关于财务建议

关于财务建议（精选10篇）

关于财务建议 篇1

财务建议

1、盘库制度

由财务人员、酒庄库房管理员定期（如一个月）对现存酒品进行实物盘点，填制库存盘点表，并由领导签字。财务与库管分别留档。在新产品入库时必须要三方（财务、库房、直接领导）共同完成盘点工作并留档。

2、产品出库核算

产品出库情况可以分为销售出库（包括现销、赊销）、内供以及其他（如相关单位取样、人情开支）等。在产品出库时必须有完善的手续，如库房管理员确认出库的签名，此外，现销时必须取得相关收据并确认收据有上级领导等相关责任人的签字。赊销时附有合乎规范（合同内容完善，并且有酒庄责任人签字、加盖公章，赊销单位负责人或个人签字、加盖公章及名章）的赊销合同，在财务核算时以往来项目应收账款的相关明细科目核算；内供也需完善相关手续。内供的产品处理可以有两个流程一是走销售渠道，二是进入费用渠道（如果走销售流程依据现销或赊销流程处理；若直接计入酒庄费用则是列为支出项，结转时直接抵减本年利润，相关的领用流程也要合规，领用单位负责人签字、加盖公章，酒庄的相关责任人、库管的签字确认。）其他情况的出库需明确什么样的情况可以出库（如领导签字确认的完整出库信息，必须有书面的凭据）以及明确诸如人情类的开支、赠送出库应对应何种财务处理做销售处理，或列为费用或计入成本等。

3、对往期账务处理

财务与酒庄对往期的应收账款项目进行核实，将需要处理的应收账款项目进行提取坏账准备或减值准备甚至进行核销，使企业的往来账项目真实反映企业的利润状态。

4、制定销售价格标准

从3月份的台帐中发现实际销售过程中销售同一产品的价格有多种，并且没有执行价格的统一标准。建议建立一定的价格标准，可以建立阶梯式的价格标准（可以从购买数量、以及购买方的信用度考虑制定适合实际销售的价格标准），既可以使销售过程有章可循后期财务核算也简洁明确。

5、资金管理制度

关于现销时收到的现金以及活动经费支出直接经由孟总处理的问题。建议建立完善的现金管理制度、报销制度。

6、销售数据与财务数据一致性

出库单所注的信息要与本月台账相吻合，保持数据的一致性，以及重要信息必须完整，如销售产品种类、数量、销售金额、相关责任人签字，赊销时必须完善购买方信息。

7、沟通问题

销售情况以及经费列支情况需财务与酒庄及时（根据业务量发展情况定期或不定期）进行沟通。

关于财务建议 篇2

1、关于固定资产折旧

固定资产是医院总资产的一个重要组成部分, 对该类资产核算的正确与否直接关系到医院整个会计信息的真实、准确与公允。《医院财务制度》第三十一条规定:固定资产按账面价值的一定比例提取修购基金, 用于固定资产的更新和大型修缮。上述规定存在以下方面的弊端。

(1) 虚增固定资产总量。医院固定资产不计提折旧, 医院资产负债表上固定资产项目的金额只反映原值, 未能反映固定资产使用过程中的实际损耗, 造成固定资产账面价值和实际价值的严重背离, 无从体现固定资产的使用状况和新旧程度, 不利于报表使用者了解固定资产的真实状况。特别是遇到医院合并、分立和用固定资产进行对外投资时, 报表关系人无法仅从报表对医院的整体资产状况有一个全面的认识。

(2) 虚增了净资产。按照规定, 医院通过对固定资产提取修购基金的方式使固定资产的资本金额作为净资产的一种形式逐渐沉淀于医院之中, 而同时又将固定基金的金额保持不变, 这样就使得同一笔固定资产对应的资本额同时在净资产项目中做了两次重复反映, 并且随着时间的推移, 该重复额越来越大。

(3) 不利于固定资产的更新。固定资产计提折旧的目的在于对固定资产使用成本的分配和对其已损耗价值的补偿。现在在没有明确划分比例的前提下, 规定修购基金也可用于固定资产的大型修缮, 无形之中会侵蚀固定资产的更新改造基金。

(4) 不利于日常管理。由于固定资产不计提折旧, 其原值与实际净值的差异与使用时间呈正比, 所以一旦发生报废、毁损、盘亏等情况, 医院将无法知晓该资产的实际损失情况, 不利于对固定资产的日常管理。

(5) 在资产负债表中固定资产从购置到报废的很长一段时间内, 对其价值不做调整, 而当该资产由于各种原因而退出医院时却按固定资产原值做一次性减少处理, 会使医院资产减少过快。

2、关于坏账准备的提取

“应收医疗款”账户中主要包含“病人欠费”。而“病人欠费”大体可分为两部分:病人的恶意逃费和医院为了发扬人道主义、救死扶伤而提供的绿色通道, 以上费用十有八九是收不回来的, 其坏账率接近百分之百;“医保欠费”随着社会统筹病人的增多而不断增多, 即使医院医保制度执行得很规范, 也会以“超大盘”的形式而扣减, 有时扣减率高达30%。我国现行医院会计制度允许的坏账准备提取比率为5%, 远远低于实际发生率, 致使大量呆账、坏账不能冲销, 长期挂在账上, 使医院的流动指标、偿债能力失真, 影响投资者的决策。

3、关于资产计价

(1) “应收医疗款”账户中包含了相当大的“病人欠费”数, 且大部分无法收回。近年来, 由于医保病人发生的医药费远远超过征缴的医保统筹基金, 医保中心无法将费用全额支付给医院, 又造成大额医保欠费 (目前医保结算差额欠费占参保病人实际发生的费用比约为25%) , 账面资产严重背离实际资产。虽然医院可以按会计制度计提坏账准备, 但计提的坏账准备远低于可能发生的坏账, 坏账准备按国家统一的比例提取 (应收款余额的5%) , 且已经发生的坏账损失须经财政部门批准后方可冲销, 致使大量呆账、坏账长期挂在账上, 妨碍了资金的周转, 导致企业现金流量的严重不足。

