幼儿园2015年度工会工作计划

幼儿园2015年度工会工作计划（精选17篇）

幼儿园2015年度工会工作计划 篇1

促进了学校的物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟和道德素质有了较大提高。学校工会积极配合教导主任规范和完善教研活动，千方百计为教职工创造提高业务素质的平台。学校工会高度重视青年教师的成长，鼓励他们进修培训，鼓励他们多走出去参加教学研讨，提高他们的学历和综合素质，发挥他们的模范带头作用。同时，学校工会还抓住青年教师这群骨干力量，通过他们的引领进行课题研究、开展一帮一活动，形成一种良好的伙伴关系的教研文化。在老教师的指导下发挥青年教师的主动性，鼓励他们形成自己的教学风格，打造了一支青年教师骨干队伍。

二、求真务实，加强学校民主管理。深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化，在校园内专门设立了校长信箱，随时接受广大师生的意见和建议，及时传达上级会议精神。

三、积极开展丰富多彩的活动，增强工会组织的凝聚力。校工会继续开展“团结、奋进、文明”的教职工趣味运动会。组织教职员工开展50m迎面接力、乒乓球、羽毛球和篮球项目比赛，展现了教职员工团结协作和不畏艰难的精神风貌。促进了教职工的身心健康，增强了学校教职员工的凝聚力和战斗力。通过一系列丰富多彩

幼儿园2015年度工会工作计划 篇2

李利剑总经理在讲话中从企业的定义, 到安钢非钢产业规划如何落实, 从多元创效的方式方法, 到综合管理部门和专业管理部门如何支持非钢产业的发展, 以及如何管控、如何提升发展水平等方面提出了明确要求。

集团公司副总经理刘楠就非钢产业2015年的工作以及今后的生产、经营、发展和改制改革工作提出了五点要求:一是要努力完成非钢板块的利润目标, 承担起“非钢创利”的历史责任;二是要把转变观念、解放思想作为抓好非钢产业一切工作的出发点;三是要不断深化体制机制改革, 转变经营管理模式, 激发非钢创业活力;四是要转变作风, 为非钢产业发展提供坚强保证;五是要把对标工作作为一项永恒的主题。

会上, 非钢产业部部长马忠民作了《深化改革, 加快发展, 为全面提升非钢产业创效能力而奋斗》的工作报告;非钢产业部副部长段金亮宣读了《安钢集团子分公司内控建设年活动方案》, 并简要剖析了2014年非钢板块的利润完成情况;综利公司、缔拓公司、工程技术总公司三家单位的领导分别作了表态性发言。

幼儿园2015年度工会工作计划 篇3

我市2015年度教育工作会议隆重举行，全市中小学领导班子成员、教研中心领导班子成员及全体教研员，职能部门、特教学校主要负责人，教育局机关中层以上干部，共计340多人参加了会议。会议由市教育局副局长主持，并宣读了《2015年全市教育工作要点》。

教育局局长王海波做主题讲话，局长在讲话中简要地总结了过去一年全市的教育工作情况。指出：2014年是乳山教育全面丰收的一年，在高中教育、义务教育、办学条件、教师队伍素质、教科研工作、教育管理和服务、安全维稳和党风廉政建设等方面都取得了长足的进步，在一些薄弱环节和薄弱工作上均实现了新的突破。主要体现在以下几个方面：“两个历史性突破”：教育教学质量取得历史性突破，省级规范化学校创建工作取得历史性突破;“两个初见成效”：体卫艺工作初见成效，信息化建设工作初见成效;“三个显著提升”：办学条件显著提升，教师队伍素质显著提升，教育管理和服务水平明显提升;“一个巩固和加强”：安全维稳和党风廉政建设得到巩固和加强，为教育事业发展创设了平安稳定的环境。

关于新一年的工作，王海波要求，全市上下要进一步明确教育“均衡高位优质发展”、实现“教育现代化”的目标，牢固树立“改革创新、进取有为、争先创优、攻坚克难”四个意识，进一步优化办学条件，更新办学理念，提升办学效果，争创领导认可、群众肯定、社会满意的优异成绩。

幼儿园2015年度工会工作计划 篇4

一、认真履行教代会的职能为幼儿园的民主建设做贡献

在《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》第二条中指出：“教职工代表大会是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本制度和基本形式，是校务公开的基本载体，是学校管理体制的重要组成部分。”我园工会将认真履行教代会的职能，保障广大教工的知情权、参与权、表达权和监督权，团结、引领广大教工积极参与民主决策、民主管理和民主监督，促进幼儿园科学、和谐发展，在20__年工会作为教代会的常设机构计划做以下工作：

1、筹备和召开幼儿园“

2、认真做好教代会提案的征集及反馈工作。

二、不断提升教工综合素质，深入推进校园文化建设

坚持师德师能并举，进一步提升教工的综合素质，以“松江区教育新闻人物”的示范引领作用，带动我园教工深入学习，不断提高教工的师德修养。

首先，积极参与“说身边事，学身边人”诗歌散文征文、演讲活动。

其次，积极发动全园的教职工参与松江区

最后，积极组织教工参与创先争优、推优评先活动。

三、开展各种文体工作丰富校园文化

1、三八节活动：幼儿园是一个以妇女同志为主要力量的工作单位，三八节就是我们单位的一个重大节日，在今年的三八节我们组织幼儿园全体教工开展“展风采”教工的女教工们组织一次休闲娱乐活动。

2、区运动会：组织教师参加松江区

3、暑期修养：每两年一次的暑期疗休养活动在今年成行，为教工选择一条合适的路线，既修养身心又开阔眼界。

4、教师节：教师节是我们每位教师自己的节日，在这个共同欢庆的日子里我们会开展一些休闲娱乐的活动来庆祝自己的节日。

5、迎新活动：新年的到来代表了前一年的结束新一年的开始，我们在辞旧迎新之际开展一系列的庆祝活动，庆祝新年的到来。

四、关心职工生活、为职工办实事

1、探望生病职工为困难职工送温暖。

2、职工保险的相关工作。

3、女工工作。

4、做好教工每年一次的体检工作。

5、工会经费的合理利用，协助经审委做好工会财务审计工作。

★ 卫生中心工会工作计划

★ 工会工作计划

★ 安排工作计划

★ 工会工作计划2022年

★ 下半年工会相关工作计划

★ 2022工会工作计划

★ 2022年工会工作计划

★ 新华书店年度工会工作计划

★ 小学工会工作计划

幼儿园2015年度工会工作计划 篇5

三月份

1、招生工作。

2、对新生的安全教育。

3、召开幼儿家长会。

4、上交工作计划。

5、加强幼儿规范教育。

6、组织师幼玩教具制作。

7、完善幼儿园环境建设。

8、迎接期初工作检查。

9、安全上下楼梯安全演练。

10、幼儿户外体育趣味活动。

四月份

1、开展“结对子，献爱心”教研活动。

2、加强幼儿韵律操训练。

3、加强幼儿体育民间游戏训练。

4、开展全园性防火安全演练。

5、幼儿户外体育趣味活动。

五月份

1、防地震安全演练。

2、我爱幼儿园的实际行动演练。

3、迎“

六、一”活动准备。

4、开展学前教育宣传月活动。

5、幼儿户外体育趣味活动。

六月份

1、迎“

六、一”活动联欢。

2、防雷电安全教育。

3、幼儿户外体育趣味活动。

七、月份

1、上交备课。

2、幼儿户外体育趣味活动。

3、上交工作总结。

工会年度工作计划 篇6

一、指导思想：

以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十七大”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以课改再启航工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：

