电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路（精选7篇）
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路 篇1
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路
2011年，电能计量中心分会在公司工会的正确领导下，在公司党委的大力支持下，狠抓安全目标管理和营销目标管理，把工作重点放在保证安全文明生产，加强计量管理和计量监督，提高全员自身素质，转变思想作风和工作作风，降损增效，提高企业效益上，为我公司计量管理水平的提高和企业增效创收工作做出了贡献
一、2011年工作完成情况(一)深化民主管理
工会是职工利益的代表者和维护者，始终围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，履行好监督职责。中心工会坚定不移地执行全心全意依靠职工指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了重大决策的民主性和科学性。坚持和完善厂务公开制度，完善了公开措施，拓展了公开渠道，公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位。一年来，公司及时地将今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关问题在司务公开栏公开，认真接受了员工监督，做到了厂务公开清晰透明，全年厂务公开共11期，公开内容68项。通过厂务公开，增加了中心管理的透明度，把职工关心的热点、难点问题及时告诉职工，有力地促进了职工参与企业管理的积极性。
（二）营造温馨和谐的人文环境
中心分会从“突出重点、促进维权落实；融入中心、促进参与教育；牢记使命、促进履行职责；发挥作用、促进构建和谐”四个方面与时俱进，倾情倾力为职工群众做好事、办实事、解难事，得到广大职工群众的一致好评。重点办好“四件实事”：一是对生活有困难、生病住院的职工和职工家属及时看望送去慰问金及水果。今年共送问慰金2600元;二是关心关爱女职工，切实保障女职工的合法权益和特殊权益。组织女职工参与登山活动。三是在中心大力倡导正气、关爱社会、奉献爱心。开展“慈善一日捐”活动，共计捐款1550元。四是开展丰富多彩的文体活动，提升员工品位生活。组织党员和入党积极分子前往“将军县”——江西兴国，缅怀革命先烈的丰功伟绩，接受革命传统教育和品味生活“仰卧起坐”竞赛，歌颂中国共产党的丰功伟绩，教育和引导职工坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）扎实推进班组建设
班组是企业的细胞，是中心各项工作的落脚点。为扎实推进班组建设工作，中心成立了以主任为组长的班组建设领导小组，制定了详细的实施方案，明确工作职责,建立健全班组管理制度，实行领导挂点制度。中心严格按照省、市公司的方案部署，采取统一管理、综合协调、分步实施、责任到人的工作方法，建立健全相关的工作制度，编制任务分解表、时间进度表及推进计划表。将标准内容逐条分解量化，落实到部门、班组、个人，分工细致、责任明确，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，推进了班组建设工作的有序开展。中心领导每月至少深入一次一线班组，参加班组安全学习、业务学习和讨论活动，提高班组管理水平。积极开展上下联动、横向交流，班组及时向挂点领导汇报班组建设情况，虚心向先进班组学习，通过“抓两头，促中间”提高中心班组整体素质。在中心全体员工的共同努力下，电表校验班荣获首批国网达标班组称号。
（四）全面开展岗位大练兵
公司4月召开岗位练兵动员大会，分会下发《电能计量中心岗位大练兵的实施方案》，成立活动组织机构，明确责任分工，确定阶段安排和重点工作，为岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。根据活动方案要求，任务分工，制订有目标、有重点、可操作、可考核的专业工作方案。各班组根据中心岗位练兵的总体部署，积极响应，制定了班组岗位练兵方案，明确了岗位练兵月度计划表、培训练兵内容、具体负责人，原则上做到班组一周一练兵，一月一比武，切实做到了学有计划、练有安排，通过比与练相结合、公司与班组相结合的方式，不断扩大岗位大练兵的范围及深度，有力保证了大练兵活动扎实有效、不走过场。
结合职工上岗实践操作考试的要求，针对不同年龄、文化层次不同和不同专业的员工，按照各自的培训需求，设置不同的培训项目和课程，并分别授课。努力做到工作流程规范化，确保现场培训实效化。充分利用营销仿真实践培训基地，多次开展规范化作业培训，使电能计量专业人员规范化作业水平显著提高;并充分利用青年职工文化基础好、接受能力强、工作积极上进的优势，加强对青年职工的培训力度，优先为青年职工提供场地器材的条件，积极促进青年职工的快速成长。
中心将班组人员组织起来进行互动培训。根据专业需求，将人员分成若干小组，每组都有师傅和青工;着重培训三相三线和三相四线电能计量装置错误判断工作中的一些常见问题，电能表的工作原理，二次接线的检查等知识和技能;无论是培训者还是被培训者，他们都在互相提问、互相学习，抢抓时间讨论实际工作中遇到的重点、难题以及需要改进配合的地方。
通过两个月的努力使培训达到预期效果，在营销员工上岗考试中效果显著。
（五）加强工会自身建设
分会始终注重自身建设，以建设“职工之家”为载体，进一步加强了工会组织建设。加强了对女职工工作的管理，切实维护女职工的特殊权益，为企业改革、发展、稳定出谋划策，广大女职工爱岗敬业、勤奋工作，充分发挥女职工半边天的作用。严格按照工会标准化建设要求，加强了对基础资料的收集、整理和归档工作，确保了资料的整齐规范。进一步规范了工会财务工作。
2011年，中心分会虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但下一步的工作任务还十分艰巨，我们将不断自我加压、自我完善，不断融入中心，不断提高工会服务大局的能力，在以后的工作中，振奋精神，团结一致，实现不断创新，不断开创工会工作的新局面。
存在的主要困难和问题
计量管理基础工作与上级部门要求还存在一定的差距，高压用户的新装、销户等情况反馈不及时，造成了计量装置实际运行情况与计量管理的脱节。
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路 篇2
2010年亮点:召开了全国文件 (档案) 管理中心工作座谈会;开展了“城市记忆·项目建档”活动;开展了婚姻档案网络一站式服务;利用QQ、飞信等软件开展档案指导远程服务;现行文件报送工作列入目标考核, 实现与政府门户网站“中国·哈尔滨”的链接;市委市政府追加投资180万元用于档案信息化基础设施建设, 着手电子文件 (档案) 备份中心建设, 制定了《哈尔滨市电子文件中心建设方案》;制定了《哈尔滨市档案局关于在市政府机构改革中加强档案管理工作的通知》、《哈尔滨市档案行政处罚自由裁量权基准制度》、《哈尔滨市婚姻档案数据录入格式》、《哈尔滨市行政村档案管理办法》等规范性文件;开展了“远学刘义权, 近学身边人”活动。
2011年思路:一是以“五个围绕”为牵动, 实施主动服务新战略。紧紧围绕市级重点项目建档工作, 集中力量加强分类指导;紧紧围绕“招商引资项目落实年”建设, 加强招商引资项目档案工作;紧紧围绕“政风建设年”活动, 对政风建设年工作中确定的重点跟踪大项目开展档案全程服务;紧紧围绕贯彻落实《企业档案工作规范》, 全面加强企业档案工作;紧紧围绕服务“三农”, 强化新农村建设档案工作, 进行示范县试点。二是以“两个需求”为内容, 不断强化档案资源建设。准确把握人民群众对档案的需求, 深入分析全市经济社会发展对档案的需求, 围绕重点、难点和关键点, 把人民群众需要利用的档案、对经济社会发展有用的档案都纳入档案资源建设体系。三是以“三个环节”为重心, 努力提升档案价值。依法治档, 在立法、执法、普法宣传三个环节上齐抓共管。四是以“三级建设”为方向, 分步实现档案信息资源共享。加快市档案馆档案数字化、资源共享化进程;加快基层单位数字档案室建设, 确保进馆单位电子档案数据与市档案馆数据库无障碍对接;完善信息化体系建设, 加速区县馆藏档案资源数字化进程。五是以“四防”为重点, 建立人防、物防、技防和联防一体化的档案安全体系, 确保档案实体和信息的安全。六是以“三项要求”为目标, 全面提高档案干部素质。在开展“做主人、敢担当, 谋发展、惠民生”学习讨论活动的效果上求“实”;在开展“政风建设年”工作中求“硬”;在档案工作队伍建设上求“强”。