(2) “固定资产、药品、材料”等账户账面反映的是货物采购时的价格。一方面随着时间的推移, 科技的进步, 特别是电子设备价值下降很快;另一方面固定资产在逐年使用中早已贬值, 有的已报废或接近报废, 但只要管理者不主动申报核销, 资产总是在不断增加, 造成庞大的账面固定资产数额, 与实际资产不符;或者由于存货严重积压, 变现能力差, 其账面价值已经低于市价, 现行医院会计制度又不允许调整账面价值, 在资产负债表上仍然反映成本价值, 而不是反映可变现净值, 造成账实不符。若借鉴企业会计制度的规定, 在期末对资产的可回收金额与账面金额的差额, 计提减值准备, 可使资产负债表上反映的固定资产、药品、材料等比较准确地反映单位财产的状况。

4、关于对外投资的核算

随着医疗市场竞争的日益激烈, 如何将有限的资金投入到最有效的项目中是当今医院财务核算的重要内容。但在现行医院会计制度中却没有对投资核算进行明细分类核算, 所有投资均是通过“对外投资”科目核算, 不能满足医院经济发展的需要。

5、关于无形资产的核算

如今各家医院领导都在通过广告宣传、软硬件的投资等手段加强医院品牌的树立, 因为一个医院的特有品牌就是其无形资产, 虽然没有实物形态, 但特色医疗服务、温馨的护理氛围、花园式的治疗环境等都会让医院获得额外收益。一个医院的硬件投资会随着时间的推移、市场竞争的激烈而贬值, 但其无形资产会随着医院的成长而增值, 资产负债表中无形资产的体现显得尤为必要。

6、关于管理费用分摊方法

《医院财务制度》规定, 间接费用即不能直接计入医疗支出或药品支出的管理费用, 按医疗和药品部门的人员比例进行分摊。一般情况下, 医院的医疗部门和药品部门人员比例为10:1, 这样按人员比例分摊管理费用, 则管理费用的90%会分摊到医疗支出, 只有10%分摊到药品支出上, 结果会出现医疗收支亏损, 而药品收支结余数较大的现象, 影响医院财务收支的真实性。

二、对现行医院财务会计制度的改进建议

1、对于固定资产的折旧的建议

无论从会计报表中资产的真实性还是资产管理的角度, 建议取消“固定基金”账户, 增设累计折旧账户, 在资产负债表中作为固定资产的备抵项目, 使医院的会计报表能够真实地反映其资产、净资产以及收支结余的情况。

2、对坏账准备提取的建议

坏账准备提取额的有限使医院的各种呆账长期反映在资产负债表上, 对于一些无法收回而又数额较大的坏账, 在不影响当期收支平衡的前提下, 直接从支出中予以冲销。

3、对资产计价的建议

医院资产负债表是反映医院在一定时点上的财务状况的静态报表。借鉴企业会计准则的核算要求, 可在会计期末, 对各项资产进行全面检查, 合理地预计各项资产可能发生的损失, 对可能发生的损失计提减值准备。这样, 通过会计报表能够了解到医院资产的真实情况, 政府主管部门可以对医院实施有效的监督和调控;医院管理者可以根据医院的经营状况, 制定出符合医院实际的发展规划;债权人可以决定是否向医院提供贷款、供应货物;社会中介机构也可以根据真实的资产状况为各类报表使用者提供咨询。

4、对对外投资核算的建议

按照对外投资业务的不同性质, 将“对外投资”科目进行明细分类为短期投资和长期投资, 其中长期投资应进一步细分为长期股权投资和长期债权投资, 并分别提出具体核算要求。笔者建议, 应该增设“投资收益”科目。现行《医院会计制度》规定:医院对外投资的收益在“其他收入”科目中核算, 在业务收支总表中反映不出对外投资收益, 从而不利于单位领导对投资收益做出正确评价。故建议参照企业会计制度设立“投资收益”科目, 期末将“投资收益”直接转入“收支结余”的“其他结余”科目。

5、对无形资产核算的建议

在医院资产负债表中增列“无形资产”科目, 以完整反映医院资产情况, 使会计信息更能满足医疗市场的需要。另外, 应该合理确认、计量与核算医院的无形资产。医院无形资产涉及的范围很广, 且多属于知识性与精神性的产品, 如医疗服务理念及管理方法、医学科研项目及成果、医院形象及医疗信誉、医院品牌及知名度等。目前, 医院在管理工作中多注重有形资产的增长, 竞相提高医院的各种配置, 增加有形投入, 而对无形资产的开发投入和核算管理没有足够的重视, 无形资产流失现象比较普遍。而一定时期内为医院提供某些特殊权利或有利于医院取得较高社会效益和经济效益的无形资产是一种稀缺性经济资源, 医院应按期平均摊销, 计入对外提供的医疗服务成本。

6、对管理费用分摊方法的建议

要改变目前单纯按人员比例分摊管理费用的方法, 应采用按人员比例和收入比例相结合、复合的管理费用分摊办法。只有这样才更能符合“收入与成本、费用应当相互配比”的配比性这一会计核算的一般原则。

参考文献

[1]王善臻:非营利医疗机构财务会计[M].中国财政经济出版社, 2002.

关于医院财务制度的建议 篇3

【摘要】文章主要从固定资产核算、坏账准备的计提、对外投资核算、无形资产核算等方面来说明现行医院财务、会计制度的欠缺，并提出自己的看法。

【关键词】 医院财务制度建议

一、现行医院财务会计制度存在的主要问题

1、关于固定资产折旧

固定资产是医院总资产的一个重要组成部分，对该类资产核算的正确与否直接关系到医院整个会计信息的真实、准确与公允。《医院财务制度》第三十一条规定：固定资产按账面价值的一定比例提取修购基金，用于固定资产的更新和大型修缮。上述规定存在以下方面的弊端。

（1）虚增固定资产总量。医院固定资产不计提折旧，医院资产负债表上固定资产项目的金额只反映原值，未能反映固定资产使用过程中的实际损耗，造成固定资产账面价值和实际价值的严重背离，无从体现固定资产的使用状况和新旧程度，不利于报表使用者了解固定资产的真实状况。特别是遇到医院合并、分立和用固定资产进行对外投资时，报表关系人无法仅从报表对医院的整体资产状况有一个全面的认识。

