关于财务会计工作安排

关于财务会计工作安排（共7篇）

关于财务会计工作安排 篇1

财务部作为公司的核心部门之一，同时会计工作是一个非常细致的工作，那么应收会计的工作计划要如何写呢?今天小编为大家带来了关于财务会计工作安排范文，希望可以帮助到大家。

关于财务会计工作安排范文一

在20__年的工作中，我将一如既往地做好工厂日常财务核算工作，加强自身财务管理能力，积极推动规范管理和加强财务知识学习教育。努力使自己做到财务工作长计划，短安排。使工厂20__年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订本人20__年个人财务工作计划：

一、加强财务知识学习

在新的一年里，我要继续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领导汇报学习情况。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、我将根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。我会按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为工厂提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作

三、按照工作措施

使工厂财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合工厂发展的步伐。

总之在新的一年里，我会继续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于工厂。为我工厂的稳健发展而做出更大的贡献。

关于财务会计工作安排范文二

一、财务工作目标

1、优化财务记账工序，提高记账效率。

2、账务规范化操作，制作附件标准规定。

3、月底对账清帐，确保报表的任何数据能清晰无误的解读公司财务状况。

4、汇总各部门预算，并在实施过程中及时反馈和控制。

5、财务角色转化，从记账报告到管理支持，甚至决策经营。

财务时间精力分配图

二、目标解读及实施方案

传统的会计首要职能是正确、完整的记录企业的经济行为，但随着企业的发展，管理者需要更多的数据作为决策的科学依据，这也就对会计部门提出了更高的要求。会计部门首先要从单纯的记账、报告中解脱出来，更多的参与到各部门的决策活动中，体现于对管理的支持及预算的控制。

1、对于记账方面，记账员必须积极优化工序，减少记账工作所耗用的精力。

(1)由于我们的用友系统较为健全，各模块功能能满足明细数据需求的，在总账可以做简化记账处理，各部门自有明细数据可以满足管理需求的总账可以做简化处理，现流程复杂，经优化可以达到原效果，记账更方便的，经审批可以做简化处理。

(2)财务记账的原始资料来源于各业务部门，因此，对于反映当期的收入费用等会计资料，各部门必须及时传递到财务。尤其是直营店必须将收银报表等店面资料及时报给财务，每周一次，不得推延以免耽误财务入账时间。

(3)独立分部应当保持银行存款的独立，收入、支出应当独立使用自己的账号，减少交叉入账，付账，以减少记账员的工作量。尤其建议直营店的账号办理网银，财务这边可直接使用该账户支付对应的费用。不走交叉账务。

2、提高财务规范化操作，满足长远的企业发展目标。

会计分为内部管理会计和财务会计，内部管理会计偏向于对管理者财务信息需求的提供，财务会计则是偏向于对投资者，外部监督部门的报告，因此，财务会计是受到会计法、经济法等法律法规的严格制约的。小企业一般无法达到财务会计的水平，即使是确有其事的经济行为，由于缺乏发票等单据等原因，无法计入财务会计账务中，但是为了准确反映企业的经济行为，我们会在内部管理会计中体现出来，这部分差异在小企业中是无法避免的。但随着企业做大做强，财务也必须逐步走向正规化，以减少这部分差异，得到外部投资者，监督部门的认可。因此，在，财务部门会对12年中账务不合理的、不正规的凭据做总结，同时制定新的报销凭据的标准，使公司的财务逐步走向正规化。

3、对账清帐，使得财务报表简明易了，更具解读性。

账务清理是财务工作的重点，它使得沉长的已经结清的账务得到消除和剥离，使得漫长的一个会计期间积累的财务数据得到简化，突出财务现状。通常的财务报表将一个会计期间内的所有经济业务通过各个科目来呈现，但是由于管理者并不一定精通会计，使得报表的阅读性不强，对账清帐使得每个科目的数据有据可查，明明白白，方便管理者阅读，方便会计人员跟踪核对，及时纠正错误，挽回损失。

4、支持预算管理，减少财务审批责任。

预算控制是企业发展规划的重要组成部分，13年公司全面启动预算管理，财务部主要负责汇总各部门预算，并及时将执行结果和预算差异反馈给总经办及预算部门，以方便预算控制及调整。财务部只从预算控制方面限制费用报销，费用审批应由各部门领导自行把握，财务人员不对报销范畴，报销金额做审批(但实有异议的也可以提出)，以减少财务人员与费用报销人的冲突。

5、财务的角色转化，降低记账报表耗费的时间精力，增加参与各部门决策的财务核算。

此项目标可以理解为管理者对财务提出的其他工作要求，财务人员要从记账、报表的牢笼中解脱出来，至少保留40%的时间与精力来满足账务报表外的其他会计工作，如安全库存线、资金流分析、活动成本核算、标准成本等。

关于财务会计工作安排范文三

对于财务会计工作而言具备着较高职业素质才能够为所在企业带来更多效益，然而随着时间的推进也需要提前做好规划才能够应对财务工作中的变化，因此我制定了第二季度的财务会计工作计划并期待自身能力能够得到进步。

在财务会计工作中应当妥善保管会计凭证之类的财务资料才行，毕竟档案的整理与后续的移交工作对于财务部而言往往具备着十分重要的意义，也正因为如此应当及时对往来款项进行清理以便于财务清查与核对工作能够及时展开，能够做到账实相符才能够为自己在财务部的工作中起到更大的作用，所以第二季度应当处理好财务报表的整理工作并在前期对重要的账单信息进行收集与编制，毕竟这类财务部门的基础工作应当要做好才能够体现出自己负责的态度，尽管自己在以往没有因为这方面的疏忽出现差错也要严谨地对待财务工作才行，而且在资产管理部门进行清查与核对的时候也要从旁进行相应的协助。

