解放思想大讨论社区

解放思想大讨论社区（精选8篇）

解放思想大讨论社区 篇1

XX社区关于开展“抢抓机遇、创新发展”

大讨论的实施方案

按照我区抢抓机遇、创新发展大讨论的整体要求和部署，为了在新的起点上继续解放思想、转变观念，推进社区各项工作再上新台阶，结合街道党工委对大讨论的具体要求，特制定XX社区党委“抢抓机遇、创新发展”大讨论方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中及区委四届七次全会精神，深入学习贯彻总书记系列讲话特别是视察吉林重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为引领，牢固树立并切实贯彻“五大发展”理念，以这次 “抢抓机遇、创新发展”解放思想大讨论为契机，突出社区党委提出的“提升素质做表率，创新服务谋幸福”这一主题，以提高社区工作者队伍的整体素质、创新为民服务能力为目标，坚持以民为本，教育和引导社区工作人员进一步解放思想、创新服务。为将社区打造成居民的温馨之家、幸福之家而努力奋斗。

二、基本原则

——坚持解放思想。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决与党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，在形成统一意志和行动的过程中，深刻查找与XX社区现阶段发展不相适应的

思想观念问题，清醒认识当前社区服务中面临的矛盾和问题，运用解放思想这个利器冲破束缚、破解障碍，以新观念引领新发展，谋求新服务。

——坚持问题导向。把问题意识贯穿大讨论始终，直面问题，真正把自己摆进去，保持发现问题的敏锐，正视问题的清醒和解决问题的自觉，达到解决问题、推动发展、让人民生活得更加美好的目标。

——坚持统筹兼顾。突出领导带头，把大讨论与“两学一做”学习教育结合起来，与深入推进社区建设实践结合起来，与完成XX街道重点工作任务结合起来，与社区服务民生工作结合起来，做到统筹兼顾、有机融合，确保两不误、两促进。

——坚持注重实效。深刻认知束缚社区现阶段发展的体制机制问题，紧密联系工作实际，以不怕亮丑、不怕痛的勇气查找差距、解决问题，有的放矢，务求实效。真正把“抢抓机遇、创新发展”体现在抓落实上，把大讨论形成的成果转化为解决问题的科学决策，转化为推动科学发展的正确路径，转化为促进社会进步的实际行动，转化为创新服务谋求幸福的具体实践中。

三、目标任务

按照XX街道党工委对大讨论活动的具体要求，要在全社区迅速形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步提振精气神，抢抓机遇、创新发展，创新服务、为民谋福，在解放思想中凝聚发展“新气场”，在改革创新中培育发展 2

“新动力”，在转型升级中构建发展“新优势”，在改善民生中定位发展“新坐标”，在从严治党中强化发展“新保障”，在两委班子的表率下，凝聚力量，在提升素质中增强本领，在创新服务中，为民谋福。以更新的观念、更高的站位和更开拓的视野，将社区打造成居民的幸福之家、和谐的家园。

“抢抓机遇、创新发展”大讨论重点要深刻学习和领悟我区和街道解放思想大讨论的相关精神，尤其结合唐区长在全区思想大讨论动员会上提出的与解放思想大讨论不相应的十种现象，我社区党委结合社区自身存在的问题，查不足，找差距，紧紧围绕社区党委提出的“十讲五结合”开展大讨论活动：

十讲即：讲政治、顾大局；讲学习、提能力；讲纪律、懂规矩；讲责任、敢担当；讲廉洁、树正气；讲创新、谋幸福；讲表率、做示范；讲做事、看效果；讲为民、重服务；讲做人、要厚道。与此同时在以下几方面进行强化：(一)进一步更新观念，统筹谋划全局。紧紧围绕习总书记精神开展大讨论，一是要把大讨论与高质量完成全年社区工作任务紧密联系起来；二是要把大讨论与解决XX社区存在的突出问题紧密联系起来；三是要把大讨论与着力提高XX社区党委队伍的整体素质紧密结合起来；四是大讨论要与创新服务谋幸福这个主题结合起来；五是要把大讨论活动与我区打造三城一区，建设幸福双阳的总体目标紧密联系起来。

(二)进一步创新举措，增强发展活力。开拓大讨论的

新举措、新进展、新成效，以满足居民的多元化需求为导向，以大讨论为契机，以互联网+为载体，全力打造智慧社区，切实改进服务水平和提升服务质量，拓展服务领域，延伸服务触角，提高服务效率。

(三)进一步转变作风，提高办事效率。进一步打造社区优质服务环境，转变工作作风，着力解决了“庸、懒、散”和“中梗阻”、“吃卡拿”等现象，提高办事效率、增强履职能力、提升服务居民的水平和能力。

(四)进一步推进落实、密切党群关系。紧密结合社区工作实际，按照总书记的讲话精神，改革创新，突出落实社区的服务工作，即：社区服务工作更加注重服务水平的提高、更加注重服务质量的保障、更加注重在居民中反馈。

四、方法步骤及要求

思想的解放、观念的更新是一个长期的过程，必须作为一项引领性工作，实行集中推进与持续推进相结合，坚持经常抓、抓经常。解放思想大讨论活动将从现在开始，贯穿全年。整体活动要把握好四个关键环节。

（一）宣传动员，营造氛围。（3月下旬）

社区要根据党工委部署要求，结合各自实际，制定实施方案，成立组织机构，明确工作责任，对本社区的大讨论活动迅速做出部署。各领导干部要带头深入基层单位动员，引导全社区广大干部群众积极参与到大讨论活动中来。持续加大宣传力度，对大讨论开展全方位、多角度、立体化的宣传