（2）虚增了净资产。按照规定，医院通过对固定资产提取修购基金的方式使固定资产的资本金额作为净资产的一种形式逐渐沉淀于医院之中，而同时又将固定基金的金额保持不变，这样就使得同一笔固定资产对应的资本额同时在净资产项目中做了两次重复反映，并且随着时间的推移，该重复额越来越大。

（3）不利于固定资产的更新。固定资产计提折旧的目的在于对固定资产使用成本的分配和对其已损耗价值的补偿。现在在没有明确划分比例的前提下，规定修购基金也可用于固定资产的大型修缮，无形之中会侵蚀固定资产的更新改造基金。

（4）不利于日常管理。由于固定资产不计提折旧，其原值与实际净值的差异与使用时间呈正比，所以一旦发生报废、毁损、盘亏等情况，医院将无法知晓该资产的实际损失情况，不利于对固定资产的日常管理。

（5）在资产负债表中固定资产从购置到报废的很长一段时间内，对其价值不做调整，而当该资产由于各种原因而退出医院时却按固定资产原值做一次性减少处理，会使医院资产减少过快。

2、关于坏账准备的提取

“应收医疗款”账户中主要包含“病人欠费”。而“病人欠费”大体可分为两部分：病人的恶意逃费和医院为了发扬人道主义、救死扶伤而提供的绿色通道，以上费用十有八九是收不回来的，其坏账率接近百分之百；“医保欠费”随着社会统筹病人的增多而不断增多，即使医院医保制度执行得很规范，也会以“超大盘”的形式而扣减，有时扣减率高达30%。我国现行医院会计制度允许的坏账准备提取比率为5%，远远低于实际发生率，致使大量呆账、坏账不能冲销，长期挂在账上，使医院的流动指标、偿债能力失真，影响投资者的决策。

3、关于资产计价

（1）“应收医疗款”账户中包含了相当大的“病人欠费”数，且大部分无法收回。近年来，由于医保病人发生的医药费远远超过征缴的医保统筹基金，医保中心无法将费用全额支付给医院，又造成大额医保欠费（目前医保结算差额欠费占参保病人实际发生的费用比约为25%），账面资产严重背离实际资产。虽然医院可以按会计制度计提坏账准备，但计提的坏账准备远低于可能发生的坏账，坏账准备按国家统一的比例提取（应收款余额的5%），且已经发生的坏账损失须经财政部门批准后方可冲销，致使大量呆账、坏账长期挂在账上，妨碍了资金的周转，导致企业现金流量的严重不足。

（2）“固定资产、药品、材料”等账户账面反映的是货物采购时的价格。一方面随着时间的推移，科技的进步，特别是电子设备价值下降很快；另一方面固定资产在逐年使用中早已贬值，有的已报废或接近报废，但只要管理者不主动申报核销，资产总是在不断增加，造成庞大的账面固定资产数额，与实际资产不符；或者由于存货严重积压，变现能力差，其账面价值已经低于市价，现行医院会计制度又不允许调整账面价值，在资产负债表上仍然反映成本价值，而不是反映可变现净值，造成账实不符。若借鉴企业会计制度的规定，在期末对资产的可回收金额与账面金额的差额，计提减值准备，可使资产负债表上反映的固定资产、药品、材料等比较准确地反映单位财产的状况。

4、关于对外投资的核算

随着医疗市场竞争的日益激烈，如何将有限的资金投入到最有效的项目中是当今医院财务核算的重要内容。但在现行医院会计制度中却没有对投资核算进行明细分类核算，所有投资均是通过“对外投资”科目核算，不能满足医院经济发展的需要。

5、关于无形资产的核算

如今各家医院领导都在通过广告宣传、软硬件的投资等手段加强医院品牌的树立，因为一个医院的特有品牌就是其无形资产，虽然没有实物形态，但特色医疗服务、温馨的护理氛围、花园式的治疗环境等都会让医院获得额外收益。一个医院的硬件投资会随着时间的推移、市场竞争的激烈而贬值，但其无形资产会随着医院的成长而增值，资产负债表中无形资产的体现显得尤为必要。

6、关于管理费用分摊方法

《医院财务制度》规定，间接费用即不能直接计入医疗支出或药品支出的管理费用，按医疗和药品部门的人员比例进行分摊。一般情况下，医院的医疗部门和药品部门人员比例为 10:1，这样按人员比例分摊管理费用，则管理费用的90%会分摊到医疗支出，只有10%分摊到药品支出上，结果会出现医疗收支亏损，而药品收支结余数较大的现象，影响医院财务收支的真实性。

二、对现行医院财务会计制度的改进建议

1、对于固定资产的折旧的建议

无论从会计报表中资产的真实性还是资产管理的角度，建议取消“固定基金”账户，增设累计折旧账户，在资产负债表中作为固定资产的备抵项目，使医院的会计报表能够真实地反映其资产、净资产以及收支结余的情况。

2、对坏账准备提取的建议

坏账准备提取额的有限使医院的各种呆账长期反映在资产负债表上，对于一些无法收回而又数额较大的坏账，在不影响当期收支平衡的前提下，直接从支出中予以冲销。

3、对资产计价的建议

医院资产负债表是反映医院在一定时点上的财务状况的静态报表。借鉴企业会计准则的核算要求，可在会计期末，对各项资产进行全面检查，合理地预计各项资产可能发生的损失，对可能发生的损失计提减值准备。这样，通过会计报表能够了解到医院资产的真实情况，政府主管部门可以对医院实施有效的监督和调控；医院管理者可以根据医院的经营状况，制定出符合医院实际的发展规划；债权人可以决定是否向医院提供贷款、供应货物；社会中介机构也可以根据真实的资产状况为各类报表使用者提供咨询。

4、对对外投资核算的建议

按照对外投资业务的不同性质，将“对外投资”科目进行明细分类为短期投资和长期投资，其中长期投资应进一步细分为长期股权投资和长期债权投资，并分别提出具体核算要求。笔者建议，应该增设“投资收益”科目。现行《医院会计制度》规定：医院对外投资的收益在“其他收入”科目中核算，在业务收支总表中反映不出对外投资收益，从而不利于单位领导对投资收益做出正确评价。故建议参照企业会计制度设立“投资收益”科目，期末将“投资收益”直接转入“收支结余”的“其他结余”科目。

