财务会计半年工作总结范文

2024-08-27

财务会计半年工作总结范文（精选10篇）

财务会计半年工作总结范文篇1

医院财务科半年工作总结范文

总结是一种思维模式的体现，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的规律，以便明年工作更好地开展。今天小编给大家为您整理了医院财务科半年工作总结，希望对大家有所帮助。

医院财务科半年工作总结范文一

_会召开以来，在各级领导的关怀支持下，在全院广大职工的积极协助下，我们严格执行医院财务制度，遵循财务工作为医疗工作服务的原则，统筹兼顾，较好地完成了我院领导及上级主管部门安排的财务工作，促进了我院各项工作的开展。现将全年的财务工作

情况报告如下：

一、资产状况

截至20**年12月31日，资产总额为____元，负债____元，净资产____元。

(一)资产概况

总资产中，货币资金____元，占资产总额的4.63;其他应收款____元，占资产总额的7.05;固定资产____元，占资产总额的79.43。

需要说明的是，今年我院购置了____、____、____等大型医疗设备，共投资____万元，完成了上年的投资计划。另外，今年报废固定资产____元，其中，专用设备____元，一般设备____元，房屋建筑物____元。

(二)负债概况

负债中，主要为购进药品的应付帐款____元和预收医疗款____元，分别占负债总额的46.31和45.65，应付社会保障金____元，占负债总额的0.5，其他应付款____元，占负债总额的7.53，主要为大型医疗设备的押金和质保金。

二、收支情况

20__年全年收入总额为____元，支出为____元，收支结余为____元。

(一)收入概况

全年收入总额为____元，分别由以下收入类别构成：

1.财政补助收入____元(其中财政专项补助____元)

2.医疗收入____元(其中门诊收入____元，住院收入____元)，占总收入的69.71，比去年同期增长了4.42

3.药品收入____元,占总收入的25.37，比去年同期下降了2.33

4.其他收入____元，占总收入的2.02

由此可见，医疗收入和药品收入所占总收入比例更趋合理。全年完成业务收入____元，比去年同期增长了15.63%，人均完成任务____元，比去年同期减少了0.89%。

(二)支出概况

全年支出总额为____元，分别由以下支出类别构成：

1.医疗支出____元

(1)其中人员支出____元

包括基本工资____元，津贴____元，奖金____元，社会保障____元，其他支出____元。

(2)公用支出____元

包括办公费____元，印刷费____元，水电费____元，邮电费____元，交通费____元，旅差费____元，会议费____元，培训费____元，招待费____元，福利费____元，劳务费____元，物业管理费____元，维修费____元，租赁费____元，专用材料____元，图书费____元，燃料费____元，洗涤费____元，工会经费____元，提取坏帐准备____元，其他费用____元。

(3)补助支出____元

包括退休费____元，生活补助____元，住房补助____元，其他支出____元。

2.药品支出____元

3.其他支出____元

通过以上数据可以看出，所有收入、支出项目基本符合医院财务运行规律。全年职工工资、奖金、福利共计____元，比去年增长了12.32%，人均____元，比去年增长了6.66%。

三、财务预算收支执行情况

财政补助收入____元，预算收入____万元，完成了预算收入的94.3;20**年业务收入____元，预算收入____万元，完成了预算收入的112;实际结余____万元，预算结余____万元，完成了预算结余的145。

20**年，我们以加强医院财务管理水平为中心，各项工作较以往均有较大提高，资金使用更趋合理，财务预算执行情况正常，圆满完成了院领导确定的工作任务。

四、20__年财务工作重点和财务预算

20__年，无论从财务收支还是财务管理方面，都有了长足的进步，但这些成绩还是初步的。今后需要深化管理，使财务管理、预算管理真正深入人心，为更迅速地提高我院整体财务管理水平奠定基础。

1.深入贯彻以财务管理为中心的管理原则，总结上年度经验教训，提高管理水平和执行能力，逐步完善各项财务管理工作，加强对资金的管理和对项目的财务管理，加强成本控制，真正形成良好的财务管理秩序，以良好的财务管理促进我院的健康发展。

2.为了医院长期发展打下更好的基础，在完善财务管理制度建设的基础上，逐步建立一整套预算、核算、分析、监督、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。

3.根据今年任务的完成情况，预计20**年业务收入仍保持____万元，与20**年持平，并在确保各项工作正常进行的基础上，合理调度资金，尽可能减少经费支出，力争使收支结余达到____万元。

各位代表，20__年是我院发展过程中承前启后的关键一年，工作任务十分艰巨，但在上级有关部门的大力支持下，院领导的正确领导下，通过全院广大职工的共同努力，20__年将取得更大的发展。

医院财务科半年工作总结范文二

医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：

一、积极进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质

1、组织财务科会计人员学习预计20**年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿)，通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。

2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试通过。

3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理

根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，积极开展医疗服务。实现总收入___万元，其中财政补助___万元，医疗收入__万元,药品收入__万元，其他收入__万元，总支出__万元、其中医疗支出__万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。

门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。

三、加强资产管理，确保医院资产安全

1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：

医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。

财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。

2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。

3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。

四、强化管理，建立良好的工作秩序

1、积极推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。

2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，应该认真作好有关方面的调查工作，提出合理化建议，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争能力。

五、积极配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作

财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，积极配合各部门工作作出了努力。

医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。

六、积极对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作。

1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。

2、接受了物价局今年收费许可证年审并顺利通过。

3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。

医院财务科半年工作总结范文三

本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习理论和重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。

一、日常出纳工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、日常会计工作：

1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务。

信访工作半年总结范文篇2

信访维稳半年工作总结

上半年，在镇党委政府的领导和上级主管部门的指导下，紧紧围绕县委提出的“奔跑精神”，全镇信访维稳工作取得了较好的成绩。

一、上半年信访维稳工作情况

（一）加强领导，全面落实信访工作责任制

1.成立了由镇党委书记任组长、镇长和分管领导任副组长、相关人员为成员的信访工作领导小组。设立了专门的信访办公室，确定专门的信访办负责人，负责日常的信访接待和调处工作。

2.全面落实信访责任制。全镇上下形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员以及相关部门负责人负责分管工作和本单位的信访维稳的“一岗双责”制。形成强大合力，取得良好的效果。

