医院个人思想年终工作总结

医院个人思想年终工作总结（精选13篇）

医院个人思想年终工作总结 篇1

2018医院护士个人年终工作总结与2018医院药师年终

个人工作总结合集

2018医院护士个人年终工作总结

xx年医院护士年终工作总结伴随着党的十八大的成功落幕，一年的护士工作又快要结束了。在过去的一年里，我按照院要求，努力提高自己的思想素质和业务素质，尽职工作，力争让我的每一位病人能满意我的服务，为医院的护士工作做出自己的一分贡献。以下是我这一年来的个人总结:

一、政治思想方面时刻跟党中央保持高度一致，热爱人民热爱社会主义，热爱本职工作，认真学习关心时事深刻学习贯彻党的十八大精神，树立全心全意为人民服务的工作指导思想，不与不法行为为伍。积极配合本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作，确保劳教人员的医疗安全。平时能认真学习法律知识，参加所部院部组织的普法教育活动。为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能认真学习，不断摸索，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者服务打好基础。作为一名护士坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导分配，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论知识和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，并将所学的知识发挥到临床工作中去。

二、工作方面在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作认真，做到细心观察精心护理准确及时地执行医嘱，提高服务质量。由于本人身体不好被安排到观察室工作，对提高我的穿刺技术提供了良好的锻炼机会。这一年来我的小儿头皮穿刺技术得到进一步的提升，我的成绩是他们大家帮助的成果，我感谢姐妹们对我的关心

和照顾，让我悲哀的心灵有一丝丝安慰。工作中不怕脏不怕累，每次当班都将观察室的床铺整理得整整齐齐，桌面、地面干净，坚持每天紫外线消毒并做好记录，认认真真地完成本职工作。对病人能做到一视同仁，不因他们身份和职业的不同而有不同的对待，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。对年老的病人能做到耐心细致，尽量地为他们提供好的让他们满意的服务。在寒冷的冬季常常为来自周边的就诊患者做好保暖工作。对病人态度和蔼，因而得到大部分老年患者的好评。综上所述，本人在过去的xx年里，基本能很好地完成自己的工作，做到全年无差错。我想在以后的工作中还会继续努力工作，争取成为是一名优秀的护理工作者。

医院个人思想年终工作总结 篇2

随着社会主义市场经济发展的进一步深入, 医院为了生存与发展而采取内部管理体制改革, 必然导致医院职工的思想观念、道德观念、价值观念发生深刻变化。改革是必然的趋势, 成绩也是主要的, 但也看到改革的难度和艰巨, 不可避免的存在一些副作用。相应的, 医院职工的思想状态, 主流是健康进步积极向上, 但同时也存在一些消极之处。应对市场经济的精神压力, 分配制度的改革势必引起的心理失衡等等矛盾突现出来。医院思想政治工作如何服务医院中心工作的这些特点, 充分发挥思想政治工作本身优势, 推进医院的进一步发展。笔者认为:

1 医院思想政治要结合医院实际, 要找准切入点

医院思想政治工作, 是做好医院各项工作的根本保证, 是医院以患者为中心的医疗工作和其他各项工作的生命线。医院思想政治工作的“生命线”地位是通过具体的“服务”、“保证”作用体现出来的。 (1) 保证医院的性质和发展方向, 使医院永远保持人民医院的本质, 坚持救死扶伤, 发扬社会主义的人道主义, 坚持全心全意为人民服务的办院宗旨; (2) 为医院建设和各项任务的完成提供强大的精神力量。建设现代化的医院, 需要最大限度地调动全院人员的积极性, 尤其是在改革开放、实行社会主义市场经济体制的新的历史时期, 更要加强思想政治工作, 使医院始终保持强大的精神支柱和高昂的士气。 (3) 要通过宣传教育, 坚持正确的世界观、人生观、价值观, 把强烈的革命事业心、责任感和无私奉献的精神贯注到人们的思想中去, 调动人们的积极性, 保证各项任务的完成。

医院思想政治工作的一切就是围绕着这三点而展开, 落实到具体的工作中, 就是要根据医院医疗工作的特点, 积极探索思想政治与医疗服务相结合的规律, 调动各方面的积极性和主动性, 坚持以患者为中心, 全面完成各项医疗任务。

1.1 医院思想政治工作要服务医疗工作, 医院医疗工作是有规律性的, 是可以量化的。

医院思想政治工作也有时段性, 也可以量化。医院思想政治工作作为医疗工作这一规律中的一个点, 从其内部升华出来。医院是由科室、岗位等所构成, 但不是简单的一加一, 而是融合扩大衍生, 在具体思想政治工作中, 就要根据其特点, 将思想政治工作分阶段, 有层次地进行, 并进一步细分, 量化, 增强可操作性, 并争取能够以具体的数字表示出来, 这样思想政治工作虽然无形, 不可量化的政治工作就能做到了政治性与业务性有机结合。思想政治工作就能渗透到了各个科室、各个岗位、各项具体工作中, 在实际的业务工作中找到了自己扎实的落脚点, 可找到了可以评估可以参照的标准。比如, 谈服务的创新, 就从思想上引导, 落实到科室服务和创新, 就实现了政治的不能量化转化到了实际工作的可以量化, 从而使思想工作与医院业务工作有机的结合起来了。

1.2 医院思想政治工作要落实到具体科室医院是一个复杂的整体, 既

有外科、内科、儿科、泌尿科、妇产科等临床科室还有放射科、检验科、药剂科等医技科室, 又有机关、后勤等多个职能部门。针对这种情况, 我们要找准各个科室的特殊性, 由于各个科室的工作对象不尽相同, 其所承担的工作和任务, 都有一定的差别。职工所反映的思想态度也往往不同。因此, 在对医院职工进行思想政治教育工作时, 要根据各个科室、各岗位、各部门具体的特殊情况, 做到区别对待, 发现一种问题, 采取一种解决方案。

1.3 医院思想政治工作要区别对待, 辩证唯物主义认为, 任何事物都处于普遍联系之中。

医院的工作深刻的反映了这一规律。医院工作中的各个环节即相对独立, 同时又是普遍联系的, 所出现的思想问题也是相互影响的。因此, 在具体的思想政治工作中, 既要注重本环节工作, 又要和其他环节相互联系, 这样才能和医院工作进行科学的结合, 把思想工作和具体的医疗服务结合起来去做, 这样才能使医院思想政治真正发挥它的优势作用, 从而保证医院持续、稳定、健康发展。

