南方电网校园招聘流程

南方电网校园招聘流程（精选9篇）

南方电网校园招聘流程 篇1

南方电网校园招聘

篇一：2016年中国南方电网校园招聘公告

篇二：广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别 广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别

2015中国南方电网校园招聘公告已经发布，简历投递：2014年11月13日至2014年11月30日，但是很多考生不太明白每年广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别，从而导致在报名过程中出现问题，甚至出现错过报名的，那么大家就要注意以下广东南方电网校园招聘应聘须知。

首先我们先来认识广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别是在哪里，如下：

1、中国南方电网有限责任公司及所属单位(以下简称南方电网公司)招聘员工的方式主要分为校园招聘和社会招聘两类。

2、校园招聘：是指南方电网公司面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。

3、社会招聘：是指南方电网公司面向公司系统以外的企业或单位，招聘高层次、急需紧缺人才的活动。

4、广东电网招聘系统是南方电网公司开展员工招聘活动的平台

http://gd.jiongren.net/gqzp/2014/1117/1313.html?wt.mc_id=bk3332。应聘毕业生应通过南方电网公司统一招聘系统填写个人信息，确认信息真实、准确、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专

业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”上学籍信息一致。相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

5、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用等环节。请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告，按公告要求参加招聘活动。

6、应聘人员须进行用户注册，注册完成后可登录系统参与招聘。

7、志愿加入南方电网公司的应聘人员，应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。

8、应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。

9、请应聘人员准确填写用于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、手机号码，并保持畅通。篇三：2016年中国南方电网校园招聘公告

贵州电网有限责任公司2016年校园招聘公告

一、公司简介

贵州电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责贵州电网的统一规划、建设、管理和调度，承担着省内电力供应和西电东送双重任务。供电服务人口4238万，供电户数1073余万户。

我们秉承南方电网公司“万家灯火 南网情深”的核心价值观，以对客户热忱服务之情、对员工的悉心关爱之情、对环境的绿色友善之情，负责任的对待政府、员工、客户、合作伙伴、环境、社区和公众每一个利益相关方。贵州电网有限责任公司已连续6年蝉联贵州省百强企业榜首，连续4年在“多彩贵州文明行动”群众满意度调查中排名第一。

二、招聘需求

贵州电网有限责任公司预计招聘人数在1100人左右。

1.招聘单位（1）地市级单位：贵阳供电局、遵义供电局、六盘水供电局、安顺供电局、凯里供电局、都匀供电局、兴义供电局、毕节供电局、铜仁供电局、贵安供电局等10家地市供电局，以及贵州送变电工程公司等7家其他单位。

（2）县区级单位：乌当供电局等85家县级供电企业。

2.招聘岗位

变电、输电、城区配电、城区电力营销、电网调度控制、通信、信息、乡镇及农村配电营销、物流、基建工程等十类岗位。

三、招聘安排

1.信息发布：2015年11月16日

2.简历投递：2015年11月16日至2016年1月10日

3.测试及面试：2015年12月1日至2016年3月31日，具体时间依据招聘工作进展情况确定，在本招聘系统中后续公告。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力。

2.属于国家招生计划范围内的、境内普通大中专院校全日制2016年毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外院校毕业、回国初次就业的留学生。境内普通大中专院校全日制毕业生应在2016年7月前毕业，并获得国家认可的毕业证和就业报到证；国（境）外院校留学生须为2015年10月至2016年9月间毕业，并获得教育部学历学位认证。3.符合招聘岗位需求的专业。

4.具有正常履职的身体条件。

5.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

五、简历投递方式

1.南方电网公司员工招聘网站是我公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道。

2.志愿加入我公司的毕业生，必须通过招聘网站填报简历和志愿、上传有关材料原件（成绩单、毕业生推荐表、相关证书等）的扫描件。毕业生应保证所填信息完整、准确、真实。

3.毕业生在我公司所属各单位可填报的志愿为3个单位（含地市级单位和县区级单位），每个单位限报3个岗位。志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

六、考试信息

1.通知方式

我公司采用校园现场招聘方式（具体地点和时间在本招聘系统后续公告，敬请留意），请志愿加入我公司的毕业生就近选择参加。校园现场招聘时，我们将进行简历分析与筛选，并现场通知通过简历筛选的毕业生参加测评考核。

2.考试内容

考试主要以笔试（网络测试）和面试为主。

3.应试携带的资料

笔试（网络测试）：二代身份证、准考证。

面试：二代身份证、准考证、学生证、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件；研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

4.应试的毕业生必须遵守考试纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。

七、注意事项

1.南方电网公司员工招聘网站是我公司发布2016年校园招聘相关信息的唯一官方网站，未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大毕业生注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2.我公司所属各单位在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。

3.毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，我公司将取消毕业生的应聘资格。

4.在各招聘环节中，我们会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另外通知。

5.其他信息请及时关注网站公告。

贵州中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

南方电网校园招聘流程 篇2

随着电力企业信息化的不断发展,公共信息模型(CIM)在主网调度[1-3]、配电网管理[4-5]、继电保护[6]、微电网[7]等领域得到了广泛的应用。国内外学者对采用CIM模型解决不同系统间的数据交换和信息共享进行了深入研究[8-10],但大多集中于生产控制系统间的互操作问题,而较少涉及管理信息系统与生产控制系统间的数据互通问题。国家电网公司按照实际业务需求在CIM的基础上进行了扩展和重新组织,制定了SG-CIM标准来指导信息化系统建设[11]。

本文结合南方电网信息系统建设实践,应用统一电网信息模型,以从根本上解决管理信息与实时信息的有效互通问题,并对模型的设计及其高级业务应用进行了深入探讨。

1 信息系统建设的需求

由于电力生产过程与对象的不同,电网企业信息化具有鲜明的行业特征,其中最关键的一环是构建主营业务的信息化普适模型以及建立相应的信息化标准体系。按照Nolan提出的信息系统建设模型[12],企业信息化大都经过6个过程,即初始阶段、推广阶段、控制阶段、集成阶段、数据管理阶段和成熟阶段。南方电网经过近10年的信息化发展,目前基本上处于应用集成和数据管理阶段。

2012年,南方电网启动了一体化信息系统的建设,要求保证其中核心数据和重要数据的正确性、一致性和完整性,提升数据管理水平,充分发挥企业数据资源价值。而一体化信息系统建设的基础是统一各业务系统的信息标准,包括电网信息模型、信息分类编码和命名规范等,解决各业务系统分散建模造成的主网模型、配电网模型、客户模型难以统一的问题,实现电网模型的分布维护和集中应用。为实现信息集成和数据共享的最终目标,迫切需要建立贯穿发、输、变、配、用各环节的统一电网信息模型,从根本上支持业务协同。换句话说,统一电网信息模型是电网企业信息化成熟应用的基础和标志。

