年度述职报告_党委

年度述职报告_党委（精选7篇）

年度述职报告_党委 篇1

2010年述职述廉总结

吴为

（2010年12月19日）

2010年，本人在党委书记的岗位上，认真贯彻落实上级的决策和部署，团结和带领全区的干部群众，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，着眼长远，立足当前，在应对挑战中抢抓机遇，在开拓创新中破解难题，各项事业取得了新的发展。

一是经济总量稳步增长。2010年，全区实现国内生产总值（GDP）

2、9亿元，同比增长速度13、9%。其中第一产业增加值为2952万元，同比增长幅度2%。第二产业增加值为了18075万元。同比增长13、5%。第三产业增加值为7930万元。同增长20%。1-10月开发区实现税收收入水平1590、5万元，其中国税务1015、7万元，同增长速度1、3%；地税574、8万元，同比增长4、7%。

二是基础设施建设顺利推进。康庄大道已在今年10月10日正式通车，道路的绿化、路灯、交通标志等配套设施工程也全面展开，天桥路、站南路等主干道顺利移交给市统一进行管理。今年，群众自行集资42万元，建设水泥硬底化道路1500（），开发区大部分村庄修通了水泥硬底化道路。集中人力物力顺利 推动征地工作，目前已签下213亩的征地协议。

三是社会事业协调发展。全年落实计划生育“四术”218例，计划生育率为93。9%，计划生育工作扎实开展。建立健全居民最低生活保障体系，为辖区内384户1339人落实最低生活保障，发放最低生活保障112。5万元，对91户五保户实行每人每月110元的补助。积极做好灾后重建工作，发动干部、职工、群众和企业为灾区捐款56万元。殡改工作任务全年完成任务较好。今年参加合作医疗的有14128人，参保率达100%。据统计2010年1-10月共有452人享受到住院补偿，补偿金额达到546894元，另有5人申领了医疗救助，救助金额达5500元。全年实现新增就业380人，其中下岗失业人员和失地无业农民实现再就业70人，参加市、区举办的免费技能培训有65人，办理失业登记50人，推荐就业40人，企业用工参保和城镇居民参加医保工作进展顺利。

四是社会和谐稳定。把维稳和安全检查生产工作作为年度目标进行考核，层层签订维稳和安全生产工作责任书，级级排查各类矛盾纠纷和不稳定因素，及时化解社会矛盾和群众上访案件15宗，强化安全生产意识，实现辖区安全生产事故为零的目标。

五是精神文明建设成效显著。顺利完成居委会“两委”换届选举，并与居委干部签订了责任书，严格落实“五不准五禁止”的工作纪律，在基层社区居委建立固本强基示范点，加强基层组织建设，开展从政道德思想教育活动，使党员干部勤政、廉政、优政的意识进一步增强。学习贯彻十七大精神，全面落实科学发展观。组织全体干部职工认真学习贯彻十七大精神和科学发展 观，开展“继续解放思想，争当科学发展排头兵”讨论活动，推动科学发展，促进社会和谐。通过扎实开展加强机关作风建设“回头看”活动，建立长效机制，有效地转变干部的工作作风，提高机关工作效能，创建便民、利民、为民服务的新气象。

以上成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，是全区上下团结拼搏的结果。作为我个人，主要是要组织引导、协调统筹、检查督促等方面做好工作。下面，我将一年来的主要表现作个汇报，请同志们批评指正。

一、注重政治素质的锤炼，发展思路不断优化。

在工作和生活中，我能够注重提高自己的政治素质，不断丰富和完善自我：一是坚持带头学习，使学习富有成效。在抓好党委中心组集中学习以外，能够利用业余时间自觉学习。一年来，我认真读书、看报，学习理论，学习新的规则和新的科技文化知识；同时，关心时事政治。通过学习，增强了政治鉴别力和政治坚定性，能自觉地与党中央以及上级党委保持高度一致。二是带头参加全省“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”的学习讨论活动，带动了全区领导干部开展学习讨论和调研。通过调研研究、召开专题调研研讨会、征求意见会等形式，凝聚方方面面的智慧，为区党委的决策提供第一手资料，使自己对群众的要求，对全区的区情有了更准确的把握，进一步理清了工作思路。

二、注重敬业精神的提高，岗位职责切实履行。

本人事业心、责任感比较强，优患意识比较足。针对全区上下人心思发展、人心思稳的愿望，在充分调研的基础上，带领领导班子，真抓实干，团结拼搏，推动了各项工作向前发展。

一是注重抓大事。我们顺应民心，主抓征地工作和维稳工作，着力解决在征地工作中存在的问题和困难，积极化解各种社会矛盾。对事关全区可持续发展的大事，集中精力和人力物力，重点加以解决，保证了经济发展和社会稳定。

二是注重突破难点。在工作中，能够直面矛盾，解决难题，牢固树立“群众利益无小事”的观念，对群众来信来访，能做到热情接待、妥善处理，能够解决的，督促部门及时解决，暂时不能解决的，耐心解释。另一方面，我也敢于触及改革发展中的热点难点问题，尤其是涉及人民群众根本利益的建设征地以及其他突发事件，能够坚持正确引导群众，理解支持区委工作，并善于从一些苗头中把握规律，果断决策，尽力把各类矛盾化解在萌芽状态，从根本上预防和减少群众性事件的发生，维护社会和谐发展。

三、勤政廉政，带头树立党委的良好形象。

一是讲责任。把2010年确定为抓落实年，对班子成员实行了责任目标管理，按照各自分工，年初量化工作目标，经常听取汇报，督促落实情况，强化了工作责任，在班子成员中形成比实干、比效率、比政绩的氛围，确保了党委、管委的重大决策和各 项工作部署的落实。二是讲团结。认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，作为党委的班长，我提出自已带头“敢于民主，善于集中”，班子成员要“善于民主，支持集中”的要求，努力创造一个团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有目标”的工作局面。一年来，凡属党委重大决策部署、干部任免、重大项目安排以大额资金使用等，均严格依照民主集中制要求，由党委班子会议集体研究，集思广益作出决策。党委会议决定的事项，没有出现会上、会外两种“声音”，整个班子团结协作，密切配合，集体领导的权威性得到较好发挥。三是讲正气。作为新一届党委主职领导，如何在廉洁自律方面做好表率，对树立正气，营造致力发展、重塑形象的氛围至关重要。为此，我时刻注重示范和表率作用，在工作生活中严格遵守中央、省委、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头承诺不收红包、不收有价证券、不铺张浪费，严格执行“五个不许，两个纠正”规定，自觉接受同志和干部群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人。同时，管好队伍，通过中心组学习、民主生活会、廉政谈话等形成，加强对领导班子及领导干部行使权力的监督，及时提醒，并运用近年来的重大贪腐案件作为反面教材对全体领导和干部进行教育，以案为镜，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，在思想上牢固筑起拒腐防变的防线和遵纪守法防线，增强了班子成员廉洁自律意识，自觉规范从政行为。

一年来，虽然取得了一定成绩，我自己也做出了很大的努力，但和上级要求相比，自身还存在不少差距和不足：一是工作压力大，不时存在急躁情绪，有时对班子成员及二级干部批评指责过多，关心理解不够。二是工作作风还不够深入，跑面听汇报多，蹲点和分析解剖问题较少。三是抓基层组织力度还不够。特别是对困难落后居委会的关心、重视不够。一些基层组织建设薄弱，没有起到战斗堡垒作用；三是警示抓得不够，针对性不强。对少数单位公款吃喝和干部赌博行为抓得不够，群众还时有反映。下一步，我拟从三个方面抓好整改落实。

1、加强学习，提高素质。以全省“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”的学习讨论活动为契机，进一步加强政治理论学习，努力保持政治上的清醒和坚定，提高领导水平和驾驶全局工作能力，增强在复杂情况下解决复杂问题、破解难题的能力。同时，将继续发扬理论联系实际的学风，尽量挤出时间深入基层调研，带头上党课、搞宣讲，让更多干部群众了解国家、省、市的大致方针和我县改革发展具体思路和工作成效，进一步密切党群干众关系，维护社会稳定，让更多干部群众理解、支持区党委工作，进一步推动全世界人民区经济和各项社会事业持续、快速、健康发展。

2、致力发展，推动工作。坚持第一要务不动摇，按照区委工作会议确定的战略目标，建立完善目标责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的责任制，充分激发广大干部群众干事创业的积 极性和创造性，推动各项工作落实。

