财务会计工作职责129091432

财务会计工作职责129091432（通用13篇）

财务会计工作职责129091432 篇1

财务会计岗位职责

一、贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，制定公司内部管理制度。

二、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

三、负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，根据会计制度规定，及时编制会计凭证，登记账簿，编制会计报表，做到账证相符，帐表相符。

四、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出库情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理款项结算和出入库手续，及时进行应收应付款项的核对和清算。

五、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

六、会同有关职能部门定期进行财产盘点、清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

七、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策；根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税；负责建立税务登记台账；根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续；及时对各应纳税项目进行会计核算；负责

及时办理出口退税工作。

八、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理以及销售发票的开具及管理，进项增值税发票情况统计管理。

九、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。

十、负责办理公司银行贷款及还贷手续。

十一、负责公司有关证件的年审，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

十二、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

十二、完成总经理临时交办的其他任务。

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1 目前会计基础工作的现状

1.1 会计核算中的不规范

目前, 会计核算中存在着诸多不规范的做法, 主要表现在:会计业务处理不够规范, 会计凭证的填写与编制随意性较大、不能正确使用会计科目、会计业务处理流程设计得不尽合理。许多企业违规开设账户、登记账簿、结账和对账, 以致账表不符、账实不符、账账不符, 严重影响了会计核算的真实性和完整性。

1.2 会计监督中的不规范

会计监督作为会计的两大基本职能之一, 旨在保证会计行为的准确合理。为了确保会计监督职能作用的发挥, 各单位会计机构应当设置会计稽核岗位, 并严格依照财经法规及国家统一会计制度的要求, 对本单位的经济活动实施监督。对不真实、不合法的原始凭证不予受理, 并报告单位领导, 请求追究有关当事人的责任。对记载不准、手续不完备的原始凭证, 予以退回, 要求经办人员补充、更正等, 但是现实情境下, 会计人员在各种主客观因素的干扰下, 会计监督常常无法执行到位。比如, 有些单位会计人员违背会计法律法规, 不遵照现金管理暂行条例的规定, 坐支使用现金和超越现金使用范围使用现金;有的会计人员在履行对会计凭证审核和监督职责的过程中, 不能尽职尽责。有的原始凭证在没有办理相关人员的签字手续的情况下, 就被会计人员接受了;有些单位内部会计管理制度缺乏, 有的虽然建立了岗位责任制, 但疏于执行, 对于没有尽到责任的行为缺少问责;财务分析指标设置不科学, 无法提供客观的决策依据。

1.3 会计机构设置和会计人员任用方面的不规范

按照财政部发布的《会计基础工作规范》的规定, 各单位应当根据业务需要设置会计机构、设置会计工作岗位、配备持有会计从业资格证的会计人员。未取得会计从业资格证书的人员, 不得从事会计工作。但是, 现实当中许多小单位不设置会计机构, 而是从社会上招用兼职会计, 定期来处理会计业务, 导致会计工作失去了有效的监管。也有单位会计和出纳一肩挑, 缺乏基本的内部牵制, 严重背离了会计基础工作规范的要求。

1.4 会计工作交接中的不规范

会计工作交接中的不规范主要表现为对会计工作交接的认识、交接内容及在会计电算化环境下的交接等方面。由于对会计工作交接的认识不到位, 导致应当移交的会计资料在没有很好整理的情况下草率移交。在会计工作交接的内容上, 有的单位缺少必要的制度、细则和规范的交接流程, 有的应当办理移交的人员, 甚至只是口头告知一声, 没有做出书面的会计工作交接手续, 交接时出现账实不符也时有发生。随着社会发展, 会计电算化的领域逐渐扩大, 电算化环境下的会计工作交接, 必须在实际操作状态下实现。

1.5 会计档案管理中的不规范

会计档案管理中的不规范表现多样, 有的是没有按照规定对会计凭证进行整理装订, 有的是没有及时交会计档案, 有的是没有对会计档案进行很好的管理, 有的是单位领导和相关人员认识不足, 有的是会计档案管理的制度缺位, 有的是监管不力等。

2 会计基础工作不规范的成因

2.1 有法不依, 执法不严, 会计法律制度没有得到有效落实

会计法律制度虽然在不断地健全和完善, 但有法不依、执法不严的现象却普遍存在。会计相关法律制度没有很好的落实, 主要源于对会计基础工作重视不够、法律意识淡薄、违规后的处罚力度较轻, 进而导致了很多单位的会计基础工作的不规范现象屡禁不绝, 会计基础工作局面堪忧。

2.2 对会计基础工作重视程度不够

很多单位忽视会计基础工作, 认为会计基础工作就是一个收付的问题, 抓好抓赖无所谓, 不会影响单位业务的正常开展。一切工作都是各单位的领导说了算, 上级部门无需过多干预。这样的观念就造成了这些单位的会计基础工作长期处于无人监管、检查的状态。单位会计人员没有得及时的进修学习, 知识陈旧, 跟不上国家会计基础工作更新调整的节奏。

2.3 会计人员的会计素质不高, 制约会计工作能力的提高

会计人员的素质包括政治素质和业务素质两方面。虽然近年来会计人员继续教育工作在稳步推进, 会计人员队伍的整体素质有所提升, 但有的单位会计人员的学历层次普遍较低, 没有受过系统的会计理论知识的正规训练, 最多是岗前培训, 平时的业务处理全靠老会计传帮带或者自己摸着石头过河, 不注重会计职业的继续教育, 理不清开不明账证表之间的关系;有些会计人员虽说具有了一定的会计素质, 但平常不重视知识的更新和新的会计法规的学习, 以原来的会计规章制度和会计准则进行业务处理, 导致会计基础工作不能规范有序的进行。

2.4 弄虚作假、虚意伪造变造致使会计基础工作的混乱无序

有的单位为了一已之私, 在会计数据上大做手脚, 以致账实不符、账表不符, 人为操纵单位盈亏, 以达到偷漏国家税款、粉饰单位业绩和非法转移国家财产等不良企图。有的单位内部管理淆乱不堪, 单位负责人任人唯亲, 使用自家的亲属担任会计机构负责人等, 这些都必然带来会计基础工作的淆乱。

2.5 有关部门对会计基础工作的监管不力

有的上级主管部门在会计基础工作方面没有尽到监管责任。因此, 这些单位的会计基础工作实际上处于一种管理上的可怕真空状态。有的上级主管部门虽然进行一些检查, 但也多是流于形式, 随意地敷衍, 缺乏对下属单位会计基础工作的真正必须的监管。

3 规范会计基础工作的手段

(1) 加强会计法律制度建设。

加强会计法律制度建设, 是加强社会经济管理和促进经济发展的有效措施, 也是规范会计基础工作并使之有序发展的关键。当前, 应当着重加大对会计法律法规的宣传力度, 采取行之有效的办法, 打击在会计基础工作方面的违法行为, 使会计基础工作的管理有法可以依, 违法必须究。

(2) 完善会计基础工作的内部管理制度。

标准规范、科学有效的会计基础工作的内部管理制度是会计基础工作进入规范化轨道的可靠保证。首先, 单位应当建立健全会计岗位责任制, 划分清楚会计人员的职责和权限。其次, 单位应当建立健全完善的内部审计制度, 自我管理, 自我监控, 加强会计基础工作。最后, 单位应建立健全完善的检查监督制度, 通过定期和不定期的监督检查, 及时发现会计基础工作方面存在的问题并进行纠偏、纠错, 做实会计基础工作。另外, 财政部门应当加强对会计人员的录用情况的监督, 守好会计人员上岗的关口, 切实履行对会计基础工作的监管职能。