以“十七大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家，努力构建“和谐学校”。

三、主要工作：

（一）组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

3、增强两个意识，认真履行工会干部职责，发挥工会职能——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。工会干部要紧密团结在党支部四周，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用。

（二）开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施和课改再启航工程的实施。

2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学六认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展“争做课改教师”活动，发挥教师群体在学校建设中的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果。

（三）切实加强学校民主管理，全面落实“教育方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部。完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

（四）进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，教职工生日慰问活动，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。并加大力度，关心退休(养)老同志，积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，积极组织教职工业余文化活动。通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组建设。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

四、主要活动安排： 二月：

1、重新整理会员资料。

2、春节慰问品发放。三月：

1、三八妇女节庆祝活动。

2、教师课改培训。

3、组织教工体检；做好教职工特种重病互助保障工作。四月：

1、学校教工乒乓球比赛。

2、组织教师踏青活动。五月：

1、与兄弟学校进行篮球比赛。

2、准备学校工会档案（教工之家）。

3、召开工会委员会议。六月：

1、迎接公开检查。七、八月：

1、做好工会档案整理工作。

2、教师暑期旅游（地点待定）。

3、教师义务献血。九月：

1、教师节活动（拔河比赛、教师节表彰会）。十月：

1、教工“庆国庆”活动。十一月份：

1、学校教职工运动会。

2、教代会优秀提案评比。十二月份：

1、学校工会工作总结；各类先进评比。

3、组织教工“迎新”文娱活动。一月份：

1、慰问退休教师。

2、教职工代表大会（通过各类决议、提案落实）。

幼儿园2015年度工会工作计划 篇7

按照国家《节约能源法》的相关要求, 落实开展《天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》, 加强公共机构单位能源管理与统计人员的培训要求, 根据西青区工业和信息化委员会的工作安排, 天津市能源管理培训学校于10月29-30日举办了2015年度西青区公共机构节能工作培训班。

培训班上, 市机关节能处柴光宇主管工程师、天津大学建筑设计院王卫红博士生导师、中德职业技术学院牛云陞教授、天津市能源管理培训学校俞宁校长分别授课, 做了题为《公共机构节能示范单位创建解读》、《绿色生态走进工作与生活》、《大数据时代的节能工作创新》等课程讲解。另外, 天大建筑设计院的专家讲解了海绵城市技术应用及能源管理师相关基础课程等培训内容。西青区所属近120家公共事业单位派代表参加了培训。

幼儿园2015年度工会工作计划 篇8

关键词：幼儿园工会；女工工作；创新发展

幼儿园工会组织的主要职责是合理使用经费构建和谐文化，维持幼儿园工作的正常运转，加强对幼儿园女工的培训，改善女工的薪酬待遇，维护女工的合法权益等。本文将简单介绍幼儿园工会组织，并从提高幼儿教师的专业素质；加强校园文化建设，组织校外活动；建立高效率的幼儿园工会管理组织系统以及改善幼儿园全体女工的薪酬福利待遇四个方面来浅谈幼儿园工会女工工作的创新发展措施。

一、幼儿园工会组织

幼儿园工会组织是以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和中国特色社会主义理论为指导思想，由幼儿园所有女工组成的特殊组织。工会机构一般都设在幼儿园的活动厅，工会组织干部分工明确，由园长担任幼儿园工会主席，党支部书记担任组长，副园长担任副组长，部分幼儿教师、保育员、炊事员和医生等女职工担任工会组员。幼儿园工会组织很重视和维护女职工的特殊利益，通过保管好工会的经费，组织所有女职工参与校园文化建设工作，开展各种文化活动，对全体女工进行专业培训，让女工总结先进的工作经验，对优秀女工进行表彰，完善幼儿园的民主管理制度，建立高素质的工会队伍等措施充分发挥幼儿园工会组织的积极作用。

二、幼儿园工会女工工作的创新发展措施

（一）培养幼儿教师的专业素养

幼儿园教育属于启蒙教育，对于幼儿的健康成长具有重大意义。幼师是幼儿启蒙教育的主要工作者，因此，工会组织要发挥文化教育作用，做好幼儿教师的专业培训教育，明确指出一名合格的幼师必须具备高尚的师德、广博的文化素养和专业的教育素养。师德内容首先要求幼师应热爱本职工作，具有献身精神和人文精神，热爱幼儿教育事业是做好幼儿启蒙教育的前提基础。许多优秀的幼儿教师之所以能在启蒙教育工作中做出卓越的成绩，是因为她们热爱本职工作，愿意为幼儿的健康成长贡献毕生的精力。这种献身教育事业的精神来源于幼儿教师高尚的职业理想与坚定的职业信念。幼儿教师还应具备基本的人文精神，要关心幼儿的健康发展，关注幼儿教育事业的前景。其次，工会组织应注意培养幼儿教师关爱学生的精神，因为幼师热爱本职工作具体体现在对幼儿的关心，关爱幼儿是幼师的天职，是做好幼儿启蒙教育的前提，幼师应该不断提高自身的专业素质，优化幼儿教育方法，而且要一视同仁地关爱所有的幼儿，公正平等地对待每个学生，不能存在偏爱或者歧视现象，要把幼儿当作与自己人格平等的朋友来看待。幼师的劳动即具有个体性，又包含集体性，做好幼儿园的文化建设，发展幼儿教育事业，并非是一个教师就可以完成的工作，而是幼儿园女工群体的智慧和共同的劳动结晶，是幼儿园工会团结合作、一致努力的结果。因此，幼师之间和工会全体成员之间都要互相尊重、团结合作、步调一致地搞好校园文化建设，做好幼儿教育事業。另外，又是要严于律己，为幼儿做好榜样。因为幼儿的年龄比较小，对很多事物都充满了好奇，也很喜欢提问题，例如“人为什么会出汗”、“花儿为什么有香味”、“晴天的天空为什么是蓝色的”，如果幼师的文化素养有限，就很难回答学生的问题，幼儿园工会组织要注意提高幼师的文化修养，引导幼师对自己的知识水平应有科学、正确的把握，不断拓宽自己的知识面，塑造自身广博的文化素养。一名合格的幼师必须具备专业的教育素养，主要是指幼师应加强自身的教育理论素养、教育能力素养以及教育研究素养三个方面。教育理论素养要求幼师掌握幼儿教育科学基本理论知识，能恰当地运用幼儿教育学和幼儿心理学的基本概念、范畴、原理处理幼儿启蒙教育教学中的各种问题，能灵活使用幼儿教育理论总结概括自己的教学经验并为之升华，能清晰准确地表达自己的教育思想和教学设想。教育能力素养指保证幼师顺利完成教育教学任务的基本操作能力，主要包括四种能力，即课程开发能力，良好的语言表达能力，组织管理能力，引导与创新能力等。教育研究素养是指幼师运用一定的观点方法，探索幼儿教育领域的规律和解决问题的能力。幼师应具有问题意识、反思能力，善于总结工作中的经验，创造性地、灵活地解决和改进各种幼儿教育问题。