应当执行好财务部门的规定并对预算进行编制与与相应的核算，正因为已经熟悉财务制度的相关法规才应当对各项收费以及开支做好相应的规划才行，否则企业发展的过程中因此蒙受损失无疑是财务会计的失职之处，除了这方面的工作以外还应当对执行过程中存在的财务问题采取有效的措施才行，记账凭证方面也要做好审核从而避免第二季度因此遭受些许损失，而且作为财务会计也要确保记账工作做到真实有效并做好定期的报账与对账才算尽到职责所在。

处理财务工作的同时应当维护好部门的纪律从而有效发挥自身的监督职能，尽管自己资历尚欠却也具备着指导其他财务人员的业务工作能力，因此处理问题应当从部门整体利益出发从而避免财务工作中的失误造成严重的损失，票据管理方面也要严格对待并做好相应的管理以免因此遭受损失，考虑到企业的信誉问题还要在后期对废弃或空白票据进行回收并在其他员工领用的过程中做好相应的登记，如果部门存在财务工作人员调离岗位的状况也要协助相关部门办理好交接的手续才能够避免隐患的产生。

既然选择了财务会计这份工作就应当做到坚持原则才能体现出职责所在，毕竟在部门工作的日子里让我得到了不少同事的帮助自然不能够辜负这份好意，因此我也期待自己能够在第二季度将财务会计工作完成得更好一些。

关于财务会计工作安排范文四

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

在新的一年里，财务部工作人员在领导的正确带领下制定了20__年工作计划：

1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。

2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售职责人都应有相应的监督，加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。

6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;用心配合公司其他部门理解集团公司的考核及检查。

总之，20__年的任务更重，压力更大，我们财务人员需要将压力转为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

关于财务会计工作安排范文五

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育

但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20某年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20某年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施

要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

关于财务会计工作安排 篇2

一、会计机构的完善

1. 完善会计监督职能

企业会计工作管理不到位, 会计监督机制弱化, 使得企业会计信息失真现象特别严重。所以, 在我看来, 监督工作举足轻重。对于企业来说怎样建立健全会计监督机制, 这是个值得深思的问题, 我们分两类企业来探讨这个问题。首先, 我们要说中小企业, 一般情况下, 中小企业的资金不是很足, 所以, 在监督方面的投资相对于大企业来说会少很多。所以, 在中小企业, 就要充分利用人才, 可以把相关部门进行合并, 充分利用好当下的人力资源。也可以增加部门之间的交流。我们还要说的是大企业或国有企业的会计管理, 对于大型的企业, 会计管理方面不容忽视, 监督机构更是不可缺少的, 之后更多的是朝着专业化方向发展, 企业随时安排相关人员去学习如何完善会计监督工作, 这对企业之后的成长和壮大是非常重要的。

2. 企业建立会计管理体制

一些企业管理者为了实现企业经济效益, 拓宽融资渠道, 保持企业盈利的现状, 就股东会计人员制作虚假账单, 很多企业都是制作两份账本, 对企业的投资者虚报企业盈利状况。对于这种情况, 我们知道并不是会计人员的失职, 更多的是企业管理不当, 企业对于会计管理体制不完善, 审计人员和监督人员也只是流于形式。因此, 加强企业管理体制的建设需要企业管理者的配合。

二、提高会计从业者的素质

1. 提高责任意识

当前, 对于会计人员的业务技能要求是越来越高, 如何提升他们的核算能力?培养他们高尚的职业道德, 这是广大企业都应该考虑的。首先, 我觉得特别重要的是强化责任培训意识, 提高整个团队的职业素养。企业管理者应该定时安排相关会计人员去学习, 在要求专业技能的同时, 也应该对会计工作人员进行道德的培养。企业管理者可以通过奖惩制度对会计人员进行相关的培养。比如说, 可以进行工作质量评比, 对工作质量高的会计进行年终奖励, 这是鼓励大家最实际, 也是最好的办法, 在比较中上升到另一个高度。

2. 工作认真, 提高工作质量

在企业中, 不能避免部分会计人员工作不认真, 他们在会计计量时没有严格按照历史成本、重置成本、现值和公允值这些会计量的属性要求确定其金额, 对不同计量单位的会计的要素直接进行运算。同时, 对日常会计工作的总结, 也是马马虎虎, 这是会计工作的普遍现象, 怎样让员工工作认真, 提高工作质量, 需要企业管理人员拿出相关条例, 对会计人员职业作风进行整顿。提高整个企业经济的运转, 同时, 也让企业投资者对企业未来更有信心。

三、健全中小企业会计管理的法律法规

1. 了解灰色地带, 加强法律构建

在会计工作中有很多不道德的行为, 但是对于这些行为法律没有相关的规定, 这就导致很多会计人员利用法律漏洞, 谋取个人利益。这是因为我国的法律法规还不太完善, 对于相关会计工作的行为没有进行约束。对于企业, 仅仅依靠企业管理者的约束是完全不够的, 很多人都想个人利益的最大化。所以, 管理者的约束是元元年不够的, 还是只有法律法规, 才是最有力的, 也是最有权威的。

2. 构建完整的财务会计概念框架

为了适应客观经济环境的发展变化, 会计理论界的专家和学者积极呼吁应构建一个完整的财务会计概念框架, 这对企业的发展也是有很大影响的。财务会计概念框架主要是明确财务会计中一些基本的也是最核心的理念。可以帮助使用者解决财务财务会计和财务报告的相关问题。这对会计工作人员来说是一个很大的福利, 但要求会计人员对财务报告充分理解, 从而做出合理的判断。这对会计人员的技能要求就是相当高的。西方国家在这方面是有丰富的研究成果, 财务会计框架在美国的准则制定中发挥着重要的作用, 但目前我国的实际情况中, 会计概念框架的构造还不够完善, 还希望业内人士多多努力。

四、结论

会计工作虽然高薪, 但是也有很多地方不尽人意, 真希望广大人群不要为了金钱利益走上会计的道路, 越来越多业外人士涌入会计市场, 就会使得企业会计管理更加困难。所以, 在今后的择业中, 要理智对待这个职业, 促进会计市场的规范化。加之, 国家也应该更加重视会计的管理工作, 增加相关的法律法规。同时, 会计人员也要提高工作技能, 增加责任感, 为企业的未来考虑, 这是会计管理中十分重要的。

参考文献

[1]莫理兵.加强企业会计信息管理之思考[J].企业导报, 2012 (12) .

