财务工作简历（精选8篇）
财务工作简历 篇1
财务工作电子简历模板
在编写财务简历中可以适当的扬长避短，所谓扬长避短就是将自己的求职优势展现出来。可以在个人简历中着重表现出自己丰富的工作经验、在曾经的工作中取得过什么样的成就。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
乐观做人、勤恳做事是我对工作生活的基本态度，再简单的事也要做好是我的处事原则;喜欢具有挑战性且能发挥自己特长的工作，对待工作勤恳不懈，尽职尽责;在财务工作岗位工作多年，对于财务工作流程有一定的了解，也积累了一些经验，并已取得中级会计师、中级经济师职称，希望能在以后的工作中能学到更多的东西，取得更大的发展和成就。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 财务
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：03月
其它待遇要求： 有社保，节假日正常休息
工作目标 / 发展方向
从事会计工作多年(包括工业企业及商业企业)，希望能有更大的发展空间。
工 作 经 历
▌-06---01：染整总厂
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务主管
职位描述：负责公司所有账务处理，监督各统计、仓库工作，公司成本核算，费用控制等内部管理工作，协调公司与税务、统计、工商等相关事宜
▌2010-01--2012-05：美容公司
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务主管
职位描述：负责公司所有账务处理，监督各连锁店财务工作，协调公司与税务、工商等相关事宜。
▌-01--2010-01：电器公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 结算会计部主管 税务会计
职位描述：负责公司所有账务处理及费用预算、控制，供应商往来付款审核把控等。
教 育 经 历
-09---07 中央电大 财会类/ 大专
技 能 专 长
技术职称： 中级会计师
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
拓展阅读：这些内容可能会使你的个人简历错失机会
所有编写个人简历的求职者都是想要凭借投递个人简历来获得面试机会，并且一个大型用人单位每天也会收到数以万计的个人简历。即便是数量众多，个人简历的通过率仍旧非常低。有些人的求职条件非常优秀，但是还是在投递个人简历过后吃了闭门羹。出现这种情况的原因是什么呢?如何避免个人简历遭遇石沉大海的.命运呢?
盘点：不建议在个人简历中出现的内容
内容一：很多人在编写个人简历时，习惯性的在编写基本信息的时候将自己的年龄编写进去。实际上，在编写个人简历时不建议提到年龄。不管求职者是二十多岁的年轻人还是已经步入中年都会让招聘人员有些芥蒂，年龄本来就是求职中无关紧要的问题。能不提就尽可能的不要提了。
内容二：在个人简历中需要提到要求薪水吗?薪水的问题是一般求职者最关心的话题，但是确实不建议在个人简历中提起。现在用人单位都是多劳多得，求职者如果有能力强的话自然就能够获得更多的薪水。招聘人员还不知道你的工作能力就在个人简历中提到薪水实在不合适，再说这种问题留到面试时也不迟。
内容三：最后，如果没有要求的话尽量不要在个人简历中主动贴上自己的照片。要知道现在社会充斥着美女效应，如果照片不能为你的个人简历加分就尽量不要贴上自己的照片了。
以上三点内容都不建议在个人简历中编写出来。
财务工作简历 篇2
一、会计基础工作的内容和特点
(一) 会计基础工作的主要内容
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。一般而言, 会计基础工作主要包括以下几个方面的内容。
1. 明确会计基础工作的负责人及其管理责任。
一般由财务部经理具体负责
公司会计组的管理工作, 由其负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记账收款, 如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况, 保证各项经济业务合情、合理、合法;并负责对本组成员的工作进行指导监督和考核, 及时解决工作中发生的问题, 保障会计工作的正常进行。
2. 设置会计机构及会计人员。
设立专职的会计机构, 配备一定数量的、能适应工作要求、具有必要专业素质的会计人员, 是做好企业会计基础工作的必要条件, 也是及时组织本单位各项经济活动和财务收支核算, 实行有效会计监督的必要保证。
3. 设置适合的会计岗位, 明确各岗位职责。
根据企业性质和实际业务需要, 对会计岗位专人专岗, 细化企业内部分工, 明确岗位职责, 保证责任到人。
4. 按照《会计基础工作规范》的要求进行会计核算和编制会计资料。
按时编制企业的月、季、年度会计表, 定期汇总各类会计凭证;审核各类原始的收支凭证, 核算企业的管理费用、业务费用和每月的预提及待摊费用;负责企业的税金核算和税金缴纳工作;另外还负责对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要的经济合同的妥善保管。
5. 实施会计监督。
企业会计人员可以根据国家的各项会计法律法规, 利用会计信息, 对企业经济活动的合法性、合理性进行的有效的监督, 帮助企业规范生产经营活动, 从而达到企业预期的目标。
(二) 会计基础工作的特点
1. 专业性。
会计基础工作应当是会计人员在相应的会计准则的指导下完成的, 对会计事务的判断更是需要专业的会计知识才能完成。从事会计基础工作的人员上岗应当有会计从业资格证, 否则是不允许从事会计工作的。另一方面, 会计从业人员还要具备较好的会计职业素养和道德规范, 能够从客观上对企业的经济活动进行合理的评价和选择, 以便更有效的完成会计工作。
2. 全面性。
会计财务的基础工作涉及到企业经营活动的各方面, 一个企业从原材料的采购到企业内部的产品生产过程, 再到产成品的营销宣传;从企业货款的收支到企业员工工资、福利待遇支出, 再到企业纳税, 企业的每一项经济活动都离不开会计基础工作的支持。
3. 客观性。
企业的会计工作是企业各部门工作的核心, 所有的会计基础工作都必须尊重客观事实, 保证会计信息的真实性, 这也就要求每一个会计人员在工作中应当始终坚持客观、中立的态度, 时刻保持清醒的头脑, 为会计信息的需求者提供客观、真实的会计信息。
