单位证明材料

单位证明材料（共9篇）

单位证明材料 篇1

单位出具的证明材料如何才能作为证据使用 所谓单位证明材料，是指单位以其名义向司法机关（人民法院）出具并加盖公章、用以证明案件待证事实的书面材料。单位证明材料在诉讼实践中有大量的空间，在刑事诉讼、行政诉讼、民事诉讼中都存在，有对案件的直接事实、主要事实予以证明的，也有据以证明程序法事实的，如工商机关的歇业证明、银行机构的资金流动证明、单位提供的出资证明、收入证明、婚姻状况证明、资质证明、活动记录证明、有关贪污贿赂犯罪行为的账目、凭证、涉及案件有关人员基本情况的资料、个人档案履历、现实表现证明等等，不一枚举。

对单位出具的证明材料能否作为证据使用，在证据理论和实践的研究中争议很大，“肯定说”与“否定说”都有其充分的道理。不管如何争议，在司法实践中，如工商机关的歇业证明、银行机构的资金流动证明、单位提供的有关贪污贿赂犯罪行为的账目及凭证、出具的涉及案件有关人员基本情况的资料、个人档案履历等，都是可以作为证据使用的。对于我们司法办案人员来说，关键是对单位出具的证明材料有一个比较符合当前司法实际情况的认识，以便准确使用单位出具的证明材料来证明案件事实。本人认为，将单位出具的证明材料作为证据使用时，应注意以下问题：

一、单位出具的证明材料无法作为证人证言使用。因为，法人不具有自然人那种主观上的单个的行为意志和主观意识，法人的意志是由若干个自然人组成，如果以法人的名义作为证人，由于法人的多个主观意志不统一，就可能出现证人证言不一致或相互矛盾的问题。一旦出现作伪证、隐匿罪证等情况，由于证据材料来源与集体，难以追究其法律责任。因此，对有的机关、团体、企业、事业单位等以单位的名义出具的证明材料作“证言”的情况，是一种不具有证人资格的“人”提供的，不具有法律效力。对于法人单位确有知情者，应该让知情人以个人的名义如实提供证言。办案中，如果遇到机关单位等法人组织提供了书面证明材料，仅凭这些材料还不足以起到证明案件真相的作用，还需要将此项内容以证人证言的形式反映出来，办案人员应当依法询问了解此项情况的自然人，让他们以个人的名义独立提供证言。不能以单位名义作证，也不应以单位和个人名义共同出证。

那么，我们如何理解民诉法第七十条“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。”的规定呢？笔者认为，法律赋予了单位提供证据的义务，如通过提供实际控制持有的证据材料、单位的负责人支持自然人的证人出庭作证来履行作证义务，单位虽不能自己作为证人作证，但通过其他方式提供证据。因此，单位提供证据的义务与单位不能作为证人作证并不矛盾。

二、单位提供案件发生前和案件发生过程中形成的证明材料，无论是提供原件还是加盖公章的复印件，还是将该材料作为证明的附件，都应将这部分材料作为书证。如果单位是以职权作出的文书，则为公文性书证，其他的作为私文性书证。因为这些证据符合书证的客观性，即书证是形成于纠纷发生之前或纠纷发生过程中的文字材料，无论纠纷发生与否，它都客观存在的特性。

三、单位仅仅提供事后制作的证明材料，没有附带原始的证据材料，则因没有证据资格，不能作为书证，更不能作为认定案件主要事实的根据。因为这些证据不符合书证的客观性，即书证是形成于纠纷发生之前或纠纷发生过程中的文字材料，无论纠纷发生与否，它都客观存在的特性。

四、单位在自然人（单位职员）的书面证明上盖章确认的，该份证明材料只能作为自然人的书面证言（如单位财会人员出具有关职工的工资、奖金情况证明等），需要经由法庭质证、询问确认该自然人证人证言的证据能力和证明力。单位的盖章只能视为单位对证人身份资格的证明。

在司法实践中确有需要单位证实“事件经过的情况”等事后的案件情况的，如需要侦查机关证实抓获犯罪嫌疑人的情况、被盗单位证实失窃情况等等，应将这种证明材料进行相应的“转化”，如将侦查机关的证明材料“转化”为《受理案件登记表》、《立案报告表》、《破案报告表》等正式的法律文书；将

其他单位的证明材料“转化”为证人证言或被害人陈述，由该单位指派对案件情况最了解的人作为证人（或被害人）作一具体陈述，同时由该单位证实其身份情况，并加盖公章。

当然，如果是一方当事人或代理人为了法官查明或释明案件的相关事实的需要而向法庭提供的单位出具的证明材料，则不受上述限制，不具备证据资格的单位证明材料也可以给法官在自由心证时作参考。总之，单位证明材料对案件相关事实、程序法事实的证明具有重要意义。

以上观点仅是本人对证据理论探讨以及在司法实践中形成的个人观点，不当之处，敬请同行指正。

单位证明材料 篇2

问:单位最近裁员, 不再让我上班, 我索要离职证明却遭拒绝。我能否以单位不给离职证明为由要求补偿?

答:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明, 并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明, 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的, 用人单位应当承担赔偿责任。

因此, 单位不出具离职证明, 劳动者可向劳动行政部门举报, 也可通过仲裁要求单位赔偿经济损失。

结婚登记将不需单位证明 篇3

——据《南方日报》

点评：法律在上，以法为大，个人的事，个人承担责任，像结婚离婚这样的事，何劳组织再“证明”呢（另悉，还有不少人认为，只凭当事人的口头声明就认可其婚姻状况，易出疏漏，如制资料详备的个人身份电子卡，必要时打开一看，则一目了然，既方便，又保密）。

早恋应改称“中学生恋爱”

北京教科院德育研究中心主任闵乐夫说：“说‘早恋’就有批评倾向，有道德价值判断，不科学。正确的提法应该是‘中学生恋爱’。”

闵乐夫说，现在中学生“恋爱”已出现了低龄化、普遍化和公开化的趋势，对此，学校和家庭不要惊慌失措。“棒打鸳鸯”、“跟踪盯梢”反而会使孤立无援的两个人风雨同舟。如果我们珍视他们的情感，并和他们一起审视这种情感，共同探讨中学生恋爱值不值、本该学习的时光恋爱该不该、能否既不违背情感又被社会规范所承认等问题，会比粗暴干涉的效果好得多。

闵乐夫认为，中学生恋爱有两个特点：情感的不稳定性和结局的不确定性。所以不能武断地判断对错，要辩证看待，学校和家庭对此要有一颗平和之心。“早恋”一词是十多年前出现的一个不科学的本土化的定义，容易将人们的注意力集中于批评，忽视对中学生恋爱者本身的关怀。

闵乐夫指出，面对中学生恋爱问题，禁止并非良策，默许是种失职，教学生把握成长才是良策。青春期教育可以有多种渠道，如青春期教育进课堂，开展主题讲座，同伴教育，开主题班会，家庭教育和社区教育也要予以配合。

——据《北京晨报》

韩议员要为狗肉立法

韩国国会议员宋锡赞近日发起法律草案签名征集活动，以推动国会把家狗列入家畜行列。宋锡赞说，狗是韩国的重要家畜之一，而且狗肉在历史上一直是韩国人餐桌上的食品。但是政府一直未能在法律制度上明确这一点，而现在又对一些文化传统迥异于韩国的外国人士反对食用狗肉的有关意见过于担心，这是不正常的。他说，韩国应该把家狗列入到《家畜处理法》的家畜名单中，以彻底解决这一问题。此举得到了众多知名人士的支持。

——据《福州晚报》

妻子诉讼要求性权利

李刚系宜昌正大公司伍家岗某种猪场门卫，去年2月25日晚，被告张立强驾驶鄂E-DO517号货车运煤到种猪场，李刚将栅栏门打开，站在墙边水泥坎上，让张立强驾车通过。然而张立强开车经过时将李刚挤伤，致其骨盆骨折和其他多处损伤。事后，原、被告之间就事故的责任和赔偿未能协商一致，李刚遂诉至伍家岗人民法院。经法医鉴定，李刚骨盆骨折致神经损伤，导致性功能障碍，伤残程度为6级。

在案件审理中，李刚之妻孙某又以因被告张立强的过失，造成其丈夫完全丧失性功能，导致他们无法过正常夫妻生活为由，向法院提起诉讼，要求被告赔偿其精神损害抚慰金5万元。

法院经审理认为，公民的生命健康权和性权利都应受到法律保护，性权利包括合法获得和给予性生理享受的权利，被告张立强侵犯了孙某的性权利，给两原告造成经济损失和精神损害，判决被告张立强一次性赔偿原告李刚因车祸造成的各种损失14万多元，赔偿原告孙某精神损害抚慰金1万元。（文中人均为化名）

——据《长江日报》

点评：性权利也是一种权利，而且是一种很重要的权利。维护自己的性权利天经地义，就是要理直气壮。

新华社消息在重庆精神卫生中心，年仅21岁的韩燕燕则是最令医护人员们痛惜的病员，她被送进医院那一天，刚好收到国内某著名高校连续五年硕博研究生的录取通知书。韩燕燕5岁时就被送进学校，从小学一年级到21岁考取硕博连读研究生得病的16年间，她无时无刻不在父母严厉的管教下苦熬。自韩燕燕得病住院以来，其父母每天都会来到床前，痛心疾首地呼唤女儿。只可惜，这一切来得太迟了。

激动网消息哈尔滨市公证部门最近接待的一些市民，要求对方用“我爱你一辈子”、“永不变心”等字眼来保证婚姻的永久稳定，但此举并没有得到公证部门的认可。原因是情感公证属于道德范畴，无法物化。即使公证了，法律也不能真正保护情感受害者的利益，婚姻的稳定还是要靠双方用行动来维护。

南方网消息一年只有365天，台湾却有人可以一年看病900次，等于一天上医院3趟，夺得“看病冠军”，令人不可置信！

新华社消息漫步时下的上海，“男士止步”的告示随时可见，其中以女子美容院、护理馆和健身场所居多。“男士止步”是社会进步的一个标志，无关女权主义，无关性别歧视，男人女人都需要属于自己的性别空间。