[2]何巧巧.关于会计管理体制方面的新见解[J].行政事业资产与财务, 2011 (24) .

[3]贾素青.加强会计工作管理确保会计信息质量[J].财经界 (学术版) , 2011 (02) .

[4]滕颖.从会计信息失真谈加强会计工作管理[J].时代经贸 (中旬刊) , 2008 (S9) .

关于做好农村财务会计工作的建议 篇3

[关键词]农村；财务会计；建议

如今，伴随我国社会地位的不断提高，我国政府越来越重视新农村建设工作的实施，而新农村建设工作与农村的财务会计工作是不可分割的，两者之间有着密切的联系，必须要给予农村会计工作高度的重视。同时，农村的财务会计工作有效的实施也具有一定的意义，它能够巩固与发展村级的集体经济，也能够加强农村的基层廉政党风的建设，维护社会的稳定发展。

一、现阶段农村财务会计工作实施中存在的问题

现阶段，农村财务会计工作实施中存在的问题主要体现在以下几个方面，即：

（一）上级没有给予高度的重视

农村财务会计工作具有一定的重要性，可是在实际的实施过程中，上级主管部门往往会忽视财务会计工作的重要性，对财务会计工作的重要性认识严重的缺乏。很多时候领导人都会认为：农村村集体属于基层，不需要集中精力对其进行管理。也正是由于农村的领导人存在着这样的思想，导致了农村财务会计工作中出现了很多的问题。除此之外，村集体财务会计工作人员对自身工作重要性没有给予高度的重视，他们认為，他们所处的地点比较偏僻，没有什么需要管的地方，也没有人来管理他们的工作，导致农村财务会计工作出现很多问题。

（二）会计工作人员自身素质比较低

事实上，农村的财务会计工作人员普遍学历都比较低，他们大部分都是初中或者是高中文化水平，自身素质低，财务会计工作的知识掌握的也比较少，不充足，一旦在工作中遇到问题，他们很难通过自己的力量去解决问题。

（三）会计工作人员的工资待遇比较低

从实际的农村会计人员工资情况看，他们的工资普遍都比较低，工资收入没有什么保障。虽然也有部分地区的财务会计工作人员的工资由乡镇财政或者由县级财政负担，但是数额也并不高，更不要提其他的福利待遇了，也正是由于这样的原因，使农村的财务会计工作人员的工作积极性受到了很大的困扰，导致农村财务会计工作的工作效率比较低。

（四）农村财务会计工作方式比较落后

当前的农村财务会计工作记账的方式依然采用手工的方式，这种方法比较落后，工作效率低下，严重影响财务会计工作的质量。

（五）农村财务会计工作管理力度不足

由于当前有很多地方的财务会计管理工作主要由一些乡镇经管站进行管理，乡镇经管站在财务会计管理方面的工作并不了解，它不属于会计主管部门，所以很多是时候导致管理工作做得不够全面、妥善，管理力度比较欠缺，给农村财务会计工作的有效实施设置了很大的阻碍。

二、做好农村财务会计工作的建议

综上我们可以看出，现阶段农村财务会计工作中还存在着很多的问题，这些问题的存在给农村财务会计工作带来了一定的消极的影响，同时也阻碍了新农村建设的步伐，为此，必须要解决上述问题，才能够推动社会主义新农村建设快速的发展。以下是做好农村财务会计工作的几点建议，以促进农村财务会计工作的有效实施。

（一）提高农村财务会计工作人员以及上级领导对财务会计工作的认识

如今，我们国家政府已经深深的认识到农村财务会计工作的重要性，并给与了高度的重视，并颁布了一定的相关文件去支持农村财务会计工作。在这些文件的影响之下，很多下层管理部门也制定了一些有效的措施去提高农村会计工作人员以及领导人对财务会计工作重要性的认识。同时，我国政府也开始从村集体开始展开了宣传教育工作，其目的在于让广大村集体的财务会计工作人员也能够认识到农村财务会计工作的重要性。

（二）加大对财务会计工作人员的培训力度，建立培训机制

农村财务会计工作人员应该按照规定取得任职资格证书才能够任职，同时，要求财务会计工作人员要具有较高的政治觉悟与职业道德，具有一定的组织能力与良好的人际关系等。并且规定农村财务会计工作人员的亲属不能担任本村的出纳工作。但是，由于农村相对比较小，同一姓氏的人有很多，有的时候会存在村主要干部的一些近亲任职的情形。那么此时需要对村集体会计工作人员展开相应的培训工作，并成立相应的培训机构，确保农村财务会计工作人员是在取得资格证书的前提之下任职的，他们自身拥有较高的素质，能够依据自己的正确判断解决一些财务方面的问题。

（三）加强对农村财务会计工作人员的权益保障

由于农村财务会计工作人员的工作积极性相对比较低，其中一个影响因素就是他们自身应有的权益不能得到有效的保障。为了能够有效的解决这一问题，首先就要使农村财务会计工作人员的基本工资以及福利待遇得到有效的保障。然后，相关领导人结合工作人员实际工作的情况，对平时工作与业绩比较好的工作人员在他们所得基本工资的基础之上给予额外的奖励。以提高他们工作的积极性。其次，农村会计工作人员同时也是村集体财务监督的一份子，工作中难免会涉及到其他一些人员的利益，所以，要保障监督人员的人身安全不受侵犯，一旦存在人身安全受到侵犯的现象，则需要对实施侵害人员进行严厉的惩处，避免这种事件再次发生，以提高农村的村风。