2 统一电网信息模型设计

2.1 建设思路

由于电网各业务领域自动化、信息化的历史发展原因,主网模型、配电网模型、客户模型分别在能量管理系统(EMS)、生产管理系统、地理信息系统(GIS)和营销管理系统中进行维护,发展到目前整体企业级应用才需要进一步融合、统一。从企业信息化全局的角度,人、财、物等管理信息是必须涵盖的内容,而本文提出的统一电网信息模型主要是解决主网、配电网和调度、生产、营销模型统一的问题,实现标准一致、语义一致,从而从根本上解决通过映射、关联、转换所建立的电网模型的不可靠性问题,为跨系统的业务应用和企业决策分析奠定基础。

南方电网统一电网信息模型的建设思路是紧密结合业务场景需求,充分吸收调度自动化系统、生产管理系统、营销管理系统和营配集成系统应用的成果,在CIM的基础上进行设计;目标是统一各业务系统的建模标准、命名和编码规范,构建唯一、准确、可信的“站线变户”关系。信息模型包括五大要素:客户信息、设备信息、拓扑信息、量测信息和地理信息,如图1所示。

2.2 模型构成

统一电网信息模型分为逻辑模型和物理模型两个部分。其中,逻辑模型属于领域模型,采用面向对象方式描述,在CIM15版本[13]基础上剪裁和补充而成,具体做法如下。

1)删除资料性(Informative)包及其下的子包能量计划(EnergyScheduling)、财务(Financial)、市场交易(MarketOperations)、预定(Reservation)。原因是这些包成熟度不高,与实际业务不符。

2)为关键的非电气设备创建电力系统资源(PowerSystemResource)子类,如杆塔、电缆沟、工井等。

3)根据《南方电网公司设备类别规范》创建设备类别类(AssetClassification)。

4)根据《南方电网公司技术参数规范》创建技术参数类型类(TechnicalParamType)、技术参数类(TechnicalParam)。

5)根据《南方电网公司设备台账规范》创建台账层次节点类(PSRLayer)。

裁剪补充后的逻辑模型重新组织为电网资源、资产设备、用电客户、拓扑连接、量测资源和公共支持等6个包。其中,电网资源包以电力系统资源对象(PowerSystemResource)为核心描述了电网中的逻辑设备;资产设备包以资产对象(Asset)为核心描述了资产及其与逻辑设备的关系;用电客户包描述了电网供电与客户用电之间的关系;拓扑连接包描述了电网中导电设备之间的连接关系;公共支持包提供了组织、位置等供其他包使用的类以及全局数据类型定义。逻辑模型如图2所示。

物理模型采用关系模式来设计数据库,用于实现模型数据的存储和备份。具体做法如下:根据逻辑模型定义的实体类、属性及关系进行一一映射转化,用数据库关系模式直接反映出面向对象的模式。实体类映射为表,属性映射为字段,一对一或一对多关系映射为字段,多对多关系映射为表。物理模型如图3所示。

3 统一电网信息模型的应用

EMS、配电自动化系统(DMS)、计量自动化系统(AMS)等实时控制系统和生产管理、营销管理等信息系统依据统一电网信息模型进行建设,并建立网、省两级统一电网信息模型库,纳入主数据进行管理,实现模型的集中应用和分布式维护。同时,各业务系统按照统一电网信息模型要求产生的运行数据由海量准实时数据平台进行管理。这样就实现了电网实时运行信息从实时控制系统到管理信息系统的传递,同时实现了设备台账、客户信息等业务数据从管理信息系统到实时控制系统的传递,如图4所示。

统一电网信息模型库可以大大提高电网模型的数据质量,方便业务系统间共享电网模型数据,可更加便捷地实现综合停电、状态检修、应急指挥、电网规划、综合调度等高级应用功能。下文分别以综合停电、状态检修和综合调度为例说明统一电网信息模型的应用效果。

3.1 综合停电

综合停电管理对主网及配电网停电计划进行综合优化编排,事故时及时进行停电范围分析、重要客户快速复电、事故处理进程反馈。实现这些功能需要准确、全面的电网运行状态和站线变户关系等信息。目前,来自于EMS、生产管理系统、DMS、营销管理系统、GIS的电网模型和运行数据难以快速、可靠地进行交互,实现主网及配电网停电计划的优化编排和停电影响及损失的准确分析。

统一电网信息模型库实现了主网、配电网、用户相关的静态信息和实时信息的无缝集成,使得系统之间可以共享设备台账、拓扑关系、空间信息、实时数据等信息。如图5所示,编制停电计划时能够综合考虑主网及配电网拓扑关系,合理安排多项停电作业工作,减少设备的停运次数或停运时间,降低检修对电网运行及供电的影响;事故时可快捷地实现停电范围分析、重要客户快速复电、事故处理进程反馈等高级应用。

3.2 状态检修

状态检修是在设备状态评价和风险评估的基础上,根据设备状态和分析诊断结果,安排检修项目和时间,并主动实施的检修。状态检修的基础是设备健康档案,包括设计、监造、安装、调试、投运等一系列过程的数据。

目前的状态检修系统大都是简单地根据设备的产品寿命周期规律、巡视与消缺记录、在线监测状况等信息进行设备状态评估,结果难免具有片面性。如图6所示,按照统一电网信息模型标准对设备基础参数、实验数据、入网数据、运行维护数据、监测数据、运行数据进行规范统一,形成设备的健康档案,能够更加全面地对设备进行状态评价,进而实现风险评估、检修策略等高级应用功能。

3.3 综合调度

综合调度是电网调度与用户调度的综合,在保障电网安全经济运行的同时密切关注客户(特别是重要用户)的用电质量。而传统的调度管理和客户供电长期以来一直处于“双盲”状态,即电网调度看不到运行方式变化对客户用电的影响,客户服务也看不到电网运行的状态,阻碍了电力企业进一步提高供电可靠性和服务质量。

统一电网信息模型为综合调度解决“双盲”问题提供了有效支撑,如图7所示。调度自动化系统能够获取到营销管理系统中的客户信息及其与电网设备之间的关系,可实现重要用户电源追溯,实现用户负荷的实时监测;在错峰管理中可重点监测每日错峰的用户负荷;在计划性停电、转供电、运行方式调整时可实现调度操作对用户的影响分析,对影响范围内涉及的重要用户、保电用户进行预警。用电客户也能够通过营销管理系统查询到以报表、曲线等形式统计的负荷用电信息。

