢廉洁防腐警戒线。坚持教育、制度、监督、惩戒并重，加强廉政教育，抓好税务案件查处，认真受理信访信件，实施税收执法责任过错追究制度，加大惩戒力度。结合实际，全面开展了新提任干部以及新录用人员“四 看”以及算好“四笔帐”大讨论活动，增强反腐倡廉的责任意识。在机关内网开设地税廉政文化建设专栏，为干部廉政学习提供极大便利。2008年开展了全州纪检监察知识竞赛和演讲比赛，深入开展了廉政学习教育活动。随着地税机关廉政预防腐败体系的强化，全州地税信访信件逐步减少，发案率逐步下降，干部廉洁自律能力不断强化。据统计，2006年我局共受理一般信访举报件3件，信访问题办结率100%；2007年共收到举报件4件，未发生举报刑事案件。2008年，收到信访举报转办件2件，及时进行落实和回复处理，没有刑事案件发生。

五是突出地税特色，“六好”创建活动成效显著。自2004年以来，云南省地税系统创立并贯彻执行了“六好”创建考核办法，全面结合工作实际，将责任和目标细化到每个岗位、每个工作环节和每位干部职工，严格按照33个条款227个考核分项指标，采取每月一次日常考核与年终组织大规模综合考核相结合的办法进行考核，查找问题并及时进行整改，干部执法水平和服务质量得到了显著提高。2005年至2007，省局连续对我局“六好”创建工作进行了全面检查考核，我局均以优异的成绩连续三年被评为全省地税系统“六好”创建考核二等奖。

（四）强化服务职能，转变行业作风

一是创新文明服务举措，纳税服务质量不断提升。倡导文明执法、人性化服务，营造了健康和谐的征纳环境。积极创新 5 简化纳税申报手续，开通了网上申报纳税、银行申报、电子电话申报等纳税服务方式，开通纳税申报手机短信提醒业务，为纳税人提供简捷的人性化服务，得到广大纳税人好评。建水县地税局率先在全州地税系统推行为纳税人服务“五多五少”原则，得到省局高度评价，并在全省推广。2008年，我局在创建优秀办税服务厅活动中率先在全省地税系统拍摄办税服务情景剧，在红河电视台播放，并下发给各单位和纳税人学习观看，生动宣传税收法规，真实再现为纳税人文明服务规范。2008年，我州建水县地税局办税服务厅被省局评为“优秀办税服务厅”。

二是加强地税政风行风建设，群众满意度不断提高。自2005年以来，我州地税系统面向社会开展了民主评议行风工作，主动接受社会各界的监督和评判，加强了对地税干部执法的全程评议监督。2006年6月起启动了政风行风跟踪检查工作，通过座谈会、走访政府纪检部门、暗访纳税人等形式征求意见、修改完善制度。州行评组还对我局8个县（市）局进行了为期半个月的跟踪检查，评议组给予地税行风建设高度评价。2007年我局被省地税局命名为“全省地税系统政风行风评议组织工作先进单位”、“全省地税系统行业作风建设窗口示范单位”。2008年，我州共对1844个纳税户发放了问卷调查，对行业作风建设总的评价是：满意1814份，占调查总数的98.4%，基本满意117份，占调查总数的1.6%，不满意为0。

三是强化税收职能，诚信、公平、和谐的税收环境得以维 6 护。强化税收作为调节经济平衡的杠杆作用，我局党组领导定期向州委政府汇报税收收入情况，积极为发展地方经济献计出策。定期开展税收预测分析，强化税收执法监督，加强重点行业和重点税源监控管理，密切与公安、国税、工商等部门联合，依法打击涉税违法行为，整顿和规范地方税收秩序，维护纳税人的合法权益。

（五）创新精神文明创建载体，营造争优创新氛围 一是加强传统道德建设、学习先进典型。通过报刊、电视、组织观看录像等，及时组织学习了任长霞、牛玉儒、郑培民、邓平寿以及全国税务系统先进工作者、先进人物事迹，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观。组织多种形式的道德实践活动，倡导“孝老爱亲、文明礼让、尊师重教”等公民基本道德规范，宣传环保、节约新风尚，加强对下一代和未成年人的思想道德教育，增强红河精神宣传教育，为红河经济社会发展作出应有贡献。

