2022年度中国中铁五四红旗团委、五四红旗项目团支部

2024-08-12

2022年度中国中铁五四红旗团委、五四红旗项目团支部（精选10篇）

2022年度中国中铁五四红旗团委、五四红旗项目团支部篇1

2012年度“中国中铁五四红旗团委、五四红旗项目团支部、优秀团员、优秀团干部”公示名单

2012年度“中国中铁五四红旗团委”公示名单（72个）

1.中铁一局电务公司团委 2.中铁一局三公司团委 3.中铁一局四公司团委 4.中铁一局物资公司团委 5.中铁二局二公司团委 6.中铁二局五公司团委 7.中铁二局六公司团委 8.中铁三局广州分公司团委 9.中铁三局建安公司团委 10.中铁三局五公司团委 11.中铁四局团委 12.中铁四局四公司团委 13.中铁四局五公司团委 14.中铁五局二公司团委 15.中铁五局建筑公司团委 16.中铁五局一公司团委 17.中铁六局北京铁建公司团委 18.中铁六局石家庄铁建公司团委 19.中铁六局太原铁建公司团委 20.中铁七局团委 21.中铁七局三公司团委 22.中铁七局五公司团委 23.中铁七局武汉公司团委 24.中铁八局二公司团委 25.中铁八局昆明房建公司团委 26.中铁八局昆明建设公司团委 27.中铁八局三公司团委 28.中铁九局大连公司团委 29.中铁九局电务公司团委 30.中铁九局二公司团委 31.中铁九局七公司团委 32.中铁十局团委 33.中铁十局四公司团委 34.中铁十局五公司团委 35.中铁十局济铁公司团委 36.中铁大桥局一公司团委 37.中铁大桥局四公司团委 38.中铁大桥局五公司团委 39.中铁隧道股份公司团委 40.中铁隧道一处团委 41.中铁隧道三处团委 42.中铁隧道直属机关团委 43.中铁电气化局团委

44.中铁电气化局西安电化公司团委 45.中铁电气化局电化院团委 46.中铁建工设计院团委 47.中铁建工铁工建设公司团委 48.中铁建工装饰公司团委 49.中铁航空港机场分公司团委 50.中铁航空港辽宁公司团委 51.中铁航空港北京公司团委 52.中铁上海局华海公司团委 53.中铁上海局市政公司团委 54.中铁上海局一公司团委 55.中铁港航局团委

56.中铁港航局深圳公司团委 57.中铁港航局一公司团委 58.中铁二院华东公司团委 59.中铁二院重庆公司团委 60.中铁设计咨询济南院团委 61.中铁设计咨询太原院团委 62.中铁设计咨询郑州院团委 63.中铁大桥院武汉监理公司团委 64.中铁山桥团委 65.中铁宝桥团委

66.中铁宝桥天元公司团委 67.中铁装备团委 68.中铁装备设计院团委 69.中铁资源地勘公司团委 70.华铁咨询团委

71.中铁交通广西岑兴公司团委 72.东方国际建设分公司机关团委

2012年度“中国中铁五四红旗团支部”公示名单（81个）

1.中海外南部非洲公司博茨瓦纳BHC266项目团支部 2.中铁一局二公司宁西铁路项目团支部 3.中铁一局建安公司云桂铁路项目团支部 4.中铁一局四公司西宝项目团支部 5.中铁一局五公司甘青项目团支部

6.中铁二局建筑公司贵阳花果园项目团支部 7.中铁二局一公司大思10标项目团支部 8.中铁二局装修公司成绵乐项目团支部 9.中铁三局电务公司霍永项目团支部 10.中铁三局二公司福州地铁八标项目团工委 11.中铁三局社管中心直属团支部 12.中铁四局二公司云南梨园项目团支部

13.中铁四局七分公司西安地铁三号线项目团支部 14.中铁四局一公司长临河制梁场团支部 15.中铁五局路桥公司盐沙线项目团支部

16.中铁五局四公司郑州地铁2号线一标项目团支部 17.中铁五局五公司大五山项目团支部 18.中铁六局桥隧分公司机关团支部

19.中铁六局太原铁建公司新建太原站项目团支部 20.中铁六局天津铁建公司津保项目团支部 21.中铁七局电务公司新港四电项目团支部 22.中铁七局二公司巴准项目团支部 23.中铁七局一公司兰渝项目团支部

24.中铁七局郑州公司郑东新区制梁场团支部 25.中铁八局电务公司供变电项目团支部 26.中铁八局成都同新房地产公司第四团支部 27.中铁八局桥梁公司混凝土制品分公司团支部 28.中铁八局一公司桥隧分公司团支部 29.中铁九局六公司广西黎钦项目团支部 30.中铁九局桥梁分公司嘉峪关制梁场团支部 31.中铁九局机械设备分公司伊春鹿鸣钼矿采矿场项目团支部 32.中铁九局四公司总部大厦项目团支部 33.中铁十局二公司浏醴项目团支部 34.中铁十局广州分公司虎门项目团支部

35.中铁十局建筑公司济南站北货场职工住宅项目团支部 36.中铁十局六公司江浦制水厂团支部

37.中铁大桥局安庆长江大桥工程指挥部团工委 38.中铁大桥局八公司织纳五标团支部 39.中铁大桥局七公司罗家港项目部团支部

40.中铁隧道二处郑州轨道交通地下市政工程03标项目团支部 41.中铁隧道技术中心结构工程研究所团支部 42.中铁隧道北京地铁7号线03标团支部 43.中铁隧道路桥工程处合福八标项目团支部 44.中铁电化局景旭房地产公司顺义分公司团支部 45.中铁电化局电气化公司太原局地区项目团支部 46.中铁电气化局第二项目部团支部 47.中铁建工钢结构公司加工厂团支部