2 思想政治工作要结合职工实际, 要切实解决职工实际问题

思想政治工作要突破传统意义上的教育工具, 从属于阶级属性的狭隘视野, 提升到满足所有职工的发展需要和高度来理解和贯彻, 达到政治性与教育性的有机结合。

2.1 贴近实际。

思想政治工作也要从解决实际问题出发, 抓住实际生活中员工最关心的问题来做文章。解决实际问题不是一蹴而就的, 这里面既有历史性的原因, 也有人为性的原因。思想政治工作说解决实际问题, 是一种指导性的方向, 指的是原则;但同时, 也是一种实践层面的东西, 指导与实践之间巨大转化空间。思想政治工作应从想解决想起, 从能解决下力, 逐步从解决职工实际利益人手, 尽最大努力为职工办好事、办实事, 不断增强职工对医院的忠诚度和认同感, 深化职工的主人翁意识, 锤炼职工用于牺牲的责任意识。包括以下几方面: (1) 坚持领导责任制度, 党委统一领导, 各部门齐抓共管; (2) 明确责任, 落实到位; (3) 完善激励机制, 建立健全考评机制, 调动干部抓思想政治工作的主动性与积极性。

2.2 贴近生活。

思想政治工作要紧扣职工生活, 与推动医院整体工作密切结合。思想政治工作: (1) 与医院的发展实际相结合。要始终围绕医院的发展实际工作, 确定主题, 明确目标, 展开良性竞赛, 取得两个文明双丰收; (2) 与提高职工素质相结合, 思想政治工作的着力点在于提高职工的素质, 要围绕这一原则, 通过各种培训方式, 培养一支思想过硬、技术精湛、品格高尚的职工队伍; (3) 与典型人物相结合。一方面要大力宣传社会上的先进人物来激励医院职工, 同时, 要从医院自己内部挖掘典型人物, 通过各种方式来表彰, 在整个医院形成一种争先恐后的良好竞争氛围;四要与医院文化建设相结合。要从制度建设上下手, 深化医院文化内涵, 增强职工意识, 规范职工行为, 进一步激发职工参与与医院文化建设的主动性和积极性。

2.3 贴近群众。

医院是一个知识密集、人才集中地地方。思想政治工作要坚持贴近职工, 才能扎根于职工心中, 从而凝聚人心, 形成合力, 推动医院各项工作快速发展。 (1) 不断深化改革, 在人事、薪酬、职称等上透明、公开向一线倾斜。 (2) 开展丰富多彩的群众活动。最大限度满足职工对物质文化和精神文化生活的需要, 充分利用重大节假日等纪念日, 采取多种方式, 开展各种文化活动, 引导职工追求健康、积极向上的生活方式。 (3) 不断美化环境, 不断美化、亮化、绿化生活环境, 为职工提供一个良好的工作学习生活环境。四要坚持沟通谈心、深入基层等活动, 领导要多下基层, 多与职工面对面交流, 才能达到心与心的沟通。只有与职工打成一片, 广泛征求职工的意见, 倾听职工的呼声, 才能在职工中形成真正的权威, 才能形成强大的影响力, 思想政治工作所才能落实到实处。毕竟, 在一个医院, 领导是脑, 中层干部是腰, 广大职工才是手和脚。三者运转如一, 才能政令畅通, 上下如意。

刍议医院思想政治工作与医院文化 篇3

摘 要:医院思想政治工作与医院文化都是现代医院管理的重要内容。二者既有区别,又有联系,科学地理解它们之间的关系,对于目前开展“以病人为中心,提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动有着十分重要的现实意义。

关键词:医院;思想政治工作;文化

中图分类号:D64文献标识码:A文章编号:1003-949X(2009)-07-0068-01

医院思想政治工作是我们党的思想政治工作的组成部分。思想政治工作是党在改造客观世界的实践中,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和正确的路线、方针、政策为思想武器,以解决人的思想、观点、立场问题,从根本上提高认识世界、改造世界的能力为目的,对广大党员、干部和群众进行启发、诱导和说服教育,协调人们之间的关系,从而发挥人的主观能动性,激发工作的积极性,为完成党所提出的各项任务而奋斗的一种政治工作。医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程,指导着广大医务人员的行为,以保证医院朝着社会主义方向健康发展。

医院文化是整个社会文化系统中一个重要的有机组成部分,医院文化是在国家民族文化和现代意识影响下所形成具有医院特点的群体意识,是为全体员工所接受的价值观念和行为准则。医院文化的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面的内容。其中精神文化是灵魂,是从制度文化、物质文化中提炼浓缩的文化精华;制度文化是保证,精神文化只有通过制度文化建设,才能逐渐内化,成为医院职工的行为准则;物质文化是精神文化、制度文化建设的物质基础,三者有机结合,缺一不可。

医院文化有较强的个性,强调每个医院都有其自身鲜明的、独有的特征,比较重视医院自身的个性化研究;而医院思想政治工作既是医院行为,又是社会行为,有比较明显的共性,任何医院都必须无条件地保障党的路线、方针、政策在医院得到贯彻执行。

医院思想政治工作与医院文化之间有着十分密切的联系。主要体现在:(1)医院思想政治工作与医院文化研究的内容是一致,前者是以研究人的思想动态和意识行为为根本任务;后者是通过研究人的思想和行为来指导医院各方面的工作。(2)医院思想政治工作与医院文化的目标和方向是一致的,都是以提高医院职工的思想道德素质和科学文化素质为目的,前者重在教育和灌输,调动和充分发挥医院职工的工作积极性、主动性和创造性,以保证医院各项正常开展和提高整体医院服务水平;后者重在锻炼和熏陶,树立医院的良好形象,创造医院的良好环境,用共同的价值观念和道德准则,引导职工勤奋工作,不断提高医院服务质量。(3)医院思想政治工作的内容是医院文化的指导思想和基本原则,没有医院思想政治工作的支持、引导和配合,医院文化就会迷失方向,没有医院思想政治工作,就不能提高医院职工的政治素质,就不能激发医院职工的学习、工作和创新的热情,就不能使医院文化朝着社会广义方向健康发展。(4)医院文化是医院思想政治工作的重要环境。医院文化所包含的精神文化、制度文化和物质文化中的许多内容是医院思想政治工作赖以开展的基础,没有医院文化,医院思想政治工作就失去了土壤和养料。(5)“以人为本”是医院思想政治工作与医院文化的结合点。人是医院文化的主体,而医院思想政治工作的对象是具有医学科学文化的医务工作者,因此,加强和重视医院思想政治工作与医院文化建设都必须强调“以人为本”的理念,要重视人的行为导向,不断提高人的素质,保证医院的办院方向不偏离“为人民服务,为经济建设服务”的宗旨。

总之,医院思想政治工作与医院文化之间有着密切的关系。在医院管理工作中,只有加强医院思想政治工作,重视医院文化建设,把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,以“三个代表”的理论为指导,坚持走有中国特色的社会主义道路,坚持全心全意为人民服务的宗旨,才能保证医院朝着健康的方向发展。