齐齐哈尔
2010年亮点:切实加强了新农村建设档案工作, 村级档案规范化管理验收率达到100%;档案网站建设稳步发展, 齐齐哈尔档案信息网点击率已达7.6万次;查处档案违法案件3起;为7056名丢失档案的职工补建了档案;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是加强全市综合档案馆、机关、企事业单位档案信息化建设, 开展县区档案网站建设及数据库建设;开展综合档案馆测评;做好档案保护与抢救工作, 落实地方政府匹配额度。二是提高创新能力, 基本形成档案工作服务创新体系, 将创新服务纳入全市档案行政执法责任制目标当中。三是在巩固乡镇村档案工作、农业科技档案三级网络、农村劳动力转移档案工作已有成果的基础上, 紧紧围绕基层党的建设、民主管理、文化生活、土地和劳动力资源管理、小城镇建设、农村经济建设、农村基础设施建设、农村市场和农业服务体系等任务, 做好相应的档案工作, 为推进社会主义新农村建设服务;加大企业档案工作指导力度, 引导和促进国有企业建立与现代企业制度相适应的企业档案管理模式, 推动国有企业档案信息化建设进程, 实现规模以上民营企业建档率90%以上的目标;继续完善现行文件利用工作, 增强档案工作社会服务功能;以社会保险、社会救助、社会福利档案工作为基础, 以基本养老、基本医疗、最低生活保障档案为重点, 进一步加强民生档案工作。四是加强档案干部素质建设, 打造高素质的干部队伍。
牡丹江
2010年亮点:开展了学生成长档案试点工作;开展了民营企业协作组活动;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合下发了《关于进一步加强集体林权制度改革档案工作的通知》和《文件材料归档范围和保管期限表》, 推动林权制度改革档案工作规范开展;县区档案信息化工作进展顺利;弘扬兰台精神, 开展了“远学刘义权近学身边人”的思想教育活动。
2011年思路:一是夯实基础工作, 加强档案馆建设, 逐步打造具有“五位一体”功能的公共型档案馆;在做好档案接收进馆工作的同时, 继续开展重点档案抢救和保护工作, 广泛征集重大活动 (事件) 档案、名人档案和地方资料, 进一步丰富馆藏资源;拓宽民生档案接收范围, 整合馆藏民生档案资源, 编制民生档案专题目录, 建设面向民生的多元化馆藏体系;加快档案馆信息化建设, 加强市档案馆多媒体档案数据库建设, 继续开展照片档案扫描工作, 继续加强各县 (市) 、区档案局 (馆) “三网一库”建设;进一步完善牡丹江档案信息网站, 逐步实现馆藏档案 (资料) 在线查询。二是加强业务建设, 规范机关档案工作;推动经济科技档案工作向纵深发展;开展更具广度和深度的档案宣传, 加强档案业务人员培训, 扩大档案宣教工作成果;加大档案行政执法工作力度, 重点解决提高各单位领导对档案工作的重视程度、档案管理体制设置以及档案工作保障条件等问题;提高新农村建设档案工作规范化水平, 积极开展社会主义新农村建设档案工作示范县活动;在社区全面建档的基础上, 提高社区档案管理规范化、现代化水平。三是以修志编鉴为中心, 全面规范地方志工作。四是加强队伍建设, 打造一支奋发有为的干部队伍。
佳木斯
2010年亮点:开展了国有转制企业、规模以上民营企业、重大建设项目登记工作, 形成了登记名册;开展了全市经济科技领域档案评先工作;开展了机关档案管理升级工作;加强重点档案抢救信息的反馈工作, 开展了重点档案抢救经费使用情况调研;完成了佳木斯市档案信息网站改版工作;以内强素质、外塑形象为重点, 开展了“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动。
2011年思路:一是围绕中心, 服务大局, 认真抓好三项工作。认真抓好新农村建设档案工作, 在继续做好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;认真抓好民生档案工作, 加大对民生档案的监管力度, 把凡是人民群众需要利用的档案都纳入指导范围和接收范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;认真抓好经济科技领域档案工作, 继续巩固企业档案工作、工程项目档案工作, 配合有关部门做好知识产权、污染源普查和生产安全事故档案的监督指导。二是围绕发展, 夯实基础, 强化档案资源体系建设、档案信息化建设、档案法制建设和档案安全体系建设, 并进一步加快重点档案抢救步伐, 力争在“十二五”期间全部完成现有重点档案抢救任务。三是围绕目标, 攻坚克难, 实施四项措施。更新观念抓创新, 树立在档案安全管理中求服务质量、在服务中不断提高档案资源利用率和社会效益的思想, 并采取有效方法推进工作目标的落实, 尽快实现由档案实体管理向档案数字化管理的转变;以人为本抓队伍, 加快培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍;争先创优多作为, 争取各级领导对档案工作的重视和社会各界对档案工作的支持;强化目标抓落实, 通过落实组织、落实责任、落实制度, 保障各项工作目标顺利实现。
大庆
2010年亮点:新馆建设稳步推进, 即将竣工, 并争取了650万元购置新馆设备及搬迁经费;庆南、庆北新城档案工作步入正轨;开展了将乡镇档案纳入县级档案馆接收范围的试点工作;制定了《大庆市重大活动文件材料归档责任书》, 明确了相关部门的归档责任;大庆市档案信息网站改版, 增设了栏目, 完善了功能;县区数字档案馆建设工作全面启动;开展了向刘义权同志学习和创先争优活动。
2011年思路:一是做好新馆后续建设和搬迁筹备工作。二是做好新农村建设和街道、社区档案工作, 加大小城镇、城中村、村变社区档案工作的指导力度, 将涉及林权制度改革、土地承包、宅基地划分、合作医疗、农民培训、劳动力转移和地域风土乡人情等档案纳入监管范围。三是做好新城、园区和企事业单位档案指导工作。重点完善庆南、庆北新城档案机制建设, 在实现经济园区、开发区管委会档案规范化管理的基础上, 着力做好园区内企业档案工作的规范化指导;以执法检查与重点指导相结合的办法, 加大对事业单位档案工作的监管力度。四是加大档案资源整合力度, 完善档案馆藏体系;重点加强对民生档案的监管, 接收公证档案等涉民档案进馆;指导县区逐步取消部门档案室, 有条件的县实现乡镇档案室接收村级档案, 县档案馆接收乡镇档案, 确保档案集中、安全保管和利用。五是推进档案数字化进程。在完成馆藏文书档案永久卷全文扫描的基础上, 开展对馆藏长期档案及馆藏资料的全文扫描工作, 建立健全档案原文数据库、音像数据库、资料数据库和现行文件数据库;推进县区数字档案馆建设进程。六是推进档案法制建设。实施档案行政执法责任制, 并把档案行政执法融入档案宣传、业务指导、工作调研的全过程, 开展档案行政执法监督工作, 加大档案行政执法力度。七是着力加强队伍建设, 打造一支政治强、业务精、作风硬、素质高、纪律严的档案队伍。
鸡西
2010年亮点:开展了农村特色档案建档工作;建立档案工作年检制度, 下发了《关于建立档案工作年检制度的通知》;与市工商联、市工业信息化产业局联合下发了《关于加强民营企业档案工作的通知》, 制作了“鸡西市民营企业档案工作无偿服务指南”卡, 与《民营企业档案工作指南》一并下发给民营企业;制定下发了《关于进一步加强企业档案管理信息化建设的意见的通知》;开展了向刘义权同志学习活动, 举办了以“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”为主题的档案工作图片展。
