何坝镇2011年党员冬训进展情况汇报

何坝镇2011年党员冬训进展情况汇报

何坝镇2011年党员冬训进展情况汇报 篇1

马蹄藏族乡农牧村党员“冬训”工作开展情况汇报材料

根据县委组织部《关于做好2009年全县农牧村党员“冬训”工作的通知》要求，为切实加强农牧村基层组织和党员队伍建设，进一步落实学习和实践科学发展观，努力提高广大农牧村党员的思想政治素质、科技文化素质和道德素质，充分体现共产党员先进性，更好地为社会主义新农村建设服务，乡党委立足各支部实际，通过强化学习教育，创新活动载体，狠抓了“冬训”各环节工作，并取得了显著成效。现就全乡农牧村党员“冬训”工作情况汇报如下：

一、基本情况

马蹄藏族乡农牧村党员“冬训”工作自2009年11月15日正式开始以来，在乡党委的统一领导下，全乡23个行政村党支部按照《马蹄藏族乡关于开展2009年农牧村党员“冬训”工作的通知》要求，结合当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，积极开展党员“冬训”工作。期间，全乡共发放各类宣传资料3000多份，举办培训班4场次，培训农牧村党员217人，其中：十七届四中全会精神宣讲班、科学发展观理论学习班、农牧村政策法规培训班、牛羊育肥培训班各1场次，较好的完成2009年农牧村党员“冬训”计划。

二、主要工作

1、加强组织领导，明确任务目标

在冬训工作开始伊始，乡党委高度重视，把党员“冬训”作为当前一个时期农牧村基层组织建设的主要任务，及时成立了领导小组，对全乡党员“冬训”工作进行了全面地安排部署。各支部也成立了相应的“冬训”工作领导小组，精心组织，周密安排，并结合本村实际，制定详细的“冬训”工作计划，确保了党员“冬训”工作扎实有效地开展。其次，在冬训中乡党委办公室及各包村领导切实加强对各支部“冬训”工作的督查指导，定期不定期地对农牧村党员“冬训”工作进行抽查，对在督查中发现的问题，及时指出，督促纠正，并强调作好“补课”工作，对在“冬训”工作中发现的典型经验和好的作法，及时进行了提练总结，从而做到了以典型引导“冬训”工作，以经验指导“冬训”工作。

2、强化冬训重点，创新活动载体

（1）加强农牧村党员的教育培训。结合当前正在开展的科学发展观活动，各党支部采取集中辅导、办班培训、理论宣讲、上党课等多种形式，对农牧民党员进行了集中教育培训。

全乡农牧村党员“冬训”工作紧密结合新牧区建设和农牧民党员思想实际，围绕发挥党员先进性这个核心，加强对农牧村党员的教育、管理、监督和服务，不断提高农牧村党员综合素质，切实发挥农牧村党员队伍在新牧区建设中的模范带头作用。