（二）加强校园文化建设，组织校外活动

幼儿园工会组织可以开展各种文化活动来加强校园文化建设，例如书画展、编织艺术、摄影大赛、大合唱、舞蹈文化节、美食烹饪大赛、手工制作等，在举办这些文化竞赛活动时可以设置金奖、银奖、铜奖或者一、二、三等奖来活跃比赛气氛。另外，幼儿园工会组织可以利用暑期或者周末组织一些校外活动，在开展校外文化活动时，幼儿园工会干部主要负责动员和组织工作，例如建立幼儿园艺术小组、体育小组等专项活动小组，制定校外文化活动计划，开展各种校外文化活动，解决物质问题，像活动场地、设备、活动工具等。对于幼儿园的文化活动，工会主席的主要责任是经常关心、了解、给予必要的指导，目的是要让幼儿园的文化建设工作更加生动活泼、丰富多彩，充实而富有意义。

（三）建立高效率的幼儿园工会管理组织系统

建立高效率的幼儿园工会管理组织系统是幼儿园管理工作的重要流程。一个高效率的管理组织系统从静态上看，它应该是机构健全、职责明确、权责对称的。幼儿园工会管理组织既要明确上下层次的关系，又要平行工会主席、组长、副组长以及各位组员之间的关系，从而做到相互联系中分工明确，团结协作。从动态上看，幼儿园工会管理组织系统应该是运转有序的，工会成员不仅要按照常规解决日常性管理问题，而且要能够根据变化创造性地解决各种问题，这就需要幼儿园工会成员在实践中不断探索、勇于革新、善于总结，同时成员之间也要相互联系、密切配合，从而发挥最佳的整体效能。此外，要采取科学的管理方法和手段，从幼儿园工会管理工作的实际出发，根据幼儿园的财力、物力、人力等要素，，采取切实可行的有效方法，坚持贯彻落实“以人为本”的原则，充分尊重每一位女职工的意见和劳动成果，为发挥她们的自主性和创造性积极创造条件，让她们在劳动工作中有一种愉悦、幸福与成就感的体验。而且，幼儿园工会管理组织系统要保管好工会经费，可以借助现代化技术手段对工会经费进行系统管理，在科学管理的前提下量入为出，合理利用。

（四）改善幼儿园全体女工的薪酬福利待遇

薪酬福利待遇是幼儿园全体女工生活与工作的重要物质保障，工会应当完善薪酬福利制度，改善幼儿园全体女工的薪酬福利待遇，提高她们的劳动报酬，关心她们的生活，发挥福利待遇的温暖作用，例如给家庭生活困难的职工发放补贴，节假日给所有女工赠送礼品等。

三、结束语

综上所述，幼儿园工会组织代表着校园文化和全体女工的利益，是幼儿园文化建设的主体。工会组织可以开展各种文化活动，提高幼儿园全体女工的专业素养，有效推动幼儿园的发展。目前，探索幼儿园工会女工工作的创新发展途径需要做好幼儿教师的专业培训教育，加强校园文化建设，组织文化校外活动，建立高效率的幼儿园工会管理组织系统，改善幼儿园全体女工的薪酬福利待遇，这样才能全面推动幼儿园的发展。

参考文献：

[1]宋杰晖.关注女教师心理健康在构建和谐幼儿园中发挥的作用[J].中小企业管理与科技，2010（8）.

[2]李杜娟.论关注女教师心理健康在构建和谐幼儿园中发挥工会作用研究[J].城市建设理论研究，2012（36）.

[3]唐淑荣，姜鸿飞.幼儿园工会主席在构建和谐校园中的作用[J].文科爱好者，2010（08）.

医院工会年度工作计划 篇9

一、积极履行工会的基本职责，捉住重点，做好各项常规工作

捉住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在增进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的正当性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深进群众，聆听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解聘工工作、生活的新变化和新需要，通过展开多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热门题目，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工正当权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是触及职工亲身利益和实际困难的事，再小也全力以赴往办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极展开群众性的文体活动，增进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项唆使，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探看；继续做好送热和工程，继续重视向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的本身建设，积极首创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实进步为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念，以进步素质和能力,做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，进步工作质量和效力。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完全。留意聆听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度，推动院务公然工作深进展开。

2022年度工会工作计划 篇10

以党的__大精神为指导，围绕学校以全面提升教育质量，办人民满意学校的中心工作，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，积极投身教育教学改革;切实履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展献计献策，作出新贡献。

二、工作方向：

坚持邓小平理论，深入开展“____”的教育活动，认真贯彻全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工政治思想工作，加强全体教职工的凝聚力;加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，在获得区__年度“示范基层工会”的基础上，为创建市级“先进教工之家”努力奋斗。

三、主要工作内容

(一)加强教职员工队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习邓小平理论，认真学习贯彻《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，大力开展“依法治教”、“以德治教”活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。

不断提高教职员工的全面素质。全体教职员工要树立坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱芦中，热爱学生，工作勤勉务实。要与时俱进，重视继续教育，加强读书、思考和反思，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

(二)加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。要认真依照工会章程，开好每年至少一次的教代会，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

认真组织民主评议学校领导班子成员活动。要把学年教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好，定期对行政干部进行民主评价，倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目要予以长期公布。凡是政策性和全局性的重大问题、干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费、津贴、房租、水电费等均要以校务公开栏或教代会、校务会议、教工会议等形式及时、真实地进行校务公开，并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，把校务公开工作做为每年接受教代会审议的一个内容，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。

(三)切实履行维权职能，积极组织“送温暖、献爱心”活动。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职。要积极与学校党政沟通，积极参与学校内部体制改革、教师聘任制和分配方案的研究制定，对涉及教职工切身利益有关的各项改革，要多听取教职工意见，把教职工合法权益维护得更好一些，充分发挥他们工作的积极性。

