会计财务工作

会计财务工作（精选12篇）

会计财务工作 篇1

一、财务会计工作概述

1. 财务会计的工作内容

财务会计不同于财务管理, 是直接针对财务数据进行审核、处理和决算的工作, 财务会计工作面对的是企事业单位以及各类社会组织在运营过过程中那些与资金应用直接有关的事务, 财务会计工作所依凭的是组织在运营过程中由于资金花销或增长产生的一些数据。从表面上来看, 财务会计工作是针对“钱”的工作, 与组织管理并无相关;而从财务会计工作的基础以及其结果来看, 直接针对“钱”的整理、统计和报表, 直接为组织运营和管理提供依据。

2. 财务会计工作的职能

财务会计工作的结果面向组织内部, 也面向组织外部与组织相关的其他单位, 如投资者、政府等, 因此, 财务会计工作的第一项职能是对组织运营的状况进行资金方面的说明, 通过财务报表分析, 可以看出组织在一段时间内资金运用是否合理以及收益和损失的情况;财务会计工作的结果可以为组织进行下一步的计划或者未来工作提供相应的资料, 能够帮助组织管理者进行决策, 因此, 其工作职能的重要一点是为组织资金和资源分配以及决策提供帮助;财务会计工作设计到组织内部各个部门以及成员的资金应用情况, 能够直接反映出部门效益和组织成员的价值, 因此, 很多以盈利为主要目的的企业通过财务会计工作来观察组织管理中的弊端, 并进行相应的管理或者组织建制, 这是财务会计工作发挥其内部控制职能的体现。

3. 强化财务会计工作的价值

财务会计工作有其固定的工作路径, 这是由政府相关法律法规以及组织运营的需要决定的, 而正是由于这些固定的工作路径, 使财务会计工作能够展示其重要的作用并全面地履行职能。而强化财务会计工作, 需要从会计工作本身存在的问题入手, 以问题的解决为主要方式, 这样一来, 该项工作的工作路径更为清晰, 工作结果更为准确, 同时, 对组织运营的帮助作用更加明显, 可以说, 强化后的财务会计工作能够全面地履行其工作职能, 无论对非营利性组织的内部管理还是对盈利性组织的利益追求, 都具有不可替代的作用。

二、财务会计工作的强化关键点

1. 财务会计信息的准确性

财务会计工作提供的报表能够直接反应单位的资金应用情况, 反应单位近期或者某一时间段内的发展。行政事业财务的财务报表上报和公开, 使政府和投资者能够清楚地观察到单位的发展程度, 也是满足公民参与相关政策制定的基础, 因此, 单位的财务会计信息应足够全面和准确。然而, 在目前的财务会计工作中存在着这样的问题, 即财务会计核算重视对已经发生的资金运用行为进行总结而并不重视单位资金的预算管理, 这使得相关责任方对事业单位的管理始终处于滞后的情况, 不利于单位进行发展预期和工作计划的制定;另外, 行财务会计信息精确度也存在着问题, 漏报、在一个统计周期内由于发票等核查材料不足而导致的对账问题、会计核算方法不能完全展示数据的内容等, 都使得会计报表最后的功能减弱, 更大程度上, 财务会计信息并不是为行政事业单位提供关于未来发展的建议或者进行组织行为检查, 而是一种“走过场”的活动。

2. 财务会计工作的职能发挥

财务会计工作具有至少三种职能:为组织及其投资者、相关单位和部门提供关于组织运营的经济数据;通过财务工作发现组织运营中的问题并提出解决策略;检验和反映组织的发展情况或某一改革的实际效果。企业的财务会计工作能够明确地显示出企业运营中的优势和缺点, 甚至能够预测运营风险, 而对于那些不以营利为主要目的的组织来说, 组织结构发展以及各部门工作的效率等仍可以通过财务会计工作观察出来, 这就说明, 财务会计工作应该体现出其对单位的内部控制作用。财务部门应根据单位的特点, 对支出结构进行科学的分析、预测和论证, 搞好支出结构的优化设计。然而, 目前大多数组织在忽视资金使用前的预测控制, 资金使用单位不重视资金使用效益的状况、财务会计工作对单位经济状况的分析仅止于“钱”而并不探求经济问题背后的组织行为问题。财务会计工作的职能没有完全发挥出来, 这成为该项工作发展过程中必须要解决的问题。

3. 财务会计工作的有效性

财务会计工作以组织的财务核算周期为结点, 财务部门相关工作人员的职业能力以及职业操守, 组织对财务会计工作的支持程度、组织内部成员对财务会计工作的配合程度, 影响着会计工作的有效性。国家法律以及企业法规对会计工作的有效性进行了明确的规定并指出会计工作者应该遵守哪些职业道德, 避免哪些违规行为。然而, 在很多组织, 尤其是私营企业中的会计工作者, 仍然难以拒绝金钱的诱惑, 利用财务工作的便利为自己谋求私利, 有时甚至帮助企业经营者进行一些违法违规的财务报告, 如做假账、偷税漏税等。

三、强化财务会计工作的策略

1. 加快财务会计工作信息化建设保证会计信息质量

财务会计工作要能够充分展现出其对单位财务的管理作用并且能够发挥对组织的优化价值, 应该先解决会计信息质量的问题。会计信息质量受财务数据、工作方式和会计工作人员的实际能力影响, 提高信息质量也应该从这三个方面入手, 要使财务数据更全面、会计工作方式效率更高并使会计工作人员的职业能力迅速提高, 只有采用信息化的财务工作模式, 利用会计电算化和数据网络化, 来产生会计信息。财务会计工作受到多种因素影响的现状下, 信息化建设能够有效保障财务会计信息的准确性与实效性, 还能促进财务会计信息使用效率的提升。首先, 应该加强引进现代化财务信息技术, 建立财务统计数据库, 使财务数据汇报以网络数据归纳的方式进行, 要求出差的经费报告以及日常花销全都以表格的形式填入单位的会计信息表, 方便会计对财务数据进行大规模的收集和整理;其次, 单位要加强财务部门的信息化建设, 引入先进的统计软件和设备, 引导财务会计人员会计电算化的实施, 满足会计工作人员进行财务核算的需要, 还应该加强信息化作业流程的制定, , 进而保障信息化条件下会计基础工作开展的质量;第三, 重视对财务部门会计工作人员的职业培训, 提供相应的讲座和学习空间, 使会计们能够出色地完成财务信息提供的工作。

2. 提升财务会计工作人员的职业技能

财务会计工作职能是否能够妥善发挥, 与会计自身的职业能力直接相关。财务人员除了自身的能力之外, 还应该在工作之余, 多学习国家的法律规章制度和单位的财务管理制度, 协调好各类经济管理关系。一个优秀的财务管理工作者必须具备基本良好的实践经验, 同时还需要有扎实的政策理论水平, 因此, 只有通过继续教育不断学习来获取。面对复杂的新环境和新情况, 财务管理工作者必须刻苦学习, 努力学习新知识, 掌握和了解国家对财务管理工作的新要求, 进而全面提升思想修养和业务素质;在工作岗位上的会计人员每年可以定期进行继续教育。这是一种规定, 同时也是工作需要;组织会计工作研讨会, 开展自我学习。开展自我学习是进入工作岗位后提升自己一条重要的途径, 因此, 在日常的工作之余, 可以多参加一些学术交流, 开展财务会计研讨。不同的行业在财务管理中会面对不同的难题, 所以, 财务管理人员还应该紧跟本单位的工作特征, 有针对性的完善知识结构, 丰富对业务知识的学习, 加强和相关单位之间的学习交流, 通过多种渠道提升自己, 保障财务会计管理工作质量的进一步提升。

3. 强化会计审计工作保证财务会计工作的效力

为了保证财务会计工作的效力, 必须对会计工作本身进行监督和管理, 因此, 会计审计显得尤为重要。一般情况下组织的审计工作与财务会计工作是结合起来的, 监守自盗的行为很容易发生, 为了避免这种情况, 应在组织内部设定单独的审计机构, 使审计工作独立。没有能力设立内审机构的企业或单位, 也应该定期聘请注册会计师对企业会计账目和财务报表进行审核, 使其发生的错误或舞弊现象能及时被发现, 内部管理更加规范。针对审计工作的结果以及审计工作的实际效力建立监督反馈机制是十分必要的。企业各部门应该将基于财务审计的管理文件的实际管理效果进行总结, 先于审计结点上报给管理层并直接由审计部门接收, 这是对财务审计效力进行反馈的最直接方式。

四、结语

综上所述, 财务会计工作的强化能够解决目前大多数企业和单位在该项工作上存在的普遍问题, 是财务会计工作的质量和效力提高, 从而使其真正发挥出自身的作用, 促进组织的全面发展。

参考文献

[1]郑天红.企业财务会计信息质量影响因素与优化策略[J].现代商贸工业, 2014 (11) :115-116.

[2]李润兰.解析财务会计工作人员的素质强化方法[J].当代会计, 2015 (05) :110-111.