(3) 提高会计人员素质, 培养会计人才。

会计人员的素质对会计基础工作的规范实施产生极大而深远的影响。因此, 应当要通过会计领域的改革, 建立科学合理的会计人才任用、培养、评价机制, 充分调动会计人员提高身素质的积极性。加强会计人员继续教育, 开展多形式、多渠道、多层次会计职业技能和会计职业道德培训, 吸引和支持各地区、各部门和社会各界力量参与会计职业教育, 加快提高会计工作人员素质, 培养现代会计人才。

(4) 建立和完善会计人员的激励机制。

管理当局应当加强对会计基础工作的监管, 建立和完善会计人员激励机制, 采用愿景激励、企业文化激励、工薪激励、情感激励等多种激励手段, 激发会计人员的投入会计工作的激情, 在会计工作过程中营造互相学习、互相竞争的良性氛围, 整体提升会计工作的效能。同时, 管理当局还应该为会计人员深造和培训创造各种有利条件, 使他们尽情施展自已的会计才华, 并最终规范单位的会计基础工作, 全面提高单位的会计工作水平。

摘要：规范会计基础工作是会计工作中的重要一环, 也是经济管理工作中不可忽视的重要环节。作为企业管理、财务监督的重要内容, 会计基础工作同时也是企业管理水平的窗口, 能够充分体现财会人员的专业素质。规范会计基础工作既可以为企业的经营管理提供保障, 又可以减少或杜绝各种违反财经纪律行为的发生。然而, 目前我国的会计基础工作仍存在诸多问题, 为此, 就如何规范会计基础工作, 从而提高会计工作水平, 提出了一些看法。

关键词：会计基础工作,规范,手段

参考文献

[1]中华人民共和国财政部:会计基础工作规范[S].财会字[1996]19号.

[2]郭小峰.浅谈会计基础工作规范化的现状及对策[J].会计之友, 2012, (11) .

[3]张金虎.浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化, 2010, (7) .

[4]刘水英.刘嘉会计基础工作规范的现状与建议[J].会计师, 2012, (4) .

浅谈“怎样做财务会计工作” 篇3

摘 要 本文首先从财务人员应掌握相关的法律、法规入手，怎样宣传用法律、法规，进而推进怎样用法律、法规保护财务信息真实，维护财务人员的权益。

关键词 财务人员素质 职业道德

财会工作是经济管理工作的基础和重要组成部分，而工作又是由人来完成的，人的素质及阅历又会影响财 会工作的质量，做财务人员必需德才兼备，所以要做财务会计工作首先必须懂，其次就是用。

懂就是指懂得与财会工作有关的一切法律、法规和行政规章制度,如公司或企业法律制度、金融法规、财政税收法规、会计审计法规等; 财会人员开展各项工作所遵循的相关法律、法规和制度,是经过法定程序对人们经济利益关系进行协调的规范性文件。财会人员在处理财会问题时,需要协调各种財务关系,必然涉及各种利益关系。财会人员面对这些利益关系,只有做到依法,才能做到客观、公正地办事,并就某些人对自己工作的不理解、不支持,甚至刁难、阻碍和打击报复财会人员的现象,能找到法律武器保护自己。有的财会人员认为,为了本单位利益,做点越轨的事是应该的,甚至在所难免。出现这样的错误认识,这就是不懂,因为一旦被查处,不仅当事人要承担相应的法律责任,企业的社会形象也会受损。社会主义市场经济是法制经济。财会工作承担着企业价值管理的重任,更不能脱离法制化轨道。党和国家制定的许多经济政策、法规和制度,都直接或间接地反映在财会工作中。反过来,财会工作因承担对微观主体进行价值核算的任务,理所当然地成为宏观经济管理工作的基础,会计资料、会计信息不真实、不合法,直接影响到国家的经济预测与决策。财会人员和企业只有懂法、依法,才能保证整个经济活动依法、有序地进行。这就要求财会工作的当事人、利益关系人和监督者等做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

用就是如何用懂的知识来做，会计核算是一项基本的财会工作,但会计核算的对象即经济交易事项是由企业的广大员工完成的,财会人员依据这些经济交易事项的书面记录来进行会计核算,虽然财会人员享有会计监督的职权,但事实上却难以保证其真实性,所以对企业员工要进行必要的财经法规制度的教育,对弄虚作假的员工进行严厉的处罚。要用必须得懂，要懂必须认真学习相关的经济、金融、财政税务、会计、审计等法律法规。财会工作不只是单纯的记账、算账、报账工作,财会工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。财会人员要做到依法做,必须熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口。同时,财会人员学习相关的法律、法规,不仅是为了依法做好本职工作,做到自己遵纪守法,更重要的是通过增强自己的法律观念、政策观念和纪律观念,通过向单位领导和企业员工宣传国家的有关法规、政策以及财会人员的权利、职责,以取得他们的支持和理解,从而促进单位其他人员懂法、守法。懂就必须得做，就是财会人员在工作中,如审核各类开支、编制会计凭证和会计报表、申报纳税等,一定要按照既定的法规制度去做,不要想当然地主观行事。经过长期的努力,我国已经建立起了较为完备的会计法规体系,对会计工作的各个领域都有严格的规定。作为财会人员,要模范遵纪守法,就得从点滴做起,从细微处着手,划清是非界限,时时、事事、处处严于律己,自觉地用各项法律法规和纪律来约束自己的言行,才能逐步形成依法理财的习惯。严格依照国家的方针政策和有关法规制度去做财会工作,不能片面追求“灵活”,更不能按职务的高低、关系的亲疏去办事。执法必严,首先要求财会人员做到廉洁自律。俗话说:“拿了人家的手短,吃了人家的嘴软”。财会人员整天与钱物打交道,在工作中时常会碰到不合法、不合规、不合理的经济现象,没有“常在河边走,就是不湿鞋”的道德品质和高尚情操是不行的。如果财会人员自身不廉洁,很可能丧失原则,为了所谓的“业绩”和一些“好处”,随心所欲,践踏法律,不仅自己要承担相应的法律责任,企业或单位负责人也要程度不同地承担相应的责任 ，对任何违反财经法规制度的行为和人员,坚决予以纠正,必要时追究其责任。

这样才能搞好财会的基础工作，发挥财务管理中心作用的保证。市场经济的发展和现代企业制度的建立，要求必须有一个健全完善的财会基础工作，为企业加强经营管理、提高经济效益服务。近年来，一些单位。财会信息严重失真，财务管理的职能不能充分发挥，企业的正确决策根本无从谈起。

财务会计基本工作职责 篇4

职位职能：财务会计

职位描述：

1.负责日常会计处理、账务核算 ；

2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；

3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；

4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；

5.负责银行、财税、工商相关业务办理等；

6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；

7.完成财务部经理临时布置的各项任务。

职位要求：

1.专科以上，会计学、财务管理专业，初级会计职称；

2.有两年以上帐务会计核算工作经验；

3.具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；

4.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。

内账会计岗位职责及工作细则

岗位职责： 对所管账套的完整性、真实性、及时性、准确性负责。

1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督。

2、负责公司财、物的监督管理。

3、负责公司费用的预算、审核、核算、监控。

4、负责公司管家婆与金蝶账套的核对。

5、负责协助行政对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管，并定期盘点。

6、负责对物品领用情况进行监督检查，负责监督换回旧物品的销毁。

7、负责对库存商品的实物盘点抽查、账实核对。对库存积压货品及时督促（每月物流要上报财务积压货品，财务核实）。

8、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。

9、负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务报告分析，并于每月8号之前将相关报表上报给公司。