5、对无形资产核算的建议

在医院资产负债表中增列“无形资产”科目，以完整反映医院资产情况，使会计信息更能满足医疗市场的需要。另外，应该合理确认、计量与核算医院的无形资产。医院无形资产涉及的范围很广，且多属于知识性与精神性的产品，如医疗服务理念及管理方法、医学科研项目及成果、医院形象及医疗信誉、医院品牌及知名度等。目前，医院在管理工作中多注重有形资产的增长，竞相提高医院的各种配置，增加有形投入，而对无形资产的开发投入和核算管理没有足够的重视，无形资产流失现象比较普遍。而一定时期内为医院提供某些特殊权利或有利于医院取得较高社会效益和经济效益的无形资产是一种稀缺性经济资源，医院应按期平均摊销，计入对外提供的医疗服务成本。

6、对管理费用分摊方法的建议

要改变目前单纯按人员比例分摊管理费用的方法，应采用按人员比例和收入比例相结合、复合的管理费用分摊办法。只有这样才更能符合“收入与成本、费用应当相互配比”的配比性这一会计核算的一般原则。

【参考文献】

[1] 王善臻：非营利医疗机构财务会计[M].中国财政经济出版社，2002.

关于财务建议 篇4

摘要：电力施工企业的财政管理工作掌控着企业经济的流向，其职能贯穿于电力施工过程中每个环节，增强企业的财务管理制度，使企业的财政部门发挥出高效的经济监督、核算、管理、指向等功能可使电力施工企业在复杂多变的市场经济环境中走地更稳更远。本文重点在于说明电力施工企业的财务管理工作存在的一些问题及提高财务管理制度的有效方法。

关键词：电力施工；企业；财务管理

财政工作的新时期职能已经从单纯的记录、计算工作发展到全面控制企业经济行为，拥有经济控制、经济支持、经济监督的权利，是企业内部财政工作的重要保证和指向标，做好电力施工企业内部财政管理工作，可以使企业资金流向正确，流动细节记录明确，企业经济行为更合法，合同管理制度更完善，发挥出其高效的经济全面管理职能。

一 关于电力施工企业中的财务管理工作

目前就我国现阶段的电力施工企业中财务管理工作的进展情况来看仍然存在着诸多问题，这里就着重说几点常见的重点问题：其

一、就目前情况而言，电力施工企业在施工前的准备工作是不与财政部门相沟通的，财政部门参与的只有施工过程中的财务供给、财务核算和竣工后的财政核查、校队等环节，这样一来财政部门得到的资料十分有限，其职能发挥也仅限于一般意义的结算、记录、核算等基础内容，企业内部并没能充分认识到财政部门的实质性作用和在企业活动中产生的良好推动力、监督力、掌控力。其

二、财务合同不能有效管理，财务合同是重要的经济依据，也是对施工过程中各个环境的指标规定依据，它是保证承包方和发包方两者各自利益和各自义务的重要依据，有了合同我们就能对工程完成质量、公款数目核算、工程进度等各个方面实施管理，确立工程中责任人制度，当施工过程中发生意外或问题就可以凭借这些合同找出责任人，这样就能在工程施工过程中形成良好问责制，有利于保证较高的工程质量。其

三、工程项目变更随意性大，在实际施工工

作中施工项目因为客观因素发生改变的情况时有发生，对项目进行有效、定向变更也是一种正常行为，但在实际变更过程中变更方式随意性大，常常不履行必要的变更合同手段，导致变更过程中出现的问题无责任人、无追究方，另一方面合同的随意变更也使得工程实际经济投入值远远高于工程预算值，这就使财务部门的财政预算工作失去了实际意义。其

四、企业内部财政管理制度不健全，电力施工企业内部对财政管理重视程度不够导致了企业财政部门内部分工不明确，监管制度缺失，人员素质参差不齐，整体管理没有统一科学的方法，没有严格的核算制度等等，在这种情况下不仅企业内部的财政规划、清算和预算工作无法正常有效的进行，还有可能使企业受到外部复杂、多变的经济环境侵袭，导致无法挽回的严重后果。

二 关于加强财务管理的分析

要想增强企业的综合经济实力，我们就必须得做好企业内部财政管理的规划，使财政部门的实际功能不再仅仅局限于清算、记录和核查这些基础工作上。新时期的企业财政管理工作应该包括计算、审批、监管、核查企业内部经济行为，从控制成本、做预算规划和节约工程投入成本这三个大方面对企业经济行为做管理，下面我们将其分作四个小点，通过对这四小点内容进行合理规划来达到增强电力施工企业财务管理的目的。

1、材料、设备采购的结算与核算

电力施工企业存在合同管理不严格而造成材料、设备内容规范不明确，提高电力施工企业在采购设备和材料时的结算和核算工作，有利于控制电力施工企业的成本投入，也能提高对采购成品和材料质量的监控力度，规范采购流程和采购时资金的流向，具体的工作内容有：其

一、集中采购、批量采购，电力施工企业的采购特点有采购种类多、采购类别广、采购数量大，在财政部门规划企业采购内容时应先做好采购分类，再找准材料、设备供应商，如果合作愉快可签订长期的采购合同，这里要说明一点材料设备供应商不应该只局限于一家，在开展采购工作的同时也要成立专门的信息采集小组，对市场上较新、较好、科技含量较高的材料和设备信息进行采集和整理，使企业充分掌握采集过成中的主动权，不至于被供应商自身的局限所限制，从而达到批量采购优质商品、节约施工成本的目的。其

二、制度是一个企业得以存活的本质，我们要制定合理的财政部门管理制度，规范企业物资招标、采购的工作流程，建立良好的合同管理制度，明确电力物料的供应数量和施工的规划内容，并使合同行使其法律效益，在工程建设中起到良好规范作用。另外有条件的电力施工企业还应该建立自己的市场分析组，对供应商的现状和发展前景做分析，以便使其能为本企业提供更优质的资源。

2、工程价款结算的管理

要想做好工程价款结算管理工作，企业财务部门就必须在实际施工过程中重视起合同的重要性，要做到及时变更及时签署，杜绝工程竣工后才予以补签的情况，合同双方对合同中如材料供应内容、设备供应范围等的内容加以明确，并在施工过程中及时记录信息变更，使价款结算有充分的经济数据，这样不仅能保证工程质量、减少施工过程中有可能出现的问题，也是企业财务部门充分行使其监督权的体现。