二是积极组织开展文体活动，夯实精神文明创建基础。我局党组始终把干部精神文明建设活动纳入长远规划，在机关内部开展丰富多彩的文体娱乐活动，并形成了定期的活动制度。如：坚持每天工间操制度，以工会小组为单位定期开展文体活动，每年年底组织全体在职及离退休干部进行篮球、乒乓球、羽毛球、网球、扑克等比赛，并设立奖项，丰富和活跃干部职工的文化生活，营造积极向上的良好精神风貌。同时，加强与 7 外部横向、纵向的联系，开展联谊活动，加深了与相关部门和上下级单位之间的沟通和友谊。2005年参加州直机关工委举办的广播体操比赛荣获第二名；2006年参加了州直机关工委举办的“五〃一劳动者之声”大型演唱会活动；2008年参加州直机关“迎奥运烟盒舞群体操”比赛，获得二等奖。

三是加强对外宣传，树立地税形象。从地税部门的发展实际出发，展示了红河地税团结、进取、开拓、奉献的精神风貌。一是在红河会堂举办了全州地税系统岗位大练兵团体知识竞赛活动，扩大社会影响，展示了红河地税干部的业务水平和依法治税的能力。二是层层组织开展了“二次创业，从我做起”演讲和廉政知识演讲比赛，展示了地税干部爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献的精神风貌。三是组织地税干部参与全国会计知识竞赛活动，充分展现了我州地税的风采。四是在每年的税收宣传月到来之际，积极策划和组织了一系列形式多样、群众喜闻乐见、宣传效应较广的税收宣传活动。将社会各界都吸引到税收宣传工作中来，共同营造健康和谐的征纳环境。我局局长多次做客红河广播电台，答广大纳税人和记者问题，宣传税收政策、营造和谐税收新环境。

四是心系基层，深切关心群众。我局党组经常深入基层调研，每年年底都下基层慰问干部。针对部分县（市）地税局办公业务用房拥挤的情况，多方争取资金，2005年以来共为3个县（市）地方税务局、州局直属征收分局投入基本建设资金2000 8 余万元；协调解决干部分居问题，仅2004年州局党组为县（市）局干部职工解决夫妻分居11人，2007年解决夫妻分居4人，极大地调动了干部职工工作的积极性。定期组织在职及离退休干部职工进行体检，每年进行困难职工慰问。关心退休干部的生活情况，落实老干部走访慰问和组织老干部外出疗养等，多方组织丰富老干部生活。

五是实践社会道德规范，积极投身奉献爱心和社会公益活动。2004年至2006年，州局机关全体干部累计为受灾群众、贫困学生、困难群体等捐款共计86116.22元，捐赠书籍、衣物及学习用具等1069件；参与“保护七彩云南、建设生态红河”纪念林捐植活动，组织机关团员参与捐植并种下了价值2000元的红河地税纪念树苗；多年来组织州局机关干部参加无偿献血献爱心活动90多人次；2007年底，在全系统发出了为石屏县地税局患肾衰竭的马成艺同志捐款的倡议书，其中州局机关捐款4,765元；2008年四川大地震，全州地税干部职工向地震灾区同胞捐款29.72万元，其中州局机关、直属征收分局捐款17,280元，交纳特殊党费33,787元。全州地税人事干部还为四川灾区孩子重建校园捐款4,050元，为灾区人民送去了无私的关怀与温暖。2009年2月，积极响应红河州直属机关工委的号召，我局机关干部职工纷纷向身患“尿毒症”的州政府网络管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。

六是抓好与扶贫挂钩农村的和谐共建。多年来，我局始终坚 9 持以真诚做好扶贫工作，党组领导带领干部每年深入定点扶贫挂钩单位绿春县大黑山乡嘎处村委会半坡村民组，给予相应的经济、物质、信息、技术的帮扶，资助他们发展养殖、种植业，多年来累计帮扶资金达30余万元，为村民修建了长1,500米的乡村卫生路，彻底告别了道路沆洼不平、泥滑路烂的自然环境。在2005年先教活动期间，党员干部与贫困农户结成长期对口帮扶对象。2007年至2008年，社会主义新农村建设工作期间，州局先后选派了2名新农村建设工作指导员到扶贫点，加强与扶贫挂钩点和谐共建。我局为当地村委会的办公房屋修建解决了部分空心砖、石棉瓦、水泥等建设材料，资助当地村委会、学校建设资金共11,700元，为当地学生解决生活住宿所需被褥60套，捐助打扫卫生工具20套，捐赠当地群众大米5,000余斤。积极解决当地群众关心的难点、热点问题，深受当地百姓好评。

