中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法复习题库

中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法复习题库（通用5篇）

中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法复习题库 篇1

中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法

复习题库

一、单选题（每题只有一个正确答案，共10题）。

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第六条

1、B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣（）分。A.3 B.5 C.6 D.9 答案：C

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第十五条

2、一次检查或一次事故事件调查中，多人存在违章时应()进行处理；一人发生多种违章现象时，应逐条记录并按相关条款中最严重的进行处理。

A.分别 B.统一 C.同时 D.立即 答案：A

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第十五条

3、对因违章造成事故事件的责任人员，事故主要责任人（直接原因）直接一次扣（）分，次要责任人（间接原因）按对应扣分条款×1.5倍执行；

A.3 B.6 C.9 D.12 答案：D

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

4、违章现象：未经许可或未落实防触电措施，擅自打开带电开关柜的前、后盖板、静触头绝缘挡板等隔离装置。该类违章现象属于（）A.A类 B.B类 C.C类 D.D类 答案：A

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第二十一条

5、“现场作业违章扣分记录卡”的违章扣分采取逐次累计方式。员工扣分满（）分后经脱产学习培训并考试合格的，或自最后一次违章扣分之日起连续一年内未再次发生违章的，从0分开始重新计分。A.1 B.3 C.6 D.12 答案：D

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第二十二条

6、各级安全监管部应加强本单位“现场作业违章扣分记录卡”的日常监督管理，定期监控、分类统计违章扣分累计情况，并根据违章频次、性质、严重程度及扣分情况，组织违章人员进行相关安全生产规章制度的教育和学习培训，通过自学整改、（）、警示教育、诫勉批评、脱产学习等方式提高违章人员的安全意识和安全技能。A.从新考试 B.约谈提示 C.罚款 D.停工待岗 答案：B

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第二十三条

7、当员工发生违章且累计扣分不足（）分时，相关人员应认真反思、自学整改，并向本单位安全监管部提交本人整改情况报告； A.3 B.5 C.6 D.9 答案：C

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第二十三条

8、当员工发生累计违章扣分满12分时，由该员工所在单位分管负责人对其进行（），并安排至少3天脱产学习，经安规考试合格后方可继续工作。

A.约谈提示 B.警示 C.限期整改 D.诫勉批评 答案：D

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

9、违章现象为：未按照线路第一种工作票所列“应装设的接地线”要求，漏装接地线，线路工作地点未装设封闭接地线。该类违章级别为（）

A.A类 B.B类 C.C类 D.D类 答案：A

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

10、违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是（）

A.工作负责人 B.监护人 C.作业人员 D.值班员 答案：C

二、判断题（共10题）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

1、违章现象：高处作业未按规定使用安全带等防坠落用品、装置，或安全带未挂在牢固的构件上，或作业过程中失去防坠落保护，该类违章属于A类违章，扣分对象为工作负责人。答案：（错）《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第六条

2、D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣0.5分。答案：（错）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

3、违章现象：水泥杆线路进行机械牵引、展放作业时，安排人员登杆作业，该类违章属于A类违章，扣分对象为工作负责人。答案：（对）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

4、违章现象：装设接地线前不验电，或不按规定顺序装、拆接地线。该类违章属于C类违章。答案：（对）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

5、违章现象：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。改为违章属于C类违章，扣分对象为工作负责人。答案：（错）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

6、违章现象：起重吊钩防脱落保险装置残缺、失效。该类违章属于C类违章。答案：（错）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

7、违章现象：违章指挥、强令工作班人员冒险作业。该类违章属于C类违章。答案：（错）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第二十条

8、员工对违章行为及扣分有疑异时，可向同级或上级安全监管部申诉；各级安全监管部负责受理和协调沟通相关申诉事项。答案：（对）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

9、违章现象：起吊作业进行中，操作人员离开操作台、室，指挥人员离开现场，或指挥信息不清晰、不畅通。该类违章属于D类违章。答案（错）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业违章扣分条款

10、违章现象：现场坑、沟、孔洞、临边不按规定设置盖板或防止外人通行的围栏、警示标志。该类违章扣分对象为工作负责人。答案：（对）

中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法复习题库 篇2

新入企员工培训管理规定

（2010年版）

1、总则

1.1 为加强和规范公司新入企员工培训管理，使新入企员工理解和认同南网方略与企业文化，树立正确的价值观和职业发展观，尽快熟悉公司情况，适应岗位工作需要，为公司又好又快发展服务，特制定本规定。

1.2 本规定中的新入企员工是指：新招聘的大、中专及以上学历的应届毕业生。其他调入、转入的新入企员工也应接受相应知识和技能的培训。

1.3 新入企员工按其拟从事岗位分为电力类和非电力类两大专业类别进行差别化培训，纳入准入资格培训进行管理。

1.4 新入企员工培训费在各单位职工教育培训经费、新（扩）建生产项目和设备购置中的教育培训经费及其它可用于员工教育培训的经费中统筹列支。

1.5 本规定适用于公司总部和所属各单位。

2、培训实施

新入企员工的培训期分为两个阶段：脱产集中培训和所在单位培训，培训期为一年。其中，研究生学历的新入企员工培训期可由各单位结合实际适当调整，但不得少于半年。

2.1脱产集中培训

脱产集中培训时间不少于6周。

2.1.1 培训内容及形式

2.1.1.1军事训练：聘请军队士官实施军训，培训学时不少于40学时。

2.1.1.2团队训练：聘请专业教练组织团队拓展，培养新入企员工的团队精神和创新意识，培训学时不少于16学时。

2.1.1.3公司概况：包括南方五省区概况、南方电网公司历史及现状、南方电网战略、南方电网发展规划、南方电网科技工作及发展规划、电力体制改革与电力市场、组织机构与主要管理制度、员工权益及本单位有关情况介绍等，培训学时不少于16学时。

2.1.1.4南网方略与企业文化：南网方略、公司企业文化、公司标识、公司员工守则等，培训学时不少于8学时。

2.1.1.5基本素质：科学发展观、职业生涯规划、企业人职业训练、职业操守（含不少于2学时的廉洁从业警示教育）、人际沟通、公文写作、公务礼仪、法律常识、时间管理、办公自动化等，培训学时不少于56学时。

2.1.1.6电力生产经营基本知识：电力类新入企员工主要学习电力技术、电力营销等课程；非电力类新入企员工主要学习电力生产常识、电力营销等课程，培训学时不少于16学时。

2.1.1.7 安全生产基本知识：《安全生产法》、安全警示教育、公司安全生产有关规程规定等，培训学时不少于16学时。

2.1.1.8安全生产基本技能：安全工器具使用、安全急救、消防安全、安全生产其它基本技能训练等，培训学时不少于64学时。非电力类新入企员工可选学有关内容或增设与专业相关的技能培训内容。

2.1.1.9参观实践：参观一线基层单位，体验一线工作环境，了解一线工作要求，培训学时不少于32学时。

2.1.1.10 其它：组织学员与在职优秀员工代表座谈交流，开展读书会、演讲比赛、参观爱国主义教育基地等团队活动。

2.1.2 培训管理

2.1.2.1 公司人事部负责统筹开展公司总部、南网总调、超高压公司、调峰调频公司、南网研究中心、南网财务公司、南网国际公司和鼎和财产保险公司的新入企员工脱产集中培训，公司教育培训中心、有关单位和培训机构负责具体实施。各省公司负责统一组织、统筹开展下属各单位的新入企员工脱产集中培训。

2.1.2.2加强学员自我管理。培训班应根据培训人数、专业类别等实行分班管理。各班应设立班委会，并根据学员实际情况，成立临时党团组织。定期召开有关会议。

2.1.2.3厉行节约，严格纪律。培训实行全封闭管理，主办单位必须做好经费预算，禁止铺张浪费。加强日常管理，配备班主任和专职工作人员全程跟班管理，做好每日值班日志，及时收集、反馈和处理学员意见和建议，安排协调教学活动、参观实践、安全卫生、后勤服务等工作。

2.1.3 培训考核

培训结束后，学员必须参加综合测评、基本知识考试、安全技能考试和撰写心得体会等四个环节的考核。考核采用百分制。

2.1.3.1综合测评：满分100分，占总分的30%。由主办单位对学员培训期间的表现给予评分。60分以下为不合格。

2.1.3.2基本知识考试：满分100分，占总分的40%。由主办单位统一组织命题，闭卷考试。考试设基本素质（含南网方略与企业文化、员工守则）、电力生产经营基本知识和安全生产基本知识三个科目，满分均为100分，总得分按100分折算。考试不及格，应组织补考。

2.1.3.3安全技能考试：满分100分，占总分的20%。由主办单位根据安全生产基本技能培训内容，统一组织命题，采取实操的方式进行考试。考试不及格，应组织补考。非电力类新入企员工可根据培训实际，调整有关考试内容。

2.1.3.4撰写心得体会：满分100分，占总分的10%。培训结束前，学员提交心得体会。不合格的，必须重新撰写。

2.1.3.5考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。总得分90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。不合格的，按照公司劳动用工管理的有关规定处理。

2.1.3.6考核结束，由主办单位组织培训情况评价，将填好的《中国南方电网公司新入企员工培训考核登记表一》（附件1）转交给新入企员工所在单位，归入员工培训档案，为下阶段培训、考核提供依据。

2.2 所在单位培训

脱产集中培训结束后，所在单位必须组织新入企员工参加本单位组织的培训。

2.2.1 培训内容及形式

2.2.1.1企业概况：采取专题讲座、现场教学、座谈交流、参观实践等多种形式，组织新入企员工集中学习了解本单位组织概况、主要业务开展情况和基本规章制度，接受安全生产教育，培训学时不少于24学时。

2.2.1.2 岗位知识与技能：新入企员工完成脱产集中培训后，至培训期满前，所在单位必须充分利用师带徒、现场教学、实操培训、跟班见习、专题讲座等多种形式，组织新入企员工进行轮岗和定岗学习培训，加快新入企员工对相关岗位

工作职责、规章制度、工作流程、安全知识和操作技能的了解和熟悉。

2.2.1.3技能实操强化培训：新入企员工轮岗和定岗学习培训一段时间后，各单位必须结合实际，充分利用各级实操培训基地（场所）有计划地安排电力类新入企员工分专业集中参加安全生产知识和专业知识、技能实操强化培训，作为岗位知识与技能培训的重要内容，进一步巩固和提升专业知识和技能实操水平，各专业培训时间不少于3周。其中，专业知识培训学时不少于40学时，专业技能培训学时不少于80学时。