《羊城晚报》消息2001年12月17日上午，德阳市郊天元镇敬老院里，９５岁的高龄老人赖自珍与８８岁的唐太安喜结连理。上千居民见证了这一幸福时刻。

一脱成名是与非

靓丽的成都女孩静静(化名)，当着三位摄影家和一些记者的面，毫不羞涩地脱去所有衣物，将自己的玉体展现。她笑着说：“人体艺术本来就很美，我愿意展出自己的人体摄影作品，让观众知道成都女孩的美丽。”摄影家何远波一边拍摄，一边赞赏：“我真没想到成都女孩艺术思维如此前卫、时尚，胆大得令人敬佩。”20岁的模特静静是地道成都人，现在某师范学院读大三，同时又是歌手。记者问她怕不怕？她笑着说：“我妈妈支持我来的。我不怕同学、邻居议论，不怕男朋友分手，更不怕作品公开展出。你一定要把我的名字写出来，我想让同学明天吃一惊。明天我会因此而出名！”

渴望一脱出名的消息报道后，在社会上引出较大反响。如此大胆的选择成名方式，是一种勇敢，还是亵渎人体艺术？是商业炒作，还是单纯为了追求艺术？成为社会各界议论的话题，大家众说不一。

有人认为，现在有些女孩成名心切，靠青春、体形而不是通过学习刻苦的渠道出名，太功利性、实用性。用暴露身体的方法出名显得很幼稚、粗浅，即使出名也不会是好名。

有人却觉得那个女大学生很不简单、很勇敢，这是社会进步和观念转变的表现。只要不对社会及他人造成伤害和侵犯，又不越过最后的道德底线，哪怕她是为了出名，也无可厚非。

——据《华西都市报》

22.8万1月7日，广东东莞唯美陶瓷有限公司以22.8万元的高价买下新疆摄影家晏先的摄影作品《瀚海行》的商业使用权。该公司董事长黄建平认为，出22.8万元，他“捡了个大便宜”。他说，该作品所反映的沙漠风光和粗犷、豪迈的西部风情，与其企业生产的马可波罗瓷砖系列产品的卖点及品牌内涵不谋而合。“我敢说，如果在美国，面对一个其产品在内涵上与作品风格如此珠联璧合的买家，作者的开价起码在200万美元以上”。

5000万最新统计资料显示，我国人口男性比女性多5000万。

1/3俄罗斯统计局11月24日公布的数据显示，三分之一的俄罗斯婴儿是由未婚妈妈所生。这一数字比十年前增长了一倍。

93亿联合国《2001年世界人口状况》报告说，世界人口到2050年将增加50％，即从目前的61亿增加到93亿。

预备党员转正单位鉴定证明材料 篇4

宗倩安，女，汉族，1988年8月出生，2012年11月进入预备期，其于2013年7月毕业于渤海大学。这半年来，该同志在组织的帮助下，通过自身的努力，不断充实和提高思想本质和工作能力，在各方面有了较大的进步。

下面是该同志在工作中的具体表现情况：思想上，该同志能以党员的标准来严格要求自己，树立正确的人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，坚持实事求是，与时俱进，不断提高自己的政治思想觉悟与理论水平；工作上，该同志能注意加强个人能力与作风建设，充分发扬爱岗敬业精神，勤于工作，勇于奉献，在工作中能虚心好学，努力钻研知识；在工作之余不放松对于专业技能的学习，不断充实完善自己。生活上，该同志为人正派，善于团结同事，乐于助人，和同事相处融洽，有良好的群众基础。经常与人交流沟通，并能虚心接受批评，对自己存在的不足，能认真对待，努力加以克服。

该同志没有参加法轮功等邪教组织，时刻以自己的行动拥护党的领导，在大是大非面前始终保持了清醒的头脑，自觉地与不良倾向做坚决的斗争，符合党员的形象。

以上是该同志在我单位基本情况，本单位经各级各部门讨论一致对该同志的表现予以肯定，希望贵党支部对该同志转为正式党员予以通过。希望该同志继续深入学习政治理论知识，在工作中树立起诚心诚意为人民服务的思想，充分发挥党员的先锋榜样作用，克服自身的缺点和不足，争做一名合格的党员。

特此证明！

加强事业单位材料管理研究 篇5

一、事业单位材料管理中存在的问题

1.材料管理意识不强, 在我国大多数事业单位不够重视, 根本就认识不到材料管理的重要性, 喜欢把管理措施停留在口头上和形式上重视。理应把精力投入到单位专项工程, 以及工作顺利开展, 事业建设的完成之基础上。

2.一直以来, 事业单位没能执行或者不是很好执行管理制度, 由于长期不能盘点, 材料领用处置手续不全, 对材料的实际情况根本就不清楚, 随意就处置、材料的情况时有发生, 盲目的定制材料, 增加仓库管理难度。

