转聘申请书

转聘申请书（精选2篇）

转聘申请书 篇1

转聘申请书

尊敬的钦州港区海洋分局领导：

我于2016年5月3日进入钦州市海洋局钦州港经济开发区分局，根据单位的安排，目前在办公室从事秘书工作，主要负责行政公文管理、党建、装备管理、日常接待工作。到今天，两个月的试用期已满，根据市局、分局的编外聘用人员管理办法和制度，现申请转聘为正式员工。

作为一个刚毕业步入社会的大学生，初到行政单位工作，曾经对单位的办事工作程序着实有些困扰，但是单位宽松融洽的工作氛围，尤其是领导的关心和部门同事的热情帮助，让我很快完成了学生与工作角色的转换。两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，初入单位，难免出现一些差错，但都得到了领导的指正，也让我在今后的工作中更加认真细致，考虑问题更加周全，把工作完成得更出色。在此，我特别感谢单位领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。

来到这里工作，我无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也将激励我在今后的工作中不断进步与完善。在此我提出转聘申请，恳请领导给我继续锻炼的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为海洋系统的发展贡献自己的一份力量。此致

敬礼！

申请人：

2016年7月3日

11.5转聘面试演讲稿(顾) 篇2

厅经理一职。07年5月我有幸成为移动这个大家庭的一份子。经过这几年的不懈努力和领导的悉心栽培，我不断提高自身的修养和处理问题的能力。为了能够不断的提升自我，今天我鼓足勇气的站在这里。

随着时间的流逝，回忆起刚进营业厅那会儿，由于专业知识掌握太少，有

点不知所措，但是我没有怯场，依然努力为客户解答每一个问题，遇到我自己不能解决的，就马上请教身边的同事，并做好记录，下次这个问题就可以自己解决了。我清楚的记得在我还是试用期的时候，有位常来的用户一进来就皱着眉头对我说：我看你都来了很久了，怎么还戴着实习生的牌子呀！要不，我去找你们领导说一下！我笑了笑说：这是领导在考验我，我的资历还不够，不过有您这样的客户支持我的工作，这就是对我努力工作最大的鼓励。用户不经意的一句话，给了我自信。那时，我告诉自己，我热爱这份工作，我的目标就是让用户得到满意的答复。从营业员到值班经理，我认真负责的工作态度得到了大家的肯定。今年5月，本着真心，热心，耐心的为用户解决问题的态度，更加严格的管理营业现场，出色的完成上级交代的各项任务，使我有幸的成为了厅经理。

这几年通过从事营业厅不同的职务，使我充分了解，熟悉营业厅的运作。

我从自身做起，从小事做起，掌握了营业厅的每一个职务的职责，所以更容易融会贯通，协调分配工作，正因为有了丰富的营业厅运作的经验，使我在实际工作中能更加的得心应手，面对各种问题也能从容不迫的去解决。

这次我竞聘岗位是业务和新业务管理，我从字面上的理解是：业务管理在很多企业里就是销售管理，其实业务管理不仅仅是管理业务，还需要管理业务的相关业务。在企业经营的实践之中，由于现在很多企业的领导者是做业务出身，又由于惯性思维的作用，业务管理在很多企业里就是销售管理。我觉得想要提高业务管理水平，首先就要了解我们的客户群体，对客户进行分类。每一个年龄阶段客户有不同的性格、阅历、爱好，而这些都是心理的外在表现。为了和不同年龄阶段的客户有效沟通，就必需先了解客户的心理，必需对客户的个性、喜好等进行研究。年轻人有一种向上的精神，说服他们还是比较容易。另外，他们比较开放，易于接受新事物，好奇心强，兴趣广泛，这些对于推广新产品销售策略也是极有利的。中年人这类客户有主见，能力强，所以只要销售的商品质量好，销售员态度真诚，交易的达成应是毫不困难的。对老年客户要有耐心。销售介绍说明尽量精练、清晰、明确。对他们要亲切、热情，自己少说话，多听他们说。其实把握好每一位客户他都有可能会为我们带来更多客户，就像著名的销售大师乔杰拉德一样永远从基盘做起。“追求客户满意服务”是经营发展的永恒主题，想用户之所想，帮用户之所需，才能真正的做到“沟通从心开始”。同时，作为一名管理者，更要有敏锐的洞察力以及善于发现的眼睛，及时发现员工的发光点，培养其长处，给其一个发挥的平台，让每一个人的优点最大化。人无完人，在工作中，我同样会存在一些问题，但我能做到及时听取用户及员工的建议，就会迅速发现和解决工作中存在的问题。工作中不断的学习和总结，定期的分享大家有效的工作经验，让我们的集体共同进步。

我有信心，通过我的努力，把工作做到更好，在平凡在岗位上，坚守一份