3.年初，与各村（社区）、镇级单位签订信访维稳目标管理责任书，层层落实责任，将信访维稳工作从基层抓起。

（二）以民为本，千方百计化解信访疑难问题。

由于净化厂的入驻、输气管线、高速公路等一些国家重点工程建设，在征地拆迁、补偿安置、失地农民生存就业等

方面的遗留问题逐渐凸显，全镇信访维稳压力加剧。对全镇的信访不稳定因素进行了地毯式排查，从老百姓最关心、最迫切需要解决的问题入手，召开专门信访工作党委会，针对信访突出问题，实行领导包案制，多方协调，千方百计化解信访疑难问题。上半年，全镇共化解百人以上的集访案3次，信访办共接待群众来信来访85件次，信访办结率98%以上。

（三）加强值班，信息畅通。各村（社区）、镇级单位按时上报春节值班表，针对两节特别是全国以及市、县“两会”期间调整了党政负责人接待群众来访安排时间，充实节假日党政领导接访，要求接访领导和值班领导坚守岗位，认真履行职责，及时、妥善处理发生的各类事情；同时，高度重视维稳工作情况信息报送工作，镇党委严明工作纪律：节假日期间，镇党委政府班子成员、各村（社区）、镇级单位负责人以及党委政府各委办所负责人手机皆要24小时开通，建立畅通的信息排查上报机制，保证信息畅通、上传下达、下传上报，遇到紧急、重大信访信息，必须做到随时获悉、随时报告并及时上报镇主要负责人。

三、存在的问题以及下一步工作建议

上半年，我镇的信访维稳工作取得了一定的成绩，但是形势依然严峻。目前，全镇各种利益矛盾碰撞，尤其是拆迁农民的生存就业、环境污染等问题一时难以得到根本性的解决，影响社会稳定因素依然存在。二是老百姓有序、合理反

映诉求的意识还需进一步加强。

针对存在的问题，我镇将进一步以党的十七大四中全会精神为指导，以县委提出的“奔跑精神”为引领，以创建“和谐、平安普光”为目的，团结一致，全力以赴，做好全镇的信访维稳工作。一是加大《信访条例》等相关信访法律法规的宣传力度，引导老百姓合理表达诉求，有序上访，规范信访秩序。二是积极发挥人民调解员的作用，认真做好矛盾纠纷的排查调出工作。把矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。

半年工作总结会议通知[范文] 篇3

公司定于2016年X月X日（周五）上午9：30，在五楼会议室，召开2016年上半年工作总结大会。

参会人员：XX XXX XX XXX XX XXX XX XXX XX XXX 主持人：XXX

会议流程：

一、财务部经理XXX通报2016年上半年财务状况、各部门绩效考核量化指标的完成情况。

二、各部门对照月度绩效考核评分表中的“考核项目”总结2016年上半年的工作，并针对存在的问题和不足，特别针对没有完成的指标和未按时完成的工作任务进行分析，提出下半需要进行哪些改进，提出改进措施。

汇报顺序依次为：营运中心XXX，生产中心XXX、XXX、XXX，财务部XXX，行政部XXX，物业部XXX。

三、总经理XXX布置各部门下半年的重点工作。

四、董事长XXX讲话。

请各部门于X月X日前向办公室提交2016年上半年工作总结（对照月度绩效考核评分表中的“考核项目”抒写），财务部请准备2016年上半年数据汇总表（包括销售额、销售量、费用对比分析，生产量，各考核指标的完成情况）。

财务会计半年工作总结范文篇4

一、加强组工宣传工作。一是做好组工信息调研工作。各单位按要求报送组工信息分管领导和信息员、报送相关组工信息，并完成县委‚干部成长感恩谁‛的征文活动要求，系统完成征文7篇，积极参与‚干部成长感恩谁‛演讲比赛，经系统推选一名选手参加县里的复赛；二是做好党员学习教育工作，关注‚安仁党建‛公众号情况，系统5个副科级以上单位在职党员参与率达到90%以上，星城公司党支部和房产协会党支部也挂名在住建局支部下积极参与。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。‚两学一做‛学习教育常态化和制度化，展开‚干部成长感恩谁‚‚服务脱贫攻坚，我做了什么‛等专题讨论60多次，系统党委召开专题讨论会5次，学习《条例》和《准则》，组织十八届五中、六中全会精神专题宣讲15场。各支部展开‚两学一做‛专题学习讨论共31次，党员受教人数1500余人次，‚两学一做‛学习教育基础知识测试活动中参与率和合格率均为100%。‚亮身份、树形象、作表率、促脱贫‛活动顺利启动和深入开展，建设系统党员干部主动亮出自身责任、充分发挥先锋模范作用，积极赢取群众信任，让‚有事找党员‛成为了我们工作的最好注脚。

三、党建重点任务推动落实到位。一是做好了党员组织关系集中排查，党员组织关系转入6人、转出7人，杜绝了‚口袋‛党员现象，实现党员教育管理全覆盖。做好了党费收缴专项检查，收缴党费2.55万元，清收增加4000余元。系统党委、各单位班子成员理论学习时间得到保证，党员干部理论考试合格率100%。二是抓优党员队伍建设。严格党员发展，转正党员12名，发展预备党员4名、入党积极分子4名。严肃党内纪律，对2人给予了党内纪律处分。做好表彰慰问，系统共表彰了3个党支部、42名优秀党员。七一前后走访慰问老党员、困难党员25人次，党内关怀机制落实好。三是抓好党建工作与脱贫攻坚深度融合。建设系统派出驻村扶贫工作队12个33人，组织系统党员干部结对帮扶贫困户400余户，开展下乡扶贫1500多人次，解决贫困户生产生活问题180多个，实现脱贫300余户。四是抓好基层党组织‚五化‛建设。重点推进星城建筑有限公司党支部示范创建点和住建局党支部集中攻坚点建设。统筹推进建设系统其他党组织的‚五化‛建设。

四、不断提升基层基础工作水平不断提升。一是基层党组织活动场所建设进一步健全。系统基层党组织建立了9个党员活动室和会议室，发挥‚一室多用‛功能，通过定期组织党员开展‚三会一课‛和民主评议党员等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感。二是党员教育管理进一步加强。逐步配备了专职党务工作人员，进一步完善了党组织动态管理，建立党组织关系台账，完善了相关数据，党员管理更科学。三是作风建设进一步推进。深入开展‚纠‘四风’、治陋习‛作风大提质活动，着力整治‚违规用权、为官不为‛等七大陋习，大力开展‚雁过拔毛‛、私车公养、四风问题变种等专项整治，坚决清查整改违规兼职取酬、私车公养、隐形报账等违规行为。系统各单位共组织清退资金100多万元。四是党建工作经费投入进一步加大。党组织活动经费和机关党员教育经费都按照有关要求和标准列入经费预算。围绕抓好队伍思想道德建设和精神文明建设，开展各类教育和文体活动30多次，团结了队伍，凝聚了人心。

