述职报告通用范例

述职报告通用范例（精选6篇）

述职报告通用范例 篇1

中层述职报告通用范例

中层述职报告通用范例

20xx年是培训处转型发展初见成效的一年，在校领导班子的正确领导下、在学校各部门的紧密配合下，培训处在煤矿类培训数量稳步增加、管理质量稳步提升的基础上，取得了非煤矿山培训工作的重大突破，实现了培训工作“两条腿走路”的多年设想。现将本人一年工作述职报告如下：

一、思想政治：能认真学习党的十八大精神，在思想上始终与党中央保持一致，能以共产党员的标准严格要求自己，认真地做好自己本职工作。

二、完成工作情况。一年来我以积极努力负责的态度带领培训处的同志们做好培训工作，紧紧围绕安全生产培训这个中心工作，圆满完成了全年各项培训任务，圆满完成了XX年度的全部工作。

1、工作业绩：培训数量增加了，总计举办各型培训班56期，较XX年度增加81%;总计培复训达522人，较20xx年度增加65%。培训范围扩大了，拓展非煤培训，承办了两期非煤矿山行业管理培训班，主办全省非煤露天矿山技术人员现场管理培训班，实现非煤培训重大突破。

2、积极参与学校招生工作。积极与经委非煤办联系，XX年招收65名非煤矿山的在职人员参加我校中专函授班。

3、加强科室内部管理，强化培训过程管理，不断完善培训管理措施，强化机制，创新课程，优化管理，真抓实干，注重实效，在培训班次数量、培训人数大幅增加，培训处人手紧张的情况下，充分发挥培训处人员的能动性，合理调度，圆满完成了全年的工作任务。

总之，20xx年，培训处以煤矿安全培训为基础，以推进非煤培训为主线，以探寻专题培训为发展，创新理念，强化措施，夯实责任，筑牢基础，很好地推进了培训处各项工作的开展。

中层述职报告通用范例

各位领导，职工同志们：

大家好!

回顾一年来的工作，我感慨颇多，在打架的大力支持和帮助下，我和车间干部、职工一道克服一个个困难，又迎来一份份喜悦。过去的一年是我不断学习，锻炼和提高的一年，也是我车间整体服务水平获得极大提高的一年。现将一年来我的学习、工作情况向大家作一述职。

一、踏踏实实学习，提高了思想修养和业务能力。

工作岗位的变动，工作责任的加大，使我深刻地认识到学习的重要性，因此使自己不断地加强思想政治学习，管理技能学习和电气业务知识的学习。在学习新《党章》的过程中，一遍遍细读精读党章，记下一篇篇心得体会，找到自己思想工作上的差距，明确自己前进的方向;在社会主义荣辱观的学习中，与自己的实际相结合，不以善小而不为，不以恶小而为之，对照准则从细节处纠正自己存在的错误和不是通过学习使我深刻地认识到：做人先于做事，堂堂正正做人，才能仔仔细细地做好事。

作为基层的一线领导干部，管理知识和领导艺术的学习是我的必修课。俗话说：“一句话有百样说，一件事做法有百样。”我性格直，脾气急，一心想着如何干好工作，在语言表达上常常不考虑婉转含蓄，怎样更容易使人接受，给自己的工作造成很多障碍，为此我专门买一些有关管理知识的书籍，仔细研读、实践，虽然有些收效，但还是不太理想，渴望通过与大家不断的磨合和相处能够在今后的工作中逐步加以改善和提高，在有关业务知识的学习上，我紧紧围绕我厂技改后采用的新工艺、新技术的特点，认真分析领会设备控制原理，深入现场实践，掌握了解运行状况，熟悉设备故障处理措施，与职工共同学习，共同提高。同时注意查阅资料，学习一些新技术，新知识，以便更好地服务于生产，使我车间的整体工作获得更大的提高。

二、勤于思考，勤奋做事，圆满完成各项工作任务。

在工作中，我勤于思考，勤奋做事，圆满完成了厂下达各项任务。延续了安全生产的好形式，实现了安全生产3564天的历史最好成绩，故障比去年降低了%，材料，配件消耗较计划节约 元，设备完好，班组建设优质服务等方面均获得很大提高，服务热线的开通，方便了其他部门对我车间工作的监督和帮助，为创建我车间的服务品牌奠定了坚实的基础。

我车间检修维护工作点多、面广、技术含量高，工作强度大，针对这些特点，我将设备工作放在首位，在原有点巡检基础上，进一步制定了各班组巡检包机制度，确保各班组对所辖设备的巡检真正做到“定人员，定周期，定内容，定考核”，发生巡检质量问题，明确责任，严格考核，必要时加大考核力度，切实提高巡检质量，一定要主动地尽最大可能避免事故发生，而不应该总是被动的去处理问题。为了树立车间的良好形象，为了更快，更好地解决处理问题，我们特意开创了电气服务热线，随着这项工作的不断深入和逐步精细化，相信其必将会对我车间整体服务水平的提高起到重要的作用。

三、严于律己，会行禁止，时时处处起模范带头作用。

“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。”这是我思想行为的一条准则，也时刻警示着自己该作什么不该做什么。要求职工严格遵守劳动纪律，我首先要起到模范带头作用;要求职工工作认真仔细，有责任感，我首先做到工作有计划，有检查，有考核，有改进，程序严谨，善始善终：要求职工工作不怕苦、脏、累，任劳任怨，积极进取，我首先在工作中遇到难、险的问题时，冲得上，拿的下，让职工信服。

总结过去的一年，有收获，也有不足，我将会在今后的学习和工作中不断地总结经验，克服自己性格直，脾气急的缺点，进一步提高自己的管理机能和业务知识水平。

借此机会，感谢大家一年来对我工作的支持和帮助，渴望大家在今后的工作中能一如既往地给予我支持和帮助。

谢谢大家!

中层述职报告通用范例

在20xx年度中，本人担任机制公司钢结构分公司生产技术副经理，现对本年度各项工作进行述职报告，以更好促进今后工作。

在政治上，坚持党的领导，严格遵守党的纪律，认真学习“三个代表重要思想”，并在实践中贯彻执行，不断提高自身政治思想素质。作为一名中共党员干部，能够严于律已，遵守法律法规，并注重职业道德、个人品质的提高及学习中国优秀传统文化，树立正确人生观、价值观。

1、生产管理

本人主要负责钢结构分公司生产、技术工艺及质量管理工作，本年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标，先后承担并完成新1、2号高炉钢冷却壁制作、6m焦炉炉柱生产、120吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂房建设及集团技改3000吨H型钢制作等任务，并取得良好成绩，1～3季度产量较去年同期有大幅提高，并创造1200吨月产量记录。

生产计划上制定产前准备流程，从人、机、料、法、环等方面提前实施生产准备工作，预见性的发现问题、解决问题，有效提升正式生产过程的效率及质量。

生产组织上，按建设工程项目管理模式，使计划切合实际，合理调配资源，提高生产效率，保证交货期;提出各项合理的生产管理方案及措施，如建立内部生产例会制，建立车间生产应急机制，生产中将决策、比较、检查、反馈及改进环节形成闭环等;

过程控制中实行全员参与，调整派工、进度检查机制，按看板管理模式，将作业计划与工序进度、物料信息、质量信息及待处理事项等由班组记录、公布并反馈，改变过去由调度员逐点统计、检查，效率低，班组被动受检、参与度低且积极性不高的局限，基本实现动态管理，使信息沟通顺畅、响应速度快，处理问题及时率提高。

策划调整生产现场工艺布局，各工序、设备按U型布局设置，实施流水作业，测算各工序环节生产节拍，实行定额管理。

2、技术质量管理

在分公司技术管理工作中实行项目攻关，利用机制公司钢结构学组为平台，充分调动各级技术人员、生产骨干才智，完善集体攻关，复杂工艺编制机制，成功解决各项技改工程中的现场技术问题，本年度完成钢冷却壁焊接工艺攻关、异形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接工艺攻关，船板认证焊接试验、1FC6系列电机座制作等技术攻关项目。

开展标准化作业管理，推行导师带徒活动，组织技术员、工人技师及班组长就现场技术问题，进行收集、分类、分析及事后总结，提升分公司技术队伍的整体水平;承担出口产品1FC6系列电机座的试制工作，组织项目组同志克服无制作经验、试制周期短等困难，分析图纸、编制工艺，设计工装，规划工艺布局，组织生产，试制成功，形成批量生产能力，每月为公司创造产值70万元。设备管理

整合自检、终检流程，将自检、专检、终检作为生产工序，纳入日常生产管理，按生产进度组织、调度，消除质检与实际生产脱节;细化质量指标的分解，将一次合格率作为主要控制指标，完善数据统计分析，有针对性的制定解决方案，通过固化作业标准，形成质量控制的长效机制。

3、绩效管理

完善分配制度，将产量、计划完成率、质量及成本作为工资考核主要组成部分，班组内部实行计件考核，班组长工资构成为：本班组产量工资占80%，20%按其他班组平均产量工资计算，促使班长做好本班生产工作同时，在生产工作中兼顾与相关上下道工序班组间的协作，形成关联利益关系，共同完成任务。

建立辅助管理人员工作评价机制，使各级管理、辅助人员围绕协助、指导班组完成生产任务，服务一线开展工作，其工作成果与分公司经营指标挂钩，接受班组的季度评价。

推行管理人员复合化，将生产调度、现场技术员、工艺员职责进行整合，统一合并为现场生产技术管理员，通过岗位竞聘择优录用，提升管理人员业务能力，促进分公司管理水平及办公效率。

1、在专业业务上积极钻研，主要学习企业管理、焊接工艺、数控加工、计算机软件设计及振动时效处理方面知识。并能应用于实际工作中。

2、参加了集团青年干部培训班的学习，期间较系统的学习了企业科学决策、创新理论、企业文化建设及相关法律知识，使我对如何做好基层领导工作及在继续解放思想，以创新思维，系统的理念科学决策，科学管理企业等方面有了更深的认识，提高管理水平。

