财务工作简历个人评价

财务工作简历个人评价（通用12篇）

财务工作简历个人评价 篇1

财务会计要体现其价值、发挥其作用,就应正确界定并恪守其核心价值。下面是文库小编整理财务工作简历个人评价范文的范文，欢迎阅读!

财务工作简历个人评价范文篇一

四年大学生活即将结束，回首过去，感触良多。有欢笑有悲伤，有成功有失败。一切都是宝贵的财富。作为学生，努力学习的同时，始终以提高自身综合素质为目标，以自我全面发展为努力方向，树立正确人生观，价值观和世界观，积累知识和技能。作为工作者，褪去学生时代的青涩，承担起一个岗位的责任，不容丝毫马虎，兢兢业业是一个工作者该有的态度。在这个从学生到工作者的转型过程中，我在思想，学习，工作和生活方面都做了4年的准备。

在思想品德上，大一开始积极入党，向党组织靠拢，成为预备党员候选人之一;热爱祖国，热爱人民，收看中央新闻台等，时刻关注国家和世界时事要闻，当看到食品安全问题，非洲大饥荒，中国船员金三角遭劫持杀害，欧债危机等新闻，我觉得自己很渺小，但是只有不断努力学习，提升自我能力才能实现自我价值，改变一切，帮助更多有需要的人。大三时还参加了广州亚残会开幕式表演，为世界和亚洲人民展现中国风采，很自豪和骄傲，也是终身难忘的经历，笑过苦过，但是值得。

在专业学习上，学习的是会计学，是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效的管理经济的一门应用学科，也是一门重要的管理学科。中国高级财务人员稀缺，国际化复合型财务人员同样也稀缺，所以，通过对财务报表和企业经营情况分析，研究如何改善企业经营管理决策等问题是我一直追求的目标。在实践中验证理论知识，体会深刻道理。大学期间通过国家英语四六级考试，全国计算机二级考试等，大一大二拿过奖学金，努力过奋斗过。现在也一直奋斗不断完善自我。

在实习工作上，认真负责，踏实肯干，遇到不懂的地方虚心向主管同事请教，善于思考，做好笔记，每天温习笔记，每周写心得，坚持记录工作点滴，总结经验。把学到的知识运用到具体工作中，保质保量完成工作任务，细心耐心用心是一个合格财务人员该具备的素质，我会一直坚持，虽然平时或许大大咧咧，但是工作起来，对着数据不能丝毫马虎，也不能丝毫急切，中国太极之道在财务人员身上能得到极致的反映。在小组中互帮互助，具备较好团队精神和沟通协助能力，和同事主管相处和睦。

在生活上，空闲时跟朋友逛街聚会，独自一人时好好休息或者到公园慢跑，散步放松身心，有时拿着一本书喝着一杯茶度过愉快的下午。或者看时尚杂志，科技新闻等。简单而不平凡的人生。

珍贵的大学四年快要过，Yesterdayishistory,tomorrowisamystery,todayisagift,that’swhywecallitthepresent.珍惜过去，把握现在，以饱满精神积极进取，为实现自己的理想而不懈努力!

财务工作简历个人评价范文篇二

本人从事会计工作3年来，经历了从手工做账到软件做账，发现在做账过程中excel表格的运用至关重要，本人认为运用软件做账对于税务来说其软件越简单越好，究其原因有时软件关连联过大反而不利于账务修改、增加、删除等操作。本人毕业于软件专业，对软件的适应强，数据库结构了解深入，能够更好的结合软件开展会计工作，期待来电详谈。会计简历自我评价

本人沟通能力强，善于接受新事物。是一个开朗乐观，勤奋好学，有强烈责任感和进取心的人，一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习，做事勤奋诚恳，自信上进，喜欢交往，致学以用。在学习方面：专业基础扎实，虚心，好学钻研，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。心理方面：自我调节能力较好，有耐受。个人亲和力较好，善于沟通和交流。综合素质较高，熟悉会计税务业务，通过了注册会计师的税法，英语也通过了6级，熟悉各种办公软件。

对自己的总体评价是为人热情乐观，真诚，工作踏实、易上手，遇到困难能迎难而上，不轻易放弃。有出色的组织协调能力，能充分挖掘团队凝聚力，起好带头表率作用，很强的发现，分析及解决问题的能力，有大局观以及持之以恒、坚持不懈的精神!