安仁县建设系统

质监站半年总结范文篇5

2011年上半年工作总结

今年以来，开发区质监站在工、管委的正确领导下，在区市政建设局的指导下，在三个园区及项目参建单位的大力支持配合下，圆满完成了各项工作任务。上半年共监督工程150 项（同比增长208 %），建筑面积62万M2，其中新开工工程 76项（同比增长185%），建筑面积 31万M2，竣工工程13项，建筑面积4.1万M2。

今年的工作思路是：以服务重点项目和招商引资项目为中心，坚持项目建设与法律法规相结合，解放思想，打破常规，想方设法为项目开工建设创造和提供一切有利条件，全力推进项目建设的进度，不折不扣地为项目建设搞好服务，确保工程如期开工和顺利推进。

一、创造性开展工作，加快项目建设步伐。

为确保项目如期开工建设，经过我们不断创新和尝试，拿出了一整套针对不同项目的不同解决办法，实行“一项一策一办法”，即不同的项目实行不同的特殊政策和不同的解决办法。在对一些国家、省、市、区重点建设项目的监督过程中，我们千方百计地为项目建设单位排忧解难，帮助他们解决了项目在建设过程中因某些建设政策束缚工程进度的实际困难。我们在保证安全、质量的情况下、打破监督模式的条条框框，把监督和服务有机的结合起来。在项目建设服务方面我们主要做到了以下几个方面：

一是超前服务，简化程序。定期或不定期与三个园区及项目建设单位通过电话沟通、面谈、座谈等形式，了解招商项目进展的准确信息，以便能及时掌握项目的进展情况，提前介入，变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，变消极服务为热情服务，变单一服务为全面服务。今年以来我们多次在三个园区召开项目单位现场服务会，告知在项目建设中应注意的有关事项和我们的服务宗旨，使项目单位在建设过程中少走弯路或不走弯路。上半年我们主动上门为光电子标准厂房、河南景典、荣基等21家项目单位协助办理有关手续，对项目建设手续符合规定程序的，我们代为办理。对存在问题和困难的，我们帮着办理。对需要协调部门关系的，我们想法协调办理。如：为确保光电子标准厂房、河南景典、荣基等工程顺利开工建设，我们从项目开工就与建设单位沟通联系，积极提供服务，协同项目单位与市住建局、市质监站、施工图审图中心、招标办等有关部门协调沟通，商量变通办法，取得了各部门的支持，拿出了合理的解决方案，确保了项目的如期开工。为方便服务企业，专门印制“监督服务卡”，明确办理内容，告知服务程序，公示质监服务人员联系电话和监督电话，承诺只有“怎么办”，没有“不能办”。同时，牺牲所有节假日，做到随叫随到，保证及时为企业服务，绝不会因服务不及时而使工程进度受到影响。

二是打破常规，特事特办，努力解放思想。进一步创新工作方法，对政策法规进行认真研究，结合项目建设实际，找准法律法规与工程实际的结合点，不折不扣的执行上级领

导的部署要求。城北深圳电子工业园区B区四栋高标准、高规格的标准厂房，我们在确保安全、质量的情况下，打破监管模式的条条框框，把监督和服务有机的结合起来，从项目开工之日起，我们就积极介入提前为项目服务，特别是仕佳光分路器芯片项目，该项目要求工期短、时间紧，在没有施工图纸和审图意见时就破土动工，我们敢于承担责任，并积极协调和沟通设计单位和审图单位，避免了因图纸设计与施工现场不符的现象。在基槽验收时，鉴于对其一直在跟踪服务，每个施工环节较为清楚，决定由参建各方上报有关资料，质监站不再停工验槽，所以没有使工程建设影响一分钟。工程的主体分部验收是最为关键的阶段验收，也是监管的重点，但该工程施工不具备验收条件，再加上设计单位在北京又不能及时赶来，项目总监又因公外出，确实无法验收，在此种情况下，为不耽误项目的进展又能确保工程质量，在没有“不能办” 只有“怎么办”的理念下，我们兵分几路，聘请了在鹤具有一定知名度的设计专家和技术总监，在施工现场根据实际施工情况与北京的设计单位和在外地的技术总监电话沟通，解决施工中存在的问题，制定下步的施工方案，避免了质量隐患，最终确保主体分部工程验收得以顺利进行。该项做法受到了参建各方的一致好评，并联合为我单位赠送了锦旗，称颂“改革、创新、服务的先锋”。

三是放下包袱，敢于创新、勇于承担责任。我们的建设项目绝大部分都是招商引资过来的重点项目，安全质量监督手续不能及时办理，但又受建筑行业法律法规的制约，在我们的积极努力下，市住建局同意，只要具备施工图纸审查和招投标备案，工程质量监督就可先行介入。但有时仅需的两项手续也不能办理，为保证航盛电子、数码大厦、光电子标准车间等重点项目顺利开工，我们暂不上报该项目，但仍然介入全程服务和监督，待图纸审查和招投标手续符合要求后再上报市站和住建局，做到了我区重点项目不受任何手续的限制，有力加快了工程建设进度。

四是确保市政工程顺利开工建设。上半年开发区共开工建设 6条市政道路工程，3项污水管网工程，在建设手续不全的情况下，我们改变思路，创造性开展工作，到现场直接介入监督服务，确保了工程顺利进展。该项举措受到三个园区及参建各方一致好评，也受到了市建设部门有关领导的赞扬，同时其他县区来我区学习该做法。

二、规范参建各方质量安全行为，努力确保工程质量安全隐患。

1、监督工作情况：在工作中，为了能使新开工项目顺利开工、使在建项目进展顺利，我们严格按照《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》进行监督。上半年共签发质量安全监督报告 317份，责令工程质量安全隐患整改通知书185 份，停工整改11份，消除质量安全隐患近1000条，切实做到了为项目建设保驾护航的作用。

2、监督工作中的主要做法：

（1）坚持以建设法律法规、强制性标准为监督依据，努力规范参建各方的安全质量行为、认真排查项目建设

过程中存在的安全和质量隐患，以确保建设项目的质量和安全。

（2）推行网络化监管模式，实现工程质量安全监管无缝隙。建立开发区建设工程质量安全监管系统网络图，将全区工程划分成城北、金山、东杨和市政基础设施四个责任区，实行分区责任制，严格进行网络化监管。每个责任区层层落实，时时监控，确保日常监督不留盲区，隐患排查不留死角。