七是开展文明创建评比，提升文明程度。认真执行2年一度的地税系统内部先进集体和先进个人表彰制度，2007年和2009年，表彰了全州地税系统先进分局、科室55个、先进地税工作者70人。2008年，我局与州妇联联合开展了“迎奥运、争创巾帼文明岗”评选表彰活动，表彰了巾帼文明岗13个、巾帼建功标兵15人，激发地税干部文明执法的热情。同时每年还积极开展“税收执法责任制”、“党风廉政建设责任制”、“社会治安综合维稳单位”的评比表彰，认真开展“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”等评选表彰 10 活动，弘扬地税文明新风尚，体现新时代文明公民典范。

通过多年来潜移默化的学习宣传教育和实践创建，各类先进集体和个人不断涌现。1994年至今，红河州地税系统荣获国家级表彰的先进集体1个、先进个人4人次；荣获省部级表彰的各类文明单位、青年文明号、先进集体等38个，先进个人15人次；荣获州级文明单位、青年文明号、先进集体等共计81个，先进个人75人次；被云南省地方税务局表彰的各类先进集体30多个，先进工作者、业务标兵50多人次。

六安二中申报市文明单位汇报材料 篇3

创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，在市委市政府和市教育局的领导下，认真全面落实党的教育方针，以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

一、学校基本情况

安徽省首批省级示范普通高中——六安第二中学，坐落于皋陶故里，淠水河畔的安徽省六安市，学校占地面积8.12万平方米，总建筑面积4.18万平方米，拥有教职工316人，是一所办学历史悠久，办学条件先进、办学质量上乘，办学特色鲜明的现代化高级中学。我校肇始于1923年的海峰女子中学，1950更名为六安中学，1964年正式定名为六安二中。1978年学校升格为六安地区重点中学，1999年底顺利通过验收评估，晋升为安徽省首批省级示范高中。2000年被定为正处级单位，上划为六安市人民政府直管。我校经过多年的办学实践，凝练出“万众一心，众志成城；扎扎实实，敢打敢拼；吃苦耐劳，无私奉献；开拓进取，昂扬向上”的六安二中精神，践行着“尊严、幸福、快乐、向上”的育人

理念，坚持“安全、质量、和谐”的办学重心，着力塑造人们满意的优质高中教育。

近五年，学校先后荣获“全国学校后勤管理示范校”“安徽省爱国主义教育示范学校”“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”“安徽省家教名校”“安徽省示范性校园网”“六安市基础教育新课程改革工作先进单位”等称号，多次被评为“六安市教育教学先进单位”“六安市安全生产工作目标管理先进单位”“六安市平安校园”“六安市直文明单位”“六安市校务公开先进单位”。我校校刊《墨浪花》被评为“安徽省十佳校刊”，在全国优秀校刊评比中荣获一等奖。

二、统一思想，营造了浓郁的创建氛围

在明确文明创建工作的重大意义后，根据校党委的部署，建立了以党委书记许秀旗为组长，关世宏、王建安、杨斌、李守宏为组员的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，不断开拓创新，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传《公民道德建设纲要》，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

三、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐 在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组织理论学习，在学习和讨论中领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养。同时通过支部大会，教职工大会等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，如开展“老党员先进事迹报告会”等一系列活动，极大地激励了广大教师的工作热情。

为加强德育工作，培养学生良好的道德行为和文明礼貌习惯。长期以来，我校坚持以德育为首，加强德育管理，在认真总结经验的基础上，以《公民道德建设纲要》等为准则，依据《中学生守则》《中学生日常行为规范》等原则和要求，根据德育工作的方向性，层次性，一贯性，制定了《六安二中德育量化考评方案》德育管理条例。