当然，本人还存在很多不足之处，诸如：一是与同学的联系还不够紧密，和同学交流较少，主要原因是自己作息的时间安排上不够合理，减少了与同学交流的时间。其次，由于自己性格比较内向，不善言谈，又担心找同学交流会打扰他们的休息，造成没能积极主动的和同学进行交流、了解同学们的所感所想。二是在工作中有时处理问题还不够成熟，这主要表现为工作中魄力不够，做事情不够果断。主要原因是在处理工作方面缺乏经验，在过去的学习生活中，没有注意学习其他同学在处理班级事务时所运用的好的方式、方法，同时，自己的办事方式、方法又存在不足之处。

我深知：只有拥有一技之长，精通自己的专业技能，才能在社会立足。在大学里我全身心的投入对这个专业的学习中。真诚的希望贵单位能给我一个施展自己才华的舞台，我将继续努力，全身心的投入到工作中，让自己在实践中不断成长，为贵单位事业的发展添砖加瓦!在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，改善学习方法，努力在各方面提高自己的素质。将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。

财务工作简历个人评价范文篇三

财务会计是一门实务操作性很强的学科，作即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。

在政治思想方面：本人积极要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强政治思想学习，认真学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想和党的xx大报告，以及有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，提高了自己的政策水平及明确是非的能力。

在业务知识和能力方面：热爱本专业并投入了极大的热情，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能熟练将win98操作系统灵活运用到财务办公中编辑文档,制表等，为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基础。

通过三年财务会计专业的学习，我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。

财务工作简历个人评价 篇2

一、评价的基本原则

财务部门工作业绩评价的基本原则, 也即在评价指标的选择, 评价方法的确定以及评价的实施过程中要遵循的基本原则, 主要包括客观公正、科学全面、可操作等方面。

1. 客观公正

首先, 评价的过程要客观, 不能带有主观性, 整个评价既要能够实事求是的反应财务部门的工作成绩, 也要能发现财务部门工作中存在的问题。其次, 评价的结果要公平, 既不能让人为的因素干预到整个评价过程, 也不能让个人的情感影响到对工作业绩进行评价, 只有这样评价结果才能客观公正的反应财务部门的工作业绩。

2. 科学全面

首先, 评价的内容要科学全面, 既不能只评价财务部门主要的工作而忽视次要工作, 也不能仅仅评价传统工作而忽视了随着形势的发展而新出现的工作。其次, 评价过程要科学全面, 要科学全面的预计整个评价中可能出现的问题, 并制定应对方案, 避免出现无所适从局面等局面影响评价的实施。

3. 可操作原则

首先, 评价方案要遵循可操作原则。整个评价既不能耗费过多的人力物力, 也不能过于追求简单, 而是要选取一种具有操作性的符合现实的评价方案。其次, 评价的实施要具有可操作性, 各评价指标要尽可能的量化, 并对各种评价标准予以明确, 从而提高评价的可操作性。

二、评价指标体系的构建

根据上述三大原则, 综合考虑财务部门的具体工作, 可以从如下6个方面来设定评价指标。

1. 工作效益

工作效益主要是指财务部门的工作给整个企业带来的效益。由于财务部门直接管理着单位的资金, 因此, 如果能够合理的安排资金的使用, 则可以给单位带来更多的收益, 或者降低资金的使用成本。对工作效益主要可以从单位时间内资金的使用成本、收益等角度来进行评价。

2. 工作效率

工作效率主要是指财务部门对单位安排的各项工作响应的速度, 即是否能在规定时间内完成预定的工作内容, 以及这种工作满足单位整体需要的程度及财务信息质量。由于财务预算、核算以及财务发展规划等财务部门工作对于一个单位影响巨大, 因此涉及到财务部门的工作一般都是较为重大的事项, 这就更加需要财务部门能够及时的做出反应。根据财务部门的特征, 可以从财务预算、财务核算等财务工作的时间长短、准确性等方面来设计评价指标。

3. 工作协调性

工作的协调性是指财务部门与其他部门配合的程度, 随着全面预算管理的实施, 以及资金链走入了企业整体价值链, 当前财务部门的工作已经不再是简单的帮助各部门报账, 而是发展为全面的为各部门提供决策服务。因此, 这就要强调工作的协调性。具体而言, 根据财务部门的特征, 可以从财务信息化水平, 沟通联系机制是否完善, 事后财务信息的反馈质量等方面来进行评价。

4. 工作的保密性

财务信息是一个企业最为重要的商业秘密之一, 即使是对于上市公司这种需要对外公开财务信息的企业, 也只是在规定的时间对会计信息予以披露, 在这之前应该予以严格的保密。因此, 工作的保密性也是财务部门重要的工作业绩。在具体的考核过程中, 可以通过对保密制度的完善程度, 员工保密意识的强弱, 日常保密措施的完善程度, 财务信息泄密应对机制的完善程度等方面来进行评价。

5. 财务的安全性

财务的安全性即企业要在尽可能地提高财务收益, 降低财务成本的同时确保资金链不会断裂, 以及一旦发生资金链断裂情况, 企业短期内的应对能力。在具体的评价过程中, 可以从财务部门对公司各项投资、筹资、资金调度等财务活动的风险预警机制设计及运行有效性、财务风险应急处置预案等方面来评价。

6. 社会责任履行情况

随着企业社会责任的凸显, 作为外界了解企业重要的渠道——会计信息的重要性也不断提升。特别是, 当前全球性重大事项频频发生, 这些事件对我国企业的影响程度不断加深, 影响的广度也不断扩大, 且全球经济还没有完全从金融危机的影响中走出来, 这种复杂的外部环境使得财务部门的社会责任更显重大。具体而言, 可以从能否按照有关规定及时、真实、准确地提供会计信息等方面来进行评价。