逐步改善教职工工作、生活条件，坚持定期做好教职工体检工作，落实女教职工的“五期”保健工作。继续深入开展“送温暖、献爱心”活动，继续做好特困及重病教职工建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困及重病教职工做一些力所能及的实事、好事。要努力坚持“五必访”，即教职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为教职工送上温暖。要关心大龄青年教工的婚嫁，积极创造条件、搭桥牵线。

(四)协力并进，共建“先进教工之家”

坚持“党支部为领导，行政为核心，工会为基幢的建家原则。学校党支部要把准建家的正确方向，及时研究解决建家过程中的困难和问题，支持工会开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。学校行政要支持建家工作，把建家活动列入工作计划，创设建家各种材料，提供主要人员，支持建家经费，保证建家场所。学校工会要主持日常建家各项工作，建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，过程有检查，年终有总结，要认真指导工会小组积极开展建设“教工之家”活动，做到有布置、有评比，积极稳步地推进工会改革与建设。总之，工会要把共建“先进教工之家”活动作为今年工会工作的一项主要工作抓紧抓好，在党支部的统一部署下，围绕学校中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、教职工的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进娶和谐的“家”。

(五)积极开展各项有益活动，增强教师凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃教职工文化生活，增强他们的体质，增进教工团结和友谊。要建立教职工活动室，增添活动器材、设备，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强教师的活力和凝聚力。

四、具体月份工作安排：

一月份：

1、迎新年书画作品征集赛。

2、慰问特困及重病教职工。

二月份：

1、教育工会调研课题申报。

2、配合行政搞好开学工作。

3、配合区教育工会搞好“评选支持工会工作的好书记、好校长”活动。

三月份：

1、庆“三八”系列活动。

2、教职工趣味游艺活动。

四月份：

1、区教工手工制作比赛。

2、中小学教工羽毛球比赛。

五月份：

1、庆“五一”活动。

2、迎接区党风办及区总工会对教代会、校务公开工作评估。

六月份：

1、市“教工之家”申报。

2、中小学教工书画比赛。

3、配合行政搞好中考工作。

七月份：

1、配合学校搞好暑期活动安排工作。

2、工会主席培训。

八月份：

1、区总工会及教育总工会对基层工会档案检查。

2、迎接区“群体师德创优”先进集体评眩

九月份：

1、第__个教师节庆祝活动。

2、“我为教育创新献一计”评选活动。

3、区庆祝第__个教师节暨师生文艺会演。

十月份：

1、国庆节庆祝活动。

2、选送一至二篇教育工会调研论文至教育总工会。( 励志天下 )

十一月份：

1、区教职工健身运动会(学区组队)。

2、特困教职工调查(退休人员报退教协会)。

3、校体育节教职工体育系列活动。

十二月份：

1、市、区先进工会评选

2、校级各类先进评比。

3、艺术节教工文艺演出。

4、工会主席会议。

2015年度最佳饮食方式 篇11

DASH（Dietary Approach to Stop Hypertension）饮食，是一种为预防高血压而设计的长期健康饮食方式。它建议人们减少饮食中钠的摄入量，并且吃多种富含钾、钙、镁等帮助降血压的食物。

如果坚持DASH饮食，你可以在短短两周之内就达到降血压的效果。长远来看，收缩压将降低7至12个mmHg，这将显著降低健康风险。

除此之外，DASH饮食同样也符合预防骨质疏松、癌症、心脏病、中风和糖尿病的饮食推荐原则，这也是为什么它会被评为年度最佳综合饮食方式的原因之一。

虽然DASH饮食并非减肥饮食，但它能帮你选择更健康的食品，所以你可能也能达到“意想不到”的减肥效果。

饮食原则

1. 足量的蔬菜、水果和低脂奶制品；

2. 减少饱和脂肪、胆固醇和反式脂肪含量较多食物的摄入；

3. 适量的全谷物、鱼、禽肉和干果类；

4. 控制钠、甜点、含糖饮料和红肉的摄入。

DASH饮食方式，减钠是关键。在标准DASH饮食（每日可摄入2300 mg的钠）之外，还有低钠版（每日可摄入1500 mg）的可供不同的健康需求选择。

当然，这两种版本的DASH饮食都大幅地减少了传统饮食中的钠摄入量，比如说，WHO 建议每人每日钠的摄入量不超过2000 mg（约盐5g），而我国居民平均钠摄入量，更是WHO 建议值的2倍以上。

该怎么吃？

让我们来看看以2000大卡为标准热量设计的每日DASH饮食。你可以根据自己每日所需的热量，按比例调整食物的量。

全谷物

全谷物相比精制谷物有更多的纤维素和营养，比如B族维生素。

（1）选择糙米、全麦面包来代替我们日常吃的白米饭和白面包，五谷饭、杂粮面或是麦片粥都是不错的选择。

（2）谷类食物中脂肪的含量很低，在烹饪的过程中，请不要加额外的油脂（奶油意面、花生酱抹面包什么的要适可而止，炒饭也请少放油）。

蔬菜

蔬菜富含膳食纤维、维生素以及微量元素（比如镁和钾）。别再认为蔬菜只是配菜啦！种类丰富的蔬菜和糙米饭搭配，就是健康的主餐。

（1）为避免蔬菜太多的感觉，除了绿叶类还可选择不同口感的蔬菜，比如黄瓜、萝卜、笋。

（2）你可以有很多机智的小方法，比如将菜入饭，做成菜饭；或是在蔬菜炒肉中，把肉的量减半，而把蔬菜的量翻倍，这样，每天的蔬菜摄入量就提高了。

水果

和蔬菜一样，水果们富含膳食纤维、钾和镁，而且脂肪含量也很低。当然，牛油果和椰子可能是例外。

（1）用完每餐后可以加个水果。

（2）如果你选择果汁，不要额外添加糖。

奶制品

奶制品是钙，维生素D和蛋白质的主要来源。但是别忘了选择低脂的奶制品，要不然它们可能会是脂肪的主要来源，而且大部分是饱和脂肪。

（1）可能大部分亚洲人会受到乳糖不耐受的困扰，这时候，酸奶就是你的好朋友了。低脂的酸奶可以在满足你对甜食的需要，同时也提供奶制品的营养。你也可以配上水果一起吃，即美味又健康。但不要选择糖渍水果。