3.材料明细分类不规范、核算不健全。事业单位的材料大多实行“统一领导、归口管理、分工到人”的管理责任制。这种制度看似很好, 各职部门能根据工作量, 设置相应的材料仓储量及管理人员, 分管明细账的登记工作, 材料总账再由财务部门统一核算、管理。形成责任人、职能部门、财务部门多元化管理。而实际上, 因为没有一个统一综合的部门, 却形成了, 散、乱、慢的情况, 诸多材料, 导致无人关心、无人负责, 致使账实不符, 材料流失。

二、事业单位材料管理存在问题的原因

1.事业单位的材料与企业的材料不同, 时有单元以投资体制, 投资项目仍然维持国家包揽的, 这样一来, 使事业单位对国家存在依赖思想, 也就有了“必然性”, 材料的“闲置及浪费”的现实产生, 单位只关心事业项目的投入, 以及追求规模, “计划性”的投资体制是材料浪费的根本。

2.材料管理机构的多头管理。大多事业单位实行“分工到人, 归口管理, 统一领导”的管理责任制, 实际上没有一个能真正发挥到综合协调的部门, 材料流失, 使用现实不符合, 根本就没有人关心负责。材料总账由财务部门进行统一的管理核算, 各个部门不根据工作量, 设置相对应的材料管理储量以为管理人, 分管明细账的登记工作, 就这样财务部门, 职能部门及责任人多元化的管理格局。

3.材料本身是具有流动性的, 不像固定资产一样, 它一年内不断的耗用现金以及其他资产, 本身就清潜在巨大损失, 也同时具在着挣钱的效益, 所以材料在管理的方面难度非常大。

4.在所有大批或大宗购物材料, 实际业务实际操作中, 很多单位多会用到这一种“以报列支”非常传统的做法, 虽然在核算的时候带来方便, 可是长期下来, 就会积少成多, 让材料的流失和使用上造成了的巨大的浪费, 这一种方法得不偿失。

三、加强事业单位材料管理的几点建议

学习管理学的人都知道, 现代社会最标准化的管理, 都是从泰勒开始的, 学习泰勒管理最大的一个特点, 也就是将所有的细节标准化之外, 对人体的每个动作都进行过精确测算, 找到最大能发挥动作的效益, 让员工按此标志严格进行。然后就把这一作为的标准定制了下来, 也就是今天我们所说的制度。这一个制度如果没有严格的程序和规范执行的话, 那么这个用人单位的管理肯定是孤岛危机的。所以事业单位一定要跟企业单位一样, 进行科学合理的管理, 实行监理全方面各项制度, 执行严格的流程, 根据不同用料的特点, 推行所有材料成本预算, 实行效益核算, 把成本和效益结合在一起, 在所有的细节上还需要做到以下几点。

(一) 科学采购

首先, 科学的采购很重要, 严格来说, 结合单位的工程用量, 合理的储备材料, 理应设置物资的充足库存和警戒值之后。专业部门根据事业部门的储备材料使用状况进行详细分析, 然后制定出相关的采购信息, 目的就是为了防止超额采购, 以保障材料充足合理储备, 科学合理的安排。单位还要增强材料管理的观念, 改变以往传统的做法, 不要盲目的采购等等。单位在购进材料时候, 应根据实际的耗损用量和库存的实际情况下, 采取合理的采购数量, 用来防止材料的挤压造成浪费。

(二) 要有完善的出入库手续

用于加强材料出入库管理记录, 要做到分类管理, 也就是要落实保管人员, 会计人员, 领班人员的责任。保管员或领班人应对所有购入的材料都以发票为依据, 把所有的材料以品种, 规格, 数量进行核对验收, 在采购验收中, 难以出现短缺, 耗损, 一定要及时查清原因, 索取不合格材料的赔偿, 以做到明确责任。在验收合格的材料后, 保管员应在有关的发票上加盖“验收合格”的盖章和验收人的签名, 然后填写一式两份的库单。一份由保管员作为材料明细账目登记依据, 另外一份以及购物发票应及时交给会计, 作为公司报销和记账的依据。

(三) 加强仓库管理

仓库管理也叫仓储管理, 英文Warehouse Management, 简称WM, 指的就是为了满足专业工程项目的实际需求, 对仓储货物的收发、周转、管理、控制而进行的管理活动, 目的是为企业保证仓储货物的完好无损, 确保生产经营活动的正常进行。保管部门要将不同的商品分类、分区管理, 按照规格放置不同的区域。仓库里主要分三个区域:A, 大量存储区, 也就是以整箱或分割方式存储;B, 小量存储区, 也就是将拆开的或者零产品放在货架上;C, 退货区, 也就是把将准备退的货放在专门的货架上, 以免和其它的货物混淆。三个区域用大字号标记。存放货物要分设明细账进行明细核算, 明细账的格式应该采用数量金额式, 既能提供数量多少, 又能提供金额多少。会计部门的总账和仓库保管部门的明细账要定期核对, 以方便从金额和数量这两个方面来加强对材料的控制。