三、评价方法的选择

评价方法的选取对于最终的评价结果有着重要的影响, 在具体的评价过程中, 可以综合多种方法的优点, 如可以采用模糊综合评价法等方法进行评价。

1. 几种常用的评价方法

对企业业绩的评价, 当前主要有:图形等级量表法, 它是在特定的取值范围内对特征要素进行评价的方法;目标管理方法, 它通过设立具体的目标并对目标进度进行评价的方法;关键绩效指标评价方法, 通过对关键指标的评价来评价整个业绩;基于投资回报分析的方法, 这一方法已经综合考虑到财务指标和非财务指标;此外, 还有当前使用较多的平衡计分卡评价方法、360度等。

2. 财务部门业绩评价方法的选取

考虑到财务部门业绩评价的复杂性与重要性, 在综合上述评价方法的基础上, 可以采用模糊综合评价法来进行具体的评价。实施模糊综合评价法。

首先, 在利用已有评价指标体系的基础上, 确定各指标度量赋值的方法, 如采用Likert等级度量法, 并对每一等级的标准进行描述。并建立直接评价指标一般是二级指标的评价要素集, 建立权重集 (即各指标的权重, 一般而言, 该指标重要性越大, 其权重也就越高, 而对于权重的确定, 可以采用专家确定法等方法) 。其次, 根据评价者对各指标的评价结果, 计算出某一评价要素评价结果的隶属度 (在模糊数学中采用某一指标被评为某一等级的人数占参与评价总人数的比重来确定) , 以此为基础计算出模糊关系矩阵。再次, 运用模糊数学中的计算方法进行模积合成计算, 得出最终的评价结果。

四、评价的实施

财务部门工作业绩评价, 可以从五个步骤来具体的实施。

1. 确定评价组织机构及参与评价的人员

首先, 企业要成立专门的评价机构, 并制定评价管理办法, 指定评价机构的负责人, 以此来推动评价工作的开展。其次, 要对参与评价的人进行界定, 根据财务部门工作的情况, 可以从财务部门自身、其他平行的工作部门以及上级领导三个层次来进行评价。这样就可以避免单一的主体参与评价可能存在的偏差, 并且财务工作也确实涉及到其他部门。

2. 制定评价工作方案

在确定评价机构后, 应该针对财务部门的具体情况, 制定科学合理的评价方案, 并对方案的可行性进行论证。为保证方案的客观、独立性, 可以邀请社会中介机构, 或者是有关的专家对方案进行总体把关、梳理。

3. 收集评价资料

收集评价资料主要是对财务部门的工作情况, 全面的收集相关资料, 以便供实施评价的人参考, 从而提高评价结果的科学性。特别是针对一些量化的指标, 或者说不需要通过问卷调查就可以直接确定评价结果的指标, 要通过资料的收集来进行客观的评价。

4. 具体实施评价

具体实施评价, 是指挑选确定参与评价的人选后, 通过一定的方式如在一个相对固定的地方, 向参与评价的人介绍评价原则与方法, 向其解释评价过程中要注意的有关事项, 特别是, 由于一些指标是由定性的指标量化而来, 因此, 要制定统一规范的定性指标量化标准, 并进行详尽的描述, 以便帮助实施评价的人员了解标准, 并作出客观公正的判断。在评价完成后, 收集评价结果, 对评价的结果进行深加工, 如利用上文所述的模糊综合评价法进行评价, 并得出最终的评价结果。

5. 评价结果的运用

在得出评价结果后, 企业经营决策层要根据评价结果对相关责任人实施奖励或者惩罚, 以此来激励责任人努力工作, 或者起到惩戒作用。同时, 还要根据评价结果中体现出来的问题, 有针对性地提出改进财务工作的对策建议。

参考文献

[1]曹阳.企业经营管理绩效评价方法综述及探索——对现有评价方法的回顾及研究展望[J].市场周刊, 2008 (3) :18-20

财务工作简历个人评价 篇3

摘 要 在企业中通过实施效果评价能够促使财务管理工作规范化、标准化、高效化、系统化。对此，本文将针对企业财务管理工作标准化实施效果评价进行详细的研究和探讨。

关键词 财务管理 标准化 效果评价

一、企业财务管理工作标准化

1.企业财务管理工作标准化

在企业中对财务管理工作进行标准的约束，是为了促进财务管理工作整个过程能够规范的、标准的、合理的进行。由于财务部门是组成企业重要的一部分，财务工作质量直接影响企业是否能够持续发展，在一定程度上决定企业的命运。为了保证企业财务工作的真实、准确、合理的进行，在企业中开展财务管理工作非常必要，通过其能够实现对财务工作进行严格的控制和监督。企业财务管理工作之所以进行标准化实施，是最大限度发挥财务管理工作的作用，促使财务管理工作能够深入的、全面的、系统的监督和控制财务工作。标准化的财务管理工作包括对财务人员的行为进行规范、理顺财务流程、规范和细化财务手续、强化内部控制、优化财务环境等，从而提高财务工作的质量和效率，为企业提供具有实用价值的财务报表。

