钟点工劳动法（通用8篇）
钟点工劳动法 篇1
如果员工（不管是否为正式员工），只要是在当班其间发生意外，就要承担相应责任。——年终了，很多人请“路边工”到家里做卫生，如发生意外，也一样在承提责任（去年已有案例）。当然，这个与劳动法没有直接关系。要是企业（法人）到路边请帮工，那完全可以套用劳动合同法——钟点工也是受到法律保护的！~特此，请各部同行，在试工时签订试工协议。
《劳动合同法》实施后，更有了劳动法意义上的“钟点工”，即非全日制用工。《劳动合同法》对非全日制用工作出了专节规定，非全日制劳动者同样受劳动法律的保护。他们有以下特点和权益：
一、被用人单位所雇用。被家庭和个人直接雇用的钟点工不是劳动法意义上的钟点工，只有那些被符合法律规定的用人单位雇用的钟点工才属于非全日制用工，受劳动法调节和保护。
二、以小时为单位计算报酬。钟点工，是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
三、工作时间不能超过法律的规定。钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距，如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可主张与用人单位之间形成了全日制用工关系，享受全日制用工的待遇。因此，提醒劳动者切莫将小时计酬工与非全日制用工画上等号。
四、不得约定试用期。劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。《劳动合同法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”因此，对于钟点工来说，用人单位不得设定试用期，即便用人单位与劳动者约定试用期，该约定也因违背上述禁止性规定，应归于无效。
五、双方都可随时终止用工。《劳动合同法》对劳动合同的解除作了详尽规定，用人单位不能随意解除劳动合同，劳动者也不能随意解除劳动合同。解除劳动合同，得有理由，得讲程序，但对非全日制用工来说则不然。《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”对于钟点工来说，由于用人单位和劳动者享有任意的终止用工权，因此，如果用人单位在合同期内终止用工，不必与之纠缠；如果在合同期内，劳动者找到了更适合的工作，也可另谋高就。
六、工资不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”钟点工以小时计酬，各地对最低小时工资标准都有明确的规定。如果用人单位支付给劳动者的报酬低于当地的最低小时工资标准，劳动者可要求用人单位补发，或者通过劳动仲裁和诉讼途径，依法维权。
七、同样可以参加社会保险。关于非全日制用工中劳动者社会保险的缴纳问题，各地规定差别很大。
非全日制劳动者与用人单位建立劳动关系后，可以到社保中心办理非全日制从业人员社会保险参保手续，按规定缴纳费用并符合相关条件的，则可以享受各项社保待遇。非全日制劳动者也可以按照本市自由职业人员的有关规定办理养老、医疗保险登记，缴纳养老、医疗保险费。
所以，从相关法理上说：陈姜说的案例，要看一下，你这个员工在试用时是否有书面约定，或说找到更有力的制度规定。如果没有相关约定，那只能按法，继续为员工治疗。不过，四年了，这个时限好象很长„„如果伤已稳定，建议你给予一次性终结！
钟点工合同 篇2
身份证号码： 身份证号码： 营业执照号码：
地址： 地址： 地址：
电话： 电话： 电话：
1、客户应凭有效证件即身份证 健康证办理聘用手续，确保登记资料详尽、真实、并如实详细介绍相关情况.
2、客户应妥善保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等贵重物品，尽量避免要求服务员接触或清洁贵重物品。若有特殊需要(包括对贵重物品的清洁问题)要尽早告知公司和服务员， 经公司同意后可将这些要求登记在案。
3、服务员初到客户家，由于生活习惯不同，请关注和谦让服务员的饮食习惯，以让服务员逐步适应您家的习惯。客户应尊重服务员，不准以任何形式打骂、侮辱、体罚、搜身。
4、客户应保证服务员的基本休息时间。
5、客户不许借钱给服务员，若服务员确有必要，客户应通知公司，由公司与客户协商解决。
6、客户要求调换服务员必须提前通知公司，由公司统一安排。
7、服务员确实有事要请假的，请假一日内(含一日)可由客户自行决定，一日以上的服务员，必须通知公司，由公司和客户协商解决。
8、客户与服务员因工作态度、服务质量等原因发生矛盾时，由公司派家庭顾问予以解决。
9、服务员如发生人身意外、重病，客户应及时将服务员送至医院，并通知公司。
公司将与保险公司一同去现场予以解决。(丙方为家政员购买保险综合险)
10、客户家中因服务员出现盗窃或其他违法行为出现，客户应立即报案，公司将派人员协助处理
11、钟点客户在钟点工服务期间，对服务员的工作质量、态度不满意，可来电投诉。
12、客户在合同期内若有与服务员私自签定服务和约、与服务员共同欺骗公司，而对公司造成的经济损失、客户要求服务员做超出服务范围工作的，对以上违约行为，公司将提交司法机关并追究经济赔偿。
13、客户不准私自将服务员带至外地，如确有必要，应经公司允许。
14、客户应尽量避免让服务员独自带小孩(14岁以下)去闹市、繁华场所。
15.服务地点：
16.服务期限：月日
17.服务费用： 元。
18、客户若对服务员或公司有任何不满，请拨打博伲投诉电话：0731-85507278
19. 工作时间每小时元
甲方姓名：
乙方姓名：
丙方(担保人)：
钟点工来到我家 篇3
一天，钟点工来到我家，钟点工居然是一个机器人。它的身高大约是一米，头是圆形的，像一个足球，身子是椭圆形的，像一个巨大的鸡蛋，它的眼睛是一块蓝色的玻璃片，它没有鼻子也没有耳朵，我看见了它不由得笑了起来。
机器人突然说起了话：“我能进屋吗?”我说：“可以”。机器人进了门，开始打扫房间，它先用它长在脚下的.升高器站得和门差不多一样高，然后从门的上面往下擦，擦完了门，它又擦我们吃饭的桌子，它先用抹布将我们家厨房的洗洁精沾上一点，再用布擦桌子，擦完了桌子，我眼都看呆了，桌子居然一尘不染，擦完桌子，它还把我们房间收拾得井然有序，房间收拾完了，它还在我们的门前安装了扫描锁，要是有外人进来，铃铛就马上响。
走了的时候，机器人很有礼貌地说了一声：“再见”!