四、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作 学校在校园各班级制作了《中学生文明行为规范》展示牌、印发了《中学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家

庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，突出了以下几项内容：

1.发挥团组织作用，拓宽教育渠道

我校充分发挥团组织的主体阵地作用。制定切实可行的团工作计划及节假日活动安排，组织开展了适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。在学校领导班子引领下，有效促进了升旗仪式，国旗下讲话、团员文明礼仪岗、一日常规执勤岗、广播站步入制度化、正常化轨道。以创建主题系列活动，进行教育，如利用团会举办“法制讲座”、“传染病预防知识讲座”、“告别零食签名”、“我在国旗下成长”、“保护地球从我做起”、“我爱中华”、“爱心捐助”等主题活动；结合重大节日纪念日开展爱国主义、革命传统主题教育；定期开展韵律操、书画创作、手抄报制作展评、文艺节目展评、读书演讲、读书之星评选等比赛。

2.落实双拥工作，激发爱国情感

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，社会稳定和经济发展。多年来，我校高度重视双拥工作，积极响应市委、市政府的号召，认真落实《安徽省双拥工作条例》和《六安市

双拥工作办法》等拥军优属政策，在学生的德育教育中，认真开展拥军优属、拥政爱民教育，并通过开展生动活泼的活动，以提高学生的思想政治觉悟、激发学生的爱国热情，增强国防观念和组织纪律观念，继承和发扬人民军队的优良作风，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。

长期以来，校党委、校长室一直非常注重拥军优属工作，并通过建立军民共建单位来推动学校的国防教育、人民军队优良传统教育、社会实践活动教育等。几年来，我校先后与六安市武警支队、六安市消防支队、金安区消防大队结成了军民共建单位，双方就活动的开展落实了以下共建内容：军训、国防教育、升旗队培训、学校节庆活动，建军节慰问、体验部队生活、消防安全教育，应急疏散演练等。同时，学校抓住教育契机如国防教育日、清明节祭扫烈士墓等，营造爱国拥军的宣传教育氛围。我校积极开展国防教育和拥军优属活动，在实践活动中去落实双拥工作的有关规定,开展一年一度的学生军训;抓住“八一”建军节等教育契机，对学生进行爱国拥军教育和革命传统教育;组织消防安全演练和到部队参观学习;教育学生要报效祖国，积极投身国防事业。学校依托各种教育阵地，加大国防教育与双拥工作的宣传教育力度，综合运用各种形式和手段，全方位、多角度地进行国防和双拥宣传教育。宣传橱窗、广播站、校园网、校刊等宣传媒体将开辟专题、专栏、专版，加强经常性宣传报道。

广泛开展国防教育日、双拥宣传月、军营一日和主题演讲、知识竞赛、书画大赛、摄影展览、影视展播等活动，进一步提高全校师生对国防教育和双拥工作的认识。

通过各种双拥活动，增强了学生的国防观念，提高了国防意识，培养了爱国情操，不断促进了良好道德品质和文明行为习惯的养成，大大激发了学生为建设祖国和保卫祖国、树立远大理想而自觉努力地掌握科学文化知识的热情。3.开展心理健康教育，培养阳光乐观的健康心态

随着社会竞争的日益激烈，心理健康问题也日益严重地呈现于我们的面前，解决学生在校其间的心理困扰，帮助其建立健全人格，培养良好的心态，增强其社会适应性，同样是学校教育的一个重要组成分。我校安教处十分重视学生的心理健康教育，制定心理健康教育方案和活动安排，经常请馨港工作室老师给学生举行心理健康教育讲座。

我校尤其重视新生的入学心理健康教育工作。在安教处的统一安排下，心理健康教育小组对高一新生开展“走进新学校”讲座。这次讲座对帮助高一新生如何认识高中生活、更好地开始高中生活起到了积极的作用。平时，开展有特色的心理健康教育活动，针对各年级学生不同的心理状况、学习阶段中遇到的心理困惑，利用各种渠道开展心理健康专题讲座。通过讲座、观看心理学影片及心理测试等形式多样、内