2.企业财务管理工作现状

（1）欠缺标准化的认识

企业财务管理工作标准化是促使管理工作过程有计划的、有目的的规范进行。在当下，我国大多数企业对财务管理工作标准化的认识较差，促使企业所开展的财务管理工作效果不佳。具体表现为企业财务管理规章制度不够全面具体，很多条款过于陈旧，毫无实用性可言；财务管理工作人员素质较差，在监督和控制财务工作时只走过场，并未深入的、细致的管理财务工作；财务管理工作提出的各种管理方法并未真正在企业中实施，太过形式化等等。由于企业欠缺财务管理工作标准化认识，促使企业中所开展的财务管理工作效果不佳甚至形同虚设。

（2）财务管理岗位设置与人员配比不合理

在企业中开展的财务管理工作是对财务工作的各个方面进行管理。财务管理工作涉及多个方面，工作量较大，需要设置的多个岗位负责不同方面的工作。但是，在企业财务管理部门中存在的一个不良现象是财务管理工作人员“一人多职”，也就是企业财务管理岗位设置与人员配比不合理。就以某烟草公司为例，企业内财务管理岗位设置15个，但是整个财务管理部门的工作人员一共10人，每个工作人员都要身兼数职，对财务管理工作所涉及到的方面都有所掌握，每天需要处理多种问题。企业中财务管理岗位设置与人员配比不合理的问题在我国很多公司中存在，尤其是一些发展中的企业。

（3）财务管理工作流程不明确

进行每项工作都需要有一个非常清晰的、明确的流程，才能够将工作更好的完成，财务管理工作也不例外，同样需要有清晰明确的工作流程，有计划的、有顺序的安排需要完成的每件事情。制定清晰的工作流程看似是一份非常简单的工作，但是却有着非常重要的作用，能够避免工作失误。在很多企业的财务管理工作中往往忽视这一点。盲目的进行具体的工作，对于轻重缓急的工作处理不得当，往往出现加班加点赶工的现象。所以说，企业财务管理工作没有一个清晰的、明确的工作流程，将会降低工作质量和工作效率。

二、企业财务管理工作标准化实施效果评价研究

在企业中构建标准化体系，对财务管理工作进行规范处理，财务管理工作将有计划的、有序的、有目的的开展，促使财务工作真实、准确。

1.企业财务管理工作标准化体系的构建

企业财务管理工作标准化体系构建主要是通过企业标准体系构建的一般理论与方法的研究、标准化体系建设现状分析、财务管理规章制度的制定、构建财务管理标准化体系。

（1）企业标准化体系构建的一般理论与方法的研究

构建符合企业财务管理工作的标准化体系，需要从企业实际需求出发，依据标准化体系构建的一般理论，应用适合的方法，从而实现企业财务管理工作标准化进行。对此，针对企业标准化体系构建的一般理论与方法的具体研究内容是企业标准化概念、企业基本需求、标准化体系表编制原则、企业标准化管理的理论等等方面。提出合理的、有效的企业标准化体系构建的理论和具体应用方法。

（2）标准化体系建设现状分析

由于我国对财务工作有具体的法律法规对其进行约束。在构建企业财务管理工作标准化体系过程中需要对标准化体系建设现状进行分析。确定当前在企业中实施标准化财务管理工作存在的问题、财务管理规章制度存在的问题、管理工作标准比例情况等相关内容。

（3）财务管理规章制度的制定

提供企业财务管理工作水平不可缺少的一项工作是编制一套适合企业应用的、完成的、有效的规章制度，对企业财务管理工作的各个方面进行约束，促使企业财务管理工作能够正规的、规范的、有序的、合理的进行。一套完成的规章制度对于促使财务管理工作标准化起到积极的促进作用。

（4）构建财务管理标准化体系

构建财务标准化体系将作为企业财务管理工作操作的指南针。在企业财务管理工作标准化体系中，重点阐明了财务管理部门的职能、岗位设置、岗位职责、业务流程、技术与方法、工作要求等内容，使得企业财务管理工作质量和工作效率有很大的提高。

2.企业财务管理工作标准化实施效果

企业财务管理工作标准化实施效果非常好，其主要表现在以下几个方面：

（1）提高财务管人员的行为能力

财务管理工作人员作为财务管理工作的执行者，在按照企业财务管理工作标准化体系进行工作的过程中，不断规范自己的行为，使得财务管理工作高效的完成。财务管理工作人员长期按照标准化体系的要求进行工作，将大大提高自己的行为能力。财务管理工作人员在工作考核上表现的尤为突出。

（2）对财务管理工作流程的优化

由于财务管理工作按照标准化体系执行，将会形成非常清晰、明确的工作流程。财务管理工作有序的进行，有效的避免某项工作任务的遗漏，轻重缓急的工作处理得当、适宜。标准化体系的构建对财务管理工作流程的优化主要体现在工作人员、工作时间、工作程序、工作要求等方面都能够在预期计划内完成。

