吴建华拓展感想

吴建华拓展感想（精选5篇）

吴建华拓展感想 篇1

西山拓展感想

吴建华

2012年11月3日—4日，公司组织了两天的拓展训练，由于时间有限，我们参加的项目并不很多，从各个方面旨在激励人的斗志，激发潜在能力，大家忘掉了年龄、性别、职位，真诚的回到了本真，创造性的发挥人的团队能力，让我体会到了团队合作的重要性。这次培训不但是对我思想觉悟的一种拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有人员在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天的训练中让我感受最深的有以下几个方面：

一、目标一致、严密组织、团结协作。在市场竞争激烈的今天，一个目标要想去完成，一个事业要想成功，不单只靠一个人的智慧和力量，它需要这个团队中每个人的相互协作，需要凝聚这个团队每个成员的力量，个人目标与总体目标一致，这样才能充分发挥团队力量，齐心协力地将工作做到至善至美。拓展的内容一项是分小组，给所在的小组命名、设计队旗、选举队长和旗手。我们小组经过大家充分讨论，一致取队名为“野狼队”（对方小组为“飞虎队”）。因为狼性品质的基本特征在于它们的桀骜不训，它们对自由的渴望，对尊严的捍卫，以及由此衍生出的强烈的责任心、严明的纪律性、紧密的团队精神、顽强的战斗作风、不畏任何强悍对手的气质，共同铸就了它们强者风范。

在做接管传球这个项目，要求体现的是一个团队要有组织、有专人指挥、大家团结协作的精神。从活动中，这个项目让我深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须共同合作，必须建立良好的团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。如果我们在实际工作中都能像开始时两队分别给自己的团队起队名、编口号时表现的积极出谋划策、都在为完成这个一致的目标尽其所能所呈现的氛围，那么我们一定能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

二、调整心态、自我加压、激发潜能 高空跳跃断桥项目是体验个人勇气意志的高空训练.,参加训练的人员必须从搭在离地面约8米高的“断桥”中的一侧跳到另侧上, “断桥”两侧之间断开约1.5米.在地面上,这样的距离任何人跳过去应该都没有问题,但在空中,给人的感受就完全不一样了.站在空中“断桥”上,头上是高不可攀的天空, 脚下是令人胆颤心惊的深渊,这样的环境对每个人都会造成心理压力，面对困难，摆在面前的挑战，“断桥”的对面如同一次新的发展机会,面对危险和挑战,这时,是抓住机会, 勇敢地跳过去,还是畏缩不前呢?这对每个人的意志和勇气,都是一次考验.它告诉人们, “断桥”一小步, 人生一大步, 只要我们在任何时候都相信自己、认识自我、挑战自我、战胜自我，超越自我，面对困难不要轻易说“不”，决不能轻言放弃任何发展机遇。当跨出了那一步，成功了，从一开始的极度恐惧，到后来的坦然面对，到最后的开心和轻松。这一切说明了我们在工作或生活中遇到困难，不要畏惧，调整好心态，勇往直前，挑战自我，最终就能成功。更让我深刻体会到，很多时候我们自己把困难扩大化了，其实我们离成功只有一步之遥，只是我们自己不敢去尝试、放弃了成功。我们每个人最大的敌人在某种程度上就是我们自己，不自信是我们取得成功最大的障碍，所以人的心理素质是很重要。人最可怕的敌人就是自己，所以我们在工作中要调整好心态，敢于尝试，敢于实践，要坚信走过了无论是成功还是失败，收获的都是我们自己的财富。