48.中铁建工青岛公司胶南金融广场城市综合体项目团支部 49.中铁建工西宁站项目团支部

50.中铁航空港辽宁公司青荣项目团支部

51.中铁航空港深圳地铁11号线11303-3标项目团支部 52.中铁航空港二公司长沙地铁项目团支部 53.中铁上海局华海公司苏州轨道交通2号线轨道施工II-GS-01标项目团支部

54.中铁上海局市政公司上海市白龙港南线东段SST2.6标项目团支部

55.中铁上海局一公司北京地铁14号线24标项目团支部 56.中铁港航局爆破公司铧尖露天煤矿生产剥离工程团支部 57.中铁港航局船舶分公司中铁驳1团支部 58.中铁港航局刘大线项目团支部 59.中铁二院贵阳公司渝黔线项目团支部 60.中铁二院土建三院孟加拉项目团支部 61.中铁设计咨询城交院团支部 62.中铁设计咨询地路院团总支 63.中铁设计咨询水电通号团支部

64.中铁大桥院第三设计院荆岳铁路特大桥项目团支部 65.中铁山桥钢一车间团支部

66.中铁山桥高强度紧固器材公司高强度团支部 67.中铁山桥机一车间团支部 68.中铁山桥高级技工学校团总支 69.中铁山桥铸钢车间团支部 70.中铁宝桥南京公司AT轨团支部 71.中铁宝桥动力车间团支部 72.中铁宝桥扬州公司结构团支部 73.中铁科工重工公司起重机分厂团支部 74.中铁装备机电工程分公司团支部 75.中铁装备机关团支部

76.中铁置业厦门市源昌置业公司团支部 77.中铁资源内蒙古郭白铁路公司团支部 78.中铁西北院工程公司及文保中心团支部 79.华铁咨询北京城轨项目第一团支部 80.中铁交通云南富砚高速公路监控站团支部

81.东方国际建设分公司南洋隧道公司MRT项目团支部

2012年度“中国中铁优秀团干部”公示名单（73名）

1.中海外安徽公司马子剑 2.中铁一局天津公司李会超 3.中铁一局团委李小龙 4.中铁一局电务公司路浩 5.中铁一局新运工程公司岳恒利 6.中铁二局电务公司单丹 7.中铁二局二公司桂林西二环团支部何政 8.中铁二局物资公司刘施成 9.中铁三局社管中心冯琳琳 10.中铁三局团委刘明 11.中铁三局四公司赵欣 12.中铁四局四公司李果 13.中铁四局团委王宏铭 14.中铁四局五公司吴嘉隆 15.中铁五局二公司 16.中铁五局机械化公司 17.中铁五局六公司 18.中铁六局电务公司 19.中铁六局石家庄铁建公司 20.中铁六局信达公司 21.中铁七局电务公司 22.中铁七局昆明枢纽铁路项目部23.中铁七局郑州公司 24.中铁七局中产置业公司 25.中铁八局海外分公司 26.中铁八局现代物流公司 27.中铁八局建筑公司 28.中铁八局桥梁公司 29.中铁九局兰新项目部 30.中铁九局六公司 31.中铁九局四公司 32.中铁九局一公司丁钰凤曾缤荭吴俊王超魏学英平洋薛雨霏杨龙马林孙源吕剑唐茜王智明叶萍侯秀秀张俊张立平张洋

33.中铁十局五公司董剑平34.中铁十局青岛公司刘玉国 35.中铁十局电务公司司金田 36.中铁十局八公司张玉振 37.中铁大桥局七公司 38.中铁大桥局设计分公司 39.中铁大桥局一公司 40.中铁隧道盾构及掘进技术国家重点实验室41.中铁隧道杭州分公司 42.中铁隧道勘测设计院 43.中铁隧道四处公司 44.中铁电气化局工厂处 45.中铁建工安装工程公司 46.中铁建工机械公司 47.中铁建工物资公司 48.中铁航空港第六分公司 49.中铁航空港第八分公司 50.中铁航空港北京第七分公司 51.中铁上海局华海公司 52.中铁上海局市政公司 53.中铁上海局一公司 54.中铁港航局三公司郑胜梅张静苏晓银田玉锋桑应豪李永宝游乾元雷涛申亚刘建伟王雪莹孙荻田地王磊朱茂强彭娟娟廖军方昌全

55.中铁港航局团委张立吉 56.中铁二院昆明公司李超 57.中铁二院团委史霄翰 58.中铁设计咨询办公室吴军 59.中铁设计咨询济南设计院吕晓亮 60.中铁设计咨询线站院李智伟 61.中铁大桥院桥隧诊治公司吴晓亮 62.中铁山桥钢一车间于博洋 63.中铁山桥道岔技术部于开福 64.中铁山桥人力资源部张前 65.中铁宝桥质量管理部苏鹏涛 66.中铁宝桥团委王芳 67.中铁宝桥扬州公司张永超 68.中铁宝桥辙叉车间郑军鹏 69.中铁装备机电分公司廖珂 70.中铁装备设备分公司牛向军 71.中铁资源商贸公司王子竹 72.华铁咨询邓玉鹏 73.中铁交通桂林一路两江工程项目指挥部李咸栋