二、规范会计基础工作对提高财务管理的重要性
财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项综合性的管理工作。企业财务活动包括筹资活动、投资活动、资金营运和股利分配、企业并购、股权激励、套期保值、业绩评价等一系列活动, 而这些活动都是与基础会计工作息息相关的。
会计基础工作对财务管理的重要性主要表现在:
首先, 所有的财务管理活动都是基于规范的会计基础工作。企业的基础会计工作能够为财务管理工作提供第一手的会计信息, 会计信息是企业实施财务管理的最重要的依据之一。如果会计基础工作不规范, 就会直接影响财务管理决策的准确性。而且, 财务管理活动一系列行为的具体落实也离不开会计基础工作。
其次, 规范的会计基础工作可促进财务管理水平的提高。企业会计基础工作是企业财务管理活动的不可缺少的一部分, 会计基础工作规范与否直接决定企业财务管理工作的水平。而会计基础工作规范又主要体现在其所提供会计信息的质量上。扎实规范的会计基础工作能够提供高质量的会计信息, 能够帮助企业经营者制定更有利的经营决策, 促进财务管理水平的提高。另一方面, 会计基础工作的规范化还可以避免不必要的人力物力的耗费, 使所有会计工作责任到人, 帮助企业降低管理成本, 也就间接地提高了财务管理工作的效益。
三、加强规范会计基础工作的建议对策
当前我国会计基础工作中存在一些薄弱环节, 突出表现在:对会计基础工作重视不足, 会计规章制度不健全;个别单位会计人员专业素质不高, 操作不规范;伪造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表;有些会计人员不遵守职业道德, 违反会计制度甚至参与违法违纪活动等等。会计基础工作是企业财务管理活动的基础, 也是企业的生产经营和科学决策的重要保障。规范的企业会计基础工作是企业财务管理的要求, 更是的企业有效经营管理的必然要求。
规范会计基础工作主要从以下几个方面着手。
(一) 加快会计制度化体系建设
高效完善的会计制度体系是保障会计工作有序进行的必要前提。定期对企业的相关会计管理制度进行整理和组织会计人员进行集中学习, 帮助企业会计人员树立制度观念, 并且能用制度来约束自己的行为。
(二) 加强在职人员职业素质、职业道
德的教育
高素质的会计人员是规范会计基础工作的关键。企业规模越大, 对企业会计人员的数量及专业技能和理论知识的要求也就越高。提高会计人员的素质, 首先企业在招聘会计人员时要把具备高专业素质和道德素质作为首要的标准;其次企业应当根据自身实际, 配备必要的会计人员, 并加强对在职会计人员的再教育, 定期组织会计人员参加专业培训, 丰富他们的理论知识, 提高操作技能水平。对财务部门的负责人, 职业素质和职业道德教育培养就显得尤为重要, 因为作为负责人, 他们不仅仅是要对自己的工作负责, 还要对整个部门的工作进行把关, 发现漏洞, 纠正错误, 为其所领导的团队成员树立榜样。
(三) 会计岗位的设置及岗位职责要明确, 不相容职位相分离, 加强风险防控
对于规模较大、经济业务较多的企业, 要根据内部分工的不同, 将会计基本工作细分化, 在“不相容职位相分离”的原则下, 对资金核算, 成本费用核算, 工资核算, 财务成果核算, 财产物资核算, 往来结算, 总账报表等实行一人一岗或多人一岗, 实行“钱账分离”, 要避免全部由一人集中负责, 从源头上规避会计风险。
(四) 规范会计核算工作, 符合国家的相关法律法规
首先, 准确编制各项会记账凭证。我们应当严格按照《会计法》中对记账凭证审核无误、内容完整、分类正确、连续编号的要求填制记账凭证, 并进行认真的审核;其次, 对原始凭证的填制和审核也要重视, 坚持原始凭证的真实性和准确性, 这是对会计核算工作的重要约束, 直接关系到会计核算工作能否顺利的开展下去;最后, 按照《会计法》的要求设置会计账簿, 有利于规范会计信息的提取和处理, 明确会计管理工作的重点。
(五) 加强会计监督
要真正做到规范财务基础工作, 是一个连续的过程, 从建立规范制度, 明确要求, 到合理配置财务人员, 使规范的财务基础工作成为可能, 最后的一个环节就是监督, 缺少监督就会使财务工作规范缺乏约束, 使财务人员没有动力按照规范执行工作, 所以要规范财务基础工作不能缺少监督。首先, 财政、工商部门应当建立完善企业会计基础工作的监督约束体系, 定期检查企业的会计基础工作, 对于会计基础工作中存在的不规范行为要严肃处理, 贯彻落实会计法规;其次, 强化会计部门和会计人员的自我监督;最后, 企业负责人要重视会计基础工作, 加强对会计基础工作的监督, 不断提高会计基础财务工作的水平。
(六) 完善内部控制机制, 提高财务管理水平
第一, 加强内部牵制和稽核制度。采取内部牵制制度, 是为了避免有些财务人员只手遮天、大权独揽的情形, 实施岗位轮换制度是达到内部牵制的重要方法, 关键岗位轮换频繁一些, 岗位轮换可以较好的发现原来执行人员工作上存在的问题, 及时加以纠正和处理。财务稽核是由具备较高的政治素质和业务素质的人员执行, 审查财务管理工作的各个环节, 及时发现日常财务工作和会计核算的错误, 并加以纠正, 有利于识别企业财务管理风险, 提高企业财务管理水平。
第二, 加强企业内部审计制度, 完善的内部审计是监督企业内部财务工作的重要方面。内部审计是企业监督内部控制有效性的活动, 内部审计发挥作用是有条件的, 要求内部审计工作人员要具有独立性和权威性, 直接对董事会报告所发现的一切情况, 而且还要保证内部审计发现的问题, 管理层能够加以重视并采取有效措施加以解决。
四、结束语
会计基础工作是基石, 高级财务管理是上层建筑, 只有基础牢固, 才谈得上提高财务管理水平, 否则, 再怎么先进科学的财务管理方式都是空中楼阁。所以只有规范会计基础工作, 提高工作的质量和效率, 才能提高财务管理水平, 促进企业发展战略得以实现。
摘要：现代企业制度的建立和发展, 对企业财务管理水平提出了更高的要求, 会计基础工作是财务工作的基本环节, 也是企业管理工作的重要基础。随着改革开放的深入和市场经济的发展, 越来越多的单位已经认识到会计基础工作的重要性。文章从分析规范会计基础工作的内容和特点入手, 阐述规范会计基础工作对提高财务管理水平的重要性, 并在此基础上提出了规范会计基础工作的对策。
关键词：会计基础工作,财务管理,会计信息
参考文献
[1].王志臣, 高洪波.浅析现代企业财务管理之弊端[J].商业研究, 2007.
