员工购买社保报告

员工购买社保报告（共8篇）

员工购买社保报告 篇1

关于给员工购买社保的申请报告

尊敬的总公司领导：

我们￥￥￥￥发电项目部于**年成立，6年来，只在###油田####站拥有发电机组三台，员工8人，自2010年10月以来，公司在###处理站和###处理站相继共上500KW机组4台，目前陆9站继续安装4台发电机组已经结束调研进入基建期，我项目部有原来的8名员工扩招至30人以上，为了使后期安装机组正常投入运行，公司将后期还将继续招部分工人以满足减排发电项目部的工作需要，目前我项目部在编员工36人，大专以上学历人员7名，具有相关专业职业资格证书的10人以上，相对来说，所招的员工均以青年为主，文化程度高，对新事物的认知强，随着###发电站规模不断扩大，设备向智能化方面转变也是一个趋势，项目部的工作模式也向多站点科学化变化，内部管理工作也随着不断适应发展进行调整和规范，经过长期的培养和筛选，我项目部已经逐渐形成了一支忠实度高、结构相对稳定专业技术过硬并能适应减排发电站发展的员工队伍。公司也需要有长时间实际岗位工作经验的员工，但是我减排项目部的工作地处沙漠，虽然不断提高饮食标准，购买了一些文化器材来丰富工人的业余生活使他们能够安心本职，但是还是存在各行业普遍存在的部分人员流动的客观事实，在招聘面试时，有些员工对社保的认知不够，有的也提出过是否购买社保等问题，相关法规也规定建立企业社会保障体系是规范企业用工制度，根据国家《劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”为我们的员工购买社会保险是国家对企业的强制性规定，也同时让我们的员工有归属感，解除他们的后顾之忧，激发员工工作积极性，留住具有较强专业水平和能力的员工为公司不断储备人才，目前我们所招的员工文化水平偏高，同时也有较高的法律意识，若未给员工及时购买社保，将面临被员工投诉；或者一旦发生意想不到的变故，超出商业保险所能及范围，需要社会保险来支付待遇的情形，公司将承担相应责任的风险。

因此为提升员工的积极性和归属感，使他们全身心的投入发电生产中去，保障公司和员工双方的合法权益，规范和健全用工制度，也是相应社会统筹保险作为社会强制性需求，请总公司对###发电项目部的员工购买社会保险申请给与批准。

#发电项目部 二〇一一年七月二十六日

公司员工购买社保告知书 篇2

同志：

您好！经我单位的录用考试，我单位拟招用您为员工。现特告知您：如果您与我单位签订劳动合同，您即成为我单位的劳动者，享有劳动法、劳动合同法等相关法律法规规定的劳动者权利与义务；其中参加社会保险、享受社会保险待遇既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。我单位愿意为您办理社会保险手续，承担我单位应承担部分的社会保险费；但是作为劳动者的您，也应当配合我单位办理社会保险手续，承担个人应承担部分的社会保险费，否则，我单位无法为您办理社会保险手续，损害的是您的合法权益。

特此告知。

公司

员工自愿不购买社保承诺书 篇3

员工姓名:

身份证号码: 工作单位名称: 入职日期:

****年**月**日

申请不购买社保日期: 年

月 日至

年

月 日

本人进入XXX(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺):

一、本人作为公司正式员工，在公司工作期间，公司拟主动为本人上社会保险，但由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，由于不愿意缴纳社保款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险，但公司仍按当地社保工资比例支付给本人每月XXX元，本人同意并承认公司已将各项社保费用中单位应缴费部分款项计入本人工资，并随本人工资一起发放给了本人。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求公司承担经济补偿金。

四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

申请人(签字):

公司审批人: 按手印：

公司盖章： 日期:

****年**月**日

日期: 年

月

挂靠购买社保协议 篇4

甲方：广州市白云信诚物业服务有限公司

乙方：

乙方因个人原因申请到甲方公司挂靠购买社保，就购买社保相关事宜，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就此社保代缴达成如下协议：

一、甲方的责任

1、甲方按甲方单位对员工购社保的方法为乙方提供社保代缴事务；

2、甲方尽可能协助乙方做好社会保险代缴工作，并尽可能为乙方提供方便。

二、乙方的责任

1、按甲方的要求，及时提供与委托代缴内容相关的材料。

2、乙方自协议签订之日起，根据委托甲方代缴内容，社保费交纳，以现金方式于每月5日前向甲方缴纳当月的社保费，社保费按甲方实际缴交的费用支付。不按时缴费，甲方将停止一切代缴服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。