报道，形成强大的声势和浓厚的舆论氛围。

（二）学习研讨，查摆问题。（4月—5月）

社区要结合“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和总书记系列讲话特别是来吉林调研时重要讲话精神；认真学习巴音朝鲁书记在长春市党员领导干部会议上的讲话精神；认真学习王君正书记到长春工作后提出的一些新见解、新要求特别是来双阳调研的重要讲话精神；认真学习王明德同志在全区党员负责干部大会上的讲话精神、和唐铁生同志在全区大讨论活动动员大会上的讲话精神等。结合社区党委提出“十讲”的具体要求。采取个人自学与集中学习相结合的方式，发挥理论中心组学习的引领作用，教育引导干部群众深刻把握大讨论活动的主题和实质，在学习的基础上统一思想，提高认识，更新观念。领导班子要带头学习，每月召开一次理论中心组学习（扩大）会。要坚持学用结合、知行合一，结合实际加强学习。

坚持问题导向，结合学习研讨，注重发现和解决自身存在的思想、工作和作风问题。重点对照大讨论活动目标任务，结合自身实际，确定研讨重点和课题，通过组织召开组织生活会和班子扩大会等形式广泛开展讨论活动，找准社区在“抢抓机遇、创新发展”方面“不合拍儿”的具体表现，党员干部自身在服务发展、推动发展上存在的问题和不足，结合“十讲”的具体要求，认真撰写社区和两委成员问题清单。问题清单要全面、准确、详实，两委成员问题清单要经社区书记把关确认，社区书记问题清单要经街道包保领导把关确 5

认。积极开展对标活动，对照先进找差距，突出城市管理、社区建设、民生服务、社会和谐稳定等重点，结合《全委会报告》、《政府工作报告》任务分解，适度上调指标要求，形成社区工作目标清单，工作目标清单要突出重点，指标量化。充分发动社会力量，组织发动人大代表、政协委员和社会各界群众，积极为社区发展建言献策。

（三）整改落实，督导检查。（6月）

社区要以“问题清单”为靶子，分析原因，找准问题症结，提出对策，制定和落实整改方案。坚持边查边改、立行立改、真抓实改。社区两委成员要带头进行整改，破解制约创新发展的机制体制，形成推动创新发展的规划和措施，要坚持把问题整改与推动工作密切结合，以整改推动落实，以整改求得实效。做好大讨论活动阶段总结和上报工作。

（四）持续推进，成果转化。（7月—12月）

社区党委要精心做好成果转化工作，真正把大讨论的成果体现在加强党的领导上，体现在科学决策上，体现在机制体制的突破上，体现在社区建设和社区服务上。进一步加强典型选树引领，树立宣传一批抢抓机遇、创新发展的先进典型，着力在全街形成学先进、争先进、赶先进的良好氛围。在大讨论过程中，注重全面提高广大党员干部发现问题、解决问题以及抓工作落实的能力。积极推动形成思想解放、勇于创新、攻坚克难、共创佳绩的鲜明导向和良好氛围。

五、组织领导

大讨论在街道党工委领导下进行。社区书记是推动大讨 6

论的责任主体，主要负责同志是第一责任人。社区党委要成立“抢抓机遇、创新发展”大讨论领导小组，由社区党委书记吴飞龙担任组长，副书记姜鹏程任副组长，两委班子为成员的领导小组。

附件：XX社区“抢抓机遇、创新发展”大讨论领导小组成员名单

附件：

XX社区“抢抓机遇、创新发展”大讨论

领导小组成员名单

组 副 组成

长：吴飞龙员：朱金荣刘益彤王 丹王金玲李 伟刘丽波宋晶波李春雷刘雅辉社区党委书记、社区主任 社区党委副书记 社区党委委员、副主任

社区党委委员、居委委员 社区党委委员 社区副主任

社区副主任 社区副主任 社区居委委员

社区居委委员

社区居委委员 8

XX 长：姜鹏程 XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX

解放思想大讨论社区 篇2

一、医院财务开展“思想大解放、促进大发展”活动的必要性

1.解放思想是解决突出思想问题的迫切需要。思想解放天地宽, 思想决定行为, 思路决定出路, 观念决定财富。没有观念的更新, 就不会有发展的突破;没有观念的超越, 就不会有发展的跨越;没有观念的领先, 就不会有发展的率先。陈旧的观念、习惯性思维往往束缚着我们的手脚。必须通过持续不断的解放思想, 坚决破除不合时宜的思想束缚, 牢固树立起适应医疗改革和市场经济要求的新观念。

2.解放思想要实事求是, 立足当前实际工作。解放思想, 实事求是, 是马克思主义活的灵魂, 是我们认识新事物, 适应新形势, 完成新任务的根本思想武器。与时俱进, 勇于探索, 审时度势, 认真对待, 使解放思想不至于停留在口头上, 而更多地付诸行动上。喊破嗓子, 不如作出样子。

3.宽松的人文环境是解放思想的保障。天高任鸟飞, 海阔任鱼跃。医院提出的“开放包容的理念”、“改革创新的精神”是思想大解放、促进大发展的具体体现。

4.解放思想是一项永不竣工的工程。实践无止境, 发展无止境, 管理无止境, 解放思想也永无止境。要不断用科学的发展观来解放思想并积极处理医院财务问题, 在日常的工作中, 不能习惯用老眼光、老思维、老经验去对待和解决问题, 通过解放思想, 树立与时俱进的理念, 解除固有思维定势的束缚, 把解放思想贯穿在实际财务工作中。