（3）推行动态监管，确保建设工程质量安全监控。打破以往工程质量安全阶段性和停检点的监管模式，采取巡检、专项治理和拉网式检查相结合的办法，实行不间断监管，确保所有建设项目在不同的阶段都能得到检查。建立检查台账，定期对全区的工程质量安全进行分析，并根据分析结果对工程实行差异化管理。

（4）突出服务意识，推进项目建设。为了能让参建各方满意，我们牺牲了所有的节假日，做到了随叫随到，没有一项工程因为我们的服务不及时而使工程的进度受到影响。这其中的主要做法就是打破安全质量控制点的常规做法，坚持抽查和巡查相结合的监督模式，其好处在于不会耽误工程进度。

（5）加大了对施工现场原材料的抽检力度，以确保建设项目的工程质量。上半年我们共抽查施工现场原材料134组，其中包括影响主体结构安全的钢筋、砌体材料和影响使用功能的建筑节能材料。

（6）积极开展质量检查活动和各种专项检查。半年来，我们在做好监督检查的同时，组织全区的质量和安全检查、钢结构专项检查、新型墙体质量检查和高层建筑检查等。

三、认真抓好建设项目的创优活动和施工现场的安全质量标准化工作。

今年我们对建设工程项目的创优目标是：确保市优质主体结构，争创中州杯银奖工程，为明年的兴鹤杯和中州杯工程创建做好铺垫。为了指导和帮助施工企业开展创优活动，打造优质工程，四月初分站组织有关人员到市区的中州杯工程进行参观、学习，借鉴先进经验。为协助企业把创优活动贯穿于建设全过程、各环节，多次深入创优项目现场，对工程实体质量和施工技术资料进行了检查，针对存在的问题提出了整改意见。为使工程创优活动顺利开展，要求项目部加强对创优工作的组织、领导，大力宣扬创优目标、实施方案和保证措施，营造浓厚的创优氛围。迅速在参建人员中掀起创优活动的高潮，使创优活动有声有色。同时，针对市检查组提出的问题，结合现场实际情况开展全面的自查、自检和通病治理活动，为创优工作奠定坚实的基础。目前北晨佳苑1#、2#楼，数码大厦等工程已成功申报市优质主体结构。

为促进建筑施工现场安全工作的规范化、标准化，提高施工企业的管理水平，以杜绝重大安全事故的发生，今年上半年我们重点对施工现场的安全质量标准化进行了重点推进，引导企业积极创建市级文明工地和中州平安杯。督促施工企业建立施工质量标准化和文明工地创建领导机构、制定目标和实施方案、完善工作机制、制定具体措施。对施工现

场进行督导检查，对发现的问题提出整改意见，促进企业查找管理缺陷，堵塞管理漏洞，切实推动企业安全质量标准化工作和文明工地创建工作扎实有效开展。目前，巴黎锦绣华庭和光电子产业园标准厂房已申报了市级文明工地，各项工作正在有条不紊的进行。

四、廉政建设：

1、积极参加各种关于廉政建设和治理商业贿赂的活动，提高我站人员的廉政勤政意识，严格遵守各项党纪、政纪和廉政建设的规定，时时刻刻规范和约束自己的行为。

2、坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象在我们身上发生。在工作中严格遵守各项组织纪律规定和要求，自觉履行“廉政勤政承诺书”的要求，并时时刻刻做到警钟长鸣。在现场检查验收中做到了必须两人同时去施工现场，有效避免了不良行为的发生。

五、下半年工作打算:

1、坚持以项目建设为中心，努力探索新的监督模式，开拓性和创造性地开展工作。

2、增强安全质量意识、严把工程安全质量关，把我区的项目建设成民心工程、满意工程。

销售部半年工作总结（范文模版）篇6

一总体目标完成情况

上半年销售总量万吨；其中柴油销售总量万吨；汽油销售总量万吨，柴汽；同比增长 %。库批完成量

二在销售过程中经验总结

按照上级公司下达本部门销售任务，进行人员分配，并根据市场供求关系，进行针对性市场的销售量划分任务。上半年根据客户经理业务水平营销能力制定目标计划和销售计划，充分发挥自主性和创造性。

未来工作再过去的经验上主要需要改善之处

1）质量改善

在销售工作开展之前，首先对油库发油环节要采取措施，对油品数质量严格把关，在销售中把数质量优势尽可能的凸显出来，争取客户对我公司销售服务更多的信任和更大的购买力。

2）价格方面

根据市场环境的形式和对市场竞争做科学合理的分析，以调整价格适应市场，紧跟市场走。可以选择时机做一些特色服务能让更多的客户对我们服务有个良好的口碑。

3）加大资金回笼力度回避企业风险

在资金回笼方面我部门要形成共识，将该项工作摆在重要位

置。实行具有约束力购销合同，吸取以往的经验教训，从一开始就加以控制，时刻叮嘱客户经理主动与客户沟通，想办法处理以降低风险。

4）时刻关注竞争对手动态掌握更多市场信息

随着行业之间日趋严酷的竞争局面，信息在市场销售过程中所起的作用越来越重要，信息就是效益，销售部在今后的工作中更应密切关注市场动向，做好客户档案收集客户信息，把握商机，认真做好市场调查和信息收集然后再集中反馈给主管领导，使销售部通过市场调研情况作出合理的决策，5）提高客户经理自身素质

财务会计半年工作总结范文篇7

上半年工作总结及下半年工作计划

根据2011年工作情况，结合监狱总体发展思路，以唐高国监狱长在新年工作会议上的指导精神为动力，我监区2012年各项工作取得良好开局，时已过半，总结如下：

一、加强队伍建设，打牢监区工作的组织基础。

以科学发展观为基础，运用“创先争优”的平台，认真学习和领会党的司法工作方针政策，激发爱岗敬业的热情。监区组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。准确把握政法干警核心价值观的本质要求，并结合监区工作和队伍思想实际，从“为什么”、“是什么”、“怎么办”三个方面，准确把握干警核心价值观的深刻内涵和本质要求。通过查找自身差距，制定整改措施，广大干警理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，党建工作更加有力，工作成效更加明显。监狱组织开展“三问”活动，监狱领导、机关警察围绕警察职工关心关注的热点、难点、焦点问题，深入基层一线，听民声、摸实情、办实事、解难题，我们基层干警充分感受到政策对基层的照顾，待遇对基层的倾斜，工作动力更加充足。