成为集团后备班干部的一年来，我所做的工作，无论成功、失败，作为经验积累都是收获，在今后工作中针对存在问题加以改进，提高自身业务水平，促进公司管理工作，为集团做出更大贡献。

述职人：

20xx年xx月xx日

述职报告通用范例 篇2

一、XBRL技术框架

(一) XBRL技术规范XBRL技术规范介绍了怎样创建分类标准和实例文档, 规范了专业术语和文档结构。

目前, 最新版本是XBRL2.1, 主要包括两个部分。第一部分是模式文件, 定义了扩展链接与链接库、属性、实例文档。第二部分是扩展的文档, 分别是: (1) XBRL2.1一致性套件规范:用于验证应用处理器能否正常运行。 (2) Dimensions1.0规范:限制了实例文档中场景与部门元素的维度信息。 (3) Dimensions1.0一致性套件规范:用于验证应用程序能否正确处理Dimensions1.0规范。 (4) FRTA1.0:用于指导软件开发和分类标准制定。 (5) FRIS1.0:用于指导软件开发和实例文档的创建。 (6) GLTFTA1.0:定义了XBRL账簿分类标准的技术框架。 (7) GLIS1.0:定义了数据分析与对比的规则。我国的国家标准化管理委员会基于企业会计准则发布了可扩展商业报告语言 (XBRL) 技术规范, 共分4个部分:基础、维度、公式、版本管理。

(二) XBRL分类标准分类标准是对包括财务会计报告在内的

商业报告文档进行描述和分类系统, 遵循了技术规范的约束, 并为商业报告中的所有项目建立不同标记。分类标准包括财务报告分类标准 (FR) 、账簿分类标准 (GL) 、扩展的分类元素注册登记库三大部分。XBRL—FR以通用的财务报告信息为主, 面向政府部门、投资者、债权人等报告使用者, 主要提供标准化财务报告;XBRL—GL以经济交易事项、序时账、总账、明细账、会计报表及其他相关信息为主, 能满足各类会计信息使用者的需求, 提供企业内部的各项财务和非财务总分类信息;扩展的分类元素注册登记库是用来登记新出现的非标准的role元素及其用法的一个网络数据库, 如LRR1.0。由于XBRL—FR是当前理论和实践的热点且有很高的应用研究价值, 因此, 下文介绍的分类标准均指XBRL—FR。XBRL—FR的制定主要有两种方式:第一种是基于国际会计准则开发的分类标准;第二种是基于各国的会计准则开发的分类标准。我国在充分借鉴2010版的国际财务报告准则分类标准的基础上, 制定并发布了基于我国会计准则的XBRL系列国家标准和通用分类标准, 为会计国际趋同提供了切实可行的条件。从架构上看, 分类标准包括了物理结构和逻辑设计两个方面。物理结构是指文件夹和文件的目录设计与存放方式;逻辑设计是指如何将企业财务报告用XBRL表达。从内容上看, 分类标准涉及到财务会计报告的各个部分, 严格遵循了会计准则的规范。从构成上看, 分类标准包含一个核心分类模式和多个链接库。

(1) 分类模式。分类模式定义了依据企业会计准则设置的全部元素、元素属性 (如:元素名称、编号、时期类型、数据类型等) 及扩展链接角色等基础数据。其中, 扩展链接角色是一组标识符, 可将财务信息关系以组为单位进行处理并且与财务会计报告存在映射关系, 例如, 利润表和当期营业收入增减变动可分别被作为一个扩展链接角色。通用分类标准按照GB/T 25500-2010系列国家标准, 将元素分为两类基本构件:数据项、元组。数据项元素表达了简单的财务信息, 包括数值型数据项和非数值型数据项。若是数值型数据项, 需要定义数据精度与计量单位。如, 某单位的应付职工薪酬总额和长期股权投资减值准备的数额属于数值型数据项;而会计政策的名称及其含义的说明就属于非数值型数据项, 无法参与计算, 如, 双倍余额递减法就是此类型的一例。元组元素是用多个元素的组合来表示一个概念含义的元素, 可表达复杂的财务信息, 包括:超立方体项、维度项。例如, 财务会计报告中的“存货”项目必须用多个子项进行定义才能完整表达其含义, 包括“原材料”、“生产成本”、“库存商品”等多个数据项。元组元素可以嵌套定义, 只有先定义底层元素, 才能定义高层元素。

(2) 分类链接库。链接库的功能是定义元素间的关系, 是在分类模式已经定义后才能进行的。通用分类标准运用了6个链接库:一是定义链接库, 反映了元素间的定义关系 (如原名与别名、一般与特别、近似元组、级联出现元素的关系) 以及维度关系。二是列报链接库, 规范了元素之间在财务会计报告中的层次和顺序关系。例如, 资产负债表中的负债包括流动负债与非流动负债, 则负债与流动负债, 负债与非流动负债之间就可用列报链接关系进行表达。三是计算链接库, 表达了数值型元素间的计算关系, 限于同一背景下元素的加减运算。如2011年度利润总额与所得税费用可加减, 但不能将2011年度的利润总额与2010年度所得税费用加减。四是标签链接库, 定义元素和该元素标签的映射关系, 标签命名可采用多种语言, 但要通俗易懂、一致。同一个元素可以有不同的标签, 每个标签只有一个标签角色 (如:标准标签角色、期末标签角色、期初标签角色等) 。为提高扩展分类标准的易读性, 可使用文档标签角色增加注释文字。五是参考链接库, 即引用链接库, 描述元素与该元素参考文献之间的对应关系。通过该文件, 可明确元素来源的权威文献, 便于理解掌握元素的具体内涵。六是公式链接库, 为了弥补计算链接库的不足, 公式链接库新增了乘除法运算、维度各成员间的运算、跨上下文变动信息的运算, 丰富了元素间关系的表达。

(三) XBRL实例文档实例文档是遵循分类标准概念定义的事实值及其背景信息的数据库, 通常由编报单位创建。

以下是某企业2010年度财务报告实例文档的片断。

……

3758900.10

2356203.50

……

编制实例文档的过程如下:

第一步:分析、映射通用分类标准, 确定适用的元素和链接库。编报企业通过《企业会计准则通用分类标准元素清单》和XBRL软件工具查询通用分类标准, 分析如何依据通用分类标准表达企业的财务报告。在进行映射时, 要考虑通用分类标准的三类建模方法 (财务报表主表建模、利用维度的附注建模、普通附注建模) 和分类标准映射的三个方面的工作 (列报事项与扩展链接角色的映射;列报项目与元素的映射;列报项目间的关系与链接库的映射) 。分析和映射的原则是逐一匹配报告的概念和关系与通用分类标准之间的对应关系, 对不能映射的报告概念和关系, 需要编报企业扩展通用分类标准。当通用分类标准与编报企业的财务报告实现映射后, 应确定企业适用的通用分类标准元素和链接库。

第二步:创建企业扩展分类标准。当通用分类标准不能完全满足企业编制财务报告的需要时, 应当创建新的扩展元素, 并设置元素间的关系。创建企业扩展分类标准应当遵循《可扩展商业报告语言 (XBRL) 技术规范》系列国家标准与通用分类标准扩展原则等规定。 (1) 创建扩展分类标准的方式。包括:一是创建流程:编报企业可根据需要重建链接库或扩展链接库。重建链接库需先增加扩展链接角色和扩展元素, 再定义各元素间的链接库。扩展链接库需将新增扩展元素定义到扩展链接角色中, 并为元素增加链接库。二是创建方式:重建链接库是指在通用分类标准链接库的基础上, 对链接关系做覆盖、删除、增加等操作, 从而生成新的扩展链接库, 替换已有的通用分类标准链接库。扩展链接库是指在禁用或保留原有链接关系的前提下, 增加新链接关系, 但不生成新的扩展链接库。三是扩展总体原则与要求:扩展分类标准应当遵循可扩展性、兼容性的原则, 并与通用分类标准相同的构架。四是两种扩展方式:其一是重用通用分类标准的元素, 但不重用通用分类标准链接库。例如, 纳税申报表可复用营业成本元素。其二是既重用通用分类标准的元素, 又重用通用分类标准链接库, 根据需要增加单位特殊披露信息。 (2) 新建扩展链接角色:扩展链接角色是用来表示财务报告主表与附注的。编报企业运用扩展链接角色的编码和定义对新建的扩展链接角色编码、命名、排序。 (3) 新建元素与元素间的关系:只有当通用分类标准中没有合适的元素时, 编报企业才能创建新的元素。然后, 编报企业为扩展元素增加链接关系, 包括两个方面:一是层级结构的扩展, 即报告披露信息的颗粒度的微化。二是维度的扩展, 例如, 在财务报表附注_商誉信息的披露中, 项目“甲公司”、“乙公司”是对域成员元素“合并产生的被投资单位名称”的扩展。 (4) 验证扩展分类标准:编报企业扩展的分类标准必须符合《可扩展商业报告语言 (XBRL) 技术规范》系列国家标准、扩展原则等相关规定, 并可运用XBRL软件的验证功能进行自动校验。

第三步:编制与验证实例文档。编报单位应根据扩展的分类标准, 运用XBRL实例生成器, 将会计数据与分类标准映射就可编制出实例文档。生成的实例文档应当遵循《可扩展商业报告语言 (XBRL) 技术规范》系列国家标准以及通用分类标准扩展原则等相关规定, 并通过测试软件的验证。另外, 还要检验输入的事实值的数据类型, 避免出现将非数值数据赋予数值型属性等明显错误。最后, 财务报告中的全部事实值应被恰当地标记并包含在实例文档中。