3、工程竣工结算的管理

竣工结算是企业财务管理工作中的重要一环，是企业建设成果的体现也是确保企业经济利益的重要保证。在施工设计图审定之后根据设计图的质量预算出工程花费，在竣工后根据工程变更合同的内容重新计算实际工程花费，在实际结算时应保证建设工程的变更经费的审批过程合法，并且是在承包者和发包者共同认可的情况下，这是由工程变更合同提供保证的，并且最终由发包人进行工程结算的复算，这是工程竣工结算的标准化过程。杜绝工程中一边设计、一边施工、一边调整预算，这种恶劣行径的出现，只有优化我国电力施工建设的工程环境，才能有效保证电力施工企业的根本利益，才能使电力施工结果具有更高的质量。

4、审计

审计是对工程整体经济行为的最终验核，要想做好审计企业财政部门就必须要加强对电力施工过程的经济监管，及时记录经济流向、数据变更，并且要求确立工程责任人制度，使结算工作有依据、有证据、有负责人，另外企业工程审计工作一定要遵循国家相关的法律制度，合法执行，加强审计人员自身素质，正确合理地规范审计工作的工作内容，建立完整、科学、严禁的审计制度。因为审计工作需要与工程进度相配和，所以予以审计工作人员一定权限也是必要的，提高企业内部对审计工作的重视。

三 结束语

要想使企业在经济浪潮中站得稳，企业内部就必须要有稳定的经济支柱，并且要保证这根支柱的枝系能延伸到企业内部的各个方面，要做到这点就要依赖于完善企业内部的财政管理制度，从预算、采购、管理、监控等各个方面有效、合理地发挥出经济管理部门的职能，这样才能保证电力施工工程有较高质量的建设结果，也能使电力施工企业的经济利益得到有效保证。

参考文献：

[1] 许静.电力企业实施精细化财务管理问题研究[J].时代经贸,2008(08)．

[2] 顾敏芯.电力多经企业财务管理存在的问题及对策[J].西部财会,2008(08)．

财务工作的建议 篇5

二是细化资产管理。应由基层工商机关的办公室、信息中心、财务科等联合实施统一管理，对各单位、机构的购置、报废、转让、变卖固定资产情况坚持定期清查、定期盘点和准确核算，及时进行固定资产的账务处理。对固定资产购置、调配、移交、报废等工作，应由监察机构监督进行，由各单位、机构申报，办公室核实，根据处置权限逐级上报审批，不得擅自处置。应严格按规章办事，防止固定资产受损，防止个别单位、机构及个别干部长期不合理地占用公物甚至化公为私。当使用公物过程中发生被盗、丢失、毁损等问题时，应严肃追究有关责任人的赔偿责任。当单位或者机构负责人及工作人员出现工作调动等情况时，监察室、办公室应监督交接单位、机构和个人使用的公共财物，确保国有资产不流失。

三是夯实会计工作基矗应严格按照财政法律、法规的要求建立会计账册，进行会计核算，规范支出项目，规范核算程序，规范支出标准，规范单据、账表管理。应规范办理经费核销手续。对无领导签字和经手人签字的支出原始凭证，应予退回，要求经办人员更正、补充;对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对没有取得收款人正式发票的凭证，不得列支。

四是明确经费支出标准。其中包括：实行费用限额管理，全面核定各单位、机构费用限额标准。对突破限额者扣减相关单位、机构的预算额或以违纪论处。有特殊原因需要增加预算的，严格履行审批手续。应实行费用审批管理，其中包括：推行车辆加油、维修支出审批和定点维修制度，对大额支出报局长办公会审批，对各单位、机构的电话费、水电费、车辆费、招待费等经费支出情况按季度进行通报，加强民主管理和监督，工作总结《财务工作的建议》。

五是重视和加强内部审计工作。应制定内部财务审计工作规范，加大审计工作力度，努力使审计面达到100%。要把对各单位、机构预算执行的事后监督向事前监督和事中监督转变，把对预算支出总额的控制变为对每笔经费支出的有效监督与控制。应加强财务稽核，重点对上报原始单据的真实性、合法性、合理性、规范性、完整性进行严格稽核管理，严把收入关、支出关、审核关、监督关，使财务工作从事务型向管理型转变。

六是严把财务人员关。应努力把思想品质好、财会业务基础好的人员选拔到财务工作岗位。同时，抓好财务人员岗位培训，切实促进财务人员学习新知识，掌握新政策，不断提高业务素质和管理水平。应鼓励和提倡财务人员参加财会专业资格认定考试，推行财务人员持证上岗制度。

七是认真开展财务分析工作。目前，基层工商机关的财务工作大多停留在列收支、搞统计、报数据的浅层次上，在必要的财务收支分析方面缺乏深度。事实上，通过分析“收入”的合法性、支出的合理性以及行政成本的高低，既可掌握各项资金的收支情况，还可为实施财务管理及防范廉政风险提供有力支持。同时，通过对财务报表数据的分析，可以为本机关负责人合理调配资金、降低行政成本提供决策依据。因此，财务机构应深入实际开展定期财务分析或者专题财务分析，加强调查研究，使财务管理工作由收支型向管理型转变，由粗放型向精细型转变。

财务工作意见及建议 篇6

二、管好国有资产，支持老企业改造。根据国务院的有关规定，行使国有资产所有者的某些职责，决定所属企业与外商合营时国有资产的投入和处置方式，配合国有资产管理部门，积极开展企业资产评估工作，监督和评价所属外商投资企业国有资产保值增值的情况，考核国有资产经营者的业绩。指导、帮助和支持所属老企业吸收外资进行技术改造，帮助解决改造过程中的各项财务问题。

三、贯彻法规制度，规范财务管理。贯彻《企业财务通则》、《企业会计准则》和分行业财务制度，以及国家有关财政、财务方面的政策、法规，监督所属外商投资企业对国家统一政策、法规的执行情况;督促企业及时上缴各项财政收入;对财政部制定的涉及本行业外商投资企业的财务会计规章制度提出意见和建议;对企业上报财政部门备案的内部财务管理制度提出修改意见;参与研究产业政策、技术政策、社会保障制度、工资制度、住房制度等;指导、管理本行业外商投资企业的财务会计工作。