三、加强双赢意识、关爱他人、增强自信、乐于奉献、做事要先做计划，再开展行动； 最后一个项目是爬毕业墙也叫逃生墙。在4米高的毕业墙面前，两个小团队合并成一个大团队，竞争没有了，只剩下合作。经过讨论，大家找到了爬墙的方法：高个队员站在魁梧高大的垫底队员肩上，再由第二轮队员托举高个队员的脚，使其可以伸手够到墙顶，努力爬到墙上，再把下一位队员拉上来其余队员围在墙下，双臂弯曲呈托举状，作保护人墙，最后一个队员抱紧倒数第二个队员的双腿，员都爬过毕业墙！这个生存拓展项目告诉我们：“没有做不到，只有想不到”一个团队无论是做什么事，都要具体问题具体分析，要做好充分的预案，然后再分工明确，责任到人，同时要严明组织纪律，任务分配到人，每个人都要有强烈的责任心，勇于承担责任，要有奉献精神。没有完美的个人只有完美的团队，个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。只有大家众志成城，具有双赢意识，在有组织、有计划、有条不紊的开展工作的前提下，天下没有办不成的事，这也再一次证明了每个参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧、团队合作的力量是多么的重要。

四、作为领导，要看到与别人的差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，才能在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。在猜号码纸牌这项活动中，两组队都各自为战，自始至终都未进行沟通把自已知道的牌的图案号码互相交流告诉对方，最终结果双方都未在规定的时间内达到识别号码数量的要求。从失败中得到教训和启示是，我们在实际工作中，各项目或人与人之间也往往被一些表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的意识，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，只要我们能有相互沟通交流和信息共享的意识和相互配合、工作协作的自我牺牲精神，形成力量的整合，一定能达到双赢的目的，一定能完成共同的任务。拓展训练结束了，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。通过本次活动使大家对自己有了新的认识，我们每个人都能勇敢面对了困难，战胜恐惧，超越了自我。体会到了关爱他人，集体的智慧，激励大家勇敢面对压力和挑战，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。它带给我疲惫的同时，更让我兴奋和深深的思考：温暖的团队，合作的力量，创新的魅力，开放的思维，此次活动重新认识了自我，从中得到许多，感悟到许多，懂得了什么是团队，什么是责任，什么是信任，我们不再是一个人，我们是一个团结的整体；在工作中应不计较个人得失，更应重视集体的荣誉；团队精神是一股无形的动力，它不但给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中去，挖掘自己的潜力，打造更加精彩的每一天为森鑫公司的辉煌付出全力！本人由衷的希望这类拓展活动公司能全员化的组织，不要局限于总监范围，这样更能激活全体监理员工的工作热情，增加员工以公司为家的思想、增强公司的向心力和凝聚力。江苏森鑫项目管理有限公司 汾湖科创园项目监理部 吴建华 2012年11月14日

吴建华拓展感想 篇2

早在2009年，国家工商行政管理总局商标局认定建华管桩“JH”图形商标为中国驰名商标。至此，建华管桩产品搭配使用的“JH”图形商标及“建华”商标均被认定为中国驰名商标。

建华管桩21年致力于建筑基础工程材料—预应力混凝土管桩的专业生产，经过不断地进行技术改造、革新、提高产品质量、扩大市场份额，逐步形成规模化经营。随着“建华”品牌知名度、美誉度的不断提升，为更好的维护建华品牌、避免商标侵权带给公众的混淆与误认，建华管桩集团决定，申请“建华”商标参与中国驰名商标的评定。而此番“建华”商标被认定为“中国驰名商标”也是对建华管桩产品质量及企业综合实力的再次肯定，建华管桩也将坚持以“让建筑更安全”为己任，坚持为广大客户生产优质产品，提供更贴心的服务。让双“驰名”品牌让广大客户买的放心，用的安心。

除了狠抓产品质量，建华管桩多年来一直重视技术革新和知识产权，制定了可行的、有步骤的、有计划的技改研发目标和知识产权战略。目前，整个集团已取得专利证书共计157件，其中发明专利21件、实用新型专利119件、外观设计专利17件。建华管桩有限公司旗下有江苏省经贸委认定的省级企业技术中心、广东省经贸委认定的省级企业技术中心、安徽省经贸委认定的省级企业技术中心、CNAS认可实验室等多家研发机构，并与同济大学、南京工业大学、郑州大学等多所国内高校建立了合作关系，增强了研发实力。