容多采的活动，既丰富了学生的课余生活，倡导了健康的生活方式，同时也培养了他们积极的生活态度，达到“健康、快乐、成功”的目的。现学校的馨港工作室已成为学生们解惑、倾诉烦恼的地方。有的刚开始从拘束、害羞地进门到落落大方自然地进行心理咨询；有的从以试探性的心情谈话到充分倾吐心中之烦闷。心理健康教育工作是一项意义深远的工作，开展心理健康教育工作需要有探索的勇气，但更需要有行动的决心，在行动中不断创新、改善。对于我校心理健康教育工作的思路、途径、内容与模式，我们还将进一步摸索和研究，以便更加科学、有效地搞好这项工作，进一步培养学生良好的心理品质，促进学生个性社会化的实现。

4.构建家校互动纽带，营造绿色家庭教育机制 重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，我校德育处、关工委、年级部经常利用家校平台，定期举办家长会、家教培训会、陪读家长会。通过家长会、家访、网络信息平台等，开展家校交流。班主任做家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。根据学校工作重点适时

向家长发放告知书，联系函或书信。通过这些富有成效的工作，优秀家长不断涌现。

5.紧跟社会时代步伐，广泛开展富有针对性的创建活动 每年“十一月”都开展田径运动会；每年“元旦”，学校都要开展大型文体活动；每年 “七一”、“十一”纪念日，都要紧绕主题开展形式多样的教育活动；结合 “重阳节”、“母亲节”编排文艺节目，制作手工卡片，慰问老人，关爱亲人；结合“六安发展我成长”这一主题，开展具有针对性的主题班会；结合贫困少年、孤儿上学困难，开展“爱心助残（困）”活动，有力推动了控辍保学工作；结合大地震，面向全体师生掀起了“支援灾区，关爱灾民”募捐活动……这些紧跟时代脉搏，富于生活气息的崭新活动，大力弘扬了精神文明成果和先进文化，培养了师生爱家、爱校、爱岗、爱国、爱党、爱民的情怀，产生了意料不到的教育效果和轰动效应。

五、科研兴校，落实规范办学和特色办学

“科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作。我们始终认为，通过教科研的实践，可以在全校范围内营造一种浓郁的学习研究氛围，能锻炼出一支科研意识浓，专业知识扎实的教师队伍，进而促进教师的专业成长。在素质教育的大背景

下，我们通过教科研的实践，建立了教研、科研一体化的运行模式，促进了教育教学方式方法的不断优化，保障了学校的可持续发展。近几年来，学校承担了市级以上的课题有十多个，通过大量的课题研究实践，我们教学方法得到了不断更新，积累了许多行之有效的课堂教学模式，我们学生的基本素质得到了全面的发展，我们的教师得到专业成才。老师们在各种评奖活动中，在指导学生竞赛及发表论文论著等方面取得了优异成绩，获国家和省级论文几十篇。

坚决贯彻市里规范办学有关要求，将减轻学生过重课业负担的任务落到实处，细化要求，逐步完成。规范招生行为，不招收一名计划外学生，自主招生规范透明。规范办班行为，杜绝师德失范现象，强化教师“不体罚学生，不违规办班，不乱收费用”三条师德底线意识。规范收费行为和教辅材料管理，保证教辅材料质量，切实减轻学生的课业负担和经济负担。

我校国际文化交流特色鲜明。近年来我校经常派老师赴新西兰、英国进行中期文化交流和进修。国际班教育教学始终坚持培养有中国灵魂、世界胸怀的当代学生，注重传统文化教育和国际文化交流。2014年上学期末，我校三名外国留学生结束了为期一年的中国学习生活，同时学校又接收了分别来自德国和意大利的两名留学生来校学习。2014年底，我校与团市委、美国美中商学院联合举办了全市中学生首届汉

字听写大赛，在推进母语教育的同时宣传了我校的办学成果，省教育学会充分肯定我校的母语教育成绩，授予我校全省首个“书法教育实验学校”荣誉称号。

六、更新观念，着力创建良好的育人环境 1.努力拓展校园文化内涵，提升校园文化品位 为努力拓展校园文化内涵，学校加大投入，完善校园设施。近年来，学校得到了市委市政府、市教育局的大力支持，新建了标准化食堂、新添置了教师办公桌椅，配备了新型多媒体设备，目前学校的电脑房、阅览室一应俱全。教学楼内，教室之中办公室内，校园内外大量格言警句，名人画像、书画作品，别致的文化墙，一个个幽默的警示牌……已不再是静止的话语，而是生动的教材，无言的教师，营造出了浓厚的育人氛围。