（四）引进先进的工作方法，提高工作效率

由于当前部分农村财务会计工作人员依旧采用传统的工作方式进行工作，影响工作效率。为此，要加大农村会计电算化建设步伐，减少会计工作人员的工作量，提高会计工作人员的工作效率。

总结

现阶段，农村财务会计工作在我国社会发展中已经被逐渐的重视起来，财务会计工作是巩固与发展农村的集体经济的重要的基础，它对我国农村的党风廉政建设有着积极的促进作用。但是，当前的农村财务会计工作还存在着一定的问题，还需要在不断的发展中解决这些问题。

参考文献

[1]吴小兵，略论农村会计工作的整体创新[J].经济师，2011（04）.

[2]刘建良，浅议加强农村会计管理[J].会计之友，2005（07）.

[3]冯桂华，朱平，农村会计人员管理体制改革与发展初探[J].山东经济战略研究，2003（12）.

关于财务工作个人总结 篇4

财务工作个人总结篇一

***x年x月xx日我来到xx公司，今天是XX年3月9日，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。

基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了EXCEL系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了EXCEL平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

试用期工作总结范文(通用型)

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基矗在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满***和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

财务工作个人总结篇二

人生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每个驿站都有一个新征程，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了山东银丰集团这一个充满生机活力的团队中，开始了我新的征程。转眼间我的工作试用期已接近尾声，在这段时间里感谢公司和同事给予我的支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。通过了这段时间工作和学习现总结如下：

(一)努力学习，虚心求教，不断的提高自身的业务知识。

虽然我参加工作有一定的年限，但是来公司后，发现公司各项业务比较广泛，我必须了解公司和与公司相关的业务知识，因此为了适应新形势下的工人需要，我前期的很大一部分时间就是再学习，了解熟悉公司、公司产品、公司业务，这试用期间主要通过以下渠道进行学习：一是主要做了固定资产分类帐的登记工作、会计凭证档案整理装订、税务发票验旧、购买及税务资料报送等相关工作，在领导、同事的帮助下，工作能力得到了一定的提高。二是了解干细胞公司财务流程，共同探讨和解决工作上遇到的问题。经过工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到我们这个团队中，(二)服从领导安排，积极配合同事工作，不断超越自我。

在试用这段时间，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，自觉遵守各项工作制度。吃苦耐劳、积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，并在工作中虚心学习以提高自身的各方面的能力，现在是

我努力学习的阶段，“三人行，必有我师”，公司的每一位同事都是我的老师，他们丰富的经验和工作行为对我来说是一笔宝贵的财富。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用了业务时间找来资料进行学习，为今后的工作打下良好的基础。

(三)工作中的不足

人无完人，工作中我还存在很多的不足之处，如工作不够积极大胆，不够细心、敬业、缺乏创造性，今后我一定要认真克服缺点，争取开展好自己的工作。

(四)对公司的建议

虽来公司时间不长，在此我提一个小小的建议，如有不妥敬请原谅。希望公司多给我们提供学习的机会，例如各种培训学习、各类考试等，不断的提高员工的个人素质和修养，共同为公司进一步提高打好基础。

在今后的工作中我将勤奋工作，加强学习，不断进步，以保证更好地完成公司领导交办的各项工作任务，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，不遗余力的在本职岗位上贡献出一份微薄之力。

财务工作个人总结篇三

20xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。

2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。

7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。

8、指导和帮助出纳工作。

在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。

财务工作个人总结篇四

20xx年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下：

20xx年顺利完成的工作：

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升：

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

20xx年中仍然存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

20xx年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

财务工作个人总结篇五

20xx年财务部认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，严格执行，落实公司制定的安全生产有关的规定以及日常管理等规章制度和上级领导交办的有关工作，有效的预防了资金，账款等安全责任和办公环境安全事故的发生，现将财务部一年来的安全工作情况简要总结回报如下：

一、会计基础工作方面

为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。按月结算公司的凭证帐务，及时申报税务资料和统计报表数据!认真总结工作中的不足和缺点，及时总结调整过去的错误业务。保证公司账款的安全。

二、学习知识政策，保证业务合法及时

国家会计政策不断推陈出新，年年有变化调整。为了尽量保证公司经济业务的处理方法合理合法合政策，利用空闲时间学习新政策，及时上网浏览国家的新的会计法规和调整方法，向各位朋友同事和税务财政等有关专家请教学习，及时总结，做到合理避税，节约公司资金浪费。保证公司资金安全。

三、办公设施与环境的安全

对于办公室的电源，办公设备每天下班都进行了检查，下班后断掉所有电源，关好门窗。，各种票据放入保险柜内，做到万无一失。保证公司办公环境的安全。

但是，财务安全工作的复杂性和准确性毕竟是高要求的。所以在工作中难免有这样那样的错误。

在新的一年里，我们会更加努力工作，加强专业知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升综合素质，用实际行动保证公司资金，财产的安全。

关于财务工作整改情况报告 篇5

根据中国证券监督管理委员会深圳监管局《关于在深圳辖区上市 公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（深证局 发〔2010〕109号）的要求，我司开展了此次专项活动自查工作，制 定了自查方案，已完成了第一阶段的自查工作，现将本次专项活动第 二阶段的整改情况报告如下：

一、整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[2010]109号《关于在深圳辖区上市公司全 面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通 知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描 述，我司2010年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分 析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对 深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对 相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本 次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整 改情况。

二、自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到 以下要求：

（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理 1 组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从 业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司 自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确 制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任 追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚 措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效 考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和 会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会 计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息 系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也 不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息 系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要 求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限 的管理。