2011年思路:一是加强档案资源体系建设, 进一步丰富馆藏, 改善馆藏结构, 实现档案征集系统化、档案馆藏数字化、档案资源整合化、档案接收规范化。二是加强档案服务利用体系建设, 发挥档案为经济社会服务的功能。通过继续推进机关档案管理的标准化建设、档案监管向二级单位延伸、抓好乡村两级档案室标准化建设、强化区县档案部门基础工作、加强经济科技档案工作, 实现档案管理标准化;树立服务意识, 改进服务方式, 创新服务手段, 实现档案服务优质化;以“六区档案巡礼”和“档案与民生”为主题, 开展档案工作专题宣传, 实现档案宣传专题化。三是加强档案安全体系建设, 确保档案的安全、完整。加强档案库房安全建设, 达到“八防”要求;加快老化档案抢救工作进度。
双鸭山
2010年亮点:继续开展了再就业档案的建档工作;开展了全市民营企业基本情况调查, 确立民营企业档案工作指导对象1 819户;开展了民营企业档案工作协作组活动;下发了《关于做好电子文件归档工作的通知》, 明确了电子文件归档范围和方式;市档案局档案利用大厅改建工作结束;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是进一步创新服务模式。紧密围绕“五区一城”发展战略, 突出抓好新工作领域、新经济组织建档工作;充分发挥馆藏档案价值, 办好各类专题展览;在做好常规利用服务的基础上, 定期开展档案馆开放日活动和预约查档服务。二是进一步加强档案法制建设。针对新情况、新问题、新任务, 完善档案管理制度体系;加强行政执法检查力度, 形成依法管理档案事业的良好环境;加强档案法制宣传, 力争把档案法的学习宣传工作列入全市的五年普法规划, 营造依法治档的良好氛围。三是进一步加强档案资源建设。加大社保档案、新农村建设档案、就业档案等民生档案的收集力度, 并将涉及国计民生的专门档案纳入国家档案资源管理体系;加大对散存于民间的珍贵档案的征集力度, 采取集群式征集方法, 提高征集效果;开展视频档案收集工作。四是加强档案馆舍建设, 强化档案馆“五位一体”的服务功能。五是进一步加强档案信息化建设。积极搭建电子文件管理平台, 加强电子文件 (档案) 备份中心建设;稳步推进馆藏档案数字化工作;实现市、县、区档案信息远程在线查询服务, 县、区档案部门门户网站和局域网全部建成;市、县、区档案馆要100%完成案卷级目录数据库建设, 文件级达到60%以上。
伊春
2010年亮点:全市档案馆库条件有了进一步改善, 各级政府全年共投入专项资金1 500余万元;全市规模以上民营企业建档率达到95%, 组建了5个协作组, 吸纳成员单位62户;召开了全市国有企业档案信息化建设现场经验交流会;对全市21个县 (市) 区 (局) 已公开现行文件查阅中心工作进行检查、指导, 提高了基层单位已公开现行文件查阅中心的管理水平;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是提高五个方面的服务水平。提高对民生领域档案工作的服务水平, 围绕民生需求, 调整建档范围, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作;提高对林权制度改革档案工作的服务水平, 进一步加大对林权制度改革档案工作的监管力度;提高对农业农村档案工作的服务水平, 在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案等工作的基础上, 开展新农村档案示范县建设和农村档案信息资源共享工作;提高对经济科技领域档案工作的服务水平, 继续做好民营企业档案工作、国有企业档案工作和科技事业单位档案工作, 加强对重大建设项目、重点工程档案、知识产权档案、污染源普查档案、生产安全事故档案的监督指导;提高对旅游档案工作的服务水平, 进一步加大对旅游档案工作的检查指导力度。二是加强六项档案业务建设。加强档案馆功能建设, 以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 开展“五位一体”公共档案馆建设;加强档案信息化建设, 重点做好网站建设、电子文件网上接收和提供利用、档案数字化等工作;加强档案法制和宣传建设, 完善档案行政执法责任制目标制定和评议考核机制, 进一步宣传档案工作, 扩大档案工作的社会影响;加强档案干部队伍建设;加强档案安全体系建设, 开展档案安全监督工作, 提高档案安全防范能力;开展电子文件 (档案) 备份中心建设, 分步骤建设本级电子文件 (档案) 备份中心或开展异地备份。
七台河
2010年亮点:进一步组织开展了民营企业档案工作协作组工作, 并面向全市民营企业发放了“七台河市民营企业档案管理无偿服务指南”卡;继续贯彻执行国家档案局8号令, 开展了乡村两级文件材料归档范围和保管期限表报审工作;与市林业局联合对三区一县的林权制度改革档案工作进行了执法检查;开展了向刘义权同志学习和“干部作风建设年”活动。
2011年思路:一是依法管理档案事业。加强对三区一县、各基层单位档案工作的检查和指导, 做到执法与指导相结合, 实现档案行政执法规范化、制度化、常态化。二是着力加强民生档案工作。完善民生档案管理制度体系, 逐步将所有与民生有关的档案纳入建档范围和进馆范围;加强对涉民部门档案工作的监督指导, 重点抓好与群众切身利益相关的社会保险档案、就业人员档案、失业人员档案等工作。三是加强档案资源建设, 做好服务利用工作。加大档案接收和征集力度, 丰富馆藏内容, 改善馆藏结构;认真做好提供利用工作, 为社会发展提供优质高效的档案信息服务。四是加强档案队伍建设, 进一步提高档案干部的整体素质。
鹤岗
2010年亮点:修改完善了《鹤岗市档案行政执法责任追究制度》、《鹤岗市档案行政执法程序》等7项档案规章制度;强化档案收集工作, 下发了《鹤岗市档案局 (馆) 收集档案资料实施细则》、《鹤岗市档案馆接收单位名册》;推进了新农村建设档案工作和经济科技领域档案工作;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是进一步加强新农村建设档案工作。在继续抓好村级建档、村档乡管、新农合档案、林权制度改革档案等工作的基础上, 抓好新农村建设档案工作示范县建设, 并积极探索农村档案信息共享的模式和途径。二是进一步加强以服务为重点的民生档案工作。加大对民生档案的监管力度, 重点抓好社保、医保、社会救济、城市动迁、职工档案补办认定等方面的档案工作, 并建立起比较完备的民生档案管理利用办法和制度, 充分发挥档案在服务民生上不可替代的作用。三是进一步加强经济科技领域档案工作。继续加大对民营企业档案工作、国有企业和科技事业单位档案工作、重大建设项目档案工作的监督指导力度。四是进一步加强档案馆功能建设。全市各级档案部门要以丰富馆藏、提高档案安全保障能力和公共服务能力为重点, 努力把各级国家档案馆建成“五位一体”的公共档案馆。五是进一步加强档案信息化建设。重点推进各级档案馆数字化建设, 启动数字档案馆建设, 加强各级档案部门网站建设。六是进一步加强档案安全体系建设。完善档案安全基础设施, 提高档案安全防范能力, 加快重点档案抢救步伐。七是进一步加强档案法制宣传教育工作。继续坚持依法行政, 进一步明确档案行政执法主体资格和贯彻实施档案行政执法责任制, 推进档案行政执法走向制度化和规范化。八是进一步加强档案干部队伍建设。推动“学时代楷模刘义权在本职岗位做贡献”活动深入开展, 造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍。
黑河
2010年亮点:市县两级政府把档案事业经费纳入了同级财政预算, 全市全年投入档案事业专项经费63.8万元;孙吴县档案馆馆库建设纳入了2010年度中央扶持县级档案馆建设规划, 争取补助资金101万元;组建了民营企业档案工作协作组, 并向民营企业发放了业务指导服务卡片;《黑河市重大事项档案管理暂行规定》列入了2010年黑河市政府规范性文件制发规划并下发执行;深入开展了向刘义权同志学习活动, 并在黑河档案信息网上开辟了活动专栏。