（3）对财务管理内部控制的强化

实施财务管理工作标准化，既是对财务管理部门业务的标准化过程，也是对财务管理部门的标准化过程。企业财务管理工作标准化实施的过程中，有效的将各个职能组织联系起来，使得企业的整个生产经营中各个接点无缝对接，从而达到固化企业内部控制，强化制度，约束工作执行正规进行。因此，标准化体系的构建能够强哈财务管理内部控制。

三、结束语

企业中开展财务管理工作主要是对财务工作的各个方面进行监督和控制，促使财务部门为企业提供真实的、准确的、合理的、有效的财务报告，促使企业合理的规划资金，促进企业可持续发展。可见，财务管理工作在企业中至关重要。不断优化和完善财务管理工作，促使财务管理工作能够标准化进行是企业需要进行一项非常必要的工作。通过构建标准化体系对财务管理工作控制，促使财务管理有计划的、有序的、有目的的进行，从而推动企业不断的发展和进步的目的。

参考文献：

[1]唐良富，刘妮娟，江渝.周倩.关于标准化经济效果的评述和探讨.机械工业标准化与质量.2009（08）.

地铁工作个人简历的自我评价 篇4

三年的中专生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，三年来，各学科没有补考的记录，专业学科成绩优良，在校期间曾被评为优秀团员和优秀学生干部。普通话达到国家标准水平，计算机已拿到国家四级等级考试证书，同时英语也达到了国家四级水平。

三年的学习生活，铸就了我勤奋诚实，积极热情的性格，培养了我拼搏向上的精神，提高了自我判断、策划、协调等多方面能力，为自己注入了全新的营养，为今后的工作打下了良好的基础。由以上情况本人适合担任地铁站务员工作，能与外国人交流，为他们指引方向。哪里谁叫随到，需要就往哪里跑，有一分热发一分光。让乘客井然有序上下车，老幼病残有专人护理，到地铁站就像到自己家一样幸福温馨!

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个人简历(财务) 篇5

本人概况

姓名：XXX 性别：XXX

民族：XXX 政治面目：XXX

学历(学位)：XXX 专业：财会专业

联系电话：XXX 手机：XXX

联系地址：XXX 邮编：XXX

电子邮件：XXX 呼机：XXX

教育背景

毕业院校：XXX财会专业

业务及特长

XXX助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规、英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式、熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能、头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神

工作经历

XXX---至今 XX集团公司 出纳、会计，负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计 *协助主管会计进行其它日常工作，现金管理 XXX---XXX科技有限公司 助理会计 负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表

本人性格

财务工作简历个人评价 篇6

1 对象与方法

1.1 对象

选取天津市2所三级专科医院和2所三级综合性医院 (依次为甲、乙、丙、丁医院) 的所有从事介入放射工作的人员, 包括医生和护士, 共72人。

1.2 仪器

RGD-3B型热释光剂量仪 (北京防化研究院产) 、FJ411A型热释光退火炉 (北京核仪器厂产) 、GR-200T型LiF:Mg、Cu、P探测器和TLD 469型胸章式剂量盒 (中国医学科学院放射医学研究所产) 。均通过中国计量科学研究院进行了检定。探测器的分散性≤10%, 每个剂量计包含2个探测器。

1.3 方法

以3个月为1个周期[1,2], 连续4个周期。工作时将剂量计佩戴于铅橡胶围裙里面左胸前位置。监测体表下10mm深处的个人剂量当量Hp (10) [1]。

2 结果

甲医院有7人参加了4次监测, 2人参加了3次, 1人参加了2次。乙医院有26人参加了4次监测, 5人参加了3次, 1人参加了2次, 2人参加了1次。丙医院有5人参加了4次监测, 8人参加了3次。丁医院有6人参加了4次监测, 9人参加了3次, 1人参加了2次。共44人参加了全部4次监测。个人剂量测量结果见表1。

3 讨论

甲、乙、丙和丁4家医院的介入放射工作人员中, 人均年剂量当量分别为2.08、3.73、0.65和0.64mSv/a。全体人均年剂量当量为2.30mSv/a。其中61人低于5mSv/a, 占总数的84.7%;9人高于5mSv/a而低于10mSv/a, 占总数的12.5%;2人高于10mSv而低于20mSv/a, 占总数的2.8%。72人均不超过20mSv/a。以上数据表明, 在介入放射学领域中辐射防护工作取得了成效。甲医院有10名人员中有9名低于5mSv/a, 1名高于5mSv/a而低于10mSv/a。乙医院有34名人员中有24名低于5mSv/a, 10名高于5mSv/a而低于20mSv/a。丙医院和丁医院的28名人员均低于5mSv/a。甲医院和乙医院应当采取适当措施以降低人均年剂量当量。