（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符 合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财 务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企 业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特 2 点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不 得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。根据上述通知要求

（一），我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进 行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会 计人员是否具备从业资格；在2010年12月份公司组织安排了“财务 部门2011教育训练计划”。根据上述通知要求

（二），自查中公司根据《深圳证券交易所股 票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基 础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业 内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了 公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案 管理办法》等制度。根据上述通知要求

（三），自查中公司规模急速发展，经营模式 的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和 管理，公司ERP系统已升级至用友8.9.0版本，人员操作权限由信息 部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预 算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南 昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预 算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模 式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预 3 算与报销的IT系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模 块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等 全部流程都在ERP系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替 手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使 用。

根据上述通知要求

（四），自查中公司进一步强调凭证填制规范

要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保 管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计 准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账 基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法 等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。针对在自查中发现问题及具体整改情况如下： 1.财务人员和机构设置基本情况

存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员 资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从 业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司 会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取 得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员 招聘录用条件之一。

整改结果：未取得会计证人员将在2011年6月份深圳财政局会 4 计证资格考试报名期间内考取，12月参加财会电算化考试，预计年 底可取得会计从业资格证书。2.会计核算基础工作规范性情况

存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。

整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往

来对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及 时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月10号前完成对账工作，由 双方签章确认，现已遵照执行。

整改结果：从2010年11月起销售会计已对内部往来对账双方 签章确认，后续持续监督执行。3.资金管理和控制情况 存在问题：

(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单；(2).部分银行存款余额调节表未复核。整改措施：

(1).明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会 计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任；(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整，并且指定专人 复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后，对银行存款余额调节 表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。整改结果： 5(1).出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计 人员从银行索取银行对帐单。

(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核，已整改由资金部负 责人复核，并且签名确认。

4、企业财务管理制度建设和执行情况

存在问题：公司财务制度体系建设不完善，相关制度没有更新，存在部分已在执行的工作流程，没有形成书面制度文件。整改措施：公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部

控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管 理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。

整改结果：现已补充部分制度：如《会计人员继续教育管理制 度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订，进一步完善公司 制度建设，并严格遵照执行。

5、母公司对子公司财务管理和控制情况

存在问题：公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专 项检查，财务、审计检查资料尚未形成明确、固定的制度控制。整改措施：发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对

子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深 圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子 6 公司日常资金进行监控及管理，子公司每日发银行、现金日报表到母 公司资金部负责人，负责人根据资金申请情况邮件指令补充收付款所 需资金。

整改结果：公司制定发布《内部审计制度》，对子公司专项检查

结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改，进一步加强 巡检工作管理，规范人员招聘流程、切实履行好资金审批权限，不断 提升财务、审计检查工作效率，保证公司资产安全。

三、证监局走访提出问题及整改情况

深圳证监局于2010年12月份对我公司现场走访检查了有关财务 制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对证监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效 果，现就整改情况报告如下： 1.关于票据管理问题

存在问题：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记 录，未有登记购买记录。

整改措施：建立票据管理登记台账，严格登记购买支票日期、数 量及支票号码、签收人、单位等票据信息。

整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理，完 善了台账登记内容，并遵照执行。2.现金日记账、银行日记账登记问题

存在问题：缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。

整改措施：专项活动自查开展时，即已安排出纳补录现金、银行 7 存款日记账，贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。整改结果：手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕，后 续出纳严格按照要求及时登记、日清月结。3.关联方、董高监日常出差报销用借款问题

存在问题：存在关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款，此借款全部为日常出差用的临时借款。整改措施：公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。公 司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》，并且已遵照执 行。

整改结果：经过整改公司在2010年12月31日前所有关联方、董高 监在公司的日常出差部分借款已报销，未报销借款部分已全部归还公 司。

四、持续完善事项的长效机制和责任人

关于财务会计工作安排 篇6

近几年来，各级工会很抓工会财务基础管理工作，先后采取了建章立制、财务培训、年度会审、财务检查、财务竞赛评比等多种措施，强化了各级工会财务预算管理和会计核算, 有效管控了工会经费收支和资产安全;能够坚持“一支笔”审批制度，重大资金支出实行集体研究和决策;会计核算资料齐全、会计资料装订整齐;经费审查工作规范化的有力推进，促使上下级工会委员会、经审会等积极协调配合，形成内外合力，促进和提高各级工会财务管理水平。尽管如此，各级工会财务管理工作依然存在问题，财务管理与会计基础管理工作有待提高。其问题及原因分析如下：

1.1 会计基础工作不规范

(1)会计账目管理松懈。凭证编制、账簿登记等处理不规范，摘要书写简单，新旧科目混用和任意删改;账簿结转不详细、不具体;有的未按要求设账，仅设总账替代明细账或设明细账替代总账，现金日记账及银行存款日记账以会计明细账替代;会计报表中有些数字失真，项目不全，账表、总表与相应的明细表不符。

(2)原始凭证合法性审核把关不严。原始凭证内容不够齐全，缺少填制单位名称或审批付款手续，有关资料未取得或未按要求填制原始凭证，如召开会议、培训、活动等无相关文件或资料依据，无审批手续，无人员签到、签单，购置物品无明细清单，未对费用支出进行归集和分析等;收到员工交纳会费、捐赠款等仅有银行进账单，无收款收据或明细清单，无文件依据或说明等附件，不能较全面的反映收款事项及过程;发票填制要素不全，不按要求填写品名、单价、数量等，特别是报销发票名称不规范和统一。

(3)会计记账随意性大，科目核算不准确。有的工会为平衡预算把不该列入的费用随意列支，如：一般情况下送温暖费用应列入“维权支出”而误列入了“职工活动支出”(除特殊困难费用支出可列入“职工活动支出”外);有的不按照会计核算配比原则列账，如银行存款利息收入应列入“其他收入”、发生的银行业务手续费应配比列入“其他支出”，而列入了“业务支出”等;有的工会随意增用科目，如“应付下级经费”、“行政支出”科目只允许县以上工会(或省级产业级工会)使用，而基层工会随意列账核算;有的增设一级科目，违反了不允许任意设置一级科目的规定。