2011年思路:一是做好档案事业评估和档案馆测评工作。二是加快数字化档案馆建设步伐。各综合档案馆要全部完成档案目录数据库建设任务, 同时加快档案全文数据库和多媒体数据库建设步伐, 建立电子文件 (档案) 备份中心或异地备份库, 确保电子文件安全;完成五大连池市档案信息网站建设工作。三是加大档案法制建设力度。加大档案行政执法检查力度, 强化对县 (市) 区档案法制工作的层级监督, 把民生领域、新农村建设和重点建设项目档案工作作为执法检查重点。四是继续强化档案资源建设。切实做好档案接收进馆工作, 加大档案征集力度, 不断丰富馆藏内容, 改善馆藏结构。五是全面推进新农村建设档案工作。加大对新农村建设档案的监督指导和服务培训力度, 每个乡 (镇) 都要建立一个村级档案工作示范点。六是不断拓展新经济领域档案工作。继续加大民营企业档案工作指导服务的力度, 通过培养树立典型、上门指导服务、利用协作组互相促进等方式, 加快民营企业建档步伐;认真贯彻《黑河市重大事项档案管理暂行办法》, 积极做好重点建设项目、园区建设、招商引资、旅游和自然保护区、林权改革等领域档案工作。七是积极完善民生领域档案建设。按照建立“两个体系”的要求, 对涉及社会保障、就业再就业、教育、医疗、诚信、物权、知情权和公共服务获得权等领域的民生档案强化监督指导和管理服务, 对涉及民生领域的档案要提前接收进馆, 优先进行数字化。八是继续做好档案宣传、培训、科研和学会工作。九是全力抓好档案馆舍建设。争取独立建设综合性的黑河市档案馆, 完成孙吴县档案馆建设工作。十是做好档案保护和抢救工作, 积极争取国家、省重点档案保护和抢救补助资金, 抓好资金的使用和地方财政资金匹配工作。
绥化
2010年亮点:开展了《乡村两级文件材料归档范围和保管期限表》的修订工作;与市林业局联合下发了《关于贯彻落实〈黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法〉的通知》, 林权制度改革档案工作全面铺开;加大了全市597个第二批新农村建设单位档案工作的监管力度;建立了县 (市) 区档案部门民营企业服务热线, 在全市范围发放了民营企业档案服务联系卡片和《民营企业档案工作指南》;绥化市档案信息网站点击量突破12万次, 开展了《绥化市撤地建市十周年图片展》网上展览;开展了向刘义权同志学习活动。
2011年思路:一是坚持依法治档, 强化全市档案工作的监督管理。加强规范性文件的制定工作;加强档案法制宣传工作, 加强档案行政执法工作, 规范档案行政执法行为, 加大对违反档案法律法规行为的查处力度;加强档案执法队伍建设, 提高执法人员的执法水平和依法行政能力。二是进一步加强对全市档案事业的科学管理, 促进基层档案工作的全面进步。抓好机关档案工作, 促进机关档案工作标准化、规范化;继续抓好新农村建设档案工作, 积极开展社会主义新农村档案工作示范县工作;积极抓好产业建设项目档案工作;全面抓好民生档案工作, 加强民生档案资源体系和利用体系建设;加强民营企业档案工作和重大建设项目档案工作;开展全市中小学档案规范化管理工作。三是进一步加强档案馆业务建设, 全面提升国家综合档案馆的公共服务功能。努力做好档案接收征集工作, 进一步促进馆藏资源总量增加、质量提高、结构优化;充分整合档案信息资源, 做好政府信息查阅场所建设、已公开现行文件利用工作, 发挥档案馆爱国主义教育基地作用, 办好展览;启动数字档案馆建设工程, 带动县级档案馆的信息化建设。四是以档案馆舍建设为依托, 进一步加强档案安全体系建设。重点抓好望奎县档案馆新馆建设;加强档案安全基础设施建设, 确保档案实体和信息安全;继续抓好国家重点档案抢救工作。五是进一步加强档案干部队伍建设, 为档案事业的快速发展提供人才支撑。
大兴安岭
2010年亮点:开通了大兴安岭地区档案局门户网站及塔河县、漠河县、呼玛县档案局网页;以地委名义下发了《关于做好电子文件归档管理工作实施意见》、《关于在党政机构改革中加强档案管理工作的通知》;涉农地区建立了乡、镇、村档案工作指导名册, 乡村建档工作全部完成, 规范化达到了90%以上;制作了民营企业档案管理无偿服务联系卡并已发放到民营企业;开展了政府出资企业和改制企业登记工作;开展了向刘义权同志学习和争先创优党员服务活动。
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路 篇3
何景阳
2月5日，九台农村商业银行2012年度工作会议在九台农村商业银行总行六楼会议室隆重召开，来自九台域内各支行长、机关全体及受表彰的先进个人代表共120余人参加了会议。
会上，九台农村商业银行首先对评选出的6家先进单位、4个先进集体、3个先进党支部、2个信息工作先进单位、154名同志进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。九台农村商业银行党委书记、董事长高兵在会上做了题为《加快战略转型 推动创新发展 努力实现在新起点上的新跨越》讲话，讲话从存款、信贷、增收、人才战略、合规建设、企业文化、战略布局等八个方面对九台农村商业银行2011年各项工作进行了总结概括，客观指出了工作中存在的不足，深入分析了2012年经营形势，并结合九台农村商业银行发展实际，提出了2012年”发展愿景确立新目标、资金组织实现新突破、品牌效应构筑新优势、经营效益实现新跨越、内控管理实现新提升、发展境界展现新气象、战略发展开创新局面“等”八新“的要求。
此次会议，不仅是对2011年工作的总结会和2012年各项工作任务的部署会，更是促进九台农村商业银行全行上下统一思想、认清形势、明确目标的动员会，进一步明确了全行2012年工作思路和工作目标。相信在省联社党委的正确领导下，九台农村商业银行在2012年各项工作一定能够再上新台阶、迈出新步伐、实现新跨越。
九台农村商业银行领导春节前慰问退休老干部及困难员工
九台农村商业银行 吴超
2012年1月12日，在新春佳节之际，九台农村商业银行张海山行长、罗辉监事长等行领导，分别到退休老干部及困难员工家中进行了走访慰问，为他们送上了慰问金及节日祝福，把关怀和关爱送到员工当中。
在慰问活动中，九台农村商业银行领导与员工进行了热切交谈，向他们讲解了商行过去一年里取得的成绩和明年的工作打算，详细询问了员工生活、身体及家庭状况。在慰问退休老干部时，九台农村商业银行领导认真听取了他们的意见，并鼓励老干部继续发挥余热，为商行发展多提宝贵建议；在困难员工家里，九台农村商业银行领导鼓励他们正确面对困难，有商行大家庭的支持，一定能够战胜困难。
此次慰问活动表达了领导对退休老员工及困难员工的关心，体现了组织的温暖和集体的关爱。大家纷纷表示，对领导的关心关爱表示感谢，决心以自己更大的努力为九台农村商业银行的发展做出更大的贡献。
九台农村商业银行
启动向道德模范学习活动
为进一步加强全行思想道德及工作作风建设， 2月5日，九台农村商业银行在2012年度工作会议前组织九台域内支行长及机关全体，在总行六楼会议室观看了以新时期“雷锋传人”郭明义的真实故事为蓝本的电影《郭明义》。影片中郭明义捐款助学、扶危救困、爱岗敬业等一系列极富代表意义的情节感动了在场的所有干部员工。
此次观影活动标志着九台农村商业银行开展“道德模范学习活动”的全面启动。今年九台农村商业银行将利用班前班后时间，通过视频会议集中学、支行集体讨论交流等，有计划地组织员工开展向全国道德模范学习活动。同时，还将通过在内部简报《九台农商银行》上开辟专栏、举办主题演讲比赛、开展内部先进典型评比等活动为广大干部员工搭建学习和交流的平台，通过学习道德模范的先进事迹，进一步提升广大干部员工的思想道德水平，转变工作作风、提高工作质量、实现全行稳健快速发展的目标。
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路 篇4