医院后勤年终个人总结 篇4

一、加强学习，树立服务育人的理念

总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了积极的作用。

二、明确责任目标，全面做好后勤服务工作。

总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建维修、物资采购、水电管理、资产管理、院区绿化、食品卫生安全等方面的工作，我们根据总务繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。

1、发挥能打“硬战”精神，出色地完成基建、维修等工程项目。根据市卫生局的卫生发展规划和我院的五年发展规划，在程院长及陈付院长的领导下，我科的基建工作又取得了飞速的发展。

a、在经过9个多月时间的力，完成了医院门诊附属楼工程的建设工作。该工程总投资60万元，2层框架结构，建筑面积390平方米，于9月份完工并投入了使用。

b、在克服了重重困难后，计划投资3300万元，地下一层，地上6层框架结构，建筑面积9172平方米的病房综合楼工程，也于9月份正式进入开工阶段，其后工程进展顺利，并将于20xx年下旬结顶进入彻墙阶段。

c、在院行政楼完成搬迁工作后，我科按照院领导的指示和要求投入了30余万元资金，顺利完成了对门诊3楼、四楼的装修工程，并于10月份之前完成了胃、肠镜室，心电图室，动态心电图室，理疗科，体检中心，b超室，病理科，生化室，门诊化验室，门诊放射科等科室的搬迁工作，基本上腾空了已被评为危房的医技楼，进一步完善了科室布局，为医院下一步建设工程的顺利实施打下了良好的基矗

d、热情服务，做好日常维修工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目，总务科都能及时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡视，发现问题及时处理，为医院的.临床工作解除后顾之忧。

2、加强水电管理，做好水电使用和维修工作。

落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发现问题及时解决，接报必修，年来共维修水电办公设备150余件，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。并对200x年—200x年水电用量情况进行了认真的分析，形成报告上报院办，得到院领导好评。

3、顺利完成爱国卫生的检查工作。

在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力协助下，本年度，总务科多次组织清洁公司对全院的卫生进行彻底的清扫，由专业的公司进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药和蟑螂药，清除卫生死角，消除蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了垃圾堆放场所、太平间等地方的消毒处理，保证了全院环境卫生的整洁、舒适、明亮。

4、整治环境污染，为职工和病人创造一个更为洁净的生活环境。

原先的医疗废物堆放处因众多的工程造成影响，使医院的医疗环境受到极大的影响，很容易造成二次污染，形成极大的院感隐患。因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下，在合适的地方新建了一处比较规范的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而基本解决了这个院感的地雷。

5、加强职工的安全知识培训，提高安全防范意识。

医院出纳个人年终工作总结 篇5

一、积极开展日常财务管理工作

作为财务战线的一名“新兵”，本人始终以“小学生”的心态严格要求自己，虚心学习，不耻下问。工作耐心细致，服务热情主动，收付一丝不苟，编表有条不紊，记账有板有眼，工作任劳任怨，克服了孩子年龄小，学习压力大，工作任务重等困难，顺利完成了年初预算，年终决算，催收租金，申报经费，保障开支等常规性财务工作。由于工作细致，全年未发生现金收付差错。

二、严格遵守财经纪律和结算管理规定

年初，本人认真学习财经法律法规，参与完善全院的财务规章和内控制度建设。从加强会计基础工作入手，严格收付程序，细化报账流程，审核票据真伪，防范税务风险，坚持“日清月结”。“看好钱袋子，记好账本子，紧把收付关”。严格执行资金预算管理制度，不挤占、不挪用，保证专款专用。月底，开展自查“回头看”活动，不留问题“死角”。全年未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题。

三、加强与财政、社保、银行等部门的沟通联系

本单位属于财政全额预算管理部门。财政资金能否及时、足额拨付，对全院的正常运转关系重大，社会统筹费用能否按时缴纳，与职工的切身利益息息相关。本人不辞辛苦，不厌其烦，夙兴夜寐，风雨无阻，经常在省财政厅、省医保中心、省直住房公积金管理中心、开户银行之间往来奔波，申领经费，上报资料，核对资金，精打细算，保证支付，顺利完成了全年的各项工作。

四、做好其他份内事务

医院住院总个人年终总结 篇6

在过去的一年，可以说在不断的成长中得到了更多的进步。

作为住院总的我，一年来认真努力的工作，对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，相信随着我渐渐的成长，我有了更多的进步和不断的成长，将来也会不断的学习，且继续坚持。

1.思想上，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，拒绝行贿、受贿，严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，以病人为中心服务。

2.工作中，在科主任的领导下，参与科室管理，安排各种科室日间工作，如完善各种核心制度，住院病历检查，出院病历核查，各种疑难危重死亡病历讨论，业务学习，政治学习、传达院部文件等，同时协助科室全体成功完成打印病历过度电子病历。

3.业务上，在科主任的领导下，跟从科室多位老师，认真学习，勤于总结，对业务知识进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、及时更新、取其精华”，继续了解和完善各种常见肿瘤知识、放疗适应症、各种化疗方案的应用等。

4.管理病人上，担任住院总的同时也参与管理病人，因社会环境因素，肿瘤病人也越来越多，科室住院病人也越来越多，我管理的住院病人也越来越多，最多达24人/日，也见识到一些非常见病的诊治，大大的开阔眼界，增长了知识，同时增强与患者及家属沟通能力，降低医疗风险，未出现医疗纠纷。

今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，学习掌握更新更好的医学技术，为病人的谋取最大利益，为科室奉献一点精力，同时丰富自己的人生。这是任何一名医师，必须要有高度的责任感。

救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。只要本着为人民服务的态度，相信我能够做好，我会在年工作的更好的!

医院个人思想年终工作总结 篇7

一、思想政治工作与医院文化建设之间的关系

(一) 坚定工作人员的信念

人们追求以及奋斗的目标叫做信念, 是个人以及组织前进的动力。随着社会的不断进步与发展, 不断变化的医院形式下, 要想建立较为良好的医院文化, 在医院工作的人员则必须要明确的是医院的服务理念, 要坚持为人民服务的原则, 全心全意为人民的身体健康着想, 在日常工作中要建立较为完善的创新意识以及危机意识, 促进医院的文化建设, 而在医院开展思想政治工作能够帮助工作人员树立良好的信念, 从而避免了工作人员信仰的盲目性。

(二) 属于人本意识的体现

人本意识属于管理学中较为核心的内容, 在医院的整体发展中, 最为宝贵的医院资源就是人力资源, 属于医院整体发展中的核心因素。在医院的管理工作中, 只有全面提高专业人才技能水平, 建立起一支具备现代化建设管理理念的队伍, 才能将医院打造成具备现代化气息的医院, 而思想政治工作是人本意识的重要体现, 思想政治工作主要内容就是育人, 力求将工作人员的专业技能水平全面提高, 以激发工作人员的积极性。