XBRL实例文档的安全性需求包括XBRL文档本身的安全需求和Web服务的安全需求, 表现为:真实性、完整性、保密性、选择性加密、授权、联合信任、不可抵赖性、认证、多方担保、端到端的安全性、异构平台的安全性。企业可从五个方面构架XBRL文档安全体系。 (1) 基础安全:主要利用防火墙、安全超文本传输协议、SSL/TLS等传统的安全技术来保证安全性。 (2) 加密控制:可以采用对称密钥或非对称密钥加密, 也可以选择性加密, 确保文档的完整性和保密性。 (3) 签名:主要采用XML签名来实现文档的认证、不可抵赖性和完整性。 (4) 访问控制:主要运用安全断言标记语言和可扩展访问控制标记语言来提供访问控制。 (5) 消息安全:主要采用网络服务的安全标准和体系, 如WSSA、SAML、XML加密、XML签名等技术来实现文档网络发布的安全性。XBRL文档安全体系满足了文档的各种安全性需求, 为文档的分析应用创造了条件。

二、XBRL财务报告模式的技术优势与局限性

(一) XBRL财务报告模式的技术优势具体包括:

(1) XBRL可以将WORD、PDF、HTML等格式的非结构化信息转变为能自动读取分析的结构化信息。同一份XBRL实例文档, 不需额外的人工录入和转换数据, 就可以生成多种格式的企业报告, 被多个单位使用。另外, XBRL采用了统一的概念和规则的分类标准, 使不同企业间财务报告更具可比性。 (2) XBRL显著提高了财务信息的及时性, 实现了在线持续报告, 为实时审计与实时保证提供了可靠技术的环境。 (3) XBRL利用数据间的勾稽关系对财务报告进行检验, 确保了财务报告的正确性。 (4) XBRL利用数据多维描述的特点以及数据之间的上下文关系, 实现了向上综合和向下“钻取”的功能, 提高了财务报告的使用效率。 (5) XBRL分类标准为事项法会计的应用提供了技术条件, 使会计功能的回归成为可能。

(二) XBRL财务报告模式的局限性做为一种新的技术, 在XBRL研究和运用过程中还存在各种局限性, 如:

(1) XBRL提高了财务报告的透明度和监管效率, 但单靠XBRL技术不能杜绝财务信息舞弊现象。因为, XBRL是主要从数据表现形式上规范了财务报告的表达, 却无法从呈报动机上对企业进行强制约束。 (2) 目前, XBRL比关系数据库 (如:SQL Server) 的存储空间要大几倍到几十倍, 处理效率下降, 基于XBRL的MIS也不成熟, 这将使企业花费更多的IT建设资金。诚然, 随着IT硬件设备的不断降价以及性能的迅速提升, 上述矛盾将逐渐缓和。

由于目前XBRL的知识体系还不完善, XBRL的技术尚不成熟, 阻碍了XBRL技术在企业内的广泛应用。因此, 首先, 必须密切关注XBRL国际组织的研究动向, 积极参加国际交流与合作, 借鉴先进国家的成功经验, 加大XBRL的研究和开发力度, 争取在国际上的话语权;其次, 要进一步完善基于企业会计准则的通用分类标准, 然后逐步向行业、企业扩展;再次, 要加强XBRL知识的传播, 在大中专院校的会计专业中开设XBRL的相关课程, 把XBRL在财务会计中的运用纳入会计人员的后续教育体系, 另外, 在已有http://xbrl.mof.gov.cn等网站的基础上, 新建一些XBRL知识普及的网站, 将名家的XBRL讲座和相关的文档资料上传到网站并可免费下载;最后, 要引导和鼓励国内管理软件开发商参与XBRL的应用研究, 开发出遵循企业会计准则、运行安全稳定、界面友好、能与现有的管理软件和财务软件兼容的XBRL分析工具与应用软件。

参考文献

述职报告通用范例 篇3

上世纪90年代以来，各国政府针对通用航空业相继出台了一系列鼓励政策，伴随着全球经济的持续增长、石油危机和通用航空产品责任法不利影响的逐渐消除，全球通用航空产业迎来了一轮又一轮快速增长。

进入21世纪后，通用飞机交付量和交付值稳步增长，2000年全球通用飞机交付量为3147架，2007年达到4267架。随后，受金融危机影响，通用飞机交付数量从2008年的3970架锐减至2009年的2279架，降幅达42.59%，同期总交付值也从247.7亿美元锐减至194 7亿美元，降幅达21.40%。从2010年开始，全球通用飞机交付数量和价值量开始有小比例增长，2014年全球通用飞机共交付2454架，同比增长101架，涨幅4.3%。

2014年全球通用飞机交付总价值约为245亿美元，比2013年的234亿美元增加了4.5%，成为有史以来的交付总值的第二高点（此前最高交付总值为2008年的248亿美元）。其中，活塞飞机交付值为6.35亿美元，涡桨飞机为18.49亿美元，喷气公务机为220.15亿美元。

从交付飞机的数量来看，1994年全球通用飞机共交付1132架，其中单发活塞飞机544架、多发活塞飞机77架、涡桨飞机233架、喷气公务机278架。随后各类别飞机数量不断增长，特别是单发活塞飞机的年交付数量增长较快，2006-2008年各类飞机的交付量均达到了历史最高值：2006年，单发活塞飞机交付量达到2513架；2007年，多发活塞飞机交付258架；2008年，涡桨飞机总交付量达到538架、喷气公务机达到1313架。

2008年金融危机对通用飞机交付造成的影响中，活塞飞机由于价值低、交付时间短等特点，受经济下滑影响最为直接，2009年的交付量相比2006年下降了近2/3左右。涡桨飞机2010年交付量仅为368架。喷气公务机的交付量也在2008年之后逐年下降，但由于其价值量大、预定周期和生产周期长等原因，其波动幅度相对较小。

从交付飞机的市场占有率来看，近20年以来，活塞飞机一直是通用航空市场的主力，其市场份额从1994年的54.9%稳步增长到2003年的70.6%，此后活塞飞机市场份额开始下降，到2009年开始低于50%，直到目前稳定在45%左右；与之相反，1994年涡桨飞机市场份额约为20.6%，后来由于受到涡轮螺旋桨发动机小型化、航线飞行员训练需求等因素刺激，市场份额略微上升，2014年占比24 6%；喷气公务机的市场份额变化情况不同于前两者，其1994年的市场份额约为24.6%，之后缓慢增长，在2009年达到历史最高点——38.2%，随后受经济衰退和政策影响而下跌，但下跌速度远低于活塞飞机。

从交付总值来看，1994年全球通用飞机交付总值为37.49亿美元，其中活塞飞机1.11亿美元、涡桨飞机7.14亿美元、喷气公务机29 24亿美元。随着各种类别飞机特别是价值量较大的喷气公务机数量稳步增长，2008年各类飞机交付总值均达到历史最高值（活塞飞机9.45亿美元、涡桨飞机19.53亿美元、喷气公务机218.74亿美元）。随后，受金融危机的影响，各类飞机的交付总值均出现下降，其中活塞飞机由于价值较低，其总交付值降幅低于交付数量的降幅。全球通用飞机在2009年实现194. 74亿美元的总交付值，2010-2012则稳定在190亿美元左右，直至2014年，由于喷气公务机细分市场中大中型公务机交付比例提高，总交付值提高到244.99亿美元（其中活塞飞机6 35亿美元、涡桨飞机18.49亿美元、喷气公务机220.15亿美元）。

从近20年以来通用飞机交付值的分布情况来看，喷气公务机一直占据主要比例，其市场占有率从1994年的77.99%稳步增长到2014年的89.86%；涡桨飞机同期则从19.05%逐渐下降到7.55%，分析其原因，主要是由于GDP的增长和经济的发展，以及人们对时间和乘坐舒适性的要求更趋严格，部分客户趋向选择更快更舒适的喷气式飞机，因此造成涡桨飞机交付值的下滑；活塞飞机的占有率变化情况则不同于前两者，其交付值占比一直保持在6%以下，并且近20年里基本没有太大变化。

对20年来全球通用飞机交付数量和交付值分析，可以发现：一，通用飞机市场发展与全球经济发展高度相关，GDP增速愈快，通用飞机市场交付情况越好；二，通用飞机的市场保有量与该地区的个人财富密度密切相关，根据BCG的《2014全球财富报告》，全球百万美元家庭、超1亿美元家庭分布和通用飞机（尤其是喷气飞机）保有量分布息息相关：三，在活塞飞机、涡桨飞机和喷气飞机三类产品中，呈现出市场产品的交付数量和交付值成倒比的特点，交付数量最多的活塞飞机交付值最小，交付值最大的喷气公务机交付数最小。

活塞飞机交付状况

1994-2014年间，全球活塞飞机的交付复合增长率为3%，由于其购买者主要为私人用户，因此交付状况与经济发展水平、企业和个人收入等有较高关联度，并与原油价格波动存在一定联系。

从2007-2014年全球活塞飞机交付地区分布情况来看，北美是通用航空的传统市场，具有通用航空气氛浓厚、基础设施完善、空域管理水平较高、飞行人员多等特点，因此活塞飞机的交付一直占到全球的50%以上；欧洲通用航空市场较为稳定，实际交付量没有太大变化，但受到北美洲活塞飞机交付量变化的影响，占有率2009年一度达到21.2%，随后下降至2014的19.7%；亚太地区是通用航空的新兴市场，中国市场占有率从2007年的9.2%增长至2014年的12.1%；拉丁美洲通用航空产业具有一定的基础，近年地区交付量小幅增长，同时受北美交付量下降的影响，占有率从2007年的5.4%增长至2014年的8.9%；中东及非洲地区的地区交付量无较大增长。

2014年，全球通用航空活塞飞机出产量前四名制造商及其出厂量分别为：西锐飞机设计公司308架、赛斯纳飞机公司（2014年被德事隆收购）220架、派珀飞机公司136架、钻石202架，共约占全球市场份额的77%。