2011，街道的文化广电工作在街道党委的正确领导下，在区文广局的业务指导下，努力繁荣群众文化，巩固“农家书屋”标准化建设成果，开展群众性文化娱乐活动，建成文化资源信息共享工程，大力发展有线电视用户，搞好广播宣传和阵地宣传，办好广播自办节目。为使下年工作有所借鉴，现对2011工作总结如下：
一、文化体育方面
（一）精心安排，周密布置，高质量、高要求地完成区局各项重大演出、比赛活动
今年8月份，区体育局举办“全民健身月”活动，我街道组队参加乒乓球、象棋、柔力球、太极拳等项目，最后获得男子乒乓球团体第一名，太极拳表演第一名，象棋男子个人第五名。9月份，省网络公司举办全省“江苏有线杯”乒乓球比赛，我街道广电站职工代表市网络系统参加比赛，经过三天的激烈角逐，最后获得男子单打第五名，男子团体第四名的成绩，为市网络公司争得了荣誉。
在今年的盐都区廉政文艺演出下乡行“清风盐都”的文艺演出中，我们积极配合街道纪委排演了具有浓郁乡土特色的小淮剧《还乡情》，讴歌了时代的进步，农村的变迁，基层廉政之风盛行的主题，获得了观众的认可，获演出二等奖。
另外，在今年的市淮剧团、市文化馆举办的送戏下村”的系列活动中，我们积极配合好业务部门的演出，街道又安排了互动节目，1 与一线演员联合演出，为基层群众送上了一次精美的文化大餐。
（二）加强阵地建设，巩固“农家书屋”的建设
今年，全省普及文化信息共享工程建设，要求全区各乡镇接通广电宽带信息网，基层观众能从网上了解全省文化信息动态，经过近一个月施工和调试，接通文化信息共享工程，办成了这件文化实事。另外在阵地建设中，我们还添置了小型演出音响、投影仪等硬件设施，在农村基层的文化宣传中发挥了很大的作用。
今年，全省对“农家书”建设十分重视，要求各村（居）无论是省建还是自建的“农家书屋”，藏书均要超千册。接到建设任务后，我们及时向分管领导汇报，并提请街道班子会上研究，迅速把任务分解到各村（居），增加了图书购置量，并积极向区文化市场争取了价值三万余元的新书，充实分配到各村（居）的农家书屋中去，并对农家书屋管理员进行了培训学习，正常向村民开放，加强管理，发挥起书屋的真正教育、学习作用。
（三）组织各类文化体育活动，参与各类社会公益活动 活动是群众文化的载体，我们利用“五一”、“六一”、“七一”、“九九”、“十一”等重大节日之机，开展群众喜闻乐见的文体活动。
“五一”劳动节，我们在海棠花园置业集团的赞助下，举办了“海棠花园杯”全民健身运动会，设置了乒乓、象棋、炒地皮、拔河等群众喜闻乐见的体育活动，参赛运动员一百余名，比赛结束时对参赛运动员都给予了物质奖励，起到了全民健身的效果。“六一”节，我们和中心小学举办了“六〃一儿童文艺汇演”。“九九”重阳节，街道组织各村（居）老年代表在东升村举行了“老年健身展示 2 活动”，木兰剑、太极拳、柔力球、扇子舞等老年人喜爱的项目都进行了群体展示活动，市、区电视台作了报道。
另外，在今年中国少先队事业发展工程主办的全国读书征文工程活动中，我们积极参与，单位获得了国家级的“优秀组织奖”，个人也获得了“杰出贡献奖”。
（四）加强阵地宣传，配合街道办事处的中心工作
今年的阵地宣传，紧紧围绕办事处的中心工作而展开，在办事处招商引资、园区建设、农村拆迁、学习科学实践发展观宣传中，我们责无旁贷地做起了宣传员。在农村环境整治、农村新型合作医疗、农村养老保险等关系到民生的实事工程中，我们总能大张旗鼓地进行宣传。全年共出宣传橱窗12期，悬挂横幅30多条。另外，在今年的财税工作达亿元镇的工作中，协护各类税收20万元，完成了办事处下达的协护税任务。
（五）加强文物保护，做好“非物质文化遗产”的搜集整理工作
在文物保护工作方面，我们今年着重在王庄村的文物发现上做好保护工作，5月份在我街道境内的机械作业中发现两件清代的文物和一口古井，我们立即向区博物馆汇报，有关人员及时赶到，做好了登记鉴定和保护工作。
二、广电方面
（一）、规范服务，强化职能，奖勤罚懒，优胜劣汰，签订《广电站目标考核责任书》
今年初，广电站跟所有的线路维护员、有线电视收费员、办公 3 室管理人员签订了《广电站目标考核责任书》，让职工明确各自的分工及职责。工资兑现实行奖勤罚懒，在平时的工作中力求兢兢业业，各司其职。从单位的整体运作来看，责任书的签订是行之有效的，具有普遍的约束力，调动了职工工作的积极性，服务意识大大加强，收费维护规范及时，改变了单位的整体形象，规范了各项服务，增强了凝聚力和战斗力。
（二）、加快发展，规范服务，兢兢业业，守土有则，坚决贯彻执行《广播电视管理条例》
１、利用电视资源加快发展，积极从事有线电视用户发展的生命线工作
有线电视网络是广电人赖以生存的生命线，是单位工作运转的前提。今年盐都区下达我街道2000户的发展任务，我们感到了前所未有的压力，但我们积极利用有线电视网络“村村通”的有利条件，努力利用远程教育工程的平台，所有的职工都落实了发展任务，大造舆论宣传攻势，利用贴标语、挂横幅、送宣传单等宣传形式，实施跟踪发展、滚动发展、游说发展，对网络覆盖区内经济条件较好、有发展意向的常住居民户，苦口婆心，上门动员，动之以情，晓之以理，并积极与办事处境内房产开发商沟通，争取集体入户，惠民家园工程、宾达置业二期、奥康园小区、华西东苑、王庄农民安置楼、海棠花园二三期房产项目都实施了集体入户，截止12月底已发展用户2000余户。
２、规范收费，保足保齐，动真碰硬，严查偷接，确保有线电视工作朝着优质至上的目标发展
前几年，由于管理不规范、收费不统一等因素的影响，我街道的有线电视收视费的收缴难度很大，既有网络陈旧信号差的因素，也有服务跟不让的影响，更有一些互相观望、主观拒交的用户。针对这些情况，中心先从规范自身职工言行上做起，要求收费员：佩征收费、态度热情、勤跑多说、票据规范；维护员：维护及时、跟踪服务、巡访用户、定期检查；办公室管理人员：接话文明，用户至上，不急不躁，及时转达。经过全体职工的共同努力，街道用户对主动缴纳收视费的观念大大改变，今年收视费的收缴率达95％以上。2010年收缴收视费55万元，既保证了单位职工工资的正常发放，又确保了单位的正常运转。
３、服从大局，整改网络，确保电视安全传输
今年，由于东仓路的拓宽、振兴北路的整体拆迁，使街道的电视干线都受到了不同程度的影响，面对出现的新情况，我们组织全站的外线人员，日夜守候在施工现场，刨杆、移杆、立杆、架设新线、接通信号、无杆线路实施地埋，每个环节都确保质量优质。通过20多天的奋战，所有的公路线路整改全部到位。
对于一些问题户、钉子户、刁难户我们敢于动真碰硬，对于偷接户我们更是毫不手软，多次与公安部门联系，处理了一些拒交户、偷接户，全年共清理停送三十多户的电视信号，杜绝了收费工作中的捆绑、观望的现象，并加强对“小耳朵”的非法接受信号的整治工作，加强宣传，让非法接受户转变思路，安装上有线电视，接受管理。
（三）、配合中心，紧跟形势，抓好宣传，坚持播出，办好自 5 办节目，不出任何人为播出事故
广播是当地政府的候舌，面临当前广播正常播出举步维艰的现状，在配合科学实践发展观的学习宣传上我们丝毫没有懈怠，常年坚持把广播信号传送至各村组，努力办好自办节目，并严把自办节目的稿源审查关，杜绝违法违规播出，并力求节目新颖，内容翔实，具有新闻性和时效性。严格机关值班制度和线路巡查制度，防范法轮功分子和不法分子对广播电视系统的破坏，在当地公安部门的大力协助下，全年未出现一起安全播出的责任事故。
回顾全年的工作，虽取得一定的成绩，但仍存在着许多的不足之处，数字电视在农村的发展步伐缓慢，模拟信号质量不高，文艺创作未能出精品。但我们深信，随着事业单位机构改革的深化和国家对文化工作的重视，我街道的文化广播电视工作一定会迎来一个明媚的春天！
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路 篇5
XX镇社区卫生服务中心在市卫生局的正确领导下，在镜湖新区管委会和XX镇政府的关怀下，以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕医药卫生体制改革主线，紧紧围绕2011年全市卫生工作总体思路和2011年市直医疗单位重点工作目标责任制考核意见，进一步提高医疗卫生服务的公益性、可及性和服务水平，加快中心示范建设，努力保持我镇医疗卫生事业有所发展，为保障全镇人民群众身体健康，促进社会和谐和经济发展作出新的贡献。