(三) 有效提升医院管理水平

管理人员的整体素质水平在整个医院的额发展中起着较为重要的作用, 医院的领导阶层要重视文化水平的建设, 创造医院的独特文化, 促进医院的全面发展。而要实现这些, 就要求医院的领导要具备一定的管理能力, 具备较为完善的专业知识, 做好领导阶层的思想政治教育工作能有效提高医院领导自身素质以及工作能力, 建立起较为良好的价值观, 为医院文化建设提供必须的领导基础, 便于医院整体思想政治工作的开展。

(四) 促进和谐医院的建立

一个较为正规、各方面合格的医院能够给员工提供各方面的保障, 为工作人员以及来院就诊的患者创造一个较为和谐的工作环境以及就医环境。医院服务对象的特殊性决定了医院与其他机构性质的不同性, 医院服务的对象是患有各种疾病的患者, 而患者在机体、心理上一般均属于弱势群体, 需要较多的关爱。因此。医院要围绕“患者满意”的理念展开各项工作, 力求为患者提供一个较为和谐的治疗环境, 思想政治工作的开展能够全面提高医护人员的整体素质, 有助于医院内建立起较为和谐的人际关系。因此, 在这个层面考虑, 建立和谐医院的一个重要体现就是思想政治工作的开展情况。

二、加强医院思想政治工作, 促进医院文化建设的对策

(一) 明确医院思想政治工作方向

要将加强思想政治工作落到实处, 将思想政治工作在文化建设中的政治优势充分发挥, 就要树立较为良好、正确的医院舆论, 在医院大力宣传思想政治教育, 可以采取发传单、办黑板报宣传栏等方式, 使思想政治教育理念随院能闻, 随院可见, 加强工作人员思想政治意识;做好对工作人员的的培训工作, 可以定期举办思想政治教育学习大会, 给工作人员灌输政治思想, 金鼎工作人员的信念, 使工作人员在学习中树立正确的人生观以及价值观, 大力弘扬医院精神, 提高医院工作人员的团队凝聚力, 从根本上提高医院整体素质, 使医院在同行业竞争中更具优势。

(二) 完善医院的硬件设备及环境

医院要想在同行业中保持自己的品牌效应, 不能只注重精神方面的工作, 也要对本院的医疗设备以及医院环境进行适当更新与完善。为此, 院内的领导人物全面了解医院的具体情况, 加大对医院设备及环境方面的投资, 如及时更新医疗器械, 保证及时引进较为先进的医疗技术器械, 力求为患者提供相对最为安全有效的治疗设备;改善员工的生活环境, 制定较为完善合理的薪酬、福利待遇等, 使员工感受到医院方面的公正及人性化关怀, 加强员工的责任感以及使命感, 为建立品牌化医院创造良好的条件。

(三) 建立专业的思想政治教育队伍

在现阶段, 我国的医院文化建设仍处于初级发展阶段, 而思想政治教育工作的发展已经具有相对较长的历史。为此, 加强医院的文化建设, 首先应当做的就是在院内建立一支较为专业的思想政治教育队伍。在医院内要着手培养出一批符合医院需要的复合型思想工作人才, 在工作中要结合医院实际情况追求思想政治工作效益的最佳化, 尽可能的减少人力、物力以及财力的投入, 最大限度发挥思想政治工作作用。积极倡导民主、平等的交流对话, 使全体工作人员及时掌握中央关于建设和谐医院和谐社会等的要求, 将医院的文化建设建和谐社会相互结合, 倡导和谐理念, 培育员工和谐精神。思想教育队伍在实际工作中, 要和医院的工作人员定期进行沟通交流, 吐故纳新, 选拔出复合型政工干部, 深入医院工作员工中去, 换位思考, 相互了解, 这样才能真正将思想政治教育工作落到实处, 起到事半功倍的效果。通过组建专业队伍, 促进医院各个部门充分发挥各自作用, 通过各个部门之间的相互交流, 总结出当前医院思想教育工作的最新成果, 共同努力, 使医院的文化建设全面推进。

(四) 开展思想政治教育活动

为了充分发挥医院文化建设中思想政治工作的作用, 管理阶层的工作人员可以采取问卷调查的形式了解医院内部工作人员的实际需求, 根据调查结果分析总结, 充分考虑后组织各项思想政治教育活动, 在医院不定期开展一些具有一定吸引力、员工愿意参加的活动, 如可以剧本一些有奖知识竞赛, 提高员工参加的积极性, 使员工在欢声笑语中潜移默化受到影响, 树立个人正确的人生观以及价值观, 有利于促进医院的全面发展。

三、小结

总而言之, 面对日益激烈的市场竞争, 医院要注重加强医院的文化建设, 不断提高医院工作人员的整体素质才能使医院在市场中生存下去。而医院素质工作的对象主要是人力资源, 而人力资源在院内是医院稳步发展的根本保障, 故要加强工作人员的思想政治工作, 创新和开拓医院文化, 在实际工作中只有将医院的文化建设与思想政治工作有效结合, 充分明确思想政治工作对医院文化建设具有的科学性及针对性的影响, 才能将医院的核心竞争力量大幅度提高, 打造医院在同行业中的品牌效应, 全面推进医院健康、可持续地发展。

参考文献

[1]王显东.加强医院思想政治工作与医院文化建设分析[J].科技创新导报, 2012, 11 (11) :74-75.

[2]张波.医院文化建设与思想政治工作的新思考[J].华章, 2012, 11 (15) :47-49.

[3]孟玮.医院文化建设管理中思想政治工作的重要作用[J].才智, 2013, 7 (56) :185-187.

[4]潘鑫辉.浅谈医院文化建设与医院思想政治工作[J].学习月刊, 2011, 8 (23) :56-58.