2.构建3—4—5德育工作体系，探索环境育人的新途径 在学校党政领导下，从2012年起就以“书香教育”为主线，以创建书香校园、书香家庭为载体，通过多元读书活动，让学生从书中涉取知识营养和做人的道理，丰富学生的精神世界，加强学生的道德修养，培养爱国情怀。与此同时，坚持在市级及以上课题引领下，让学生走进书的世界，与大师对话，与圣人交流，在书中获取有利于中华文化和道德传

承所需要的东西。我校的书香校园创建已初见成效。以实现“文化立校”战略思想，我校创办了校刊《墨浪花》。

2015年六安二中校长室又提出3—4—5德育工作体系，其主要涵盖3个重点，4个平台，5个系统。高一年级重点抓好入学教育、养成教育，高二年级重点抓好理想教育、勤奋教育，高三年级重点抓好感恩教育、责任教育。教师要利用好课程教学、主题班会、国旗下讲话、专题活动平台，加大学生自主管理力度，充分发挥学生自主管理的优势，增强学生的自主管理的意识和能力，并使学校的规章制度内化为学生的自觉行为，以良好的学生日常规范来体现学校的管理水平和树立学校的整体形象。在德育实施过程中，学校要求各处室要根据自身特点和实际情况开展有效活动，并明确要求：教务处的教学系统，强调一个“渗”字，德育处的工作系统，强调一个“恒”字，团委的青少年活动系统，强调一个“行”字，关工委的关爱下一代系统，强调一个“爱”字，安教处的法制教育系统，强调一个“警”字。

七、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能 学校各方面工作的好坏，关键在管理。而强化内部管理，关键又在于领导班子。实践证明具有较高管理水平的领导班子是提高学校工作效能的前提条件，学校的办学效益很大程度上取决于领导者的管理能力和水平。正因为如此，加强领

导班子建设是学校加强精神文明建设的重要思想、组织保证。我校领导在个人修养上下功夫，身先士卒，率先垂范，在学校管理上花力气，使学校管理走上制度化、规范化、科学化；学校重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。形成了团结协作、乐于奉献、以身作则、开拓进取的领导班子，为实施学校各方面的管理，提高教育教学质量发挥了领导班子的战斗堡垒作用。

总之，我校以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

安徽省六安第二中学

申报文明单位情况汇报 篇4

逊克县农业局共有机关行政编制16名，工勤事业编制1名，事业编制5名。现有职工21人，退休职工23人。农业局内设7个股室，农业局直属事业单位劳动力转移领导学小组办公室、绿色食品领导小组办公室、新农村领导小组办公室、下辖农业技术推广中心、种子管理站、农经总站和良种场。

近两年来，在市、县两级精神文明办公室领导的指导下，农业局本着达标、发展、创新的原则，坚持三个文明一起抓，认真坚持 “以人为本”、服务“三农”和农业增效、农民增收这一宗旨，以提高全体职工的整体素质来促进农业局工作的开展，用创建市级文明单位标兵总揽工作全局，农业局各项工作取得了突出成绩。2012年农业局党委被黑河市委授予“文明单位标兵”称号；农业局被逊克县委授予县级三创先进基层党组织称号；农业局党委被县委授予“2013抗洪先进基层党组织称号；农业局党委被黑河市委授予“2013抗洪救灾先进集体，农业局连续几年被县委被县委授予为农民增收工程先进集体、行风评比先进单位、廉政建设先进集体等荣誉称号。

一、从领导班子抓起，增强创建意识

今年，因干部调整，农业局组建新的一届领导班子，在抓文明单位建设工作中农业局领导班子并没有产生松口气的想法，相反认为有市级文明单位标兵的基础，农业局领导及时召开党政班子会议，研究确定了重新申报市级文明单位标兵的目标，把这项工作作为今后一个时期农业局的主要任务来抓，并及时地调整了文明单位建设创建领导组织。在加强组织建设的同时，班子成员非常注重对《黑龙江省文明单位建设条例》的学习，在中心组学习中适当地增加《黑龙江省文明单位建设条例》的学习内容，除此之外还定期、不定期地召开专门会议研究文明单位建设工作，每位班子成员明确分工，各司其职。