3、勤政廉政，当好表率。认真执行领导干部廉洁自律有关规定，不断增强勤政廉政的思想道德防线。同时，认真开展多样化的党纪党规教育和正反面典型教育，使领导干部牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，拒腐不沾，为政洁廉，用自身的良好形象维护党委的整体形象

机关党委2012年度工作述职 篇2

尊敬的领导、尊敬的同事们，大家下午好！借此机会，我代表**机关党委，对大家在2012年度，对我机关工作的全力支持和大力配合表示衷心的感谢！下面，对2012年度工作进行简要述职，有不妥之处请大家批评指正，并希望大家，对2013年的工作有什么好的意见、建议，请以各种方式与我们交流探讨！

2012年度，党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕“服务中心工作、建设高素质党员队伍、推动全局各项工作和谐发展”的根本主题，进一步创新创先争优活动形式，不断丰富学习内涵，着实推进机关文化建设，以党的十八大为契机，深入开展创先争优活动；以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为基础，不断提高机关党建工作水平；以强素质、作表率、创一流为目标，全面加强了机关党的建设，为做好机关各项工作提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、2012年度主要工作

（一）认真抓好创先争优工作。以“强素质、作表率、创一流”为主题，紧密结合部门工作实际，不断提升创先争优活动的内容和目标。

一是进一步完善党组织和党员的承诺制，认真落实党组织和党员公开承诺，实行党员桂牌上岗。

二是做好向上级党组织推荐创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者工作。2012年度，推荐一个基层党组织为省级文明窗口服务典型单位。被评为全省“优秀共产党员”1人；“优秀党务工作者”1人；被评为市级“优秀共产党员”1人；“优秀党务工作者”1人。

三是开展庆祝建党91周年活动。组织参加全省、全市举办的庆祝建党91周年各项组织活动。并组织召开**机关庆祝中国共产党成立91周年纪念大会。表彰了2个先进基层党组织，5名“优秀共产党员”，4名“优秀党务工作者”。

（二）认真贯彻落实党的十八大精神，组织开展各项学习活动。

各基层党组织根据自身的特点和需要，结合市委组织开展的全面推行党组织、党员承诺制活动和创优争先活动，围绕“以人为本”的工作理念，本着“学习—实践—改进—学习”的方法，开展了形式多样、内容丰富的学习活动和组织活动。

（三）切实加强基层党建工作，认真抓好党员、积极分子的教育管理工作。组织各基层支部认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、全省《关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》、中共中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等重要文件，不断加强基层党的建设，印发《基层党支部、党员2012—2013年度目标管理手册》进一步规范了基层支部各项管理工作。

组织积极分子参加全市开展的党的基础理论知识教育，以局域网为平台，以组织学习活动为载体，加强党的相关理论知识的宣传教育。

（四）加强组织发展工作。2012年度，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，共发展预备党员4名，重点培养对象6名。

（五）认真落实党员、积极分子管理库的升级维护工作。2012年度，全市对基层党组织、党员的信息管理库进行了2次统一维护和升级，认真组织参加各项学习，并按要求认真组织落实信息采集、录入、整理、上报、建档等各项工作，保质保量的完成了上级工作任务。

（六）配合各群团组织积极，推动机关文化建设，丰富职工文化生活。

按照2012年年初党建工作的安排部署，协同系统工会、妇委会、团总支认真组织开展各项活动。

协同妇女组织开展纪念“三八”国际劳动妇女节茶话座谈会；

协同工会组织，组织参加全省、全市宣传部文体局举办的羽毛球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等职工文体活动；

协同团总支开展“青年志愿者”活动，组织开展“五四”青年节联谊活动，并组织参加全市“党在我心中”演讲比赛；组织党员、团员参加“八一”建军节军民联谊活动。

（七）认真做好各项帮扶工作。

与工会组织联合开展“博爱一日捐”“爱心双助”活动和“联一带三”帮扶活动。全市“联一带三”活动中，市委政府给我局下达的帮扶户有五个。包括两户移民、两户下岗职工和一名贫困大学生。节前我们已经把单位的慰问都落实到了各帮扶户。

二、存在的问题及今后工作安排

（一）学习缺乏系统性。各项学习活动都本着需要什么学什么的理念开展的，学习缺乏系统性，今后要把学的内容与党的各项系统理论结合起来，着力提高党员干部的系统理论水平。

（二）深入开展创先争优活动，推动党的作风建设

局机关是国家职能部门，窗口面对的是全市广大人了群众，开展创先争优活动是提高机关形象，提升服务质量的一项重要载体。在今后的工作中要把文明服务、规范管理与创建活动结合起来，作为机关作风建设的重要载体长期坚持。

（三）充分落实党务公开，加强党的组织建设

企业党委书记述职报告_1 篇3

尊敬的xxxx领导：

大家好!今年是我们公司实现大发展、大跨越的奋斗之年。发展的步伐已经迈出。公司xx循环经济一体化项目的建设也在稳步进行中，我很荣幸能和这一届领导班子合作，团结奋进，带领和依靠广大党员和全体员工，一起认真贯彻落实xx“七一”重要讲话和两级集团公司领导重要讲话精神，围绕调结构、促转型、实现跨越式发展的战略目标，以服务发展、服务企业、服务职工为重点，充分发挥党的政治优势，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工的思想观念，维护了企业发展改革中安定团结的局面，做到了保生产、保安全，保项目。为公司重点项目的投产、年度预算目标的实现、基层党组织的加强以及党员队伍素质的提高等方面，做出了一定的贡献。现将XX年本人履职情况汇报如下，请批评指正。

一、加强学习，提高自身素质。

面对新形势新任务，加强学习既是党员干部的一种责任，也是企业发展进步的需要。作为领导干部，更应该把加强学习作为提高自身素质的主要途径。一年来，在公司党委的指导下，我自觉参加并组织了各类学习和读书活动，系统学习了党中央、国务院国资委的重大会议精神，学习当中能够结合本职工作深入思考，理论水平和政治意识不断提高。其次是注重业务和专业知识学习。利用专业书籍、网络等多种途径学习党的建设理论和工作方法，通过加强学习进一步增强了党性和自身修养，丰富了知识、开拓了视野，更新了观念，提升了做好本职工作的能力和水平。

二、牢牢抓住发展第一要务，努力开创党政工作新局面。

作为公司党委书记，我切实履行党政工作的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。紧紧围绕公司的生产经营目标,根据企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的工作方式，紧贴安全生产、项目建设、经营管理的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。

三、进一步加强企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、深化学习型党组织建设。要求党委委员带头深入各支部、各单位，做学习型党组织的倡导者、组织者、领学者和推动者。利用多种形式深入开展读书、思考、实践活动，遵循以学习促进工作，以工作推动学习的原则，大力构建工作学习化、学习工作化的良好氛围。开展每天半小时晨读活动，全体党员干部及员工由被动学习变为主动学习，党员干部的理论水平、政治素质和业务能力有了一定提高。

2、开展企业文化建设。引导员工树立正确的价值观、人生观，宣传以“xxxx”为核心的集团公司企业文化理念，进一步将具有公司特色的 “xxxxx”工作理念与两级集团公司的企业文化相融合，为企业的发展增添精神动力。例如在 “五一”开展了“争做企业跨越式发展的排头兵”演讲比赛、“十一”开展了庆祝祖国节日期间组织开展了等积极向上的文体活动，增强了企业凝聚力和向心力，企业文化业得到不断提升。

3、机关工作与党建相结合，创新党组织建设。今年是公司跨越式发展的重要一年，为了掌握全公司党建工作的动态，加强党的组织建设，在对公司基础党建进行调查研究的基础上，结合公司实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的工作总思路，实现了党建工作“围绕企业发展”、“贴近实际”到 “融入经济”的新突破。一年来，机关工作和党建工作在管理事务、服务发展、协调关系等方面充分地融合并发挥了较好的工作职能，积极完成了公司领导、党委交办的各项任务，理顺了工作关系，明确了部门人员各自的工作职责，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业日常管理的各个层面，使日常管理、安全生产、组织人事、企业党建等各项工作更加规范有序。

4、强化党支部、团组织建设。在基层党支部和团组织实行民主公开选举，选举的各支部书记为第一责任人并由他开展和落实公司的相关工作。由于公司的快速发展，目前新招年轻员工(已签订试用期或正式合同)12人，为此公司新成立了项目部临时团支部，并民主选举了团支部书记。无论在项目建设还是在公司举办的大型文艺汇演中，各支部、团组织都有优良的表现，企业发展充满了活力。公司在不断发展，各基层党支部和团组织也在不断的壮大，加强对基层党支部和团组织的建设和管理也是将成为今后党委工作的重心之一。