[2].吴俊莹.试论现代企业制度下的财务管理问题[J].商业文化, 2012.
[3].李玉庆.浅析财务基础工作在财务管理中的作用[J].现代商业, 2011.
[4].陈志耀.如何加强财务基础工作[J].财经视点, 2009.
再谈简历 工作经验有玄机 篇3
近期，我为单位招聘“网站编辑主管”一职，要求有经验的社会人员。在筛选简历的过程中，我会特别看中应聘者过去的工作经历跟所需职位之间的联系。因此我觉得，应聘者在撰写个人简历时，工作经历是重中之重，甚至可以利用简历前面部分的自我评价进行介绍。
与大多数HR一样，我会给简历有如下特点的求职者面试机会：经历与所应聘职位相符，逻辑清楚，有明显的职业路径，以下以两份应聘“网站编辑主管”的简历为例进行分析。
我没有选择简历1，它的毛病很多，主要集中在以下几点：
自我评价逻辑混乱
简历1的自我评价：
自我评价：
为人认真，工作努力！
佛说：我不入地狱，谁入地狱？
我说：我如果不行，还有谁行？
点评：从这个自我评价中不知道求职者想表达什么意思，也不能回答HR心中“此人为什么要来应聘？”这个问题。
简历2的自我评价：
自我评价：
1.参与两个网站内容建设和维护；
2.四年相关工作经验，网络媒体的编辑有独到见解；
3.热爱文字工作，有良好的语言表达和组织能力和极佳的文字表述功底。
点评：逻辑清楚的自我评价让HR有兴趣见见简历背后的人，看看她或者他是否适合公司提供的职位。
小结1：自我评价位于简历的显著位置，清楚的表达能双方节省时间，让HR可以从中看出求职者的职业发展上清晰的路径。
经历与所应聘职位不符
简历1的工作经历：
2008/07~2009/07 某连锁网吧
在职期间主要负责计算机的硬件维修和保养，对局域网的维护有一定的认知！
2010/09~2010/03 某图书馆
在图书馆保管区域图书的管理和整洁，对所有分类的图书给予分类，坚决拥护领导的决策！本人心细，对公司的所有东西都会认真保管，对自己的工作认真负责！
2010/03~至今 某网站
负责该网站的运营与维护，处理突发事件。
点评： HR不能从简历1里找到与 “网站编辑主管”的联系，因此一般不会提供面试机会。此外，工作经历的顺序应该是从新到旧，让HR先看到求职者最近一段工作经历，能取得事半功倍的效果。
简历2的工作经历：
2010年7月至今 某网络出版杂志社（网站部分）
职位：编辑主管
工作内容：
1.前期主要负责新闻频道的编辑,包括新闻的采编，频道页面的更改；
2.后期辅助负责其他频道的编辑和网站更新页面的工作；
3.新进编辑人员的培训工作。
2008年1月~2010年7月 某网站阅读频道
职位：编辑
工作内容：负责频道版面的约稿，编辑、校对及维护工作。
2006年7月~2007年5月：某装备公司（后辞职考研）
职位：档案管理员
工作职责：负责办公室各种数据整理、归档以及电子档案的转化工作。
点评：内容简单明了，将自己与所应聘职位的联系准确地传达给HR，值得借鉴。此外简历2也比较清楚地解释了求职者的职业空白期，因此不会让HR产生“此人因为没能力长期找不到工作”的坏印象。
小结2：HR找适合职位通常采用经验判断法，即之前工作与要从事工作有一定关联，，尤其是对有工作经验的求职者而言。HR会在简历中寻找求职者此前工作经历与要应聘职位存在某种联系，继而决定是否约此人面试。这些联系包括：所学专业相关、本行业工作经验等。
无明显的职业路径
简历1的工作经历（同上）
点评：求职者毕业之后从网吧网管、图书管理员再到网站运维，其中HR看不到一条明显的、从低到高的职业路径，只能看到同等初级职位之间的转移。HR会因此怀疑求职者的稳定性，从而不给面试机会。
简历2的工作经历（同上）
点评：毕业之后除第一份工作與编辑关系不大外，求职者后两份工作都是网络或者编辑相关，此前还担任过编辑主管一职。HR可以从这位求职者的经历当中看到同行业、呈上升趋势的职业发展路径。
小结3：具备职业稳定性是HR约求职者面试的重要因素，而职业稳定性多半从求职者的工作经历中可以准确体现。企业普遍不喜欢无明确理由“跳来跳去”且没有提高的求职者，更愿意与在某项职业上稳步上升的人合作。
另外，求职者如果从事工作内容基本相同，在不同的公司之间的转换，每份工作时间都在2年左右，会被认为是相对稳定。这种情况现在被HR认为是“忠于自己的职业”。
此外，职业空白期也是HR考察求职者职业是否稳定的因素。HR看到职业经历不连续时的想法可能是“既然这个人其它公司都感觉不合适，我再约来很可能浪费了时间。”也可能是“此人能力有问题所以找不到工作，我还是不要冒险的好。”所以没有合理的解释（比如：出国留学、考研等），同时经历里有超过半年没有工作的求职者被面试的几率会大大下降。
最后，我想强调“从对方角度出发”的重要性。
HR每天要面对上千份简历，而他们的工作就是从中找到适合该职位的求职者再约他们来面试，从中选中适合的人请他们加盟公司。简历里如果能提供明确线索，就像求职者在大声说“看啊！我适合这个职位！”如此，简历很可能被选中，继而赢得宝贵的1分钟，再接下来让求职者有个面试机会。
本文所提出的建议的出发点都在“提供线索”上！能在此原则的基本上调整简历，会更加符合HR的阅读习惯，也会有更多面试机会。
财务经理工作个人简历 篇4