(四) 及时进行盘点

仓库内存放的货物要定时进行实物盘点, 做到账实相符。所有货物, 无论是新购入, 退货还是领后退回的, 都应该由仓库管理部门检验核对后才能入库。所有出库的都应该如实的将领货类别数量, 领货部门, 人员和日期做好出库记录。另外要做好材料核算, 加强对合同管理的审计, 使财务人员严格按照合同进行工程结算。实现全过程审计监控, 使工作人员随时掌握成本动态。内部审计人员应该把事前、事中、事后审计三者结合, 及时发现生产过程中各个环节材料成本控制可能出现的任何问题。发现材料成本与生产结算收入、生产进度不匹配时, 应及时找出不匹配的原因, 并且予以纠正, 保证实现成本管理的目标。

(五) 加强财务分析与监督

工作人员要定期对总账和明细账进行核对, 做到材料数量和账目金额相符。仓库管理人员应将每日做出货物出入库统计表, 并且还要做出每月的统计表和每年的统计表, 各种统计表一式多联分送给有关财务, 生产和营销部门。使各部门人员都更清楚地了解物料的情况。事业单位的材料核算, 应该由材料管理部门和会计部门配合进行。财务工作人员要根据账面材料的情况, 可以对材料的库存量进行统计和比较, 从而得到更加直观、清晰的库存结构比率, 而且对不合理的库存结构及时提出问题, 做到事前控制, 以防患于未然, 才能体现出财务管理的监督的职能, 还可以帮助管理者总结过去和预测未来.以使企业的整体经济效益步步高升, 从而收到良好的控制效果。

其实, 材料管理不仅仅是要看数量和资金的总额, 还要考虑到资金的时间价值。及时制订出对策, 把过量储备处理掉, 防止货物积压。这样才能防微杜渐, 真正的管理好货物和材料, 为事业单位今后持续稳定地发展建设奠定坚实的基础。

摘要：事业单位为了正常进行各项活动, 大量、盲目地使用一些达不到固定资产标准的工具、器具、低值易耗品等, 产生了诸多麻烦、甚至危害性后果。为了减少、杜绝这种情况的频繁发生, 寻找一个高效的、简便的管理系统则成为必然。文章从分析事业单位材料管理现状入手, 提出一些事业单位材料管理的措施, 以期有助于事业单位改革发展。

关键词：事业单位,材料管理,建议

参考文献

[1]陈瑶, 李紫阳.加强材料管理降低工程成本[J].黑龙江交通科技, 2001, (4) .

[2]徐常强.加强材杆管理降低工程成本综述[J].广西城镇建设, 2007, (8) .

[3]马鸿伟, 李英红, 衷清华.材料管理与追补成本[J].一重技术, 2005, (1) .

单位证明书 篇6

单位证明书1

单位开婚育证明四本村(居)：

姓名：XXX，出生年月：XXX年XXX月XXX日，身份证号XXXXXX，于XXX年XXX月XXX日登记结婚，系初育。

特此证明。

XXX_单位(公章)

XXX年XXX月XXX日

单位证明书2

兹证明xx是我公司员工，已连续在本单位工作xx年，最高学历为xx，该同志目前在我单位担任xx职务，在工作期间工作表现xx，目前该员工的身体状况xx。特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。

xx

20xx年xx月xx日

单位证明书3

兹有我单位职工______，男，出生于______年____月____日，非本市常住户口，高中学历，现该同志欲参加今年的成人高考，希有关部门准许其报名参加成人高考。

特此证明

某某某单位(公章)

20xx年xx月xx日

单位证明书4

xxxxxx，男，出生日期：xxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxx

xxx为我单位xxxx部门退休员工，于xxxx年入职，xx年退休，原职务为xxxxxx，因退休证正在办理/丢失无法提供，特此证明。

单位盖章：

日期：xx年xx月xx日

单位证明书5

兹有我单位,男（女），生于X年XX月XX日，身份证号码：,于X年XX月XX日与， 男(女)，生于X年XX月XX日，身份证号码：,在 (县)区民政局登记结婚， 该同志属初（再）婚，未生育未报捡、养过孩子。

特此证明！

单位（签章）

X年XX月XX日

单位证明书6

xxx系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年 月 日起与该终止劳动合同。该终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名： 用人单位（盖章）

年 月 日 年 月 日

单位证明书7

致韩国驻上海总领事馆签证处：

兹证明XXX先生/女士，年龄XX岁，持护照号XXXX，在本公司工作X年，现担任XX职务。我公司保证其遵守贵国法律，按期回国，并保留其在公司的职位。感谢贵领馆的配合!

此致!

(公司名称)

证明人：xx

日期：XX年XX月XX日

单位证明书8

xxxx有限公司：

xxxx公司北京分公司为xxxx公司全资子公司。我公司授权xx分公司公章可以代表总公司与贵司办理各项业务事宜，请予以接洽为盼。

授权公司公章： 被授权公司公章：

授权有效期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

xxxxxx公司

xxxx年xx月xx日

单位证明书9

兹有我公司职工同志xxx，性别：xx，身份证号码：xxxx，自xx年x月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满xx年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位(盖章)经办人(签名)：

xx年xx月xx日

单位证明书10

致：_________________公司

我单位现委托 （姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的.一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。