二、医院财务的普遍现状和存在难题

1.当前, 由于受离休老干部就医、医保以及新农合支付方式政策的限制, 离休老干部、医保、新农合垫付资金金额过大, 致使医院不能及时收回医保款, 严重地影响医院正常运营, 无法保障资金合理流动和使用。

2.由于欠费金额过大, 资金周转困难。医院各项成本费用还很高, 各项卫生材料、高值耗材、置入性材料价格有待进一步降低。

3.医保病人支付方式原因造成医保超总控金额过大, 给医院的发展带来压力。

4.目前大多数医院在财务管理上存在着财务总账与业务数据相脱节, 凭证手工录入工作量较大, 还容易出错。因此, 财务人员需要花费大量时间和相关科室去对账, 工作效率低下。一方面成本核算还是停留在核算奖金的水平阶段上, 没有精益化的管理手段;另一方面, 医院现行的资产管理制度还不健全, 大多处在“记录”上的水平上, 并且没有对固定资产进行全面有效地管理和控制。

5.在信息化建设中, 财务、人事、成本、收费、固定资产管理等还存在着脱节现象, 很多信息不能共享, 从而形成了信息资源相互独立, 使医院的决策、管理与信息系统脱节。

三、主要应对措施

1.加大力度催收农合、医保垫付统筹金、离休干部及各项医疗欠费。

2.从资金上保证各项基本建设用款, 按照年度工作计划, 全面推进各项工作。加大对药品、耗材的支付监督力度。对竣工工程及在建工程进度款的审核支付严格把关。

3.应对当前各类病人收费的多种支付制度, 加强运营管理, 提高医院整体经济运行质量, 寻求多种途径增收节支, 以实现经济效益和社会效益最大化。

4.加大成本控制, 深入科室加强沟通, 以深化精益管理为抓手, 严格控制各项支出, 适时调整不合适宜的经济政策。加强财务制度建设, 堵塞漏洞, 进一步提高管理及服务质量与效率。

5.建立HR P医院财务监管稽核系统, 在收入和货币资金监管上实现精益管理。系统监管功能的操作权限设在财务科, 会计稽核人员实行密码登录操作, 确保监督稽核的安全性、有效性和可靠性。财务系统的部分功能可以有选择地对临床医技科室开放, 便于科室实施精益管理, 如:绩效考核指标的计算及反馈。建立科室与科室之间的网上信息交换系统。如网上传输考勤、网上核对账目、网上查看信息。建立应收、应付往来账款的账龄分析功能, 满3个月的, 满6个月的, 满1年的, 满2年的, 满3年的。

四、财务战略创新方向

1.财务管理由过去单纯的记账、算账、报账型转变为经营理财型和管理核算型。20年前财会人员的竞技活动“珠算比赛”、“点钞比赛”已成为凝固的历史和瞬间的永恒。而今天, 财会人员的职能发生了很大变化, 一看管理二看服务。管理要出效益、要创新, 要经营理财、成本核算。服务要周到, 更要体现服务的保障性。服务于病人, 服务于临床医技、服务于领导决策。加强成本核算与绩效考核, 有效发挥经济杠杆调控作用, 医院进行了积极的探索和实践。收支结构得到合理有效的调整, 医院经营绩效成果显著, 人员经费占总支出的比例同比上升2.59%, 管理费用占总支出的比例同比下降4.62%, 总收入的增长率和效益工资的增长率同比例提高, 医院经济效益与职工待遇获得双赢。国有资产进一步保值增值, 资产负债率有所下降。财务保障能力持续增强, 拓宽融资渠道, 满足资金开支需求, 保持较低的融资成本。基本满足了医疗资源配置、内涵和外延建设等各项开支需求。

2.绩效考核由过去单纯的对经济指标考核转变为四个维度指标考核。绩效考核坚持了六大原则, 体现了两个效益增长, 提高了工作效率, 病人满意率得到了进一步的提高。但是, 现在的绩效考核指标还需要进一步完善。从2011年至2012年上半年运行情况看, 有些指标数据的获得由于客观情况还不是很准确, 有些指标每月还是零报, 占用了应该考核而没有考核指标的分值, 有些指标个性化较差, 没有体现具体问题具体分析。

3.大收大支逐步转变到大收小支相配比的理想状态。要清楚地认识到, 医疗业务成本还较高, 医改面临的经济形势对医院来说还很严峻, 医保支付制度的现状对医院经济压力很大, 特别是市医保超总控款的累压, 会给医院的发展带来困难。所以“增产节约、增收节支”是财务管理永恒的话题。树立“开源是能力、节约是品质”理念, 要深入研究和开发运用医院综合运营管理系统 (HRP) , 充分发挥人、财、物和量、本、利等信息资源的最大使用效益, 着力提高医院综合运营管理水平。同时, 加大财务和审计监督, 我院逐步对各类材料进行公开招标, 并制定了《材料招标后执行措施》, 对大综中标材料, 实行配额采购, 总量控制。严格控制新增材料, 多方把关, 确保招标结果真正落实执行, 切实降低材料进价, 节约医疗成本, 减轻患者负担。对高值耗材加强准入管理, 货比三家, 好中择优。严格入出库和挂账手续, 从源头上杜绝擅自用材、虚高价格的现象;对工程、设备、材料、维修等实行更大力度的比价招标, 并扎实开展基建工程审计, 节约开支, 降低成本。

参考文献

[1].何坤, 高新云, 罗晓明.医院信息化建设与管理的思考[J].现代医院, 2011 (1)