一、坚持科学发展观为指导，推进社区卫生服务机构标准化建设三年计划
（一）完成XX镇社区卫生服务中心建设和整体搬迁。1、5月26日行政科室顺利搬入新中心。2、6月25日完成临床科室的整体搬迁。3、8月初完成附属设施的整体搬迁。
（二）完善社区卫生服务站建设，提高社区卫生服务水平。
1、完成XX、XX、XX3个社区卫生服务站的迁建设置工作。
2、完成XX社区卫生服务站的医疗用房建设工作，进入装饰招标施工阶段。
3、继续推进我镇市级星级社区卫生服务站的创建工作。
（三）着力做好省级规范化社区卫生服务中心创建工作。
对照《浙江省规范化社区卫生服务中心（乡镇卫生院）评审标准》，精密部署，查漏补缺，完善功能，规范设置，已通过省、市卫生部门评审。完成其他服务站“星级服务站”创建工作任务。
（四）加快人才发展计划和人才培养。
1、上半年，我中心新招聘卫技人员26人。2、2011新参加社区护士岗位培训6人，参加全科医师规范化培
根据上级有关文件及医院实际，中心实施绩效工资分配改革。6月13日召开了二届四次职代会，讨论并通过、顺利实施了绩效工资分配方案和奖励性绩效工资分配方案。进一步完善配套制度，拉开分配距离，充分调动职工积极性和主观能动性。实现政府、职工、群众三满意目标。
（三）着力抓好控制医疗费用的增长。
继续抓好社区卫生服务机构补偿机制改革，实施门诊费用日报表制度。1-10月单位总收入为16986743.33元，其中医疗收入7845926.5元，药品收入5548393.54元，药品收入占医疗收入为70.72%；总支出为16143432.65元，其中医疗卫生支出13336887.11元，公共卫生支出1492273.14元，结余843310.68元。1-10月门诊人次为210756人次,比去年同期下降1.46％；输液人数为44891，比去年同期下降26.52％；输液占门诊人次比为21.3％；均次处方32.87元，比去年同期下降14.14％；均次药费24.93元，比去年同期下降16.55％。
三、继续以服务民生促发展为出发点和落脚点，进一步实施“农民健康工程”
（一）积极做好我镇2011新型农村合作医疗等各项工作。
1-10月
1、新型农村合作医疗参保者门诊就医85652人次，报销医药费868528.21元；
2、异地结报 113人次，报销金额为728680.27元；
3、医保33315人次，报销金额1116782.6元；
4、孕产妇补助61人，报销金额30500元；
5、产筛减免17人，计850元。
（二）完成第三轮的参合农民健康体检任务。
到10月30日为止，全镇共完成26个行政村（居）参合农民健康检查和全镇小学生和幼儿园幼儿进行健康检查、健康评估工作。第三轮参合农民35641人，体检共22251人，完成体检率为62.43%。
4、开展对105个县、市来的102名外来人口的血吸虫病的监测，配合市地防办对镜湖湿地公园和有螺情疫区的查螺工作。对医务人员进行疟疾病防治知识培训，5-10月，每月开展一村的300名疟疾病防治主动监测，对“三热”病人进行血检，1-10月份已监测208例，并对血涂片进行保存。完成居民户碘盐抽样，共抽样32份。
（二）卫生监督
1、完善本辖区基础档案，动态资料及时入档,配合分所做好助理监督工作。及时开展从业人员体检工作，1—10月份共体检1160人次，五病调离率为100%。
2、组织开展农村家宴的申报工作、现场指导、监管工作，上门指导农村家宴152户。
3、规范社区卫生服务机构执业行为，严格消毒制度，每季度对各社区的消毒进行抽查监测。
4、规范医疗废物的处置，加强传染病防治管理。
（三）妇幼儿童保健 1、1—10月份本镇活产数419人，产妇数419人，其中农业户籍是204人，非农业户籍215人。孕产妇住院分娩率达到100%，孕产妇系统管理393人，系统管理率达到94%，高危孕产妇168人，高危孕产妇所占率40%，高危孕产妇住院分娩率达到100%，产前筛查335人，筛查率80%。孕产妇住院分娩补助67人，合计发放补助金费3.35万元。“优生促进工程”减免产前筛查20人次。开展孕产妇健康教育讲座十二期，育龄妇女宣教10950人次，宣教率96%。
2、掌握本镇儿童总人数，7岁以下2733，5岁以下1832，3岁以下1131，7岁以下保健覆盖人数2669，保健覆盖率为97.65%，3岁以下系统管理人数1089，系统管理率为96.28%，3岁以下当年系统管理人数1096，系统管理率为96.9％。体弱儿管理：全新收案36人，结案32人，追踪、随访、管理率分别是100%。
士充实到护理一线，基本达到医护标配比。
4、严格执行临床技术操作规范，规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作。
六、配合做好创建全国文明城市，力争达到国家卫生城市标准
1、全面动员部署，成立组织，制订创建和复评迎检工作方案，落实工作经费，加大宣传力度，提高职工对创建、复评工作的知晓率。
2、实施目标管理，按照“谁主管、谁负责”的原则，分解落实工作责任，加强日常检查和抽查督查工作力度，重点是公共卫生工作。
3、结合创建复查，按照“三好一满意”、“医院窗口管理规范”、“文明行医承诺”等活动要求，继续深入开展爱国卫生运动。巩固提升省卫生强市创建成果，巩固无烟医院创建成果，开展健康促进学校、医院和帮助健康教育示范社区创建工作。
4、对2007年至今年的健康教育资料和爱国卫生资料按检查要求查漏补缺、分类整理，共复印3500多份资料上报市卫生局和镜湖新区、镇政府备查，资料的完整性受到相关领导的肯定。
七、以加强党风廉政和行风建设为重点 ,全力构建文明和谐医院
（一）落实党风廉政建设责任。
认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。开展了党风廉政建设和行风建设、职业道德行风纪律、以及“医药回扣专项治理年”专题教育活动。建立健全廉政风险防范机制，加强对重点科室、重点环节、重点岗位、重点人员的有效监督。编印了廉政风险防范手册供重点岗位人员掌握。单位对科室（站）和92名职工签订了《廉政从医承诺书》并公示，单位、科室（站）、97名职工作出了《医生文明行医承诺》，并上墙公示接受群众监督。
（二）推进医德医风和行风建设。
推进标准化医德考评系统，认真落实医德考评制度，坚持定性考评与量化考核相结合，进一步建立健全有效的激励和约束机制，确保医德考评的效
XX镇社区卫生服务中心2012工作思路
2012年是推进卫生事业科学发展、转型发展的重要战略之年，是建立基本医疗卫生制度的攻坚之年，同时对社区卫生服务中心而言也是面临机遇与挑战之年。医院的工作总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，为促进社会和谐经济发展作出新的贡献。
一、完善社区卫生服务建设
1、按照区域卫生发展规划，整合城乡医疗卫生资源，落实绍兴市“十二五”医疗卫生基本建设重点项目建设，着手启动医院二期工程（社区卫生综合楼）。着力加快镇、村级公共卫生服务网络和以社区卫生服务为基础的新型农村卫生服务体系建设。
2、完善联村（社区）医生、驻村医生等多种形式的“责任医生工作制度”，完善“社区管理、全科服务、乡村一体”的服务模式。完善社区卫生服务机构人员设置规划，出台一系列的措施，稳定医院人才队伍建设，充分调动医务人员的积极性和主观能动性。
二、贯彻落实医药体制改革
1、根据国家医药卫生体制改革意见和我市医药卫生体制改革实施方案，认真领会、统一思想、抓好组织实施，建立健全制度。建立符合农村基层医疗卫生服务的实际的服务体系；促进基本公共卫生服务逐步均等化；深化医院内部管理体制和运行机制；探索实施医院人事和分配制度的改革；继续开展结对医院间的合作，使城乡社区居民足不出社区，就可享受和得到市级大医院专家的医疗服务。
2、推进实施国家基本药物制度，实行全部药品零售价销售，着力抓好控制和稳定医疗费用的增长，继续抓好社区卫生服务机构补偿机制改革，实
