六月安全生产月倡议书

六月安全生产月倡议书（共10篇）

六月安全生产月倡议书 篇1

六月安全生产月倡议书

各位领导、职工同志们：

全国第11个“六月安全生产月”活动已经拉开了帷幕，时间任务双过半的目标也已经摆在了我们面前。过去的五个月里，我们在矿领导的正确领导下，敢打必胜，超越自我，团结拼搏，克难制胜，各顶工作都取得了一定的突破，但纵观全局，年产70万的奋斗目标还相当艰巨，安全质量标准化建设与先进单位相比，还有不小的差距。为此，我们要借“六月安全月”的东风，再接再励，再鼓干劲，塑形象，促提升，抓基础，保安全，力争时间任务双过半目标的顺利实现。特提出倡议如下：

一、认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持理念引导，营造浓厚的安全氛围。全矿员工要牢固树立起“按标准作业就是安全生产、违章作业就是违法、违章指挥就是犯罪”的安全行为理念；树立起“查找隐患是责任、发现隐患是水平、消除隐患是功绩”的安全监督理念；树立起“有迹象就查、有苗头就敲、有隐患就消”的安全预防理念；树立起“保不了安全的项目是不人道的项目，管不好安全的干部是不称职的干部，不注意安全的职工是不合格的职工”的安全评价理念，让安全的理念深入人心，让安全的航标灯照得更亮。

二、人人都是监督员，反违章从我做起。全力支持生产现场安全监察员的工作，杜绝违章操作，防范事故风险。对于出现的违章作业应及时制止，及时上报，及时处理。严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

三、全力排查安全隐患，大力开展安全整治活动。着重抓好薄弱时段、薄弱环节、薄弱人物的监督管理，加大重点工序的巡查和盯防力度，及时发现安全生产中存在的各类问题，确保安全隐患得到及时消除。

四、齐抓共管，全体员工都来参与。要充分发挥先锋模范作用，争做遵章守纪的带头人和争先创优的标兵，立足本职、爱岗敬业，带动周围员工学技术、钻业务，努力营造良好的安全生产氛围。

五、广大工人是安全生产的主力军，也是每个家庭的顶梁柱，我们在工作中不仅要保证自己安全，也要保证别人安全。要大力支持安全工作，支持安监人员的工作，要用自己的行动带动其他员工的行动，在实际生产中践行安全生产制度，争当最合格，最模范的员工。

员工同志们，安全无小事，安全连着你我他。让我们携起手来，在工作中做到时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全，为我们个人，为我们家庭，为我们企业创造一份安全、稳定、和谐的大环境！让六月安全月活动开展得如火如荼，扎实有效！

“六月安全生产月”活动总结 篇2

一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产，“六月安全生产月”活动总结。

二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，组长：***，成员：***************，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。

三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章，工作总结《“六月安全生产月”活动总结》。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。

四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。

五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。

六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。

七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现尝分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。

六月安全月 篇3

公司各部门：

为深入贯彻中共宣传部、国家安全生产监督管理总局等七部门联合下发的《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法[2012]30号）和《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（国办发„2012‟14号）的精神，切实落实长治公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》（长煤销发[2012]222号）要求，紧紧围绕“科学发展、安全发展”主题，进一步加强安全生产宣传教育工作，在全公司营造“科学发展、安全发展”、“关爱生命、关注安全”的舆论环境和大安全氛围，进一步引深隐患治理，不断提高安全质量标准化建设标准，强化安全管理，经公司安全办公会议研究，决定在全公司范围内同步组织开展“六月安全月”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

从2012年6月1日至6月30日

二、组织机构

为保证这次活动的顺利进行，并圆满成功，成立“六月安全月”活动领导组。

组 长： 副组长： 成 员：

领导组下设活动办公室，主任：（兼任）。办公室负责活动期间的组织、协调、考核工作。

三、活动主题 科学发展 安全发展

四、活动内容

（一）加大宣传力度，营造大安全氛围

1．充分运用各种媒体，大力宣传国家安全生产法律法规，同时在公司显要位置张挂安全宣传横幅，在井上、下候车点悬挂五大灾害应急知识挂图，向广大职工发放安全宣传资料，时时、事事、处处营造出公司安全生产的浓厚氛围。各部门新闻通讯员要深入各工作一线，对科队生产活动中的好人好事、创新亮点、解决困难办法，深度挖掘，广泛报道。各部门通讯员写作的新闻稿件每周不少于2篇，并利用公司广播系统平台进行全矿播报，由安全科、综合办考核。

2．开展事故案例安全警示教育活动。各部门要充分利用电视、视频、网络、报纸等载体，收集相关事故材料，同时，部门一把手要利用班前会、安全例会、周二五学习时间认真组织观看、阅读学习，对事故案例进行分析、反思，深刻吸取事故教训，举一反三，全面排查各岗位防范措施是否落实到位，是否存在人的不安全行为，物的不安全状态。通过事故案例的学习，使员工在安全生产上始终保持清醒的认识，做到警钟长鸣，防患于未然。

3.安全科组织一次全员安全知识考试，工会组织举办 “第四届安全主题板报比赛”，以活动营造公司浓厚的大安全氛围，进一步提高员工的安全知识和安全文化素质，有效促进公司安全文化建设。

（二）加强自救、互救培训，增强员工应急救援能力

1．后勤服务中心安排医务人员到各科队进行一次止血、骨折、搬运伤员等创伤急救方面知识的强化培训。生产科、队要及时对所有入井人员进行一次隔绝式化学氧自救器正确使用知识培训及避灾路线学习，并现场演练，使员工既在规定时间内尽快完成佩戴自救器又能熟知避灾路线等基本安全知识，提高全体员工的安全防范意识、自我保护能力和应急救援能力。

2.组织防洪演练，各相关业务部门要制订详细的演习方案，周密安排，认真组织实施，演习结束后总结演习存在的不足，提出整改措施加以改进完善。

3．安全科牵头在活动期间录制或编排一套井下压风自救、供水施救装置正确使用的视频或幻灯片，作为各科队接受培训学习的教材，各科队利用周二五培训学习时间，认真组织观看，并熟练掌握。