[2].方海昆.浅谈医院财务管理存在的问题及改进.创新医学网, 2010 (6)

解放思想大讨论社区 篇3

促进创新发展是解放思想大讨论的根本灵魂。没有创新的民族是没有灵魂的民族，没有创新的事业是短暂的事业，没有创新精神的人是没有希望的人。在解放思想大讨论中，我们人社部门只有紧紧把握时代发展的脉搏，顺应历史发展的规律，牢牢把控人社事业发展的定律，才能强健大讨论主心骨，才能支撑起大讨论构架。人社事业离开创新发展，就会失去方向，就会失去支撑事业发展的灵魂，就会在百姓企盼中束手无策。只有把创新发展作为人社事业发展的灵魂去追求、去塑造、去强化，才能适应改革发展大势的需要，才能适应社会各方的需求，迎难而上，以强大的灵魂覆盖事业，确保事业良性健康发展。

促进创新发展是解放思想大讨论的根本任务。促进社会发展进步，是历史赋予共产党人的神圣职责，也是人社工作者责无旁贷的重任。大讨论的根本目的就是要最大限度地解除落后思想观念的束缚，最大限度地激发人的聪明才智，最大限度地凝聚人民群众的力量，使发展的车轮更快、更好、更稳、方向更准地向前行进。人社事业只有坚持以科学发展观为指导，坚持在创新中改革、在改革中发展、在发展中实现价值，才能体现出民生部门的发展理念和行政、服务价值，使广大人民群众的福祉更优厚，幸福感更高。离开创新发展，人社事业将面临着思想禁锢、发展速度放缓、取向不明、群众基础不牢的困惑，无异于涸泽而渔、竹篮子打水一场空。人社部门必须开拓思路，改进方法，吸收和借鉴好的做法和先进经验，力求发展的思路更宽广，工作措施和手段更科学，解决问题的办法更有效。

促进创新发展是解放思想大讨论的价值取向。价值取向决定动力来源，动力来源决定工作态度。昂扬向上、锐意进取、开拓创新，是积极面的表现，固守既有资源，不思进取，不勇于担当，不敢于冲锋陷阵，是意志消沉的写照。必须把创新发展作为大讨论的价值取向使之固有化、强制化，使事业发展永葆青春激情与活力，使事业发展充满豪情诗意。人社事业与人打交道，与资金结缘，与善事牵手，与矛盾并存，服务高端，体恤底层，要解决前进中出现的种种困难和问题，就必须坚持用战略眼光、国际视野、宽广胸襟审时度势，坚持民生为本、人才优先布局谋篇，坚持用发展的手段、科学的方法、群众乐见的措施规范运作，建立起与人民群众的连心桥，共筑百姓安康幸福路。创新就要改革，改过时之策，革不宜之政。当前，人社事业要扭住关键求改革，盯着难点求突破，在不断解决矛盾和问题中求进步，在不断满足人民群众的各种诉求和追求中求升华。

促进创新发展是解放思想大讨论的力量之源。创新发展制造出的强大能量是推动社会进步的主要力量，也是事业强劲发展的推动力。只有高举创新发展大旗，为创新创造者呐喊，为创新创业者欢呼，营造良好的创新发展环境，提供优质条件和服务，才能鼓励全社会创新创业，激发全民创新活力，促进社会发展进步。人社事业发展到今天，是广大人社工作者敢于创新发展的结果，是在创新发展中攻坚克难的结果。要把创新发展作为人社系统的团队精神力加宣扬，使创新发展成为人社工作者的历史责任和自觉行动，把创新发展变成促进事业发展的抓手和推手，始终不满现状，及时自加压力，坚持自我完善，力争创出更多在广西叫得响、在全国排得上号的先进经验和典型，创出更多柳州人社事业发展的金字招牌，发挥典型引路示范效用，全面提升人社事业的科学发展水平。

（作者系广西柳州市人力资源和社会保障局局长）

解放思想大讨论 篇4

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中共冀中能源峰峰集团梧桐庄矿委员会

关于开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的通

知

矿属各单位党支部：

当前，整个煤炭市场疲软，企业已经处于产品过剩、供大于求的市场环境，煤炭市场受钢铁市场影响随时波动，而今年以来我矿的安全生产形势也不容乐观，地区条件、衔接摆布、设备运转等客观原因和全矿干部员工的大局意识、责任意识、执行能力等主观因素，也都制约着矿井发展。目前各单位或多或少都存在管理滞后、经验主义、应付心理等问题，尤其是我矿生产任务艰巨，管理人员从思想根源上忙于搞生产、完任务，认为只要生产任务完成了，其他的应付一下就可以了，殊不知，管理对生产任务的至关重要性。为此，根据集团公司党委宣传部开展主题教育宣传周活动要求，结合我矿实际生产形势，在全矿开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想

大讨论活动，具体安排如下：

一、提高思想认识，深刻理解开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的重大意义

解放思想，就是一切从实际出发，实事求是，破旧立新，开拓新思路，研究新情况，解决新问题。现今，企业内外形式严峻，矿井安全管理模式必须紧跟时代发展脚步，因此我们要从思想上打开思路、谋求发展，从根本上转变观念，解放思想。只有思想观念打开了，工作管理才会有所创新和突破。大力开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是认真贯彻落实王社平董事长“4〃2”重要讲话和陈亚杰董事长“3〃27”“4〃1”重要讲话精神的具体措施，是积极践行“落实要到位，执行有结果”工作理念的具体体现；是管理提升年的有力抓手；是企业面临复杂的安全生产形势和市场形势下的“三风”转变的有效载体；是广大干部职工开阔思路，破解难题，提高矿井完成艰巨任务制胜把握的需要。通过活动，对于全矿干部和职工增强责任意识，端正工作态度；转变工作作风，提高执行能力；增强担当意识、大局意识，确保我矿全面夺取各项任务目标新胜利都具有重要现实意义。