编写个人简历外观上只是基础，关键还是在内容上，能够将个人简历内容上写好的，则个人简历的分量也就更足。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1981-07-04 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 162 公分 体重： 56 公斤
专业： 会计学 工作经验： 14 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 财务经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州财经学院 专业： 会计学 就读时间： 0000-00-00 至 0000-00-00 获得学历： 本科
学校名称： 山东大学 专业： 会计学 就读时间： -09-01 至 -09-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 郑州耀凯商用置业经营管理有限公司(郑州市凯德广场)
工作时间： -03-31 至 0000-00-00
公司规模： 1000人以上
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 财务负责人
职位月薪： 保密
工作描述： 负责财务部全面工作。
1、负责审核租赁部、推广部、物业等业务部门各项收入及支出的合理准确性工作。
2、负责集团要求的月度资产管理报表分析工作
3、负责编制项目年度收入及支出的预算工作;
4、负责编制项目月度资金计划工作
5、负责与税务师财务服务中心区域财务协调企业所得税汇算清缴工作
6、负责项目收银助理、出纳的业务培训工作;
7、负责银行、税务等部门的外联关系建立及维护;
8、负责与项目内部各部门协调沟通工作;
集团内部职位调动，3月份由新乡凯德调至郑州凯德，在此期间了解并积累了商业房产企业相关工作知识。
公司名称： 新乡凯德商用置业有限公司(外资企业)
工作时间： -04-19 至 2015-03-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 财务负责人
职位月薪： 保密
工作描述： 负责财务部全面工作。
1、负责审核租赁部、推广部、物业等业务部门各项收入及支出的合理准确性工作。
2、负责集团要求的月度资产管理报表分析工作
3、负责编制项目年度收入及支出的预算工作;
4、负责编制项目月度资金计划工作
5、负责与税务师财务服务中心区域财务协调企业所得税汇算清缴工作
6、负责项目收银助理、出纳的业务培训工作;
7、负责银行、税务等部门的外联关系建立及维护;
8、负责与项目内部各部门协调沟通工作;
在职期间，于经历商场开业财务全面筹备工作，在此期间了解并积累了商业房产企业相关工作知识。
公司名称： 大商集团大商电器
工作时间： -04-08 至 2010-04-18
公司规模： 200～500人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 财务经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 负责财务部全面工作。
1、负责审核下属的工作，保证数据的准确性。审核经销结算、联销结算会计工作内容及结果，审核月度凭证的准确性;
2、负责出具税务局月度及年度纳税报表;
3、负责出具集团月度及年度财务报表;集团内部审计底稿工作。
4、负责新乡地区大商新玛特大商电器，大商千盛百货大商电器，大商电器平原路店三店财务分析，费用分析及预算工作;
5、负责新乡地区大商新玛特大商电器，大商千盛百货大商电器，大商电器平原路店三店收银主管、及会计出纳的`业务培训工作;
6、负责银行、税务等部门的外联关系建立及维护;
在职期间，于筹备大商电器平原路店开业财务全面工作，办理各项执照，用友软件初始建产帐套工作。协助新乡千盛店电器、新玛特店电器开业筹备工作。在此期间积累了大量工作经验，且能够灵活处理突发事件的发生。
公司名称： 新乡市华方通有限公司
工作时间： -03-01 至 -06-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 财务经理/主管
职位月薪： ～2999
工作描述： 工作内容：
1、负责审核出纳及往来帐会计制作的凭证;
2、负责月度总帐及明细的帐帐核对工作;
3、出具税务局月度及年度纳税报表
4、负责增值税专用发票及普通发票购买审核工作;
5、负责月度增值税进项税发票认证符合工作;
6、负责银行、税务等部门的外联关系建立及维护;
此公司为增值税一般纳税人医药批发企业，当时年收入2亿元;在职期间，从最初的发票员基础工作岗位做起，八年间陆续从事了出钠员，往来帐会计，税务专员，明细帐会计，总帐报表，做到财务主管岗位，在财务各岗位工作中丰富了财务知识。
自我评价
从事财务工作，其中7年财务负责人工作经验。熟练应用用友NC，金蝶等财务软件，熟练操作OFFICE办公软件。对待工作认真负责，不怕吃苦，性格热情开朗，沟通能力强，有较高的职业操守!