四、管好专项资金，支持企业发展。根据国家有关规定，管理本行业和本部门有关吸收外商投资的专项资金，根据国家产业政策掌握好资金投向，帮助企业解决资金上的困难，支持企业发展，要确保重点，优先支持投资少，见效快的项目，努力提高资金的使用效益。

五、建立信息系统，搞好统计分析工作。按照财政部的统一部署，建立和完善外商投资企业分户报表编报系统，进一步扩大信息统计面。利用统计资料分析企业供、产、销存在的各种问题，提出解决问题的方法;按照财政部制定新的企业经济效益评价考核指标对企业的偿债能力、营运能力、盈利能力进行分析、评价，为领导制定外资政策提供参考依据。

六、开展业务培训，提高人员素质。组织外商投资企业财会人员的业务培训，学习国家有关利用外资的法律、规定，学习新的财务制度，会计准则，以及有关的财经法规、制度，学习外语、计算机知识，逐步提高财会人员的政策水准、业务水平和实际工作技能。同时，积极召开企业财务工作的座谈会或专题研讨会，交流经验、互相促进，共同提高，推进企业财务管理工作的全面开展。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成，工作总结《财务工作意见及建议》。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

关于财务管理教学改革的几点建议 篇7

一、从培养财务管理人才改革开始

作为财务管理专业培养的人才应具备以下素质: (1) 具有扎实的专业基础知识; (2) 具有一定的经济、政治、法律、财政、金融、税收等相关知识; (3) 具有开拓精神和协作精神; (4) 具有较强的应变能力; (5) 掌握计算机技术及网络技术等现代化管理手段。财务管理专业的培养目标应以培养具备上述能力与素质的人才为导向。“创新性”是指包括创造力和创新意识在内的一种素质特性。创新人才是指具有创新意识与创新精神、创新能力并能够取得创新成果的人才。财务管理专业是为企业培养从事财务管理实际工作的人才。培养的学生应具有良好的政治思想素质、人文素质、心理素质和身体素质;具备扎实的财务管理专业知识与技能功底, 具有分析和解决财务问题的基本能力及具有很强的创新能力;具备必要的自学能力和发展潜能;具有较强的市场经济意识、社会适应能力和职业转换能力;熟悉我国有关财务管理的方针、政策和法规以及有关的国际惯例;还要具有一定的创业精神、较强的实践能力和较强的环境适应能力。

二、从改革财务管理教学模式开始

1. 传统教学与启发式教学相结合

(1) 吃透教材, 发扬传统教学方法的优点。而传统的财务管理课堂教学, 是由教师从头到尾讲述内容、布置作业、出题考试, 学生上课听、课后做作业、期终复习考试, 基本上是“教师讲, 学生听;教师写, 学生抄;教师考, 学生背”, 将老师置于中心地位。

(2) 设置问题, 充分发挥启发式教学的作用。传统教学方法以教师为中心, 忽视学生的感受, 注重答案的一致性和标准性, 难以激发学生思维的创造性和学习的主动性与参与性, 不利于学生深刻理解财务管理的基本理论和方法, 也不利于学生拓展其知识层面, 从而难以提高学生实际发现问题、分析问题、解决问题的能力。基于此, 教师要适时运用启发式教学, 调动学生的学习积极性。启发式教学的关键是设置疑问。问题设置要精心, 同时要抓住学生中有价值的疑问, 不失时机地组织讨论、引导争论, 使学生的思维和认识向纵深发展。

2. 板书教学与多媒体教学相结合

《财务管理》是实践性很强的一门专业课, 学生除了掌握基本概念、基本理论之外, 还要联系实际, 掌握财务活动中常用的各种财务管理工具、模型的应用。教师要不同的授课内容合理安排不同的教学手段取长补短, 提高效率。利用多媒体技术进行课堂授课时, 财务管理活动所用到的数据、分析过程放映给学生看, 这样一目了然。这些新方法的使用, 使教学活动丰富多彩, 生动活泼, 增强了教学内容的形象化, 能帮助学生理解讲课中较难理解和较抽象的、多维空间的内容。只是教学内容的编排制作需要靠教师的不断总结积累, 不断跟踪学科的最新发展, 获取更新的资料以丰富教学资源, 尤其是相关教学资料图片录像等都需要长时间收集, 工作量很大。但这样的教学课件是“活的、有生命的东西”, 学生自然兴趣浓厚, 注意力集中, 学习效率大幅提高。

3. 注重多种教学方法之综合运用

目前, 在财务管理教学中, 案例教学法作为一种具有启发性、实践性、提高学生决策能力和综合素质的新型教学方法, 得到了较为广泛的应用。然而, 需要指出的是, 在实施案例教学的过程中, 教师也要正确处理它与其他教学方法之间的关系。教师应针对不同的教学内容、不同的教学目的, 选择不同的教学方法。

4. 引入竞争机制, 提高教师素质

教师是教学工作的主体, 因此, 提高教师素质是提高教学效果的关键环节。教师素质不仅仅包括其道德、智力方面的高要求, 而且更重要的是会诱导学生、启发学生和培养学生的创造性与积极探索求知的精神。为了不断提高教师素质, 学校应有目的地选派教师进修、学历深造或参与社会实践, 实现教师专业知识的更新和知识结构的完善;与此同时, 学校应引入竞争和激励机制。就某一学科来讲, 不同的教师在教学和专业知识等方面都不可能出于同一水平上, 如果能让学生来选择教师, 就会大大激励教与学的积极性, 既有利于提高教师的教学水平和专业水平, 也有利于提高教学质量。

财务管理是一门技术性很强的学科, 对财务管理人才的培养, 更需要对知识的应用、发挥和创新, 注重实践性教学环节, 强化对学生创新能力、实践能力以及对知识的灵活应用能力的培养。根据分析教学中存在的问题, 财务管理教学改革的重心应放在理论与实际的结合上, 培养和提高学生运用财务管理的理论和方法, 解决企业财务管理过程中存在实际问题的能力。在培养过程中, 应鼓励学生创新。学生学习阶段的思维是最活跃的, 又具有了一定的理论基础和创新方法, 要创造条件, 开展有益的活动, 如开放实验室、开展创业竞赛活动等形式, 培养学生的创新意识, 激发创新潜能。