二、管理创新提升，深入落实“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动

要与矿井二季度中心工作相结合。二季度是我矿今年以来最为困难的一个月，生产任务压力大、地区衔接紧张以及断层、机电设备都是制约生产的瓶颈问题，尤其是四月份，只有两个2

半面可以生产，但是生产任务不会因为地区条件而减少，我们面临的生产形势任务十分严峻。因此，全矿干部职工必须解放思想、打开思路、转变思维。各单位要以实现二季度实现时间任务双过半为目标，针对各自的生产任务和客观存在的困难展开讨论，找准关键问题，对症下药，制定出有效、有针对性、有可行性行、便于职工理解和操作的有力措施。

要与创新安全管理相结合。安全管理是煤矿工作的重中之重，创新安全管理模式是加强安全管理的智力支持。各单位要在“落实要到位，执行有结果”学习讨论活动和“先做规矩人，后规矩做事”大讨论活动的基础上，结合本单位实际情况，延伸开展解放思想大讨论活动，坚持工人按章操作四原则，即不汇报不开工，不确认不开工，不整改不开工，不提醒不开工；干部遵章指挥四原则，即生产任务不追撵，隐患整改不拖延，事故处理不催赶，岗位提醒不间断；安全开机生产四原则，即安全确认第一，质量达标第二，设备检修第三，开机生产第四。同时，要求班组长以上管理人员，要多走动、多观察、多思考，查找不安全因素，针对问题解放思想。

要与创新管理思维相结合。解放思维，要以实事求是为前提，要从班组、区队、矿井的实际工作出发，探索出有益于我们工作发展需要、真正能够指导我们工作的管理制度。从加强管理人员学习培训入手，要求管理人员要多读书、读好书、多思考。各单位要制定出管理人员学习计划，利用网络下载有关管理方面的文章，集体学习；定期召开班组长以上管理人员研

讨会议，就单位一段时间内实际工作中存在的问题展开讨论，商定解决方案，拿出具体措施，并跟踪落实，督查效果，对于解决问题好的方案要整理归档。管理人员要深入一线、走进现场，从现场职工实际操作中发现创新点；大力开展“我为创新管理献一计”活动，激发职工创新思维，采纳好的建议，形成制度，提升管理水平。

要与加强作风建设相结合。作风建设，是管理创新的行为基础，作风的转变就是思想的转变，思想的转变所带来的是行动的转变，最后从过程形成结果。只有过硬的工作作风，才能激发广大干部职工源源不断的创新思维。当前，我矿生产任务、地区衔接都是制约矿井发展的瓶颈问题，导致干部职工重生产，轻管理，部分管理人员认为只要能够保证安全完成生产任务，其他问题可以睁一只眼闭一只眼，甚至不管不顾。针对这一思想现状，我们必须加强作风建设，尤其是管理人员要以身作则，严于律己，做好广大职工的榜样，做到三个反对，即反对麻痹大意，反对思想散漫，反对走过场应付；做到三勤三看，即“勤思考，看管理；勤沟通，看疏导；勤走动，看现场。坚持“落实到位，执行有力”，继续深入开展“规矩人”从我做起活动，比做“规矩人”，比做“规矩”事。各单位要建立相关约束机制，对班组长以上管理人员定期组织职工进行评价考核，并纳入绩效考核中；根据单位实际情况，出台相应的管理制度，如出勤制度、请销假制度、班组管理制度、学习制度等，提升职工执行力。

要与提升自主管理相结合。自主管理是对组织基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，准确的说是一种管理思想。自主管理全过程要充分注重人的潜能的发挥，注重员工的个人目标与企业目标的统一，在实现组织目标的同时实现员工的个人价值。结合我矿生产实际，在现有管理模式的基础上创新，坚持“四自”管理方针，即“专业自控、区队自主、班组自管、员工自律”，把管理权限下放到区队、班组，形成以点带面的自主管理模式，以各工种、各岗位的自主管理带动班组自主管理，以班组自主管理带动区科自主管理，以区科自主管理带动矿井自主管理，以岗位描述和手指口述作为管理基础，做到自觉、自警、自我管束，自己对自己负责，要激发干部职工主人翁意识和自主创新意识，不断提升员工主体地位，以自我创新带动集体创新，促进矿井稳步发展。

三、相关要求

认真开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是我矿4月份的一项重要活动，全矿干部职工要充分认识大讨论活动的重要性，深刻领会内涵，全力做好本职工作，努力开创企业科学发展的新局面。

（一）讨论阶段（4月18日——4月30日）各单位要高度重视，认真安排，精心组织，力求实效，确保讨论活动落到实处。讨论活动要围绕本单位实际工作开展，并充分利用中心组学习、职工会、班前会、班后会等多种形式，把活动的真正

意义传达到每一位职工，党支部书记、区科长要亲自主持讨论会议，讨论要突出重点，要制定出本单位大讨论活动实施方案，召开班子民主生活会，讨论制约干部职工思想解放的瓶颈问题，针对症结，制定措施，并建立跟踪落实台账。矿党群工作部、综合办公室将加强对各单位讨论活动情况进行指导检查。各单位也要及时向矿党群工作部反馈情况。