2012年度“中国中铁优秀团员” 公示名单（78名）

1.中海外南部非洲公司刘思佳 2.中铁一局北京分公司王崇强 3.中铁一局桥梁公司唐江 4.中铁一局上海分公司董珊 5.中铁一局重庆分公司 6.中铁二局瑞隆物流公司 7.中铁二局四公司 8.中铁二局新运公司 9.中铁三局国际业务部 10.中铁三局五公司 11.中铁三局综合部 12.中铁四局八分公司 13.中铁四局城轨公司 14.中铁四局电气化公司 15.中铁五局电务城通公司 16.中铁五局物资实业公司 17.中铁五局一公司 18.中铁六局北京铁建公司 19.中铁六局呼和铁建公司 20.中铁六局北京中铁信达经贸公司21.中铁七局四公司 22.中铁七局五公司侯涛涛李沐临赵朝锐左婧尹佳雪马健谷伊飞逄丹丹刘学曹洋汪会波陈毅军毛珺刘建东林长文井然夏旺刘会强

23.中铁七局武汉公司马博 24.中铁七局一公司李文凤 25.中铁八局工会马博 26.中铁八局现代物流公司田宇 27.中铁八局汽车销售服务公司 28.中铁八局市政公司 29.中铁九局工程检测试验公司 30.中铁九局德上高速公路B4标项目部31.中铁九局宣传部 32.中铁九局电务公司 33.中铁十局房地产公司 34.中铁十局建筑公司 35.中铁十局四公司 36.中铁十局第三建设公司 37.中铁大桥局六公司 38.中铁大桥局武汉桥梁科学研究院 39.中铁大桥局武汉置业公司 40.中铁隧道工程试验中心 41.中铁隧道海外公司 42.中铁隧道机电公司 43.中铁隧道专用设备中心 44.中铁电气化局城铁公司张贺龙段于飞陈晨王小强吴楠朱岩黄河李笑甜马亮张倩李琳江淦陈超许彦辉杨进凯文小龙孙骋李萍

45.中铁建工国际公司闫涛 46.中铁建工西南分公司邱方恒 47.中铁建工资产公司周静 48.中铁航空港市场开发部吴春燕 49.中铁航空港重庆第四分公司 50.中铁航空港北京第五分公司 51.中铁上海局华海公司 52.中铁上海局六公司 53.中铁上海局一公司 54.中铁港航局船舶分公司 55.中铁港航局大丰港指挥部 56.中铁港航局二公司 57.中铁二院交规院 58.中铁二院党委宣传部 59.中铁设计咨询地路院 60.中铁设计咨询机动院 61.中铁设计咨询济南监理公司 62.中铁大桥院第二设计院 63.中铁山桥道岔车间 64.中铁山桥质量检查部 65.中铁山桥北京国际贸易分公司66.中铁宝桥机械车间吴桂振杨国栋杨泽龙祁文朴刘朋陈云鹏陈优江炫圣宁超孟美辰李碧波张乐冀涛胡文军郭思敏孙晓旭赵阳桂加忠

67.中铁宝桥物资保障部金如山 68.中铁宝桥钢结构车间李波 69.中铁宝桥汕头项目部王夯 70.中铁科工轨道交通装备公司梁旭 71.中铁装备盾构分公司 72.中铁装备设计研究总院 73.中铁资源金港矿业管理公司 74.中铁西北院文物保护与特殊工程加固中心75.华铁咨询沈阳分公司 76.中铁交通菏泽德商高速公路公司 77.东方国际建设分公司马来西亚分公司 78.股份公司总裁办

吕玲龚廷民杨吉祥王捷王海龙钟海明杨润泽陈一鑫

2022年五四红旗团委事迹材料篇2

济南一建集团总公司第三项目公司团支部，是一支充满活力，朝气蓬勃的团支部。共有青年职工200余人，团员118人。这些青年团员分布各项目部施工一线的管理岗位上，用所掌握的科学知识和技能为项目部贡献自己的力量，同时也给项目部注入了青春活力。20__年5月，第三项目公司刘玉会项目部获得“济南市青年文明号”荣誉称号，成为继王斌项目部后公司第二个获此殊荣的项目部。

为了增强团组织对青年同志的凝聚力和向心力，充分发挥团员的模范带头作用，第三有限责任公司团支部积极开展一系列青年团活动。20__年4月，王斌项目部以及刘玉会项目部组建了青年网络文明志愿者队伍，借助互联网平台弘扬正能量。同时积极参加“中国太平洋保险杯”青年安全文化微信创作大赛。20__年12月接上级团委通知在青年文明号项目部中开展“牵手关爱行动”。相关项目部联络人及总公司团委的工作人员赴历城区唐王镇崔家小学对接关心帮扶对象，并送去慰问和关心。积极组织项目青年职工参加总公司举办的圣诞联欢会，贡献出了精品节目，展现项目部青年职工的风采。

在接下来的工作中第三项目公司团支部将在公司相关部门的正确领导下，再接再厉，团结带领广大青年职工为实现各项工作任务而努力奋斗。

2022年度中国中铁五四红旗团委、五四红旗项目团支部篇3

部”的通知

各学院：

2011年，全省各级团组织紧紧围绕省委和团中央的部署要求，全面履行团的四项基本职能，全力实施“青春燎原计划”，深入开展共青团系统“双争先”主题实践活动，在全省涌现出了一大批先进团组织和优秀团员（团干部），有力促进了基层团的建设，活跃了基层团的工作。为表彰先进，树立典型，团结引导全省团员青年为全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程而努力奋斗，团省委决定，在2012年“五四”期间表彰2011 “江苏省优秀共青团员”、“江苏省优秀共青团干部”、“江苏省五四红旗团委”、“江苏省五四红旗团支部”。现将有关事项通知如下：

一、申报条件

1、江苏省优秀共青团员

（1）拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义；（2）遵纪守法，品德高尚；

（3）在本职岗位上取得突出业绩，能够发挥模范带头作用；

（4）自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动；（5）符合团员创先争优“四带头”的标准，在“双争先”主题实践活动中表现突出；