10、负责每月与出纳进行代收核对，现金银行存款、往来欠条核对。

11、负责根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议。工作细则：

1、收出库单，每日将机打出库单与业务员所开手工销售单据进行核对，无误入凭证。

2、收入库单，每日将入库单与管家婆核对是否内容一致，核对厂家出库单与管家婆入库是否一致，无误编制凭证。

3、每日签收欠据及代收票据，核对无误后与出纳进行签字交接。

4、每日编制客户欠款回款情况表，并根据回款情况将已回款客户进行回款清理，上报。

5、收继发需挂账的票据（税点、运费、维修费），并核对是否已入管家婆，无误后编制凭证入金碟账。

6、整理出纳已经登记完毕的凭证，并检查是否附件齐全，将整理好的凭证给外账会计抽票子，并根据凭证录入金碟财务软件。附件不齐全的做记录并跟踪收回。

7、每周对内调货进行核对，货是否有需要退回情况。

8、根据需要领用三联收据，在出纳处盖章后将三联收据进行号码登记管理，在三联收据号码登记本上出纳签字确认，内账会计签字确认，待领用人领用时，初次领用对三联收据进行号吗确认方能签字领用，再领用要以旧换新，内账会计对旧三联收据的号码验旧后方能领用新三联收据，如有号码不符，要上报批示处理。旧三联收据要返回出纳处确认后，由出纳保管。

9、每月月初管家婆与财务软件应收、应付进行明细核对，如不一致，查明原因，属于正常应调账的进行调账，如为不明原因或无法处理的不一致，查明责任人，上报处理。

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一、我国企业会计基础工作、财务管理现状分析

我国企业内部的财务管理起步相对较晚, 虽然在经济体制改革的推动下取得了一定的成绩, 但是仍然不能满足现代企业发展的需要。企业财务管理是控制企业财务风险的最根本保障, 能够有效的维护会计核算工作的准确性和真实性, 对企业的发展具有非常重要的意义。财务管理不仅能提高企业的经济效益, 还对企业内部各个环节的资金使用以及会计基础工作起到一定的监督作用, 为企业的发展提供全方位的保障。会计基础工作的科学化、规范化是会计信息真实完整的重要保障, 也是企业会计事业健康发展必然要求, 能够有效的降低企业运行成本, 推进企业财务管理的进一步完善。

目前, 大多数企业中没有建立完善的财务管理体制, 在企业的财务管理过程中存在着一系列的问题, 导致出现企业资金短缺、资金的使用效率低下的问题, 严重影响着企业的进一步发展。在企业内部的管理中, 会计基础工作一直都是薄弱环节, 会计基础工作质量出现一定程度的下滑, 财务管理因此也受到一定程度的影响。随着人们对会计活动重要性的认识越来越全面, 对企业会计人员的需求也是不断增加, 出现会计人员短缺的情况, 使得企业会计基础工作没有专业人员的指导与监督, 企业财务管理陷入僵局。

二、加强企业会计基础工作, 提高财务工作规范化的具体方法

企业只有通过不断完善财务管理体系, 加强企业会计基础工作水平, 对会计、财务工作实施切实有效的监督管理, 才能保障企业资金的正常运作, 提升企业的市场竞争力。

(一) 加强对会计基础工作重要性的认识, 增强会计人员的责任意识

转变企业内部人员对于会计基础工作的认识, 不管是企业管理者还是基层工作人员加强对会计基础工作重要性的认识, 充分了解会计基础工作对于企业财务管理的重要性, 了解会计基础工作对企业发展的基础性地位。增强企业会计工作人员的责任意识, 对各项工作在授权的同时明确应负的责任, 一旦发现企业会计基础工作出现问题, 追究相关当事人的责任。同时, 企业管理部门也要加强对企业会计基础工作的监督和检查, 对会计工作的全程进行有效的监控。加强企业各个部门与会计基础工作部门之间的相互联系, 加强其他部门对会计基础工作的重视程度和配合力度。

(二) 抓好各项财务规章制度的贯彻落实工作

有的单位制定了各种财务规章制度, 并随着经济内容的扩大、管理工作的需要而不断的更新或完善, 如资金管理制度、内部牵制制度、财务收支审批制度、财务管理的若干规定等等, 这些制度的制定也是会计基础工作的重要内容, 从管理的角度对会计基础工作做出了明确的要求, 使单位会计工作逐步实现规范化, 制度化。加强会计基础工作首先就要加强对各项财务规章制度的执行力度, 把各种财务规章制度落到实处, 严格按照制度做好会计基础工作, 可以建立必要的检查和奖励制度, 对执行情况加以考核。

(三) 加强企业对会计基础工作的监督检查力度

完善企业内部的财务管理体系, 加强企业各部门对财务管理的监督力度, 完善企业内部与会计基础工作和财务管理相关的制度体系。从企业的实际生产经营状况出发, 按照国家的相关法律法规, 为企业制定科学合理的财务管理体系, 指导企业的会计工作和企业财务管理工作正常高效运行。良好的科学管理制度能够为企业会计活动和财务管理提供切实的依据, 企业的会计监督检查工作也可以有章可循。

(四) 提高企业资金使用效率, 降低企业运行成本

通过对会计基础工作的管理, 对企业现有的资金进行整合分析, 实现企业资金的优化配置, 提高企业资金的使用效率, 降低企业的运行成本, 增强企业的市场竞争力。经企业会计基础工作和财务管理工作渗透到企业生产经营的各个环节, 防止企业内部贪污腐败现象的出现, 减少资金浪费, 用实际行动降低企业的运行成本, 实现企业财务管理的高效化、科学化。

会计基础工作的范围是广泛的, 会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的, 它不仅仅是一个操作流程, 它更是一种知识的积累, 是业务水平提高的体现, 其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善, 进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高, 是会计人员永远都要学习的内容。会计基础工作规范化有待会计人员的共同努力, 从一点一滴细微之处做起, 最终实现整个经济活动的有序运作, 为单位经济持续、健康、稳定的发展提供基础。

参考文献

[1]魏小玲.如何加强会计基础工作, 审计与理财, 2009年08期

[2]唐学梅.论加强小企业会计基础工作规范的重要性, 会计师, 2010年03期

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财务会计工作在我国企业发展过程中发挥着重要的作用，无论是提高企业的管理水平还是提高企业的发展速度，财务会计管理工作可以说都是重要的决定力量。而财务会计管理工作主要是指通过全面监督、核算和审查企业已完成的资金活动，从而实现为外部、投资人、债权人和相关利益的政府部门提供企业实际财务状况和盈利能力的目标，在这一过程中所涉及到的全部财务管理活动统称为企业的财务会计工作。财务会计工作作为现代社会企业日常运营和生产的一项基础性工作，其主要为企业的会计行为提供重要的决策信息，保证企业决策的科学性，对提高企业的管理水平和发展效率产生中重要影响。

一、当前财务会计工作中存在的问题

尽管财务会计工作在企业发展中的作用得到各个企业的充分认可，但由于客观原因和内部管理不善，财务管理工作在当前状况下的发展仍然存在较多问题，主要由以下几个方面：

财务会计人员缺乏风险意识。常言道：意识决定行为。在当前企业间竞争不断加剧、市场环境风云变幻的今天，企业要想谋求发展必须时刻保持风险意识，只有能意识到潜在风险才能将其防患于未然，避免对企业的进一步决策造成不必要的消极影响。然而，当前企业财务会计人员普遍缺乏风险意识，这也导致企业面临较高的财务风险，包括：企业过度负债。负债经营是我国企业在历史发展中的常态，但是目前有些企业盲目求发展而忽视了自身的盈利能力和偿债能力而向银行申请超过自身偿债能力的贷款，另有部分小企业由于企业内部结构不完善、管理和决策能力低下从而不能对银行贷款进行合理规划使用，最终导致无法如期偿还贷款；企业短债长投。所谓短债长投就是指在国家的宏观调控影响到企业固定资产数额的时候，部分企业会改变自身贷款用途等从而获得更多贷款，这就导致企业的流动负债远多于流动资产，从而给企业带来潜在的支付危机。这些都是由于企业财会人员缺乏风险意识而盲目进行贷款活动造成的。