探讨创新医院思想政治工作 篇8

【关键词】医院 思想政治工作 创新对策 途径

本文主要对当前医院思想政治工作现状以及所存在的问题进行分析与介绍，并且将医院思想政治工作的创新意义以及必要性简单的叙述，同时，针对目前医院思想政治工作现状以及存在的问题而提出几点有效创新对策以及建议，从而为相关研究学者以及医院思想政治教育工作人员提供一定的参考借鉴意义，进而全面提高本医院内部员工的整体思想政治素质水平，使其开展工作的时候能够应用足够的责任心以及热情，继而保障医院患者的切身利益而树立本医院品牌形象，以获得更高的经济效益与社会效益。

一、试析当前医院思想政治工作现状以及所存在的问题

众所周知，医疗企业相较于其他企业性质而言具有显著性差异，其面对各类患者且为其提供相应诊断治疗服务，是我国其他行业发展的重要基础机构，因此，对医疗企业内部员工加强思想政治教育工作，无论对其自身发展而言，还是对患者的健康以及切身利益保障而言均有着十分重要的意义，现本文以下将当前院思想政治工作现状以及所存在的问题进行分析与介绍，从而为其探讨有关改革、创新对策提供有力依据。

（一）医院内部工作人员的价值观出现多元化

随着我国改革开放政策的实施，国内外各种思想文化冲击着人们的思想观念，以至于人们的思想观念发生了翻天覆地的变化，同样，医院内部工作人员的思想观念以及价值观也发生了变化，有些工作人员出现了个人主义、拜金主义以及享乐主义等不良思想观念，以至于其在投入工作活动中，常常出现收红包、挑病例等不良道德行为，给患者的身心造成严重的危害，因此，加强对医院内部工作人员思想政治教育工作，是改善医院诊断治疗不良风气的重要手段。另外，部分工作人员对自身医院内部管理体制改革抱以不理解的态度，在投入工作的时候，常常表现出畏难以及抱怨等态度，由此可以看出，这些工作人员的思想观念以及价值观明显与医院的发展需求相违背，如果不加强对其进行思想政治教育工作，则会严重影响到本医院内部职工团队整体积极性的调动，而且对医院内部管理改革活动进行将会产生不利影响，因此，需要针对这些工作人员进行加强思想政治教育工作，从而为本医院的内部管理工作顺利开展提供有力保障。

（二）医院内部工作人员的道德认知出现缺陷问题

由于医院内部工作人员长期受到社会环境思想观念的影响，以至于其世界观、人生观以及价值观发生了翻天覆地的变化，虽然当前医院内部工作人员拥有较高的道德认知水平，但是其执行反差却很大，这是因为很多医院内部工作人员其道德行为依旧保存着传统文化特点，他们较向往崇高的自我修身，然而在实际日常工作活动中并没有很好地实践自身的道德追求，常常出现自我约束能力差的表现，致使出现较多医疗事故纠纷事件的发生。

（三）医院内部工作人员的心理素质水平低下

根据目前来看，当前医院内部工作人员的心理素质水平存在普遍低下的现状，例如：升职压力、就业压力、人际交往压力以及经济压力等，其心理素质低下的情况严重影响到其自身身体素质，并且对医院的安全稳定发展也会产生一定的影响，因此，针对目前医院内部工作人员的心理素质现状需要加强思想政治教育工作，从而有效提高本医院内部员工的心理素质水平，进而使其拥有乐观、积极向上的态度投入工作活动中。

二、浅谈当前医院内部工作人员的思想特点

（一）表现工作压力大

由于医疗行业相较于其他行业而言具有一定的特殊性，加上当前人们维权意识水平的提高，当相关医疗工作人员在工作活动中出现任何差错均将会引起医疗纠纷事件，以至于给医疗工作人员的工作开展带来一定的压力，致使医疗工作人员深感工作压力大。另外，随着近年来医疗企业引入越老越多的年轻人，而年轻人具有着文化程度高、接受新事物能力强的特点，然而其所拥有的工作技能以及工作经验常常表现不足，以至于他们在就业的过程中，经常表现出竞争压力大。

（二）理想与现实之间的反差较大

由于年轻人对自身的未来发展目标表现出诸多不确定性，并且出现多种不确定因素而导致理想目标脱离于实际，而当理想与现实之间巨大反差的时候，这些工作人员常常表现出焦虑与抑郁，甚至出现过激行为而给医院的品牌形象以及财产造成不可估量的损失。

（三）渴望本医院创造丰富的文化生活

由于当前医院年轻工作人员正处于恋爱、交友、结婚的阶段，他们迫切需求丰富的文化生活，以满足自身私下沟通以及情感交流愿望，从而激发其自身工作创造性，然而实际生活中，医院内部工作员工男女比例失调，以至于职工文化活动的开展形式过于单调，致使年轻工作人员的工作焦虑情绪得不到有效缓解，因此，需要对这些年轻工作人员加强思想政治教育工作，从而有效提高其思想政治素质水平。

三、简述创新医院思想政治工作的重要性以及意义

（一）有利于促进本医院实现和谐发展的目的

随着医院内部体制改革进程的加快，针对当代工作人员的价值观以及道德观进行思想政治教育工作，将对企业的和谐发展有着十分重要的意义，使其能够深刻理解医院内部管理体制改革的意义以及作用，从而为本医院的内部管理体制改革活动开展贡献一份力量，进而促进医院改革发展以及稳定。

（二）有利于协调医院诊断治疗活动的人际关系

由于有着医院内部工作人员对自身的主体地位认识不足，甚至认为医院的发展只是与管理者有关，并且其自身医德意识逐渐淡薄而追求眼前利于与个人利益，从而严重影响到本医院的品牌形象，因此，需要对这些工作人员加强思想政治教育工作，使其清晰的认识其自身价值以及其对本医院体制改革的作用，进而使得本医院的凝聚力得以增强，以获得更高的经济效益与社会效益。

（三）有利于落实本医院的规章制度

在日益激烈竞争背景下，医院为了提高自身的综合素质水平，则纷纷对内部管理模式进行了改革与创新，与此同时，对医院的相关规章制度也进行了调整，从而使得新的规章制度能够使用本医院发展需求，然而，相关工作人员的思想政治素质水平低下，并不配合医院规章制度来约束自身行为与道德观念，以至于本医院的规章制度变成了一纸空文，因此，通过加强这些工作人员的思想政治素质水平，则使得这些人员在开展任何工作活动都会自觉遵守本医院的规章制度，从而为本医院的规章制度的落实提供了有力保障。

四、探讨创新医院思想政治工作的有效途径以及建议

（一）创新思想政治工作思路

需要对思想政治工作的思路进行创新与突破，从而使得其思想政治工作思路满足当前医院发展需求，进而有效提高其为人民群众身体健康提供服务的意识水平，进而为本医院树立良好的品牌形象。

（二）创新思想政治工作机制

为了有效提高思想政治教育工作水平以及实效性，则需要不断创新其工作机制，使得思想政治教育工作人员的政治素质以及综合协调能够得以提高，进而为思想政治教育工作的开展实效提供有力保障。

（三）创新思想政治工作内容

随着当前社会经济的发展以及人们思想观念的变化，则需要加强对传统的思想政治教育工作内容进行创新，并且结合本医院发展实际情况来进行开展，从而有效的将思想政治工作的各项内容实施到每一位医院员工身上，进而全面提高医院员工整体素质水平。

结语：

综上所述，本文主要对当前医院思想政治工作现状以及所存在的问题进行了分析与介绍，并且将当前医院工作人员的思想特点以及创新医院思想政治工作的重要性、意义进行了简单的概述，最后，本文针对当前创新医院思想政治工作的有效途径以及建议进行了综合阐述，从而全面提高本医院内部工作人员的思想政治素质水平，使其在投入工作活动的时候，能够抱以较高的责任心以及热情为患者生命健康提供高水平服务，进而为本医院树立良好的品牌形象而赢得更高的经济效益与社会效益。

参考文献：

[1]孟昭绥.浅谈如何做好医院计量工作[A].中国生物医学工程学会医学物理分会第十次学术年会、中华医学会医学工程学分会第一次医疗设备科学管理研讨会论文集[C].2008.