从机型特点来看，活塞市场上新机型对市场的吸引作用比较显著，西锐凭借其较高的技术含量所占市场份额逐步上升，而以赛斯纳为代表的成熟机型的市场份额则逐步萎缩。此外，4座的活塞飞机需求量最大，约占总量60%。

从竞争性来看，2007-2014年，西锐飞机交付量从710架减至308架，但依靠SR22和SR22T优异的性能指标、同类机型的高竞争力和良好的市场口碑，市场占有率基本稳定在27%左右，为全球最大的活塞飞机供应商；赛斯纳公司的活塞飞机交付量从807架减至220架，市场占有率从30.2%减至20%，排名从长期的首位降至第二；钻石公司和派珀公司在2007年飞机交付量有较大幅降低，但其市场占有率基本未发生改变，在2014年分别占18%和12%。老牌的比奇活塞飞机交付量不断下降，2014年交付72架，市场占比为6.4%。其他小型活塞飞机制造商的总交付量同期从408架减至191架。

涡桨飞机交付状况

过去的二十年间，涡桨飞机交付量年复合增长率超过5%。涡桨飞机与经济形势的正相关性与活塞飞机相比较弱。由于涡桨飞机相比涡扇飞机更具经济性，而与活塞飞机相比具有更好的性能优势，因此在大部分通用航空运输市场中，涡桨飞机占有非常重要的地位。2014年全球涡桨飞机交付地区分布为：北美约占51%.欧洲约占8%.亚太地区约占20%.拉丁美洲约占15%.中东及非洲约占6%。

从2007-2014年全球涡桨飞机交付地区分布情况来看，尽管在2007年交付出现下滑，但是随着全球原油价格持续走高，而涡桨飞机由于在油耗方面的良好表现，特别是在发展中国家及交通体系不健全的国家，涡桨飞机市场有较好的发展。北美地区涡桨飞机交付一直占全球50%左右的份额；欧洲市场较为稳定，交付量从2007年的16.3%升至2008年的21.9%，随后缓慢下降，到2014年为7.7%；亚太地区是短途运输、农林作业的新兴市场，涡桨飞机的市场占有率从8.6%增长至19.4%：拉丁美洲、中东及非洲地区通用航空无太大变化，前者市场占有率从14.4%升至15.3%，后者则从3.4%升至6.3%。

2014年全球通用航空涡桨飞机出产量前四名制造商及其出厂量分别为：空中拖拉机公司45架、比奇飞机公司127架、赛斯纳飞机公司94架、皮拉图斯公司76架，共约占全球市场份额的73%。

从机型特点来看，空中拖拉机公司以AT-502B为代表的大载荷农用飞机迅速占领市场，该类型飞机为全金属悬臂式下单翼轻型农用飞机，与当前通用飞机相比，具有机重轻、业载大、操作灵活、转弯半径小、超低空飞行性能好、使用经济、作业效率高等特点。而赛斯纳公司的208大篷车系列主要用于短途运输，机型较老，比奇的空中国王系列也无较大突破。

从竞争性来看，涡桨飞机市场的集中度较低，各厂商的产品定位和特征差异较大，存在一定市场空白。全球主要涡桨飞机制造商中，空中拖拉机公司自2011年交付用户以来，依靠AT-402/502/602/802多型农用飞机，当年就以年交付量130架迅速占领了市场占有率榜首，随后三年交付量稳步增长，超越了传统涡桨飞机制造商如赛斯纳、比奇、皮拉图斯、派珀、索卡塔等。比奇由于其旗下Beechcraft 1900D停产和空中国王系列市场占有率的减少，加之一直没有推出新的型号，导致了其飞机交付量由2008年的172架减至127架，市场占有率也由33.8%减至21%。赛斯纳公司依靠赛斯纳208大篷车系列在通航市场上的良好表现，飞机交付量由2007年的79架增至2014年的94架，增长18.98%。皮拉图斯、派珀公司的飞机交付量均有降低，但市场占有率基本未发生变化，2014年分别为13%、6%值得一提的是，2014年索卡塔公司的TBM900取代了TBM850，并对发动机、翼梢小翼、垂尾、整流罩等改进改型，使其性能和效率得到提升，当年实现交付51架，在全球涡桨飞机市场中占比8.5%。

喷气公务机交付状况

1994年至2014年，全球喷气公务机交付量从278架增长至722架，增长159.71%，年复合增长率约为5%。同期交付值从29.24亿美元增长至220.15亿美元，增长约6倍。

从近20年间的交付情况看，喷气公务机的交付、保有状况与企业商务、个人财富密度高度相关。全球500强企业聚集地、全球富人特别是超1亿美元家庭分布地的喷气公务机交付量在市场总量中占据绝对比例，充分体现出喷气公务机作为“时间机器”的价值和彰显个人财富的标识物特性。

2014年全球喷气公务机交付量地区分布情况为：北美约占52%.欧洲约占20%.亚太地区约占11%.拉丁美洲约占9%.中东及非洲约占8%。

北美作为喷气公务机的传统市场，交付量一直占到全球的50%以上，受金融危机的影响，全球占有率从2007年的58.3%逐渐下降至2010年的42.1%，后返增至2014年的52.2%：欧洲市场从2007年的24.9% 一路下滑至2013年的14.6%，2014年返增至19.5%；亚太地区、拉丁美洲、中东及非洲地区均显现出对喷气公务机的强劲需求，近年亚洲公务机机队增长最为迅猛，从2007年的4.2%快速增长至2014年的10.9%，同期，拉丁美洲则从7.5%增长至9.4%，中东及非洲地区从5.2%增长至7.9%。

2014年全球通用航空喷气公务机出产量前四名制造商及交付量分别为：庞巴迪宇航集团204架、赛斯纳飞机公司159架、湾流宇航公司150架、巴西航空工业公司116架，共约占全球市场份额的87%。

从市场特点来看，几大厂商均凭借各自产品优势占据了相应的细分市场，市场份额差距不大。机型特点方面，喷气公务机制造商大都发展系列化产品，如湾流宇航公司涵盖了公务机细分市场的中型、大型和远航程型，乘坐人数从8～19人不等，价格范围从1500万美元到6500万美元左右，该系列产品的共通性较强，有利于形成系列品牌形象和降低各种成本，因此较受市场欢迎。

述职报告通用范例 篇4

一、桥及其设计技术

（一）设计思路 本单元共涉及：需求是技术发明的源泉、技术设计中的“人机关系”、技术试验是优化技术的关键、设计促进技术的革新、技术为设计搭建了平台等知识点。设计是推动技术发展的重要驱动力，是技术成果转化的桥梁和纽带；技术更新为设计提供发展空间，技术进步则促进设计思维和手段的发展，技术发展对设计产生重要影响；技术设计还与艺术紧密相关„„这些知识点虽然以“技术设计”为核心，但内容面广，难点较多。相对而言，把“人机关系”确定为重点比较符合技术课程标准的要求。故此，本单元的设计思路是：以对桥的技术设计为重点，以技术设计中的“人机关系”为难点，辅之相关内容，概括全部知识点，达成教学目标。本单元教学建议1课时。

（二）教学目标 知识与技能：知道技术设计的作用，了解人机关系的概念；能以纸质扑克牌材料完成一座桥的技术设计；会在设计中考虑人机关系。过程与方法：通过对桥的发展历史、技术设计的探究，了解技术设计的方法，理解技术设计的作用；通过技术设计中科学地处理人机关系的方法，了解技术设计的一般原则。情感、态度与价值观：通过技术设计是技术活动核心思想的学习，养成在设计中自觉遵循技术设计原则的良好习惯；通过桥的设计活动，培养学生科学地处理人机关系，为将来进入高度技术化的社会做好必要的准备。

（三）教学流程

（四）活动建议 【环节一】在对桥的起源、历史与文化的探究中，教师首先应从人类的需求出发而产生造桥的技术去引导学生进一步认识技术的起源。例如，古人曾经为了生存需求越过河流、山川、峡谷、湖泊而建桥，近现代人们对桥仍然充满各种需求，说明需求是技术发明的源泉。【环节二】在引导学生学习人机关系的概念中，应尽量选择那些对诠释人机关系比较直接的桥作为对象。例如，南京长江大桥的兴与衰中的人机关系问题，上海南浦大桥设计中因为土地少等因素的限制而设计成螺旋上升的形式，以及美国的布鲁克林悬桥、日本的明海湾大桥、法国的诺曼底塔桥等的设计。本环节还有表达设计的作用、设计与技术的关系的任务。因此，在课堂上，可以用图片、视频、动画、漫画等各种方式组织教学，以达到快速、有效的目的。本设计沿用桥的案例进行延伸分析，这样既可以覆盖知识点，又不至于造成内容分散而增加教学难度。以“南京长江大桥”为例进行延伸，可以完成如下教学： 【环节三】要求学生观察身边的桥，尝试设计一座桥，充分运用“人机关系”，对桥的结构、形状、力学原理等方面进行考虑，绘制桥的草图，并写出设计图的名称，标出尺寸等，让学生进入技术设计中。【环节四】当学生完成了桥的设计草图后，教师要有选择性地组织学生开展交流活动，以提高学生的技术表达能力和创新能力。本单元结尾，通过演示“架桥机的工作原理”动画，帮助学生从理论回归实践，说明“设计技术”不仅是设计前、设计中应该考虑的问题，后期实施中也需要考虑，加深学生对设计技术的理解，为纸质扑克牌桥的设计、制作与评价作好准备。

二、纸质扑克牌桥的设计、制作与评价

（一）教学思路 本单元内容是在第一单元的基础上，让学生开始以纸质扑克牌为材料开展桥的设计、制作和评价等实践活动。其中，设计、制作、评价是重点，设计是难点。本单元教学建议2课时。