拓展阅读：个人简历中的社会实践写作要点 重在如何描述
“有工作经验者优先”这是现在很多用人单位在招聘上的条件之一，此项条件要求并没有说没工作经验的人就不能应聘。但是在众多应聘者中，则是以有工作者为主。在个人简历中工作经验也是非常重要的一项，也就是社会实践，在写作的时候其社会实践部分也要重视如何描述更好。
一、描述的方式
社会实践在招聘信息中一般就是指的工作经验，应对这种招聘要求如果单单写几年的工作经验，那就太单薄了，而且也不能显示出自身的实践优势。因此，在个人简历上工作经验的是通过社会实践来体现出来的。在社会实践中，通过对曾经工作过的企业单位、就职的职位以及工作的年限等等来显示出自己的工作经验，这也是社会实践的描述方式。
二，描述原则
在写个人简历中的社会实践时也是有一些原则需要遵循，并不是说一股脑的将所有的社会实践都写出来。首先要坚持的原则就是属于求职目标统一，写个人简历一般都是针对某一目标职位。在以往的社会实践中如果正好从事过这种职位，就要在第一位置上来写。其次是就近原则，用人单位想要看到的社会实践一般是近期所从事过的工作，那么在顺序排位的时候，要将近期排在前面。
三，描述重点
财务会计个人简历-英文简历 篇5
Date of Birth: 1988-07-16
National: Han
Height: 161
Weight: 45
Place of origin: Guangdong Province
Current location: Guangdong Province
Education: Vocational
Political landscape: Other
Graduate institutions: Huizhou Business School
Graduation Time: June
Studies by category: Management
Professional Name: Financial Accounting
Educational background / training experience
From September to June 2007 in Huizhou professional business schools: Financial Accounting
Finance courses are: Accounting, accounting basis, accounting is really speaking accounts (accounting industrial enterprises, commercial corporate accounting), accounting practices, cost accounting, statistics, economic law;
Other training situations: shopping mall management, marketing, financial professional;
Shopping center management courses: articles management, customer psychology, interpersonal psychology, public relations and other languages;
Marketing courses are: Marketing environment analysis, market analysis, market strategic analysis, marketing strategy analysis, network marketing, international marketing;
The relevant certificate: certificate of their qualification, Accounting permit card abacus, assistant division operating permit;
Professional and specialty:
Foreign Language: English Language: General
Computer capability: good Putonghua: General
Presentation and other professional expertise
Majors: Accounting, accounting basis, accounting is really speaking accounts (accounting industrial enterprises, commercial corporate accounting), accounting practices, cost accounting, statistics, economic law;
Elective courses: shopping mall management, marketing;
Personal practice, work experience
September -, Longgang District, in February in “deep-hing lighting” Limited work as an accountant;
Scope of work: primarily responsible for costs to be incurred in the cost accounts; receipt and payment in cash; registered cash and bank deposits accounting journals;
At the same time, part-time purchasing clerks: primarily responsible for tracking purchase orders, warehousing, procurement payments;
Job intentions
Job type: Full-time monthly salary requirements: Negotiable
I hope the candidates positions: Clerk / computer typist / operators of the other candidates positions: front desk / reception
Hope that the work place: the work of other locations in Guangdong Province: Shenzhen
Self-evaluation
1. Easy-going personality, have good communication, coordination, communication skills and teamwork spirit, with the boss, colleagues work together to complete its work under pressure;
2. Honest, progressive, responsible, not afraid of the working class, innovative and pragmatic, and constantly seeking self-perfection;