四、时刻筑牢维稳第一防线，努力创造良好发展环境。

稳定是发展的根基。维护企业稳定工作既是建设和谐平安社会的重要内容，也是全面推进公司跨越式发展的重要保障。作为公司维稳第一责任人，我始终坚持以人为本，以高度的政治责任感抓平安、保

稳定。面对一些历史遗留问题，努力做好信访工作，认真接待上访人员，对信访问题及时分析研究、调查核实，配合公司党委解决问题和化解矛盾。引导员工群众正确处理改革、发展与稳定的关系，努力维护企业稳定。

在今年8月初，由物业部门带头，行政部、企管部通力协作，展开了对员工住宅小区燃气式壁挂炉和外墙保温层安装工程。工程进展顺利，预计明年年初就可以完工。这一工程的实施，得到了广大基础员工的一致赞扬，也体现了党员干部的模范带头作用和各级机关的示范引领作用，为公司打造了一个安定团结的和谐生活和发展氛围。

五、严于律己，切实加强党风廉政建设。

“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。在强化自身素质，提高“防腐”免疫力的同时更要与党风廉政建设有机结合起来，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

1、开展宣传教育，营造良好氛围。

大力开展廉洁自律和思想政治教育活动。组织广大党员认真学习关于党的建设和反腐败理论，建立学习制度，培养党员自觉、主动学习的良好风气，利用公司党员干部学习会议、宣传栏、黑板报、企业网站等方式，加强了宣传教育工作。结合企业实际，在每次的集中学习中都会穿插党风廉政教育的内容，把贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业规定(试行)》和《中国共产党党内监督条例》等五项制度内容作为学习的重点，通过宣传学习，加强了全体党员的纪律意识和法制观念，在增强拒腐防变能力上取得了较好的成效。

2、强化考核监督，狠抓目标落实，务求取得实效。

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在甘河

滩项目建设施工中，曾多次开展对项目施工单位、监理单位、设计单位和参与项目管理的人员的廉政教育会，给他们讲清各方应尽的职责以及项目建设中必须杜绝的各种不廉洁行为，为公司开展各项工作奠定了思想基础和纪律保证。其次坚持民主集中制原则，凡企业“三重一大”事项均按照议事程序，充分发挥领导班子成员的集体智慧，集体讨论做出决定。开展“小金库”专项治理活动，积极预防违法违纪行为或问题的发生，坚决反对和打击不正之风以及奢侈浪费现象，进一步规范了内部审计程序和制度，扎实推进惩防体系建设，加大了拒腐防变的力度和措施。

六、下步工作计划

1、加强领导，着重服务，继续开展 “四好”领导班子活动。在今后的工作中，我将进一步树立树立服务的理念，建立健全组织领导、完善考核制度、建立长效机制，不断提自身的领导能力和管理水平，明确服务职责，努力营造机关服务基层，领导服务职工，职工服务发展的全员服务氛围。同时继续围绕经济工作抓好党的建设。继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用，坚持 “三会一课”制度，定期召开民主生活会，保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。

2、大力实施人才兴企战略，继续创建“四个一流”职工队伍。人才是企业发展的基础。结合目前我们公司的实际情况，储备和锻炼一批专业性强、技术能力强的年轻人才和年轻职工队伍是极其必要的。截止目前，公司已签订用工意向的各类专业技术人员162名，已安排冶金技术、燃气发电、机电一体化等专业的33位人员上岗实习。

3、进一步深化学习“两制”机制、服务发展。

“两制”的运行推进，不是一蹴而就就能做好的事情，是一项系统工程，是需要通过一朝一夕扎实有效的推进，并进行不断完善深化的过程才能做好的工作。因此，要把“两制”运行推进工作当作一项长效机制来抓，通过不断发现问题并有效地解决问题，树立先进典型，逐步把“两制”运行工作推向深入，通过持续深挖生产、采购、销售、资金等不断降低运营成本，增强市场竞争能力，促进企业管理水平的提高和经济运行质量的提升。

在即将逝去去的一年里，我严格要求自己，认真履行职责，但也存在着不足和问题，主要表现在：一是改革创新意识、全局意识和能力需要进一步加强。二是在公司新的发展形势下，工作方式和手段急需进一步学习和提高，尤其抓好公司党建思想政治宣传工作亟需加强。我将进一步加强学习，在认真做好党政工作的同时，着力开展和抓好公司党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密结合企业创新发展这个中心主题开展各项工作。各位领导、各位同志，在今后的工作中，我将不断总结经验，克服不足，以更加饱满的工作热情，开拓进取、扎实工作，为公司的跨越式发展做出新的贡献。

年度述职报告_党委 篇4

党委委员、副总经理

（2019年 月 日）

各位代表：

按照要求，简要报告2018年的学习、工作和廉洁自律情况。

一、学习情况

严格按照党员领导干部的标准要求自己，自觉参加党委中心组学习和组织的各项活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学习集团公司党组重要会议和文件精神。践行“两学一做”，坚定理想信念，提高党性觉悟；

牢记自己是在经济领域为党工作，自觉增强“四个意识”，在政治上、思想上、组织上和行动上与党组织保持高度一致。在班子内部，能够摆正位置，注重维护主要领导和班子权威，自觉服从组织决定，严格履行决策程序。

在加强政治学习的同时，注重加强专业知识学习，努力保持对行业发展全局和前景的清醒认识，不断提升管理能力。

二、工作情况

（一）政治责任履职情况

认真落实“一岗双责”履职统筹计划，抓好分管部门、单位的意识形态工作，加强对职工的教育引导。及时传达落实公司保密工作要求，安排分管单位管理好微信工作群组。针对开工困难大、任务重，参与开工的各专业人员多等困难，强化开工领导团队建设，确保了开工过程队伍和谐稳定，形成了一支能打、善打硬仗的队伍。按要求参加了安全环保处党支部组织生活会、对分管单位进行廉政谈话。下基层安全督查12次，到定点联系单位8次，以普通党员身份参加了10次生产调度处党支部组织生活，讲授党课1次。

（二）中心工作完成情况

1.落实安全环保主体责任，公司HSSE形势保持了总体稳定

一是推进安全“三基”工作。及时承接、制（修）订各项安全环保管理制度，修订完善了1104个岗位的《安全生产责任制》《环保责任制》。签订《HSSE责任书》，开展全员安全承诺。分解压实党政1#文，抓好HSSE委员会的有效运行。对44家承包商进行HSE资质审查备案、人员培训与考核。

二是全面部署双重预防机制。识别公示了各级风险，实现了风险的逐步降级。排查出隐患156项，整改率92.9%；

安全隐患治理立项39项，投资4112万元；

油气输送管道和罐区隐患排查整治攻坚战项目全部完成。

三是强化现场安全管控和监督检查。严格承包商积分管理和黑名单管理，对4家承包商和8名承包商员工实施了“警示性”风险谈话、开展安全整顿，促进承包商加强安全管理。建立常态化的HSSE检查机制，共查改问题4612项。

四是抓实环保工作。环保“三同时”执行率100%。全年未发生各类环保事件和处罚事项，污水排放综合合格率100%；

吨原油污水排放量0.18、COD115.15吨、氨氮排放总量2.80吨；

外排烟气达标率100%；

SO2、NOx、VOCs排放等完成指标。

五是抓好职业病危害因素监测，职业病危害作业场所监测率100%，监测点合格率97.51%。“三同时”执行率100%。粉尘、毒物作业场所监测合格率96.2%，同比提高1.2个百分点；

噪声岗位合格率92.9%，同比提高5.2个百分点。

2.精心组织，统筹安排，完成年度生产、经营任务

一是生产总流程进一步优化，汽油池结构进一步改善，催柴加工能力、自产氢气能力大幅提高。36项总部帮扶优化措施全部落地。非计划停工和临时停工整体受控。全年加工原油620.8万吨，汽柴油产量365.5万吨，全面完成生产计划。综合商品率94.36%，炼油损失率0.65％，化工计划准确率97.77%，化工装置运行平稳率99.5%，全部完成要求。短纤维差别化率同比提高2.94个百分点。

二是优化采购策略，降低自采油采购成本。全年自采油218.72万吨，剔除预提成本影响，采购价格较总部平均水平低39.6元/吨，降本约1.1亿元。积极促使总部调整管道华北进口原油采购指导原则，下半年，管道华北进口原油API较上半年降低了1.63个单位。