(4)经济业务发生后，不能及时入账，财务信息不真实，不完整。由于工会财务人员大多数兼职，财务人员分别在不同部门工作，难以提供良好的会计核算工作环镜和保障有序规范的财务处理程序。加之财务人员工作主动性不强，业务能力相对较弱，指导业务和监督经济事项工作经验欠缺，容易造成会计工作权责不清晰、会计业务衔接不畅，财务信息不真实或不完整，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥。

(5)固定资产管理制度不够完善。定期盘点制度落实不到位，造成了有的工会对已经损坏或淘汰资产不及时报废和处理;有的工会固定资产日常管理仅落实到使用单位，而未具体责任到人;有的工会不按照采用辅助账计提折旧的要求，未设置计提折旧辅助账簿，不能适时反映固定资产使用情况或现值。

1.2 财务管理工作不到位

(1)未建立健全财务管理制度和内部控制制度，不能用制度管人、用制度管事，导致“财务会计行为不规范、会计信息质量不可靠”的事实存在，从而带来了潜在的风险和隐患。

(2)预算管理工作留于形式、敷衍了事，报送资料不全、经费收支审查不严、数据逻辑错误，预算结果与预算偏差较大等情况，反映出工会经费管控的肓目性、随意性。

(3)授权审批制度执行不严谨。有的工会开展活动时，年初无预算、使用无报告和审批项目，仅用报销单据作为报账依据，未做到开支活动经费时，年初必列入预算，活动开展时应提交工会活动项目及支出详细报告，并按照本级工会制定的审批权限进行审批。

(4)缺乏法律知识和风险意识。不能妥当处理工会与行政财务核算关系：工会作为一级社团法人组织，依法享有经费独立管理权利，并建立预算、决算和经费审查监督制度，个别工会混淆行政支出与工会支出，划分不清两个不同主体支出原则，即应由行政支出的福利费等由工会开支;行政单位将员工的医药费、补助费、体检费等划由工会代为开支，从账面反映了工会账户与行政账户“密切相关”的事实，从而导致财务管理风险和隐患。

1.3 工会财务干部队伍不稳定

近几年来，各级单位不断调整结构、转变经济增长方式、促进企业战略转型，在生产经营管理工作中承担着巨大的任务和压力，组织架构及单位工作重心均转向了市场、转向了服务。工会组织设置及人员配置达到了精简和精细，作为基层工会财务人员大都由行政财务、审计人员兼职，并且岗位适时变动，工会主席变动也较频繁、每年财务培训和检查指导，适应和满足不了人员的不断变化和不稳定，致使各基层工会财务管理水平参差不齐。

1.4 会计人员业务素质和思想素质亟待提高

近两年，工会财会改革不断深化，各项制度和办法相继出台，如果工会财务干部不能做到与时俱进，不断学习、努力实践，提高素质，财务管理水平是难以提高的，突出表现为有的会计人员不积极参加培训、不学业务;有的主要时间和精力侧重于行政或其他工作，认为工会财务工作简单，可以应付了事;有的欠缺责任心和为员工服务意识和热情，缺乏会计职业道德。

2 落实各项财务和会计管理规范

落实工会财务会计工作的各项规范，需要从机构、制度、标准、流程等方面着手，积极、主动、有效地推进工会财务会计规范化，提升工会财务会计管理水平。

2.1 加强财务机构和人员建设

(1)凡具备独立社团法人资格的各级工会组织应当设置财务机构、单独开立银行帐户实行独立核算。

(2)配备业务素质相适应的财会人员，基层工会也可以聘请本单位具有会计从业资格的人员兼职，并保持财务人员的稳定。

(3)要从制度设计方面，设置会计人员工作岗位并明确工作职责，保证财务人员遵纪守法。

(4)定期进行会计人员后续教育，经常的业务培训是熟练掌握会计专业知识和技能的前提，经常更新知识，掌握最新的财经政策和上级工会财务要求。

(5)定期进行职业道德教育和法制教育，引导他们奉公守法，廉洁自律。

2.2 夯实会计基础管理工作

(1)按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会会计制度》等规定建账。会计账簿设置齐全，有总账、明细账(如各类收入明细账、各类支出明细账、拨缴经费收入台帐、固定资产明细账、往来款项明细账等)、日记账(现金日记账、银行存款日记账)，设有必要的辅助账簿(如税务代收工会经费辅助账、固定资产计提折旧辅助账等)和备查账簿(如低值易耗品、呆坏账处理备查账等)。

(2)原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合国家有关规定和工会会计制度的要求。

(3)记账凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更正错误方法等符合国家有关规定和工会会计制度的要求，经有关人员签章，字迹清楚，装订整齐。

(4)根据经过审核的记账凭证登记会计账簿，编制会计报表。财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并经分管财务的工会主席、财务负责人审阅并签章。

(5)根据财政部《会计电算化工作规范》的要求，制定本单位会计电算化实施工作的具体方案，做好会计电算化工作。用于账务处理的计算机应保证财务会计工作专用，不能联入单位局域网及互联网;需要联网的，应通过物理隔离等技术，保证账务数据的安全。账务处理等电子数据定期备份[1]。下级工会财务软件、报表软件应能满足上级工会数据上报、报表上报的要求。

2.3 加强财务和会计制度建设

(1)随着工会财务改革不断深化，以及适应新时期工会经济

业务发展要求，根据各级工会财务会计业务的需要，各级工会应建立健全涉及资金、财产管理、核算流程及要求、管理标准等制度及办法，通过建章立制，确保有法可依，依法依规的机制保障，有效推动工会财会工作基础管理和规范化建设工作。