[2]赵贵芳，王汝展，温晓燕.论综合性医疗机构医务人员提高对精神疾病识别能力的重要性[A].山东省心理卫生协会首届学术研讨会获奖论文选萃[C].2009.

[3]丁泓，叶青，朱金涛.新形势下做好民政医院离退人员思想政治工作浅探[A].中国社会工作协会康复医学工作委员会第二届会员代表大会暨全国医院管理高级论坛論文汇编[C].2009.

[4]张从军.浅谈新形势下卫生系统如何做好思想政治工作[A].西南六省、区、市卫生系统思想政治工作研究会协作片第十五次年会论文汇编[C].2011.

[5]周中干.试论思想政治工作在按摩医院管理中的保驾护航作用[A].盲人按摩教育、医院管理学术会议论文汇编[C].2010.

[6]国贤，张领.新形势下研究生自身素质与能力的现状与对策分析——以马克思主义理论学科研究生为例[A].马克思主义与中国问题研究——重庆市研究生马克思主义论坛论文集[C].2010.

[7]石霖.思想政治教育力度与教育效果之间的关系研究[A].吉林省行政管理学会“加强体制机制创新，建设服务型政府”研讨会论文集（《吉林政报》2008·理论专刊）[C].2008.

医院新护士年终个人工作总结 篇9

医院新护士年终个人工作总结1

时间一点点过去，我在20xx年有幸加入xxx医院，成为了xxx科室的一名新人护士。其实，在过去实习的时候，我也是在xxx医院，这次能以一名正式员工的身份重返这里，我也感到非常的高兴。在这里，我感到了一丝怀念，却也感到一些陌生。一年来自己认真仔细的完成自己的工作。在护士长以及其他同事的帮助下，我一步步的提高自己的能力。也提高了自己和病人以及家属的交流能力，让自己的护理工作能更加圆满的完成。

现在，一年的时间一晃而过，自己也在工作中成长了很多。以下是我对这一年的工作进行的总结。希望能让自己提高更多的工作能力。

一、个人的工作情况

在毕业之后，我再次回到了这里，因为自己在实习期间的成绩，很快得到了领导的认可。并且开始在xxx科室工作。尽管这里工作内容和负责的病人有所不同，但是我还是很快的适应了这里。在工作当中，我认真负责的做好自己的辅助工作，同时也在努力的提高自己的护理手法。

尽管很多的病人都不愿意相信我们这些新人，但是我还是通过自己努力且认真的态度去做好自己的工作，凭借自己认真的态度，我得到了很多病人们的认可。

在工作之外，我还常常在护士长有空的时候向她学习，护士长丰富的经验为我解答了很多在工作过中遇上的难题。但是当护士长忙碌的时候，身边的同事们也常常热心的为我解答。并帮助我。

在工作中，我清楚的知道自己的能力并不算特别出色，所以在工作的时候，我都非常的小心，尤其是做换药等工作的时候，我都是打起十二分的精神去做。在拿药的时候也在三的确认，确保自己在这一年的工作中没有犯下任何严重的错误!

二、个人的不足

尽管我在工作中小心翼翼，但是还是有不少的问题存在。甚至说，我这样过于的小心，也曾造成过麻烦。因为我过于的谨慎，却总导致自己没能按时的达到病房为患者服务。因为遇上过一些比较暴躁的患者，也导致过自己为这样的情况伤心。

但是，我并没有气馁，重新振作之后，我更加努力的做好自己的工作，不断的提高自己的熟练度，让自己能在工作中让患者满意。

三、总结

一年的工作很快就结束了，尽管现在我已经熟悉了基本的护理工作，但是在很多地方，我依旧是一名学生，我要向护士长和其他的优秀同事们多加学习，成为一名更加出色的护理人员。

医院新护士年终个人工作总结2

这一年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了这年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!

在即将迎来的新一年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!

医院新护士年终个人工作总结3

几个月很快就过去了，科室的成立从最开始的雏形到一步步发展，最后到鹤立鸡群是主任和护士长带领我们努力的成果，其中我们取得了很多出色的成绩，在主任的指导监督下我们也攻克了不少曾经没遇到过的疑难问题，大夫的医术也在不断精进，在护士长的带领下我们护士也在不断的完善，科室的总体发展朝着光明的方向前进。但是，我们的成长与发展也有很多不完善的地方，我们也在不断的探索与摸索中找寻规律从而达到更高的水平，下面我就从自身不完善的地方做出个人总结，以及未来发展做出规划。

一、提高个人素质，预防护理风险

我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人，工作的这几个月我发现知识技能的全能发展非常重要，这对于更好的护理病人治病救人非常重要，但是，作为新人我觉得自身有很多不完善的地方，有些操作还没有信心成功完成，我知道只有完善的技术水平和积累的临床经验才能使自己护理游刃有余，所以首先给自己提出要求尽量去配合老护士们处理急救危重病人的工作流程和不经常运用的技术操作，这样才能使自己单独处理棘手问题时临危不乱，避免护理风险的发生。多学习，多实践，这样才能更好的解决问题。

二、明确职责，发挥个人在岗位的意义

我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应该明确自己工作的职责，了解岗位的工作要点，我以前是理疗班，我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来辅助治疗，使患者的治疗效果达到更好的水平，能尽快是病情转好，所以理疗的方法正确很重要，比如，热淹包要正确的放在肾俞穴的位置，这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病，而且药包一定要热但不能过烫，所以温度要把握好，而现在我从事的是办公班，责任很大，不但要及时的传达交接大夫医嘱使医嘱能快速顺利完成，而且还要监督大夫医嘱的正确，但是作为新人我也有很多不懂的地方，大夫问题医嘱有时不能及时发现，所以我觉得在我认真查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应该认真看好医嘱再下，相互监督相互促进，这样才能及时有效的为病人治疗，所以在有不懂的地方我要及时询问护士长和各位老护士，这样才能发现问题解决问题。对于出院结账累积问题,我会尽最大努力去完成本职工作,只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能及时使病历归档。

三、遵守医院和科室规章制度

正所谓“无规矩不成方圆”，遵守医院和主任、护士长规定的规章制度非常重要，个人的个性和小团体主义不能运用在自己的工作中，听从领导安排才能使整个团体有好的发展，所以也要更加规范自己的行为规范。