4、乙方终止社保代缴需提前一个月通知甲方，否则乙方承担因此给甲方造成的损失。

三、注意事项

购买期间及以后对挂靠人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况甲方概不负责，包括各种纠纷等，均与甲方公司无关，一切责任由乙方承担，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任。

四、本协议期限从年月日至年月日止。

五、协议中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，甲乙双方履行签订手续。本协议期满前1个月，如乙方需要继续挂靠，应重新按甲方公司规定办理审批手续，签订新的协议；本协议有效期满后，甲方可随时终止此协议，给乙方造成损失，由乙方自负。

六、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，协议自甲乙双方签订之日及乙方交纳现金代收保险费用，缴费成功起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

身份证号码：

自愿购买社保申请书 篇5

因申请人 欲自己购买社保，公司根据申请人的真实意思表示，现将社保费中公司应承担的费用以现金（共计人民币： 元大写：人民币）的形式支付给申请人，由申请人自行购买社保。申请人领取费用后自行缴纳社保，并承诺将缴费凭证交还公司，此后申请人不得再因社保费用问题向公司提出任何请求。

因申请人自行购买社保给公司造成损失（包括但不限于：劳动、行政等部门的处罚等），申请人应承担赔偿责任。

不购买社保协议书 篇6

甲方：

乙方：新乡市云星饲料有限公司：

甲方

年

月

日到乙方处工作，当月甲方通知乙方将在获嘉县社保中心购买社会统筹保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，个人应负担的费用由乙方按照规定从工资中代扣代缴。

甲方强调在 地区已购买社会统筹保险（包括养老、工伤、医疗、生育、失业等，以下简称社保），因个人原因造成无法及时转入乙方所在地，所以甲方要自行缴纳社保。

甲方已充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，因此而引起的任何责任、后果或风险均由甲方独立承担，且决定不由乙方为其统一购买社保。

在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守。1.经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。2.甲方不得以公司未为本人购买社保保险为由要求与公司提前解除劳动合同。

3.在工作期间，如有需要，甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。乙方接到申请后，按照获嘉社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，而申请之前的社保如有欠费，乙方不为其补交。

4.甲方承诺对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。5.本协议经双方签字后生效。

本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

自愿放弃购买社保声明书 篇7

深圳市三电测控技术有限公司依据社会保险法为本人缴纳社会保险，因本人原因自愿放弃购买社会保险，本人领取的工资内已经包含了单位应缴纳的社保部分。

为了明确责任，本人声明：本人及本人家属今后不得以任何理由向深圳市三电测控技术有限公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼，口说无凭，特立此声明书为证。

具体原因为：本人已购买了社会保险，社保号为：6005579403。

声明人：

身份证号码：

中山市最低购买社保基数 篇8

着7月临近，一年一度的公积金缴存基数、社会医疗保险的缴费基数调整即将到来。根据近期中山市社会保险基金管理局、中山市公积金管理中心公布的数据，两项基数均有所调高，这意味着在缴存比例和工资固定不变的情况下，中山市户籍市民在每月缴纳公积金、社会医疗保险的金额将有所提升，到手的工资也会相应有所减少。值得注意的是，根据国家和省有关文件的要求，从7月1日开始，中山市住房公积金单位以及个人缴存上限也将降低为12%，这也将影响之前缴存上限超过12%的人群。单位和个人缴存上限从20%降低至12%。算账：公积金每月少缴最高达1959.2元。根据国家和省有关文件的要求，自缴存年度起，中山市住房公积金个人缴存上限从20%降低至12%，超过缴存比例上限的单位在207月1日后将不能缴存。在缴存基数方面，年7月至206月的汇缴年度内，计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等)的月平均数。

6月21日，中山市公积金管理中心公布了2016年汇缴年度中山市住房公积金最高月缴存基数暂定为24490元(去年为22135元)，缴存最高限额为5878元(24490元×12%×2)。月均工资(实行年薪制的按月均分)未超过以上限额的，以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额;月均工资超过以上限额的，最高以上述限额为住房公积金月缴存基数。这也意味着缴存上限比例降低8个百分点后，根据最新的基数，今年中山市住房公积金单位和个人缴存的金额，最高分别减少了1959.2元，缴存最高限额降低了3918.4元。如果单比较新旧住房公积金最高月缴存基数，按12%的单位以及个人缴存比例，则个人每月缴纳的公积金增加了282.6元。