(2)严格遵守《预算法》等法律法规以及《工会预算管理办法》，并结合工作实际，制定本级工会预算管理办法及制度，按照规定编制工会经费预算、决算和组织预算执行;调整或追加预算，严格履行规定的程序，年度预算、决算按照规定程序审核、报批。同时，制定工会预算编制、执行、控制、监督等工作流程及考核体系，规范各级工会预算管理工作。

(3)建立督查和考核机制。为进一步加强工会资金资产管理，明确责任、奖惩分明，各级工会应制定《工会主席离任审计制度》、《工会资产损失责任追究办法》、《工会合同管理办法》、《工会财务会计管理规范化考核办法》及《工会财务工作竞赛评比办法》等，以保障各级工会经济业务管理和核算有法必依、有章必循、违规必究，并积极配合各级经审委做好工会财务管理工作的检查和监督落实，督促各级工会规范管理、防范风险，为工会各项工作的顺利开展起到保驾护航作用。

2.4 建立健全内部控制制度，强化内外监督

(1)明确会计工作相关人员的职责和权限，按照不相容职务相分离的原则，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。会计人员不得兼任出纳工作，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。单位不能将采购与付款业务的全过程交给同一部门或一个人办理[2]。

(2)定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符(会计账簿记录与原始凭证、记账凭证相符)、账账相符(不同会计账簿之间的账簿记录相符)、账实相符(会计账簿记录与财产等实有数额相符)。

(3)建立严格的经费开支程序和授权批准制度，明确授权批准的范围、权限、程序、责任和相关控制措施，做到申请、经办、证明、验收、审核、签批等经费开支手续完备，原始凭证合法有效，相关附件齐全。重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。

(4)财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章[2]。

(5)发票、收据等原始凭证由财务部门统一领购，由不直接经办货币资金收付的人员保管。银行票据明确购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。严格按照票据管理规定，做好工会经费收入专用收据的管理。

(6)接受国家审计机关、工会经审会和会计师事务所审计监督，纠错防弊、揭露违规违法行为，形成政府监督与内部监督和社会监督合力，完善的监督体系，保证会计工作的规范性。

3 组织并大力推行工会财务会计规范化建设

全国总工会印发了《工会财务会计管理规范的通知》，明确了规范化的指导思想、总体目标和财务会计管理的具体规范, 各级工会应对相关工作进行培训、部署和安排，以确保有序组织和推进工会财务会计规范化建设工作目标任务的完成。

3.1 强化预算管理，提高资金效益

为进一步加强工会预算管理，提高预算编制的科学性和完整性，维护预算执行的严肃性，提高资金的使用效益和运行质量，根据《工会法》、《预算法》、《工会预算管理办法》、《收支预、决算管理制度》，按照预算编制、调整、执行等管理流程，做好本级工会预算管理工作的同时，加大对所属基层工会预算管理考核力度，逐步提高各级工会经费收支预算编制、调整、执行和控制的规范性、准确性和有效性，强化分配和监督职能，促进各级工会有计划地筹集和分配资金。

3.2 夯实财务基础，提升财务管理水平

按照《工会法》、《会计法》及《工会财务制度》等相关规定，各级工会要抓好工会财务基础管理工作，严格执行工会经费开支“一支笔”审批制度，大额开支集体讨论的原则，并制定本级工会经费开支审批权限，规范审批流程，认真履行工会各项经济业务核算和监督职责，加强工会财务核算基础工作，规范工会资金资产、财务核算、专项资金等管理流程。加大依法拨缴经费力度，强化依法理财意识，持续推进工会经费税务代收工作，达到“全覆盖、足额缴”的目的，圆满完成各级工会经费收缴任务，从而增强工会履行维护职能的物质基础，确保工会各项工作的顺利开展。同时加强工会固定资产管理，做到“物尽其用、责任到人”，保证工会资产安全和完整。

3.3 组织并大力推进工会财务会计规范化建设，全面完成财务会计管理规范化建设目标任务

2009年全国总工会制定了《工会财务会计管理规范》，要求各级工会把开展工会财务会计管理规范化建设作为工会财务工作的重要任务抓实抓好，并要求各级工会从2010年起，用三年的时间规范工会财务会计管理工作，提升各级工会财务管理能力和水平。今年是实现工会财会规范化目标的最后一年，也是持续推行财会规范化管理的关健之年，各级工会要以工会财务工作规范化建设为契机，全力推动工会财务自身建设和创新发展，抓住机遇、乘势而上，扎实工作，实现工会财务规范达标任务。

3.4 加强工会财务队伍建设和人员培训，提高财务人员的素质和能力

工会财务干部是工会财务工作的主力军，各级工会务必聘用思想素质高、懂业务、责任心强的干部，充实到工会财务工作岗位上来，造就了一支适应改革发展新形式需要的优秀工会财务工作队伍。同时，为使各级工会财务干部不断适应财会体制改革，熟悉国家有关财政法规、政策，拓展业务能力，营造学习氛围，不断提升工会财务管理水平，每年应加强工会财务人员继续教育培训，使工会财务干部了解国家财税体制改革的方向和对财税工作的新要求，熟悉国家有关财政法规、政策、掌握工会全局工作的发展思路，增强广大工会财务干部责任心和紧迫感，促使工会财务干部尽快的适应新形势下工会财会改革需要，并努力做到在服务工会大局中有新突破，在财务工会创新上有新举措，在财务管理水平上有新作为。

总之，工会财务会计管理规范化建设是一项政策性强、涉及面广、业务量大的工作，我们要利用开展工会财务会计管理规范化工作的契机，努力健全和完善财务管理制度、加强内控制度建设，强化工会会计基础管理，规范财务会计行为，保证工会资金和财产安全，提高资金和财产使用效益，为全面提升各级工会财务管理水平而做出新贡献。

参考文献

[1]张佑才, 等.会计基础工作规范培训教材[M], 经济科学出版社, 1998.