[3]赵欣.信息时代下财务会计工作的创新管理研究[J].商场现代化, 2014 (10) :101-102.

会计财务工作 篇2

企业会计岗位很多，你问的是哪个岗位的?

核算会计：负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的.清算工作，编制公司统计报表，负责存货，工程物资的核算工作。

总帐会计：编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。 具体职责是个公司规定不同而不同!

一、出纳人员岗位责任制

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10.对领导交与的其他事务按规定办理。

二.会计员的岗位责任制

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

4.认真计算财务成果及各种税金。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。

6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

一、流动资金核算

1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。

2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应。

3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。

二、固定资产核算

1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。

2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。

3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符。

4、按制度规定计提固定资产折旧。

5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。

三、材料核算

1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。

2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。

3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。

4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚。参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理意见，经批准后作出处理。

四、工资核算

1、按计划控制工资总额的使用。

2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。

3、进行工资明细核算。

五、成本核算

1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。

2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。

3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。

六、利润核算及分配

1、编制利润计划，将年度利润指分解落实到单位。

2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。

3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。

4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。

会计财务工作 篇3

一、完成新旧帐套的对接，為新制度的实施奠定基础

首先要了解和掌握新的医院会计科目、掌握新的入账标准。新的医院会计制度对会计科目进行了较大调整，对一些会计科目的定义进行了重新界定；对入帐的标准也进行了重新规定，比如医院固定资产的入账价值相对于旧的医院会计制度就有了较大变化，提高到1000元至1500元。医院的日常核算更为准确。新制度将应收款项的坏账准备金率为调整为2%-4%，这也体现了财政部对医院应收款项变现能力的重视；也反映新制度与时俱进。了解和掌握新的医院会计科目、掌握新的入账标准是医院开展新的日常财务核算工作的前提。其次是做好新会计科目期初数的录入，要求将截止到2011年底的旧制度下的医院会计科目并入到新的会计科目中。本次新的医院会计制度有一级会计科目52项，在这些科目中有新增科目11项，调整科目12项，删除1项， 例如取消了固定基金会计科目，增加了累计折旧会计科目对固定资产进行核算；将药品收支全部纳入医疗业务收支科目进行核算，同时为了反映医院科教项目的收支情况，新制度还专门设立了科教项目收支和科教项目结转(余)科目；根据目前医院的经营需要增设了零余额账户用款额度科目；新增预付款项核算预收款项；应收及预付款项中新增加财政应返还资金科目；把应收在院病人医药费归入应收医疗款统一核算；库存物资和药品均作为存货科目进行核算；新增了应付职工薪酬项目；专用基金科目取消修购基金，新增了医疗风险基金；新增了待冲基金等等。新制度规定单独核算管理费用，而不是直接将管理费用分摊到医疗支出和药品支出科目中，要求医院严格控制管理费用。因此做好新旧会计科目的对应与数据衔接工作包括新的财务软件科目调整、财务数据入帐、统计上报、比较分析等工作，是财务核算工作基础。最后要学习新增的现金流量表和成本报表的编制方法。向企业会计借鉴，完善医院财务报告体系，新增现金流量表、财政补助收支情况表及报表附注。在财务情况说明书中新增成本控制情况、负债管理情况、资产变动及利用情况、或有事项的说明等。新制度新增医院成本报表，包括医院直接成本表、医院全成本表和医院全成本分析表，从而使医院的财务报表体系更为完整。这就要求财务人员必须掌握新的会计报表的编制方法。

二、新医院会计制度对医院的内部财务控制提出了更高的要求

（一）新医院会计制度强化的对预算的管理和监督力度。新制度将医院所有收支项目全部纳入预算管理体系，如增加固定资产折旧支出和应收账款坏账准备支出等，维护预算的科学性、完整性、严肃性，以防止随意调整列支项目的行为，促进医院规范运营。新制度明确规定对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法，明确各级管理机构和部门在预算管理中的责任和各环节的职责，并对医院预算的编制审核、审批控制、执行监督、决算评价等各个环节所遵循的方法、原则、程序等做出了详细规定。

（二）完善资产负债信息，加强资产管理与财务风险防范。全面、真实反映医院资产负债情况，为医院管理和投融资提供有力的决策依据。旧的医院会计科目中有些资产类科目的余额不实，比如固定资产和应收账款等科目，存在虚增资产价值的现象，而新的医院会计制度要求固定资产按照类别计提相应的折旧，应收账款按照一定的百分比计提坏账准备，这就使得医院的资产更加符合实际的价值。

（三）规范了收支项目的核算管理。新的医院会计制度一是要求严格收支分类，对收入按来源，对支出按用合理分类，将医疗、教学和科研进行合理分类处理，并将科教项目纳入了收支管理；二是按照新医改要求，逐步取消药品差价，降低药品收入在医院收入中所占的比重；三是根据业务活动需要，科学合理核算医疗外收支。这些规定既体现了医院的公益性质和业务特点，又规范了医院的各项收支核算与管理。

总之，新的医院会计制度是在新形势下对医院会计工作的重新分类和细化，财务人员必须更新观念，完善制度，加强对新制度的理解，以便更好的为医院财务核算工作服务。

参考文献：

[1]马再芝.浅议新医院会计制度下的内部财务控制.科技信息.2011(26).

[2]张兵.浅析新《医院会计制度》.财经界(学术版).2011(07).

[3]刘杰.浅议《村集体经济组织会计制度》.商场现代化.2005(20)

武警部队财务会计工作 篇4

一、加强武警部队财务会计工作的意义

武警部队是一个特殊的组织,担负着国家和社会的安定与和谐。随着时代的变革,对武警部门的管理也从最初的提升作战能力到提升部队的综合素质,后勤部分作为这个武警系统的重要组成,为武警部队的后期提升和管理提供了有力的保障。在后勤系统中,财务管理对整个部队的运转和规划统筹兼顾。对于财务的管理、分配、考核都有着新的要求,以便于更好的适应时代的发展要求,只有积极的从内部管理制度上入手,才能使得武警部队的财务会计工作能稳定顺利的推进,才能在有限时间内对财务管理的流程查缺补漏,才能帮助武警部队的常规工作更高效的开展。这不仅是财务管理体制上的改进与革新,长远来看,这更是对新型部队管理理念的宣传与渗透,对于武警部队的未来发展有着重要的意义。

二、武警部队财务会计工作的现存问题

(一)有关部门对财务管理没有足够重视

武警部队是现役部队的一种,对于国家与社会的安定团结发挥着重要的作用,对于武警部队来说,其主要的工作目的是保障社会秩序、维护生产生活的稳步推进,所以说,加强武装力量往往是武警部队的主要工作方向,在其他方面就形成了短板。就以对武警部队的管理工作来说,没有优良的管理部门和管理体系就不会有和谐、完善的后勤保障服务,也就不会有那纪律严明、行动统一的部队。在管理工作中,往往被忽略的就是对财务会计工作的管理,因为武警部队的经费模式是国家下拨专项经费,武警部队不进行盈利性工作,也缺乏对相关的财务会计工作的重视,对于经费是管理和分配缺乏专业性和严格性,使得武警部队的财务管理逐渐成为一个薄弱环节,大大的制约了部队工作的顺利进行。

(二)武警部队财务管理内部控制的力度不够

财务部门对于整体来说,有着相当重要的作用,无论在哪个行业和领域,一个成熟完善的财务会计管理体系都或多或少决定着整体的发展状况,也使得财务问题也成为了很多单位是否落败的关键节点。对于武警部队来说,由于其组织的特殊性,对于财务会计部门来说,日常工作主要是对于上级下拨经费的合理分配和对每项财务收支的考核,也就是说要严格控制每一项经费的使用,从财务部门内部抓起,严格杜绝经费的滥用以及贪污腐败现象的滋生。现有的武警部队对于财务管控的力度还远远不够,许多制度上的漏洞和执行上的不足导致了财务会计工作还有许多地方需要解决和改进。

(三)缺乏专业的财务会计管理人才

从财务会计的工作性质来说,从事财务会计工作的人员都需要较强的专业素质,这是保障财务会计工作能顺利进行的前提。而从武警部队的人员构成来说,后勤人员的选拔并不能完全按照专业需要来进行,使得武警部队缺乏专业的财务会计工作人员,也就增加了财务管理的难度。财务工作具有特殊的工作性质,作为财务会计的从业人员,必须配备有扎实的专业技术,才能使财务的分配更加合理、经费的控制更加科学。

三、关于改进武警部队财务会计工作的几点建议

(一)调动有关部门对加强财务管理的积极性

对于武警部队财务会计工作的提升,就要从提升对财务会计管理的重视程度做起。不得不说,在对武警部队的普遍认知里,加强武装力量一直都是其最重要的工作,往往就忽略了对武警部队其他方面的加强,财务工作就是其中一项。作为武警部队的管理部门,必须要对财务管理的重要性进行深入细致的思考,研究出一套适合于部队财务会计工作的管理体系,以便于更好的做好后勤保障工作。从注重资金使用合规和提高资金使用效益等方面,加强财务意识的培养,使我们武警部队财务管理工作能与时俱进。除此之外,还要运用多样的方式,积极地调动管理部门对财务会计工作的积极性,使得财务管理内部形成勇于创新和改进的工作作风,为财务会计工作的推进献计献策。