上述培训结束后，安全科将不定期对地面人员及入井人员掌握创伤急救、自救器使用、避灾路线的熟练程度、压风自救及供水施救使用进行抽查，对不合格人员停工接受再培训，并纳入部门考核范围。

（三）强化学习，提升班组建设、岗位达标水平

1.班组是公司基层组织，班组长是工作中的“兵头将尾”，加强班组建设应以提升班组长素质为龙头，以加强班组长培训为抓手。活动期间，举办一次班组长“讲安全”活动，各班组长要结合实际岗位，从班组工作内容指标、工作要求标准、工作步骤程序、工作管理规范入手，写好讲演稿，班班进行“讲安全”，努力打造一批重安全、有经验、技能强、善管理、作风硬、讲民主的优秀班组，充分发挥班组长现场安全生产第一责任人的责任，建设安全、活力、高效、和谐的一流班组。6月底，各班组长要把讲演书面材料，交于安全科，安全科严格考核。

2．加强岗位学习，进一步深化“两述”和“对标”活动。活动期间，各科队要继续加强岗位人员“手指口述”安全确认操作法的学习，完善“危险源辨识”等相关内容。严格按照2011年《“手指口述”考评管理办法》要求，加强对各岗位人员“手指口述”的检查力度，严细考评，并挂钩包保人员。同时，大力推动“岗位对标”，要从岗位责任不明确、岗位标准不清晰、作业不规范人员中抓起，进一步学标、对标、达标，并加强考核。

（四）突出重点，认真组织隐患排查治理力度，强化现场管理 1.按照市煤炭局《关于进一步引深煤矿安全集中整治专项行动的通知》（长煤局安发[2012]195号）的精神要求，结合公司近期下发的《关于加强“雨季三防”工作的安排意见》文件精神，认真组织好每周的安全大检查及每月地面三次的安全检查工作，继续全面排查井下和地面雨季三防隐患问题，严格隐患整改落实，确保雨季安全生产。

2.以“一通三防“为重点，搞好各项现场管理工作。严格揭露采空区时有毒有害气体的检查，加强日常监测，及时全面封闭，防止采空区异常。严格按规程要求做好火工品管理，严格执行公司火工品管理制度，领、退火工品要严格按照“谁签字、谁负责”得原则，严格检查爆破母线完好及长度、发爆器完好，现场严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”及警示警戒管理制度，严格按照炮眼布置图、爆破说明书进行爆破作业。加强防灭火工作，进行电焊、气割作业，必须严格执行《各类压缩气瓶使用管理规定》中相关规定，现场负责人、现场操作人、安全员、瓦斯员要全程跟踪监督。

3．防治水是公司安全工作的重中之重，进一步贯彻落实省市防治水专项治理文件精神，结合集团公司防治水示范化矿井建设要求，从程序、资料、现场、手段等方面入手，进一步完善细化，严格 “探、掘流程”程序管理体系，实现防治水科、探放水队、掘进队的日常工作流程化、标准化、规范化。同时，防治水科要做好现场钻探的指导，根据实际情况及时补充钻孔，严格检查、验收。要做好水泵管路安装、维护工作，保证备用能力，做好相应安全措施，确保排放水各类设施设备齐全可靠。

4.强化顶板管理，确保采、掘正常推进。尽快研究解决综采面两端头顶板台阶造成的漏顶，加强回风巷锚索、锚杆的观测，准确掌握受力绷断变化情况，及时采取预防措施，防止顶板事故。提高掘进工作面工程质量验收标准，坚持使用好超前支护，严格执行“敲帮问顶”制度，根据实际情况及时采取注浆措施，确保掘进工作面顺利安全通过采空区。

5.加大创新力度，在质量标准化方面多出亮点，多出精品，鼓励并奖励小改小革。各科队要充分利用群策群力的优势，开动思想，广泛研究，在质量标准化工作方面多出“金点子”，鼓励广大职工积极参与，对于行至有效小改小革，要给予肯定和奖励。

6．设备检修到位，提高设备检修质量，缩短和杜绝因设备故障、堵溜煤眼等影响生产时间。严格对照设备检修标准、完好标准进行设备检修维护工作，全面排查物的不安全状态，在设备检修、维护中提升质量标准化建设，实现动态达标。

7．进一步完善无轨胶轮车运输管理流程，加大日常对入井车辆的检查力度，确保车辆台台完好。相关车辆管理单位要尽快出台人员降乘点的区域划分，进一步明确降乘车地点，促进胶轮车精细化管理工作。

（五）严格制度落实，创新工作机制，促进安全发展

1.狠反“三违”人员，活动期间对违章人员按制度予以双倍处罚，停工一周，加强培训教育力度，进行过“八关”，同时，按照联保、互保协议书上签订人员追究相关责任。副科级以上干部必须完成抓“三违”指标不少于1人次，否则，按制度双倍处罚。活动期间，举办一次“三违”人员座谈会，一至五月“三违”人员及家属参加座谈会，叙述违章过程，畅谈违章认识，吸取违章教训，具体时间另行通知。

2.严格执行矿领导、科队长跟班、带班制度，紧盯关键薄弱环节，认真填写井口安全信息台账，加大落实处理力度，实现隐患闭环。跟班、带班做到“三走到、三必到和五不走”的同时，要严格落实“十到位”，即掌握各作业现场情况，对有人作业的地点巡视到位；督查各队带班领导到位；将发现的问题向各队带班领导现场布置交代到位；把当班能够处理的问题必须处理到位；把当班不能立即处理的问题向下一班带班领导交代到位；了解掌握生产作业进度情况并记录到位；亲临现场并对当班突发时间处理到位；把当班不能处理的重大问题向分管领导或主要领导汇报到位；及时发现、认真分析当班进度不正常情况，向作业队组反馈信息到位；在交接班时对生产运行情况交接记录到位。认真执行井口台账填写工作，对于填写的隐患问题要进行落实处理，做到有记录，有落实，有整改。