企业缺乏完善的财务管理制度。由于我国企业财务会计工作基础薄弱，而且在企业不断发展的过程中管理人员更倾向于对销售业绩和盈利状况的重视，而忽视了对企业财会工作的重视，这导致我国企业到目前仍没有一套完善的财务管理制度，很多企业的财务核算工作都过度模式化、程序化，缺乏实质性效果。虽然有部分企业正在尝试建立相关财务管理体系，但是这种体系大多是用来应付上级检查，其把控力和约束力仍然欠缺。而没有完善的财务管理制度，企业的财务会计工作就会陷入无序的状态，缺乏监督和检查的财务管理工作也会失去它本来的效用，成为一种企业经营发展中一个可有可无的步骤，长此以往，企业的整个财务会计管理体系就会呈现一种瘫痪的状态，对企业进一步发展十分不利。

财务会计工作的工作目标缺乏明确定位。在我国市场经济的发展尚不成熟的现阶段，经济管理理论认为企业财务会计工作的目标要与国家宏观调控的目标一致，要与政府的发展要求相契合，并且企业的财会工作要承担相应的社会责任。我国加入WTO后经济发展状况有所改变，我国经济与世界经济开始融合，伴随证券市场和资本市场的进一步开放，企业财务会计的目标也开始向满足债权人和投资者对信息的需求方面转变。然而，由于目前我国企业尤其是中小企业的资金来源与构成相对单一，证券市场在我国市场上发展较晚，总体发育程度低、发展结构失衡。尤其是证券市场针对我国中小企业的优惠力度小，这一现象长期得不到改善主要是因为作为国民经济发展主要资金来源的银行为保证借贷安全通常需要详细了解中小企业的财务状况、盈利能力，而中小企业的结构特点和管理特点使他们很难满足银行的这一要求。

三、解决当前财务会计工作问题的对策

企业全方面重视财务会计工作。首先，企业内部应自上而下提高对财会工作的重视。管理决策阶层应重视对财会人员的培养和选拨，制定相关奖罚制度督促财会人员不断学习，丰富自身专业知识，管理人员应着手建立一支高素质的财务会计专业化团队；其次，严格把握企业财会从业人员准入制度，尤其是要高度重视财会招聘工作，这通常是决定企业财会队伍整体水平的关键环节。企业可以通过专业知识检验、专业技术测试和实际问题应对等方式进行测验和选拨，从而保证财务会计工作人员的整体素质；再次，要重视对已招聘财会人员和在职财会人员的培训，确保他们能及时学习并掌握最新的财会知识，从而保证企业的财会工作适应当前经济大环境；最后，领导阶层要提高财会风险意识，并时刻提醒财会工作人员保持风险意识，对企业财会工作存在的潜在风险具有较高的敏感性，这样才能更好的解决企业的财务会计问题。

建立完善的财务会计制度。各个企業应根据自身的经营复杂程度和规模大小等建立适应自身的发展的简明实用的会财务会计制度，比如按战略财务会计管理的观点将传统的单一的数量动因扩展为一系列的成本动因，通过对各种成本动因和相关成本进行分析，将单一标准的分配改为按成本动因的多标准分配，从而正确地分配各项间接费用，正确地计算产品成本，这样才能清晰地揭示哪些产品具有有效的赢利能力。同时实现会计核算的全面电子化，实行财务集中统一管理，使财务人员保持相对的独立性，最大限度地保证成本信息的真实持相对的独立性最大限度地保证成本信息的真实、有效。建立健全内部控制制度，保证企业财产的安全完整，会计资料 的真实、可靠，提高经营效率，促进企业既定经营方针的贯彻。

明确财务会计的目标定位。企业要根据会计环境的特征，真正满足我国会计信息的使用，能够实事求是地制定相应的目标，同吋根据我国的会计环境，，会计信息的使用片先是国家的职能部门和银行，其次才是非国有经济的投资者和证券市场的普通大众，所以会计信息求总需要定位于管理型投资者需要提供一个真实可信的会计信息，我国的证券市场还有一部分投资者，随着上市公司投资结构的不断变化，这部分比较在慢慢加大，我们需要考虑未来潜在的投资者对于证券市场的影响。因此，我国企业在制定会计目标的时候，需要遵守会计目标，同时还需要考虑会计目标的前瞻性，在制定会计目标的时候，充分考虑会计目标的历史规律。

综上所述，目前我国企业在财务会计方面存在较多问题，要解决这些问题，企业必须正确认识自身的发展状况，必须充分意识到财务会计工作对自身企业发展的重要意义，提高对该项工作的重视，并进一步分析自身在财务会计管理方面存在的问题，加强企业内部财会工作人员整体队伍建设，完善自身财会监督管理体系，保证财会工作的顺利展开。

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【关键词】信息时代；财务会计；创新管理；研究

在信息时代影响下，各行各业的工作为更好的满足时代要求都进行了相应的变革，作为在企业发展中扮演重要角色的财务会计工作，更应重视创新管理方面的研究，为企业的稳步、长远发展奠定坚实的基础。

一、信息时代下财务会计工作创新管理的必要性

信息时代下，企业财务会计工作应注重从实际出发，加强财务会计工作研究，尤其应加强财务会计管理工作的创新，为提高企业财务会计管理水平做好铺垫，因此，财务会计工作的创新管理在信息时代下显得尤为必要。创新管理的必要性主要体现在以下两个方面：

1.有利于财务会计核算的实施

在科技发展推动下，企业的无形资产成为企业资产的重要组成部分，对企业的发展起着越来越重要的作用，但对无形资产进行核算时使用传统财务会计核算方法往往无法满足实际要求。而加强财务会计创新管理，有利于财务会计核算的实施。例如，将无形资产引入到财务报表中一定程度上满足信息时代下企业对财务会计工作的要求。

2.满足财务会计标准化与国际化要求

随着经济全球化趋势的（发展），我国在财务会计法律法规以及管理体系的制定逐渐向国际接轨，促使我国的财务会计工作不得不进行创新。同时，为满足国际化的要求，促使财务会计工作人员不得不提升自身专业技能，通过创新管理以更好的满足财务会计标准化与国际化的要求。

二、信息时代下财务会计创新管理策略

在信息时代背景下，同行业的不同企业之间竞争非常的激烈、残酷，在该种背景下，企业要想得到更好的发展，必须重视内部各项管理工作，尤其是与企业资金有密切关系的财务会计工作更应引起足够的重视，并结合自身实际加强创新管理。具体可参考以下内容进行实施：

1.实现信息技术与财务会计工作的融合

财务会计信息包括财务状况和经营成果以及现金流量等诸多内容，根据这些财务会计信息，企业可作出正确的财务管理决策，促进企业经济效益的增加。

在信息时代下，为提高财务会计工作质量与效率，应注重信息技术与财务会计信息的融合，实现财务会计工作的网络化管理，尤其在存储财务会计信息时运用信息技术，不仅方便财务信息的准确存储，而且为财务会计信息的查询与修改提供较大便利。尤其利用信息技术可方便对财务会计信息的分析与统计，在减少人工劳动工作量的同时，提高财务会计工作效率。