(二)加强对专业财务会计人才的储备

现有的武警部队财务会计部门人员构成的普遍特点是,年龄、知识限制,只能做简单的会计工作,无法完成资金审计与核算、合并报表等难度较大的业务工作。所以说,为了武警部队能在财务管理工作上有很好的表现,能为部队的后勤服务提供更好的保障,必须要加紧对专业财务人才的培养和储备。从后勤人员的选拔上来说,要有意识的扩大对财务会计专业的毕业生的优选,使得年轻的、专业的、新鲜的血液能不断的补充进来。对于现有的财务会计工作人员,要建立专业知识培训机制,保证在考核合格后再征召上岗。管理部门要明确现有的人才短缺状况不能在短期内被解决,要将财务工作按照不同的需求划分等级,使得专业人才能在你有限的岗位上发挥更大的作用。

四、结束语

武警部队对于国家和社会的安定和谐、繁荣昌盛有着重要意义,作为武警部队的后勤部门,要积极努力的完善其服务体系,提升服务质量,为部队的战斗力提升提供有力的保障。财务会计工作作为一项基本的后勤工作,对于后勤、甚至整个武警部队的良性运转都起着关键性作用,如何发展好财务会计工作,如何做好对资金的监督和管理,都需要相关部门进行深入的研究和分析,在调动财务管理积极性、加强人才培养和储备、强化财务部门内部控制的基础上,提出更好的改进措施,为武警部队的未来发展更添一份力。

参考文献

[1]李骏琨.如何实现部队财务管理的规范化研究[J].财经界,2012(03)

财务会计基本工作 篇5

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

3、根据记账凭证登记明细分类账。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表

5、根据科目汇总表登记总账。

6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际 会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将 科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制 一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

二、具体内容： 具体内容：

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以 月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就 根据记账凭证登记明细账。

2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入 费用.计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产 原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提 取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定.3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转 入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借 本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借 方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方 差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金——应交所得税，借本年利润贷 所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应 纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用 应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性

差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。

4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科

目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科 目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生 额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。（关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控 机会打印一份表格上面会有具体的数字）

5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类

6、注意问题： a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账 余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的 发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。

三、报表问题： 报表问题： 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而 利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金 流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务 部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采 用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充）你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利 润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。细节补充：

1、增值税，企业所得税在国税报（2002 年 1 月 1 日以后注册的企业才在国税办理；个人 所得税和其他税在地税报

2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）

3、以工资为基数 100%，福利费为 14%，工会经费 2%，职工教育费 1.5%，（税法规定： 建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的 2%向工会缴拨的 经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费 拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。

4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金

5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入销售费用，工业企业计入成本

6、单位无工会组织的，不能计提工会经费，更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次 就可，不需每月计提。

7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情

况方可.8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费

9、出纳日记账保存 25 年

几个很有用的分录： 几个很有用的分录：

1、现金长款 借：现金 贷：待处理财产损溢 借：待处理财产损溢 贷：营业外收入（注：无法查明原因）

2、现金短款 借：待处理财产损溢 贷：现金 借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）——应收保险赔偿款 管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）贷：待处理财产损溢

3、提取福利费 借：生产成本 销售费用 管理费用 贷：应付福利费

4、计提工会经费 借：管理费用——工会经费 贷：其他应付款——工会经费

5、计提职工教育经费

借：管理费用——职工教育费 贷：其他应付款——职工教育费

6、支付工资 借：应付职工薪酬 贷：现金 应交税金——应交个人所得税 其他应付款 其他应收款（代扣款项）

7、提取城建税 借：营业税金及附加/其他业务支出 贷：应交税费——应交城建税

8、计提教育费附加 借：营业税金及附加 贷：其他应交款——教育费附加

会计财务工作 篇6

关键词：工作过程；高职；财务会计；课程设计

随着社会经济的发展，新的会计制度日趋完善，会计岗位对工作人员的要求越来越高。但由于会计专业的教育观念、培养模式、方法与市场人才需求相脱节，表现出诸多不适应的现象，而解决这个问题的关键之一就在于对会计类专业课程进行有效的教学设计。教师在教学过程中起着主导作用， 要发挥主导作用的最佳效果， 教师必须对自己的教学活动进行周密的思考和精心的设计。笔者结合我国会计行业的实际情况和从业人员的岗位需求，基于工作过程对高职《财务会计》课程进行系统的教学设计，使学生有效地掌握《财务会计》课程的专业知识和基本技能。

1 以市场需求为基础制定教学目标

《财务会计》是高职会计专业的核心课程，而教学目标的制定又是该门课程教学设计的重中之重。以新会计准则体系为依据，按照工学结合的教学模式，将理论教学与会计岗位基本技能的训练相结合，从能力、知识、情感三方面来构建本课程的教学目标，力求突出教学过程的实践性、开放性和职业性，强化对高职学生职业能力的培养，使学生在学习的过程中能得到自我提升，将来能适应不同的岗位需求。

1.1 能力目标

本课程以岗位工作内容为驱动设计学习任务，集理论教学和实训教学于一体，使学生的学习过程与岗位工作内容完全一致，有助于培养学生的自学能力和可持续发展的能力，能力训练融为一体，从而达到增强学生的专业能力、方法能力和职业能力。

1.2 知识目标

本课程的知识目标包括以下四个。①熟练掌握财务会计的基本理论。具体包括以下四个方面的内容：财务会计的概念、特点；财务会计的本质与目标；财务会计的基本假设；财务会计的信息质量特征。②掌握财务会计的核算基础。主要内容包括：会计要素及会计等式；财务会计核算的基础；财务会计核算的原则；财务会计核算的方法。③会计岗位的核算要求。主要内容从货币资金业务、应收款项、存货业务到非货币性资产交换业务和债务重组业务共13个项目。④编制财务会计报告。了解资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表的结构，掌握各表的编制方法等。

1.3 情感目标

通过本课程的学习，提高学生对会计专业的学习热情，培养学生务实严谨、一丝不苟的职业意识，强化自主学习的能力，形成正确的学习态度和积极向上的人生观和价值观。

2 基于工作过程的模块式教学内容设计

基于工作过程的《财务会计》课程的内容设计是以会计工作过程中的每个岗位为导向，以工作任务为核心，以真实的经济业务情景为载体，容教、学、做于一体。整个课程教学设计来源于工作过程，充分体现高职教学的实践性和职业性，着重培养学生的职业能力，满足学生就业与发展的需要。

本课程按会计岗位设置教学内容，共分为两个部分：第一部分总论，主要是企业会计准则——基本准则的讲解；第二部分是会计岗位核算，针对企业会计日常发生的常规业务岗位设计教学内容，按照主要的会计岗位，设置8个会计岗位模块，包括出纳岗位核算、往来结算岗位核算、存货岗位核算、资产岗位核算、职工薪酬岗位核算、资金岗位核算、财务成果岗位核算和主管会计岗位核算。因此，本课程的教学内容具有很强的岗位针对性。在注重会计岗位核算的同时，还突出了会计职称考试内容，展示会计实践，加深职业理论知识。

出纳岗位主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。通过本项目的教学，要求学生掌握出纳岗位的业务核算流程、库存现金及银行存款的核算以及货币资金的清查方法；能正确进行现金和银行存款的序时核算；能正确进行现金和银行存款的期末对账；能正确进行其他货币资金的业务处理。存货岗位的核算要求学生能正确解释存货的概念，列举存货的特点和内容；能指出原材料按实际成本核算与按计划成本核算的区别；能概括委托加工物资成本的组成；能正确进行存货的初始计量和发出的计量；能掌握包装物和低值易耗品的摊销方法；能正确进行存货的期末计价和存货清查会计处理。资产岗位核算要求学生能进行固定资产增加、折旧和减少业务的账务处理；能熟练地用平均年限法计算折旧；能独立地编写有关无形资产取得、摊销、处置、减值等业务的会计分录；能进行投资性房地产的核算。职工薪酬岗位核算要求学生了解职工薪酬核算岗位职责和核算任务，掌握职工薪酬的计算、发放和分配的核算方法；掌握社会保险费、非货币性福利、计提职工福利费等与工资有关费用的核算方法，具备胜任职工薪酬核算岗位工作的能力。资金岗位核算要求学生会进行短期借款、长期借款、应付债券、长期应付款等负债筹资的核算；能进行实收资本、资本公积、盈余公积、利润分配业务的核算；能进行交易性金融资产、可供出售金融资产、持有至到期投资等业务的核算。财务成果岗位核算要求学生能进行企业收入、营业成本、期间费用利润分配等业务的核算；主管会计岗位核算要求学生了解会计主管岗位的职责和核算任务，掌握会计主管岗位的核算流程；掌握会计稽核的内容和编制财务会计报表的方法。

3 以职业能力为中心的教学方法

在课堂中，灵活运用多种教学方法，有效提高学生的学习积极性和主动性。除运用传统的教学方法之外，还强调采用任务驱动法、角色体验法、情景教学法、案例教学法等。通过这些方法的综合使用，把学生置于主体地位，让学生在模拟的工作场景中完成真实的工作任务。如在《财务会计》课程“存货岗位的核算”这一模块中，采用任务驱动等多种教学方法实施教学。

参考文献：

[1]梁琦.高等职业教育综合实训典型方案[M].高等教育出版社，2006.