上半年监区5位同志外出培训学习，生产专业培训司空见

惯。通过培训学习，极大提高了自身素质和业务能力。新任教导员李小华同志到任以来，着重提升干警队伍建设，对干警的思想素质、业务素质提出了新的要求，一是要求全体干警加强科学发展观政治理论和与执法工作相关的法律法规学习，转变观点，端正执法工作理念，适应新形势下的监狱执法工作需要；二是要求干警加强自身的业务素质建设，熟练掌握各项执法工作内容，严格执法工作程序，杜绝在执法工作上的不作为和乱作为的情况发生，使改造中违规违纪行为得到惩处，罪犯的合法权益得到保护；

三是强化直接管理，要求干警深入三大现场，熟习车间犯情和罪犯思想动态，掌握第一手材料，让各项工作具有目的性和针对性，执法中做到公开、公正、公平。

二、稳定监管改造工作。

今年监狱开展内务规范化管理，通过长期的管理和行为培养，改善服刑人员的生活状况，通过生活环境的改善，进而影响罪犯日常改造心理。抓好对罪犯的个别教育和顽危犯的转化工作。我们对所有的罪犯，尤其是今年新入监的罪犯进行了认真的分析，从罪犯的犯罪经历、刑期长短、家庭状况等情况入手，结合他们的改造表现，制定了有针对性的个别教育办法，并由干警进行责任包干。对于表现较差的罪犯如邹青松、纪兵等，我们作为重点帮教对象，从以前绝食、逃避劳动改造到现在能主动进食，参加一些力所能及的劳动，转化效果明显。起到了稳定监管秩序，教育转化罪犯的作用。

全体干警增强了“既要用好，更要管好骨干”的观念，强化

了骨干的动态管理，有力促进了骨干队伍建设的明显优化。对监区长期关注的重点罪犯进行了梳理，明确了责任干警，逐一进行了个别谈话，调整健全了互监组，确保了重点犯平时有人监管，思想动态有人掌握，行为异常能及时处理。对部分所谓的关系犯进行了集体教育，强化监管意识，杜绝了把关系犯视为特殊犯的现象。

坚持以提高罪犯改好率为首要标准，加大了教育转化力

度。严格执行了“8511”制度，扎实开展了三课教育，深化了罪犯改造质量评估体系，促进了评估、矫治工作“双落实”，每周三

上午组织犯人学习，管组干警下队开座谈会听取犯人意见。大力开展了有利于罪犯改造的文化活动。落实好对罪犯的教育，促其认罪悔罪、遵规守纪、服从管理；落实好“8511”工程，调整好休息、接见、购物的时间。落实好学习制度，重点突出生产现场劳动技能教育，组织法制、形势、监规等专题电视教育。定期开展对违禁物品的排查清理，针对存在的涉及到监狱安全稳定的隐患问题，突出重点，敢于亮丑，落实责任、责任到管组干警，扩大耳目建设，保持信息畅通，要查到矛盾的关键所在，真正发现问题，解决问题。

三、生产现场的改进

根据统计，截止5月30日，共生产各种车型零部件32753

余付，上半年车间以提高效率为目的，开展成本核算，为压缩成本开支。开源节流提高经济效益。通过劳保用品定额管理、易损工具规范管理、设备定期检修等多项措施，提早发现问题避免更大经济损失。车间630T冲床发生故障，经检查为连杆铜套严重磨损，经过车间技术人员及维修工分析研判，决定对以损坏铜套修复使用，并将已损坏的下半部铜套修复后更换到受力较小的上半部，重新调整固定螺孔位置，并增加固定孔位，修整装配后经运行检测，能达到使用标准，完全符合使用要求。此举为公司节约费用2万余元。

狠抓技术质量，提高科技含量，在全体干警和员工中开展危

机教育，增强全员的质量意识，责任意识，构筑质量工作思想防线。负责技术质量的周小林同志，针对主机厂及下游车间提出的质量问题，从工艺、工装、过程控制上制定整改措施100余项，解决消除质量问题点80多处，产品质量得到稳定与提升。PU201项目启动，批量生产。

车间现场规范“6S”管理，强化科学管理理念，提高了工作

效率，减少加班时间，注重加强生产现场的规范化。对生产人员编组进行了优化，选准配强了生产小组长，对新入监的罪犯进行了技术培训，并根据其特长和性格等特点，科学合理的区分工种。对生产现场进行了全面整理，合理使用生产现场休息区和学习室，促进了生产现场的秩序进一步正规。组织生产现场的“6S”考核评比。“6S”管理专干刘青春每天不定时检查。对现场的不安全隐患做排查，督促生产员工养成良好的习惯。依据评比细则，根据对生产现场进行的检查，每月进行总结讲评，并公开、公正兑现奖惩，促进生产现场的规范化管理的制度化和常态化。设备维修主管许清桂和专干赵越定期与机械技术员、电气技术员一起巡查设备电气，提早发现排除隐患，提高安全生产率。

根据上半年发展形势，下半年工作计划如下：

一、断强化责任，确保安全稳定。我们要做好四个方面的内容，第一，强化“以日保周，以周保月，以月保季，以季保年”的安全理念，扎实做好每一天的工作，做到“七个不发生”，确保安全稳定。第二，加大车间违禁物品的管理和打击力度，确保安全和谐的改造环境。第三，保持车间适度的高压态势，加大对违规违纪的处理力度；由于到夏季天气炎热，罪犯情绪波动大，加强敌情研究，及时消除隐患；进一步加强罪犯的心理矫治工作。第四，优化改造环境，车间干警要严格、廉洁、公正、文明执法，为罪犯创造良好的执法环境；加大对罪犯的人文关怀力度，维护罪犯的合法权益，充分调动其改造积极性。

二、高质量完成生产任务。整顿生产现场，严格按“6S”标准布局调整，严格按标准，对罪犯开展操作技术理论培训，生产安全知识培训，设备管理保养维护管理，我们要合理安排车间生产任务，提高生产效率，按时完成任务；狠把质量关，确保高质量的半成品；大力推进科学技术进步，努力提高科技创新能力。提高生产效率，按时完成任务；狠把质量关，确保高质量的半成品。

三、在绩效考核中脱颖而出。监狱将加大绩效考核力度，用目标管理和绩效考核推动各项工作开展。车间要做好各项工作，努力完成监狱下达的各项指标任务，争取在年底评优评先中脱颖而出。

四、抓好车间干警队伍建设。第一，不断改进干警工作作风、态度，不断更新理念和思维方式。第二，加强车间干警的考核，包括出勤和执法等方面。第三，加强各工作岗位的职责，把各项具体工作做好做实。

五、降低成本。加强车间低值易耗品的管理，加强设备的检修和保养，将车间生产成本降到最低。

二监区

个人下半年工作打算范文篇8

一、销售部办公室的日常工作：

作为*******************公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落，个人总结《个人下半年工作打算》。

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：

在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单（包括：户口本、结婚证、身份证等证件）。?在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有整理法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证？银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做得更好、更完善！(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。)

三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：

作为********************公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

四、今后努力的方向：

半年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务；第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数；第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!