3. Able to master the people, things, when things work the day-to-day things, to understand the quality of theoretical knowledge, can do all kinds of orders, liaison work, etc.;
4. OFFICE skilled use of office software, computer applications, typing speed;
5. Familiar with the accounts accounts, financial software, warehouse inventory, the cost of collection and payment;
财务工作简历 篇6
对虚假财务报告监管的理性思考
高质量的财务报告不仅是高质量会计、审计准则的产物,它更依赖一个具有支持作用的基础机制来运作,以保证准则能够被严格地理解和运用。只有建立一套成熟有效的监管机制,以合理保证最终公开披露的财务报告的真实性,才能使中小投资者利用这些真实会计信息作出正确的投资决策,最大限度地免受大股东、经理层的利益侵害。
(一)完善公司治理机制
1、完善独立董事制度
(1)规范独立董事的选聘机制。确保独立董事的独立性,是实施独立董事制度的关键,也是独立董事制度的生命力之所在。保证“独立性”关键在于独立董事的选聘机制。如果我们希望独立董事能够真正维护中小股东的权益,就必须构建由中小股东选聘独立董事机制。
(2)独立董事的人选问题。独立董事必须具备相应的资格和条件。目前一些上市公司的独立董事主要由政府主管部门或董事会或董事长聘任,聘任中人情董事、名人董事的现象非常严重,使得独立董事的知情权和工作时间得不到保证,而且这些人未必“董事”。笔者认为,应选择那些经济上无后顾之忧、人格上具有高度社会责任感、专业上具有胜任能力的人担任董事,且应建立独立董事档案管理制度。
(3)规范独立董事的权利与责任。赋予独立董事独立的权责有利于提高其独立性。《指导意见》规定,上市公司除赋予独立董事具有公司法和其他相关法律、法规赋予董事的职权外,还应当赋予独立董事特别职权和独立意见发表权。笔者认为,为强化独立董事的责任意识,应明确独立董事行使特别权利和发表独立意见既是权利,也是义务,独立董事“必须”行使职权和发表独立意见,而不仅仅是“应当”,且在上市公司年报中披露独立董事履行权利责任的情况。另外,从法律层面上,需要对《公司法》等相关法规进行修改,明确独立董事的权利与责任,协调独立董事与监管的权利与责任,协调独立董事与监事会的关系,使独立董事在运作过程中有法可依。
(4)建立独立董事的激励机制。独立董事也是“经济人”,也存在激励问题,需要明确谁来评价独立董事的绩效,如何评价,如何奖惩等一系列问题。目前,我国独立董事的绩效评价机制尚未建立起来,这也是独立董事未能发挥作用的一个原因。笔者认为,独立董事激励机制必须考虑“独立董事声誉机制”是一种自律的道德约束,一旦独立董事在上市公司中表现出应有的独立和客观,无形当中保护和提升了他们的声誉,并拓展了他们未来市场。
2、规范内部控制制度
(1)完善内部控制规范体系。目前我国企业内部控制规范还缺乏一个成型的体系。随着《内部会计控制规范》的基本规范、货币资金的具体规范的颁布实施和其他的具体规范的陆续出台,内部会计控制方面将会形成一个较完整的规范体系,但是,在操作性层次上,尚有相当艰巨的任务。目前许多规范的诸多内容非常原则,现实可操作性相对较差。规范的缺失与失效都会影响规范的有效性。
(2)加强对内部控制行为主体“人”的控制,把内部控制工作落到实处。离开了人的能动作用,制定再好的管理制度和控制措施也都无济于事。人员素质控制包括:知人善任;加强对员工特别是会计人员的职业道德教育和建立技术轮训制度,提高员工的职业道德和技术素质;建立员工技术考核和业绩评价制度;建立奖惩制度;建立职务轮换制度等。
(3)建立良好的信息沟通系统,提高企业内部控制效果。它包括:确认、记录所有有效的经济业务;随时详细记录经济业务,以便恰当归类、提供会计报告;采用恰当的货币价值计量经济业务;确定经济业务发生时期,并保证在合理会计期间记录经济业务;在财务报告中恰当提示经济业务。
(4)改进内部控制的设置方式。建议借鉴COSO报告和我国台湾地区的做法,按企业业务循环来设计内部控制制度。这样既能与内部控制的基本构成联系在一起,又便于审计人员测试被审单位的内部控制制度,提高制度基础审计的效果。
(5)建立内部控制评价制度。为了保证企业内部控制制度能有效发挥作用,并使之不断地得到完善,企业必须定期对内部控制制度的执行情况进行检查与考核。对于严格执行内部控制制度的,给予精神鼓励和物质奖励;对于违规违章的,坚持给予行政处理和经济处罚,并与职务升降挂钩。只有做到压力与动力相结合,才能最终达到内部控制的目的。
(二)推进会计师事务所体制改革
1、加快合伙制在会计师事务所的普遍实行
目前,我国会计师事务所多数为有限责任制,这种组织形式使注册会计师面临的执业风险较小,与注册会计师应受到的社会责任约束以及社会对注册会计师的公信力不相称。因此应大力发展合伙制,包括有限责任合伙制。
2、建议适当发展个人独资会计师事务所
个人事务所虽然规模小,业务范围易受限制,但由于可以满足日益增长的中小工商企业和非审计的会计业务增加的需要,能够弥补大型事务所不愿或无暇承办小型业务的缺憾,同时,个人独资的无限责任和个人其他财产连带责任也能在较大程度上限制个人独资的执业人员违反职业道德。这不仅能使注册会计师的执业质量得到保证,而且可以减少工商企业财务会计核算上的虚假行为,顺应了市场机制的需要,另外,也将会吸引一批在国外知名会计公司工作的、获得发达国家注册会计师资格的中国公民到国内兴办事务所,开通高级人才的引进渠道。
3、逐步建立和完善个人财产登记制度和共有财产分割制度
无论是普通合伙制还是有限责任合伙制,合伙人承担责任的过程都会涉及个人财产或其与他人共有财产的问题。如果没能建立相应的合伙人个人财产登记制度和财产的分割制度,合伙人在合伙制度实施过程中承担无限责任和连带责任的义务就往往难于兑现,使应承担责任的合伙人规避了法律规定的义务,从而削弱合伙制对风险责任的约束力。因此,在实施合伙制的同时,必须逐步建立合伙人个人财产登记制度和其与他人共有财产分割制度,才能确保合伙制的顺利进行。
(三)健全民事赔偿机制
1、改进诉讼方式,允许集团诉讼和风险诉讼
笔者建议采用集团诉讼和风险诉讼相结合的诉讼方式。所谓集团诉讼就是当标的为同一种类,当事人一方人数众多时,可以推选出代表人,代表共同意志和利益的诉讼行为。通过集团诉讼可以扩大诉讼标的,减少诉讼成本,提高诉讼效率。风险诉讼则是律师和当事人胜诉后按比例分成,也就是将诉讼风险由律师和当事人共同承担,增大了诉讼力量,在司法过程中若能将这两种诉讼方式有机结合,将会大大提高受害投资者的民事诉讼积极性。
2、改变举证责任,降低诉讼成本
我国目前对于举证责任,仍然适用“谁主张,谁举证”。但审计是非常专业的技术性活动,要资本市场的普通投资者举证大股东、经理层、注册会计师,难度大、成本高。
3、加大对造假者的惩处力度,提高诉讼收益
小议财务内审工作管理 篇7
【关键词】财务管理；内部审计；管理措施；重要性；管理体系；财务管理机构；收支行为