[2]黎华.高职课程教学设计模型的研究[A].教育与职业，2011（8）：100.

[3]刘洪海.基于工作过程的高职《财务会计》课程架构与实施[J].经济研究导刊，2011（3）：258-259.

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农村财务会计委托代理工作探究 篇7

农村财务会计委托代理, 也俗称为“村账镇管”。该方式的财务管理模式, 以保证农村集体经济的四大权力 (所有权、使用权、审批权、监督权) 不变为基础, 由村民代表大会表决并授权, 然后由村集体向乡镇 (街道办事处) 等提出委托, 由其经管部门内设的“村集体财务会计委托代理中心”或经县级以上相关部门认定的中介代理机构具体负责农村集体财务工作。作为规范农村集体经济建设的一项基础性工作, “村账镇管”是解决农村财务管理问题、妥善进行农村财务处理的一种管理方式。

为了有效解决农村集体财务会计工作在改革开放过程中以及市场经济环境的日益变化下所暴露出来的问题, 越来越多的地方开始实施农村财务会计委托代理工作。实践证明, “村账镇管”这种管理方式的运行, 对农村集体资产的管理有一定加强作用, 而且还规范了农村集体财务行为, 提升了其财务管理水平。与此同时, 实施“村账镇管”, 还有助于内外部监督相结合, 形成全方位、多层次的财务监督体系。但是目前, 在农村集体经济的转型中, “村账镇管”模式下的农村财务工作中还存在一定问题, 需要进一步的规范与推进。

二、农村财务会计委托代理的益处

农村财务会计委托代理, 这一模式虽然真正被提出来的时间不长, 但是其作为一项新的农村集体经济财务管理制度, 所蕴含的潜能和作用却是巨大的。经笔者统计, 主要体现于三个方面。

(一) 有助于规范农村财务管理工作

农村财务会计委托代理, 有助于规范农村财务管理工作。使其各项会计处理事项都能“有章可循”。而且很多不规范的财务行为能够得到有效遏制与纠正。比如, 之前很多村都存在收支手续不全、公款私存、收入不入账、多头开户、存在不合理开支等现象, 不仅不利于会计工作的有效管理, 还使得村民意见颇大。而实施“村账镇管”模式之后, 这些不合规现象得到了有效纠正与遏制, 村级财务收支管理日益完善。

(二) 有助于增加农村财务管理的透明度

农村财务会计委托代理之后, 要求财务工作及时进行信息公开和进行民主监督。这在一定程度上增加了农村财务管理工作的透明度, 广大村民在这一模式下得以更及时、更全面的掌握自己村的财务状况, 有意见也能及时反映。而“村账镇管”模式实施之前, 村里的收支数额、资金使用方向等, 村民并不知情, 了解甚少。即使知晓, 也多半是“道听途说”, 对财务信息的掌握不及时、不充分、不全面。而推行“村账镇管”之后, 提倡财务信息公开和民主监督, 使得“少数人手里的财务工作”变为“阳光理财”。使“上”有职能部门进行村集体财务管理工作, “下”有村民参与、全程监督。不仅有助于增加农村财务管理工作的透明度, 还有助于消除猜疑与误会, 解决村干部和村民之间的矛盾。

(三) 有助于促进农村建设

农村财务会计委托代理, 还能在一定程度上有助于促进农村建设。因为“村账镇管”模式下村账公开, 充分尊重村民的知情权与监督权, 不仅有助于广大村民及时了解村财务收支情况, 还为其提供了一个表达意见的平台, 维护了村民的权利。而这在一定程度上有助于促进我国农村的建设。

三、当前如何进一步加强农村财务会计委托代理的措施分析

(一) 进一步完善资金管理

自2000年我国实施农村税费改革之后, 农村的收入来源发生了很大变化, 并且由以村提留为主的“自给型”, 转变为以财政转移支付为主的“供给型”。此外, 从“村账镇管”的实施效果来看, 目前我国村集体的收入来源主要有财政转移支付补助资金、发包及上交收入、集体资产租赁收入、经营收入等, 除此之外, 还有部分不稳定收入, 比如上级部门拨款、救济扶贫款、土地征用补偿费等。农村财务会计委托代理过程中, 对这些资金收入, 要实行“分类管理、区别对待”的资金运作方式, 防止挪用、坐支, 专款不能专用等现象的发生。具体而言, 对待经营收入、集体资产租赁收入等, 要将其足额且及时的上收至“村集体财务会计委托代理中心”的“村级资金专户”储存, 严禁村截留自用或坐收坐支;对待土地补偿费等, 则应严格遵守《村集体经济组织会计制度》的相关要求, 对该资金设置土地补偿费专门账户, 进行统一核算与管理。资金运用时, 由村集体提出申请、编制预算, 由“村集体会计委托代理中心”审核把关, 将资金的使用进行分解, 并按时间进度进行统一拨付。

(二) 进一步规范会计核算

农村财务会计委托代理归根到底是一种财务行为, 财务核算是财务管理的基础。但如今, 还有很多乡镇的“村集体财务会计委托代理中心”的财务管理能力还有待提高, 思想认识还相对落后, 财务工作的严谨有序更需要进一步加强。这就需要乡镇 (街道办事处) 农村财务管理部门要提升自己的财务核算能力。首先要提升从业人员的业务能力, 强化业务培训, 定期组织相关的业务培训课程;其次要加强业务交流, 强化相邻乡镇的会计业务沟通, 互相取长补短。要完善限额开支制度, 督促各村在原有基础上根据有关规定, 结合本地实际, 制定切实可行的村级支出限额管理制度, 特别是要明确村干部工资、招待费、车辆费用等公务消费的支出标准, 严格控制非生产性支出。要完善集体资产、资源管理制度, 重点是要明确规定村集体资产购置、资源变更限额审批、集体建设项目公开招投标管理等制度。

(三) 提高财务管理透明度

农村财务会计委托代理工作中一项重要的内容就是财务公开, 要保证农民群众及时全面的了解财务资金的收支使用情况, 保证财务的透明度。现如今, 要确保群众享有充分的知情权、参与权、选择权、监督权, 凡涉及农民群众切身利益的一些重大事项, 都要实行民主决策, 减少和杜绝由个人或少数人说了算的情况发生。提高财务透明度要从“四个公开”做起:第一个“公开”是指形式公开, 可以通过公开栏、定期召开村民代表大会的形式对财务情况进行公开, 村民可以明确的知道财务公开的渠道;第二个“公开”是指时间上的公开, 要将每一个月的15日作为集体财务公开日。“村集体财务会计委托代理中心”要在15日前向村委会提供上月的集体财务收支公开榜, 各村在15日当天在其村务公开栏进行张贴。但对于较大的或者较为特殊的财务收支则要求信息及时公布, 使村民能够及时了解村庄的财务动态;第三个“公开”是指内容上的公开, 财务公开内容要全面, 要有重点有针对性, 将农村群众最关心、和农民生活联系最紧密的内容加以公开。当然, 公开村里的资金情况是重中之重, 以方便人民群众的监督和审查。资金的收支要列出明细, 做到逐笔公开;最后一个“公开”是指的程序公开, 要将资金使用程序做到让群众心知肚明, 对于每一笔费用开支, 在经过农村书记、主任和经手人签字并经过民主理财小组审核把关后, 才能上报到“村集体财务会计委托代理中心”进行记账, 消除村民对于资金使用安全的疑虑, 保证财务公开信息的真实性。对于财务管理较为混乱的村庄, 要帮助其理顺财务管理问题, 保证人民群众能够放心、安心。

(四) 加强财务监督能力

农村财务会计进行委托代理的同时, 还需要乡镇 (街道办事处) 重视对于财务工作的监督。遵照“全面审查、重点突出”的原则将农村经济活动的合理性加以监督和控制。监督可以采取审计的形式, 而审计工作应当以定期审计与专项审计相结合、内部审计和外部审计相结合的形式。定期审计是上级单位分年度、半年度、季度对各村财务活动进行的审计;而专项审计则是根据各村村民集中反映的情况而专门组织的审计活动。内部审计是通过组织相关纪检单位、财政审计单位对各村财务活动进行定期不定期的审计, 对审计过程中发现的管理混乱要组织积极整改, 对审计过程中发现的违法乱纪行为应当移交纪检委和相关法律部门处理;外部审计则是通过聘请有专业资质的会计师事务所、审计事务所对村委的经济活动进行审查, 有专业人士的纠正和指导将更有利于财务管理水平的提高。

摘要：伴随着改革开放的步伐, 农村集体资产越来越多, 规模也越来越大, 集体经济也在转型中发生了深刻变化。但是, 在市场经济环境的日益变化之下, 农村经济转型中所暴露出来的矛盾也与日俱增。比如, 有一些村财务管理混乱, 财务工作职责不清, 还有些地方因农村财务问题造成的群众上访现象发生频繁, 不仅对农村财务工作的正常秩序有所影响, 还为农村的社会不稳定埋下了隐患。在这一背景下, 由乡镇 (街道办事处) 代理农村财务会计工作, 已成为当前广泛运用的一种解决农村财务问题的有效手段。基于此, 笔者对此展开研究, 希望有助于我国农村财务会计管理工作的开展。

关键词：农村,财务会计,财务管理,代理

参考文献

[1]山东省农业厅、财政厅联合调研组.威海市村级财务会计委托代理工作开展情况的调研报告[J].山东政报, 2007 (01) .