摘要：随着社会经济的不断发展, 为适应新的环境对财务管理专业教学提出的挑战, 改革财务管理专业的教学是十分必要的, 具体可从财务管理专业的目标定位问题、课程体系建设问题以及教学方法改革问题等方面着手进行。

财务分析及融资建议 篇8

从该公司的资产负债率上来看，公司资产负债率基本维持在50％左右，拥有一定的长期偿债能力。公司账面存货占资产比重不足10％，一方面反映该套司良好的库存管理能力。另一方面也反映出客户确有必要增加原材料库存。以应对不断攀升的原材涨价，客户应收账款占资产比重为32％，所占比重较高。应收款项资金的大颧沉淀构成了其最主要的资金压力，并将伴随其业务规模增长而不断增加。这与其下游客户强势的地位有较大关系。

该公司财务报表显示，流动比率仅96％，速动比率80％，短期偿债能力不强，资产固化程度略高。但从银行结算记录分析，谈公司每个月销售回款情况基本稳定，销售款现金流相对是好。

根据公司损益表。该公司今年的销售增长不明显，毛利率较前年有小幅度下降，主要原有两方面：一方面，公司上年度有近半年的时间在进行设备和办公场地的搬迁、设备调试工作，对业务有一定的影响；另一方面，随着同业竞争的运渐加剧，该公司虽处于行业领先的地位，但受全球金融危机影响，利润空间略有下降。

该公司融资结构略有缺陷。经了解，该公司工业因区内厂房均由自己开发建设，但近年来银行给予的贷款方式均为流动资金贷款，考虑到其经营周期，贷款期限为半年期，而没有配套中长期的固定资产贷款。客观上存在一定的短贷长用的情况。参考公司目前经营性现金流情况和应收账款回收能力，贷款到期公司偿贷压力大。贷款周期虽与其经营周期基本匹配，但不利于公司为经营扩张增备存货，所以有必颓通过再融资对原有授信进行一定优化。

综合来看，该公司竞争虽逐步趋于激烈。但该公司采取个性化的竞争策略，保障其后续扩张。公司采取“一站式”服务能够帮助其维持现有利润水平。根据该公司2008年的财务报表分析，该公司利润空间尚可，产能扩张后销售增长潜力较大。其产品主要供应大型超市、大型商场，付款信誉良好，回款坏账可能性小。经财务指标分析，该公司短期偿债能力有待强化，资产固化程度略高。2009年上半年销售利润的下降主要受厂房、办公楼宇搬迁的影响。新厂房投入运营后，各项指标将有加大的改观。

但需要指出的是，该公司融资结构略有缺陷，制约了公司长远的发展。新融资方案的确定应当尽可能结合该公司资产结构，优化融资期限、融资产品。

二、企业融资计划建议

汤先生公司授信额度的确定应当以其正常流动资金需求为估算依据，综合考虑其固定资产投入因素进行匡算，授信预计为2000万元。

对于该公司授信方案的期限的安排，必须结合其长期资金需求和短期的资金需求，采取中长期固定资产贷款+短期授信的做法，他解该公司因融资结构不合理所带来的资金压力。

融资产品的根据企业实际情况对银行授信产品进行有效组合，除原有的固定资产抵押融资外，还应当着眼于公司其他流动资产的盘活上。

三、企业具体融资方案设计

建议该客户本次融资方案优化为中长期固定资产抵押贷款1500万元，期限三年，以化解公司因资产固化带来的经营上的压力。同时，给予应收账款融资额度500万元，采用应收账款余额管控的方式，以帮助该公司因拓展新市场需要，临时性增加库存。限定贷款资金能必须直接划转相应的纸品、油墨供应商。

财务内部控制建议 篇9

一、加强财务人员的教育

事业单位的财务管理工作是依据《事业单位财务规则》《事业单位会计准则》《会计基础工作规定》和《中华人民共和国会计法》以及上级财政部门的有关规定进行的。熟练掌握这些法规是财务人员从事本职工作的基石。各级财政部门对以上法规和会计专业知识的学习,每年都有培训教育的要求。而从落实这一要求的情况看,存在着诸多方面的问题。

一是参训人员不能很好保证;

二是培训内容不很全面;

三是有相当多的财务人员没有全面掌握和更新法规财务最新知识的欲望;

四是参训人员有走过场完成任务现象。

随着改革开放的不断深入,我国会计准则与国际接轨的步伐不断加快。对会计法规的学习和财务知识的更新是每一位财务工作者的迫切任务。要能胜任本职工作,就必须练就基本功,否则将被淘汰。加强内部财务管理控制是每一位从事财务工作的人员每天都要遇到的问题,而很难想象在自己没有掌握新的财务会计法规和新的专业知识的情况下能够有效地实施内部控制。打铁先要自身硬。所以应加强对财务人员的再教育,不但单位要重视,单位领导要重视,更重要的是从事财务工作的每一位人员从思想深处真正地重视起来,并去认真落实。

二、加强内部审计监督

首先，公安边防部队内部审计监督机制是由部局、各总队内部设置的对实施内部审计监督的机构和制度，在部局和总队负责人的领导下，负责对本部门及所属单位的财务收支和经济效益进行监督所建立的机构和制度。在公安边防部队建立审计机构和人员的激励机制，使审计人员责、权、利相结合，从而调动审计人员的工作积极性，充分发挥其应有的作用 。在部局、总队、支队级建立健全内部审计制度，开展内部审计工作。要不断优化内部审计人员结构，着力提高内部审计人员的综合素质和专业技能。内部审计人员要有较高的职业操守，以谨慎态度执行内部审计业务。要坚持原则、敢于碰硬，严格执行各项廉政规定和审计工作纪律，并注重加强学习，不断提高业务技能和解决实际问题的能力。同时，内部审计人员要依法审计、忠于职守、廉洁奉公、保守秘密，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密。单位主要负责人和权力机构应当支持内部审计工作，保持内部审计人员相对稳定，保障内部审计机构和内部审计人员依法履行职责。