3.加大入井人员、特殊工种持证情况的检查力度，活动期间安全科组织人员对持证情况进行严格检查，对无证人员、特殊工种持证情况、持证岗位与实际岗位不符人员全部按“三违”论处，同时挂钩相关责任人。

五、活动要求

1.各部门要高度重视集团公司、长治公司针对安全生产月的工种部署，结合公司“六月安全月”活动内容，认真组织开展，充分调动广大员工积极参与，保证活动顺利开展。

六月安全月汇报材料 篇4

一、“六月安全月”活动文件学习贯彻情况

5月30日在李矿亲自安排和组织下，全矿干部职工认真学习贯彻了上级下发的“六月安全月”活动文件。

六月份是全国的“安全生产月”今年全国的“安全生产月”活动主题是“强化安全基础，推动安全发展”。

拜城县铁热克煤业有限公司的活动主题是：“措施要完善，制度要落实，责任要追究”。

城镇煤矿的活动主题是：“科学发展，落实到位，严查三违”。

二、“六月安全月”活动措施及落实情况

根据上级部门的要求，结合我矿的实际情况。我矿制定了如下措施和安排：

1、6月3日：安全月启动仪式开始，充分利用标语等宣传工具，大力宣传6月安全生产活动。（要求每一名职工知道今年全国安全月的活动主题和矿主题）

矿安全月活动主题：措施要完善，制度要落实责任要追究，2、6月6日：全矿员工写出安全承诺书，并兑现承诺，由各班队长负责。

3、6月13日：隐患排查周，各专业进行自查和互查，不少于2次，并按照“四定”原则制定，安监科负责。（都已经落实安排)

4、6月20日：对提出的问题进行整改，预期不整改的给予重罚，安监科负责。

5、6月26日：举行安全月知识竞赛，对优胜单位进行奖励并颁发纪念品，由检查科出题，矿长审定。

6、6月30日：总结评比表彰阶段，对安全月中表现突出的集体或个人给予200～500元的奖励。

7、自6月1日至30日，副矿长以上领导入井次数不少于18个，科级干部不少于20个，副科级领导不少于22个，月底由安监科负责，少入井一次罚款200元，当月工资扣除。

8、保证入井时间，对跟班领导必须和员工同入井同出井，严禁迟到早退，已经查出严肃处理。

9、对跟班领导按照611工程去做即：发现6条问题，解决1条隐患，纠正一起违规操作。

10、对于生产中存在的安全隐患，当班必须处理，处理不完，跟班人员严禁升井，一经发现，停止或调离工作。

11、坚持“四要”加强落实，要充分发挥班长、安监员的现场安全监管作用，积极开展反“三违”活动，严厉查处“三违”行为，广大员工积极检举揭发，发现一起三违，情况属实的给予奖励。

12、要认真做好隐患排查整改工作。各单位要加大隐患的排查、整治力度，及时消除安全隐患，全面提高安全生产条件，对一些重大事故隐患整改，要求开展好“一通三防”、防治水、顶板管理、机电设备等专项安全检查活动，对管理差的队进行处罚，促进我矿安全生产形势持续稳定好转。

三、后半年安全生产工作目标及保证措施

1、质量标准化达力争达到自治区一级矿井。

2.努力实现0005目标

即“零工亡”，“零”重伤，“零”二级以上非伤亡事故，轻伤控制指标不超过 3人次。

3、2013年六月至12份原煤产量；掘进进尺完成，为圆满完成上述目标，保证措施：

加强日常监督检查与考核工作，对重点落实项目，重要区域进行重点检查考核；对发现的隐患与事故，要实行倒查倒追制度，追究相关责任人，并严格与考核挂钩。杜绝重特大事故发生，加强培训，通过制定科学的培训计划，多角度的灌输、培训，切实提高广大员工尤其是一线员工的操作技能，采取走出去，请进来的办法，学习综采及悬移组合梁采煤工艺，杜绝“三违”行为发生，增强安全防范意识的自觉性，提高职工安全意识和业务素质，降低事故 发生率，杜绝重特大事故发生。

推行“全员监督、群策群力”，从而达到安全工作形成自保、互 保、联保的全员性督查网络。

4、建立用人激励约束机制，实行能者上、庸者下、平者让，的用人机制，提高企业生产力。

5、落实考核制度，提高职工工作责任心，加强团队凝聚力、合作意识 ；

⑴在健全考核制度的过程中，加强考核管理，从人力、物力上都必须重视考核，特别是安全质量标准化考核与工资实行挂钩，各队车间、部门对材料消耗上逐项分解。落实到人头，严肃奖罚兑现。⑵安全绩效考核、材料考核、任务考核、质量标准化考核，从上到下建立专人负责制，实行日考核、月兑现。

⑶通过培训，提高员工素质，使员工在分工与合作、大局与体位、集体与个人方面认识到位，加强团队凝聚力及合作意识。

四、需要公司解决的问题

2021年六月安全生产月总结 篇5

2021年六月安全生产月总结【1】

为了确保我校广大师生的生命和财产安全，根据德教发文件，县教育局《关于开展2021年安全生产月活动的通知》我校于6月x日到6月x日开展了安全生产月活动，现将此活动的主要活动总结如下：

一、成立“安全生产月”活动领导小组

组长：副组长：组员：全体教师

二、全方位开展宣传教育活动

学校通过国旗下讲话、教职工会、主题班会，广泛宣传“安全生产月”活动意义，让全体师生积极参与活动，明确责任，明确任务，保证学校各项安全责任和安全工作落实到位。班级黑板报和学校宣传栏，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围，学生踊跃参与，师生安全意识明显增强。

三、多形式普及安全知识

组织了各班上了一节安全教育课，结合近年来的食物中毒事故、道路交通事故等典型事故案例展开讨论，举一反三，吸取教训，提高全校师生的事故防范措施，遏制和杜绝安全事故发生。

四、组织了安全大排查

组织了全体教师对我校食堂、小卖部食品进行了大检查、电线乱拉乱接现象、卫生死角等各方面的大检查。通过多项检查学校安全隐患，提高老师查险除患意识和能力，不断提升学校安全工作管理能力。