根据《职业性外照射个人监测规范》 (GBZ 128-2002) , 当受照剂量达到并超过5mSv/a时, 除记录个人监测结果外, 还应进一步进行调查。在调查中发现, 同一家医院的不同人员之间的剂量差别很大, 是因为某些手术比较精细和复杂, 需要由具备足够理论知识和实践经验的医生实施, 导致该部分人员的受照剂量明显高于其他人员。因此, 医院应当设法使每个实施介入放射学手术的医生能够熟悉和完成多个身体部位的和不同难度的手术, 从而比较均衡地受到照射。主管人员应当根据每个工作人员在各监测周期的累积结果, 合理安排手术量。

为了降低介入放射工作人员的年剂量当量, 应做到以下几点: (1) 在建设设计阶段应当使机房具有足够的使用面积和使用高度。尽量购置球管在下方的射线装置[3,4]。设置足够数量的介入操作人员以备轮换。对工作人员进行放射防护知识培训[4]。工作人员能够熟练操作装置和插管。 (2) 穿戴铅衣、铅帽、铅围领[3]、铅眼镜、铅手套。使用铅屏风和装置本身设置的铅胶帘等[4]。 (3) 透视操作前除去兴趣区不必要的遮蔽物。将被检查部位移至照射野中央。将照射野的范围调节至所需的最小。合理设置床的高度, 调整球管、病人和接收器之间的距离[5]。选择增强器尺寸, 使用定位技术。避免在曝光过程中盲目地动床。根据病情需要, 合理地选择曝光帧频、曝光时间和减影方式等。在透视中尽量少用放大模式。 (4) 利用路标技术缩短曝光时间, 利用图像冻结功能减少透视的次数[5]。采用脉冲式比连续式减影的产生的剂量低, 对于不易运动部位的数字减影血管造影 (DSA) 采用低帧率[5]。

摘要：目的了解天津市从事介入放射医疗工作人员职业性外照射的个人剂量情况。方法选取天津市4所医院的放射工作者72人, 采用热释光监测方法, 结合相关标准进行评价分析。结果4所医院的介入放射工作人员中, 人均年剂量分别为2.08、3.73、0.65和0.64mSv。全体人均年剂量为2.30mSv。其中61人低于5mSv, 占总数的84.7%;9人高于5mSv而低于10mSv, 占总数的12.5%;2人高于10mSv而低于20mSv, 占总数的2.8%。全部72人均不超过20mSv。结论部分放射工作人员的个人剂量监测结果超过了标准规定的限值。需要加强对天津市的介入放射学工作人员的放射防护管理, 降低个人剂量水平。

关键词：介入放射学,个人剂量,评价

参考文献

[1]GBZ128-2002.职业性外照射个人监测规范.

[2]放射工作人员职业健康管理办法.中华人民共和国卫生部令第55号.1997.

[3]陈群, 余宁乐.介入放射操作人员个人剂量水平调查.中国辐射卫生, 2007, 16 (4) :424-425.

[4]王进, 杨春勇, 许翠珍, 等.部分介入放射X射线机的辐射防护性能检测与分析.中国辐射卫生, 2007, 16 (3) :318-319.

财务个人简历（范文） 篇7

２.负责进出口货物的运输安排，订舱、配柜、报关及货物的跟踪，客户服务和关系的维护。

３.海运单证的核对和目的港的放货事宜的处理。离职原因：公司名称：利来货运有限公司广州分公司起止年月：XX-03 ～ XX-06公司性质：所属行业：担任职务：出纳、会计工作描述：1.打印发票

2.去银行存汇款，取回单

3.做记帐凭证

4.记内部帐目离职原因：公司名称：广州市日扬船务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-02公司性质：所属行业：担任职务：台帐工作描述：1.打印发票

2.催收应收款离职原因：　教育背景毕业院校：广州市广播电视大学 最高学历：本科毕业日期：XX-02-01所学专业一：审计所学专业二：工商管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1997-09XX-08广州市广播电视大学审计　大专XX-03XX-02广州市广播电视大学工商管理　本科　语言能力外语：英语　良好国语水平：优秀粤语水平：优秀　工作能力及其他专长1.持有会计证，适合出纳和会计和统计和审计等工作。

2.有8年服务于物流业的工作经验，适合贸易和物流等工作。

3.在校期间,实习过成本会计等全盘会计流程。

财务文员个人简历 篇8

姓 名：xx

出生年月：1986-5

性 别：男 身高：170

婚姻状况：未婚

籍 贯：浙江温州

政治面貌：中共党员

目前所在地：义乌

求职意向

期望职位：会计 退税会计 内账会计 外账会计

职位类型：全职

工作地点：义乌市

工资待遇：3500

住房要求：面议

工作经验

工作经验：3年

工作经历：

xx-10--- xx-7 日泰集团有限公司 财务部 会计收入、费用的核算和各种财务报表，利润表，资产负债表等的编制。

xx-7---- xx-8 义乌丰润进出口有限公司 财务部 会计 主要负责退税、登账等等。

xx-9 ---- xx-3 浙江长航进出口贸易有限公司 财务部 会计 主要负责退税、外账、统计申报等等。

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：温州职业技术学院

所学专业：会计 毕业时间：xx-6

第一外语： 水平：熟练

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：会计证

教育培训经历：

xx-9 ---- xx-6 温州职业技术学院 财务会计 大专

主修财务会计、审计，成本会计，管理会计等等，在校期间，受过严格的真账培训(学校和企业直接联系，由企业提供做账资料给学生练习)