2.2.2 培训管理

2.2.2.1各分子公司应加强对下属各单位新入企业员工培训工作的统筹、指导、服务和监督。所在单位应为每名新入企员工制定详细的培训计划，明确培训目标、要求、内容、考核方式及指导人等，避免培训内容与分子公司统一组织的脱产集中培训内容重复。同时，必须加强对新入企员工培训的日常管理。

2.2.2.2实行师带徒制度。所在单位必须指定具有较强责任心和具备中级专业技术职称或高级工及以上技能水平的资深员工担任新入企员工的指导人。指导人和新入企员工双方必须签定培训目标责任书，规定培训目标、双方的责任、权利和奖惩措施。

2.2.2.3南网总调、南网研究中心、南网财务公司、南网国际公司和鼎和财产保险公司可结合实际，自行安排本单位新入企员工的业务培训及相关技能实操强化培训。超高压公司、调峰调频公司和各省公司负责统筹开展本单位电力类新入企员工技能实操强化培训，统一培训模式和考核要求，协调培训师资和培训场地，新入企员工所在单位负责具体组织实施。

2.2.3 培训考核

2.2.3.1培训期间，所在单位应按照培训计划组织考核。考核可采取闭卷考试、实操考试、技术问答、专家答辩等多种方式组织进行。各项考试考核得分按照一定权重折算后计入考核总得分，满分100分。具体权重由所在单位结合实际确定。

2.2.3.2参加了技能实操强化培训的电力类新入企员工，培训结束后必须参加专业知识闭卷考试和专业技能实操考试。考试采取百分制，专业知识满分100分，占总分的30%；专业技能满分100分，占总分的70%。考试不及格，应组织补考。各单位也可结合职业技能鉴定、员工评价等工作组织开展考试考核。考试考核成绩按照不低于20%的权重折算后计入所在单位培训考核总得分，具体权重由所在单位结合实际确定。

2.2.3.3考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，评级标准按照

2.1.3.5执行。不合格的，按照公司劳动用工管理的有关规定处理

3、培训期满考核

3.1 新入企员工培训期满，所在单位人事（教育培训）部门必须组织培训期满考核。

3.1.1 新入企员工培训期满考核必须在培训期满次月前完成。

3.1.2各单位必须成立新入企员工培训期满考核组，负责本单位新入企员工培训期满考核工作。成员由相关单位（部门）负责人、专业骨干和教育培训管理人员组成。

3.1.3提交考核组审阅的材料

3.1.3.1 各阶段培训情况记录。

3.1.3.2个人总结。总结内容应包括：培训内容、培训收获、需改进的不足

和下一步的打算等。

3.1.3.3 培训积分达标情况。新入企员工入企当年积分达标标准为同岗级（或技术资格或技能等级）在岗员工积分达标标准的3倍。

3.1.3.4其它记录培训期培训情况的资料。

3.1.4 考核可采用答辩、投票等形式进行。

3.1.5考核采取百分制。其中，考核组对学员培训期间的综合表现给予评分，满分100分，占总分的20%；脱产集中培训和所在单位培训考核得分分别占总分的30%和50%。

3.1.6考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，评级标准按照

2.1.3.5执行。其中，培训积分不达标的，考核结果为不合格。考核结果为合格及以上等次的，由所在单位颁发新入企员工岗前培训合格证；不合格的，按照公司劳动用工管理的有关规定处理。

3.1.7考核结束，由考核组形成考核意见填入《中国南方电网公司新入企员工培训考核登记表三》（附件3），并交由人事（教育培训）部门确定最终考核意见。

3.2考核结束，由所在单位对培训工作进行总结，并及时将培训及考核情况报送上一级单位人事（教育培训）部门，相关材料存入员工培训档案。

4、组织与分工

4.1各级人事（教育培训）部门负责归口管理本单位新入企员工培训及考核工作。

4.2 各级党群（政工）部门、工会、团委负责协助人事（教育培训）部门组织开展新入企业员工培训，指导、协调新入企员工临时党团组织开展党团建设、党团活动、文化宣传、座谈交流等有关工作。

4.3 各级专业部门负责协助人事（教育培训）部门开展新入企业员工培训，按照分工组织完成本专业知识和技能培训。

4.4 各级教育培训中心（基地）负责协助人事（教育培训）部门组织实施新入企业员工培训，按照分工承担有关培训任务。

5、附则

5.1 本规定由公司人事部负责解释。

中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法复习题库 篇3

测试题

班组： 评分： 姓名：

一、单选题（10分，每题1分）

1、外来施工单位在运行线路上进行工作需办理的工作票必须由（）。

A． 生产单位单独签发 B． 施工单位单独签发 C． 生产单位和施工单位双签发

2、低[电]压是指用于配电的交流系统中（）的电压等级。A．220V及其以下 B．380V及其以下 C．1000V及其以下

3、对于需要停用重合闸或再启动功能的第二种工作票的工作，每天工作前（）方可组织开展工作，工作结束后应及时与工作许可人联系，恢复线路重合闸装置或再启动功能。A．工作签发人应得到工作许可人许可后 B．工作负责人应得到工作许可人许可后 C．专职监护人应得到工作许可人许可后 D．工作许可人应得到工作负责人许可后

4、公司系统内部作业人员及其直接管理人员间断现场工作连续（）以上者，应重新学习本规程并考试合格后方能参加工作。

A．3个月 B．1个月 C．6个月 D．5个月

5、工作需要延期时，应经工作许可人同意并办理工作延期手续。第一种工作票应在工作批准期限前2h，由工作负责人向工作许可人申请办理延期手续。A． 1小时 B． 2小时 C． 半小时

6、判别母线故障的依据是（）。

A． 母线保护动作、断路器跳闸及有故障引起的声、光、信号等 B． 该母线的电压表指示消失 C． 该母线所供厂用电或所用电消失

7、正常情况下，刚停电的电容器组，若需再次投入运行，必须间隔（）min以上。A． 5 B． 3 C． 1 8、220kV变压器非电量保护的跳闸回路应（）。A． 同时作用于断路器的两组跳闸线圈

B． 动作于第一组跳闸线圈 C． 动作于第二组跳闸线圈 9、10kV线路故障跳闸，重合不成功属于（）。A． 三级事件 B． 四级事件 C． 五级事件

10、工作票填写的设备名称、编号应与（）的设备名称和编号相符合。A． 图纸

B． 现场实际

C． 询问所了解

二、填空题（15分，每空1分）

1、工作票总人数包括______________及工作班所有人员。

2、工作票应在规定时间内以纸质或电子文档形式送达许可部门，由______________接收并审核。

3、调度______________时，确认本调度应负责的安全措施已布置完成，直接通知工作负责人线路具备开工条件，允许开工。

4、需要停用线路重合闸装置或再启动功能的第二种工作票工作期间，发生线路跳闸后，工作许可人未与工作负责人取得联系前不得______________。

5、工作终结是指__________________、_______________________或书面形式布置和记录的终结。

6、全部作业结束，作业人员撤离现场后、办理作业终结前，任何人员未经工作负责人许可，不得______________。

7、调度员操作命令或现场值班负责人操作指令，应采用______________或______________两种方式。

8、电气操作有_________、_________和程序操作三种方式。

9、只涉及一个厂站将一个或一组设备，由一个状态转换为另一个状态，无需其他厂站配合，连续完成的一个操作任务适用________________。

10、调度操作命令票和现场电气操作票实行“三审签字”制度，即：操作票_____________、____________、值班负责人审批并分别签名。

11、工作需要延期时，应经_____________同意并办理工作延期手续。

三、多选题（40分，每题2分，多选、少选、错选不得分）

1、工作许可手续签名前，工作许可人应对就工作票所列（）进行安全交代 A、所列安全措施实施情况 B、带电部位和注意事项 C、相关线路断面潮流 D、检修过程的具体情况

2、电气设备的双重命名是指（）。

A． 中文名称 B． 设备编号 C． 英文名称 D． 设备位置

3、工作终结是指工作票的终结、调度检修申请单的终结。调度检修申请单的终结包括（）。A、设备恢复到调度检修申请单实施前状态 B、申请单对应所有现场工作票终结 C、相关线路恢复到热备用状态 D、调度负责安全措施的解除

4、线路工作许可人安全责任包括：（）

A、确认调度负责的安全措施已布置完成或已具备恢复条件 B、工作班人员变动是否合适

C、监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施 D、对许可命令或报告内容的正确性负责

5、值班负责人的安全责任包括：（）A、审查工作的必要性。

B、审查检修工期是否与批准期限相符。

C、对工作票所列内容有疑问时，应向工作票签发人（或工作票会 签人）询问清楚，必要时应作补充。

D、确认工作票所列安全措施是否正确、完备，必要时应补充安全 措施。

E、负责值班期间的电气工作票、检修申请单或规范性书面记录过 程管理。

6、以下工作需选用线路第一种工作票：（）A、高压设备需要全部停电或部分停电的工作 B、在直流接地极线路或接地极上的停电工作 C、检修发电机和高压电动机的工作

D、高压线路需要全部停电或部分停电的工作

7、以下工作需选用线路第二种工作票：（）

A、在高压带电线路杆塔上与带电导线距离大于安规规定的作业安 全距离的工作。

B、在运行中的高压配电设备上的工作。C、在高压电力电缆上不需要停电的工作。D、在直流接地极线路或接地极上的停电工作。

8、工作许可可采用以下命令方式：（）

A、当面下达。B、电话下达。C、派人送达。D、信息系统下达。

9、以下操作任务适用调度综合操作命令票：（）

A、只涉及一个厂站将一个或一组设备，由一个状态转换为另一个状态，无需其他厂站配合，连续完成的一个操作任务

B、涉及两个及以上厂站共同配合的操作任务

C、对线路操作权委托的停、送电操作，上级值班调度员可对下级值班调度员发布综合令 D、对系统运行方式有较大影响或较复杂的，需逐项进行的一个操作任务

10、高压线路工作票许可分为（）许可方式。

A、调度直接许可 B、调度电话许可 C、调度间接许可 D、调度当面许可

四、判断题（20分，每题1分；请将答案填在每题序号后面）

1、（）按新（改）建设备投产方案进行操作时，若操作中出现问题，应由值班调度员重新核准后，方可继续操作。

2、（）在电力系统内用于输配电的杆塔、导线、绝缘材料和附件组成的设施。包括高压线路和低压线路。

3、（）工作票为电网发电、输电、变电、配电、调度等生产作业安全有序实施而设计的一种组织性书面形式控制依据。

4、（）操作票为改变电气设备及相关因素的运用状态进行逻辑性操作和有序沟通而设计的一种组织性书面形式控制依据。

5、（）双签发外单位人员办理工作票时，工作票经外单位签发后，由设备运维单位审核并签发（即会签）的过程。

6、（）调度许可人必须不参加“三种人”资格考试，但应以调度员资格发文形式公布，并送达相关单位。

7、（）若一张工作票下设多个分组工作，每个分组应分别指定分组工作负责人（监护人），并使用分组工作派工单。分组工作负责人（监护人）宜具备工作负责人资格。

8、（）新（改）建设备投产操作，调度端和现场端宜使用操作票，根据启动方案的步骤进行操作。对情况较复杂、不具备使用操作票的，需经同级调度机构或厂局分管运行负责人批准，可用启动方案代替操作票进行操作，但在启动方案操作步骤内容的空白处，应完整准确记录涉及的发令人、操作人和操作时间。