五、有针对性地开展活动

“安全生产月”活动期间，我们努力让活动贴近学生，贴近生活，突出重点，增强针对性。值周教师每天不定时的检查用电用水安全和治安安全情况，及时解决问题，落实安全工作措施，消除安全工作管理漏点、盲点。

六、开展预防溺水教育活动周工作

认真组织开展预防溺水教育活动周工作，把“珍惜生命、预防溺水”作为主题，以班级为单位组织讨论，学校组织体育组教师进行游泳防溺水常识教育，给学生家长致信，告之学校作息时间和防溺水防范要求，学校与家庭、教师与家长联手共抓，杜绝学生溺水事故发生。

七、开展安全隐患排查整治工作

我们按照上级要求，反复排查学校安全隐患，发现问题，及时整改。我们把学校食堂、校园设施、交通、住宿治安安全作为重点来抓，综合治理，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。

八、开展食品卫生安全专项活动

学校在广泛宣传夏季传染病预防知识、食品卫生安全知识的同时，重点抓好学校食堂卫生安全工作，学校定期检查食堂卫生状况，了解食品原料采购、贮存、清洗、加工和成品出售等各个环节情况，检查工作人员、工作场所、设施环境卫生状况，及时反馈检查信息，督促经营者承包人对存在问题整改到位。切实履行工作职责，严格执行制度规章，杜绝发生食堂卫生安全事故。

2021年六月安全生产月总结【2】

今年安全生产月的活动主题是“强化红线意识，促进安全发展”。红线”是什么?笔者认为，安全生产的所有规章制度要求，就是“红线”。工作中的各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的。红线划在哪里?意味着这条红线能否得到认真的贯彻落实，做到令行禁止并取得实效。

一是划在领导的关注点上。各级负责人在安全生产上要时刻保持头脑清醒、心无旁骛，始终把安全工作摆在突出重要位置，履行好“五个亲自”、“四个参与”的职责，对本单位风险隐患做到心中有数、督导有力、整改有效，把主要精力放在抓好安全生产工作上。

二是划在员工的头脑中。即提高人员的思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识，自觉遵守国家法律法规、行业安规及运规，养成良好的工作习惯，不断改进工作作风，强化安全意识、安全技能，做到人人知安全、人人关注安全、人人保安全。

三是划在两个体系建设上。安全保证体系要按照“管业务必须管安全”的原则，加强专业安全管理，切实增强专业安全把关能力。监督体系要严抓严管，认真履行监督职能。作为每项工作的责任人要提高“我能安全”的技能，遵章守纪，严格执行安全规章制度，确保各项工作平安。

四在划在对现场的管控上。加强标准化作业模式管理，注重以“辨、交、控、问、评”强化作业现场全过程危险点分析与控制，确保人身安全。加强各类作业现场安全防护装置和个人安全防护装备管理，提高作业人员安全意识和安全自保能力。

五是划在完善奖惩机制上。坚持对安全生产工作实行目标管理和以责论处的奖惩制度，加大对安全的考核力度，提升奖励与告诫的效能，促进安全责任落实到位。

安全生产，人人有责。只有每一位员工都扎扎实实地遵守和落实安全生产各项制度规定要求，站在敬畏生命、守护生命的高度，捍卫我们的保命法则，共同坚守“红线”，绝不逾越“红线”，才能把安全生产的愿望变成美好的现实。

2021年六月安全生产月总结【3】

每年_月份是安全生产月，今年我公司全体员工根据综合部的实施方案，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“科学发展、安全发展”的活动主题，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，努力消除事故隐患，为提高员工安全意识、事故应急处理能力，取得了显著的成效，现就2021年安全生产月活动总结如下：

一、领导重视、组织到位

为加强本年度安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实。公司行政副总顾_亲自组织实施并参与本次安全月的活动，各部门负责人积极配合开展安全月活动。在_月初综合部下发了关于安全月活动方案的文件通知，并根据公司领导的要求，紧紧围绕“安全是职工的生命线，职工是安全的负责人”这一主题开展此次活动。对活动进行认真组织策划，是活动开展的有计划、有布置、有责任、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使安全月活动有序开展，并使得本次安全月中全公司未发生一起安全事故。

二、开展形式多样化的安全教育活动

1、安全知识宣传。

利用安全月活动粘贴宣传画册、组织全员培训、组织管理人员学习《救护指南》。利用各种有效机会大张旗鼓的进行宣传，让员工牢固树立“安全第一”的思想观念，把规范自己的行为，注重安全生产成为自觉活动。根据统计安全月活动中，公司张贴横幅标语1幅、粘贴宣传画册5张、组织各种安全培训7场次受训人员覆盖全体作业人员和管理人员、上报安全隐患、组织安全知识竞赛并考核奖励。

通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入到员工的心中。利用各种教育手段和开展丰富多样的活动，从而提高员工的安全生产意识和水平。

2、消防演习。

2021年_月_日下午，公司综合部针对全公司员工组织了一次全厂范围的消防知识培训，_日下午消防应急预案实战演练，整场演练分为现场模拟火灾逃生疏散演习、初起火灾灭火器实射演练两个过程，培训及整场演练立时_小时，涉及_人。

综合部针对本次应急预案演练，做了充足的准备，成立了临时现场指挥部，统一指挥疏散组、救援组和后勤保障组协同作战。本次应急预案演练共使用灭火器_只，综合部在模拟火源、消防器材、后勤保障等方面，准备齐全，资源充足，为本次应急预案的演练，真正做到了保障到位。

本次应急演练，从火情发生到疏散解救，扑灭耗时20分钟，及时、有效的控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确，责任到人，在火情发生的第一时间，要冷静、沉着，每个员工应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救逃生。

行政副总、生产副总十分重视本次消防演练，不但参加培训讲座还亲自参加灭火器实战演练。通过本次应急预案的演练，充分体现了公司上下全体员工的精神面貌，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，是员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司安全生产工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的处理。强化了员工在火灾事故中应急逃生的方法，提高了各部门主管应对突发事件的指挥处理能力，取得了预期的演练效果。