（2）除了直接喝，还可在牛奶中加入燕麦、麦片，煮成牛奶麦片粥。

瘦肉、家禽和鱼类

肉类是蛋白质、B族维生素、铁和锌的丰富来源。但是由于瘦肉中也含有脂肪和胆固醇，所以，别让它们成为你饮食的主角。

（1）把禽肉和瘦肉的皮和脂肪去掉之后再烹饪，炒、蒸的烹饪方式比油炸更健康。

（2）有条件的话可以选择一些有益于心脏健康的鱼类，比如三文鱼、鲱鱼或金枪鱼。这些鱼类富含ω-3不饱和脂肪酸，有助于降低总胆固醇水平。

坚果、种子和豆类

它们是很好的镁、钾和蛋白质的来源。也许不少人担心坚果的脂肪含量很高，但其实坚果含更健康的脂肪成分——单一不饱和脂肪和ω-3不饱和脂肪酸。它们的确热量很高，所以，学会聪明适度地食用。

（1）你可以在日常菜肴中加入坚果，比如松仁玉米；在沙拉和粥中加入适量坚果也是不错的选择。

（2）选购时请避免过咸或裹糖的坚果。

（3）豆制品，比如豆腐，含有人类所需的氨基酸，是肉类的良好替代品。

油脂类

油脂能帮助你的身体吸收某些维生素，并且是免疫系统所必需的。但是，过多的脂肪摄入会增加心脑血管疾病、糖尿病和肥胖的风险。

（1）饱和脂肪和反式脂肪是增加胆固醇水平和心脑血管疾病的重要“帮凶”。请限制猪油、黄油、奶油等的摄入量。

（2）在购买食物的时候阅读食品标签，选择饱和脂肪含量低、不含反式脂肪酸的食品。

甜点

在DASH饮食中，你不需要彻底和甜点决裂，放轻松，每周不超过5份即可。

（1）人工甜味剂，比如阿斯巴甜，可以让你满足甜蜜的需求的同时避免额外热量摄入。因此，你可以用零度可乐来代替普通可乐，但别用它来代替牛奶或白开水。

（2）尽可能减少额外添加的精制糖摄入，它们仅仅提供卡路里，而不会带来任何额外的营养素。

酒精和咖啡因

过量饮酒将会导致血压升高。DASH饮食建议男性控制每日饮酒量不超过2杯，而女性则是每日1杯以下。

DASH饮食并未限制咖啡因的摄入。目前咖啡因对血压的影响在学术界还未有定论，如果已经患高血压，而又担心咖啡会影响到血压的话，建议咨询专业医生的意见。

3个小贴士帮你开始DASH饮食

（1）慢慢来。你可能已经注意到，低盐食物吃起来不一样。如果你觉得它们太过寡淡无味，请逐渐减少烹饪中的盐，直到达到你希望的低钠目标。不用着急，你需要给你的味觉适应时间。一般来说，可能需要几周才能习惯低盐饮食。

（2）加上运动。除了开始DASH饮食之外，更多的运动可以帮助你更好地达到降血压、保持健康的目标。

（3）如果你在坚持DASH饮食的过程中遇到困难，请咨询专业医生或营养师。

幼儿园2015年度工会工作计划 篇12

李洪鹏副秘书长做中国勘察设计协会工程智能设计分会2015 年工作总结及2016 年工作计划的报告。分会在2015 年积极为企业服务, 反映企业诉求;开展“科技项目”的立项与研究工作;开展技术交流活动, 搭建合作平台;完成“全国智能建筑百项经典工程”、“全国工程勘察设计行业优秀工程勘察设计行业奖”两项推优评优工作以及“第十届中国市场智能建筑十大品牌”评选活动;开展技术培训工作;加强分会自身建设。2016 年分会将继续为会员单位提供咨询服务, 发挥政府、市场和企业之间的桥梁纽带作用, 促进建筑智能化行业可持续发展。

专家和企业代表就分会2016 年重点工作展开讨论。2016 年分会将进行新一届专家委员会换届工作, 专家委员会将从行业、专业、地区等方面扩大规模, 对专家专业性要求更加严格, 同时提倡用户参与到专委会。分会将继续为会员单位提供服务, 包括企业发展中面临的困难和需要向行业主管部门反映的诉求。分会将开展2016 年度全国智能建筑百项经典工程评选工作以及举办“首届智能建筑产业科技创新大会”。

会上, 上海市、安徽省和辽宁省专家委员会分别就各自地区2016 年工作计划和重点活动展开说明, 专家和企业代表纷纷对协会工作建言献策, 提出希望协会多组织培训、沙龙活动等建议。

华东建筑设计研究院有限公司、上海专家委员会秘书长吴文芳、中国建筑东北设计研究院有限公司常务副总郭晓岩、安微省城乡规划设计研究院、安徽专家委员会秘书长王小向分别就各自地区专家委员的情况作介绍。

吴文芳:上海专家委员会秘书处于2015 年年底成立, 设在浦东区, 委员会的架构是设计院、集成商和产品供应商组成, 主要以华东建筑设计院、上海建筑设计院、同济大学建筑设计研究院等建筑设计院和上海研华等科技公司为主。接下来委员会的主要任务就是研究将来整个规划设计的出路在哪里, 项目众多的原因在哪, 应如何配合供应商, 设计院如何转型升级, 以及如何做业主的咨询顾问。

智能分会组织“首届智能建筑产业科技创新大会”将在上海举办, 届时上海专委会将积极配合分会秘书处工作, 努力把这次大会办好。

郭晓岩:辽宁专家委员会在2015年10月15日成立, 整个组织机构是由中国建筑东北设计研究院有限公司等设计院和科研院所、大的智能建筑企业组成, 专委会主要是由主任和七位副主任、秘书长、副秘书长组成。

辽宁专委会工作的计划:一是要加强自身建设, 增强专委会的凝聚力;二是组织辽宁地区智能建筑行业的调研, 包括技术培训、学术交流, 也包括专委会组织的经典工程的评选、优秀项目的评选, 新产品推广等交流活动;三是辽宁省的专家参与了国家行业智能化领域地方标准和国家行业标准的制定, 专委会将进一步参加重大科研项目, 规划、项目设计方案、重大科研成果评审等工作;四是跟踪和了解辽宁省地区周边地区智能建筑技术发展动态, 及时向智能分会的相关领导汇报;五是向智能分会专家委员会推荐辽宁专家委员会会员单位, 辽宁省在这么多年的发展过程中有很多实力派科研院所、大专院校, 我们想通过扩大辽宁专委会的规模来努力扩大智能分会的影响;六是承担分会各委员会委托的各项工作。

王小向:安徽省专家委员会是2015年成立, 共有专家44人, 其中涵盖了设计院、研究所和部分政府机关单位信息中心的用户。

专委会的工作主要从三个方面开展:第一, 加强专委会自身工作, 安徽专委会利用本省的优势制定了一些行业标准, 包括一些行业的培训和安徽省本地的重大项目的评审技术指导。在这期间, 安徽本地智能化企业的给予了大力支持。