作为单位内部管理的重要组成部分，财务管理内部审计是确保单位财务、经济与管理活动有序进行的可靠保障。内部审计主要是通过单位内部独立成立的审计机构进行日常工作的开展，其能够对单位管理中存有的问题及时找出，并能够根据实际情况选取科学有效的措施加以处理，以此确保单位日常工作的顺利进行，并监督单位严格执行相关制度规定，弥补单位管理中存在的不足。按照“统一领导、集中管理”财务管理体系需求，在管理人员领导下单位财务活动可通过财务部门进行统一管理。为对国家财经法律法规与规章制度加以贯彻执行，必须对内部审计工作加以强化，推动单位快速发展。
一、财务内审的重要性
作为单位管理的重要组成部分，财务管理是决策、计划、组织、执行与控制单位资金筹集、分配、使用等业务。随着单位现代化进程的不断加快，单位财务管理工作逐步发展为专业化、规范化、复杂化，并逐渐形成专业管理机构。该机构具备独立规章制度、合理财务编制计划等。此财务管理作用下，单位内部审计工作构建就愈加重要。内部审计工作可贯穿于单位财务管理整个过程，以此对单位财务内控制度加以完善与评价，为单位整合完善财务管理体系，并对各财务因素加以协调，增加财务管理力度，实现单位资源、资金节约目的，提升单位经济效益。
1.财务内部审计可降低单位各项经济损失。内审是财务管理体系的重要环节，作为一个具有较强独立性部门，内部审计部门对单位经济活动开展中极为重要。在财务管理过程中，内审需结合国家财会法律法规与单位内部财务管理制度，通过事前决策审计，对单位资金投入、投资效益与利用率等进行审计，以此提升单位经济效益。
2.财务内审实施可维护单位利益。实施单位财务内审工作，可有效维护单位利益。通过检查单位财会资料真实性、完整性与准确性，及对单位经济活动的审查，可确保单位财务会计工作与相关法律法规及单位规章制度相符。除此之外，还可通过分析财务信息，及时发现、掌握单位内部贪污贿赂、公费挪用等问题，以此为单位利益最大化的实现提供可靠保障。
3.财务内审工作可完善单位管理体系。实施财务内部审计，可促进单位管理体系的进一步完善。在内部审计过程中，如产生问题可向单位管理层及时反映。利用分析管理体系，可发现单位管理体系的不足。同时，审计工作也可和单位内部奖惩制度相结合，在日常工作中被审计部门需对其部门工作时刻检查，并对部门工作流程加以完善，为单位发展提出合理化建议，这将推动部门、单位的快速发展。
二、财务内审工作管理措施
随着科学技术水平的不断提升，我国财务审计工作也得到了极大的发展。财务内审作为单位财务活动顺利开展的重要组成部分，是财务管理的一项重要内容。检察机关必须充分了解财务内部审计的重要性，并在此基础中加大财务管理力度，根据本单位的实际情况，制定科学有效的管理措施，为财务费用的充分利用提供强有力的保障。
1.充分认识加强财务管理与内部审计工作的重要性
作为单位内部管理主要构成部分，财务管理是社会效益与经济效益提升的关键途径。内部审计是独立评价单位财务收支、经济活动真实性、合法性的行为，是相关部门与单位内部管理体制和约束机制建立与健全的根本保障。这就要求单位必须对财务管理与内部审计工作加以重视，实现全面认识，自主学习、充分应用财务管理知识，并对内部审计人员提出的意见虚心听取及合理采用。以此规范单位经济活动，促进单位快速发展。
2.完善财务管理制度，规范收支行为
首先，建立与健全财务管理机构。按照业务工作量，单位需对其财务管理机构加以完善，合理配置财务会计人员。并根据管理权限，做到合理设置岗位，职能分离，如会计与出纳分离。
在统一领导、集中管理的财务管理体制下，单位财务活动应在管理者领导下，由财务部门实施管理，要求其具有统一性。单位负责人需负责会计工作与资料的真实性、完整性，在建立内部财务监督制度与有效实行中，各个部门、员工需全面落实责任，切实履行自身职责，提升财务管理水平。
其次，建立与完善财务管理制度。作为财务管理工作的法律依据，财经法规、财经纪律与财务制度对单位生存、发展极为重要。在与单位经营状况充分结合的前提下，必须建立与完善财务管理制度，以此确保单位经济活动的正常运行。
3.做好年度预算，强化预算约束
按照“以收定支、收支平衡、略有节余”的原则，结合单位发展计划与发展战略目标。在单位高层领导下，以财务部门为主体，有关部门充分参与，进行年度预算的合理制定。各项开支，尤其是大数额需严格遵循预算执行，避免超支现象的大量出现。
4.强化收入管理
严格按照单位管理制度，由财务部门对各项收入统一核算与管理，并及时复核收入情况。其他部门与个人则无权进行任何款项的处理，避免证证、账账不符。同时财务部门还需对各类票据进行统一管理，明确专人或兼职登记与管理票据的购买、印制、保管、领用等。通过票据登记薄的设立，可进行详细登记，避免空白票据遗失与窃取。除此之外，需对原始凭证与原始记录进行准确核对，通过专人审批，做好有关凭证工作的保管与归档，为后期查询提供便利。
5.健全组织，强化内部审计
为做好内部审计工作，单位应健全组织，进行财务内审人员的合理配置。同时按照相关法律法规实施财务内审工作。在财务内部审计工作计划每年制定中，需对审计重点内容、时间范围加以明确，有机结合财务管理和内部审计工作，并将内部审计与各个部门间的监督功能充分发挥出来，以此对单位经济管理行为加以规范。同时，利用审计与审计调查及时发现单位财务管理中存在的缺陷，根据问题产生的原因选取行之有效的措施，提升单位财务管理能力。以财务收支行为规范为起点，全面审计单位经费收支情况、会计资料等相关内容，通过财务收支管控能力提升，达到提高财务核算准确性与自觉守法的目的。同时，针对目前单位资金使用情况，重点审计大额资金等，这样不仅能够达到全方位覆盖财务管理的目的，更能将审计工作的重点凸显出来，是单位财务内部审计工作水平有效提升的保障，是合理利用资金的前提。
6.规范程序，提升内审效果
作为一项政策性极强的工作，单位财务内部审计必须严格遵循相关法规制度，规范其操作程序具体如下：按照单位经济活动实际情况，进行审计项目计划的合理制定。在实施审计项目前期，可通知被审计部门，如找出问题可及时向单位与相关人员进行汇报，并提出合理建议。审计终结则需进行审计报告的书写，并听取被审计部门的建议，随后送达审计意见书。
7.加大培训力度，提高财会人员素质
提高财务会计人员素质，必须加大培训力度，并帮助财务会计人员学习会计理论、会计方式，以此提升财务人员的职业道德与专业技能。通过先进财务管理软件的积极开发，强化财务部门管理职能，将财务会计核算信息及时提供给财务部门相关人员，并对会计信息准确记录。同时，要求财务会计人员必须了解与掌握与行业相关的其他领域知识，以此对会计人员职业判断水平进行有效提升，为单位发展提供高级财会人才。
三、结束语
综上所述，作为单位管理、运行、发展等工作顺利进行的主要依据，财务内审工作管理是否有效将直接影响到单位财务活动的安全运行。为此，需对财务内部审计相关信息进行认真收集、有效利用及科学管理，以此更好地服务于单位，这也是单位财务部门的主要责任。为提高财务管理质量，必须实现财务内部审计管理规范化、提高财会人员素质并完善财务制度，只有这样才能为单位财务管理水平的提升提供一份强有力的保障，才能实现单位的社会效益与经济效益。
参考文献：
[1]邓春梅，董来公.论内审质量控制在公司治理和风险管理中的作用[J].中国内部审计.2005（07）.
[2]申富平，王砚书，董丽英，郭颖.国家审计推动国家良治之现状调查与路径选择[J]. 河北经贸大学学报.2015（06）.
[3]魏丽.明确目标大胆创新——通过“走、转、改”来提升内审工作质量[J].时代金融.2013（12）.
[4]王世华.完善质量控制体系、加强审计作业标准化提高审计效率、提升内审质量[J].科技视界.2012（32）.