（6）曾获得校级团委表彰。

2、江苏省优秀共青团干部（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；

（2）遵纪守法，品德高尚；

（3）忠诚党的事业，注重党性修养，坚持原则，公道正派；

（4）热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩；

（5）具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力；

（6）从事团的工作一般不少于3年；

（7）在带领基层团组织和团员深入开展“双争先”主题实践活动中表现突出，成绩显著；

（8）曾获得校级团委表彰。

3、江苏省五四红旗团委

（1）扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，在青年中有影响；

（2）组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。切实履行职责，带动所属支部建设，支部工作有活力；

（3）团委班子能力强，业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神；

（4）符合基层团组织创先争优“四个好”的标准，在“双争先”主题实践活动中成效显著；（5）江苏省五四红旗团委从第十一批（团苏组字„2009‟37号）、第十二批（团苏组字„2011‟3号）、第十三批（团苏组字„2011‟20号）“江苏省五四红旗团委创建单位”中择优申报；

（6）择优评选“江苏省五四红旗团委标兵”。“江苏省五四红旗团委标兵”从申报的“省五四红旗团委”择优推荐。

4、江苏省五四红旗团支部

（1）工作活跃，有效吸引团员青年积极参与，在所在单位和青年中得到高度认可；

（2）组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作；

（3）认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作；（4）符合基层团组织创先争优“四个好”的标准，在“双争先”主题实践活动中成效显著；

（5）择优评选“江苏省五四红旗团支部标兵”。“江苏省五四红旗团支部标兵”从申报的“江苏省五四红旗团支部”中择优推荐。

二、申报名额

各分团委可以上报“江苏省优秀共青团员”1名、“江苏省优秀共青团干部”1名、“江苏省五四红旗团委”1个、“江苏省五四红旗团支部”1-2个。

三、有关要求

1、各学院分团委要对评选工作高度重视，统筹考虑日常工作表现与“双争先”主题实践活动情况，对拟申报的个人和单位进行全面考核，真正把工作成效突出、创建措施有力的优秀个人和团组织推荐上来。通过申报评选，形成正确导向，激励和调动各级团组织和广大团员、团干部的积极性和创造性，申报材料要做到客观、准确，实事求是。

2、各学院分团委要对拟申报单位和个人进行全面了解和考核，确定符合条件，在听取党组织意见的基础上，确定申报名单，推荐的优秀个人要在单位进行公示。对申报材料严格把关，督促、指导申报人认真、准确、详细、如实填写申报表格。申报表中所有项目必须准确填写不能空白。

3、严格把握时间进度要求，按要求撰写申报事迹材料。请各申报单位按要求撰写申报表及1000字以内的事迹材料，将各类奖项的申报表和申报材料（用A4纸正反面打印）按要求盖章，在2012年3月25日前送至校团委(电子文档发至twggxx@nau.edu.cn)，逾期不报，视为自动放弃。

团委

2022年度中国中铁五四红旗团委、五四红旗项目团支部篇4

一、北京市优秀共青团员

1.《2015“北京市优秀团员优秀团干”申报表》一式两份； 2.《北京市系统表彰奖励先进个人登记表》一式两份； 3.事迹材料一份，不少于1000字；

4.本人身份证复印件（保证有效期在2016.06.01内）一份。

二、北京市优秀共青团干部

1.《2015“北京市优秀团员优秀团干”申报表》一式两份； 2.《北京市系统表彰奖励先进个人登记表》一式两份； 3.事迹材料一份，不少于1000字。

4.本人身份证复印件（保证有效期在2016.06.01内）一份。

三、北京市五四红旗团委

1.《2015“北京市五四红旗团委”申报表》一式两份； 2.《北京市系统表彰奖励先进集体登记表》一式两份； 3.事迹材料一份，不少于2000字；

4.相关工作、活动照片2-4张（4寸或6寸彩色）。

四、北京市五四红旗团支部

1.《2015“北京市五四红旗团支部”申报表》一式两份； 2.《北京市系统表彰奖励先进集体登记表》一式两份； 3.事迹材料一份，不少于2000字；

4.相关工作、活动照片2-4张（4寸或6寸彩色）。

五、报送要求

1.如果推荐机关事业单位干部为优秀团干部、优秀团员的，按照干部管理权限，需加报《机关事业单位干部征求意见表》一式两份。

2.各类申报表需按照区域化团建工作要求，经所在地街乡团（工）委审批方为有效。

五四红旗团委评比办法篇5

（2011年3月2日）局团〔2011〕8号

各单位团（工）委、直属机关团支部：

为进一步加强团的基层组织建设，更好地发挥团组织服务企业、服务青年的作用，推进集团公司共青团工作全面发展，特制定本办法，请遵照执行。

一、评选标准

（一）组织建设（15分）

1、班子建设（3分）。团的各级组织班子健全，按期换届，民主选举，整体素质高（1分）；工作制度完善，管理科学（1分）；每年深入基层团组织检查指导工作不少于6次（1分）。

注：公司级团组织负责人岗位空缺超过2个月的、深入基层检查指导工作次数未达3次的、班子有不良反映的，本项不得分。

2、组织健全（4分）。公司内各项目、机关实现团组织全覆盖（2分）；团的各级组织能正常开展工作（2分）。

3、基础管理（8分）。

（1）团费管理。每半年按时向上级团组织上缴一次团费，无拖欠缴纳记录（2分）；团费及其账目分别配有专人管理，并单独立户存入银行（1分）；团费使用得当，主要用于教育培训，表彰团员、团干部，订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的报刊、杂志等方面（1分）。