三是克服沟通障碍、物料短缺、气候恶劣等困难，完成哈三期石油深加工项目开工任务。

3.聚焦目标效益，精益质量计量全过程管控

一是持续提升质量管理水平。每天发布质量预警信息，实施“质量控制样品”管理。全年出厂产品合格率保持100%；

发现不合格原辅材料103批；

配合各级产品抽检50批次，全部合格。

二是开展攻关活动，提高产品质量。比国家要求提前8个月完成了国Ⅵ汽柴油质量升级，解决了沥青、抗车辙母粒、短纤维等质量波动。实施订单式汽油生产，提高了汽油调合综合效益。

三是高质量完成生产优化分析。化验分析准确率、及时率均100%。取得食品级添加剂石油醚、甲苯和混合二甲苯等生产许可证。

四是加强全过程计量管理。推进成品油管输流量计安装投用、油台定量装车等，探索降低管输原油途耗率方法和措施，在线质量仪表替代实现“零突破”。

修复设备故障97项次，检定器具5017件次。

4.强化素质提升，提高消防保卫应急能力

一是严格消气防监督检查，开展监督检查77次，督促整改问题321项。消防设施完好率保持在99.6%。

二是灭火救援能力持续提升。坚持实战练兵，开展桌面推演11次，组织18次月度综合演练。加强区域联防应急工作，全年受理火警11起。进行厂区现场监护65起。

三是制定实施了《公共安全管理规定（试行）》。全年开展厂区油气安保、反恐防范检查41次，查改问题9项。组织2次公司级反恐演练。厂区全年无重大刑事、治安案件，机动车安全行驶139万公里。

三、廉政勤政情况

一年来，深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真落实《党风廉政建设责任制》，严格执行八项规定和党组实施细则，不断增强廉洁意识。如实报告个人有关事项，自觉接受监督，认真践行反“四风”要求。认真执行领导干部基层蹲点调研要求，了解基层党建和队伍稳定等方面的情况，共同研究解决遇到的问题。将履行“一岗双责”的责任与业务工作同时安排、部署和落实。按要求给分管单位上党课，与分管单位领导班子成员开展廉洁谈话和谈心谈话。

回顾一年来的学习和工作情况，深切感受到与上级要求和干部职工的期望还有差距，突出表现在：一是政治理论学习不够系统、深入，政策理论水平有待进一步提高；

在新的一年里，我将进一步加强学习，增强履职能力，求真务实，履职尽责，为企业真正走出困境，实现高质量发展做出应有贡献。

年度述职报告_党委 篇5

两当县西坡镇党委书记 王卫平

按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。

1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行；

2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强；3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名；

4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。

（二）抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管

理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。

（三）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。

2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。

3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。

4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。

（一）抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不

全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。

（二）党员培训形式较单

一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。

（三）基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

（四）流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。

问题原因分析:

1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作

放在次要位置。

2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。

3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政

策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村（社区）班子结构，增强班子整体功能。

（三）进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。

（四）进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中，建成全镇党员管理网。

年度述职报告_党委 篇6

一年来，按照市委、市政府和局党组的相关要求，以持续推进“两学一做”专题教育活动为抓手，深入贯彻党的十九大、省第十一次党代会、市第八次党代会精神，认真履行党风廉政建设责任，较好完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作和遵守廉洁自律情况报告如下。

一、认真贯彻落实中央省市决策部署，做到令行禁止

（一）加强学习，做到心明眼亮。认真学习总书记系列讲话精神，学习《党章》《条例》《准则》《从严治党决定》、《两个意见》、《领导干部思想政治建设规定》和《领导干部廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，中央八项规定实施细则和省、市贯彻中央八项规定的实施细则，让自己政治上清醒，思想上明了，工作上重点突出。

（二）坚定理想信念，严明政治立场。通过持续深入的“两学一做”专题教育实践活动常态化，进一步查找自己在遵守党的政治路线、政治纪律、理想信念等方面存在的突出问题，制定切实可行的整改方案和整改措施，进一步坚定走中国特色社会主义的理想信念，时刻和党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、人事纪律，做到令行禁止，没有搞上有政策，下有对策。

二、履职尽责，做好本职工作

（一）抓责任落实，强化履职担当。成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，形成党组书记负总责、党组成员落实“一岗双责”、党支部具体落实的党建工作格局。建立党建工作联系制度，每名党组成员每月到联系支部检查指导工作不少于1次，党组每季度至少召开1次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。健全责任考核机制，年初制定党建工作意见、党建工作任务清单，逐级签订党建工作责任书，实行党建工作单项目标考核，层层分解目标任务、责任细化量化到人，凝心聚力抓党建。

（二）抓队伍建设，强化作用发挥。深入推进“两学一做”学习教育，抓实党员干部思想、作风和能力三项建设。开展中心组学习13次，支部学习12次以上，职工撰写学习体会等200余篇，切实增强“四个意识”;深化党员示范行动，强化干部培养、激励，评选表彰党员示范岗团队2个、党员示范岗先进个人5人，1名党员当选省第十一次党代会代表，1人获得省先进个人称号，推荐1人为全国农业先进工作者考察对象，今年在一线提拔重用5人，向市委推荐5名县级后备干部，31名专业技术人员公开竞聘到更高一级岗位，遴选2人到农业部挂职。组织参加脱贫攻坚、创文等中心工作，选派36名专技人员到贫困村开展技术帮扶，全体机关党员干部在创文“包保”工作中入户1.1万户次、发放宣传资料1.4万余份、协助拆除违建近1.2万平方米、为群众解难事370余件，党员示范引领、辐射带动效应明显，创文包保工作被评为先进集体。

（三）抓基层基础，强化补短补差。着力解决部分党组织软弱涣散、党员学习教育效果不明显等问题。扎实开展“三分类三升级”活动。评定先进支部2个、一般支部3个，分别制定升级目标；按规定“三有”、自选“八有”标准打造活动阵地；在机关党委换届中充实党务干部；严格党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，积极推行党员固定生日、主题党日等做法，依托微党课、红色教育基地、微博、微信等平台，探索开放式组织生活、“互联网+”组织生活等，不断创新学习方式，有效提高学习质量；开展丰富多彩的教育实践活动，如典型教育、警示教育、劳动竞赛、体育竞赛等，激发广大党员的工作热情，增强宗旨意识，增强党建活力。

（四）抓党风廉洁，强化正风肃纪。落实“三个在前”要求，深入开展“四项教育”,牢固机关党员干部拒腐防变能力。全局x名党员全部通过“两条例一准则”知识测试，集中开展廉政警示教育4次，干部职工参学率100%;全覆盖开展谈心谈话活动，累计谈心谈话x余人次；发放廉洁提醒卡x余张、警示卡x张、纠错卡1张。持续标本兼治、预防为主，梳理单位权力6大项x小项，绘制权力运行风险防控流程图，完善制度12项。在全市农业系统开展为期1个月的“转观念、改作风、促实效”专项整治，机关风气明显好转，群众满意度进一步提升。

（五）党群共创共建，构建和谐机关

一是抓好统一战线工作。以改革创新精神进一步做好统战工作，充分发挥局5个民主党派成员的作用，激发他们服务加快推进泸州发展和参与民生工程建设的积极性。二是发挥群团组织作用。按照党建带团建、带工建、带妇建的要求，进一步加强群团组织建设，充分发挥群团组织的作用，支持群团组织围绕党的中心工作，创造性地开展工作。引导、支持工会、妇联、共青团积极开展社会主义核心价值观宣传教育，开展文明城市创建活动、岗位能手争创活动和志愿者服务活动等，进一步发挥机关群团组织作用，激发机关活力，促进机关和谐。

三、狠抓廉洁自律，自觉做到清正廉洁

（一）认真贯彻落实“两个责任”.认真落实“一岗双责”,按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管科室的业务工作与党风廉政工作实行同部署、同落实、同检查、同考核，对职责范围内的党风廉政建设认真履行“直接责任人”的职责。

（二）认真落实“三重一大”规定。对分管范围内的重大决策、大额资金使用等方面把好关，严格遵循调查研究、征求意见、公开透明、程序合规、发扬民主、集体研究等环节来进行，及时向党组汇报解决，以杜绝暗箱操作、个人专权等违规违纪问题的发生。

（三）强化“三个在前”.一是抓实廉政教育规范。结合“两学一做”学习教育，以“三会一课”活动为载体，组织全局党员开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员问责条例》等党章党规教育集中学习，做到党员学习《准则》、《条例》全覆盖。二是抓早约谈提醒。定期对分管科室负责人进行以政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主要内容的约谈提醒，将党风廉政建设问题说开、说透，教育提醒到位。三是对分管科室从严开展“三不问题”监督、劳动纪律抽查等，将问题消灭在萌芽状态。