一天，钟点工来到我家，钟点工居然是一个机器人。它的身高大约是一米，头是圆形的，像一个足球，身子是椭圆形的，像一个巨大的鸡蛋，它的眼睛是一块蓝色的玻璃片，它没有鼻子也没有耳朵，我看见了它不由得笑了起来。
机器人突然说起了话：“我能进屋吗?”我说：“可以”。机器人进了门，开始打扫房间，它先用它长在脚下的升高器站得和门差不多一样高，然后从门的上面往下擦，擦完了门，它又擦我们吃饭的桌子，它先用抹布将我们家厨房的洗洁精沾上一点，再用布擦桌子，擦完了桌子，我眼都看呆了，桌子居然一尘不染，擦完桌子，它还把我们房间收拾得井然有序，房间收拾完了，它还在我们的门前安装了扫描锁，要是有外人进来，铃铛就马上响。
钟点工雇佣协议书 篇4
1、钟点工聘用协议书
甲方:雇主
乙方(被雇清洁工):
甲方承建之xxxxxx，现因某某需要而雇用XXX来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行:
一、工作内容
在某某时间，某某地点做清洁工作。
二、方式
甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。
三、组织领导:
1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。
2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。
3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。
四、双方责任:
1、甲方责任:
1)负责清洁现在的管理调配与监督。
2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。
3)负责与清洁工之间进行沟通，相互共同制定清洁完成计划任务。
甲方：
乙方：
2、家政雇佣关系协议书
1.雇主及雇员基本信息
雇主姓名:__________________ 住址:________________________________________________________________________
身份证号码:__________________________________
家政雇员姓名:_____________
住址：_______________________________________________________________________
身份证号码：______________________________
2.工作职责:
a)按照雇主要求负责制作晚饭
b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐
c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好
d)及其它临时合理任务
3.工作时间及节假日安排：
工作时间为:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型节假日可休1天（包括元旦、劳动节及国庆节），春节增加至3天
如雇员临时有事需请事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事务。
雇员如需辞职，则需提前15天通知雇主
4.薪资及其他福利情况
此岗位的基本工资为__2200__元人民币/月，第一个月为磨合期工资为20XX元人民，试用期为3天。另雇主将为家政雇员提供正常晚餐饮食一次。
5.工作职责家庭礼仪言谈举止：
a、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、爱惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。
b、严禁带外人进入雇主住所
c、尊老爱幼，严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人
d、尊重雇主的生活习惯、习俗，虚心听取雇主意见、服从安排，主动适应雇主。
e、未经雇主允许不得私配任何钥匙，包括防盗门、房门、抽屉等钥匙。严禁私自翻动抽屉、衣柜和个人物品
f、不得无故违约，甚至不辞而别。
g、节约支出，随手关灯，关水
h、外出需注意室内安全，关上所有窗，锁上门
i．主要餐桌礼仪，用餐时要注意文明礼貌
6.其它事项：
a、家政雇员需提供正确真实的个人信息，如欺骗雇主（含个人身份，健康情况等），发生任何问题则由家政雇员自己承担
b、家政雇员应珍惜这份工作，尽职尽责努力做好
雇主签名：雇员签名
签定时间：签定时间
3、xxx公司钟点工聘用协议书
编号：
聘用单位(甲方)：xxx有限公司
被聘用者(乙方)：
姓名：性别：学历：
籍贯：民族：年龄：
身份证号码：家庭住址：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：略
二、聘用协议的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1工资：
甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。
2工资附加：
甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3加班工资：
国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。
4补贴：
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：
①伙食补贴及交通补贴，每月元。
②补贴，每月元。
③补贴，每月元。
④补贴，每月元。