自我评价

待人真诚，工作细心，有责任心，有良好的职业道德，熟练操作用友、金蝶及管家婆软件，，能独立完成公司全套账，熟练操作出口退税，外账。

财务主管个人专业简历 篇9

简历编号： 更新日期： 无照片

姓 名：dd先生国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：178 cm kg

婚姻状况：未婚年龄：28 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工做经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：财务主管、成本主管、运营/管理类：金融银行管理、贸易类：贸易管理

工做年限：6职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工做地区：广东省 广州 惠州

个人工做经历：公司名称：广州某商业银行起止年月：-10 ～

公司性质：股份制企业所属行业：金融，安全

担任职务：营运数据管理

工做描述：本外币会计凭证，经费业务的稽核和对账工做。稽核凭证的收发和内部票据的交换，内部事务性业务的稽核工做，稽核消息管理系统的后台操做和日常管理。依据消息管理系统的.数据进行对公业务日报表的生成，汇分月末数据和季度数据对公业务账户，银企资金核对。

离职原因：

公司名称：广州某电器有限公司起止年月：2003-09 ～ 2007-08

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：成本会计、成本主管

工做描述：1、协助公司ERP上线;

2、实行标准成本核算及管理：

A、在ERP系统里维护“计划价”;

B、采购价差计算、及跟踪分析;

C、生产领料量差计算、及跟踪分析;

D、月末，组织车间盘点，编制WIP演讲;

E、编制各车间成本报表。

3、产品成本报价;

4、采购“报价单”审核;

5、固定资产管理：

6、跟踪生产统计及仓库管理工做;

7、会计核算;

8、成本分析等。

离职原因：

公司名称：广州某财务咨询服务有限公司起止年月：2003-03 ～ 2003-08

公司性质：私营企业所属行业：消息咨询，事务所，人才交换

担任职务：财务审计

工做描述：记账,税务,财税策划,企业查账,审计,验资,资产评估。与会计师事务所业务往来,年度工商,税务审计,主要担任财务审计助理工做,会计凭证抽查，分账,明细账,费用账的审查,编制审计工做底稿,依照会计师事务所注册会计师的要求对审计工做底稿修改,税务调整, 出具审计演讲和所得税汇算清缴演讲。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东交通技术学院(国家统招全日制高校)

最高学历：大专毕业日期：2003-07-01

所学专业一：会计所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

2000-092003-07广东交通技术学院会计毕业证书

2003-092003-09广州市财政局会计会计从业资格证书

2004-052004-06广州市财政局《内部会计控制规范与具体会计准则》培训

2004-112005-01广东省财政厅会计会计电算化中级证书

2005-102005-11广州市财政局《小企业会计制度》培训

-112008-12国际财盟FCPA《中国税法与纳税筹划》培训

-022009-03广东企业财务管理学会SIFM《全面预算管理》培训

语言能力

外语：英语 优良

国语水平：通晓粤语水平：通晓

工做能力及其他专长

一、财会方面：熟悉全盘会计帐务处理、财务管理、成本管理、税务会计。

二、计算机方面：

1、熟悉“速达”5000ERP、“速达”3000XP、“天思”、“用友U8”“金蝶K3”ERP系统;

2、熟悉ACCESS数据库;

3、熟悉Office办公软件、EXCEL常用函数。

三、熟悉工业成本管理各职能相关部门协做。

四、熟悉金融管理体系的运营。

细致个人自传

本人严于律己，有一定的组织能力和团队协做精神。熟悉财务全盘账务处理，工业会计成本核算,较为熟练的运用Office办公软件和相关财务软件，并掌握一定的数据库程序语言以及计算机网络等学问。在工做曾参与银行管理消息系统的测试，有企业财务管理与金融系统工做经验。

备注:薪金面议!!

个人联系方式

通讯地址：广东省广州市(注:安全业务,中介勿电)

联系电话：131xxxxxxxxxxxx 家庭电话：

手 机：131xxxxxxxxxxxxQQ号码：

财务出纳个人简历 篇10

目前所在： 海珠区 年龄： 28

户口所在： 湛江 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 48 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务/审计/税务：，行政/后勤：

工作年限： 7 职称： 无职称

求职类型： 均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,

工作经历

广州市伟亚体育有限公司(贵人鸟) 起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 财务文员

工作描述： 日常报销、手工登记帐簿;店铺各项费用汇总、分析、控制，计算工资，每月做出盈亏表。在监控销售过程中总能准确发现异常、浪费。

离职原因：

广州红海人力资源有限公司 起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质： 私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 客服专员

工作描述： 熟悉广东省的社保及公积金并办理，了解全国的社保情况。熟悉劳动合同法。处理人事纠纷财。

离职原因： 不是自己设定的理想

广州电装公司(增城) 起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质： 中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 票据员