减少事故给公司带来的损失是每个员工应尽的义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行，不得以任何借口推脱责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。同时我们希望下一次的演习中，大家能够更加积极主动。

2021年六月安全生产月总结【4】

集团公司在上级主管部门的关心指导下，我们一直遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一季度安全生产形势较好，没有出现大的安全事故，确保了港口生产的安全有序发展。现将公司三个月的安全工作总结如下：

一、完善安全管理支部，切实明确安全责任

为加强安全管理工作，落实集团公司《安全生产责任制》，集团公司根据机构变化实际，及时调整了安全生产委员会成员和纵向安全管理网络，进一步完善了安全管理机制，形成“横向到边，纵向到底”的安全支部和监管体系。

各分公司在原有的安全生产规章制度的基础上，针对设备的不断增多设备起重量的不断增大，设备现代化科学技术含量不断增加，作业货种的变化，作业环节的变化，客户要求的提高等等因素，对我们安全生产工作提出了更高的要求，面对新问题各分公司认真查核各项规定，对适应现在生产的安全操作规程和规章制度给予保留，对不适应的予以删除，必须要增加的予以增补，并支部广大职工利用工余和生产不忙时认真学习，使全体职工在工作中知道应该怎样做是安全的，从而进一步杜绝了“三违”现象，使安全生产有了一个好的势头。

要求各部门在抓生产、抓经济效益的同时，认真搞好本单位的安全工作，集团公司将各单位的安全工作纳入经济责任制范畴进行考核，对基层单位工作行使安全一票否决，各分公司含量工资也与安全工作实绩挂钩考核。集团公司网还与各分公司签订了《安全生产目标责任状》，各分公司与班组签订安全目标责任书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都有了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。

二、加强宣传培训教育，着力提升整体素质

今年年初集团公司就抓了“回顾10，展望10”，主要是要全体员工回头看一下，安全工作还存在哪些不足?其主要原因是什么?今年应该怎么办?通过这样的活动大家一致认识到：主要是对安全的重视程度不够，规章制度是现成的，关键是抓落实。要求每一个管理者，每一个职工，再一次认真学习规章制度，重温自己的岗位职责;从每一项工作，每一个细节做起，全员都做起来才能确保全公司不出任何安全事故。集团公司以科学发展观和“安全发展”理念为指导，紧紧围绕“平安交通建设、安全管理年”、“平安港口示范点”建设等活动要求，深入宣传《安全生产法》、《消防法》等法律法规，通过各种活动提升全员安全综合素质和安全自律意识，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，牢记“安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹”，集全员之力共保港口生产安全。

三、强化安全监管力度，保障作业全程安全

今年以来，为加大安全监管力度，安监员不定期进行巡查，三个港区每月都有安监员走访，及时了解基层安全动态，协助部门解决安全隐患，强化监管督促职工遵守操作规程。上半年共发现不安全行为、现象20多人/次，都及时督促予以整改，通过巡查发现全体职工的整体安全意识有了明显的提升。各部门在布置生产任务时同时布置安全注意事项，检查评比生产工作时，同时点评安全工作，对发现的问题都能认真对待、积极整改。

各部门把安全监管的重点放在作业现场，特别注重开工期、结工期的的安全管理，已逐步形成每班有人专管安全，每条作业线都有安全员的良好监管规则，安全专管员统盘掌握整个作业现场的生产情况，注重各环节之间的安全协调，及时处置作业现场的不安全行为和不安全状况，这就给作业现场的安全提供了有力的保证，为完善安全闭环监管打下了坚实的基础。

四、注重开展事前预防，消除隐患力求彻底

事前预防就是要把预防各类事故的发生放在各项工作的首位，就是要尊重科学，探索规律，谋事在先，监控在前，采取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百计杜绝事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态，最大限度地减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。

各港务公司坚持开工前检查设备和工属具情况，检查职工防护用品穿戴情况;装卸过程中勤于巡查，尽早发现问题，及时解决问题;交接班交接设备情况，交接作业任务完成情况，交接需注意的安全事项。开好船前会把可能会出现的问题估计到，应该采取的措施准备足;对发现的问题，可整改的立即整改，整改有困难的，制定计划限期整改，力求整改不留后遗症。从上标准岗、干标准活开始，让职工养成遵章守纪的习惯，努力提高全港职工安全为天，按规程操作的自觉性。

安全工作没有最好，只有更好。一季度虽然安全工作平稳，没有发生生产安全事故，但这与市局和集团公司的正确领导以及全体员工的努力分不开。但还存在着一些不足，一季度生产中小小不然的磕磕碰碰还时有发生，职工上下班途中交通事故也发生了一起，既造成了职工身体伤害，也给企业带来了不必要的损失，在这些方面我们还要继续加强教育，只有坚决从小事抓起，不放过每个安全隐患，及时消除不安全状况，杜绝一切不安全行为，才能不断提高职工安全生产的意识，做到防微杜渐;在上下班途中宁慢勿快，上班宁可早点出家门途中慢一点，下班回家不要心急，途中慢一点，多观察勤t望多礼让，才能避免意外事故的发生。

五、二季度工作打算

1、安全生产管理制度是公司安全管理的重要组成部分，通过建立、健全安全生产管理制度把安全与生产在支部上统一起来，让“安全生产人人有责”的原则在制度上明确固定下来，做到安全生产层层有分工，事事有人管，人人有责任。

2、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，进一步加强现场管理工作，加大控防力度，定期支部安全大检查，落实港口设施安保措施，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。各部门要针对可能发生的恐怖、偷渡事件和洪水、台风、火灾、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制、完善、修订岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，至少支部1次以上事故应急救援预案演练活动。

4、深入开展企业安全文化建设，加强对操作员工、特种设备作业人员的培训学习、宣传和教育，专职安全员要加大监管的力度，全面促进全公司安全生产顺利有序进行。

5、积极参与“安康杯”和“安全生产月”活动，借助活动参与提升全员安全综合素质和安全自律意识，牢记“安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹”理念，以我的区域安全我负责的态度，积极投身安全生产工作，努力营造一个“我与企业双平安”的良好氛围。