4 结语

目前,南方电网已经建立了从发电厂到低压用户,涵盖客户信息、设备信息、拓扑信息、量测信息和地理信息的统一电网信息模型库。该模型库大大提高了电网模型的数据质量,能够更加便捷地实现系统间的信息集成和数据共享,为综合停电、状态检修、综合调度等跨业务系统的高级应用功能提供了支撑,为提升电网运行安全水平和客户满意水平奠定了基础。

摘要：为实现管理信息系统与生产控制系统间的信息集成和数据共享,在分析南方电网信息化建设现状的基础上,提出了统一电网信息模型。详细介绍了统一电网信息模型的逻辑和物理构成,以解决主网模型、配电网模型、客户模型难以统一的问题。结合南方电网信息系统建设实践,通过综合停电、状态检修、综合调度等高级业务应用的案例说明了统一电网信息模型的应用效果。

蓬勃发展的南方电网 篇3

牢牢把握电网安全稳定这条生命线，扎实抓好安全生产

南方电网交直流并列运行，是驾驭难度最大的电网。近几年，西电东送主通道长时间压极限运行，又遭遇到强台风、特大洪水、冰凌等自然灾害，安全生产压力很大。

公司强调一切生产活动都必须按制度、按标准、有秩序地进行。一是落实各级安全责任制。颁布了安全生产一号令，把安全责任落实到最基层，落实到班组和个人。二是注重提高安全意识。深入开展与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争的活动，落实“一切事故都可以预防”的安全理念，推行了安规考试100分合格上岗制度。三是扎实开展“二次系统管理年”活动。全网安全稳定控制装置和继电保护正确动作率逐年提高，2006年分别达到98.9％和99.7％，处于国内领先水平。四是认真落实重点反事故措施。在2005年的10项重点反措取得实效的基础上，2006年又实施了八方面的重点反措。五是建立完善应急管理机制，提高了快速反应和协调配合能力。公司应急体系已覆盖全部地市，网内7个省会和重要城市进行了社会联动的大面积停电应急演练，广东成功举行了全国首次省级电网大面积停电应急演练。六是提高自主创新能力，着力打造南方电网技术品牌。

主动承担社会责任，做到有效供电

南方电网一直是全国缺电最严重的地区之一。在十分困难的情况下，公司主动承担社会责任，眼睛向内，千方百计挖掘潜力，把缺电对经济社会的影响降到最低程度。

统筹调配全网资源，快速灵活调度。精心编制电网运行方式和迎峰度夏方案。贵州、云南通过采取错峰避峰，把高耗能行业用电压下来，腾出高峰电力送广东。西电东送最大电力达到1 210万千瓦，是2003年初的3.2倍。在广西、云南、贵州有困难时，利用南方电网的大平台给予支援。东西部共享了大电网的效益，实现了全盘皆赢。

加强需求侧管理，首创了“限电不拉路、错峰不减产”的经验。提出了加强需求侧管理的八条指导意见，制订了比较完备的企业轮休、避峰、错峰方案，提高了有序用电的管理水平。深入开展“万家灯火，南网情深”优质服务活动，做到“缺电不缺服务，限电不限真情”，广泛宣传科学用电和节约用电，提高社会节电意识。现在，加强需求侧管理已经成为政府、企业、用户的共识，自觉错峰率不断提高，强制拉路条次数不断减少。今年，全网自觉错峰率达到98％，拉路条次比去年减少了82％。公司在社会服务机构评价调查中荣获总体评价第一。

加快电网发展，突出做强主业

加大了电网建设投入，确保各项工程高质量地投产，使电力送得出、落得下、用得上。

制订了“十一五”电力发展规划，建设“资源节约型电网”。“十一五”期间，电网建设将投资2 340亿元，西电东送能力将在“十五”的1 200万千瓦基础上，再新增1 150万—1 350万千瓦，建成世界上第一个±800千伏直流输电工程，形成西电东送“五直八交”输电通道。

发挥区位优势，“走出去”战略取得实质性进展。公司作为国务院确定的大湄公河次区域电力合作的中方执行单位，加强了与次区域国家电网互联、电力交易和合作开发。目前，3条110千伏通道已累计向越南送电10.8亿千瓦时，创汇4 727万美元。9月26日，中越第一条220千伏输电线路投产送电，第二条220千伏送电通道将于2007年4月投产。今年公司还主导并全面启动了次区域电力发展总体规划，8月底，与老挝签订了“投资建设南塔河1号水电工程的谅解备忘录”，中越、中泰500千伏联网项目工作也取得了进展。公司积极推进与香港、澳门的电力合作，向澳门送电的第二通道于今年7月正式送电。

制定了“加快农电发展，服务新农村建设”实施纲要。大力加强县级电网建设，通过电网延伸解决41万户无电人口用电问题，为社会主义新农村建设提供电力保障。

加强领导班子和干部队伍建设，重视智力资本的运作和扩张

公司坚持德才兼备的原则，以忠诚、能干为用人导向，宁缺勿滥，严格程序，选准配好各分、子公司的领导班子。公司创新人才管理，将人员划分为领导人员、管理人员、专业技术人员、技能人员和辅助人员五类人员，进行个性化培养，实施差别管理，在循环中优胜劣汰。

公司在先进性教育中创造出“两强两好”(凝聚力强、执行力强、服务好、形象好)的经验，所倡导的“五个不能”的要求(本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，办理的文件不能在我这里出现积压，基层来办事的同志不能在我这里受到冷落，公司的形象不能因我受到损害)已成为广大员工的工作标准。

认真落实《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，建立了企业文化框架体系。认真开展责任文化、安全文化、服务文化、执行文化和廉洁文化建设。现在，“上下同欲，政令畅通，人人快乐工作”、“讲原则，重感情，严爱结合带队伍”、“万家灯火、南网情深”等理念，已经深入人心。

今年，公司正式出台了《发展战略纲要》，明确以“强本、创新、领先”为发展思路，争取通过十年左右的努力，全面打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业。

南方电网校园招聘流程 篇4

中公电网招聘网提醒大家，电气类专业一直是南方电网校园招聘的主要招聘专业，每年招聘人数也是最多的，很多电气类专业的考生都会选择南方电网、国家电网这样的企业，既专业对口又是国企，所以每年的报考人数远远超过预期的人数，竞争激烈程度不言而喻，提前了解考试大纲及常考知识点显得尤为重要，考纲每年都差不多，如果有新增一些考点会提前公布。