注：团费使用不当的，取消“红旗团委”参评资格，并通报同级党委。

（2）台账管理。团员名册、团委会议记录、各团支部工作记录簿、导师带徒活动记录、推优入党活动记录、团费收缴记录、团费收支明细帐、基层团组织信息采集系统等台账健全，记录详实（4分）

注：少一本台账扣1分，直至本项分数清零。

（二）团员教育（10分）

1、导师带徒（5分）。新入司大中专毕业生活动参与率100%（1分）；有签约仪式（1分）；活动有计划（1分）、有记录（1分）、有考核（1分）。

2、推优入党（5分）。推优工作有计划（1分），程序规范（1分），台账齐全（1分）；所有入党的团员均由团组织审核推荐（2分）。

（三）活动开展（40分）

1、“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动（青年突击队活动）（24分）

活动组织（3分）。活动有组织网络、内部管理科学有序（1分），有目标、有计划（1分），所有符合条件的项目均参与了竞赛活动（1分）。

学习培训（3分）。加强学习培训，组织举办青年安全生产大学习、大讨论活动（1分），青年安全生产技能培训（1分），青年工地夜校（1分）等活动。

责任管理（4分）。落实岗位责任，签订包保责任状，将安全质量“一岗一责制”落实到位（1分）；参与监督管理，开展创建“青年安全生产示范岗”（1分）、“青年质量管理示范岗”（1分）、“青年安全监督岗”（1分）活动。开展活动（8分）。开展劳动竞赛等活动，保证节点工期和任务目标的完成（2分）；开展项目质量创优活动，组织青年在质量控制、工程创优、信誉评价等工作中争做贡献（2分）；成立QC小组，围绕施工生产、质量创优和创新创效开展科技攻关活动（2分）；开展争创“青年文明号”、“优秀青年突击队”，争当“青年突击手”、“青年岗位能手”活动（2分），促进人才的锻炼成长和脱颖而出。

查找隐患（2分）。发动团员青年认真查找安全隐患，纠正不安全行为（1分）；每季度至少开展1次自查自纠活动（1分）。

协同作战（2分）。将活动与青年突击队、青年岗位能手、青年文明号等活动有机结合，各项活动能相互促进（1分）；有储备抢险抗灾青年突击队（1分）。

宣传报道（2分）。及时总结经验，发现和树立典型，充分利用团刊、报纸、杂志、网络、电视新闻等媒介，大力宣传报道先进个人、先进做法和活动开展情况，营造积极的活动氛围（2分）。

注：

1、活动实行安全一票否决制，发生35岁以下青工安全事故的，取消“五四红旗团委”参评资格；

2、按照局团[2011]7号文件精神，青年突击队活动与“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动相结合进行考核。

2、其他主题活动（12分）

青年文明号活动（4分）。成立了青年突击队，作用发挥明显（1分）；质量指标均符合验收规定或者优质工程标准（1分）；进度达到业主和集团公司的要求，能够按期完成施工任务（1分）；项目成本管理控制较好，没有出现责任亏损（1分）。

注：

1、项目青工中出现违法违纪现象的，本项不得分；

2、发生安全责任事故的，取消“五四红旗团委”参评资格。

青年读书活动（2分）。有计划（1分），每年至少开展1次青年读书、赠书活动（1分）。

青年志愿者活动（2分）。有台帐档案（1分），平均两年开展1次志愿者活动（1分）。

青年文化活动（2分）。有青年文化活动档案（1分）；每年至少举办1次以上有影响、有特色的大型活动（1分）。

上级团组织安排的其他主题活动（2分）。能按规定要求完成活动任务，并做到有安排、有声势。

3、特色活动（4分）

有1-2项获得党政支持、青年拥护的特色活动，且具有较好的社会影响力。

（四）信息上报（15分）

信息符合报送数量要求（10分）；信息符合报送时间要求，普通信息在事件发生后的5天内上报，抢险等突发事件信息在24小时内上报（5分）。

具体要求：

1、广州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上报集团公司团（工）委信息不少于3条（以上单位每少报1条扣2分）；

2、电务公司、恒元公司、实业公司、北方公司、轨道公司、云桂指挥部每月上报集团公司团（工）委信息不少于2条（以上单位每少报1条扣3分）；

3、上报信息应以企业领导讲话和批示精神、企业共青团活动情况、优秀青年集体和个人先进事迹、共青团工作的经验和方法、调研成果及工作创新理论文章、需要集团公司团(工)委了解的其它重要信息为主，与以上内容无关的文章不计入评比范畴；

4、网络媒体除门户网站（搜狐等）、媒体网站（湖南日报网等）、政府网站（央企、中国铁建青年网）发表的文章外，其余网站上载文章均不计入评比；

5、图片信息比照文字信息计算。

加分项目：

1、凡被华南铁道建筑报采用的，另加1分/篇；

2、凡被长沙晚报、广州日报等地市级三类媒体采用的，另加2分/篇；

3、凡被湖南日报、中国铁道建筑报、南方都市报、三湘都市报、中国铁建青年网等省部级二类媒体采用的，另加3分/篇；

4、凡被中国青年报、中央企业青年网等国家级一类媒体采用的，另加5分/篇。

（五）活动经费（10分）

团活动经费有稳定的来源渠道（4分）；善于发掘和运用社会资源，营造一个良好的团的工作环境（6分）。

（六）青年反映（10分）

听取所在单位团员青年对团的整体工作评价。根据青年提出的意见和建议，不断改善团的工作（5分）；团员青年对团的工作基本满意（5分）。

二、考核标准

1、评比采用百分制，每年4月份对上一年综合表现进行评比。得分排名前两名的单位将获得“五四红旗团委”称号，各奖励1000元。连续三次评比均为最后一名的，将征求同级党委意见，对团委负责人实行诫免。