五个月的护理工作取得了一定成绩，但是也存在着不足之处，自身能力的提升和缺点自查这需要我们纠错改正完善，每个人都有自己的不足之处，这需要我们去“自省”，只有从自身纠察才能完善自身和科室的进步与发展。

医院新护士年终个人工作总结4

一年来在院领导及x主任的领导下，在护士长的精心指导下努力完成护理工作任务，总结如下：

一、加强专业技术：在医院管理和“三基三严”六项基本操作的带领下，认真学习，并很好的完成了各项操作，使自己的基本技能得到了进一步的提高，能够更好的服务患者，并将此融入到实际的工作当中。在这半年中，我除了在基本技能上下苦功夫以外，还在本院的专科技能操作中精益求精，抱着不断进步的学习态度，积极进龋

二、加强服务、礼仪意识：在以服务、品牌建院的曙光工作，个人的服务、礼仪意识也是十分重要的一部份。我在这方面更加严格的要求自己，我积极参加了今年医院在相关方面的培训，并通过了医院在服务方面的每一次考试。在上班的时候我时刻记着“一切以病人为中心”的理念，全身心的投入在工作中，付出自己的一份微薄力量让病人感觉到家的温暖。在我个人不断的努力当中，很荣幸的当选科室礼仪小组组长，全面负责科室员工的仪容仪表，我将以此为契机，以更新的姿态来迎接挑战。

三、严格遵守医院的纪律：做到不迟到、不早退、无故不缺勤;、坚守岗位、不在上班期间打闹嬉戏、不携带手机上岗;注重仪容仪表，衣服整洁，头发不过肩、上班期间不穿高跟鞋、响底鞋，坚持淡妆上岗，不浓妆艳抹、不佩戴首饰;我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

四、积极参加医院的各项文娱活动：在医院今年的重大活动中积极展现我在艺术这方面的能力。编导并参加了在“5、12”护士节和曙光三周年的院庆庆典演出的节目《打针》，取得了很好的效果。平时我也很注重和同事之间的配合，共同制作出《家》的图案等。

曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是的，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”所以我始终用我的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于我的温馨与微笑。”

在过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学xx重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共-产-党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

生活仍在继续，我的努力也不会停止。在今后的工作中我会更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。

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医院医务人员个人年终总结 篇10

1、热爱儿童事业

全心全意为儿童着想由于是儿科，液体量小，组数多，因此很难计算许多药物的测量值；婴幼儿烦躁不安，液体大量泄漏，工作量繁重。他们通常只在这里加药，膨胀，不滴在那里。他们到处对你大喊大叫，而且他们也很着急。从一个工作岗位到另一个工作岗位，他们通常不会停下来一刻钟，甚至没有时间写下所有的护理记录。随着时间的推移，护士很容易感到疲惫和不满。他们觉得儿科护士太累了，摔断了腿。有时他们对家人很生气。如果你把自己的情绪带到工作中，你会有消极应对的想法，并且觉得只要值班没有问题，工作就永远不会完成，也不会做好。鉴于这种情况，我认为护士首先要有热爱儿童护理事业的思想，有坚定的奉献精神，坚信自己所从事的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，是祖国的未来，爱护儿童是爱祖国的表现。他们应该以儿童为中心，处处为儿童着想。只要你真心热爱育儿事业，你就不会厌倦单调乏味的工作；全心全意为儿童服务；以利于儿童的治疗和护理；为了促进儿童的早期康复。

2、了解家庭成员并正确处理护患关系

许多护士不想在儿科工作的一个重要原因是，他们的家人很难相处，也很容易生气，因为他们现在是独生子女。他们是“小宝贝”和“小皇帝”。一旦他们生病，他们就会被一大群人包围，比如祖父母、祖父母、祖母、父亲和母亲，因为他们担心婴儿会受苦。如果针扎不进血管，我就骂你。我想你在练习你的手艺。你不负责任，不认真对待。你太生气了，以至于不能生气。针对这种情况，我们必须首先保持一种和平的态度，从他们的父母的角度看待孩子，考虑他们，理解他们的情绪，并采取宽容和耐心的态度。毕竟，我们“同情全世界的父母”！其次，要做好解释和安慰工作，多说“对不起”，让家属也能了解儿科护士的工作，减少不必要的误解或极端行为。

3、刻苦学习，刻苦实践

拥有优秀的穿刺技术我认为这一点特别重要。有了这一点，上述第二点就可以很容易地解决。在儿科，没有优秀的穿刺技术是不可能的。“切中要害”在儿科更为突出，这一点尤其重要，因为儿童是父母的心脏。他们打他们的孩子，伤害他们的父母！许多护患纠纷也是出于这个原因。因此，我们应该努力学习，多总结，多探索。这里也反映了“熟能生巧”的真理。只要我们愿意努力工作，多学习，多看，多练习，头皮穿刺也很容易一次成功，儿科护理工作也越来越容易。

4、努力学习，能够及时

加强医院思想政治工作之思考 篇11

随着市场经济的发展和卫生管理体制改革，人们的思想观念、道德观念、医疗观念发生了深刻的变化，这对医院思想政治工作提出了新的要求。特别是受经济利益的驱使，一些医院的思想政治工作没有得到应有的重视，并有所弱化。面对新形势、新任务，笔者认为应从以下四个方面入手，着力加强医院思想政治工作。

1坚持服务为“中心”，切实提高医院思想政治工作的针对性

“以病人为中心”是医院一切工作的出发点和落脚点，思想政治工作作为医院工作的重要组成部分，也必须服从和服务于这个中心。医务人员被人们誉为“白衣天使”，但是，市场经济中的一些不规范行为或多或少地侵蚀了医疗队伍，从而严重影响了医疗服务的质量，影响了医院的整体形象。因此，医院思想政治工作的当务之急就是要对这种“症结现象”进行“对症治疗”。要切实加强医德医风教育，进一步提高医务人员的思想道德素质和职业素质。另一方面，要做好患者及其家属的思想政治工作。患者来到医院，目的是想尽早解除痛苦，恢复健康。作为医院，既要为患者提供优质的服务，同时还要认真做好患者的思想工作和心理工作，耐心听取患者及其家属的各种询问，尽量满足他們提出的合理需求，使患者愉快地接受治疗，主动地配合医务人员的工作，更早的恢复健康，回到正常的生活轨道。