9、（）若停电线路作业还涉及其他单位配合停电的线路，工作负责人应确认配合停电的线路已停电及做好相应措施，并与线路相应的所辖调度办理工作许可手续后，方可开始工作。

10、（）新员工、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。

11、（）任何人进入生产场所，应正确佩戴安全帽，但在办公室、值班室、监控室、班组检修室、继电保护室、自动化室、通信及信息机房等场所，确无磕碰、高处坠落或落物等危险的情况下，可不戴安全帽。

12、（）在厂站的带电区域内或邻近带电导体附近，禁止使用金属梯子；搬动梯子、管子等长物应将其放倒后，宜由两人搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。

13、（）使用公司工作票到与接入公司电网的用户电气设备上工作时，工作票应由本单位签发，用户单位认可并签名.14、（）在同一电气连接部分，高压试验工作票发出后，为保证安全，只允许再发出一张检修工作票。

15、（）线路第二种工作票无需许可，因此线路第二种工作票不能延期。

16、（）运行中的高压设备，其中性点应视作带电体，在运行中如需进行断开操作时，应先建立其他有效的接地才可继续进行。

17、（）设备送电操作前，调度操作人应再次核实作业现场工作任务已结束，作业人员已全部撤离，现场所有临时措施已拆除，设备具备送电条件后方可操作。

18、（）使用多天工作的带电作业工作票，每日必须办理工作间断手续；次日复工前应与工作许可人联系，办理复工手续。

19、（）同一工作人员不能在同一段时间内被列为多张工作票的工作人员。

20、（）新安规7.4.1.11原文规定，工作人员不应擅自变更工作票中指定的接地线位置。如需变更，线路工作时应由工作负责人征得工作票签发人同意，并在工作票上注明变更情况。说明需变更接地线位置时在征得工作票签发人同意即可进行。

五、简答题（15分，第一题10分，第二题5分）

1、操作票填写应实行“三对照”，执行操作票操作中应做到“三禁止”。“三对照”、“三禁止”分别指什么？

2、对于需要停用线路重合闸装置或再启动功能的第二种工作票的工作，工作负责人与工作许可人沟通上有什么要求？

一、CCBCB,AAACB

二、1、工作负责人

2、值班负责人

3、直接许可

4、强送电

5、工作票的终结、调度检修申请单的终结

6、进入工作现场

7、录音电话、专业信息系统

8、就地操作、遥控操作

9、调度综合操作命令票

10、操作人自审、监护人审核

11、工作许可人

三、1、AB;

2、AB;

3、ABD;

4、AD;

5、ABCDE;

6、BC;

7、ABC;

8、ABCD;

9、AC;

10、AC

四、1、6、14、15、19、20为错

五、1、操作票填写应实行“三对照”：对照操作任务、运行方式和安全 措施要求，对照系统、设备和“五防”装置的模拟图，对照设备名称和 编号。

执行操作票操作中应做到“三禁止”：禁止监护人直接操作、禁

止有疑问时盲目操作、禁止边操作边做其他无关事项；操作后应“三检 查”：检查操作质量、检查运行方式、检查设备状况。

2、对于需要停用线路重合闸装置或再启动功能的第二种工作票的

中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法复习题库 篇4

作管理规定(修订)

第一章

总

则

第一条

为加强中国华电集团发电运营有限公司（以下简称公司）系统反违章工作，指导好各发电企业、分（子）公司、项目部反违章工作的规范化、标准化、制度化建设，进一步强化职工安全意识，提高反违章技能和“三不伤害”能力牢固树立“违章就是事故”、“反违章是员工基本技能”、“不安全不工作”的观念，特制订本规定。

第二条

反违章是企业全员性的工作，查禁违章，人人有责，管理人员和员工要实行“双向”监督，做到层层抓，层层保。

第三条 对各类违章都要按照“四不放过”的原则进行处理，违章原因没查清不放过，责任人员没处理不放过，整改措施没落实不放过，有关人员没受到教育不放过。在对发生的不安全情况进行分析和原因查找时，必须对存在的违章现象进行分析。

第四条

反违章工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理。

第五条

公司系统反违章工作的目标是：杜绝习惯性违章，杜绝指挥性违章和管理性违章，杜绝新建、扩建、改建项目的装置性违章，消除现存的影响人身和设备安全的装置性违章，努力实现“零违章”目标，以“零违章”保证“零事故”。

第六条

本规定适用于公司本部及所属各单位。

第二章

组织机构

第七条 公司成立以公司总经理为组长，负责安全生产工作副总经理为副组长，有关部门负责人为成员的公司系统反违章领导小组，全面负责公司系统反违章领导工作，领导小组办事机构设在安全生产技术部。

第八条 公司事业部、发电企业、分（子）公司成立以行政正职为组长，副组长、成员由单位其他领导、相关部门负责人组成的反违章领导小组。

第九条 项目部成立以项目经理为组长，生产主要负责人以及安监人员为成员的反违章工作小组，全面负责项目部反违章的日常工作和具体实施工作，同时接受上级管理单位反违章领导小组的监督和考核。

第十条

反违章领导小组负责反违章的组织领导工作。主要职责如下：

1.负责组织制定各级反违章管理实施细则、各类标准、奖惩考核办法，研究解决消除装置性违章所需的人、财、物。

2.协调反违章工作中出现的问题。

3.定期检查各部门、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；讨论反违章的重大奖惩。

4.监督、考核各级人员的作业性违章、指挥性违章、管理性违章以及各分管区域的装置性违章。

第十一条 各单位反违章领导小组办事机构设在安监部门或由专职安监人员负责执行。主要职责如下：

1.具体负责对本单位以及所管理项目部反违章管理工作的实施进行监督、检查和考核。

2.负责监督、考核各级领导、管理干部和职工的作业性违章、指挥性违章、管理性违章；对装置性违章进行监督考核，同时受单位反违章领导小组的监督和考核。

3.负责汇总、曝光本单位以及所管理项目部出现的违章情况。

第三章

违 章 分 类

第十二条

违章的定义：在发电生产过程中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。

第十三条

违章现象分为四类：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。

第十四条

从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性违章。

偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为。习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。

第四章

反作业性违章

第十五条 作业性违章指在电力（包括水电、风电等）工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及公司所颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

第十六条 各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。

1.加强正反两方面的安全教育，通过各种有效的宣传形式，如举办安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的现身说法等进行形象生动的安全教育，使职工认清违章一害自己、二害家庭、三害集体，提高职工的安全意识。

2.经常发动群众自下而上地探讨作业性违章的各种表现。

第十七条

各级领导要了解掌握下列作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督。

1.不信规程信经验，认为违反安全规程也不会造成事故。2.口头上承认安全规程重要，但无人监护时往往随意作业。

3.图省力、嫌麻烦、贪图方便、沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程。

4.因赶工期，贪图“快”“捷”的念头导致忽视安全，自觉不自觉地违反安全规程。

5.因事先准备不充分、仓促作业而违反安全规程。6.因配合不好、交待不清、作业者想当然而造成违反安全规程。

7.因工作简单、分散、零星，作业者怕麻烦，违反规程制度。

8.因作业前情绪不好或心猿意马而违反安全规程。9.长时间不良的习惯做法，导致不适应安全规程的约束而违反安全规程。

10.作业者素质不高，不了解安全规程，不具备相应的安全技术知识，自我防护能力不强，不自觉地违反安全规程。

11.工作负责人违反安全规定，直接参加工作班作业。12.在重大技改工作中，技术方案考虑不周，违反有关反事故措施规定，不能满足安全生产要求。

第十八条 完善安全规章制度，做到有章可循。各单位应按违章的定义，结合实际，制定出作业性违章的范例和表现；组织职工学习作业性违章范例和表现，并纳入每年安规考试内容。第十九条

反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。

1.工作负责人（小组负责人）、施工班组负责人、安全员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责查禁和考核。

2.班组长负责对班组人员违章的查禁和考核。3.部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查，并对班组长进行考核。

4.安监、生技等部门领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督、检查并考核。

5.由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象屡禁不止、重复发生，由安监部门考核该部门领导、专工、安全员和反违章领导小组成员。

第二十条

各级人员发现作业性违章行为都有立即制止的权利和责任。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。

第二十一条

各级安监人员要把反作业性违章中的习惯性违章作为日常安全监督的重要内容，坚持常抓不懈，并监督各级领导对反违章工作分层负责，分层考核。

第五章 反装置性违章

第二十二条

装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态。装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员。

第二十三条

各级技术人员根据其安全职责及有关规范标准，制定出各种工作的安全技术措施和劳动保护技术措施，使反装置性违章有章可循。安监人员严格按规范标准和技术安全措施进行监督检查。

第二十四条

反装置性违章要实行全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。

1.保证国家、行业、集团公司、公司系统颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻执行。

2.配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。

3.安监部门、生技部门等对建设项目中防止人身事故、误操作事故、锅炉灭火放炮事故、火灾事故和重大设备损坏事故等措施的实施情况进行监督检查，并参加验收工作。

第二十五条 查禁装置性违章是各级专业技术人员、设备主人和安监人员的安全职责，是深入现场巡回检查的一项重要内容。

1.专业技术人员、设备主人主要检查设备的状态、安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求。

2.各级安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员、设备主人是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求，检查查出的装置性违章的整改情况。

第二十六条

装置性违章的检查与消除

1.装置性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行。

2.对新增设备、设施，各级工程技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。

3.危急人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关责任部门在接到整改通知单后，立即组织消除。

4.生技部门应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临故修计划安排消除。一般性装置性违章由生技部门在月度计划中安排消除。