代理人无权转换代理权。特此委托。

代理人姓名： 性别：

年龄： 职务：

身份证号码：

（代理人签字样本）

日期： 年 月 日

竞标申请人（盖章）：

法定代表人（签字）：

附：委托代理人身份证复印件

工作证明

兹证明同志现从事 工作，累计满 年。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

单位证明书11

姓名：xx

身份证号：xx

工作单位：xx

经我公司审核，该同志符合落户条件，手续正在办理过程中，敬请开发区人才服务中心协助办理相关手续为盼。

天津泰达人才服务有限公司

xx月xx日

单位证明书12

兹证明xxx(身份证号码：xxxxxx)为我单位聘用职工，聘用期为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，在我单位(临床、公卫、口腔、中医)岗位工作。

特此证明。

聘用单位(签章)

xx年xx月xx日

单位证明书13

兹证明________（为我公司职员），女，民族_______，系________省________市人，身份证号码：________________于20___年___月___日与________依法结婚，________（男方）为_______省_______市_______区居民，身份证号码：________________。双方均为初婚，婚前无违法生育行为，望给予办理一胎生育登记卡。

特此证明！

_______有限公司

20__年__月__日

单位证明书14

兹证明xx,男性,现在我单位工作，任xxxxxxxx一职，年收入xxxxxxx元人民币。我们同意其于xx年xx月xx月赴xxxxx旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：xxxxxxxxxxxxx与我们联系。

xxxxxxxxxx有限公司

开具日期：xxxx年xx月xx日

单位证明书15

兹有本单位职工，性别x，年龄，住址。劳动合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

xxx

户口迁移单位证明 篇7

户口迁移证明

xx派出所：

本单位职工xxx，户口在xx区xx大道xx号xx门xx房，非农业户口，户籍人口x人，妻子xxx，女儿，因购房要将户口迁入xx大道xx号xx幢xx门xx房，请予以办理。

xx单位

2014年7月5日

户口迁移单位证明

户口迁移单位证明

位证明

某某派出所：

某某同志现就职于我单位，情况属实，现需将其户口迁入某某某地址，恳

请办理。

单位署名盖章

年月日

个人申请

某某派出所：

本人某某某，现就职于某某单位，因工作需要现要将户口迁入某某单位地址，恳请办理。

签名

年月日

xx派出所主管同志：

现有本单位职工，234，男，22岁,身份证号：123456789前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在xx-xx落户事宜。特此证明。

单位xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x公章。经手人：888888

相关法律常识：

各类户口办理流程对符合落户条件的，由本人或被投靠人向申报户口登记地公安派出所提出书面申请报告并提

供相应的证明材料。

新生婴儿随父落户必须提供。

⑴父亲的户口簿和居民身份证。

⑵出生医生证明。

⑶计生部门出具的生育指标证明，或计划外生育处罚完结证明。

⑷结婚证明。

注：母亲户口在外地的方可，本市除外。

未成年人随父落户必须提供。

⑴出生医学证明。

⑵计生部门出具的生育指标证明或计划外生育处罚完结证明。

⑶母亲所在单位或街道、乡、派出所关于未入户原因的证明。

⑷结婚证。

⑸其它可以说明情况的有效证明。

未成年人投靠父亲必须提供：

⑴本人的户籍证明。

⑵能证明父子关系的有关证明。

⑶父母亲的结婚证。

夫妻投靠必须提供：

⑴结婚证。

⑵投靠人常住户口所在街道、乡出具的本人无正式工作的证明。

⑶投靠人的户籍证明。

⑷被投靠人的户口簿和居民身份证。

注：结婚满5周年，有固定住处达3年。

老人投靠子女必须提供：

⑴老人的户籍证明。

⑵老人所在单位或街道、乡出具的子女情况证明。

离退休回迁必须提供：

⑴本人的户籍证明。

⑵市离退休安置办公室出具的接收置函。

投资类必须提供

⑴会议事务所所出具的验资报告。

⑵工商行政管理部门核发的工商营业执照。

⑶本人与投资者有直系亲属关系的有效证明。

⑷在本市有合法固定住所的证明。

⑸本人的户籍证明。

⑹未曾被劳动教养和追究刑事责任的有效证明。

注：购买门面房达30万元以上可按投资申报。

8、购房类必须提供：

⑴房管部门出具的房屋产权证书和购房发票。

⑵本人与购房者有直系亲属关系的有效证明。

⑶本人的户籍证明。

⑷未曾被劳动教养和追究刑事责任的有效证明。

注：①同一人在二处购房合计达十二万元也可。

②购房发票原件盖户口专用章后复樱

证明

***，男/女，族，出生日期：年月日，身份证号码： *******************。

该同志于年月至今，在我所辖区**省**市**县**镇**村居住。

经核查，该同志在我辖区居住期间，无违法犯罪记录，以及参加“法轮功”等其他反动组织记录。

特此证明。

**派出所：

年月日

户口迁移收入证明

户口迁移收入证明

我国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛，涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体，而且由于落户地的不同，具体办理程序也略有差别。因此建议公民在办理有关户口迁移手续时，查询当地户口登记机关提供的有关信息。