2坚持以人为本，切实提高医院思想政治工作的凝聚力

医院的思想政治工作要把培养医疗医务人才、加强人才技术队伍建设作为自身的重要职责。对于医院的技术人才，思想政治工作要落实在政治上关心他们，在生活上帮助他们，在待遇上激励他们，在医院上下大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好氛围，引导、激励他们钻研业务，积极探索，勇于创新，努力学习新技术，熟悉新设备，大胆开展研究，不断提高医疗技术水平和医疗服务质量。要充分激发专业技术人员创新创业的热情，增强他们的责任感和凝聚力，更好地为医院改革发展服务。

3坚持开拓创新，切实提高医院思想政治工作的实效性

要针对医院改革中产生的突出问题，紧密结合职工思想实际，明确目标，创新思路，积极主动地做好教育、引导工作，使思想政治工作不断适应医院建设发展的需要。要紧跟时代、与时俱进，不断深化和丰富教育内容，要善于把思想政治工作和业务工作结合起来，以思想政治工作促进业务工作，力求形成综合效应。要善于运用现代教育理念进行宣传教育，使医院思想政治工作从单一式、灌输式教育向多层次教育转变，从单纯说教向结合实际解决问题转变，从职工被动接受向积极主动参与和自我教育转变。要与医德医风教育相结合，与医院文化建设相结合，与优秀医生、护士评比相结合，使职工在浓郁的文化氛围中、在典型激励中得到心灵的陶冶。要防止把经济效益作为衡量政治思想工作的唯一标准，更加重视医疗工作的社会效益、综合效益，采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设情况进行综合考评，切实提高思想政治工作的实际效果。

4坚持以点带面，切实提高医院思想政治工作的示范性

要按照“党管人才”的要求，有目的地做好思想政治工作人员的培训规划，选拔政治素质高、业务能力强的优秀人员充实到思想政治工作队伍中来。作为医院思想政治工作者来讲，就是要始终走在前头、干在前头，带头解放思想，更新观念，不断提高自身的综合素质、工作水平和应对能力。要注重锤炼高尚的思想道德品质和坚定的政治素质，用自己的人格来感染医患人员，为医务人员做好表率。

加强思想政治工作 构建和谐医院 篇12

一、加强思想政治工作, 让医院文化更加和谐

每一个组织、团体、企业等都有属于自己的文化, 该文化不仅是其区别于其他组织、团体、社会所独有的特色, 更是其凝聚力与创造力的直接体现, 医院同样如此。医院文化的形成不是一朝一夕的, 是在医院的长期发展过程当中, 根据医院所从事工作的具体内容、具体特点所形成的, 其不仅是医护人员价值观与行为规范的集中体现, 而且还是医院这个特殊的事业单位所担负的重大责任的最佳体现。要想做好医院文化的相关工作, 形成将康、积极的医院文化, 思想政治工作的责任重大, 其二者是相互依赖相互促进的。一方面, 思想政治工作是医院文化顺利建设的重要保证, 只有在思想政治工作的支持下, 医院文化才能够得到积极有效的构建与发展。另一方面, 医院文化是思想政治工作的重要组成部分, 在某种程度上是思想政治工作的重要补充, 二者相结合, 对医院的稳定发展与思想建设有着重要的影响。因此, 在实际的工作过程当中, 不仅要注重医院文化的构建与思想政治工作的进行, 更要注重二者的相互结合与相互补充, 在思想政治工作为医院文化的构建指明正确方向的同时, 让医院文化构建为思想政治工作的顺利进行提供必要的补充, 进而为和谐医院的构建做好思想上与文化上的准备与支撑。

二、加强思想政治工作, 让员工关系更加和谐

医院有着诸多的科室, 在机构设置上又有着行政与专业等不同的划分, 可以说, 医院是由许多部分组成的一个整体, 因此, 医院这个整体要想得以顺利的发展, 处理好部分与部分、部分与整体之间的关系是首要的, 也是十分重要的, 在这诸多关系当中, 最为基本的则是员工与员工之间的关系。医务人员是医院工作当中的主力军, 领导是医院工作的掌舵者, 二者缺一不可, 要想处理好医务人员之间的关系及医务人员与领导之间的关系, 离不开思想政治工作上的帮助。在对医院人员进行思想政治工作的过程当中, 首先, 要将以人为本的理念作为核心, 因为医院的职责就是救死扶伤为人民服务, 只有将以人为本的理念放在首位, 才能够真正做好其本职工作;其次, 要对医院管理层进行求真务实的思想教育, 不仅要提醒反对腐败, 更要激励其认真做事、踏实做人的态度, 让其通过自己的言行举止去影响医院的医务工作人员;最后, 要将基层医务工作人员的思想政治教育作为重中之重, 因为直接与病人接触、直接为人民提供服务的是基层医务工作人员, 只有其思想政治水平够高, 才能够在行动上满足人民的需求, 为人民排忧解难。综上, 加强思想政治工作, 是提高基层医务人员与医院管理人员思想水平的重要途径, 也是促使医院人事关系和谐的主要途径。

三、加强思想政治工作, 让医院管理更加和谐

当前, 我国的各大医院在力求科学管理与人性化管理, 这是医院在经过长期发展过后的经验总结, 也是当前较为积极有效的管理方向。科学管理是在理论与实际情况的充分考虑之下从实际情况出发, 对医院进行全面而合理的管理, 人性化管理则在科学管理基础之上更加注重人的需求, 更加集中的体现了“以人为本”的重要理念。可见, 人性化管理的管理方式与医院的“以人为本”理念十分相符, 这也是人性化管理得以发展的重要原因。具体来讲, 在医院的实际管理过程当中, 一方面, 管理者要根据医院基层医护人员的实际需求去进行相关规章制度的制定, 管理者要将医院的基层医护人员这一群体视为中心, 时时为其着想, 处处为其着想, 尤其是在制定与基层医护人员有密切关系的相关制度与规定时, 要多听听他们的意见与需求, 尽可能地维护其利益, 尽可能地为其创造更加优越的工作环境。另一方面, 从某种角度来讲, 医院的医护人员同样也是管理者, 是病人病情的管理者, 因此, 基层医护人员在工作过程当中要将病人的需求放在首位, 在“以病人为中心”的思想指导之下去进行救死扶伤工作。

摘要：医院是保障人民健康的重要部门, 构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分, 而加强思想政治工作的进行更是构建和谐医院的重要途径之一。本文从医院的实际情况出发, 从思想政治工作对医院文化和谐、医院人员和谐、医院管理和谐等三个方面的重要意义进行详细的论述。

关键词：思想政治工作,和谐医院

参考文献

[1]虞良俊.创新思想政治工作, 构建和谐医院论析[J].神州, 2013 (05) .

医院收费员年终个人工作总结 篇13

一、收费工作

在这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，更好的完成每一项工作。

二、新农合、医保方面的工作。

我院从3月份成为医保定点单位，12月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。

三、工作计划

1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作最好的褒奖;

2、认真的学习新农合、医保知识，掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项工作;

3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。