5.对需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置才能消除的装置性违章，影响设备安全的由生技部门列入反措计划予以消除，影响人身安全的由安监部门列入安措计划。

6.在特殊条件下，不能满足规程要求的装置性违章，因设备结构、布置难以消除的，应采取以下措施：生技部门提出装置性违章确实无法整改的技术论证分析报告，总工程师批准；针对存在的装置性违章制定相应的技术措施和管理措施，编入有关规程制度，将其列为危及人身、设备安全的“危险点”。措施除上报外，还应抄送单位安监部门备案。

第二十七条

由安全生产职能部门定期或不定期组织对装置性违章进行监督性检查，每年应不少于2次，每次检查应根据检查情况制定整改计划措施。

第六章 反指挥性违章

第二十八条 指挥性违章是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、施工负责人等，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。

第二十九条 指挥性违章的主要表现：

1.不按照规定进行指挥:各级领导现场指挥违反公司《安全工作规定》等规章制度的行为；组织未经培训并考试合格的人员参加电力（包括水电、风电）生产工作。

2.该进行指挥的不指挥:不能针对安全生产管理工作薄弱环节布置制定有关措施；对各种违章现象不制止、不考核；对设备、设计存在的隐患不能及时指挥实施对应措施；职权范围内的工作该做主的不拍板、不指挥；

3、不该指挥的插手指挥:职责范围不清，凭兴趣插手职责范围以外的工作；越权管理，代行下属人员的指挥权。

第三十条 查禁指挥性违章的责任：

1.查禁指挥性违章，安全保证体系与安全监督体系人人有责。

2.各级领导发现下级违章指挥时必须立即制止。

3.任何人接到违章指挥的命令时，必须抵制并越级报告。

4.监察、人事、工会等部要经常搜集群众对违章指挥的反映，并在反违章领导（工作）小组会上提出自己的意见并监督处罚的执行。

第七章 反管理性违章

第三十一条 管理性违章指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司有关规定和反事故措施，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。

第三十二条 管理性违章的主要表现：

1.规定、制度不健全:不及时贯彻国家、行业、公司有关规定和反事故措施，不结合实际落实到设计、施工、生产工作中去；设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度。

2.规定、制度不符合实际:制定的反措、安措计划不符合现场实际、可操作性差或没能落实原国电公司颁发的二十五项反措要求；设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；没有更改设计自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸。

3.工作中不按照规定、制度执行:对违章不制止，不按照规定采取管理措施；不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；不能认真落实公司《安全工作规定》中的例行工作；安全生产各种措施、计划资金不落实；违章使用临时工；不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。

第三十三条 反管理性违章的责任：

1.各单位要建立以总工程师为首的生产技术管理体系，明确管理岗位工作标准和责任，定期检查每个管理岗位工作质量，及时查禁管理性违章。

2.制定管理岗位的工作标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，完善管理岗位的考核制度。

3.安全监督部门负责管理性违章的监督、检查和考核。

第八章 违章处罚

第三十四条 违章处罚原则

1.反违章管理应实行违章责任追究制，对违章当事人及其上级主管领导进行责任追究，对负有监督、监护、检查、验收不到位的责任进行追究。

2.查禁违章工作以自查为主，发现违章应及时纠正。3.对违章行为进行分级处罚：班组长查出违章处罚违章者；部门查出违章处罚违章者及违章者所在班组负责人（工作负责人）；单位有关职能部门查出违章处罚违章者及违章者所在部门负责人；单位领导查出违章处罚违章者和违章者所在部门负责人，并联责分管部门负责人；公司组织的检查组或公司领导查出的严重违章或公司禁止的习惯性违章时，处罚该单位有关领导。

4.安全生产保证体系和监督体系都是查禁违章的主体。全体职工都要积极查禁违章，鼓励自查自纠和工作班成员之间、领导干部和职工之间的互相监督。

5.人员的各种违章行为按本规定进行处罚，也可按照本单位制订的细则进行处罚，但不能低于本规定。

6.对临时工及外包工的违章处罚可参照本规定制定实施细则。临时工及外包工违章联责处罚使用该临时工及外包工的单位和单位指派的工作负责人。

第三十五条 经济处罚

1.作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章，虽未造成事故，但违章性质严重，且对安全工作以及社会造成重大影响者,处罚如下: a)主要责任者给离岗培训，罚款不少于2000元。b）次要责任者罚款不少于1500元。c）班组第一责任人罚款不少于1200元。

d）部门第一责任人以及分管的副职罚款不少于800元。e）所在单位的关联违章责任人员罚款不少于500元。2.作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章，虽未造成事故，但对安全工作造成影响者,处罚如下: a）主要责任者罚款不少于1200元。b）次要责任者罚款不少于800元。

c）班组第一责任人（专工）罚款不少于600元。d）部门第一责任人以及分管的副职罚款不少于400元。e）所在单位的关联违章人员罚款不少于300元。3.其他违章

a）其它违章每次罚款不少于300元。

b）部门、班组自行查处违章可适当降低处罚金额。c）违章联责人员每次罚款不少于200元。第三十五条 离岗培训 1.严重的违章行为，反映出人员思想素质和业务技能不能满足岗位要求，要根据情况对其进行短期离岗培训（《离岗培训的条件》见附录C）。

2.培训内容要有针对性，培训时间一周，经考试合格后恢复工作，否则，继续离岗培训，直至考试合格。

3.离岗培训期间，停发其岗位工资及奖金。

4.离岗培训后仍不能满足岗位技能要求的人员，调整其岗位。

第三十五条 降岗级

发生下列情况之一者，给予违章者降岗级1～3级处罚。降岗级一般为3～6个月。若降级期间无违章行为，经单位考核合格后可恢复岗级。

1.违章性质严重，行为恶劣，造成严重后果者。2.一年内超过两次因违章离岗培训者。

3.一年内超过三次违章受到处罚者（不含联责处罚）。第三十六条 内部待岗

违章降岗级处罚期间，仍有违章行为者给予内部待岗处理。内部待岗一般为一年。

第三十七条 反违章奖励

1.发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予1500元以上奖励。

2.对纠正和制止了管理干部违章的人员，给予500～1000元奖励。

3.对制止或抵制违章指挥的人员，给予300～800元奖励。

4.部门、班组间职工相互监督，纠正和制止违章作业者、给予200元及以上的奖励。

第三十八条 违章罚款的管理

1.扣罚的资金由各单位财务单列科目保管，由各单位安全监督部门管理使用。

2.违章罚款原则上用于安全工作奖励。

第九章

附

则

1.公司系统各单位应按本规定制定实施细则或制度、办法。2.附录A、附录B为本规定的附录。3.本规定由公司安全生产技术部负责解释。

4.本规定自印发之日执行，原2007年12月11日发布的《中国华电集团发电运营有限公司反违章管理标准（试行）》（华电运营安【2007】82号）同时废止。

附录A：

常见典型违章事例

一、作业性违章

（一）防触电类

（1）非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；

（2）电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；（3）倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态；（4）防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用；（5）使用不合格的绝缘工具和电气安全用具；（6）装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；

（7）设备检修不办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围；

（8）工作负责人（监护人）参加检修工作，不进行监护或离开检修现场不指定代理人；（9）跨越安全围栏或超越安全警戒线

（10）使用电动工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套；（11）电气设备检修，约时停送电；

（12）线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作；

（13）设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行

（14）在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护；

（15）在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不使用安全电压行灯照明或无人监护；

（16）国家、行业、公司新颁发的规定和反事故措施没有落实到工程设计中去；

（17）工程调试、试验项目遗漏；交接验收项目不全。（18）开风机机舱前，机舱内人员未系好安全带。

（二）防高处坠落类

（1）高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上；

（2）焊工不使用防火安全带；（3）使用未经验收合格的脚手架；

（4）沿绳索、脚手杆攀爬脚手架、竖井架等；（5）在高处平台、孔洞边缘工作或休息时倚靠栏杆或在栏杆、脚手架上坐立；

（6）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时恢复；

（7）搭乘载货吊笼；

（8）站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工；

（9）借助栏杆、脚手架、瓷件等非起吊设施作为起吊重物的承力点起吊物件；

（10）使用未按定期试验合格的登高工具；（11）梯子架设在不稳固的支持物上进行工作；（12）绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；（13）在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业；

（14）登杆前未认真检查爬梯、脚钉是否齐全完好；（15）高处作业不戴安全帽；

（16）穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业；（17）冬季高处作业无防滑、防冻措施。

（三）防物体打击与机械伤害类

（1）进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范；

（2）高处作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高处作业的工器具无防坠落措施；

（3）高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；

（4）吊物捆扎、吊装方法不当；在吊物上堆放、悬挂零星物件；起吊未经验收合格的预制构件；

（5）在组装铁构件与构架时，将手指伸入螺孔进行找正；

（6）层面板、联系梁串吊时，未采取可靠的安全措施；（7）使用不合格的吊装用具（机具、器具、索具）；（8）不执行起吊措施，设备超载运行或偏拉斜吊或吃力不均；

（9）在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留；

（10）擅自穿越安全警戒区；

（11）在抓土（煤）机工作时，进入抓斗工作范围；（12）不走通行道，跨越皮带或在皮带上站立；不走安全通道，从翻车机工作区域通行；

（13）跨越输煤机、卷扬机等运转设备的钢绳；（14）运输机械未停稳或挪动时，人员上、下传递物件；（15）运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；

（16）在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；（17）启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃；

（18）用吊头、抓头或其它载货设备输送人员；（19）转动设备停运检修，未履行工作票手续和未采取防止误启动的措施；工作结束后未会同值班人员一起检查、确认工作人员撤离现场便启动设备；

（20）脚手架上堆物超过其承载能力；（21）起重工作没有统一明确的指挥信号；

（22）非操作工操作起重设备(指专人操作的起重设备)；

（23）没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等；

（24）未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女职工未将辫子或齐肩发盘在工作帽内。

（四）防火防爆类

（1）未接受爆破培训的人员从事爆破工作；（2）在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋；

（3）动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线；

（4）在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施；

（5）对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；（6）焊接切割工作前，未清理周围易燃物，工作结束后，未检查清理遗留物；

（7）在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施；

（8）在密闭容器内同时进行电焊、气焊工作，入口处无人监护；

（9）锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续作业；

（10）进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分的通风；（11）现场滤油无人看管，或无防漏防火的可靠措施；（12）未采取措施即对盛过油、酒精等易燃液体的容器施焊；