[2]尹虎.完善农村会计委托代理制度的对策思考[J].农村经营管理, 2007 (12) .

[3]黄晓曦.关于农村会计委托代理工作探讨[J].福建农业科技, 2006 (05) .

电力企业财务会计工作的创新 篇8

关键词：电力企业,财务会计,工作,创新

衡量与评估是管理工作的两大基本要素, 建立科学、统一的衡量尺度对于提高组织成员的绩效显得尤为重要, 但是在我国电力企业经营管理过程中, 常常会由于难以衡量财务会计工作绩效, 导致相应的绩效指标设计难度大大增加, 影响财务会计工作绩效衡量的顺利开展。随着企业经营体制改革的不断发展与完善, 加上企业财务预算具有一定的局限性, 为电力企业财务会计工作造成很大冲击。

1现代电力企业财务会计创新的重要意义

在经济全球一体化的快速发展背景下, 技术的创新在很大程度上刺激了电力企业的经济增长, 但与此同时, 也大大增加了企业生产经营的风险, 由于经营过程中常常会存在诸多不可确定因素, 导致企业在很多时候不能完全掌控企业的财务状况以及资产盈利能力, 科学、系统、完善的财务会计管理体系的建立显得尤为重要和必要。随着信息技术的创新与发展应用, 电力企业传统会计模式信息已经无法适应国际化、标准化会计职能以及时代的发展步伐;当前电力企业财务会计核算重点也发生了根本性变化, 在企业资产总额中, 无形资产所占的比重逐渐增大, 且成为衡量企业价值的重要标准, 已经转变传统电力企业以物质资源为主的格局, 会计核算方法以及模式也发生了很大变化, 这些问题都体现出实现电力企业财务会计工作的创新已迫在眉睫。

2电力企业财务会计工作创新路径

目前, 我国电力企业财务会计手段逐渐向现代化、信息化方向发展, 财务会计操作流程也朝着简约化方向发展, 财务会计计量模式也在不但改进, 财务会计人员呈多元化发展趋势。为了进一步促进电力企业财务会计工作的发展, 应从以下几个方面加强创新。

2.1加强财务会计人员素质

财务会计人员的职业素养教育主要是根据相应的行业规范与原则, 对财务会计行为人进行有计划、有组织、有目的的系统教育, 是社会道德教育的一个重要组成部分。加强财务会计人员职业素养教育有利于加强工作人员的岗位责任感以及职业荣誉感, 肯定自我价值, 形成良好的财务会计职业素养品质。同时通过财务会计人员的职业素养教育也有利于改善财务人员的精神道德面貌, 将具有强制性的硬性规范、要求转化为财务会计工作人员的自觉行为, 主动、自愿履行。在当前经济社会快速发展的时代背景下, 企业财务人员是多元利益主体的中心, 是实现各方利益均衡、公正的关键, 因此, 财务会计工作人员必须要求具备高尚的道德情操以及财务会计职业素养。其次由于企业财务会计工作主要负责一个企业所有业务经济活动的财务会计信息, 其主要职责是为了向社会公众公布真实的财务会计信息, 因此, 企业财务会计工作的服务质量对于企业经营者、投资者、社会公众的利益都有直接影响, 进而也会对整个社会市场经济运行以及社会的和谐、 稳定发展有一定影响。由此可见企业财务会计工作非常重要, 财务人员是企业财务会计工作的最终执行者, 想要提高财务会计质量水平, 首先应从财务人员抓起。俗话说, 思想决定行为, 人的所有行为都是在一定思想意识下支配实施, 因此, 加强电力企业财务会计人员的道德品质显得尤为重要。高尚的职业道德素质是经过后天长期培养、锻炼而形成, 并不是自发形成, 针对当前电力企业财务会计工作中经常出现财务会计信息失真、假账等问题, 不仅需要强制性的法律、法规来限制相关工作人员的不良行为, 同时也应该注重加强财务会计工作者的财务会计职业素养教育, 提高相关工作者的自身素质, 有利于财务会计人员自觉、自发的履行职责, 确保工作质量, 确保财务会计信息的完整性、真实性、全面性、可靠性。

2.2进一步加强电力企业财务会计内部控制

电力企业财务会计部门应根据相关规范要求严格执行各项项目管理程序, 成立专门的财务会计内部控制小组独立负责企业内部所有财务会计工作, 进一步强化电力企业财务会计内部控制工作, 确保财务会计内部各项工作程序的有序、规范进行, 加强电力企业财务会计内部控制的质量监控。值得强调的是, 财务会计内部控制小组应取得工作业务以及组织的独立处理权, 应坚持以公正、客观的态度处理所有财务会计的相关工作, 充分实现财务会计内部控制小组的监督作用。同时财务会计内部控制小组应当在财务会计内控报告完成后继续进行档案控制工作, 以档案的形式全面调查所有与财务会计内控相关的事项, 在调查过程中, 应该遵循“凭证立据”原则, 收集全面、完整的档案资料作为证明材料。

财务会计内部控制工作一般可采取以下3种方式: (1) 财务会计内控小组和受查者共同协商决定内控人员提出建议的执行时间以及执行方式。 (2) 内控人员完成工作后一段时间, 再对受查者是否纠正进行检查。或者若不采取纠正行动下, 董事会以及管理阶层愿意承担相应责任。 (3) 受查者自己决定何时、以何种方式行动。 部分财务会计内部控制人员提议由电力企业管理小组直接来执行追踪、监督工作, 这样相当于直接参与到企业事项决策, 可以加强对受查者执行的监督, 有利于进一步加强电力企业财务会计工作的内部控制工作。

2.3实现财务会计管理系统信息化

随着现代信息技术的快速发展与普及应用, 现代企业管理已经逐步实现信息化管理, 企业财务会计工作应顺应时代的发展需求, 建立先进的财务会计信息化系统, 进一步实现财务会计管理的现代化、信息化、智能化。电力企业财务会计管理系统的大致流程是建立一个统一、客观的管理标准, 搜集电力企业所有的财务会计信息, 根据行业标准系统对比分析电力企业经营及财务状况, 并对两者之间的差异进行评估, 深入分析出现偏差的原因, 并总结经验、教训, 提出相应的改进对策。在建立财务会计信息管理系统标准过程中, 设立样本应以煤炭行业电力企业的最新财务报表为准, 同时应尽可能多纳入电力企业, 确保管理标准的客观性。 在设立管理标准的过程中, 应采用统计分析法, 结合煤炭行业一段长时间的资料在众多财务比率筛选出最具有代表性的比率组合, 煤炭行业电力企业的期间越长, 相应的样本也就越多, 才能够确保筛选出的比率组合的代表性。同时应设置必要的财务会计信息系统知识修改区, 一旦财务信息更新时, 可及时变更选取的设立样再和信息管理设立的标准进行对比分析, 并将电力企业最新产生的财务信息和最近其他同类型的电力企业财务状况以及资金运营状况进行对比, 以便电力企业明确自己当前所处的煤炭产业地位, 并及时分析、总结相应的解决方案。

参考文献

[1]赵培进.试论职业判断在企业财务会计中的运用[J].税收与企业, 2011 (S1) :29-30.

[2]韩梅雪.对企业财务会计服务对象及行为目标的再认识[J].经济与管理, 2012 (2) :25.

[3]邓明然, 费伦苏.试论企业财务会计的发展趋向[J].财经理论与实践, 2001 (S1) .