●关于启用新的户口迁移证、户口准迁证的通知

公安部关于启用新的户口迁移证、户口准迁证的通知

各盛自治区、直辖市公安厅、局：

实施户口迁移证、户口准迁证制度，对于保障国家户口迁移政策的顺利实施，有效地调控城镇人口机械增长，维护公民合法权益，完善户口登记管理的制度等起了重要作用。但是，近几年伪造户口迁移证、户口准迁证情况突出，严重侵害了群众的利益，影响了户籍管理工作。为了严密和加强户籍管理，堵塞漏洞，促进管理手段现代化，保障户口迁移工作的正常进行，公安部决定从1995年1月1日开始启用新的户口迁移证件。现就有关事项通知如下：

一、户口迁移证的使用范围是：凡常住人口迁出本户口管辖区的，均应使用户口迁移证，其中大中城市市区范围内的户口迁移是否使用户口迁移证，暂由各盛自治区、直辖市公安厅、局自行决定。

户口准迁证的使用范围是：凡跨市、县范围的户口迁移;同一市、县范围内，由一般地区迁往国务院或者省级人民政府批准建立的经济特区、经济技术开发区、高新技术产业区等特定地区;由农村迁往城镇;由大中城市郊区迁往市区，一律使用户口准迁证。对高等院校录取和分配学生，军人复员、转业，出境人员回国，劳-改人员被翻放和劳动人员被解除劳动教养等仍按照原有规定办理。

二、对需要办理准迁手续的户口迁移，迁出地户口登记机关应当凭迁入地公安机关签发的户口准迁证办理户口迁出手续，迁入地户口登记机关凭户口迁移证和户口准迁证办理落户手续;对只使用户口迁移证的户口迁移，如发现问题，迁入地户口登记机关应当及时与迁出地户口登记机关联系，沟通有关情况。

三、户口迁移证由户口登记机关签发并加盖户口专用章，证件有效期限自签发之日起不超过30天。

户口准迁证由县公安局或者不设区的市公安局或者市辖区公安分局签发并加盖签发机关户口专用章，证件有效期限自签发之日起为40天。

公民丢失户口迁移证件或者户口迁移证件超过有效期限的，应由原签发机关补发新的户口迁移证件，原证件予以作废。

四、户口迁移证件的式样和技术标准由公安部制定，各盛自治区、直辖市公安厅、局统一印制。

民族自治地区的户口迁移证件如果加印少数民族文字，证件式样应当抄送其他盛自治区、直辖市公安厅、局。

五、户口迁移证件以盛自治区、直辖市行政区划为单位统一编号，并根据所属市、县户口迁移数量，将户口迁移证件按照编号划段分配使用。编号由盛自治区、直辖市的通用简称加8位阿拉伯数码组成，空位补“0”。如广东省户口迁移证编号范围为“粤迁字第00000001号”至“粤迁字第99999999号”;

广东省户口准迁证编号范围为“粤准字第00000001号”至“粤准字第99999999号”。

六、户口迁移证件保存期限为5年。

七、公民申领户口迁移证件，应当交纳证件费。具体收费标准，按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的公安系统行政事业性收费项目及标准的通知》的要求，由各盛自治区、直辖市公安厅、局会同省级物价主管部门和财政部门按工本费核算办法制定。

八、各地公安机关要建立、健全户口迁移证件的运输、保管、使用、销毁等项管理制度，定期进行检查、清理，严防丢失、被盗。

凡过去有关户口迁移证件规定与本通知不一致的，以本通知为准。

附件：

一、户口迁移证式样

二、户口迁移证填写和使用说明

三、户口准迁证式样

四、户口准迁证填写和使用说明

发布部门：公安部

发布日期：1994年07月11日

实施日期：1994年07月11日

公安部、人事部、劳动部关于干部、工人

●调动办理户口迁移手续有关问题的通知

各盛自治区、直辖市公安、人事、劳动厅、局：

近几年伪造户口迁移证、户口准迁证情况十分突出，严重侵害了群众的利益，加之原有的户口迁移证件已不适应计算机管理的需要，影响了户籍管理工作。为严密和加强户籍管理，规范办理程序，简化手续，方便群众，堵塞漏洞，保障户口迁移工作的正常进行，根据公安部《关于启用新的户口迁移证、戾口准迁证的通知》的有关规定，现就1995年1月1日开始启用新的户口迁移证件后，干部、工人调动办理户口迁移手续 的有关问题通知如下：

县、市以上人事、劳动部门按照干部、工人的管理权限在批准干部、工人调动工作，录用干部、招收工人，办理离退休干部异地安置和博士后研究人员及其期满后分配工作时的随迁家属等工作时，如需办理户口迁移手续，应将人事、劳动部门的批准通知及调动人员情况登记表抄送迁入地县级以上公安机关，公安机关凭上述材料并根据公安部有关户籍管理的规定签发户口准迁证，供调动工作的干部、职工及随迁家属办理户口迁移手续时使用。