机关党支部党建半年工作总结范文篇9

今年上半年，在局党委的正确领导和市直机关工委关心指导下，经过全局党员共同努力，我局党建工作又取得了新进展、新成效。现将有关情况汇报如下：

一、定“尺子”，积极推进党建工作任务落实

一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。围绕提高政治站位，及时向全体党员干部宣传党的政策、路线，传达上级党组织及局党委决定，把党的工作贯穿到 XX工作的全过程。协助修改党委中心组学习计划，组织中心组学习X 次，组织召开支委会 X 次，召开党员大会 X 次开展意识形态学习教育，做好党员经常性的思想政治工作。

二是严格党员教育管理，全面提升能力素质。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方式落实学习制度。上半年共组织集体学习(研讨)X 次，党课 X 次，“主题党日”X 次;采取“请进来、走出去”等方式，组织党员干部赴 X 等地开展党性教育 X 次;着手开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，现已完成方案的研究及制定，资料收集及发放。

三是加强党的组织建设，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动;加强支部标准化建设，优化调整机关支部设置，建设“六有”标准党员活动室，主持构建了“X”基层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，定期督导检查，加强了支部基础管理。

二、发“折子”，积极探索党建工作新路径

一是健全完善基层组织，着力解决基层党建工作有人管有人抓的问题。在局党委的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的建设进行规划和部署，支部书记 XX 同志带头落实抓基层党建工作第一责任人职责，亲自谋划安排部署、定期调度检查支部党建工作，牵头组织实施书记抓党建“突破项目”，明确提出述职第一述党建，各部室、党小组认真抓好党建工作，实现了以责任落实推动工作落实。

二是贯彻全市机关党建工作现场交流推进会精神，加强系统党建。集中力量于“七一”前建设高标准党建活动室，在硬件提升上达标，现已完成进度 X%;组织局机关党支部与XX 党支部签订了结对共建协议书，并以“基层共建相互促进”为主题开展了主题党日活动和主题实践活动。

三是坚持以党建示范点、党建品牌创建为抓手，做好信息化党建。充分利用大数据、“互联网+”等技术，将党建工作融入 XX 工作，积极推行 X 党建在线、机关事业单位履职考评系统，对每名党员干部履职(工作学习)考核奖惩进行全程纪实留痕，上半年，已全部完成网络化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。

三、重“里子”，党建引领推进各项工作落实

一是党建引领促文明建设。党员干部带头参加文明出行、志愿服务、道德讲堂以及各项文体活动，成效明显。积极开展城乡牵手共建，定期走访慰问困难党员和群众，积极组织参加无偿献血和爱心农家以及“慈心一日捐”活动，累计捐款 X 万元。

二是党建引领促群众工作。牢记为民服务宗旨意识，结合“第一书记”任职工作，深化“结亲连心”活动，上半年落实“一对一”走访 X 余人次;采取政策引导、企业合作、精准扶贫等多种渠道，落实帮扶第一书记村资金 X 余万元，成效显著。

三是党建引领促作风转变。党员干部对重点难点工作模范带头，加班加点，提振了精气神，激发了工作热情;全面落实纪律作风整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作作风得到强有力的转变。

四、揭“盖子”，着力解决党建工作存在的薄弱问题

一是责任压实不够牢。全面从严治党落实到党小组和每名党员身上压力传导不够，一些党员习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，出现了“上头热、下头冷”的现象。

二是队伍建设需加强。结合功能型党支部建设，选拔了一批年轻同志担任各支部书记和委员，虽然精力旺、干劲足，但党龄相对较短、从事党务工作经验不足，政治理论基础相对薄弱，工作方式方法还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位的中坚力量、业务骨干，在统筹兼顾好党建和业务工作方面，还需要进一步提高水平。

三是融合能力不够强。党员干部惯性思维、线性思维短时间内仍难以完全转变，党建与业务深度融合不够，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进而取得更大成效方面研究不深入。

四是抓党务、政务公开落实不到位。对党务、政务公开工作重要性认识不到位，理解有偏差，把政务公开理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，在主动接受民主监督和社会监督方面打了折扣。

五、吹“号子”，全面提升下半年党建工作水平

一是强化措施保障，做好“不忘初心，牢记使命”主题教育。把此次主题教育作为下半年一项重大政治任务来抓，结合“三会一课”、主题党日、固定学习日、党员进社区等形式，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治担当。

二是强化责任意识，筑牢党建基础工作。狠抓自身建设，牢固树立党建“第一责任人”意识，以身作则，牵头抓总，引领推进，进一步完善党建责任清单，层层压实责任、传导压力，激发动力，筑牢夯实全面从严治党的组织基础。

三是强化基层党建，推进标准化规范化建设。强化支部软硬件，抓牢党内政治生活的加强和规范，严格“三会一课”、党员民主评议、主题党日、固定学习日等各项党内制度，以制度化推进规范化，培育党建示范点、优秀支部工作法。

四是强化作风建设，推动作风建设常态化。深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒狠抓作风建设，继续开展形式主义官僚主义集中整治，强化“一岗双责”主体责任履行，细化“两个责任”清单管理，推进“两个责任”落实落细，切实抓好党员干部的思想教育管理，推进作风建设常态化。

乡镇干部半年工作总结_1范文篇10

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过领导和同事交办的事情。下面是乡镇干部半年工作总结，欢迎阅读。乡镇干部半年工作总结

20xx 年是贯彻落实党的十八届三中全会精神和全面深化改革开放之年，也是我镇站在新的起点奋勇争先，进位赶超的关键之年。

上半年，我镇继续按照全县“ ”发展战略和“区域布局、板块发展”的产业发展规划，围绕一黑、一白、一绿、一城“四个一” 工程建设，突出抓好“三农”工作和基础设施建设，重点发展无定河川道湿地生态文化旅游以及水稻种植业和南部山区特色种养业。