6、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健康监护，努力健全员工职业健康检查制度，改善员工工作环境，消除职业病发生源头。

在今后的工作中，我们要继续巩固安全成果，紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从被动防范向源头管理转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为集团公司生产经营任务的顺利完成奠定平安稳固的基础;确保世博会期间港口不发生各类设施保安事件和安全生产事故。

2021年六月安全生产月总结【5】

根据安全生产月活动的安排，我们开展了以“治理隐患，防范事故”为主题的安全生产月活动。我们主要做了以下工作：

一、深入开展安全宣传活动

召开了“安全生产月”活动动员大会，部署了“安全生产月”活动，对活动提出了具体的要求，“安全生产月”拉开了序幕。

活动期间，我们进行了安全知识竞赛答题，准备宣传条幅_x多幅，小型标语_x条，悬挂安全挂图_套，并印刷宣传单_x份，深入施工现场，街头进行宣传分发。为了便于记忆，我们把安全规程编写成快板的形式，因为读的上口，深受工人的喜爱，有利的提高了工人的安全意识。

二、开展安全生产大检查

安全生产月期间，我们对安全工作进行了拉网式大检查，通过这次检查发现仍然存在许多问题，安全管理方面，项目经理不在现场或多个工程为同一个项目经理;安全资料雷同、抄袭现象严重，不能本工程实际编制相应的方案;部分特种作业人员无证上岗。建设单位专项安全资金，这个问题仍停留在程序中，未能真正落实，只是在资料里体现，甲方并未真正拨付专项资金。这样施工单位的安全生产投入得不到保障，施工单位就想法设法偷工减料，减低安全生产成本，野蛮施工，给安全生产带来很大的隐患。

我们对塔吊进行了一次专项治理及检查，发现部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、安装资质。虽然明确了监理单位的责任和义务，但是监理人员的安全意识仍未能得到改观，重质量，轻安全。并且监理的安全资料差距很大。

三、下一步工作要求

健全施工现场安全管理机构，按规定配备专职安全人员，加强施工安全管理，杜绝多个工程一个项目经理的现象。推动企业建立管理标准化，操作规范化，施工现场文明化的综合管理体系，树立样板，形成良好的安全生产氛围。加大对建立单位履行安全职责的管理力度，进一步增强监理人员履行安全生产的责任意识，提高监理人员的安全监管能力，发挥安全监管的作用，对不履行安全职责，不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。加强对塔吊的备案监查，督促未办理备案的进行备案，鼓励企业办理起重机械的安装、拆装资质。

六月安全月心得体会 篇6

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。

今年6月是第九个全国“安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

火热的六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

有人说，安全生产是个圆，没有起点和终点。这话说得相当准确，一旦这个圆有所断裂，就有可能付出血的代价。但现实工作中，总有一些人认为，电闸已经拉下，就不必要戴绝缘手套、穿绝缘鞋了吧；工作位置离地面仅两米多高，不系安全带也没事；每天重复的工作，今天也不会有事。“今后的工作，这里一定要注意了！”可是，往往一段时间后，又总是认为那些离我们太远了。我不会如此倒霉吧？差一点没关系的，只要不出事就可以了，渐渐地麻痹思想，慢慢的动摇立场。然而，他们其能体会到事故 快报中那一起起事故案例，正是因为相差了那么一点点就酿成了事故！一个生命的凋零，就意味着一个家庭的痛楚乃至解体。这后果，这悲伤，你能想象到吗？诚然，他们是不幸的，可话又说回来，这些不幸却又是那么地让人心痛啊！这不幸原是可以避免的，只要稍微注意一下，只要不偷那么一点点的懒，只要按照规定多做一点点，结局可能就不大一样。等等。每天面对同样的工作、同样的环境、同样的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的观念，这种观念是大多数事故发生的根源所在。我们应当牢记：安全生产操作规程不是哪几个人坐在一起凭空想象出来的，而是付出血的代价换来的。因此，必须在思想上重视安全生产的重要性，彻底摒弃“零概率”、“不可能”的观念，工作中严格按操作规程去做，时时讲安全，事事讲安全，安全生产常抓不懈，才能有效地抓好安全生产。

最近，在电力报读了一篇报道，文中引用了这样一则小故事：国内一家公司请美国一名代表进行现场指导，在进入施工现场时，美国代表因未戴安全帽而不肯入内，陪同的员工却劝其说：“就一会时间并且领导又不在现场，就不必戴了”，这位美国代表对此疑惑不解，摇头说：“我戴安全帽不是给领导看的，那是为了我自己的安全”！陪同人员无言以对。

由此事联想到我们日常的安全管理工作。

安全和健康，是人类最幸福的事情；安全工作更是供电企业生存的关键，不仅关系到企业的生产和效益，还关系到家庭的幸福美满。在安全生产中，有些小事，只要我们多用一点心、多动一下手，就可以顺手做好，从而就能保障我们的安全。但因为是“小事”，没有引起足够的重视，以至于酿成祸灾。个人行为细节是否安全，规章制度都有明确规定，大家也都知道其中的利害关系。但就是有人不在意，在安全认识上存在误区，掉以轻心。如进入作业现场不戴安全帽、在检修作业中不按规定穿戴工作服等，认为安全是做给领导人看的、是应付检查的，领导在时、全 副武装，一切按规程操作；领导一离开，立刻变得大大咧咧、松松散散、满不在乎；甚至视安监人员的提醒为“多管闲事”，产生抵触情绪。是的，这次的确没有发生安全事故，但是“常在河边走、哪有不湿鞋”？但是，一次、二次……，时间长了就会养成一种习惯，给自己的人身安全埋下了隐患，一旦出了事故，轻者则皮肉受损，重者生命攸关，到头来必然是自食其果。

所以，我们需要象那位美国代表严谨的工作作风，需要学习他那种强烈的安全自我保护意识和视安全重于一切的态度。许多事故的发生，往往由于一时疏忽，发生在一瞬间的事情，稍不注意，倾刻间就会酿成悲剧。安全工作规程及制度，都是用血的教训换来的，我们决不能以同样的代价去验证。我们要说，安全是自己的事情，是自我的需要。