应聘财务出纳简历 篇8
财务出纳想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
篇一：应聘财务出纳简历范文
个人信息
fwdq
目前所在： 南海区 年
龄： 34
户口所在： 湛江 国
籍：
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
身
高： 160 cm
体
重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务出纳/审计/税务
工作年限： 7 职
称： 初级
求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 佛山，工作经历
**公司
起止年月：XX05 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 财务经理
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务
离职原因：
**公司
起止年月：XX10 ～ XX03
公司性质： 私营企业
所属行业：服务业
担任职位： 财务主管
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,编制合并各分店财务报表、财务预算;
维护公司K3财务软件帐套，协调各分店财务工作
离职原因：
**公司
起止年月：XX06 ～ XX03
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 会计主管
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税及电子口岸的进出口业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务.同时处理部分行政人事工作.以及老板的临时交待的其他工作.离职原因： 公司搬迁
**公司
起止年月：XX10 ～ XX03
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 财务主管
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税及电子口岸的进出口业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务.同时处理部分行政人事工作.以及老板的临时交待的其他工作.离职原因： 公司搬迁
**公司
起止年月：XX04 ～ XX10
公司性质： 外商独资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 会计
工作描述： 负责应收、应付帐款核算
离职原因： 私人原因
教育背景
毕业院校： 广东省农业管理干部学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： XX07
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
XX05 XX06 用友软件公司 ERP系统操作
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉操作Office办公软件例如WordExcelfrontpage等,在校学习金蝶K3系统的操作而且能熟练操作运用，在工作中运用用友U8的版本ERP软件，对ERP的初始化工作熟练。
02年4月03年4月在公司主要负责材料成本核算、供应商对帐并计划付货款及协助主办会计工作，并且同报关员负责公司的进出口收付汇核销工作及税控增值税发票的开具。03年5月至12月由于公司人员变动原因也兼出纳工作8个月。04年至05年负责报表及资金安排.现在负责管理财务部工作，熟悉出口退税也熟悉进出口业务流程及报税工作.本人性格开朗、待人热情大方，工作认真积极而且有责任心，希望贵公司给我一个机会，让我成为贵司的一名成员
篇二：应聘财务出纳简历范文
个人信息
fwdq
性
别： 男
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
户
籍： XXXX 年
龄： 32
现所在地： XXX 身
高： 170cm
希望地区： XXX
希望岗位： 财务/审(统)计类财务主管/经理
财务/审(统)计类成本经理/主管
寻求职位： 财务出纳、财务主管、成本主管
教育经历
20XXXX ～ 20XXXX XX学院 注册会计师专门化 大专
XX公司(20XXXX～ 20XXXX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 税务会计 岗位类别： 税务专员/助理
工作描述：
1.增值税免抵退申报：每月底之前从报关部门收回上月所有进出口的报关单，并与财务账核对无误后录入免抵退税系统，每月15号之前完成免抵退税申报.2.一般税务申报：每月从应付各岗位收集当月进项发票，并核查是否可以抵扣，月底前完成增值税进项专用发票的扫描认证、运费发票认证、海关代征进口增值税专用缴款书稽核比对认证;月初上申报增值税和地税(包括个人所得税，企业所得税，印花税，城建税，教育费附加等).3.外汇工作：根据报关单进出口日期及收汇时间在国家外汇管理应用平台外汇监测系统及时做外汇延付、预付、延收、预收报告.4.统计工作：及时在政府统计站申报统计月报表，季报表，年报表.5.企业所得税汇算清缴工作及营业执照联合年检.6.公司证件的年审.如组织机构代码证年审等.7.纳税规划及领导安排的其他工作事宜.XX公司(20XXXX～ 20XXXX)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 制定财务管理制度，规范应收应付对账、费用报销流程，使各项财务工作有序进行;审核日常报销单据及付款凭证;组织月末存货盘点;制订三个月滚动资金预算，确保资金安全;定期进行财务报表偿债、营运及盈利能力分析.XX公司(20XXXX～ 20XXXX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 成本分析/核算员
工作描述： 基础类工作:
1.各生产工序成本核算及报表;
2.工序成本费用分配表(材料、人工、折旧、费用分配);
3.月产品销售成本的利润计算及报表;
4.月末各工序在线成本的计算及报表;
5.月未库存成品(含正常品、余数)成本的计算及报表;
6.月报废成品、半成品成本的计算及报表;
7.核算本厂代加产品成本及利润表.成本分析类工作:
1.净利润分区及对比分析表;
2.销售分层汇总,按客户汇总,按工艺汇总及对比分析报表;
3.上月亏损数据跟进及说明;
4.本月亏损数据明细及按层数,工艺,客户汇总说明;
5.亏损前10项明细及分析;
6.汇总市场回复亏损原因,并加以分析;
7.月度成本工作总结.8.工程费用数据汇总及说明;
XX公司(20XXXX ～ 20XXXX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 制定财务管理制度，规范应收应付对账、费用报销流程，使各项财务工作有序进行;审核日常报销单据及付款凭证;组织月末存货盘点及年末固定资产盘点;做全盘账及出报表，负责税务申报;定期进行财务报表偿债、营运及盈利能力分析.XX公司(20XXXX ～ 20XXXX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 成本分析/核算员
工作描述： 按分批法核算产品成本,对料工费进行全面完整的核算与监控,确保成本的真实、客观,为上层决策提供成本佐证.在ERP系统财务模块对材料进行单价和数量的确认,对领用材料、发出材料按生产订单号进行单价和数量的确认,以确保每个订单产品的材料成本核算无误;对员工工时按订单号进行确认,以确保人工成本核算无误;对非产品直接领用的材料核对.于月底在成本核算模块进行产品成本的核算,打印产品成本计算单;根据产品成本计算结果，运用纵向、横向比较及因素分析法进行成本分析，出具成本分析报告。
技能专长
专业职称： 助理会计师
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 1.熟习ERP整个工作流程,熟练操作用友、金蝶、易助等ERP财务软件.2.熟练操作OFFICE办公软件,对WORD办公文档与EXCEL电子表格均能熟练运用,熟练运用EXCEL工作表各类函数.技能专长： 中级职称考试已过财务管理，会计实务和经济法在准备考试。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 财务经理，财务主管，成本主管
其他要求：
自身情况