第二, 利用专委会这个平台, 大力参与智能化建筑方面的工作, 努力学习智能化建筑方面的知识。

第三, 积极承担智能分会委托的一些专项工作, 包括智能建筑百项经典工程评选安徽省本地的智能化信息汇报、更大型的国家级的规范编写等工作。

近两年, 安徽省智能化建筑市场发展速度很快, 但是缺少政府的监管, 投资占比重也比较大, 所以在智能化建筑方面还需要多加学习和完善。

乡镇工会年度工作计划 篇13

(一)深入学习贯彻党的十八大精神，推进全镇工运事业全面发展。

党的十八大是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。大会科学制定了适应时代要求、符合人民愿望的行动纲领，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，对全面提高党的建设科学化水平做出了全面部署，为党和国家事业进一步发展指明了前进方向，也为工会工作发展指明了前进方向。各工会和广大干部职工一定要把深入学习贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真学习、深刻领会、全面贯彻，切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

学习贯彻党的十八大精神，必须与工会工作的实际相结合，融会贯通，适应新形势、开拓新领域、创新新思路、发展新途径、丰富新手段。要深刻认识走中国特色社会主义工会发展道路的历史必然性和现实必要性，深刻认识中国特色主义工会发展道路的科学内涵和基本内容，自觉把工会工作放到党和政府工作大局中去思考、去部署、去实施，并在实践中不断丰富和完善。要围绕三宝科学发展和谐发展跨越发展安全发展，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推动落实全心全意依靠工人阶级的根本方针。要着眼于改善人民生活、增进人民福祉，积极推进工资集体协商、厂务公开民主管理工作的深入发展。

要加强和创新社会管理，充分发挥工人阶级组织健全、联系职工紧密的特点和优势，畅通职工利益诉求表达渠道，主动协助党委政府有关部门及时处理劳动争议和职工事件，切实维护工人阶级的团结统一。要突出党与群众血肉联系的生命线作用，建立健全工会干部联系群众、为职工办实事做好事解难事的长效机制，实现联系基层、服务群众的常态化、长效化。

(二)充分激发职工劳动热情和创造活力，在推动三宝经济社会发展中发挥工人阶级主力军作用。

尊重群众的首创精神，凝聚民智，推动麒麟经济社会的向前发展，各工会组织要认真贯彻落实全心全意依靠工人阶段根本方针，激发广大职工的劳动热情和创造活力。

一是要广泛开展多种形势的劳动竞赛活动。

围绕全镇发展目标，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”、“工人先锋号”和“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛活动。要结合全镇实际，把竞赛活动引向非公企业，把更多的职工组织到活动中来，不断扩大覆盖面。要继续巩固和发展“党工共建、创先争优”活动成果，自觉争取同级党组织把工会工作纳入党建工作的统一规划和部署中，动员和组织全体职工广泛参与到创先争优活动中来，推动形成人人促发展、个个争先锋的良好局面。

二是要深化职工经济技术创新活动。

要围绕企业效益提高、职工获利、互利双赢，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术交流、技术协作、技术攻关和小革新、小发明、小改革、小设计、小建议等活动，激发职工的创新活力和创造潜能，多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。

三是要大力弘扬劳模精神。

要加大劳模的选树和宣传力度，尤其是宣传本镇劳模和道德模范事迹，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

(三)努力提升职工队伍素质，进一步发展和体现工人阶级先进性。

培养和造就高素质职工队伍，探索和完善职工成长成才的有效途径，为全镇经济社会建设提供人才支撑。

一是要以社会主义核心价值体系引领职工思潮、凝聚职工共识，大力弘扬民族精神、时代精神和“高原情怀、大山品质”的云南精神。要加强职工主人翁意识教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

二是要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要大力开展技能培训、创业能力培训，丰富和创新培训方式和手段，提升培训质量和水平，造就一批具有丰富业务知识、较强业务素质和职业技能的新型劳动者。要积极参与和加大人才培养的力度，注重在一线培养和选拨技术带头人、优秀员工等先进典型，为职工成才搭建宽广舞台。

三是要扎实推进企业文化和职工文化建设，不断丰富职工精神文化生活。要大力推进企业文化职工文化阵地建设，全面推进职工书屋建设。

四是要积极参与“全民健康生活方式行动、创建慢性病综合防控示范区”创建活动，宣传职工、发动职工、组织职工，广泛开展群众性文化体育活动，倡导健康文明的生活方式，努力把工会建成职工的精神家园。

(四)加大维权帮扶力度，加强和创新社会管理。

坚持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期待，全力做好维权帮扶工作，大力发展和谐劳动关系，努力实现体面劳动，促进社会公平正义，是新形势下工会服务大局的重要切入点。

一是要积极推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，主动、依法、科学维护职工经济、政治、文化、社会、生态文明权益。要切实维护职工劳动经济权益，以工资集体协商谈判为主线，全面贯彻落实《劳动合同法》、《云南省工资集体协商条例》、《女职工劳动保护特别规定》，在持续扩大工资专项集体合同、集体合、女职工特殊权益保护专项集体覆盖率的基础上，进一步规范合同内容和程序，使其更具操作性和实效性。

要切实维护职工民主政治权利，健全以厂务公开、职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，着重推进中小企业和非公企业建立区域性、行业性职代会制度，推进厂务公开和职工董事、职工监事制度规范化建设，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。要切实维护职工安全健康权，深化“安康怀”竞赛和“一法三卡”活动，加强职工职业安全卫生防治和劳动保护监督，积极营造安全生产氛围，减少职业危害，预防安全事故。

二是要加强维权机制建设。

进一步完善与政府联系会议制度、劳动关系三方协商机制建设，进一步巩固政府主抓、工会力推、企业参与的创建劳动关系和谐企业的良好工作格局。要进一步健全劳动争议预警、预防、调处机制，协助党和政府妥善处理侵犯职工权益的案件和职工性事件，确保职工队伍稳定。

三是要着力提高帮扶工实效。借困难职工“五位一体”规范化建设的时机，全面推进全镇各村社区、企业困难职工帮扶站建设。

要进一步丰富困难职工帮扶的内容、争取社会资源、搭建帮扶平台，多为职工办实事、做好事、解难事。

(五)加强工会自身建设，不断提高工会工作科学化水平。

各工会组织要以改革创新精神加强自身建设，探索工会发挥作用的新途径，不断提高工会建设科学化水平，努力把工会组织建成职工信赖的“职工之家”，推进全镇工运事业健康发展。

一是要努力提升工会干部素质。以学习贯彻党的十八大精神为主线，深入开展学习型工会组织建设，用马克思主义中国化最新成果武装工会干部，坚定中国特色社会主义信念，提高工会工作的理论水平和实际工作能力。镇工会将组织全镇工会干部参加区总组织的综合教育培训。

二是要进一步推进工会干部“四群”教育和深入企业联系职工活动，密切工会干部与职工群众的关系，倾听职工心声、理解职工诉求、表达职工意愿，面对面、心贴心、实打实服务职工。