2.创新财务会计工作制度

在信息时代背景下，企业要想在竞争激烈的市场中占据竞争优势，不断扩大市场占有份额，就需要加强财务会计工作的管理，尤其应重视财务会计工作制度的创新。一方面，不断学习、借鉴西方先进的财务会计管理经验。另一方面，建立与完善财务会计工作各项制度，尤其应重视细节工作的创新，在充分调动财务会计管理人员工作积极性的同时，确保财务会计工作质量。另外，尤其应重视建立完善的监督机制，加强财务会计工作的管理与监督，确保财务会计管理工作按照相关规章制度严格落实。

3.重视财务会计工作人员创新管理

信息时代下，企业除了注重信息技术与财务会计工作融合外，还应创新管理，提高对财务会计人员的管理水平与质量，为提高财务会计工作质量奠定坚实的基础。首先，企业应注重财务会计工作人员的技能培训，邀请行业内的权威人士讲解信息时代下先进的财务会计工作新技术、新理念，使财务会计工作人员更好的满足信息时代下对企业财务会计工作的新要求。例如，为财务会计工作人员讲解财务管理软件的具体应用技巧与方法，提高其财务软件的应用水平；其次，加强对财务会计工作人员的思想教育。信息时代下财务会计工作对确保企业稳步运转方面发挥的作用不言而喻，因此，企业应加强宣传，通过思想教育使财务会计工作人员充分认识到财务会计工作的重要性，促使其自觉的学习充电，不断提高自身专业水平。

4.注重财务报告形式和内容的创新

财务会计的最终成果以财务报告的形式呈现，财务会计报告的内容质量对企业做出正确决策与否产生重要影响，因此，信息时代下应重视财务报告形式与内容的创新，不仅充分体现出企业有形资产信息，而且还应明确列出无形资产内容，做到企业财务信息的全面与创新管理。另外，定期组织财务会计工作人员学习信息时代下财务会计工作与传统财务会计工作的不同，要求其在工作思路与工作方法上有所改变，以更好的适应信息时代财务会计工作要求，为企业的稳步发展做出应有贡献。

三、总结

信息时代给企业的财务会计工作提出了更高要求，因此，为在信息时代背景下更好的发展，企业应结合自身财务会计工作实际，与时俱进，加强创新管理工作，不断提高财务会计工作质量与水平，尤其应从财务会计工作内容着手，注重企业规章制度、财务会计工作人员以及财务报告形式等方面的创新，为企业的稳步发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1]赵欣. 信息时代下财务会计工作的创新管理研究[J]. 商场现代化，2014，28：191.

[2]陈黎明. 信息时代下财务会计工作的创新管理[J]. 财经界（学术版），2014，01：210.

浅议财务会计中的基础工作 篇8

会计基础工作是为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称, 是会计工作的基本环节。其具体内容主要包括:会计机构的设置和会计人员的配置、会计人员职业道德、会计工作交接;会计核算的一般要求、填制会计凭证、登记会计账薄、编制财务报告;对本单位的经济活动进行会计监督;建立健全相应的内部会计管理制度;预测经济前景, 参与经营决策、考核经济责任的一系列最基本、最基础的工作。会计基础工作的内容很广, 基本涵盖了整个会计过程。会计基础工作也是构成企业管理活动的主要内容之一, 它运作的好坏直接影响到企业的管理效率。因此加强会计基础工作, 已是当前会计管理工作的一项紧迫任务, 也是我国会计向国际化方向发展的前提, 有着非常重要的意义。

二、当前会计基础工作存在的问题和原因

1. 会计信息失真问题日益严重。

由于受社会上不良风气的影响, 有些财务人员参与违法违纪活动, 无视国家财务会计法规及企业财务制度, 收受贿赂, 贪图个人小利而违法违纪, 假账真做, 甚至为违法违纪出谋划策, 使企业账目混乱, 会计信息失真, 削弱了会计基础工作。

2. 会计基础工作和内部控制制度十分薄弱。

规章制度不健全、不规范, 使会计基础工作和内控制度薄弱。一些单位会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度不健全, 随意性强;有些单位负责人违法干预会计工作, 为了追求利润或是逃避纳税, 违反财务会计制度, 授意财务人员乱挤乱摊成本, 随意增加利润或增加亏损, 严重干扰了社会正常经济秩序和市场经济, 为贪污等违法乱纪行为大开了方便之门。

3. 会计人员执法环境差, 会计监督严重弱化。

会计人员因维护财经纪律而遭受打击报复。随着市场经济的发展, 企业不断搞活, 会计人员为维护财经纪律而遭到打击报复却无人问津之事时有发生, 致使一些会计人员不能严格按照财会制度的规定进行适当的监督控制, 陷入了“有法不能依、假账得真做”的境地, 而那些违法违纪人却逍遥法外。使得会计人员执法环境差, 弱化了会计监督功能。

4. 财务人员整体素质亟待改善。

部分财务人员没有进行财务及相关业务知识学习, 对财务知识一知半解, 不能按会计制度建账, 记账随意, 手续不清, 差错严重。还有部分会计人员学历层次低, 专业知识匮乏。学历水平、知识结构、年龄构成等方面均需要进一步提升和优化, 进而提高财务人员的整体素质。

三、改进和规范会计基础工作的主要措施

1. 进一步规范会计的职业道德建设, 优化会计执业环境。

会计职业道德维系于会计从业者的自我约束、内心信念以及社会舆论的配合、有关法规的支撑等。必须有计划、有步骤地进行会计职业道德持续建设:一是从会计人员自律抓起, 进行持之以恒的自律教育;二是要倡导团结协作, 相互学习, 相互监督和相互促进;三是充分运用舆论媒介, 大力宣传会计队伍中的先进事迹, 使会计职业道德风尚得以发扬拓展;同时, 对会计领域中的丑恶现象进行必要的揭露和抨击, 营造良好的社会会计职业道德氛围。四是通过会计证年检、职称考核、评选先进、财税大检查等形式, 对会计人员职业道德进行考核和评价, 形成有效的促进手段。五是《会计法》和《会计基础工作》对会计基础工作做出了详细、具体的规定是做好记账, 算账、报账工作的重要依据。所以, 广大财务人员应当认真学好, 熟悉和掌握其中的法律、法规, 制度以及各类规定, 扎扎实实的依法做好会计基础工作, 营造一个良好的会计执业环境。

2. 加强对会计基础工作规范化检查和指导, 进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度。

各种规章制度的建立和完善是实现会计基础工作规范化的重要制度保证。依法建立各种规章制度, 一是要求各单位根据《会计法》和《会计基础工作规范》等的规定, 结合本单位内部管理的具体要求, 建立如实反映单位经济业务的各类账目, 健全内部控制制度, 内部牵制制度, 会计凭证管理制度、成本核算制度、资金管理制度、财产清查制度和财务收支审批制度等各项内部财会管理制度, 逐步实现单位会计工作规范化, 制度化;二是要抓好规章制度的贯彻落实。各种财会规章制度能否落到实处是会计基础工作规范化的关键, 因此, 应建立必要的检查和奖励制度;三是要根据各单位内部管理的发展变化情况或趋势以及在制度执行中存在的问题, 及时修订、完善各项内部规章制度, 使其建立在科学、合理、使用的基础上。