工作描述： 根据生产计划开出传票，对这些传票的跟踪、输入和归档。对所有部品(原材料)出库进行帐面管理，负责仓库帐目。对部品设变切换跟踪管理。对于发生不合格不良品的票据跟踪与管理。听从领导吩咐开展有关物流各项工作。

离职原因： 离家太远

广州诺玛特超市 起止年月：20XX-X ～ 20XX-X

公司性质： 中外合资所属行业：生活服务

担任职位： 领班

工作描述： 主要负责部门的日常全面工作，控制部门的成本毛利，根据销售对卖场布局调整，与供应商进行商品价格、商品促销的谈判，及时了解市场，将本地区需要商品与采购沟通，以满足店铺需求，并根据季节的需求商品促销，从而带动客流量提高销售，安排好周期、月度盘点工作，使之有序的进行。对人员的柔刚管理方式深有体会，而且整个日化区的销售额一直名列前茅

离职原因： 公司倒闭

志愿者经历：

教育背景：

毕业院校： 中山大学(成考)

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期：20XX-X

专 业 一： 会计 专 业 二： 交通运输管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20XX.X*20XX.X 重庆交通学校-交通运输管理-中专

20XX.X*20XX.X 广州侨光学院-计算机-全国一级证书

20XX.X*20XX.X 中山大学(成考)会计-大专

语言能力：

外语： 英语一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长：

1、语言：精通普通话、广州话、四川话

2、电脑：获得<全国计算机一级证书>，word、excel熟练。

3、财务：会计证。

4、经验：熟悉日资汽车零件仓库管理、票据流程财务文员。

5、熟悉广东省的社保及办理，了解全国的社保情况。

自我评价：

财务总监个人简历 篇11

姓 名： 马小姐 性 别： 女

学 历： 大专 身 高： 166 CM

籍 贯： 四川 出生年月： 1962-01-11

目前所在地： 福田区

毕业院校： 西安师专

主修专业： 数理化与生物科学 =>数学与应用数学

目前所在行业： 通信设备、计算机及其他电子设备制造业

目前所在岗位： 财务/审计/统计类 =>财务/审(统)计类-不限

工作经验： 十年以上 目前年薪 ： 保密 /年

有效证件： 身份证 证件号码 ： ****************

预求职位： 财务总监、财务经理

技能专长： 业务方面：做为财务经理，处理财务日常事务，包括审单、对账、查账。做好财务预算、分析，提供各种报表。从容处理税务、工商等事宜。在处理外事(指与公司以外部门或人员)过程中显出较为突出的办事能力。因此，在公司其他部门遇到办事不畅的情况下，常被公司领导安排协助处理并得到满意的结果。做为综合管理部长，掌握国家相关法律法规，组织人员招聘和培训，科学合理草拟、签订劳动合同，对新员工进行考核评级，并亲自处理过劳资纠纷、社保纠纷以及公司重大交通事故索赔等。熟练使用金碟财务软件、计算机办公软件，特别是excel的熟练运用，也是本人工作效率高的突出表现。

------- 求 职 意 向 -------

寻求职位： 财务总监、财务经理

求职地区： 罗湖区 福田区 南山区 盐田区

工资待遇： (可面议)

财务、会计个人简历 篇12

手机：

邮箱:

性别：

年龄：

学历：

求职目标：

教育背景

20xx.09-20xx.06 XXXX学院财务管理（本科）

主修课程

基本会计、中级财务会计、财务管理、中级、高级财务管理、成本管理会计、税法、投资学、管理学等

校内实践

20xx.09-20xx.06 XXXX学院会计学系财务管理班长

打理班级的日常工作，分配任务给班委协助完成；组织班里同学参加学校以及系里举办的运动会，并多次获得奖项；整理并发送系里有关通知给班里同学，例如各类讲座、就业辅导、就业信息等；组织班里同学参加班游，增进班级凝聚力。

20xx.09-20xx.09 XXXXX学院会计学系学习部副部长

负责部门日常事务管理，协调各部门工作；组织策划部门的团队培训、招新等运维活动；组织策划学院的理财规划大赛、点钞大赛等竞赛活动，两场比赛共吸引报名人数300多人，决赛观众人数700多人。

20xx.03-20xx.08珠海市拱北地方税务局口岸分局四组组长（助理）

打印、复印、整理个体纳税人资料；整理注销税务登记的个体户资料，并排序、装订；通知纳税人及时申报并检查纳税人银行账户是否能支付税款；帮助组长处理一些日常工作，通知组员参加会议并为他们做好相关会议资料。

20xx.11-20xx.02 XXXXXXXXX总公司财务（助理）

协助主管处理一些日常会计实务（打印、复印资料，抽凭等）及相关账务处理，深入了解会计工作的基本流程和工作内容；陪主管去有业务联系的公司进行交涉；期末协助主管整理资料，处理账务，核对账务，结出期末报表。

自我评价

熟练掌握会计所需技能并对相关工作拥有一定理解。多个实习经历，熟悉会计职位工作流程。责任心强，对待事情竭尽全力。富有良好的沟通技巧，为人亲和，有一定的组织策划能力。

技能证书