三是要加强工会组织建设，全面提高基层工会工作水平。要坚持“党建带工建、工建服务党建”的有效形式和实现方式，毫不懈怠地开展工会组建和会员发展工作，推进企业依法普遍建立工会、职工普遍加入工会组织，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

四是把各工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。筹备并开好三宝镇工会第三次工会代表大会。

五是要加强作风建设和制度建设，提高全镇工会“一盘棋”、一体化运作的水平和效率。要大兴调查研究之风、贴近基层之风、服务职工之风，坚持职工队伍状况在基层一线构建，工会工作任务在基层一线落实。要健全各项制度，提高工会科学化管理水平和工作效率，使全镇各工会步调一致，行动统一，做到有令必行、有禁必止，确保各项任务的圆满完成。

2022学校工会年度工作计划 篇14

以党的十七大提出的“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想;坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”为指导思想。为工会工作的指导方针。认真做到“三个紧密结合”，即把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。结合省、市、县工会部门的要求和学校工作的实际，使我校工会工作更上一个台阶，为一中的“传承、创新和发展”作出应有的贡献。

二、工会工作总体思路大致有如下几个方面：

(一)围绕县教育局和学校提出的“质量提高年”，积极配合学校各部门做好教学常规的强化工作;教学教研及教学改革的促进工作;名师的培养工程。

(二)继续开展“内强素质、外树形象”的教育活动，在下半年评选“当涂一中第二届师德标兵”。积极配合政教处做好教师、班主任的考评工作。认真办好“教工之友”专刊，及时了解并主动反映教职工的心声。

(三)做好校工会换届选举工作，从三月份开始着手申报、筹备，五月份选举产生校工会六届教工代表、工会委员、领导班子。

(四)教职工是推动学校发展和进步的根本力量，是实现一中新跨越的主力军。认真做好“校务公开”工作，严格按实施细则办理，积极推进民主管理进程，充分发挥教职工爱岗敬业，以校为家的主人翁精神。

(五)关心、爱护和帮助广大教职工，认真做好“五必访”工作，把党、学校和工会的温暖及时送到每个教职工的心坎里。做好每年一次的健康体检工作，关心女职工，维护妇女的合法权益，做好女职工的体检工作，三。八妇女节庆祝活动。

(六)今年是建国六十周年大庆，校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。其中：1.举行一次“祖国在我心中”为主题的征文活动。2.当涂一中第七届教工乒乓球比赛。3.国庆节教工文艺联欢会。

(七)加强横向联系丰富教职工业余生活，工会将组织校教工篮球队、乒乓球队与兄弟学校及其他单位开展联谊活动，增进友谊、加强团结。

幼儿园2015年度工会工作计划 篇15

5月10日,根据《江西省散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆行业工作目标考核办法》(赣散预发[2012]46号)文件要求,江西省散预办考核组对抚州市散办2015年度行业目标管理工作落实情况进行现场考核。考核组以《江西省散装水泥工作考核评分表》中所列的考核指标为内容,在市散办自查自评的基础上,现场量化考核。通过查阅有关文件资料、各项规章制度、执法案卷、台账、原始记录和获加分项目证明材料等相关资料,对市散办2015年度行业目标管理工作十大项42小项落实情况,逐项进行了考核、评分,全面、客观、准确地计算出考核得分,经市散办负责人和考核组组长签字后,上报省散预办审核。

开展科学、公正、严谨的考核评比工作,有利于基层单位创新工作方法、转变工作作风,提高创先意识和工作热情,促进各项工作的全面落实。

2015年度十大营销事件 篇16

朋友圈广告

真正的微信朋友圈广告从宝马和可口可乐等第一批品牌亮相引起用户定位之争开始。虽然越往后吐槽的很多，却也是只有微信、微博等真正掌控用户大数据的超级平台才有能力领航这个未来趋势。

后续的关于大数据在营销中的应用和提炼越来越丰富，今日头条等移动端媒体也做了一整年关于大数据的用户分析，这必然会让广告主得到更多的教育，也看到更加切实可行的案例，大数据从云里雾里走进了实战当中。

全民cos武媚娘

年初，随着《武媚娘传奇》的热播，范冰冰饰演的武媚娘，以惊艳妆容引得众网友称赞和模仿，瞬间在网络上掀起了“全民COS武媚娘”的热潮。很快，周杰伦、kimi、钟汉良、李威等人的媚娘妆也走红网络。

“天天P图”在这轮风潮中享受到了短视频应用在冰桶挑战时段的待遇，除了登上台湾、香港、澳门、马来西亚、越南等多个国家和地区的AppStore总榜第一外，还得到海内外媒体的大面积报道，自来水更是没的少。借势贺岁大剧热播，以及在媚娘被剪胸的档口打开另一个让全民发泄的窗口，并且让知名度瞬间提升，只能说这个策划团队很赞。善用自己入口的腾讯也没有想到天天P图会因这样的方式火爆起来吧。

vivo&人民日报：苍白体

年中，向来不消停的vivo任性承包了《人民日报》所有广告版面，吊胃口的二维码抓住眼球，“苍白体”更是引发全民模仿。一时间，网络给vivo的点赞铺天盖地。

其实，这种玩法最早的玩家并不是vivo，最纯熟的技法也在《南方都市报》那，但是能引起如此大规模文案大赛的却少见。这还不算全貌，vivo旋即投放的朋友圈广告以及在微博上的话题策划都为主推的新品做了无死角传播。这次事件营销给vivo带来了两大提升，一是品牌领导力，二是社会影响力。这是现在玩报纸+互联网广告的金主要事先考虑到的。

神州专车撕UBER

UBER在中国一路坎坷，这几天又遭遇了微信的“封杀”。不过让人印象最为深刻的还是被神州租车手撕的那一次。神州专车撕UBER被千夫所指，恶意抨击难逃道德谴责以及不良竞争的指摘。

主角是神州专车，神州在这次时间里有得有失。用很短的时间得到了在用户心中非常明朗的定位——安全专车。失去的却是整个品牌的美誉度，不仅仅是专车业务，所有贴上神州的业务都被蒙上阴影。在用户心智中的定位可以用很多种方式来加深，美誉度的丧失却是很难恢复如前的。感觉神州专车欠的这笔账还没完……

只要心中有沙，哪里都是马尔代夫

7月30日傍晚，成都沙湾路十字路口，一名男子穿着大裤衩，坐在马路边的沙滩上，拿着一杯饮料，摆出一副在马尔代夫享受阳光的表情。异于常理的行为，很快引发大众的思考。“只要心中有沙”迅速走红，有多少普通用户知道这是途牛的案例？虽然品牌露出不足，但对于制造事件本身，这是成功的。