3. 各单位要抓好会计基础工作规范的自我控制, 建立健全会计监督体系, 强化会计监督职能。

会计工作涉及面广, 政策性强, 会计业务内容错中复杂, 会计手段灵活多样, 会计人员素质千差万别, 加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。对一个单位来说, 加强监督主要包括两方面内容:一方面是会计机构、会计人员的自我监督。这主要包括:一是建立健全单位内部牵制制度, 也就是说单位财产、物资和货币资金的收付, 结算及其登记的每一项工作, 都必须经过上下级之间不同人员分工掌管, 使其成为相互制约的一种工作制度;二是建立健全单位的财务凭证稽核制度。为了保证会计信息的真实性, 会计机构内部应配有业务水平高、素质好的会计人员, 赋予其一定的权限, 专职和兼职从事会计凭证的稽核工作, 以建立会计机构的自我约束机制。另一方面是要加强单位领导人的监督。单位领导人是本单位会计工作的领导者, 也是保障各项财会制度顺利实施的组织者, 他们对会计基础工作认识如何, 采取措施是否得力, 直接决定本单位的会计基础工作水平, 因此, 单位领导人应当认真履行职责, 组织并督促会计和核算人员不断加强和改善会计基础工作, 从而推动单位生产经营管理水平和质量的全面提高。

财政部门也应协同各主管部门加强合计基础工作规范化管理, 加大考评力度。对会计基础工作抓得好的单位应给予实质性奖励, 而对会计基础工作规范化不合格单位, 除责令限期整改外, 还应对单位提出书面警告;问题严重者, 给予新闻媒体曝光, 同时追究单位主要负责人的责任。要把会计基础工作与维护国家财经纪律结合起来, 定期进行《会计法》执法大检查, 努力使会计工作保持在规范化转道上运行。

4. 实行会计信息网络化管理, 创造良好的会计信息系统运行环境。

会计信息网络化是指结合现代信息技术对传统会计进行重整, 并据以建立开放的会计信息系统, 这种会计信息系统将全面运用现代信息技术, 信息处理高度自动化, 信息高度共享, 主动和实时报告会计信息。从而弥补了单机工作中出现的如数据传送时间长、资源不能共享、信息交换不畅、信息使用者查看数据资料不方便等诸多问题。运用最新科技成果, 以现代化的电子计算机工作取代传统的手工记账、算账及报账, 以及替代人脑完成对会计信息的分析和判断, 实现会计工作方式的变革。它是使会计工作标准化、规范化和提高会计核算质量的重要手段, 也是会计发展史上的一场革命。良好的会计信息系统环境是会计信息网络化运行的保证, 实行会计信息网络化管理, 能够大大节约财务人员的时间和精力, 实行信息共享、资源共享, 创造良好的会计信息系统运行环境。

5. 加强全面预算管理编制工作并使之日臻完善。

会计电算化后, 会计工作已由核算型向管理型转化, 因此会计基础工作的范围与手工相比范围更广, 要求更高。预算是计算机会计进行预测、分析的依据, 是评价经济效益的标准, 因此制定一套科学合理的预算是确保会计信息真实、可靠的依据。首先, 预算编制要求及时, 有些企业往往是时间过半了, 预算还未编完, 这种工作拖拉作风严重影响会计信息质量。其次, 要及时调整预算使之做到科学、合理, 只有这样才能据此进行分析, 向决策者提供宝贵的会计信息。企业的预算管理观念也要进一步转变, 明确全面预算是企业全员全过程的经营管控体系, 全面预算制度体系的建立, 也规范了包括预算编制、监控、分析、评价考核在内的预算管理全过程。全面预算管理的信息化手段的基本到位, 正成为对企业生产经营进行事前计划、事中控制和事后评价的有效工具。所以加强全面预算管理的编制也是完善会计基础工作的重要组成部分。

6. 大力提高财会人员的综合素质。

会计基础工作要规范化, 广大的财务人员的综合素质十分关键。财务人员的综合素质应包括两个方面的内容:一是广大财务人员应具有优良的政治品质和职业道德。要求财务人员具有强烈的使命感和责任心, 树立为国家为单位理好财, 为人民为职工服好务思想, 要使他们主动学习, 领会会计职业道德内涵, 自觉遵守会计职业道德, 树立爱岗敬业, 依法办事, 客观公正, 服务经济等职业道德观, 努力提高自身职业道德水准, 树立良好的职业形象, 加强宣传和培训, 积极采取各种有效措施, 对财务人员职业道德的情况经常进行检查监督, 使维护会计职业道德成为财务人员的自觉行动;二是要不断加强财务人员的专业理论学习, 使其不断更新业务知识, 提高业务素质。各单位领导和财会部门要重视财务人员的在职培训工作, 应有计划、有组织的分期分批轮训在岗的财务人员, 规定学习内容, 建立考核制度, 尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策, 更要组织好财会人员积极参加培训, 使其能更好地为单位服务。实行会计电算化后, 除要求有较高的专业知识水平外, 掌握计算机基础知识已成为当务之急。由于计算机在会计领域的应用时间还不是很长, 一些人入门很慢, 在上机时经常出现误操作, 致使系统数据丢失, 严重的导致系统崩溃。为确保系统安全有序运行, 充分发挥计算机的潜能, 提高会计人员的计算机水平刻不容缓, 要制定具体措施, 抓出成效, 使之成为即精通会计又精通计算机的复合型高素质人才是我们亟待解决的问题。

通过以上的措施, 对进一步规范企业的会计基础工作会起到一定的促进作用, 特别是改革不断深化的今天, 强化会计人员的责任意识, 夯实会计基础工作, 对企业的科学、可持续发展都有具有重要的现实意义。

摘要：会计基础工作是构成企业管理活动的主要内容之一, 它运作的好坏直接影响到企业的管理效率。当前, 会计信息失真问题日益严重, 会计人员执法环境差, 会计监督严重弱化。改进和规范会计基础工作, 应进一步规范会计的职业道德建设, 优化会计执业环境, 加强对会计基础工作规范化检查和指导, 进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度, 使会计工作保持在规范化转道上运行。

房地产财务会计工作职责 篇9

2.审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿 ;

3.负责核算公司各部门实际发生的费用 ;

4.编制年度财务决算报表、资产负债表、利润表、现金流量表等财务会计报表，并对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明 ;

5装订、整理、立卷和归档已审核后的原始凭证、记账凭证、各类账簿、财务报表，以及银行对账单等辅助资料 ;

6.负责财务报表分析，定期提交分析报告 ;

7.根据财务管理制度，在行政管理部门的配合下，定期与出纳、相关固定资产使用、管理部门核对资产账目，做到账证相符、账账相符、账物相符 ;

财务会计工作职责129091432 篇10

关键词：信息时代,财务会计工作,创新管理

互联网信息的高速增长, 这将对我国的财务会计工作产生重大的影响。为了更好的提高财务会计工作的水平, 广大财务工作者必须顺应时代的要求, 在财务会计工作开展会计电算化, 如此一来不但可以促进财务会计工作实现信息化并保障财务信息的准确, 同时也能够促进财务管理的进步。然而受困于财务会计工作的政策、方法等不少因素的限制, 当前的财务会计工作面临着不小的困境。对此, 笔者将就当前的财务会计工作状况展开分析, 然后就此阐述创新管理的建议。旨在进一步提升我国的财务会计工作水平。

一、财务会计工作的重要性

财务会计工作要严格的审核与监督资金的流动情况, 同时把资金流向及时告知相关人员, 最后将相应的资金流向逐一登记, 使得企业或单位能够掌握准确完整的资金情况。财务会计部门虽不是一线生产部门, 但它通过对资金流动的情况分析并形成相应的报表实现管理的参与, 同时准确有效的财务信息, 不但可以使得管理者做出正确的决定, 同时有效的避免经营管理危机。

二、财务会计工作中存在的问题

1. 管理者重视程度偏低

不论是在企业或单位, 不少管理者对于财务会计工作认识依然停留在陈旧的观念上, 从而导致了他们无法正确的理解财务会计工作的重要作用。因此不少的企业、单位尚未建立完整的财务会计制度。管理者对于财务会计的重视程度决定了未来发展程度, 如果管理者重视程度偏低, 不仅使得企业或单位陷入困境, 同时他们在这样情况下做出决定, 必然会重大损失的产生。