关于财务会计工作安排 篇7

关键词：高校 财务人员 会计职能

随着我国高等教育事业的快速发展，高校资金来源渠道的增加，高校资金量逐年增加，高校财务工作的内容也越来越丰富。财务工作不再是做预算、拨款、报账、收学费、发工资等等这么简单。财务工作是一项专业技能较强的工作。不管是校领导还是上级主管部门都十分重视高校的财务管理工作。作为一名高校财务人员，如何才能充分的发挥会计的反映、监督和参与决策的职能呢？笔者认为应该从以下四个方面做起。

一、加强职业道德教育，保持一流的职业道德水平

会计职业道德是一名财务人员所应具备的最基本的素质，失去它就无从谈起财务工作质量和会计信息质量。作为一名优秀的财务人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平。行为是由思想支配的，只有正确的思想才会有正确的财务行为。在新的历史时期，我们尤其要加强财务人员的职业道德教育，为大家在思想上筑牢防线，坚持良好的工作作风，坚持热忱高校的服务理念，坚持实事求是，坚持讲原则、讲正气，同事间互帮互助，科室之间密切配合，努力营造一种和谐的工作气氛，才能形成合力，将财务工作做得更好。

二、加强业务学习，规范会计核算，保持财务工作的生机与活力

业务学习不单单是指会计知识的学习，还包括对国家及地方的各项财税法规、学校的各项制度规定、现代管理知识、计算机及网络知识等。业务学习对不同年龄层次，不同学历背景的会计人员都非常重要的意义，通过业务学习，可以使大家的思想认识得到统一， 它对于高校财务工作的持续发展，高校会计核算工作的规范起着非常重要的作用。

（一）加强业务学习，可以促进对新员工的培训，使他们尽快成长为高校财务工作的骨干力量

为了高校财务工作的有序开展和财务工作可持续发展的需要，高校财务部门几乎每年都有高学历的新员工加入。这些新员工有着良好的专业背景和较高的理论水平，缺少的是专业知识和会计实务的融合和实践经验。高校的会计核算有着其独特性，在现行的会计制度下， 高等学校的会计核算以收付实现制为核算基础，具体核算分为资产、负债、净资产、收入、支出五大块。即便是会计专业的学生，学过许多会计知识，但是对于真正高校会计实务的处理还是需要认真的学习，才能尽快适应岗位要求。就笔者本人而言，回想十年前，刚参加工作时，从各项财务规章制度的学习，到原始凭证的审核、记账凭证的制作、会计科目到科目编号转换，会计科目核算内容的领悟，都经过了相当长的一段时间。这期间，除了个人努力学习业务知识外，遇到不懂的问题虚心向年长同事请教，或者多查账，都是一个不错的学习业务知识的途径，可以帮助新员工很快度过适应期，实现理论和实践的有机结合，尽快成长为财务工作的骨干力量。

（二）加强业务学习，统一认识，使会计核算更加规范

在日常财务工作中，我们经常还会遇到这样的问题，会计人员在编制会计凭证时，由于每个人对会计科目核算内容的理解不同，所选择的会计科目也会有所不同。以“会议费”科目为例， 单从字面意思理解，我们很容易会将教师出差参加研讨会的费用在此科目列支，然而，根据支出经济分类科目使用说明来看，“会议费”反映会议中按规定开支的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租用费等。所以，“会议费”应该核算的是本单位承办的大型会议支出，而非本单位职工去参加外单位主办的会议支出。我们可以通过业务学习，将工作中遇到的新问题加以讨论，对新增专项经费的使用范围加以通告，对会计人员日常工作中可能容易出错的地方加以强调和提醒，以达到会计核算更加规范的目的。

三、以预算为依据，履行监督功能

预算是确保一个单位目标完成和经济秩序正常运转的重要保证。必须树立刚性预算的意识。会计人员在制作记账凭证时，可以根据系统提示，对原始凭证加以审核，予以报销，确保每一笔开支符合预算、符合政策规定。受系统的控制，超预算经费都将无法报销。超预算的单位只能根据实际情况，打追加预算报告，经校长和财务处处长审批后，另行安排经费才能予以报销。

四、提高财务管理和分析能力，为领导决策提供必要的数据支持

高校的财力状况和财务管理的水平对学校的发展有重要的影响。财务分析工作在学校的改革和发展过程中扮演着越来越重要的角色。为了满足领导了解财务运行状况的需求，可以从最简单的整体财务状况介绍，到资产、负债、净资产、收入、支出两年对比分析，再到财务风险和财务绩效分析，逐步深入，使领导能够清楚的了解学校财务运行状况。特别是近两年，学校正处在发展变革的关键时间，对于财务分析和财务管理水平的提升需求越来越高，一方面，财政出台政策化解地方高校债务，各高校积极筹措资金化解债务，同时还得保证量力而行，不能因为化债而影响了学校资金链的正常运转，所以自筹化债前得财务分析及预测得准确性就显得尤为重要。另一方面，化债工作完成后，学校生均经费拨款大幅增加，学校需要在财务分析的基础上，修订原有的财务管理模式，充分调动二级学院的积极性，使学校发展步入一片新境界。此时此刻，作为一名高校财务人员，强烈的使命感和责任感驱使我们要加强财务管理方面知识的学习，努力使自己的财务管理能力和水平符合事业的要求，成为财务管理方面的行家里手，并利用自己掌握的财务信息和知识，深入分析和预测，为领导的管理和决策提供可靠的数据支持。

参考文献：

[1]朱一新.新时期高校财务管理人员的素质[J].中国科技信息，2008（24）

[2]李国梁.财务人员如何发挥参谋助手作用[J].财政监督，2012（2）