今年，我们看到了很多品牌都脱下衣衫追逐在大街上。斯巴达勇士、建外SOHO比基尼美女，不一而足。途牛的这个事件应该算是里面最成功的，不仅获得大量曝光，也传递了正能量，更重要的是跟品牌的关联度非常密切，这几点应该是脱衣造势的要点，不知道下一个上街的又会是谁？

上上上上，上優信二手车

优信二手车的负责人说了，花3000万砸《中国好声音》总决赛就是直奔知名度而去的，鬼畜广告是为了迎合年轻人的口味，你懂了吧。

优信二手车的这种投放策略其实很常见，天价、鬼畜、大IP都是热门榜的常客，优信其实选择挺对口的。对于营销本身来说，仔细一看还觉有几分道理。这也把行业的竞争体现得淋漓精致，每个垂直领域，能活得好的也就两三家品牌，二手车领域已经在品牌宣传上初见雏形。如果要争夺这两三个席位，重金打品牌是一条捷径。只是别到了最后又在一起了……

吴亦凡即将入伍

这个事件从头到尾都在线上进行，毕竟广告主是一款手游。当大家看到”吴亦凡入伍“的新闻在朋友圈刷屏时，不管是不是吴亦凡的粉丝，都会被震惊吧。

被刷屏是这个事件的意义之一，除了这个我们还看到了H5技术可以这么玩，一个基于H5技术做出来的案例需要环环相扣的情节，需要撩动人心的标题。这都是内容和创意，技术是辅助工具而已。虽然后续还有很多接电话的H5技术营销案例出炉，但是并没有引起这么大的轰动，因为在创意面前，抄袭模仿会使品牌和案例显得更low！

南方黑芝麻糊揭黑

南方黑芝麻糊联合南方都市报的这个广告形式其实并不新鲜，能吸引眼球的是内容创意。内容是啥？其实就是那一整版黑。配合“揭黑”的敏感词语让人不得不关注，或者你关注的不是揭黑，而是在广告出炉时的话题炒作：为什么整版都是黑色？印刷故障还是有意为之？

现在我们知道了答案，第一，广告很大胆，第二，广告跟产品关联度很高，机智！

新广告法

9月1日前后，“第一”、“最”等常用词汇都被屏蔽了，新广告法来了。知道所有品牌都会知趣执行，没想到的是竟然还有一小波借势出现在社交网络上，只能说“城会玩”。

基于“第一”等字眼，很多品牌在收获用户的同时也欺骗了不少消费者，新广告法结束了一个缺乏秩序的时代。另外，明星代言也不是想duang就duang～总体来说，新广告法是为消除障眼法而存在的，它来得正是时候。这是一个全民营销的时代，越来越多的品牌在监管乏力的互联网媒体上吹牛，新广告法拉起红线，希望大家在转移营销思路的同时也把更多精力花费在服务上。

双十一晚会

年度工会工作总结 篇17

转眼间，一年的工作又告一段落，2014年我院工会坚持以“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十八大”精神，坚定不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，在校党委、校工会的领导下，在学院党政领导的直接关怀下，在学院工会干部的全心投入中，在学院教职工的理解和支持下，完成一系列的工作。这一年，院工会领导人员进行了新老交替，使整个工会注入了更多活力，在工作中充分调动全体会员的积极性，充分发挥部门工会的“桥梁”、“纽带”作用，取得了一些成绩。现将2014年工会工作总结如下：

一、教学科研第一线发挥工会的作用

近两年，随着学校教学改革工作的进一步深入和细化，我们工会也对工作做出了更多的努力，对自己提出了更高的要求。如何才能配合好学校前进的步伐，如何才能将工作更加细致和深入，是我们一直思考和实践的问题。在当前形式下，积极带领广大会员在课程内容体系改革的同时转变教育观念，改革教学方法，从而提高教学质量、建设一支高素质的教职工队伍是教育工作成败的关键，同时努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的新一代大学生，也是工会工作的任务之一。这一年院工会推举青年教师参加“青年教师讲课比赛”“青年教师技能比赛”和“职工演讲比赛”，组织学生参与“大学生非师范类技能大赛”都取得了不错的成绩，提高了教师自身教学水平，也为学生创造了更多的实践平台，达到了双赢的效果。

二、规范教代会制度，推进学校民主政治建设

学院工会全面贯彻、执行学院工会关于“院务公开”的意见精神，积极组织实施学院院务公开。每年学院都要召开二十次以上全院教职工大会及一次教职工代表大会，列出学院改革发展的重大事项，向全院教职工全面公开学院党建、财务、职评、评优、考核、福利、教学、科研、实训、培训等整个工作情况。校务公开使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院改革发展的意识，加强了学院的民主建设和廉政建设。使教代会制度真正走上正规化、程序化的道路。

三、积极作好组织建设，保证广大教职员工基本权益 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我院工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。这一年院工会发挥教师的主观能动性，不仅要在工作尽职尽责，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。2014年年初良好的完成了2013年医疗互助资金资助工作，并在3月份开展了2014医疗互助资金申请工作。6月份组织我院女教职工参与专项健康普查，其健康状态良好。重阳节，我院派代表到离退休教职工家中进行慰问，关心健康及养老情况。

利用新的信息优势，保障教师的知情权，敞开教师的维权窗口。我院工会会及时将各种信息通过电子信息的方式传递给所有的老师，让各位老师清楚学校的“十必访”和本学期工会工作的基本时间表，让他们清晰学校工会的近期工作方向和目标，既保障了知情权，又可以监督工会工作。

关怀传递下一代，我院今年有五位老师或家属生产小孩，除了平时的必访和关怀工作外，还有做好生育服务工作。此外我们让他们清楚各种养育阶段的情况和学校各种政策措施，以便教职工了解和安排，努力将工会办成教工最温馨的家。

四、积极参与学校各项活动，丰富教职工活动

2014年，我校工会举办了多项活动，其中为庆祝“三八妇女节”拔河比赛，我院教职工赛出了精神、赛出了风格；5月，教职工篮球赛，我院男队成绩优异，以小组第一冲进决赛，取得历史最好成绩；同时在教职工羽毛球和乒乓球比赛中都有出色的表现；此外在学校第49届运动会上，我院教职工队成绩突出，取得总成绩第八的历史最高水平。

此外我院工会关注教职工健康，积极营造关爱教职工健康的人文环境。据调查表明，目前中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群。工会十分关注教职工健康状态，经常开展丰富多彩、健康有益的文体活动。我院工会组织教职工每月两次球类运动练习比赛，加强教职工身体素质。同时校工会还积极组织培训班：2014年3月，组织瑜伽培训班；4月，组织交际舞培训班，我院职工积极报名参与。

五、积极努力，只为更好。

在今后的工作，我院工会要围绕教育教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。努力完成校工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活，争创“优秀教工之家”。

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