作，做好农村橱师培训工作。
3、打击查处各类非法行医，规范社区卫生服务机构执业行为，规范医疗废物的处置，加强传染病防治管理。
㈣、妇幼保健、儿童保健覆盖率90%以上；各类报表数据准确并及时上报。
㈤、爱国卫生运动。全面贯彻实施《浙江省爱国卫生促进条例》，巩固“国家卫生城市”，全面开展城乡环境卫生整洁行动，深化农村改水改厕和生活垃圾、生活污水处理，广泛开展禁烟活动，坚持抓好病媒生物防制，推进城乡卫生创建，提高群众生活品质。
㈥、健康教育工作。积极实施健康促进行动，加强不良健康行为干预，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。通过进社区、企业、学校的形式大力创建健康场所，2011年已计划启动慢性病俱乐部建设。
㈦、在政府部门的协调支持下建立村联村医生工作站，使老百姓能够享受到便捷、安全、高效的社区卫生服务。
四、实施科教兴院战略
1、加快信息化建设步伐。医院信息化建设是一项复杂而庞大的系统工程，在新形势下医院管理智能化是医院现代化的基本条件之一。通过一系列改造我院信息化建设已经进入新的阶段，新中心信息科机房拥有高效、齐全的设备。按照市卫生局部署形成统一高效、互联互通、信息共享的区域卫生协同服务模式和疾病实时动态监测、健康管理的城乡一体化卫生管理模式，利用现有信息，实现医疗服务和公共卫生信息的“一卡通”。
2、加大人才培养力度。我院在2012年计划招聘卫技人员7名。从实际情况出发，促进在职卫生技术人员不断掌握新技术、新知识、新理论。在医务人员中倡导“终身学习”的理念，鼓励职工积极参加学历教育、全科医学培训等多种形式的继续教育。按照100%的比例要求培养全科医生和社区护士，认真实施临床医生中医药培养计划。同时选派技术骨干到上级医院进修学习，提高中心医务人员的业务水平。
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路 篇6
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据牟定县教育工会的工作部署，认真学习，深入贯彻党的十七大精神，坚持依法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：
一、加强学习，强化师德教育，努力提高政治和业务水平
学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。一是：利用每周一晚上的教师列会，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；二是：以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，组织开展了《爱与责任》师德演讲比赛。通过学习，以感人事例感染教师，以榜样的力量鼓舞教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；三是：加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
二、继续实行校务公开，加强行风建设，发挥监督功能
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
三、参与学校行政决策，召开好学校教职工代表大会
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。我校于2010年7月4日召开了第二届第一次教代会，根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励和绩效工资考评方案等，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
四、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1、庆祝“三八”妇女节，我校于2010年3月25日经局领导批准后组织女职工等到大理考察学习。
2、开展了全体职工参加全县职工医疗互助活动。
3、举行了教师节庆祝活动。
4、组织开展了职工篮球友谊赛。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
五、情暖人心，积极开展好送温暖活动
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是教职工本人（含离退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2、关心离退休教师：学校行政、党支部、工会在春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。在元旦、教师节、儿童节都把老教师请到所辖的完小进行座谈。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。
一年来，学校工会得到党支部和行政部门的大力支持，在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进工会工作存在的问题：如工会理论知识学习和培训工作还有待于加强，工会活动还要不断提高文化品味。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校的明天会更美好。
在新的一年里，我们将以党的十七大和中国工会十五大精神来指导工作，紧紧围绕学校的教育中心任务，团结奋斗，扎实工作，调动广大教职工参与学校民主管理，为教职工办实事办好事，组织和动员广大教职工为我镇的教育事业做出新的贡献。
一、以党的十七大和中国工会十五大精神指导工作。深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，组织全体教职工开展专题学习教育和交流活动，深刻认识准确把握党的十七大和中国工会十五大精神，动员和团结广大教职工把智慧和力量凝聚到为我镇教育事业全面发展作贡献上来。
二、加强工会组织自身建设，推进工会各项工作进一步发展。
每两个月召开一次工会委员会议，以会代训，互相学习，共同提高各工会小组的工作水平。加强“职工之家”建设，为构建和谐校园做出工会应有的贡献。
三、进一步健全和完善教代会制度。
增强教职工的主人翁意识，充分发挥教职工的主人翁作用，共同解决学校的热点、难点问题。使广大教职工为学校教育事业发展建言献策，发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。拟在2011年5月召开凤屯中心小学第二届第二次教代会。
四、进一步深化校务公开工作。
从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度。
五、加强教师队伍建设。
积极配合学校党政，广泛开展“创良好教风，树师德风范”活动。大力宣传教师队伍中涌现出来的好人好事，树立学习的榜样，激励广大教师形成良好的师德师风。
六、开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化氛围。结合“三八”国际妇女节和“五一”国际劳动节，拟开展男年子篮球友谊赛。
七、继续深入开展“送温暖”活动。
进一步健全和完善“五必访”制度，及时了解困难教职工的状况，努力为他们排忧解难。积极关注教职工的身心健康，拟在2010年5月份组织中老年教职工进行一次体检。
电能计量中心工会2011年工作总结及2012年工作思路 篇7
及2012年工作思路
2011年来，分局在保卫工作方面坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针和“谁主管，谁负责”的工作原则，全分局没有发生重大政治、刑事案件和治安案件；没有发生重要电力设施遭盗窃破坏或外力损坏造成大面积停电事故；没有发生各类火警、火灾事故；没有发生负同责及以上的一般交通事故，总结一年来我分局的保卫工作主要做了以下工作：