其次，目前公安边防部队内部审计机构设置和定位还处于“新生事物”阶段，为了使其与时俱进，更新观念，进一步创新工作机制，科学确定本部门内部审计工作目标和重点。要从单纯的查错纠弊向促进提高单位管理水平转变，从单纯的财政财务收支审计向管理审计、风险评估、经济效益审计转变，从监督型向监督服务型转变，健全内部审计规章制度，推进内部审计工作规范化建设。可以在部局设置会计委派中心，各总队的审计人员统一由部局委派中心委派，委派内部审计人员的数量和工作时间可根据接受委派单位业务量的大小而定，以满足审计工作为先。同时，要向具有综合知识和能力的多元化高素质人才的组织结构发展，这样才能更好地为本部门加强管理、监督提高效益服务。同时也强化了管理水平。

三、加强制度建设是做好财务管理内部控制的保障

财务管理制度不健全是内部控制难以有效进行的根本原因。有的单位没有单独制定内部的财务管理制度,管理的随意性较大。有的单位虽有内部财务方面的管理制度,但很不完整,且流于形式。更多的单位内部财务制度陈旧、相互不配套。有的单位缺乏明确的岗位责任制度,财务人员对于其所处岗位的职责内容不详,由于职权不明确,责任不清楚,程序不规范,造成会计工作秩序混乱和财务管理失控。对内部控制制度认识不到位,在业务扩展和风险防范的决择中侧重于抓规模、抓效益、不切实际地追求资产规模的扩张,造成违规、违章现象的发生。有的制度往往流于形式,布置到位落实不到位,具体工作时执行比较难。

四、预算控制是内部控制的核心环节

财务管理建议书 篇10

1财务管理缺乏新型的财务管理观念

现阶段，有不少事业单位财务管理由于受传统计划经济体制的影响，依旧处于传统的财务管理阶段，未树立新型的财务管理观念。

众所周知，财务管理是事业单位发展过程中不可或缺的一项管理活动，单位必须对其予以高度重视并将其纳入重要议事议程中。

但是目前，依旧有事业单位进行财务管理过程中，混淆财务管理与会计核算，事后核算等情况时有发生。

有的财务人员不清楚自己的职责所在，财务管理意识停滞不前，实际工作中未按照事业单位的具体情况来综合预算、监督、控制单位资金活动。

2缺乏完善的财务管理体制制度

具体体现在：一，单位财务人员素质较低，工作意识薄弱，更有甚者并非会计专业出身，造成该现象的原因就是财务制度不完善，财务人员准入门槛低。

二，部分事业单位在得到上级单位的资金后，并未对资金进行综合预算和控制，在资金挪用上缺乏严谨性，造成极大的浪费。

与此同时，资金的.分配覆盖面大，将不属于专项活动范畴的费用也列入其中，资金分配存在很大的随意性及模糊性，不仅影响了资金的使用效益，而且还给不法人员提供了贪腐的机会。

三，有不少事业单位进行流动款项管理过程中，财务人员在单位购买财务和相关设备时未及时清算，从而引起坏账、死账问题。

四，财务人员岗位分配不合理，有的人员整天无所事事，有的人员却忙的焦头烂额，并且存在明显的兼岗现象。

五，有的事业单位缺乏完善的监督、考核制度，更有甚者没有构建相关的约束制度，时间一长，财务人员就产生了工作惰性，工作热情减退，责任意识不强。

3内部控制制度建设力度不强

有的事业单位对内部控制制度建设的重要性认识不足，现行的内部控制制度缺乏规范性、合理性，执行力度不强。

首先，缺乏合理的费用审批程序;在经济事项的流程控制上太过简单，只注重事后审批，忽视了事前控制。

在费用开支上主要以事后“实报实销”“先审批后审核”的程序为主。

其次，未及时分离一些不相容岗位，职责权限划分不清晰;部分事业单位未清晰划分各岗位的具体职责权限，一直遵循着“谁收费谁领取核销发票、坐收坐支”的情况。

此外，部分事业单位将资产保管、处置与报账会计职能混在一起，也没有专门的经手人与审核人。

国有企业财务管理存在的问题【2】

(一)资金分散或不足，效率低下

规模大的企业在资金集中管理时，其子公司资金分散占用，不能有效地发挥资金的规模效益。

筹资渠道窄、资金不足也严重阻碍企业的发展。

规模小的的企业由于资金有限，难以形成规模效益;另外，企业管理落后，经营风险大，短期行为较普遍;还贷诚信低，贷款风险大。

(二)财务控制薄弱，缺乏科学性

由于缺乏必要的财务约束机制和有效的资金监控手段，使得企业资金质量及其运行状况实施缺乏有效监管，容易产生资金账外循环和资金管理失控等现象，比如违规拆借资金，造成数百万甚至上千万的资金损失;企业违规担保，造成不应有的连带经济责任和法律责任等。

有的企业财务管理基础工作较薄弱，内部管理职责不清，如会计人员岗位责任制，会计工作岗位的职责和标准等尚不健全，有的记账人员、保管人员、及经办人员没有很好的分离制约，有的存在出纳兼复核、采购兼保管等现象。

有些企业虽然制定了相关的管理制度，但制度不能和企业的实际相适应，不能指导企业财务工作，更起不到监督作用;有些企业的领导者意识淡薄、财会人员的素质不高，在实际工作中从未认真执行过，致使这些制度形同虚设。

实践证明，制度不健全，岗位设置不合理是导致职务犯罪、贪腐和挪用公款等违法犯罪行为发生的主要原因。

(三)财务管理人员素质不高，会计信息失真

企业财务人员的素质、水平、能力直接影响着财务管理职能的发挥和财务工作质量。

一个合格的财务人员应该是经过正规系统的财务知识的培训，取得会计从业资格证、会计电算化合格证和会计职称证，并具备一定的职业道德，才能上岗。

目前我国很多企业特别是中小企业的财务还停留在手工操作，信息化建设滞后，有些企业虽然引进了财务管理信息系统，但因财务人员素质低，业务水平差，使得成为摆设，没有真正地发挥其应有作用。

另外，财务人员仅仅注重会计核算方面的只是和经验，没有将中作中心由对凭证账薄的管理转移到对环节和原始业务信息的管理上，不能适应企业现代化管理的要求。