以下为2017年南方电网电气类专业考试大纲及考试知识点

1、电路

电路模型和电路定律、电阻电路的等效变换电阻电路的一般分析方法、电路定理、一阶电路、二阶电路、正弦稳态电路、耦合电感电路、三相电路、非正弦周期电流电路和信号的频谱、网络函数

2、电磁场

静电场、稳恒电流的磁场、电磁感应、电磁场理论与电磁波

3、电机学

直流电机、变压器、感应电动机、同步电机

4、模拟电子技术

半导体器件、基本放大电路、集成运算放大电路、负反馈放大电路、波形发生器、功率放大器、直流稳压电源、直流斩波电路、交流电力控制电路和交交变频电路、逆变电路、PWM控制技术

5、数字电子技术

考试必备：电网专用教材

电网公告：http:///sgcc/ 数字逻辑基础、集成门电路、组合逻辑电路、锁存器和触发器、时序逻辑电路、大规模数字集成电路、脉冲波形的产生与整形、数、模和模数转换器、通信与通信系统、光纤通信、电力线载波通信系统的构成与功能

6、电力系统分析

电力系统基本知识、电力线路及变压器参数和等值电路、简单电力网络的潮流计算、电力系统三相短路的暂态过程、电力系统的有功功率和频率调整、电力系统的无功功率和电压调整、电力系统简单不对称故障分析、电力系统的运行稳定性

7、发电厂电气部分

发电、变电和输电、常用计算的基本理论和方法、电气主接线及设计、厂用电接线及设计、导体与电气设备选择、配电装置、电力系统中性点接地方式

8、继电保护

电力系统继电保护基础、输电线路电流电压保护、输电线纵联保护、输电线路距离保护、输电线路全线快速保护、电力变压器的继电保护、发电机的继电保护、母线继电保护

9、电力系统自动装置

自动装置及其数据的采集处理、同步发电机的自动并列、同步发电机励磁自动控制系统、励磁自动控制系统的动态特性、电力系统频率及有功功率的自动调节、电力系统自动低频减载

10、计算机应用基础

计算机基础知识、计算机网络、计算机程序设计语言

南方电网校园招聘流程 篇5

交底》应用指引

一、应用步骤

步骤

1、工程开工前，建设单位（业主项目部）组织施工、监理单位在《施工安全基准风险指南》中抽取与本工程相关的内容及项目，形成《xxxx项目安全技术风险分析表》。如出现作业任务、施工条件与《施工安全基准风险指南》不相符时，由施工单位组织人员依照《施工安全基准风险指南》附录A（细分风险种类与风险范畴）、附录B（风险等级分析），按作业顺序进行风险种类的识别、风险等级的评定，并制定相应风险控制措施。补充及修改的内容一并列入《xxxx项目安全技术风险分析表》。

步骤

2、施工作业前，施工单位施工负责人根据作业任务选取工程适用的《施工作业指导书》。

步骤

3、选取作业指导书后，施工单位施工负责人根据选取的作业指导书在《xxxx项目安全技术风险分析表》中选取对应内容及项目。

步骤

4、在《xxxx项目安全技术风险分析表》中选取了对应内容及项目后，施工单位施工负责人根据《xxxx项目安全技术风险分析表》中的对应项目办理《电网建设安全施工作业票》，现场安全员根据现场条件、作业范围和施工环境，补充安全注意事项或平面布置图。

步骤

5、现场负责人在开工前核对风险控制措施并在“站班会”上对所有现场作业人员宣读《电网建设安全施工作业票》，作业人员在《电网建设安全施工作业票》背面签名确认。

步骤

6、班组负责人在每天开工前组织进行班前会及每日安全技术交底，结合作业指导书、安全施工作业票以及应急预案等内容填写《班前会及每日安全技术交底记录》，作业人员签名确认。

《电网建设施工作业指导书》、《电网建设施工安全基准风险指南》、《电网建设安全施工作业票》、《班前会及每日安全技术交底》连贯对应关系如下图：

二、应用说明

1、《电网建设施工作业指导书》应用说明：

a)作业指导书由施工单位完成内部审批流程后方可使用。

b)使用时按照《中国南方电网公司电网建设施工作业指导书》选取相应工作任务，并在作业指导书中根据作业实际补充及修改“人员配置、主要工器具及仪器仪表配置”等内容。

2、《电网建设施工安全基准风险指南》应用说明

a)项目开工前，建设单位（业主项目部）组织施工、监理单位根据实际项目作业任务、施工条件，参照《指南》开展针对性安全风险评估工作，形成《×××项目安全基准风险分析表》，由监理项目部组织施工、设计单位进行审核，报建设单位（业主项目部）批准。经批准的《×××项目安全基准风险分析表》（一式四份）供建设单位（业主项目部）、监理、设计、施工单位共同使用，并执行相应的控制措施。b)《指南》中未涵盖或作业条件与《指南》不相符的作业任务，由施工企业或项目部组织人员依照附录A、附录B，按作业顺序进行风险种类的识别、风险等级的评定，并制定相应风险控制措施。c)施工单位必须对参与中级风险及以上施工作业的人员进行针对性的岗前安全教育和风险防范控制培训，并把施工作业中的重大风险、针对性的控制措施和现场应急处置方案向作业班组进行交底，未经安全培训和风险交底的人员，不得上岗作业。d)建设单位（业主项目部）、监理单位应动态跟踪施工单位《×××项目安全基准风险分析表》中各项安全控制措施的落实情况。

3、《电网建设安全施工作业票》应用说明

a)每项作业任务开展前，现场技术员必须结合作业内容和步骤，确认安全基准风险等级与安全风险控制措施，在“风险等级”和“风险控制措施”栏打“√”，由安全员审核，现场负责人签发生效。b)当风险等级与基准风险等级不一致时，现场负责人应及时报告项目部。项目部应组织相关人员重新进行风险评估并制定措施。c)现场安全员应根据现场条件、作业范围和施工环境，补充安全注意事项或平面布置图。d)现场负责人开工前核对风险控制措施并在“站班会”上对所有现场作业人员宣读《作业票》，作业员在《作业票》背面签名确认。e)本票须由现场负责人现场持有，工作内容、地点、安全措施不变时可连续使用10 天；超过10 天时，应重新办票；工作内容、地点、安全措施发生变化时，将原来《作业票》终结，并重新办票。《作业票》工作任务完成后上交项目部保存备查。f)当人员发生变更时，应在备注栏记录变更情况。对新增人员进行交底，并签名确认。g)施工现场无票、签发不齐全（含代签名的）、现场安全措施与票面措施不相符，作业人数与票面签名人数不符，超时使用，工作地点不对应，均按不合格票处理。h)《作业票》自编号由施工项目部负责统一编制。