2、如发生35岁以下青工行车重大、大事故或施工安全、质量重大、大事故，则该单位团委参评资格自动取消。

三、考核程序

1、集团公司团（工）委每年不定期进行抽查。

2、集团公司团（工）委在核准有关报表、综合日常考核、听取所在单位党委意见的基础上，按得分确定名次排序，并通报各单位党委和团委。

四、具体考核内容

详见附件。

五、附则

本办法自2011年3月1日起实施。

五四红旗团委汇报材料篇6

一、以党建带团建规范创建工作

1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。

2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。

二、以培养举荐青年人才带动创建工作我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二oo一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。

三、以创新创效活动促进创建工作创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。

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五四红旗团委申报材料篇7

近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力

1、加强团组织建设。2014年5月13日公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由22个团支部组成。目前，28周岁以下青年职工303人，其中团员175人（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

2、坚持党建带团建，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2014年11月，党的十八届四中全会胜利召开之后，团委在党委的指导下，迅速发布消息、在青年员工中召开专题会议学习宣传全会精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求

1、“企业发展，青年先行”。为响应总部和公司生产工作的开展，团委自2014年初发起“企业发展，青年先行”系列活动至今，根据总部“青年突击队”活动的指导，在整个公司范围内开展大干活动，充分发挥青年员工的创造力，自活动开展以来，各项目掀起大干热潮，生产进度明显提升，青年员工更好的融入公司的生产一线，提高了工作效率，取得了一定的成效。

2、倾听青年意见，了解青年需求。每年7月份新员工入职后，从公司到各项目密切关心他们的成长和发展，定期进行一对一谈话、召开“面对面”座谈会，倾听青年员工的心声，了解青年员工的所思所想，较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司对青年员工反映比较集中的意见和建议进行梳理汇总，上报公司职代会、班子会讨论解决落实。各项目也根据自身实际制定符合青年员工发展的措施，从项目层面满足青年员工的合理诉求。

3、举办特色青年培训班。新员工入职后，公司会统一对入职新员工进行业务培训，分配到各项目以后，项目根据工作实际，制定针对性的培训计划，有目的的对各个岗位的青年员工进行培训和一带一教学，不断提高青年员工的业务能力。

三、以优促动树立典型，丰富青年生活

近年来，公司团委通过“青年岗位能手”活动适时推选出了一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样，并选派这些青年员工参加总部以及集团举办的岗位技能比武，取得了不错的成绩；同时，带动了整个公司员工比学赶超的热潮，大家相互学习相互补充，项目上定期开展业务讨论会，将工作中遇到的难点拿出来讨论，在有经验员工的提示下，自主解决问题，真正发动脑筋、提升能力。

在青年活动方面，团委每年五四前后，举办主活动。2014年五四青年节，在总部团委的指导下，开展志愿服务活动，在做 7 志愿的同时学习摄影等知识，受益匪浅；由于工作性质原因，公司单身青年较多，针对这个问题，团委联合工会在单位内部或各单位之间定期举办（一般一年一次）青年联谊活动；开展素质拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微信群、微博等青年网络交流平台，更便于青年沟通交流。

十佳团委五四红旗团委事迹材料篇8

十佳团委五四红旗团委事迹材料

，x区团工委在xx区党工委的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧密围绕服务于火炬xx区又好又快发展这一主线，扎实开展团的工作和活动，做了大量工作。主要做了以下工作：

一、积极推进xx区非公团组织的建设。xx区团工委自20成立以来，以“党建带团建”，“团建促党建”为指导原则，紧密依托各级党组织，积极推进xx区各级团组织的建设。根据团市委20《关于进一步加强和改进非公有制企业团建工作的意见》有关精神，火炬xx区团工委积极开展园区非公企业的团建工作。根据xx区“一区多园”的实际情况，xx区团工委按园区安排团委委员负责组建工作，定专人分别联系所属园区的非公有制企业团组织的组建。在推动团组织的组建过程中，xx区团工委结合园区企业的`实际情况，采取了灵活多样的团建工作方法。一是依托企业党组织，结合“十佳”火炬青年、五四青年奖章评选等活动，以生产经营稳定、成长性好的企业为重点，通过积极动员、加强联络，深入企业来促进组建工作。二是充分发挥各园区团组织、xx区团工委委员定点联系人的工作力量，与各园区党总支密切配合，协同作战，推进组建工作。三是根据先易后难的原则制定组建计划，建立领导挂钩联系制度和定期沟通协调制度，推动非公团组织的建设。四是简化团组织组建手续，方便操作。同时加强组建后的管理与指导，开展培训与沟通交流活动，引导企业团组织结合企业需要开展各项青年活动，使团组织工作和企业工作相互促进。

在xx区各级团组织的共同努力，xx区涌现出了一批在共青团班子建设、队伍管理、活动开展等方面取得较好成效的非公团组织。xx市ABB开关有限公司团委、xx弘信电子科技有限公司团支部、xx明翰电气有限公司团支部、xx北大之路生物工程有限公司团支部、xx青年网络通讯股份有限公司团支部、实达科技(福建)软件系统集成有限公司团支部x家企业团组织被列入xx市非公经济组织团建示范点，有效引导了整个xx区非公经济组织团的建设。截止20末，xx火炬xx区已成立团组织x家。