（二）教学目标 知识与技能：知道设计技术的一般方法，根据需求设计一座桥，并用纸质扑克牌制作桥。过程与方法：通过对桥的设计、制作和评价，了解技术设计中的一般方法；通过用纸质扑克牌制作一座桥的实践活动，学习运用设计技术完成技术活动要求；通过技术指标的评价，培养学生驾驭工具、材料的能力。情感、态度与价值观：通过设计、制作和评价桥的技术实践活动，使学生认识技术的本质，让学生走近技术，亲近技术，掌握学习技术的方法；培养解决实际问题的创新意识，为将来进入高度技术化的社会做好必要的准备。

（三）教学流程

宗教管理人员述职报告范例 篇5

宗教述职报告范文1

一、抓规范管理，保护合法，制止非法。针对我区宗教工作的实际，我们将规范管理做为宗教工作的重中之重。一是开展宗教事务专项整治工作，对全区22处宗教活动场所“关闭一批、取缔一批、补登一批”，通过了省、市宗教工作领导小组的检查、验收。二是指导观音阁、东胜寺两处宗教活动场所按《宗教事务条例》的要求规范管理，办理登记手续。

二、抓队伍建设，提高干部素质和依法行政水平。二是开展了为期2天的《宗教事务条例》培训。全区三级宗教工作干部、各宗教活动场所负责人共66人参加了培训。三是组织区、镇（处）宗教工作干部参加市宗教局的学习班。通过培训、学习，大大提高了干部素质和依法管理宗教事务的水平。

三、抓法制宣传，维护社会稳定。一是做好新《宗教事务条例》宣传工作，翻印并督促在各镇（处）、村（居）张贴《宗教事务条例》。

四、加大对宗教活动的指导监管力度，查摆矛盾和不稳定因素，做到未雨绸缪，防患于未然。调查统计68处宗教活动场所房产、土地使用状况；走访了昌东、麻丘10个村，采取“听、看、查、访”的形式核查了各宗教活动场所；指导了__多信教群众参加的护国寺大雄宝殿上梁庆典、500多信教群众参加的麻丘集镇基__堂开堂仪式，确保了广大信教群众的人身安全和财产安全；协调解决滁槎__堂改建事宜；做好“五?一”期间维护宗教界稳定的工作。

一年来，宗教工作开始向正常化、规范化、法制化迈进，但仍然存在着一些问题。一是宗教界兴办自养企业的积极性还没有调动起来。二是民间信仰尚未形成统一、规范的管理方式，存在一定的隐患。

__年工作打算：贯彻落实《宗教事务条例》，围绕“稳定”这个主题，积极引导宗教与社会主义社会相适应，促进全区精神文明建设，依法加强对区内宗教事务的管理。

一、加大宣传力度，利用各种宣传工具和手段，大力宣传党的宗教政策和国家的有关法律法规。

二、规范对宗教事务的管理；协助宗教团体加强宗教界内部的自我管理，防止出现非法宗教活动；完善“三级网络、两级责任制”，建立长效管理机制。

三、定期走访宗教界人士，虚心听取他们的意见和建议，鼓励他们积极参加三个文明建设，开展争创“好市民、好信徒”的活动；教育信教群众搞好团结合作，信仰上相互尊重，防止信教与不信教群众之间、各种宗教信徒之间发生纠纷；指导他们为发展本地经济、建设美好家园做出贡献。

宗教述职报告范文2

一、基本情况

博湖县是由汉、蒙、维、回等18个民族组成的多民族、多宗教的地方，全县人口56558人，其中汉族37800人，蒙古族4154人，维吾尔族8367人，回族5807人，其他民族430人。全县有登记且年检合格的宗教活动场所46座，其中清真寺41座，喇嘛庙1座，基_督教活动点4处。有宗教教职人员65人，其中伊斯兰教教职人员41人，喇嘛教教职人员20人，基_督教活动点负责人4个。有宗教团体2个，其中伊斯兰教协会1个，佛教协会1个。

二、主要做法 　近年来，我县各级党政始终坚持以______同志关于宗教工作的“三句话”和维护新疆稳定、反对民族分裂的一系列讲话精神为指针，把宗教工作摆到重要议事日程紧抓不放，加强组织领导，建立健全各项规章制度，依法加强对宗教活动场所、宗教人士和宗教活动的规范化管理，使各宗教活动场所在法律、法规和政策范围内正常、有序地开展活动。

（一）加强领导，健全机构，明确责任，措施到位

加强党对宗教工作的领导是做好新时期宗教工作的根本保证。我县各级党政十分重视此项工作。一是县委成立了统战工作领导小组，并根据人员变动及时进行调整。规定县委常委会每年至少两次听取统战工作汇报，研究解决工作中的问题和困难。二是健全了乡镇统战、宗教机构，各乡镇都配备了专（兼）职统战、宗教干事。三是落实了县、乡、村三级领导干部联系宗教场所制度和与宗教人士谈话制度。建立了《领导干部联系宗教活动场所考查册》，作为县委考查各级领导干部联系宗教活动场所工作的重要依据。要求县级领导干部每月至少一次，乡镇科级领导干部和村干部每月至少两次，敏感时期每周不少于一次，与宗教人士谈话，了解掌握宗教场所情况和宗教人士思想动态，帮助解决实际问题。全县有10名副县级以上领导，22名副科级以上领导和41名村干部与宗教场所和宗教人士建立了联系谈话制度，收到了较好的效果。四是层层签订责任状，一级抓一级，一级向一级负责，强化了责任意识。全县自上而下紧密结合维护社会稳定，加强民族团结，强化宗教活动的管理，层层签订了社会治安综合治理责任状，坚持“一把手”负责制，综治责任状中，民族宗教工作方面的分值占一定的比例，突出宗教方面抓稳定的重要性。由于领导重视，责任明确，措施到位，形成了良好的工作局面，逐步实现了宗教场所规范化管理。

（二）建立健全各项管理制度，形成了良好的工作机制

根据党的宗教政策和国家法律、法规，结合宗教工作的特点，我县对各项宗教事务实行制度化管理，制定了《宗教活动场所民主管理机构职责》、《宗教活动场所翻新、维修制度》、《宗教教职人员职责》、《领导干部联系宗教活动场所与宗教人士谈话制度》、《宗教人士外出请假制度》、《宗教人士例会学习制度》等14项工作管理制度，并且狠抓各项制度的落实，切实把宗教事务的管理纳入制度化、法制化轨道，不断规范民族宗教事务管理行政执法行为，提高了依法管理宗教事务的水平。

宗教述职报告范文3

我镇统战宗教工作，根据年初制定的计划，依照江泽民同志在全国统战工作会议上的讲话精神，在镇党委和县有关领导部门的支持下，以“三个代表”为指针，认真学习贯彻落实市、县统战宗教会议精神，围绕县委、镇委的中心工作，努力把握我镇统战宗教的工作要点，发挥主管部门的职能作用，掌握工作方式、方法，为我镇的社会稳定发展作出了应有贡献，取得了一些成绩，现将一年来的工作总结回顾如下：

一、认真贯彻落实市、县统战宗教会议精神，根据县统战部工作指示，按我镇实际情况不定期召集有关人员学习“三个代表”重要思想和我党民族、宗教政策，主动牵头协助解决非公经济界人士生产发展中遇到的问题，使统战工作深入人心。

二、根据年初计划，顺利完成镇工商联换届工作，充分发挥统战部门的职能作用，协调有关部门，解决各会员单位出现的具体问题，扩大影响，使原来形同虚设的“商会”发挥了巨大作用，各工商企业界人士看到了统战办工商联的影响，积极申请入会，会员单位也由原有的56个，急剧增加到128个，收会费近4万元。

三、对全镇的侨胞、侨属、台胞台属进行了全面调查，基本摸清情况，掌握了第一手资料，使龙港台联在十一月顺利换届。

四、召开四次县政协委员座谈会，并且广泛听取了他们对镇委、镇府的工作意见。

五、根据我办工作职能，组织相关人员开展全镇范围内宗教公共场所安全检查，初检后薛家桥基__教堂等三所宗教场所被判定为危房，存在安全隐患，责成相关负责人，聘请有关工程技术人员拿出整改维修方案，督促加固修理，由于措施得力，在今年正面登陆的16号台风袭击中，全镇宗教场所无一出现险情和人员伤亡。

六、全面贯彻党的宗教政策，依法加强对宗教事务的管理，通过开展座谈会等形式加强对宗教界，特别是天主教和基__教的爱国主义教育，调解各派矛盾。

1、根据市、县有关部门布置，经常利用“双休日”深入到宗教活动场所，调查了解情况，配合安全部门和公安部门打击“呼喊派”的地下活动，制止境外天主教渗透活动，防止了我镇天主教徒参与梵蒂冈组织的“封圣”活动。

2、及时调解了李家洋和八桥两地两起旷日持久的宗教场所纠纷，避免事态扩大，化解了矛盾，维护了社会安定。

3、组织各办事处相关人员共同参与宗教场所的巡查年检，以及镇内社区宗教活动的审批，抓好“整治非法宗教活动”的巩固工作，制止了临建寺、观、堂点现象，共拆除两处未批先建的寺庙，防止非法宗教活动的回潮。

4、弘扬乐善好施“扶贫助弱”的中华美德在宗教教义及现实中的意义，开展献爱心活动，全镇天主教、基__教堂共集资29万元捐助教徒中的病灾户和贫困户。

七、按照镇党委布置，共筹集14万元资金，与龙沙乡吊壁灯村结对扶贫，为改变了该村交通闭塞，信息不灵的现状，修建了机耕路5公里，建造了电视差转台一座，方便了村民的出行，结束了该村收不着电视的历史，为该村逐步脱贫做出了一些贡献。

宗教述职报告范文4

__年，我局在市委、市政府的正确领导和上级民宗部门具体指导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的主题，民族团结进步事业进一步发展，依法管理宗教事务力度进一步加大，自身建设进一步加强，较好的完成了工作任务。现汇报如下：