4、《班前会及每日安全技术交底》应用说明

广东南方电网笔试题目 篇6

1. 二次电缆相阻抗为ZL，继电器阻抗疏忽，为减小电流互感器二次担负，它的二次绕组应接成星形。由于在发作相间毛病时，TA二次绕组接成三角形是接成星形担负的(C)倍。 [ 2分 ]

A. 2; B. 1/2; C. 3

2. 在电压动摇频繁的场所，哪一种调压方式效果较理想?(C) [ 2分 ]

A. 改动发电机端电压 B. 改动变压器变比 C. 并联无功补偿 D. 串联电容补偿

3. 理想同步发电机ABC坐标系下，定子绕组间的互感系数的变化周期(②) [ 2分 ]【动态电力系统】

①常数 ②π ③2π ④3π

4. 冲击系数是__B___放电电压与静态放电电压之比。 [ 2分 ]

A.25% B.50% C.75% D.100%

5. 在频率调整过程中, 可以完成频率无差调理的是(②) [ 2分 ]

①一次调频 ②二次调频 ③一,二次调频均能够 ④一,二次高频均不能够

6. 下图系统在k 点发作三相短路，各元件标么值电抗在元件下方，计算短路电流的总阻抗为(④)[ 2分 ]

xΣ=0.248 xΣ=(0.125+0.105+0.08) ∥(0.10)=0.075 ③xΣ=0.41 ④xΣ=0.31

7. 用于集成电路型、微机型维护的电流、电压和信号触点引入线，应采用屏蔽电缆，同时请求___B____。 [ 2分 ]

A. 屏蔽层在开关场端牢靠接地; B. 屏蔽层在开关场与控制室两端同时接地; C. 屏蔽层在控制室接地

8. 22. 三相正弦交流电路中，假如三相线电压不对称，则线电压中一定含有(C) [ 2分 ]

A.负序重量 B.零序重量 C.正序、负序和零序重量 D.零序、负序重量

9. 需求加电压闭锁的母差维护，所加电压闭锁环节应加在(A)。 [ 2分 ]

A母差各出口回路 B母联出口 C母差总出口

10. 图6所示正弦稳态电路，设电流表内阻为零，则电流表的A的读数为(2.5A) [ 2分 ]

10A 2.5A 5A

11. 变压器空载时主要损耗是__A_。[ 2分 ]

A、铁耗 B、铜耗 C、机械损耗 D、冷却损耗 12. 频率的二次调整是(C) [ 2分 ]

A发电机组的调速系统完成的 B负荷的频率特性来完成的 C发电机组的调频系统完成的 D功率肯定的

13. 避雷器到变压器的最大允许间隔___A___。 [ 2分 ]

A.随变压器屡次截波耐压值与避雷器残压的差值增大而增大

B.随变压器冲击全波耐压值与避雷器冲击放电电压的差值增大而增大

C.随来波陡度增大而增大

D.随来波幅值增大而增大

14. 电力系统发作两相短路接地，其复合序网为(A)[ 2分 ]

A.① B.② C.③ D.④

15. 电压互感器的一次绕组并联于被测回路的电路之中,其二次额定电压通常为(A)伏。 [ 2分 ]

A100 或100/ 3 B100 或3×100 C100 或100/ 2 D100 或2×100

16. 在电压动摇频繁的场所，哪一种调压方式效果较理想?(C) [ 2分 ]

A. 改动发电机端电压 B. 改动变压器变比 C. 并联无功补偿 D. 串联电容补偿

17. 用来支持或悬挂导线并使导线与杆塔绝缘的器件是(③) [ 2分 ]

①杆塔 ②金具 ③绝缘子 ④维护包皮

18. 在高气压下，气隙的击穿电压和电极外表___D__有很大关系 [ 2分 ]【尖端放电】

A.粗糙度 B.面积 C.电场散布 D.外形 19. 图4所示电路中电压u为( ) [ 2分 ]

A.48V B.24V C.16V D.8V 20. 以下哪种资料具有憎水性? (A) [ 2分 ]

A. 硅橡胶 B.电瓷 C. 玻璃 D金属

21. 为了满足实时监控计算机系统的实时性请求，实时数据库普通采用(B)数据库。 [ 2分 ]

A关系数据库 B 面向对象数据库 C商用数据库 D专用数据库

22. 为防止变压器事故过负荷时绝缘老化过快,绕组最热点温度不得超越(B) [ 2分 ]

A.85℃ B.98℃ C.105 ℃ D.140℃ 23. 同步发电机参数合适于(①) [ 2分 ]

①xd>xd′>xd″>xσ ②xd>xd′,xd″>xd′=xσ ③xd′>xd >xd″>xσ ④xd″>xd′,xd>xσ

24. 高压断路器的极限经过电流，是指(A) [ 2分 ]

A)断路器在全闸状态下能承载的峰值电流 B)断路器正常经过的最大电流

C)在系统发作毛病时断路器经过的最大的毛病电流 D)单相接地电流

25. 在一台Y/△-11接线的变压器低压侧发作AB相两相短路，星形侧某相电流为其它两相短路电流的两倍，该相为(B) [ 2分 ]

A. A相 B. B相 C. C相

26. 变压器运转中(B)无功功率。 [ 2分 ]

A. 发出 B. 耗费 C. 不发出、不耗费

D. 无法肯定发出或耗费

27. 变压器比率制动差动维护设置制动线圈的主要缘由是： (C) [ 2分 ]

为了躲励磁涌流 为了在内部毛病时进步维护的牢靠性 为了在区外毛病时进步维护的平安性 多项选择题

1. 变压器并联运转的意义： _ A、B、D__。[ 2分 ]

A、进步供电的牢靠性 B、进步运转的经济性 C、能够分期装置变压器 D、有利于布置变压器的检修

2. 下面的选项中,毁坏性实验包括__A、C、D____。 [ 2分 ]

A.交流耐压实验 B.绝缘油的气相色谱剖析 C.操作冲击耐压实验 D.雷电冲击耐压实验

3. 目前世界上换流站无功补偿设备主要有哪些：_A、B、C、D____[ 2分 ]

A、电容器 B、静止无功补偿器 C、调相机 D、电抗器

4. 电力系统限制工频过电压的措施主要有哪些? (A、B、C ) [ 2分 ]

A.应用并联高压电抗器补偿空载线路的电容效应; B.应用静止无功补偿器SVC补偿空载线路电容效应;

C、变压器中性点直接接地可降低由于不对称接地毛病惹起的工频电压升高; D.采用性能良好的避雷器,如氧化锌避雷器;

5. 电力工业消费的特性是_A、B、C、D___。[ 2分 ]