年底，xx区团工委举办非公团组织座谈会，园区近70家企业参加，会上，团员代表踊跃发言，对团组织的建设提出了很多建议。

二、为更好地发挥团组织的带动作用，根据xx区“一区多园”的特点，组建了xx留学人员创业园和xx软件园团委，作为xx区团工委的基层组织。

三、以丰富多彩的活动凝聚团员青年。根据青年朋友的特点，xx区团工委以各种交流、联谊、文体活动为载体，促进xx区各个团组织以及团员青年的团结、凝聚。如为进一步树立和宣传火炬青年中的先进典型，充分展示xx火炬xx区广大青年在文明建设中勇于实践、大胆创新、敬业奉献、服务社会的风采，引导和激励xx区广大青年为推进建设创新型园区、生态园区努力奋斗，举办了xx区第四届“十佳火炬青年”评选活动。通过单位推荐、网络票选确定候选人，再通过候选人现场答辩，评委现场投票方式，选出联想移动通信科技有限公司研发总监张x、x互联股份有限公司副总经理李x等十人为火炬xx区第四届“十佳火炬青年”。园区各级团组织也能够结合自身特点和团员青年的需求，开展形式多样、扎实有效的共青团和青年工作，用组织覆盖青年、用项目服务青年、用活动凝聚青年。比如，一些企业以“青年文明号”、“青年突击队”、“青年志愿者”等活动为载体，既把企业的团员青年组织起来服务企业的发展，又帮助团员青年在工作实践中学习提高、成长成才。

市五四红旗团委推荐材料篇9

一、结合实际，抓好基层组织建设，确保团干部队伍健全。

xx公司成立3年来，公司团委先后根据实际情况，2次调整公司团委班子。200x年9月，召开了共青团xx车辆厂xx公司第一届团员代表大会，与会团员代表87人，选举产生了，公司第一届团委班子，公司内设专职团干部1名、兼职团干部4名，2名本科学历，2名大专学历。一直以来，公司团委始终认为班子是否健全、团干部队伍素质的高低，直接影响共青团工作的整体水平。公司团委坚持每月定期召开委员会和团书记(扩大)例会，使团委的一些举措能够在民主、协商的基础上上传下达，做到了决策民主、管理科学，同时，每月定期集中对团干部进行政治理论教育，组织团干部进行政治教育探讨；每年组织团干部参加工厂团干部脱产培训班。

二、坚持服务企业、服务青年的宗旨，围绕单位生产经营开展活动，在实际生产经营活动中培养青年成长、成才。

1、围绕生产经营，坚持开展青工学技练功活动，着重培养现场生产型技术骨干。200x年，公司团委以工厂“精艺杯”大赛为载体，结合公司“双创、双争”活动为依托，组织开展青工学技练功活动。年内分别组织公司内5个工种，共321人次开展学技练功活动，并进行闭卷考试。在0x年5月工厂组织的“精艺杯”大赛中，公司选送的8名选手有3名团员1名青工获得了探伤工种比赛的2-5名。在200x年公司开展的“三学两整改”活动中，公司团委作为主要组织者，参与了全过程的培训、辅导、考试工作。对35周岁以下的青工进行筛选，考试名列前茅的青工，一方面给予物质奖励，另一方面把这部份青工选送为参加工厂200x“精艺杯”大赛的选手；对考试不合格的青工，列入公司行政考核范围，分别给予了待岗学习和息工的处罚。这种考核机制有效地刺激了青工学技练功的意识，“不学习就要落后，落后就要失业”的观念逐渐在青工思想中普遍形成。xx团总支结合本单位实际，积极参与到车间“1285”人才培养工程中去，以车间“双学双比”活动为切入点开展各类科技、技术创新活动。在车间开展的“双学双比”和工种带头人选拔赛中，3个工种的前5名，有8名是青工，其中xx电炉的xx、造型杂项班班长xx等同志被车间授予“青工技术工种带头人”的称号。造型制芯二班班长xx同志被中央企业工委评为“中央企业优秀共青团员”。xx团支部针对车间技术工人断层的趋势，在取得车间党政支持后，将新进厂的七名新工人与车间技术过硬，责任心强的优秀技术工人拜师结对，目前，七对师徒已全部签定了下正式的师徒合同。

2、坚持双效结合，大力开展青年创新创效活动。围绕公司生产经营、管理和技术进步，以“创新增效”为主题，以青年科技人员和青年技术工人为主体，扎实开展公司“科技项目攻关”活动。200x年公司团委完成工艺改进四项，修理改造设备二项，创造经济效益64万元；车间级青年科技项目攻关活动7项；启动和开展了车间级“青年安全质量监督岗”15个。完成青年“五小”27项，节能五小15项，青年qc13项，青年科技人员撰写科技论文集7篇。

三、加强基层日常工作管理，大力开展“青年文明号”创建工作。

根据工厂团委对厂级青年文明岗(号)管理办法的修订，公司团委积极组织支部书记一班人认真学习，公司团委要求支部书记必须深刻理解工厂团委修订青年文明号管理办法的精神。结合本单位工作实际，有计划、有步骤、分层次地申报和培养本单位青年文明岗(号)，有意识地培养和锻炼青年骨干，树立先进典型。加强青年文明（岗）号创建工作。在深入开展青年岗位能手兴质量活动的同时，努力加强青年文明号建设，引导青工围绕建厂达标、现场管理、节能降耗及生产经营管理中的难点，创建青年文明号，公司对申报争创青年文明号和青年文明号标杆的班组全部实行挂牌，为市级以上青年文明号建立了档案。涌现出地区红旗团组织1个；工厂青年文明号2个。