2011年党委工作报告_党代会 篇7

——中共*****第二次代表大会报告

张一明

（2011年11月3日）

各位代表，同志们：

现在，我受*****第一届委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。

****第二次代表大会，是在认真学习贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神，深入践行科学发展观重要理论，扎实开展创先争优活动，全体党员和职工满怀激情地踏上‚十二五‛规划的新征程，喜迎党的十八大的形势下召开的；也是在*****大力实施‚三次创业‛奋斗目标，分公司奋力进军下一个‚五年规划‛的蓬勃发展形势下召开的。这是一次总结过去、规划未来、推进分公司实现发展新跨越的大会。本次大会的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗臶，以‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统领，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为准则，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会以及出席股份公司党代会的代表；全面总结上届党委的工作，研究确定今后五年分公司党委工作的目标任务及实施措施；团结和动员分公司党的基层组织和全体党员，在上级党组织的领导下，认

真贯彻党的方针政策，解放思想、与时俱进、开拓创新，全面加强基层党组织建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进*****分公司又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。一、十一年来的工作回顾

******第一次党员大会于2000年8月召开，至今已走过了11年的历程。11年来，分公司从2000年成立之初积极开拓市场，稳固根基，力求发展；至2003年初展雄风，勇创佳绩，跻身集团公司经济与技术效益中心；经2005年遭遇市场低迷，走入低谷，面临困境；到2008年抢抓机遇，加快发展，再展英姿；至如今乘势而上，开拓进取，再创辉煌。*****分公司宛如一只涅槃凤凰，在发奋开拓中锻炼自己，在屡克困境中磨砺自己，在自我完善和发展中提升自己。

11年来，在集团、股份公司党委的正确领导和关怀下，****党委高举邓小平理论伟大旗臶，认真贯彻党的十五大、十六大、十七大精神，努力实践‚三个代表‛重要思想，自觉践行科学发展观，扎实开展创先争优活动，紧紧围绕企业生产经营中心开展党建工作，与时俱进创新工作方法，带领全体党员及职工团结拼搏，为分公司在成立之初实现良好开局，在低谷时期迎来峰回路转，在新的机遇面前乘势而上、频创佳绩做出了不懈努力，圆满的完成了分公司第一次党员大会提出的各项任务。尤其是在2008年抗震救灾及2010年的抗洪抢险中，*****党委充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，攻坚克

难，无私奉献，为抢险救灾的全面胜利做出了突出的贡献。

11年来，分公司围绕*****提出的‚二次创业‛和‚三次创业‛目标任务，经过全体职工的共同努力，生产规模迅速扩大，管理水平显著提高，改革发展稳步前进，员工生活逐步改善，创造了巨大的经济价值和社会效益。获得了诸多省部级以上荣誉称号：‚第十一届全国职工职业道德建设先进单位‛、四川省第十二届职工职业道德建设‚十佳标兵单位‛、四川省‚五一劳动奖状‛、四川省总工会‚模范职工之家‛、四川省交通厅‚最佳文明单位‛、四川省‚抗震救灾先进集体‛等。分公司党委先后多次被评为交通厅‚优秀基层党组织‛、*****集团‚优秀基层党组织‛，今年被铁投集团党委评为‚优秀基层党组织‛。

（一）围绕‚一个中心‛不动摇，物质文明建设成绩斐然。

1、明确目标规划，分公司整体实力逐年上升。

围绕*****‚二次创业‛与‚三次创业‛阶段目标，结合分公司实际，先后提出了‚三年目标规划‛、内强管理、外拓市场以及实现跨越发展、打造‚川隧‛品牌等具有指导性、方向性的阶段性任务目标。从强化内部管理着手，在建立健全各项规章制度、强化基础管理水平、培育壮大人才队伍、增强科技创新能力以及推动企业文化建设方面，均取得了显著的成绩。十一年中，公司总计修建公路里程346.696km，铺筑沥青混凝土路面162.07km，其中在建和完工隧道共计32座，全长66871米（单洞总长）。累计完成产值53.74亿元，实现利润7289.4万元。固定资产投入7546.04余万元，净资产4635.82万元。如今，分公司已成长为能够承建长大隧道、桥梁、路基、路面铺筑为一体的现代化企业。在分公司生产建设取得辉煌成绩的同时，员工的生活水平也取得突破进展，3

人均年收入由成立之初的9300元增长到今年的36000元以上。

2、强化经营管理，市场份额迅猛增加。

面对不同时期市场环境的变化，积极调整经营步伐，有针对性、有重点地开展好经营工作，确保了分公司经营发展的整体上升趋势。尤其是08年以来，在国家新一轮西部大开发和我省灾后恢复重建机遇的推动下，分公司逐步走上经营快速发展之路。11年间，分公司累计新增市场份额100.23亿元，总计承建省内外项目48个，经营市场广泛分布于四川、安徽、重庆、湖北、甘肃、福建、云南、新疆等地，实现了公司经营发展的大跨越。尤其是今年，分公司在抢抓省内市场的同时，将经营重点放在福建、新疆等省外市场的开拓上，取得辉煌战绩。开年来，分公司新增项目5个，中标金额达53亿元，提前半年大幅超额完成了股份（集团）公司下达的经营目标任务。其中，尤为瞩目的是，分公司抓住国家投资西部政策，瞄准经营目标，牵头中标新疆克乌高速KW-1标段工程项目，中标金额达33.48亿元，首次将经营旗臶插在了祖国西北边陲，实现了经营领域的重大突破，为*****开拓新市场做出了积极贡献。

3、发挥主业优势，品牌形象日益彰显。

分公司始终坚持以质量求生存，靠市场求发展。所参建的项目中，两次荣获四川省建设工程‚天府杯金奖‛，一次荣获‚天府杯银奖‛，一次荣获云南省优质工程一等奖，逐渐树立了分公司的优质企业形象。

2002年，分公司承建的第一个隧道——宜水路柏杨湾隧道填补了*****集团无隧道施工的空白。自此，分公司开始了‚术专攻、精主业、创品牌‛的发展之路。多年来，分公司坚持在摸索中前

进，在学习中进步，在实践中总结；在加大技术革新、引进先进设备、培养隧道施工专业人才、积极承建省内外长大、高寒、高瓦斯、复杂地质结构隧道中不断提升自我水平，树立品牌形象。如在建的重庆双碑、宜泸路二陡岩‚长大‛隧道、318线高尔寺‚高寒‛隧道、成自泸马鞍山‚高瓦斯‛隧道、华蓥山‚高瓦斯加复杂地质‛隧道等。近年来，为谋求全面可持续发展，分公司确立了‚倾力打造隧道与路面施工两大拳头产品‛的战略目标，着重加大了对路面施工的经营与投入，以打造‚天府第一路‛为施工目标的成仁路LM路面正在紧张、顺利建设中。

（二）发挥‚政治核心‛作用，党建工作务实创新显成效。

1、抓‚四好‛班子建设,打造企业发展坚强领头羊。分公司党委始终坚持‚学习、团结、勤政、廉洁‛主题，全面深入开展‚四好‛领导班子创建活动，为分公司打造出了一支讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律、讲奉献，敢于争先、勇创一流的‚四好‛领导班子。

一是重学习深化，提升班子政治素质和业务水平。多年来，分公司党委在保证党委中心组学习内容的政治性、及时性、实用性和丰富性方面积极工作，注重强化理论知识学习，不断提高了班子成员的政治理论水平。与此同时，将班子学习与基层调研、驻点实践、内外培训、参观交流等形式相互结合，为班子成员在提高业务工作水平、培养科学管理意识方面提供了平台。通过坚持中心组的学习，分公司党委领导班子成员的政治意识、大局意识和责任意识不断提高，把握市场的能力、科学治企的能力和处理重大问题的能力得到不断增强。

二是抓制度落实，确保决策民主性和科学性。在关系到公司

‚三重一大‛事项时，分公司党委班子始终坚持集体商议原则，避免了公司重大决策的失误。此外，将民主讨论、集体决策和明确分工、落实责任结合起来，既防止了个人独断专行，又避免了名为集体负责、实则无人负责的现象。多种形式的民主集中制的坚持和贯彻，保证了班子成员在重大决策上保持一致，在工作中互相交流、支持、促进，达到了思想上和行动上的协调统一，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。

三是强作风建设，维护民生发展与和谐稳定。首先，发扬求真务实的工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效。班子成员坚持‚深入一线发现问题，针对问题探讨研究，切合实际解决问题‛的工作方法，确保了分公司健康稳定发展。其次，坚持以人为本管理企业，依靠群众发展企业，注重倾听职工群众的呼声，着力解决职工普遍反应和关心的问题，得到职工群众的广泛信任与拥护。