（13）未严格按规定要求存放炸药、雷管，无专人保管，领退料手续不严格，易燃、易爆物品存放在普通仓库内；

（14）消防器材挪作他用，不定期检查试验。

二、装置性违章

（一）防触电类

（1）高压开关室的门不能从内部打开；

（2）现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露；（3）电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验；（4）地线、零线的连接使用缠绕法，未采用焊接、压接或螺栓连接方法；

（5）变电站构架爬梯、刀闸操作把手抱箍、低位旋转探照灯外壳没有直接接地；110kV及以上钢筋混凝土构架上的电气设备金属外壳没有采用专门敷设的接地线；

（6）电气防误闭锁装置不齐全或不具备“五防”功能；（7）电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。

（二）防高处坠落类

（1）脚手架使用前未进行验收，或使用的脚手架不合格；

（2）设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏；（3）高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网；（4）梯子端部无防滑装置，人字梯无限制开度的拉绳；（5）夜间高处作业或炉膛内作业照明不足；（6）临时爬梯材质不符合要求，挂靠不牢；（7）高建筑物临空面没有栏杆；

（8）深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯；

（9）厂房和其它生产场所吊装口四周无固定栏杆；（10）登高工器具不合格或未定期试验。

（三）防物体打击与机械伤害类

（1）立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施；（2）高空作业、起重作业、深沟深坑、拆除工程等工作现场四周无安全警戒线或警戒装置；

（3）脚手架未按规定搭设；

（4）起重机械制动、限位、信号、显示、保护装置失灵或有缺陷；

（5）起吊索具、承力部件未经试验，或存在缺陷；（6）高处作业临空面未设防护栏杆和挡脚板；（7）设备、管道、孔洞无盖板或围栏。

（四）防火防爆类

（1）易燃易爆区、防火重点部位的消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志；

（2）易燃易爆物品仓库之间的距离不满足防火规程的要求，无避雷设施；

（3）制氢站、储氢瓶房、燃油泵房、液化气站等易燃易爆区内未装设防爆型电源开关及设备；

（4）氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标识；（5）进入易燃、易爆区的车辆排气口无防护罩；（6）油罐、油管道接地不良，接头渗漏油；燃油系统管道法兰未采用牢固的金属导体跨接；

（7）油区现场无畅通的消防通道；

（8）消防水压力不足，未按规定设置消防水管及配置消防水龙带；

（9）调度、办公楼及其他场所消防设施不符合有关消防规定；

（10）使用中的氧气瓶、乙炔瓶安全距离少于8米。

三、指挥性违章

（1）允许、批准未经安全培训并考试合格的人员，从事生产工作；

（2）没有进行安全技术交底或重大项目没有组织安全技术措施的学习就组织从事生产工作；

（3）未办理完工作许可手续，做完相应安全措施，就允许工作人员从事相应生产工作；

（4）工作票上的安全措施与现场实际不符，或安全措施不完善，不能保证从事工作人员、设备的安全；

（5）强令职工违章、冒险作业；

（6）违反规程、规定，越权指挥运行操作和事故处理；（7）允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的安全工器具；

（8）设备故障或异常运行后，领导者不组织进行分析，就毫无根据的下达处理意见；

（9）领导者职责范围不清，该指挥的不指挥，不该指挥的插手指挥，或越权指挥；

（10）对设备、设计存在的隐患不能及时指挥实施对应措施。

四、管理性违章

（1）已运行的设备没有运行、检修规程；

（2）没有按规定对现场规程、制度进行复查、修订、公布、印发；

（3）没有按《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，制定反事故技术措施计划；（4）制定规程、制度不符合实际，不具体，操作性不强，起不到指导生产管理的作用；

（5）对各类装置性违章不及时组织消除；

（6）设备变更或系统改变后，相应的规程、制度、资料没有及时进行修改；

（6）不按照规定，自行变更设计；

（7）工程结束后，未按规定提供正确的竣工图纸；（8）对上级颁发的反事故措施，不能按要求结合实际组织实施；

（9）不能按规定组织开展季节性安全检查；（10）不能按规定组织开展安全性评价自查评工作，查出的问题不制定整改措施计划，不组织消除；

（11）不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；

（12）不能认真落实公司《安全工作规定》中的例行工作；（13）没按规定及时公布或调整工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单；

（14）不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度，不能有效地组织落实各项制度；

（15）不按规定制定反事故措施、安全技术措施，不制定现场工作的安全措施；

（16）制定的规程、制度、措施不符合现场实际，使用中导致事故的发生，或在事故处理时延误或扩大了事故；

（17）上级下发的文件、规定及信息不能及时传达和布置，不能按时间和标准完成规定的工作任务；

（18）不能对工作进行总结，找出薄弱环节，制定措施，改进工作；

（19）国家、行业、公司新颁发的规定和反事故措施没有落实到工程设计中去；

（20）工程调试、试验项目遗漏；交接验收项目不全；（21）进入易造成人员窒息的环境或区域内工作未采取防范措施。附录B

习惯性违章事例

（1）非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；

（2）电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；电气倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态；

（3）使用不合格的绝缘工具和电气工具；

（4）装设接地线前不验电（不包括GIS等无法进行验电的设备），装设的接地线不符合《安规》要求；

（5）设备检修，不按规定办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围；

（6）工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业或不向工作班成员交代工作内容和安全措施；

（7）电气设备检修，约时停送电；

（8）设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行；未采取可靠措施就进行试车工作；

（9）在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够，无监护；

（10）在地下维护室、沟道和金属容器内工作，使用非安全电压照明，无人监护；

（11）不按规定使用相应的安全工器具进行操作；（12）使用金属外壳电动工具不接地、不装漏电保护器及不戴绝缘手套；

（13）高空作业不按规定扎安全带，进入生产（施工）现场未佩戴安全帽；

（14）高空作业搭设的脚手架不符合安全规定；（15）使用的安全帽、安全带、绝缘工器具、起重工器具不合格或不进行定期试验；

（16）盲目决定设备带病、超出力运行或让职工冒险作业而没有相应的技术措施和安全保障措施；

（17）制定的规程、措施、制度等不健全或与实际不符，使用中导致事故发生或延误事故处理；（18）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复；

（19）凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物件；（20）运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮拦内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；不按规定运行中更换碳刷；

（21）在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；

（22）不走安全通道，从翻车机工作区域通行；（23）搭乘载货吊笼或用吊头、抓头或其它载货设备输送人员；

（24）非操作工操作起重设备(指需专人操作的起重设备)；

（25）没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等；

（26）不具备爆破资质的人员从事爆破工作；（27）在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；

（28）动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线；

（29）在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施；

（30）未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；

（31）在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或进行其它工作，入口处无人监护或监护人员数量及所处位置不符合《电业安全工作规程》(热力和机械部分)的规定；

（32）锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续作业；

（33）水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施；（34）现场滤油无人看管、无防漏防火的可靠措施；（35）使用资质不合格的施工队伍；（36）安排未经培训并考试合格的人员上岗；（37）特殊岗位人员在工作过程中未按规定正确着装；（38）未经批准，解除运行设备连锁、报警、保护装置；（39）进入易造成人员窒息的环境或区域内工作未采取防范措施。附录C：

离岗培训的条件

1．一年内超过三次违章受到处罚者（不含联责处罚）； 2.有下列违章行为之一者：

（40）非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；

（41）电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；电气倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态；

（42）使用不合格的绝缘工具和电气工具；

（43）装设接地线前不验电（不包括GIS等无法进行验电设备），装设的接地线不符合《安规》要求；

（44）设备检修，不按规定办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围；

（45）工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业或不向工作班成员交代工作内容和安全措施；（46）电气设备检修，约时停送电；

（47）线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作；

（48）线路登杆不核对名称、杆号、色标；

（49）设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行；未采取可靠措施就进行试车工作；

（50）在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够、无监护；

（51）在地下维护室、沟道和金属容器内工作，使用非安全电压照明、无人监护。

（52）不按规定使用相应的安全工器具进行操作；（53）使用金属外壳电动工具不接地、不装漏电保护器及不戴绝缘手套；

（54）高空作业不按规定扎安全带，进入生产（施工）现场未佩戴安全帽；

（55）高空作业搭设的脚手架不符合安全规定；（56）使用的安全帽、安全带、绝缘工器具、起重工器具不合格或不进行定期试验；

（57）盲目决定设备带病、超出力运行或让职工冒险作业而没有相应的技术措施和安全保障措施；

（58）制定的规程、措施、制度等不健全或与实际不符，使用中导致事故发生或延误事故处理；

（59）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复；

（60）凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物件；（61）运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮拦内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；不按规定运行中更换碳刷；

（62）在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；

（63）搭乘载货吊笼或用吊头、抓头或其它载货设备输送人员；

（64）非操作工操作起重设备(指需专人操作的起重设备)；

（65）没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等；

（66）未接受爆破培训的人员从事爆破工作；（67）在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；

（68）动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线；

（69）在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施；

（70）未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；

（71）在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或进行其它工作，入口处无人监护或监护人员数量及所处位置不符合《电业安全工作规程》(热力和机械部分)的规定；

（72）锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续作业；

（73）水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施；（74）现场滤油无人看管、无防漏防火的可靠措施；（75）使用资质不合格的施工队伍；

中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法复习题库 篇5

复习题库

简答题：

150.《固定资产贷款管理暂行办法》应归于何种立法层次？ 答案：部门规章。

151.如何正确理解《固定资产贷款管理暂行办法》中“固定资产贷款”以及其中“固定资产投资”的概念。

答案：办法所称固定资产贷款，是指贷款人向企（事）业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的，用于借款人固定资产投资的本外币贷款。其中的“固定资产投资”沿用了国家统计部门的口径，包括基本建设投资、更新改造投资、房地产开发投资以及其他固定资产投资四大类。贷款用途为固定资产投资，均属固定资产贷款。

152.申请固定资产贷款应当具备哪些条件，请至少说出其中六点？ 答案：

（一）借款人依法经工商行政管理机关或主管机关核准登记；

（二）借款人信用状况良好，无重大不良记录；

（三）借款人为新设项目法人的，其控股股东应有良好的信用状况，无重大不良记录；

（四）国家对拟投资项目有投资主体资格和经营资质要求的，符合其要求；

（五）借款用途及还款来源明确、合法；

（六）项目符合国家的产业、土地、环保等相关政策，并按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序；