A、同时性、整体性 B、连续性、实时性 C、快速性、随机性 选项4

二、判别题

1. 发电机失磁时，转子电流表摆动，定子电流表指示升高并摆动，有功功率表指示降低并摆动，无功功率表指示为负值。(否)[ 2分 ]【转子电流表指示为零或接近于零】

是 否

2. P级电流互感器的暂态特性欠佳，在外部短路时会产生较大的差流。为此，特性呈分段式的比率制动式差动继电器抬高了制动系数的取值。同理，继电器的最小动作电流定值也该相应抬高。(否)[ 2分 ]【降低】

是 否

3. 塑胶无屏蔽层的电缆，允许将备用芯两端接地来减小外界电磁场的干扰。[ 2分 ]

是 否

4. 大电流接地系统单相接地时，毛病点的正、负、零序电流一定相等，各支路中的正、负、零序电流可不相等。()[ 2分 ] 是 否

5. 电力系统对继电维护最根本的请求是它的牢靠性、选择性、快速性和灵活性。()[ 2分 ]

是 否

6. 高频维护采用相-地制高频通道是由于相-地制通道衰耗小。( )[ 2分 ]

是 否

7. 上下级维护间只需动作时间配合好，就能够保证选择性。 ( )[ 2分 ]

是 否

8. 振荡时，系统任何一点电流与电压之间的相位角是根本不变的。( )[ 2分 ]

是 否

9. 变压器随着其接线方式的改动，其零序阻抗不会变。 ( )[ 2分 ]

是 否

10. 继电维护安装实验用仪表的准确度应为0.2级。 ( )[ 2分 ]

是 否

11. 一台主机的IP地址是10.50.11.37，掩码是255.255.255.240，这个主机所在网络的网络地址是10.50.11.[ 2分 ]

是 否

12. 不同组别的变压器不允许并列运转。 [ 2分 ] 是 否

13. 在一次设备运转而停用局部维护停止工作时，应特别留意不经衔接中的跳、合闸线及运转设备平安有关的连线。 ( )[ 2分 ] 是 否

14. 相间间隔维护能反响两相短路及三相短路毛病，同时也能反响两相接地毛病。 ( )[ 2分 ] 是 否

15. 大电流接地系统线路断相不接地，所以没有零序电流。()[ 2分 ] 是 否

16. 500kV系统主维护双重化是指两套主维护的交流电流、电压和直流电源均彼此独立;同时请求具有两条独立的高频通道，断路器有两个跳闸线圈，断路器控制电源可分别接自两套主维护的直流电源。()[ 2分 ]

是 否

17. 发电机内部或外部发作单相接地毛病时，一次系统呈现对地零序电压3Uo，此时发电机中性点电位也会升高至3Uo。()[ 2分 ]

是 否

南方电网2012年工作会议 篇7

温家宝汪洋张德江作重要指示

信息来源：南方电网报 发布时间：2012-01-20

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1月16日，南方电网公司召开2012年工作会议暨一届五次职工代表大会。周禹晖 摄

●当前及今后一段时期南方电网公司队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。

●2012年南方电网公司工作思路是：把握“稳中求进”工作总基调，全面提升管理，深入推动公司中长期发展战略落地，重点做好“三抓三保四加强”，为五省区经济保持平稳较快发展、社会和谐稳定作出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

本报讯 1月15日至17日，南方电网公司2012年工作会议暨一届五次职工代表大会在广州召开。会议号召，新的一年，全网要以迎接十八大、贯彻十八大精神为中心任务，大力建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍，重点做好“三抓三保四加强”，全面推进公司科学发展。

中共中央政治局常委、国务院总理温家宝对公司工作作出重要指示：第一，为你们取得的成绩感到高兴；第二，对你们的工作充分肯定；第三，今年工作任务艰巨繁重，希望你们再接再厉，取得好成绩；第四，向公司全体干部职工问好，祝大家在新的一年里工作进步、身体健康、阖家幸福！

中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在听取公司工作汇报后，作了重要指示。汪洋指出，2011年南方电网攻坚克难，在生产经营、基本建设、节能减排、改革创新、创先争优等方面取得了很大成绩。他希望，南方电网在新的一年继续做强做好，全力做好广东的电力供应，继续推动节能和新能源应用，积极推动和谐发展。张德江指出，去年南方电网积极应对电力供需紧张形势，有效满足了五省区经济社会发展的电力需求。他要求，下一步南方电网要深入贯彻落实科学发展观和中央经济工作会议精神，重点把握稳中求进的工作总基调，抓好稳增长、保安全、促稳定、树形象、抓班子、带队伍六方面工作。

国家发展和改革委员会主任、党组书记张平，国务院国资委主任、党委书记王勇，国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省委副书记、代省长朱小丹（时任）分别对公司工作作出重要批示，寄予殷切期望。贵州省委、省政府，国家电网公司，中国华能集团公司分别发来感谢信和贺电。

国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省副省长刘志庚，中组部、国务院国资委、国有企业监事会、国家电监会、国家审计署、中国电力企业联合会等单位有关领导同志出席会议并作讲话。吴新雄和刘志庚在讲话中对公司2011年各项工作取得的成绩表示充分肯定，对公司工作提出了新的希望和要求。

会上，南方电网公司董事长、党组书记赵建国作了题为《大力加强队伍建设，促进公司科学发展》的讲话。赵建国指出，公司成立以来取得的一系列成就，与公司一直以来坚持以人为本、加强队伍建设是分不开的。总体来说，我们的队伍是好的，政治立场坚定、业务素质合格、工作作风过硬，是一支团结和谐、有战斗力的队伍。但当前公司队伍存在一些不容忽视的问题。

赵建国强调，要高度重视队伍建设的重大意义，深刻认识到加强队伍建设是实现公司科学发展的根本大计、是实施公司发展战略的现实需要、是实现员工与企业共同成长的必然选择。今后加强队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。突出抓好三个重点，系统加强队伍建设，一是以提高能力素质为重点，切实加强干部队伍建设；二是以提高先进性、纯洁性为重点，切实加强党员队伍建设；三是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。

公司总经理钟俊在会上作了《坚持稳中求进，全面提升管理，为五省区经济平稳较快发展作出积极贡献》的工作报告。钟俊回顾了公司2011年工作的成绩、体会和存在的不足，深刻分析了2012年公司面临的生产经营形势，提出了全年“三抓三保四加强”的工作思路和目标，强调着力抓好八方面的重点工作，全力推动各项工作目标完成。