5基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
7乙方享受年终双薪，按其实际有效工作时间计算应得额度。
8乙方享受年休假，休假天数根据其的情况确定。
9除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、双方的权利和义务
1甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
2甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
3甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。
5乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1有下列情况之一时，本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司
乙方：受聘者
签字：签字：
盖公章：私人印：
日期：日期：
4、钟点工聘用协议书
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：
1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：详情请见附件一
2、乙方每天工作时段为：上午到下午到；实际上班时间为小时。
3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。
4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。
5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。
7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。
9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。
11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：（签字）乙方：（签字）地址：
地址：电话：电话：
小小钟点工三年级作文 篇5
说干就干，我拿来了一个大盆子，先接一定量的水把衣服浸湿，然后倒入适量的洗衣液，把水和衣服搅拌。接着开始动手搓衣服，我用两手对着衣服搓呀搓，搓呀搓，一会儿水就变成了灰颜色，这时我想把水倒了吧，再换点干净的水，重新加入洗衣液，再继续搓一搓，我看差不多干净了，我把衣服的中间立起来，然后又折叠了一次，用力的把水从衣服中拧出来。
接下来就该涮洗了，我重新接了一份干净的水，把衣服放进去，揉揉拧拧再换换水，就这样反复了三次，终于洗好了。
《钟点工帕约》的阅读答案 篇6
3. 参考示例：上帝啊，帕约，你是哥伦比亚的骄傲，怎么还会做钟点工?我怎能把一个英雄当作保洁人员?天，我居然让你帮我做那么多家务!
4. 帕约成了奥运冠军，仍能心平气和地做钟点工，没有忘记自己的本职，这样淡泊的心态，就是最好的、最值得赞赏的心态。所以琼斯太太认为帕约又拿了一块生活的金牌。
钟点工劳动法 篇7
为了更好更和谐的维护小区日常生活环境，给广大业主提供良好安全的社区生活，管理处现对进入小区内的钟点工人员统一办理临时出入证件，钟点工需凭此证件进入小区。
办理证件所需资料：钟点工个人身份证复印件+工本费5元。证件有效期最长为20XX年12月31日(备注：钟点工办理证件需在业主本人确认后方可办理，如钟点工因其他原因离开本小区时，业主有权力和收回该证件)
钟点大妈_小学作文 篇8
我的家里只住着爸爸、妈妈和我。星期一到星期五的白天，我在学校上学，爸爸妈妈到单位工作;晚上，我在家里做作业，妈妈洗衣服，爸爸去运动(实行减肥计划)。在双休日，我要到青少年宫参加两个半日的学习，爸爸妈妈却还是有忙不完的事要做。家里没人打扫卫生，所以在每星期天，爸爸妈妈都要请钟点工到家里来打扫卫生。
这位钟点工大约有四十多岁了，见到我总是笑眯眯的，我叫她“大妈妈”。她个子不高，但身体很强壮(不像我爸妈干点活就说累)。她擦的窗户亮堂堂的，像窗户没装着一样;地板用毛巾擦呀擦，擦得一点灰尘也没有;家具也被擦得明晃晃的……她让我的家变得干净极了!
钟点工大妈真勤快啊!这么勤快的人为什么不到工厂里去上班呢?我想：工厂里的老板一定会喜欢她的.。但这个大妈妈对我说：“我是四川人。我没有读过书，没有文化，不认识字，也没有技术，所以(工厂里的)老板不要我……”大妈妈说的话不是标准的普通话，带着她浓浓的家乡语言，我还有点听不懂。
哦，我明白了!原来，钟点工大妈是因为找不到工作，才做钟点工来维持生活的。我想：我应该努力学习，做一个有文化、有知识等等的人，这样，我长大后才能找到一份好工作!
我的家里只住着爸爸、妈妈和我。星期一到星期五的白天，我在学校上学，爸爸妈妈到单位工作;晚上，我在家里做作业，妈妈洗衣服，爸爸去运动(实行减肥计划)。在双休日，我要到青少年宫参加两个半日的学习，爸爸妈妈却还是有忙不完的事要做。家里没人打扫卫生，所以在每星期天，爸爸妈妈都要请钟点工到家里来打扫卫生。
这位钟点工大约有四十多岁了，见到我总是笑眯眯的，我叫她“大妈妈”。她个子不高，但身体很强壮(不像我爸妈干点活就说累)。她擦的窗户亮堂堂的，像窗户没装着一样;地板用毛巾擦呀擦，擦得一点灰尘也没有;家具也被擦得明晃晃的……她让我的家变得干净极了!
钟点工大妈真勤快啊!这么勤快的人为什么不到工厂里去上班呢?我想：工厂里的老板一定会喜欢她的。但这个大妈妈对我说：“我是四川人。我没有读过书，没有文化，不认识字，也没有技术，所以(工厂里的)老板不要我……”大妈妈说的话不是标准的普通话，带着她浓浓的家乡语言，我还有点听不懂。