截止到2014年1月31日，建华管桩集团在国内15个省、2个直辖市和1个自治区成立并投产了34处管桩生产基地，在全国设有240多个销售办事处，覆盖了全国大部分区域。公司产品的销量从1997年至2013年连续17年稳居全国同行业冠军。目前，公司的年生产能力超1.8亿米，预应力混凝土管桩销量在中国的市场占有率达30%以上。建华管桩在加大全国布点，抢占市场制高点的同时，还积极探索国外市场，并于2012年在越南成立了海外公司，让企业走向世界，参与国际市场竞争。

“走正道、负责任、心中有别人”是建华管桩的企业文化，也是公司在激烈的市场竞争中脱颖而出、稳步发展的原因。未来公司将继续发扬这种文化，稳扎稳打做产品，全心全意为客户，在不断提高产品质量的基础上积极拓展企业实力。

拓展训练感想 篇3

6月7日下午，我怀着喜悦和激动的心情，参加了公司组织的拓展训练，通过这次训练，给我不一样的感受，让我收益匪浅。整个训练过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，同时也带给了我们深刻的思考与启迪„„

经过短短的两天拓展训练，它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容更加丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。为什么我们在工作中总是浪费时间？在一个个项目中，使我们找到了答案：

团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

信任，一个多么美好的词语。信任是沟通的基础，信任是理解的桥梁，信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。

纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。俗话说无规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！各自为战，没有前进的方向。

一次次拓展训练项目，给人的启迪是如此之多。在此，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验，项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工具爬过一个4.5米笔直的木墙，没有任何工具，所有团队需要全部跨越！当时就想着怎么过得去？结果大家齐心协力很快就征服了木墙。毕业墙让我们每个人的感触颇深，很多人都留下了激动的泪水。求生墙让我们化为一个整体，真正意义上突破了零的突破！在困难面前，我们没有退缩！这个训练给我很大启发：人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就是难成功，甚至导致失败。相反，团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。

拓展后感想 篇4

2014年4月26日至27日，我参加了人生中第一次拓展活动。在这里，我要感谢公司。因为公司，我得到了这次来之不易的拓展机会；因为这次拓展活动，我学到了人生中最重要的一课——人的价值在于不断地超越自我！

在这次拓展活动中，我很荣幸的被分到了火箭队这个洋溢着青春活力的小组。活动中，火箭队的全体成员心里无一不满怀期待，期待自己在团队中能有所表现，能发挥自己特有的价值，能为团队带来最后的胜利。在这次拓展中，给我印象最深的是鼓舞起飞这个活动，这个活动要求整个团队100%的配合与默契。这个游戏是各个小组依次进行的，我们小组排到了最后一位。前面3组，只有一组的击鼓个数超过了100个，高达114个。听到天大的数字，我们队员顿时感到希望荡然无存。因为在接下来的训练中，我们团队的击鼓个数都是个位数。此时，激励我们继续加油的是一个目标——超越114个。世上无难事，只怕有心人。我们小组的表现很好的诠释了这句话。在比赛中我们拿到了149个。我们无需继续努力就能让我们成为这次比赛中的第一名。可是，正因为如此，我们放弃了超越自己的机会，我们止步于当下。我们把成功定义在超越其他小组，而不是超越自己。在这一点上，我们同样是失败者。人生最大的敌人就是自己，最难突破的也是自己。只要我们能超越昨天的自我，向明天更好的自我奋斗，我们的人生便是成功的。有时候，即使我们的业绩没其他人那么优秀，可是，只要我们较昨天的自己是有进步的，我们同样是成功的！有时候，即使我们遥遥领先于其他人，可是我们若止步于此，我们正如其他人一样，是失败的。逆水行舟，不进则退。我们生活在这世界上，很少思考过生命的意义。其实，上天给我们的生命，绝不是平白无故的。常常问一些人，最近过得怎样。回答几乎都是千篇一律：“没有，混口饭吃。”“还是小职员一个。”为什么我们总是如此说呢？那是因为我们缺乏自我挑战、自我突破的想法，总是认为安于现状便是福，总是为自己已有的成就沾沾自喜。这样的人，不管他在目前的领域里成功与否，再过十年也都是停留在原地，难以突破自我。向自我挑战，即是超越现在的我，不是停留不前，也不是安于现状，而是迈向一个全新的我。一个人想要超越自我，是要有很大的决心和韧性的，真正的强者是那些敢于挑战自我、超越自我的“勇士们”！我们要做大海里的那朵浪花，学会超越，才能描绘出波澜壮阔的人生蓝图；我们要做大地上的那片森林，善于超越，才能抒写满目苍翠的人生；我们要做那敢于攀登峰顶的登山者，敢于超越，才会实现“山高人为峰”的人生辉煌！