着力转变发展观念、创新发展模式、调整产业结构、强化工作措施、创新社会管理、经济社会、文化生态各级取得新成绩。具体表现在以下几个方面

一、增加农民收入，推进农村发展围绕农民增收、农业增效两大目标，全力推进农业农村全面发展。一是继续积极培育、发展、壮大特色农业，推进“一村一品” 工程。结合实际，创新发展理念，充分挖掘资源，抓特色、显优势，以地方特色为根本，以打造包装为策略，打造 XS 农副产品知名品牌。种植业方面，在抓好传统种植基础上，大力推广农业新技术、新品种，重点发展无定河水稻种植、有机蔬菜种植，今年，农作物全年播种面积达亩。推动水稻农业产业示范园区建设，水稻多万元新建了育秧大棚、种植面积不断扩大，达到多亩，投资生产农机库，有机肥场仓储基地也已启动建设，进一步延伸农业产业链，形成水稻产加销一体化，积极拓展市场，逐步实现销售渠道由礼品馈赠、定点销售向超市供应和市场批发的转变。

养殖业方面，1 以养殖公司为龙头，带动全镇其他特色养殖大发展。积极扶持特色综合养殖，建成了只，蛋鸡饲养以养羊、种植家庭农场。

万只，肉猪饲养头的养野猪养殖和全镇已建成羊子饲养殖规模。加工业方面，在深加工上狠下功夫，在开发新产品上做文章。XS 豆腐已是知名品牌，要进一步扩大生产规模，探索建立统一加工、统一包装、统一销售模式，进一步提高品牌知名度和竞争力，为成立 XS 豆腐加工协会做好准备。二是以实施项目带动基础设施建设。紧紧抓住无定河产业发展规划、国家吕梁扶贫开发板块和城镇化建设的历史机遇，积极争取市、县对农田水利建设、生态环境治理、农村道路、小城镇建设等方面的投资，全面开展山、水、田、林、路综合治理，进一步加强农业基础设施建设。组织实施了沐浴沟村渠道维修工程，协调确定了沐浴沟村、屈新窑村通村水泥路建设工程，工程已完成了招投标。积极争资引项启动实施集镇气化工程，力争年内顺利通气。实施好财政奖补“一事一议”工程，8 个项目 4 个已全面完成，改善人民群众的生产生活条件。三是大力推进土地流转。通过租用、入股、转包等形式让群众自愿把土地流转到种植大户、龙头企业手中，解决土地“撂荒”和劳动力外出务工问题，促进农业生产再上新台阶。目前，XS、流转面积达村土地多亩，并且全部签订了流转合同，兑现土地流转金十多万元。四是抓好扶贫开发工作。坚持扶贫开发与社会保障相结合，提高扶贫工作的有效性、精准性、持续性。完成了扶贫建档立卡工作，组织实施村扶贫整村推进项目 3 个，确定基础设施建户，力争全年脱贫人，改造设扶贫村 1 个，低收入发展贫困户2 中低产田亩，农民实用技术培训户。人次，推广各类农机局台，完成危房改造

二、统筹城乡思路，推进集镇建设按照新型集镇建设要求，坚持建设与管理并重，继续抓好 XS 集镇建设。提升集镇管理水平，突出卫生环境的整治，加快城乡环卫一体化建设的进程。今年，镇党委、政府成立了城乡环卫一体化工作领导小组，组建了城乡环卫一体化工作站，制定出台了 XS 镇城乡环卫一体化工作方案和环卫一体化工作任务及考核办法，实现生活垃圾“户保洁、村收集、镇清运”，初步建立起与全县经济社会和城乡建设发展相适应的环卫管理服务体系，基本实现了全镇环卫管理规范化、队伍专业化、机制长效化，实现了保洁、绿化、亮化管理的全天候、全覆盖，营造了一个洁净、优美、文明的新集镇。

三、和谐发展，改善民生民计从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，全力改善民生。

1、改善人民群众生产生活条件。加强与市县农业、扶贫等部门的联系沟通，全力以赴争投资、争指标，以项目带动发展，提高人民群众生活质量和生产水平。今年，镇政府向市农业局争取到马铃薯新品种万斤，谷子新品种斤，玉米新品种斤，改良改进斤，让受灾群了传统种植的老品种;争取到县灾后补助荞麦种子众的损失减少到最低程度。改造提升了部分村和镇安全饮水工程，近期雹灾水灾正逐步取得恢复。

2、努力发展社会事业。坚持教育优先发展战略，加大对教育3 的投入力度，不断改善办学条件，以适应就读学生规模不断扩大的形势。今年小升初、初升高再获好成绩，综合名次全县名列前茅。

配合改扩建镇卫生院，充分发挥镇卫生院的服务功能，提高了医疗卫生整体服务水平。繁荣农村文化事业，开展各类群众性文体健身活动，维修了镇文化站，改扩建村组文化广场 3 处，广场舞成为广大农民朋友健身娱乐的主要形式。加强精神文明建设，继续深入开展社会公德、传统美德教育和社会主义核心价值观教育，在全镇形成了知荣辱、树新风、促和谐的新风尚，成功创建了市级文明乡镇。

3、保障和改善民生工作，积极做好养老、医疗、生育保险提标扩面工作，建立健全社会保障体系。进一步推进城乡居民养老保险和老年人生活补助，实现了老有所养，老有所依;新农合参合人，参保率达以上;加大民政救助力度，落实残疾人政策补助，多渠道争取资金扶贫济困，不断提高“三无”、“五保”供养对象的生活质量，进一步扩大了农村居民低保覆盖面，实行动态的科学管理，做到应保尽保。

4、抓好计生工作。进一步巩固创优成果，开展孕前型管理，强化服务意识，加强优质服务，发挥计生协会作用，积极开展帮扶脱贫活动，加强流动人口管理，完善计划生育利益导向机制，提高计生服务水平，人口出生率控制在顺利通过了市县计生半年抽样调查。

5、推进生态集镇建设。加大了林业法律法规及封山禁牧政策法规的宣传教育力度，提高辖区内群众保护林草的自觉意识。积极推进林业工程建设，组织实施了4以内，计划生育率达以上，等村的 “千村万户” 绿化工程，建成了两个环保模范村。认真落实封山禁牧各项目标任务，切实把管护责任落实到位。镇政府调整充实了封山禁牧稽查工作队，加强林政管理，增加巡查次数，加大处罚力度，严厉打击了偷牧、乱牧行为，取得了良好的成效。加强动物防疫监管力度，召开了春季动物防疫工作安排部署会议，春季动物防疫免疫密度达 98% 以上。

6、维护社会稳定。继续强化全安生产“一岗双责”制度，开展“安全生产月”活动。以责任落实为抓手，深化道路交通、学校周边、地质灾害等重点行业、重点领域的多层次安全专项整治，加大对食品药品环节的监管力度。