一、贯彻会议精神，完善工作机制，切实把民族宗教事务列入市委、市政府的重要议事日程

1、及时汇报传达全省、__市民族宗教工作会议精神。一是及时主动地向市委、市政府主要领导和分管领导汇报，提出了贯彻落实意见和工作措施，引起了市委、市政府领导的高度重视。二是召开局机关干部会议，专题传达学习了会议精神，并结合我市实际，就如何贯彻好会议精神，做好__年我市民族宗教工作开展了认真讨论，进一步统一了思想、凝聚了力量、激发了热情。三是在全市统战（民族宗教）工作会议上进行了书面传达。

2、争取“四个列入”，民族宗教工作机制得到进一步完善。一是列入了市委、市政府重要议事日程。为全面贯彻落实上级会议精神，争取市委、市政府召开了全市统战（民族宗教）工作会议，会议由市政府副市长__主持，市委常委、统战部__部长作了重要讲话。各乡镇组织、统战委员，民宗助理员，民族、宗教工作领导小组成员单位分管领导参加了此次会议。同时，各乡镇首次同市民族、宗教工作领导小组签订了责任状。二是把宗教工作继续列入了对市直（驻市）单位、乡镇和谐平安创建和综治工作目标管理考评内容。三是把民族宗教政策法规和基本知识继续列入了市委党校干部培训课程。积极与市委组织部沟通联系，将民族宗教政策法规列入了市委党校乡村干部培训内容，安排了我局主要领导在今年“乡村干部学习实践科学发展观培训班”上专题授课。四是争取市政府将把少数民族发展资金和宗教工作特费继续列入了市财政预算。在市财政预算中安排了少数民族发展资金3万元、宗教工作特费3万元。

二、围绕“两个共同”，加大扶持力度，进一步巩固和发展了平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系

1、开展了民族工作基本情况大调研活动。争取乡镇和公安部门的大力支持，对全市少数民族基本情况进行了全面调查，完善了资料，充实了台帐。同时，根据调查情况，组织人员到沙洲坝、谢坊镇等少数民族人口较多的村小组，对其民族成份、总人口数和少数民族人口数进行了进一步的调研，并到当地派出所进行了核实。通过核实，按照国家有关规定，经局务会研究，认定沙洲坝七堡村兰屋小组为少数民族村小组，现已按程序报批。

2、全面启动了全市第二轮对口支援少数民族民族村、组工作。积极争取市政府的重视和支持，向全市通报表彰了第一轮对口支援工作取得的显著成效，授予了9个对口支援单位“全市第一轮对口支援少数民族民族村组工作先进单位”的荣誉称号。同时，制定了《__市开展第二轮对口支援少数民族民族村、组工作实施方案》（瑞府办发〔__〕14号），组织10个单位自__年3月起至12月止，连续5年对口支援我市1个民族村，10个民族村小组。对此，我局切实抓好对口支援的联系、服务工作，不断加大督查和组织协调力度，协调落实项目和资金。目前，10个对口支援单位已全部制定了5年工作规划和__实施计划，各项工作稳步推进。

3、精心做好项目的开发、论证、申报工作，积极向上争项目、争资金。加强同财政、水务、文化部门的协调协作，严把立项、论证、申报关，向上申报了该村修建河堤、水渠及特色民族村寨保护等3个项目，并多次向省、__市民宗局领导汇报了我市上报项目情况，争取支持和照顾。加强同交通部门联系，密切跟踪落实日东、泽覃、壬田等乡镇民族村组全面通沙石路和分步通水泥路项目情况。同时，组织实施了__年省少数民族发展资金扶持项目—安治畲族村新种200亩毛竹项目，组织人员到日东乡赣源村河背畲族村小组督查市少数民族发展资金扶持的肉牛养殖项目，确保项目取得实效。

4、“整村推进”了安治畲族村新农村建设工作。争取市委、市政府连续第4年把泽覃乡安治畲族村列为全市新农村建设点，安排统战部、民宗局共同挂点，并由我局副局长任工作组长。目前，该点破旧猪牛栏、厕已全部拆除，房屋粉刷，檐阶、通户便道、余坪硬化和环境美化等工作已全面完成。在6月份“推进月”活动检查评比中评为前第5名。

5、开展了《党和国家民族政策宣传教育提纲》宣传活动。编印了《党和国家民族政策宣传教育提纲》小册子，分发给市民族工作领导小组成员单位主要领导和分管领导，乡镇党政主要领导、组织统战委员、民宗助理员及各少数民族村组干部，极大地强化了各级领导干部和少数民族群众的民族政策法规意识，有力地巩固了民族团结和稳定。

三、贯彻党的宗教工作基本方针和两个《条例》，强化依法管理，确保了宗教领域的和谐稳定

1、开展了宗教政策法规培训活动。举办了4期乡镇民宗助理员和宗教界人士宗教政策法规培训班，极大提高了宗教工作干部和宗教界人士的政治素质、政策水平和工作能力。同时，经与市委组织部协调，将宗教政策法规列入了市委党校培训内容，我局将派员在乡、村干部学习实践科学发展观培训班上授课。

2、开展了“规范化管理”活动不达标场所督查活动。对去年宗教活动场所“规范化管理”活动中评定的不达标场所下发了《整改通知书》，并组织人员深入到黄柏、大柏地等7个乡镇督查，及时发现和处理问题，指导场所健全管理组织和规章制度，做到了限期整改，定期督查，实地指导。

3、开展了对宗教团体和重点宗教活动活动场所财务检查工作。6月中旬，我局以开展宗教活动场所“财务规范管理年”活动为契机，在__市率先开展了对宗教团体和重点宗教活动场所的财务检查工作。向各宗教团体和有关宗教活动场所下发了《关于对宗教团体和部分宗教活动场所进行财务检查的通知》（瑞民宗〔__〕5号），集中2个月时间开展了对两个宗教团体和重点宗教场所的财务检查工作，总结推广了经验、发现处置了问题，并向全市各宗教团体和宗教活动场所通报了检查结果。

4、切实加大对违法、违规宗教活动的处置力度。一是开展了国庆期间宗教领域维稳工作。国庆前夕，我局召开了各乡镇民宗助理员会议，专题安排部署国庆期间宗教领域维稳工作，建立了值班制度、每日零报告制度，要求对排查出来的问题和隐患，做到专人负责、包案处理、妥善化解，确保了我市国庆期间宗教领域的稳定。二是开展了执法大检查活动。6月初，我局会同象湖镇开展联合执法，依法取缔了象湖镇东升居委会辖区的1处基__教私设聚会点，确保了上级提出的年内不出现新的基__教私设聚会点的目标实现。三是拓宽了信息渠道。在基层宗教界代表人士中选聘了多名维稳信息员，并实行动态管理，为及时发现、处置宗教不稳定因素起到了积极作用。

5、切实帮助宗教界解决实际困难和问题。3月份以来，我市重点工程龙珠寺的道路建设已全面推开，针对建设过程中出现的征地补偿问题，我局积极加强同国土、象湖镇和瑞明村等单位和部门的沟通协调，争取支持，使该路的建设顺利进行。争取市规划委员会专题研究城南教堂整体搬迁新建教堂的选址征地问题，在城市用地非常紧张的情况下优先安排了迁建用地，并于今年5月确定了选址地点。

四、加强自身建设，勇于开拓创新，全面提高驾驭民族宗教工作的能力和水平

1、推进了行政执法主体建设。围绕“宗教工作主体在县”工作要求，建立健全行政执法主体，进一步健全行政执法责任制。组织2名干部参加了市法制部门组织的行政执法综合法律知识学习培训，并通过考试取得了行政执法证，使我局有执法资格的干部达到了3名，增强了执法力量。

2、有效开展了机关效能年活动。一是建章立制。制作了《__市民宗局机关效能制度汇编》，落实了岗位、职责、奖惩三位一体的长效管理机制。二是提高效率。严格按规定梳理了行政审批事项，缩短审批时间，提高审批效率，高效便捷。三是转变作风。深入民族村组和宗教场所开展下访活动，登门纳谏，上门服务，有效协调解决了龙珠寺道路建设、市基__教堂迁建选址征地以及将沙洲坝镇七堡村兰屋村小组报批为少数民族村小组等问题。四是强化素质。开展了“一天一自学、一月一讲座、一季一论坛、一年一评学”主题学习活动。局领导带头作专题讲座，全体干部大兴调研之风。在上级民宗系统杂志、网站上稿30余篇，其中《江西省__市纵深推进“宗教工作主体在县”》在国家宗教局主办的《中国宗教》__年第7期刊发，出色地完成了上级下达的信息调研任务。

3、推进了中央苏区民族史研究工作。__年，争取国家民委将中华苏维埃共和国临时中央政府旧址命名为“全国民族团结进步教育基地”。__年，将中央苏区民族工作研究成果制作成《伟大的探索—中华苏维埃共和国的民族工作》宣传册，得到了民族工作系统各级领导的高度评价和充分肯定。今年，又争取省民宗局就“中华苏维埃共和国民族工作研究”向国家民委进行了专题汇报，引起了国家民委对此项工作的进一步重视，并把中华苏维埃时期民族工作与民族理论研究列入了国家民委__研究课题。

今年以来，我局取得了一定的成绩，但与市委、市政府和上级民宗部门的要求还存在一定差距。一是民族地区经济社会事业发展的任务仍然比较艰巨，对口支援工作进展不平衡。二是宗教工作“三级网络、两级责任制”的作用有待进一步发挥，非法、违法宗教活动在一定范围内仍然存在。

__年工作打算

（一）围绕“两个共同”，推进民族地区经济社会又好又快发展。一是全面推进第二轮对口支援少数民族民族村、组工作。按照（瑞府办发〔__〕14号）的要求，做好对口支援的组织、协调、监督工作。二是加大对少数民族扶持力度。统筹安排、合理利用好我市少数民族发展资金，着力解决民族地区和少数民族群众最现实、最直接、最迫切的问题。三是加强同上级民宗部门的沟通联系，积极向上争项目、争资金，切实解决制约民族地区发展缺项目、少资金的瓶颈问题。四是深入推进中华苏维埃共和国民族工作史研究工作。争取争取国家民委拨付专款在我市兴建“中央苏区民族工作史陈列馆”。