（二）落实延伸阶段（5月1日——5月31日）在解放思想大讨论活动基础上，延伸开展“人人挑重担，实现双过半”主题教育集中宣传周活动，要重点做好三个方面的工作。一是更新宣传内容。要充分利用现有宣传阵地和工具，加大王社平董事长“4〃2”重要讲话和陈亚杰董事长“3〃27”“4〃1”重要讲话精神的宣传力度，浓厚宣传周氛围。二是强化认识深度。要以区科和班组为重点，利用周二、周五两个职工活动日，在组织职工群众认真学习讲话内容，深刻领会精神实质基础上，扎实开展“怎么看，如何干”大讨论活动并拿出切实举措。要教育引导干部职工看成绩、明优势、找不足、应变化，进一步增强市场意识，明确市场变化的规律性、波动性和长期性，坚定弘扬艰苦奋斗精神的持续性、实践性和常态化，发挥职工群众聪明才智，立足岗位定措施、明责任、抓落实、保目标。三是推动主题实践。团结带领干部职工战胜市场困难挑战，立足岗位真抓实干。要通过开展劳动竞赛、设立光荣榜等形式，营造氛围，激发干部职工“人人挑重担，实现双过半”积极性和创造性。要发挥宣传优势，及时总结推广先进经验和典型事迹，6

推动主题实践活动深入开展。结合单位生产实际，召开班组长以上管理人员座谈会开展大讨论。结合单位实际，针对存在问题，进行深入剖析、对标，并针对问题制定强有力的整改措施，进行跟踪落实，力求有实效。要广泛开展劳动竞赛活动，提高区科、班组自主管理水平，细化管理流程，提高干部职工素质，确保建设一支与矿井发展相适应的管理团队。

（三）浓厚宣传氛围。要充分发挥橱窗、板报、电视、广播、网络等各类宣传阵地作用，形成密集宣传、立体宣传、强势宣传的浓厚氛围。要与矿井生产实际结合起来，凝心聚力，全力以赴，确保全年目标完成。全矿副科级以上人员要写出心得体会，字数不少于1500字，于4月底交党群工作部宣传，届时将对本次活动在相关会议上进行总评，总评结果直接纳入绩效考核。

2013年4月16日

主题词：解放思想

大讨论

活动

通知

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党群工作部

解放思想大讨论 篇5

（2012年3月13日）

为了深入贯彻落实市第九次党代会和区第三次党代会精神，进一步弘扬“解放思想、合力攻坚、苦干实干、全面争先”的主旋律，区委、区政府利用3个月时间，在全区广大党员干部中深入开展以“解放思想、合力攻坚、苦干实干、全面争先”为主题的解放思想大讨论活动。活动期间，乡党委政府多次组织各种形式的学习活动，乡基层干部、村两委以及企业和党员都参与并学习了讨论活动，我通过深入的学习，进行了深刻的自我剖析，多种形式的与进步同志交流思想和学习心得，在思想和工作方法等多方面都有了新认识、新提高。以下是我在大讨论活动中的学习体会。

一、坚持解放思想理念，实现科学发展

解放思想是社会发展和进步的“火车头”。党的十一届三中全会以来，我国从一个贫困落后的国家快速发展成为世界上举足轻重的经济大国，至关重要的一条就是坚持了解放思想。三十多年来，我国经济社会的每一步大发展，都伴随着一次思想的大解放。党的十七大报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。认真学习和深刻领会这一重要论述，牢牢把握解放思想这一大法宝，对于开创中国特

色社会主义事业新局面、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重要意义。近日十一届全国人大五次会议在京召开，会议中温总理在政府工作报告中明确提出“我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设”，可见，解放思想，作为党的思想路线的本质要求，必须坚定不移地加以坚持。

着眼我区的物质文明、精神文明以及生态文明等建设工作，与我们近期学习的典型还有着很大的差距。而我区由于地理位置、经济结构特点等优势被列入全省沿海地区开发建设“11县9区”重点推进计划，省委省政府围绕打造沿海经济隆起带出台了一系列支持政策。在优势与差距同在，挑战与机遇并存的紧要关头，我们更加需要解放思想，开拓创新，与时俱进，才能正确面对和解决不断变化的社会问题，找出一条适合我区快速稳定发展的出路。

二、保持苦干实干劲头，实现和谐发展

苦干实干的宗旨就是要求每个人在自己的岗位上尽全力做好每一件事。苦干实干是一种精神，是一种责任，更是一种人生境界。保持苦干实干首先要端正态度。态度决定一切，没有好的态度，难以做成事情。作为一名党员干部，应该以高标准高姿态去要求自己，要有“干就干好、干出成绩”的精神。其次要有正确目标。成功与否，不在于你有多大的抱负，而在于你选择目标的正确性。王书记的讲话，结合我

区实际情况，要求我们要解放思想加速推进产业发展，为我区今后的发展指明正确方向，我们将以王书记的要求为奋斗目标，做好自己本职工作，为我区和谐发展尽自己的力量。最后要有持之以恒的精神。荀子云“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折”，做事情都要有不达目的誓不罢休的决心和咬定青山不放松的韧性。