2. 财务会计人员缺乏规范化管理, 会计信息失真现象严重

目前, 大部分财务会计人员都缺乏规范化管理, 财务会计人员的工作职能以及职责范围没有进行明确的规定。财务人员工作流动性大, 工作范围模糊等现象屡见不鲜, 一方面加巨了财务会计人员的工作压力, 另一方面, 职责不能落实到个人, 在财务工作上容易产生违规、违纪, 甚至是违法的现象。例如:有些财务会计人员在保管会计资料、凭证等资料时, 没有按照相关的要求与标准进行操作, 极易导致原始凭证的遗失、破损等问题出现, 破坏了财务会计信息的完整性;在财务报表编制时, 财务会计人员没有使用辅助性的附注来对报表情况进行补充说明, 极易造成财务会计信息失真, 严重影响到了财务会计工作的顺利开展。

3. 传统的财务会计方式受到冲击

当今是互联网信息时代, 传统的财务会计工作方式面临着严峻的挑战。在以往的工作模式中, 进、销、存都有着详细的信息记录, 所以在会计人员进行报表编制以及核算过程中亦要将该数据信息详细的反映到会计报表中。随着互联网信息对财务会计工作的影响, 财务信息日趋信息化管理, 传统的财务会计数据无法进行有效的复制, 从而在会计的计量工作中缺乏现实意义, 极大程度的制约了财务会计工作的有效性。

三、信息时代下实现财务工作创新管理的对策

1. 提高财务管理意识

首先, 管理者应正确认识财务管理在行业管理工作中的重要性, 并将财务会计管理工作纳入行业管理规划当中, 根据自身的发展, 建立一个合理、规范的财会会计管理制度。其次, 财务管理人员应当摒弃传统的财会会计管理理念, 提高自身管理工作意识, 转变单一的记账、报账、编制报表的基本会计工作模式, 进行财务会计信息化的建设与管理, 从而促进财务会计管理信息化的发展, 为财务信息的质量提供有力的保障。

2. 实现财务会计信息化管理, 确保财务会计信息的准确性

精准的财务会计信息能为企事业领导者提供正确的决策参考依据, 所以财务会计信息的真实性、完整性以及系统性, 对企事业的经营管理有着重要的意义。因此对于财务会计信息的质量应引起高度重视, 应充分利用现代化的科技手段, 构建或者引入先进的财务会计信息系统, 加大财务管理系统软件的投入, 实现财务会计的信息化管理, 促进财务会计工作的顺利开展。

3. 深化财务会计核算工作, 促进企事业全面发展

在市场经济高速发展的今天, 全球经济业务逐步活跃, 企事业的生产规模逐渐扩大, 资金渠道更为多样。伴随着行业的全面发展, 企业的生产经营面临的风险系数也在不断增加。面对如此严峻的形势, 企事业必须转变以往单一、陈旧的会计管理工作模式, 对会计核算方式进行深化, 以便其能对企业的经营风险进行正确的预算以及评估, 从而使得企业更好的规避市场风险, 实现经济效益全面发展。

四、结束语

随着我国市场经济体制改革的不断发展与完善, 我国企事业管理制度也发生了很大变化, 面临的市场竞争机制日益激烈, 财务会计管理工作作为经营管理的重要内容, 越来越受到人们的重视。想要在如此激烈的市场竞争环境下求得生存, 得以持续发展, 必须加财务会计工作的创新管理, 从而达到降低运营成本, 提高经营效益, 提升竞争力的目的。

参考文献

[1]刘中华.网络化会计信息系统若干问题探讨[J].财会研究, 2012.

[2]王云玲.浅谈现代信息化对财务会计的影响及对策[J].知识经济, 2011 (15) .

[3]薛红丽, 宋鹏官.论财务会计的现代化改革[J].知识经济, 2011 (06) .

民营企业财务会计管理工作之我见 篇11

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，民营企业迅速发展壮大，成为我国经济发展的重要力量。它在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，减轻就业压力，方便群众生活，推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。民营企业在发展起来后走不出多远便出现了许多问题，给企业造成巨大损失，严重影响了民营企业的长期发展，也制约了国家经济的发展与社会进步，应引起我们足够的重视。

一、民营企业会计工作现状及存在的问题

（一）核算主体界限不清， 企业管理者素质不高，会计与财务管理意识淡薄

许多民营企业都选择了家长式管理模式，管理体制主要表现为“家族”和“亲缘化”特征，实行集权化领导、专制式决策，经营者既是资产所有者，也是资产经营者。管理者忽视会计工作与财务管理的核心地位与独立性，对财务管理的要求和作用认识不清，财务管理目标短期化。这种认识上的偏差导致他们对专职财会人员的轻视，不重视财会人员在企业中应发挥的管理职能作用。

（二）会计基础工作薄弱，企业会计机构不健全，财务管理制度不完善

大部分民营企业会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求，存在层次不清、分工不明确的问题，致使会计信息失真。

（三）财会人员业务素质较低，法制观念普遍淡薄

民营企业财会从业人员的业务素质较低，法制观念普遍淡薄。不少民营企业财会人员非 “科班”出身，没有会计专业技术职称。有的财会人员上岗靠的是关系而非专业水平 。财会人员法制观念淡薄表现在对有关会计法律法规了解甚少，财经纪律自律性很差，先进的财务管理方法得不到应用。导致企业会计行为随意化，财务工作极不规范，也使企业无法运用会计信息指导企业经营和发展生产。

（四）建账不规范或不依法建账，会计核算违规操作现象严重

有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，无视会计核算的一般原则。

（五）会计监督工作严重缺失

在民营企业中，会计的外部监督和内部会计监督职能没有发挥出来。由于民营企业的管理者常干预会计工作，会计人员由于受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的内部监督职能无法发挥。由于我国目前民营企业会计规范体系还不健全，难以最大限度利用现有的会计规范对民营企业日常的具体会计行为进行监督，从客观上使民营企业会计行为放任自流，加重了民营企业财务工作的随意性。

（六）会计信息失真，偷税漏税现象严重

民营企业会计资料失真现象较为普遍。会计信息失真 ， 客观上是因为民营企业管理制度不完善，企业财务人员技术不过关，财会工作内外监督不到位；主观上则在于企业领导为达到其申请银行贷款、偷漏税收的目的，不惜违法造假。这些违法活动给国家造成重大经济损失，也给民营企业本身造成了巨大损失，严重制约了民营企业的进一步发展。

（七）会计档案管理工作不符合会计工作的要求

不少民营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料。由于条件限制，民营企业的会计资料既没有专门的地方存放，更没有专人负责。由于随意存放，会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。

二、加强民营企业财务会计管理工作应采取的对策

（一）尽快建立与民营企业相适应的会计制度

国家立法机关应该在新 《会计法》的基础上，通过修订《统计法》《审计法》《企业财务通则》《企业会计准则》等财务法规，借鉴欧、美等发达国家的经验，尽快制定、出台专门适用于我国民营企业统一会计行为的法律依据，严格落实民营企业法人会计资料合法性、真实性对应的法律责任，从而减少会计行为的随意性。在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行，同时尽量要求同现行的会计制度相一致。

（二）提高管理者综合素质，加强民营企业信用建设

管理者是企业发展的领头人，管理者的思想观念直接影响着企业的各项工作。因此，加强对民营企业的管理，首先应采取措施提高管理者的综合素质。一方面通过政府管理部门如中小企业局、财政局、工商局、税务局有计划地组织培训；另一方面可以采取成立行业协会，通过开展活动交流经验，通过行业自律来规范管理者的经营行为。信用是市场经济的重要基础，通过信用建设来规范民营企业的财务管理是最有效的办法之一。一是政府有关部门应积极推进民营企业信用制度的建立和完善，二是强化中介机构对民营企业的社会监督，让会计师事务所成为民营企业外部监督的主导力量。