会计财务工作 篇9

一、我国企业会计基础工作、财务管理现状分析

我国企业内部的财务管理起步相对较晚, 虽然在经济体制改革的推动下取得了一定的成绩, 但是仍然不能满足现代企业发展的需要。企业财务管理是控制企业财务风险的最根本保障, 能够有效的维护会计核算工作的准确性和真实性, 对企业的发展具有非常重要的意义。财务管理不仅能提高企业的经济效益, 还对企业内部各个环节的资金使用以及会计基础工作起到一定的监督作用, 为企业的发展提供全方位的保障。会计基础工作的科学化、规范化是会计信息真实完整的重要保障, 也是企业会计事业健康发展必然要求, 能够有效的降低企业运行成本, 推进企业财务管理的进一步完善。

目前, 大多数企业中没有建立完善的财务管理体制, 在企业的财务管理过程中存在着一系列的问题, 导致出现企业资金短缺、资金的使用效率低下的问题, 严重影响着企业的进一步发展。在企业内部的管理中, 会计基础工作一直都是薄弱环节, 会计基础工作质量出现一定程度的下滑, 财务管理因此也受到一定程度的影响。随着人们对会计活动重要性的认识越来越全面, 对企业会计人员的需求也是不断增加, 出现会计人员短缺的情况, 使得企业会计基础工作没有专业人员的指导与监督, 企业财务管理陷入僵局。

二、加强企业会计基础工作, 提高财务工作规范化的具体方法

企业只有通过不断完善财务管理体系, 加强企业会计基础工作水平, 对会计、财务工作实施切实有效的监督管理, 才能保障企业资金的正常运作, 提升企业的市场竞争力。

(一) 加强对会计基础工作重要性的认识, 增强会计人员的责任意识

转变企业内部人员对于会计基础工作的认识, 不管是企业管理者还是基层工作人员加强对会计基础工作重要性的认识, 充分了解会计基础工作对于企业财务管理的重要性, 了解会计基础工作对企业发展的基础性地位。增强企业会计工作人员的责任意识, 对各项工作在授权的同时明确应负的责任, 一旦发现企业会计基础工作出现问题, 追究相关当事人的责任。同时, 企业管理部门也要加强对企业会计基础工作的监督和检查, 对会计工作的全程进行有效的监控。加强企业各个部门与会计基础工作部门之间的相互联系, 加强其他部门对会计基础工作的重视程度和配合力度。

(二) 抓好各项财务规章制度的贯彻落实工作

有的单位制定了各种财务规章制度, 并随着经济内容的扩大、管理工作的需要而不断的更新或完善, 如资金管理制度、内部牵制制度、财务收支审批制度、财务管理的若干规定等等, 这些制度的制定也是会计基础工作的重要内容, 从管理的角度对会计基础工作做出了明确的要求, 使单位会计工作逐步实现规范化, 制度化。加强会计基础工作首先就要加强对各项财务规章制度的执行力度, 把各种财务规章制度落到实处, 严格按照制度做好会计基础工作, 可以建立必要的检查和奖励制度, 对执行情况加以考核。

(三) 加强企业对会计基础工作的监督检查力度

完善企业内部的财务管理体系, 加强企业各部门对财务管理的监督力度, 完善企业内部与会计基础工作和财务管理相关的制度体系。从企业的实际生产经营状况出发, 按照国家的相关法律法规, 为企业制定科学合理的财务管理体系, 指导企业的会计工作和企业财务管理工作正常高效运行。良好的科学管理制度能够为企业会计活动和财务管理提供切实的依据, 企业的会计监督检查工作也可以有章可循。

(四) 提高企业资金使用效率, 降低企业运行成本

通过对会计基础工作的管理, 对企业现有的资金进行整合分析, 实现企业资金的优化配置, 提高企业资金的使用效率, 降低企业的运行成本, 增强企业的市场竞争力。经企业会计基础工作和财务管理工作渗透到企业生产经营的各个环节, 防止企业内部贪污腐败现象的出现, 减少资金浪费, 用实际行动降低企业的运行成本, 实现企业财务管理的高效化、科学化。

会计基础工作的范围是广泛的, 会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的, 它不仅仅是一个操作流程, 它更是一种知识的积累, 是业务水平提高的体现, 其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善, 进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高, 是会计人员永远都要学习的内容。会计基础工作规范化有待会计人员的共同努力, 从一点一滴细微之处做起, 最终实现整个经济活动的有序运作, 为单位经济持续、健康、稳定的发展提供基础。

参考文献

[1]魏小玲.如何加强会计基础工作, 审计与理财, 2009年08期

[2]唐学梅.论加强小企业会计基础工作规范的重要性, 会计师, 2010年03期

会计财务工作 篇10

一、事业单位基建会计财务工作问题及其成因分析

随着社会经济的快速发展和会计制度改革的不断深化, 虽然事业单位基建财务会计管理水平有了一定程度的提高, 但实践中依然存在着一些问题, 总结之, 主要表现在以下几个方面。

(一) 基建财务核算缺乏规范性

据调查显示, 当前国内事业单位在基建财务投资核算过程中, 普遍存在着随意性, 缺乏规范性, 没有严格按照国家及相关部门做出的规定、要求对基建投资单独核算, 多数情况下只是盲目地在经费账中对日常往来账目进行核算;部分事业单位甚至将不同的基建项目混在同一个账目之中进行核算, 竣工时却难以确定具体项目的成本数额以及资金来源, 整个财务会计核算过程中显得非常的混乱, 领导难以获得真实、准确的数据信息;同时, 部分事业单位建投资支出过程中, 还存在着长期挂账的现象, 一方面不转增固定资产, 另一方面也没有严格按照相关财务制度列支作费用。实践中还可以看到, 很多用于事业单位基建投资的相关借款及利息, 没有在基建投资项目中明确的反映出来, 没有备案记录;部分资产在事业单位基建工程完成决算后, 尚未转入到大账之中, 作为固定资产进行标示。之所以会出现这些问题, 主要原因在于事业单位财务管理人员对基建财务以及会计核算缺乏足够的认识, 因未能及时系统化的培训而导致对基建财务工作陌生, 所以基建财务核算难以实现规范性。

(二) 会计基础工作还有待进一步健全和完善

从事业单位会计财务工作实践来看, 部分会计科目应用缺乏规范性, 比如设备购置账务的处理, 未经设备投资科目直接放在了交付应用资产科目之中, 因此难以反映出交付应用转账过程, 甚至部分账务错误的置于待核销基建支出之中;同时, 对于建设单位产生的管理费用核算仅为二级科目程度, 难以分清具体的核算内容;甚至有效基建项目改造设计、监理以及咨询等方面的费用入账过程中, 直接置于建筑安装投资科目之中, 没有置于待摊投资科目之中;除此之外, 基建工程施工、待摊以及设备等方面的投资科目未能完整划分, 在此过程中根本看不出各项目施工建设所花费的资金数额, 严重影响了查账质量和效率, 同时这也是会计基础工作不完善的重要表现形式。

(三) 事业单位基建会计监督乏力

对于事业单位基建活动而言, 从工程项目的申请、立项, 到初步设计编制;从设计施工图到整个施工全过程中, 均由基础建设人员来完成操作。在此过程中, 事业单位的会计财务人员仅支付相应的款项、算账以及记账等, 对基建工程建设根本不了解。在这样的条件下, 若事业单位有两个或两个以上的基建工程项目先后施工, 全部款项的支出均由主管基建人员自行决定, 而单位的财务会计只是记账而已, 对费用支出和款项的合理与否, 根本难以有效的管控, 因此会计监督作用难以有效的发挥出来。究其原因, 主要是因为事业单位领导层过分的重视该基建项目申报是否能够成功, 而对于该基建项目会计核算、财务管理等工作, 严重的忽略了。同时, 很多财务会计人员对现行的基本建设财务管理规定缺乏全面的了解和认知, 难以将其作为会计核算的主要依据。

二、事业单位会计做好基建财务工作的有效策略

基于以上对当前事业单位基建财务工作中的会计问题及其成因分析, 文章认为要想做好事业单位会计财务工作, 可从以下几个方面着手。

(一) 全面执行和贯彻落实基本建设财务管理规定

《基本建设财务管理规则》是加强事业单位会计财务工作的基础, 它可以使事业单位的基建会计财务工作有法可依、有章可循。针对事业单位基建投资财务核算不够规范问题, 笔者认为财务会计人员应当认真学习和全面贯彻执行《基本建设财务管理规则》的内容和要求, 并将其作为日常工作的主要参考依据和行为规范。同时, 还要不断的加强管理机制建设, 以免基建财务会计管理核算违规现象的发生, 从而使事业单位的基建财务会计工作能够严格按照相关程序进行。近年来, 随着事业单位基建管理工作的不断出新, 管理机制制定也要及时的更新、修改, 保持与时俱进, 以便于能够更好的满足事业单位发展之需要。对于《基本建设财务管理规则》而言, 其更有针对性, 并且将基建项目管理费要真实地列支出来了, 从而对以往备受公众诟病的所谓招待费支出公开化、透明化, 构成了有效的舆论监督机制。