17日上午，钟俊作会议总结讲话，要求坚持“三个把握”贯彻落实好本次会议精神，并提出了明确要求。

会议期间，全体代表审议通过了一届五次职工代表大会有关文件，听取、审议了公司2012年工作报告以及关于综合计划、预算、责任制考核的专题报告。会议表彰了公司2011年度先进工作者、工人先锋号、技术能手及第四届十大杰出青年。会上还签订了《南方电网公司2012年度绩效考核责任书》。公司市场部、贵州电网公司、佛山供电局、职工代表作了大会发言。此外，与会代表在会议讨论中，还结合各自实际，提出了很多很好的意见和建议。

南方电网校园招聘流程 篇8

2003年10月1日起实施

1、总则

1.1为规范中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）系统的安全生产监督（包括电力生产、电力建设和农电安全生产监督）工作，保证国家有关安全生产的法律、法规、标准和行业标准以及公司有关安全生产的规定、规程、制度（以下统称安全生产法律、法规和规章制度）的实施，依据《中华人民共和国安全生产法》和公司《安全生产工作规定》，制定本规定。

1.2本规定适用于公司系统生产经营单位。

本规定所称公司系统是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。

生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度通信中心（以下简称“调通中心”）。

1.3公司系统内部实行安全生产监督制度，安全生产监督机构履行安全生产监督职责。公司系统应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度，形成完整的安全生产监督体系，并与安全生产保证体系共同保证安全生产目标的实现。

1．4各级安全生产监督机构在履行安全生产监督职能的同时，应努力进行安全生产管理思想、管理制度、管理手段、管理机制的创新，积极探索和推广科学、先进的安全生产管理体系、管理方式和安全生产技术。

2、安全生产监督

2.1公司系统各生产经营单位依据产权和管理关系，实行母公司对子公司、总公司对分公司的安全生产监督；代管企业对被代管企业依据协议实行安全生产监督；单位内部实行上级对下级的安全生产监督。

分公司、子公司、被代管企业、单位内部下级的安全生产监督机构业务上分别接受总公司、母公司、代管企业、单位内部上级的安全生产监督机构的领导。

公司系统各生产经营单位的安全生产除接受公司系统内部的监督外，还应接受所在地政府有关部门的监督管理。

2.2公司安全监察部是公司安全生产监督工作的归口管理部门，可以直接对公司各分公司、子公司、调通中心的安全生产工作实行监督。

2.3母（总）公司的安全生产监督机构可以直接对其全资子公司、控股公司（分公司）的安全生产工作实行监督。

2.4母公司可以授权分公司对子公司实行安全生产监督；公司各子公司可以授权下属的地区（市）电网经营单位对纳入公司系统内的县级电网经营企业实行安全生产监督。

2.5公司系统各生产经营单位及所属企业在发包、承包工作中，必须签订安全生产协议，协议中要明确安全生产监督的范围、内容及责任。安全生产协议应经本单位安全生产监督机构审查，并接受其监督。

2.6公司系统内行使代管职能的单位和企业，对委托代管的单位和企业根据代管协议行使安全生产监督职能。代管协议中未明确的部分，公司系统内部考核按下属单位同等对待。2.7安全生产监督的主要内容： 2.7.1对被监督对象执行有关安全生产法律、法规和规章制度等情况以及被监督对象的协议、合同中涉及安全生产方面的内容实行监督；

2.7.2对被监督对象发生的生产安全事故在规定的职权范围内进行调查并提出处理意见； 2.7.3按照规定向上一级安全生产监督机构报告情况。

2.8工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时）进行监督，提出意见。对单位违反安全生产法律、法规的行为，有权要求纠正。工会有权参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

3、安全生产监督机构设置及要求

3.1公司各分公司、子公司及其所属的发电、输变电、供电和施工企业等单位应设立二级安全生产监督机构。其它与电力生产有关的企业、部门也应设立安全生产监督机构，具体设置要求由公司各分公司、子公司自定。不设独立安全生产监督机构的必须设专职安全员。3.2安全生产监督机构应满足以下基本要求：

3.2.1安全生产监督工作的人员符合岗位条件，人员数量能满足从事的安全生产监督工作需要；

3.2.2专业搭配合理，分工明确，并有各岗位职责规定； 3.2.3有完成监督任务所必需的设备和工具。

3.3公司各分公司、子公司的安全生产监督机构由公司行政正职或行政正职委托的行政副职主管。公司各分公司、子公司所属的发电、输变电、供电和施工企业的安全生产监督机构应由行政正职主管。

3.4公司及其各分公司、子公司内部的电力生产、电力建设、农电的安全管理工作由其分管领导及主管部门负责，但安全生产监督机构应归口管理本单位以下的安全生产工作： 3.4.1组织确定本单位的安全生产总体目标，下达下属单位和企业的安全生产目标并考核目标完成情况；

3.4.2组织制定综合性的安全生产管理制度；

3.4.3会签本单位各部门分管范围内的安全生产管理文件；

3.4.4事故统计汇总和统一对外发布生产安全信息。

3.5发电、输变电、供电、施工企业的生产性车间（工区）设专职安全员，其它车间（工区）和班组设兼职安全员。企业和单位安全生产监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安全网。

3.6发电、输变电、供电企业的安全生产监督机构应定期组织三级安全网活动，指导车间、班组专职安全员或兼职安全员的工作。施工企业的安全生产监督机构应建立企业、工程项目部、专业工地三级安全生产监督工作程序，指导工程项目部、专业工地专职安全员和班组兼职安全员的工作。

3.7安全生产监督机构在履行职责过程中发现重大问题，应提出整改要求，如果所在单位不按要求进行整改的，应向该单位下达《安全生产监督通知书》（见附件）。检查及处理情况应当记录在案。

《安全生产监督通知书》由安全生产监督机构提出，主管领导签发。

3.8安全生产监督机构应定期分析安全生产工作存在的突出和重大问题，向主管领导汇报，并积极向安全生产保证体系的职能部门提出改进工作的建议。

3.9安全生产监督机构应对为安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。

3.10安全生产监督机构可借助学会、协会、专家组织或其他中介机构和社会组织，对被监督对象的安全生产状况提供诊断、分析、评价等服务。

4、安全生产监督机构的职责 4.1监督本单位各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产法律、法规和规章制度以及上级有关安全工作指示的贯彻执行。

4.2监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全生产监督通知书，限期解决，并向主管领导报告。

4.3组织编制本单位安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用情况；监督所属单位和企业对计划的执行情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。

4.4监督本单位及所属企业安全教育培训计划的落实；组织或配合《电业安全工作规程》的考试和安全网活动。

4.5组织或协助本单位领导组织事故调查，监督“三不放过”（即事故原因不清楚不放过、事故责任者和应受到教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。