迁出地户口登记机关应凭迁入地公安机关出具的户口准迁证开具户口迁移证，迁入地户口登记机关应凭户口准迁证和户口迁移证办理入户手续。

户口迁移证明怎样写

户口迁移证明怎样写

需审核证明材料如下：

1.《派遣报到证》

2.市人才交流中心、市劳动部门或

市教育局出具的《入户证明》

3、《户口迁移证》4.《居民身份证》

5.在本市就业的毕业生，需提供接收单位的证明及入户《户口籍》。

迁移证明是制式的不是个人开出的

现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。特此证明...一、学生领取户口迁移证后，应仔细核对迁移证上的项目是否正确无误，特别是迁移证上的“姓名”、“性别”、“身份证号码”、“迁移地址”等项目上的内容应仔细核对，并核对是否有公安机关的户口专用章以及有项目错误修改后是否盖了此章。如果有错误和缺项，请不要自己擅自涂改，一定要凭相关手续和户口迁移证到保卫处办-证-中-心办理相应的项目更改，并要盖上公安机关的校对章。

二、学生领取迁移证后应及时到分配单位去报到并办理入户手续。切忌自己放在身上，到时户口就会成为“包包户口”。如迁移证遗失请及时到报社登记挂失，然后再申请补办。

三、考取研究生但还未办理户口迁移手续的毕业生，请凭录取通知书及复印件到保卫处办-证-中-心办理户口迁移手续。其他未领到户口迁移证的学生请凭身份证及时到保卫处办-证-中-心查询并办理户口迁移手续。

四、按照市公安局户籍管理系统先下后上的要求，凡户口已迁来我校的2014届毕业生)，均要办理户口迁移手续。以我校的毕业生为例，如我校本科毕业生考取我校研究生的或者我校硕士生考取我校博士生，在毕业时先办理下户手续，与其他毕业生一样领取户口迁移证，待当年九月新生入学报到时，再将户口迁移证交保卫处重新入户。

单位证明模版 篇8

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于工作证明工作证明范文二

XX学校:

贵校XX系XX专业XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实习工作，各方面表现优秀。特长证明。

XX公司(章)

XX年XX月XX日

1.证明信概述

(1)证明信是以机关(或团体)、个人的名义证明某人身份、经历或证明某件事情真实情况的专用书信。

(2)证明信的类型主要有三种：

第一种是组织证明信，它是由机关或团体证明某人或某事真实情况的信。

第二种是个人证明信，它是由个人证明某人或某事真实情况的信。

第三种是作证件用的证明信。被证明者外出，持此证明可以保证其外出期间工作、生活等正常运转。

(3)写证明信时态度要严肃认真，实事求是，语言要准确肯定，写好的证明信应加盖公章。如果证明信要邮寄，用挂号邮寄，以防遗失。

2.证明信写作要点

(1)第一行。正中写“证明信”三个字。

(2)开头。需要证明信的单位名称。顶格书写，名称后加冒号。

(3)正文。另起一行，空两格写起。主要写明被证明的事项。要针对对方所要求的要点写，要你证明什么问题就写什么问题，其他无关的不写。证明信的内容复杂时可分段，简单的就不必分段。

(4)结尾。另起一行，顶格写“特此证明”四个字。

(5)署名。写证明单位的名称并加盖公章。另起一行，在单位下方写年、月、日。

证明信的写作格式与范例

证明信

XXXX公司：

贵公司XX部经理XXX同志，原系我公司XX部经理。他在我公司期间，工作积极，有开拓创新精神，且作风正派，密切关注市场动态，给我公司创造了良好的经济效益。

特此证明

XX省XX市XXX公司(公章)

XXXX年XX月XX日

证明信

龙发电脑公司

你公司陵矶珠同志1997年至2001年曾在我校进修学习。特此证明。

此致

敬礼!

单位计生证明（定稿） 篇9

单位计生证明格式

1、报考人 姓 名 性别 婚否 户籍所在乡镇

2、最小孩子 出生时间年月日孩次

3、根据《安徽省人口与计划生育条例》规定是否违规生育

4、违规生育者社会抚养费足 额 缴 清

具体时间：年 月 日

5、户籍所在或长期居住地

乡镇计生办意见

经办人签名：(公章)20xx年月日

6、户籍所在或长期居住地乡镇

人民政府审核意见

(公章)20xx年月日

7个人承诺事项本人填报的1—4项内容真实有效，且如有计划生育调查事项，将自愿主动配合，如调查事项必须做亲子鉴定，本人将主动申请。若违反以上承诺，将视为自动放弃招聘资格。

承诺人(签名)： 20xx年月日

说明：

1、此表须由户籍所在乡镇计生办填写(个人承诺事项由报考人签字)。

2、违规生育者必须提供社会抚养费征缴凭证原件、复印件和处理终结证明。

【１】单位计生证明

省 县 镇计生办：

兹有 先生 ：身份证号，户籍地：，现居住地：，联系电话：。

计生情况：

其计生在我单位管理：于 20xx年 4 月 30 日与 女士在 民政局登记结婚，年 月 日生育第一个小孩，性别男。现有一个孩子，没有违反计划生育政策。

该证明为办理 先生户口迁移之计划生育证明。

证明单位：(公章)经办人：

年 月 日...【２】单位计生证明

兹有我单位职工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX与配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。

单位盖章

当地居委会盖章

【３】单位计生证明

兹有我单位正式员工XXX，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。

XXX(单位章)

年月日