(二) 立足事业单位财务会计工作实际, 加强基建会计基础工作

实践中, 针对当前事业单位会计基础工作不够完善问题, 文章认为应当根据事业单位的实际情况, 及其对事业单位财务会计工作的有效管理。在当前国内事业单位分类改革进程中, 行政、生产经营以及公益服务类事业单位将在很长一段时间内共存。然上述三种事业单位发展过程中所需的资金来源、效益考核标准以及税费缴纳等, 都存在着较大的差异性。因此, 笔者认为应当立足不同类型事业单位财务会计工作实情, 对他们进行区别性会计核算, 坚决杜绝一刀切的现象发生。在一些较为重大的业务、事项上, 事业单位应当实施集体决算审批、联签管理机制, 禁止个人独决行为、专断行为的出现, 以确保事业单位基建财务会计工作的顺利进行。①各单位负责人对单位的会计基础工作负有领导责任, 负责人应依据有关法律、法规的规定, 加强基建会计基础核算工作的监管, 保证基建会计工作依法有序地开展。②认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》、以及《会计基础工作规范》的规定是做好记账、算账、报账工作重要依据。基于此, 广大的财务人员更应当认真学好, 熟悉和掌握好与基建相关的法律、法规、制度以及各类规定, 严格执行会计法规制度, 扎扎实实、依法认真做好基建会计基础核算工作。

(三) 加大国有资产监控管理力度, 建立健全固定资产核算管理机制

针对事业单位基建会计没有起到应有的监督作用问题, 实践中应当加大国有资产监控管理力度, 建立健全固定资产核算管理机制, 确保财务会计工作的独立性, 摆脱传统的会计受制于单位的不良现象。同时, 在基建、事业会计共同核算以后, 为加强国有资产监管管理, 确保其可以全面、真实以及完整的反映出事业单位固定资产净值, 应当对事业单位资产进行严格的管控、合理应用, 防范国有资产的无形流失。①应当加强事业单位财务部门权限、权威的确认, 将财务会计从事业单位中独立出来;②应当加大投资力度, 做好实物、账务管理工作, 从根本上摒弃传统的实物与账务管理相脱节、相分离的现象;③应当建立和完善事业单位固定资产盘点与清查管理机制、审批机制以及净值评估和融资租入资产核算机制, 并在此基础上, 对事业单位的固定资产盈亏、报废以及毁损情况进行全面的清查, 除必要调整的账务外, 还应当找出其中的原因、明确责任, 以此来确保事业单位基建财务会计工作落实到实处。

三、结语

对于事业单位而言, 基础设施建设实际上是一个建设周期长、财政投资相对较大的工作, 而且表现出较强的综合性特点;对于事业单位而言, 基建工作中的财务管理尤其显得重要, 它关系着整个事业单位的社会效益能否实现, 同时对事业单位的发展也起到举足轻重的作用, 因此应当加强重视。

摘要：近年来, 随着国内社会经济的快速发展和市场经济经济体制改革的不断深化, 财政体制也加快了改革的步伐, 事业单位发展过程中的基础设施建设工作也变得更加的复杂、繁琐, 因此对当前的事业单位会计财务管理工作提出了更高、更新的要求。财务管理应当始终贯穿于事业单位整个基建工作之中, 但实践中也存在着一些问题。文章将对当前事业单位会计基础设施建设财务管理中存在的问题及其成因, 进行分析研究, 并在此基础上就事业单位会计如何做好基建财务工作, 谈一些独到观点和认识, 以供参考。

关键词：事业单位,会计财务,基础建设,研究

参考文献

[1]高鹰.新形势下事业单位财务管理问题与对策[J].财经界 (学术版) , 2010, (6) .

[2]龚宝珍.基建会计核算并入财务核算体系探析[J].福建农林大学学报 (哲学社会科学版) , 201l, (4) .

[3]杨彬.行政事业单位的会计监督存在问题的成因与对策[J].现代经济信息, 2010, (8) .

会计财务工作 篇11

【关键词】财务会计；工作质量；制约要素；企业效益；探究策略

不置可否，企业财务会计工作的重要性就表现为它同企业经济效益紧密关联，正是当下各企业竞争的时代背景，决定了财务会计工作的经济管理效力的提升势在必行，必须竭力控制企业生产成本，实现企业经济效益最大化。与此同时，兼顾会计工作相关核算、监督和统计环节，使二者相互促进，最终促进企业长远发展。

一、探究财务会计工作在有关企业中的职能表现

财务会计对于企业发展十分关键，与此同时在开展财务管理相关工作时发挥着建议效力的作用，这对于完善与建设财务会计体制、机制大有裨益。诸多财务会计工作人员在监督和管理企业财务方面必须谨遵国家有关规定开展，企业财务会计也充当着企业财务管理上的专家角色，一些企业的纳税和职工保险工作都需要财务会计充分保证实现。企业财务会计需要承担诸多责任，也要兼顾企业中其他部门学习相关财务方面知识的环节。另外，便是相关部门之间工作协调的重要性，企业财务会计的重要工作离不开对企业相关资金运行状态的核查，不仅如此，更要协调企业各个部门资金流动的情况，藉此确保资金足够实现充分利用。企业的财务会计工作必须制定出有效合理的收支标准，并凭借这一点做好各个部门的参考执行内容，财务报表更要做好备案。

二、浅析从财务会计角度提升企业经济效益的路径

1.强化企业财务会计计量、成本控制以及财务管理环节。企业财务会计工作更多的是为企业创造更大经济效益，毋庸置疑，这突出体现在这三大会计计量方式上，只有恰当运用科学合理的计量手段才可以更有效的为企业开展决策和现代化管理创设依据和支撑。企业想要收获最大化的利益，必须要通过财务会计的计量、核算、审计以及对应监督工作进行；其次是充分重视控制成本，尤其是在现代社会，企业管理都要求成本控制管理实现最优配置，此外也不可忽视成本控制还需要财务会计的工作来改进。通常来说，任何企业的会计工作都是成本控制中的基础性环节，十分有力的左右着企业生产成本的运作，并进而在整体上影响着企业的经济效益。最后，企业财会工作需要通过财务管理提升企业经济效益，这毋庸置疑是最有力的管理经营路径，财务会计作为企业财务管理主导者，必须发挥监控自身企业资金运作的效力，与此同时兼顾财会工作职业道德与专业素质的重要性，在此基础上确保企业财会工作得以顺利实现。

2.注重企业财务会计工作在经济效益上的效能体现。不置可否，诸多财务会计工作的主要与核心内容就是为企业发展决策提供依据，诸多企业在持续提升经营管理效益的同时，财务会计工作往往会不间断性尝试降低成本消耗，更科学合理核算出企业具体的经济分配选择，从而为企业发展方向提供有利数据支撑，更好的为企业经济效益提升保驾护航，任何企业的投资回报率都可以用净现金投资量来衡量，而所谓的净资金投资量就是为了支持企业决策而做的投资。诸多企业进行财务管理工作过程中相当突出对财务会计的倚重，不能否认妥善运用财务会计是真正提升企业经济效益的关键依据。一些中小企业在发展过程中的财务问题层出不穷，财务会计在中小企业中的主要职能是会计核算，核算结果直接表现企业经营的好坏，同时也为中小企业的未来发展提供着重要参考价值。

3.持续提升企业财务管理团队技能、素质。想要增进财务会计工作规范性建设，就必须打造出高素质高技能的财会管理团队，有针对性的通过诸多培训与考核提升财务管理人员的专业水准，并重这些工作人员的思想道德水平建设，尤其是要突出职业素质教育和职业道德教育作为财务人员素质建设的核心，着力提升财会部门人员诚信责任意识，真正遵守财经纪律，并且将意识转化为实际行动，在现实财务管理活动中维护该项工作的权威与严肃性特点。最终建设企业财务会计工作业务精良且结构优化的人才体系，为企业的发展提供人才保证。

三、结语

一言以蔽之，财务会计的工作质量直接影响着企业经济效益。财务会计工作重要性不言而喻，现代企业相关部门首要的是给予相对应财务会计工作足够重视，继而是落实日常工作中对财务会计工作质量提升的有效举措，使得财务会计与企业经济发展协调促进。尽管当下财务会计工作质量提升有所成效，但是仍然任重而道远。

参考文献：

[1]张震，付斌，龚萍，张辉，毛征，孔文超.财务管理是企业经营管理的中心[J].经济师. 2015.

[2]荆玉萍，刘欣，董锡健，潘英丽，古越，陈昌龙.加强乡镇企业财务管理之浅见[J].现代经济探讨. 2014.