2、抓党的组织建设，促进战斗堡垒作用充分发挥。一是抓好支部建设。坚持‚项目在哪里，党组织就建到哪里，党员的作用就发挥到哪里‛的原则，根据项目行政机构的成立及撤销情况，及时在具备条件的项目成立党支部，并尽量选配‚政治素养好、业务水平高、党务工作熟练‛的人员担任党支部书记，确保基层党支部党建工作规范化、制度化、科学化。截止目前，分公司共有12个党支部（包括一个退休党支部），确保了基层党建工作全覆盖。

二是强化队伍建设。分公司党委注重加强对党员的教育与指导，紧紧把握保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观等活动契机，加强理论武装，保证党员‚长期受教育，永葆先进性‛；

结合项目生产管理实际，扎实深入开展创先争优活动，以‚五好‛党支部、‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛、‚党员先锋工程‛、‚四优‛共产党员创建活动为载体，扩大党支部的‚旗臶‛意识，强化党员的‚标杆‛意识，带动广大职工群众在生产建设中抢进度、抓质量、重安全取得了突出成绩，为分公司良好的发展局面打下了坚实的基础；遵循‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针，严格执行党员发展程序，做好党员发展工作，11年来，共发展党员73人，壮大了党组织的战斗力量。

三是突出主题特色。分公司党委贴近实际，紧扣主题，突出特色，扎实有效地开展了各项党建主题工作，取得了显著的成效，得到了上级党委的一致肯定：扎实做好‚三个代表‛重要思想学习活动，全体党员党性素养不断提高；历时四个多月的保持‚共产党员先进性教育‛成效显著，党委领导亲自调查研究、动员部署、组织实施，全体党员撰写心得，深刻自我剖析，精神面貌发生了深刻的变化，组织的战斗力进一步加强；学习实践科学发展观，出色完成三个阶段各项规定动作时，创造性的开展了各项自选动作，形式新颖、内容丰富、主题鲜明、成效突出，赢得了上级党委的多次赞扬；新时期‚创先争优‛活动主题突出，载体务实创新，特色鲜明，掀起了分公司抓党建促项目快建新高潮。如，成仁路面LM项目积极开展‚建路面施工典范，树公司拳头产品，打造天府第一路‛活动，新疆克乌高速KW-1第三分部立足‚创先争优在边疆，建设西部立新功‛，福建宁德A2项目提出‚建五好支部、创窗口工程、树路桥形象、拓福建市场‛等，促进了各项目生产建设的快速向前。

(三)抓好党风廉政建设，保持风清气正发展环境。

一是做好警示教育工作。坚持‚事前警示教育重于事后惩治处罚‛的方针，注重加强党员干部的廉政警示教育工作，如开展廉政专题学习与讲座、收看廉洁从业优秀影片、组织听取职务犯罪服刑人员现身说法等，多种形式的警示教育学习和活动的开展，巩固了分公司广大党员领导干部勤政、廉政的思想，提高了拒腐防变的能力。

二是落实党风廉政建设责任制。首先，结合分公司实际，成立党风廉政建设领导小组，每年根据班子成员调整、分工情况重新进行责任分工。其次，积极督促项目签订《党风廉政建设目标责任书》，做到责任层层分解，工作具体落实到位。第三，完善监督约束机制，以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等文件为准绳，贯彻执行集团公司相继制定的一系列规章制度。领导班子述职述廉大会，以及近年惩治和预防腐败体系建设工作专题会议的高质量的召开，为公司党风廉政建设工作的有力开展奠定了坚实的基础。

三是做好效能监察和审计。要求各项目成立之初及时建立健全纪检监察机制，履行监督职能。按照集团纪委有关文件要求，依据《项目管理办法》，结合生产经营管理实际，组织检查小组在各在建项目中广泛开展效能监察和财务审计。积极开展‚小金库‛专项治理工作，认真查处各类违规违纪分包工程和举报上访案件等，一系列廉政建设相关工作的有效开展，为打造分公司务实、高效、廉洁、阳光的企业文化环境起到了积极推动作用。

（四）发挥群团工作优势，促进分公司全面健康发展。分公司党委坚持大政工格局，大力支持鼓励群团组织独立自主的开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，形成推动分

公司发展的良好动力。工会组织积极做好民主管理、厂务公开、职工维权、困难帮扶等工作，逐步推进分公司民主管理进程，让分公司工会成为维护职工权益，获得广泛信赖的‚职工之家‛，增强了分公司工会组织的凝聚力和职工对企业的归属感。共青团组织充分发挥在青年职工中的影响力，把握青年职工的思想动态，关怀青年员工的成才成长，激发青年员工的创造力和活力，在促进项目生产和激发企业活力方面起到了重要的作用。与此同时，群团组织联合开展的各类劳动竞赛、技改技革、科技攻关、‚拜师学艺‛、寓教于乐的文体活动以及献爱心慰问活动，在促进项目优质、安全、快速发展的同时，也增强了企业活力，营造了和谐向上的企业氛围。由于成绩突出，分公司工会部门屡获省部级乃至国家级荣誉，工会主席何佳同志荣获四川省‚五一劳动奖章‛；团委多次获得集团表彰，并获四川省‚国资委系统优秀团组织‛。

（五）勇斗天灾党旗红，屡创佳绩立功勋。

‚一个党员就是一面旗臶，一个支部就是一座堡垒‛，这句话，在抗震救灾及抗洪抢险之时，显得尤为贴切。2008年抗震救灾中，分公司党委高擎鲜红的党旗，带领以党员为主的各路抢险先锋队，连续征战绵竹汉旺、龙池，三江、国道213映秀至汶川抢险区，及时挽救灾区人民的生命财产，打通灾区生命通道；在绵竹汉旺，公司抢险队共计救出灾民36人，抢通道路20多公里，转移疏散受灾群众6000多人；在三江，仅用7天6夜便抢通了原本预计一个月才能抢通的生命通道；在213映秀至汶川段，仅用3个月时间完成了专家预计3年才能完成的抢通任务，得到各级领导的高度称赞。2010年8.13川内特大泥石流，在历时半个多月的抢险征程中，分公司抢险队员们分战绵竹清平、映秀—卧龙、9

国道318线三个战场，抢通保通生命线。9月22日，唐家山堰塞湖险情告急，分公司抢险队员们不眠不休连续30多个小时日夜奋战，终于排除险情，再次为保卫灾区人民的生命财产安全做出了突出的贡献。

由于在抢险救灾中的突出贡献，分公司因此先后荣获四川省政府‚抗震救灾先进集体‛、四川省第十二届职工职业道德建设‚十佳标兵单位‛、四川省‚五一劳动奖状‛、‚第十一届全国职工职业道德建设先进单位‛荣誉称号，分公司总经理肖志明被授予‚四川省抗震救灾模范‛荣誉称号。

（六）坚持‚两手抓‛，精神文明建设硕果累累。

多年来，分公司党委坚持狠抓精神文明建设打造特色企业文化，通过不断丰富内容、创新载体，积极营造出了分公司阳光健康、和谐进取的文化氛围。如今，分公司员工整体精神面貌蓬勃向上，爱岗敬业、比学赶超氛围浓郁，一大批青年员工岗位成才并积极向党组织靠拢。同时党委坚持开展各类创建活动，形成了文明建设的长效机制，树立了分公司优质企业的形象。十一年间，分公司获得国家级荣誉3次，省部级以上荣誉14次，共涌现出集团以上先进、模范人物100多人次；2001年，分公司青年员工吴雁荣获‚全国交通系统青年岗位能手‛，2002年，时任分公司总经理刘德永同志荣获中国公路运输工会‚金桥奖‛，2009年，分公司常务副总经理肖志明荣获‚全国工程建设优秀项目经理‛荣誉称号，2010年分公司党委书记张一明荣获省国资委系统‚优秀基层党组织书记‛。

各位代表、同志们，*****分公司用十一年的成长完成了由弱到强的精彩蜕变、完成了由蹒跚学步到长袖善舞的华丽转身。这

得益于省国资委党委、集团、股份公司党委的正确领导，得益于分公司领导班子成员的团结协作，得益于全体党员、干部和职工的团结拼搏和艰苦奋斗。在这里，我代表*****分公司党委，向长期以来关心、支持我们工作的上级党组织，向全体党员、职工、离退休老同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