拓展活动感想 篇5

By外贸部 彭秀妮

人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

两天一夜的拓展训练已经结束了，留给我们的除了浑身的酸痛以外，更多的应该是心灵的洗礼和震撼了吧，这些值得我们用一生去回味去实践了。以前也有参加过几次军训和演习训练等等，但从来没有任何一次训练比这一次拓展训练感受来得更加深刻和震撼：没有完美的个人，只有完美的团队，在团队的共同协作配合下，任何困难我们都可以迎刃而解！

训练的第一天上午，就是一些常规的立正稍息左右前后转还有各种口令的学习和训练，做了几十个俯卧撑以后，感觉还不是很深刻，只觉得有点严格这次训练是很认真的，直到我们组建团队进行团队展示时，我们每个队友才开始有了那么一丁点的团队意识，但大家的集体荣誉感还是很薄弱，大家的能力实力还是有所保留，这个导致了我们在展示中表现得差强人意，不是一次过，也没有表现得最棒，让我有了第一次思考，我来这里参加训练不全力以赴，是来玩的吗？如果是来玩的，为什么要选择这个方式呢，既然来了，就应该努力做到最好才对！

训练的第一天下午，在“共同进退”这个项目中，在其他队伍各种犯规没有成绩时，当我在圈子里好不容易用一分多钟终于把26个数字找出来并拍完而且一起跨过终点线却被教官宣布成绩无效时，我相信我们团队所有队员应该都是懵的！有问题就要想办法解决，通过这次项目的一次次磨合训练，我们2队终于有了点默契，大家的荣誉感也增强了很多。接下来的是“铁人三项”，刚开始看着有沙土和小蝌蚪的水池，在里面翻滚我是挺排斥的，但看到前面的伙伴都毫不犹豫的下去了，我也不能拖后腿是不是，所以最后还是克服了心理障碍下水了。在活动中，我们或拖或举轮胎和圆木做运动已经都够难以坚持了，我们的教官每隔几秒还要朝脸上、头上喷一次水，在做到二十几个深蹲时，我已经手发抖举不起轮胎了，因为位置靠前和中间，感觉每隔两三秒教官的水枪就又刷到了脸上，正在崩溃时，听到了我们岸边的伙伴不停为我们加油鼓劲声，旁边的伙伴也还在咬牙坚持着，我不断的告诉自己，不能倒，绝对不能放弃，一定要坚持下去......最终当我们坚持做完铁人三项时，我真的不敢相信我们竟然给坚持下来了，也很好的完成了！如果没有团队互相鼓励配合，我是肯定坚持不下来的，坚持下来了才发现，我们的潜力是无限的，有激励才会有爆发，有爆发才会有更大的收获！

接下来的项目使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹，在相互协作和配合下，我们2队在几次项目都争取到了第一，让我们有为在这样的团队感到骄傲的感觉。

从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，因此，团队整体的效率就显得极其重要。想要保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进队员彼此之间的了解和加强相互之间的信任感，提高大家的协作能力和配合能力，增强发现问题、解决问题的能力。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，我相信，团队中相互协作能力和解决问题质量都会有很大的提高。

这次拓展训练的最大的体会就是，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想要是能够努力贯彻严格执行下面几点，那我们离成功也就不远了：

首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。

其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有很强的责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和积极性，增强个人的执行能力，整个团队才能不断进取，取得成功。

第三，合理分配整个团队的资源，充分做到各司其职，物尽其用，只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越！