会计财务工作 篇12

(1) 不按会计制度规定取得合法的原始凭证, 致使原始凭证不真实、不合理或不完整。

(2) 会计核算工作不规范。不按会计制度规定设置帐簿及使用会计科目, 记帐、结帐不及时;有的则设置两套帐, 不按《会计法》的规定登记、核算业务。

(3) 内部控制制度不健全, 擅自扩大开支标准和开支范围, 虚列往来、虚列收支或转移收支, 人为调整会计科目。

(4) 违反“现金管理条例”规定, 超限额支付现金, 未经批准坐收坐支现金。

(5) 违反会计职业道德, 不认真行使会计监督权。甚至参与违法违纪活动, 为违法违纪活动出谋划策。

(6) 无视财经纪律, 偷逃税款, 转移资产, 私设“小金库”。

(7) 部分会计人员无证上岗。特别是在一些基层单位 , 无证上岗会计人员还占相当比例 。

(8) 部分实行电算化管理的单位, 岗位设置不清, 职责不明。有的单位或限于人手, 或限于对电算化软件的熟悉程度不同, 致使会计基础工作规范达不到要求。

(9) 财务报告数据严重失真。有的报表内科缺少文字说明和财务分析, 即使有说明也是应付的几行字, 极大地影响会计报表阅读者的正确理解;有的为了达到一定的目的, 掩盖真实的财务状况和经营成果, 随意编制财务报告。

(10) 违反政府集中采购规定, 未经批准擅自购置应由政府采购的物品。

(11) 会计档案归档不及时、不规范。特别是一些重要业务的政策性文件没有纳入会计档案, 一旦和执法部门发生政策性争议, 无法查找政策依据。

2 对会计基础工作不规范原因分析

(1) 对会计工作不够重视, 尤其对会计基础工作了解少:①有些单位的领导缺乏必要的会计基础知识, 对会计工作不够重视, 认为会计工作就是收收支支的事, 稳重、听话就是好同志。是否有必要的学习和会计知识的更新无所谓, 在人员配备上向业务部门倾斜, 致使会计人员对《会计法》、《会计基础工作规范》缺乏了解, 导致实际工作中与会计制度要求不符。②随意调换会计人员、会计机构负责人, 使不符合任职条件的人担任会计机构负责人, 不但不能正确领导本单位的财务管理工作, 反而做出一些违反会计制度的行为。

(2) 会计资料不真实、不完整。会计基础工作是对本单位的经济活动进行核算和监督, 从而获得准确的核算结果, 如果没有健全的会计基础工作规范, 会计的收集、处理、利用和提供的会计信息就失去了可靠保证, 从现今的一些现象看, 单位帐务不清, 帐目混乱、不规范化, 都是没有做好会计基础工作的结果。

(3) 会计工作随意性大, 记账、结账不符合规定, 个别会计人员素质不高, 随意记帐、手续不清、差错严重。在实际工作中造成财产不实、家底不清、数据不准、信息无用, 不仅给单位内部管理带来消极影响, 也容易提供虚假会计信息而给国家宏观经济造成失误。

(4) 单位内部监督制约机制不健全, 内部财务监督乏力。一方面对单位领导约束弱化, 究其原因并非是财务人员不想实施监督, 而是现行人事体制造成的。另一方面单位内部管理制度不完善、不到位, 或者说有了制度但流于形式, 说在嘴上、写在纸上、挂在墙上, 形同虚设。

(5) 管理乏力, 监督检查不够。特别是上级主管部门没有负起检查监督的责任;其次财政、审计、监察部门也没有真正的负起责任。有的还错误的认为会计基础工作是各单位的内部事务, 上级部门不必过于干预。因此, 这些单位的会计基础工作实际上长期处于无人监督检查的状态。有时也有一些检查, 但多是专项检查, 有的是走过场。应付事, 缺乏对会计基础工作的全面检查、监督、指导。

3 加强会计基础工作的建议与对策

3.1 提高认识, 重视会计基础工作的规范化管理

(1) 单位领导必须重视。新修订的《会计法》规定, 单位领导人对本单位的会计工作负责, 要保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计工作的好坏, 除了靠专业会计人员的自身努力外, 还取决于单位领导人对会计工作的认识和重视程度。单位领导人首先要做到知法、懂法、守法, 自觉履行法律赋予的职责, 保证对外提供的会计信息符合国家统一会计制度的规定。

(2) 会计人员也要加强对会计基础工作重要性的认识。在社会主义市场经济下, 要求会计人员具有较高的政治素质, 较强的市场经济意识和合理的知识结构。只有通过不断学习, 不断提高自身的综合素质和业务素质, 不断丰富自己的知识、提高创新能力, 才能适应新世纪的要求。

(3) 进一步加大宣传、贯彻、落实《会计法》、《规范》的力度, 特别是要提高单位负责人对《会计法》、《规范》重要性的再认识, 通过讲座、培训、研讨等多种形式, 增强对财务会计基础工作的法制意识和责任意识, 并充分认识到, 执行新会计制度, 对规范财务会计核算行为, 真实、完整地反映单位的财务状况、经营成果, 提高单位会计信息质量具有深远的意义。

3.2 合理配备会计人员, 加强会计职业道德建设, 提高会计人员的综合素质

(1) 合理配备会计人员是加强会计基础工作的切实保障, 单位要根据自己的实际情况, 科学、合理的设置会计机构, 配备必要的会计人员。

(2) 坚持会计人员持证上岗, 会计人员是市场经济活动的特殊从业群体, 不仅要有良好的业务素质, 还应有较强的政策观念和较好的职业道德。要严格按照《会计从业资格管理办法》的有关规定, 认真做好会计专业技术资格考试和考核工作。在岗会计人员必须持有会计资格证书, 凭证上岗。凡是没有取得会计从业资格的人员一律不得从事会计工作, 各单位也一律不得任用。要建立健全会计人员考核制度, 严禁不符合规定的人员从事会计工作。

(3) 加强会计职业道德建设。职业道德是非强制性的、以内心力量起作用的社会规范, 加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起, 通过不懈地进行自我对照和自我调整, 不断提高自身觉悟和修养, 把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。

(4) 做好在岗人员继续教育和培训工作。切实加强会计人员继续教育, 必需下大力抓好岗前、岗中培训, 通过举办各种形式学习班, 对会计人员从多角度、多层次、多方面进行新知识、新法规、新制度的培训, 包括观念教育、规范教育、警示教育等, 切实提高各级财会人员的业务水平。

(5) 加强对会计人员的法制教育, 正确树立依法办事的观念。

3.3 加强会计核算工作的真实性、完整性

(1) 加强原始凭证的取得、填制及审核的规范性。

目的是通过对原始凭证的取得、填制、传递、审核以及错误的更正这一重要会计核算环节的约束, 以便顺利开展会计核算工作。

(2) 合理设置会计帐簿。

新《会计法》对会计帐簿的设置、登记、对帐、结帐都提出了具体的要求, 这从而为会计信息的加工、处理提供了具体的规范, 并明确了会计管理工作的重点。所以我们对新《会计法》必需认真学习, 学懂、学透, 真正领会实质, 在工作中加以运用。

(3) 加强会计帐目的核对工作。

各单位必须建立定期的帐物、帐款及有关资料相互核对制度, 确保帐实、帐证、帐帐、帐表相符。事实上, 目前存在的会计信息失真问题, 与一些单位帐目核对不及时或根本不进行帐目核对有着直接联系, 而加强这一项工作, 无疑会对会计资料的真实、完整提供必要的保证。

(4) 及时准确的编制财务会计报告。

财务会计报告是综合反映传递一个单位经济信息的重要文件, 它的内容真实、完整与否都关系到其投资者、债权人的利益, 同时也关系到本单位对外信誉影响程度, 亦是对自身管理决策提供可行依据的保障。财务会计报告关键是数字真实、计算准确、内容完整、种类齐全、格式正确、说明清楚, 能满足对内、对外信息需求者的要求。有的单位虽建立了财务会计分析制度, 但并未认真执行。表现在每季度的财务会计报告中, 只有报表而没有文字说明和财务分析和对预算的执行和完成情况的比较, 或徒有形式的数字比较, 或应付了事的几行字, 从而极大地影响会计报表阅读者的正确理解。财务分析是财务会计报告的组成部分, 是对经营状况的评价, 应当做细做好。在实际工作中存在的会计信息失真问题, 在很大程度上是编制财务报告环节上违纪或技术性差错造成的, 必需根据《会计法》及国家统一的财会制度进行编制及报送, 因此, 建议有关部门要按照《规范》的要求, 加强会计基础工作的监督、管理和指导, 以不断提高会计人员的业务素质和部门会计工作水平, 切保会计信息的真实性。

(5) 加强对会计档案资料的管理。

建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度, 指定专人负责, 切实做好会计档案管理工作。

3.4 建立健全内部财务控制制度, 正确认识会计监督的约束机制

认真贯彻执行会计法律、法规、规章制度, 是保证会计工作有序进行的重要措施, 也是加强会计基础工作的重要手段。各单位要按照《规范》和单位实际情况, 建立健全内部会计制度, 明确会计人员的职责和权限, 建立完善的岗位责任制、内部牵制制度和稽核制度。会计监督要由事后监督转向全方位、全过程的监督。从单位的内部会计监督到上级主管部门监督, 再到财政、审计部门以及社会等的监督, 为确保会计信息质量, 认真履行《会计法》、《规范》的要求, 加强会计工作的管理和监督。对存在的问题及时提出并加以改进, 使单位财务管理工作逐步走上法制化、制度化、规范化的道路。

3.5 加大《会计法》执行情况的检查力度, 提高会计人员执法的自觉性