（三）加强会计基础工作，提高会计工作质量

一方面加强单位内部会计管理的制度建设，建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规、保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段；另一方面加强会计档案管理，完善会计工作交接手续。

（四）加强对会计从业人员的管理

改善民营企业财务管理状况就必须加强对会计从业人员的管理，提高他们的专业技能。通过加强对会计从业人员的管理，最终建立和健全民营企业账簿体系，促进民营企业规范建账。加强对民营企业会计从业人员的管理，可以根据不同情况，采取不同的措施。

（五）推广统一的财务管理软件

要改善和加强民营企业财务管理水平，财务管理信息化是必然要求。因此，在民营企业中推广统一的财务管理软件势在必行。统一的财务管理软件不仅提高了财会工作的效率，促进会计管理职能的发挥，更重要的是它有效规范了会计资料，避免手工核算上的随意性和不一致性，保证会计信息和会计资料符合会计制度的规定。

（六）引导民营企业在组织形式上，从由以个人、家族企业为主，转向多元投资主体的公司制企业发展

科学的组织结构才有利于引进科学的管理模式，才能为加强企业财务会计基础工作创造良好的环境。

总之，民营企业已经发展成为我国市场经济的生力军，为政府提供财政收入的比例在逐年提高。制定合理的财务会计制度，为民营经济的发展提供指导与服务，使民营企业进一步发展壮大是政府也是社会的一项义不容辞的责任。

财务会计主管主要工作职责范围 篇12

2、每月1日完成收集上月购气量并与供应商核对确认购气量及金额，根据资料员提供的抄表量进行初审后，报财务部长复审。

3、每月4日前与各往来单位及个人进行对账，出具对账单双方签字确认，并催收发票等相关单证。

4、每月7日前与各项目部落实工程完成情况，对已完工工程未结算的费用及未返回公司的单据进行清理(如：户数、名单、初装费收入、工程款、材料等)。

5、每月11日对各场燃气费的收费情况进行考核，并催收。

6、每月15日前进行纳税申报，缴清所有税款等相关费用。

7、及时编制会计凭证，每月10日前完结上月记账凭证编制公司财务报表，20日前完成原始凭证的装订，并对往来款进行清理、填制付款申请单，交财务部长审核。

8、负责公司发票购买及管理，包括购进发票、开票、进项发票抵扣认证等一系列与发票有关事宜。

9、每周二收集各部门费用报销单据，于周三进行初审汇总并及时交财务部长审核。

10、每天对出纳资金进行核对，做到账实相符，编制现金盘点表并上传公司负责人。

11、负责保管会计档案，定期整理经营管理项目一览表(包含：初装费收费、预计安装户数、安装单价等)

12、每月底或工程竣工后的项目进行材料清盘、工程验收。

13、配合税务局、财政局、会计师事务所等部门及其它上级部门的查帐、检查工作。

14、对涉及公司异常财务情况和发现的重大问题(如发现弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，有权拒绝入帐，拒绝报销和拒绝执行)，及时向财务部长、财务总监汇报。

财务会计工作职责129091432 篇13

一、将财务会计充分与信息技术结合

在财务会计工作中, 其中的会计信息能够提高企业的透明度, 从而做到规范企业行为的作用[1]。另外, 财务会计中的信息包含了企业的财务状况、经营成果以及现金流方面的信息, 能够帮助企业加强经营管理, 提高经济效益。

因此, 为了能够在信息时代中利用更好的契机, 将信息技术与财务工作结合, 将原来的工作方式转换变成网络化管理, 利用信息技术, 能够更加准确的储存信息, 特别是部分基础性的资料, 为了能够达到强化与帮助企业经营决策, 通过利用信息技术将企业的数据信息实现高速度、高质量的统计与分析, 能够大大提高其信息处理的效率, 减轻财务会计在此方面的工作量, 此时财务会计工作人员就能够有更多的时间对基础性资料进行真实性、有效性的规范工作, 只有在保证了数据信息的准确性之后, 才能够真正发挥出财务工作的作用, 让外界认识到企业的真实情况, 了解到企业的发展与实力, 保证企业真正实现可持续发展。

二、做好财务会计工作的制度创新

时代在变化, 知识也在不断的更新, 针对目前的新形势, 将财务会计工作的制度进行创新就变得十分迫切。特别是在信息时代的背景下, 企业想要立足与激烈的社会竞争中, 并且能够获得一定的市场份额, 其发展的目标不能仅局限在国内市场, 而是应该在有条件的基础之上将其拓展至整个国际市场当中, 但是为了能够让企业适应国际化市场的要求针对其财务会计就需要做出一定的改变, 因为一旦企业适应了国际化市场的体系要求, 其财务会计的体系要求也需要融入到国际会计体系当中, 因此进行制度的创新就显得十分重要。

因此, 企业的财务会计工作的重点就是将国际会计体系引入其中, 加快企业的国际化进程, 利用国际会计体系整体加强企业制度的创新, 特别是其中的监督机制以及执行力。另外还需要加强相关方面的法制建设, 需要保证其建设能够真正做好约束财务会计人员行为的作用, 还能够做好较好的保障财务会计人员的监督与审核工作正常进行。同时, 对于财务会计人员的专业素质与思想觉悟, 一旦其做出了违反相关程序的工作就需要及时作出批评与教育, 保证其适合企业的发展。

三、财务会计工作人员的创新

在信息时代背景下, 将信息技术与财务会计工作结合, 并且对财务会计工作制度进行创新, 针对财务会计工作人员, 也需要进行创新管理。一方面是为了帮助财务会计工作人员在新形势之下掌握先进的技术, 更好的胜任其工作, 另一方面是为了能够实现企业高质量的运作。因此, 对财务会计人员进行思想与专业两个方面的提升就显得十分重要。企业可以创造出条件, 帮助财务会计人员进行自主学习与提升, 特别是信息技术方面, 部分信息技术掌握较好的会计工作人员还可以尝试对会计软件进行开发与设计, 保证其专业技能的先进性, 更好的适应企业的发展。企业也可以提供给财务会计人员培训的机会, 让其能够提升自我, 接着再进行考核, 保证其专业技能能够帮助企业发展。

四、创新会计报告形式与内容

财务会计作为会计信息系统中的一部分, 其工作的最终成果是以会计报告为主[3]。目前社会形势的变化让报告中的内容有了一定的改变, 但是其中仍然存在许多缺点, 其中财务分析就显得十分重要, 这项工作不仅能够帮助企业规避部分风险, 还能够保证企业活动的正确性, 因此在创新会计报告形式与内容方面, 不能单独只将企业价值中的有形资产体现出来, 其中针对无形的资产也应该进行彰显, 才是做到真正的创新管理。

五、结语

针对在信息时代下的财务会计创新管理工作, 不仅仅是为了企业内部得到一个良好的改变与成长, 更多的是帮助企业适应整个大环境中的变化。因此, 企业想要实现可持续发展, 就需要认真做好财务会计的创新管理工作, 将新元素带进企业当中, 维护企业的稳定发展。

参考文献

[1]李玉丰, 王爱群.管理会计与财务会计的融合——基于会计价值评价的视角[J].长春大学学报, 2012, 13 (05) :196-197.

[2]于淑莉.信息时代如何加强财务会计工作创新管理[J].科技创新与应用, 2012, 21 (13) :125.