二、目前的形势和今后五年的主要任务

面对新形势，站在新起点，在过去所取得的诸多成绩面前，我们更应清醒的看到目前分公司发展过程中存在的不足和亟需解决的问题。如，生产规模的迅速扩大与项目的迅速增加造成各类人才短缺、管理不到位，现行制度不能完全满足管理需要；项目的盈利空间偏小，与快速增长的市场占有份额不相匹配；项目精细化管理有待进一步提高，离全面实现规范化、科学化管理尚有一段距离；党建工作机制需进一步健全完善；党务工作人员的党务工作能力亟需提高；党建工作创新性不足，少数基层党组织职能作用发挥不够，与中心工作结合不够紧密等。这些问题都需要我们在今后的工作中引起足够的重视并认真研究解决。

今后几年，是国家大力实施‚十二五‛规划的奋斗之年，交通建设仍处于快速发展期，尤其是加大了对西部地区的交通基础设施投入及铁路建设的投入。股份（集团）公司高瞻远瞩，提出了：‚加快发展、科学发展、转型升级、强企富民‛的‚十二五‛总体目标，到2015年，实现‚产值超500亿元，资产超500亿元‛的‚两个五百亿‛目标，完成‚三次创业‛战略任务。作为股份公司下属主业公司，*****分公司将以股份公司任务目标为核心，11

充分发挥隧道施工专业优势，围绕一个主题（科学发展），坚持一个目标（打造‚川隧‛品牌、实现跨越发展），突出一条主线（转变发展方式），走好一条路子（精主业、树品牌、育人才、提素质、促发展），把握一个大局（服务公司发展、服务员工发展），进一步认清形势，提高认识，解放思想，增强紧迫感和责任感，以扎实有效的党建工作和思想政治工作，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大职工为实现分公司的持续跨越发展、*****‚十二五‛规划做出突出贡献。

今后五年，分公司党建工作的指导思想是：高举邓小平理论和‚三个代表‛伟大旗臶，在工作中继续落实科学发展观，紧紧围绕分公司‚打造‘川隧’品牌、实现跨越发展‛这一奋斗目标，以转变发展方式为主线，以提升企业核心竞争力、加强人才队伍建设为主战略，以强化项目管理、打造特色企业文化为主抓手，以加强和改进党的建设为保证，进一步动员和凝聚分公司各级党组织和广大共产党员的智慧和力量，团结带领分公司全体员工，振奋精神、同心同德、开拓进取，为实现*****‚三次创业‛和‚十二五‛规划目标而努力奋斗。

今后五年的主要工作：

（一）围绕中心抓好党建，推动科学管理创佳绩。作为企业党组织，必须紧紧围绕企业生产经营中心，把企业党建工作渗透、融合、贯穿到生产经营管理的全过程，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

首先，解放思想迎挑战。目前摆在分公司面前的发展形势是‚逆水行舟，不进则退‛。如何再创新的辉煌需要的不仅是良好

机遇，更需要企业科学规范的体制机制保障和发展思想的务实创新。因此，与时俱进解放思想，抓住股份（集团）公司发展的良好机遇，认真贯彻落实科学发展观，不断健全完善分公司内部机制，全面更新发展观念以迎接更大挑战，将是党建工作的重要任务。其次，健全制度提水平。要汇集职工智慧，依托生产实践，推动分公司管理制度的健全完善，以完善的制度促进分公司管理水平和经济效益的不断提高。第三，创新手段拓市场。在巩固现有经营良好成绩的同时，充分发挥已有市场优势，并借力资源，不断创新经营投标思路与完善手段，促进分公司经营规模的持续扩大。第四，强化管理创效益。要以制度创新和管理创新为动力，不断提高项目规范化、科学化管理的水平，将精细化管理深入生产每一环节，通过科学快建、良性运营、厉行节约，不断扩大在建项目的利润空间，进一步提高分公司发展整体盈利水平。第五，发挥优势树品牌。要强化*****分公司‚术业专攻、主业强大‛意识，通过不断学习提水平，岗位锻炼出经验，科研攻关创品牌，在打造‚川隧‛品牌上取得显著成效。第六，保证作用促发展。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在促进项目生产一线抢进度、抓质量、重安全、维和谐等各方工作上起到重要的推动作用，为促进分公司又好又快发展保驾护航。

（二）创新机制固本强基，推动党建工作求转变。

1、强化班子建设，增强企业发展的指引力和助推力。领导班子整体素质和能力的高低决定着企业发展的好坏。为此，必须坚持不懈的加强‚四好‛领导班子建设，形成统一合力。首先，转变领导方式，确保长远发展目标。新的发展形势对

班子成员的领导方式提出更高要求，只有紧紧围绕分公司发展长远目标，始终坚持务实重干的工作作风，遵循企业经营管理更加符合市场运行规律，全面践行和落实科学发展观，逐步推进制约分公司发展的体制机制的改革，集中精力突破影响分公司发展和稳定的瓶颈，才能确保分公司健康、和谐、可持续发展道路。其次，强化学习制度，促进整体素质提高。坚持和完善党委中心组学习制度，常葆领导班子具有较高的政治修养；不断创新学习的内容和形式，全面提高班子成员领导艺术平水和综合素质；学时事政治，提高班子成员了解经济发展形势和把握发展方向的能力；学现代先进企业管理理论，增强班子成员分析市场、科学治企的能力；学法律法规、党风廉政建设相关规定，促进班子成员廉洁从业、依法办事能力。再次，加强团结民主，提升班子凝聚力与战斗力。继续坚持领导班子成员集体商议制度和民主集中制建设，进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平；切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造和谐、理解、支持、团结、创新、沟通的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

2、完善组织建设，扩大党建工作的覆盖面和核心作用力。首先，坚持原则确保全覆盖。坚持‚三同时”原则, 确保分公司的党建工作在各项目全覆盖，并以抓好‚五好‛党支部创建活动为载体，确保党组织战斗堡垒作用的充分发挥。其次，健全机制促进新成效。要针对路桥行业员工高度分散、流动性强、环境艰苦的企业特点，以优化组织设臵、创新工作方式为重点，努力增强工作的针对性和实效性，积极健全和完善有利于项目支部开

展工作的领导体制和工作机制，切实发挥项目党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。第三，加强培训建设优队伍。结合分公司项目逐渐增多，一些新选任的党支部书记党务工作能力较弱的实际，按照配好书记、优化结构、稳定队伍的要求，注重通过各种形式加强对基层党务工作干部的培训和锻炼，努力建设一支梯次合理、素质优良、业务熟练、善于围绕企业生产经营开展工作的复合型党务工作队伍。第四，创新方法实现新发展。鼓励基层党组织结合生产实际围绕项目的进度工期、质量安全、效益形象、和谐稳定大胆实践，务实创新，以主题鲜明、形式活泼、成效显著的各类党建活动，推动项目生产健康、快速发展。

3、注重队伍建设，提升企业发展的竞争力和战斗力。党员干部队伍的战斗力是公司核心竞争力的重要组成部分。围绕‚十二五‛规划新目标的实现，党委在今后的工作中，要致力于建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出、经得起困难和考验、在分公司改革发展稳定中发挥顶梁柱和先锋模范作用的党员队伍。

首先，强化教育管理，突出指引性。重点引导广大党员干部加强党性锻炼和道德修养，不断提高为公为民服务的意识和在关键困难时刻勇于当先的思想，从实际工作与行为中体现其先进性。继续健全完善创先争优机制，利用各种活动载体充分发挥党员先进性导向和典型指引作用。其次，保证作用发挥，弘扬先锋性。结合分公司生产经营热点、难点，积极组织开展‚党员先锋队‛、‚党员先锋岗‛、‚党员身边无事故‛等形式多样的主题活动，在活动中增强党性意识，提升精神境界，激发先锋模范作用。再次，严格发展程序，确保先进性。有计划、按程序、重质量地做好组

织发展工作，努力把分公司生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，尤其注意吸收生产一线优秀专业技术人员、青年员工入党，要使广大党员和青年干部成为企业持续发展的不竭动力。

4、坚持标本兼治，强化廉洁从业的机制完善和影响力。一个健康快速发展的企业需要积极构建风清气正的良好内部环境加以保障。面对今后更为复杂和严峻的生产经营管理形势，不断健全完善与分公司改革发展相适应的惩治和预防腐败体系尤为关键。