安全无小事，防范靠自己。

评委点评：本文结合自身工作总结了自己对安全工作重要性的深刻认识和体会，并提出了自己对安全意识上的个人见解。文章的表达朴实而贴近生活。内容过于单调贫乏。评为：

六月安全生产月倡议书 篇7

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。为推动“全国安全生产月”的顺利实施，认真贯彻落实中国长江三峡集团公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》（三峡质安〔2012〕172号）的文件精神，做好我单位“安全生产月”期间的安全生产工作，进一步强化安全责任、隐患排查治理和落实各项预防措施，根据中国长江三峡集团公司向家坝工程建设部《关于开展##2012年“安全生产月”活动的通知》（向技术〔2012〕72号）文件要求，结合项目部实际情况，为持续、深入地宣传党和国家安全生产的方针政策，法律、法规，普及安全知识，提高全员整体安全意识和自我保护的能力，特制定《##工程2012年安全生产月活动方案》，具体如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“科学发展，安全发展”理念，以广泛深入宣传贯彻中国长江三峡集团公司##工程建设部《关于开展##工程2012年“安全生产月”活动的通知》（向技术〔2012〕72号）为核心，开展内容新颖、形式多样、员工广泛参与的安全生产宣传教育活动。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动安全文化建设，普及安全法、法规和安全知识，强化各单位、各级领导和部门管理人员的安全责任意识，提高施工人员的安全素质，有效遏制施工现场各类事故的发生，推动##工程的安全生产工作顺利

进行。为迎接党的十八大胜利召开，推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。

二、组织机构

为开展好本次“安全生产月”活动，成立####工程2012年“安全生产月”活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、活动主题

科学发展安全生产

四、活动时间

2012年6月1日至30日

五、主要活动内容

1、宣传教育阶段

1）、召开##项目部“安全生产月”活动动员会议。

2）、结合现场实际情况，总包安全部已制作部分宣传条幅，分别对施工现场厂房、安装间、中控楼等显著部位进行统一布置，各分包单位在各自施工区域内进行活动安排，总包单位承办、举行的活动由总包单位指定活动地点。

3）、各分包单位结合本单位实际情况进行各类型宣传教育，要求教育面、合格率达100%，做到“安全生产月”活动人人皆知。

4)、利用悬挂安全生产宣传横幅、张贴安全标语等方法，营造浓厚的“科学发展、安全发展”的安全氛围。

2、检查整改阶段

1）“安全生产月月”活动期间，项目部将对施工现场进行检查，除项目部内部检查、监理部联合大检查以外，将增加检查形式，尤其是各分包单位属于的施工队及施工区域进行安全文明施工的综合检查。

2）、检查重点：

①、现场防护：洞口及临边防护设施是否齐全，接网、外挂架、电梯井平台、采光井平台防护是否到位（有无擅自拆除、拆改防护设施的，允许拆除或拆改的防护设施有无及时恢复等）；

②、临时用电：临时用电是否符合规范(各分包单位所使用的用电设备接线是否正确，有无非电工擅自接线，电气线路是否采取防护措施、生活区有无私拉乱接现象、振捣棒电机线路是否使用绝缘挂钩吊挂等)；

③、内业部分：特种作业人员上岗证上报情况、实名制落实情况、劳动保护（如是否使用年龄超标的、未成年人等）；

3）、“安全生产月”活动期间，项目安全部将加大执法力度，对施工现场各分包单位进行执法检查，对发现违章、违规、违反劳动纪律等“三违”现象，将从重、从严处理。

3、继续开展每天班前安全教育活动，使施工人员时时刻刻都有安全防范意识，以此完善企业对突发事故的应急处置能力和职工自我保护意识。

六、活动要求

（一）加强领导，密切配合。项目部“安全生产月”活动领导小组对“安全生产月”活动要高度重视，严格按照本方案的安排部署，认真组织开展好各项活动，抓好各项工作落实。项目部在组织开展好本项目各项活动的基础上，密切配合好上级和相关部门开展活动。

（二）突出重点，注重实效。在“安全生产月”活动中，要虚实结合，紧紧围绕“安全生产年”总体部署和目标任务，以落实企业安全生产主体责任为重点，组织人员在高空作业等危险施工领域大力开展执法检查、隐患排查等活动。积极开展安全生产活动，努力营造安全生产文化氛围。

（三）创新形式，大力宣传。要突出“科学发展，安全发展”的主题，创新宣传教育的形式和内容，以群众喜闻乐见、易于参与的方式，积极有效地开展活动。项目部“安全生产月”领导小组，在“安全生产月”期间，要安排一定的活动小组成员进行宣传安全生产法律法规。同时，要大力宣传在安全生产工作中做出突出贡献的先进施工班组和个人，对安全生产违法违规的反面典型进行处罚。

######项目部

开展六月安全生产月优秀活动总结 篇8

一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产，“六月安全生产月”活动总结。

二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，组长：xxx，成员：xxxxxxxxxxxxxxx，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。

三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章，工作总结《“六月安全生产月”活动总结》。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。

四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。

五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。

六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。

七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现尝分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。

六月安全月黑板报资料 篇9

六月安全月黑板报图片

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火灾十种逃生方法

1.迅速撤离法：

当进入公共场所时，要留意其墙上、顶棚上、门上、转弯处设置的“防烟楼梯间”、“紧急出口”、“安全通道”等疏散指示标志，一旦发生火灾，按疏散指示标志方向迅速撤离。

2.低身前进法：

由于火灾发生时烟气大多聚集在上部空间，因此在逃生过程中应尽量将身体贴近地面匍匐或弯腰前进。

3.毛巾捂鼻法：

火场上的烟气温度高、毒性大，吸入后很容易引起呼吸系统灼伤或人体中毒。疏散过程中应用浸湿的毛巾、口罩等捂住口鼻，以起到降温及过滤的作用。

4.厚物护身法：

确定逃生路线后，可用浸湿的棉被或毛毯、棉大衣盖在身上，以最快的速度穿过火场并冲到安全区域。不能用塑料或化纤等类物品来保护身体，否则会适得其反。

5.跳板转移法：

可以在阳台上、窗台、屋顶平台等处用木板、木桩、竹竿等有承受力的物体，搭至相邻单元或相邻建筑，以此作为跳板转移到相对安全的区域。

6.管线下滑法：

当建筑物外墙或阳台边上有落水管、电线杆、避雷针引线等竖直管线时，可借助其下滑至地面，同时应注意一次下滑时人数不宜过多，以防止逃生途中因管线损坏而致人坠落。

7.结绳自救法：

家中有绳索的（或将床单、被罩、窗帘等撕成条，拧成麻花状），可直接将其一端拴在门、窗档或重物上，沿另一端爬下。逃生过程中，脚要成绞状夹紧绳子，双手交替往下爬，并尽量用手套、毛巾将手保护好。