三、发扬勇于创新精神，实现跨越发展

勇于创新是对旧观念、旧方法、旧制度的变革，是以当今经济发展为基础的。邓小平同志曾告诫我们，改革开放胆子要大一些，看准了就大胆地试，大胆地闯。没有创新精神就没有新的发展，就干不出新的事业。作为一名乡镇基层干部，首先要在思路上创新，用发展的眼光去看问题。及时关注、认真学习中央纪委等上级文件精神，开阔视野，提升办案效率。其次要在行动上创新，要有敢闯敢干精神。在掌握法律法规和政策界限的前提下大胆创新开展工作。最后要在求真务实中创新。切忌遇阻时情绪急躁，急于求成，要发扬按部就班、稳扎稳打精神，发现一件，落实一件，在求真务实上下功夫，求突破。

四、下步工作打算

一是严格履行监督职能，落实好党风廉政建设 第一严格落实“一岗双责”制度。我乡按照党风廉政建设责任制要求，对职责范围内的党风廉洁建设工作进行全面 的安排部署，把党风廉政建设工作目标、任务全部分解、细化，落实到每个领导干部和各系统、各部门。第二开展 “对标赶超、创先争优”活动。要求每名纪检干部结合自己工作，对照先进，查找不足，通过对标履职将有效的推动我乡纪委工作不断创佳绩、上水平。第三采取多种形式、多渠道增强机关干部、村级班子廉洁自律意识。开展“上廉政课、读廉政书、看廉政片、算廉政帐”系列教育活动。第四完善和落实基层组织的党务公开工作。我们对全乡27个村公开阵地和资源进行完善，确保党务公开的内容真实、及时、连续，加强群众监督力度，保证党员、群众、社会三满意。第五制定相关制度，确保各项工作规范发展。根据我乡实际情况，制定出符合我乡机关内部管理制度，日常工作制度、民主监督评议制度及干部奖惩制度。

二是加强重点项目建设及农村三资监管的监督检查 结合我乡实际情况，制订相关规定，加强监导检查。严格遵守工程质量与廉政建设双验收制度，坚决查处违纪行为，提高投资监管效能，促进反腐倡廉建设。加强对唐津运河生态农业观光园建设等重点工作的监督检查，保证我乡无一例工程腐败现象。加强对农村土地承包、土地流转过程中的监督管理，对检查发现的问题、信访反映的问题，依法、及时、妥善处理，保证我乡稳定、和谐发展。

解放思想大讨论 篇6

信息中心整改措施

我们信息中心所属人员，积极参加学习17大报告各项活动，结合本次解放思想大讨论，认真查找工作中的不足，人人提出整改措施，下面将整改措施归纳整理如下：

一、图书馆阅览室方面：

1、认真坚持作息时间，做到不早退、不迟到；

2、每天一上班搞好环境卫生，整理图书、报刊；

3、坚持原则，严把借阅手续关；

4、对报刊实行采编、管理分离制度，严把交接手续关，严明责任，避免因管理漏洞而丢失的现象；

5、开放音像阅览室；

6、积极采买学生升学考试急需的参考图书；

7、加强巡视力度，减少期刊丢失或缺页的现象；

8、做好没你那一次的报刊装订工作。

二、网络管理组方面：

1、加强微机教室的常规管理，保证计算机课的正常教学；

2、加强局域网的检查维护，使检查维护工作经常化、制度化，并做好常规记录；

3、在时间允许的情况下，办公微机维护主动化；

4、积极配合各部门完成音视频制作工作；

5、搞好多媒体教室的管理工作。

三、语音室管理组方面：

1、积极搞好语音室卫生，做到卫生天天搞；

2、做到每周对学生单元进行一次大检查；

3、及时对有问题的设备进行维护和修理，对解决不了的问题及时和厂家联系；

4、配合各部门使用好报告厅。

四、其他方面：

1、协助基础部搞好高校计算机一级考试工作；

2、协助教务处搞好学生成绩的微机录入工作；

解放思想大讨论社区 篇7

一、总体目标

按照市委、市政府的统一部署, 围绕“解决三个问题, 实现三个明显”的总要求, 结合职责履行和工作实际, 通过广泛深入动员学习和讨论调研, 认真查找、深刻剖析本单位存在的思想观念、体制机制、精神状态等方面存在的问题和差距, 教育引导干部职工树立“敢比、敢想、敢干”的思想, 切实增强危机感和紧迫意识, 努力培育开放的思维, 增强开放的本领, 扩宽开放的视野, 加快推进区域创新体系建设, 以科技的大开放、大发展推动全市经济社会又好又快发展, 加快建设长江上游自主创新高地和创新型城市。

为此, 市科委及时召开了系统各单位和机关全体干部学习动员大会, 传达学习市委市政府的有关决定。同时成立了由市委科技工委书记、市科委主任周旭任组长, 科工委专职副书记黄明会, 科技纪工委书记李秋玉, 科委副主任、知识产权局局长袁杰任副组长, 相关业务处室负责同志为成员的市科委“解放思想、扩大开放”大讨论活动领导小组, 负责该项活动的组织领导和统筹实施。市科委系统各单位由“一把手”负总责, 分管领导具体抓, 一级抓一级, 层层抓落实。

二、实施步骤

(一) 学习动员, 提高认识

1、组织召开委机关全体干部职工和直属、代管单位党政主要负责人参加的大讨论活动动员会议, 以及系统各单位开展大讨论活动的动员会议。传达学习全市开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动有关会议和文件精神, 研究制定大讨论活动计划和方案, 安排部署系统大讨论活动, 统一思想, 提高认识, 切实抓好大讨论活动主要任务的落实。