首先，抓班子，落实责任。廉洁从业，领导干部带头示范是关键。因此要注重加强对党员干部特别是两级领导班子成员的教育管理，认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求，将党风廉政建设责任制与经营目标责任制良好结合，增强各级领导人员‚一岗双责‛的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行分解，落实到部门和个人。不断改进监督检查方式，严格责任追究，保证分公司各项决策和部署的贯彻落实。其次，抓教育，完善机制。在全体员工中深入推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，运用多种喜闻乐见的方式，营造‚廉荣贪耻‛的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。再次，抓重点，确保成效。加强对效能监察工作的领导，形成党政主要领导亲自挂帅、相关部门共同参与、纪检监察部门组织协调的工作格局。以提高管理水平为目的，抓住企业效益、工作效率、服务管理、安全生产等关键环节开展效能监察。根据分公司降本增效的要求，以增收节支、降本增效为目标强化审计工作。督促健全制度、规范管理，利用典型案例进行警示教育，增强查

办案件的治本功能。通过采取一系列切实有效措施和办法，切实搞好党风廉政建设，为分公司的改革发展保驾护航。

（三）紧抓思想注重引导，维护和谐稳定注活力。

1、形势教育明确方向。从开展形势任务宣教工作入手，认真贯彻落实各级党的会议精神，广泛宣传*****‚十二五‛规划、‚三次创业‛战略任务的重要意义，以及企业发展面临的新形势、新目任务，以此来统一思想、激发热情、凝聚力量，形成上下同心、共谋发展的良好局面。

2、人文关怀和谐氛围。继续发扬党委坚持开展员工座谈的良好做法，及时了解员工思想动态，舒缓员工情绪。妥善解决员工在生产经营特别是企业改革发展中因利益关系调整引发的各类矛盾和实际困难，最大限度地减少不和谐因素，维护稳定大局。关注困难群体和离退休人员，广泛开展送温暖、献爱心活动，让他们感受到党组织的关怀。

3、良好结合培育队伍。积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，强化全体员工的统一目标和价值观。引导员工树立正确的人生观、价值观、社会主义荣辱观，大力弘扬以爱国守法、明礼诚信、廉洁从业、艰苦奋斗、无私奉献为主导的企业文化理念，努力培养‚四有‛职工队伍，不断增强公司软实力。

（四）创新人才开发机制，实施人才强企促发展。‚人才是第一生产力‛，企业要想做大做强，‚人才强企‛战略势在必行。

1、多措并举，促进优秀人才队伍形成。

坚持‚党管人才‛的原则，大力引进高素质专业人才，不断

充实改善分公司人才结构；注重在新老员工中加强‚传、帮、带‛工作，鼓励员工岗位锻炼与学习成才；继续深化、发扬分公司诸多人才培养的良好方式，如‚拜师学艺‛、‚送书下项目‛、项目间技术人员参观交流、‚走出去、请进来‛等，促进分公司青年职工快速成才；以深化分公司人力资源管理和改革为重点，继续遵循人才分级培训原则，配合行政，统筹抓好以‚领导干部、项目经理、技术骨干、管理骨干和高技能工人队伍‛五类人才为重点的培训教育工作，为企业建设一支结构合理、素质优秀、管理出色，能满足企业做大做强要求的人才队伍。

2、健全制度，促进育才良好氛围建立。

根据市场变化要求和企业经营任务的变化情况，进一步推进人事、用工和分配制度的改革，形成有特色的适应生产规模的用工模式、精干高效的管理体系和与绩效挂钩的激励约束机制。以工作业绩和实际贡献为主要标准，对做出突出贡献、发挥带头作用、具有典型性、先进性的优秀人才要定期培训和优先晋升。要探索建立用人、薪酬、考核、奖励等制度，真正使人才引进来、留得住、用得好。

3、海纳百川，营造聚才兴才肥沃土壤。

根据发展需要进一步加大对社会优秀人才的引进力度，并切实采取措施保障其待遇，做到一视同仁。对那些思想品德、业务素质特别优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才干、创造业绩、实现价值创造条件。总之，分公司党委将通过积极营造各类人才成长的良好环境，形成分公司聚人才、兴人才的良好局面，为企业的长远发展提供有力的人力资源保证。

4、锻造内功，建设和谐奋发坚强集体。

努力建设团结和谐、干事创业、奋发有为的坚强集体一直是党委培育企业人才队伍的重心。今后在人才培养上，党委坚持保证数量的基础上更注重质量。要在团队精神打造、专业水平提高、情操价值观培养、素质战斗力提升等方面持续努力。一是抓学习，努力提高各类人才队伍的政治素质和业务工作水平。注重引导员工在科技创新、科研攻关上出成绩，力争分公司五年内在省内外有影响力的刊物上发表论文10-15篇，荣获国家技术进步奖2项以上，培养出工程师、高级工程师超过100名以上，一大批专家级优秀技术与管理人才脱颖而出；二是抓素质，要在今后的人才队伍建设中坚持树正气、立新气、重品质、提素质，大力营造爱国家、忠企业、求大同、存小异、创和谐、精诚团结促发展的良好氛围；三是抓执行力，从上至下大力营造分公司制度认真贯彻执行的环境与氛围，培养纪律严明、令行禁止的优秀团队；四是抓表率，充分发挥好党员干部和中层管理人员的骨干带头和模范表率作用；五是抓发展，引导广大青年员工立足本职，岗位成材，创新创效创优，努力打造实力领先、特色突出、行业一流的先进企业。

（五）发挥桥梁纽带作用，构建和谐企业创新篇。

在对工会和团委加强领导的同时，充分支持群团组织独立自主、开拓创新的开展工作。首先，加强对工会工作的指导，积极推进职代会制度建设，健全完善职工民主管理制度，抓好职工素质建设，建立和谐劳动关系，维护职工合法权益。其次，深化党建带团建工作，深入研究新时期共青团组织的基本定位、主要职责、有效载体及工作重点等问题，更好地发挥团组织在团员青年中的影响力，激发团员青年的突击队和生力军作用。再次，支持

工会和团委独立自主的开展各种形式多样、贴近职工生产生活的文体活动，使群团组织真正成为联系职工群众的桥梁纽带，成为推动公司各项工作协调健康发展的‚润滑剂‛。

（六）打造特色企业文化，促进文明建设上台阶。

紧紧围绕‚十二五‛目标任务，充分发挥文化的凝聚力、渗透力、辐射力，全面提升企业文化建设水平。在秉承*****优秀文化精神的基础上，结合分公司发展实际，打造具有*****分公司自身特色的企业文化。

一是弘扬精神。将分公司全体员工在充满曲折与艰辛、奋斗与喜悦的发展征程中所体现出来的励精图治、务实创新、攻坚克难的精神和抢险救灾中所体现出来的无私奉献、敢于担当、勇于胜利的伟大精神加以传承和发扬，融入公司企业文化理念，成为促进公司发展的不懈动力。二是注重宣传。通过多种形式的宣传方式，加强公司内外交流，开展企业文化核心理念的宣贯活动，对股份和分公司发展的形势任务进行深刻解读，深化职工对‚内涵‛的认识、理解和把握，增强分公司的凝聚力和向心力。三是丰富内涵。围绕公司生产经营实际，积极开展安全文化、节约文化、廉洁文化、责任文化、和谐文化创建活动。四是营造氛围。坚持正确的舆论导向和典型引路，用企业内部和员工身边的典型事例鼓舞和激励员工，形成健康向上的舆论氛围。五是突出主题。加强企业文化阵地建设，深化主题活动。把企业文化建设与分公司的管理工作紧密结合起来，使分公司每项重大管理活动都有一个文化主题，推动各项管理措施的贯彻落实。创意、策划、组织开展丰富多彩、喜闻乐见、健康向上的文体活动，营造健康和谐、活力向上的文化氛围。六是持续创建。继续深入开展精神文明创

建活动，巩固并扩大分公司多年来所取得的精神文明建设成果，适应股份和分公司新的发展要求，不断建立健全各级精神文明创建领导机构，明确更高层次创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。五年内，分公司党委明确创建目标：公司级‚文明项目‛和‚先进职工之家‛创建覆盖面达到90%以上，争创股份（集团）‚窗口工程‛3-5个，‚五好党支部‛5-7个，‚青年文明号‛5-8个，力争明后年把分公司建成‚省级文明单位‛，进一步提升企业良好形象和知名度。

同志们，站在新起点，展望新高度，谋求新发展。分公司打造‚川隧‛品牌、实现跨越发展之路任重而道远，***** ‚十二五‛规划目标任务的实现更需我们众志成城、不畏艰难、顽强拼搏。让我们牢记职责、与时俱进，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，不断开创党建工作新局面，为圆满完成本次党代会提出的各项任务，为*****‚三次创业‛和‚十二五‛规划各项目标任务的顺利实现而努力奋斗！