配合省地勘队进一步认定了镇属范围地质灾害防治点，明确了防治措施，健全完善了安全生产责任制和突发事件应急机制，增强事故防范能力，保障人民生命财产安全。

做好“六五”普法工作，加强普法宣传。继续开展政法干警驻村活动。以村级组织为依托，认真开展“深入基层、调查研究、联系群众、解决问题”活动，进一步提高基层化解矛盾、解决纠纷的能力和水平;密切关注社会动态、舆情信息，畅通信息渠道。全面加强反恐、防暴宣传，认真落实反邪教、禁毒工作防控措施。按照“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”的要求，扎实推进综治防控措施，建立了畅通有序的信访秩序，妥善处理好各类信访问题，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，扎实开展公众满意度调查活动，进一步提升了人民群众的安全感和满意度，建立了村标准化社会治安网格化管理模式，走在了全县的前列。半年以来，共接待处理各类上访起，其中就地答复5起，及时处理了 XS、油气勘探入住等村的上访问题，没有引发重大上访事件。

四、扎实有序地开展党的群众路线教育实践活动，全面加强基层党的建设

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。我镇及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，全面部署 XS 镇党的群众路线教育实践活动工作，成立了领导小组和相应的组织机构;制定了党的群众路线教育实践活动方案、阶段实施方案和阶段小结，对活动进行了全面部署。

各基层党支部相继开展了党的群众路线教育实践的学习活动，传达了中央、省、市、县以及镇党委党的群众路线教育实践活动会议、文件精神，并要求全体党员做好学习笔记，结合教育活动写心得谈体会，把活动精神贯穿到实际工作中去。为进一步深化“三访五促、为民服务”和“抓教育、转作风、从为老百姓办一件实事开始”活动，深入基层、调查研究，直接到群众中去听意见，我镇共发放征求意见表研走访党员群众份，收集到意见建议类条，调人，收集到意见建议条。建立了“征求意见建议”、“查摆整改问题”、“办好事实事”三个台账，对征求到的意见建议进行了认真梳理，做到了立行立改，为群众办实事好事多起。

2、加强基层组织建设。今年以来，我镇不断提高党领导农村工作水平，进一步加强实施新农村建设“领头雁”工程，全面提升农村干部领导科学发展水平，规范村干部日常管理机制，利用农村远程教育网络体系组织党员干部学习，推荐了 6 名村干部及大学生村官赴杨凌培训学习。进一步规范发展党员程序，确保发展党员质6 量，目前，培养入党积极分子人，发展预备党员人。落实领导干部“一对一”帮扶政策，“”期间看望建国前老党员及贫困党员名。打造了养殖、水稻种植等党建示范基地。

3、强化机关干部作风建设。以反“四风”为重点，全面落实 “三严三实”工作要求，进一步加强机关作风建设工作。以创建模范机关为契机，全力建设勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐政府，研究制定了 10 多项规章制度，全面提升科学管理水平，切实加强和改善政府公共服务，强化便民服务水平。

4、落实党风廉政建设。严格执行《廉政准则》的各项规定，强化“一岗双责”，始终把清正廉洁作为政府工作的永恒准则。贯彻中央“八项”规定，转变会风文风，规范公务接待，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严肃查处违纪违法行为。深刻领会“老虎苍蝇一起打” 的深刻内涵。严格遵守各项规章制度，坚决遏制“乱作为、不作为、慢作为”现象，真正树立政府勤政廉洁良好形象。认真落实了党风廉政建设责任制，加大宣传教育和警示教育，抓好领导干部廉洁自律工作，带头勤俭节约，勤政廉洁，洁身自好，决不以权谋私，假公济私。加强对党员干部违纪违法的处罚力度，上半年，查处违纪违法党员干部例。坚决执行好联签会审制度，“三公”明显下降，牢记为人民服务的宗旨，进一步履行好职责，树立勤政务实、高效廉洁的良好形象。

乡镇干部半年工作总结

尊敬的各位领导及同事们

大家好。

转眼，20xx 年的上半年的工作已告一段落，这半年来，在乡党委政府各位领导以及各位同事的支持和培养下，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。在这里，请允许我表示最衷心的感谢。谢谢各位领导和同事。

现将我半年来的的思想、工作等情况总结如下，请各位领导批评指正。

一、认真学习，努力提高时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一年来，我重新认真的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小理论等重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的各项全会精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。

通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，努力工作这半年，我被安排到办公室和计生办工作。下面就几个方面的工作分开总结。

(一)办公室工作半年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是深入认识自己的工作角色，从小事入手，从每篇材料入手，争取让自己对工作更舒心上手。其次是认真对待领导交办的每一件事。办公室是乡党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全乡工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是乡党委政府的中心工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对同事要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。半年来，在各位领导的关心帮助下，在各位同事的理解支持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。

(二)计生办工作计生办工作是乡政府工作的重心，针对人口与育妇系统，积极与区人口委统计科联系，按时做好了月报表，及时更新、运行育龄妇女信息系统，保证了月报表数据准确、及时上报;同时做好区人口委要求上报的其他各项临时性报表。

积极参加区人口委举办的各类业务培训，从而增强了业务工作能力。

《甘肃省人口计划管理实施细则》按照的规范要求，认真做好人口计划的编制和生育二孩对象的审批上报工作。

加强了流动人口的综合管理。

在流动人口管理工作中，主动服务，做好流动人口《婚育证明》的办证工作，以提高流动人口持证率。建立完善了流动人口信息数据库。建立流动人口信息 GPL 数据库，力争在管理中做到能够随时查询及修改，大力提高办公效率,使流出人口计划生育做到流动有序，管理有法，服务有方，工作有效，实现齐抓共管的工作格局。

(三)其他方面的工作一是按照乡党委政府的要求，在各位领导的带领下，完成了我乡黑山头，碱草子的拉电任务。二是拉力赛安保工作顺利认真，所辖区域内有效保证了赛事的顺利进行。三是敖包节期间配合完成了射箭，拔河以及敖包布置。四是来人接待工作，我听从领导的安排，积极参与接待准备，配合伙房，顺利完成了历次的接待任务。

五是包村工作，结合省内开展的双联工作，以之为契机和抓手，配合上级联系单位与紫泥泉村进行联系，双联工作及包村工作有效联系。

三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过领导和同事交办的事情。

在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题通过这半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、因为个人学习考试的原因，在工作时间和学习考试时间安排上存在冲突;

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;

三、由于社会阅历和经验的不足，缺乏一定的交流技巧。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进，提高，争取把自己的工作做得更好。

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