（一）切实抓好教育培训（2009年11月15日至11月30日）。共安排15天时间，重点抓好五项学习教育：一是党的十七届四中全会精神的学习教育。党的十七届四中全会进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是指导新形势下农牧村基层组织建设和改革发展的纲领性文件。学习宣传好十七届四中全会精神，是当前和今后一个时期农牧村工作的重要政治任务，我乡把学习贯彻十七届四中全会精神作为这次农牧村党员“冬训”工作的重中之重，紧密结合本村党员队伍的实际，组织好农牧村党员的学习。通过深入扎实的学习，把全乡广大农牧村党员干部和群众的思想行动统一到全会精神上来，统一到胡锦涛同志的重要讲话精神上来，统一到中央关于农牧村改革发展的重大战备部署上来。二是科学发展观的学习教育。组织本村党员认真学习胡锦涛同志在深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质，切实明确指导思想和目标要求，使广大农牧村党员不断加深对科学发展重要性的认识，把广大农牧村党员干部的发展积极性进一步引导到科学发展上来，推进科学发展观贯彻落实到农牧村经济社会发展的各个方面。三是党在农牧村各项方针政策的学习教育。组织党员深入学习党在农牧村的各项方针政策，特别是近年来中央和省、市、县委关于发展农牧村经济、富裕农牧民的一系列支农惠农政策，全面了解促进城乡协调发展、推进社会主义新牧区建设的任务要求，教育引导广大农牧村党员正确认识当前农牧村经济社会发展的新形势，提高农牧村党员干部和广大党员贯彻执行党在农牧村各项方针政策的能力、科学发展的能力和联系服务群众的能力，推进农牧村经济社会发展。四是科技文化知识和专业技能的学习教育。今年乡党委决定把农牧村党员冬训与实施农牧村劳动力技能培训工程紧密结合起来，按照农牧村产业发展和农民需求，在农牧村党员中有针对性地开展农牧村实用技术、市场经济、法律法规、外出务工等知识的培训，努力提高党员带头致富能力、带领群众致富能力和依法办事能力，使广大农牧村党员切实承担起宣传、动员、组织和带领群众履行新农牧村建设的职责。五是县委“五大行动计划”教育。县委在深入调查研究，广泛征求意见，多方讨论论证的基础上，决定在大力推进“五大战略”，突出“三个重点”的基础上，实施“五大行动计划”,即：钨钼铁产业基地建设行动计划、百万千瓦清洁能源开发行动计划、百万只甘肃高山细毛羊扩繁行动计划、城乡经济社会发展一体化行动计划、祁连山北麓生态保护与综合治理行动计划。“五大行动计划”突出了优势资源开发、特色产业培育、城乡一体化发展、生态保护建设等影响全县经济社会发展的重要方面，体现了经济建设与社会建设的结合、工业强县与畜牧富县的结合、统筹城乡发展与改善人民生活的结合、资源开发与生态保护的结合，是贯彻落实党的十七届四中全会的具体行动和重要保障，是推进“五大战略”的重要支点和主攻方向。要认真组织农牧村党员开展学习讨论，深刻领会县委“五大行动计划”提出的背景、目的和重要意义，把广大党员干部的思想和行动统一到县委的决策上来，切实增强参与实施“五大行动计划”的主动性和自觉性，在推动全县经济社会发展中当先锋、做贡献。

（二）开展民主评议阶段（2009年12月1日至12月15日）。要按照突出重点、严格程序、注重实效的要求，安排15天时间集中对村农牧民党员进行民主评议。评议党员，要把握评议原则，明确评议内容，严格方法步骤，确保民主评议取得实效。评议中要做到组织教育与自我教育相结合，坚持以正面教育为主，表扬先进，树立榜样，同时通过反面典型，引导党员吸取教训，警戒自己，努力在广大党员中营造一种奋发向上的良好风尚。民主评议要实事求是，开诚布公，注重实效。把握好界限标准。

（三）整改提高阶段（2009年12月15日至2009年12月31日）。一是各村党支部要认真分析摸排各村班子中存在的问题，根据各村民主评议情况，利用民主评议的成果，结合党员“冬训”工作，通过“两推一选”和“公推直选”，把政治素质高、群众威信高和带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型优秀党员和致富能人选拔进村级班子，增强村两委班子带领农牧民群众共同致富的能力和水平，切实提高村级两委班子的凝聚力、号召力、战斗力。二是要认真抓好后进村的整顿转化工作，分析存在的突出问题，找准后进的原因，提出加强和改进的具体措施，制定整改台帐，进行集中整治，促进后进村转化升级。三是结合述职评议和述岗自评，认真查找在上岗履职方面的差距和不足，进一步完善和规范“设岗定责”工作的有效措施，推动“设岗定责”工作取得实实在在的效果。

（四）总结经验阶段（2010年1月1日至2010年1月20日）。各村党支部要认真总结党员“冬训”工作中的好的经验和作法，并根据各支部“冬训”工作情况，上报总结材料；对在“冬训”工作中作风飘浮，学习不扎实，评议走过场的党支部责令限期“补课”；对经评议为基本合格和不合格的党员，采取必要的教育和处臵措施，进行组织处臵，纯洁党员队伍。