2、认真学习必读篇目。由组织人事处负责拟定并下发重点学习 (篇) 目。以支部为单位, 采取集中学习、部门分散学习与个人自学相结合的形式进行, 重点学习薄熙来书记在市委党校强化培训班上所作的“解放思想、扩大开放”专题报告, 以及确定的重点学习 (篇) 目, 搞好思想发动, 不断解放思想, 创新进取, 推动发展。

3、抓好干部职工学习培训。由机关党委负责, 于近期安排2-3次专题学习培训会, 围绕“重庆面临的形势”、“重庆直辖市的历史使命”等内容, 邀请有关专家作专题辅导, 以深刻认识当前发展大势, 全面分析我市所处的发展方位, 进一步促进干部职工提高认识、更新观念。

4、开辟学习讨论专栏。在科委互联网站上增设“解放思想、扩大开放”学习讨论专栏, 组织干部职工联系本单位职能职责、本处室工作岗位和个人工作实际, 撰写心得体会, 交流经验得失, 提出意见建议和改进措施。

(二) 讨论调研, 保证质量

重点围绕全市“解放思想、扩大开放”大讨论确定的5个重点专题, 结合“加快建设长江上游自主创新高地和创新型城市——当前重庆科技的历史使命”等内容, 开展深入讨论, 调查研究, 辅之以多种形式的征求意见, 进一步把握重庆市情和科技事业发展的特殊现状, 找准在职责履行和工作中存在的薄弱环节和问题, 确保有的放矢地进行整改。

1、切实抓好内部自查。以系统单位和机关处室为单位, 紧紧围绕“解决三个问题, 实现三个明显”的总要求, 结合工作实际, 认真进行对照检查, 深入查找阻碍开放、影响发展的思想观念及个体表现, 把问题摸清、症结找准, 提出有针对性地解决办法和具体建议。

2、积极参加全市性的6个配套活动。广泛组织干部职工参与“解放思想、扩大开放”大家谈活动, 评出一批优秀建议。深入挖掘系统“解放思想、扩大开放”先进典型, 组织市内新闻媒体进行宣传报道。邀请知名专家和发达地区的科技管理干部开展专题讲座, 切实开阔视野、找准差距。主动会同市经委、市劳动保障局、市科协等部门, 分行业策划举办一批“创新创造创业”竞赛, 全力办好高交会、中美材料会等一系列重大活动。

3、组织开展多种形式的调研。统筹安排委内活动, 结合大讨论活动和领导班子民主生活会, 中小企业代表座谈征求意见会, 由委领导带队深入院所、高校、区县等调研, 进一步了解基层科技发展需求, 全面把握当前我市科技工作的历史定位。

(三) 着力整改, 注重长效

针对查找出的薄弱环节和问题, 结合所征求、反馈的意见和建议, 进行认真梳理归类, 制定整改方案, 细化工作措施, 明确工作责任, 全力抓好整改落实。

1、研究制定整改实施方案。委领导小组办公室要负责对意见建议进行整理分类, 进一步明确整改方向、重点、推进措施、目标要求和进度时限, 推进各项整改任务落实。并在此基础上, 制定市科委解放思想、扩大开放、加快发展的具体意见, 力争在科技带动重点产业发展、科技富民强县、科技服务民生等方面取得新突破、新成效, 进一步加快科技成果转化, 提升“重庆制造”的竞争力, 创造更多的“重庆创造”。

2、加强督促检查。要建立巡查督查制度, 采取定期不定期检查和抽查等形式, 加强对系统开展大讨论活动的督促指导, 及时掌握、适时反馈工作动态, 力戒空谈和形式主义。

和谐高效课堂大讨论 篇8

一、采用小组合作学习方式

小组合作学习的方式让老师在课堂上发挥了很好的作用。通过小组合作学习，学生积极活跃，生生之间相互交流，为学生自主发展拓展了空间，使每一位学生都有均等的参与交流展示的机会。小组合作培养学生在自主学习中发现问题、提出问题的能力，启发学生养成与同学合作学习、在合作学习中陈述自己意见的习惯。这样，不仅激发了学生学习的兴趣，调动起学生学习积极性，而且增强了学生的集体荣誉感。

二、师生关系和谐融洽

和谐的师生关系应该是教师和学生在人格上是平等的、在交互活动中是民主的、在相处的氛围上是和谐的。它体现在：一方面，学生在与教师相互尊重、合作、信任中全面发展自己，获得成就感与生命价值的体验，获得人际关系的积极实践，逐步完成自由个性和健康人格的确立；另一方面，教师通过教育教学活动，让每个学生都能感受到自主的尊严，感受到心灵成长的愉悦。课堂上，教师要注重与学生的情感交流。教师的情感到位，激情饱满，在情感处理上，又不像演员那样只注重自己的情感渲染，而是通过自己与学生的情感交流，给学生学习的安全感和开口表达的欲望，达到有效激活课堂气氛和同学之间默契配合的效果。

三、学生的主体地位

我认为，以学生为主体并不是不要教师的引导指导作用，教师不应放手不管，放任自流。教学策略，教学环节还应设计，并合理安排学生展示的流程。课上展示的几个方面内容要让学生做到心中有数，即要确定好学习目标，然后由浅入深，条理清晰的进行展示，使整个教学流程层层推进，清新而流畅，从而把知识转化成能力，并面向全体学生，不要让尖子生引领课堂，要推开学生的参与面，让每个学生都有话语权，让人人都得到成功的快乐。

总之，构建开放、高效的初中英语课堂，就是要坚持：以人为本，关注生命；开放课堂，群体参与；师生互动，教学相长；气氛和谐，环境宽松；自主参与，个性发展；合作探究，提高智能；和谐发展，提高效率。