不购买社保申请书

不购买社保申请书（共7篇）

员工自愿不购买社保申请书 篇1

本人

进入

公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

一、本人由于个人原因不愿意缴纳社保相关款项。自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保, 以每月500元现金补助形式同工资一起发放。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果由本人承担。

三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿。

四、五、如社保主管部门要求公司缴纳或补缴，补缴部分由我本人承担缴纳。本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。

申请人：

公司社保购买申请书 篇2

我于**年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。

为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请，恳请批准!申请人：chinawenwang(篇二)尊敬的公司领导：

您好!首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名**，**年 *月进 于 入公司工作，至今已有 X 年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提 升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!此致 敬礼!申请人：chinawenwang(篇三)爱的公司领导： 我于 年 月到贵公司工作，我非常看好公

司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为 公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保 险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续 并履行缴费义务。

现申请志愿加入贵公司统一办理的社会养老

个人购买社保申请书精选 篇3

这个不需要打报告，是企业必须要办的，就如同公司上税，还需要财务部门向公司打报告上税吗？公司同意，就上税。公司不同意，就不上税？实在要申请报告，就如实写就行：《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，为XXX等X人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险，请公司同意。特申请为盼。

购买社保申请有如下范文：

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!

此致

敬礼！

申请人：

自愿放弃购买社保申请(拟定稿) 篇4

员工姓名： 身份证号码： 单位名称：

签定劳动合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申请不购买社保日期： 年 月 日至 年 月 日

本人进入XXX有限责任公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），同时申请公司以工资奖金形式给予本人发放社保补助（大写）元。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。

四、本人在工作期间或离职后，如若出现要求公司补办在为其工作期间的社保，本人自愿将在职期间每月工资中的社保补助给予清还，并赔偿公司损失部分。

五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。

承诺人（签字/指纹）：

不购买社保申请书 篇5

案情回放

2003年8月18日，张某入职某幼儿园工作，任职保育员，2006年11月17日，某幼儿园曾向全体员工开会讨论购买社保问题，针对员工自愿申请不购买社保的增加工资50元/月及购买团体意外险，张某申请了不购买社保。双方最后签订的劳动合同期限是从2008年9月1日至2011年8月31日。张某经申请于2009年7月31日正式辞职。另外，某幼儿园于2009年9月24日为张某补缴了2003年9月至2008年9月期间的社保费，张某于2008年9月23日已达到法定退休年龄，但直到申请离职时才解除劳动关系。张某于2010年8月2日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求幼儿园补偿2008年10月至2009年9月因享受不到的退休金19776.8元和医疗费2041.45元。幼儿园答辩称，其一直愿意为张某购买社保，而张某由于自身原因申请不购买，作为具为完全民事行为能力的张某应该预见到不购买社保带来的风险，所以不同意张某的主张。请问幼儿园的抗辩成立吗？律师说法

律师认为本案争议的焦点：一是未享受养老待遇的劳动者达到退休年龄，劳动关系是否终止？二是劳动者申请不购买社保，而造成不能享受的社保待遇，能否由用人单位承担？根据《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。郑律师分析说，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定并不是相冲突矛盾的，《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》补充，正确的理解是：劳动关系存续期间，劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。因此未享受养老待遇的劳动者达到退休年龄，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。

律师还分析说：由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。社会保险是国家为了维护社会稳定、保障劳动者合法权益、减轻用人单位风险的重要制度，具有国家强制性，劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。

挂靠购买社保协议 篇6

甲方：广州市白云信诚物业服务有限公司

乙方：

乙方因个人原因申请到甲方公司挂靠购买社保，就购买社保相关事宜，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就此社保代缴达成如下协议：

一、甲方的责任

1、甲方按甲方单位对员工购社保的方法为乙方提供社保代缴事务；

2、甲方尽可能协助乙方做好社会保险代缴工作，并尽可能为乙方提供方便。

二、乙方的责任

1、按甲方的要求，及时提供与委托代缴内容相关的材料。

2、乙方自协议签订之日起，根据委托甲方代缴内容，社保费交纳，以现金方式于每月5日前向甲方缴纳当月的社保费，社保费按甲方实际缴交的费用支付。不按时缴费，甲方将停止一切代缴服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。

4、乙方终止社保代缴需提前一个月通知甲方，否则乙方承担因此给甲方造成的损失。

三、注意事项

购买期间及以后对挂靠人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况甲方概不负责，包括各种纠纷等，均与甲方公司无关，一切责任由乙方承担，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任。

四、本协议期限从年月日至年月日止。

五、协议中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，甲乙双方履行签订手续。本协议期满前1个月，如乙方需要继续挂靠，应重新按甲方公司规定办理审批手续，签订新的协议；本协议有效期满后，甲方可随时终止此协议，给乙方造成损失，由乙方自负。

六、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，协议自甲乙双方签订之日及乙方交纳现金代收保险费用，缴费成功起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

身份证号码：

社保购买多久才能报销 篇7

医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。

从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分)，到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。

一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些，不仅包含个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例，也要看当时的情况而定，不是说什么都能全部报销的。

如果没有公司缴纳，可以转为给人缴纳。但是公司一般是缴纳五险，而以个人名义的话只能缴纳养老、医疗、和失业三险。不过金额的话和公司缴纳的也差不多，可能稍微少一点。

单位首次给你参保，当月交费下月就生效，可以用了，但是，如果你在这个单位之前已经参加了医保，并由于离职导致中断交费超过3个月左右的，那么现在就得等参保满半年后才能享受报销待遇的。

报销不是所有的都能报销的，感冒挂点滴是报销不了的，除非你住院(住院时跟医生说帮我用医保范围的药)好像记得是分A药和B药，A类要就是可以全额按比例报销的，用于普遍治疗的药品。B类药是先自负10%。余额按比例报销。C类一般是指特效药或者着营养药，是全部自费的医药。

现在广州的社保医疗是分为三种的：

一是通过单位购买的城镇职工医疗保险，在投保的次月就可以享受门诊以及住院报销。

二是灵活就业人员住院医疗保险，那必须在投保后的第七个月才可以享受住院报销。

三是城镇居民医疗保险，在投保交费的次月就可享受住院报销。

此外，重疾的报销必须具备两个基本的条件：

首先，社保必须缴满两个月或者两个月以上;

其次，单位在参保的时候必须包括可选的重疾部分，这部分是可买可不买的，具体有没有买就一定要向单位人力资源部了解;即使可以报销也不是全额报销。