4.6参与工程和技改项目的设计审查、安全条件论证、安全性评价、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。

5、安全生产监督人员

5.1公司各分公司、子公司安全生产监督机构的人员必须符合以下条件： 5.1.1坚持原则，作风正派，责任心强；

5.1.2具有相关专业本科及以上学历或工程师及以上职称(或执业资格)； 5.1.3熟悉与安全生产有关的法律、法规、标准、规程、制度等； 5.1.4有5年以上相关专业工作经验； 5.1.5身体健康。

5.2发电、输变电、供电和施工企业安全生产监督机构的人员必须符合以下条件： 5.2.1坚持原则，作风正派，责任心强；

5.2.2具有相关专业大专及以上学历或助理工程师及以上职称；

5.2.3熟悉本企业的生产过程和与安全生产有关的标准、规程、制度； 5.2.4有3年以上相关专业工作经验； 5.2.5身体健康。

5.3公司系统内部安全生产监督人员实行持证上岗制度，具体管理办法另行制定。5.4发电、输变电、供电和施工企业安全生产监督人员执行正常的现场安全生产监督任务时，应佩带“安监”标志或出示相关证件。

5.5安全生产监督人员具有以下职权：

5.5.1有权参加电力工程安全设施设计审查和竣工验收工作，监督新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）的落实。5.5.2有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室查阅有关资料，检查了解安全生产情况。

5.5.3有权制止违章作业、违章指挥、违反现场劳动纪律的行为。在进行现场检查，发现存在事故隐患时，有权要求相关单位或部门立即消除或者限期解决；发现威胁工作人员生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，撤出现场作业人员。

5.5.4有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况，提取、查阅有关资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等。5.5.5对事故调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全生产监督机构反映；对违反规程、规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。5.6安全生产监督人员在行使职权时具有以下义务：

5.6.1在生产区域、施工现场、控制室、调度室检查工作时不得影响被检查单位的正常生产秩序；

5.6.2在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时有解释理由的义务； 5.6.3因事故调查需要向有关人员了解事故情况时，有为当事人保密的义务； 5.6.4对隐瞒事故或事故处理不当的行为，有深入调查的义务。

5.7安全生产监督人员必须具有与所从事工作相适应的安全生产知识和管理能力，应不断学习电力安全生产法规，不断接受有关安全生产知识和管理技能的培训，不断提高业务能力和安全管理水平。

5.8安全生产监督人员如有不认真履行安全生产监督职责，不及时、如实反映安全生产情况，打击报复或滥用职权、徇私舞弊者，造成不良影响的，由所在单位给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5.9安全生产监督人员在安全生产监督工作中成绩显著和贡献突出的，所在单位应当按照有关规定给予表彰和奖励。

5.10安全生产监督人员在职期间的工资、奖金应与本企业生产技术专业人员同等待遇，并按现场生产人员标准发放劳动保护用品。

6、附则

6.1公司各分公司、子公司和调通中心可按本规定，结合各自的具体情况制订实施细则。6.2本规定用于调整公司系统内部安全生产监督管理关系和规范安全生产监督工作行为，不作为处理民事责任的依据。6.3本规定解释权属公司。6.4本规定自发布之日起试行。

附件: 发出联

安全生产监督通知书

200 年第 号

签发人： 时间： 年 月 日

你单位存在以下问题：

违反了

之规定。限你单位在 天内完成整改。

如对本通知书有异议，请于 天内，以书面形式向发送单位陈述理由。

（章）年 月 日

存档联

安全生产监督通知书

200 年第 号

签发人： 时间： 年 月 日

你单位存在以下问题：

违反了

之规定。限你单位在 天内完成整改。

如对本通知书有异议，请于 天内，以书面形式向发送单位陈述理由。

南方人才调出档案流程 篇9

一、调档流程如下：

1、调档函原件(即移档函、商调函、调档通知书、录取通知书，任选一个即可)

2、身份证正反面复印件。

3、本人用A4纸手写的个人申请书。（我处提供样板见：附表1按机要，附表2按自取或代取）

4、原单位的离职证明的复印件(如无此证明,请来电给我)：

5、如委托人办理需提供：本人手写的委托书附表3或附表4及委托人身份证正反面复印件。

6、费用是否已结清。

注：应届毕业生毕业满一年后办理转正定级手续。（如还没办理转正定级的手续的，请到我处领取转正定级表回原单位盖章后交到我处才能办理调档手续。否则本人写一份放弃转正的说明,以后就无法办理转正手续了.）

办理时间；收到以上资料齐全后3-10个工作日才能领取档案（如自取或委托人取请先来电确认后再到我处领取）注：通过机要转入需要1-2个月才能到达发函单位，如需要我处帮忙快递档案，请另写说明，说明寄往的地址，收件人及电话，说明档案在快递途中一切后果自负。（快递底单我们约保留15个工作日）

附件1申请

____________________：

本人因__________________________________，需将档案调往__________________________________。本人申请贵单位将本人档案直接通过机要转递至发函调档地。

本人现用人单位为:___________________________________

申请人：

联系电话：

年月日

附件2个人申请书

广州南方人才资源租赁中心：

本人因_______________________________，需将档案调往_______________________________________。本人申请档案转递方式为密封自带，档案转递途中发生的一切问题、责任由本人承担，并将及时交回“档案回执”给贵单位。

本人现用人单位为:___________________________________

本人已知：

1、若本人至收到取档通知之日起15个工作日内未能及时提取档案又不能按机要方式转递档案的，按规定向贵中心支付档案托管费。

2、若本人至收到取档通知之日起15个工作日内未能及时提取档案又可以按机要方式转递档案的，同意贵单位将本人档案直接通过机要转递至发函调档地（并提供发函单位的详细地址、邮编）

申请人：

联系电话：

年月日

附件3（委托人来取档案）个人委托书

委托人:

身份证号码:

被委托人:

身份证号码:

委托原因及事项:

本人因____________（写明不能亲自领取个人档案的原因）,不能亲自领取个人档案,特委托____________作为我的合法代理人，前来领取本人档案, 对被委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任.（注：取档时须提供委托方和受托方身份证原件、复印件、委托书）

委托人:

年 月 日

附件4（委托南方人才工作人员取档案）个人委托书

委托人:

身份证号码:

委托原因及事项:

本人因____________（写明不能亲自领取个人档案的原因）,不能亲自领取个人档案,特委托贵中心的工作人员作为我的合法代理人，前来领取本人档案, 对被委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任.委托人:

年 月

电话：83505796联系人：谢勇娇***

单位名称:广州南方人才资源租赁中心