（二）落实“六项措施”，全力维护宗教领域和谐稳定。一是纵深推进宗教工作“主体在县”争先创优活动。以强化基层基础为重点，以宗教工作“主体在县，延伸到乡，落实到村，规范到点”为主抓手，在乡镇设立民族宗教事务办公室，在全市推行“宗教工作包乡挂点责任制”。二是进一步宣传、落实好两个《条例》。充分利用各种有效途径，以社会各界为对象，以“三支队伍”和宗教界为重点，切实加大宣传力度，在全社会形成了解宗教政策、抵御渗透、维护宗教和谐的广泛社会基础。三是加大行政执法力度，依法治理佛教“两乱”和基__教私设聚会点问题。四是深入推进宗教活动场所“规范化管理”活动，不断加大对宗教活动场所及其活动的指导、监督和检查力度。五是建立健全宗教工作协调机制。充分发挥市宗教工作领导小组综合协调作用，形成整体合力。六是深入开展创建“双和谐”、“双五好”活动。加强宗教团体、宗教活动场所和宗教人士队伍建设。强化服务，切实帮助宗教界解决实际困难和问题。

宗教述职报告范文5

一是对国务院《宗教事务条例》进行了学习和贯彻落实。我们按照上级文件要求，深入到宗教活动聚集的场所，精心组织宗教干部和宗教界人士进行学习。为此举办了爱国爱教培训班，并组织神职人员外出参观3次，共发放宣传小册子100余本，统一制定《宗教事务条例》宣传镜框21块，悬挂于全县宗教活动场所，方便信教群众的学习，使他们有章可循，有法可依。

二是高度重视和关注宗教各项活动。对涉及各大宗教的重大活动，主管领导亲自过问，亲自督办。对每年的敏感月，认真部署，细致工作，尽早启动防范预案，对所有教徒聚居村逐户查访，做好工作，加强监控，今年全县未发生一起非法活动。在天津教产增值工作中，我们按照省、市委的安排部署，制定了周密细致的防控预案，细致稳妥地做好防控工作，确保了社会政治稳定。

三是加强同宗教界人士之间的交流，主动同他们交朋友。我们实行定期联系制度，经常深入到天主教堂同神职人员进行沟通，联络感情。通过与神职人员的近距离接触，增进了了解，融洽了感情，密切了关系，加深了友谊，为今后更好地开展工作打下了良好基础。今年“五.一”节假日期间，我们和宗教局有关领导亲自到天主教堂同全体神职人员一起欢度节日。通过举办联欢晚宴，与他们沟通了感情，拉近了距离，使他们对党委和政府更加信任，真正让他们感受到党和政府的亲切关怀和温暖。

四是及时为宗教界人士排忧解难。通过座谈走访，我们了解到县天主教堂存在一些难题。自徐州祝圣后，各级领导对助理主教封新卯的工作给予了关心和支持，答应他帮助解决几年来都未解决的关于改建建于80年代天主教堂的征地问题。这项工作难度很大，我们亲自与西店子村委会及几户村民取得联系，积极做他们的思想工作，同他们讲清事情的重要性，仅用了一个月时间，就说服了村干部和几户村民，达成了征地协议，使多年悬而未决的问题得到了彻底解决。

五、为民族村办实事，加深感情，下大力解决民族村实际困难，促进了经济发展。庙镇乡的西营村是一个回族聚居村，而且还有我市唯一的一所回民小学，回民人数占全村人数的1/3，这个村是曾受到河北省人民政府表彰的民族团结先进村。但“吃水难”却困扰着该村人民的生活，我们积极与有关部门协调，筹措资金，完成了自来水改造项目，使村民又重新喝上了甘甜的自来水。广川镇的大枫林也是有一定影响面的回民聚居村，我们积极与乡镇协调，该村路面硬化问题纳入了“村村通”工程的首批解决的问题，修通了柏油马路，解决了回民群众的行路难。

通过近几年的工作，从我们为群众办的大批实事好事上，许多教徒对党的民族宗教政策有了更深的理解，他们积极投身经济建设，许多教徒聚居村的落后面貌得到了根本改善，有的还成为远近闻名的富裕村。

下一年的工作计划：继续把学习s九大精神做为宗教界的首要政治任务，认真学习宣传贯彻__大精神，切实把广大神职人员和信教群众的思想和行动统一到__大精神上来。

2、继续抓好对新条例的组织学习，完善各项制度。

3、对全县范围神职人员情况，进行详实的摸底、统计，详细掌握少数民族分布情况。

4、继续帮助少数民族聚居村发展经济。从思想上引导，生活上解困，政策上帮扶，努力改变他们的贫穷落后面貌。

会计部门工作述职报告范例 篇6

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年个人工作总结如下：

一、费用的规范管理

（1）严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

二、会计的基础工作

（1）规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。

（2）按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。

（3）每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。

（4）不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。

（5）每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最新最准的公司资金信息。

三、财务核算与管理工作

（1）按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（3）由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。

（4）10月份根据公司去年的利润将20xx年度的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。

（5）积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。

四、努力完成领导交办的临时性工作

作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。

五、工作中存在的问题

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。

2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。

3、工作中有时会马虎，值得去改进。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。

会计部门工作述职报告范例五篇【二】

时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的工作总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为XXX集团子公司的XXX公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（2）国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（3）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的`每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

会计部门工作述职报告范例五篇【三】

我是于xx年x月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作，一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上；新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。

在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将20xx年的主要工作情况述职如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识

近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。

回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利

用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源

这一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对XX市的业务服务，效益额明显提高。

为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。

述职人：

会计部门工作述职报告范例五篇【四】

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这两年的工作，感觉收获颇丰。20xx年，对于我来说是不平凡的一年，在这一年里我加入到佳理物业管理有限公司，担任公司会计一职，现已有2年的时间，在此工作期间我严以律己宽以待人、立足本职、勤奋努力、拼搏向上，积极展开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理制度。现将这两年中我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就和不足向各位领导作以述职。

一、财务管理方面

1、严格审核项目每月收银款项。按照总公司财务管理模式为主线，以“收支两条线”的模式，加强项目财务基础工作和精细化管理力度：以总公司全局化发展，统一管理的要求，定期与总公司核对账务，落实统一财务管理标准。项目财务管理做到精细化，每天审核收银票据，每月上报收银月报表，坚持做到日清月结。

2、每月按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。做好与税务机关的沟通与协通工作，严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识，提升把握政策水平。

3、按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。加强票据管理，物业服务收费是关键，确保生产经营现金流量，能够达到更高的收缴率才能有力保证公司生产经营需要。

4、员工工资审核与发放。全年负责公司员工工资审核和发放工作，根据公司考勤制度严格审核工资，做到制度面前人人平等。

5、每月按时购买员工社会保险及增减事宜。按行政部通知及时增、减员工社保，确保不给公司、员工造成不必要的损失和误会。

6、从今年x月起支援后花园三期销售收银工作，有效地配合总公司财务部的工作。

二、工作历程方面

我深知服务就是物管的根本，但要服务好光靠微笑是不行的，上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户提供专业服务，那样你的被替代成本才会很高。

我的工作岗位在别人眼里是坐办公室的，不晒太阳、不淋雨那是相对轻松，也只有干过我们这行的才能体会到数据的枯燥乏味，与客服对账经常把一个月的票据重算几次，为一个小数点而重新统计、重编报表。

物业行业财务工作需要特别的精细化，每一项收费都必须分门别类，有依有据，业主来交物管费、水电费等有疑问时能准确备查票据号、交费时间、费用起止时间、水电起止底数，让业主心服口服。因为公司还在起步阶段，财务部目前只配备了我一人，除李经理专门管理现金外，我还兼顾了所有的票据收支管理，为此我做了大量工作，建立电脑电子账，方便、快捷录入各项收、支明细，提高办公效率；另外以备临时停电不影响业主前来交费，我还特别建立台账以备不时之需，使每一笔收入、每一笔退款在财务部做到“事前有依据、事后有证据”。

在李经理的推荐和总公司许可下从今年6月起配合后花园三期销售收银工作，身兼两职、心挂两处，由于工作量增加，工作性质、工作岗位的特殊性，不得不牺牲很多休息时间，经常中午用餐时被告知业主交费而匆匆放下碗筷，记得有两次下班已回到家门口还被销售紧急电话招回收款，有时节假日不能陪孩子和父母过节，只能把孩子带到班上来陪我上班，为了更好的配合总公司财务部的工作，很多时候我都是以大局为重，舍小家为大家。

财务部不像其他部门那样没完成的工作，领班、其他员工可以代为完成，可以换班，目前财务部管理、票据管理和会计都是我一个人。有时也有情绪、和怨气，但冷静下来想想只有公司壮大了，员工才有更好的发展平台和发展空间。

财务工作来不得半点马虎和疏忽，“差不多、大概、可能”对于我们财务人员来说是禁忌——差之毫厘失之千里，我秉承着这点在一年的工作中从未出过大错，未使公司利益受到丝毫损伤，较好的完成了各项本职工作任务，并在配合销售收银工作中得到同事们和总公司领导的认可。

三、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要是：和其他部门之间相互沟通的还不够，对外协调能力需进一步加强。

由于协助售楼部销售工作而造成多次未参与物业公司周例会议与活动；本部门未能经常深入各部门了解情况，没有做到了如指掌；还有本人独自为营、自扫门前雪的工作作风还有待改进；对这些问题，我将在今后的工作中不断提高综合素质和工作技能技巧，扬长避短，努力把财务工作提高到一个新水平和一个新台阶，为推动公司的快速发展壮大做出自己应有的贡献。

公司的成功和辉煌靠团队，应充分发挥公司各部门和员工的积极性和创造力，一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格，那么伴随而来的就会有或多或少的不协调，毕竟大家都是需要磨合的。