（七）符合国家有关投资项目资本金制度的规定；

（八）贷款人要求的其他条件。

153.《固定资产贷款管理暂行办法》中规定，借款人为新设项目法人的，其控股股东应当具备什么信用条件？

答案：借款人为新设项目法人的，其控股股东应有良好的信用状况，无重大不良记录。

154.贷款人应当从哪些方面对固定资产贷款风险进行全面评价？（至少回答7个以上）

答案：贷款人应从借款人、项目发起人、项目合规性、项目技术和财务可行性、项目产品市场、项目融资方案、还款来源可靠性、担保、保险等角度进行贷款风险评价。

155.按照办法规定，贷款人与借款人应在合同中就何种违约情形约定违约责任？

答案：未按约定用途使用贷款、未按约定方式支用贷款资金、未遵守承诺事项、申贷文件信息失真、突破约定的财务指标约束等情形。

156.贷款人应在固定资产贷款合同中与借款人约定哪些具体要素和细节？ 答案：贷款金额、期限、利率、用途、支付、还款保障及风险处臵等要素和有关细节。

157.按照办法规定，“贷款人受托支付”具体含义是什么？

答案：贷款人受托支付是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对手。

158.按照办法规定，“借款人自主支付”具体含义是什么？ 答案：借款人自主支付是指贷款人根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人账户后，由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对手。

159.在贷款发放支付过程中，借款人出现什么情况，贷款人应与借款人协商补充贷款发放和支付条件，或根据合同约定停止贷款资金的发放和支付？

答案：

（一）信用状况下降；

（二）不按合同约定支付贷款资金；

（三）项目进度落后于资金使用进度；

（四）违反合同约定，以化整为零方式规避贷款人受托支付。

160.《固定资产贷款管理暂行办法》第二十一条要求“贷款人应设立独立的责任部门或岗位，负责贷款发放和支付审核”，对此处的“独立”二字应当如何理解？如此规定有何目的？

答案：“独立”是指不能将贷款发放和支付审核与信贷经营、信贷审批混岗，必须有专门的人员专门从事该项工作。目的是实现信贷业务前台和后台的彻底分离，使相互之间制衡作用得到有效发挥。

161.简述《固定资产贷款管理暂行办法》规定的贷后检查的主要内容。答案：贷款人应定期对借款人和项目发起人的履约情况及信用状况、项目的建设和运营情况、宏观经济变化和市场波动情况、贷款担保的变动情况等内容进行检查与分析。

162.《固定资产贷款管理暂行办法》贷后管理部分对合同约定专门还款准备金账户的，有什么具体要求？

答案：合同约定专门还款准备金账户的，贷款人应按约定根据需要对固定资产投资项目或借款人的收入现金流进入该账户的比例和账户内的资金平均存量提出要求。

163.贷款人有何情形时，银行业监督管理机构可根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条、第四十八条规定对其进行处罚？请说出至少五点。

答案：

（一）受理不符合条件的固定资产贷款申请并发放贷款的；

（二）与借款人串通，违法违规发放固定资产贷款的；

（三）超越、变相超越权限或不按规定流程审批贷款的；

（四）未按本办法规定签订贷款协议的；

（五）与贷款同比例的项目资本金到位前发放贷款的；

（六）未按本办法规定进行贷款资金支付管理与控制的；

（七）有其他严重违反本办法规定的行为的。

164.请你介绍一下《固定资产贷款管理暂行办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》的立法宗旨及其基本法律依据？

答案：（1）《固定资产贷款管理暂行办法》第七条规定，贷款人应与借款人约定明确、合法的贷款用途，并按照约定检查、监督贷款的使用情况，防止贷款被挪用。《流动资金贷款管理暂行办法》第九条规定贷款人应与借款人约定明确的贷款用途，流动资金贷款不得挪用，贷款人应按照合同约定检查监督流动资金贷款的使用情况。

（2）《商业银行法》第三十五条规定，商业银行贷款，应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。第三十七条规定，商业银行贷款，应当与借款人订立书面合同。合同应当约定贷款种类、借款用途、金额、利率、还款期限、还款方式、违约责任和双方认为需要约定的其他事项。165.请你介绍一下《固定资产贷款管理暂行办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》对贷款全流程管理的有关要求？

答案：

（1）总则《固定资产贷款管理暂行办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》第五条规定；

（2）落实部门和岗位，并对尽职报告、风险评价报告负责（受理与调查、风险评价）。

（3）法律责任规定：流程有无缺陷、贷款调查、风险评价、贷后管理；岗位和职责有无落实到每一个岗位。

166.请你简要介绍《固定资产贷款管理暂行办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》如何进行贷款支付管理的？

答案：

（1）贷款支付管理环节：独立放款、支付方式、支付标准、支付审核、支付终止情形。

（2）法律责任规定，未按办法规定进行贷款支付管理与控制的。

167.《固定资产贷款管理暂行办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》注重加强合同的有效管理，请你简单介绍以下贷款新规在合同管理方面有什么新的要求？

答案：

（1）贷款支付要求；（2）承诺条款要求；

（3）违约责任：重大交叉违约条款。

168.请简单比较《固定资产贷款管理暂行办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》贷后管理的重点要求？

答案：

（1）固贷：动态监测和重估制度：抵质押物价值和担保人担保能力；项目收入现金流和借款人整体现金流；还款准备金账户要求账户的平均存量级现金流进入账户的比例。

（2）流贷：指定专门资金回笼款账户管理；评估贷款品种、额度、期限与借款人的经营状况、还款能力的匹配程度。

169.《银行业监督管理法》第三十七条规定哪些责令整改的要求？ 答案：

（1）责令暂停部分业务、停止批准开办新业务；（2）限制分配红利和其他收入；（3）限制资产转让；

（4）责令控股股东转让股权或者限制有关股东的权利；（5）责令调整董事、高级管理人员或者限制其权利；（6）停止批准增设分支机构。

170.如何理解办法中“流动资金贷款”的概念？

答案：办法所称流动资金贷款，是指贷款人向企（事）业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于借款人日常生产经营周转的本外币贷款。

171.根据《流动资金贷款管理暂行办法》规定，请简述尽职调查的主要内容。请至少回答其中6条。

答案：

（一）借款人的组织架构、公司治理、内部控制及法定代表人和经营 管理团队的资信等情况；

（二）借款人的经营范围、核心主业、生产经营、贷款期内经营规划和重大投资计划等情况；

（三）借款人所在行业状况；

（四）借款人的应收账款、应付账款、存货等真实财务状况

（五）借款人营运资金总需求和现有融资性负债情况；

（六）借款人关联方及关联交易等情况；

（七）贷款具体用途及与贷款用途相关的交易对手资金占用等情况；

（八）还款来源情况，包括生产经营产生的现金流、综合收益及其他合法收入等；

（九）对有担保的流动资金贷款，还需调查抵（质）押物的权属、价值和变现难易程度，或保证人的保证资格和能力等情况。

172.《流动资金贷款管理暂行办法》中规定，贷款人应与借款人在借款合同中约定，出现哪些情形之一时，借款人应承担的违约责任，贷款人可采取相应措施？

答案：

（1）未按约定用途使用贷款的；

（2）未按约定方式进行贷款资金支付的；（3）未遵守承诺事项的；（4）突破约定财务指标的；

（5）发生重大交叉违约事件的；

（6）违反借款合同约定的其他情形的。

173.《流动资金贷款管理暂行办法》对贷款用途管理有哪些规定？ 答案：

（1）第九条规定，贷款人应与借款人约定明确的贷款用途。流动资金贷款不得用于固定资产贷款、股权等投资，不得用于国家禁止的生产经营的领域和用途。流动资金贷款不得挪用，贷款人应按照合同约定检查监督流动资金贷款的使用情况。

（2）第十一条规定，流动资金贷款申请具备的条件明确借款用途明确合法。（3）第十三条第七款规定，贷款贷款调查时要了解贷款具体用途及与贷款用途相关的交易对手资金占用等情况；

（4）第三十九条规定，放任借款人将流动资金贷款用于固定资产贷款、股权等投资以及国家禁止的生产经营的领域和用途的，除可采取《中华人民共和国银行业监督管理法》第三十七条规定的监管措施外，还可根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六、四十八条进行处罚。

174.《流动资金贷款管理暂行办法》中规定，贷款人应综合考虑借款人的哪些因素合理确定贷款结构？贷款结构包括哪些内容？

答案：现金流、负债、还款能力、担保等因素。

贷款结构包括金额、期限、利率、担保和还款方式等。

175.简述在借款合同中贷款人应当要求借款人就哪些事项做出承诺。答案：

（一）向贷款人提供真实、完整、有效的材料；

（二）配合贷款人进行贷款支付管理、贷后管理及相关检查；

（三）进行对外投资、实质性增加债务融资，以及进行合并、分立、股权转让等重大事项前征得贷款人同意；

（四）贷款人有权根据借款人资金回笼情况提前收回贷款；

（五）发生影响偿债能力的重大不利事项时及时通知贷款人。

176.按照办法规定，“借款人自主支付”具体含义是什么？ 答案：借款人自主支付是指贷款人根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人账户后，由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对手。177.具有哪些情形之一时，流动资金贷款原则上应采用贷款人受托支付方式？

答案：

（1）与借款人新建立信贷业务关系且借款人信用状况一般；（2）支付对象明确且单笔支付金额较大；（3）贷款人认定的其他情形。

178．借款人自主支付方式下，贷款人应如何采取措施，确保贷款支付符合约定用途？

答案：采用借款人自主支付的，贷款人应按借款合同约定要求借款人定期汇总报告贷款资金支付情况，并通过账户分析、凭证查验或现场调查等方式核查贷款支付是否符合约定用途。

179.按照《流动资金贷款管理暂行办法》规定，贷款人应如何加强对回笼资金的管理。

答案：

贷款人应通过借款合同约定，要求借款人指定专门资金回笼账户并及时提供该账户资金进出情况。

贷款人可根据借款人信用状况、融资情况等，与借款人协商签订账户管理协议，明确约定对指定账户回笼资金进出的管理。

贷款人应关注大额及异常资金流入流出情况，加强对资金回笼帐户的监控。180.简述《流动资金贷款管理暂行办法》中，关于贷款展期的有关规定？ 答案：流动资金贷款需要展期的，贷款人应审查贷款所对应的资产转换周期的变化原因和实际需要，决定是否展期，并合理确定贷款展期期限，加强对展期贷款的后续管理。