五四红旗团委（十佳）事迹材料篇10

一、以“两个全体青年”为指导，加强基层团组织建设

1、健全规范组织机构，三级团组织形成合力

我院共有6个团总支，182个团支部，现有团员数6319人，占学生总数的92.6%。团委按期换届，认真履行民主选举程序，加强团委、团总支、团支部三级联动的合力建设，全面活跃团的基层组织工作。09年以来，通过“公推直选”方式，选拔一批德才兼备的优秀年轻团员干部充实到团组织队伍中，团总支成员整体素质高，结构合理，班子整体功能得到增强。其中航海系团总支荣获2009xx省五四红旗团总支荣誉称号。2010年团委副书记林秀芬老师获“首届xx青年五四奖章”。

2、发挥主题团会阵地作用，基层团组织生活形式多样

定期开展“四个一”活动，即每年开展一次团支部工作经验交流会、每学期开办一次团学干部培训活动、每月开展一次团支部主题团会、每周开展一次青年志愿服务活动。

通过主题演讲、分享、节目、游戏等学生喜闻乐见的形式，引发青年学生对主题的讨论与思考。目前正开展 “激扬青春跟党走” 团支部主题团会DV大赛，创新活动方式。

3、以团建促党建，“推优”工作再上新台阶

院团委要求各团总支、团支部规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，加快“推优”步伐。两年来,通过“推优”入党的团员数达596人，共青团“推优”率达100%，许多团支部申请入党率达100%。

4、践行科学发展观，创建学习型团组织

创先争优活动中以团支部为单位开展立项活动，发动基层团员青年开展有益活动。同时，发动学生会干部开展践行科学发展观系列活动，包括调查问卷、宿舍走访、粘贴安全警示标语、师生座谈会等。

加强对大学生干部的培养，分层次、分类别开展培训活动。包括院、系、班三级团干部、学生会干部及助理、青年志愿者等。

5、以“三爱”主题教育强化思想政治教育

09年5月，我院杨晓珊同学参加“我爱我的祖国”xx市大学生主题演讲比赛，取得了第二名的好成绩；9月，杨晓珊同学参加xx省赛，再次取得二等奖的好成绩。2010年xx市“三爱”征文比赛，我院共7名学生获奖。

二、以服务地方为抓手，志愿服务方兴未艾

近年来，我院团委立足xx特区，不断壮大青年志愿者团队，参加马拉松、中日青年植树、交通文明督导、无偿献血、文博会、蓝丝带海洋环保中国行、特奥会火炬传递、花车巡游、种植红树林、科普法制宣传等志愿服务活动，受到了市区各级奖励。其中包括xx市志愿服务工作先进单位、xx市无偿献血先进集体、“造血干细胞”宣传优秀组织奖、翔安区青年志愿者行动组织奖等多项荣誉，多名志愿者被授予“xx市优秀青年志愿者”、“翔安区优秀志愿者”和“翔安区大十杰出青年志愿者”等称号。

1、调研大嶝经济，投身实践活动

2010年6月，院团委组织暑期社会实践服务队，对大嶝岛进行调查研究，撰写了《调研大嶝经济服务海西建设——关于xx大嶝岛发展旅游经济的调研报告》。我院荣获“2010年xx省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进单位”，社会实践服务队荣获“2010年xx省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进团队”，李强同学荣获“2010xx省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进个人”。

2、心手相牵促共建，义务支教树品牌

在院团委的指导下，志愿者协会与洪前小学结对子，该小学学生大都是来厦务工的子女，学校的教师资源也比较缺乏。我院青年志愿者选拔普通话标准、学习优秀的学生进行义教，每周根据学校的需要设计不同的主题，并开展生命自护、板报宣传、校舍修缮、走访慰问等活动，并通过捐书捐物，开展“大手牵小手·欢庆六一节”等系列活动，获得了洪前小学校长、老师、学生的一致好评。

3、结合地方开展志愿服务，青春建功岛内外一体化

学院团委配合翔安区政法委、禁毒委、团区委开展禁毒宣传活动，承办翔安区2009年“依法禁毒，构建和谐”《禁毒法》宣传教育文艺晚会；结合世界爱滋病日，配合翔安区疾控中心进行宣传，并承办创意T恤宣传活动。

4、对接少年先锋队活动，开展活动志愿者进社区

参加全国首个以少年先锋队为主题的xx市大型儿童音乐剧《飞扬的队歌》剧务工作，担任幕后搬运道具工作，排练演出共11场次。参加xx市团市委组织的“励志青春，我们在行动”大学生社区志愿服务活动，计算机专业的同学们开展的“计算机爱心教室”等活动，深受小学生欢迎。

三、以KAB项目为抓手，就业创业教育成果显著

KAB培训班已开办六期，培养学员200余名。2010年，学院被授予“大学生KAB创业教育基地”荣誉称号，[ 莲 ~ 山课件 ]成为xx省高职院校中首个被授予“大学生KAB创业教育基地”的学校。同年9月，团中央批准学院大学生建立KAB创业俱乐部。

2010年xx省第六届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，我院一举夺得5金、3银和3铜的好成绩，荣膺“校级优秀组织奖”。KAB班学员叶翔微在2010xx市大中专学生就业创业指导系列活动之就业力挑战中荣获优秀奖，学院获得优秀组织奖，院团委副书记林秀芬老师获得优秀指导老师奖。

院团委联合招就办开辟大学生创业园孵化基地，面向大学生开展全真环境创业实践平台，该基地一期工程面积约280平方米，以商铺的形式提供给学生进行创业实战演练。

四、以校园活动为载体，素质提升与技能强化齐头并进

院团委坚持“突出特色，打造精品，提高品位、注重实效”的校园文化建设思路，构建以“技能为主，文体为辅，相互促进，共筑和谐”的校园文化体系。

1、技能类活动蓬勃发展

我院团委围绕高职院校培养应用型人才的特色，举办各种职业技能竞赛。如：CAD制图、网页制作、水手工艺、金工工艺、英语风采大赛等。