目前公司在大环境的影响下虽然暂时处于不景气状态，只要我们能开源节流、降低成本、控制能耗，坚持目标，定期做财务预算控制，提高前瞻性财务规划力度，人人都想到“省钱就是挣钱”，那么我们离成功和梦想就指日可待。

以上是我担任本职务两年来的述职报告，敬请各位领导和同事批评指正。

会计部门工作述职报告范例五篇【五】

XX年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

各位代表：

根据组织分工，我主要分管财务、工程造价及勘探局计划治理，并协助局长抓好审计工作。×；×；年，在局党委、勘探局、分公司的正确领导下，组织财务、计划、审计、概预算等部门积极开展工作，认真履行职责，保证了分管和协管的各项工作顺利进行。下面，将过去一年的主要工作简要报告如下，请评议。

一、强化预算治理，加强过程控制，各项财务指标圆满完成年初，根据集团公司和股份公司下达的各项财务指标，组织人员认真测算，反复向勘探局、分公司预算治理委员会汇报、修改，编制了局、分公司×；×；年度财务预算。在此基础上，通过多次同二级单位对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。

在预算执行过程中，细化月度预算治理，建立预警机制，及时发现预算执行中存在的问题，对完成预算指标较差、问题突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了预算平稳运行。经过全局上下共同努力，×；×；年油田财务指标全面完成：勘探局考核亏损万元，控制在集团公司下达限亏指标万元以内；分公司实现考核利润万元，比下达指标万元多完成万元，为年初下达利润指标的倍。勘探局和分公司合并计算盈利万元，远远超出了年初确定的“合并计算力争实现利润万元”的目标。

二、强化资金治理，加强资金运作，资金使用效益不断提高

一是加强资金运作，减少财务费用。对预算内应流入的资金，组织人员千方百计及早收回，全年共收回原油、成品油销售款万元，回收率为%。争取总部投资拨款资金万元，到位率为%。同时，充分利用优惠金融政策，通过合理调剂定活期存款、用低息借款提前归还以前年度高息贷款、签发银行承兑汇票等手段，增加利息收入多万元，减少财务费用支出万元。

二是加大各种应收款项清理力度。根据《关于清理和避免油田内部相互拖欠问题的通知》要求，组织人员认真清理应收款项余额，分析挂账原因，共清收关联交易款万元，对外创收资金回收率达%。

三是强化统一治理，化解财务风险。组织人员定期对各单位银行账户进行认真清理，对确需保留的，按照新的结算治理办法，重新开户登记。对不需要保留的采取措施清理销户。同时，结合我局海外项目的开展情况，在集团公司海外结算中心办理开户，加强了对海外项目资金的治理和监控力度。

三、加强成本企划，实施全过程成本控制，降本增效成效显著

一是实施项目治理，降本增效效果显著。积极组织开展“降本增效治理年”活动，将股份公司下达的万元降本增效指标，分解落实到相关部门和单位，实施项目化治理，个项目累计实现降本增效万元，在一定程度上消解了成本紧张的压力。

二是优化方案与设计，实现源头避免。组织有关部门坚持抓好前期立项和方案优化工作，坚持按效益排队、多方案比选，坚持推行限额设计、项目责任制、招投标制。下二门“气浮选”除油工艺，投资回收期仅为年，以后每年减少药品投入多万元。双江注水系统优化调整后，全年减少用电多万度。

三是实施结构调整，减少无效消耗。组织采油二厂、五一社区、双河社区等单位，对稠油热采注汽锅炉和供暖锅炉进行技术改造和配套，改单纯烧稀油为稀油、渣油混烧及渣油、天然气混烧，降低了燃料成本，仅以气顶油就顶替出燃料原油吨。

经过全局上下的共同努力，分公司完成了股份公司下达的油气成本、炼油成本指标，勘探局钻井成本、地震成本等也得到了较好控制。

四、积极争取投资，突出重点投资，油田可持续发展能力进一步增强

一是积极争取投资。组织计划部门积极筹划，超前工作，多方收集信息，积极向集团公司汇报，主动反映油田存在的实际困难和问题，争取有关部门的理解和支持，全年为存续部分争取投资万元，比年初多争取投资万元。

二是适时调整投资计划，促进改制分流工作。根据改制单位人员与资产相匹配的原则，组织人员对改制单位的设备和基础设施等进行补差和配套完善；同时，及时进行投资计划调整，调增改制分流单位投入，增加系统配套工程投资万元，促进了油田改制分流工作的顺利开展。

三是改善施工单位的装备水平。组织人员进一步优化投资结构，集中力量改善施工单位的装备水平，投入资金万元，融资万元，用于购置、更新主要设备，进一步提高了施工单位的市场竞争能力。全局外部市场新增项目个，与去年同期相比增加个，外部创收达万元，再创历史最好纪录。

五、多方筹措资金，精心实施环境工程，矿区环境明显改善

按照局党委的要求，精心组织实施环境工程，全年集中资金多万元，筹集其他社会资金万元，用于基础设施完善、街景改造和小区配套。

基础设施方面。组织实施了x集中供热二期工程、北区集中供热节能改造、魏岗供热节能改造和五一路、广南路、中南路（钻井段）、中南五路、双河中兴路大修工程等基础设施项目，解决了困扰中心区、涧河区、双河基地多年的矿区基础设施落后的问题。供热项目实施集中供热和燃料煤代油后，预计每年可降低成本万元以上。

环境改造方面。按照“高起点、高品位、城市化”的理念，组织矿区规划设计，实施环境改造项目个，拓宽狭窄道路条，对部分老矿区实施拆墙透绿，油区面貌焕然一新，基地建设品位及层次得到了提升，基本实现绿、洁、畅、亮、美。

住宅小区配套方面。组织开展了涧x区、涧x区、双河西区、精蜡小区、五一小区等居民区的改造和配套完善，改善了小区环境。同时，为提高居民生活质量，对油田个居民区的离退休活动室进行了调整和大修，安排资金万元，新建或大修项目个。

六、积极开展清产核资，促进结构调整、重组改制稳步推进

一是做好改制分流过程中的资产评估和清查工作。强化责任意识，加强领导，精心组织，制定了重组改制有关资产负债处置和会计处理规定，确定了资产清查、财务审计与资产评估的范围、方法、确认条件及审核程序；认真学习研究重组改制有关规定，把握好政策尺度，组织完成了家改制企业的资产清查、审计、评估和备案工作，发现并纠正违规个。

二是积极处理移交办社会过程中的财务问题。组织人员对列入移交范围的资产、费用，认真调查、核实、汇总，开展清产核资，严格按照规定处理有关财务问题，经过艰苦努力，油田公安局已于月份挂牌，成为省公安厅直属单位，教育系统移交工作也顺利进行。

三是加强“账销案存”资产治理。组织成立了“账销案存”资产治理领导小组，制定并下发了“账销案存”资产治理办法和工作实施方案，进一步完善了处置程序。全年共处置账销案存固定资产原值万元，随中小学移交地方账销案存资产原值万元，随企业改制账销案存资产原值万元。

七、加强基础工作，提高治理水平

一是实施核算层次上移，提高监控能力。按照股份公司统一安排，在×；×；年实现会计核算层次从三级向二级上移的基础上，采用“二级核算、二级治理、一级数据实时集中”模式，又组织实施了从二级向一级的上移，实现了财务信息采集和归集方式的统一，进一步提高了会计核算监控能力。

二是完成了与内控制度有关的配套工作，上报股份公司。按照股份公司要求，组织分公司对股份公司内控手册中的业务流程进行“穿行测试”，对物资采购治理办法等个与内控手册有冲突的制度、办法，进行了补充、修订和完善，制定了与内控制度配套的实施细则和权限指引。同时，组织开展内控制度培训，做好了实施内控制度的预备工作。

三是充分利用国家政策，减轻企业负担。组织人员加强政策学习，充分利用有利政策，减轻企业负担。在税费减免返还方面，共减免、返还各种税费万元，为改制企业进行纳税筹划，每年可节税多万元；在资产减值方面，报废资产原值万元、净值万元，共处置低效、闲置、报废资产万元，进一步优化了资产结构。

八、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为

认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展厂长（经理）任期经济责任审计、经营承包指标考核审计、改制分流审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项，查出并纠正了一批违纪违规问题，收缴各项违纪违规资金及罚款万元，基建工程审减金额万元，实现审计增效万元，向局、分公司及被审单位提出加强治理、改进工作的审计建议条，促进了企业治理水平和经济效益的提高。

九、加强工程造价治理，投资效益进一步提高

组织工程造价治理系统强化定额治理和过程治理，加大定额覆盖面和执行力度，钻井、测井、录井、试采等内部市场全部执行集团公司定额；广泛开展工程造价分析，降低第二批经济适用住房工程造价多万元，购房职工户均减少支出近万元，维护了企业和职工利益；将工程造价控制贯穿于工程建设的各个阶段，全年完成地面建设和石油专业工程结算审查亿元，审减万元，综合审减率达%，进一步提高了油田投资效益。

各位代表，作为一名党员领导干部，我经常对照“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”，认真自查在思想观念、工作作风、为民意识、廉洁自律等方面的差距，时刻牢记自己手中的权力是党组织委托行使的，是全局职工赋予的，严格执行领导干部《廉洁准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，不自行其是。

在工作中不滥用职权、玩忽职守，不独断专行、软弱放任，不任人唯亲、营私舞弊，不奢侈浪费、贪图享受；经常提醒自己牢固树立责任意识、群众意识，正确熟悉和处理集体领导与个人分工的关系，大事讲原则，小事讲风格，按制度办事，按标准办事，按组织程序办事，坚持“收入申报”、“个人重大事项报告”，始终把自己置于组织监督之下、群众监督之中。做份内事，管身边人，认认真真办事，堂堂正正做人，以自己的实际行动维护了党的形象。