181.贷款人违反三个办法规定经营贷款业务的，由什么机构对其进行何种处理？

答案：贷款人违反三个办法规定经营贷款业务的，银行业监督管理机构应当责令其限期改正。

182.按照《流动资金贷款管理暂行办法》规定，贷款人有何情形时，银行业监督管理机构可根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条、第四十八条规定对其进行处罚？请说出至少六点。

答案：

（一）以降低信贷条件或超过借款人实际资金需求发放贷款的；

（二）未按本办法规定签订借款合同的；

（三）与借款人串通违规发放贷款的；

（四）放任借款人将流动资金贷款用于固定资产投资、股权投资以及国家禁止生产、经营的领域和用途的；

（五）超越或变相超越权限审批贷款的；

（六）未按本办法规定进行贷款资金支付管理与控制的；

（七）严重违反本办法规定的审慎经营规则的其他情形的。

183.《流动资金贷款需求量的测算参考》中，新增流动资金贷款额度如何估算，请写出计算公式？

答案：新增流动资金贷款额度=营运资金量－借款人自有资金－现有流动资金贷款－其他渠道提供的营运资金

184.请说出流动资金贷款，借款人营运资金量的估算公式。

答案：营运资金量＝上销售收入×（1－上销售利润率）×（1＋预计销售收入年增长率）/运营资金周转次数

185.《流动资金贷款管理暂行办法》第六条规定“应合理测算借款人流动 资金需求”，请谈一下你对这句话的理解。

答案：对流动资金贷款进行需求测算是《流动资金贷款管理暂行办法》的核心指导思想。这主要是考虑流动资金贷款支付频繁，周转速度快，支付管理控制的成本较高，但影响企业流动资金占用的因素相对较为明确，对流动资金需求进行合理测算具有现实可行性，同时实践中流动资金贷款挪用也多是源于贷款人发放的流动资金贷款超出借款人实际流动资金需求，事前的合理测算可以有效预防挪用。

186.请问《个人贷款管理暂行办法》在建立个人贷款风险限额管理制度方面如何要求？

答案：《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应按区域、品种、客户群等维度建立个人贷款风险限额管理制度。

187.请问《个人贷款管理暂行办法》就个人贷款用途方面作何规定？ 答案：《个人贷款管理暂行办法》第七条就个人贷款用途方面进行规定，明确要求个人贷款用途应符合法律法规规定和国家有关政策，贷款人不得发放无指定用途的个人贷款。

188.请问《个人贷款管理暂行办法》就建立借款人合理收入偿债比例控制机制如何进行规定？

答案：《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制，结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素，合理确定贷款金额和期限，控制借款人每期还款额不超过其还款能力。

189.按照《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应要求借款人当面签订借款合同及其他相关文件，但是哪种情况可以除外？

答案：《个人贷款管理暂行办法》第二十三条明确规定，贷款人应要求借款人当面签订借款合同及其他相关文件，但电子银行渠道办理的贷款除外。

190．按照《个人贷款管理暂行办法》规定，借款合同应当主要包括哪些内容？

答案：《个人贷款管理暂行办法》规定，借款合同应符合《中华人民共和国合同法》的规定，明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象（范围）、支付金额、支付条件、支付方式等。借款合同应设立相关条款，明确借款人不履行合同或怠于履行合同时应当承担的违约责任。

191.按照《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应如何加强对贷款的发放管理？

答案：《个人贷款管理暂行办法》第二十七条规定，贷款人应加强对贷款的发放管理，遵循审贷与放贷分离的原则，设立独立的放款管理部门或岗位，负责落实放款条件、发放满足约定条件的个人贷款。

192.《个人贷款管理暂行办法》第三十八条规定，贷款人对借款人未按合同承诺提供真实、完整信息和未按合同约定用途使用、支付贷款等行为应当如何处臵？

答案：按照《个人贷款管理暂行办法》第三十八条规定，贷款人应当按照法律法规规定和借款合同的约定，对借款人未按合同承诺提供真实、完整信息和未按合同约定用途使用、支付贷款等行为追究违约责任。

193.信用卡透支是否适用《个人贷款管理暂行办法》？

答案：按照《个人贷款管理暂行办法》第四十三条规定，信用卡透支，不适用本办法。194.《个人贷款管理暂行办法》所称个人贷款，是否包括外币贷款？ 答案：《个人贷款管理暂行办法》所称个人贷款，是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款，因此应当包括外币贷款。

195.请列举《个人贷款管理暂行办法》中重点体现消费者权益保护的主要条款。

答案：

（1）对未获批准的个人贷款申请，贷款人应告知借款人；

（2）借款合同采用格式条款的，应当维护借款人的合法权益，并予以公示。196.《个人贷款管理暂行办法》对个体工商户和农村承包经营户贷款资金支付有什么特别规定？

答案：个体工商户和农村承包经营户申请个人贷款用于生产经营且金额超过50万元人民币的，可以按贷款用途适用相关贷款管理办法的规定。

197.《个人贷款管理暂行办法》第十六条规定“贷款人在不损害借款人合法权益和风险可控的前提下，可将贷款调查中的部分特定事项审慎委托第三方代为办理”，对这句话应当如何理解？

答案：（答案应包括以下四个要点）

（1）办法要求，贷款人在不损害借款人合法权益和风险可控的前提下，可将贷款调查中的部分特定事项委托第三方代为办理。这是关于银行外包业务的有关规定。

（2）但外包事项仅限于“部分特定”事项，例如收集借款人贷款资料、借款人信息录入等非关键环节以及相关劳务性操作。

（3）贷款人不得将其全部调查过程外包，更不能简单地从追求降低成本出发，随意将授信调查、面谈面签等涉险的技术环节进行外包。

（4）同时进行业务外包时还要明确受托方的资质准入条件和法律责任。198.请问《个人贷款管理暂行办法》中，关于个人贷款展期如何规定？ 答案：经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。

199.按照《个人贷款管理暂行办法》的规定，贷款人应在贷款资金发放前和支付后做好哪些工作？

答案：贷款人应在贷款资金发放前审核借款人相关交易资料和凭证是否符合合同约定条件；支付后做好有关细节的认定记录。

200.《个人贷款管理暂行办法》中，对于贷款风险评价如何进行规定？ 答案：贷款风险评价应以分析借款人现金收入为基础，采取定量和定性分析方法，全面、动态地进行贷款审查和风险评估。

201.请问《个人贷款管理暂行办法》中贷款调查有哪些途径和方法？

答案：贷款调查应以实地调查为主、间接调查为辅，采取现场核实、电话查问以及信息咨询等途径和方法。

202.请问《个人贷款管理暂行办法》所称的个人贷款是指什么？ 答案：《个人贷款管理暂行办法》所称个人贷款，是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款。

203.个人贷款管理中，贷款人中调查、审查环节应建立并严格执行什么制度？ 答案：贷款面谈、面签、居访制度。

204.银行业金融机构发放给农户用于生产性的贷款暂不执行《个人贷款管理暂行办法》是否正确？

答案:是。

205.请问《个人贷款管理暂行办法》中贷款人应要求借款人以什么形式提出个人贷款申请？

答案：书面形式。

206.请问《个人贷款管理暂行办法》中规定，有哪些情形之一的个人贷款经贷款人同意，可以采取借款人自主支付方式？

答案：

（1）借款人无法事先确定具体交易对象且金额不超过三十万元人民币的；（2）借款人交易对象不具备条件有效使用非现金结算方式的；（3）贷款资金用于生产经营且金额不超过五十万元人民币的；（4）法律法规规定的其他情形的。

207.请问《个人贷款管理暂行办法》中，贷款调查包括哪些主要内容？ 答案：

（1）借款人基本情况；（2）借款人收入情况；（3）借款用途；

（4）借款人还款来源、还款能力及还款方式；

（5）保证人担保意愿、担保能力或抵（质）押物价值及变现能力。

208.以保证方式担保的个人贷款，贷款人应由不少于几名信贷人员完成？ 答案：不少于两名。

209.请问《项目融资业务指引》是否明确提出贷款人应当要求将符合抵质押条件的项目资产、项目预期收益等权利为贷款设定担保？

答案：《项目融资业务指引》第十一条明确规定，贷款人应当要求将符合抵质押条件的项目资产、项目预期收益等权利为贷款设定担保。

210.请简要回答《项目融资业务指引》如何就保证贷款人在项目贷款担保、所投保商业保险等方面的权益进行明确规定？

答案：为保证贷款人在项目贷款担保、所投保商业保险等方面的权益，《项目融资业务指引》明确规定贷款人应当要求将符合抵质押条件的项目资产、项目预期收益等权利为贷款设定担保，并根据需要，将项目发起人持有的项目公司股权为贷款设定质押担保。同时，贷款人还应当要求成为项目所投保商业保险的第一顺位保险金请求权人，或采取其他措施有效控制保险赔款权益。

211.《项目融资业务指引》对于贷款人控制保险赔款权益进行怎样规定？ 答案：贷款人应当要求成为项目所投保商业保险的第一顺位保险金请求权人，或采取其他措施有效控制保险赔款权益。

212.《项目融资业务指引》将项目融资风险分为哪两类？

答案：《项目融资业务指引》将项目融资中的风险分为项目建设期风险和经营期风险。

213.项目融资业务中存在的项目建设期风险包括哪些内容？

答案：建设期风险包括政策风险、筹资风险、完工风险、超支风险、汇率风险、环保风险等。

214.请问按照《项目融资业务指引》规定，贷款人应当通过何种措施努力降低建设期风险？

答案：《项目融资业务指引》十二条规定，贷款人应当以要求借款人或者通过借款人要求项目相关方签订总承包合同、投保商业保险、建立完工保证金、提供完工担保和履约保函等方式，最大限度降低建设期风险。

215.请问按照《项目融资业务指引》规定，贷款人应当通过何种措施有效分散经营期风险？

答案：《项目融资业务指引》十二条规定，贷款人可以以要求借款人签订长期供销合同、使用金融衍生工具或者发起人提供资金缺口担保等方式，有效分散经营期风险。

216.按照《项目融资业务指引》规定，贷款人应当如何设计合同条款，进而有效控制项目融资风险？

答案：贷款人应当按照《固定资产贷款管理暂行办法》的有关规定，恰当设计账户管理、贷款资金支付、借款人承诺、财务指标控制、重大违约事项等项目融资合同条款，促进项目正常建设和运营，有效控制项目融资风险。

217.开展项目融资业务，采用贷款人受托支付方式的，贷款人在必要时是否可以要求借款人、独立中介机构和承包商等共同检查设备建造或者工程建设进度？

答案：《项目融资业务指引》第十六条规定，采用贷款人受托支付方式的，贷款人在必要时可以要求借款人、独立中介机构和承包商等共同检查设备建造或者工程建设进度，并根据出具的、符合合同约定条件的共同签证单，进行贷款支付。