8.器械逃生法：

可以利用建筑装备的逃生缓降器等专用救生设备逃生。

9.信号求救法：

在等待救援的过程中，应通过大声呼救、挥动布条、敲击金属物品、投掷软物品等方式引起救援人员的注意；夜间可用手电筒、应急灯等能发光的物品发出信号。

10.空间避难法：

在暂时无法向外疏散时，可选择卫生间、厨房等空间小且有水源和新鲜空气的地方暂时避难。将毛巾等棉织物塞进门缝阻挡烟气，在地面上泼水降温，等待救援。在消防队员到来后，可通过搭乘消防云梯、救生直升机或利用救生气垫逃生

森林防火安全小知识

一、什么叫森林火灾：凡是失去人为控制，在林地内自由蔓延和扩展，对森林、森林生态系统和人类带来一定危害和损失的森林气候都称为森林火灾。

二、森林火灾的种类：根据森林火灾燃烧部位、性质和危害程度，可将森林火灾分为地表火、树冠火和地下火三大类。

1、地表火：最常见的一种林火，指火从地表面地被物以及近地面根系、幼树、树干下皮层开始燃烧，并沿地表面蔓延的火灾。

2、树冠火：是指地表火遇到强风或遇到针叶幼树群、枯立木或低垂树枝，烧至树冠，并沿树冠顺风扩展。

3、地下火：地下火一般容易发生在干旱季节的针叶林内，火在林内根系、土壤表层有机质及泥炭层燃烧，蔓延速度慢，温度高，持续时间长，破坏力极强，经过地下火的乔木、灌木的根部烧坏，大量树木枯倒。

步行安全知识资料

1.步行时，走人行道，靠右侧行走。

2.横穿马路，要走人行横道。行走时，先看左侧车辆，后看右侧车辆。

3.设有交通信号灯的人行横道，绿灯亮时，可通行。红灯亮时，禁止通行。

4.设有自助式交通信号灯的人行横道，要先按人行横道使用开关，等绿灯亮、机动车停驶后，再通过。红灯亮或显示“等待”信号时，禁止通过。

5.设有过街天桥或地下通道的区域，不横穿马路。

6.无人行横道与通过设施的区域，横穿马路时，要在确认安全后，再通过。

7.不在机动车道、非机动车道上打闹、猛跑。

8.不跨越各种交通护栏、护网与隔离带。

9.路面有雪或结冰时，防止滑倒，造成摔伤。

六月安全月征文：平安是福 篇10

安全是人生最大的幸福。安全与自身及家庭关系尤为密切，人人都不想出安全事故，可是，不是人人都能遵章守纪。当员工在工作中受到伤害，需截去肢、指时，自身及家人的悲痛无比伦比，大家应该时时具有高度的警觉，紧绷安全这根弦。

曾经一位退休的老职工风趣地这样说：“退休了，能够全须全尾回家，感到很满足。” ? 遵纪守纪光荣、违章违纪可耻

安全是命根，违章是祸根。事实证明，大量的生产事故是由违章违纪引起的，如果堵不死违章的路，就迈不开安全的步。你对违章将人情，事故对你不留情。当你违章作业之际，正是灾难降临之时。为了你和他人的安全，请勿违章。

什么是“隐患”?

与安全生产的关系如可?

隐患是指人的活动场所，设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而导致人身伤害或者经济损失的 潜在危险。

从隐患的概念中不难看出，如果对隐患不排查不治理，就很容易引发事故，一旦发生事故，最先受到伤害的便是处于现场第一线的职工，事故还会对企业和职工个造成不小的经济损失，并在社会上产生不良影响。因此，隐患的排查与治理是与我们广大职工的人身安全和健康息息相关的重要工作。

事故隐患、排查治理

自从人类开始生产活动，安全与隐患就争斗着，至今未休战。。。。。。。 隐患常常洋洋自得地说：“我不乱则已，一乱就一鸣惊人，谁敢小看我，我就能让他家破人亡!煤矿我让它爆炸过，烟花爆竹厂我炸平过;飞机我让它坠毁过;汽车我让它撞翻过;轮船我给它搞沉过;就连摩天大楼也让我烧毁过;我总是悄悄地出现，然后结交朋友，一旦朋友聚齐就轰轰烈烈的干一场，有谁能奈何我?”安全听后无奈的叹息道：“都是那些少数人不重视我的存在，不把我放在眼里、记在心上，隐患才有机可趁，最终养患成祸!然而，你也别高兴得太早，如今人们越来越重视我的存在，政府和企业都加大了治理隐患的力度。我相信隐患你也嚣张不了几天了，我安全才是最终的胜利者!”

对违章者的忠告

人的一生会遇到多少次可能伤害事件呢?事故统计学的答案是100次以上。有的人比较幸运，他能逢凶化吉，化险为夷，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很倒霉，成了事故的牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的，而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于他能不能拒绝违章行为。 “风声、雨声、机器声，生命之声最动听;家事、国事、天下事，安全生产是大事”

妻子的叮咛“平安、团圆的家庭是每个人幸福的港湾，替我、替孩子、替全家人照顾好自己，你永远安全、健康、平安是我最大的心愿!”

父亲的嘱托：工作中一定要注意安全，不能麻痹大意，一次次血的教训，都是由违章造成的。