二、加强党建工作，增强履职能力。

在文明单位创建中，我们非常注重调动全体职工的积极性，积极参与到文明单位的创建中来。以服务“三农”、发展现代农业、建设社会主义新农村和构建和谐逊克为核心，牢固树立科学发展观理念，认真践行“三个代表”重要思想，以深入开展“转作风、下基层”、创建“五化一满意”服务型涉农党组织活动为载体，全面推进全系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作方面取得了明显成效。一是加强理论学习。党委班子集中学习8次，主要领导给党员上党课3次，外请专家授课1次，观看电视和辅导教育录像资料4次，组织体会交流2次，2013年各党支部共上报学习体会文章105篇，每名领导干部精读了《十八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》、《理论热点面对面2013》等理论读本。二是加强服务培训。党委坚持向所帮扶村和所帮扶贫困村民提供致富信息，向帮扶村宣传“三农”相关信息60次，向农户推广实用性技术20次，开展“三农”服务培训班104期（次）；共举办各类农业技术培训班180期（次），广播电视讲座21次，举办科技大集7次，培训农民2.1万人次，培训科技示范户700户，发放科技书籍1.5万册、印发科技资料4万份、科技咨询0.75万人次，推广重点农业技术10项，科技人员下乡900人次。截止目前，共转移农村劳动力12240人，实现劳务收入5085万元。三是加强党建常项工作。按要求完成了党委工作计划、要点，党委对支部、支部对党员考核细则等基础材料的组织和上报工作。认真完成股级干部的选任工作，全年新任用5个股级干部，调整2个股级干部。积极做好博爱一日捐工作，党委干部职工共捐款8740元。扎实开展党建联系点工作，一年来党委成员共深入联系点30余次，帮助联系点及时解决党建工作中存在的问题。四是加强宣传工作。党委在年初专门召开党委会议，对抓好宣传思想工作进行了研究和部署，明确职责任务，落实专人负责。制定学习计划，在学习上主要采取了集中学 2

与个人学、通读文件与专题辅导相结合的方式，在学习过程中坚持不走过场，不搞形式主义。中心组学习6次，专题辅导12次。加强领导班子理论学习，认真组织学习黑河市第五次党代会精神和逊克县第十四次党代会精神，并要求科级干部上报二篇理论与实际工作相结合的论文或调研文章。2013年上报调研文章24篇，党委撰写的调研文章获黑河市第五次党代会论文比赛三等奖。加大统战工作的宣传力度，宣传党的路线方针政策，团结一切力量，开展有凝聚力的文体活动，认真开展“送科技下乡”活动。五是文化活动深入开展。如红玛瑙艺术节、庆三

八、迎五一、七一、十一等活动，激发职工集体荣誉感和团队的协作精神，陶冶职工情操。六是开展捐助慈善活动。在全体职工中开展对贫苦学生、贫困母亲、阳光少年、抗洪、博爱一日捐、慈善基金会进行捐助活动，共捐资累计35010元;五是开展科普教育活动,倡导移风易俗,大力宣传马克思主义唯物论和无神论,教育职工树立科学思想,在农业局形成崇尚科学文明,反对迷信愚昧,自觉抵制法轮功邪教等歪理邪说的健康氛围;六是在职工中开展推行“六项”制度活动，大力优化经济发展环境建设，通过学习和活动进一步增强了全体职工的创建意识，明确了文明单位建设不仅是一个荣誉，更是推动农委发展的有效载体，使全体职工树立从我做起、争做文明人，共同为农业局文明单位创建做贡献。

三、用精神文明成果，促进农委各项工作的开展

两年来，农业局在创建文明单位的同时没有放松其它各项工作，为了使班子成员劲往一处使，力往一处用，确立了党政班子相结合的工作思路，积极带领全体职工解放思想、更新观念、扎实工作、积极进取。自开展实施“三农”、“转作风 下基层”创建服务型“三个代表”责任区工作和开展“建设发展型领导班子”活动以来，党政工作结合的更加紧密，全体党员干部的积极性极大的调动起来，不断取得新的成绩，开创了农业局工作新局面。