1、电力设施保护工作方面
建立了区（吴兴、开发区）电力设施保护领导小组办公室，成员主要由区府办、电力、公安、工商、执法、安监、国土、建设、交通等单位中具有执法检查权和规划审批权的部门负责人组成，并建立起了工作联系、会商、协调机制，形成了电力设施保护“政府统一领导，部门密切配合，企业依法保护”的工作格局。
分局经常保持与区公安机关、派出所的联系沟通，协调工作，互动配合，积极做好企业内部各项治安维稳工作。
加大“三电”专项斗争宣传力度，印制了15000本电力设施宣传日历，分发到乡村、社区、企业、学校和居民，广为宣传
2、消防安全方面
分局的消防安全管理，始终坚持严格执行《消防法》、《电力设备典型消防规程》、《市局消防工作标准》，消防工作做到警钟长鸣，常抓不懈，增强责任性，确实做好防范工作。按照“预防为主、防消结合”的消防工作方针和“谁主管、谁负责”消防工作原则，从组织、制度、职工教育着手，落实消防工作责任制，做到消防工作事事有人管，时时有人查。分局召开专业消防会议1次，举办消防培训班1期，培训人员150人次，消防安全检查17次，添置调换各类消防器材费用达10万多元，全年分局范围未发现消防不安全因素，成立了单位防火安全领导小组和义务消防组织，较好的完成了今年的消防工作。
3、治安工作方面
以提高职工的安全防范意识为目的，抓好职工的法律知识教育和安全培训工作，使职工能懂法守法，从源头上减少治安案件的发生。加强对外来人员管理，各单位对内部的临时工在年初全部按公安机关的规定进行管理。单位内建立了临时工登记册，并按“谁用工、谁负责” 的原则，落实到用工单位（部门）管理，由他们进行“四防”安全教育和遵纪守法的教育，做到底数清、情况明、管理严。抓好对传达室人员的管理。传达室人员是治安保卫工作的重要力量，我们紧紧抓住对他们的进行“四防”安全教育工作，始终坚持每月定时的学习制度，学习有关治安保卫工作方面的通报和文件，组织进行有关业务知识学习，引导他们举一反三，查找隐患，并定期考核他们对各个部位防盗、防火报警装置的熟悉情况及紧急情况下的应急处理，保证夜间巡视到位，防止案件的发生。
为加强对贵重物品的管理，提高贵重物品的保管、在控和使用效率，避免遗失、损坏对企业造成经济损失和不良影响，我们严格按照《湖州电力局贵重物品管理标准》，抓好管理标准的落实。
严格落实《湖州吴兴供电分局综合治理考核办法》，根据《考核办法》责任内容，从保证措施上与单位的经济责任挂钩，签定了综合治理责任书。按责任制考核要求，我们组织各单位的治保干部半年和年终按《考核办法》进行检查评比，做到边检查考核，边进行评比，边提出整改意见和措施，使我分局的综合治理工作更上一个台阶。
4、交通工作方面 1.分局到9月底，拥有各类机动车49辆；有准驾证的驾驶人员有65人；其中劳务派遣36人。总行驶公里568520多公里，台班18540，1-9月市区分局交通安全无事故。
2、按照市局交通管理6个标准，针对分局实际，修订了《供电分局交通安全管理办法》、明确了安全行车责任，落实了各项安全行车防范措施。
3.贯彻落实了市局《春、夏，秋季节安全行车防范措施》，结合分局实际情况，制订下发了《春、夏，秋季节安全行车防范措施》，并组织进行学习。
4.开展形式多样的交通安全活动和培训工作，分局对核发准驾证的机动车驾驶员参加了由市局组织的有关“道交法”、安全驾驶培训，分局和供电所邀请交警进行交通事故案件分析和安全行车注意事项进行分析。5.按照月度计划完成了机动车辆的等级维护和年检任务；在车辆安全状况检查方面，到各所共检查21次，其中夜检查6次。检查车辆60余台/次，GPS系统按每日不低于30%进行抽查，在检查当中，针对存在的不安全因素和违规情况，提出整改意见，发放整改通知书并进行考核，按照要求督促按期完成整改。
6.全面落实贯彻上级有关“优质服务无投诉”、“无低电压停运”工作要求，跟往年相比，今年优质服务、低电压处理、承诺制抢修等工作要求更高，任务更重，这就要求必须提高客户报装、报修、低电压处理速度和迎峰度夏期间机动车安全管理要求，做到不带故障投入运行，特别是影响交通安全的隐患，保证了供电的车辆需求。组织发电车前往重要场所保供电工作23次。
7.1-9月份，发生违章行为12次，对其中较严重违章行为，进行了记分扣奖考核，累记考核11人次。
回顾一年来，分局在取得一定成绩的同时，但还存在着一些问题和不足，主要表现在：
1、按照治安保卫工作重点单位的要求，各基层单位在保卫组织机构和人员配备上，尚不能适应加强和提高内部防范的需要，与国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求尚有差距。
2、由于基层专职力量少，投入的精力和时间有限，个别单位对保卫工作还存在着思想上重视不够、工作上不够到位的问题，如内部治安保卫情况信息反映不够灵敏，报表上报不够及时、不够准确等。
3、随着电网建设速度加快，电力设施增加迅猛，且大多暴露于野外，面广量大，防范难度大。由于缺乏高技术含量的技防手段，技防投入还不够，盗窃破坏电力设施尚未得到根本遏止，外力破坏电力设施的情况仍时有发生，给电网的安全稳定运行带来了威胁。部分驾驶员规范行车意识还有差距，违章违法情况较多 2012年保卫工作的思路、目标和要点 2012年我分局工作思路是：
认真贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”方针，进一步加强电力设施保护和企业维稳工作，强化防范和预控，坚持以科学发展观统领各项工作，强化责任，夯实基础，落实措施，切实做到保卫工作的可控、在控、能控，全面完成2011年度分局各项工作目标和任务。
不发生影响企业和社会稳定的重大事件；
不发生由于电力设施遭受破坏而造成的大面积停电事故； 不发生负同责及以上的一般交通事故； 不发生有人员责任的火灾事故； 不发生重大盗窃案件；
不发生企业内部职工因违法犯罪受刑事处罚案件。
围绕上述指导思想和工作目标，2011年要重点做好以下几方面的工作：
1、根据当前社会形势，要进一步加强内部治安防范，特别要加强对重要目标、重点部位的人员动态管理，严格外来人员的审查、登记，及时掌握周边社会治安动态；加强治安信息报送制度，做到情况清楚，报告及时，信息畅通；要正确应对和处置各种突发事件，按照《市局处置突发事件应急预案》要求，反应及时，处置果断；要十分重视企业创安维稳工作，加强内部治安管理，及时发现和做好各种矛盾、纠纷的化解处理工作，维护职工队伍稳定；要重视发挥公安联络室在电力治安和维稳工作方面的积极作用，加强与公安机关、公安派出所的联系和沟通，建立健全警电联防机制，更好地维护企业正常的工作、生产、经营秩序。
2、加强电力设施保护工作，打击是手段，强化防范才能达到控制和减少发案的目的。因此，必须不断加大对电力设施技术防范的投入，从提高技防设施的科技含量着手，加强对电力设施安全的有效防范。推行安装防盗装置，如防盗锁、防盗螺栓等防盗技术装置，继续加大电力设施保护工作宣传力度。
3、继续做好供电所、大楼等要害部位各种消防报警设施设备的维护检查，加强定期检测试验，落实维护保养措施，保证设施设备的正常运行；联系生产实际，继续组织基层单位和职工开展好形式多样的消防知识培训和消防技能比赛，开展消防应急预案培训演练，努力提高广大职工群众的消防意识、消防技能和应急处置能力。
4、继续贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，认真执行省公司和市局有关交通安全工作精神和指示，及时做到传达，组织学习，落实各项行车安全防范措施。
加强车辆的专项检查，及时发现缺陷，按照标准要求，严查整改，使机动车辆设备保证安全水平符合车辆技术标准。
加强交通安全检查，特别要加大违法违规驾驶的考核力度，督促全体驾驶员自觉执行道路交通法，依法行车，减少违法违规驾驶行为和现象，杜绝严重的违法违规情况出现。开展各种形式培训和安全活动，进行交通安全宣传教育，认真开展交通片组安全活动，提高驾驶员安全行车意识，确保下半年分局交通安全，完成年度交通安全目标。
吴兴供电分局 6