（２）开展民主评议党员活动。“冬训”期间，各村党支部集中时间对农牧村党员进行了民主评议。在评议中要做到班子评议，着重从班子的思想作风、精神状态、带领群众发展的能力、开展党的各项工作等方面进行了评议。通过评议，力求评出团结、评出干劲、评出凝聚力和战斗力；党员评议，着重从党员的党性原则、思想道德、宗旨意识、致富本领、遵纪守法等方面进行。评议坚持以正面教育为主，做到组织教育与自我教育相结合，实事求是，开诚布公，注重实效；岗位评议，主要从去年开展“设岗定责”的党员个人述岗自评、群众民意见测评、村党组织综合评定，评议党员上岗履职情况。通过民主评议，全乡共评选出优秀党员45名，合格党员172名。

（３）加强村级组织建设。在对党员进行民主评议的基础上，乡党委深入分析各村“两委”班子现状，采取抓两头的办法，深入开展后进村整改工作，目前计划对软弱涣散的东城子、新升、圈坡等村进行整改，调整班子的前期工作已在进行中。

（４）完善规范农牧村党员“设岗定责”。结合党员“冬训”工作，深入开展农牧村党员“设岗定责”工作，并总结一年来党员“设岗定责”工作的成功经验，分析存在的差距和不足，按照社会主义新农村建设的要求，对个别党员履行职责一般，作用发挥不好的进行了调整充实，并完善了党员岗位责任制，为下一步深入开展党员“设岗定责”工作奠定了基础。

三、“冬训”工作取得的实效

1、各党支部根据民主评议情况，利用民主评议的成果，认真分析摸排各村班子中存在的问题，并通过“两推一选”和“公推直选”，把政治素质高、群众威信高和带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型优秀党员和致富能人选拔进村级班子，增强村两委班子带领农牧民群众共同致富的能力和水平，切实提高村级两委班子的凝聚力、号召力、战斗力。其次，认真抓好后进村的整顿转化工作，乡党委根据后进村的现状，认真分析存在的突出问题，找准后进的原因，通过“冬训”工作，提出了加强和改进的具体措施，制定整改台帐，进行集中整治，促进后进村转化升级。

2、在党员“冬训”中广大党员广泛开展述职评议和述岗自评，认真查找在上岗履职方面的差距和不足，进一步了完善和规范“设岗定责”工作的有效措施，推动“设岗定责”工作取得实实在在的效果。

3、在党员“冬训”期间各支部不断创新活动载体，始终做到了学习教育和工作两促进、两不误。一是广泛开展献爱心捐款等党性实践活动。在乡机关广大党员干部职工积极响应乡党委的号召，对困难群众实施一帮一活动，给予困难群众物质及精神帮助，奉献了干部职工的一片爱心；在农牧村各支部结合本村实际，结合学习实践科学发展观活动，组织党员深入开展帮助困难党员群众活动，如各支部充分利用“元旦”节庆日，积极组织团妇开展的丰富多彩的文艺活动，不断丰富了群众的文化生活。二是各村召开群众会、党员会，认真扎实地开展了村干部述职工作，通过村干部述职，进一步激发了村干部的工作积极性。三是广泛开展扶贫慰问活动。乡党委针对马蹄各村贫困群众多，生产生活困难大的实际，积极筹集资金，对困难群众从思想上、生活上、技术上、资金上进行了扶贫帮困，共计帮扶资金2.5万余元，切实解决了他们的实际困难，进一步密切的干群关系。

四、存在的主要问题

1、部分村干部群众思想观念守旧，农牧民小农经济意识、计划经济和传统的守旧观念根深蒂固,部分群众法制、市场观念淡薄,商品意识差,“等、靠、要”思想严重，对新形势认识不清，创新意识不强。

2、个别党组织和党员的服务意识差，战斗力弱，思路不清，发展意识不强，先锋模范作用发挥不好。

3、各村产业化经营水平不高，结构调整局限性大，农牧业科技含量低，产出低，缺乏品牌意识和龙头企业的带动，农牧民从加工转入中得到的利润有限，增收渠道窄小。

4、各村基础设施相对滞后，发展后劲不足，乡、村集体经济薄弱，严重制约着新牧区建设全面发展。

2009 中共马蹄藏族乡委员会

年11月10日