（一）示范引导，种植业结构调整成效显著。全县播种面积241.19万亩，比上年增长4.3%。其中：玉米种植面积44.6万亩，同比增长96.9%；水稻种植面积2.39万亩，同比增长1158%，试种高粱0.83万亩。预计粮豆薯总产可达7.89亿斤，增长1.11%。

（二）强化惠农政策，落实好良种补贴工作。积极落实2013年大豆、水稻、小麦、玉米四大作物良种补贴，全县良种补贴面积206.4万亩，其中：大豆131.6万亩，补贴标准每亩10元；玉米59.2万亩，补贴标准每亩10元；小麦15.2万亩，亩补贴标准10元；水稻4211.4亩，补贴标准每亩15元。

（三）是实施“三带百村工程”，推进新农村建设。以“三带百村工程”建设为突破口，整合资源、树立样板，辐射拉动全县新农村建设总体水平提升，取得了一定成效。一是新农村示范带建设。目前示范带重点建设村共投入新农村建设资金 1222万元。6个以奖代投村投入1275.2万元。以奖代投村在九月中旬以顺利通过省级初步评审。截止到目前全县共投入新农村建设资金5437 万元。二是现代农业示范带建设。充分发挥省级示范园区的引领带动作用，统筹推进省级农业科技园示范区园区1个，申报国家级园区已于9月5日批复，示范核心区种植0.24万亩，市级8个，总种植面积9万亩，县级10个，种植面积 2.245万亩。在农业示范带的推动下，我县落实国家级万亩高产创建示范片12个，其中大豆高产创建示范片8个，共8万亩，小麦高产创建示范区2个，面积2万亩，玉米高产创建示范区1个，面积1.1万亩，水稻高产创建示范区1个，面积1万亩。经营管理方式：是以农机合作社为主，全部推行土地连片耕作，规模经营方式，做到五统一。

（四）加大科技教育培训，提高农业劳动者素质。通过加大宣传教育，提高了广大农民对劳动力转移就业创业重要意义的认识，截止目前，转移农村劳动力16780人，劳务收入1.62亿万元。农村劳动 4

力培训阳光工程培训工作，累计培训农村劳动力1440人，其中技能培训240人，农业专项培训1200人。推荐“双百”工程2人，申报农业科技人才10人。

（五）是绿色无公害食品开发稳步推进。目前逊克已有绿色食品基地12个，今年我县绿色食品、无公害农产品种植面积实现162.2万亩，其中获得A级绿色食品标志的大豆和蔬菜7.15万亩；无公害农产品养殖业产地认定的牛（羊）26万头（只）；全县养鱼水面为67000万亩。

（六）是对俄外向型农业开发稳步进行。通过宣传引导、政策扶持，今年在俄共种植大田作物30万亩，蔬菜0.5万亩。预计可实现总产值5000万元，人均收入1.5万元以上，企业利税300万元以上。而且，随着种植业的有效带动，对俄农业开发正向林木采伐、畜牧养殖、餐饮服务等其它行业不断拓展。

(七)积极向上争取项目资金，推动农业前进步伐。两年来向上争取涉农项目建设14个，根据到位资金情况，加强了农技科技推广体系建设，改善了车陆和干岔子农技办公条件；在省级园区设农产品质量检测中心、种子检测中心；实施了高产示范园区建设、生物预警、测土配方施肥、高产创建、旱作农业等项目的建设，极大的推动我县农业向前发展。

两年来，特别是新班子组成后，农业局得到了全面的发展，取得了很好的成绩，尤其是文明单位创建工作又迈上了新台阶。但是同《黑龙江省文明单位条例》精神、上级领导的要求相比，我们还存在着不足和差距，主要表现在：一是如何一步领会《黑龙江省文明单位条例》精神实质还有待提高；二是如何做好新形势下的思想政治工作，还需动脑筋，想办法；三是如何加强文明单位的基础建设，在抓好舆论、建好档案上还需加强。以上存在的差距和不足，我们有决心和信心下大力气进行整改和提高，我们将虚心学习，取 5