218.《项目融资业务指引》就贷款人与借款人约定专门账户方面，如何进行规定？

答案：《项目融资业务指引》第十七条规定，贷款人应当与借款人约定专门的项目收入账户，并要求所有项目收入进入约定账户，并按照事先约定的条件和方式对外支付。

219.请简要回答《项目融资业务指引》如何就进一步加强项目收入账户管理提出明确要求？

答案：为了进一步加强项目收入账户管理，《项目融资业务指引》根据项目融资的风险特点，要求贷款人与借款人约定专门的项目收入账户，所有项目收入进入约定账户，按照约定的条件和方式对外支付，同时应当对项目收入账户进行动态监测，当账户资金流动出现异常时，应当及时查明原因并采取相应措施，以确保项目收入及时、足额归还贷款。

220.请简要回答项目融资具有不同于一般固定资产投资项目的风险特征？ 答案：项目融资具有不同于一般固定资产投资项目的风险特征，如贷款偿还主要依赖项目未来的现金流或者项目自身资产价值；通常融资比例较高、金额较大、期限较长、成本较高和参与者较多，从而风险较大，往往需要多家银行业金融机构参与，并通过复杂的融资和担保结构以分散和降低风险等。（以上为要点，非标准答案）

221.贷款人从事项目融资业务，重点要从哪些方面评估项目风险？ 答案：项目技术可行性、财务可行性和还款来源可靠性等方面。

222.请问按照《项目融资业务指引》规定，贷款人应当如何合理确定贷款期限和还款计划？ 答案：《项目融资业务指引》规定，贷款人应当根据项目预测现金流和投资回收期等因素，合理确定贷款期限和还款计划。

223.贷款人提供的项目融资应符合哪些相关政策要求？

答案：贷款人提供项目融资的项目，应当符合国家产业、土地、环保和投资管理等相关政策。

224.按照《项目融资业务指引》规定，在贷款发放前，贷款人应当确认什么内容？

答案：贷款发放前，贷款人应当确认与拟发放贷款同比例的项目资本金足额到位，并与贷款配套使用。

225.按照《项目融资业务指引》规定，多家银行业金融机构参与同一项目融资的，原则上应当采取怎样的贷款方式？

答案：原则上应当采用银团贷款方式。

226.请问如何理解《项目融资业务指引》中所称“项目融资”的概念？ 答案：（1）贷款用途通常是用于建造一个或一组大型生产装臵、基础设施、房地产项目或其他项目，包括对在建或已建项目的再融资；（2）借款人通常是为建设、经营该项目或为该项目融资而专门组建的企事业法人，包括主要从事该项目建设、经营或融资的既有企事业法人；（3）还款资金来源主要依赖该项目产生的销售收入、补贴收入或其他收入，一般不具备其他还款来源。

227.《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》所指的超过风险承受能力是指一家商业银行对单一集团客户授信总额超过商业银行资本余额什么比例以上或商业银行视为超过其风险承受能力的其他情况？

答案：15%

228.贷款新规的七个核心要义包括哪些？

答案：全流程管理、诚信申贷、协议承诺、贷放分控、实贷实付、贷后管理、罚则约束原则。

229.信贷审查岗的主要职责是出具审查意见报告，承担审查失误的责任。审查内容包括哪五个方面？

答案：表面真实性审查、完整性审查、合规性审查、合理性审查、可行性审查。

230.“贷款人受托支付”与“借款人自主支付”有何区别？

答案：贷款人受托支付是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对手；借款人自主支付是指贷款人根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人账户后，由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对手。

231.流动资金贷款管理的核心要求是什么？ 答案：合理确定流动资金贷款需求量 232.实付的核心要义是什么？ 答案：（1）满足有效信贷需求是实贷实付的根本目的；（2）按进度发放贷款是实贷实付的基本要求；（3）受托支付是实贷实付的重要手段；（4）协议承诺是实贷实付的外部执行依据。

233.贷款新规中，银行业金融机构基本信贷的一般操作流程包括哪些内容？

答案：贷款申请→受理与调查→风险评价→贷款审批→合同签订→贷款发放→贷款支付→贷后管理→回收与处臵。234.贷款新规中要求贷款人应从哪些维度考虑风险限额？ 答案：区域、行业、贷款品种及客户

235.近年来，贷款实务中常出现的“四假骗贷”是指什么？

答案：以虚假的商品交易骗取贷款；以虚假的权证套取银行贷款；以假的注册资本金骗取贷款；以假的按揭方式骗取贷款。

236.贷款审批方案主要包括哪些内容？（答出六个即可）

答案：具体包括授信对象、贷款用途、贷款品种、贷款金额、贷款期限、贷款币种、贷款利率、担保方式、发放条件与支付方式、还款计划安排及贷后管理要求等。

237.银行业金融机构若违反了审慎经营规则，银行业监管部门可以采取哪些监管措施？（答出四个即可）

答案：

（1）责令暂停部分业务、停止批准开办新业务；（2）限制分配红利和其他收入；（3）限制资产转让；

（4）责令控股股东转让股权或者限制有关股东的权利；（5）责令调整董事、高级管理人员或者限制其权利；（6）停止批准增设分支机构。

238.信贷风险管理的主要策略包括哪些内容？

答案：预防策略、分散策略、转移策略、补偿策略。

239.集团客户授信总额度确定时应考虑哪些要素？（答出3个即可）

答案：成员企业在集团客户中的相对地位、关联交易、关联担保和关联方占款等情况。

240.贷放分控的含义是什么？ 答案：贷放分控是指银行业金融机构将贷款审批与贷款发放作为两个独立的业务环节，分别管理和控制，以达到降低信贷业务操作风险的目的。

241.贷款新规要求，固定资产贷款的发放要与项目的什么要素相匹配？受托支付与自主支付两种方式下如何落实这一要求？对于贷款人受托支付以及借款人自主支付两种方式，在贷款资金的发放与项目进度匹配问题上如何规定？

答案：与项目进度相匹配，对于采用贷款人受托支付方式的，以上审核把关工作要放在贷款发放前完成；对于采用借款人自主支付方式的，放款前贷款人要审核确认贷款发放与项目进度相匹配，贷款发放后要跟踪信贷资金实际用途。

242.实贷实付的含义是什么？

答案：实贷实付是指（1）银行业金融机构根据项目进度和有效贷款需求，在借款人需要对外支付贷款资金时，（2）根据借款人的提款申请以及支付委托，（3）将贷款资金主要通过贷款人受托支付的方式，（4）支付给符合合同约定的借款人交易对象的过程。

243.贷款人应对固定资产借款人提供申请材料的方式和具体内容提出要求，并要求借款人恪守诚实守信原则，承诺所提供材料具有什么性质？

答案：真实性、完整性、有效性。

244.贷款人与借款人应当在合同中约定，借款人发生何种重大事项前需征得贷款人同意？

答案：进行对外投资、实质性增加债务融资，以及进行合并、分立、股权转让等重大事项。245.采用借款人自主支付方式的，借款人在提出提款申请时，应同时提供什么材料？

答案：贷款资金使用计划。

246.根据《民法通则》规定，主张债权的诉讼时效一般是几年？ 答案：2年。

247.贷款新规中关于受托支付贷款资金在借款人账户停留时间是如何规定的？

答案：贷款人原则上应在贷款发放的当天，将贷款资金通过借款人账户支付给借款人交易对象。确因客观原因在贷款发放当天不能将贷款资金支付给借款人交易对象的，应在下一工作日完成受托支付。

248.贷款五级分类包括哪些类别？

答案：正常、关注、次级、可疑和损失五类。

249.流动资金贷款风险评价一般应关注哪些方面的内容？（答出四个即可）答案：

（1）借款人主体资格及基本情况评价；

（2）借款用途的合理性、合法合规性评价；（3）借款人业务交易的风险评价；（4）借款需求量合理性评价；（5）借款人财务风险评价；（6）担保评价。

250.贷款人要建立良好的风险预警机制。其中财务状况的预警信号主要包括哪些？

答案：包括销售额下降、现金状况恶化、资产状况恶化、债务大量增加、利润减少等。

251.信贷授权一般应遵循哪些基本原则? 答案：授权适度、差别授权、动态调整、权责一致原则。252.银行计算罚息的基础是什么？ 答案：本金与利息之和。

253.除借款人的营运能力和现金流量以外，借款人的哪些方面的财务指标突破约定标准，或发生恶化，将会或可能会影响到其在贷款合同项下义务的履行？

答案：借款人的盈利能力指标、偿债能力指标。254.虚假信用申请罪的含义及处罚？

答案：虚假信用申请罪是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的行为。

虚假信用申请罪将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

255.固定资产贷款采用贷款人受托支付的，贷款资金是否需要通过借款人账户支付给借款人交易对手？

答案：是。

256.固定资产贷款和流动资金贷款采用借款人自主支付方式的，贷款人应按借款合同约定，要求借款人定期汇总报告贷款资金支付情况，并通过哪些方式核查贷款支付是否符合约定用途？ 答案：账户分析、凭证查验或现场调查等方式。

257.审贷分离的实施要点包括哪些内容？（答出三个即可）答案：

（1）审查人员与借款人原则上不直接接触；（2）审查人员无最终决策权；

（3）审查人员应真正成为信贷专家；（4）实行集体审议机制；（5）按程序审批。

258.对确实无法收回的流动资金不良贷款，贷款人按照相关规定对贷款进行核销后，贷款人是否可以继续向债务人追索或进行市场化处臵？

答案：是。

259.固定资产贷款中，单笔支付金额超过项目总投资的多少应采用贷款人受托支付方式？

答案：5%（50万以上）或500万元人民币。260.确定流动资金贷款需求应基本要求是什么？

答案：额度确定以贷款人合理测算为原则，不得超过借款人的实际合理需求发放流动资金贷款。

261.贷款人在贷后检查监测频率和内容方面，贷款人应根据哪些方面内容确定贷后检查监测的频率和期限？

答案：借款人所属行业、信用等级、贷款质量分类以及具体业务品种等特点。262.自主支付的操作要点包括哪些? 答案：

（1）明确贷款发放前的审核要求；

（2）加强贷款资金发放和支付后的核查；

（3）审慎合规地确定以借款人自主支付方式发放贷款资金的在借款人账户的停留时间和金额；