而根据市公积金管理中心发布的《关于做好住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额调整工作的通知》，已开户并正常缴存住房公积金的单位，应当在2016年7至9月完成20住房公积金缴存比例、缴存基数以及缴存额的调整工作。缴费基数增加170元调至2620元。算账：社保每月共多缴6.35元。前不久，中山市社会保险基金管理局发布公告称，从7月1日开始，中山市将根据去年的职工月平均工资，调整2016社会医疗保险缴费基数。由于去年中山市职工月平均工资相对于有所提升，因此社会医疗保险的缴费基数也相应有所提升。社会保险基金管理局将从7月起，按新的医疗保险缴费标准进行扣费。

根据中山市统计局《关于公布中山市就业人员平均工资数据的通知》，20中山市全市职工月平均工资为2620元。按有关规定，从2016年7月1日起，中山市社会医疗保险(包括基本医疗保险和补充医疗保险)缴费基数由2450元调整为2620元，门诊基本医疗保险缴费基数由2400元调整为2600元。尽管基数提升了，但是医疗保险缴费比例维持不变，依然是基本医疗保险单位缴2%，个人缴0.5%(共2.5%);补充医疗保险单位缴7%，个人缴3%(共10%);门诊基本医疗保险单位缴0.3%，个人缴0.2%，财政补贴0.2%(共0.7%)。所以根据最新调整的基数，每个中山户籍职工，从7月1日起在缴纳医疗保险的时候，每月基本医疗保险需要缴纳65.5元，其中单位需多缴3.4元，个人需多缴0.85元;每月补充医疗保险需要缴纳262元，其中单位需多缴11.9元，个人需多缴5.1元;每月门诊基本医疗保险需要缴纳12元，其中单位需多缴0.6元，个人需多缴0.4元。

个人参与三个险种的医保后，每月医疗保险共计多缴6.35元。大病医保新待遇公布。算账：年度累计支付限额最高超30万。市人社局还于23日公布了2016社保年度(即2016年7月至年6月)大病医保待遇。根据参保种类不同，连续缴费年限不同，大病医保的保险额度也有所区别。

如果是只参加基本医疗保险及连续缴纳补充医疗保险费不足1年的参保人，因病住院，在享受基本医疗保险住院医保待遇及特定病种门诊医疗费用报销待遇之后，同一社保年度内个人支付的医保费用累计超过2万元以上部分，由大病医疗保险资金支付50%。其中，参保人连续缴纳基本医疗保险费不满1年，年度累计支付限额为62882元;满1年，年度累计支付限额为125764元。

如果参保人是连续缴纳补充医疗保险费1年以上的，因病住院，在享受基本医疗保险住院医保待遇、特定病种门诊医疗费用报销待遇及补充医疗保险住院医保待遇后，同一社保年度内个人支付的医保费用累计超过6000元以上部分，由大病医疗保险资金支付80%。其中，参保人连续缴纳补充医疗保险费满1年不满2年，年度累计支付限额为188646元;满2年不满3年，年度累计支付限额为251528元;满3年以上，年度累计支付限额为314410元。

很多人说交社保不划算，今天我们就给大家，讲讲交社保有什么好处!

延伸阅读;

社保的好处及误区

社保的好处

1

关于养老保险

很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。比如：20退休就是按年的社平工资计算退休金。假设你是前按60%的档(1994年)缴纳的社保，20年一共交费约7.6万元。收回“本金”也就是五六年的时间，这还不包括本人百年以后，国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。如果你加强锻炼，活到100岁，恭喜你，“赚大了”。您觉得划算吗?

2

关于医疗保险

如果您按最低比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，报销比例为80%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达20万左右。

3

关于生育保险

女职工连续交满六个月，生小孩儿有相关的补贴和报销政策，大概10000多元。如果夫妻双方中，只有男方交纳生育保险的，可享受定额补贴。

4

关于工伤保险

这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。

6

关于失业保险

失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上;第二，公司提出解除劳动合同的。失业金为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。

关于社保的几个误区

1

员工不想缴社保，公司补钱。

员工不想交社保的核心原因有两个：第一，对社保政策不懂;第二，认为公司还要扣自己钱，把工资“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。请注意，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。有的公司说“我钱补给员工了”，不好意思，员工最大的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。

2

商业保险比社保更划算。